青协干部管理条例范文

青协干部管理条例范文第1篇

上饶师范学院

青年志愿者协会管理制度

第一章 总则

1. 本制度依照青年志愿者精神，由上饶师范学院青年志愿者协会理事会根据本校特色

制定。

2. 本制度仅用于上饶师范学院青年志愿者协会。

3. 本制度为建立完善的管理机制而定。

第二章 财务制度

1.

2.

3.

4.

5.

6. 本制度为规范本协会财务行为而制定。 外联部设帐册和收据保管夹，由专人负责记录、保管，发生事故由负责人承担责任。 支出现金额在帐单上写明出处，由经手人亲笔签字。 任何人必须凭收据报销，收据上必须有相关单位和人员的公章或亲笔签名。 超过100元支出经会长或副会长审批。 每次例会向会长或副会长汇报本期间内发生的财务收支，由会长或副会长审阅。

第三章 考勤制度

1. 本制度为规范本协会所有成员出勤及纪律而制定。

2. 由纪检部人员设考勤记录，并由专人负责，考勤记录需详细记录有关人员出勤情况。

每月的考勤记录将公示在校青协办公室。

3. “

三、

六、九”制度:“三”指三次缺到，“六”指六次迟到，“九”指九次请假。即一个

学期在协会的全体例会、集体活动中缺到三次，迟到六次，或是请假九次(此三项可互相转换，如一次缺到=二次迟到=三次请假)，则会长团将通过部长级会议无条件将该理事辞退。

4. 组织机构人员必须按时出席例会。

5. 因事不能到会人员应提前向部门负责人请假并递交书面请假条，未说明事由者视为

无故缺勤。

6. 文明修身督查工作考勤分开。

第四章 日常工作制度

一、晚值班:

本协会成员需听从安排参与协会晚值班，由值班组长做考勤记录，由纪检部将考勤记录存档。

二、工作计划、总结:

每月会长团做协会工作计划，各部(队)做本部(队)工作计划，工作计划、工作总结必须于每月的5日之前上交会长团，经过审核之后张贴在办公室。

三、会议制度：

本制度为规范本协会会议制度而制定，包括全体例会、负责人会议、各部部内会

奉献、友爱、互助、进步

- 1 -

议三部分：

(一) 全体例会

1. 本协会每月举行一次全体例会，有特殊情况也可召开或推迟召开全体例会。

2. 例会由纪检部负责考勤，不得无故缺席。

3. 例会由会长助理作会议记录。

(二) 负责人会议

1. 会长团及各部(队)负责人每2周召开一次会议。

2. 理事意见及建议由各部(队)长在会议上集中反映。

3. 各部(队)近期活动计划及小结在会议上汇报交流。

4. 会议设有考勤记录，不得无故缺席。

5. 与会者在会上可以畅所欲言，各抒己见，允许持有不同观点和保留意见，但会

上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应该贯彻执行。

6. 无特殊情况，会议时间不得超过1个小时。

7. 会议由会长助理作会议记录

(三)各部部内会议

1. 各部部内会议要保证至少每2周召开一次。

2. 会议考勤及记录由各部(队)长负责，会长团定期检查。

3. 会议内容及形式由各部(队)长自己决定。

第五章 活动管理制度

1. 本制度为完善管理机制，提高工作效率而制定。

2. 当一次活动被确认为一个项目时，由会长组成项目小组，项目结束后项目小组自动

解散。

3. 项目小组成员根据个人需求由会长任命产生。

4. 项目小组要在不影响各队的日常工作的基础上进行运作。

5. 无论项目小组如何划分，协会各成员有相互协作的权利和义务

6. 由会长或副会长跟踪监督整个项目发展的全过程。

7. 项目开始由项目负责人组织制定计划，计划包括：活动背景分析、活动目标、活动

日程安排、人员安排、资源配置和经费预算等等。

8. 项目进行过程中，由项目负责人修改计划、监督计划实施并负责实施活动中的各种

问题。

9. 活动结束，由负责人向会长团提交活动总结及相关的材料。

10. 项目负责人对整个项目负责，并对协会负责。

第六章 资料管理制度

1. 本制度为规范各种资料、花名册和大事记的整理而制定。

2. 资料库包括协会全体人员花名册、突出贡献和相关事件的资料、优秀志愿者的相关

资料、协会各会议记录、考勤记录和各活动的书面材料等。

3. 协会成员档案实行专人管理，做到查找细心，速度快、效率高。

4. 对已归档的档案实行科学管理，根据档案分类要求，编号造册，档案的表帧要整齐、

美观，排列要条理系统，层层分明，便于查找利用，对破损的档案及时修补和复制。

5. 借阅资料的人员必须对资料的安全负责。

6. 宣传部设专人负责对外宣传，提供相应资料。

7. 换届期间资料保管人员负责资料库的交接。

第七章 人员考核制度

1.

2.

3.

4.

5. 本制度为规范本协会人员考核而制定。 各部人员考核由各部负责，由会长团监督。 人员考核依据考勤记录及各成员平时表现进行。 各部每学期至少独立进行三次部门活动，由会长团负责考核。 考核办法：

考核对象：本协会干部

考核方式：通过协会民主评议，提出奖励或处罚的建议，报有关上级批准做出决定。

考核依据：成员档案及相关活动记录(内含活动时间、质量、绩效的综合考评) 本协会鼓励以下做法：

① 提出好的建议和意见的

②提出富有新颖，并可实施的活动方案

③在校内或校外刊物发表关于青协活动的文稿

对以下行为进行惩罚：

①在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，照价赔偿(按连带责任制赔偿)。

②青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重予以处罚

第八章 奖惩制度

本制度为规范本协会奖惩情况而制定。

奖励办法：

1. 凡本协会成员表现良好者，每学期末均发给证明，请所在学院给予适当操行分鼓励。

2. 凡本协会成员均有资格参与每年的“五四”评优。

3. 每学期末根据综合表现纪录评选优秀青年志愿者。

4. 每学期对参与图书馆服务的成员根据服务表现评选“图书馆服务积极分子”。

5. 大型活动结束后评出活动积极分子，予以奖励。

6. 每学期协会评选优秀部门，奖罚的依据为资料库的活动汇总记载，并按公开、公平、

公正的原则贯彻。

7. 文明修身督查工作评优独立，根据督查工作表现评选。

惩罚办法：

1. 各部(队)成员无故缺席三次者或达到劝退标准自动注销志愿者资格。

2. 各部门每学期活动不满三次者，部长免职并改选。

第九章 附则

1.

2.

3.

4.

本制度随协会发展而不断补充和修改。 本制度解释权归会长团所有，会长团对外提供咨询。 本制度由志愿者协会管理人员执行，并受全体成员的监督。 本制度自发布之日起生效。

上饶师范学院青年志愿者协会

青协干部管理条例范文第2篇

上饶师范学院

青年志愿者协会管理制度

第一章 总则

1. 本制度依照青年志愿者精神，由上饶师范学院青年志愿者协会理事会根据本校特色制定。

2. 本制度仅用于上饶师范学院青年志愿者协会。 3. 本制度为建立完善的管理机制而定。

第二章 财务制度

1. 2. 3. 4. 5. 6. 本制度为规范本协会财务行为而制定。 外联部设帐册和收据保管夹，由专人负责记录、保管，发生事故由负责人承担责任。 支出现金额在帐单上写明出处，由经手人亲笔签字。

任何人必须凭收据报销，收据上必须有相关单位和人员的公章或亲笔签名。 超过100元支出经会长或副会长审批。

每次例会向会长或副会长汇报本期间内发生的财务收支，由会长或副会长审阅。

第三章 考勤制度

1. 本制度为规范本协会所有成员出勤及纪律而制定。 2. 由纪检部人员设考勤记录，并由专人负责，考勤记录需详细记录有关人员出勤情况。每月的考勤记录将公示在校青协办公室。

3. “

三、

六、九”制度:“三”指三次缺到，“六”指六次迟到，“九”指九次请假。即一个学期在协会的全体例会、集体活动中缺到三次，迟到六次，或是请假九次(此三项可互相转换，如一次缺到=二次迟到=三次请假)，则会长团将通过部长级会议无条件将该理事辞退。

4. 组织机构人员必须按时出席例会。

5. 因事不能到会人员应提前向部门负责人请假并递交书面请假条，未说明事由者视为无故缺勤。

6. 文明修身督查工作考勤分开。

第四章 日常工作制度

一、晚值班:

本协会成员需听从安排参与协会晚值班，由值班组长做考勤记录，由纪检部将考勤记录存档。

二、工作计划、总结:

每月会长团做协会工作计划，各部(队)做本部(队)工作计划，工作计划、工作总结必须于每月的5日之前上交会长团，经过审核之后张贴在办公室。

三、会议制度：

本制度为规范本协会会议制度而制定，包括全体例会、负责人会议、各部部内会

奉献、友爱、互助、进步

- 1上饶师范学院青年志愿者协会

第七章 人员考核制度

1. 2. 3. 4. 5. 本制度为规范本协会人员考核而制定。 各部人员考核由各部负责，由会长团监督。 人员考核依据考勤记录及各成员平时表现进行。

各部每学期至少独立进行三次部门活动，由会长团负责考核。 考核办法：

考核对象：本协会干部

考核方式：通过协会民主评议，提出奖励或处罚的建议，报有关上级批准做出决定。

考核依据：成员档案及相关活动记录(内含活动时间、质量、绩效的综合考评) 本协会鼓励以下做法：

① 提出好的建议和意见的

②提出富有新颖，并可实施的活动方案

③在校内或校外刊物发表关于青协活动的文稿 对以下行为进行惩罚：

①在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，照价赔偿(按连带责任制赔偿)。

②青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重予以处罚

第八章 奖惩制度

本制度为规范本协会奖惩情况而制定。 奖励办法：

1. 凡本协会成员表现良好者，每学期末均发给证明，请所在学院给予适当操行分鼓励。 2. 凡本协会成员均有资格参与每年的“五四”评优。 3. 每学期末根据综合表现纪录评选优秀青年志愿者。

4. 每学期对参与图书馆服务的成员根据服务表现评选“图书馆服务积极分子”。 5. 大型活动结束后评出活动积极分子，予以奖励。 6. 每学期协会评选优秀部门，奖罚的依据为资料库的活动汇总记载，并按公开、公平、公正的原则贯彻。

7. 文明修身督查工作评优独立，根据督查工作表现评选。 惩罚办法：

1. 各部(队)成员无故缺席三次者或达到劝退标准自动注销志愿者资格。 2. 各部门每学期活动不满三次者，部长免职并改选。

第九章 附则

1. 2. 3. 4. 本制度随协会发展而不断补充和修改。

本制度解释权归会长团所有，会长团对外提供咨询。

本制度由志愿者协会管理人员执行，并受全体成员的监督。 本制度自发布之日起生效。

上饶师范学院青年志愿者协会

2011年9月

奉献、友爱、互助、进步

青协干部管理条例范文第3篇

上饶师范学院

青年志愿者协会管理制度

第一章 总则

1. 本制度依照青年志愿者精神，由上饶师范学院青年志愿者协会理事会根据本校特色制定。

2. 本制度仅用于上饶师范学院青年志愿者协会。 3. 本制度为建立完善的管理机制而定。

第二章 财务制度

1. 2. 3. 4. 5. 6. 本制度为规范本协会财务行为而制定。 外联部设帐册和收据保管夹，由专人负责记录、保管，发生事故由负责人承担责任。 支出现金额在帐单上写明出处，由经手人亲笔签字。

任何人必须凭收据报销，收据上必须有相关单位和人员的公章或亲笔签名。 超过100元支出经会长或副会长审批。

每次例会向会长或副会长汇报本期间内发生的财务收支，由会长或副会长审阅。

第三章 考勤制度

1. 本制度为规范本协会所有成员出勤及纪律而制定。 2. 由纪检部人员设考勤记录，并由专人负责，考勤记录需详细记录有关人员出勤情况。每月的考勤记录将公示在校青协办公室。

3. “

三、

六、九”制度:“三”指三次缺到，“六”指六次迟到，“九”指九次请假。即一个学期在协会的全体例会、集体活动中缺到三次，迟到六次，或是请假九次(此三项可互相转换，如一次缺到=二次迟到=三次请假)，则会长团将通过部长级会议无条件将该理事辞退。

4. 组织机构人员必须按时出席例会。

5. 因事不能到会人员应提前向部门负责人请假并递交书面请假条，未说明事由者视为无故缺勤。

6. 文明修身督查工作考勤分开。

第四章 日常工作制度

一、晚值班:

本协会成员需听从安排参与协会晚值班，由值班组长做考勤记录，由纪检部将考勤记录存档。

二、工作计划、总结:

每月会长团做协会工作计划，各部(队)做本部(队)工作计划，工作计划、工作总结必须于每月的5日之前上交会长团，经过审核之后张贴在办公室。

三、会议制度：

本制度为规范本协会会议制度而制定，包括全体例会、负责人会议、各部部内会

奉献、友爱、互助、进步

- 1上饶师范学院青年志愿者协会

第七章 人员考核制度

1. 2. 3. 4. 5. 本制度为规范本协会人员考核而制定。 各部人员考核由各部负责，由会长团监督。 人员考核依据考勤记录及各成员平时表现进行。

各部每学期至少独立进行三次部门活动，由会长团负责考核。 考核办法：

考核对象：本协会干部

考核方式：通过协会民主评议，提出奖励或处罚的建议，报有关上级批准做出决定。

考核依据：成员档案及相关活动记录(内含活动时间、质量、绩效的综合考评) 本协会鼓励以下做法：

① 提出好的建议和意见的

②提出富有新颖，并可实施的活动方案

③在校内或校外刊物发表关于青协活动的文稿 对以下行为进行惩罚：

①在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，照价赔偿(按连带责任制赔偿)。

②青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重予以处罚

第八章 奖惩制度

本制度为规范本协会奖惩情况而制定。 奖励办法：

1. 凡本协会成员表现良好者，每学期末均发给证明，请所在学院给予适当操行分鼓励。 2. 凡本协会成员均有资格参与每年的“五四”评优。 3. 每学期末根据综合表现纪录评选优秀青年志愿者。

4. 每学期对参与图书馆服务的成员根据服务表现评选“图书馆服务积极分子”。 5. 大型活动结束后评出活动积极分子，予以奖励。 6. 每学期协会评选优秀部门，奖罚的依据为资料库的活动汇总记载，并按公开、公平、公正的原则贯彻。

7. 文明修身督查工作评优独立，根据督查工作表现评选。 惩罚办法：

1. 各部(队)成员无故缺席三次者或达到劝退标准自动注销志愿者资格。 2. 各部门每学期活动不满三次者，部长免职并改选。

第九章 附则

1. 2. 3. 4. 本制度随协会发展而不断补充和修改。

本制度解释权归会长团所有，会长团对外提供咨询。

本制度由志愿者协会管理人员执行，并受全体成员的监督。 本制度自发布之日起生效。

上饶师范学院青年志愿者协会

2011年9月

奉献、友爱、互助、进步

青协干部管理条例范文第4篇

活动时间：暑假里的任何一天

活动地点：老旧小区

活动内容：为小区的绿化做贡献

具体方案：1.选择一个有较多花草数木却少人打理的小区。

2.简单讲解注意事项和修剪浇灌的技巧。

3.在学校集合，带好工具.

4.到达目的地后，分成各个小组，由组长带领分头行动，拍下整修之前的照片，做好之后，在拍下之后的照片。

5.活动结束，在统一的地方结合，回去后由组长把照片汇总上传。

活动意义：拥有简单的花草方面修剪的经验，为社会做出了一点点小的贡献帮助了居民更赏

青协干部管理条例范文第5篇

在武汉商贸职业学院的校园里，一直活跃着一群带着红帽子穿梭于校园的同学，他们就是我们学校的青年志愿者协会。武汉商贸职业学院青年志愿者协会是校团委校领导下的，由本校志愿从事社会公益，社会服务和社会保障事业的青年组成的联合性、非赢利性学生组织。“奉献、互助、友爱、进步”是我们志愿者精神，“爱心献社会，真情暖人心”是我们的服务宗旨。充分利用大学生的智力优势，通过广大志愿者深入、持久、实事求是的志愿服务活动，倡导互助友爱的社会风气，共同为推动社会主义精神文明建设和构建和谐校园，和谐商贸，和谐社会做出应有的贡献。

目前学校共在册青年志愿者3189人。学校青年志愿者协会积极响应校团委的各种号召，并结合我校实际情况开展各种志愿服务活动，立足校内，放眼社会，拓展了同学们的社会时间空间。我校青年无私奉献的精神和吃苦耐劳的作风多次得到学院，学校领导的肯定，并且在活动过程中得到了同学和其他服务对象的好评。

一、青年志愿者队伍建设

每年的迎新工作也是我校学生组织招新宣传工作的好时机。在8月25号27号全校迎新工作中，我们共召集将近400名青年志愿者。在迎新动员会上，团委书记王吴杰亲自到场对我们学生干部和青年志愿者做动员工作，王书记要求大家发扬无私奉献精神，把老生关爱新生的传统传承下去，服务过程中要注意礼貌，多跟他们介绍学校学院

的各种情况，尤其要跟他们介绍一下青年志愿服务，让这种精神薪火相传。在炎炎夏日下，为了给他们节约报名时间，他们以小跑代替了走路，而不惜汗流浃背;为了不让新生因不知道报名流程而导致缺失，志愿者们将他们为他们一一安排好;为了不让新生找不到寝室楼栋，志愿者们一直将他们送到宿舍才去迎接下一位新生。忙得他们几乎忘记了吃饭，但是没有一位志愿者抱怨过，他们脸上洋溢的是快乐。不少新生同学都询问青年志愿者怎么报名，需要什么条件，志愿服务给他们帮助和温暖，他们也希望参加这样的活动去帮助别人。

在完成招新工作后，经过面试、笔试、复试的环节，新一批的青年志愿者加入组织。通过一个月的试用期完毕，我们筹备召开了青年志愿者交流大会。会议首先由上届青年志愿者协会会长罗英介绍了学校青年志愿者的具体情况及优良传统，并展示了在上一年青年志愿者完成的活动。随后，新注册青年志愿者宣誓，志愿成为一名青年志愿者尽己所能，不计报酬，帮助他人，服务社会。最后新任主席罗英对本青年志愿者协会的计划做了介绍，并希望通过交流大会，新注册同学正式成为一名光荣的青年志愿者，对志愿活动有了更深的理解，为日后活动的开展奠定了良好的基础。

二、青年志愿者活动

1、团结的力量

2010年9月，龙泉山之行。龙泉山之行，其实就为我们提供了这样的机会，因为在我们登山的过程当中会遇到一些困难，需要别人的帮助，同时也会考验大家一个团队的问题你是否会抛弃自己的

队友。在这次活动中，我们是手拉手爬上山顶的，当累得受不了的时候，总会有人拉你一把，哪怕是不认识的。在那一刻，我们的内心是感动的，我们也有了力量再坚持下去。(图为山顶合影)

2、校园文明行

2010年10月，为改善校园环境，创造良好的学习氛围，特举行了校园文明行活动。此次活动主要是清除校园牛皮癣、食堂一次性餐具和田径场的垃圾。此次活动共有200多名志愿者参加，通过大家3个小时的努力，校园的环境焕然一新，赢得了学校师生的一致好评。

3、阳光义卖书籍(孝感希望小学)

2010年12月5日，为了给贫困小学的学生创造良好的学习环境，青年志愿者联合会举行了阳光义卖活动，此次活动卖的书籍为《大武汉美食指南》，共筹得善款1800元，我相信我们的绵薄之力能够为孝感的希望小学带来一丝的温暖。

4、阳光义卖报纸

2010年12月5日，为了给贫困小学的学生创造良好的学习环境，青年志愿者联合会举行了阳光义卖活动。此次义卖的报纸由《楚天都市报》、《楚天金报》和《武汉晚报》等报社提供，在现场，许多参与献爱心义卖报纸的同学都是第一次卖报纸，当有人向我们买报纸感觉

很开心，“通过这一活动，开始明白生活的不易，更加懂得关爱和珍惜别人”。

5、节能环保，我们一直在行动

(1)2010年11月，“关注环保回收废旧电池”。为了响应国家的号召，合理利用废旧电池，减少对环境的污染，我校青年志愿者协会开展了“关注环保回收废旧电池“的活动。我们在人流量大的地方设立回收废旧电池的站点，并且在站点做宣传，有文字和图画渲染的海报和吸引人听觉的音响，只为了让大家知道、了解、并且参与进来，从身边做起。

(2)2011年3月12日，“美化校园”植树活动。植树节的意义不是在于每个人都要在植树节这天去种一棵树，而是通过植树节的又一次来临，使我们大家更加的关注绿化、环保的问题。在我们的身边有这样的一群人：他们在默默无闻地为这片大地播种着绿色，他们有的被称为“英雄"、有的被称为“当代愚公”，有的甚至是外国友人而我们志愿者用我们的实际行动告诉大家，植树是全人类的大事，是我们每一个人的责任。

(3)2011年3月27日，“地球一小时”熄灯日。中国经济发展迅速，令石油、煤炭的使用量大幅提升，中国已超越美国成为最大二氧化碳排放国，我们急需唤醒中国政府更重视可再生能源来保护环境。因此我校志愿者于3月27日号召全校师生熄灯一小时，不仅是为自己节约电费，同样也是为地球节约资源。

6、老吾老以及人之老走进流放敬老院

(1)2011年11月，流芳敬老院之行。和谐的社会，有一个明显的标志就是充满爱心。我们关爱小朋友，帮助残疾人，自然也不会遗忘那些在福利院的老人们。因此，我校志愿者每年都会去流芳敬老院看望他们，似乎已成为一种习惯。在那里，我们的志愿者不会谈及他们的家庭和年龄，有的只是一位孩子与爷爷奶奶的交谈，我们为他们表演节目并且包饺子给他们吃，就是不让他们有孤独感，让他们知道这个社会还是关注他们的，没有遗忘他们的。

7、“香港彩虹”分享会既“微笑征集”活动

5、2011年12月1日为“世界艾滋病日”，但在“世界艾滋病日”还未到来前，我校10余名志愿者在2011年11月27日却几经与艾滋病患者真情拥抱 。一提起艾滋病，无疑会让许多人害怕，但是谁又会知道他们心中那些不为人知的故事呢?Ken仔(张锦雄)，一个与艾滋病斗争了16年的艾滋病患者，首先公开了自己的同志身份和感染者身份，他为现场的好朋友介绍了他从检查出来一直到现在的所有情况。有过低落，有过轻生，有过放弃，有过挣扎，有过自信，有过希望，知道现在已经拥有了属于自己的事业和责任。他的一生过的很充实行业很坎坷。他从做志愿者开始，后来给别人讲课，直到现在已经成为很有名气的同志事业的领军人物，其中经历了很多辛酸，现场的同学听到他的种种眼睛已经泛了泪光。就彩虹分享会过后，我校和

湖北工业大学一起在武汉地区开始了我们的“微笑征集”活动，从2011年12月1日12月6日在我校征集的微笑就又3000多张，微笑活动结束后总统计为10万多张，在那些微笑照片中有医生、军人、记者、工人等，当然最多还是学生群体。不管怎么样，微笑传递情感，微笑传递温暖，我相信艾滋病患者看到这一张张微笑的脸庞，他们对生活一定会充满信心，充满力量的，同时“微笑征集”也告诉更多的人关爱艾滋，关爱社会。

8、爱心支教

2012年3月5日，我校青年志愿者联合会和武汉市艺萌康复中心取得联系，据介绍艺萌康复中有四名4岁聋哑儿童，为帮助他恢复听说能力，能像正常人一起生活，武汉商贸职业学院青年志愿者联合会在食堂门口开始招募志愿者，意想不到，竟然有这么多同学积极响应，报名参加的人数257人，远远超出了预料。然后就是面试环节，经过层层选拔，考察普通话，性格，耐心，责任感，还有班级排课时间等等，最终挑选出十名优秀的志愿者参加这次“阳光支教”活动。3月10号星期六，十名志愿者在我们外联事务部的联系人员带领下，到艺萌聋哑康复中心接受培训。到达聋哑学校的时候，孩子们早已经在门口热情的欢呼着，迎接着我们的到来。孩子们脸上洋溢着幸福的喜悦，拉着同学们的手，眼神传递着他们独特的感情。经过两天的培训，志愿者们已经基本掌握了和孩子们交流的基本方法。3月11号正式开始支教行动，十个人每天下午从武汉商贸职业学院坐近两个小

时的公交到司门口附近的孩子们家中进行2对1的辅导。按照活泼生动的教学方式，和孩子们交流到一起，边玩边学。笑容是一种无形的温暖，感动他人很简单，但是感动自己却是很难，目前我校青年志愿者联合会阳光支教活动还在持续进行!

9、清明节扫墓

2012年4月4日 ，我校40名志愿者，手捧小黄花，怀着无比崇敬的心情来到施洋烈士陵园墓碑前，进行“缅怀革命先烈 继承先烈遗志”扫墓活动。会长黄江浩主持悼念词中强调鼓励大家要牢记历史使命，继承爱国传统，锐意进取，刻苦学习，奋力拼搏，以实际行动回报祖国，回报人民，在各方面都作楷模。在烈士纪念碑前，全体师生向烈士鞠躬、并敬献花，向革命烈士默哀三分钟，对为保卫国家而献出青春热血的革命英烈表示深深的哀悼。通过扫墓活动，青联成员们加深了对爱国主义精神的进一步认识，深刻体会到无数先烈用鲜血和生命换来的幸福生活无比珍贵，少先队员纷纷表示，要珍惜今天来之不易的幸福生活，努力学习，为祖国的繁荣昌盛贡献自己的力量。

10、阳光行动，爱在身边为小依依开展阳光义卖及无偿献血 (1)2012年4月，我校马春花老师的女儿陈锦依(依依)被确诊为白血病，马老师的心情十分的低落，高昂的医疗费用和稀有的Rh阴性A型血给这个刚建立不久的家庭带来了沉重的打击，也给出生才7个月的依依带来了长远的治疗痛苦。为此我校青年志愿者联合会及分会成员举行阳光义卖活动。此次义卖活动在流芳老街、光谷和关山等

多个地方进行，来自商务学院、经济管理学院、物流学院、美术学院及信息工程学院共140名同学，利用自己休息时间为小依依送关爱，献爱心。此次义卖的报纸由《楚天都市报》、《楚天金报》和《武汉晚报》等报社提供，在现场，许多参与献爱心义卖报纸的同学都是第一次卖报纸，当有人向我们买报纸感觉很开心，“通过这一活动，开始明白生活的不易，更加懂得关爱和珍惜别人”。

(2)2012年4月26日，青年志愿者联合会会长黄江浩得知小依依是稀有的Rh阴性A型血，并且急需血源，然后与立马武汉血液中心的王主任取得联系，经过我校校团委和武汉血液中心协商，决定在我校开展无偿献血活动。大家接到通知后，搜集了献血需要的条件，要

做的准备，和给人体带来的益处，打印出来发到各班，召开协会校区负责人会议，传达活动的内容意义。献血前12小时内不能喝酒，不能吃太油腻的东西，早上不能吃早饭，不少同学为了献血，取消了原来出去玩的安排，取消了出去吃饭的计划，空着肚子提前来到不同校区等着采血车的到来。拿鲜血证的同学脸上满是喜悦自豪，血型不匹配的青年志愿者看着献了血的志愿者很是羡慕，也很是遗憾，我们解释了好半天，承诺以后还有机会，大家才不很情愿的离开。我们很为大家的积极热情而感动，展现在我们面前的不只是大家献血的热情，而是同学们的热心，我们相信今后在学院，将来到社会中，碰到需要帮助的人，他们肯定会伸出援助之手的。

青协干部管理条例范文第6篇

(以前，青协对于我是个向往的地方，

以后，我想让青协成为最值得怀念的地方)

各位老师、学长学姐，各位同学：

大家好!

首先，感谢各位给我这次锻炼自我、展示自我的机会。我是11级食质2班的xxx，也是青协新闻组的一名骨干。今天，我要竞选的是青协会长。

此次竞选青协会长一职，我认为自己具有以下优势：

首先，对待工作热情认真，只要是自己喜欢的事情，就拿出百分之百的热情去对待。这一年里，我积极参加各项活动，对一些活动的具体流程我都了解。

其次，我能协调好工作和学习。

最后，我觉得最重要的一点就是：我具有一定的沟通能力和组织能力。暑假，我自己在家办了一个补习班，虽然没赚多少钱，但是学习到的东西是用钱无法买到的。来到大学之后，我利用课余时间打了一段时间的零工。我相信这些经验会有助于我更好地完成以后的工作。

其实我觉得，今天不只是在竞争一个职位，也是在争取一个可以让自己更加努力奋斗的机会，一个能为他人多做点实事的平台。我在青协已经一年了，青协的学姐学长教了我很多东西，我渴望留在青协不只是为了可以为广大师生服务，更多的是想要通过青协会长这个职

称来组织更多的人，奉献出自己的一份力量，给孤寡老人送去一份温暖，给特殊儿童送去一份欢乐。如果有幸我能担任青协会长一职，我绝不辜负老师和学长学姐对我的信任，努力工作，积极创新。让老师和同学更加信任我们青协，让青协的发展更加壮大。

谢谢大家，我的介绍完毕。

困难更是一种提高自我能力的绝好契机篇三：青协副部长竞选自荐书 自荐书

尊敬的各位学长学姐：

你们好!很荣幸我能参加这次竞选，首先请允许我进行自我介绍。我是xx，来自xxxxxx，现是青协网络部的一名干事。我想要竞选的是青协网络部副部长一职。

青协网络部，是青协中必不可少的部门，主要负责青协活动的视频制作及网络宣传。在网络部的近一年时间里，我在部长、副部的帮助下成长起来。从他们身上学到了许多东西，在这一年中我也认识了很多人，也结交了很多好朋友;每每想到这些，就让我觉得我们的辛苦是值得的。也正是由于这份热爱、这份感动使我坚定决心多留在这里一年，决心要在我们部门的发展征途上留下自己的痕迹。还有青协这个大舞台给我留下了深刻的印象，在青协这个大集体中我感受到了一种激情，一种和谐，一种踏实，一种富有特殊音符的音调。我也希望自己能够为营造这种气氛而努力。这也是我选择留下来的原因。我愿接过这个接力棒，继续跑下去。我相信并坚信自己能够担当网络部副部长一职。 首先，我是网络部的一员，通过近一年的认真工作学习，我已经对网络部有了分不开的感情，并且我对网络部的日常工作、活动流程都比较熟悉。并了解部门内部的一些发展中存在的缺点和优点。我将会综合分析其中的利弊，从而使网络部走向更好的发展。

其次，我有着高度的责任感。踏实肯干是我的优点。我认为在一个组织或者集体中能力并不是最重要的，反而态度是最重要的。只有一个人有高度的责任心，他才能将一件事做好。我是青协的一份子，我对青协的态度一直没有变过，只要是青协的事我就会尽全力去完成。

不能缺少的还有合作能力。一个部门即是一个团队，团队的力量非常重要。我相信自己有较好的合作能力，能团结一切可以凝聚的力量以保证工作顺利有序。我自己有能力协调好与部长和其他副部关系，并努力带动干事尽早融入到网络部的良好氛围之中。

青协成立有x年了，其制度正日益完善，但仍存在发展的空间。假如我当上了青协网络部副部长一职，我会尽自己的全力去为其服务。主要分为以下两个部分。 第一关于部门内部。每周通过本部成员的交流，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把青协工作做好而努力。积极地配合主席团和部长的工作，从而保证活动的顺利进行，真正的在其位谋其职的作用。并且多进行部门活动，让干事们对部门有一种归属感。

第二关于部门之间。介于各部门在一起活动的时间较少，平时接触不多，各个部门之间的干事并不熟悉对方。我们应该多进行部门之间的联谊活动，以增进部门之间的感情，让整个青协充满一个整体，一个家庭的气氛。

当然，我想只有实实在在的行动才能说明一切。一个人能否胜任一项工作，主要在于其是否懂得如何去学习、去把握、去运用。我相信自己可以做到。也许我不是最好的，但请相信我的积极努力将会弥补这些暂时的不足，因为我相信：用心一定会赢得精彩。

我的大学生活从加入青协开始，显得格外精彩。大一这一年，作为网络部干事，我学到了很多，得到了很大改变。从参加青协的各种活动，我逐渐变得积极主动，并学会了合理安排工作。在此基础上，我正在努力改变自己，让自己变得更加成熟。而这一年，也让我对青协有了很深的感情，我希望能够继续留在这里，续写下一篇属于网络部的传奇。通过这一年的干事经历，让我更有经验，更有自信，更有勇气去面对接下来的一切，所以，我决定参加竞选，我有信心可以将这个部门带领得更好。

我相信我能胜任这项工作。假如我当上了副部，我会发扬前任副部们的优良作风，进一步完善自己，提高自己各方面的素质，提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情，大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习。别人不愿做而我又能做的事，我会义不容辞的把它做好;别人能做的，我会尽最大努力争取做得更好。我会不断努力，辛勤劳作，实现自己的价值。我会用真诚、理解和信任对待每一个人，给他们营造一个宽松的能够自我发展与创造的家的氛围。我坚信青协将因我而精彩，网络部因我而更有活力!篇四：2016青年志愿者协会面试自我介绍 2016青年志愿者协会面试自我介绍

青年志愿者协会招新了，青年志愿者协会面试首先要自我介绍，那怎样做入青年志愿者协会我介绍的，下面小编为大家带来青年志愿者协会面试自我介绍范文，欢迎大家阅读。 各位青年志愿者协会部长：

大家好，我叫____，来自____级____专业____班。

回忆十八年来的点点滴滴，曾有无数贵人向我伸出了援助之手，有的甚至还不知道他们的名字就悄然无息地走了，对于这些恩人我无法当面答谢，我想尽我所能去帮助更多需要帮助的人就是对他们最好的回报了，所以我想加入青年志愿者协会，这里能够为我提供更多的机会去帮助他人。相信我的生活会因青年志愿者协会而更加充实，有意义，有价;同时也希望我能够为青年志愿者协会贡献一份光和热。

谢谢大家 相关阅读：

面试其实就是一个简短的自我介绍，目的是让我们去大概了解你是个怎样的人，一定要短小精悍，尽量不要长，说说自己的特点，和对学生会的认识以及自己积极的态度就可，切记太过浮漂，因为面试的人很多，长了让人很反感!

1、这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好。

2、主要看你是否有培养和发展的潜力。

3、考察你对**部的认识，根据部门不同具体回答。

4、学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

5、学生会是联系学校和同学的纽带，(转载于:青协自我介绍)是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。

6、大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。

7、有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。

8、我的格言是：坚持就是胜利，很简单。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来。

9、面试的时候回答的是你的母亲或其他的，不要做作，要真情实感。当然你回答的人一定要给你有很深的影响。

10、学生会招新，很看重的就是态度，没有积极的态度，很难相信你会在学生会里完成自己的工作。 其次看重你的能力，尽量展现自己自信的一面，只有自信才能让人相信你。 其它的要求：

1、着装要得体。

2、注意自己的仪容仪表。

3、注意自己的谈吐，最重要的是要对自己有信心。

4、面带自信的微笑。

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青年志愿者协会面试自我介绍 外联部面试自我介绍范文篇五：青协工作总结

青协工作总结

时光如梭，转眼间就跨入了学期末，回顾这一学期，大学生青年志愿者协会

本着“奉献、友爱、互助、进步”精神，立足学校，面向社会，举办了一系列有

意义的活动，在实践中不断成长，得到广大同学们的好评。现在，就我们青协在

这一学期内开展的工作做出总结。

现将各项工作总结如下：

1、金秋送爽的九月，安庆师范学院迎来了10级新生，为了表达对新生的关 心，传递志愿者精神，我们于新生军训期间组织了志愿者慰问新生活动。带着对

大学生活的羞涩与惶恐以及军训的辛苦，新生们很乐意与我们说心底话，活动拉

近了我们与新生的距离，使他们进一步了解我们学校，总的来说活动达到了预期

的效果并得到新生的好评。

2、秋风送爽，丹桂飘香。在这收获的日子里安庆师范学院学生社团招新活

动即将如火如荼的展开。10月14日始，我们协会和校各兄弟部门在新华购物广

场统一招新，工作按计划顺利开展，新生激情满怀，积极投报。招新中，新生们

对志愿服务工作表现出了极大的兴趣，前来咨询、表达申请意愿的新生络绎不绝。

本次招新将给协会注入新鲜血液，将会为协会志愿服务事业的正常运转提供更持

续强劲的动力。

3、十月中旬，我们青协在图书馆西报告厅举行新老会员见面会。学生青年

志愿者协会的会长、副会长、秘书长、各部长都出席了见面会。会上听取了会长、

副会长、秘书长、各部长的讲话，新会员上台讲话。青年志愿者协会新老会员见

面会的举办，得到了与会人员的好评。见面会让新会员在轻松愉快的环境中加深

了对协会的了解，拉近了新老会员的距离，促进了青协新老会员的交流，为新老

会员的携手共进奠定了良好的基础。

4、金秋九月，凉风送爽。在新学期伊始， 青协于9月29日在c楼教室举 行了新学期理事招聘会。招聘会现场热闹非凡，同学们个个精神饱满神采奕奕，

都为此次招聘会做足了准备，因此激情洋溢。此次招聘会共分为两个环节即自我

介绍和评委提问。在自我介绍中，同学们的介绍都独具特色，充分展现了自身特

点，给评委留下了深刻的印象。在评委提问环节，大家通过巧妙简洁的回答，把

自己的聪明才智展现的淋漓尽致。整个招聘会持续了四个多小时。在此之后，评

委们本着公开、公平、公正的原则选出较为优秀的同学成为青协的新理事。

此次新学期理事招聘会不仅为广大同学提供了充分展示自我的平台，而且也

为青协注入新的血液提供了契机。相信有了新理事的加入，青协的明天会更好。

5、为了更大范围地传递爱心，更好地贯彻“奉献，友爱，互助，进步”宗

旨，安庆师范学院大学生青年志愿者协会于2010年10月27日至10月29日在

龙山校区内开展了为期三天的“阳光捐衣”活动。

活动地点分设在安庆师范学院的三个食堂安苑食堂、后勤食堂以及银苑

食堂门口，活动时间为上午10:00至下午3:00。理事和部分会员在部长的带领

下依次进行值班。每名成员都不畏寒风，不辞辛苦，用笑脸迎接着每一位前来捐

赠衣物的同学。

在活动的三天里，同学们纷纷积极响应。活动刚开始就有同学陆续来咨询，

或带着衣物、鞋来捐，到了中午捐衣物的同学更是络绎不绝，衣服堆满了桌子。

有的同学更是发动了自己身边的同学，几个人抬着一大包衣服，很是热情。还有

的同学做好事不留名，留下衣服便走了。这一切的一切都令人非常感动。

在大家的共同努力下，短短的三天大量捐赠的衣物被收集了起来。大学生青

年志愿者协会也将进行下一个计划，将捐赠的衣物整理好，送往乡下贫困人家。

此次活动的顺利开展，不仅将为那些需要帮助的人们送去一份温暖，也体现

了当代大学生所具备的社会责任感，充分展示了新生代青年热情洋溢的精神风

貌。我们大学生青年志愿者协会也会努力将这些洋溢的爱心一点一滴散播出去! 2010年11月12日中午，大学生青年志愿者协会会长、副会长、秘书长、

各部门部长及部分理事齐聚后勤食堂三楼，将“阳光捐衣”活动所募得的所有衣

物正式捐赠给安庆市大龙山镇民政部门。

阳光灿烂，和风习习，参加活动的成员早早地集聚在后勤食堂三楼。活动正

式开始，大家齐心协力将一包包用爱心包裹着的衣物搬往一楼门口，一趟又一趟，

很是辛苦，但每一个人都面带微笑，因为这不仅仅是简简单单的衣物，更是全体

安庆师范学院同学沉甸甸的爱心。伴随着民政部门货车的到来，活动接近尾声。

最后，参加活动的集体成员在后勤食堂门口合影留恋，宣告此次活动圆满结束!

届时，将会由大龙山镇民政部门将所有衣物发放到附近农村及各敬老院。 此次“阳光捐衣”活动共筹得衣物4200多件，成功送往镇民政局，至此正

式宣告大学生青年志愿者协会 “阳光捐衣”活动圆满成功。希望这次活动能在

寒冬即将到来之际给需要帮助的人们带去一丝暖意，也希望爱心的火种会一直延

续下去。

6、2010年11月3日下午，大学生青年志愿者协会在安庆师范学院d202教

室成功举行了第十三届理事见面会。大学生青年志愿者协会的会长、副会长、秘

书长、各部长及全体理事都出席了见面会，秘书长吴盼担任主持人。在此之后各

部部长分别介绍了各部门的相关情况并且表达了对新理事的期望。

会议的最后，新理事进行了自我介绍。大家踊跃发言，气氛十分活跃，有的

简单明了，有的慷慨激扬。但从他们的介绍中我们感受到得都是同一种心情，那

就是大家都为能够加入青协而感到自豪，他们还纷纷表示，以后会努力做好社管

的工作，会为我们社团的美好未来而奋斗。至此，此次会议圆满结束。

此次会议的召开，一定程度上使得新理事们对社管中心有了进一步的了解，

激发了他们对工作的热情和积极性，为今后的工作打下了坚实的基础。相信在我

们的共同努力下，青协的明天会更加美好。 此次见面会共分为六个流程。首先，由会长吴愿发表讲话，对协会理事的职

责和重要性作了较为全面的阐述。随后，副会长孙蕾上台补充发言。之后秘书处、

学习部、文艺部、宣传部、实践部、策划部、组织部、外联部以及网络部各部门

部长依次上台发表简短讲话并宣读理事名单。接着由理事代表讲话，理事代表的

讲话将理事的心声和决心表达无遗。而在理事自由发言阶段，现场气氛活跃，各

理事纷纷上台发言，阐述了自己加入青协之后的计划，现场气氛也达到高潮。最

后，由副会长赵迎新对本次见面会做了较为全面的总结，并再次重申理事的职责。

到此，第十三届理事见面会圆满结束。

通过此次大学生青年志愿者协会见面会，青协的各位理事间的联系变得更加

紧密，有利于青协内部的协调发展，对于青协内部形成有序的联系网有着十分重

要的作用。

7、自十一月起，我们青协举办“志愿者在行动”系列活动义务整理图

书馆、敬老院爱心之行、志愿者精神学习活动、“志愿者之声”文艺晚会。 10月5日下午，天空湛蓝，阳光明媚，安庆师范学院图书馆前出现了一道

亮丽的风景线：近80名大学生青年志愿者在秘书长、组织部部长和网络部部长

的带领下参与图书整理活动。作为青协的新成员，他们青涩的面容在午后的阳光

照耀下，越发显得积极热情，活力四射;他们稚嫩的眼神里却传达着一种奉献的

精神，传达着一份年轻的责任!一点半的时候各位参加人员准时到达图书馆门口

集合，接着，在各部门部长的任务分配后，会员按照小组的形式进入各个图书室，

开始有序而认真地整理书籍。有些书籍被放错了位置，有些书籍编码不清楚了，

但是会员态度认真，耐着性子，小心细致地将工作做得很到位。在整理图书的过

程中，会员的行为举止很让人感动，他们轻手轻脚地工作，为读者创造了一个宁

静的和谐的读书氛围。有些图书室的书籍比较多，那些完成任务的会员主动热情

地帮助未完成任务的会员，这体现了一种团结互助的精神。完成书籍整理的工作

以后，会员又将图书室的卫生打扫了一遍，图书室变得明亮干净。书香浓郁的空

间里，充满了一份宁静与和谐，传递着一种爱的奉献!图书馆馆长这样评价道：

“青协会员工作这样认真，我看了以后非常感动。青协是一个充满责任的组织， 它不仅用言语宣传着爱的伟大，而更多的是用实际行动诠释着奉献的真谛!”忙

碌了一个下午，会员的脸上依然饱含笑意，一个会员说道：“老实说虽然有点累， 但当看到我们完成任务时，我的心中有一种充实感!”是的，这就是青协，一个

倡导“奉献、友爱、互助、进步”的组织，一个用行动来阐释爱的意义的大家庭!

通过这次义务整理图书馆活动，不仅为大家创造了一个整洁干净的读书环境，更

使志愿者们感受到了奉献的幸福。这只是“志愿者在行动”系列活动的第一步， 在接下去的一年中，大学生青年志愿者还会定期对图书馆进行整理，将青协的奉

献精神继续传递下去!

一条浩浩荡荡的自行车长龙，志愿者们俨然成为当天下午最养眼的风景。活

动之前，会长吴愿对志愿者们提出了3点要求，禁止询问老人的隐私，禁止提及 老人的家人，禁止提及老人的逝友。随后志愿者们组队为老人们打扫房间，洗衣

收被，陪老人聊天，为他们表演酝酿已久的节目。老人们安详地看着，谈笑着，

志愿者们幸福地忙碌着。已经是深秋的季节，志愿者们的额头却渗出细密的汗珠，

驱赶惆怅秋意的正是他们脸颊的彩霞和晶莹的微笑。活动结束后，志愿者们在敬

老院门口合影留念，这次敬老院爱心之行划上了圆满的句号。此次活动，只是“志

愿者在行动”系列活动的第二步。对志愿者而言，不仅是为枯燥的校园生活注入

新鲜活力，也是一次返朴归真，传播爱心的难忘经历。对于协会而言，这次活动

不仅为志愿者们实现自我价值搭建了平台，也让青协“奉献友爱 互助 进步”的

服务宗旨更加深入人心。

11月26日晚上，大学生青年志愿者协会在c108举行了志愿者精神学习的

活动。社团管理中心创业科技部部长杨先、会长吴愿、 副会长赵迎新、秘书长

吴盼、网络部部长曹子健、策划部部长王蓉、组织部部长翟承、学习部部长陈文

清出席了本次活动。另外各理事，会员共计两百多名参加了本次活动。副会长赵

迎新首先向新会员解析了志愿者会徽的含义。一眼看去，会徽的外围白色框内镶

着一颗红心，而红心又包裹着一只似手又似鸽子的黄色形状。中间的图形有三重

寓意：似手代表着志愿者要用实际行动来证明自己，似鸽代表着和平与友爱。另

外它又是英文青年的第一个字母。包裹中间图形的红色心形既拥有红色的暖色

调，更突出志愿者的热情与爱心。这一会徽将“热心奉献社会，真情暖人心”的

主题阐释得淋漓尽致。缓缓的旋律响起，亲切而又激动的歌曲飘入耳中。一曲《爱

之梦》让在场的志愿者找到了共鸣。音乐声渐小，但许多人仍旧在哼着刚刚的调

子。接着《天那边》的支教影片在许多人的期待中播出。它讲述的是一对大学生

作为志愿者被分配到乡村支教，女主角是去寻找理想实现人生价值，而她的男朋

友是追寻这份爱情跟随而来。可是面对落后的乡村，简陋的生活，村长与校长的

不配合，她坚守了三个月，找到了她的价值，而她男朋友逃回去丢了这份爱情。

随着剧幕由欢乐渐渐转入感动于凝重，整个教室也从一开始的嘻哈大笑到安静的

思考。今晚注定是个不平凡的夜晚，思索着“奉献互助友爱进步”志愿者

的精神。影片放完，社团管理中心创业科技部部长杨先上台讲话。他表示“志愿

者不是为了赚钱，也不是为了找兴趣爱好而聚在一起，而是一种精神，志愿者的

精神让大家自然而然的联系在一起。”到了自由发言阶段，几名志愿者道出了今

天的共同的心得“坚持”，“为理想而坚持，实现理想更要坚持，而做志愿者更

要每一个人的坚持，现场的所有人都需要为一个目标坚持。”最后会长强调了文

明修身，并做总结：其实电影里的情节故事在现实生活中也会上演，相信你们也

可以当主角。做志愿者的时间很短暂，每年都会更换，但“奉献友爱互助进

步”会融进心里慢慢散播开来。此次的志愿者精神活动学习只是“志愿者在行动”

系列活动的第三步，从整理图书馆，敬老院爱心之行到今晚的志愿者精神学习，

再到“志愿者之声”文艺晚会这四步，让每一位志愿者都能力所能及奉献自己，

让这个校园，也让这个社会增添了些许温暖。 12月5日晚6点30分，为庆祝大学生青年志愿者协会成立十三周年暨第25 个国际志愿者日“志愿者之声”文艺晚会在校图书馆东报告厅隆重开幕。到场嘉

宾有青协指导老师许俊杰、安庆医药专科学校青协主要负责人、大学生社团管理 中心主要负责人、学校各社团主要负责人、上届青协主要成员。晚会别具特色，

精彩绝伦，以“志愿者之声”为主题分为三个篇章。晚会在精彩绝伦的街舞中拉

开序幕;在第一篇章“爱心之旅”中，志愿者们以各自不同的方式表达对青协的

爱与理解;第二篇章“友谊之旅”，则着重以欢快的旋律表现青协与其他兄弟社

团的友谊;第三篇章“信念之旅”，鼓励我们坚定信念，坚持到底，共建青协美

好的未来。晚会现场气氛热烈，其中既有简短而又令人爆笑的话剧、感人而又精

彩的志愿者小品，也有悦耳而又动听的歌声、清幽而又多姿的舞蹈。演员们精彩

绝伦的表演使观众们笑声迭起，全场气氛长时间达到高潮，同时也让大家在笑声

中思考，思考着志愿者的意义。整个晚会在祝青协13岁生日快乐的歌声中结束。

在生日蛋糕上的烛光被吹灭的那一瞬，笑容洋溢在现场每个人的脸上。 本次“志

愿者之声”文艺晚会是“志愿者在行动”系列活动之四，它的圆满举办，使大学

生青年志愿者的宗旨“奉献、友爱、互助、进步”得到了淋漓尽致的展现，也标

志着“志愿者在行动”系列活动正式落下了帷幕。难忘今宵，今宵难忘，让我们

铭记这个激动人心的夜晚，并在梦想与汗水的涌动中去创造青协更加辉煌的的明

天!

8、2010年11月27日，由大学生青年志愿者协会学习部举办的第二届“冬

青杯”百科知识竞赛在文溯楼正式拉开战幕。社团管理中心公益实践部部长、创

业科技部部长、大学生创业协会会长、皖江读书社秘书长、数学建模协会会长、

大学生青年志愿者协会会长、秘书长应邀出席担任本次比赛嘉宾评委。

竞赛主要分为初赛和决赛两个阶段。初赛于下午一点半在c503和c504进行， 21支参赛队伍分别来自不同的院系及协会，真可谓是群英荟萃!在主持人简短

的开场白后，比赛正式开始。比赛总共分为笔试，代表队抽题，嘉宾抽题三个环

节，各队选手积极发散思维，踊跃答题，互不相让。为活跃现场气氛，主持人增

加了互动环节，选手与观众共同答题，现场气氛迅速升温，将比赛推向高潮。三

个回合的激烈角逐后，13支队伍脱颖而出进入决赛!

晚上七点半，在c201教室迎来了最激动人心的决赛。13支精英队伍轻装上

阵，蓄势待发，决赛内容涉及广泛，涵盖生活常识、社会科学、自然科学等各个

方面，题目难易有度，分配合理。经过第一轮残酷的淘汰环节后，更胜一筹的七

支队伍顺利进入下一环节。在第二轮的“限时速答”环节中，选手的灵活与机智

赢得观众和嘉宾的阵阵喝彩。在经久不息的掌声中，进入第三轮“我选我答”的

决赛环节，在这扣人心弦的时刻，选手们使出浑身解数，奋力一搏!比赛至此告

一段落，工作人员统计得分情况，嘉宾评委上台作点评，嘉宾一致表示此次比赛

在前一届的基础上有很大进步，并对此活动的美好前景作出展望。

最后，由主持人宣读此次比赛获奖名单，一等奖、二等奖、三等奖各一名，

优秀奖两名，获奖队伍上台领奖并合影留念，此次比赛在热烈的掌声中圆满落幕。

此次活动的成功举办，不仅提升了选手们的知识境界，丰富了他们的业余生

活，也让广大观众享受了一场智力比拼的饕餮盛宴，加强各院系间的交流合作，

更为下一届的成功举办提供了可贵的经验。

9、11月9日晚上在c506教室，大学生青年志愿者协会成功举办了第一学

期的义务支教教师招聘会。来自不同院系的学生参加了此次招聘会，现场气氛十

分活跃。讲台上，各位竞聘者尽情展示自我，纷纷表达了作为一名志愿者对支教

工作的迫切希望。

招聘会开始，竞聘者分别进行自我介绍，并阐述自己对支教的认识和了解。随

后评委对竞聘者进行提问，主要包括对一些课堂常见问题的解决方法、对突发情 况的处理和对留守儿童心理的把握等。在此之后，评委们进行了讨论与交流，最

终确定了支教名单。伴随着掌声的一次又一次响起，招聘会在热闹的氛围中画上

了圆满的句号。

此次义务支教招聘会不仅为想去支教的同学提供了一次展示自我的机会，加

深了志愿者们对支教的认识，还为周边地区的支教作出了巨大的贡献。

10、为使同学更好地掌握计算机基本知识，加强同学的计算机文化意识，2010 年12月11日由大学生青年志愿者协会网络部主办的“电脑知识讲座”在c303 举行。受邀出席讲座的是来自08级计算机专业的储溪流学长，同时参加讲座的

还有青协成员。讲座涉及计算机的外观组成，并简单介绍了一些笔记本电脑的品

学多才赢得在座同学的阵阵掌声。最后，本次讲座在互问互答的环节中结束了。

这次讲座使同学受益颇丰，不仅了解计算机知识，还培养和增强了同学在信息社

会更好地学习、生活和工作的能力。

总结将近一年来的工作，我有三点深刻感受：

一、自己得到了锻炼，思想水平有了一定的提高，让自己和别人都获得了快 乐。首先最令我感动的，是11月7日下午我们到大龙山镇敬老院开展敬老活动， 一路上我们步行半个多小时，一边谈笑风生，一边盘算着怎么给老人们做好周到

的服务，大家都赋予了极大的热情;到了敬老院，我们看到老人们很有安排的生

活，这使我想起我的已故的祖父，觉得自己以后真的应该好好报答长辈的养育之

恩，也应多多关心社会上其他那些家庭并不那么美满的老人。我们给老人们表演

了努力准备好的节目，效果还可以。对于他们，我们又能做多少东西呢?或者，

“只要人人都献出一点爱，这个世界将变成美好的人间”!

二、(1)干们要处理好与部门其他成员之间的关系，调整好自己的工作心态，

既然选择了，那我们就要尽力做到最好，要达到我们最初青协的目的。要积极、