青协内部管理制度范文

青协内部管理制度范文第1篇

上饶师范学院

青年志愿者协会管理制度

第一章 总则

1. 本制度依照青年志愿者精神，由上饶师范学院青年志愿者协会理事会根据本校特色

制定。

2. 本制度仅用于上饶师范学院青年志愿者协会。

3. 本制度为建立完善的管理机制而定。

第二章 财务制度

1.

2.

3.

4.

5.

6. 本制度为规范本协会财务行为而制定。 外联部设帐册和收据保管夹，由专人负责记录、保管，发生事故由负责人承担责任。 支出现金额在帐单上写明出处，由经手人亲笔签字。 任何人必须凭收据报销，收据上必须有相关单位和人员的公章或亲笔签名。 超过100元支出经会长或副会长审批。 每次例会向会长或副会长汇报本期间内发生的财务收支，由会长或副会长审阅。

第三章 考勤制度

1. 本制度为规范本协会所有成员出勤及纪律而制定。

2. 由纪检部人员设考勤记录，并由专人负责，考勤记录需详细记录有关人员出勤情况。

每月的考勤记录将公示在校青协办公室。

3. “

三、

六、九”制度:“三”指三次缺到，“六”指六次迟到，“九”指九次请假。即一个

学期在协会的全体例会、集体活动中缺到三次，迟到六次，或是请假九次(此三项可互相转换，如一次缺到=二次迟到=三次请假)，则会长团将通过部长级会议无条件将该理事辞退。

4. 组织机构人员必须按时出席例会。

5. 因事不能到会人员应提前向部门负责人请假并递交书面请假条，未说明事由者视为

无故缺勤。

6. 文明修身督查工作考勤分开。

第四章 日常工作制度

一、晚值班:

本协会成员需听从安排参与协会晚值班，由值班组长做考勤记录，由纪检部将考勤记录存档。

二、工作计划、总结:

每月会长团做协会工作计划，各部(队)做本部(队)工作计划，工作计划、工作总结必须于每月的5日之前上交会长团，经过审核之后张贴在办公室。

三、会议制度：

本制度为规范本协会会议制度而制定，包括全体例会、负责人会议、各部部内会

奉献、友爱、互助、进步

- 1 -

议三部分：

(一) 全体例会

1. 本协会每月举行一次全体例会，有特殊情况也可召开或推迟召开全体例会。

2. 例会由纪检部负责考勤，不得无故缺席。

3. 例会由会长助理作会议记录。

(二) 负责人会议

1. 会长团及各部(队)负责人每2周召开一次会议。

2. 理事意见及建议由各部(队)长在会议上集中反映。

3. 各部(队)近期活动计划及小结在会议上汇报交流。

4. 会议设有考勤记录，不得无故缺席。

5. 与会者在会上可以畅所欲言，各抒己见，允许持有不同观点和保留意见，但会

上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应该贯彻执行。

6. 无特殊情况，会议时间不得超过1个小时。

7. 会议由会长助理作会议记录

(三)各部部内会议

1. 各部部内会议要保证至少每2周召开一次。

2. 会议考勤及记录由各部(队)长负责，会长团定期检查。

3. 会议内容及形式由各部(队)长自己决定。

第五章 活动管理制度

1. 本制度为完善管理机制，提高工作效率而制定。

2. 当一次活动被确认为一个项目时，由会长组成项目小组，项目结束后项目小组自动

解散。

3. 项目小组成员根据个人需求由会长任命产生。

4. 项目小组要在不影响各队的日常工作的基础上进行运作。

5. 无论项目小组如何划分，协会各成员有相互协作的权利和义务

6. 由会长或副会长跟踪监督整个项目发展的全过程。

7. 项目开始由项目负责人组织制定计划，计划包括：活动背景分析、活动目标、活动

日程安排、人员安排、资源配置和经费预算等等。

8. 项目进行过程中，由项目负责人修改计划、监督计划实施并负责实施活动中的各种

问题。

9. 活动结束，由负责人向会长团提交活动总结及相关的材料。

10. 项目负责人对整个项目负责，并对协会负责。

第六章 资料管理制度

1. 本制度为规范各种资料、花名册和大事记的整理而制定。

2. 资料库包括协会全体人员花名册、突出贡献和相关事件的资料、优秀志愿者的相关

资料、协会各会议记录、考勤记录和各活动的书面材料等。

3. 协会成员档案实行专人管理，做到查找细心，速度快、效率高。

4. 对已归档的档案实行科学管理，根据档案分类要求，编号造册，档案的表帧要整齐、

美观，排列要条理系统，层层分明，便于查找利用，对破损的档案及时修补和复制。

5. 借阅资料的人员必须对资料的安全负责。

6. 宣传部设专人负责对外宣传，提供相应资料。

7. 换届期间资料保管人员负责资料库的交接。

第七章 人员考核制度

1.

2.

3.

4.

5. 本制度为规范本协会人员考核而制定。 各部人员考核由各部负责，由会长团监督。 人员考核依据考勤记录及各成员平时表现进行。 各部每学期至少独立进行三次部门活动，由会长团负责考核。 考核办法：

考核对象：本协会干部

考核方式：通过协会民主评议，提出奖励或处罚的建议，报有关上级批准做出决定。

考核依据：成员档案及相关活动记录(内含活动时间、质量、绩效的综合考评) 本协会鼓励以下做法：

① 提出好的建议和意见的

②提出富有新颖，并可实施的活动方案

③在校内或校外刊物发表关于青协活动的文稿

对以下行为进行惩罚：

①在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，照价赔偿(按连带责任制赔偿)。

②青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重予以处罚

第八章 奖惩制度

本制度为规范本协会奖惩情况而制定。

奖励办法：

1. 凡本协会成员表现良好者，每学期末均发给证明，请所在学院给予适当操行分鼓励。

2. 凡本协会成员均有资格参与每年的“五四”评优。

3. 每学期末根据综合表现纪录评选优秀青年志愿者。

4. 每学期对参与图书馆服务的成员根据服务表现评选“图书馆服务积极分子”。

5. 大型活动结束后评出活动积极分子，予以奖励。

6. 每学期协会评选优秀部门，奖罚的依据为资料库的活动汇总记载，并按公开、公平、

公正的原则贯彻。

7. 文明修身督查工作评优独立，根据督查工作表现评选。

惩罚办法：

1. 各部(队)成员无故缺席三次者或达到劝退标准自动注销志愿者资格。

2. 各部门每学期活动不满三次者，部长免职并改选。

第九章 附则

1.

2.

3.

4.

本制度随协会发展而不断补充和修改。 本制度解释权归会长团所有，会长团对外提供咨询。 本制度由志愿者协会管理人员执行，并受全体成员的监督。 本制度自发布之日起生效。

上饶师范学院青年志愿者协会

青协内部管理制度范文第2篇

郑州理工职业学院 青年志愿者联合会

规章制度

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

规章制度细则

纪律是青年志愿者协会和全体青年志愿者必须遵守的行为准则，是维护协会团结统一，完成各项工作的保证。为了加强青年志愿者联合会的管理，完善青年志愿者联合会的组织建设，使青年志愿者联合会的各项工作能够顺利开展，增强青年志愿者联合会内部成员的纪律意识、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定《郑州理工职业学院青年志愿者联合会管理规章制度》望大家务必遵守以下规章制度。

准则：奉献、友爱、团结、进步。

宗旨：以奉献扬青春，以文明树新风。

职责：本着坚持四项基本原则，坚持“服务校园，服务社会”的宗旨。通过组织和指导全院青年志愿服务活动，为社会提供志愿服务，推动校园精神文明建设，提高青年的整体素质，为我院的发展和社会的全面进步做出贡献。

一、档案及财物管理

(一)档案管理范围：

1.协会内部文件、学校文件;

2.各部门工作计划、活动总结、述职报告及奖励、通报;

3.青协干部理事人事档案;

4.日常工作文件;

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

5.其他有关资料(联系方式、出席会议包括会议记录等)。

(二)档案管理要求：

1.协会重要文件都须经秘书部部长归档保存;

2.协会重要文件都须经协会会长或副会长归档保存;

(三)财物管理范围：

青协会旗、宣传板、海报、参加活动所用徽章等公共财物。

(四)财物管理要求：

协会公共财物由物管部进行妥善保管，如有损坏，丢失，及其他情况发生须立即通知会长，做出相应处理。

二、基本条件和要求

(一)自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感;

(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好;

(三)要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念、灵活的办事头脑以及积极的创新精神;

(四)要有较强的口头表达能力和一定的书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养;

(五)要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神;

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

三、常规纪律及工作要求

(一)坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作;

(二)坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业 ，弱势群体”开展工作;

(三)认真听取广大同学的意见和要求，工作(活动)中存在的问题应及时向会长及部长反映;

(四)要有强烈的时间观念，在开会时，部长(部员)如确有特殊情况不能到者必须提前一个小时，直接向会长(部长)请假，经准假后方可不参加会议;

(五)如遇突发事情，一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须立即请假者也须向会长(部长)说明情况;

(六)明确工作目标，不能盲目开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结;

(七)禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许干事与干事，与同事之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出;

(八)凡无故缺席或不请假缺席者，记失误一次，一次缺席(失误)，会长点名批评，达二次以上无故缺席作书面奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

检讨，予以口头警告，并取消本的“评优”“评先”“提拔”等资格，连续三次不到者，视为自动离职;累积缺席达三次者，令其自动离职或撤消其职务;

(九)凡不认真、不按时完成工作任务或推辞责任者,记失误一次,并扣掉个人量化分5分

(十)会议记录、活动次数、工作计划、工作总结、请假次数，平时表现等一切书面材料作为个人的存档资料;

(十一)各干部(干事)同学之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高;

(十二)本制度作为每位干部及干事的工作成绩，德育量化等考核内容，并作为“评优”“评先”的主要依据;

(十三)本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断健全。

四、活动策划及实施制度

活动特征：

(一)公益型：无偿奉献爱心，表现理工人关心公益的优秀品质。

(二)实践型：勇于开拓创新，体现理工人学以致用的务实作风。

(三)服务型：积极倾注热心，展现理工人热情洋溢的良好风貌。

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

活动策划：

(一)协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前两周进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成文字;

(二)活动方案及时手写、打印，经协会会长审核通过，相关具体事项当场落实;

(三)主题活动的策划要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同，形成青协特色，

活动申报：

(一)青协在举办活动之前须向院里递交申请书。申请书内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项预期费用。

(二)申请没被通过的须无条件服从;申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长尽一切努力协助开展好活动，不能推诿责任。

活动实施：

(一)活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人;

(二)活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果;

(三)必须确保每次活动都必须有活动照; 奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

(四)日常服务活动落实专人与专门服务负责，做到定时、定人、定内容，常抓不懈，注重实效;

(五)活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料;

(六)活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理材料，有关材料及时送交会长归档;

五、开会(例会)要求

(一)要随时留意扣扣群以及手机短信上的通知，按照要求准时参加

(二)每次开会必须提前5分钟赶到会场，以便清查人数。凡超过规定的时间未

到者，一律作迟到处理。

(三)每次开会须带好纸和笔(专用的会议记录本)，对每次开会的内容都要做好记录，以方便之后开展工作。

(四)开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会议室。

(五)会议召开期间不得早退、私聊、玩手机、打电话等，手机一律设为静音或关机，若有违反者将严肃处理。

(六)与会长(部长)在会上可以畅所欲言，各抒己见，允许持有不同观点和保留意见，但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应该贯彻执行。

(七)凡是校青协要统一开会或参加较大人数较多会议时，各干事及部长应积极参加。

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

(八)每位干事必须树立强烈的时间观念，有较强的组织性和纪律性，不得以任何借口和不当理由，不参加会议或其他工作。

六、会议制度

(一)协会每周二晚7：00召开例会，遇有突发事情可临时召开会议;

(二)协会将不定期召开内部活动，具体时间将根据协会工作开展情况而定;

(三)除例会外，有重要会议(不包括紧急会议)应提前通知，通知应明确开会时间、地点、事件以及注意事项;

(四)若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任;

(五)会议缺席、迟到、早退，视不同情况在其量化管理中相应扣分，并在下次开会时与其所在的部门接受惩罚。

七、考核制度

考核对象：本协会部长、干事及全体成员;

考核方式：通过积分和协会民主评议相结合，提出奖励或处罚的建议，由会长及副会长做出决定考核依据：成员档案及相关活动记录(内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理)

考核细则：本协会成员的基础分均为60分

加分：

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

(一)凡能提出好的可行建议和意见，加25分;

(二)凡能提出有新颖，并可实施的活动方案，加610分;

(三)参加活动一次为5分，参与组织活动并表现突出者加510分;

(四)凡投稿发表者(关于青协活动的被校内刊物发表的)视稿子、刊物而定，加1015分。

减分：

(一)青年志愿者各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣5分，无故缺席扣10分。(因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外)

(二)在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还者扣10分，并照价赔偿。(按连带责任制赔偿)

(三)青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣5分(口头警告)、10分(警告)、25分(劝退)。注：无故迟到或早退累计积分是评优的依据，退出的会员没有积分，学年末无评优资格。

八、奖励制度

奖励：

(一)协会每学期按协会成员的综合考评成绩及平时表现评选出“优秀青年志愿者”;

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

(二)参选人由协会各部提名;

(三)参选人必须具备以下条件：

1、提供志愿服务时间不少于全部活动服务时间的75%;

2、在提供志愿服务时表现突出、任劳任怨;

3、无学校及协会处分者;

4、综合考评成绩不低于85分;

(四)提名人将参选人的资料以书面形式上交给会长，经协商一致，核实无误后，向院团委申报青协“优秀青年志愿者”资格，经院团委领导批准，在全体成员大会上颁发荣誉证书。

处罚：

分别为口头警告、警告、劝退、除名。

(一)口头警告：参与各种工作、会议、活动累计两次无故缺席、迟到、早退;工作、活动时擅离岗位、怠工;不服从统一安排，私自行动。

(二)警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果达两次给予口头警告;

(三)劝退：假借协会名义谋取私利，各类工作会议、活动累计五次无故迟到或三次无故缺席或受到(院)系通报以上处分。

(四)除名：严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名，

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

九、干部管理制度

(一)协会工作受院团委及校青协的监督与指导;

(二)协会采用干部问责制、遇有事故直接找责任人负责，主要负责人承担责任;

(三)协会干部因失职行为或志愿服务时有不良言行，受到举报经调查属实、责令其改正，并形成书面材料存入档案;

(四)青协干部不得违反青协章程及学校的规章制度;

十、协会各部门机构及全体成员必须严格执行《郑州理工职业学院青年志愿者联合会管理规章制度》，维护协会纪律，成员必须自觉接受协会纪律制度的约束。凡破坏青年志愿者协会形象、不履行会员义务者，量情节之轻重，根据制度给予相应处理。

十

一、附录

(一)本规章制度适用于郑州理工职业学院青年志愿者协会。

(二)本规章制度自发布之日起生效，其修改、变更及最终解释权归院青协所有。

郑州理工职业学院青年志愿者联合会

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

奉献

友爱互助

2014.09.22

青协内部管理制度范文第3篇

郑州理工职业学院 青年志愿者联合会

规章制度

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

规章制度细则

纪律是青年志愿者协会和全体青年志愿者必须遵守的行为准则，是维护协会团结统一，完成各项工作的保证。为了加强青年志愿者联合会的管理，完善青年志愿者联合会的组织建设，使青年志愿者联合会的各项工作能够顺利开展，增强青年志愿者联合会内部成员的纪律意识、提高各部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定《郑州理工职业学院青年志愿者联合会管理规章制度》望大家务必遵守以下规章制度。

准则：奉献、友爱、团结、进步。

宗旨：以奉献扬青春，以文明树新风。

职责：本着坚持四项基本原则，坚持“服务校园，服务社会”的宗旨。通过组织和指导全院青年志愿服务活动，为社会提供志愿服务，推动校园精神文明建设，提高青年的整体素质，为我院的发展和社会的全面进步做出贡献。

一、档案及财物管理

(一)档案管理范围：

1.协会内部文件、学校文件;

2.各部门工作计划、活动总结、述职报告及奖励、通报;

3.青协干部理事人事档案;

4.日常工作文件;

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

5.其他有关资料(联系方式、出席会议包括会议记录等)。

(二)档案管理要求：

1.协会重要文件都须经秘书部部长归档保存;

2.协会重要文件都须经协会会长或副会长归档保存;

(三)财物管理范围：

青协会旗、宣传板、海报、参加活动所用徽章等公共财物。

(四)财物管理要求：

协会公共财物由物管部进行妥善保管，如有损坏，丢失，及其他情况发生须立即通知会长，做出相应处理。

二、基本条件和要求

(一)自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感;

(二)要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好;

(三)要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚定的工作信念、灵活的办事头脑以及积极的创新精神;

(四)要有较强的口头表达能力和一定的书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养;

(五)要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神;

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

三、常规纪律及工作要求

(一)坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作;

(二)坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业 ，弱势群体”开展工作;

(三)认真听取广大同学的意见和要求，工作(活动)中存在的问题应及时向会长及部长反映;

(四)要有强烈的时间观念，在开会时，部长(部员)如确有特殊情况不能到者必须提前一个小时，直接向会长(部长)请假，经准假后方可不参加会议;

(五)如遇突发事情，一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须立即请假者也须向会长(部长)说明情况;

(六)明确工作目标，不能盲目开展工作，必须按月制拟定工作计划和工作总结;

(七)禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因工作不满原因而闹情绪，更不允许干事与干事，与同事之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出;

(八)凡无故缺席或不请假缺席者，记失误一次，一次缺席(失误)，会长点名批评，达二次以上无故缺席作书面奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

检讨，予以口头警告，并取消本的“评优”“评先”“提拔”等资格，连续三次不到者，视为自动离职;累积缺席达三次者，令其自动离职或撤消其职务;

(九)凡不认真、不按时完成工作任务或推辞责任者,记失误一次,并扣掉个人量化分5分

(十)会议记录、活动次数、工作计划、工作总结、请假次数，平时表现等一切书面材料作为个人的存档资料;

(十一)各干部(干事)同学之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高;

(十二)本制度作为每位干部及干事的工作成绩，德育量化等考核内容，并作为“评优”“评先”的主要依据;

(十三)本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断健全。

四、活动策划及实施制度

活动特征：

(一)公益型：无偿奉献爱心，表现理工人关心公益的优秀品质。

(二)实践型：勇于开拓创新，体现理工人学以致用的务实作风。

(三)服务型：积极倾注热心，展现理工人热情洋溢的良好风貌。

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

活动策划：

(一)协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前两周进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成文字;

(二)活动方案及时手写、打印，经协会会长审核通过，相关具体事项当场落实;

(三)主题活动的策划要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同，形成青协特色，

活动申报：

(一)青协在举办活动之前须向院里递交申请书。申请书内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及意义，同时申请还必须写明各项预期费用。

(二)申请没被通过的须无条件服从;申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长尽一切努力协助开展好活动，不能推诿责任。

活动实施：

(一)活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人;

(二)活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果;

(三)必须确保每次活动都必须有活动照; 奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

(四)日常服务活动落实专人与专门服务负责，做到定时、定人、定内容，常抓不懈，注重实效;

(五)活动中严格签到，做好参与会员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料;

(六)活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理材料，有关材料及时送交会长归档;

五、开会(例会)要求

(一)要随时留意扣扣群以及手机短信上的通知，按照要求准时参加

(二)每次开会必须提前5分钟赶到会场，以便清查人数。凡超过规定的时间未

到者，一律作迟到处理。

(三)每次开会须带好纸和笔(专用的会议记录本)，对每次开会的内容都要做好记录，以方便之后开展工作。

(四)开会时，必须严格遵守会场纪律，禁止在会场随意走动和说话，禁止带任何小吃进入会议室。

(五)会议召开期间不得早退、私聊、玩手机、打电话等，手机一律设为静音或关机，若有违反者将严肃处理。

(六)与会长(部长)在会上可以畅所欲言，各抒己见，允许持有不同观点和保留意见，但会上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应该贯彻执行。

(七)凡是校青协要统一开会或参加较大人数较多会议时，各干事及部长应积极参加。

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

(八)每位干事必须树立强烈的时间观念，有较强的组织性和纪律性，不得以任何借口和不当理由，不参加会议或其他工作。

六、会议制度

(一)协会每周二晚7：00召开例会，遇有突发事情可临时召开会议;

(二)协会将不定期召开内部活动，具体时间将根据协会工作开展情况而定;

(三)除例会外，有重要会议(不包括紧急会议)应提前通知，通知应明确开会时间、地点、事件以及注意事项;

(四)若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任;

(五)会议缺席、迟到、早退，视不同情况在其量化管理中相应扣分，并在下次开会时与其所在的部门接受惩罚。

七、考核制度

考核对象：本协会部长、干事及全体成员;

考核方式：通过积分和协会民主评议相结合，提出奖励或处罚的建议，由会长及副会长做出决定考核依据：成员档案及相关活动记录(内含活动时间、质量、绩效的综合考评和量化管理)

考核细则：本协会成员的基础分均为60分

加分：

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

(一)凡能提出好的可行建议和意见，加25分;

(二)凡能提出有新颖，并可实施的活动方案，加610分;

(三)参加活动一次为5分，参与组织活动并表现突出者加510分;

(四)凡投稿发表者(关于青协活动的被校内刊物发表的)视稿子、刊物而定，加1015分。

减分：

(一)青年志愿者各类工作、会议或活动迟到、早退一次扣5分，无故缺席扣10分。(因故不能参加或未按时参加并经调查情况属实者例外)

(二)在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还者扣10分，并照价赔偿。(按连带责任制赔偿)

(三)青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重分别扣5分(口头警告)、10分(警告)、25分(劝退)。注：无故迟到或早退累计积分是评优的依据，退出的会员没有积分，学年末无评优资格。

八、奖励制度

奖励：

(一)协会每学期按协会成员的综合考评成绩及平时表现评选出“优秀青年志愿者”;

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

(二)参选人由协会各部提名;

(三)参选人必须具备以下条件：

1、提供志愿服务时间不少于全部活动服务时间的75%;

2、在提供志愿服务时表现突出、任劳任怨;

3、无学校及协会处分者;

4、综合考评成绩不低于85分;

(四)提名人将参选人的资料以书面形式上交给会长，经协商一致，核实无误后，向院团委申报青协“优秀青年志愿者”资格，经院团委领导批准，在全体成员大会上颁发荣誉证书。

处罚：

分别为口头警告、警告、劝退、除名。

(一)口头警告：参与各种工作、会议、活动累计两次无故缺席、迟到、早退;工作、活动时擅离岗位、怠工;不服从统一安排，私自行动。

(二)警告：对工作分配到的任务草率敷衍、弄虚作假，工作严重失误、导致不良后果达两次给予口头警告;

(三)劝退：假借协会名义谋取私利，各类工作会议、活动累计五次无故迟到或三次无故缺席或受到(院)系通报以上处分。

(四)除名：严重违反学校及协会规定，屡教不改，影响严重，予以除名，

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

九、干部管理制度

(一)协会工作受院团委及校青协的监督与指导;

(二)协会采用干部问责制、遇有事故直接找责任人负责，主要负责人承担责任;

(三)协会干部因失职行为或志愿服务时有不良言行，受到举报经调查属实、责令其改正，并形成书面材料存入档案;

(四)青协干部不得违反青协章程及学校的规章制度;

十、协会各部门机构及全体成员必须严格执行《郑州理工职业学院青年志愿者联合会管理规章制度》，维护协会纪律，成员必须自觉接受协会纪律制度的约束。凡破坏青年志愿者协会形象、不履行会员义务者，量情节之轻重，根据制度给予相应处理。

十

一、附录

(一)本规章制度适用于郑州理工职业学院青年志愿者协会。

(二)本规章制度自发布之日起生效，其修改、变更及最终解释权归院青协所有。

郑州理工职业学院青年志愿者联合会

奉献

友爱

互助

进步

郑州理工青年志愿者联合会

奉献

友爱互助

2014.09.22

青协内部管理制度范文第4篇

上饶师范学院

青年志愿者协会管理制度

第一章 总则

1. 本制度依照青年志愿者精神，由上饶师范学院青年志愿者协会理事会根据本校特色

制定。

2. 本制度仅用于上饶师范学院青年志愿者协会。

3. 本制度为建立完善的管理机制而定。

第二章 财务制度

1.

2.

3.

4.

5.

6. 本制度为规范本协会财务行为而制定。 外联部设帐册和收据保管夹，由专人负责记录、保管，发生事故由负责人承担责任。 支出现金额在帐单上写明出处，由经手人亲笔签字。 任何人必须凭收据报销，收据上必须有相关单位和人员的公章或亲笔签名。 超过100元支出经会长或副会长审批。 每次例会向会长或副会长汇报本期间内发生的财务收支，由会长或副会长审阅。

第三章 考勤制度

1. 本制度为规范本协会所有成员出勤及纪律而制定。

2. 由纪检部人员设考勤记录，并由专人负责，考勤记录需详细记录有关人员出勤情况。

每月的考勤记录将公示在校青协办公室。

3. “

三、

六、九”制度:“三”指三次缺到，“六”指六次迟到，“九”指九次请假。即一个

学期在协会的全体例会、集体活动中缺到三次，迟到六次，或是请假九次(此三项可互相转换，如一次缺到=二次迟到=三次请假)，则会长团将通过部长级会议无条件将该理事辞退。

4. 组织机构人员必须按时出席例会。

5. 因事不能到会人员应提前向部门负责人请假并递交书面请假条，未说明事由者视为

无故缺勤。

6. 文明修身督查工作考勤分开。

第四章 日常工作制度

一、晚值班:

本协会成员需听从安排参与协会晚值班，由值班组长做考勤记录，由纪检部将考勤记录存档。

二、工作计划、总结:

每月会长团做协会工作计划，各部(队)做本部(队)工作计划，工作计划、工作总结必须于每月的5日之前上交会长团，经过审核之后张贴在办公室。

三、会议制度：

本制度为规范本协会会议制度而制定，包括全体例会、负责人会议、各部部内会

奉献、友爱、互助、进步

- 1 -

议三部分：

(一) 全体例会

1. 本协会每月举行一次全体例会，有特殊情况也可召开或推迟召开全体例会。

2. 例会由纪检部负责考勤，不得无故缺席。

3. 例会由会长助理作会议记录。

(二) 负责人会议

1. 会长团及各部(队)负责人每2周召开一次会议。

2. 理事意见及建议由各部(队)长在会议上集中反映。

3. 各部(队)近期活动计划及小结在会议上汇报交流。

4. 会议设有考勤记录，不得无故缺席。

5. 与会者在会上可以畅所欲言，各抒己见，允许持有不同观点和保留意见，但会

上一旦形成决议，无论个人同意与否，都应该贯彻执行。

6. 无特殊情况，会议时间不得超过1个小时。

7. 会议由会长助理作会议记录

(三)各部部内会议

1. 各部部内会议要保证至少每2周召开一次。

2. 会议考勤及记录由各部(队)长负责，会长团定期检查。

3. 会议内容及形式由各部(队)长自己决定。

第五章 活动管理制度

1. 本制度为完善管理机制，提高工作效率而制定。

2. 当一次活动被确认为一个项目时，由会长组成项目小组，项目结束后项目小组自动

解散。

3. 项目小组成员根据个人需求由会长任命产生。

4. 项目小组要在不影响各队的日常工作的基础上进行运作。

5. 无论项目小组如何划分，协会各成员有相互协作的权利和义务

6. 由会长或副会长跟踪监督整个项目发展的全过程。

7. 项目开始由项目负责人组织制定计划，计划包括：活动背景分析、活动目标、活动

日程安排、人员安排、资源配置和经费预算等等。

8. 项目进行过程中，由项目负责人修改计划、监督计划实施并负责实施活动中的各种

问题。

9. 活动结束，由负责人向会长团提交活动总结及相关的材料。

10. 项目负责人对整个项目负责，并对协会负责。

第六章 资料管理制度

1. 本制度为规范各种资料、花名册和大事记的整理而制定。

2. 资料库包括协会全体人员花名册、突出贡献和相关事件的资料、优秀志愿者的相关

资料、协会各会议记录、考勤记录和各活动的书面材料等。

3. 协会成员档案实行专人管理，做到查找细心，速度快、效率高。

4. 对已归档的档案实行科学管理，根据档案分类要求，编号造册，档案的表帧要整齐、

美观，排列要条理系统，层层分明，便于查找利用，对破损的档案及时修补和复制。

5. 借阅资料的人员必须对资料的安全负责。

6. 宣传部设专人负责对外宣传，提供相应资料。

7. 换届期间资料保管人员负责资料库的交接。

第七章 人员考核制度

1.

2.

3.

4.

5. 本制度为规范本协会人员考核而制定。 各部人员考核由各部负责，由会长团监督。 人员考核依据考勤记录及各成员平时表现进行。 各部每学期至少独立进行三次部门活动，由会长团负责考核。 考核办法：

考核对象：本协会干部

考核方式：通过协会民主评议，提出奖励或处罚的建议，报有关上级批准做出决定。

考核依据：成员档案及相关活动记录(内含活动时间、质量、绩效的综合考评) 本协会鼓励以下做法：

① 提出好的建议和意见的

②提出富有新颖，并可实施的活动方案

③在校内或校外刊物发表关于青协活动的文稿

对以下行为进行惩罚：

①在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，照价赔偿(按连带责任制赔偿)。

②青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重予以处罚

第八章 奖惩制度

本制度为规范本协会奖惩情况而制定。

奖励办法：

1. 凡本协会成员表现良好者，每学期末均发给证明，请所在学院给予适当操行分鼓励。

2. 凡本协会成员均有资格参与每年的“五四”评优。

3. 每学期末根据综合表现纪录评选优秀青年志愿者。

4. 每学期对参与图书馆服务的成员根据服务表现评选“图书馆服务积极分子”。

5. 大型活动结束后评出活动积极分子，予以奖励。

6. 每学期协会评选优秀部门，奖罚的依据为资料库的活动汇总记载，并按公开、公平、

公正的原则贯彻。

7. 文明修身督查工作评优独立，根据督查工作表现评选。

惩罚办法：

1. 各部(队)成员无故缺席三次者或达到劝退标准自动注销志愿者资格。

2. 各部门每学期活动不满三次者，部长免职并改选。

第九章 附则

1.

2.

3.

4.

本制度随协会发展而不断补充和修改。 本制度解释权归会长团所有，会长团对外提供咨询。 本制度由志愿者协会管理人员执行，并受全体成员的监督。 本制度自发布之日起生效。

上饶师范学院青年志愿者协会

青协内部管理制度范文第5篇

上饶师范学院

青年志愿者协会管理制度

第一章 总则

1. 本制度依照青年志愿者精神，由上饶师范学院青年志愿者协会理事会根据本校特色制定。

2. 本制度仅用于上饶师范学院青年志愿者协会。 3. 本制度为建立完善的管理机制而定。

第二章 财务制度

1. 2. 3. 4. 5. 6. 本制度为规范本协会财务行为而制定。 外联部设帐册和收据保管夹，由专人负责记录、保管，发生事故由负责人承担责任。 支出现金额在帐单上写明出处，由经手人亲笔签字。

任何人必须凭收据报销，收据上必须有相关单位和人员的公章或亲笔签名。 超过100元支出经会长或副会长审批。

每次例会向会长或副会长汇报本期间内发生的财务收支，由会长或副会长审阅。

第三章 考勤制度

1. 本制度为规范本协会所有成员出勤及纪律而制定。 2. 由纪检部人员设考勤记录，并由专人负责，考勤记录需详细记录有关人员出勤情况。每月的考勤记录将公示在校青协办公室。

3. “

三、

六、九”制度:“三”指三次缺到，“六”指六次迟到，“九”指九次请假。即一个学期在协会的全体例会、集体活动中缺到三次，迟到六次，或是请假九次(此三项可互相转换，如一次缺到=二次迟到=三次请假)，则会长团将通过部长级会议无条件将该理事辞退。

4. 组织机构人员必须按时出席例会。

5. 因事不能到会人员应提前向部门负责人请假并递交书面请假条，未说明事由者视为无故缺勤。

6. 文明修身督查工作考勤分开。

第四章 日常工作制度

一、晚值班:

本协会成员需听从安排参与协会晚值班，由值班组长做考勤记录，由纪检部将考勤记录存档。

二、工作计划、总结:

每月会长团做协会工作计划，各部(队)做本部(队)工作计划，工作计划、工作总结必须于每月的5日之前上交会长团，经过审核之后张贴在办公室。

三、会议制度：

本制度为规范本协会会议制度而制定，包括全体例会、负责人会议、各部部内会

奉献、友爱、互助、进步

- 1上饶师范学院青年志愿者协会

第七章 人员考核制度

1. 2. 3. 4. 5. 本制度为规范本协会人员考核而制定。 各部人员考核由各部负责，由会长团监督。 人员考核依据考勤记录及各成员平时表现进行。

各部每学期至少独立进行三次部门活动，由会长团负责考核。 考核办法：

考核对象：本协会干部

考核方式：通过协会民主评议，提出奖励或处罚的建议，报有关上级批准做出决定。

考核依据：成员档案及相关活动记录(内含活动时间、质量、绩效的综合考评) 本协会鼓励以下做法：

① 提出好的建议和意见的

②提出富有新颖，并可实施的活动方案

③在校内或校外刊物发表关于青协活动的文稿 对以下行为进行惩罚：

①在活动过程中，用于活动的公共物品丢失或损坏，不能按时归还时，照价赔偿(按连带责任制赔偿)。

②青年志愿者在活动中违反纪律和章程时，视情节轻重予以处罚

第八章 奖惩制度

本制度为规范本协会奖惩情况而制定。 奖励办法：

1. 凡本协会成员表现良好者，每学期末均发给证明，请所在学院给予适当操行分鼓励。 2. 凡本协会成员均有资格参与每年的“五四”评优。 3. 每学期末根据综合表现纪录评选优秀青年志愿者。

4. 每学期对参与图书馆服务的成员根据服务表现评选“图书馆服务积极分子”。 5. 大型活动结束后评出活动积极分子，予以奖励。 6. 每学期协会评选优秀部门，奖罚的依据为资料库的活动汇总记载，并按公开、公平、公正的原则贯彻。

7. 文明修身督查工作评优独立，根据督查工作表现评选。 惩罚办法：

1. 各部(队)成员无故缺席三次者或达到劝退标准自动注销志愿者资格。 2. 各部门每学期活动不满三次者，部长免职并改选。

第九章 附则

1. 2. 3. 4. 本制度随协会发展而不断补充和修改。

本制度解释权归会长团所有，会长团对外提供咨询。

本制度由志愿者协会管理人员执行，并受全体成员的监督。 本制度自发布之日起生效。

上饶师范学院青年志愿者协会

2011年9月

奉献、友爱、互助、进步

青协内部管理制度范文第6篇

一.活动背景：

尊老爱幼一直以来都是我们中华民族的优良传统。在今天这个经

济繁荣的时代里，中年一代的人们工作日益繁忙，无暇顾及身边的父母。所以，现在的社会有了很多内心孤独无依的老人。我们作为新时代的大学生和青年志愿者就非常有义务来担起这个社会责任，继续发扬这个延续不灭的传统美德。同时，为了培养我们青年志愿者的服务技能和积极贯彻党中央关于构建社会主义和谐社会的要求，我们开展了这个主题为“爱驻夕阳，关爱老人”的活动。作为大学生和青年志愿者，我们身上荡漾着青春的气息，是感染社会的最强力量之一。我们需要通过自己的一份努力，给老人带去关爱、快乐和温暖，树立榜样，营造全社会尊老敬老爱老的良好风尚，培养和提升公民的社会公德意识。我们希望能够通过我们的绵薄之力，传递爱的接力棒，给老人们带去物质支持和精神关怀，引起社会各界对老年人群体更多的关注。

二.活动目的：

1、给xxx敬老院的老人们送去关怀和温暖，让他们感受到人间温情

2、让本学校的青年志愿者们感受到为人民服务的快乐和满足，学会关心长辈、尊老敬老，培养坚强的心灵、顽强的意志、承担社会责任的信念。

3、锻炼本学校青年志愿者的各项义务劳动技能，增长服务经验。

4、为社会各界树立尊老敬老的榜样，弘扬尊老爱老的传统，让世界充满无限的爱，为创建和谐社会贡献绵薄之力。

三.活动内容：

1.活动地点：xxx敬老院

2.活动时间：2012年03月03日下午1：30至4:30 3.主办单位：安徽建筑工业学院青年志愿者协会 4.总负责人：黄劲松

四.活动开展 a.活动前安排

1、召开本学校青年志愿者全体会议，讨论并拟定活动计划，明

确项目内容和项目分工。

2、组织相关人员到xxx敬老院熟悉路线、地形和环境。

3、联系敬老院主要负责人，待其许可，协商本次活动的各项具

体安排及相关细节。

4、取得学院团委的批准，并开出本次活动的许可证明。

5、确定参加活动的志愿者人数，向其再次补充介绍情况，积极

动员他们到时候通力协作，圆满完成既定服务项目。

6、活动宣传(海报、横幅等)，并由宣传部负责采购礼物。

7、准备活动设备(相机、旗帜、横幅、帽子、礼物、抹布等) b.活动中：

1、出发前集中志愿者，清点人数，交代细节。

2、依据自愿原则，志愿者可以自己带上礼物送给老人们

3、03月03日下午1：30到达敬老院后，所有志愿者与老人们

举办一个小型见面会，组织人员介绍本次活动的来意，进行一

段短小精悍的开场白，并请敬老院负责人致辞。

4、小型见面会结束后，各位志愿者按照既定安排展开服务工作，

主要负责帮助老人们打扫卫生、提水、擦窗户、洗衣服、整理 床铺、陪老人做游戏、聊天等，全面融入到敬老院的生活和活

动中去。

5、相关工作人员负责全程跟踪拍摄，记录下大家与老人们度过

的每一分每一秒。

6、劳动完成之后，由文艺负责人组织志愿者给老人们表演一两

个娱乐节目。

7、活动结束后，召集志愿者并清点人数。

8、组织志愿者与老人们及院方工作人员合影留念。

9、向院方负责人表示感谢，并对活动的不当之处请求谅解。并

祝老人们生活幸福，长命百岁。

10、活动后，办公部安排人员做好活动总结，及时上传活动相

片。

五.活动经费：旗帜一面，条幅一面，礼物若干

六.活动备注：

1、志愿者要秉持“文明礼貌，优质服务”的原则，以平等亲善的态度对待每位老人，不得与任何老人发生争执。且与老人说话时要有爱心、信心和耐心。

2、所带礼物必须要在安全范围之内，不可以是易燃易爆，具有腐蚀性、放射性的危险物品。

3、进行劳动时，所有志愿者必须认真负责，不可自行到处闲逛，开小差。全体参与者必须遵守学院的工作纪律和规章制度。

4、志愿者要自觉遵照敬老院工作人员的指导和帮助完成工作，切不可不听指挥，蛮干乱干，扰乱工作计划，一切均需按照既定计划严格执行。

5、参加活动的所有志愿者都必须按规定佩戴志愿者标志。

后期延续：定期委派本学校志愿者到学校各个寝室收集易拉罐、饮料瓶、废旧书报等卖给废品收购站，所得资金全额捐赠给xxx敬老院，与敬老院的老人们保持长期联系，不定期的前往探望。

文宣方式：

1、志愿者旗帜一面。宣传内容为“安徽建筑工业学院青年志愿者协会”

2、宣传横幅一条。宣传内容为本次活动主题“爱驻夕阳，关爱老人” 注意事项：

1、参加人员要注意安全，要有团队意识，决不可单独行动，不听指挥。遇到突发问题要及时上报学院领导。

2、参加劳动时需要小心翼翼，切忌碰到老年人，且不允许对老年人有任何危险动作，以免对他们的身体造成伤害。

3、注意天气变化，做好下雨、刮风等不利天气的应对方案。

4、各活动项目在具体执行时可以根据情况实施灵活创新的做法，争取

在往年经验的基础上更上一层楼。

5、全体志愿者要严格依照计划履行好各自职责，要发扬不怕苦、不怕累的精神，以实际行动践行作为一个合格而优秀的青年志愿者的光荣使命。

办公部理事：徐小冬

2012年02月20日晚篇二：青协活动策划书模板

青 年 志 愿 者 活 动 策 划 书 xxx青年志愿者协会策划人： 1. 活动名称： 2. 活动背景： 3. 活动目的： 4. 活动时间： 5. 活动地点： 6. 活动对象： 7. 活动主办方： 活动协办方： 8. 活动简要： 9. 活动流程：(要写详细)

(一)前期准备: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 活动策划的申请审核 撰写通知 基地联系

相关申请(校车，教室) 横幅申请及制作 海报制作

嘉宾邀请(大型活动时需邀请学院领导，基地负责人参加) 志愿者活动必须品的准备：志愿者帽、旗 活动反馈表 注：根据具体的活动做相关修改

1、 具体安排如下： (二)活动中期 1. 签到

活动当日需要有人到场负责签到，需要提前20分钟到场。 2. 现场秩序维护 3. 注意事项

4. 志愿者任务安排 (小组组长需事先确定，具体人员安排可在活动结束后进行补充) 根据志愿者分工情况，所加时间可能有所不同

(三)活动后期 1. 新闻撰写 2. 总结会议 3. 志愿者名单汇总

具体安排如下： 篇三：青协活动策划书

青

协

校

园

绿

化

活

动

策

划

书

学院青年志愿者协会

青协校园绿化活动策划书

一、活动主题：

绿色校园，你我共建

二、活动目的：

为了让校园更加清洁，增强同学们的环保意识，体会学校环卫工人辛苦付出，为学校绿化做尽一份绵薄之力，特发起校园绿化活动。

三、活动意义: 使青年志愿者从活动中了解环保，爱护校园环境的重要性，以及了解劳动工人清理垃圾，打扫卫生的辛苦付出，从而养成不随便破坏环境，做热爱劳动的大学生。提升个人的精神境界，充实业余生活，提供学习、锻炼的机会，促进自身发展。

四、活动时间： 2011年3月5日

五、活动地点： 东区教学区和宿舍区

六、活动参与者：

青年志愿者协会全体成员

七、活动步骤：

1、联系校方，申请活动用具。

2、秘书部发放通知，组织青协会员，征集志愿者。

3、确定参加活动人数。分配任务及各小组负责人。 4.文明督导部负责干事签到。

八、活动流程：

1、申请活动用具，包括扫把，收斗，筐，等，尽可能人手一把。

2、将志愿者分两组，同时又细分出各个负责区，打扫完成后验收合格就可以结束，宿舍区一组，教学区一组，两面各设组长一名，负责活动的组织，验收。

3、活动在教学楼、及宿舍区周围草坪

4、活动前派人将活动用具提前搬运到指定位置，统一发放，

5、分组后安排出各组活动的具体时间及具体地点进行活动。包括打扫卫生，扫草坪上的垃圾，树叶等，集中打指定的位置然后清理走。

6、活动结束后分组长向组长汇报后方可离去，并管理好活动用具。

7、活动结束后，组长集合，将用具送回指定位置后方可解散。

九.注意事项：

1、活动用具应有专人负责管理，注意保管。

2、宣传部提前三天做好海报，提前两天张贴，内容为让大家保持校内卫生为主。

3、活动期间。

(1)每位志愿者须找负责人签到。

(2)每位志愿者须听从指挥。

(3)每位志愿者干事务必清楚自己的职责和身份，起到模范带头作用。

(4)文明督导部负责干事的签到，照相等工作。

青年志愿者协会

二○一一年三月二十日篇四：青协策划书1 志愿者活动策划书

活动背景：

在我们生活中有很多绿色植物一直在发挥它们的作用，每次我们默默走过，却不知道它们的名字，即使偶然觉得似曾相识，却欲叫又止，只是因为我们一直都忽略了它们的名字，作为生命与环境科学学院的一员，我们更有责任和义务去了解生活在我们身边的花草树木。因此，为了能够让广大大学生了解常见树木的名称及作用，更能亲近自然，认识自然，保护自然，我们生命与环境科学学院青年志愿者协会发起了一场绿色运动，为身边的每一株绿色植物制作一张名片，旨在传承绿色文化。

活动主题：绿色文化，生生不息

活动地点：温大南校生环学院

活动时间：4月中下旬

主办单位：温州大学生命与环境科学学院青年志愿者协会

活动目的：亲近自然，认识自然，保护自然

前期准备：

1、召开青年志愿者全体会议，根据策划书明确项目内容和项目分工，分成组。

2、熟悉环境，联系学校相关负责人，保证活动顺利进行。

3、做好宣传工作(海报张贴、相关班级通知下放)。

4、准备活动设备(相机、帽子、kt板材料、细绳、笔纸等)。

5、按时实行并做好相关记录。

活动方案：

甲组：负责联系相关老师，了解植物名称及作用，编制属于每株植物的名片(要求包括名称、类别、作用、相关简介)。

乙组：负责对甲组提供材料进行加工并制作出名片(要求以kt板材料，并购买牢固的细线)。

丙组：负责联系学校相关负责人，保证本次活动顺利进行，并将植物名片挂牌 丁组：后期材料整理，通讯及总结的及时书写并做好相关记录。 活动备注：

1、本次活动要求志愿者一丝不苟的对待。

2、活动期间戴好青年志愿者协会的帽子。

3、本着与大自然和谐相处的原则，认真负责地对待每一株绿色植物。

4、名片挂牌时，所有志愿者必须认真负责，不可自行到处闲逛。

注意事项：

1、注意天气变化，做好下雨、刮风等不利天气的应对方案。

2、志愿者要严格依照计划履行好各自职责，以实际行动践行作为一个合格而优秀的青年志愿者的光荣使命。

3、活动时一定要小心，在不伤害到植物的同时，也不能让植物伤害到自己。 活动经费：本次活动经费25元，包括名片制作及细绳的购买。

活动意义：

本次活动一方面是为了将绿色文化传承到底，普及相关植物知识，提高学科素养;另一方面提高同学们的团队意识，促进同学之间的交流与互动。创造绿色和谐的校园生活。 生命与环境科学学院团委学生会

青年志愿者协会

二○一一年四月篇五：青协策划书

青年志愿者协会策划书

一、组织机构

南京审计学院金审学院青年志愿者协会(仙林校区)

二、组织背景 2013届南审金审学院仙林校区学生是仙林大学城第一届南审学生，与南京审计学院浦口校区和莫愁校区有着紧密的联系，并且与应天学院同在一个校区，享有优越的地理位置和全面的关系纽带。青年志愿者协会是金审第一大协会组织，协会成员众多，他们作为第一届创始者，他们有着热心奉献，团结奋斗，百折不挠，积极向上的精神。并且将青协“服务学生，服务校园，服务社会”的宗旨贯彻于自身，社会影响力大。因此金审的青协有信心，并且有能力做好一切活动与宣传。

三、工作职能(商业伙伴)

1、从事社会公益事业和学院服务事业，树立商业合作伙伴的慈善企业形象，更有利于企业的发展。

2、高效的廉价的宣传，如:拉横幅，宣传海报，广告位，发传单，人力宣传等。在学校建有强大的宣传网，可以短时间内达到很好的宣传效果。

3、便捷的活动申请，通过和我们青协的合作，商家可以方便快捷的获得校方批准，并且获得校内帐篷式摊位或者展台，及时的在我校组织宣传或促销活动，风雨无阻。

4、青协志愿者同时可以走出校门配合商家的宣传活动，人力资源充足。

5、学校任何活动，青协志愿者都可以参与进去，帮助商家宣传相关商品，有效增加宣传效果，给商家带来最大利益。

6、青协任何外出活动，可以帮助合作伙伴做宣传，宣传方式有宣传旗，志愿者穿着带有商家标识的衣服，发传单等等。以此有效扩大宣传范围，提高商家的知晓度。

7、我校青协有地铁志愿者名额，志愿者可以在地铁站内高效宣传商家的商品。

8、学校内有关合作商家商品的消费，青协都可以组织在合作商家消费。为合作商家带来相关利益，如聚会，团购，联谊等。

四、活动经费预算(最终经费可与商家面谈商榷)

1、拉横幅:2000元/月(食堂)，1000元/月(宿舍楼)，500元/月(操场)，横幅设计与制作可由我方负责(免费)。

2、展台根据场地位置大小等因素定价，800元起/天。

3、校内帐篷式摊位，规格为2.5米*2.5米，800元起/周。

4、宣传海报与广告位，500元/月，设计与制作可由我方负责(免费)。

5、发传单，300元/千张，设计与制作可由我方负责(免费)。

6、学校相关活动宣传经费与商家商议后确定。

7、地铁志愿者宣传，200元/天，每天宣传时间多于6小时。

8、青协外出活动的宣传，50元/人。