青安岗管理办法范文

青安岗管理办法范文第1篇

根据公司开展关于青年安全监督岗的活动。全面贯彻落实党的安全生产方针，充分发挥青年安全监督岗的哨兵作用，增强青年员工在安全生产中的自觉性和主动性。我们化验室有一下工作安排：

1.做好青安岗的宣传，由班组提出岗员候选人，经班组全体团员青年广泛讨论、民主选举，挂牌上岗。

2.对岗员进行培训：以青年员工为主体，以安全生产为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，不断提高青年员工安全生产意思，预防各类事故发生，确保企业安全生产为目的，明确自己的职责范围，严格履行岗员的权利和义务，严守各项规章制度，熟知有关公司安全规程(每月一次)。

3.按团工委要求建立“四薄”、“一册”、“一单”(即青安岗活动记录薄、合理化建议登记薄、事故案例分析薄、青工安全奖惩记录薄、岗员花名册、事故隐患报告单)

4.加强安全生产宣传教育：通过黑板报广泛宣传公司各项安全生产规章制度和岗位安全操作规程。同时和反习惯性违章活动结合，提高青年员工对安全生产重要意义的认识，增强做好安全工作的紧迫感和责任感，自觉实现“要我安全”向“我要安全”、“我懂安全”、“我会安全”的转变。

5.开展“我的建议最棒”竞赛活动：活动内容：动员广大青年员工针对所处岗位上存在的安全隐患提出合理化建议，并设立奖项进行表彰。

6.开展“安全知识”竞赛活动：活动内容：在规定时间内以笔试方式进行安全知识考试，并设立奖项进行表彰。

7.开展安全知识竞答活动。活动内容：组织若干个对，进行知识竞答，分必答题、选答题、加分题等等，选分数高的前三名进行表彰。

8.定期组织岗位员工开展安全自查活动，及时发现安全隐患，召开安全隐患现场分析整改会，消除不安全因素，把事故解决在萌芽状态。

9.根据《遵义氧化铝青年安全监督员考核细则(实行)》选出“优秀岗员”，进行表彰。

青安岗管理办法范文第2篇

1、立足岗位，倡树安全新理念，进一步提升安全意识。

根据岗位实际情况，以人为本，树立安全新理念：“多看一眼，安全保险;多防一眼，少出事故。”、“加大安全检查监督，做到四查四看。”、“对岗位作业环境进行360˚安全隐患再辨识”等理念，用理念来告诫事故的可避免性，用理念来触动工友家庭的责任心，促进安全生产的制度化、规范化。如：“四查四看”查思想，看安全意识是否在第一位;查现场，看是否存在隐患;查环节，看对现场的分析是否细致到位;查人物，看安全意识的是否增强。

2、立足岗位， 以学习为主，掌握先进科技，跟上时代步伐

制定学习计划，集中时间，集中精力，不图形式，注重实效，积极学习《煤矿安全三大规程》、《煤矿安全条例》等安全生产法律法规、安全知识。从网络、报纸、手机短信等平台上学习科学文化知识，进入21世纪之际，世界科技革命发展的势头更加迅猛，正孕育着新的重大突破，面对科学发展的大势，面对日趋激烈的国际竞争，面对汹涌澎湃的新科技革命浪潮，只有坚持科学是第一生产力，不断发展科技，不断创新，才能增强企业的科技实力及向现实生产转化的能力，提高煤矿安全生产能力，跟上科技发展的步伐。

3、 立足岗位， 不断提高工作能力

坚持每班汇报工作，熟悉煤矿安全规程;按照煤矿三大规程进行查找隐患，做到班后做好记录、填写台帐认真、细致，对存在的安全隐患及时提出整改意见，交接下一班追踪落实。团结青年、教育青年，吃苦耐劳、敢挑重担，不怕得罪人，有安全隐患敢于制止，并有礼貌的向老师傅们说明制止的原因。

4、立足岗位，积极开展青安岗活动，倡导亲情管理，提升技能，追求安全本质化。

开展 “安全就是效益，安全就是幸福，安全就是生命”的安全教育，通过人的社会角色责任来讲安全的重要，特别是青年，正处在人生的奋斗时期，承载着多少家人的期盼和厚望，安全的分量那该有多大呀。安全教育力求实效，深入人心。

积极开展岗位练兵活动及紧急情况的应急演练活动，在团员青年中唱响安全生产的主旋律。

积极开展“安全隐患辨识的四不放过”，即，隐患形成原因不明不放过，责任不清不放过，防范措施不具体不放过，整改落实不到位不放过。

安全是生命的需要，安全是妻子的期盼、父母的叮咛、儿女的心愿。以人为本，倡导安全管理的亲情化，让青年员工的家庭参与进来，青年员工在家庭和班组的双重关怀下享受工作的美丽，上班的温暖。

广大青安岗员要用亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励同事们一起为矿井的安全生产奉献、进取、立功、建业。