企业战略管理发展论文范文

企业战略管理发展论文范文第1篇

一、落实科学发展观，构建和谐社会做大做强中国保险业的战略意义

1.落实科学发展观，构建和谐社会需要做大做强中国保险业

改革开放，特别是党的“十六大”以来，我国保险业取得了举世瞩目的发展。1990年全国保费收入仅121.7亿元,2000年达到1599.68亿元,到2005年达到了4927亿元，是2000年的3.1倍,是1990年的40倍,年复合增长率达到30%以上，成为近年来国民经济中发展最快的行业之一，在世界保险业中的排名也由2000年的第16位快速上升到2005年的第11位。随着保险业特别是寿险业的快速发展，我国保险资产规模以每年数千亿元的速度加速积聚，1999年全国保险资产规模为2604亿元，到2005年年底已达15296.3亿元，5年增长4.6倍，年均增长率达到35.84%。

随着保险业实力的增强，保险在应对灾害事故风险、保障人民生命财产安全等方面发挥着日益重要作用。2000年保险业的赔款与给付额为527亿元，到2005年就快速上升到1130亿元，年均增长率达15%以上。与此同时，保险服务领域不断拓宽,保险功能不断增强，保险市场体系日益完善,保险业在支持国家经济金融改革、保障经济稳定运行等方面都发挥着日益重要的作用。但是，由于中国保险业起步较晚，基础薄弱，总体仍处于发展的初级阶段, 在金融体系中所占比重还很小,对社会经济的渗透度和贡献度还很低。截止到2005年年底，我国全部金融资产总额达到40万亿元，其中银行业资产占90%以上，而保险业占比则不到4%，远低于国际保险业平均占比15%的水平。

我国保险业在金融体系中的占比低，保险深度、密度远低于世界平均水平的现状，“与全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的要求不相适应，与建立完善的社会主义市场经济体制不相适应，与经济全球化、金融一体化和全面对外开放的新形势不相适应”。只有加快保险业改革、创新和发展，才能有利于应对灾害事故风险，保障人民生命安全和经济稳定运行;才能有利于完善社会保障体系，满足人民群众多层次的保障需求;才能有利于优化资源配置，完善社会主义市场经济体制;才能有利于社会管理和公共服务创新，提高政府行政效能。因此，要落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，就必须做大做强中国保险业。

2.做大做强中国保险业需要在具备条件的地区率先取得突破

(1)不平衡发展规律要求部分地区率先发展

中国是一个经济发展极不平衡的国家，东部沿海与中西部地区之间，城镇与农村之间在经济发展水平上存在较大差异。与之相应，保险业发展也呈现出显著的东部、中部、西部梯次递减，城镇与农村不平衡的特征。2005年东部地区保费收入在全国保费收入中的比重达63.24%，而中、西部保费收入占比仅分别为21.27%和15.39%。

根据发展经济学研究：社会经济的发展呈现出显著的“S”型特征，即当一国人均GDP突破某一临界值之后，社会经济将进入消费结构升级、金融服务业快速增长阶段。国际保险业发展的经验也表明，保险业发展同样也呈现出显著的“S”型发展特征，即当一国或地区人均GDP处于1000美元以下的较低水平时，该国或地区保险业发展缓慢，但当人均GDP达到3000美元之后，该国或地区保险业将呈现出加速增长的趋势。

经过27年的改革开放，中国经济持续、稳定和健康发展，人均GDP快速增长，按2005年调整后的统计口径和1:8.1的汇率测算，2000年中国人均GDP突破1000美元，到2004年超过1500美元，已经进入了钱纳里工业化模型的中级阶段。然而我国存在经济发展的不平衡，不能简单套用钱纳里的划分模型，2005年，深圳、上海、北京、宁波人均GDP已超过5000美元,深圳甚至达到7440美元, 进入了钱纳里模型的后工业化阶段，而甘肃、云南、贵州等地区尚未达到1000美元，尚处于工业化的初级阶段。

人均GDP的差异性使各地区保险业发展条件和潜力迥然不同，在我国保险业发展整体仍处初级阶段的现实条件下，通过“齐步走”平推式发展方式不可能实现全国保险业的跨越式发展。因此，要做大做强中国保险业，需要在部分条件好的地区进行先行试验，率先发展，通过先进地区的示范和带动作用，再由点到面，由东到西，在全国逐步推开。

(2)深圳具备先行先试的良好条件

在过去26年的改革开放中，深圳作为我国第一个经济特区，在对外开放、改革试验、制度创新的等诸多方面取得了巨大成功，为中国的改革开放和经济发展做出了突出贡献。站在新的历史起点，与全国其他地区相比，深圳在为中国保险业作大做强，进行“先行先试”中具有以下特殊优势：

一是经济特区改革创新的体制、机制优势。改革开放以来，深圳作为经济特区，先后突破了一系列旧体制框架和传统的思想禁区，取得了体制、机制创新的实践经验，创造了一个又一个的“中国第一”。近年来，深圳在金融改革创新方面也取得了卓越成绩。如招商银行2005年被《欧洲货币》评为中国最佳银行，其“一卡通”作为中国电子商务和网上银行的代表，被国际计算机组织授予“21世纪贡献大奖决赛提名大奖”。中国平安保险集团公司2005年被英国《金融时报》评为中国十大世界级名牌。深圳证券交易所成功推出上市开放式基金(LOF)，在全国15家创新试点的券商中，深圳独占7家，在全国社保基金理事会确定委托管理资格的10家基金管理公司中，深圳占了5家。中国保监会主席吴定富指出：深圳作为经济特区，是中国改革开放的前沿和窗口，改革和开放时间较早，经济发展的市场化和国际化程度走在全国前列，改革创新使深圳经济社会发展各方面的体制、机制充满活力。

二是毗邻港澳，连接国际国内市场的区位优势。深圳毗邻香港国际金融中心和澳门特别行政区，地缘优势得天独厚，改革开放以来一直是连接国际、国内市场的桥梁和枢纽，在中国经济贸易发展中，具有其他城市无法替代的地位。2003年6月29日，《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》(CEPA)正式签署，香港金融业进入内地的门槛大大降低，港资保险公司参股内地保险公司比例明显提高，香港与内地经济金融合作与交流更加便利。2003年10月17日，中央政府与澳门特区政府也签署了《内地与澳门关于建立更紧密经贸关系安排》。CEPA的全面实施，为深、港、澳的深层次，全方位交流和合作创造了更加有利条件，也为深圳再次成为中国改革、创新、开放的桥头堡，提供了新的机遇。

三是综合发展水平全国领先的经济基础优势。深圳是全国经济发展水平最高的地区之一，2005年深圳市GDP达到了4926.9亿元，居全国前列，人均GDP超过7000美元，超过上海、北京，居全国第一。2005年，深圳共有各类金融机构150多家，其中外资、合资金融机构50多家，外资银行资产总额达927亿元，金融服务现代化水平居于全国前列。2005年深交所上市公司544家，占全国近40%，股票基金交易额占全国40%，基金公司管理规模占全国总量的42%。2006年，全市每平方公里土地产出GDP为2.08亿元，同比增长14.3%;万元GDP能耗仅为0.59吨标准煤，同比下降1.9%，低于全国平均水平的一半，达到发达国家水平;万元GDP水耗为31.98立方米，同比下降9.9%。目前，创业投资公司总数达到193家，占全国1/3，实收创业投资资本总额250亿元，占全国40%，是国内创业投资资本集聚力最强、创业投资最活跃的地区之一。

四是市委市政府对发展保险业大力扶持的政策优势。深圳市委市政府高度重视金融保险业的发展，先后制定和出台了一系列优惠政策来扶持金融业的发展。2003年，深圳市政府出台了《深圳市支持金融业发展的若干意见》和实施细则，设立了“深圳金融业发展专项基金”和金融创新奖，成立了市政府金融办，开辟了直通车服务和绿色通道。2004年，深圳市政府发布《关于推动深圳保险业创新发展若干意见的通知》，在全国率先建立了推动保险业创新发展的协调机制。2006年4月，深圳市委市政府与中国保监会达成共识，基于深圳发展保险业的有利条件和独特优势，在深圳进行保险创新发展试验。随即于2006年8月，深圳出台了全国保险业改革发展的第一个地方性政策《关于加强保险业改革发展》建设全国创新发展试验区的若干意见》。中国保监会对深圳寄予厚望：要求深圳保险业充分发挥自身优势，“在全国保险业领先，向成熟市场看齐”，做中国保险业又快又好发展的典范。

二、确定深圳作为试验区，对全国保险业创新发展的战略意义

温家宝总理在考察深圳时明确提出，深圳经济特区要争创新优势，实现新发展，办出新特色，探索新路子，进一步当好改革开放和现代化建设的排头兵，发挥示范作用。在我国保险业新一轮的改革发展中，深圳作为全国的保险创新发展试验区应该发挥以下作用：

1.发挥我国保险业改革创新和做大做强的“试验田”作用

改革开放以来，我国保险业改革发展取得了巨大成就，这是有目共睹的。进入新的历史时期，中国保险进一步改革创新仍然面临着十分艰巨的历史任务：以保险企业为主体，以市场需求为导向的保险创新机制尚未完全形成;保险产品创新不足，产品结构单一，适合不同行业、不同领域需求的保险系列产品尚未建立;保险业辅助社会管理，服务经济社会的作用尚未充分发挥;保险服务营销方式仍有待改革创新;保险综合经营还刚开始，急需进一步探索和实践。深圳作用是我国改革开放的经济特区，经济社会发展具有兼容并包的特点，在中国保险业发展中，理应承担起创新试验场的责任，进行新体制、新工具和新产品的试验，为推动中国保险业做大做强作出新的贡献。

深圳作为全国保险创新发展试验区，可以在如下方面进行创新，为全国保险业发展积累经验：一是进行保险体制改革和机制创新，建立市场化、国际化的保险运行新机制。二是创造条件，支持保险企业通过收购兼并、战略重组等方式进行综合经营，实现跨越式发展。三是进行保险产品创新，开发适合不同行业、不同领域需要的多层次保险产品。四是鼓励保险企业开展服务和营销模式的创新，不断提高服务水平。五是进一步扩大对外开放，特别是加强深港澳保险合作，进行保险企业分类监管试点。通过上述五个方面的试点创新，不仅可以为符合中国实际的保险业发展积累经验，还可以促进、带动全国新一轮的改革、创新和发展。

中国保监会主席吴定富在视察深圳时指出，在深圳这块“试验田”里，要充分发挥保险业经济补偿、社会保障、社会管理、资本融通等功能，提高其在医疗、养老、教育等领域的贡献度，使之成为人民群众生产生活中不可或缺的部分，成为政府管理社会的一个重要机制。

2.发挥我国保险业又快又好发展的“排头兵和领头羊”作用

中国改革开放的实践证明，在各地区社会经济发展极不平衡，发展条件差异巨大条件下，只有鼓励一部分地区“先富起来”，并通过先富起来的地区的示范和带动作用，才能促进全社会“共同富裕”。中国保险业的发展的地区差异巨大，发展的环境、条件千差万别，整体仍处于发展的初级阶段，短期内各地区不可能通过同步推进实现同步发展。深圳保险业具有良好的基础，其经济社会发展水平、改革创新的体制机制活力，人均GDP和收入水平、市场经济意识和受教育程度等方面，是全国多数地区难以比拟的。正如中国保监会主席吴定富指出的那样，深圳不能用一般水准要求自己，而是应当用现代化、国际化大都市保险发展水准要求自己，力争向发达国家的保险市场看齐，做中国保险又快又好发展的典范，发挥排头兵和领头羊的作用。

深圳保险试验区可以在如下几方面率先发展，为全国保险业发展树立典范：一是充分发挥深圳经济发达、金融领先优势，在保险业发展的速度、效益方面走在全国前列，并向成熟保险市场看齐。二是利用深圳居民素质高、市场经济意识强，邻近香港国际金融市场的优势，成为全国保险业诚信、规范发展的示范区。三是充分利用深圳市委、市政府大力支持保险业发展的机遇，全面提高保险对国民经济的渗透力和贡献度，做全国保险业又快又好发展的榜样。四是充分发挥保险的保障功能，促进深圳为保险业与地方经济相互促进和协调发展的典范。

中国保监会主席吴定富指出，过去乃至现在，全国各地的人都要从四面八方到深圳参观学习，要亲眼看看深圳是怎样改革创新的，是怎样快速高效发展的。深圳保险业也应当起到这样的示范效应，要充分体现出经济特区保险创新发展的水平和业绩，充分展现出改革开放前沿保险市场的朝气和活力。中国保监会和深圳市政府可组织专门力量及时总结、分析深圳保险创新试验区在改革、试点、创新、发展方面的经验，并通过新闻媒体宣传、召开研讨会等方式宣传、推广，扩大影响，推动全国保险业新一轮的改革、创新与发展。

三、保险创新发展实验区对深圳建设区域金融中心和国际化城市的战略意义

在深圳建设全国保险创新发展试验区，不仅能有力地推动深圳保险业持续快速发展，而且能更加有力的推动深圳各项经济改革、创新与发展，对深圳社会经济发展和区域金融中心建设都具有十分重要的战略意义。

1.推动深圳社会经济发展，支持和谐深圳、效益深圳建设

(1)发挥保险的社会管理功能，完善社会保障体系，支持和谐深圳建设

建立深圳保险创新试验区，通过制定政策措施、政府支持等多种方式，鼓励、引导居民参加商业养老保险、健康保险等，可以扩大深圳保险的覆盖面。通过产品创新，发展补充养老保险、外币保险等保险产品，可以满足深圳居民多层次、个性化的保险保障需求。通过加大保险宣传，保单通俗化、降低最低投保额和发展简易保险等，为广大流动人口和外来劳务人员的生命财产安全、医疗健康、养老等提供保险保障服务，可以提高深圳的保险保障水平。通过鼓励和支持有条件的企业开展商业保险，建立多层次的养老保障计划和医疗保险计划，可以提高深圳市民的社会福利水平，实现社会的稳定与和谐发展。

随着全社会对保险功能认识的不断深化，商业保险在提高社会管理和公共服务水平，解决改革和发展中出现的问题和矛盾，处理突发事件、保障弱势群体利益等方面发挥着日益重要的作用。建设深圳保险创新发展试验区，通过将保险纳入灾害事故防范救助体系，利用保险事前防范与事后补偿相统一的机制，发挥保险费率杠杆的激励约束作用，强化事前风险防范，减少灾害事故发生，可以加强安全生产和突发事件的应急管理。通过推行医疗责任保险、公众责任保险、机动车辆交通事故责任强制保险、污染责任保险、旅行社责任保险、建筑工程责任等责任保险，可以运用商业保险的机制，提高城市管理水平。通过发展雇主责任险、劳务工意外伤害险、医疗互助险等商业保险，可以有效地保护劳工群体利益，创造和谐的社会环境。

(2)发挥保险经济补偿和资金融通功能，促进经济发展，支持效益深圳建设

经济补偿功能是保险的基本功能，保险业的发展将为社会经济发展提供强有力的风险保障，有利于应对灾害事故风险、保障人民生命财产安全和经济稳定运行。“十五”期间，深圳保险业累计为深圳经济建设提供了近20万亿元的风险保障，赔款和给付额达到110亿元，有力地保障了正常的社会生产和生活秩序。“十五”期间，在深圳的保险总公司和分公司累计缴纳税金达50亿元，吸收近8万人就业，在经济社会发展中，保险业很好地发挥了“经济助推器”作用。

建设深圳保险创新试验区，通过产品创新，大力发展通讯技术、数字视听、软件开发、生物医药等高科技保险，积极发展运输保险和仓储保险，努力推进建筑工程、项目融资等领域保险，稳步发展住房、汽车等消费信贷保证保险，支持发展出口信用保险等，为深圳经济的持续健康发展提供强有力的保险保障支持。

保险作为一种风险转移的机制，可以为自主创新提供风险保障，化解风险，从而可以激发全社会的创新潜能和活力。从技术开发到实际应用中，绝大部分的高新技术成果都需要经过交易转让才能转化为生产力，但作为一种无形的智力产品，高新技术成果转让涉及的金额大、专业性强、技术环节复杂，在这个过程中，任何一方的违约都可能给对方造成难以承受的损失，保险作为一种信用保证方式，可以大大增强交易双方的信心，同时，通过保险提供的风险评估、资信审核等服务，还可以大大降低交易风险。因此，提高保险在高新技术开发、转让中的参与度，可以为高新技术发展提供强有力的风险保障。

现代保险具有资金融通的功能，可以为高新技术产业发展提供有力的资金支持。保险资金具有长期性和稳定性的特点，可以成为高新技术产业发展的重要资金来源。根据欧洲创业投资协会(EVCA)统计，保险资金在欧洲风险资本来源中的比例基本都在10%以上，在风险资本来源中仅次于养老金、银行和专业基金，已经居于第4位。美国保险资金在风险资本来源中的占比，在20世纪80年代以前曾达到10%以上，此后虽然受养老金创业投资比重快速上升影响，保险资金在创业投资中的比重有所下降，但目前仍在5%左右。在日本、瑞士和我国台湾地区，保险资金也是风险资本的重要来源。目前，在我国大陆地区也有近4亿元的保险资金直接投入到深圳的中小企业板市场，另外，通过投资股票基金等方式，还有大量的保险资金间接投入到高新技术产业中。随着保险资金的不断积累，保险投资渠道的逐步放宽，以及高新技术产业发展的日趋成熟，保险资金对高新技术产业的投入将会越来越大，并将成为支持深圳高新技术发展的重要力量。

2.提升深圳的城市功能，加快区域金融中心和国际化城市建设

(1)有利于推动深圳金融改革发展，加快区域金融中心建设

中共深圳市市委三届八次全会和市三届人大六次会议提出把深圳建设成为区域性金融中心，通过扩大货币、外汇、黄金、保险、股票、债券、基金、风险投资、产权交易等市场规模，不断提高深圳的金融实力和辐射能力。这就为深圳的城市发展，明确了方向。之后深圳市金融业发展“十一五”规划进一步明确提出，要“立足深圳、携手香港，联通全国，走向世界，做实、做强、做出特色，促进银行、证券、保险业持续均衡协调发展，努力把深圳建成中国一流的现代化、国际化的金融中心城市”。为实现上述目标，深圳市副市长陈应春提出了努力的方向，要努力把深圳建设成为具有更强辐射力的区域性资金聚散中心、金融产品交易中心、金融创新中心和金融人才的汇聚中心。

进入21世纪以来，深圳金融业获得了长足发展，深圳建设区域性金融中心的条件初步具备。“十五”期间，深圳银行间同业拆借市场累计成交21430亿元，占全国的33%，银行间债券市场累计成交63950亿元，占全国15%，股票和基金总交易额达68778亿元，占到了全国的近50%，黄金珠宝行业完成生产加工总值1462亿元，约占全国的70%。2005年，深圳共有各类金融机构150家，网点总数达1654个，从业人员6万多人。金融业总资产达1.3万亿，存贷款余额居全国大中城市第四位，年均增长分别达20%和25%，分别比全国平均水平高3个和11个百分点。全国49家基金管理公司有15家注册地在深圳，管理着93只基金，管理总规模达到1939亿份，占国内基金行业资产管理总规模的41%，在国内城市排名第一。

在深圳金融业长足发展的同时，保险业也获得快速发展，2005年保费收入达到106.39亿元，居全国大中城市第四位，辖区内保险业总资产219亿元，与2002年相比，保费规模和总资产均分别翻了近一番。建设深圳保险创新试验区，加快深圳保险业的改革、创新与发展，不仅可以快速提高深圳社会经济的保险保障水平，而且还将有力地推动深圳金融产业迈上一个新的台阶，更有利于加快深圳区域性金融中心建设。

(2)有利于提升深圳城市功能，加快深圳国际化城市建设

中共深圳市委三届八次全会提出，用20年左右的时间，把深圳建设成为重要的区域性国际化城市。深圳是我国最大的经济特区和最早的沿海开放城市，在中国过去二十多年的改革开放中，一直是改革的前沿和开放的窗口，与国际化大都市香港仅一河之隔，与澳门、新加坡邻近，是连接国际国内市场的桥梁和纽带。《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》与《内地与澳门关于建立更紧密经贸关系的安排》的签署为深圳“充分利用两种市场、两种资源，以开放促改革促发展”，实现第二次腾飞，创造了新的历史机遇，也为深圳现代化、国际化城市建设创造了良好条件。

保险是现代经济金融的重要组成部分，保险业对经济社会发展的贡献率和渗透程度，是衡量现代化、国际化城市不可或缺的一项重要指标。外贸出口在深圳经济发展格局中一直发挥着重要作用，深圳的进出口总额连续13年居全国大中城市首位，外贸出口突破了1000亿美元。建设深圳保险创新发展试验区，通过大力发展出口信用保险、国际货物运输保险，支持深圳企业“走出去”战略和外向型经济发展，从而促进推动外经贸增长方式转变和产业结构的调整。高新技术产业是深圳的支柱产业，2005年，深圳高新技术产业实现产值4885亿元，占全市工业总产值的51.2%，其中具有自主知识产权的产品产值2824亿元，占高新技术产品产值的57.8%;高新技术产品出口额466.91亿美元，占全市出口总值的46%;专利申请量突破2万件，位居全国大城市第三，同时涌现出了华为、中兴、腾讯、金蝶、比亚迪等一大批具有较强自主创新能力和国际竞争力的企业。建设深圳保险创新试验区，通过开发恰当的保险产品，为企业的科技创新和贸易活动提供有力的风险保障，可以推动深圳外向型经济的进一步发展。

保险是一种商业化的社会管理机制，可以在城市管理方面为政府提供新的思路。建设国际化城市需要提高城市规划和管理水平，优化城市功能布局，推进城市化进程以及按照国际先进水平完善城市基础设施建设。建设深圳保险创新试验区，引入保险机制参与社会管理，推动公共服务创新，可以提升深圳的城市功能，加快深圳区域性国际化城市建设。

(课题组成员：李茂生、王力、郭清、樊新鸿、廖发达、阎建军、郭宏宇)

企业战略管理发展论文范文第2篇

一、指导思想

以集团公司企业文化总体建塑办法为指导，牢固树立以人本管理为核心，以学习创新为动力，以培育复合智能型员工为目标，构建符合朱集西煤矿特色的部门企业文化，充分发挥企业文化在部门管理中的特定作用，使部门员工能够用科学的理论武装自己，用高尚的精神塑造自己，用先进的文化陶冶自己，用优秀的作品鼓舞自己，实现育人兴矿、强化管理、与时俱进、开拓创新，为朱集西煤矿安全建设和集团公司做大做强的战略目标提供强有力的理论武装、精神动力、智力支持和文化保证。

二、企业文化建塑的目的

在部门的日常工作中加强企业文化建塑，主要是在员工队伍中体现集团公司核心理念和价值观，努力营造乐观向上的部门工作氛围，培养良好的团队合作精神，不断增强员工的归属感和使命感，建塑企业文化的最终目的是依靠企业文化，激发员工的热情和创造力，全力树立生产技术部新形象，从而最终实现人本管理部门，为建设“和谐朱集”奠定基础。

三、主要目标

1、理念识别

(1)、确定部门员工的价值观。企业价值观是企业文化的核心，决定企业的发展兴衰。通过部门企业文化建塑工作，确立符合生产技术部全体员工认同的价值观，以引领部门员工更好的服务朱集西矿井建设。

(2)、确立部门精神。培育有个性的部门精神是加强企业文化推进的核心，在加强企业文化推进过程中，逐步培育具有鲜明个性和丰富内涵的部门精神，最大限度地激发部门员工的内在潜力。

(3)、确立部门工作作风，使部门员工在思想上、工作上和生活上表现出来的态度、行为，能够体现企业的整体素质和对外形象。

2、视觉识别，统一佩带集团公司徽标。

3、行为识别，定期组织开展相关活动，将集团公司确立企业文化理念融入到员工的实践中，指导部门员工日常行为。

4、以人为本，树立精干高效的员工队伍形象，打造精神文化。在推进企业文化建塑过程中，生产技术部将以提高人的素质为根本，把着眼点放在人上，分别达到凝聚人心，树立共同理想，规范行动形成良好行为习惯，塑造形象的目的。在工作过程中做好建立学习型组织的准备;抓好科学文化知识和专业技能培训;培育卓越的技术管理人才，带动部门文化建设;做好部门员工的思想政治等相关工作。

5、塑造内在品质，打造物质文化。推进企业文化建塑将与部门工作性质相结合，在工作中努力实现技术创新，提高部门员工技术服务水平，做到群众性合理化建议活动持之以恒，使部门员工在实际服务过程中的行为规范化、协调化。

6、目标激励，塑造严明和谐的管理形象，打造制度文化。在推进企业文化过程中要不断强化部门管理，坚持把员工放在部门中心地位，在管理中尊重人、理解人、关心人、爱护人，确立部门员工主人翁地位，使之积极参与部门管理，尽其责任和义务。还要结合企业文化建塑要求修订并完善部门职业道德准则，强化纪律约束机制，使部门各项规章制

度成为部门员工的自觉行为。提倡团队精神，员工之间保持良好的人际关系，增强团队凝聚力，有效发挥团队作用。

7、寓教于文，塑造优美整洁的环境形象，打造行为文化。采取强化措施，做到员工每人的工作环境符合6S标准。

四、几点要求

1、部门领导者必须成为推动企业文化建塑的中坚力量，对员工在企业文化建塑活动中要给予必要的指导。

2、企业文化建塑必须与我们的日常工作有机结合。

3、部门员工要积极参加企业文化建塑活动学习，充分掌握学习的重点、学习方法，做好学习笔记，写好学习心得体会。

4、在开展企业文化建塑活动中，要发挥技术人员优势，充分利用网站、广播进行宣传，有条件的要利用杂志、报刊进行对企业文化建塑、部门先进技术创新进行大力宣传。

5、培训人员要制定好企业文化建塑培训教案。

企业战略管理发展论文范文第3篇

摘要:从博弈学角度看,企业和银行之间的借贷关系实际上就是一种选择与契约的动态过程。因为小企业的自身特点难以使银行充分信任,导致二者无法重复博弈,进而无法达成合作,实现双赢的均衡。但从德州市工商银行小企业贷款的案例中可以发现,只要条件成熟,即便银行对小企业缺乏信任,二者也可以实现合作。这也正暗合在阿克斯罗德发展的重复博弈模型中得出的结论:信任并不是合作的真正基础,而是取决于这种合作的条件是否成熟。在目前合作条件成熟的背景下,大银行也可以成为小企业贷款的主要供给者,而且其优势要高于小银行。

关键词:小企业贷款;囚徒困境;重复博弈;合作条件

一、引言

关于如何解决贷款难这个制约小型企业发展的瓶颈问题,理论界和实务界有较多探讨和研究。综合来看,大多数学者认为,银行对小企业的信任是二者合作并形成信贷关系的关键。因为相对于大中型企业,大多数小企业无法提供规范的财务报告和有效的担保,故难以获得银行的信任,从而无法得到贷款。大量实证研究也表明,小银行对小企业贷款比例要高于大银行,其理论解释是,小银行的组织结构优势使其比大银行更适合于提供小企业关系型贷款。所以林毅夫、李永军(2001)、李志赟(2002)、张捷(2002)等认为大力发展和完善中小金融机构是解决我国中小企业融资难问题的根本出路。然而笔者通过对工商银行德州市分行(以下简称“德州工行”)近年来小企业信贷业务的发展研究,认为信任并不是合作的基础,合作条件是否成熟才是能否达成合作的关键。只要合作条件成熟,大银行也可以成为小企业贷款的主要供给者,而且在当前情况下,其优势要高于小银行。

二、小企业与银行合作的博弈关系分析

(一)企业与银行博弈的囚徒困境

从博弈学角度来看,企业和银行之间的借贷关系实际上是一种选择与契约的动态过程。为便于分析,假定在这个博弈中,双方具有完全的行为理性,且具有完全的信息,即各自完全知道自己每个行为的收益,也完全知道当对方选择某个策略时的收益及应对策略。假设银行有两种策略可进行选择:提供贷款和不提供贷款;企业也有两种选择:偿还贷款和不偿还贷款。那么,这个博弈双方有四种策略组合,见图1。

从上述双方博弈组合策略看,是一个典型的囚徒困境类的博弈模型,博弈的结果只有唯一一个纳什均衡,即(不提供贷款,不偿还贷款)策略组合,收益为(0,0)。从这个纳什均衡结果看,如果只进行一次甚至有限次完全且完善重复博弈,均不足以达到(提供贷款,偿还贷款)策略,因为在有限重复博弈中,双方都不知道哪一期是末期,博弈双方都不会看未来收益而只注重目前利益。

(二)大中型企业破解信贷囚徒困境的一般路径

一般认为,影响重复博弈均衡结果的主要因素是博弈重复的次数和信息的完备性(completeness)。因为重复次数的重要性来自于参与人在短期利益和长期利益之间的权衡。当博弈只进行一次时,每个参与人只关心一次性的支付;但如果博弈无限次重复,将涉及到对未来收益的时间价值判断问题,即存在时间贴现因素,直接影响合作策略的收益,参与人可能会为长远利益而牺牲眼前利益从而选择不同的均衡战略。除博弈次数外,信息的完备性也是影响均衡结果的另一个因素,即当参与人的支付函数(特征)不为其他参与人所知时,该参与人可能趋向于建立一个“好”声誉(reputation)以换取长远利益。

大中型企业与银行的信贷关系完全符合这两个条件,大中型企业可以通过财务报表向银行表明自己有到期还款的能力,并提供银行认可的有效担保来增强银行的信心,尤其是在当前企业征信系统广泛使用的情况下,企业对一家银行的失信会及时被所有与其有信贷关系的银行所了解,大中型企业不会为一笔贷款而破坏自己的声誉;而且大中型企业经营稳定,所以银行可以将这个博弈认定为无限次重复博弈。在经过贴现之后,双方会对合作策略(提供贷款,偿还贷款)与不合作策略(即银行不提供贷款或企业不偿还贷款)下所得收益进行比较后作出选择,从而选择“冷酷战略”。我们知道,当参与双方有足够耐心时,冷酷战略是无限次囚徒博弈的一个子博弈精炼纳什均衡,帕累托最优(提供贷款,偿还贷款)是每一个阶段的均衡结果,也就是说,银企双方的合作收益将是可以获得的,从而走出了一次性博弈时不合作的博弈困境。因此,只要双方看重未来收益,看重合作给双方未来带来较大收益时,彼此将会采取合作与信任态度。

(三)银行对小企业“冷酷战略”的原因

众所周知,小企业规模小、管理不规范、财务信息质量差,银行特别是大银行难以取得关于企业经营的真实有效信息;而且,小企业普遍寿命短,银行即便能获知企业的经营状况,也无法相信二者之间可以建立长期的合作关系;即便银行出于对小企业良好的发展前景的认可为其发放贷款,小企业也很难提供银行认可的担保。综合以上因素,银行特别是大银行难以与小企业达成合作关系。

三、德州工行小企业信贷发展情况

大银行难以与小企业达成(提供贷款,偿还贷款)的均衡,这也符合小企业贷款难题长期无法破解的现实情况。但德州工行近年来,特别是2009年以来却打破这一困境,实现了小企业贷款业务的快速增长,塑造了一个大银行支持小企业的典型案例。

(一)德州工行小企业信贷快速发展的情况

德州工行自2005年9月份开办小企业信贷以来,截至2009年末累计为870户小企业发放贷款74亿元。该行小企业信贷客户数达到331户,较上年增加44户;小企业贷款余额为21.7亿元,较年初增加6.48亿元,增长42.58%,增速不仅在四家国有银行中排名第一,而且还远高于以中小企业为主要客户的城市商业银行和农村信用社。德州工行小企业信贷业务已进入高速增长期,2010年1季度增势更加迅猛,增量、增速均列全市金融机构第一位。在高速增长的同时,该行小企业不良贷款余额0.31亿元,不良率为1.4%,五年来该行处置小企业不良贷款未发生任何损失。该行连续两年被山东省银监局评为“小企业授信先进单位”,并被确定为小企业信贷业务一类行,可以自行审批保证贷款业务,可审批的单户最高贷款额达3000万元。该行下属的陵县支行被工商银行总行确定为小企业业务单独核算试点行,是山东省仅有的两家试点行之一。

(二)德州工行发展小企业信贷的主要做法

1. 完善小企业金融专营经营体制。该行在2007年就专门成立了小企业金融业务中心,负责全市小企业金融业务的具体组织工作;2009年4月,该行又在工商银行山东省分行的统一安排下,率先在全市成立了14家小企业专业支行和3家小企业业务分中心;在完成机构设置后,又选拔业务素质高、工作能力强的人员充实到小企业专营机构中,目前该行小企业客户经理已达到67人。

2. 优化小企业信贷业务流程。该行针对小企业贷款“需求急、要求快”的特点,构建绿色通道,实行无纸化审查,推行一站式审批、签批,大大提高了效率、节约了时间;针对小企业财务信息不完善的特点,制定了实用性强的包括实收资本、年销售额和企业主个人信用状况等指标在内的小企业评级授信制度,使效益好、信用好、前景好的小企业及时得到信贷支持。

3. 改革小企业金融业务考核机制。将小企业业务进行独立考核,设置业绩指标和风险指标。其中业绩指标考核客户经理经营业绩,风险指标与一般贷款的考核标准不同,只考核客户经理履职情况。对产生的违约、不良贷款,坚持“尽职免责,不尽职追责”的原则,从而提高了信贷从业人员的业务拓展积极性。

4. 创新小企业信贷品种。为切实满足小企业“短、平、快”的资金需求特点,该行还在协同性、产品设计等方面采取了一系列创新措施。在内部协调上,统筹多部门发挥资讯、人才等优势,为企业提供多种咨询服务,帮助企业研究市场、找准需求,科学规范运作;推行理财顾问等新型手段,为企业改制、发展提供全方位服务。在产品设计上,推出网上订单质押、网贷通等多项新产品,2008年和2009年该行有三项小企业创新产品获工商银行山东省分行创新奖。

四、德州工行能够破解小企业贷款“囚徒困境”的原因

(一)德州工行与小企业的合作基础并非充分信任

德州工行为什么要在机构设置、人员配备、考核机制、产品设计等多方面迎合小企业信贷的特点呢?是该行充分信任小企业并确信与其之间信贷关系的博弈是无限重复的吗?答案是否定的。该行在小企业信贷业务快速发展的同时,保持着高比例的客户市场退出率。从开办小企业信贷业务以来,该行年均退出率达21.66%。其中发展最快的2009年,该行新拓展小企业客户149户,同时实施市场退出105户,退出率高达36.59%。由此可见,小企业客户的风险之大和该行的谨慎之处,同时也表明该行并未与小企业建立起充分信任的合作基础。

(二)条件成熟是银行与小企业合作的真正基础

在银行未能对小企业实现充分信任的前提下,合作是如何达成的呢?我们可以在阿克斯罗德后来发展的重复博弈模型中得到答案。对于不完全信息下的合作博弈问题,阿克斯罗德的试验结果表明,信任并不是合作的真正基础,而是取决于这种合作的条件是否成熟。当条件成熟时,博弈者能通过对双方有利的可能性的试错学习、通过对其他成功者的模仿或通过选择成功的策略和剔除不成功的策略的盲目过程来达到相互的合作。也就是说,双方建立稳定的合作模式的条件是否成熟比双方是否相互信任来得重要,在合适的环境下,合作甚至可以在敌对者之间产生。

(三)德州工行与小企业合作的前提条件

德州工行与小企业基于如下条件开展合作的:

1. 流动性过剩和上市带来的利润考核压力。由于单位贷款处理成本随着贷款规模的下降而上升,所以作为我国第一大商业银行的工商银行通常更愿意为大中型企业服务,这也是大中型企业是其主要客户的根本原因。但近年来,随着银行体系流动性的日益充裕,特别是2008年底以来实行的适度宽松的货币政策,更是导致了银行体系流动性的充裕,工商银行在满足已有和潜在大中型客户的资金需求外,仍有大量的资金剩余,不得不投入票据市场和货币市场,这就为该行发展小企业信贷提供了资金基础。与此同时,上市给该行带来的业绩增长压力不断加大,而大中型企业贷款议价能力强,在银行间竞争愈演愈烈的背景下,一般都执行基准利率甚至下浮,随着央行的降息,该行息差收入更是不断缩小,不得不开辟新的利润增长点,这就为发展小企业信贷提供了内在动力。

2. 规避信贷集中风险。贷款倾向于大型企业,势必导致信贷风险的集中。特别是在经济欠发达地区,大型优势企业数量少,一方面“垒大户”现象使风险过度集中,信贷风险并不比中小企业低;另一方面,金融机构竞争激烈,贷款利率较低,银行收益较少。而且大企业一般为当地的支柱企业,涉及社会稳定问题,即便贷款出现不良,有房地产等充足有效的抵押担保也难以执行。因此,工商银行出于风险分散和提高收益的考虑,开拓中小企业客户的动力较强。以德州工行为例,该行在开办小企业信贷业务前倾向于规模大的企业,其中德州某大型纺织集团的贷款一度占到该行贷款总量的一半以上,风险集中度过高;而且对该企业的贷款均实行小幅上浮甚至基准利率,风险和收益不相匹配。2008年,受金融危机及其他因素影响,该集团经营出现困难,导致该行巨额贷款形成不良,2009年经工商银行总行批准,将该集团在德州工行的4.5亿元贷款挂账停息,给其经营造成了极大压力。在这种情况下,德州工行内生出积极发展小企业信贷、分散信贷风险、提高经营收益的强大推动力。

3. 政府的政策导向和县域金融生态环境优化。近年来,中央和地方政府以及人民银行、银监部门等均将引导金融机构发展小企业贷款业务作为一项重要工作,并出台了一系列的扶持政策;同时,随着小企业主要聚集的县域地区金融生态环境的不断优化,小企业整体信用状况不断提高,信贷风险逐步下降。德州工行小企业信贷部门负责人谈到:“政府重点抓,银行敢支持。”在政府大力推动的情况下,一旦贷款出现风险,地方政府大都会协助化解,这就为小企业信贷业务的发展奠定了良好的基础。在德州市,为方便银行了解企业,人民银行德州市中心支行和德州市政府金融工作办公室还联合主办小企业融资超市,固定时间、固定地点,邀请各银行参加,同时通知企业,有信贷需求的可以直接和各银行面谈,注重实效,深得银行和企业的好评。

4. 交通、通讯等条件改善。工商银行在县域机构少,而小企业多在县域甚至乡镇,银行信贷人员需要通过较为频繁的实地调查来掌握小企业的相关情况,这在以前需要较高的营销成本。近年来随着村村通公路以及网络、电话等通讯条件的改善,大大降低了营销费用。而且很多县市为集约用地,将位于乡镇的企业迁至县城周边的工业园区,这就为银行营销小企业客户提供了更加便利的条件。更为重要的是,小企业贷款利率高,可以带来更高的收益。以德州工行为例,该行小企业贷款利率一般在基准利率基础上上浮30%左右,再加上由此带来的结算、代发工资、银行卡等收益,综合收益在30%以上。

5. 现代化的支付和征信管理手段。目前银行对于新拓展的中小企业客户,在贷前调查中一般不倚重中小企业提供的会计报表,而是通过让企业在本行开立结算账户,通过考察企业销售结算情况来测算经营状况和现金流;并通过考察企业纳税情况、水电费缴纳情况等来进行验证;另外还较为重视企业主个人及高管人员信用状况,个人信用信息系统的开通使银行可以及时了解到相关情况。这些先进的手段为银行更为深入地了解企业提供了可能。

6. 较为完备的信用担保体系。担保难一直是制约小企业贷款的重要因素。近年来,国家大力倡导担保公司的发展,地方也不断创新担保方式,这些都在一定程度上缓解了担保难的问题。

此外,快速发展的网上银行、电子银行的技术支持发展。近年来随着网上银行、电话银行以及ATM机的普及和功能的丰富,大银行也可以打破在县域机构少的瓶颈制约,为小企业提供“短、平、快”的信贷服务。以德州工行为例,通过该行推出的“网贷通”业务,小企业在办理一次抵押登记之后,授信可在2年内循环使用,而且每次贷款不需要到银行柜台办理,通过互联网就可以直接贷款或还款,不受时间限制,晚上甚至节假日均可办理,而且期限灵活,7天至1年均可,也可提前还款,大大方便了小企业的日常需求。该业务开办不到一个月放贷近5000万元。

(四)小银行与小企业合作也是条件成熟的范例

尽管前期的大量实证研究表明,小银行对小企业贷款比例比大银行要高,其理论解释是小银行的组织结构优势使其比大银行更适合于提供小企业关系型贷款。然而我们调查发现,小银行对小企业贷款比例高于大银行的主要原因是小银行资本额较低,根据监管要求无法满足大企业贷款需求,只能以中小企业为主。如德州市各县级农村信用联社的资本净额均在1亿元左右,城市商业银行的资本净额在7亿元左右,按照《商业银行法》对单一客户贷款额与资本余额的比例不得超过10%的要求,二者对单一企业的贷款额分别不得超过1000万元和7000万元,无法满足大型企业特别是大额长期基本建设贷款的需求。另外,小银行资金成本较高,贷款利率回报要求也较高,而对大型企业贷款的利率较低,难以满足中小金融机构收益要求。从这一角度看,小银行对小企业发放贷款也是以条件成熟为基础,只不过这一条件是小银行不得不选择中小企业作为主要客户。

五、几点启示

从对德州工行小企业信贷案例分析中,我们可以得出以下几点启示:

一是目前银行与小企业合作的条件已经成熟,大银行也可以成为小企业信贷的重要供给者。

二是小企业贷款虽然风险大于大中型企业,但容易实施市场退出,银行只要做好预警,充分防范风险,发现问题及时退出,便可保障资金安全。

三是目前大银行开展小企业业务要在内部组织结构、人员配置、考核机制等方面进行改革,建立真正适合小企业特点的部门和机构,才能在这一市场中抢占先机,获取更大的收益。

(特约编辑 张 勇)

企业战略管理发展论文范文第4篇

关键词：现代化理论;发展管理学;国家管理哲学;国家辩证发展逻辑

一、发展经济学、发展社会学、发展政治学与现代化理论

发展是一个全面综合的概念，它一般包括经济发展、政治发展、社会发展等方面;与以上方面相对应，在学科设置上存在发展经济学、发展政治学和发展社会学。

一般认为，发展经济学研究的主题是农业国家或经济落后国家如何实现工业化和现代化，20世纪五六十年代发展经济学所提出的资本形成、双元结构、进口替代等理论至今仍有其价值。而发展社会学着重于探讨社会结构的演进和发展，包括职业分工、社会流动、城市化等方面。发展政治学则探讨政治发展与传播、官僚机构、教育、政治文化、政党之间的关系，发展政治学一般采用比较政治研究的视野。

以上发展经济学、发展社会学与发展政治学大部分内容也包含在“现代化理论”这一框架下。现代化理论探讨由“传统”走向“现代”的过程，因而当然需要分门别类地探讨经济发展、社会发展、政治发展甚至文化发展。然而令人惊奇的是，一方面，作为传统社会科学之一的管理学竟然对现代化或国家发展问题持续冷漠;另一方面，学术界在探讨现代化过程中也未引用管理学相关理论。

二、发展管理学的研究对象、方法与体系

穆尔认为，现代社会的主要特点是，具有高水平的技术和受过高度训练的专家、广阔的市场和细致的组织结构等。伊斯顿通过《政治体系》描述了政治生活的现代化。阿尔蒙德将现代化理解为福利化、社会阶层流动化、宗教世俗化、教育普及化、知识科学化等。上述研究大多属于发展社会学或发展政治学。罗斯托提出，根据经济指标把所有社会的发展分为五个阶段：传统社会、为起飞创造前提、起飞、成熟、高额大众消费。以上研究属于发展经济学范畴。亨廷顿总结了现代社会的九个特点，主要是从发展政治学的角度而言。英克尔斯将现代人格认为是现代化过程中最关键因素，这是基于社会心理学视角。此外，现代化理论中的结构主义、依附论等主要基于国际经济与政治的视角。

从上述文献可以看到，现代化或国家发展的管理学视角被严重忽视。管理通常被理解为通过管理者与被管理者的共同努力，既有效果又有效率地达成目标的过程。管理的要素之一是目标规划，这是管理学与社会学、经济学等其他社会科学的重要区别。现代化理论尤其是发展社会学大多采用一种演化的视角，而在管理学看来，现代化应该是一个明确的目标，并由此制定达到目标的方案、组织形式以及协调、指挥和控制的机制。管理的目标指向性也称为管理活动的有效性。管理的第二个要素是效率：管理不仅关注能否达到目标，还关注达到目标的效率。因此，管理学研究如何对计划进行优化、如何设计最佳的组织结构、如何实现最有效的协调和控制，这些对于一个意欲快速实现现代化的国家都至关重要。

由此看来，当涉及到国家发展或现代化这一主题时，我们应该引入管理学的视角，这一学科领域可以称之为发展管理学。发展管理学是一门独立的学科，当然也可看成管理学或公共管理学等基础学科领域中的一个重要组成部分，即发展管理或国家发展管理。

发展管理学的研究主题就是如何有效实现国家发展目标。它以国家发展为研究对象，包括经济发展、社会发展和政治发展等内容。但与发展经济学、发展社会学或发展政治学不同的是，发展管理学强调国家发展的整体目标以及如何实现规划目标。与管理学或公共管理学一般理论相比，发展管理学重在国家发展目标及其实现。从学科体系而言，粗略地说，发展管理学应保持传统管理学的框架结构，即计划、组织、领导、协调、控制;并在此基础上根据国家发展的特点进行专门研究和细化，包括国家发展环境、发展战略制定、发展战略执行、国家发展优势和发展劣势、发展能力、传统文化与国家创新、发展协调机制、发展或改革中的冲突管理、国家发展中的组织转型、转型与改革领导、改革与发展进程控制等。从研究方法而言，既有实证分析，也有规范研究;既研究影响发展的因素，也必须提出相应的对策。

三、发展管理学与国家管理哲学

管理哲学就是关于“管理的本质、包含价值在内的要素以及要素间相互关系是什么”的根本性、系统性回答和“为实现管理目标怎么做”的根本方法。有关“管理的本质、包含价值在内的要素以及要素间相互关系是什么”的学说可称之为管理本体论。管理本体论中涉及到价值的部分可称之为管理价值论，而有关“实现管理目标的根本方法”的学说可称之为管理方法论。当然，如何得到上述系统性的认识，本身就值得研究，这一部分研究内容可称之为管理认识论或管理研究方法论。管理哲学是“是”与“做”的统一，是本体论、方法论与认识论的统一。管理哲学可以在两个不同的层面上使用。一是普遍性层面，即有关一般管理本体论、方法论和认识论的理论体系;二是具体的管理者和组织层面，这一层面上管理哲学指的是管理者或组织对于自身管理的根本认识和方法，处于该层面的管理哲学是可以进行实证分析的。处于第二层面上的管理哲学大多缺乏系统的理论体系。

正如管理学以管理哲学为基础，发展管理学也以国家管理哲学为基础。国家管理哲学是对国家发展的根本性、系统性认识以及实现国家发展目标的整体性与根本性思路。国家管理哲学包括如下内容：(1)对于国家发展环境、目标、发展过程的根本性认识;(2)达到发展目标的根本思路和一般性指导原则;(3)根本性看法和根本思路的高度统一。

从国家发展哲学出发，发展管理学就不是发展经济学、发展社会学和发展政治学的简单综合，而是以发展环境、目标以及路径为主要对象的探讨。它当然会涉及发展经济学等的内容，但它的着眼点不是单独的经济发展、政治发展和社会发展，而是国家发展正如企业管理的目标不指向单独的技术研发、人力资源或市场营销一样。

四、发展管理学、中国古代管理思想与国家辩证发展逻辑

发展管理学以国家为研究对象，必然与以企业为研究对象的企业管理学有很大区别。不同于企业，国家管理的传统、环境与制度非常重要，且以上三项皆难以在短时间内改变，因此发展管理必然是基于本土的。基于此，合理利用本土传统管理思想就非常重要。对于中国发展管理学而言，中国古代管理思想是一项很重要的资源。

中国古代传统管理思想非常丰富。笔者曾基于易经与西方动态博弈理论提出辩证发展逻辑的一套理论框架。以企业管理中的竞争与合作的一对矛盾为例，其典型四阶段博弈顺序为：第一阶段，甲企业选择竞争;第二阶段，乙企业感受到竞争的压力;第三阶段，甲企业提出合作的要求;第四阶段，甲企业选择合作。设甲企业的真实目的是合作，但考虑到第一阶段就向乙企业提出合作，反而可能会导致合作进程进展不顺利，因此在第一阶段时间点上，甲企业的目的和手段是矛盾的。笔者将企业战略领域中的这一类战略行为称为“策进”。

策进体现易经中阴阳与辩证发展的思想：(1)就每一步的策略行为而言，不是模糊的，是明确可观察和可理解的;(2)每一阶段如何选择策略行为，是明确的，不是模糊的;(3)连续看每一阶段的手段选择，可以观察到阴阳循环;(4)任意时间点的目的和手段都可以是矛盾的。

实际上，企业管理中的辩证思维也可以应用到国家發展领域中来，形成国家的辩证发展逻辑。举例而言，民主与集权是一对矛盾，如果我们自始实施民主策略，根据亨廷顿理论，很可能导致混乱，因此，可以先通过有限集权为下一步民主改善制度环境，待环境改善后再行民主不迟。又如，国家外交政策中的“韬光养晦”与“及时亮剑”构成一对矛盾，文化政策中的“本土化”与“国际化”也构成一对矛盾，笔者认为，这些矛盾可以通过辩证发展的方式得到解决。

企业战略管理发展论文范文第5篇

【摘要】信息技术随着计算机的不断发展和人们生活水平的不断提高而被广泛应用于社会各个领域，进一步提升了社会的竞争力。现代工业会计为了在竞争激烈的新时期社会发展中谋得一席之地，不得不运用信息技术来对自身及其管理体制进行改革创新。文章围绕企业资源计划管理系统相关内容展开，分析现代工业会计管理中的电算化会计软件，并探索现代工业会计管理的未来发展趋势，以提升现代工业会计的竞争力并帮助其获得生存发展新优势。

【关键词】现代工业会计 管理趋势分析 电算化

一、引言

工业会计工作的管理内容随着经济的高速发展和企业规模的不断扩大而日益增多，管理工作项目的划分也日益专业化和复杂化。随着信息技术在工业会计领域的不断渗入，会计信息使用者获取信息的方式和难度都有所改变。现实情况对现代工业会计从业人员和管理人员的要求都在不断提升，为了适应信息技术在现代工业会计领域中的应用，满足现实情况的需要，需要在现代工业会计管理中施行会计电算化。

二、企业资源计划管理系统分析

会计与计算机、通信学、企业管理学以及市场运筹学等多学科的结合成为现代会计电算化的典型特征。会计电算化凭借自身的优势各特点已经走出了单一财务管理系统的桎梏，迈入了企业资源计划管理系统发展轨道。会计电算化跟随时代发展脚步日益成为跨地区、跨行业企业间相互连接的网络大系统，正逐步成为企业资源计划管理界的新宠儿。财务管理现代化与企业ERP系统紧密相关，财务管理只有通过企业ERP系统才能将计算机、通信学、企业管理学以及市场运筹学等连接起来，建立起综合网络信息管理系统并最终实现自身的现代化发展。

三、电算化会计软件分析

会计电算化离不开电算化会计软件，电算化会计软件是开展会计电算化工作模式的前提和基础，没有电算化会计软件，所有的会计电算化工作都将处于停滞状态。从我国工业企业的发展现状来看，其使用的电算化会计软件主要有国外生产的和国内自主研发的，这两种电算化会计软件在我国现代工业企业中的应用都比较普遍。虽然国外生产的电算化会计软件是根据国际会计标准进行设计的，但并不代表其能够直接拿来用，符合“拿来主义”使用特征，其必须经历汉化处理环节才能为我国工业企业运用。此外，这种国外的电算化会计软件与我国工业企业的管理模式并不完全吻合，在使用过程中相关人员难以掌握到其精华，因此国外生产的电算化会计软件在我国工业企业会计管理中的作用并不能完全发挥出来。

而國内自主研发的电算化会计软件完全是根据国内工业企业会计管理实际情况来设计的，其性价比和匹配度都较高，并且其在使用时不需要做任何的加工处理，能够直接为我国各大工业企业应用。但这种电算化会计软件申请了知识产权保护，人们不能随意使用，只能通过正规渠道进行购买使用，因此其使用成本较高。再者，国内研发的电算化会计软件商品性特征十分浓厚，不仅最初的使用成本高，而且其后期维护修理成本也比较高，人财物的投入相当大。从我国工业企业发展实际情况来看，发展水平参差不齐是我国工业企业发展的典型特征，部分企业没有建立起独立的电算化会计软件系统，其在进行现代工业会计管理时必须要从外购入相应的电算化会计软件，否则便不能顺利开展各方面的工作。从此方面来看，国内研发的电算化会计软件销售市场还是相当广阔的，对企业来说购买电算化会计软件比自主研发的成本投入要少得多，购买的性价比更高。

四、现代工业会计管理趋势分析

现代工业会计管理趋势日益倾向全员化管理和电算化管理，会计管理与各学科之间的大融合是会计管理未来发展的必然趋势。随着电算化会计软件的进一步发展，计算机技术、运筹技术以及企业资源管理技术与会计管理工作之间的联系更加紧密，这些学科之间的大融合为现代工业会计管理的未来发展指明了新方向。具体而言，会计电算化已经成为了现代工业会计管理的主要工作模式，在未来发展中只需要将会计电算化管理与上述诸学科进行大融合，构建一套科学的、系统化的财会管理体系和计算机软件发展规划即可。当然，为了推向现代工业会计管理走向全员化管理道路和电算化管理轨道，必须要先培养并选拔一大批优秀的财会计算机人才，做好所有工作顺利开展的准备工作和目标规划体系，并建立健全相关的管理制度。只有这样才能实现现代工业会计管理的内部改革和创新，推动现代工业会计管理走向全员化和电算化方向。

从长远来看，所设置的财会综合管理体制与计算机电算化软件发展规划必须要在应用管理上纵观全局，充分利用专业软件和技术走出传统的报表管理和数据存储管理。并对建设结果和过程进行回溯分析开发更高层次的计算机电算化会计软件，设置完备的管理专家系统和智能化系统，为现代工业会计的电算化管理做好系统保障工作。所编制的软件发展规划要能够帮助控制工业发展中的资源浪费、资源闲置现象，为现代工业企业的发展带来一定的经济效益。现代工业会计管理的未来发挥趋势要求企业中的所有工作人员都必须具备一定的计算机操作能力，简单的程序代码编写和修改技能必须要掌握。只有这样才能更深层次的掌握现代工业会计管理发展的新趋势，即会计电算化。

再者，会计电算化在工业会计使用的过程中能够革新会计工作人员的工作方式和会计信息的传输方式，传统的人力将会被淘汰。计算机互联网技术的应用能够让工作人员从繁重的会计事务中解放出来，减少企业的会计人员投入，从而达到降低工业企业运营成本，提高经济效益的目的。此外，现代工业会计管理的全员化管理趋势能够加快企业实现会计电算化的改革进程，全员化参与管理能够在较短时间内开发出新的计算机会计电算化管理软件，提高会计软件的实用性。

五、结语

现代工业会计管理离不开计算机技术、通讯技术和电算化会计软件，其未来发展趋势必然倾向于全员化和电算化方向。各大现代工业企业都要高度重视会计电算化的功能作用，与时俱进，对自身的发展现状进行改革、创新。只有这样才能不被时代淘汰。

参考文献

[1]孙会茹.工业会计的财务管理作用研究[J].企业改革与管理，2016，（03）：156.

[2]曲永秀.现代工业会计管理趋势分析[J].科技创新与应用，2014，（07）：243.

[3]尹佳欣.现代工业会计管理趋势分析[J].科技创新与应用，2012，（30）：247.

[4]徐晶.现代工业会计管理趋势分析[J].中国集体经济（下半月），2007，（05）：94.

作者简介：田强（1977-），男，河南鹤壁人，会计电算化专业，会计师，注册资产评估师和注册房地产估价师执业资格。

企业战略管理发展论文范文第6篇

【摘要】目前，伴随着经济的迅速发展，人民生活水平日益提高。知识经济管理也伴随社会经济的进步而有着质的进展，也正因为知识经济的发展，搅乱了各国经济情况，造成了变化颇大的局面。因此无论是社会经济形式还是政策等都和传统上的社会经济有着孑然不同的一面。知识经济的发展也推动了知识经济管理的发展，并且同样是坚定不移地走向对的发展道路。刚步入进二十世纪，世界经济便慢慢踏向数字时代，也因此造就了以互联网为传播途径的创新型知识经济管理，它的形成让大家工作水平也有了有效的提升，并且让大家的生活质量有了良益的提高。但其实知识经济管理是会因随着时代的发展而做出改变，观察创新型知识经济管理的发展之路，发现新经济时代知识经济管理影响深远，涉及广泛，例如对国家社会的进步发展等都有较大的影响作用。

【关键词】新经济时代;知识经济管理;观察发展之路

国家已经开始以新经济时代知识经济管理作为国家的重要竞争力，也因此逐渐地很看重对新经济时代知识经济的管理。它跟以前传统经济管理有所不一样，依据的是知识来成就有效果的经济管理的良好手段。新经济时代知识经济管理是随时代发展衍生而来，因此有与时代相同的地方。所以，顺应新时代发展潮流趋势，得非常重视知识经济管理的必要性，并且知道它的发展之路，同时是本文研究的内容。

1 知识经济时代的特点

第一，知识的重复性特点可以被衡量。虽然新经济时代发展迅速，但相关人员并没有对经济活动制定相同的标准，因此也没有相同的发展想法和评价方式。就像大家探究大脑是自然科学方面层次的知识，不存在其他事物，一定基础上所做出的行为活动是你的思维创造出的。所以知识并不是服务，但服务是通过你的知识衍生而出。所以这就是重复性特点，不管是现实生活中对服务又或是对知识的衡量都无相同的衡量标准。第二，随着时代的发展，也逐渐地革新了生产关系。新经济时代在发展，所处的社会也有了飞速的进展，以前的生产方式逐渐落伍，难以跟上时代的要求，新经济的时代造就了新的生产关系，也慢慢形成新的标准，在这种情况下，相关人员也很迷惑，不能很清楚地区分一些相关的思维想法。最后，发展看法与发展手段也是它的特点。新经济时代的发展尊重科学发展观，讲究人类与自然友好共存，让知识经济有更加长久的发展。并且积极开展新型环保可再生能源，减少并节约克制对不可再生资源的使用。当然想要国家与企业的创新发展，可以以知识经济为基础，再投入到科技、教育产业的洪流中。通过正确的方法观，来采取有效行为措施，进而推动国家与企业的生产发展。

2 新知识经济管理的有关内容

2.1创造价值与业务能力的重视与教育

随着社会经济的发展，也逐渐形成了新型知识经济的特点。并且毋庸置疑的是国家与企业在努力创造出价值的过程中，知识经济管理同样也在碌碌努力。新经济时代的模式中，想要创造出价值，那么得制定相关的竞争方式，通过强大的竞争压力来挖掘创造出价值。当然光制定竞争方式是不够的，也需要对人们的业务能力有一定要求，这样才有与他人竞争的资本。培育人们的业务能力当然少不了人力资源，也因此需要人力资源的管理。人力资源的管理上需要远见卓识，了解新时代知识经济的特征，再依据知识经济进展方向来培育人

2.2看重知识管理的哲学面向

顺应时代发展的洪流上，会逐渐注意到，许多相关管理书册资料慢慢把知识经济管理里的内容认为是显学。可进行知识管理有关内容的研究中，对知识管理有较多方面的界说，管理的收益方面也是由不同类型的组织构成。就像是政府部门与企业公司等，在现实生活中，采取的行为方式不一样就会导致结果效益的差异，同时因为他们对知识管理基本的内容有着明显不同层次的认识，这也导致在推广实施知识管理的过程中，当中会有不一样的思维想法与方向。对知识管理的解说可以是在管理哲学面向的探讨中进行，它能更好的诠释认识知识管理精神。知识管理的内容与资讯管理内容上其实有很大方面的区别，知识管理侧重于挖掘开发创新的可能性。

2.3企业的管理想法的改变

时代在改变，管理方法也需要与时俱进，管理方法的变化同时也要企业依时改变管理思想。以前的管理想法目光短浅，单单看重一时效益，盲目跟从别人生产，没有用长远的眼光来看待现实中的状况，来采取有效的生产方式，这样盲目跟风的行为阻碍了企业的发展。顺应社会的发展，企业的管理想法更加注重人才资源的要求，加以创新新型企业文化，并且以优秀的技术作为基础来进行合理有效的企业发展计划。发展企业知识经济管理的特长，坚持根据人作为根本的发展信念，来提升企业成员的自身能力，并且可以供给企业成员发展自我的地方与营造学习气氛，支持企业成员大胆创新，努力改變管理方式，推动企业的发展。

3 新经济时代知识经济管理的发展趋势分析

既然是新经济时代，就要对知识经济管理改化，使其更加符合时代的发展需要。当然光有想法是不够的，得为其付诸行动来强化，这样才能在经济社会上吸引更多人来对其加以看重，有创造其自身价值并得到众人的认可。首先，当认可知识产权的时候，得对学术研究加以重视。不可单单根据GDP的数值来主观臆断地对知识经济的形成加以判断，政府相关人员也要重视知识产权，禁止学术研究领域那些不正当的行为，杜绝“学术造假”“学术剽窃”另图捷径的行为，当学术研究领域存有正确的三观后，才更能坚定不移地朝着良好的方向而努力。

4 结束语

新经济时代能促进全世界人类的发展进步。在社会经济发展的时候，利用科学使用知识经济管理，能著有成效地推助社会经济建设与管理的发展。同时由于科学技术有利于新经济时代的发展，所以知识经济管理也得需要与时俱进、因时而变，如此便能更好地发挥其价值作用。

参考文献：

[1]于斌，杨智文，杨鑫春.加强科技管理工作提高企业竞争力[J].同煤科技， 2018（12）：75-76.

[2]张泽，李宇博.基于信息化手段的科技管理风险防控体系研究[J].中国信息化， 2018（05）：43-56.

[3]王桂林.论创新对科技管理工作的重要性[J].科技创新与应用， 2019（04）：32-36.

作者简介：杨睿（1988.08-），性别：女，民族：汉，籍贯： 重庆市涪陵区，学历： 硕士研究生，职称：讲师，研究方向：市场调查、金融学、经济学