权益部招新范文

权益部招新范文第1篇

本人xxx，是信息科学技术学院2012级通信工程专业学生。在20122013学里担任xx大学学生社团联合会会员权益服务部干事，现任会员权益服务部副部长一职。这一年多的时间里，在老师的悉心指导，社联同事的热心帮助和鼓励下，我能够认真履行自己的职务，为社联的发展贡献出自己的力量。在社联的美好时光使我学到了很多知识，提高了自身能力，收获了同事间纯真的友谊。现将在职 期间工作情况汇报如下：

一、政治理论学习情况

在高中时我就积极要求入党，努力学习党的知识，参加党校培训并取得结业证书，后成为一名入党积极分子。进入大学后，我更加严格要求自己，努力完成学习和工作任务，提高思想觉悟和自身能力，积极向党组织靠拢。大二上学期，在党的关怀和自身努力下，我成为了一名光荣的中共预备党员。在这半年多的时间里，我更加坚定了自己的政治思想方向，更加深入学习了全心全意为人民服务的思想和艰苦奋斗的精神。同时我也认真学习中共十八大会议精神，明白了我们必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。而大力发扬理论联系实际的学风是学习和贯彻十八大精神的根本保证，同时只有在实践中不断加深对十八大精神的理解，才能真正把十八大精神落到实处。在以后的生活中，我将继续学习党的相关知识，把学到的理论知识积极应用于社联工作以及自身提升中。

二、履行职务情况

作为会员权益服务部的一名副部长，这段时间的工作主要分为两个方面：

(一)部门日常工作

1.在学期初社团招新时，通过摆点宣传，制作板报等方式向广大师生宣传会员享有的权利以及当权利受到侵害时的投诉方式。

2.在社团招新时，检查各个协会的收据使用情况，并且对于违规的收据进行了没收。对招新过程中发生的各种不规范的，侵害会员权益的行为予以制止，并进行了相关处罚。

3.接受并处理会员对协会的投诉，通过沟通与协商寻求合理的解决方式，争取达到让会员满意，让协会放心。同时对于每一次投诉我们都会详细记录在案，便于查找与反思。 4.向会员发放《对于协会活动满意度的调查问卷》，对结果进行了统计和分析，并针对统计结果，为以后的工作制定了新的工作目标和工作计划。

5.积极参与协会活动，了解会员参与活动状况以及在活动中的权益享有情况，在这一过程中也增进与协会的沟通。6.参与部门内部建设，协调部长与干事的关系，以身作则，积极完成工作，同时在工作、学习和生活上给予干事帮助，让他们能够更快的成长。

7.参加类别会长大会，在大会上向会长介绍部门职责、会员享有权利以及其他注意事项。

(二)参与社联整体工作

1.参加社团招新活动，负责场地的布置与帐篷的分配。

2.参加社联全体干部联欢会，组织干事排演节目。同时参与了素质拓展等社联集体性活动。 3.参加xx大学第十二届社团文化节开幕式暨微电影首映礼等活动，积极配合其他部门工作，认真完成主席团交给的各项任务

4.参加“爱在xx，舞与谁归”校园青春舞会，与干事一起制作舞会请柬并派发至各个学院，同时负责部分物资的采购。

5.参加xx大学“首届社团文化大观园”活动，负责场地的布置与物资的采购。 6.参与新年联欢会的相关工作。

三、工作经验及体会 在社联的这一年多，作为一名学生干部，工作很多，思考也很多。 首先是态度。俗话说“态度决定一切”，不管做任何事情，有了一个好的态度相当于找到了成功的敲门砖。作为一名校级学生干部，对工作有一个良好的态度更显的至关重要。面对复杂而繁琐的工作，必须端正态度，保持良好的心态。除此之外，在个人摆正态度的同时，我也经常告诉干事，要摆正工作态度，少抱怨，多做事，只有这样才能更好的完成工作，学到知识，提升能力。

其次是创新。创新是一个民族进步的灵魂，往小的方面说，创新也是我们学生社联，我们部门进步的灵魂。好的创新成果往往可以提高工作效率，在工作中起到事半功倍的效果。在上学期的工作中，我们分析同学心理，将原本在学期中间的摆点更改至协会招新时进行，不仅起到了很好的宣传效果，同时对于各个协会也起到了监督作用。而且我们还首次尝试带领干事深入协会活动，主动出击，在活动中了解会员的权利享有情况，改变了一直以来被动接受投诉的窘境，同时也与协会有了更紧密的联系。

同样很重要的还有就是交流。只有更好的与会员进行了交流，才能了解他们所需，才能更好的为会员服务。同时会员权益服务部作为一个扮“黑脸”的部门，往往得不到会长的理解而对我们的工作产生影响，这时候只有更好的与会长进行交流，将态度与观点表达清楚，才能更好的完成工作。

四、存在的问题及改进措施

吾日三省吾身。在工作中，我也发现了很多自己的不足。 首先是自身积极性问题。在上学期的工作中，没有能够主动去完成一些任务，承担一些责任。没有能够主动的帮助部长查找工作安排以及执行中的错误。在接下来的工作中，我会积极协助部长完成各项工作，共同发现问题，改正问题。其次，在日常工作中，我发现自己仍然不够成熟，思考问题依然不能做到绝对地全面、理性和深刻，仍然会有意气用事、感情用事的情况发生。今后，我会珍惜每一个锻炼自己、磨练自己的机会，让自己的思想更加成熟。

最后，不能很好的进行时间规划，效率较低。这样往往会造成时间的浪费，工作的延误。让自己变的每天很累却仍然有很多任务没有完成。我现在正尝试着改正，比如制定工作计划，添加备忘录等方法都可以很好的督促我按时完成任务。

五、结语 以上，就是我的述职报告，请各位老师给予评议，真诚地希望各位对我的工作多提宝贵意见，在此表示诚挚感谢。

述职答辩人: 二○一四年三月二十九日篇二：权益部岗位述职报告 权益部岗位述职报告2014 尊敬的各位领导、各位同事： 下午好!

2014年8月我来到市妇联，两年的工作感受很深、收获很大。不说不表示不感激，不讲不表示不珍惜。这就是我对妇联，对各位领导和兄弟姐妹的感情，回眸中，禁不住泪流满面，感慨万千。

2014，权益部的工作归纳为：一个中心，两个基本点：

一个中心，即以各类弱势群体维权为中心，推动维权工作全面发展。

两个基本点，一个是四项基本原则，即信访接待中坚持“认识到位、疏导到位、协调到位、落实到位”四项基本原则，站在发挥妇联维护职能。

二是坚持调查研究。信访接待中反映出的群体性问题，往往突出体现社会变革期间各种矛盾集中激化的现象。掌握矛盾的发展趋势让维权工作事半功倍。勤于思考，善于总结，两年来我写成了《融化家庭暴力 促进社会和谐关于用心理剧拯救暴力家庭的思考》和《宿迁市留守儿童状况研究以大兴镇为个案》，这些文章一方面很好地帮助我做好关于家庭暴力和留守儿童方面的信访接待工作。另一方面也帮助我获得全国妇联权益部维权征文一等奖等荣誉，并汇编成册。

2014年，共接待女性信访案件483人次，其中来信54件、来访282人次，来电147件，其中省市领导交办3起，为8名贫困妇女提供了法律援助，结案率98%。

在领导的统一部署下，权益部还开展了以下主题活动三八维权周、送法进企业、粉红丝带活动、平安家庭创建活动、626禁毒宣传、安置帮教和单亲贫困母援助行动等等。

总体来说，权益部工作内容是：收集别人的痛苦，解答着别人的问题，沉积精神的压制品，这些难免会在自已的心里留下负面影响，所以从事信访工作，要想工作着并快乐着，我努力让自己养成以下行为习惯：

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一、养成一颗与人为善、与邻为伴的阳光心态。

要造福社会，首先要造福自己。当阳光出来时吸收阳光，当阴霾出来时释放阳光。让自己内心充满热量，才能在工作中释放能量。良好的心态积极影响着家庭、团队、组织。信访对象来到妇联，我的感觉妇联作为娘家重要的职能就是给她们重塑一种生活的理念：自尊自信自立自强，自己阳光才能给人力量。

二、具备一种扶弱就强、匡扶正义的职业心理。 态度决定一切。权益部工作对象涉及各行各业，寻求帮助各有不同，她们都是满怀希望而来，要成为信访对象的心理咨询员、矛盾调解员，就得具备扶弱就强、匡扶正义的职业心理。 一年多的维权实践，我用一颗信心、爱心、真心、决心去诠释，以诚相待，重视且乐于与来访者进行沟通，站在妇女的立场上，想妇女所想，以积极心态和不懈的努力对待她们，化解她们的内心的坚冰，让每一位来到妇联求助的女性都有所感悟，有所收获。在帮助她们增强生活信心同时，强化她们法律观念，鼓励她们在以后的人生中争做时代新女性。

三、我有一颗滴水之恩、涌泉相报的感恩的心。

我是一个感恩主义者，我为所拥有这么美妙的一个世界表示感激，我为生在这个繁荣昌盛、富强民主的祖国感到自豪，我为身边拥有这么棒的领导和同事感到自豪。把感谢作为我生命中的一部分，这已经改变了我，让我变得更加快乐。

生活和工作中，我会拿出最优质的品德来展现自身善和美的一面，并以真切真挚的诚意去感恩，去奉献自己的一片爱心。认真工作、尊敬领导、互尊互爱、缘份互维、帮扶与共、义气互助、无私无谓、承现在示爱达意的方方面面。

新年新气象，崭新的牛年，我会从以下“四点”开展权益部工作：

一是源头维权。就是通过为政府提建议，为人大、政协提议案、提案，促使各级党委、政府出台有利于从根本上解决维护妇女权益问题的政策、法规，有效维护妇女权益，促进妇女维权的重点难点问题的解决，比如通过政府建立女性生育基金，解决女大学生就业的问题。 举个例子，现在的家庭教育问题，由于独生子女、单亲家庭、困难家庭、问题家庭随着社会变革不断增加，家长如何教育孩子的问题摆在每一个家庭面前，未成年人的问题是因成年人的问题已成为共识，但仅通过妇联组织成立的家长学最新精品推荐校宣传、督促家长加强学习没有约束力，我认为如果政府出台相应政策、法规，从机制上要求学龄前儿童的父母只有经过培训，获得合格家长证书，其子女才有资格进入小学读书，那么庭教育问题就将迎刃而解。

二是个案维权。

个案维权的范围非常广，涉及的内容也非常多，个案维权解决不好，非常容易引发社会矛盾。因此，处理维权个案时努力做到：处理个案要树立全局意识，要站在维护稳定大局的角度解决问题，树立信访接待无小事思想;重大问题要研究确定解决方案。对投诉的案件进行深入细致调查了解。树立亲民、爱民、为民思想，做到有访必接。对信访案件有明确合理的答复，既要掌握政策法律依据，又要用事实说话，让妇女群众心服口服。坚持有所为有所不为的原则，超出妇联职责范围的个案，一定要协调有关部门来处理，以免造成被动。 三是社会化维权。

全社会共同维权，是妇联维权工作的发展方向，也是妇联组织优势的体现。我到妇联一年多来，感受和体会最深的就是妇联的组织优势(包括“妇联”这两个字就是品牌)。最主要优势就是联合妇女人才资源，这一优势不仅是其它职能部门所不具有的，也是其它群众团体所不具有的。我们工作对象占人口的一半多，组织网络上下贯通、左右相联。我将在领导同事的关心支持下，用好妇联特殊职能，保障妇女儿童合法权益，实现妇联维权社会化。

第一建立市、县、乡(镇、街道)、村 (社区)四级妇女儿童咨询投诉网络，并经常性地深入基层网点开展现场咨询、专题讲座、维权解答等，变群众上访为维权工作者下访，变被动维权为主动维权。第二建立司法保护网络。以人民陪审员为依托，建立“妇女维权法庭”，形成群众团体和司法部门共同维权的强大合力，促进妇女维权的司法关注。第三建立社会救助网络，为贫困妇女儿童提供法律援助，解决特困妇女儿童的权益保护问题。 四是实事化维权。

妇女组织维权的重要内容和终极目标，在我看来就是实事化维权。在工作中寻找实体、载体为广大妇女群众办好事、办实事。像我们多年来开展的“春蕾计划”“关爱守家妇女”、、救助单亲贫困母亲等社会影响较大、实际效果较好的活动，我要深入搞下去。 最新精品推荐五是专业化维权。 维权工作专业性很强。我将一如既往的学习、学习、再学习，掌握必要的维权本领，首先让自己成长为一名专业的维权工作者。然后组建一支巾帼维权志愿者协会专业队伍，践行志愿者奉献精神，开展法律服务、法律咨询、法律援助等，提升妇联工作层面和水平。

年轻的心，缺乏成熟稳重的处事技巧;爽朗的性格，往往做不到三思而后行的境界。但是我相信，伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全赴精神去从事，不避艰苦。我对妇联的不解情缘将会用坚韧和执着来践行。 二〇一四年一月十六日

第二篇：建筑企业技术质量部副部长岗位述职报告 2014年岗位述职报告 尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好!我是公司技术质量部副部长。我的主要岗位职责是：围绕公司战略发展，以配合公司申报特级资质为中心，配合部长完成部门全年任务为目标开展工作。配合部长分管了以下工作：组织“三合一”管理体系的审核和管理评审;组织创优夺杯工作;组织工法、工艺标准、qc成果及科技论文等的编制与评审;组织审核施工组织设计、质量计划、专项施工方案及工程资料;组织开展科技创新，科技成果申报，组织新技术推广应用及示范工程的创建;组织公司专家委员会和相关技术质量培训;完成部长及领导交代的其他任务。

2014年是公司机构改革的重要一年，我四月中旬来到项目管理部，一边学习，一边按部门管理制度开展工作。5月底公司新成立了技术质量部，我来到新部门，在公司全部领导及13个部门同事的大力帮助下，在部长的支持下，全面完成了领导及部长安排的所有工作。下面我将2014年完成的主要工作做一汇报：

2014年我将工作重点放在四个方面：一是通过提前策划，加强服务，高质量完成公司全年技术质量计划。二是加强对外交流，全面树立公司技术质量工作的对外形象。三是 -1- 最新精品推荐加强公司部门之间的沟通与协调，配合部长完成职责、目标及制度等内部工作。四是经常与基层单位技术质量负责人联系，提供培训机会与服务，提高管理干部业务水平，组织召开各种专项论证会，使基层单位的各种成果能够达到要求并代表公司水平。在公司所有领导及广大同事的帮助与支持下，以上工作已顺利完成。 2014年的技术质量工作相比以往有所不同，除日常性业务外，还增加了多项创新型工作。 日常性工作如今年组织优良工程验收前，主管领导、部长与我一起到多个施工现场调研，通过提前预验，给项目指出问题并帮助改进，最终完成了内部所有验收并及时与总公司联系复验，顺利完成了今年的优良指标。其中优良工程17个，优良工程面积61.1万㎡，优良率为34.4%。在冬期施工检查中，部长与我提前策划，先组织基层单位学习，然后多方沟通并会同管理部、安技部三个部门共同对15个项目进行了冬期施工检查，确保了公司在建项目冬期施工质量。

在申报新技术示范工程、工法、专利等工作中，部长与我提前掌握项目申报的准备动态，多次组织召开专项论证会，为项目进行策划、指导，以此为项目的申报与评审提供了全方位服务与技术支持。目前，荣获参建鲁班奖1项;省级新技术应用示范工程3个;省级工法7个(其中新编4个，参编2个，升级1个，两个工法还通过了关键技术省级鉴定， 为明年的国家级工法申报做好了准备);现正在组织3个专利的申报，专利所本周已受理。以上指标的品质及数量目前在集团内均处于领先地位。

在贯标和培训等工作中，部长与我深入工地，组织了体系内审，并及时完成评审报告，提交公司年中经济工作会。在外审中，部长与我合理安排，完善资料，通过努力，顺利通过了外审。在四标整合管理体系培训中，我配合部长多方沟通，细致安排，顺利组织了体系培训，并规范组织了考试及补考，在公司所有领导及13个部门的支持下，最终完成了内审员的取证。全司共计67人取得了内审员证书。之后，我又组织了6次工程类科技活动及4次专业培训。通过各种学习培训，提升了广大技术质量管理人员的综合素质、创优意识。本周组织了今年的qc及论文发布会，为明年的省级、国家级qc成果及集团五个十的申报打好了基础。 最新精品推荐篇三：权益部岗位述职报告 权益部岗位述职报告2014 尊敬的各位领导、各位同事： 下午好!

2014年8月我来到市妇联，两年的工作感受很深、收获很大。不说不表示不感激，不讲不表示不珍惜。这就是我对妇联，对各位领导和兄弟姐妹的感情，回眸中，禁不住泪流满面，感慨万千。

2014，权益部的工作归纳为：一个中心，两个基本点：

一个中心，即以各类弱势群体维权为中心，推动维权工作全面发展。 两个基本点，一个是四项基本原则，即信访接待中坚持“认识到位、疏导到位、协调到位、落实到位”四项基本原则，站在发挥妇联维护职能。

二是坚持调查研究。信访接待中反映出的群体性问题，往往突出体现社会变革期间各种矛盾集中激化的现象。掌握矛盾的发展趋势让维权工作事半功倍。勤于思考，善于总结，两年来我写成了《融化家庭暴力 促进社会和谐关于用心理剧拯救暴力家庭的思考》和《宿迁市留守儿童状况研究以大兴镇为个案》，这些文章一方面很好地帮助我做好关于家庭暴力和留守儿童方面的信访接待工作。另一方面也帮助我获得全国妇联权益部维权征文一等奖等荣誉，并汇编成册。 2014年，共接待女性信访案件483人次，其中来信54件、来访282人次，来电147件，其中省市领导交办3起，为8名贫困妇女提供了法律援助，结案率98%。 在领导的统一部署下，权益部还开展了以下主题活动三八维权周、送法进企业、粉红丝带活动、平安家庭创建活动、626禁毒宣传、安置帮教和单亲贫困母援助行动等等。

总体来说，权益部工作内容是：收集别人的痛苦，解答着别人的问题，沉积精神的压制品，这些难免会在自已的心里留下负面影响，所以从事信访工作，要想工作着并快乐着，我努力让自己养成以下行为习惯：

一、养成一颗与人为善、与邻为伴的阳光心态。要造福社会，首先要造福自己。当阳光出来时吸收阳光，当阴霾出来时释放阳光。让自己内心充满热量，才能在工作中释放能量。良好的心态积极影响着家庭、团队、组织。信访对象来到妇联，我的感觉妇联作为娘家重要的职能就是给她们重塑一种生活的理念：自尊自信自立自强，自己阳光才能给人力量。

二、具备一种扶弱就强、匡扶正义的职业心理。 态度决定一切。权益部工作对象涉及各行各业，寻求帮助各有不同，她们都是满怀希望而来，要成为信访对象的心理咨询员、矛盾调解员，就得具备扶弱就强、匡扶正义的职业心理。 一年多的维权实践，我用一颗信心、爱心、真心、决心去诠释，以诚相待，重视且乐于与来访者进行沟通，站在妇女的立场上，想妇女所想，以积极心态和不懈的努力对待她们，化解她们的内心的坚冰，让每一位来到妇联求助的女性都有所感悟，有所收获。在帮助她们增强生活信心同时，强化她们法律观念，鼓励她们在以后的人生中争做时代新女性。

三、我有一颗滴水之恩、涌泉相报的感恩的心。

我是一个感恩主义者，我为所拥有这么美妙的一个世界表示感激，我为生在这个繁荣昌盛、富强民主的祖国感到自豪，我为身边拥有这么棒的领导和同事感到自豪。把感谢作为我生命中的一部分，这已经改变了我，让我变得更加快乐。

生活和工作中，我会拿出最优质的品德来展现自身善和美的一面，并以真切真挚的诚意去感恩，去奉献自己的一片爱心。认真工作、尊敬领导、互尊互爱、缘份互维、帮扶与共、义气互助、无私无谓、承现在示爱达意的方方面面。

新年新气象，崭新的牛年，我会从以下“四点”开展权益部工作：

一是源头维权。就是通过为政府提建议，为人大、政协提议案、提案，促使各级党委、政府出台有利于从根本上解决维护妇女权益问题的政策、法规，有效维护妇女权益，促进妇女维权的重点难点问题的解决，比如通过政府建立女性生育基金，解决女大学生就业的问题。 举个例子，现在的家庭教育问题，由于独生子女、单亲家庭、困难家庭、问题家庭随着社会变革不断增加，家长如何教育孩子的问题摆在每一个家庭面前，未成年人的问题是因成年人的问题已成为共识，但仅通过妇联组织成立的家长学校宣传、督促家长加强学习没有约束力，我认为如果政府出台相应政策、法规，从机制上要求学龄前儿童的父母只有经过培训，获得合格家长证书，其子女才有资格进入小学读书，那么庭教育问题就将迎刃而解。 二是个案维权。

个案维权的范围非常广，涉及的内容也非常多，个案维权解决不好，非常容易引发社会矛盾。因此，处理维权个案时努力做到：处理个案要树立全局意识，要站在维护稳定大局的角度解决问题，树立信访接待无小事思想;重大问题要研究确定解决方案。对投诉的案件进行深入细致调查了解。树立亲民、爱民、为民思想，做到有访必接。对信访案件有明确合理的答复，既要掌握政策法律依据，又要用事实说话，让妇女群众心服口服。坚持有所为有所不为的原则，超出妇联职责范围的个案，一定要协调有关部门来处理，以免造成被动。 三是社会化维权。

全社会共同维权，是妇联维权工作的发展方向，也是妇联组织优势的体现。我到妇联一年多来，感受和体会最深的就是妇联的组织优势(包括“妇联”这两个字就是品牌)。最主要优势就是联合妇女人才资源，这一优势不仅是其它职能部门所不具有的，也是其它群众团体所不具有的。我们工作对象占人口的一半多，组织网络上下贯通、左右相联。我将在领导同事的关心支持下，用好妇联特殊职能，保障妇女儿童合法权益，实现妇联维权社会化。

第一建立市、县、乡(镇、街道)、村 (社区)四级妇女儿童咨询投诉网络，并经常性地深入基层网点开展现场咨询、专题讲座、维权解答等，变群众上访为维权工作者下访，变被动维权为主动维权。第二建立司法保护网络。以人民陪审员为依托，建立“妇女维权法庭”，形成群众团体和司法部门共同维权的强大合力，促进妇女维权的司法关注。第三建立社会救助网络，为贫困妇女儿童提供法律援助，解决特困妇女儿童的权益保护问题。 四是实事化维权。

妇女组织维权的重要内容和终极目标，在我看来就是实事化维权。在工作中寻找实体、载体为广大妇女群众办好事、办实事。像我们多年来开展的“春蕾计划”“关爱守家妇女”、、救助单亲贫困母亲等社会影响较大、实际效果较好的活动，我要深入搞下去。

五是专业化维权。维权工作专业性很强。我将一如既往的学习、学习、再学习，掌握必要的维权本领，首先让自己成长为一名专业的维权工作者。然后组建一支巾帼维权志愿者协会专业队伍，践行志愿者奉献精神，开展法律服务、法律咨询、法律援助等，提升妇联工作层面和水平。

年轻的心，缺乏成熟稳重的处事技巧;爽朗的性格，往往做不到三思而后行的境界。但是我相信，伟大的事业是根源于坚韧不断的工作，以全赴精神去从事，不避艰苦。我对妇联的不解情缘将会用坚韧和执着来践行。 二〇一四年一月十六日

第二篇：建筑企业技术质量部副部长岗位述职报告 2014年岗位述职报告 尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好!我是公司技术质量部副部长。我的主要岗位职责是：围绕公司战略发展，以配合公司申报特级资质为中心，配合部长完成部门全年任务为目标开展工作。配合部长分管了以下工作：组织“三合一”管理体系的审核和管理评审;组织创优夺杯工作;组织工法、工艺标准、qc成果及科技论文等的编制与评审;组织审核施工组织设计、质量计划、专项施工方案及工程资料;组织开展科技创新，科技成果申报，组织新技术推广应用及示范工程的创建;组织公司专家委员会和相关技术质量培训;完成部长及领导交代的其他任务。

2014年是公司机构改革的重要一年，我四月中旬来到项目管理部，一边学习，一边按部门管理制度开展工作。5月底公司新成立了技术质量部，我来到新部门，在公司全部领导及13个部门同事的大力帮助下，在部长的支持下，全面完成了领导及部长安排的所有工作。下面我将2014年完成的主要工作做一汇报：

2014年我将工作重点放在四个方面：一是通过提前策划，加强服务，高质量完成公司全年技术质量计划。二是加强对外交流，全面树立公司技术质量工作的对外形象。三是 -1- 加强公司部门之间的沟通与协调，配合部长完成职责、目标及制度等内部工作。四是经常与基层单位技术质量负责人联系，提供培训机会与服务，提高管理干部业务水平，组织召开各种专项论证会，使基层单位的各种成果能够达到要求并代表公司水平。在公司所有领导及广大同事的帮助与支持下，以上工作已顺利完成。

2014年的技术质量工作相比以往有所不同，除日常性业务外，还增加了多项创新型工作。 日常性工作如今年组织优良工程验收前，主管领导、部长与我一起到多个施工现场调研，通过提前预验，给项目指出问题并帮助改进，最终完成了内部所有验收并及时与总公司联系复验，顺利完成了今年的优良指标。其中优良工程17个，优良工程面积61.1万㎡，优良率为34.4%。在冬期施工检查中，部长与我提前策划，先组织基层单位学习，然后多方沟通并会同管理部、安技部三个部门共同对15个项目进行了冬期施工检查，确保了公司在建项目冬期施工质量。

权益部招新范文第2篇

二、活动背景：

为了培养大学生综合素质，提高大学生的思辩能力，充实大学生的

校园生活，拓展大学生视野，营造良好的学习氛围;随着社会上虚假广告对大学生消费权益的侵害，教育管理非正义行为对学生生活的侵扰，非法分子动用大学生社会经验薄弱，易动侧隐之心等现象的频频发生。权益知识，已不容忽视。为了更好地维护人们的权益知识，唤醒同学们对权益知识的关注，认识到自我权益知识的利用，履行相应的义务，唱响同学们“为自己维权，为他人服务”的口号，营造和谐校园，弘扬法制社会的本质精神。我们人文学院权益部在学校领导及学生会各部门协同下，积极展开了本部门的品牌活动权益知识竞赛。

三、活动目的、意义

本次活动目的在于增强同学们的权益意识，宣传权益知识，弘扬法

制精神，减少不必要的学生犯罪等等。

了解权益知识，以法律为后盾，通过正当合法的途径解决自己身边的诸多社会生活问题，化解尴尬为缓和，在以人为本的社会背景下，为构建和谐社会尽自己的绵薄之力，具有突出意义，也能在活动中施展自我才华，尽展自我风采，看到自己光亮的一面，增强自信心。

四、所需资源及准备

1、人力资源

1主持人：4 人;在学生会主席团、办公室和各部长中产生。2评委组：6 人;在学生会各部长及主席团、副部中产生。

3秩序组：(入场、出场秩序及活动中的秩序维持)共9人;由宣传部、体育部、素拓部各部中抽3人组成。

4礼仪组：7人。由礼仪部产生;(迎送嘉宾4人、颁奖3 人)5应急小组：6 人(3男3 女);由生活部、学习部产生。

6指挥工作组：4 人，在主席团、办公室及主办部部长和副部中熟练本活动策划者中产生。

7搜集素材组：由主办部成员、科技部及其它部感兴趣者组成。8计算组：4 人;负责分值计算，经费计算与消费记录等。

9影像组：4人，由科技部产生。

10 后勤组：由体育部、实践部、素拓部产生。

11观众组：4 人，由主持人在观众中随机产生(要给他们相应的工作说明)。

12志愿者：可向学校志愿者征集。

注：秩序组、后勤组、应急小组可适当征求学校志愿者。

2、物力资源

伞棚、桌椅、笔、笔记本、奖品、花束、音响设备、记分板、计算器、工作证、入场有效证券等等。

五、竞赛原则

公平、公开、公正;

求真、求实、求精。

六、时间及地点

2010年10月18日八时十时。

南区礼堂大厅

七、参赛对象

全校在校大学生(本活动工作者和研究生及大四学生除外)

八、活动流程

1 、活动前期

1 宣传及准备阶段

A 、10月8日，拟出活动开展策划书正式文稿交给学校有关领导，

让审核、提出意见、修改后批准。

B 、 10 月 9 日，提到同意后即刻组织学生会各部及有关人员开会确

定本次活动的开展细节，如竞赛中的意外细节 、活动场地选择、有关工作人员的相应落实等等。讨论后得出结论并记录在案存档，交留有关指挥工作人员人手一份。

C 、10月10日10月11日。后勤准备相关物资，并让宣传组

进行宣传，宣传方式主要以校广播电台、海报张贴、悬挂条幅、告知班委下达消息和黑板报等宣传，并分校区分院展开。

D 、 10月10日 10月13日，素材组搜集素材和相关题目。E 、10月13日，由后勤组人员及生活部组织展开报名工作并告知各院

各班班长限定参赛报名人数并确定名单，以及限定限定观众人数。

F、活动当天17 时，由后勤、计算、互动和志愿组摆设好竞赛场地的

相关物品，并在指挥组指导下布置好场地。

2 进行阶段

A 、18时，全部工作人员按工作性质分为小组到保管工作证处领取有效工作证。

B 、18 时，秩序组和后勤组人员组织各院系的观众同学在点名后，有组织地入场。

C 、19时，等到全部学生观众坐定后，由礼仪组引领嘉宾、评委就坐，并由主持人在学生中随机地在学生观众中产生学生评委并安排其就坐后，给评委们说明评分的细则。

D 、然后主持人宣布活动开始，并介绍到席的领导、嘉宾和评委们，并邀请领导为本次活动致辞，然后，主持人向全场人员宣读本活动的赛场规则和评分细则以及本活动对全场人员的要求。

E 、若主持持人抽出的是情景案例题，说明题型后读出题目，然后让参赛人员在限定的时间内答题，在统一停笔后，参赛者轮流逐个在限定的一分钟内读出自己的答案，让评委给分。

F、若主持持人抽出的是抢答题，说明题型后读完题目3工秒后，然后让参赛人员抢答，本题型只能让第一位举手者答题。评委们根据答案酌情给分。

G 、若主持持人抽出的是风险题，说明题型后读出题目，然后让参赛者说出自己的答案，评委打分，但不要亮出分值，持到全部人员答完后，显示分数，由计算组计算，得出答案。

H 、若主持持人抽出的是选择题，说明题型后读出题目，然后让参赛者在限定时间内选择答案后，亮出答案，主持人可读出参赛者显示的答案，对则加相应分值，错则不给分。

I 、活动每进行三五轮后，主持人可抽出很简单的辩论性题型，让观

众，参赛人员参与其中，以调动全场气氛。辩论答题者只能随机在观众中抽出二或三人作答，答对则当场给小礼品一份，答错则精神鼓励;若是参赛人员，答对则加5分，答错则扣除5分，但主持人要把握好时间，每次辩论时间大约在三至五分钟。

J 、活动按上述步骤进行，主要是以选择题、情景案例题为主，穿插

其它题型。

(注：主持人每次都得在准备好的题型库中抽出分好类的题目，说明题型，并读出题目)

K 、最后从计算组处得到获奖名单，并交由宣传组写出获奖证书和获奖名单，主持人向全场人员报告结果，奖品由礼仪组领出，领导负责颁奖。

L 、颁奖结束后，主持人宣布活动结束。

M 、赛后，由礼仪组先引领领导、嘉宾出场，再由秩序组组织学生观众出场，切忌一哄而散。赛场清理交由后勤组处理，后勤组要注意好道具的归还与寄存，卫生等。

九、评分细则

1、裁判给分要公平，公正

2、情景案例题分值是50分，抢答题是30分，风险题是50分，选择题是10分。

3、每次计算分值时，从所有分值中，除去一个最高分，除去一个最低分，然后把其它分值相加，取其平均分为其成绩。

4、情景案例题有一个较固定的参考答案，评委可依照参考答案酌情给分;选择题答对即给分，不对则不给分;抢答题也有一个参考答案，答错也有一分基础分;风险题答对给分，不对不给分。

5、评分打分期间，不得相互讨论，也不准参照他人评分。

6、参赛者作答时，不得讨论与参照他人答案，观众、评委、主持人等也不得给提示、相关动作等，否则答案无效，

7、前三轮评委们只亮出分值，交由计算组记录与计算，三轮结束后，每轮抽题前主持人都得读出上一次参赛者的得分。

8、互动题细则：答题者只能随机在观众中抽出二或三人作答，答对则当场给小礼品一份，答错则精神鼓励;若是参赛人员，答对则加5分，答错则扣除5分，但主持人要把握好时间，每次辩论时间大约在三至五分钟。

十、经费计算

十一、活动负责单位

贵州大学人文学院权益部

十二、时间

权益部招新范文第3篇

在这一学期里，我们开展很多有意义的活动，如幻灯片大比拼，失物招领等。特别是失物招领，体现我部的“权益”二字，真正做到为学生服务的目的。在年终的学生会文艺汇演中，我部部员积极参加，在平日里刻苦练习，终于在汇演时为广大学生献上一份精彩的大餐。

我在这里，的确体会良多。两位部长，平日工作尽心尽力，态度随和，在工作时正确指导我们，在她们身上，我们学会了很多做人做事的方法。十几个部员们也是和谐快乐，大家在工作时是同事，互相扶持;平日里都是好友，互相帮助。与他们相处的日子里，我不再感到大学的陌生感，体会到了青春，真情。

是的，在这半学期里，我的收获的确很多。但是，下学期还有一系列任务需要我们这个团队，这个家庭来完成。我相信，在两位部长的带领下，部员们悉心合作，一定会顺利完成任务!篇二：自律权益部学期工作总结

重庆邮电大学光电工程学院重庆国际半导体学院

学生会自律权益部2012年-2013年学

上半年工作总结

一、干事培养

在2012年9月，我们新招收了9名干事，组成了11人的小团体。我们将小干事分为4个小组，采取了组与组之前合作、竞争的方式来提高他们每个人的能力。对于刚招入的干事，我们对干事进行正确的思想领导和传播，建立干事们对待部门及学生会工作积极正确的态度。同时我们对干事认真讲解部门的所有相关知识，来确保每个干事对自律权益部都能深刻的体会和熟练的掌握，明确部门的主旨，认清自己的工作，培养干事们写策划、新闻稿及使用一些办公软件，定时期让干事们一一总结近期的工作情况。

在工作中，让干事们知道自己不仅是来干事的，更重要的是去学，

每个人都有自己不同的价值。那么对于自律权益部的干事不仅要在自己部门学，更要走出去。作为部长，我们在学习生活也帮助他们，让他们尽快适应大学生活。在工作之余，与干事的交流与谈心是部门对干事培养中不可缺少的一部分。在工作中我们共同努力，在空闲中我们相互沟通，相互帮助，使彼此间磨合融洽积极的气氛，从而更好的投入到部门工作中去。

在本学期，我们部门还和学院其他部门一起工作、娱乐，曾与办公室、组织部、学习部、生活部、调研部一起交流，让干事们在学生会接触更多的部长及干事。我们还派干事到校自律权益部交流工作，让他们更了解重庆邮电大学自律权益部的体系。对于部门干事我们也有明确的奖惩制度，在干事培养过程中，教给他们时间观念，非特殊情况，严禁迟到或不到。对于干事迟到者，会有一定的小惩罚。当然、干事表现积极优异者，适当给予奖励，以资鼓励。

二、选举大会

在2012年10月20日，我们自律权益部在2215举行第二次重庆邮电大学光电工程学院重庆国际半导体学院学生常任代表选举大会。在这之前，我们先向大一的同学收集想担任学生常任代表同学的信息，再让两位辅导员在这其中挑选出他们满意的14名同学，让这些同学准备3分钟的演讲。在那一天我们请来了校自律权益部两位部长及重庆国际半导体学院大一的辅导员吴宗志老师，这次选举大会每一个环节都十分顺利，这与我们部门11名成员的努力是分不开的。

三、学生常任代表 在第二次重庆邮电大学光电工程学院重庆国际半导体学院学生常任代表选举大会上，我们在大一新生中选出了3名学生常任代表，总计本学院共15名学生常任代表，其中大一3名，大二6名，大三6名。我们在大一和大三的学生常任代表中向学校各推送一名名意委员，这更能代表我们同学们的心声。我们部门带领并监督学生常任代表完成提案，从而促进重庆邮电大学、光电工程学院重庆国际半导体学院成为学生们内心中真正满意的学校及学院。

四、学风督导

在2012年11月19日至12月21日，自律权益部与学习部开展维持5周的学期期末学风督导，我们部门主要负责大一电子工程大类、大一集成电路大类、大三光信息与大三微电子专业同学的考勤。总体情况良好，同学们也是越来越配合我们的工作，老师逐渐重视我们的活动。同学们早读与上课的出勤率也比较高，基本能维持在95%以上。在考勤之后，两个部门内部自行统计结果，然后把统计结果发放给老师并张贴在学院公告栏上。为了我院建设优良学风的终于目标，这项班级学风考勤工作将会作为常规工作延续下去。

五、学院工作

在上面的之外，我们部门还配合了院的各项活动，例七院联谊、校运动会、光电工程学院重庆国际半导体学院表彰大会、08级毕业晚会等，通过我们与干事的共同努力，使学院的活动越办越好。

以上是自律权益部这个学期的大致工作和活动，在下个学期，我们会随时审视自己，发现问题并解决其问题。我们会通过不断的总结经验和教训，将各项工作做到最完美，我们将始终以饱满的工作热情和认真负责的态度完成各项工作，团结一致，开拓创新，力求做到更好更完美，我们已经做好的充分的准备期待明年的到来。相信在我们大家的共同努力下，会打造出自律权益部更辉煌的舞台。

光电工程学院/重庆国际半导体学院学生会自律权益部

二〇一二年十二月篇三：学生会权益部学期工作总结

学生会权益部学期工作总结

新一届的学生会在成立一年以来已经过了一个学年的运转，我们学生会权益部在系领导和老师、主席的具体指导和支持下，紧紧围绕服务本系学生的主题，在广大同学的协助下，经过全体权益部成员的共同努力，改进工作方法，整体上完成了初定的工作计划，并取得了显著的成绩，在本学期的结尾我们将本学期的工作做一个汇总!以希望为下一届部门提供参考建议与借鉴经验。现就本学期的工作总结如下： 1. 积极做好活动的通知和传达工作，活动的每次前期通知，在得知系里的消息和主席团的计划在第一时间内告知各部门，按计划实施; 2. 做好大型活动的前期的计划安排，运动会及系大型比赛在会场安排及各班级的人员安排通知上做好安排，确保有组织有计划的实行; 3. 每周的卫生检查，及存在的相关问题，在第一时间及时有效的向系里及后勤工作人员上报;并且及时对有关班级提出要求，使其加以注意和改进!并且很好的协助后勤人员为学生们解决生活问题

4. 配合其他部门工作，在需要协助的地方加以协助!使得各项工作能够顺利进行!展现给大家一个团结的集体!5.评估期间教室，宿舍卫生的检查是本部的重要工作之一，也是评估期间的院领导及管理工作的一大重点! 6.双周周二的打扫操场卫生顺利开展

7.做好与住宿学生的交流，及时了解其所需!

这是我部本学期的大致工作，可能在实施上还有要提高的地方，我部各成员一年的时间真的学会了很多的东西，知道合作、协调、沟通、理解!针对本部工作中存在以下问题：

一.由于分南北校区上课，所以在周三检查教室卫生时有部分班级总是谎称上课，不配合检查卫生!

二.见于大多数班级生活委员不称职，检查工作有难度，开会批评通知依旧解决不了问题!

三.部分班级卫生不搞，生活委员也不到，最为突出的有08营销

四.周四宿舍卫生检查时，学生会成员不按时到，检查卫生人数较少，检查既没质量也没效率

五.宿舍检查中学生反映的问题及时向有关人员汇报，但是得不到及时解决，致使大家对学生会的工作产生质疑

六.内部有个别人不认真干工作，在下学期需要进一步对本部人员进行调节!

权益部招新范文第4篇

大学生公寓是大学生之家，是学生学习、生活、休息的场所，是提高学生思想政治素养的重要阵地。为贯彻落实学生宿舍标准化建设，维护公寓楼的正常秩序，给学生创造一个优良的学习、生活环境和健康向上的精神家园，生活权益部以“来自同学，服务同学”为根本宗旨,以“至善至美，服务大家!”为口号,以“坚持团结，务实，进取，创优”为办公准则。为住宿的同学争取权利，做到以“学生为本，为学生服务”。

转眼间，一个学期即将结束，回首这一个学期以来的工作，虽然工作性质单一，但管理难度不小，但我们生活权益部在校团委、老师和主席团的指导下，在广大同学，后勤部门，各学院的大力支持和合作配合下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境，打造“积极，乐观，向上”的宿舍精神风采为目标，不断的务实进取，开拓创新，还是取得了可喜可贺的成绩。本学期，我们部门主要完成了以下工作： 一 常规活动

1.卫生检查方面：宿委会定期的对学校的所有学院的宿舍进行抽查，严格以文明宿舍评比细则为准。每月卫生检查至少两次，并把每一次检查的结果进行汇总后通报全院。加强了与各学院的联系，将宿委会检查和各学院自主检查相结合，及时将寝室问题反馈给老师及学生会，确保发现问题之时就解决问题之际。 2.安全工作方面：认真宣传防盗、防火和安全用电的相关知识，不断加强同学们的安全意识。并加大对宿舍抽烟、违章电器和私拉电线现象的检查力度，做到发现问题就处理、解决问题，

3.楼道整改方面：针对寝室楼道广告大面积存在现象，以校会统筹，各学院实施的方式开展“绿色通道”活动，立足基础做好寝室楼道广告的清洁工作，以还寝室楼道干净、整洁的面貌。同时为了方便整改寝室广告乱贴的现象，我们联合后勤部门对每一个楼道进行实地的考察后，有针对的制定了宣传板。为我们的大学生提供了一个自我推广的平台。

4.基础设施报修方面：开学初由于各寝室、楼道的基础设施都有不定的损坏，我们部门成员本着“来自同学服务同学”的宗旨，联合各班级生活委员深入各个楼道，各寝室对每一栋楼，每一个寝室开展了大面积的寝室基础设施集体保修活动。使后勤有针对的开展了保修，既服务了同学，也方便了后勤集团。

5.例会方面：定期开会，及时总结工作，布置任务，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点。学期之初对新进的宿委会成员进行了一次全面的培训，提升宿委会人员工作水平。另外，还要求各宿委会成员经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给老师及学生会。

6.意见反馈方面：每学期之中，我们会与后勤集团，各学院一起，开展“ 寝室楼情面对面”活动。使我们生活股真正成为后勤集团与学生之间的桥梁，将同学们意见及时的反馈给后勤集团，使其有针对的开展活动。 二 寝室文化建设方面：

1.“畅想青春，风采寝室”寝室文化节

本次文化节由寝室装饰大赛和寝室才艺展两个活动组成，在校团委、老师、广大同学、各院部的支持下，本次文化节得到了广泛的好评。在这次文化节中充分展现了我们当代大学生的创意和风采，使寝室内部的环境得到了改善的同时也给我们寝室内部成员一个展示自我风采的平台。

2.文明宿舍评比

为了使同学们养成良好的生活习惯，我部门结合学生处老师检查结果与宿委会检查结果相结合的方式进行了文明宿舍评比活动。在活动结束时，对优秀寝室进行授旗表扬，对差的宿舍要求尽快整改。经过努力，宿舍内务卫生得到了全面提高。

知不足方能进步。在这一学期的工作当中，既有值得我们骄傲的方面和成功的经验，同样也存在着许多不足的和待改进的地方。 1.防火、防盗方面仍然存在疏漏和隐患。

2.在日常工作中偶有工作不彻底的现象，且未能把宿舍文化构建放于文明宿舍评比的重要地位。

3.宿委会的建设还未完善，值得我们在今后的工作中时时思考，渐渐改良完善制度建设

4.与后勤部门的联系上有待提高，加快我们信息的流通，多多交流，共同把我们的学院建设更加美好。

二、今后的设想

1、加强宿委会与各院部的交流，相互了解，相互吸收经验，共同提高工作效率，便于以后工作的开展，也有利于更好的为学生和学校服务。

2、进一步加大防火、防盗的宣传力度，及时发现问题，向老师反映问题、解决问题，努力消除一切安全隐患。

3、进一步加强宿委会团队建设，并改进工作方式，把宿舍管理与宿舍文化相结合，提高同学们综合的素质修养。 4.在做好常规工作的同时，不断创新，以舍员喜闻乐见的活动，丰富舍员生活，提高舍员的自主意识、安全意识，和舍员一起共创安全、静洁、文明、和谐的学习生活环境。

权益部招新范文第5篇

一、积极做好涉教法律法规普及工作。

要组织师生学习《宪法》、《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等相关法律法规。使师生能熟练运用相关法律武器，自觉维护个人和集体的合法权益。

二、要上好《法制教育》课。

各校要安排好《法制教育》课，要保证有教师、有教材、有作业，要保证课时。

三、要培养师生知法、懂法、守法意识，做守法公民。

法律要人人遵守，执法必严、违法必究，要善于运用学到的法律知识发现身边的法律问题，知道什么是对的，是法律所许的，什么是不对的，是法律的不容的。

四、培养师生的维权意识。当师生的权益受到侵犯时，要敢于维权。对此，学校要给予支持。

二龙乡中心小学

权益部招新范文第6篇

一、活动目的：

为了提高学生们的饮食水平，改善我校学生生活质量，创造良好的校园文化环境，增加食堂的透明度，促进食堂与学生之间的了解，构建优质、和谐、节约的就餐环境，特举办此次“食堂体验日”活动。

二、主办单位：

主办：后勤处院团委

承办：饮食服务中心校学生会

三、活动时间：

每半个月，不定期随机抽取

四、活动地点：

德州学院第二餐厅、第三餐厅和第四餐厅

五、活动形式：

由全校在校大学生自愿报名，每半个月一次，不定期随机抽取选拔出的人员去餐厅体验，参与学生体验一天所有的餐厅工作，并反馈获得的情况。

六、活动流程 ：

1、校学生会提前做好联系和部署，与饮食服务中心合格餐厅负责人联系，获得许可并确定具体体验地点，并筹备活动所需物品材料。

2、做好宣传工作：通过院报、校内广播、手机时讯、网页宣传、

向各系下发通知、悬挂条幅等在校园内对此次活动进行宣传。

3、在指定时间接受学生报名：集体报名和单独报名，统计好报名学生的信息，形成储备库。报名时同时需要医院开具的健康证明。

4、在每半个月举办活动前在储备库中随机抽取学生，由校学生会

联系确定人员，并提前一天与饮食服务中心联系，确定体验地点。

5、体验日早上将参与人员集合，并说明明注意事项，与餐厅工作人员联系，开始体验活动。活动持续时间为一天，体验的学生徐体验餐厅一天的工作生活。

6、由校学生会将体验学生统计的结果汇总， 将体验结果和感受结果通过展板、手机时讯、网站、报纸的方式宣传公示，接受监督和质疑。

7、最后，撰写调研报告上报团委。

七、注意事项：

各院系上报体验人员须持有医院开出的健康证明