培训活动通知范文

培训活动通知范文第1篇

宝

培

训

活

动

策

划

书

策划人：网上创业协会

时间：二〇一二年十月二十四日

淘宝培训班策划书

第一：活动背景

当今世界正进入信息经济时代，互联网的快速发展和广泛应用，加速了经济全球化和全球信息化的进程，并对人们的生产、生活方式产生了深刻的影响。电子商务作为21世纪主要的经贸方式之一，在世界各地、各行业迅速发展，给世界贸易格局和经济增长方式带来了巨大变革，也给大学生的创业和就业带来了很多机会，现在大多数企业多是依托电子商务模式发展，发展迅速，电子商务在未来还有很大的发展空间。我国电子商务起步最早最大的电商平台是淘宝网，很大一批大学生以及年轻人通过淘宝网的平台实现了创业和就业的理想，电子商务的基础平台就是淘宝网平台，所以电子商务的学习从淘宝平台开始。

第二：活动目的

1.通过对淘宝的学习，让学生掌握电子商务基础技能，增强就业能力。增强就业能力，培养创业型人才。

2.培养一批对电子商务感兴趣的人，依托学校资源，实现人才对接，资源互补，打造财经学院电子商务发展的特色

第三：活动意义

1.专业技能

让学生在学习交流与实践中提升自我。网络与营销的并存，电子商务融合了两者都需要的技能，学生在这方面发展，对个人能力是极大的提高。培养更多合格的电子商务型人才，这是顺应市场发展的需要，也是社会的需要，更是财院学子共同心声。

2.办协会特色

由专业学生组织的淘宝培训班在淮安高校中尚且没有，财经学院淘宝培训班的活动鲜明的突出了学校特色。

3.协会培训班培养一批的对电子商务感兴趣的人，可以为学生以后工作提供更多的就业岗位。

第四：活动可行性

(1)我校学生大多对电子商务感兴趣，淘宝培训班为同学供一个互相学习、互相交流的平台，淘宝开店是很多学生想做的事情，却不会操作，培训班给了技能上的支持，必然会得到学生们的响应。

(2)电子商务行业比较注重实践技能，虽然很多高校开展了电子商务专业，但是毕业生仅凭着在校期间学到的专业知识是难以胜任工作的，导致专业就业率偏低，毕业生改投其他方向，更加剧了人才缺口的拉大。因此，活动培训班能让学生学到有关电子商务的理论知识和技术，更重要的是提供了一个平台，使学生通过锻炼、实践，将所学到的转化成真正的能力，为以后的就业打下扎实的基础。

第五：活动时间

每周星期三下午两点

第六：活动地点

S3-103

第七：活动内容

前期准备：申请多媒体教室

每次主讲人准备好当天的上课内容，资料。

通知上课时间、地点

培训内容：讲授淘宝历史、成功案例、怎样开店等知识

第八：注意事项

1、 讲课人员必须按时到场

2、 听课人员不无理由旷课

3、 上课认真听讲、做好笔记

4、 保持课堂纪律、不损坏设备、保持教室卫生

5、 培训结束后关闭电脑，协会人员最后离开，检查教室设备、门

窗

承办人：网上创业协会

培训活动通知范文第2篇

“做人先学礼”，礼仪教育是人生的第一课。礼仪必须通过学习、培养和训练，才能成为人们的行为习惯。职业是人们在社会上谋生、立足的一种手段。讲究礼仪可以帮助人们实现理想、走向成功，可以促进全体员工团结互助、敬业爱岗、诚实守信，可以增强人们的交往和竞争实力，从而推动各项事业的发展。因此，为规范我厂员工的言行举止，塑造我厂良好形象，提高办事工作效率，根据我厂2013培训工作安排，现就举办礼仪培训有关事项通知如下：

一、会议培训时间

2013年4月11日(本星期四)上午9：00-12：00。

二、会议培训地点 厂六楼会议室。

三、参加人员

厂领导、助理、中层正副职、机关全体管理人员、各事业部全体营销人员、办公室人员、班组长、全体大学生。

四、相关要求

1、请参训人员事先准备好笔记本和笔，培训时要做好笔记。

2、所有参训人员无故不得请假，确实需要请假的，必须经厂领导同意方可。

厂人资部

培训活动通知范文第3篇

为切实加强全体职工的安全教育培训工作，提高职工安全技术素质和操作技能，增强安全生产意识和法制观念，切实减少和杜绝事故的发生，特成立安全教育培训机构。

一、安全教育培训组织机构

组长：张玉柱

副 组 长：高玉清、杨景辉

成员：闫成国、郭凤国、王俊海、吕凤君

领导组下设办公室，办公室设在技术室，办公室主任由安全副矿长高玉清兼任，负责安全教育培训工作的组织、协调工作。

二、领导小组职责：

1、组长职责：负责安全教育培训工作的全面监督管理工作，包括培训资金到位。

2、副组长职责：配合组长工作，负责将各项培训开支的合理支配，制定年度培训计划并落实督促各项安全教育培训工作顺利完成。

3、成员职责：负责培训人员的纪律行为、上课秩序，年度培训计划的执行。

培训活动通知范文第4篇

顾客心态

1、顾客想要得到什么?

希望买到称心如意的商品

有的顾客更注重商品本身

希望得到热情周到的服务

有的顾客更注重服务质量

2、我们应该卖给顾客什么?

卖需求

卖感觉

3、购买心理七个阶段

引起注意这是什么品牌?颜色这么喜庆

发生兴趣原来这是郎酒T3，能免费品尝

产生联想买一瓶还送瓶小酒

激起欲望尝起来不错，不如就买一瓶

进行比较不过的看看其他的酒，看看别的送不送东西，价格便宜不便宜

下定决心好吧，就T3送，就买这个

进行购买付钱买酒

4、客户购买理由

1)商品的整体形象

2)产品质量

3)价格

4)品牌知名度 案例：老太太与小贩 场景一

老太太离开家去楼下市场买水果，老太太来到一个摊子前问小贩，这李子怎么样? 小贩说，我这李子又大又甜，特好吃 老太太摇摇头向另一个小贩走过去 场景二

老太太问第二个小贩，你的李子怎么样? 小贩说，我这李子有两种，你要哪种? 老太太说，我要酸点的

小贩又说，我这篮子李子又大又酸，咬一口就流口水，你要多少? 老太太说，来一斤吧。

老太太买了水果后就有在楼下的市场中逛 场景三

老太太又看到有一个小贩在卖李子，又大又圆，非常抢眼，便问小贩，你的李子好吃吗? 小贩马上回答，我这李子当然好，不知道您要什么样的? 老太太说，我要酸点的

小贩有问，一般人都喜欢又大又甜的，您问什么要酸的? 老太太说，我儿媳妇要生了，要吃点酸的

小贩马上说，老大娘您对儿媳妇真体贴，你儿媳妇一定能给你生个大胖小子。前一个月，这附近有一家要生孩子，总来我这买李子，果然生了个胖小子，大娘你来多少? 老太太说，我再来一斤吧

老太太被小贩说得很高兴，于是又买了一斤。

小贩一边给老太太称李子一边给她介绍其它水果，猕猴桃有多种维生素，特有营养，很适合孕妇吃，您要给儿媳妇买点，她准高兴 老太太高兴的说，是吗?那在来一斤猕猴桃

小贩边称边说，您人真好，摊上你这样婆婆，一定有福气，我每天都在这里摆摊，水果都是当天在批发市场找新鲜的批发过来的，你媳妇要是觉着好吃，您再来给她买 老太太被小贩夸得合不拢嘴，一边结账一边说，行，没问题。

这个故事很平常，它到底给我们展示了一些什么技巧呢? 场景一中，老太太问这李子怎么样是一个开放式的问题，但最终这个小贩没有把自己的产品推销出去，说明他回答李子又大又甜，完全站在自己的立场看问题，没能满意老太太的需求，这说明了我们在推销自己的产品的时候要考虑顾客的需求，不要完全站在自己的立场

场景二中的情况同奇拿一个一样，但是这个小贩要聪明一点，直接回答我这有两种李子，你要什么样的李子，这是二选一法，也可以说是多选一法，后面在老太太选择了之后就针对性的表扬一下自己的产品并临门一脚，果断问道您要多少，直接迫使交易的达成，这个情况说明了在向顾客介绍产品在不了解顾客需求的时候要给顾客一个选择的余地，让其多选一，而当交易要达成的时候要当机立断，临门一脚，促成交易。

当然，场景二并不是一个完全成功的情况，因为他们没有把握住产品销售出去的源头，而场景三的小贩就做的相当到位，在场品展示的时候把自己的李子展示的很到位没让老太太一眼看到自己又大又圆的李子，后面在老太太问的时候，非常自信的的回答自己的李子非常好，并反问老太太需要什么样的李子，当得知老太太需求跟别人不一样的时候有深入了解老太太需求不一样的原因，后面又通过好不吝啬的夸赞以及举例子介绍自己产品的优点，让老太太又购买了一斤，当然小贩后面有采用捆绑式销售方法向其介绍了其他水果对孕妇的好处同时不忘大加赞美之词，让自己另外的水果也得以售出，最后更是用了巧妙的回答把消费者绑在自己的销售范围内，比如他说道如果觉得好吃就在来买，自己天天就在这里买新鲜的水果，这等于间接建立了销售的源头，保证自己产品的销量。

这其中给我们展示了购买的三种情况：当场购买、以后购买、推荐购买

这个案例给体现了一下几点

1、自己的产品一定要放在醒目的位置

2、给顾客留一些选择的余地，不要只是站在自己的立场，比如二选

一、多选一等

3、带给顾客满足需要的方式或者希望，比如举例向其介绍我们产品，强调关键利益

4、捆绑式销售

5、临门一脚，帮顾客做决定

6、留住老客户比开发新客户重要，告诉客户自己的联系方式等

销售成交八大法则

培训活动通知范文第5篇

随着xxxx快速发展，生产工艺的持续改进，新设备的不断引进，新工艺、新设备对操作人员操作技能的要求不断提高，公司需不断加强对操作人员的技能培训，鉴于此，人力资源部根据培训要求，并结合公司实际情况，对设备的安装、调试、使用、维护等培训管理办法通知如下：

一、培训主导部门

人力资源部、工业工程部

二、培训参与人

公司制造中心、设备部、人力资源部、工艺技术部、工业工程部等。

三、培训讲师

由设备供应商指派的工程师。

四、培训考核

组织者：公司人力资源部; 考核负责人：公司设备部;

考核对象：所有参与设备培训的学员;

五、实施细则

1、新设备安装、调试完成后，工业工程部根据使用要求，并结合公司实际情况，联系设备供应商，确定培训时间、培训周期、培训讲师，并将培训信息以书面形式通知人力资源部;

2、人力资源部接到工业工程部《设备培训通知单》后，组织制造中心、设备部、工艺技术部等培训参与部门指派培训学员参与培训，其中，同一岗位，指派学员不低于2人;

3、培训考核

A、培训考核内容：培训结束后，人力资源部将组织培训效果考核，考核内容包含现场实际操作技能和理论水平两个部分，考核通过后，培训学员方可到岗实际操作;

B、培训考核分值：现场实际操作分值权重为80%，理论水平分值权重为20%，其中考核总分值为100分，及格分数为80分及以上。

4、培训奖惩

A、培训考核通过者，将作为公司员工调薪的参考依据，且在新岗位在岗3个月后给予一次性奖励500元;

B、考核通过的学员在岗1年内因操作失误等原因造成事故者，根据事故严重程度，对培训考核负责人一次性惩罚500-1000元。

5、培训档案管理

A、设备专家库的建立：对于通过培训考核，并在新岗位3个月以上，获得一次性奖励的学员，公司将其个人档案纳入公司设备专家库存档，作为公司“师带徒”培训师傅资格认定的依据之一。

B、培训档案管理：学员培训记录、培训考核材料等由人力资源培训专员存管。

六、本培训管理办法自总经理签批之日起生效。

七、附件：《设备培训通知单》

设备培训通知单

部门：

因 ，请您部门组织 部门参加主题为

的新设备培训，培训时间为 ，培训周期为 。建议培训学员人数为 。请给予协助。

培训其他要求： 。

签发人：

接收人：

部门

培训活动通知范文第6篇

主题内容：荷塘颐养院做义工

活动对象：荷塘颐养院老人

活动时间：2017年11月24日14:30-16:00 活动地点：荷塘颐养院

主办单位：江门职业技术学院教育与教育技术系17小学教育班

活动过程：

(1)组织委员把参加该活动的志愿者分为两组，每组12人。第一组去养老院，第二组去康元中心。

(2)第一组成员主要和老人聊天，第二组成员主要和老人唱歌跳舞玩游戏。

活动感想：

每个人的人生都如一座突兀的山，从儿时的懵懂无知到壮年的成熟稳重再到年暮的返璞归真。不只是牙牙学语的稚孩才是唯一的单纯，老了的人儿亦如当年纯真的小童。

刚踏进院内，迎面而来一个阿姨，她看到我们便热情地向我们打招呼，然后和工作人员一起进去了房子里。随即而来的清静与安宁，老人们三三两两地坐在院子里或是房子里，安安静静的。

我是第二组的，他们的年纪并不大，所以我叫的是叔叔阿姨。局告知，他们的智力好像并不完善，因此我们决定与叔叔阿姨们唱唱跳跳。我和他们说话的时候总是小心翼翼的，生怕自己说话不妥当。但是活跃的气氛慢慢地把这种顾虑消除。特别是有一个老奶奶，很善谈，她教我们学粤语，还与我们唱歌，然后我们便一起跳舞。跳舞唱歌累了，一群人坐在一起，和叔叔阿姨老奶奶打牌玩游戏。时间太短，还来不及说太多玩太多相处太多就分别了。我们不敢提下次再来的话，怕给了承诺却负了期待，我们承受不起这种期望。

活动结束后，我们全体开了一个简单的总结会，第一组的成员说的一个老奶奶的行为深深地在我的心里留下印记。她说那个老奶奶和她聊着聊着突然让她扶着进入她的房间，颤颤巍巍的拿出许是珍藏多年的相册，跟那个成员介绍起来。忘了是什么原因，那个成员打了一通电话给了她的家人，她的家人没多说就把电话挂了。我听到这里，内心泛起一片心酸。老实说，我觉得不管什么原因，让年老的父母伤心都是儿女的最大不孝。