绿之韵制度范文

绿之韵制度范文第1篇

奖金制度详解：

1、回本奖：A、B两个市场，第一碰1：1奖60元，第二碰1：1奖60元，第三碰1：1奖160元，合计前三碰奖280元。

2、互动奖：收回成本后A、B两个市场无限代1：1奖30元。C市场和A、B市场中的大区无限代1：1奖30元。

3、培育奖：直接推荐12人，获取第一代培育奖5%;直接推荐34人，分别获取第

一、第二代培育奖

5、3%;直接推荐5人以上，分别获取第

一、第

二、第三代培育奖

5、

3、2%。

4、提成奖：以本市场体系前三层所有C市场及其无限延伸的A、B，每点提成6180元。其独一的制度特点是小区同级别3份回本，解决直销难民大多数人回不了本的问题，唯一一个单区有收入的公司，和目前其他所有公司都可以对比奖金制度，本制度直销企业中竞争力排名第一，可以和任何稳定直销公司的制度做对比，没有一个制度比的上这个赚钱。

5、重复消费奖(含零售奖)：回本后，公司自动从奖金额中扣除10%进入重复消费，每月扣款封顶1500元，重复消费中30%返回本人，40%进入原点计算业绩。

6、车房、旅游奖：一星董事：半年收入达到5万元，东南亚旅游;二星董事：一年收入达38万元，奖价值10万元轿车一辆;三星董事：一年收入达98万元，奖价值20万元轿车一辆。

金日奖金制度优势分析：

1、三三复制，网体稳健;

2、1：1对碰，回本奖、互动奖相结合，激励终端;

3、培育奖、提成奖确定了单部门即可享受终身组织利益;

4、低起点，多级别设置，满足不同定位和选择;

5、重复消费奖励保证网体活跃，利益永续。

绿之韵制度范文第2篇

奖金制度详解：

1、回本奖：A、B两个市场，第一碰1：1奖60元，第二碰1：1奖60元，第三碰1：1奖160元，合计前三碰奖280元。

2、互动奖：收回成本后A、B两个市场无限代1：1奖30元。C市场和A、B市场中的大区无限代1：1奖30元。

3、培育奖：直接推荐12人，获取第一代培育奖5%;直接推荐34人，分别获取第

一、第二代培育奖

5、3%;直接推荐5人以上，分别获取第

一、第

二、第三代培育奖

5、

3、2%。

4、提成奖：以本市场体系前三层所有C市场及其无限延伸的A、B，每点提成6180元。其独一的制度特点是小区同级别3份回本，解决直销难民大多数人回不了本的问题，唯一一个单区有收入的公司，和目前其他所有公司都可以对比奖金制度，本制度直销企业中竞争力排名第一，可以和任何稳定直销公司的制度做对比，没有一个制度比的上这个赚钱。

5、重复消费奖(含零售奖)：回本后，公司自动从奖金额中扣除10%进入重复消费，每月扣款封顶1500元，重复消费中30%返回本人，40%进入原点计算业绩。

6、车房、旅游奖：一星董事：半年收入达到5万元，东南亚旅游;二星董事：一年收入达38万元，奖价值10万元轿车一辆;三星董事：一年收入达98万元，奖价值20万元轿车一辆。

金日奖金制度优势分析：

1、三三复制，网体稳健;

2、1：1对碰，回本奖、互动奖相结合，激励终端;

3、培育奖、提成奖确定了单部门即可享受终身组织利益;

4、低起点，多级别设置，满足不同定位和选择;

5、重复消费奖励保证网体活跃，利益永续。