领导班子发挥职能作用范文

领导班子发挥职能作用范文第1篇

出台20条司法服务措施，依法审理涉民生案件

2012年4月，济南中院出台《为加快科学发展、建设美丽泉城提供司法保障和服务的意见》，通过强化20条具体工作措施，依法提供优质高效的司法保障和法律服务。

《意见》着力保障和改善民生，坚持司法为民的宗旨，依法保护劳动者、消费者以及老年人、妇女、儿童的合法权益，积极构建健康有序的劳动关系、消费市场，依法保护病患者权益，推动构建和谐医患关系，同时完善司法救助机制，畅通涉弱势群体诉讼“绿色通道”，依法对困难当事人缓、减、免诉讼费，对符合条件的特困当事人及时发放司法救助金。

为确保《服务意见》的落实，济南中院制定了详细的实施方案，实行工作责任制，高度重视并着力解决经济社会发展过程中人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，有效发挥人民法院打击犯罪、化解矛盾、促进和谐、科学发展的职能作用。

让司法温暖在第一时间到达

济南中院不断完善司法救助机制，加大对经济困难当事人的帮助司法救助力度，让他们打得起官司。对于涉及劳动报酬、赡养费、抚养费、交通事故赔偿金之类的案件，实行优先立案、优先审理、优先执行和优先司法救助。在立案、审理和执行各个环节开通绿色通道，做到“快立、快审、快结、快执”，以保障弱势群体当事人的合法权益能最大限度地得以实现。

针对农民工等弱势群体当事人文化水平普遍不高，诉讼能力相对较弱的情况，济南中院在立案大厅的电子屏幕上滚动播出法律法规及诉讼指南，并专门设立了诉讼接待室、便民诉讼服务窗口，将当事人的诉讼权利与义务、诉讼风险、举证责任等明确、具体告知，引导其正确行使诉讼权利，依法维护自身合法权益。同时，济南中院还开通了“网上法院”，当事人在家轻点鼠标键盘就可以进行立案、查询案 1

件进展等操作，提高了效率，减轻了路途遥远和腿脚不便的当事人往返法院的诉累。

对于经济上确实有困难，打不起官司的群众，济南中院及时出台了《司法救助操作规程》等文件，为符合司法救助条件的当事人及时办理缓、减、免诉讼费。今年以来，济南两级法院共为经济困难的群众实施司法救助，缓、减、免收诉讼费79万元。

积极搭建平台，指导和帮助百姓依法维权

领导班子发挥职能作用范文第2篇

登记注册工作是工商部门的重要职能工作，是为地方经济发展服务的前沿单位，如何围绕县域地方经济发展，创新服务政策，创设服务载体，优化服务机制，以有限的登记职能实施服务平台的全方位延伸，是目前我们从事登记工作的人员急待思考的问题，根据我县的实际情况，提出如下实施意见。

一、深入贯彻“三深入二服务”促振兴实施方案，扎实推进三大工程建设，倾情助推县域经济发展。

“三深入二服务”促振兴工作具有长期性，战略性、方向性服务政府发展重点，服务百姓关心热点是服务工作的长期目标，我局在及时了解政府的经济工作重点和民生工作重点的情况下，必须紧紧围绕政策服务、职能服务、窗口服务、数据服务四个核心方面工作，以台安工业园区、农业园区和各乡镇特色经济园区为重点，充分发挥我们登记服务的前沿优势，采取有效措施开展工作，主动加强与园区招商机构的对接联系，建立招商引资项目库，对招商引资项目的筹备、设立和经营及时跟踪指导服务，实施“无障碍”登记，确保招商项目及时落实;对各乡镇的特色经济的发展，积极扶持龙头企业，发挥龙头企业在行业中的牵动力，进一步提升产业的集聚能力，引导利用地方资源的优势发展加工企业，并

按政府和企业的要求，着力破解企业发展的难题，帮助企业做大做强。

二、大力发展民营经济，坚持非禁即入的原则，为民营经济发展创造公平竞争、平等进入的市场环境。

三、加强企业集团的培育，按照发展现代化产业体系的要求，大力扶持重点行业骨干企业战略重设，开展集团化经营，提升产业的丰厚度。

四、深入实际、调查研究、制定政策、强化措施，为地方经济发展保驾护航。

年初，我局根据台安地区的经济发展状况制定实施了《台安县工商局营造宽松环境促进经济发展15条措施》，此系列措施的推出，受到了政府和企业的密切关注和高度赞赏。

五、深化新农村服务，积极引导农民走上产业合作的道路，大力宣传农民专业合作社法，深入村屯，并对农民办理合作社执照进行全程服务，跟踪指导，对其经营中存在的问题进行深层次的了解，如实反映现状，为政府及相关部门进一步推动农村经济发展起助推作用。

台安县工商局注册科

领导班子发挥职能作用范文第3篇

随着国家发展观念的不断转变, 如今和谐发展已经成了各个企业单位最为关注的一个问题, 尤其是对于企业工会组织而言, 如何发挥其职能作用, 并推动企业和谐发展已经成了目前企业面临的首要问题, 各个企业也一直在为此努力, 但是, 仍有大部分企业在发展工会组织的过程中存在问题, 主要问题有:第一, 工会工作者对发展工会组织职能的意识不够强烈, 未能够充分了解发展工会组织与企业发展之间的关系。第二, 企业人员民主意识薄弱, 无论是在企业民主监督, 还是在工会组织管理的过程中, 都能够体现出这一点。

第三, 工会组织队伍建设不科学, 这一问题不仅体现在工会组织缺乏科学的工作机制和管理体系, 还能够通过其他方面来表现出来, 比如工会组织工作人员工作素质较低、工作效率低下等, 这些都能够体现出工会组织队伍的缺陷。

二、充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展的策略

(一) 发挥工会“大学校”作用, 不断提高职工队伍素质

1. 加强职工素质教育

想要不断提升职工素质教育, 就要依托职工素质教育工程而展开, 企业工会组织是在企业发展的大背景下展开的企业活动, 所以, 开展职工素质教育, 就要根据市场需求做出定向调整, 进而建立起高效的教育平台, 进而充分发挥企业工会的组织作用和引导作用。

2. 立足全局发展战略

正确的发展战略既是保证企业工会组织和谐发展的重要基础, 也是提升职工素质的重要措施, 要在立足全局发展战略的基础上, 不断发展应用型人才, 全面推进职工队伍建设。

三、发挥工会职能, 促进企业发展

(一) 加强工会干部素质培训, 完善工会管理职能

工会作为企业生产经营过程中的基层组织, 对于企业的发展建设起着重要作用, 其中工会干部更是扮演着十分重要的角色, 工会干部既是生产现场的指导者, 也是企业管理人员与工作人员之间的重要纽带, 高层管理人员下发的任何规定和要求, 是否能够得到确切的落实, 并获得成果, 工会干部在其中则起着十分重要的作用, 所以, 一定要加强工会干部的素质培训工作, 完善工会基本管理职能, 进而巩固职工队伍的整体素质。

(二) 发挥技术带头人作用, 提升团队技能水平

如何培养出职业道德素质高且岗位技能精湛的员工目前已经成为企业发展的首要目标, 企业经常组织岗位技能大赛, 并鼓励相关员工参与进来, 这样的比赛不仅能够提升员工的竞争性, 还能够不断提升其技能, 进而建立起一支高素质的技术人才队伍, 只有提高团队技能水平, 才能够促进全局发展。

(三) 营造工会特色文化, 打造新时代工会组织

稳抓工会建设已经成了企业发展的重要内容之一。对此, 企业定期召开组织会议, 并保证每一个工会组织的出勤率, 在组织会议进行的过程中, 主要是向大家介绍最新的企业基层民意和企业发展现状, 并鼓励工会会员积极发展, 为决策层提供更多的建议, 这不仅能够提升工会会员的责任感, 还能够加强不同工会组织部门之间的交流, 进而实现工作心得互换, 优化管理。在开展组织活动期间, 我们也应该注重以下几个问题:第一, 要明确工会建设工作在企业发展过程中的重要地位, 对工会建设工作有足够的认识, 工会建设工作不仅是阶段性任务, 还是企业日后长久发展的重要内容, 要坚持不懈的加强工会建设工作, 不断提升员工素质。并把工会建设作为服从和服务于企业战略目标实现的切入点, 切实抓紧抓好, 抓出特色, 抓出成效。二是搞好工会工作必须坚持以人为本的思想。这也是坚持党的“全心全意依靠工人阶级办好企业”方针、加强工会民主管理的一个举措。使工会在管理过程中, 充分发扬民主管理, 民主参与, 充分发挥和调动员工的积极性, 把严格的规章制度和人情化管理有机结合起来, 在工会中营造和谐、愉快的环境气氛, 增强工会凝聚力, 更好地激发工会职工的潜在能力。三是坚持以人为本的另一方面就是使工会成为锻炼职工、培养职工的大课堂。我们开展工会建设工作时重视工会骨干的成长和进步, 对在开展工会争创活动中有成果的工会和工会职工, 工会长及时予以表彰, 使他们工作中增强信心, 增强责任感和成就感, 积极主动为企事业发展多作贡献.

四、发挥传统文化对企业核心价值观及职工职业道德建设的作用

中国传统文化博大精深, 蕴含着丰富的教育资源, 是思想道德教育取之不尽、用之不竭的源泉。是先辈继承下来的丰厚遗产, 传统文化所蕴含的、代代相传的思维方式、价值观念、行为准则, 一方面具有强烈的历史性, 遗传性, 另一方面又具有鲜活的现实性、变异性, 它无时无刻不在影响、感召着今天的中国人。有效开发利用经过千百年来积淀的优秀传统文化, 是开展思想道德教育的有效途径, 有利于思想道德教育目标的实现, 可为职业道德建设提供精神内容、教育原则和方法, 又能帮助提高职工的思想文化素质。而职业道德, 是从事一定职业的人在职业活动的整个过程中, 必须遵循的与所从事的职业活动相适应的行为规范的总和, 它是一种制约职业群体行为的道德规范。传统文化中的积极思想以及伦理道德原则是进行职业道德建设的重要思想资源, 继承和弘扬传统文化精神, 对解决职工职业道德建设中的突出问题, 意义重大, 值得借鉴。

五、丰富工会活动内容, 激发职工干事创业激情

(一) 组织开展工会活动

积极参加上级组织的相关活动。组织开展“三八”妇女节活动、“八一”建军节退伍军人慰问、“九九”重阳节退休人员活动等, 实施以女职工、退役军人、退休人员等为重点的工会会员关心关爱计划, 凝聚服务公司发展的各方面正能量。

(二) 组织开展拓展训练

适时组织会员参加户外体验式教学, 促进职工之间的交流, 加强团队纪律, 增强团队凝聚力。

(三) 继续开展国防教育

组织开展国防教育活动, 进一步激发工会会员的爱国主义热情, 营造人人关心国防、热爱国防、支持国防的良好氛围。

(四) 开展志愿服务

组织工会会员投身创文创卫志愿服务, 组织参加交通文明劝导、爱国卫生、助农收砍青菜头、车站码头景区等“窗口单位”的一系列志愿服务。

(五) 开展访贫问苦送温暖

严格按规定做好生病住院职工、困难职工、退休职工等重点群体访谈和慰问。做好工会会员法定节假日慰问。做好所在社区贫困户的帮扶工作。

(六) 组织开展竞赛

组织开展“安康杯”知识竞赛, 全面推进安全文化建设。组织实施“金点子”计划, 激励会员争先恐后为集团提质增效降耗建言献策。

六、夯实工会基础工作, 提高工会业务水平

(一) 组织按期换届

按规定做好集团公司本部工会换届选举工作。

(二) 理顺工作机制

衔接沟通区国资委工会联合会, 理顺集团公司工会与各子公司工会之间的关系, 健全完善工作体制机制, 规范管理。

(三) 开展工作业务培训

走出去学习2次, 请进来培训2次, 扎实开展工会干部和会员教育培训。通过培训全面提升工会干部的办事能力, 抓实会员作风建设, 吸取经验、开阔眼界、拓展思路, 教育引导会员增强效益观念。

(四) 严格经费审查

坚持工会经费互检互审制度和会费、经费收缴制度, 做好工会经费的预算和管理工作, 做好工会财务工作和经费审查工作。

七、做好“办实事、暖人心”工程, 维护企业职工切身利益

工会是职工之家, 关心职工生活、提高职工福利是工会的一项重要工作。我们应致力于不断改善职工工作环境和生活条件, 让职工更多地享受到企业改革发展的成果, 充分发挥工会组织在企业生产经营活动中的作用, 落实惠及职工的政策、措施。建立送温暖长效机制, 坚持“送温暖”活动, 对困难职工进行帮扶, 这是和谐企业建设的重要内容之一。

八、结束语

近年来, 社会主义文明建设工作正在我国积极开展, 全国各行各业都在发展职业文化建设, 其中, 企业职工文化建设工作引起了社会各界关注, 由于我国存在历史传统教育问题, 对我国职工存在一定的影响, 导致其不能够很好的意识到自身职能的作用, 进而难以促进企业的和谐发展, 所以, 企业要积极开展工会建设工作, 不断加强职业道德教育和技能培训, 为国家培养出优秀的工会人才, 促进企业健康和谐发展。

摘要：企业工会组织是企业中的重要组成部分, 不仅关系着企业中职工的相关合法利益, 其发展状况也影响着企业的发展, 所以, 想要保证企业和谐发展, 就必须站在科学发展观的角度来考虑问题, 对工会职能进行全面解读, 不断实现企业工会组织创新。本文针对当前企业工会组织中存在的问题进行了讨论, 并就如何充分发挥工会职能作用, 促进企业和谐发展提出了相关策略。

关键词：工会职能,作用,企业发展,策略

参考文献

[1] 肖兴萍.充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展[J].企业导报, 2011 (11) :102.

[2] 徐金龙.在构建和谐企业中工会如何发挥职能作用[J].中国石油和化工, 2013 (6) :74.

[3] 史雁玲.发挥工会职能构建和谐企业[J].商情, 2012 (12) :183.

领导班子发挥职能作用范文第4篇

国有企业在我国社会主义经济中占有十分重要的地位。随 着国企改革的进一步深化,企业党建工作面临许多新课题，新挑战。一些企业越发重视企业的经济效益，而忽视了基层党组织在企业改革发展中的重要作用。事实上，国有企业拥有一直强大的党员队伍，国有企业基层党组织能够也有能力为企业的改革发展贡献更大的力量!

那么作为国有企业的基层党组织该如何发挥自己的作用呢?

一、澄清认识，正确认识党组织的重要作用

十六大党章规定：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。企业基层党组织是党的基层组织建设的重要方面，它在企业中处于政治核心地位。加强和改进企业党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用，是企业改革和发展取得成功的重要保证，也是建立现代企业制度的客观要求。

但是，在计划经济向市场经济转换的过程中，企业党的基层组织建设出现了新情况、新矛盾，给我们党的建设提出了许多新的课题。比如，社会上一些人提出企业是经济组织，应该以追求利润最大化为目标，党建工作可有可无。还有的人认为党的工作是为经济工作服务的，所以党的工作必须服从行政工作，党的干部必须围绕行政干部转。更有人认为，在企业只有不懂经济、不懂业务的人才去搞党务，他们没有能力参与企业的经济管理。

对此，党员和党组织要澄清认识，要充分认识到企业党组织在企业中处于政治核心地位，对企业深化改革、生产经营活动有着至关重要的作用，越是深化改革，越是发展经济，越要发挥好这个政治优势。

党组织工作服从服务于经济工作，绝不是党组织的负责人要服从行政领导。因此，任何淡化党的建设，贬低党组织作用的现象都是十分错误和有害的。特别是在建立现代企业制度的过程中，更要清醒地认识到：我们的现代企业制度是有中国特色的现代企业制度，而坚持党的领导，坚持以公有制为主体，恰恰是我们

社会主义的主要特色。国有企业在实行公司制以后，企业的产权关系变了，但企业的社会主义基本属性和生产经营活动的社会主义方向不能改变;经营方式变了，党和国家对企业的领导作用不能改变;企业的用工、分配制度变了，工人阶级主人翁地位和全心全意依靠工人阶级的指导思想不能改变;企业内部领导体制变了，企业党组织的政治核心作用不能改变。因此，我们的党员和党组织工作者一定要充分

认识到党组织在国有企业中的重要作用，并不断探索党组织发挥作用的途径和方法，以适应新形势的需要。

二、用心工作，以情感人

国企基层党组织能不能发挥重要作用，取决于我们的基层党组织工作者是否“有心”。新形势下，传统的党建工作模式已经不适应现代企业制度，职工的思想状况更加复杂化、多元化，那么，作为国企基层党建工作者，必须探索新形势下开展党建工作的新方法、新模式，开拓党建工作的新思路。如果仍旧沿用老的工作模式，党组织的作用就不会很好的发挥。所以，基层党组织工作者要“有心”。

一方面，要用心学习。不但要加强理论学习，紧跟党中央步伐，更要加强管理知识、管理技能、领导科学等方面的学习，不断提高自己的综合素质。因为我们所面对的越来越多的是具有高学历的职工，他们有自己的思想，有自己判断是非的标准，如果我们不具备充足的理论和实践知识，将很难开展工作。

另一方面，要用心工作。这里面包含丰富的内容。其一作为基层党组织工作者首先要处理好与行政领导的关系。党建工作要与企业生产经营实际相结合，不能务虚，而应务实。党组织要充分发挥自己的政治思想优势，更好的促进企业生产经营的运行，而不是给企业生产经营带来麻烦。这就需要基层党组织工作者开动脑筋，不断探索新的组织活动方式和方法。

其次要善于发动普通党员的作用。国有企业，一般职工人数较多，作为基层党支部工作者要想了解每一个职工的思想动态并不容易。但是我们拥有一支强大的党员队伍，我们可以发动普通党员的力量，开展支部工作。比如支部书记可以发动普通党员去了解职工的思想情况、职工日常生产生活中的困难，这样既解决了支部工作的难题，又给普通党员一次民主参与的机会，可谓一举两得。有些时候，面对思想上有疙瘩的同志，支部书记这样的“官”很难做通的工作，可以选择那些

与这个同志关系比较好的普通党员来做他的思想工作，往往可以收到良好的效果。

第三要不断丰富党组织活动的方式方法。不要囿于传统的学习政治理论的做法，可以开展多种多样的组织活动。比如可以在组织生活会上讨论企业发展中的重大问题，讨论生产中的重大问题，给党员充分发表意见的机会。还可以交流一以下学习、生产的心得体会，组织外出学习考察。还可以把党组织活动日当成一次技术攻关日，处理经营生产中的重要问题等等。总之，党组织活动的方式可以多样化，活动场地也不必要集中在会议室，完全可以走出去。

所谓“以情感人”，是指党组织工作要以情暖人。党支部搭建起党群情感交流的平台，密切党员和群众的情感联络，

通过举行党员群众座谈交流、集体活动等形式，让党员和群众真谈深谈，从而真知深知，进而真交深交。对于群众提出的合理要求，党支部在力所能及的范围内予以落实解决，不能在短期内实现的，则耐心地予以解释说明。除经常性的帮困送温暖活动外，党支部坚持“三及时”和“三必访”，“三及时”包括：及时探望、及时了解、及时帮助;三必访包括：职工生病住院必访、职工家庭发生重大变故必访、党员发生困难必访。

三、创新党员管理考核模式，切实保证党员先锋模范作用的发挥

随着市场经济的发展，一些不良思想开始充斥我们的党员队伍，拜金主义、享乐主义等等在人们的生活中日渐盛行。许多党员也有这样的牢骚和抱怨：凭什么党员就得干脏活、累活，凭什么党员就该吃苦在前，享受在后?还有的党员干部禁不住金钱和利益的诱惑，最终走上犯罪的道路党员队伍内部出现了一系列问题，党员的先锋模范作用没有发挥出来。这个问题已经引起很多企业党组织的重视，在实际工作中我们的基层党组织工作者也创造了许多新的党员管理模式，值得学习和讨论。

比如，荣获2006北京市先进基层党组织称号的首钢总公司矿业公司烧结厂烧结车间党支部，他们就创造了一套独特的党员考核监督奖惩机制。他们给党员制定了三项指标体系，分别是绩效指标体系、技术指标体系、思想觉悟指标体系，对党员从这三个方面进行全面测评，对各方面表现优秀的给与奖励，而对表现不好的则在党会上公开批评。这极大的调动了党员学习争优的积极性。同时他们对

表现突出的党员进行典型宣传，大家争相向典型学习，真正发挥了党员的先锋模范作用。类似的新方式、新方法还有很多，基层党组织之间可以相互学习相互借鉴。

国有企业拥有一批高素质的党员队伍，国企基层党组织如何更好的发挥作用，以充分调动广大党员的先锋模范作用，为国有企业的改革发展稳定做贡献是国企基层党组织需要探讨和考虑的问题。随着时代的发展，国企基层党支部需要不断适应新形势、新变化，创造出更多更好的工作方式方法，为国有企业的腾飞贡献力量!

领导班子发挥职能作用范文第5篇

一、企业会计的职能作用

(一) 表象职能作用

所谓会计在企业管理中的表象职能作用是指会计岗位所承担的具体职责。会计部门需要帮助企业向政府相关部门进行财税的申报和缴纳工作, 任何正规企业在正常运行过程中, 需要将企业每个月经营的业绩以专业的报表形式体现出来, 即月报表, 另外还有每个季度的季度报表以及每年的年报表等, 而对这些报表的制定都属于会计职责范畴, 会计工作人员需要根据企业提供的经营数据进行分析、处理, 最终做成报表的形式来反映企业的经济利润以及资产负债等问题。会计人员需要根据企业资金流动明细制定财务报表, 企业在进行重大发展决策时往往会将财务报表作为其中一项参照依据。

(二) 内在职能作用

所谓会计在企业管理中的内在作用是指其对企业发展起到的潜移默化作用, 具体分为监管职能、提升企业经济效益以及促使企业人力资源的充分发挥等。其中监管职能是指, 在一些规模较小的企业中经常出现企业经营者也是企业的管理者, 而他也会直接参与到企业账务管理中, 这就会影响到会计人员的工作, 使得会计工作人员不能够明确岗位职责, 缺乏岗位职能的主观性, 经常受到企业管理者思想所左右, 从而导致企业的财务管理极其混乱, 针对这种情况, 无论是企业还是政府部门都需要加强对会计岗位的监管力度, 在保障财务人员工作职能能够充分发挥的同时还要规范他们的职业操守;会计岗位还能够向企业管理者提供能够反映企业发展情况的财务信息, 以帮助企业制定科学合理的发展目标;会计能够通过对企业发展数据进行核算来帮助企业统计人力资源的价值以及成本。

二、促使会计在企业管理中充分发挥职能作用的策略

(一) 全面提高会计从业人员的专业素养

要想促使会计从业人员能够在企业管理过程中充分发挥职能作用, 当务之急便是全面提高会计从业人员的专业素养, 促使工作人员具备扎实的会计理论知识以及相应的专业技能技巧, 尤其是牢固掌握会计电算化知识, 以至于他们在从事数据统计、处理以及分析时能够尽量避免错误产生, 提高工作效率。对于一个企业来说, 如果能够充分发挥会计职能将会大幅度地提高企业的管理水平, 所以企业需要定期对所有的会计人员进行专业培训以及岗位职能培训, 着重更新会计人员的理论知识, 促使他们掌握最新的会计相关知识, 同时还要通过各种途径提高会计人员的业务能力, 从而提高工作质量。此外, 企业在引入会计人才时要制定好人才需求标准, 要对招聘的会计人员自身具备的理论知识进行严格的考核, 凡是通过企业入职考试且具备会计从业资格的人员方可具有入职资格。

(二) 健全和完善会计人员监管体制

健全和完善企业监管体制是保障所有企业正常运行的前提, 特别是完善会计监管体制。要想加强会计岗位与企业中其他岗位之间的合作交流, 共同促进企业健康发展, 就需要制定会计监管制度, 并且针对会计人员在岗位工作中的表现制定相应的奖励和惩罚制度, 通过多种途径来规范会计人员的职业操守。企业需要对所有的会计人员进行岗位分工和职责分工, 以促使每一位会计人员能够清楚了解自己的职责范畴, 采取责任分工还能够帮助企业实施监管, 一旦发现问题根据责任分工层层排查, 最终找到产生问题的直接负责人。另外, 企业对于会计人员要实施奖励和惩罚并行的监管体制, 奖励工作表现突出、岗位业绩较好的会计人员, 同时也要对那些在工作上失责的人员采取必要的惩罚行为, 由此才能够很好地激发会计人员的工作积极性, 培养他们严谨的工作态度, 从而全面加强企业会计人员的管理水平。

(三) 营造良好的企业会计工作氛围

良好的工作氛围能够促使会计工作人员充分发挥个人的主观能动性。从会计岗位的工作特征来看, 会计从业人员工作事务较多且烦琐, 需要对庞大的企业财务数据进行分类整合以及分析处理, 这些工作都需要会计人员保持高度的集中以及严谨的工作态度, 稍有不慎便极大可能会导致工作失误, 又因为会计岗位直接关系到企业财政方面, 所以极小的数据误差都有可能为企业带来较大的经济损失, 所以, 企业为会计人员创造和谐的工作环境、提供完备的机械设备都是十分重要的。

从会计相关法律、法规的角度来看, 国家相关职能部门应当及时健全会计准则以及相关法律、法规以此规范会计人员的言行举止, 从而提高会计的工作效率和企业的管理水平。一旦欠缺合理、完善的会计法制, 没有营造良好的工作氛围, 就会导致企业会计工作人员的职业操守无法得到保障, 甚至一些会计人员可能由于经不起利益的诱惑而做出一些有违职业道德的事情, 这样不仅有损企业的利益而且也影响了整个会计行业的发展环境。

三、结语

综上所述, 充分发挥会计在企业管理中的职能作用能够促使企业管理水平的提高, 企业应当正确认识会计在企业管理中的具体职能, 要根据企业发展情况以及会计行业的发展方向及时调整企业会计的工作职能, 在改革会计工作模式过程中要敢于尝试和冒险, 及时发现问题并且解决问题, 以促使会计职能能够被企业充分地挖掘和发挥出来, 从而提高企业的经济效益, 促使企业顺利发展。

摘要：随着我国经济的快速发展以及经济体制改革的不断实施, 很多中小型企业也开始推进企业内部各部门的管理体制改革, 其中健全和完善会计管理体制直接影响着企业的发展水平以及发展方向, 因此, 近几年各企业以及政府部门开始加强对会计职能作用的重视。本文在分析会计在企业管理中职能作用的基础上, 探究了促使会计在企业管理中充分发挥职能作用的策略, 进而提高企业在行业中的竞争优势以及综合实力。

关键词：企业管理,会计,职能作用

参考文献

[1] 李继忠.如何规范会计核算, 充分发挥会计工作在企业管理中的职能作用[J].会计师.2016 (1) .

[2] 韩旭.会计人员如何在企业管理中更好地发挥作用[J].中国商论.2015 (36) .

领导班子发挥职能作用范文第6篇

中共长治市委统战部副部长、市工商联党组书记 李晓平

时值长治市工商联成立六十周年之际，我们回首工商联伴随共和国的繁荣强盛而健康成长的历程，倍觉欣慰，感受颇深。长治市工商联在各个历史时期，始终坚持中国共产党的领导，充分发挥党组领导核心作用，有力推动了工商联工作的全面发展。长治市工商联先后荣获中央统战部“为全面建设小康社会先进单位”，国家人力资源部和社会保障部、中华全国工商联“全国工商联先进集体”称号。

一、坚持正确导向，搞好教育引导

一是思想意识导向，引导会员坚持社会主义方向，争做有中国特色社会主义事业建设者。通过举办座谈会、报告会、培训班，开展学习实践科学发展观活动和党的先进性教育活动等多种形式，组织会员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论及十七大精神，引导会员自觉地把自身企业的发展与国家的发展结合起来，把科学发展观落实到生产经营中去，争做中国特色社会主义事业建设者。近些年来，共有会员2000余人次通过多渠道、多途径、多形式接受党的重要理论教育与辅导，有 余人次参加省市社会主义学院的培训，会员中有 人被省市评为优秀社会主义事业建设者。

二是政策方向导向，引导机关干部特别是会员争做政策的宣传员、实践者。每当各级党委、政府大政方针特别是关于非公有制经济发展的政策出台后，及时地组织干部和会员认真学习，深刻领会，积极落实。2003年，市委、政府强力

推进国企改制，党组与行政班子进行了全方位的动员，一大批会员参与国企改革，兼并收购大中型企业 家，投入收购和技改资金 亿多元，安排下岗职工近 万人。国务院出台发展非公经济政策“36条”，省、市也相继出台了相关政策，党组先后举办政策解读报告会、座谈会15 场，很多会员对照政策对自身企业的发展进行了调整。特别是2010年11月19日全省民营经济发展大会召开和市委田喜荣书记与民营企业家座谈会之后，党组先后组织举办民营企业家认真学习省委、省政府、市委、市政府关于转型跨越的精神，为企业发展指明了方向，增强了信心。

三是思维观念导向，引导会员解放思想，与时俱进。 (1)引导会员树立共同致富的观念。举办“光彩事业太行行”、“送温暖、献爱心”等活动，倡导把个人富裕和全体人民共同富裕结合起来，一大批会员积极投入光彩事业，近些年来，共投资 423.7亿多元，在贫困山区兴办光彩事业项目819多个，捐款15.5亿元支助灾民、贫困学生、孤寡老人。

(2)引导会员树立诚信的观念。提出了在非公有制企业开展诚信建设的倡议，倡议广大非公有制经济人士积极参与诚信教育活动，有5000多名会员参加到了诚信活动之中。 多年来，有524家会员企业被评为各级政府授予诚信企业。

(3)引导会员树立守法的观念。充分利用各种形式和渠道，先后请司法部门负责人和专家讲相关法律课，帮助会员逐步树立依法经营、纳税，依法行使公民权力的法律观念。多次请市委、政府及有关部门的领导参加工商联的活动和会议，宣讲党委、政府支持、鼓励民营经济发展的政策，解读有序竞争，安全生产，以及保护企业利益的相关法规，设立

长治市工商联会员企业法律维权中心，与一些律师事务所结成法律援助服务协议，帮助广大会员知法懂法，依法办事并运用法律武器维护自己的合法权益。

(4)引导会员接受新思想、新理念。请专家学者讲授最前沿的知识和经营管理理念，举办了诸如《商道》、《商务策划》、《赢在执行》、《谋略与创新》、《资本运作》等报告会、培训会，与清华大学等学府合作开办“EMBA”培训班，帮助会员开拓视野，与时俱进，不断地调整经营理念。同时组织会员到发达国家和发达地区参观学习，学习借鉴先进的经验。

四是重大工作导向，主要是是对本单位的重大工作进行规划和部署，提出指导性意见。比如会员服务工作，党组提出建立机制，提高服务水平，使服务工作更加有序有效。在“新农村建设”工作中，党组就进行了规划和部署，提出了在动员组织会员参与新农村建设时必须坚持“自愿、量力而行、共同发展”的原则。在民营企业参与新农村建设的工作进展很顺利，有2400多家会员参与新农村建设，有 家企业与 个村实行结对共建，实施建设项目 个。

二、坚持率先垂范，发挥表率作用

一是学习上作表率。严格坚持党组学习制度。党组成员自学每星期不少于3个小时，集中学习时间全年不少于72个小时，自学有笔记，集中学习有记录;坚持理论联系实际，在学习党的理论、党的路线、方针、政策的基础上，学习了大量的经济、管理、法律法规等方面的知识，并利用这些知识，结合工商联工作，撰写了20多篇理论文章和调研报告，在市以上报刊上发表，对全市工商联工作进行了有效的理论探讨和指导。比如针对我市招商引资发展现状，撰写了《既

要吸引外资，更要留住内资》的提案，得到了市委、市政府的高度重视，获得优秀提案奖励。

二是思想上作表率。为了保持党组及成员思想上的先进性。党组成员参加双重组织生活会，并就生活会中反映出来的思想问题，比如理想信念动摇、宗旨观念淡薄、道德失范、形式主义、官僚主义滋长，一项项地制定整改措施，并予以落实，结合学习实践科学发展观活动，对党组及成员存在的问题，都认真进行了自我剖析，制定了限期整改措施。

三是作风上作表率，工作上务实。党组为了使决策符合实际，非常重视调查研究，党组成员每年深入区县(市)和会员企业工作调研的时间平均在2个月以上，每次调研轻车简从，不搞花架子。近些年来，党组成员没有一人违规违纪，参与打牌赌博和高消费娱乐活动、接受会员吃请或对会员索拿卡要、公车私用的现象都没有发生。

四是工作上作表率。党组成员都兼管行政工作。他们始终保持饱满的工作热情，带头做好本职工作，近几年，党组几个同志分别被评为先进个人和优秀共产党员。

三、凝聚多方力量，促进工作搞活

一是做好机关干部的思想政治工作，调动机关干部的积极性。一方面开展经常性的思想教育，突出抓了“三个代表”重要思想教育、党的先进性教育、学习实践科学发展观教育、党的十七大精神教育，公务员法教育;另一方面，在关键时刻做过细的思想政治工作，在重大工作开展之际，进行座谈或个别谈心，以动员为主，在干部工作生活上遇到困难、受到挫折时，一般个别谈心，以劝导为主，在会员对干部思想作风有反映时，以警醒为主。几年来，开展干部专题教育22场(次)，召开干部座谈会18次，与干部个别谈心

135人次，大量细致的思想政治工作，统一了干部的思想，充分调动了干部工作的积极性。

二是协调好与行政班子的关系，搞好团结与合作。党组坚持两个原则处理与行政班子的关系。首先是指导不指挥。党组对重大工作提出基本设想，提交会长会议研究，不代替行政作决定，只着力与行政班子在大的方面达成共识，不包揽行政具体工作;其次是督促不干涉。对重大工作对照党组要求分阶段、分步骤的检查督促，促进工作进展，不干涉会长会议、职能科室依职能行使各种职权。一直以来，工商联党政非常团结，既分工又合作，各项工作都取得了较大的成绩。

三是搞好对外协调，争取多方支持。首先，协调好与党委、政府的关系，争取领导对工商联工作的重视。以书面或口头形式反复地、经常地向市委、政府领导宣传工商联的性质、地位和作用，宣传非公有制经济人士为长治经济社会发展所作的贡献，工商联大的活动请领导参加，市委、政府对工商联工作很重视，凡本市经济工作政策出台须征求工商联和民营企业家的意见，政府部门的行风评议须请民营企业主参加。其次，协调好与各职能部门的关系，争取横向支持。采取邀请有关部门负责人担任工商联副会长、常委，上门拜访有关部门负责人，开展联谊活动等方法，与有关部门建立密切的合作关系。现在已与多个部门建立了联席会议制度和现场为民营企业解决问题的联动制度。近些年来，与公安局、劳动局、技术监督局、财政局、银行、税务局、人事局、工会等单位合作，为会员解决了很多具体问题。

在新的历史时期，在市工商联迎来六十周年之际，在适逢我市出台《加强和改进新时期工商联工作》之时，这就要