空中安全保卫论文题目范文

空中安全保卫论文题目范文第1篇

【摘要】随着我国经济发展水平的提升，科学技术的发展，我国医院医疗构成情况发生一定的变化，医院安全保卫工作出现了一些新的问题，发生较大的变革。现阶段，我国医患矛盾逐渐加深，经常会出现患者对医院医疗服务不滿意的情况，进而给医院医护人员带来身体上的伤害，不利于医院医疗服务工作顺利进行。为此医院要加强安全保卫工作变革，有效保证医护人员的人身安全。

【关键词】医院安保;工作要点;重要性;具体分析

现阶段我国医疗体制改革进入关键时期，医患矛盾不仅没有得到有效解决，而且在逐渐加深，这在一定程度上阻碍了我国医疗事业的发展。为了顺应时代发展潮流，我国医院必须全面掌握医院安全保卫工作的重要性，了解医院安全保卫工作要点，促进我国医疗卫生事业进一步发展。

1 医院安全保卫工作的重要性

1.1有利于保障医院日常医疗活动的安全性 我国政府部门对医院有着十分严格的要求，在医院运行中，安保部门是重要的组成部分，在维护医院日常医疗秩序中发挥着十分重要的作用，是保障医护人员生命安全的重要部门，占据着不可替代的地位[1]。医院安保部门工作的最终目标是保障医院医疗活动安全进行，制定科学合理的风险防范措施，有效打击医院内部存在的各种违法犯罪活动，最大程度降低灾害事故和各类案件发生的概率，减少医院的经济损失，促进医院医疗活动顺利、稳定进行。

1.2有利于为医院创造安全的工作环境 建立健全和完善的安全保卫工作制度是医院开展安全保卫工作的首要环节，有利于预防和减少违法活动，真正贯彻和落实医院相应的方案，有效打击侵害医院安全的各种违法犯罪活动，保障医护人员和医院财产的安全，维护医院内部秩序。医院安全保卫工作的顺利开展将为医院的诊疗活动、科研活动和教学活动提供优质环境和安全的氛围，为医院患者创造一个稳定的医疗环境[2]。从以上内容我们可以看出医院安全保卫工作质量与医院医疗环境的好坏有着十分密切的联系，它直接决定着患者的生命安全。

1.3医院安全保卫工作是社会综合管理系统的重要组成部分 如果医院在医疗活动开展过程中缺乏安保部门的配合，那么将会无法有效维护医院的良好秩序，降低医院的经济效益和社会效益[3]。在城市公共服务建设中，医院是重要的组成部分，也是公开的、特殊的场所。而医院安全保卫工作则是社会综合管理系统不可缺少的一部分。为此，医院安保部门要积极参与医院的行政管理工作，提高医院安全管理质量，为社会的安全稳定贡献出一份力量。

2 我国医院安全保卫工作中存在的问题

2.1医院安全保卫组织结构具有一定的滞后性 医院是治疗疾病的重要场所，医院开设的最终目的是挽救更多的生命，因此我国部分医院将工作重点放在了医院管理和医院经营上，忽视了医院安全保卫工作，导致医院安保工作存在严重的滞后性[4]。同时医院领导对安全保卫工作缺乏足够的重视，将更多的时间和精力放在了科研领域和医疗领域上，医院安全保卫工作仅仅流于形式。虽然我国政府相关部门要求医院必须设置安保部门，配备专业的安保人员，但是实际上只有少部分医院充分贯彻和落实了，大部分医院的安全部门仅仅是一个空壳，其中的安保人员也是身兼数职。甚至有的医院将安保部门作为一个养老和清闲的部门，这在一定程度上阻碍了医院安保人员工作职责顺利履行。

2.2医院安全保卫工作的难度较大 医院是公共场所，具有开放性的特征。随着我国经济发展水平的提升，医院的发展规模逐渐扩大，安全保卫工作变得更加多样化、复杂化，这大大增加了安全保卫人员的工作难度。医院安保部门不仅要维护医院的正常秩序，而且要保护医护人员、病患、实习生和维修人员的人身安全，任务较重，工作压力较大。除此之外，医院中的很多安保人员都不是在编人员或者合同工[9]，安保人员的流动性较大，具有较强的不确定性，这进一步提升了医院安保部门安全保卫工作难度。

3 医院安全保卫工作要点

3.1明确每一位工作人员的安全责任 为了提升医院安全保卫工作质量和工作效率，医院相关工作人员要全面贯彻和落实安全管理工作，建立完善的个人安全责任制度，将安全保卫工作放在重要位置，提高对安全保卫工作的重视程度，从根本上提升安全保卫工作水平。首先医院要给予安全保卫部门领导足够的权力，明确公开医院中每一位工作人员的安全责任，增强医院职工的安全意识，使医院职工更加清楚的认识到自身的安全职责，促使医院医护人员更好的配合安保人员的工作。

3.2严格执行相关的操作流程和管理制度 制定严格的医院安全保卫管理制度是做好安全保卫工作的重要基础和前提。为此医院管理人员在实际工作中要同时兼顾制度和管理，不断健全和完善安全保卫制度，认识到安全保卫工作是没有终点的，因此要不断提高医院保卫工作管理水平。为了充分调动安全保卫人员工作的主动性和积极性，医院管理人员要建立完善的奖惩制度和责任追究制度，以医院实际经营情况为基础，制定科学合理的应急方案。一旦在医院日常经营中出现了安全问题，一定要及时实施解决方案，在最短时间内有效控制事故现场，最大程度减少医院的经济损失，降低人员伤亡数量。

3.3加强与公安部门的配合，加大执法力度 医院要严格按照上级的部门的规定和要求设置警务室，配备专业的警务人员。一旦在医院中发现任何可疑的、可能对医院中的人造成威胁的人一定要在第一时间通知公安部门和当地行政部门，充分发挥公安机关的作用，加强与公安部门的沟通和配合，建立长期的、完善的合作制度，这样可以及时有效的排查影响到医院安全、稳定运行的事件，为医院安保人员做好警卫工作奠定良好的基础。从中我们可以看出，医院安保部门加强与公安部门的联系和沟通，能够充分发挥安保人员的主观能动性，加大对犯罪分子的打击力度，使公安机关及时掌握社会治安的动向。

3.4加大对安全保卫工作的投入，有效解决医院纠纷问题 医院管理人员要积极开展安全教育活动和相应的培训活动，全面贯彻和落实安全防范措施，不断健全和完善岗位责任制度，并且要求医护人员严格按照相应的规章制度执行工作任务，降低安全事务发生的几率，有效解决医院出现的各种医疗问题。在医院经营和发展中，安全保卫工作发挥着不可替代的作用，医院领导人员要加大对安全保卫工作的投入，要求各个职能部门密切配合安保部门的工作，与安保部门有效沟通与联系，有效解决和缓解医患矛盾。受到各种因素的影响，我国医院安全保卫工作存在着很多问题尚待解决，因此医院要以实际经营情况为基础，充分发挥安全防范体系的作用，提高安全防护技术和设备的利用效率，全面提升医院安保部门的工作能力。

4 结语

从以上内容我们可以看出，医院安全保卫工作在医院有序运行中发挥着不可替代的作用，是医院健康可持续发展的重要保障。为此医院要高度重视安全保卫工作，有效解决安全保卫工作中遇到的问题，制定科学合理的解决措施，为医院良好运营奠定基础。

参考文献

[1] 许军雄. 医院安全保卫工作要点及重要性阐述[J]. 管理观察， 2017， （22）： 159-160.

[2] 郑茂友. 医院安全保卫工作要点及重要性[J]. 现代国企研究， 2018， 144（18）： 151-151.

[3] 李济东. 浅析医院安全保卫工作现状及其发展对策[J]. 现代医院管理. 2010， 8（6）： 63-65.

[4] 潘华新形势下医院思想政治工作的新思路 . 中华现代医院管理杂志， 2004， 2（11）： 52-52.

[5] 曾辉浅. 谈新时期医院思想政治工作的重要性. 中国中医药现代远程教育， 2010， 8（15）： 149-150

通信作者：朱晓勇，E-mail：zhuxiaoyong@163.com

空中安全保卫论文题目范文第2篇

摘要：随着我国国民经济的迅速发展，人民生活水平和生活质量得到了大幅度提升，人们的出行方式也在不断变化，多样化交通方式为我们的生活带来了巨大的便利性，同时也促进了我国航空交通事业的发展，从目前来看，我国民航空中交通管理运行中仍然会遇到很多问题，其中最引人关注的就是安全问题，本文就民航空中交通管理运行中的不安全因素展开相关研究与探讨。

关键词：民航;空中交通管理运行;不安全因素

引言：

如今，航空运输航空已经成为人们最常见的交通方式之一，航空运输整个环节需要在空中完成，所以其飞行安全性很容易受到恶劣天气或其他外界因素的影响，近几年，航空安全问题逐渐受到广大民众的重视，民航部门需要高度重视空中交通管理运输安全运行，对不安全因素制定具体的应急和解决方案，从而更好地促进民航空中交通安全运行。

一、人为因素

人为因素是民航空中交通管理运行中的主要影响因素，首先，人是一种有情绪、有情感的生物，人们在工作的时候会因为情绪的高低而影响工作状态，如果当班飞行员情绪低落，会影响民航空中交通管控整体水平;其次，一般情况下飞机在运行过程中不会出现问题，但任何事情都不是绝对的，在遇到安全事故或特殊情况时，工作人员需凭借自己的经验来解决问题，然而受个体差异的影响，不同工作人员在面对潜在安全问题时，每个人的安全意识不同，对风险系数的判断版图中，这也导致他们会采取不同的处置措施，对于一些经验缺乏、应变能力较差的工作人员来说，无形中增加了空中安全事故的危险系数。

因此，航空企业和民航部门应该将人为因素控制到最小范围，定期开展工作人员培训，将日常容易疏忽的环节制定应急预案措施，强化工作人员在紧急情况下的处置能力，确保空中交通管理运行的安全性。

二、设备因素

调查发现，在我国大部分航空公司运行过程中，相较于企业其他业务发展，设备管理制度发展非常薄弱，从上世纪90年代到今天，民航事业一直处于上升期，但是在信息化新时代背景下，民航设备管理的滞后性和落后性逐渐显露出来，加之一部分高端航空技术依旧掌握在发达国家手中，而我国相关航空技术还处于学习和研发阶段，导致一些落后的设备无法及时更新，在一定程度上加大了民航交通管理运行的不安全性。

因此，民航部门首先需要加大航空研发资金的投入，大规模的培养高端技术性人才，攻克航空运输技术研发难关，将高端航空技术真正掌握在我们自己手中，与此同时借助现代化信息技术对航空器进行虚拟管控操作，对其实时跟踪和监测，在航空器出行前地面工作人员对所有零件和设备进行仔细检查，保证不存在任何的疏忽和遗漏，确保民航空中运输的安全性。

三、气象因素

民航运输运行过程中，很容易受到气象因素的影响，这也是民航空中交通管理运行中的不安全因素之一，风、云、湍流、结冰、霜、雾、雷暴、气压、气温、大气密度等恶劣天气都会对航空器的飞行状态产生不同程度的安全威胁。我国航空运输作业中，飞行员主要靠目視作业，因此气象因素的不安全性便显露出来，调查发现，在国内外航空事故原因调查中，气象因素是事故的主要致因之一。

因此，在民航空中作业时，尤其是在恶劣天气飞行过程中，民航部门必须随时监控和监测气象环境，并提前进行预警，采取有效的防范措施，对空中交通实现高效化管理。民航空中交通管理运行中，塔台信号必须保持畅通状态，确保有效通过雷达等探测信号器对航空器的飞行状态进行监测，与此同时，航空公司需要时刻关注塔台气象终端设备的运行状态，定期检查和维修，避免出现故障，导致无法及时分析气象变化，使航空器无法做出正确应对方案。此外，需要注意的是国外军事要地领空是禁飞区域之一，我国民航航空器在运输过程中必须按照预定路线飞行，不得随意切换路线，进入他国领空禁区。

四、塔台因素

调查发现，国内外很多航空器在起飞、着落两个阶段发生的航空事故，大多与机场塔台管制员有着一定的责任，一直以来航空公司对塔台管制员的聘用要求非常高，且会定期开展管制员培训，懂得观察天气变化、风向变化，以及各种指令的发布等等。但是在高强度的工作下，塔台管制员有可能出现一些错漏行为，比如忘记上报风向、天气变化，错选机场跑道运行模式等等，这些都会影响到航空器的飞行安全。此外，民航航空器在飞行过程中必须与塔台保持通讯畅通，塔台是飞行员获取地面、空中信息的直接渠道，由此可见地空通讯状态的重要性。

因此，航空公司需要重视塔台管制员安全意识的培养，制定系统的培训制度，帮助管制员形成严谨的工作态度，时刻保持“警惕”心理，认真对待塔台管制工作。一是加强管制员知识储备，定期开展气象培训和业务培训，在培训会议结束后对管制员进行定期考核，检查他们是否将业务知识熟记于心;二是提高管制员安全意识，很多管制员在未发生安全事故时，对一些小事的态度总是不够严谨，结果因小失大，所以应该不断提高管制员的警惕心，明确岗位职责与使命，真正意识到“安全无小事”。三是制定严格的规章制度，约束管制人员日常行为，保持地空通话连接，确保空管服务更加有序、有效的开展。

结束语：

综上所述，如果想确保民航空中交通管理运行的安全性，航空公司和民航部门一定要仔细分析民航空中交通管理运行中的不安全因素：人为因素、气象因素、设备因素、塔台因素，只有对这些不安全因素进行全面性、深入性分析，才可以制定出具体的预防机制，从而有效减少航空安全事故的发生次数。

参考文献：

[1]解松. （2020）.民航空中交通管制安全及人为影响因素研究.科学大众：科技创新（2）， 1.

[2]刘佳伟.民航空中交通管理运行过程中的不安全因素探究[J].工业， 2021（2019-5）：113-113.

空中安全保卫论文题目范文第3篇

一. 重要部门及库房要按照公安部门的有关规定安装“防撬锁、防护棂”。无关人员不得进入库房。库房内不准吸烟，不准生火取暖。库房内要配备灭火器，定期检查消防器材。危险品要妥善放置，并定期检查，做到防火、防爆。

二. 财务部门现金要按规定及时存入银行，不得超过规定数额，现金、有价票证一律放入保险柜。

三. 凡携带大宗物品出校门时，凭各单位证明。门卫要进行检查，发现可疑问题，要及时通知保卫人员处理。

四. 夜间巡逻人员不得睡觉，对重点科室、库房要经常巡视发现可疑人员，要盘问检查，对犯罪分子要扭送公安机关。

五. 职工自行车要按指定地点存放，教职工、学生自行车一律停放存车处。

空中安全保卫论文题目范文第4篇

摘 要：近现代以来我国经济快速发展，各行各业也在飞速提升。其中航空事业迅速崛起，在提供便利的同时也为国家经济贡献了巨大的力量。然而近年来航空事故频发。调查显示，人为因素是导致航空事故的主要因素。这毫无疑问为人们敲响了警钟，提醒着人们相关安全措施对于航空事业的重要性。关于空中交通管理中人为因素的研究，对于航空事业安全来说是极其重要的。因此该文旨在研究人为因素对于空中交通管理的具体影响和相关解决方法。

关键词：人为因素 航空安全 空中交通 解决方法

1 相关航空事故中人为因素影响重大的具体原因

1.1 相关空管人员业务能力不足，经验贫乏

空中交通管理对空管人员的水平要求是相当高的，不仅要拥有丰富的相关工作经验和大量的工作时长，更要能熟练应对飞行时各种各样的突发情况，及时采取正确的解决措施，以避免事故发生。然而却有相当一部分的管制员在各个方面的问题处理上都十分生疏，专业知识不齐全，使用不熟练，比如：对空中动态判断、计算、调配错误；不了解航空器的基本性能、飞行原理；不熟悉管制空域范围结构、机场周围地形地貌、进离场程序、航线安全高度等，完全无法在事故真正出现时冷静及时地为飞行器做出正确的指向和引导，甚至有时还会起到反作用，从而造成不可挽回的悲剧[1]。

1.2 相关空管人员缺乏责任感，工作积极性不足

少部分空管人员对待工作缺乏责任感，没有热情，无法意识到自己的小小失误就有可能造成数量庞大的资金损失，甚至威胁到飞机上几百人的生命安全。执行工作时态度消极，抱着“事不关己高高挂起”的心态指挥工作[2]。也许他们可以做到勉强完成分内的工作，但是对于空中交通中存在的一些安全隐患毫不在意，视而不见。或者将其推脱到别人的身上，互相踢皮球，谁都不放在心上，关键时刻就有可能造成无法挽回的悲剧。除去责任感不足，这类管制员完成工作时普遍不够严谨，即使出现错误也完全不放在心上。极个别的老员工，不止为了偷懒消极怠工，还会将所谓偷懒的方法教给新的员工，恶性循环，这都为航空事故的发生埋下了隐患。

1.3 部分空管人员抗压能力不足，心理崩溃

空中交通管制是一门风险相当高的职业，需要从业人员有很强的抗压能力。因为空管人员的一个小小失误往往就会造成无法挽回的悲剧。而悲剧一旦发生，这些空管人员不仅要承担相关责任和经济上的惩罚，更要受到难以想象的社会舆论指责，所谓人言可畏。因此大多数管制员工作时精神都是高度紧绷的。尤其是夜班的空管人员，生活作息颠倒，无法得到良好的休息，生物钟调节困难，整个人本来就已经极其疲劳，再加上长时间处在高压力的状态下，对人的心理影响非常大，严重时很容易导致抑郁症等难以治疗的心理疾病。

1.4 工作环境恶劣

空管人员由于工作时间较长等原因，其工作环境的好坏很大程度上影响着其工作态度。当光线不足、声音嘈杂、员工休息室配置较差等导致工作环境不理想的因素出现时，都会影响到管理人员的工作积极性。良好的工作环境可以使得工作人员心情愉悦，态度积极，更好地去应对工作中的各种大小情况[3]。

2 针对空中交通管理中人为因素所采取的相关解决措施

2.1 加强对员工业务能力的培训

空管人员的业务水平对航空事故的发生率有着重要的影响。如果空管人员没有足够的知识和经验，是无法担任这项工作的。因此，必须加强对空管人员综合素质的培养，提升其应对各种突发状况的能力水平，创造一定的竞争氛围，督促员工们不断提升自己、充实自己[4]。当空管人员的平均专业水平普遍提升后，才能在遇到问题时不慌不忙，敢于应对，从而避免大量的因空管人员误操作、误指挥导致的航空事故。同时还要培养空管人员对工作的责任心，树立正确的工作态度，积极完成自己工作的部分。当发现飞行安全隐患时及时指出并进行处理，严格按照相关规章制度去完成。

2.2 合理安排工作，开展一些集体娱乐活动，舒缓员工心情

空管人员由于工作的特殊性，普遍工作压力较大，工作繁忙，缺少互相交流学习的机会。应当根据每位员工不同的情况适当构建工作小组，要考虑到工作年龄、经验丰富程度、员工不同的性格特征等多种因素。部分工作由两人或多人一起完成，互帮互助，减轻工作负担。建立轮换制度，当其中一人工作时间过长时进行换班，由他人来接替工作，而先前的那名员工则去休息放松。这样可以很大程度上避免员工出现因为工作时间过长而导致的剧烈疲劳、消极怠工等情况。适时开展一些员工集体娱乐活动，如集体出游、聚餐等，培养员工之间相互合作的默契程度。互相关照，加深了解，可以有效营造出一种和谐愉快的工作氛围，提高工作积极性，有助于员工们在遇到紧急情况时可以更好地进行团结协作，应对困难。当个别员工心理压力过大，无法缓解，从而出现抑郁症等心理疾病时，应当及时给予帮助、提供治疗等，而不是对其进行指责或谩骂。可以安排一些专门从事于心理疾病辅导的岗位，帮助患者走出困境。

2.3 大力改善空管人员工作环境，提高工作效率

良好的工作环境可以有效提高工作人员的工作效率，使其全身心地投入工作中。相反，恶劣的工作环境会大大打击员工的工作积极性，导致员工对工作失去信心，影响员工的工作活跃度。而关于对员工工作環境的改善则是方方面面的，并不单指工作场所的环境，还包括休息室、员工福利、薪资、领导作风等。因此必须全面提升员工的工作环境。首先就是硬件设施，空管人员一般都会有自己的员工休息室，尽量做到一人一房间，房间配置良好是极其重要的。如果能在休息室得到很好的放松的话，可以有效提升员工的工作积极性。关于薪资，一般员工入职就业前企业都会对薪资做出规定，但是有时可以适当地提升一些表现良好的员工薪资，激励他们更加努力工作，形成一定的竞争氛围，从而得到进步。与此同时，员工福利也必不可少，结合加薪可以有效督促员工，员工们努力工作得到表扬，有利于形成良性循环。

3 人为因素对空中交通管理影响的总结

通过此文的论述和研究，我们能清楚地感受到人为因素对空中交通管理造成的巨大影响，其后果往往超出人们的预料，造成难以想象的损失。随着近年航空事业的高速发展，飞行器的运行量也大大提升，这无疑加剧了航空事业监管的难度，增加了航空事故的发生频率。但是对于当今多元化的世界和高速发展的中国来说，航空事业的发展无疑是相当重要的。面对困难，航空交通管理部门的人们更应当结合实际，针对当前事故频发的主要原因积极采取科学有效的对策，减少因人为因素造成的航空事故，大力推动我国航空事业的高速发展。

参考文献

[1] 伍韬.人为因素对空中交通管理的影响[J].电子制作，2013（16）：279.

[2] 唐虎.对空中交通管理中人为因素影响进行分析[J].电子制作，2015（2）：277.

[3] 温晓曦.试论民航空中交通管制中人为因素对安全的影响[J].中国新通信，2016（19）：148.

[4] 黄珠侠.空中交通管理中的人为因素浅析[J].经营管理者，2011（20）：224.

空中安全保卫论文题目范文第5篇

银行安全保卫工作操作规程基本知识问答

一、填空

1.安全保卫工作的原则人防、物防、技防相结合。

2.安全保卫工作的方针贯彻预防为主，群防群治，突出重点，保障安全。

3. “三防一保”是指防抢劫、防诈骗、防盗窃，保证职工人身和国家财产安全。

4.运钞车到达终点时应当最大限度地靠近目的地停放。

5.押运时应严守秘密，不得向外泄露押运时间、地点、数量、人员、车型等情况。

6.银行安全保卫工作坚持“谁主管，谁负责”的原则。支行行长是安全保卫工作的第一责任人，负责领导、部署本单位和所辖区分支机构的安全保卫工作。

7.安全保卫工作的基本任务是防盗窃、防抢劫、防诈骗、防破坏、防治安灾害事故，维护正常的工作秩序，保证职工人身安全和银行财产安全。

8.支行行长对本行负责督促，检查各项安全保卫工作的执行情况。对库存现金及重要凭证，至少每月不定期检查一次，并及时做好记录，发现问题立即向上级汇报。

9.每个营业网点必须实行“三人当班，双人临柜”的工作制度，职工应保持高度警惕，随时发现各种异常现象，并采取有效控制，防范措施得力。

10.严禁无关人员进人柜台内，因公需要进入柜台内的上级机关和公安机关人员必须有本单位现职领导陪同且信证齐全才予接待，否则 不得开门受检。

11.我国消防工作的方针是预防为主，防消结合。

12.扑救带电火灾应选用二氧化碳或干粉灭火器。

二、多项选择

1.带库单位必须做到：1)24小时守库值班;2)熟悉保卫目标的相关情况;3)作好内部巡查工作

2.临柜人员要求人手一件防卫器具有1)狼牙棒;2)石灰包;3)砂包

3.上班期间通勤门必须做到：1)即开即关;2)边门反锁;、3)插上插销

4.验枪是一项保证安全的重要措施，要切实做到：1)验枪时应禁枪口对人;2)认真检查弹膛及弹匣

5. 110CK报警器的管理应做到：1)不得擅自移动，折装报警设备;2)按照设定的时间开关设备

6.营业期间备用金或收人的大宗现金管理：1)必须及时臵入保险柜;2)及时放人现金箱;3)必要时可以放入片库内

7.拨打火警电话必须讲清哪些内容：1)发生火灾单位或个人的详细地址;2)起火物3)报警人姓名及所用电话的号码4.)火势情况(几楼)

8.直接使用武器条件中来不及警告是指正在实施的暴力犯罪作为特别紧急，没有发生口头或呜枪警告的时间，不立即开射击，就会造成严重危害结果的情形。

三、判断题

1.守库点周围不论发生何种侵害安全的事情，守库员必须坚持岗位，不得外出参与。(√) 2.守库人员不得对外地露守卫目标的位臵、结构、防范设施和值班情况。(√)

3.不得让其他营业网点人员以"同系统、一家人"的理由无故进入营业室内，如因工作关系须人内的要征得支行负责人同意。(√) 4.当犯罪分子持枪抢劫作案时，营业人员必须保持冷静，须按"先报瞥，后周旋，再藏身"的程序处臵。()

5.金融机构不得出具与事实不符的信用证、保函、存单、资信证明等金融票证。(√)

6.金融机构为了吸储，在本行领导的同意下，可以适当提高利率。()

7.任何单位、个人都有维护消防安全、保证消防设施、预防火灾、报告火警的义务。(√)

8.犯罪分子终止犯罪逃跑时，守库员应立即外出追击并报告有关领导和公安部门。()

9.值勤时枪支可以放在枪柜或其它柜内。()

10.配备公务用枪人员，应系统掌握枪支配备、保管、携带等方面的规定，确保枪支弹药绝对安全。(√)

11.配备公务用枪人员休假、探亲时，必须将枪支随身携带，不准随便乱放。()

12.遇到自称公安交警人员检查时，押运人员要保持警惕，并做好战斗准备，但不下车，确认是公安交警人员时，才允许上车检查押运物品。()

二、营业期间

1.营业前，安全保卫工作应做好哪些准备工作? 答：营业网点临柜人员，按照本行公布的对外营业时间，应提前

十分钟到岗，并穿好工作服，做好上岗前的各项准备工作;检查夜间安全防范有无异常隋况，发现问题应及时向领导汇报;仔细检查报警、监控是否处于正常运行状态;接通录像机电源，更换并装人录像带进行录像。运钞车到达营业网点后，应保持二人以上持防卫器具接送库包;办理完交接手续后，网点工作人员应护卫库包迅速返回柜台内锁定通勤门。录像资料保存时间不少于7天。

2.一日安全工作要求是什么? 答：

(一)营业前六项检查1)检查门、窗、保险柜、电脑有元异常;2)检查护门及栏是否牢固，拉(卷)闸门开启是否上问落锁固定;3)检查CK110报警器、电话是否良好;4)检查防卫器材有无丢失、损坏、放臵位臵是否得当;5)检查昨日安全情况是否详细记载，.对发生或发现的问题有无报告和处理;6)检查钱箱、密押箱的锁或封条有无启动。

(二)营业时六项要求1)每个营业网点必须实行"三人当班、双人临柜"工作制度，职工应保持高度警惕，随时发现各种异常现象，并采取有效控制，防范措施得力2)严禁元关人员进入柜台内，因公需要进入柜台内的上级机关和公安机关人员必须按规定办理进入手续，并有本行领导或保卫科长陪同;3)通勤门必须随时处于锁牢状态、钥匙要放在隐蔽、固定的地方;4)柜台外营业厅内严禁放臵木棒、砖、石、铁器等便于犯罪分子作案行凶的物品;5)临柜人员要熟记本单位和上级保卫部门及就近公安机关的值班电话号码，会熟练地使用CK110报警器;6)成捆大额现金锁人保险柜，保险柜钥匙，要拔下，密码耍打乱。

(三)下班六个必须1)营业终了必须将现金有价证券、重要凭证、印章、密押等人箱人库保管，个人的现金、有价证券、贵重物品

不准放在营业场所内过夜必须有两个以上的当班人员将尾箱护送到运钞车上;3)必须切断电源、火源、熄灭火种、关好门窗;4)必须填好当日安全情况登记簿;5)必须将有关CKllO报警设施臵于布防状态;

6)必须将抽屉、保险柜等全部落锁，钥匙随身携带并锁好拉(卷)闸门。

3.某处失火，是先报警，还是先扑救? 答：应根据具体情况予以区别对待。1)火势处在初期阶段，具备灭火条件，有把握将火扑灭，应该以先扑救为主，可以迅速地使用灭火器可用盆、桶接自来水扑救。火灾初期阶段燃烧面积较小、火焰辐射温度不高、火势蔓延的速度不快、燃烧产生的烟雾和有毒气体较少，这时是最有利的灭火时机;2)火灾进入发展阶段。辐射热较高，火势蔓延速度较快，燃烧产生的烟雾和有毒气体含量迅速增加，极易致人于死地。更为危险的是，火灾发展阶段很有可能发生"爆燃" 瞬间产生的高温足以致人于死地，从而产生严重的后果。此时应首先跑出去呼救报警，尔后再视情况采取正确的扑救措施，特别注意不得盲目进入已着火的室内。

4.未装防弹玻璃的柜台，发生持枪抢劫时，应怎样处臵? 答：未装防弹玻璃的柜台内侧下面，是营业人员在发生持枪抢劫时的藏身之处，当犯罪分子持枪抢劫时，营业人员必须保持冷静，须按"先周旋、报警、后藏身"的程序处臵。灵活机动地与歹徒周旋，分散罪犯的注意力，处于有利位臵的人员要隐蔽地按动"110"报警器开关，并密切注意歹徒的动向，趁犯罪分子不备时迅速藏于柜台之下。并取出自卫武器作好防范准备。营业员在应付上述案情时，要着重注意观察犯罪分子的像貌，口音、衣着、持何种枪支等特征。

5.已装防弹玻璃的柜台，发生持枪抢劫时，营业员应怎样处臵? 篇二：如何加强银行安全保卫工作

如何加强银行安全保卫工作

一、“谁主管、谁负责”的工作原则是做好我行安全保卫工作的关键。基层银行的安全防范工作做的好坏，很大程度上取决于“一把手”对安全保卫工作的态度和重视程度。如果有得过且过的思想，这个单位的安全保卫工作肯定穷于应付，流于形式，事故会层出不穷，隐患比比皆是。因此，作为基层行领导应加强对“安全是最直接创造力”深刻内涵的理解，要经常对安全保卫工作调查了解，定期不定期地召开专门会议，深入分析当前的社会治安形势，认真学习相关的制度和法律法规，认真查找本单位在安全保卫工作中存在的问题。对员工开展经常性的安全教育，加大监督检查和解决问题的力度。不等不靠，有什么武器打什么仗。形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓的良好工作局面。认真按照《安全目标责任制》的要求，将安全保卫工作分解到每个岗位、每个人，做到奖罚分明，措施到位。努力促进本行安全保卫工作向更有深度、更具广度、更富成效的目标前进。

二、以人为本，提高素质是做好我行安全保卫工作的群众基础。人是生产力中最活跃、最进步的因素。任何工作的开展离不开人的参与。从近年银行发案的分析来看：安全意识不强，思想麻痹、侥幸心理、道德防线弱化、拜金主义和享乐主义思想的腐蚀是近年来银行发案的主要原因。提高人的整体素质，增强安全防范意识是我们保卫工作人员的一项重要责任。一是让员工牢固树立安全防范意识，正确认识当 前防范案件的紧迫性和必要性，克服案件防范与己无关的错误认识，把案件防范与业务经营、规范操作、岗位创优有机地结合起来。二是利用一切可能利用的机会对员工进行安全防范教育，通过知识灌输、案例分析、制度讲解，使员工了解规章、熟悉法律，知晓利害，做到警钟长鸣，防患未然。三是要在广大员中深入开展思想教育和道德教育，引导大家树立正确的世界观和人生观，自觉增强“免疫力”，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

三、预防为主是做好我行安全保卫工作的方针。“预防为主、确保重点、打击敌人、保障安全”是银行安全保卫工作的方针。多年来的实践证明，只有积极主动的预防才能改变银行安全防范工作的被动局面，掌握安全保卫工作的主动权。2004年，省分行提出了“预防为主、标本兼治、综合治理、强化管理、确保安全”的安全保卫目标，这个目标的首要一条也是预防。预防和控制是安全管理的基本措施，没有预防和控制安全管理就是盲目的、虚假的，就是空中楼阁，安全保卫部门就会沦为灭火队，永远掌握不了案件防范的先机。宣传安全文化知识，加强安全教育，强化安全管理，落实安全制度，加大安全投入等等，都是为了预防，在日常工作中一定要改变以往的思维方式，变事后灭火为灾前防范，化被动管理为主动管理。同时，提高员工的安全防范意识，克服案件防范与己无关的错误认识，把案件防范与业务经营、规范操作、岗位创优有机结合起来，把安全防范化作每个员工的自觉行动。

四、检查到位是做好我行安全保卫工作的有效途径。从近年来众多的金融案件发案情况来分析，外部侵害案件逐渐降低，内部作案呈上升趁势。为什么会出现这种情况，我认为外部侵害案件的降低得益于近年来安防设施投入逐年增加，技术防范手段不断提高，使不法分子无从下手。那么，内部作案增加的原因出在哪儿呢?每年内部检查、外部检查、联合检查、交叉检查都不少，为什么没有检查出问题而非等问题自我暴露呢?我想：主要问题出在检查不到位。主要表现在检查走马观花，敷衍塞责、蜻蜓点水;检查方法老套，没有新意，员工对检查程序早已耳熟能详，甚至比检查人员还要清楚。另外，雷声大，雨点小，往往是重造势，轻内容;重纸上制度建设，轻熟练应用。要改变这种状况首先要改变已往检查中的固有观念，在看文字的同时，注重员工对制度的掌握上。其次是注重问题的整改，通过“回马枪”使检查出的问题得到有效解决。第三要建立健全责任追究机制，把责任追究落到实处，给管理者增加压力，给检查者套上“紧箍咒”，给违规者严厉警示。不搞手下留情，下不为例。 篇三：银行安全保卫工作总结

银行安全保卫工作总结

20xx年，我行安全保卫工作认真贯彻落实总行和区分行安全保卫工作会议精神,在区分行安全保卫部的正确领导、关心、支持下，紧紧围绕股份制改造的中心工作,遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，通过制度约束和检查督促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处，保证了我行财产和员工、客户的人身安全，为我行业务发展和各项改革措施的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。

一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础

人是做好安全防范工作的第一要素，今年以来，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增强防范技能，作为安全防范工作的基础工作来抓。支行党总支始终坚持“防范胜于治理”的法则，不管形势如何变化，始终绷紧教育这根弦，做到了警钟长鸣。因为无论多么完善的制度、多么坚固的防护设施、多么先进的技防设备，都是要靠人去遵守、去操作、去维护，只有把全行员工调动起来，夯实人防基础，制度、设施、设备才能发挥最大的效用。

今年以来，我们把增强员工的防范意识放在十分突出的地位，重点围绕防抢、防盗、防诈骗的应知应会等内容对网点员工进行预案教育和防范技能教育，收到了较好的效果。 预案教育，就是对员工进行案例教育，组织员工熟悉“四防预案”，增强防范意识，提高防范能力。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们及时收集整理转发相关案例，认真组织员工学习上级行下发的各种文件、通报、通知、案例剖析，组织员工进行分析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施。

对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能，掌握正确的操作规范和程序以及发生紧急情况的应急处置措施分工、动作要领，各种自卫武器、报警监控装置的操作使用等。使员工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的能力。

二、加强防护设施建设，夯实技防物防基础

防护设施建设对抵御盗窃、抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代的作用。因此，我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时，十分注重抓好防护设施建设，保证所有营业场所有灵敏可靠、严密完善的技防、物防设施。

近年来，我行对网点防护设施的建设，按照“未达标的网点限期整改，已达标的网点巩固完善”的要求，在区分行的大力支持下，克服费用紧张等多方面的困难，逐步对5个营业场所进行了加固改造，全部安装了防弹玻璃，配足配齐了防盗、防劫、防暴、防火等防卫器械，对3个网点的电视监控设备进行了改造更新，更换为硬盘数字式监控设

备，保证了监控录像图像的清晰和正常运转，5个网点全部与公安部门110报警系统实现联网。目前，所有网点防护设施都达到了规定的标准，基本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为做好安全保卫工作打下了坚实基矗

在物防、技防设施的管理上，支行明确各网点主任对物防、技防设施的管理负总责，并建立健全了110报警系统、电视监控系统的检测校准台帐，定期进行检测、校准，确保了各种物防、技防设施的正常运行。

三、加强规章制度建设，夯实规范管理基础

加强规章制度建设，是一项保障安全防范工作步入规范和有序轨道的基础性工作，其目的是通过规范管理和操作程序来抵御犯罪行为。今年以来，我行根据总分行下发的《中国银行安全保卫工作暂行规定》、《中国银行安全保卫岗位操作规程(试行)》、《中国银行经济***管理暂行规定》、《中国银行守护押运枪支管理规定》、《关于印发守护押运人员六条禁令的通知》、《中国银行金库管理办法》、《中国银行安全防护设施建设及使用管理暂行规定》等规章制度的精神，本着在发展中完善，在需要中充实，在变化中调整，在实践中创新的原则，联系我行实际，建立健全了安全防范工作规章制度。

一是建立了“安全保卫岗位责任制”，修订和完善了各项管理制度和规定。针对营业网点、金库守护、运钞车、办公楼消防、特种设备(公用车辆、食堂煤气罐)等五个环节制订了5套防突发事件处置预案和

消防应急处置预案。支行在年初与各部门、营业网点签订了安全防范责任书。

二是注重内部管理的规范化。建立了营业网点、运钞车、***、电视监控等安全防范设施档案资料，逐步建立健全了各类台帐。

三是把加强检查监督作为落实各项规章制度，及时发现问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最基本的手段。

支行坚持每月对所属网点进行全面检查，分五个层次落实检查工作，即行长亲自查;分管行长定期查;保卫人员每人承包一个网点，每周对所承包网点进行安全制度和防范设施检查;网点负责人和安全员坚持做到每日营业业终了检查;行领导会同业务部门进行阶段性综合检查。

支行还建立了节假日、双休日行领导值班岗，公布了值班电话，并实行值班行领导跟车押运制度，保证客户投诉“有门”，内部上下联动。在平时工作中，突出抓好了对“重点部位、重点人员、重点岗位”和“早、中、晚”三个时段的安全检查，针对网点营业期间员工安防制度是否落实、柜员是否坚守岗位，柜员因故临时离岗是否能做到“两清一退”(即印章、现金清理入柜上锁、微机终端退出操作程序)，中午和节假日是否确保1名网点负责人带班、2人以上当班等容易出现问题和隐患的薄弱环节进行突击检查;对在安全检查中发现的问题，做到不放过、不迁就、重整改、严处罚。 同时加强了网点日常的自查工作。明确网点负责人是该网点安全防范工作的第一责任人。在安全管理方面推行“一把手”工程，实行一票否决。把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最高责任制度。目前，全行所有网点都设有安全员协助网点责任人进

行安全检查，网点每日进行例行安全检查，并作详细记录。检查内容包括业务方面的章、证、押是否入箱上锁，水、电、气阀是否关闭;门、窗是否闭锁;110报警设备是否就位等等。

通过建立健全规章制度以及开展不间断的检查工作，及时发现了薄弱环节，使一些潜在的事故苗头得到整改，消除了隐患，促进了员工防范意识的加强和各项规章制度的落实，有效地避免了案件和事故。

四、加强了安全生产管理

根据20xx年总行和区分行安全保卫工作会议精神，我行提高了对安全保卫工作职能和任务的重新认识：明确了安全保卫部门是全行治安保卫和安全生产管理的职能部门。一年来，我们按照总分行党委的部署，在做好治安保卫工作的前提下，

空中安全保卫论文题目范文第6篇

为增强本系统人员识别和控制各种风险的能力，规范操作行为和消除风险隐患，XXX市信用联社以“开展安全保卫月”为契机，在本系统内广泛开展了安全教育培训，通过近一个月的学习，我收获颇丰，现将心得分享如下：

一是思想上高度重视。通过培训和学习让我明白加强安全防范意识并不是一句挂在嘴边的空话，思想上必须高度重视，风险防范是银行每时每刻都存在的话题，每位员工都应深刻的认识银行存在的风险，都应积极掌握防范风险发生的方法。

二是操作上必须规范。每年相当一大部分案件都是因为我们员工的小疏忽酿成了大损失，有章不循，违规操作，检查不细，无数案件、事故、教训都反应出不执行规章制度才导致一不法分子有机会钻空子，从而给自身生命安全和企业资金安全带来不可挽回的损失。各项规章制度的建立不是凭空想象出来的，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已权益和维护广大客户权益的能力。

三是要使安全保卫学习常态化。“隐患猛于虎”，学习不是一时的应急，素质的提升也不是一蹴而就的。从实战出发，不断提高心里素质训练，提高防范应变能力，做到遇到突发事件心不慌，手不乱，沉着、冷静、果新、勇敢开展安全保卫。对自查中发现的问题一定做到三个不放过.即：原因不清不放过、责任不追究不放过、漏洞不堵塞不放过，把事故消灭在萌芽状态。

在此次安全教育培训中，通过对相关案例的学习和分析提高了自己的安全防范意识，增强了执行规章制度的自觉性。在以后的工作中一定时刻提醒自己勤学习、多实践，提高自身综合素质，更好的履行岗位职责。