家访典型材料范文

家访典型材料范文第1篇

开展情况汇报

二0一八年三月二十日

案例目录

一、强大专业的导师团队

二、组织开展“平陆大讲堂”“战略规则与生存法则讲座”，及“中小微企业家生存法则讲座”

三、辅导神鹰果品专业合作社承建“玉露香梨标准化示范基地建设”

四、在张店镇流转200亩土地建设苹果标准化示范区

五、帮助西南吴村制定产业扶贫发展规划

六、电商助力脱贫攻坚

七、孵化大学生创业“桃花源渔乐中心”、“春雨苗木基地”、

八、“玉露香梨标准化生物防控技术”开发推广

九、“玉露香梨提质增效技术”开发

十、“产品可溯源技术”开发 十

一、申请“古虞王”著名商标 十

二、开发“大红蜜”桃品种

十三、带动贫困户应用“神鹰农业物联网平台”1700余户 十

四、引进“勋章”微管理系统供中小企业免费使用 十

五、开展电商培训

十六、创建平陆县微信互动群30个 十

七、90后团队培育 十

八、培训贫困户

平陆县古虞王果业有限公司自创办以来，充分发挥自身优势，积极投身电商平台建设，并被国家科技部评为“古虞王星创天地”，为返乡创客提供创业示范场地、创客培训基地、企业孵化场所，吸纳了一支熟悉农村产业、经验丰富的创业服务团队和导师队伍。不断创新服务模式，如龙头企业模式，专业合作社模式，“线上+线下”一体化营销模式，为入驻企业和创客提供创业开店、运营指导、电商培训等服务。目前共有核心导师16人，常驻创业导师4名，转化技术成果与产品2项，孵化大学生创业及专业合作社6个。

一、强大的导师团队

在原有核心导师团队以香港科技大学MBA 著名战略专家鲍舟波，曾任锡恩集团副总裁胡小燕，中国企业联合会咨询管理委员会注册高级管理顾问、工商管理博士周意纯等9位专家团队的基础上，2017年我们又聘请了农业领域资深战略专家、MBA工商管理硕士、农学学士何占良，著名星火科技带头人、洛川果树研究所专家赵福泰，西北大学王耀教授，西北果树所高级农艺师、“金剪刀”项目负责人、苹果故事技术规程起草人侯小安，洛川第一剪冯红利老师等成为我们星创天地的客座教授，擅长教练技术的曹涧秋老师等，目前团队共有核心导师16人。 鲍舟波

 世纪盟创始人

 香港科技大学MBA 华南理工大学应用数学硕士

 十多年咨询培训实操经验，专注于企业顶层设计，精通企业战略规划和商业模式设计。

 曾为数百家家企业提供咨询或专场培训服务，包括万科集团、立白集团、波司登男装、云南滇红茶业、深圳南玻集团、惠州天宝集团、正大集团、影儿服饰、波司登男装、辰州矿业、金太阳家纺、美格登家具、温州上宾等

 为云南滇红茶业、奥飞集团等企业导入五年长期战略执行一体化项目

 为天宝集团、亿源科技等企业导入战略实施管控咨询项目  为立白集团、影儿服饰、南玻集团、订购拜科技、金太阳家纺、美格登家具、上宾美容、辰州矿业、波司登男装、辰州矿业等企业导入内训项目

胡小燕

世纪盟联合创始人

曾任锡恩集团副总裁，主管集团渠道、大客户事业部 曾任共好集团《成功经理人》、《突破管理》、《人财》、《赢销》等杂志主编

擅长核心战略系统、团队管控、执行力提升方面的咨询及培训

16年咨询培训行业经验，7年大型公开课授课经验

周意纯

工商管理博士

中国企业联合会咨询管理委员会注册高级管理顾问 中商国际管理研究院执行院长助理、研究员 擅长工业品营销咨询、组织架构重整

专业著作：《中国管理顾问手册》、《赢利模式》、《商业营业员培训手册》、《完美营销》、《零障碍营销》、《零缺陷复制》、《黑钻顾问》

王耀，西北大学，高级工程师，现农心研发部。 近年来先后申请国家发明专利20项，其中发明专利授权15项，外观设计授权1项。撰写科研论文十多篇，在国内重要刊物上公开发表论文八篇。

在科研方面承担国家科技部科研项目一项、陕西省科技厅科重大研项目一项、陕西省农业厅、陕西省果业局科研项目4项，成果鉴定2项。从2000年开始研究果树腐烂病的综合防治，其研究成果 2009年5月14日通过了陕西省科技厅组织的专家技术鉴定(陕科鉴字[2009]第049号)，并作为重大科技成果进行登记(登记号9612009Y0223)。该项技术在全国推广使用面积600万亩以上。

2010年获得延安市科学技术一等奖、2010年获得陕西省首届发明创业奖、2010年获得第十九届全国发明博览会金奖、2014年获得第八届国际发明博览会金奖、银奖、享受西北大学(1992)青年科技工作者校内特殊津贴。

一流的专家队伍

目前团队除核心导师外，人才梯队已初具规模，目前团队有90后知识青年19人加盟，178名技术专家服务，其中高级农艺师6人。

二、 在全县开展“中小企业生存法则”培训

聘请著名战略专家鲍舟波老师为平陆县100多名小微企业家讲授《中小企业生存法则》;在平陆大讲堂为300多人

讲授《生存法则与战略规则》，从战略的高度，对平陆县脱贫攻坚产业扶贫提出了建设性意见。

开展平陆县中小微企业生存法则讲座，培训人数150人

在平陆大讲堂开展300人左右的“企业生存及战略规则”讲

座 10

三、 协助神鹰农业承建“玉露香梨标准化示范区”

古虞王果业紧紧围绕县委、县政府脱贫攻坚主导产业玉露香梨的发展规划，引导帮助农户尤其是贫困户发展种植玉露香梨这一特色产业，扩大种植面积，取得了良好成效。目前主要做了以下几方面的工作：

1、项目区以平陆县辛店村为主，幅射全县7个乡镇玉露香梨种植村，面积达10000亩以上。目前已制定了玉露香梨栽培管理技术规程及标准化收购、包装、销售标准。

2、2017年，玉露香梨收购季节，通过微店、淘宝等电商平台，线上线下双管齐下，组织收购并销售了全县境内的玉露香梨，收购价高于市场价1-2元左右，大大提高了农户的种植积极性。

3、创新玉露香梨栽培管理模式获得成功。“三不植保方案”大大减轻了农民负担，降低了农民投入。“三不”即不施化肥，不浇水，不套袋，“三不”方案让农户每亩地减少投入两千元左右。按照“三不”方案种植出来的玉露香梨糖度高达16度以上，远远超过市场上普通玉露香梨两三度以上。常温下存放期高达60天不腐烂，便于农户轻松管理、确保收成，更给贫困农户吃上了定心丸。

项目评审会

示范基地建设观摩

四、张村镇辛店村开展玉露香梨产业讲座并流转土地进行示范带动

在张店镇流转200亩土地建设苹果标准化示范区

五、 帮助西南吴村制定产业扶贫发展规划

帮助平陆县西南吴村制定产业发展规划，目前意见稿已经完成。该规划高屋建瓴，使西南吴村的脱贫致富有了战略指引和正确的方向，确保西南吴村在以后几十年的发展中少走或不走弯路。在西南吴村流转200亩土地，发展大红蜜桃及玉露香梨产业，带领村民致富。

六、电商助力脱贫攻坚

从2015年苹果滞销到2017年玉露香梨销售，我们利用朋友圈，在张家口、涿州、重庆、杭州等地建立销售网络，累计帮助农户销售苹果20多车240余吨。与高端企业平台联合，打造城市运营商、社区销售等渠道，多方拓宽销售网络;还多方宣传，鼓励指导农民创建微店，使用微信，利用亲友圈销售自家水果。例如员海军的膜袋苹果去年一斤卖到了3元，陈东振家的9亩果园卖了20多万元，赵公民的桃子在网上销售，一斤平均卖到了5元钱还供不应求。大部分社员在我们的帮助下，将苹果销售出去，降低了损失。

产业扶贫需要助拉，推力，但是，更需要外部拉力，也就是销售通道。产业扶贫必须建立优质的销售平台，确保不滞销，才能不挫伤农户的生产积极性。如果说我们属于助推产业发展、农民脱贫的推力，那么外部销售平台就是拉力。两者有效结合，才能使产业扶贫不至于出现供大于求的尴尬局面。2016年，世纪盟企业家平台、重庆友善通讯、广州惠盟电力、涿州志愿者协会、张家口丰正医疗器械等公司或平台，累计帮助我县果农销售160余吨苹果，成为产业扶贫一支不可缺少的“拉力”团队。

培育销售网络，星创天地目前已打造了260多人的城市代理商团队，教会近100多名社员开微店销售自己及该村水果，吸纳汇聚了40多位果桃梨诚信客商加盟。目前基本形

成了高端精品水果供应给城市代理商，中低端水果由传统客商兜底及农民微商自产自销的三级销售体系。

2017年，玉露香梨收购季节，通过微店、淘宝等电商平台，线上线下双管齐下，组织收购并销售了全县境内的玉露香梨，收购价高于市场价1-2元左右，大大提高了农户的种植积极性。

七、孵化大学生创业“桃花源渔乐中心”，孵化“平陆县正道职业技能学校”，目前各种手续正在审批中。成立以后的“正道职业技能学校”将以农村劳动力转移培训为主，对需要转移到非农产业就业的农村富余劳动力开展培训，提高农民的素质与技能，包括职业技能培训和引导性培训，注重认知改造、心理疏导、法制教育等，提高农民就业竞争力，帮助他们适应城市化、市场化、工业化进程，孵化“平陆县春雨优质苗木基地”，培育无毒无菌优质苗木。孵化洪池会业养猪医院，目前已正式运营。

八、“玉露香梨标准化生物防控技术”开发推广

产业建设标准化

(1)标准化生产资料供应

示范区生产资料由神鹰农业统一采购供应。 (2)标准化生产植保方案

示范区全程采用“有机肥做底肥+生物农药+叶面肥”的植保技术方案，简单，高效，省时，省力，易操作，可复制。

(3)标准化农业机械投资

示范区采用高效的机械化操作，提高生产效率，降低劳动强度。

生产数据记录标准化 (1)产前

产业发展前景及种植技术培训指导生物有机肥、生物农药应用培训。

(2)产中

生产资料统一采购供应，简单、高效的植保方案，建立及时完整的数据分析和汇总，做到管理统一，技术统一，标准统一。

(3)产后

统一包装、标准存储、展销、推广、招商。

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九、“玉露香梨提质增效技术”开发

玉露香梨产业作为我县“县东玉露香，县西干果林”这一规划的主要产业，在振兴我县农村经济和促进农业增效、农民增收方面发挥了非常重要的作用。但仍然存在着基地规模发展和现代农业生产技术相对滞后的矛盾，提高香梨生产基地管理水平和组织化程度，建立标准化、规范化的生产单位，把生产、管理、贮藏、包装、销售等环节连成一个整体来进行品牌的培育是产业发展的必然要求。玉露香梨示范园区的建设实施，为实现平陆县香梨绿色果品的规模化生产、核心技术的集成示范，龙头企业经营模式的创新发展提供了一个平台。该项目的实施，将发挥企业组织牵头辐射带动农户的作用和市场开拓能力，将提高平陆县香梨品牌的影响力和市场竞争力。利用星创天地平台及服务团队，将“植保懒配方”通过全县多个合作社、种植大户进行推广，提升农产品品质，促进农民增产增收。

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十、“产品可溯源技术”开发

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十一、申请“古虞王”著名商标和有机转换认证

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十二、开发“大红蜜”硬肉桃新品种

大红蜜硬肉桃，被称为桃子中的“不腐真身”，是古虞王果业在平陆桃区连续几年不断优化改良的一个新品种，个大色艳，汁多如蜜，口感独特，果肉白里透红，核小肉多，粘核，成熟期通常为7月中下旬。自推向市场以来，一直供不应求，成为广大客商热捧的一个品种，也是古虞王星创天地大力推广、操盘的一个产业致富品种。

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十三、带动贫困户应用“神鹰农业物联网平台”1700户

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十四、引进“勋章”团队管理软件免费让中小企业使用

勋章，中国首套面向微团队管理的执行力软件，团队行为习惯纠正系统。“勋章”系统，简到极致，却刚健有力： 为中国30人以内的基层团队做执行力推动和习惯纠正。10秒钟即可建一个“组”倡导什么行为，就为之加分;杜绝什么行为，就为之减分;让员工清晰的知道你鼓励他做什么。

【3大理念，直指内心】

1、少即是多

“勋章”系统聚焦于微，旨在一段时间，为一个小团队，改掉一个坏习惯，或树立一种好风气。一步一步，就是成功。

2、简才能繁

在移动互联网中，每增加一个流程，用户流失30%。 我们将操作做到简单极致，就是为了能频繁使用。

3、断胜于连

勋章就是小团队，小鼓励，小惩罚，指向清晰但不难堪。 因为环境、规则、尺度都不同，所以我们不鼓励团队和团队拉通评比。

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十五、开展电商培训

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十六、创建平陆县微信互动群30个

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建立30个互动交流群

十七、90后团队培育

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十八、助力新型职业农民培育，加大对贫困户“扶贫扶智”的培训

助力脱贫攻坚，帮助神鹰果品专业合作社培训贫困农户二千多人。古虞王果业积极对接外部优秀师资力量，发挥团队优势，通过卓越的课程运营体系，除了教授农民技术以外，重点使广大贫困户学会了使用智能手机，用微信进行技术交流，学会自己开微店，增加了贫困户脱贫致富的信心，改变了贫困户“等、拿、靠、要”的惰性心态，增强了他们自立自助的积极心态。通过培训，很多农户有了“争当有钱人，

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不当贫困户”的“富人”意识，树立了“以富为荣，以贫为耻”的正确观念。

在培育贫困户和新型职业农民方面，利用星创天地专业化的优势，着眼于帮助农民解决适应科技进步、市场变化、提高农业生产经营水平等问题，满足新型职业农民多层次、多形式、广覆盖的培训需求，培育和发展一批新型职业农民，使农村双创的巨大潜力得以加快释放。

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家访典型材料范文第2篇

2011年，我镇党委如何在新形势下抓好党建工作，更好地推动全镇经济发展，不断创新机制，全面提升党建工作水平，为经济发展提供强有力保障，实现了党建与经济双赢共促的目标。

一、以机制创新为载体，为党建工作注入生机与活力做好新形势下党建工作，创新机制是首要条件，是必然需求，为此该镇党委审时度势，因时制宜，创新党建新机制。一是突出抓实抓好农村有职党员党建主体支撑体系。二是最大限度地发挥无职党员作用，实现党员带头富，带领群众共同富的目标。

二、以培训提高工作能力，为党建工作夯实基础

我镇党委抓党建工作同时，积极开展培养致富能手和提高党员干部带头致富、带领群众共同致富的本领和能力的活动。一是抓好典型村级组织建设。对重点培树的典型村加强村两委班子成员素质教育，使两委成员做到理论掌握透、法律知识运用强、科技水平能力高。今年全镇15名村支部书记全部参加区工委组织部举办的培训班，6名新上任的支部书记参加了市委组织部举办培训班。二是抓好典型村经济发展。从典型村实际出发，以六龙村龙泉养殖有限公司支部为典弄，还动全镇养殖产业的发展壮大。

三、以基础建设促发展，实现全镇基础设施日趋完善 我镇以党建带动加快城镇基础设施建设力度，稳妥推进农民向城镇集中，努力形成城镇化和新农村建设良性互动的新局面。一是加强圩镇改造。筹资310万元硬化了过境公路

圩镇段，总长1.5公里，改善了圩镇的交通状况;筹资20多万元建设了沙田镇文化广场，并种植了绿化树和绿化带，进一步美化、亮化、净化了圩镇环境。二是积极推进城乡清洁工程。大力整治圩镇环境，全面清理圩镇违章建筑，坚决制止乱搭乱建、抢搭抢建等违章行为，进一步规范城镇建设秩序，做好圩镇生活垃圾费的征收管理工作。三是农村公路建设步伐加快。为加快农村发展，改善全镇交通状况，积极筹建公路硬化项目，通过多种方式筹集资金，加快村级道路硬化工程建设。其中：筹集313万元硬化了上中村的三条道路，解决了1000多人的出入难问题;筹集30万元硬化了丽良村的三条道路等一批村级道路硬化。

家访典型材料范文第3篇

努力开创XX党建带团建工作新局面

中共铁岭市XX区委员会

XX区共有青年XX万人，其中团员2.1万人，团青比例为34.2%， 26至35周岁的占81%，35周岁以上的占19%，大专以上学历的占81%。团区委下设青年联合会，有委员263人。区共青团系统曾经多次荣获全国“五四”红旗团支部、辽宁省青年文明号、铁岭市“五四”红旗团委和铁岭市先进团委等荣誉称号。 几年来，XX区委始终坚持以科学发展观为统领，牢固树立“党建带团建、党团共建促发展”的工作理念，重点围绕“五个着力”， 把团建纳入党建总体格局，努力开创共青团工作新局面。

一、加强组织领导，着力构建党建带团建的长效机制 区委高度重视党建带团建工作，制定下发了《关于进一步加强共青团工作的意见》和《关于进一步加强新形势下基层党建带团建工作的意见》，明确了党建带团建工作的目标任务和措施保障，推动共青团事业全面、协调、可持续发展。区委要求各级党组织要将团组织负责人纳入党建工作领导小组，定期召开专题会议研究共青团工作，及时解决存在的困难和问题。实行基层团委书记列席同级党的领导班子会议制度。团区委书记列席区委常委会，党员乡街团委书记、机关事业单位团组织负责人列席同级党

1委工作会议，党员学校团委书记和少先队辅导员列席校级领导班子会议。围绕“四个一”落实党员领导干部党建带团建工作联系点制度，每季度到示范点为团员青年上一次党课、参加一次主题实践活动、与团组织负责人谈一次心、为团组织解决一个难题。在全区建立党建带团建示范点XX个，总结经验、培养典型，以点上突破实现工作整体推进。同时，把党建带团建工作纳入党委领导班子党建工作考核内容，团建工作考核不达标的，原则上不能评为党建先进单位。

二、推进组织建设，着力抓好党建带团建的关键环节

深入开展乡街团组织格局创新工作，全区乡街团委完成“1+1+X”建团模式，切实加强了乡街团委的组织建设。区委制定了《关于加强新型经济社会组织团建工作的意见》，重点推进 “两新”组织团建工作。截至目前，建立“两新”团组织XX个。在党建带团建过程中涌现出了XX房地产团支部、XX团支部等一批具有影响力的基层非公团组织。大力加强基层团干部队伍建设，区委支持团区委与区党校联合举办业余团校，通过上团课、知识竞赛等形式，切实提高团员的思想政治素质。重视在优秀团员中发展党员工作，三年来，已有XX人经过共青团组织“推优入党”;重点培养使用优秀团干部，几年来，共有XX名优秀团干部被提拔重用，激发了全区广大青年干部干事创业活力。

三、创新活动方式，着力打造党建带团建的载体平台

围绕“红色文化”教育，延伸工作触角，努力开创共青团工

作新局面。制定《XX区“红色文化”进校园活动方案》，细化了活动的目标、任务、内容和措施。重点落实“六个一”主题活动，即唱一首红色歌曲、诵一首红色诗文、写一条红色感言、读一本红色书籍、看一部红色电影，听一堂红色报告。截止目前，全区开展红诗红歌比赛60余场，组织开展以红色文化为内容的主题班会300余节。将情景互动式党课模式延伸到学校，在全市率先开展了“启蒙党课”教育活动，拓宽了红色文化宣讲途径，红色文化教育已经成为XX团建的特色亮点，

四、投身社会实践，着力发挥党建带团建的工作优势

在区委的直接关心和指导下，通过“青年文明号”、“青年联合会”组织激发了全区青年投身建设和谐XX的信心和激情;通过举办“XX区十大杰出青年”评选、“XX崛起青年先行”演讲比赛、“染绿共青园，共建新XX”志愿者环境美化等活动，为青年贡献力量、服务社会搭建了平台。不断加强共青团志愿者服务队建设，登记注册志愿者有X万余人，组织开展“学雷锋服务社会”、“青年文明号在行动”等青年志愿者活动达X万余人次，得到了社会充分认可。

五、加大支持力度，着力强化党建带团建的工作保障

加大共青团工作运转的经费保障力度，优化和改善团的工作环境，积极鼓励社会各界捐赠支持团组织开展的青少年公益事业，支持和保证团组织围绕党的工作大局开展各项工作和活动。建立与经济增长速度相适应的经费保障机制，要求将各级团组织

的工作经费在行政经费中列支。建立健全落实党建带团建联席会议制度，充分发挥宣传、财政、民政、教育、人社等部门的作用，为开展党建带团建工作提供良好的外部环境保证。

家访典型材料范文第4篇

2011年度执法监察先进经验典型材料

2011年，市国土资源局认真贯彻落实上级有关国土资源监察的会议精神，严格按照局党组制定的“未雨绸缪、提前介入、预防为主、事前防范、露头就打、从严整治”的原则，切实统一思想，周密部署，狠抓落实。针对土地、矿产执法监察工作进行了许多有益的尝试和探索，取得了一定成效。现将典型的经验做法汇报如下：

一、领导重视，成立动态巡查工作小组

实施动态巡查责任制是及时发现并制止国土资源违法行为，解决执法难，降低执法成本，减少经济损失的根本途径。我局始终站在讲政治的高度对待此项工作，认真学习上级文件，深刻领会文件精神，多次召开党组会专题讨论加强土地动态巡查工作，并对原先制定的动态巡查责任制方案重新进行了调整，成立了由主管局长为组长，监察科科长、地矿所所长、建设用地科科长、地政科科长、信访科科长为副组长的领导小组，成员由各城区、中心所长、矿产资源所长组成。办公室设在监察科，负责土地动态执法监察工作的日常运作。

二、明确巡查责任主体和巡查职责

实施动态巡查的主体是我局监察科、各城区所、中心所和地矿所。各城区所、中心所负责对全市违法占地的查处和基本农田保护区的情况进行巡查和监督。地矿所对矿产资源、地质灾害进行查处和检测，抓好矿产资源动态巡查工作。

三、建立动态巡查责任制，健全动态巡查网络

(1)严格执行月报告制度、动态巡查责任追究制度，切实做到了土地动态巡查人员、责任、落实“三到位”。同时，建立健全市、乡、村三级动态巡查网络，将土地动态巡查触角延伸到村街，自上而下形成健全的土地动态巡查队伍，并做到人员、经费、车辆、器材“四到位”。明确一批乡(镇)村国土资源监察信息员和协管员，信息员和协管员积极反馈信息，做好基层动态巡查工作。由我局牵头，组织相关部门和各乡镇办，采取交叉巡查、联合巡查、拉网式巡查、随机抽查等方式，对违法用地情况进行定期巡查，争取做到及时发现、及时制止、及时处理。对违法占地行为建立起由纪检、公安、法院等部门密切合作的联动机制，实行联合办案制度和移交移送制度，保证案件发现一起、查处一起、到位一起，增强土地执法的威慑力和影响力。

(2)划分巡查区域，明确巡查范围。土地监察实行包片责任制，将全市个乡(镇)办分为9个片，由3个城区所和6个中心所负责，实行所长负责制，矿产资源所对全市矿产资源进行管理以及对违法开采矿产资源的行为进行查处。动态巡查实行包片管理原则，包片组是实施动态巡查的主要单位，对所辖行政区域范围的国土资源、测量标志、基本农田保护区标志进行巡查;中心国土所对辖区内的违法占地进行查处，对用地情况进行统计，对基本农田保护区标志进行检查;矿产所对全市非法采砂行为进行查处，同时对地质灾害进行定期预防和巡查。

四、制定定期会审制度，落实社会监督制度

定期会审制度是由局党组组织监察科、用地科、地政科、信访科有关人员每月向局党组汇报一次案件办理情况，每周一由各科、所长参加的例会统一安排一周的工作。对每宗案件责任到人，明确落实时限，对重大案件实行领导包案，下大力解决。我局从全市人大代表、政协委员中选聘了20名国土监督员，对规划审批、农用地转用、土地征用、用地审批、土地登记、违法案件查处等情况进行监督、检查，杜绝了人情案、关系案和个别人说了算等不良现象的发生。力求工作做到公开、公正、透明、规范运行。

五、结合信访工作，创新管理工作模式

做到“两个结合”：一是巡查与信访工作相结合。信访问题越多越频发的地方，就是巡查的重点，处理信访一个点，巡查一个片，在处理信访问题的同时开展巡查，能够收到较好效果。二是巡查与查处违法案件调查相结合。调查一个点，巡查一条线，在深入自然村、违法户进行调查时，凡是经过的地方，有可疑的在建项目，就马上调查落实，达到及时制止违法占地的目的。在此基础上，建立巡查台帐，做好巡查详细记录，规范登记，发现重大情况应及时向动态巡查领导小组汇报。若在巡查中发现的违法行为不在自己辖区的，应及时主动向相关巡查责任单位通报，并协助处理;建立巡查责任制考核体系，将动态巡查责任制纳入年度目标管理考核;建立奖惩机制，对认真履行岗位职责，及时发现、报告、制止违法行为，违法案件明显减少的部门和个人予以奖励。对不认真履行岗位职责，责任区域内发生的国土资源违法案件未能及时发现和制止的，视情

节给予责任人行政处分或通报批评。

六、加强软、硬件建设，畅通违法举报信息渠道

开通12336国土资源违法举报电话。办公室设在信访科，具体负责来信、来访、来电及上级交办的各类国土资源违法案件的线索受理、登记、转办、管理和向举报人反馈受理情况,并做好违法举报台帐的记录工作。畅通了违法举报渠道，有效地扼制了越级上访案件的发生 ，维护了辖区内的安全稳定。

七、加强舆论宣传，营造依法管地用地氛围

我局不断强化土地管理法律、法规和各项政策的宣传力度。在每年的世界地球日、土地日和普法日，都要精心安排宣传内容，采用悬挂标语，出动宣传车，开展知识竞赛、在报纸上开辟专栏等内容趣味化、群众喜闻乐见的形式，搞好土地管法律、法规和政策的宣传。使我市干部群众保护耕地和依法用地的意识得到了提高，增强了法律观念。

通过以上工作，使我局土地管理能力和服务水平有了很大的提高，为推动我市土地管理工作和促进经济社会可持续发展奠定了坚实基础。下一步，我们将继续努力，使我们在今后的工作中取得更大的成绩。

某某国土资源局

家访典型材料范文第5篇

***同志，男，汉族，出生于1977年7月，中共党员，大学本科学历。2013年8月，经组织调整，***同志出从**县人民法院调任**县安全生产监督管理局局长职位，虽说工作环境变了，性质变了，两个工作内容跨度大，面对的又是安全生产工作的巨大压力。但作为具有十几年工作经验的老党员，他选择了直面压力，迎难而上。自履任之始，***同志就一头扎进这个全新领域，刻苦学习认真钻研业务，积极探索实践，他以大胆开拓的探索精神、凭着一腔对安监工作的热情和严谨负责的工作作风，拼搏忘我的工作干劲，带领县**局领导班子和全体工作人员团结奋斗，创出了一个个出色的业绩。在今年5月份**县举办的塔城地区安全生产工作现场交流会上，地区和各县市**局同行纷纷来参观学习，同志们感慨地说：这些成绩，这些经验，凝聚着王局长多少心血和汗水啊。

一、抓队伍建设，内强素质外树形象

***局长到任后，面对全县严峻的安全生产形势，他深知没有一支作风过硬的安监队伍，是不能完成领导交给的安全监管任务的。**县是一个以矿山开采为主的资源大县，全县50家非煤矿山企业76个矿点及众多的工矿商贸企业的安全运行日夜牵挂着王局长的心，他提出的开展“内强素质，外树形象”系列活动在领导班子统一思想后，立即全面实施。按照“政治强、业务精、工作实、纪律严、能打硬仗”的要求，持之以恒地抓好安全生产执法队伍建设，为加强机关全体人员综合素质提高，他督促局办公室和业务科室联合制定出了近期和中

长期机关内部培训计划。一是对安全法规及安全知识强化学习。学习笔记每月月底上交，每月进行一次法规和安全知识考试，成绩列入年终考核指标，连续二次不合格待岗学习。二是他亲自聘请安全专家讲危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山等高危行业专业安全监管知识。三是开展“学专家查隐患”活动。聘请自治区有关行业专家，组织机关全体人员深入企业，现场跟专家学查隐患、学排除安全隐患的经验和办法。经过近一年的强化学习，机关全体人员准确运用安全法规的能力、安全监管的业务水平都得到提高，2013共查出隐患720多条，复查整改了684条，整改率达95%。***同志充分发挥作为“班长” 的领头雁作用，各方面率先垂范，通过加强培训、优化管理、内强素质、外塑形象，造就了一支特别能战斗、特别能忍耐的干部职工队伍，展现了安监部门干部职工的新形象、新风貌，文明执法形象得到了改善，受到上级领导的表扬和好评，2013年**县被地区**局评为“安全生产先进单位”称号。

二、 忠于安监事业，坚守安全责任

***同志常说“民生问题，安全第一，安全责任是天大的事!”，他深知安全生产工作责任大，担子重，工作环境差。但他时常教导每位干部职工：“既然选择了这份事业，就要全身心的投入到安全生产工作中，热爱岗位，甘心付出，乐于奉献，用自己的实际行动，履行好组织和群众赋予我们的安监职责，应为安全生产工作做出自己的贡献”。他是这样说的，更是带头这样做的。他以“关爱生命、关注安全”为己任，面对安监工作的新形势、新要求，以强烈的事业心和工

作责任感，将学习安全生产法律法规作为自觉行为，不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识，做到学有所获、学有所思、学有所用，理论联系实际，积极撰写了一些安全生产工作的心得体会和调研报告，既丰富了自身业务知识水平，又不断提高了驾驭工作的能力和综合素质，使自己从一名安全生产工作的“门外汉”转变成为这个领域的行家里手，这除了他较强的素质能力外，和他勤奋好学，自加担子是分不开的。就像别人评价他那样：这个人很能干，责任心很强，干什么都要做到最好，有股子拼命三郎的那么一股子拼劲儿。他也经常鞭策单位的干部，在安全生产监管这个岗位上，必须要立足本职工作，要干一行，爱一行，钻一行，精一行，认真履行岗位职责，努力提高监管能力和服务水平。他的话，深深地印在同志们的脑子里，单位的同事都很欣慰能遇到这样的好领导，他通过自身的能力和人格感染力深深地赢得了领导和同行们的赞誉。

三、团结和谐、助人为乐，热心服务企业

***同志常说：“安全生产运行工作不能单靠一个人或一个部门来完成，要注重培养企业业务技术人员，只有这样才能确保全县安全生产零事故”。单位人员少、任务繁重，年轻人比重大，同事们有问题总爱向他请教，有困难第一个就是寻求他的帮助，他总是耐心、细致地回答同事们提出的各种问题，并热心帮助解决问题。在谋求自身技术更新的同时，他毫无保留地将自己掌握的专业知识和工作经验传授给年轻同志，并积极引导和培养他们不断提高专业技术水平。***同志全身心投入工作，工作任务的繁重使他基本是以单位为家，尽职

尽责，坚守岗位，主动加班加点，从点滴小事做起，无论分内分外，哪里需要哪里干，用自己的行动履行共产党员的职责，影响着、带动着身边的每一位同事。**县的矿山企业都分布在崇山峻岭之中，为去一个企业坐车要走几个小时的山路，经常是让人头晕不已，***同志不辞辛劳，带着同志们一个矿点一个矿点的检查，经常是深入地下500米以下的矿井实地监督检查，仔细查找危及职工安全隐患，督促企业整改落实。

四、强化安全隐患整治，依法治理理念

***同志十分重视在抓安全监管工作强化“依法治理”的理念，全力服务全县经济建设，这与他在法院工作经历有关。他积极推行了安全监管事项“五告知”，执法模式和安全生产 “四不处罚”和“五零服务”新举措，以优化服务提高行政执法效率。同时，带领局班子认真组织开展了安监服务“四大员”主题活动。即当好安全法规宣传员、安全管理辅导员、安全隐患督导员、安全事项服务员。在他的带领下，局班子成员分别深入全县所有工矿企业，先后开展面对面安全生产法规服务咨询活动48 场次，当场解答企业干部职工提出的安全法规疑难问题1200 条，为62 家企业建立完善各项安全管理制度，帮助企业完成项目建设安全生产“三同时”21 件次，安全生产行政审批事项12 件次。他坚持做到既抓好经常性的督促检查，又抓好阶段性的专项整治。尤其是以国务院安委会、自治区、地区**局部署开展的 “安全生产年” 、“打非治违”活动为抓手，强化了每年重点时段、重要时期的“两节”、“两会”及“五一”、“十一”黄金周及“十八大”等期间的安全生产大

检查活动，营造我县安全稳定的良好社会环境，杜绝了各类安全事故的发生，确保全县中重大节假日期间安全生产形势的持续稳定态势。

五、勤政敬业，公正为民

***同志始终认真贯彻落实党风廉政建设责任制，身为一局之长，“常在河边走，就是不湿鞋”，他对待安全生产工作始终保持着清醒的政治头脑和强烈的政治责任感、使命感，做到自重、自省、自警、慎权、慎微。他常说“**局长，责重如山，身在这个位子上，就要对上对下对得起这个称号!”他时常告诫自己：“领导有正气、职工有士气、单位才有朝气，”***同志严于律己，作风扎实细致，严谨认真。牢记作为一名党员干部的神圣职责，坚持依法行政、坚持原则、秉公办事，身体力行，做规范执法的“文明人”和知耻明荣、廉洁自律的“形象人”。他处处发挥着模范带头作用，为了维护了安全生产监管工作的严肃性和权威性。***同志始终坚持党性原则和个人操守,不为名所惑、不为利所诱，做到清正廉洁，坚持原则，作风朴素，时刻提醒自己要自警、自醒、自重、自爱。他倡导局机关一切工作围绕着县委、政府工作大局出发，积极为企业谋发展、保安全、服好务，为人民群众的生命财产安全呕心沥血，勤奋工作， “安之于律道，全之为善德”，是***同志对安全生产工作内在涵义的理解，他说：“安全生产工作是为广大职工群众谋福利、求保障的工作。我一定要做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，想群众之所想，急群众之所急，寓安全监管于服务之中，为企业和广大职工群众解决实际困难，促进经济发展和社会和谐”。他用自身实实在在的一言一行，传释着作为一名党的

领导干部廉洁奉公、勤政为民的好本色，也深深影响和带动着全局的干部职工扎扎实实地为人民办事、办好事、谋福利，真正体现“献身、负责、求实”的安全生产工作行业精神，为实现全区安全生产状况稳定好转而不懈奋斗。 这就是***同志----个不太张扬却无比坚定的共产党员，一个始终不渝带领安监团队“勇者竭其力、智者尽其谋、仁者播其惠、信者效其忠”的领头雁、带头人。

家访典型材料范文第6篇

妇女创业带头人黄爱群典型材料

黄爱群，女，生于1980年7月7日，远安县鸣凤镇南门村三组村民，汉族，中专学历，现为远安县金喜佳缘庆典公司经理。

主要事迹：1999年毕业于宜昌财贸学校的黄爱群，未能搭上毕业分配的末班车，既没端上公家碗，也没捧上铁饭碗，走上了自主择业的就业道路。经过十多年的打拼，她由一名农家女孩成长为妇女创业带头人，不怨天尤人，不等不靠不要，用自己勤劳的双手闯出了一条小康之路。

一、立足服务业，敢想敢干，由打工妇女成长为创业带动人

毕业踏入社会的黄爱群从酒店端盘子的服务员干起，她先后从服务员到主管，再从主管到管理几十号人的宾馆客房部经理，宾馆改制后自主创业干餐馆老板，创业失败后到成衣店打工当售货员从走出校门的两眼茫然到历经风雨的日趋成熟，黄爱群在服务行业摔打了近十年。2008年初，经过外出考察的黄爱群瞄准了远安本土的婚庆服务市场。当时远安的婚庆市场一片空白，很多人对这一行业感到陌生，对其服务内容和项目不甚了解，家人也提出了“究竟有没有潜在市场，远安人有没有消费能力”的质疑。许多人认为这一行业市场前景不太明了。眼光独到的黄爱群不顾家人反对，毅然决定投资婚庆行业，做远安本土婚庆市场第一个吃螃蟹的人。她觉得凭她在服务行业从业的经验和市场洞察力，远安婚庆行业一定有市场需求。创业初，她四处找亲友借钱，还卖掉了丈夫老家的一栋旧房子，凑齐资金购买了婚 1 庆道具，高价盘下了城北商城的门店，开起了远安第一家婚庆店。凭着以诚为本，细致入微的服务，耐心向客户推介婚庆项目和服务内容，使她创办的金喜佳缘婚庆社迅速火了起来，成为客户口碑相传的本土婚庆品牌。短短几年，黄爱群由一名打工妇女变成了一个带动3名妇女，4名男青年就业的带头人，还光荣地成为对地方经济有所贡献的纳税人。

二、开拓进取，不断创新，以服务为社会创造价值

在婚庆行业小有名气的黄爱群不固步自封，坚持不断学习婚庆行业新知识，创新服务项目，力求为追求时尚的新人提供最完美的婚礼服务。她先后投入30多万元更新婚庆设备，及时了解武汉、宜昌婚庆市场动态，每每有新产品、新项目推出时，她想法设法及时跟进，推陈出新，不让自己在市场潮流中淘汰出局。她曾经为来自台北、北京、上海、深圳的新人成功举办了风格独特、个性化的婚礼，婚礼的成功以致于来自大都市的客人由衷地赞许：“没想到远安这样的小县城能办出如此高水准的婚礼，比起大城市毫不逊色。”在婚庆市场站住脚跟的黄爱群并不满足于仅立足婚庆市场，她将目光又投向了行业要求更高，更具价值的庆典服务和品牌促销活动市场。她添置了舞台桁架、灯光、音响等专业设备，为县内重点项目、重点企业开工、投产庆典提供优质的专业化服务。近年来，她成功策划了星河水岸地产项目开工典礼、盛世中央项目开工庆典、森源香菇文化村百亿百村项目启动仪式、沮河一桥改扩建和安鹿渡改桥项目开工仪式、2013年远安县第二批重大项目集中开工仪式、宜昌人福药业国家基本药物产业园、吉星化工精细磷化工项目等重大项目开工庆典仪式。严谨、细致、周到的服务受到市县各级领导 2 的好评，黄爱群带领她的员工以诚信服务和精心劳动为社会创造了价值。

三、以诚待人，以心换心，梦想带动更多农家姐妹奔富路