纪检警示教育范文

纪检警示教育范文第1篇

福建省教育纪工委

驻福建省教育厅纪检组监察室编 2013年3月7日

【廉政教育】

晋江市高标准建设中小学敬廉崇洁教育基地

一是立足针对性。对小学生主要从“启蒙、感召”入手，初中生主要从“明理、立志”入手，高中生主要从“修身、践行”入手，重点选取一些易于青少年接受、符合青少年特点的宣教内容，通过以生动活泼的宣教方式，让中小学生在参观参与中培养“廉洁、诚信、公正、俭朴”的品质，从而达到“教育一个孩子、带动一个家庭、影响整个社会”的目的。

二是突出主题性。教育基地共投入16万元，建成面积200平方米，包括“谆谆告诫、领袖话廉”，“学习先进、典型引廉”，“案例剖析、警示醒廉”，“观摩学习、示范带廉”，“精彩纷呈、艺术润廉”，“人人参与、崇洁敬廉”等六个版块，以格言、警句、漫画、故事、图片和实物等形式开展主题教育。

三是注重互动性。教育基地注重学生的互动参与，通过采取一些互动方式，如《廉洁小知识》竞赛、廉洁格言接龙、廉洁谜语竞猜，以及撰写廉洁心得体会等活动，使广大学生在学习中知廉、在参与中悟廉、在互动中识廉。

四是彰显多样性。开展多种形式的宣传教育方式，发挥电化教育的优势，利用多媒体手段播放廉政公益广告、廉洁故事片，收看反腐倡廉的电影、电视节目等。在教育基地展示廉洁书法作品，营造廉洁文化氛围;组织参训学生进行廉洁主题演讲;编演廉洁教育文艺节目;组织宣讲员解说廉政先进典型事迹，正面引导中小学生树立廉洁意识，提高教育效果。

五是强调实效性。把接受廉洁教育作为青少年劳动技术实践的内容之一，组织中小学生参观教育基地，预计每年全市有2.6万名中小学生参观教育基地，接受廉洁教育。着力将教育基地打造成为青少年廉洁文化教育的宣教阵地、未成年人思想道德建设的前沿平台、廉洁文化“六进”活动的特色窗口。

【政风行风建设】

寿宁县民主评议政风行风助推教育事业发展

2012年以来，寿宁县教育部门高度重视民主评议政风行风，把评议工作列入机关各股室和学校岗位目标责任制考

核的重要内容，动员全社会广泛参与教育系统民主评议政风行风，在全县参与评议的57个部门和单位的政风行风建设考评中名列前茅。

一是科学制定实施方案。针对社会各界提出的意见和建议，寿宁县教育局制定了《关于2012年民主评议政风行风选题评议工作实施方案》，确定教师职称评聘、教辅材料选用监督管理等作为重点评议选题。为推进教育民生工程，该县将第六中学列入中小学扩容工程;投入1700万元在县城东区新建实验幼儿园;继续推进鳌阳中学、鳌阳中心小学、寿宁一中等校的校安工程建设。

二是高度重视网络舆情。在“寿宁在线网站”开设“寿宁教育”版块，对网友们对教育工作提出的意见和建议，及时回复并在职责范围内认真解决。教育局领导与各股室负责人走进县政风行风在线直播中心，与广大网友互动交流，主动征求各界对教育发展的意见和建议，现场解答网友们提出的问题。

三是积极解决教师职称聘任难问题。寿宁县政协成立了“教师职称评聘问题”专题调研组，组织人事、教育等部门开展专题调研，召开座谈会和对口协商会，撰写《关于教师职称评聘问题的调研报告》。寿宁县纪委、监察局到县编委办、公务员局、教育局调研教师职称评聘的相关情况，征集网友对职称评聘工作的意见，以呈阅件的方式向县委、县政府提交《关于教师职称评聘工作存在的问题与建议》。 通过

多方努力，县委县政府提出了今后在教师职称编制核定和职数确定方面采取倾斜政策，通过附设职称岗位，使全县教育系统增加近300名中、高级职称职数;制定更加科学的量化考核办法，减少聘任过程中的人为因素，着重体现一线教学人员的工作成绩。量化考核成绩在综合成绩中所占比例不低于70%、投票结果所占比例不高于20%，根据综合成绩确定聘任人选，各项成绩及时公布，接受全体教职工的监督，做到公开、公平、公正，营造和谐奋进的校园工作氛围。

四是切实做好留守儿童管、教问题。该县在靠近县城的清源乡建设一所规范化的寄宿制小学，作为留守儿童的管、育试点学校。学校实行封闭式管理，创设良好的学习和生活环境，配备生活教师，建立管理制度，配备多媒体网络监控系统，聘请专职保安24小时值班巡逻，生管老师24小时为学生服务。管、育试点让留守儿童有了温馨的“家”。该县将把这种寄宿生办学新模式向其它乡镇推广，为留守儿童撑起一片蓝天。

【简讯】

※ 福州市委教育工委、市教育局印发《市委教育工委、教育局贯彻落实中央和省、市改进工作作风、密切联系群众若干文件的实施办法》，严格执行接待活动制度，机关领导干部下基层调研、检查，认真落实简化接待相关规定，不接受宴请、土特产、礼品;精简会议和活动，仅在元旦春节期

间就取消了会议2场，压缩、合并会议4场，取消宴请活动4场。同时加强督查，在春季开学初组织人员对局机关和直属事业单位、院校进行检查。

※ 近日，福州市教育局局长与各县(市、区)教育局局长、市属院校校长(书记)签订2013年度党风廉政建设工作责任书，明确县(市)区教育局和市直院校主要领导在党风廉政工作上的责任，强化教育系统领导干部“一岗双责”意识。

电子邮箱：jytjcs@163.com 电话：0591-87091272

报：陈桦常委，李红副省长

教育部纪检组监察局，省纪委、省监察厅，省政府纠风办，省直纪工委，委厅领导，省联系教育厅行评代表、省监察厅特邀监察员、省教育系统政风行风监督员

纪检警示教育范文第2篇

福建省教育纪工委

驻福建省教育厅纪检组监察室编 2013年3月7日

【廉政教育】

晋江市高标准建设中小学敬廉崇洁教育基地

一是立足针对性。对小学生主要从“启蒙、感召”入手，初中生主要从“明理、立志”入手，高中生主要从“修身、践行”入手，重点选取一些易于青少年接受、符合青少年特点的宣教内容，通过以生动活泼的宣教方式，让中小学生在参观参与中培养“廉洁、诚信、公正、俭朴”的品质，从而达到“教育一个孩子、带动一个家庭、影响整个社会”的目的。

二是突出主题性。教育基地共投入16万元，建成面积200平方米，包括“谆谆告诫、领袖话廉”，“学习先进、典型引廉”，“案例剖析、警示醒廉”，“观摩学习、示范带廉”，“精彩纷呈、艺术润廉”，“人人参与、崇洁敬廉”等六个版块，以格言、警句、漫画、故事、图片和实物等形式开展主题教育。

三是注重互动性。教育基地注重学生的互动参与，通过采取一些互动方式，如《廉洁小知识》竞赛、廉洁格言接龙、廉洁谜语竞猜，以及撰写廉洁心得体会等活动，使广大学生在学习中知廉、在参与中悟廉、在互动中识廉。

四是彰显多样性。开展多种形式的宣传教育方式，发挥电化教育的优势，利用多媒体手段播放廉政公益广告、廉洁故事片，收看反腐倡廉的电影、电视节目等。在教育基地展示廉洁书法作品，营造廉洁文化氛围;组织参训学生进行廉洁主题演讲;编演廉洁教育文艺节目;组织宣讲员解说廉政先进典型事迹，正面引导中小学生树立廉洁意识，提高教育效果。

五是强调实效性。把接受廉洁教育作为青少年劳动技术实践的内容之一，组织中小学生参观教育基地，预计每年全市有2.6万名中小学生参观教育基地，接受廉洁教育。着力将教育基地打造成为青少年廉洁文化教育的宣教阵地、未成年人思想道德建设的前沿平台、廉洁文化“六进”活动的特色窗口。

【政风行风建设】

寿宁县民主评议政风行风助推教育事业发展

2012年以来，寿宁县教育部门高度重视民主评议政风行风，把评议工作列入机关各股室和学校岗位目标责任制考

核的重要内容，动员全社会广泛参与教育系统民主评议政风行风，在全县参与评议的57个部门和单位的政风行风建设考评中名列前茅。

一是科学制定实施方案。针对社会各界提出的意见和建议，寿宁县教育局制定了《关于2012年民主评议政风行风选题评议工作实施方案》，确定教师职称评聘、教辅材料选用监督管理等作为重点评议选题。为推进教育民生工程，该县将第六中学列入中小学扩容工程;投入1700万元在县城东区新建实验幼儿园;继续推进鳌阳中学、鳌阳中心小学、寿宁一中等校的校安工程建设。

二是高度重视网络舆情。在“寿宁在线网站”开设“寿宁教育”版块，对网友们对教育工作提出的意见和建议，及时回复并在职责范围内认真解决。教育局领导与各股室负责人走进县政风行风在线直播中心，与广大网友互动交流，主动征求各界对教育发展的意见和建议，现场解答网友们提出的问题。

三是积极解决教师职称聘任难问题。寿宁县政协成立了“教师职称评聘问题”专题调研组，组织人事、教育等部门开展专题调研，召开座谈会和对口协商会，撰写《关于教师职称评聘问题的调研报告》。寿宁县纪委、监察局到县编委办、公务员局、教育局调研教师职称评聘的相关情况，征集网友对职称评聘工作的意见，以呈阅件的方式向县委、县政府提交《关于教师职称评聘工作存在的问题与建议》。 通过

多方努力，县委县政府提出了今后在教师职称编制核定和职数确定方面采取倾斜政策，通过附设职称岗位，使全县教育系统增加近300名中、高级职称职数;制定更加科学的量化考核办法，减少聘任过程中的人为因素，着重体现一线教学人员的工作成绩。量化考核成绩在综合成绩中所占比例不低于70%、投票结果所占比例不高于20%，根据综合成绩确定聘任人选，各项成绩及时公布，接受全体教职工的监督，做到公开、公平、公正，营造和谐奋进的校园工作氛围。

四是切实做好留守儿童管、教问题。该县在靠近县城的清源乡建设一所规范化的寄宿制小学，作为留守儿童的管、育试点学校。学校实行封闭式管理，创设良好的学习和生活环境，配备生活教师，建立管理制度，配备多媒体网络监控系统，聘请专职保安24小时值班巡逻，生管老师24小时为学生服务。管、育试点让留守儿童有了温馨的“家”。该县将把这种寄宿生办学新模式向其它乡镇推广，为留守儿童撑起一片蓝天。

【简讯】

※ 福州市委教育工委、市教育局印发《市委教育工委、教育局贯彻落实中央和省、市改进工作作风、密切联系群众若干文件的实施办法》，严格执行接待活动制度，机关领导干部下基层调研、检查，认真落实简化接待相关规定，不接受宴请、土特产、礼品;精简会议和活动，仅在元旦春节期

间就取消了会议2场，压缩、合并会议4场，取消宴请活动4场。同时加强督查，在春季开学初组织人员对局机关和直属事业单位、院校进行检查。

※ 近日，福州市教育局局长与各县(市、区)教育局局长、市属院校校长(书记)签订2013年度党风廉政建设工作责任书，明确县(市)区教育局和市直院校主要领导在党风廉政工作上的责任，强化教育系统领导干部“一岗双责”意识。

电子邮箱：jytjcs@163.com 电话：0591-87091272

报：陈桦常委，李红副省长

教育部纪检组监察局，省纪委、省监察厅，省政府纠风办，省直纪工委，委厅领导，省联系教育厅行评代表、省监察厅特邀监察员、省教育系统政风行风监督员

纪检警示教育范文第3篇

不断深化主题教育活动。按照中央、省、市纪委的要求，联系实际，开展具有时代特点的主题教育活动。精心组织党员干部特别是党员领导干部深入学习中央纪委在中央纪委六次全会上重要讲话精神，把握科学内涵，领会精神实质，并切实把以人为本、执政为民的思想理念贯彻到我区党风廉政建设和反腐败斗争工作中去。

不断创新反腐倡廉教育形式。创新开展党组织负责人上廉政党课视频竞赛活动。制定并落实《廉文导读》制度，每月编发一期《廉文导读》期刊，向广大党员推荐即时的、有深度的反腐倡廉资料。贴近党员干部的思想和工作实际，推行按职务分层展开、按时机分段组织、按岗位分类实施的教育方法，采取理论辅导、正反典型教育、廉政谈话教育、岗位廉政教育等多种手段，力求使反腐倡廉教育贴近实际、入脑入心。

继续深化《廉政准则》教育。上半年，在配合市纪委做好党纪条规知识竞赛的同时，组织开展区党员干部“学党章、学条例、学准则”知识竞赛活动，并择优组队参加全市党纪条规电视竞赛。各单位可结合本部门实际，创新开展形式多样的学习贯彻《廉政准则》活动，确保党员领导干部切实掌握其精神实质，增强贯彻执行的自觉性。

二、拓宽领域，扎实推进廉政文化建设向纵深发展

深化廉政文化示范点创建活动。以创建第三批市级廉政文化示范点和第二批市级廉政教育示范基地为契机，继续抓好反腐倡廉教育基地和廉政文化示范点建设。上半年，集中做好市级廉政文化示范点创建工作。同时，对我区廉政文化资源开展普查，挖掘历史资源、红色资源、特色文化资源。下半年，对已命名的省、市、区级廉政文化示范点开展“回头看”检查，强化长效管理，巩固、提高创建成果。继续推进区级廉政文化示范点创建活动，打造具有特色的廉政文化品牌，以此扩大廉政文化的覆盖面，发挥廉政文化在社会主义核心价值观认同中的作用。

大力开展廉政文化系列活动。制定《区关于深入推进廉政文化建设的意见》，强化廉政文化建设长效管理。深入推进廉政文化进机关、社区、学校、企业、家庭、工地“六进”活动。通过举办党员和群众喜闻乐见、丰富多彩的文化活动，传播廉洁理念，弘扬清风正气。

三、围绕建党90周年和“五大工程”建设，积极开展

反腐倡廉宣传

建立反腐倡廉宣传报道队伍，各纪(工)委、纪检组、监察室明确一名专(兼)职宣传报道通讯员，形成以区纪委宣教室为骨干，各部门相关人员为成员的宣传报道队伍，力争做到经常性报道“不断线”，重要活动不漏报，重点报道有突破，使全区各个层面反腐倡廉建设的最新成果和创新实践得到较好展示。

继续抓好反腐倡廉宣传工作，围绕建党90周年，认真开展反腐倡廉形势和成果宣传。主动贴近全区“五大工程”建设，强化对外宣传的组织策划工作，加大对外宣传力度。进一步加强网站等新闻媒体的联系，使我区纪检监察工作在服务保障全区重点工作中的最新动态和创新做法得到充分展示。区纪委将各单位关于反腐倡廉新闻稿件录用情况作为年终绩效评价的依据，纳入到全区的绩效考核管理。

切实做好反腐倡廉网络舆情工作，建立健全网络宣传组织领导，充实和扩大网络评论员队伍，完善网上舆情跟踪分析机制。各单位要按照“守土有责、分级监管”的原则，密切关注、及时发现并上报所辖区域、所管领域涉及反腐倡廉建设和事关和谐稳定的网络舆情信息。纪委宣教室每月将向各位网评员下发网评需求信息，积极组织网评员围绕中央、省、市纪委所确定的主题适时撰写并定期上报相关评论。

四、加强培训，不断提高纪检监察干部业务素质

完成中央、省、市纪委选训、调训任务。积极组织参加市纪委举办的街道纪工委书记培训班、新任纪检监察干部培训班和委托中央纪委举办4-5期监察业务培训。切实加强纪检监察干部培训工作，特别是抓好新任的纪检监察干部的业务培训。另外，区纪委宣教室扎实做好委局机关干部的反腐倡廉理论和业务学习，制定学习制度，拟定学习计划，突出学习重点，创新学习形式，切实增强学习的实用性和针对性，不断提高纪检干部的综合素质和业务能力。纪检监察教育宣传管治计划责任编辑：陈老师 阅读：人次

纪检警示教育范文第4篇

今天召开驻省商务厅纪检组综合监督单位联席会议，一方面是为了了解有关情况，落实省纪委的安排部署，进一步推进综合监督各项工作;另一方面，也是想让大家一起相互交流、取长补短，更好地推进各单位的党风廉政建设工作。刚才，省商务厅、省旅游局、省供销社、省贸促会分管党风廉政建设的领导，分别介绍了本单位党风廉政建设、脱贫攻坚、信访稳定、纪检队伍建设以及落实派驻监督制度机制等方面的情况。从大家刚才的发言和纪检组平时调研掌握的情况看，今年上半年各综合监督单位在省委省政府的坚强领导下，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省委有关会议精神，按照省委省政府和上级部门部署要求，站位全局，因地制宜，凝心聚力，开拓创新，商务、旅游、供销合作、贸易促进等各项事业蓬勃发展，许多指标稳步增长，成绩可圈可点，为全省经济社会发展做出了突出贡献。可以说，今年以来，各单位工作都很繁忙，各项任务都非常繁重，但是对党风廉政建设工作都能够高度重视，并通过各种方式大力推进，在人员少、任务重的情况下，较好地完成了各项工作任务。大家加班加点，辛苦付出，无私奉献，任劳任怨!在此，我代表驻省商务厅纪检组向同志们表示诚挚的感谢! 下面，就前段时间工作开展情况、省纪委近期重要工作安排，以及下一步重点工作，我讲几点意见供同志们参考。

一、履行职责，认真落实党风廉政建设“两个责任”

(一)注重全面从严，持续深入推进党风廉政建设 今年以来，各监督单位紧紧围绕迎接和服务党的十九大这条主线，提升政治站位，落实主体责任，加强制度建设，注重廉政教育，深入推进全面从严治党向纵深发展，党风廉政建设各项工作进展顺利，成效明显。

省商务厅突出狠抓作风建设，营造风清气正、充满活力的干事创业环境。召开党建工作会议，下发《中共河南省商务厅党组2017年党风廉政建设和反腐败工作意见》，签订《党风廉政建设主体责任书》，积极探索党风廉政教育新形式新载体，举办厅党组中心组依法行政专题讲座，组织全厅处级干部到河南廉政文化馆和新郑监狱集中进行警示教育。在重大节日期间和重大招商活动中，及时提出廉洁从政要求，要求全体党员干部自觉遵守“十个严禁”。结合全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，集中时间开展“三转变一完善一务实”(转变思想观念、转变发展方式、转变干部作风，完善工作机制，务实求真为民)专题教育,厅党组书记、厅长焦锦淼同志以《发扬自我革命精神、扎实推进“三转变一完善一务实”活动》为主题，为党员干部上党课。扎实的干部作风为商务改革发展注入了强大活力，省商务厅主导或参与的河南自由贸易试验区建设、跨境电商综试区建设、境外经贸产业园区建设等为全省经济社会发展做出了突出贡献，受到省委、省政府嘉奖。

省旅游局努力做到“五个到位”，推进全面从严治党向纵深发展。一是重视到位。把全面从严治党作为事关全局的大事来抓，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓、机关党委牵头抓、各党支部书记分头抓落实的工作格局。二是制度到位。完善“三重一大”决策、政府采购和招标管理、项目资金财务管理暂行办法、党支部工作量化考核办法等一系列规章制度，进一步强化廉政风险防控，梳理排查930个廉政风险点、形成473条防控措施。三是协同到位。树立“大党建”工作理念，形成“组织共建、党员共管、难事共办”工作合力。四是责任到位。制定《全面从严治党主体责任和监督责任清单》，明确工作职责、目标任务，公布书记、班子成员各项责任，各党支部书记向局党组递交责任状，解决落实主体责任层层递减问题。五是督查到位。研究制定党支部工作量化考核办法，优化考评指标，改进考核方式，加强监督检查。开展全面从严治党和反腐倡廉建设巡查，加强日常督查和专项检查，抓早抓小，动辄则纠，让咬耳扯袖成为常态。

省供销社注重全面从严治党制度机制建设。制定了《完善省社反腐倡廉制度的若干规定(暂行)》、《全面从严治党监督检查问责机制暂行办法》等制度，着力构建用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。采取党员日常教育管理与工作业务管理相结合、重点检查与普遍检查相结合、集中整改与日常纠偏相结合的方式，推动作风建设长效化。突出抓好教育预防。注重关口前移，严格落实干部任前廉政谈话制度，做到凡提拔必谈话。坚持做到“年有教育周、月有警示片、节日有提醒、网站有专栏”。在省社机关设立廉政书屋，在办公楼走廊、会议室等公共区域悬挂廉政书画或警句，定期发布廉政信息或典型案例。组织党员干部到河南廉政文化教育馆、豫中监狱接受警示教育，组织党员干部到大别山干部学院进行党性教育培训。努力提升纪检干部队伍素质。依托省纪检监察宣教基地、愚公移山干部学院、大别山干部学院举办供销社纪检干部业务培训，提升纪检干部监督执纪工作的能力。加强对机关纪委的指导，新提名了专职机关纪委书记，新调整了3名机关纪委委员，新增设了9个直属单位纪委书记(纪检委员)，充实了管党治党力量。

省贸促会从深入开展风险点排查入手，夯实支部责任。贸促会机关有8个党支部，分别在三个地方办公，人员比较分散。为充分发挥支部作用，贸促会把廉政风险点排查作为工作重点，建立了支部书记负总责、纪检委员具体抓、党员干部全员参与的排查机制，夯实支部责任，前移监督关口，积极推动主体责任从会党委向各部室、支部延伸。从日常监督入手，强化从严治党。平时紧盯出国团组招投标、大额经费支出等关键环节，坚持纪律监督全覆盖，及时开展跟进监督，不留死角。以开展懒政怠政为官不为问题专项监督工作为抓手，狠抓劳动纪律专项督查工作，严格规范工作纪律和秩序。

(二)加强沟通协作，扎实做好综合派驻监督工作 省纪委驻省商务厅纪检组成立四个月来，按照省纪委派驻机构全覆盖工作动员部署会议要求，结合实际，积极探索，工作取得了阶段性成效。

1.及时进驻进展顺利。一是进驻之初兵分两路开展工作。3月27日，新的驻省商务厅纪检组全体同志按照要求及时就位，当时正值第十一届中国(河南)国际投资贸易洽谈会召开在即。纪检组一边做好对投洽会的监督，一边做好与综合监督的几家单位原纪检组工作交接，一周时间两项工作全部顺利完成。二是迅速召开纪检组与监督单位见面会。组织四家单位分别召开见面会，传达任正晓书记在省纪委派驻机构全覆盖工作动员部署会上的讲话精神，介绍派驻机构的工作职责和权限。各综合监督单位党组织都非常讲政治，一致表示要把思想和行动统一到省委、省纪委的要求上来，以实际行动真诚欢迎、全力支持纪检组开展工作。三是夯实派驻监督思想基础。纪检组成立伊始，就对自身提出了“讲政治、对党忠诚，讲担当、认真履职，讲学习、提升素质，讲纪律、树好形象”四点要求，并向综合监督单位公开承诺，表示监督者率先接受驻在部门监督。同时，对共同搞好派驻监督提出了“思想上高度统

一、工作上密切协作、方式上共同探索”三点意见，为做好监督工作打下了坚实思想基础。

2.积极探索履行职责。一是加强沟通了解。纪检组进驻后，各综合监督单位迅速提供了人员编制、制度机制、近年来工作情况、党风廉政建设情况等，分别确定了联系工作的主管领导和联络员，初步建立起沟通机制。二是学习先进，借鉴经验。参加中央纪委驻商务部纪检组召开的部分省市纪检组长座谈会并进行发言交流，学习兄弟省市的好经验、好做法。三是督促落实主体责任。下发2017年纪检工作要点，督促各综合监督单位落实好主体责任。各综合监督单位都结合各自实际情况，扎实开展了党风廉政建设日常工作。四是创新监督方式，完善制度机制。纪检组研究出台了《关于建立派驻监督工作制度和机制的实施意见(试行)》，提出了建立“三重一大”事项通报制度等6项工作制度，以及党风廉政专项巡察机制等6项机制，积极探索实践派驻监督的有效途径;印发《关于开展岗位廉政风险点排查的通知》，要求各综合监督单位全面排查廉政风险点，制定防控措施，完善廉政风险防控机制;深入综合监督单位走访调研，了解各单位党建工作、组织人事工作等具体情况。五是严守执纪规则，持续正风肃纪。及时向综合监督单位传达全国及全省纪检监察信访举报工作会议精神，认真执行监督执纪工作规则及我省实施办法，完善纪检组信访举报工作流程。持续狠杀“四风”，在五

一、端午期间下发廉洁过节通知，并进行明察暗访。通报违反中央八项规定精神典型案例，结合省纪委要求和驻在部门实际，提出要切实增强廉政意识、切实防控廉政风险、切实履行主体责任、切实做到“一岗双责”，并根据新的形势和纪律要求，提出“十个严禁”。

3.加强学习提升素质。一是边学习边考试边教育。纪检组认真学习“一准则一条例一规则”，三次进行闭卷考试，反复研读讨论，撰写心得体会。加强警示教育，四次组织全体人员专题学习讨论中共中央、省纪委纪检干部典型案例通报，提出“提高思想认识、认真对照检查，严格践行要求、忠诚履行职责，完善内控制度、加强日常监督”等要求并积极实践。二是发挥党支部战斗堡垒作用。改选成立新的驻省商务厅纪检组党支部，坚持正常组织生活，开展“三转变一完善一务实”专题教育活动，推进“两学一做”常态化、制度化，努力发挥党支部战斗堡垒作用。三是抓严抓紧抓实队伍建设。对纪检组同志合理分工，梳理统计综合监督单位专兼职纪检干部，积极推动配齐配强人员。结合实际开展“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动，提出 “六个一”(记一本专题学习笔记、写一篇专题心得体会、接受一次专题知识培训、进行一次专题交流研讨、召开一次专题民主生活会、举办一次专题知识测试)自选动作，在全省活动系列报道中开篇报道。创办《清风商务》，目前已印发5期。及时向省纪委报送信息，新的纪检组成立后，在省纪委网站刊发信息8篇，在商务部纪检组网站刊发信息3篇。改进纪检组网站栏目，及时更新内容。(目前商务厅网站正在改版，规范固定后纪检组将和各监督单位实现快捷链接，更好地服务各单位党风廉政建设工作)

(三)坚持问题导向，全面梳理分析存在问题

经过大家的共同努力，党风廉政建设持续深入推进，取得了一定成绩，派驻监督工作取得初步成效，但实践中也存在一些不容忽视的问题。

1.党风廉政建设主体责任落实还不够到位。各单位党风廉政建设主体责任落实情况不一，普遍存在着责任压力逐级递减的问题，工作的主动性、实效性有待进一步提高。对党员干部普遍开展了日常教育，但真正发现苗头性问题时却又有顾虑、不愿管，仍然存在好人主义现象。

2.廉政风险防控工作不够深入细致。廉政风险点排查工作要求7月底之前完成，有的单位已经基本完成，有的单位工作进度还需要加快。多数同志比较重视，但也有个别同志认识不够到位，认为没有行政审批权，就没有廉政风险点;有的不深入细致分析，防控措施简单笼统，大而化之，轻描淡写应付了事。 3.十九大前的信访稳定工作需要进一步加强。有的单位比较重视，积极主动排查不稳定因素，做好预案防控;有的重视还不够，没有主动深入去排查化解不稳定因素。

4.专兼职纪检队伍建设还存在薄弱环节。各单位目前专兼职纪检干部的配备还不够到位，有的单位好一些，有的弱一些，总起来普遍都需要加强。

5.综合监督的制度机制需要落到实处。刚才黄彩丽同志就驻省商务厅纪检组《关于建立派驻监督工作制度和机制的实施意见(试行)》落实过程中的主要做法、存在的问题和下一步要求进行了说明，希望大家在工作中进一步按照文件要求，把握时间节点，经常沟通情况，及时报送材料，共同推动党风廉政建设主体责任和监督责任更好落实。

二、主动作为，深入贯彻省纪委各项工作部署

今年二季度以来，省纪委相继召开一系列会议、下发文件，就信访稳定、脱贫攻坚、以案促改、作风建设等工作进行安排部署,其中大多数文件直接发到省直各单位党组。对省纪委的工作安排，纪检组都通过印发文件、召开会议、调研座谈或电话联系等方式向各综合监督单位进行了传达。有些工作对党组的要求更多一些，主要是通过主体责任来承担落实;对派驻纪检组要求必须履行监督职责，加强监督检查，加大问责力度，以严明的监督执纪问责保障各项工作顺利推进。在今天的会议上，对这几项重点工作，我再重申一下省纪委的要求，以便各单位结合实际，更好地贯彻落实。

(一)强化责任担当，为党的十九大胜利召开营造良好政治社会环境

现在已是7月底，党的十九大下半年就要召开，保持社会稳定营造良好氛围十分重要，任务也十分繁重。我们必须有高度的政治敏锐性和政治鉴别力，高度关注意识形态领域新动向，把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位，为迎接党的十九召开创造良好政治社会环境。各单位要做好宣传教育引导工作，树立正确舆论导向，为十九大召开营造良好氛围。对妄议中央大政方针、传播政治谣言、破坏党的团结等行为，纪检组将按照上级要求严肃查处，坚决防止“七个有之”，切实做到“五个必须”，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。要做好信访稳定工作。省纪委下发了《关于进一步加强赴京上访办理和维护社会稳定工作的通知》，召开了全省纪检监察信访举报工作会议，要求务必做好十九大期间的信访稳定工作。我省是人口大省、信访举报大省、也是赴京上访、非正常上访问题突出大省，各单位务必高度重视，加强信访举报情况分析研判，深入排查可能在十九大期间进京上访的矛盾纠纷和可能引发群体性事件的苗头隐患，随时掌握情况，加强教育疏导，防止引发越级进京上访。要坚决禁止对待上访群众态度生硬、方法简单粗暴，防止矛盾激化、造成不良影响。要按照已经制定的工作方案，加强单位系统之间以及与省纪委、省信访局等其他单位之间的沟通协调，及时掌握情况，做好稳控工作。领导班子要分包解决上访积案，及时合理妥善解决问题，完善应急处置预案，一旦有异常情况，要快速反应、果断行动、妥善处置，确保十九大期间没有来自我们这些单位的干扰和影响。

(二)提高政治意识，全力保障助推脱贫攻坚工作 脱贫攻坚是总书记亲自指挥的重大战役，是党中央统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局的重大举措，省委明确提出“坚决打赢脱贫攻坚战，确保全面小康不落一人”的目标，省委省政府多次召开扶贫攻坚推进会，反复强调脱贫工作讲的是政治，干的是民生，体现的是大局，反映的是党性，完成脱贫攻坚任务，是重要使命，是政治责任。各单位要坚决贯彻落实省委和省政府的决策部署，充分发挥职能优势，切实履行部门职责，用足用好政策资源，用心用情用力扶贫。7月3日，中央纪委召开专题电视电话会议，王岐山书记对扶贫领域监督执纪问责工作提出明确要求。省纪委也高度重视这项工作，成立了全省纪检监察机关服务保障扶贫攻坚领导小组，印发了全省脱贫攻坚战中侵害群众利益腐败问题专项治理工作方案、干部作风问题专项督查方案和发挥职能作用精准监督执纪全力保障打赢脱贫攻坚战的意见，召开服务保障全省脱贫攻坚工作座谈会，任正晓书记对纪检监察机关服务保障脱贫攻坚工作提出具体要求，强调重点查处三类扶贫领域不正之风和腐败问题：一是贪污挪用、截留私分，优亲厚友、虚报冒领，雁过拔毛、强占掠夺等问题;二是数字脱贫、面子工程，突击脱贫、报表满天飞等形式主义问题;三是因为不担当不作为导致项目进展迟缓、资金长期趴在账上难以发挥作用、工作力度不大等官僚主义问题。对工作不到位、措施不落实甚至推诿扯皮、不负责的，将严肃追责问责。我们要坚决落实省委省政府、省纪委的要求，努力做到“扶贫工作务实、扶贫过程扎实、扶贫结果真实”，使脱贫成效让群众认可、经得起历史的考验，确保党的好政策落到实处。

(三)坚持标本兼治，积极推进以案促改工作

多年来，我们看到从中央到地方，查了不少案件，处理了不少人，但依然存在屡查屡犯现象，有的地方甚至是前腐后继。究其原因，就是过去存在重查不重改的问题。以案促改就是在案件查办后，通过深入剖析发案原因，研究案发规律，找准和堵塞制度漏洞，建立长效机制，做好执纪审查后续文章，力求从根本上解决查而不止、纠而复发、履治履犯的现象。5月11日省纪委召开了坚持标本兼治、推进以案促改工作电视电话会议，下发了《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的指导意见》，任正晓书记在会上提出了具体要求，各单位要抓好落实，着力在案发原因剖析、重点领域防控、关键环节预防上下功夫。要突出案例剖析。围绕典型案例分析案发根源、研究风险点、找出发案规律，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面存在的问题，举一反三，找准症结，制定对策。对发现的问题要及时反馈，便于纪检部门及时进行监督执纪问责。要紧盯重点领域。重点关注建设规划、招标投标、项目审批、资金拨付等重要环节以及其他有审批权、执法权、人事权、资金分配权等关键岗位，人、财、物等关键环节，要动态调整权力清单责任清单和负面清单，编制修订权力运行流程图，及时公示。加强对处长、科长、具体经手人等行使权力情况的监督制约，解决“中梗阻”问题。要抓住关键环节。统筹抓好事前、事中、事后三个环节，事前抓教育预防，用身边事教育身边人，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;事中抓惩治警示，提高违纪行为的查处率，发挥执纪审查的震慑作用;事后抓建章立制，把权力关进制度的笼子，防止权力滥用。通过以案促教、以教促改、以改促建，达到“查处一案、教育一片、治理一方”的效果。为扎实做好以案促改工作，纪检组也专门下发了开展标本兼治做好以案促改工作的通知，希望各单位结合实际落实好。

(四)深化作风建设，着力营造良好政治生态 决胜全民小康、让中原更加出彩，不仅需要科学的发展战略、发展思路、发展举措，更加需要风清气正、崇廉尚实、干事创业的良好政治生态。政治生态是党风、政风、社会风气的综合反映，影响着党员干部的价值取向和从政行为。要切实严肃党内政治生活。坚持和完善民主集中制，政治生态好，人心就顺、正气就足;政治生态不好，就会人心涣散，弊病丛生。严格党的组织生活，勇于开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，全面净化党内政治生态。要驰而不息推进作风建设。省纪委今年以来多次下发违反八项规定精神、侵害群众利益不正之风和腐败问题典型案例等通报，以示警戒。我们要紧盯违反中央八项规定精神问题，密切关注“四风”新形式、新变种，既要严肃查处享乐主义、奢靡之风，保持韧劲、耐心和恒心，持续加压发力，巩固已有成果，也要坚决纠正形式主义、官僚主义，严肃查处简单以会议贯彻会议、以文件落实文件，把同党中央保持一致仅仅当做口号等突出问题。省纪委近期下发了《全省开展落实中央八项规定精神制度建设“回头看”工作方案》，各单位要把“回头看”工作作为当前落实全面从严治党主体责任、贯彻执行中央八项规定精神的重要政治任务，高度重视，精心组织，严格按照要求，认真对照检查，抓好贯彻落实。纪检组今天也发了通知，并将按照省纪委要求加强“回头看”工作的监督检查。要巩固扩大反腐败斗争成果。用好监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面。在第

一、第二种形态上多下功夫，抓早抓小，动辄则咎，步步严防，层层设防，防止小问题变成大问题。要坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，不断减少腐败存量、遏制腐败增量，营造风清气正的干事创业环境。

三、团结协作，共同做好综合派驻监督工作

总书记反复强调，有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究。对我们各级领导干部来说，没有离开责任的权利，党和人民赋予权力的同时，更是压上了责任，权力有多大，责任就有多大，担当就得有多大。任正晓书记在今年7月7日全省纪检监察工作座谈会上也特别指出，党的领导是政治领导，党内问责问的是党组织和党的领导干部的政治责任。对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党责任落实不到位的，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的，必须严肃问责。对我们而言，党组的主体责任和纪检组的监督责任目标是一致的，只有更好地沟通配合，团结协作，才能共同推动全面从严治党向纵深发展。

(一)责任要更明确。党风廉政建设党组织负主体责任，书记是第一责任人。但责任的具体落实还是要由部门来承办、由具体人来完成。咱们4个单位中，有的党组织已经出台了责任清单，有的还没有出台。希望没有出台的尽快出台，已经出台的要抓好落实。纪检组、机关纪委要照单对责，以不落实之事问责不落实之人，不能把责任清单当摆设。清单完成后，怎么在实际工作中落实，由哪个部门、哪些人具体执行?要明确，这样才能把责任落到实处。派驻纪检组负监督责任，各单位机关纪委也承担着监督责任，这是监督的再监督、检查的再检查。各单位要明确各自处室的责任，各司其责，不能有等、靠、拖的思想。各单位“一把手”要管好班子，带好队伍，以身作则，以上率下;其他班子成员是分管领域的责任人，要履行好“一岗双责”;机关各处室、所属各单位负责人也要本着对本处室本单位的政治生态负责、对干部健康成长负责的态度，亲自抓、亲自管，切实种好自己的“责任田”。总之，各单位都要按照主体责任清单，细化工作流程，层层压实责任，形成党风廉政建设的整体合力。

(二)协同要更有力。推动全面从严治党向纵深发展，推进党风廉政建设不断取得新成效是党组(党委)和纪检组的共同目标。希望各单位给同志们讲清楚，进一步统一思想。纪检组也要提高思想认识，激浊扬清，奖优惩劣，树正气，刹歪风，服务工作发展大局。在严肃查处违纪违规行为的同时，更加注重保护改革创新开拓进取的工作失误者，按照总书记“三个区分开来”的要求，严肃查处和教育保护相结合，既“拔烂树”“治病树”“正歪树”，又“栽新树”“育大树”“护森林”，为担当者担当，为负责者负责。也希望各单位对派驻纪检组安排的工作继续给予理解、支持，共同解决遇到的新情况新问题，为做好派驻监督工作创造更好的环境。

(三)沟通要更顺畅。提高监督的协同性，增强监督效果，必须加强沟通。我们驻在商务厅，与贸促会一个楼上办公，见面多些，与旅游局、供销社有一定距离，尽管每周都去，但去的还是少些，好在现在网络通讯发达，不涉密的材料能及时传送，及时交换意见。对领导班子及成员部署、检查落实党风廉政建设和反腐败工作情况;遵守党章和党内法规、贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守政治纪律和政治规矩，以及贯彻执行民主集中制、选拔任用干部、加强作风建设、依法行使职权和廉洁从政等情况，可以通过会商沟通、列席会议、书面报告等方式与纪检组加强沟通联络。在做出重要人事变动、举办重大活动、决策重大项目时，要及时与纪检组联系、说明。信息报送方面，要将有关党风廉政建设和反腐败工作的重要活动、典型经验、调研成果等情况及时报送纪检组。我们将对各单位报送的信息择优在网站和《清风商务》上选登，并向省纪委和中纪委驻商务部纪检组推荐报送。

(四)防控要更严密。廉政风险防控工作现在各单位情况不一，已完成的再反复排查一下，拾遗补缺，没有完成的要抓紧完成。要结合以案促改工作，深入查找漏洞，建立有针对性的防控措施，建立健全切实可行的规章制度，扎紧制度笼子，进一步形成科学有效的风险防控机制。特别是人、财、物关键环节，要注意结合深化改革，从制度机制上寻求治本之策。要加强党务、政务公开，让权力在阳光下运行，压缩权力滥用的空间。廉政风险防控工作要扎实、细致、切实，不走过场。我们将在大家报送资料的基础上，推动形成各单位的廉政风险防控手册，也作为了解各单位业务情况、加强监督工作的参考。下一步，我们还将采取座谈走访、问卷调查、谈话谈心等方式，继续深入了解情况，研究分析存在的问题，加强廉政风险防控。

纪检警示教育范文第5篇

第18期

中共上海国际港务(集团)股份有限公司

纪律检查委员会办公室编

2009年9月15日 忠诚敬业、让党放心，践行宗旨、让职工高兴 集团开展第十次党风廉政教育月活动

自集团党委召开第十次党风廉政教育月活动动员大会以来，集团上下认真学习贯彻大会精神，并通过多种途径，广泛开展了各项教育活动。

一、学习两项规定，领导率先垂范。为贯彻好执行好上述两项规定，在集团举办的新提拔领导人员廉洁从业教育培训班上，市纪委法规室有关负责同志应邀作了专题学习辅导报告。集团党委副书记、纪委书记张有林对新提拔领导人员提出三点要求：一是要以学实活动为动力，真正以整改方案落实的实际行动取信于民;二是要以九月份党风廉政教育月活动为契机，将自己作为教育的客体，自觉接受教育和监督，真正成为一名“忠诚敬业、让党放心，践行宗旨、让职工高兴”的领导人员;三是要以学习贯彻两个规定为己任，真正做到学以致用，以自己的表率作用影响人带动人。各基层单位通过党委中心组学习等形式，认真学习中央颁发的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，一致认为领导人员要在学习领会的基

1 础上带头对照，自觉遵守。一些基层单位的党政主要领导在主动接受教育的同时，利用上党课，就如何贯彻好两项规定提出明确要求，加强对下属的宣传教育，提醒党员干部“遵守规定、睡觉安宁，警钟常鸣、一生太平”。

二、加强组织领导，精心组织实施。煤炭分公司党委将党风廉政教育月活动作为巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果的重要载体，提出了“三个转变”工作要求：一是转变思想观念。彻底转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，增强贯彻落实科学发展观的主动性、自觉性、坚定性;二是转变工作作风。班子领导率先垂范带头解决影响企业发展的瓶颈问题，牵头挂帅“学实”活动中所有整改问题，带队走市场访客户，带领职能科室同志开展调查研究;三是转变工作方式。变过去对下属的检查、批评、指责，为现在的督导、指导、商讨，分别由党委书记、纪委书记带队下部门重点对“学实”活动中涉及到科室部门的整改工作进行督导、帮助，共同商讨做好整改工作。轮驳分公司突出教育重点，以廉洁自律事迹感动人，思想教育触动人，日常工作真推动，干部学习真带动，不断增强领导人员忠诚敬业、廉洁从业的自觉性。龙吴分公司邀请闵行区人民检察院职务犯罪预防科负责人作辅导报告，以案说法，增强公司各级领导人员忠诚敬业和廉洁从业意识。宝山分公司要求党群部室通力协作，充分发挥大宣教的优势，全方位营造诚信至上、清风扬港的良好氛围。

三、结合企业实际，注重教育实效。浦东公司邀请海港公安局欧高路派出所所长作立党为公、执法为民，秉公执法、

纪检警示教育范文第6篇

新的一个学期到了，也是一个美好的预兆。而我们纪检部在11年顺利完成部门的常规工作，也多次参与协助分院举办的各种大小型活动，都取得了一定的工作成果。所以，我们将秉持时刻准备着继续努力为分院师生服务的的工作理念，在把纪检部的优良传统发扬光大的同时，不断地推进纪检部各方面的进步与发展。

那么今年，纪检部制定了并将努力完成以下工作计划： 首先：是本部门的常规工作： 1.寝室卫生考核和晚就寝的纪律检查。

按照惯例，我们部门将在每个星期对分院全体学生寝室进行寝室卫生考核和晚就寝的纪律检查。并且将每天的检查结果上报办公室公布于寝室楼下的纪检部检查公告板上，方便各老师、各班、各同学查询;而晚就寝点名登记表(内容包括：各寝室的应到人数、实到人数、请假名单和缺勤名单)将于每天晚上交到指定办公室，供老师同学了解分院晚就寝的情况。

2.宿舍文明评比。

为了让同学们有一个安全舒适的生活环境，本部门将举行一次公寓文化节暨“星级卫生寝室”的评比，主要针对宿舍的卫生与人文环境(装饰)的检查。检查一般在每月的月初和月底，检查完后，我们将评比结果进行汇总，然后根据平均分评出“星级寝室”“温馨寝室”并汇报给负责的老师，通报表扬并给与适当奖励。 以上的三项常规工作是必须按质按量按时完成的，绝不能有半点马虎，每个干事都要求以严格的工作态度和灵活的工作方法去完成每一项工作任务。为了能够更好的做好本部门的常规工作，我们计划了了以下几个方面：

第一：加强本部门的素质文化建设和提高工作效率。

1.在本学期，我们部门每个星期开一次例会。会议内容主要是作值周班长工作总结、提意见或建议和规划安排下星期的工作。另外，每隔一个月就要求干事写一份工作总结或感想;在每次大型活动后，也必须写工作总结，这样就有利于部门干事及时地进行自我思考，回想工作，优胜劣汰，择其善者而从之，其不善者而改之，从而培养他们正确的工作和为人处事的方法，更有利于他们各方面的发展与进步。 2.为促进本部门的文化建设，计划在本部门内适时举办一些趣味活动，以促进干事之间的交流与合作。但这些活动都必须与工作时间和学习时间相协调，不能影响工作和学习。因此，发展部门文化不一定要举办什么活动，在平时的工作及其他各类工作中也可以促进文化建设，提升部门的文化内涵，这样的效果回更加有效和新颖。 3..所谓当局者迷，旁观者清。所以，我们计划每隔一个月开一次寝室长会议。由于我们每天的工作都要和寝室打交道，所以加强与寝室长的交流是非常有必要的。 那么开会的主要内容：首先是收集各寝室寝室长对过去一个月中，我们部门干事的工作情况的反馈。希望他们能够直言不讳，大胆提出我们的不足，以便我们能及时改正，更好的为师生服务;其次就是说出干事做得比较好地方，以鼓励他们再接再厉，继续发扬认真负责的工作作风;最后就是发一些通知或其他信息，希望他们配合我们共同为同学们营造一个整洁舒适的生活环境。我相信这样的会议必将有利于本部门工作效率和工作质量的提高。寝室长的意见或建议也是提高我们工作质量的宝贵资源。

第二：加强与团学其他部门和其他分院生活部的交流与合作。

1.在新干事们都熟悉工作本部门后，积极与其他部门进行交流与合作。首先积极配合其他部门的工作，主动与其他部门合作，互相帮助，积极参加分院团学其他部门举办的各项活动，认真负责的做好场地布置、纪律维持等的前期工作，认真高效完成分院里举办的各种大小型活动所分配的任务，推动活动的顺利进行，积极与其他部门进行工作信息交流及工作经验探讨与总结。与其他分院生活部一起共同合作检查寝室，继续开展“全校生活部卫生大检查”的活动，这活动目的是通过互相参观各分院寝室和一起检查卫生、利于各分院之间的寝室文化和检查方法交流来，以便于我们对卫生检查方法的改进提高从而进一步提高和改善我们分院的寝室文化水平和环境卫生状况，从而更好的营造和谐有序，整洁卫生的分院环境。 2.劳逸结合有利于个人的身心发展。所以在工作之余，也要通过各种有益身心健康的活动方式来跟其他部门进行沟通交流，这有利于更好的认识大家，提高大家的交际能力及改善人际关系，从而有利于提高工作效率。 本学期计划基本如上，一切从实际出发，适时增删。希望在接下来的这一学期里，纪检部能比上学期做得更好，收获更多，努力营造一个安全舒适的生活环境，更好的为分院老师、同学服务，创造出一个新的辉煌。希望与建筑工程分院团学生会一起成长。

XXXX学生会纪检部