高校教代会制度范文

高校教代会制度范文第1篇

第一章 总则

第一条 为认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，保障企业职工的主人翁地位和民主管理权力，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力，搞好企业，依照国家有关法律规定，结合企业改制后内部管理的基本形式，制定本细则，予以试行。

第二条 职工是企业的主人，是企业生存和发展最可靠的力量。公司实行职工代表大会制度和其它形式的民主管理制度。职工代表大会是企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

第三条 公司职工代表大会接受党的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针政策，正确处理好党、政、工三者关系以及国家、企业、股东和职工之间的利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第四条 公司工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。有权代表和组织职工进行民主管理和民主监督，依法独立开展工作。

第五条 公司代表大会支持公司股东会、董事会、监事会和总经理依法行使职权，教育职工遵守公司章程，履行法律、法规的权利和义务。

第六条 公司职工代表大会的组织原则是民主集中制。

第二章 职工代表大会职权

第七条 公司职工代表大会行使下列职权。

一、听取和审议院长关于企业发展和生产经营重大决策的报告，讨论企业经营方针、企业长远规划、企业改革方案、企业年度计划、企业基本建设方案、企业重大技改方案、职工培训计划、企业留用资金分配和使用方案等，提出意见和建议。

二、审查同意或否决公司内部工资形式、标准、工资调整方 案、奖金分配方案、劳动保护措施方案、职工奖惩办法以及其它有关涉及职工切身利益的重要规章制度。

三、审议决定公司公益金使用方案、职工住宅分配方案和其它有关职工生活福利的重大事项。

四、评议 。

会议。主席团中要有工人、技术人员、管理干部和女职工代表。

第十八条 职工代表大会应围绕增强企业活力，促进技术进步，提高经济效益，针对企业经营管理、分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。

第十九条 董事会经理提请职工代表大会审议的报告、方案，至少提前十天送交工会委员会，由工会发给职工代表，广泛征求群众意见，并将意见反馈给董事长、经理或行政有关部门，对报告、方案进行修改补充和完善。

第二十条 参加公司监事会的职工代表，由公司工会委员会提名，经职工代表大会选举产生。

对不能代表职工正当意见的职工代表，职工代表大会可根据职工代表意见和要求按照民主程序随时撤换。

第二十一条应职工代表大会审议决定的事项，未经审议通过不得实施。职工代表大会在职权范围内事项，非经职代会同意不得修改。

职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重大问题，由公司工会召开工会委员会与代表团团长联席会议协商处理。

第二十二条 公司职工代表大会及其组织的各项内活动和职工代表培训经费应由企业行政支付。

第二十三条 公司职工代表设立有关专门工作委员会。各委员会的活动一般每季一次，占用生产工作时间不应超过一天。每个工作委员会成员由3人组成，设主任1名。各委员会成员的人选由公司工会提名，经职工代表大会通过产生。

第五章 部门、工程处、班组的民主管理

第二十四条 为强化公司民主管理、民主监督，结合公司实际，实行公司、部门(工程处)、班组三级民主管理。

第二十五条 部门(工程处)民主管理实行职工大会制度，一般每季一次。

第二十六条 班组民主管理由职工直接参加。班组民主管理是班组职工民主管理的基本形式。民主管理会由工会小组长主持，一般每月召开一次。

第六章 职工代表大会与职工持股会、董事会、监事会的关系

第二十七条 职工持股会、董事会、监事会与职工代表大会的有机结合，构成了改制企业新型的管理机制。它们之间存在着既密切合作，又互相承担权利和义务的关系。

第二十八条 职工代表大会与持股会会员大会两会并存，不能互相取代，应各自发挥其应有的作用。职工代表大会要维护会员大会的最高权威，支持其依法行使职权。

第二十九条 职工代表大会支持和维护董事会依法行使职权。工会主席作为全体职工的代表经会员大会选举进入董事会，参与企业高层决策。

第三十条 职工代表大会支持监事会对董事会及其成员和经理等管理人员行使监督职能，并向监事会通报职工代表大会对企业领导干部监督评议情况。参加监事会的职工代表应不少于监事会成员的三分之一。

第三十一条 为进一步加强和深化企业民主管理，更好地发挥参加持股会会员大会、董事会、监事会中职工代表的作用，建立以下三项制度：

一、职工持股会会员大会有关情况向职工代表大会通报制度;

二、参加监事会的职工代表向职工代表大会报告制度;

三、参加董事会讨论重大决策前征集公司职工代表意见的制度。

第三十二条 参加持股会会员大会、董事会、监事会的职工代表，要注意代表和维护职工的合法权益。公司违反职工代表大会制度和其它民主管理制度，应当提出意见，保证职工依法行使民主管理企业的权力。

第三十三条 职工代表大会要尊重和支持总经理依法行使企业管理和统一指挥生产经营活动的权力，维护其指挥、管理权威。

职工代表大会要教育职工遵守公司章程，履行法律、法规规定的权利和义务，以主人翁的姿态，做好本职工作，自觉为企业发展作贡献。

职工代表大会对公司总经理在其职权范围内决定的事项，有不同意见时，有权向总经理提出意见和建议，有权督促其改变或撤消其做出的不适当的决定。

第七章 职工代表大会与党总支、工会的关系

第三十四条 职工代表大会接受党总支的思想政治领导。职工代表大会工作机构要认真研究党的各项方针政策，并向职工代表宣传。职工代表大会的议题、议案、要通过的决议、决定，特别是有关方针政策的重大问题，要听取党总支的意见和建议。召开工作委员会和代表团团长联席会议处理有关问题时，应主动邀请党总支书记参加。

第三十五条 公司工会委员会作为职工代表大会工作机构，在职工代表大会闭会期间主持日常工作，应做好下列十项工作：

一、组织选举职工代表;

二、负责职工代表大会的筹备工作和组织工作;

三、征集职工代提案;

四、主持公司工会委员会、职工代表团团长联席会议;

五、组织各专门工作委员会进行调查研究，向职工代表大会提出建议，检查大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议;

六、向职工进行民主管理的宣传教育，组织职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质;

七、受理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益;

八、管理职工代表大会和其它民主管理工作档案资料;

九、组织公司其它形式的民主管理活动;

十、完成职工代表大会交办的其它工作。

第八章 附则

第三十六条 本暂行细则的解释权属于院工会。

第三十七条 本暂行细则经北京城建勘测设计研究院有限责任公司五届二次职工代表大会讨论通过后执行。

召开职工代表大会的基本程序

开好职工代表大会是职工代表依法行使民主管理权力的主要保证。因此，要严格按照预备会议通过的议程，依照规定的民主程序认真主持开好大会。

职工代表大会的主要程序包括：

一、提前3-5天将本次大会需审议通过的各种书面报告和材料发给职工代表，以便给代表充分的时间进行讨论。

二、提前1-3天正式通知职工代表，以便使代表有时间收集职工的意见和要求。各级行政应安排好生产、工作，保证出勤率，职工代表有特殊情况不能出席会议的，应向代表团(组长)请假。

三、会议召开之前，大会执行主席首先核实出席大会的职工代表人数。到会代表超过职工代表总数的三分之二，即可宣布开会。开幕词应简明扼要，讲清大会的目的、意义、中心议题和主要任务，宣布大会议程。

高校教代会制度范文第2篇

各位代表、各位工会会员：

我受学校工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请代表们审议。

过去的一年里，学校工会在县教育工会、学校党委的领导下和学校行政支持下，积极配合学校行政工作，依靠全体工会会员，团结一致，在继承传统的基础上，尽我们的力量，求真务实，开拓创新，努力履行好工会的职责：

一、以主人翁姿态，积极参与，配合学校中心工作，尽力维护教职工的合法权益：

1、在过去的一年中，工会及时了解教职工的心声，并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通，使领导能了解广大教职工的想法，提供领导决策参考，工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师，起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。尽量避免矛盾激烈化，使整个学校机器在和谐中运转，在理解中工作，在团结中发展。

2、工会牵头与教导处，教研处一起组织落实了“开阔视野，博取众长” 的教研组分期分批外出考察以及暑假职工外出业务考察。

3、 继续严格检查卫生：工会根据学校整体安排，联合团委、学生处，每个星期按时检查，由学生对所有教师、处室等办公场所进行严格的检查。而且及时公布评比成绩，教师办公室、教工宿舍卫生状况有了明显的改观，有力地推进了学校卫生环境的建设。

4、工会积极配合学校团委工作，积极参与文化艺术节，品位周末等活动。不少工会委员参加了学生一些项目指导评比工作，大力支

持了校园文化艺术节。

二、以人文关爱为重点，强化服务功能：

1、工会重视工会委员自身思想建设。工会委员严以律己、以身作则，提倡奉献精神，努力为教职工服务，在评比校级工会积极分子的时候，委员们都说不要评委员，应该全部评给工会小组长和为工作做了大量工作的工会会员。

2、学校领导重视工会工作，非常支持工会工作，尽管全县进行财务管理改革，工会经费都需要行政支出，但是工会的活动经费都得到了领导的大力支持。同时每逢节假日，学校以工会的名义发放过节费和实物时候，工会积极参与，做到把好事办好，尽力使教职工满意。

3、做好三八妇女节、五四青年节、教师节、元旦等节日的活动组织工作，以显示学校领导对各层面教职工的关怀。

4、下半年工会牵头组织了“爱校从爱自己的身体开始” 的全体教职工体检。

5、特殊情况特殊关怀：会同学校有关领导到不幸去世的离退休教师的家里，以及在职在岗的教职工的直系亲属去世时候，进行慰问;不幸生病住院或发生意外事故时候，工会都能及时慰问;当学校教师结婚与生子时候，工会都能及时代表学校进行不同形式的祝贺。

8、离退休教师工作开展得有计划有效果：下半年，开了离休退休教师座谈会教师节茶话会等活动。还召开了春节团拜会，既关心了离退休教职工的生活，又为以后学校的更快发展得到了更多层面的理解、关心与支持。

三、以和谐为目标，丰富教职工的文化生活。

土

1、根据学校整体安排，工会牵头安排举办了“温馨聚会赵固堆乡中学教职工喜迎新年活动”，为教职工增设了沟通的平台，丰富了业余生活。

2、下半年开设了教职工俱乐部，提供乒乓、健身等活动，举办了乒乓球、篮球比赛，使教职工在课外时间走出了办公室、走向运动场，积极锻炼，关心集体。

四、存在问题。

1、联系教职工，及时了解广大教职工的困难和呼声，还不够普遍。

2、由于我们工会委员都是满工作量或超工作量，因此在工作中难免有这样那样的考虑不周、时间不够、工作不及时等问题。

高校教代会制度范文第3篇

一、教代会每三年为一届，每学期至少一次例会。

二、教代会的日常工作机构是工会委员会。

三、教代会的职权：

1、每学期一次听取校长的报告，审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算，提出意见、建议，并作出贯彻实施的决议。

2、讨论通过学校的责任制方案、奖惩办法、绩效工资实施方案、教职工业务进修计划及其他重要规章制度。

3、评议监督学校领导干部，每学期终对干部进行一次民主评议，并提出奖惩和任免建议，建议上级机关予以提职、提级或处分、撤换。

4、工会委员会每一月一次活动，各委员要及时把教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议和要求进行口报并商定，是提案要转给支部或行政。

5、每个工会小组每月活动两次，小组长可参与各校每月工作学习及有关重大事情的讨论，及进听取和搜集群众的意见和建议。

高校教代会制度范文第4篇

⒈每学期一次听取校长的报告，审议学校的发展规划、工作计划、改革方案、经费开支、预决算，提出意见、建议，并作出贯彻实施的决议。

⒉讨论通过学校的责任制方案、奖惩办法、工资调整实施方案、教职工业务进修计划及其他重要规章制度。

⒊讨论决定集体福利费，勤工俭学的管理使用及其他教职工集体福利的重大事项。

⒋评议监督学校领导干部，每学期终对干部进行一次民-主评议，并提出奖惩和任免建议，建议上级机关予以提职、提级或处分、撤换。

⒌工会委员会每一月一次活动，各委员要及时把教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议和要求进行口报并商定，是提案要转给支部或行政。

⒍每个工会小组每月活动两次，小组长可参与各校每月工作学习及有关重大事情的讨论，及进听取和搜集群众的意见和建议。

⒎如遇重大事件，可随时召开教代会或职工大会，使工会真正成为民-主管理和民-主监督的权力机构。

工会工作制度

一、坚持在校党支部的直接领导下，积极配合行政贯彻执行党的教育方针，开展教育教学改革，总结推广教育教学经验，努力提高教育教学质量。

二、协助行政积极组织教职工学习政治、业务、文化，不断提高教工队伍的政治、业务素质，加强师德教育，开展“为人师表”活动，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教工队伍。

三建立教代会制度，推进学校民-主管理，实行教工监督，发挥广大教工在社会主义学校建设中的作用。

四、活跃工会工作，正常组织生活，小组每月两次，委员会每月一次，会员大会每学期两次，年终评比一次积极分子。

高校教代会制度范文第5篇

陈培飘

各位老师，各位代表：

大家好! 首先，我代表学校党支部和学校行政向新一届的学生会及新当选的学生会委员表示热烈的祝贺，向出席今天会议的全体代表致以亲切的问候!

过去的一年是稳中有进的一年，学校管理进一步规范，学风校风在不断的向良性方向发展，上百位师生在县级及以上各类竞赛与评比中获奖，所有这些成绩的取得，都与同学们刻苦学习，努力工作、辛勤劳动是分不开的。尤其在学生自主自理自我管理方面，更加成熟和完善，这跟我们学校学生会的忘我工作是密不可分的，纪律值周班、卫生值周班、纪检督查、净校仪表的管理与落实，艺术节、体育节、主题教育活动的设计组织与主持，处处可以见到学生会干部忙碌的身影，每件工作都体现了学生会干部的智慧与能力，在此我代表学校向全体学生干部的有效工作表示衷心的感谢!

今年是我校第三个五年计划开始实施的第一年，是和谐求真校风建设深入落实的一年，我校学生会工作将面临更多的挑战和机遇，就如何实现高品位的学生自主管理，为学校新的发展再立新功，对我校学生会工作我提出以下要求和希望：

1、严于律已，不断提高自身素质，充分发挥学生干部的模范带头作用。新一届的学生会委员和各位代表，你们是学校全体同学推选出来的佼佼者，是落实学校各项活动的排头兵。你们的一言一行都受到全体同学的关注，因此，你们要从自身做起，严于律已，模范遵守和执行学校的规章制度，努力学习，积极进取，不断提高自身的科学文化素质和道德修养，从点滴做起，从小节入手，真正起到模范带头作用。当选的学生委员要珍惜这个机会，锻炼提高自身的工作能力，微笑、细致、到位地全心全意为同学服务，不辜负学校领导和同学们的深切厚望。

2、进一步规范学生会的管理，协调好各部之间的关系，建设一个团结有力、开拓进取的学生会集体。学生会是学生的群众组织，是学生自我管理的常务机构，是一个有机的整体。要进一步规范学生会内部的管理，理顺各部之间的协调关系，建章立制，确立基本工作方法，规范各项工作的程序，明确各自的职责，分工协作，互相支持，共同进步，一个团结协作、和谐求真的学生会才能带领广大同学齐心协力、开拓进取。

3、进一步更新观念，增强竞争意识，适应现代社会和祖国建设事业对未来人才的需求。面对信息时代，你们要勇于学习新知识，更新观念，增强竞争意识，以求真的信念、科学的态度、创新的精神和饱满的热情投入学习和工作中，自信、自强、自律，不断提高自身素质，使自己成为社会主义建设事业的合格接班人。

4、紧紧把握时代脉搏，积极组织开展各种健康向上的活动，为全体同学创造良好的成长环境。新一届学生会成员要带领广大学生干部，努力发挥创造思维，广泛开展社会实践、科技创新、文化体育艺术、主题教育活动，为全体同学施展才华、提高素质搭建平台。

5、发扬优良的工作作风，进一步规范常规管理工作。新一届学生会成员要继续发扬优良的工作作风，明确自己的职责和任务，牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的观念，积极配合学校各职能部门开展各项行规管理工作;要通过各种合法渠道，及时了解广大同学的意愿和呼声，真实反映他们的正当要求，努力维护他们的合法权益，切实发挥好联系学校与同学的桥梁和纽带作用;要牢固树立服务意识，充分发挥自身优势，不断拓展服务领域，竭诚服务广大同学。

同学们，你们作为新世纪、新时代的青年，生逢其时，中华民族伟大复兴的重任落在了你们肩上，勇敢的肩负起神圣的历史使命，坚定不移地响应十七大号召，实践“三个代表”重要思想，勤奋工作，万众一心，开拓进取，为全面建设小康社会贡献青春和力量。同时也希望今天的各位代表履行好自己的职责，把今天的会议精神带到各班去，团结和带领全体同学，立足现实，齐心协力，努力学习，勤奋工作，使我校的学生会工作再上新水平，再上新台阶。

高校教代会制度范文第6篇

第二条在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

第三条职工代表大会是企业实行

民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。

厂工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

第四条职工代表大会接受厂党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第五条职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施厂部的决定和行使总经理对厂业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。

第六条员工代表大会实行民主集中制。

第二章职权

第七条职工代表大会行使下列职权：

1、听取和讨论厂发展和生产经营重大决策方案的报告，听取厂业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议;

2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题;

3、讨论决定厂福利费的使用方案及重大集体福利事项;

4、评议监督厂级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。

第八条职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。

第三章职工代表

第九条按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。

第十条职工代表的产生

1、以班组为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报厂工会批准。

2、厂级领导、工会主席、团委书记，需参加各车间选举才能成为正式代表。

3、职工代表调离原选举单位，不再保留代表资格，由原选举单位另行补选。因组织机构调整，原选举单位撤消，代表资格不再保留。

4、职工代表按分厂组成代表小组，推选代表组长一名。

第十一条职工代表人数占全厂职工总人数的7%，职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的员工，其中工人代表占职工代表总数的25%左右，女职工和青年职工应占一定比例。

第十二条职工代表实行常任制，每三年改选一次，可连选连任，职工代表受选举单位监督，代表不称职时，原选举单位职工有权依照规定予以撤换，但必须经原单位职工过半数通过，并报厂工会委员会批准。

第十三条职工代表基本条件

1、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和厂的规章制度。

2、关心企业生产经营管理，熟悉生产业务工作，积极完成生产任务。

3、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定群众威信。

4、密切联系群众，热心为群众办事，实事求是反映职工群众的正确意见。

第十四条职工代表的权利

1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。

2、有权参加职工代表大会及其工作机构，对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询。

3、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产时间，有权按正常出勤享受应得的待遇。

对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。

第十五条职工代表的义务

1、努力学习党和国家的方针、政

策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术水平和参政议政的能力。

2、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交给的各项工作。

3、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。

第四章组织制度