基础管理企业会计论文范文

基础管理企业会计论文范文第1篇

摘 要：企业财务管理中会计工作是所有工作的一个非常重要的组成部分。电力企业的生存和发展状况跟电力企业的财务管理状况关系很大，它决定着企业是否能够可持续发展，是企业管理的核心部分。会计基础工作在经济工作中起基础性作用，电力企业非常重视会计基础工作，为确保会计基础工作的良好开展，制定并完善规章制度势在必行。鉴于此，阐述了电力企业会计基础工作中存在的一些问题，并提出了一些解决措施，以期不断加强和完善企业会计基础工作，使企业平稳运营，进一步提高企业的获利空间。

关键词：电力企业；会计基础工作；财务管理；规范

近年来，中国经济的发展速度很快，电力企业的发展也很快，财务管理在电力企业的作用非常重要。在实际工作中，电力企业财务管理面临着非常多的问题。因此，要进一步健全和完善电力企业财务管理，加强会计基础工作。

一、电力企业会计基础工作规范化管理中存在的一些问题

（一）管理者思想意识不到位

我国经济增长受过去计划经济的影响，企业管理人员缺乏创新精神。他们普遍认为企业的会计基础工作起不到相应的作用，没有很好地认识到企业生产经营中会计基础工作的地位，并且还欠缺对企业会计基础工作的热情。在按照传统管理方式管理会计基础工作时，对会计基础工作的理解也不到位，导致管理十分随意。单位领导普遍不够重视会计工作的规范管理，也没有加强会计人员的学习与培训，使得会计基础工作的实际开展过程中存在很多方面不符合财经法规的具体要求，这样便无法发挥出企业经营管理要求会计基础工作所起的作用。

（二）会计基础工作具有不明确的目标，管理工作无法有序开展

在工作的开展中，领导和工作人员普遍对会计基础工作规范化认识不足，相应的会计基础工作规划和实施办法没有制定出来，在企业的全面管理中也没有加入跨级工作的考核指标，从而使得电力企业的工作目标和工作职责模糊。在实际工作中，会计基础工作规范没有按照相关法律法规来制定，这样就没有办法在工作中严格按照规范的要求来处理事情。除此之外，不规范的工作很可能使个别部门或个人在会计数据上想办法、找门路，这样很容易滋生不法行为，从而造成贪污腐败、滥用职权、违法犯罪等现象。

（三）管理人员权责不明晰

为了使监察力度能够加大，我国电力企业的监控组织已经建立，但是他们的权力范围划分得十分不清楚，因而在企业管理中无法发挥其监察作用。并且还有一些员工不把自己放在事务当中，视企业的盈利状况于虚无，任听领导安排和指挥，没有自我主导意识，再加上企业管理者的权力范围又不明晰，使得企业各项制度的利用状况不佳。

二、加强会计基础工作规范化管理的措施

必须采取有效措施使《会计基础工作规范》得到贯彻和落实，以使会计基础工作规范化管理得到加强，并且这样可以使各单位领导和会计工作人员的思想统一，使他们能够尽量全面地认识会计基础工作。加强会计基础工作的规范化管理可以采取以下四个方面的措施。

（一）电力企业会计基础的宣传工作一定要做好，同时做好会计培训工作

根据《会计基础工作规范》的规定，各单位领导和广大财会人员一定要提高对会计基础工作在思想上的认识，加大力度开展培训，提高会计人员的综合素质。另外，企业要每隔一段时间开展一次集体培训活动，提高员工对会计这项工作的认知度，明确会计的重要性。通过对单位经营活动的核算和监督，会计应有助于企业财务管理活动的开展，以保障企业的可持续发展，正常、有序开展电力企业的会计工作，保证会计基础工作的有序进行；通过企业宣传力度的逐渐加大和培训工作的良好开展，企业全体财会人员可以很好地对国家的财经法律法规有更多的了解，可以把行业方面的业务知识掌握得更加牢固，可以更加熟悉《规范》中的各项规定，也可以把会计工作的每一项基本要求弄得更清楚。另外，也应尽可能地掌握会计基础工作的各项环节和工作方法。通过多种形式的宣传和培训工作的展开，进一步加强《会计基本工作规范》的普及工作，确保广大会计工作人员都能够熟悉其中的细则，在这样的会计工作监督下很好地开展工作。

（二）完善电力企业相关的规章制度

为了确保会计基础工作规范化的顺利开展，《会计基础工作规范》要能够使整个企业都能贯彻执行。与此同时，一定要切合企业自身的会计基础工作状况这一实际，而后再把检查和分析工作做好，找出其中存在的弊端和不足，从而建立起健全的、符合企业实际情况的规章制度。只有在企业的内部控制系统中涵盖了企业的每一个部门，企业的发展才能满足当今时代的经济发展需求；企业管理人员一定要对关键控制点有一个很好的把握，而后再进行强化控制，对那些较为容易出现不同寻常状况的工作或重点工作，企业管理人员一定要熟悉这些情况，对于那些效率比较低，容易发生违法违规现象的部门，企业内部会计控制应把工作工作重点转于此，在全局工作得到很好保证的前提条件下，对于长期目标和短期目标，企业一定要搞清楚，也要制定出重点目标和监管目标，还要把企业管理的工作重点和方法明确下来，以保证措施明确、方法得当、条理清楚，确保企业经营活动的良好发展。

（三）加强主管部门的监督管理的力度

企业会计基础工作必须要由专门人员来负责，另外，也要认真履行主管部门的监管职责。会计信息质量是否得到保障，会计基础工作起十分重要的作用，上级主管部门一定要确保会计信息质量。通过企业会计基础工作规范化管理检查的开展，能够使会计基础工作中的薄弱环节暴露出来，便于意见的提出和修改的进行，这样企业会计基础工作便越来越规范。企业主管部门需要做的工作如下：一是加大检查力度，确保企业财务会计基础工作更加规范，使其能够进行常规化检查，使企业制度建设更好地发展，并落实内部责任追求制度；二是要进一步加强财务负责人的监管力度和责任追究力度，并加大处罚力度，确保会计基础工作方面的审计作用的发挥。

（四）加强文化建设，改善企业环境

企业要想确保内部控制工作的质量，宣传工作一定要做好，让企业管理者和企业员工都能够非常清楚地认识到，企业要求的快速发展，在竞争中获得发展优势，企业内部的会计控制制度一定要建立起来，并且企业的各项规章制度也要严格遵守，确保能够经过长期努力把企业内部各项规章制度落实下去。与此同时，企业的文化建设需要进一步加强，给企业员工营造一个很好的文化氛围，提高员工的整体素质，把自觉遵守内部控制制度当做一件光荣的事情，而不是把遵守作为耻辱，从而形成不良的工作作风。

三、结语

电力企业对会计基础工作的重视度越来越高，如今已成为企业管理的重要手段。企业会计基础工作需要不断加强和完善，这样企业才能平稳运营，进一步提高企业的获利空间。因此，企业会计基础工作的建立和完善具有十分重要的意义。

参考文献：

[1] 赵文利.试论国有企业会计基础工作的必要性[J].内蒙古科技与经济，2004，（21）.

[2] 张红霞，王素娟.会计基础工作规范化之管见[J].河北水利，2004，（9）.

[3] 刘万文.论电力企业财务人员的素质问题[J].中国西部科技，2008，（31）.

[4] 胡本川，高前文，监树强.强基固本做好会计基础工作[J].华北电业，1998，（5）.

[5] 刘继平.加强会计基础工作提高会计工作水平[J].哈尔滨铁道科技，1999，（2）.

（责任编辑：袁凌云）

基础管理企业会计论文范文第2篇

【摘要】在市场经济不断进步与发展进程中，市场竞争也逐渐呈现出激烈形势。作为企业管理的重要内容，财务管理的管理效率对企业综合竞争力的提高具有直接性影响，其中重中之重的就是企业财务基础管理工作。

【关键词】企业；财务基础管理；财务管理；管理质量

财务工作对企业财务管理水平有着直接性影响，进而对企业财务处职能有一定影响。在我国市场经济不断进步与发展进程中，提升企业管理质量具有非常重要的作用。所以，必须通过行之有效财务管理措施的构建来提高企业经营效益，不断增强企业市场竞争力，对企业经济风险进行不断防范。在企业内部管理中，财务管理是其核心，对企业在市场上的生存与发展具有决定性作用。企业在将财务基础管理工作处理好的同时，必须进一步提高企业综合素质，进而使企业财务管理质量得以不断提升。

一、加强企业财务基础管理的意义

1.对企业资金进行合理运用

从根本上说，资金是企业进行经济活动的基础，被称为企业经营的血液。所以，对企业资金管理的加强，是一个企业赖以生存的基础。企业必须加强管理资金意识，对其资金予以合理运用，使企业管理中资金管理核心作用能够得到充分发挥。

2.重视企业财务分析

新型企业管理机制要求必须对企业经营管理状况进行准确、真实的反映，还要运用企业财务指标呈现出影响企业财务管理水平的各种因素，为企业财务管理提供有效、合理的依据。

3.使企业财务工作效率得以提高

企业财务基础管理工作的进一步加强，使企业财务工作效率得以全面提高，不断提升企业财务管理质量。

二、管理企业财务基础工作中的主要问题

1.不规范的企业会计核算

不规范的企业原始凭证填制。比如，很多来自企业外部的凭证与相关要求不相符，未按照规定填写名称、摘要以及日期，要素不齐全。原始凭证没有经过企业相关人员或者领导人盖章或签名等。此外，还存在不规范的会计账本登记。在对企业账本进行设置时，存在不完备的启用表填写，企业财务主管人员、机构负责人与记账人员并有盖章与签字。

2.不规范的会计监督

很多企业不断违反我国现金管理条例，经常会发生现金坐支现金的情况，企业财务工作者没有对原始凭证的监督与审核职责予以严格履行，现金审查力度不够。在报销会议费时只是发放一张发票，并未提供会计记录详细清单，同时存在不完备的差旅费报销记录等。

3.不规范的企业内部会计管理机制

在我国，很多企业存在疲软的财务内部管理，企业财务工作者授权审批、内部稽核、档案管理以及资金管理等机制不完善，导致企业内部财务管理机制的欠缺。此外，企业财务工作者存在非常低的业务办理能力，并未接受正规企业训练，经常会将会计要素对应关系搞混。

三、加强企业财务基础管理工作的建议

1.构建完备的企业财务管理机制

企业必须依照国家相关法律法规规定，与企业自身经营理念进行有效结合，不断改革与完善企业财务制度，保证各项财务管理工作权责分明，对企业内部财务会计管理制度予以建立健全，对财务工作者职责进行进一步明确，不断完善企业内部稽核机制与财务岗位责任制。此外，会计监督必须由全程监督代替事后监督。由上级主管监督代替企业内部财务监督，最后上升至社会、审计和财政监督，从根本上保证企业财务信息质量，使企业财务基础管理质量得到进一步提升。

2.加强企业财务管理理念

就本质而言，理念是行为的指导。所以，若要对企业财务基础管理工作予以完善，必须转变观念，解放思想。第一，必须注重企业财务基础管理工作，对适应市场经济的财务理念进行培养，不断强化企业财务智能，由主动管理取代被动管理。根据企业财务计划，对企业财务监督与控制予以进一步加强，对企业财务分析进行定期组织，全面管理企业财务，保证企业财务能够成为企业管理的核心。

3.进一步提高企业财务工作者的综合素质

加强财务基础管理过程中，企业必须不断完善其内部财务机制，其财务工作人员营造一个良好的学习氛围，不断培养企业复合型人才。而且还要不断加强财务工作者再教育，不断更新财务工作者的知识，使其专业技能得以进一步提高。此外，严格根据我国相关规定，企业一定要做好会计考核工作，对企业财务工作者考核机制予以建立健全。同时不断加强企业财务工作者的职业道德建设[3]。对高素质人才进行培养，保证企业财务人员能够做到爱岗敬业、熟悉律法、依法办事以及客观公正。

四、结语

在市场经济不断进步与发展进程中，市场竞争也逐渐呈现出激烈形势。在市场经济逐渐趋于国际化与信息化的现阶段，我国企业一定要有一个清醒的目标，确保企业财务管理能够与时俱进，然而，企业财务发展和国际形势依旧存在非常大的差距。不断变化的新形势下，会进一步引领企业财务管理接轨于国际社会，企业财务管理也逐渐转变为管理型，在转型过程中，企业会计工作的方式、方向以及目标都会有所变革。所以，企业财务基础管理工作的加强可谓势在必行，此外，提升企业财务基础管理工作又被称为一项艰巨而长期的人物，所以，企业一定要持之以恒、步步为营。在加强财务基础管理过程中，企业一定要加强领导、提高理念，进一步构建企业内部控制制度，不断完善企业内部制约机制，对企业内部监管予以不断强化，不断加强企业财务基础管理质量，使其财务管理质量与财务工作水平得以不断提高。

参考文献：

[1]杨喜华.探讨如何加强企业财务预算的管理[J].现代经济信息，2011： 120-121

[2]郭淑芬.提高商业企业财务管理质量的现实途径[J].商业研究，1999： 154-155

[3]赵砍.论深化企业改革中财务管理的作用[J].商业经济，2010：120-121

[4]陈文安，穆庆贵.新编企业管理[J].立信会计出版社，2005：169-170

基础管理企业会计论文范文第3篇

一、电网企业会计基础工作中出现的问题

(一) 企业内部会计工作人员素质不高

企业会计工作的管理水平对任何一个企业的发展而言都是十分重要的, 它关系到企业的经营决策。目前, 我国大部分电网企业的经济状况发展不大理想, 与企业内部会计人员的专业素质有关。一方面, 电网企业的会计人员不具备会计从业的专业资质, 致使在对企业经营状况进行会计记录的时候不能全面、真实、及时的反映出来, 这对整个电网企业的资金运营都会产生一定的影响。另一方面, 电网企业内部的会计人员没有职业素养。会计岗位要求有很强的责任心以及职业道德, 在面对公司财物的情况下是否能坚守底线, 不偷窃公共资产也是很重要的一点。以上两点电网企业会计员工的弊端, 都是导致企业资金正常决策失误以及在竞争激烈的大环境下经济效益平平的原因。

(二) 电网企业的内部会计管理系统未完善

目前, 电网企业的经济效益不理想的另一个原因就是会计管理系统的信息仍未完善, 会计人员的管理队伍缺乏一定的专业能力。电力企业在会计管理的信息管理系统方面存在很大的缺陷, 企业会计管理制度的建立不完善。在会计人员对电网企业进行会计核算的过程中, 即使发生错误, 也没有相应的惩罚措施。会计工作管理的缺失, 致使会计工作人员丧失了最基本的恐惧心。另外, 因为会计工作错误而导致的企业重大损失, 不能够准确的进行责任划分。电网企业管理制度的不规范, 是致使企业内部会计工作效率不高的一大原因。

(三) 电网企业的监管力度不够

不可否认, 我国的电网企业发展迎来了高峰时期, 但是相较于国外发达地区的电网企业管理水平上还存在不小的差距。企业会计的监管分为内部监管以及外部监管两种, 电网企业的内部监管力度明显缺乏, 致使大多数电网企业的内部资金往来混乱, 对企业的经济往来业务没有可靠的记录与管理。另一方面, 电网企业领导对内部会计管理的忽视, 致力企业追求经济效益的同时, 对企业的会计工作漠不关心。这样长期下来的结果便是企业的会计工作人员消极怠工, 会计工作效率极低。

二、加强电网企业会计基础工作管理水平的建议

(一) 提升电网企业会计人员的专业素养与自身的素质

想要提升电网企业内部会计人员的专业素养要从两个方面同时进行。一是积极开展专业素养培训工作, 提供会计人员专业技能上升的空间, 不断刷新他们的专业能力, 使其能够适应最新的会计工作。二是对招聘的员工资质进行审查, 提高会计专业素养的要求, 通过考核的方式筛选出最优秀的员工。企业领导也应该重视会计人员的道德素养, 严守对这项职业的基本要求底线, 一旦发现因为个人道德原因让公司发生经济损失的现象, 严惩不贷。最后, 对于会计人员责任意识的提升, 可以通过积极开展公司团建活动等提升凝聚力, 上级应该和会计人员积极沟通, 重视他们的工作。

(二) 对会计管理系统工作的完善

电网企业的经济效益一直不高, 根本的原因在于会计管理系统的混乱, 致使电网企业在一定程度上不能有效地对新的信息进行管理, 这是一个很大的弊端。同时, 在传统的会计管理系统中存在着较多的缺陷, 比如, 企业大部分对会计人员的工作考勤制度制定不合理, 不能起到监管作用。在会计工作的分配方面也不科学, 员工的工作力度与奖金没有正常的比例。这些都在影响着企业的会计工作运营, 对企业未来的发展不利。公司在对会计部门做出整改时, 一方面可以建立较为完善的管理体系, 借鉴国外优秀的经验。另一方面, 可以引进专业的管理人才, 从而获得更为先进、专业的管理理念。在企业内部会计机构管理的系统构建中, 不能一味地借鉴, 而是依据企业的内部工作情况进行完善。

(三) 加强企业内部的监督能力以及执行能力

一个企业的内部管理能力能够明显的从企业的工作效率中体现, 管理能力是对企业整个运营流转的一种合理掌控。执行能力则是员工对决策的工作效率, 这两者都与企业的日常发展息息相关。财物部门可以说是一个企业的命脉, 对会计部门的管理更是重中之重。企业的会计部门也应该相应的加强对内部资金的管理, 以严谨、负责、细致的工作态度面对每一笔资金的流通, 这是来自于企业内部会计的管理。就企业的领导而言, 更应该重视企业会计的管理, 重视财务工作, 加强对其的管理力度。

三、结语

综上所述, 我国的电网企业正处在发展时期, 想要在竞争激励的市场环境下脱颖而出, 就需要加强企业的会计管理水平, 进而提升其工作效率。所以, 本文从目前电网企业会计内部管理中普遍存在的问题出发, 阐述了相应的应对措施。分别从企业内部的会计人员素质提升、管理系统的构建与完善以及监督力度的加强这三方面出发对管理方面提出一些理论建议, 促进我国电网企业的发展。

摘要：目前, 我国的电网企业随着科技潮流的发展以及经济环境的优势正在快速发展中。想要提升我国电网企业的工作效率, 还需要从提升电网企业的会计基础工作管理的水平做起。我们将针对现阶段电网企业普遍存在的会计基础管理工作的问题出发, 并且据此提出了几点思考意见, 希望能促进我国的电网企业发展。

关键词：电网企业,会计基础工作,管理应用

参考文献

[1] 刘晓瑜.电网企业会计基础工作管理水平提升研究[J].经营管理者, 2016 (36) .

基础管理企业会计论文范文第4篇

一、目前企业会计基础现状

(一) 会计核算不规范

企业的会计信息不准确, 不真实是企业会计基础工作核算不规范的一大原因。而且企业会计信息不准确会对企业财务管理产生重大的障碍, 有着十分不利的影响, 阻碍着企业的发展。在很多的企业中, 会计事物不合理、账目记录不准确、经常有偷税漏税的情况、财产记录不明确等等。很多企业都存在会计上的问题, 这是他们企业财务管理不合理的主要原因。

(二) 会计监督不严格

企业财务上面很多的问题都是由于企业会计监督不严格造成的, 正是由于监督不力的原因使很多人铤而走险, 这也是贪污腐败的一大原因。当然偷税漏税, 财产不明确这些都是因为监督存在漏洞, 所以才会产生种种问题。还有很多的企业会计人员并没有严格按照要求进行监督, 无法保证会计信息的准确性以及合法性, 这样对于企业的发展将产生重大的影响。

(三) 会计管理制度不完善

在企业的管理制度中可以说一般都是有着相关的条例的, 对于一些小的企业来说, 它们并没有那么完善的管理制度, 所以在管理上, 管理者的随意性比较大。这样在很多方面就缺少了约束, 有的经济活动并不能被合理管理, 造成很多经济活动随意性很大, 且对于很多的突发状况企业并不能有条理的进行处理。

二、提高会计基础的途径

(一) 提高企业会计人员法律素养

在企业招收的会计人员中, 肯定有很多法律意识淡薄的人, 招收这样的人员对于企业来说可能会产生不利的影响。在法律意识方面企业一定要引起足够的重视, 这样对于企业的未来将会有明确的导向作用。另外企业不应该直接否定那些法律认识不足的员工, 要帮助他们, 企业可以定期普及法律知识, 让员工更好地意识到自己所掌管部门的重要性。而且这样强调了他们所作所为的重要性, 让员工对自己的工作位置有一个良好的认识。定期的法律意识普及肯定能够让员工对自己的行为有一个拨乱反正的作用, 让员工正确的去处理每一个问题, 而且这样也让员工在做出决定前有一个清醒的认识。另外, 这样的做法也会帮助员工培养形成正确的财务观念, 让员工能够更加坚定自己的做法。

(二) 完善企业会计制度

企业会计基础的运营需要有一份完善的企业会计制度, 这样能够让企业有条不紊、井然有序的开展会计工作。所以, 要制定好一份企业会计制度, 让企业会计工作有序地进行。对于企业会计制度的制定需要清楚了解会计工作的过程, 另外要结合严谨的凭证审核制, 并保证凭证的完整和合法, 这样的制度才能更长远的执行下去。还有就是对员工的职能要进行充分的利用, 让各部门进行权力的制衡, 要将权利、责任落实到个人, 这样产生问题更方便处理, 而且这样也对员工的能力有足够的重视, 员工也对自己的行为有着一定的审视, 以便减少失误。另外, 执行工作签到制度, 对员工的到岗时间进行记录。而且还要实行考核制度, 这样能够让员工更有上进心, 使员工努力提升自身。另外将各种制度相结合是管理者要考虑的问题, 当然这肯定会带来意想不到的效果。

(三) 加大企业监督力度

在我国法律十分重要, 在很多的管理问题上, 可以说法律起到了主要的作用。企业制定了制度就是为了企业能够稳步运作、发展, 当然这是在员工遵守企业制定的制度基础上产生的效果, 所以这非常需要员工的参与。很多企业之所以不能够长久地运作下去就是因为企业管理制度存在问题, 没有员工遵守, 这样企业的制度就真的只是一张白纸, 毫无作用。所以为了让企业更有条理, 稳步运行, 就需要员工严格遵守企业制定的管理制度。让员工严格遵守企业制度的一大方法就是加大企业的监督力度, 这样员工为了减少所犯错误以及提高业绩不会去触犯制度的警报区。增加监督的力度不仅能够让员工遵守制度, 还能够让员工规范自己的行为, 而且在很大的程度上会减少甚至杜绝企业的偷税漏税、财产不明确等相关问题。

(四) 按时对企业会计人员进行培训

很多的会计人员在刚工作时工作能力不足, 而且对自己所要执行的工作部分没有明确的认识。一般企业在招收完会计人员之后要对这些员工进行培训, 一是为了让员工对自己工作的范围有一个清楚的认识。二是为了提高员工的工作能力, 让员工更好地适应到工作中。同样这也是为了提高员工的实践能力, 为了保证企业会计工作更好的运行下去。新的员工为企业注入的新的活力, 让企业更有动力, 更能持续的运行下去。对于新的员工, 企业要多给予员工锻炼的机会, 这样才能够让员工成长, 对企业的发展有着很大的益处。

(五) 选举总会计师

企业财务管理工作十分需要会计师, 企业要选举总会计师, 这样一来可以让企业财务管理工作更好地开展, 二来可以提高对财务管理的重视程度。良好的运行模式会带动新员工的发展, 这需要会计师的参与领导。而且企业会计师有着丰富的经验, 对于众多问题会有更加准确的处理方法, 这对于企业会计方面的管理有着指引方向的关键作用。而且会计师也起到与企业领导沟通衔接的重要作用。一般来说企业总会计师的职能就是进行企业的科学会计管理和财务管理, 这样可以减少企业领导直接参与财务管理, 避免了贪污事件的发生。

三、提高企业会计基础的意义

(一) 保障企业经营活动的顺利开展

提高企业会计基础可以保证企业财务信息的准确性, 让管理者对企业的发展有直观的认识。而且很多企业采用的经营活动按照财务部门收集数据进行分析, 判断该活动的合理性, 以及该活动的适应程度。管理者一般都是按照财务收益来对活动的受欢迎程度进行评估和决策。这些会计基础工作可以让企业更好的规避风险, 让企业产生更大的收益, 而且企业会计基础工作有利于让企业决定以后开展合理的经营活动。

(二) 有利于规范会计工作

企业的财务管理十分重要, 而重中之重就是企业会计基础了, 会计工作十分重要, 很多的投资者在很久之前就已经提高对企业会计报告的重视了。从企业会计报告中可以看到很多的内容, 其中包含企业的发展数据和企业的财务状况, 以及该企业财务管理上的规范程度。提高会计基础对于提高财务管理的规范有着推动作用, 而且可以让企业财务管理更加规范化的运行, 使各财务工作部门有序运行。可见提高会计基础对企业的发展有着良好的推动作用。

(三) 有利于提高员工的整体素质

提高企业会计基础需要管理者对员工进行培训, 这能够提高员工的能力, 另外企业开展的针对性教育对员工的发展十分有利, 使能力的提升表现在很多方面。可以说企业对员工的帮助让员工整体的素质有很大的提升。

四、结语

对于企业的发展来说财务管理是相当重要的, 而对于财务管理来说, 企业会计基础又是关键之处, 所以说提升企业会计基础就能够强化财务管理水平, 从而推动企业的发展。综上所述, 从几个方面来提高会计基础, 能让企业的发展更加有市场竞争力, 让企业更加长久的发展下去。

摘要：企业财务管理水平是企业在市场竞争上的重要部分, 这直接关系到企业的经济效益和企业的成本控制效果, 而企业生存发展的关键就是企业的综合市场竞争力。企业财务管理工作的基础与重点就是会计基础, 这对企业财务管理水平起到了非常重大的作用。本文对提高会计基础, 强化企业财务管理水平的方法进行探讨。

关键词：企业财务管理水平,企业会计基础,关键

参考文献

[1] 吴薪.试论强化会计基础工作提高事业单位财务管理水平[J].知识经济, 2016 (10) .

[2] 闫冬冬.强化会计基础工作提高企业财务管理水平[J].全国商情:经济理论研究, 2016 (2) .

[3] 张卫萍.强化会计基础工作, 提高企业财务管理水平[J].现代经济信息, 2016 (17) .

[4] 汤菲.加强财务基础管理提高企业财务管理水平的若干探究[J].经济管理 (文摘版) , 2016 (6) .

[5] 刘晓琴.探究如何加强会计专业能力提升企业财务管理水平的策略[J].经济, 2017 (1) .

基础管理企业会计论文范文第5篇

1. 设备运行记录表见肖家河表一，全部主要生产设备一览

2. 变配电设备运行记录表见肖家河表四，同时符合电力部门要求

3. 设备保养及检修记录表见肖家河表六

4. 设备故障联络单见肖家河表十

5. 报废单见肖家河表九

6. 倒闸操作票见肖家河表十一

二、各水务公司应有设备资料

1. 设备台帐

2. 单台设备档案

3. 设备现场卡片

4. 半年、年设备精度检查记录表（附设备档案内）

三、各水务公司须上报运营管理部的表格

1. 月度、季度单项设备完好检查表

2.四、附注（与杜亚强交流）

1. 建议表

一、表二交接班记事一栏应大，可明确一些事项添入，班次和值班人一栏够写就行。

2. 表七可计入设备档案，没必要单独列出。

3. 表八去掉。

4. 李建增的设备台帐表格和单台设备档案表格未给我，我们先电话交流，再确定我何时去。

5. 此两份文档现为非正式，欢迎提出宝贵意见。

基础管理企业会计论文范文第6篇

摘 要：志鉴是文化建设的重要组成部分，是企业文化建设中的重要实践项目，志鉴事业的发展也是企业文化的发展。文章结合企业转型发展的关键时期，探讨做好志鉴编修工作，发挥和拓展志鉴功能，提升企业文化软实力，推动企业实现可持续发展目标的作用和途径

关键词：企业文化 志鉴 助力 企业发展

文献标识码：A

笔者所在的中国石油化工股份有限公司广州分公司（以下简称：广州石化）始建于1973年，至今走过了40多年的历史，期间生产规模实现了跨越式的发展，为国家和地方经济发展做出了卓越的贡献，并积累了丰富的文化底蕴。近年来，替代能源和新能源飞速发展，石油化工产能过剩、产品市场持续低迷。在新形势下，我公司通过走内涵发展之路，在产品技术含量、质量、性价比和成本竞争力上着力，努力培育发展增量；与此同时，随着城市的发展、国际化进程加快，处在城市中心、被周边社区和众多楼盘包围的广州石化，面临巨大的安全环保压力，民众和政府对生态环境要求零容忍、资源环境制约、生产结构不完善等矛盾和问题，倒逼企业进行转型升级发展。2015年，公司明确转型升级发展目标：建设绿色低碳城市型炼化标杆企业，努力实现企业与城市和谐发展。如何在此关键的转折点上突破挑战，找到可推动企业长远发展的动力和支撑，形成新优势、再创新辉煌，是企业发展中急需要解决和面对的课题。本文试图以《广州石化志》、《广州石化年鉴》（以下简称：志鉴）的编修，做好企业文化基础工作，发挥并进一步拓展志鉴功能，助力企业实现可持续发展服务方面进行探讨。

一、准确把握志鉴定位，为提升企业文化软实力服务

企业文化决定一个企业的走向，而编修志鉴是一种文化积累，志鉴具有记载、传承、发掘、创造文化的功能，是企业文化重要的组成部分和企业文化内涵的重要载体，人们可以从志鉴中全面系统地了解企业的历史和现状及其发展过程，了解创业者和几代职工在企业发展壮大过程中进行的艰苦卓越的奋斗历程，可以综观一个企业的历史与变迁，从而使企业文化资源及其精神财富得以代代相传，为增强企业综合竞争力提供强有力的精神动力和文化支撑。对广州石化而言，经过40多年的发展，企业站到了新的起跑线上，在这个转折时期，文化的引领作用无可替代，编修志鉴是企业文化建设和企业发展的需要，是文化继承与创新的中枢和纽带，对于提升企业文化内涵、丰富企业文化底蕴，具有极其重要的作用。因此，准确把握志鉴的定位，对提升企业文化软实力，实现“神形兼备，内外兼修，软硬实力兼具”的广州石化有着深远的意义。

1.企业志鉴是企业文化建设的重要组成部分。企业文化是企业软实力的体现，其包含了企业管理、经营理念、产品销售、职工素质、宣传及思想政治工作等方面，这也是志鉴重点载录的内容。可以在志鉴资料的积淀中提炼企业文化，通过志鉴中记载的企业在实践中创造的新经验，在经验中总结、挖掘，并整合创新，凝练出既有石化行业特色又吻合时代特征的核心价值理念，成为激励职工的精神动力。同时，年鉴作为企业大型公报性资料，在信息功能、服务功能、宣传功能、展示功能等方面具有不可替代的作用，要充分依托其特殊功能，为企业拓展生存和发展空间，成为企业与社会连接、沟通的桥梁。

2.志鉴是企业管理不可缺少的重要文献。作为管理者，要管理好企业，首先必须认真研读企业志鉴，了解企业从无到有、从小到大的发展史，从历史的成功与失败中获得经验教训，掌握企业发展的内在规律，只有对企业的发展做出长远的战略思考，才能引领企业在瞬息万变的激烈竞争中赢得主动，不断地发展壮大。因此，企业要实现科学发展，必须重视企业文化建设，做好志鉴编纂这一企业文化基础性工作。

3.企业志鉴是反映企业发展的权威性历史资料。志鉴内容以文字、图片、表格等多形式的版式，全面、客观、真实地记载了企业发展全貌，撰稿人所提供的稿件均经过各单位主管领导、编辑、总编、公司领导共“四关”审查程序，全方位对稿件质量进行把关，有效地保证了志鉴资料的准确性、系统性、权威性；这也是互联网信息难于取代志鉴资料的重要因素。

4.企业志鉴是可读、好用的工具书。企业志鉴记载的企业基本情况和基本数据，包含企业全方位的有价值的信息资料，实在是一卷好用的工具书，给企业管理者、社会各界提供了研究企业、了解企业的窗口。随着志鉴资料的网络化、信息化及检索服务的便捷，能最大程度满足读者多方面的阅读检索需要；企业志、鉴能回答本企业甚至是行业的一切基本问题，包括专业术语、产品标准、行业年度宏观的发展态势等等。

二、发挥并拓展志鉴功能，为企业转型升级发展服务

发挥志鉴在企业两个文明建设和经济发展中的助力作用，是续修志鉴的重要课题和使命，编纂人员要保持科学严谨的态度和前瞻性，树立“志鉴发展要寓于企业发展”的理念，紧密结合企业发展实际与时具进、注重创新，广泛吸纳好的经验和成果，充分发挥、拓展志鉴功能，使企业志鉴为企业转型升级实现可持续发展发挥应有的作用。

1.拓展为企业决策服务的功能。随着企业的发展，志鉴记载了企业各项工作的成功经验和失误、教训，企业各级领导的决策，离不开历史实践积累，需要在分析、研究、总结过去的基础上，才能更好地拓展出新的思路，制定出符合科学发展的新措施。志鉴真实、准确的资料记载，为决策者提供了横向可比、纵向可鉴的丰富资料，从而优化决策。为此，志鉴需要进一步拓展这个功能，细化落实各项数据、增加各种调研报告和专题研究文章等与企业发展息息相关的内容；其次，随着时代的发展，志鉴传统的“资政、存史、教化”的功能发生了变化，其职能逐渐有了发展延伸。续修志鉴要根据企业的发展变化的实际和要求，相应的拓展功能，在着重记载企业主体业务、发展状况的同时应该兼具对企业未来发展有价值的经验、企业热点问题的变化、特色内容、发展趋势进行记载。建立一个可以随时备查的企业资源信息库，为企业决策提供全方位准确及时的咨询资料，并对事情全过程进行准确的资料记述，从而更好地把握现在，规划未来。

2.强化为企业文化发展服务的功能。首先，要明确志鉴工作与企业文化建设之间的关系及其在企业文化建设中的地位和作用，企业志鉴的编修是企业文化建设的内在需要，其担负着传承和深化企业文化的重要使命。其次，明确编修志鉴的意义在于传承企业精神，借鉴历史，扬长避短，其意义是在为企业实现可持续发展服务。志鉴作为企业文化的重要载体，以其鲜活丰富的内容充实了企业文化的内涵，为企业“三个文明”建设提供了生动典型的活教材；同时也是企业情况的重要载体，是全面、系统地研究企业的全貌、变化、企业特色及其成因不可或缺的依据，是建设企业、发展企业文化的重要资源，是宣传企业形象的重要媒介，让社会各界了解和认识企业，扩大企业影响，为企业发展服务。

3.志鉴可以成为对广大职工特别是年青职工进行厂情、厂史、爱厂敬业教育良好的教材，发挥其在企业文化建设中的教化作用。企业越是困难，越要凝聚员工的力量，激发员工的潜能，公司上下凝心聚力才能战胜各种困难，这需要依靠企业文化的支撑和保障。广州石化先后出版的四卷《广州石化志》和6卷《广州石化年鉴》，如实记载了企业建设、企业发展和壮大历程中各个时期广大职工建设工厂、创造历史的过程；记载了企业的艰苦创业史、开拓创新史、改革振兴史、企业发展的辉煌史；记载了企业由小到大、由弱到强的轨迹；记载了企业几十年历程中广石化人所创造的可歌可泣的不朽业绩；记载了在企业发展进程中的一个个创业丰碑和在平凡的岗位中做出不平凡贡献的各类先进模范人物。这些发生在员工身边的人和事，成为对职工进行理想信念教育、优良传统教育、爱岗敬业教育，尤其是对年轻职工的教育提供了鲜活的史料和典型，是增强企业凝聚力和战斗力最生动、最具体、最亲近的活的教材，为广大员工努力奉献、积极进取用之不尽的精神食粮。

三、探索企业文化服务企业转型升级发展的途径

1.围绕企业发展大局，融入文化建设。经济和社会的发展及科技的进步，必将逐步实现对传统产业的改造，在这样的社会条件下，志鉴编修首先要适应社会发展的需要，承担传承文明的责任，融入先进文化建设，成为文化创新的源泉，志鉴事业与企业发展紧密相关，建设绿色低碳城市型标杆炼化企业，需借力文化的引领，企业文化对外是一面旗帜，对内是一种向心力，唯有文化才能实现旧有观念的更新、变革管理、提升员工素质，推动目标的实现。

2.抓住发展主题，突出文化特色。文化决定一个企业的走向，建设先进的企业文化理念，是增强企业核心竞争力的有力保障，用先进的企业文化来推动企业不断发展壮大。续编志鉴应围绕企业发展主题和方向，突出现阶段企业的发展理念。例如广州石化主动适应社会发展要求进行转型升级发展，加大技术创新和环保投入，优化结构，积极推行全面清洁生产和生产清洁产品来提升节能减排工作水平，增强企业竞争力，实现了节约资源、保护环境与提高经济效益的“双赢”，2015年实现盈利突破历史纪录；各项外排污染物总量大幅削减达70%以上。

3.营造企业与职工相携发展共赢的企业文化。职工绝大多数是为了自己的利益投奔企业的，企业发展好了，职工价值在这里就能得到更好的体现。一家真正以人为本的企业，需要塑造一种能够促使企业全体职工衷心认同、促进职工奋发向上、确保企业经营业绩不断提高、推动企业变革和不断发展的企业文化。企业文化的推动者、受益者最终是企业的全体职工。一旦职工对企业有了真正的归属感和认同感，职工的特质、才华和能力就会转换成企业发展的丰富资源，员工的思想、个性、创新能力就能有效激发出来。企业应该把职工个人目标纳入企业发展规划中，把“生产产品的同时就是生产人才”的观念融入到管理实践中，努力营造尊重人才、重用人才的氛围，激励职工不断提高自身素质；形成一个团结、竞争的工作氛围，实现公平竞争、人力资源优化配置，使贡献、责任、技能和报酬相统一；建立健全吸纳人才、适应人才流动的新的约束机制；鼓励成功，辅导成功，把职工的成功看作是企业的成功，使职工与企业同步发展，在促进企业发展的同时实现职工的价值。

四、结束语

综上所述，志鉴是文化建设的重要组成部分，是企业文化建设中的重要实践项目，志鉴事业的发展也是企业文化的发展，做好志鉴编修工作，必将有力地推动企业文化的建设和企业可持续发展，丰富企业文化内涵，加深企业文化底蕴，而企业文化的兴盛又促进志鉴事业的发展。可以预见，在企业转型升级发展中，离不开企业文化的助力，续修志鉴在企业新的发展史上必将有更大的贡献。

参考文献：

[1] 张莹.地方志与地方文化建设.中国地方志，2004（2）

[2] 张春冬.对年鉴工作贯彻落实科学发展观的几点思考.新疆地方志，2009（6）

（作者单位：中国石油化工股份有限公司广州分公司 广东广州 510726）

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