工作报告5动态范文

工作报告5动态范文第1篇

转眼来XXX工作已经快XX年了，在这里收获的要比我想象的还要多的多。从开始面试时的紧张到得到录取通知时的喜悦，每次想到我成为一名XXX员工就会觉得异常的兴奋与自豪。这里的工作对于我来说，似乎是在生命里注入了另一股新鲜的血液，以新的一种生命去面对生活。似脱胎换骨般，积极努力的为生活努力，为生活奋斗。从第一天对《XXXXXXX》的学习，到后面着手跟进卖场基础的管理任务，这对于我来说，是一种不一样的体验，那是另一个学习旅程的开始。从它那里，让我可以了解到我所走进并即将为之努力奋斗的世界是如何一个结构严谨，体系严密的整体。各单位分工负责，却又紧密配合，努力以最高的效率达到最大的效力。

在现在各大商场的商战中，我觉得一线品牌和知名品牌的有机组合，定位上一致;高档的购物环境;超越顾客满意的服务，是每个XXX公司的基本经营理念，但在这里面最基本得就是让顾客满意，对顾客的心理,主要是指能够迎合顾客的心理,使顾客满意。所以在员工的管理上，就要做得更加细致，我们要做的是让我们的工导购员适应并且服从我们的制度，让她要从内心去认同制度的合理性，然后能够更好地服务于我们的顾客。例如：导购员不能在商场里吃东西，更不能端一碗热腾腾的泡面，在商场里转一圈，员工必须走员工通道。而且不可以穿着脏兮兮的工作服在商场里转悠，影响商场的形象等细节性的东西，都是我们应该在管理细节上加以考虑的。做为直接面对顾客的

服务人员,其实他们一线员工最能代表一个公司的服务理念,她们对顾客的影响,是非常大的,而顾客来自五湖四海,形形色色,什么样的人都可能让我们碰到,而服务人员就是用自已微笑与热情以及熟练的工作技巧来获得顾客的认可,顾客认可了我们的服务,才会再次选择天和,成为我们忠实的上帝.我也会继续加强自己的学习累积，让自己在基层管理上能够让员工舒心，让自己开心，让领导放心而加倍努力。 有时候，我会想，我们面对的环境不会发生太多的变化，可以变化的是我们自己。“如果你想改变你的世界，你首先要改变你自己;如果你是正确的，你的世界也会是正确的”。身为楼层主管每天在楼层巡视，人员、货品、陈列、卫生看了又看，还是觉得不踏实。每天都难免有不完美呈献给顾客，不知道哪次领导就不点名批评了你所管理的楼层某个细节疏忽的瞬间。于是整改、培训、批评、纠正、取得改进不知过了多久又重新出现。做好基础工作，以及各项营运及营运支持工作的一个关键要靠执行力。需要眼中有活儿，心中有数。分配的任务，艺术性地执行，基础的工作，有艺术地执行。执行、执行，有艺术地执行，微笑着执行。

工作报告5动态范文第2篇

一、 当前本部门干部思想动态的总体情况

好的方面：当前综合业务科干部的思想主流是好的，全体人员能树立服务意识、自律意识和责任意识，较好地完成各自的本职工作。

存在的问题及矛盾：随着税源专业化改革的不断深化，各种矛盾也凸显出来。一是岗位分工更加专业、更加细化，各个岗位间的工作不相融合，部门对个人的工作依赖程度进一步加大，少数人不愿意接受额外工作负担。二是岗位工作量与人员配置不完全合理，客观上存在工作苦乐不均的现象。三是部分干部反映近几年来收入滞涨、甚至负增长，远远落后于CPI增长幅度，个人和家庭的幸福指数下滑。四是在目前的干部选拔和任用体制下，大部分干部晋级晋职空间不大，导致他们对未来期望值降低，影响到他们的内生工作动力，于是个别人工作作风漂浮，不深入、不扎实，对工作不求过得硬，但求过得去。缺乏精益求精、尽善尽美的进取意识。

二、思想及问题成因

新形势下，税收工作要求的提高与虚化的思想政治工作淡化的矛盾日益突出。从主观上分析，传统“说教式”、“家长式”、“压制式”和“查处式”的思想政治工作模式，难以适应新时期国税干部个性化、多元化的教育需求，思想政治教育形式单一，方法不活，实效性不强，思想政治工作的引导、凝聚、激励、约束作用没有得到充分发挥。同时，在社会转型时期，税务部门的工作要求不断提高，干部承受着执法、服务、廉政等多重考验，身心压力较大。

三、解决问题的意见和建议

做好思想政治工作，并非一招一式所能完成，需要领导带头，一把手亲自抓，需要不断地把握干部职工的思想动态，找出思想政治工作的薄弱环节，有的放矢，有针对性地将思想政治工作做细做活。结合当前国税干部的思想动态，我认为应从“以人为本”下功夫，力争思想政治工作取得实效。

思想政治工作的对象是人，归根到底，做好思想政治工作就是不断地提高人的素质，充分调动人工作的积极性、主动性和创造性，为开展好各项工作提供强大的保证。只有坚持“以人为本”的原则，真正地做到理解人、尊重人、关心人，才能使思想政治工作取得应有的效果。

一要学会尊重人，充分调动各个人的积极性。在平等意识、自主意识、价值意识不断增强的今天，要充分调动人的积极性，必须满足干部职工尊重自我的要求。日前，许多税务干部尊重自

我的需求很明显，因此，我们要发挥思想政治工作凝聚人的作用，尊重他们的思想、人格、个性以及创造性，分配工作时不强加于人，做到量才适用，合理分工，工作方法讲究多样化，不能简单粗暴。只有这样才能使干部职工产生归属感，认同感，从而勤奋努力地去学习 、去工作。

二要善于理解人，用高尚的精神塑造人。“人之初性本善”。人性中有善的一面，也有恶的一面。只有把握好思想政治工作的本质内容，在理解教育对象的同时，以高尚的精神塑造人，克服人性中消极的一面，弘杨积极的一面，才能达到培育人的目的。多数税务干部在税收工作的第一线，终日埋头于各自的工作岗位，兢兢业业、无私奉献，他们渴望理解，需要理解。作为部门的领导，要以身作则，深入一线，与一线干部职工抱成一团，打成一片，多一些宽容，少一些苛刻，多一点谆谆善诱，少一点空洞学教。要设身处地，掌握下属的心理动态，多说些理解的话语，有了理解的“过滤器”和“催化剂”，才会滤去干部职工思想中的消极因素，从而加快思想的认同和行为优化的步伐。

三要真诚关心人，用兄弟姐妹般的亲情感化人。有句俗话：“人心都是肉长的”。在工作中，凡涉及到原则性的问题我们要有“铁石心肠”，但生活中，作为部门领导，对待下属要多一些关爱，时刻地将干部职工的冷暖放在心上，常暄寒问暖，主动地帮助干部职工解决一些力所能及的实实在在的困难，使他们体会到部门这个大家庭的温暖。

四是正确评价人，建立合理的分配机制。一是作为部门领导，对单位人员要适才使用，做到才有所用，人尽其才。同时，要正确评价人。“人无完人”，要一分为二地看待人，及时真诚地指出干部职工身上存在的缺点，帮助其不断改进，引导其不断进步。二是部门领导要正确地看待自己的助手，管好、用好副手，这样才会如虎添翼，形成一个核心。三是形成正确评价制度，对每一个干部职工定期进行客观公正地评价，对那些工作辛苦，成绩突出的干部职工给予精神鼓励，使每个干部职工对自己的工作有一种成就感和认同感，从而不断激发其工作积极性。

工作报告5动态范文第3篇

第五期

2014年4月21日

朋口镇综治委指导人民调解协调领导小组办公室

调解邻里小纠纷共建和谐大家庭

2014年4月9日上午，家住朋口村内坎自然村的村民傅长某与邻居傅福某因道路过道发生纠纷，双方互不相让，发生激烈争吵，乃至发生肢体冲突。其原委是：傅长某与傅福某的房子都建在该村的同一个山凹里，两年前，只有一条小田埂作为出入的通道，随着生活水平日益提高，傅长某为了出入更加通畅，想约傅福某合资重开一条更宽阔的新路，但是傅福某拒绝合作，说新路对他没有好处，他有原路就够了，同时还写了保证书给傅长某表示不会使用傅长某新开的路，傅长某只好自己一人修建使用，如今傅福某想旧房翻新，建房材料需要大车运输，不走大路是行不通的，傅福某忘记了当时的保证，装修材料从傅长某开通的路上运进去，傅长某当然不依，拿出当时傅福某写的保证书来理论，没想到话不投机，双方很快发生争吵，险些打了起来。

工作报告5动态范文第4篇

本次调研活动是根据公司团委工作的安排进行的，本联合车间在团委提供的十五道调研活动参考题目中选取了以下几道题目进行调研：1、如何结合对十六大精神的学习，加强新时期基层团支部建设，找准共青团工作的切入点，切实发挥党的助手和后备军作用?2、如何引导团员青年树立终身学习的观念?3、如何调动团员青年学技术、钻技术的积极性?调研主要采用会议座谈和采访相结合的方式进行，参与调研的人员包括联合车间生

一、如何结合对十六大精神的学习，加强新时期基层团支部建设，找准共青团工作的切入点，切实发挥党的助手和后备军作用?

1、近年来，公司进行了改革和改制工作，目前热电联合车间团支部有近30名团员，大家对团支部的工作还是比较满意和肯定的。参加人员以及接受采访的团员青年均表示目前团支部工作开展良好，能及时传达公司团委下达的各项工作和会议精神、带领联合车间青年参加公司团委举办的活动。而且今年联合车间汽机工区获得全国级“青年文明号”的称号，也是对联合车间团支部工作的肯定。

但是，大家也对团支部的工作提出了一些改进意见，大家普遍认为现在团支部工作开展较少，而且开展的活动宣传发动不够、参与面较小，不能满足团员青年的需求。大部分非团员青年表示，团支部开展的活动大部分都针对团员，非团员青年无法参加，致使团组织对非团员青年缺乏凝聚力和影响力，而热电联合车间大部分运行职工均已经退团，需要团组织在工作中加以关心，提高团组织的凝聚力，也使团支部工作能良好地开展。

2、对于团支部干部的工作，大家也都表示比较满意。在座谈会上大家的发言充分说明，目前联合车间的团干部能够不辱使命、立足岗位、创造性地工作，在团的舞台上做出了显著的工作成绩。但调查也同时显示，有少数团干部工作水平提高不快，表率作用不明显，创新意识不强，还有少数团干部不安心岗位，工作浮躁应付。所有这些都不同程度地影响了团干部队伍的整体形象。而且目前热电联合车间距离公司较远，一些团的工作都需要通过团干部来传达，这也对团干部提出了更高的要求，需要团干部更多的努力才行。

3、座谈会上，大家表示，目前团支部活动开展不多，而且主要针对企业的活动开展较多，针对青年自己的活动较少。大家表示今后团支部开展活动要将企业工作与团员青年的愿望结合起来，不仅宣传公司、党、团的相关政策，而且从青年实际出发，关心青年心态，通过各种活动，提高团组织的凝聚力，充分发挥党的助手和后备军作用。平时也可以通过谈心、进行政治学习等方式提高团员的思想素质，进而从内部出发，发挥团员的各项带头作用。

二、如何引导团员青年树立终身学习的观念?

1、现在在职学习已经成为广大青年的共识，但是在调查中发现青年们在将学习付诸于实际行动方面仍然显得不足。目前，社会发展形势日新月异，越来越多的团员青年意识到，要在激烈的竞争中站稳脚跟、实现自我，必须不断充实自己、提升素质。在调查中，大多数青年们都选择利用业务时间学习，但是学习时间和在学习方面的投入却存在极大的不同。

在大部分团员中，利用业余时间学习和在学习方面的投入比较大;

但是在大部分已经结婚并且有了下一代的青年中，对于学习的热情和投入大大降低，大家普遍觉得：学习是小孩子的事，自己现在工作稳定、不学习也没有关系。总体来说：年龄较小的和文化程度较高者学习时间和学习投入较大，而最需要学习的一线和基层青年反而投入较少。因此说明，目前仍然需要大力引导团员青年特别是广大青年工人努力学习，树立终身学习的观念。

2、大力宣传相关政策，提高青年学习意识。在座谈会上，大家均表示：不是对学习没有兴趣，只是不知道该学习什么、为什么学习，这就需要团组织进行宣传工作，对青年进行树立终身学习的观念的教育，使青年了解公司改革情况、知道学习知识对于提高自身素质的重要，而且使他们知道：自己知识面的扩展、知识量的提高不仅可以提高自身素质，也可以为自己的下一代从小建立良好的学习氛围，有利于其良好成长。

三、如何调动团员青年学技术、钻技术的积极性?

1、虽然部分青年坚持学习，但是他们所选择的学习项目大多数是英语、计算机等实用知识，还有一些学习会计、法律等知识，选择学习本岗位技术的人员却是少之又少。而现在技术发展较快，汽轮机方面正在进行的DCS、DEH改造就对运行操作人员的技术提出了更高的要求。有相当一部分青年不能完全适应岗位的需要，工人技师的比例较低，需要进一步提高青年工人的技术水平。

2、团组织要尽可能开展活动，调动团员青年学技术、钻技术的积极性。在调研中，团员青年表示：团组织可以针对实际，适时地开展一些活动，例如技术比武、劳动竞赛等活动，一方面可以提高团组织的凝聚力，另一方面也可以调动团员青年学习技术的积极性。象上次公司举行的职工技能竞赛就很好，这样的活动可以多开展一些。平时还可以分班组进行技术练兵活动、进行班组的技术比武，借此提高班组人员学习的积极性。

工作报告5动态范文第5篇

我院学生返校比较整齐，精神状态良好;同学们普遍关心国家大事，对社会热点和重大事件都有自己的观点和判断。同学们还非常关心自己的成才与成长问题，对今后的就业、考研等事业走向都有各自的准备;对于新学期的学习和生活都做好了充分的规划，对自己的未来既感到压力，又充满信心。

一、我院学生思想动态基本情况

1、关注国际动态，深入分析国际形势

寒假期间同学们通过各种方式及时地了解寒假期间国际上最新动态，并开始尝试以大学生独有视角以及理性的态度去分析实事动态背后的国际形势。寒假期间万众瞩目的第22届冬季奥林匹克运动会于俄罗斯索契胜利召开，虽然中国代表团在本届冬奥会成绩不尽如人意。但是同学们已经更多地从体育本身去欣赏奥运会，以金牌论英雄的狭义爱国情结在同学们之间在减少。安全学院消防12-1班的孙同学说：本次奥运会与以往有些不同，北京奥运会期间好多媒体都拿金

牌榜说事而本次奥运会期间媒体大都是拿奖牌榜做报道。从这一转变可以看出国民正在改变过去功利的体育观，取而代之的是更为全面理性的体育观念。这个寒假世界上一些地区持续动荡，乌克兰、泰国、叙利亚等地区都爆发了大规模的反政府活动，各种摩擦武装冲突持续不断造成了大量的人员伤亡。安全12-1班的杨同学分析说：各地区大规模的反政府运动其实就是东西方阵营在这些地区的角力，长此以往不利于世界的和平发展。

2、关心国内时政，心系改革发展

2014年寒假期间中纪委继续打出反腐重拳，各地贪腐官员纷纷落马其中省部级官员不在少数。更有甚者一天之类两位省部级被相继宣布调查。另外春节期间各类单位停止或减少员工过节费的发放也引发了国内关于过节费发放问题的大讨论。有些人认为这是“一刀切”损害了中低层员工的利益。安全13-2班的王同学说：停止或减少过节费的发放有利于我国现在的反腐工作，显示出我国对于反腐败工作的决心，同时也铲除了腐败滋生的温床。2014年寒假期间以东莞为首的全国扫黄运动在国内闹的沸沸扬扬，与此同时网络上出现了一些“支持东莞”以及反对扫黄的言论。但通过与同学们的交流发现同学们并没有被这些所谓的支持声音所蒙蔽而是坚持主流坚决拥护全国范围内的扫黄行动。安全13-4班的路同学说道：东莞的扫黄行动只不过是打响了发令枪，随之而来的是全国范围的扫黄行动。此次扫黄行动规模空前，政府借次次行动不光是扫黄而且也铲除了地方的保护伞遏制了腐败在政府机关的蔓延。至于网络上一些声援东莞的声音路同

学表示这不过是一些人无病呻吟，以东莞之事借题发挥哗众取宠罢了。

3、深入社会热点，心系民生发展

2014年春节期间全国各地持续雾霾天气严重影响了人们的日常生活。据相关统计春节前各地医院爆满，其中感冒以及呼吸道炎症的居多。医生也指出呼吸道疾病的爆发与各地持续的雾霾天气有着很大的关系。同时严重的雾霾天气也引发了人们对于中国环境问题的担忧。家住河北的消防12-1班的靳同学声称：作为雾霾重灾区的河北，当地政府也制定了一系列的措施去遏制雾霾的加重。2014年2月15日江苏省公务员报名开始。据新闻报道此次江苏省公务员报名人数较去年有了明显的回落。在近几年公务员持续大热的背景下，江苏省的公务员报名遇冷难免让人产生疑惑。这件事也在我院学生之中引发了思考与讨论，尤其是大三同学对此事颇为关心因为今年任何的就业信息都可能是明年就业的风向标。安全11-1班的武同学表示：此次江苏省公务员报考遇冷很大的原因与现在中央的反腐工作有关，一些特权的消减与工作压力的加大让2014年部分毕业生丧失了对于公务员发展前景的信心。但是武同学也表示虽然公务员遇冷但是从长远角度来看公务员还是广大高校毕业生争抢的职位，作为明年的毕业生自己依旧看好公务员的发展前景。

4、关注家乡发展

2014年寒假期间同学在沉浸在新春欢乐之余也不忘关注家乡的建设发展，对于自己家乡的发展也说出了自己的看法与建议为家乡的建设尽自己的一份力。家住江苏丰县的消防12-1班的潘同学表示：作为国家扶植的贫困县，这几年家乡一直在探索发展的道路，同时也取得一些骄人的成绩。近两年丰县大力发展电动自行车产业，并在丰县高新开发区建设电动车生产城。丰县的电动车主要销往了苏南各城市为丰县带来丰厚的税收。但是成绩的背后也隐藏很大的隐患。电动车产业毕竟是高污染产业，近年来的发展也严重破坏了丰县的环境尤其是河流被大量污染。潘同学表示希望家乡政府在今后的发展中能够兼顾环境保护，既要金山银山也要碧水青山。

四、总结

广大学生的思想认识端正，情绪稳定，关心国内外大事，深入社会民生学会理性分析问题不为谣言所动。对学校的工作支持，对学校发展充满信心，心态积极向上，能够以饱满的热情和崭新的姿态投入新学期的生活中去。据了解，大一同学经过了一学期的磨练也大都适应了大学生活，认识到在大学学习成绩依然非常重要不少同学也制定了本学期的学习计划。大二同学也已经开始着眼未来，开始也已经开始思考自己的未来发展。大三年纪的不少同学也已经开始考研准备。

在主流的积极思想之外仍存在个别问题需要我们在平时的工作中多加留意。学生经过一个寒假的修整，思想上产生惰性，在开学之初还没有从放假的状态中解脱出来投入到学习生活当中，尤其开学初课业压力相对较小，造成学生纪律方面稍显薄弱，针对以上情况我院

将加强晚点名抽查和加强对班级的管理来严抓学生的出勤和宿舍管理，力求让学生尽快的再次形成良好的学习习惯。

总体来说，新学期我院的学生工作已经逐渐进入良好的运行状态，尽管工作中遇到各种状况和问题，但在学校、学院各方面的相互协调和努力下，各方面工作在扎实有效的进行之余也不断的在进步发展中。

安全学院

工作报告5动态范文第6篇

1 材料与方法

1.1 土壤样品的采集与化验方法

土样每年采集一次, 于年尾冬季进行, 土样风干后进行化验, 化验方法按照《第二次全国土壤普查技术规程》进行, 主要对有机质、全氮、碱解氮、有效磷、速效钾和p H (水) 等进行化验。

1.2 处理设置

监测点设置4各处理。处理1:长期无肥区 (空白区) 。处理2:常规施肥区。处理3:测土配方施肥纯化肥区。处理4:测土配方施肥化肥+有机肥区。

1.3 监测内容与分析测试方法

每个监测点记录当地立地条件、试验品种、作物生育期、施肥时间、施肥量、肥料种类及病虫害防治时间等。试验前和每年晚稻收获以后每个小区分别采耕层土壤样品, 进行土壤理化性质分析, 分析方法采用现行有效标准 (NY/T1119-2006《土壤监测规程》) 。

2 结果与分析

2.1 耕层土壤理化性状及变化趋势

主要分析有机质、全氮、有效磷、速效钾、p H等。见表1。

2.1.1 有机质含量与变化趋势

长兴雉城与洪桥2个监测点通过2010-2011年监测结果, 雉城监测点有机质平均含量呈现上升趋势, 从2010年的37.88 g/kg上升至2011年的38.57 g/kg, 年平均上升1.82%。2个监测点不同处理间监测结果显示:2010年-2011年, 空白区与常规区有机质平均含量呈下降趋势, 由42.46 g/kg和41.33 g/kg降至38.78 g/kg和40.52 g/kg, 降幅分别为8.66%和1.95%。空白区有机质平均含量下下降降较较快快;;测测配配区区与与测测配配++有有机机肥肥区区有有机机质质平平均均含含量呈上升, 由41.24 g/kg和42.46 g/kg升至42.02 g/kg和43.92 g/kg, 升幅分别为1.89%和3.43%。

2011年全市10个监测点不同处理间有机质含量与变化趋势:4个处理有机质平均含量呈逐渐上升趋势, 分别为30.35、31.66、32.80、37.72 g/kg。说明测土配方施肥基础上增施有机肥, 可以促进土壤改良, 提高土壤有机质。

2.1.2 全氮含量与变化趋势

长兴雉城与洪桥2个监测点通过2010-2011两年监测结果, 雉城全氮平均含量波幅平稳, 洪桥全氮平均含量小幅下降, 由2010年2.60 g/kg降至2.38g/kg, 降幅8.46%。

2011年全市10个监测点不同处理间全氮含量与变化趋势:4个处理全氮平均含量呈逐渐上升趋势, 分别为1.9 g/kg、1.98 g/kg、2.01 g/kg和2.07 g/kg, 说明各种培肥处理对土壤氮库贡献大小依次为测配+有机>纯化肥区>常规区>空白区, 增施有机肥对提高土壤氮素水平具有更大作用。

2.1.3 有效磷含量与变化趋势

长兴雉城与洪桥2个监测点通过2010-2011两年监测, 雉城监测监测点水稻土中有效磷含量较丰富, 均大于10~20 mg/kg参考范围, 前茬为小麦后种水稻, 对磷吸附能力较强, 导致第2年有效磷含量略有下降, 降幅13.87%。洪桥监测点水稻土有效磷含量中等, 通过增施有机肥含量得到提高, 增幅25.23%。

2011年, 全市10个监测点不同处理间有效磷含量与变化趋势:安吉监测点土种为泥质田、灰泥沙田本身母质有效磷含量较低, 容易流失, 平均含量4.68 mg/kg, 属于较缺状态, 需要通过秸秆还田、增施有机肥和磷肥等农艺措施来提高土壤有效磷含量;南浔监测点有效磷含量平均34.6 mg/kg, 较丰富, 在培肥措施上应适当减少磷肥用量。10个点4个处理有效磷平均含量呈逐渐上升趋势, 分别为14.52、13.33、16.74、17.18 mg/kg, 说明测土配方施肥基础上增施有机肥, 可以减少土壤有效磷流失, 提高土壤有效磷含量。

2.1.4 速效钾含量与变化趋势

长兴雉城与洪桥2个监测点通过2010-2011年监测试验, 速效钾含量呈上升趋势, 增幅平均超过20%以上, 其中配方施肥结合增施有机肥, 上升趋势更为明显。

2011年全市10个监测点不同处理间有效磷含量与变化趋势:安吉监测点土种为泥质田、灰泥沙田本身母质速效钾含量较低, 平均含量40.91 mg/kg, 属于较缺状态, 通过定位监测试验, 测配区和测配有机混合区速效钾含量增幅明显, 较空白区和常规区分别增加284.61%和13.63%。10个点4个处理速效钾平均含量表现为测配区和测配+有机混合区速效钾平均含量较空白区和常规区增幅明显。说明随着农作物产量水平和复种指数的提高, 每年收获物从土壤中带走大量钾素, 加之有机肥料用量大幅度下降, 破坏了土壤钾素平衡;同时, 钾素又容易被水淋溶带走, 致使土壤中钾素严重不足, 应加大有机肥推广力度, 改变土壤钾素缺乏现状。

2.1.5 p H值含量与变化趋势

长兴点2 a监测和2011年10个监测点4个不同处理结果显示, 长兴雉城2 a p H增加了0.04, 土壤p H总体呈上升趋势;洪桥监测点p H减少了0.64, 呈下降趋势, 说明了大量施用化肥导致土壤酸化, 不利于土壤养份积累。10个监测点4个不同处理间p H值范围变化不大。

2.2 土壤养分平衡状况

耕层土壤养分平衡就是养分被作物消耗和施肥投入之间的平衡, 反映一季或者一个轮作周期内农田养分的收支平衡状况。本文以表观盈亏量 (盈亏量=肥料养分的投入量-作物养分的吸收量) 及实际平衡盈亏率[平衡盈亏率= (投入/支出-1) 100]来衡量农田施肥水平及养分平衡。监测点采取麦 (油) 稻轮作及白田-水稻3种模式, 其中麦稻轮作模式3个, 油稻轮作模式2个, 单季稻模式4个, 另外第一季作物为油菜未作统计。监测结果分析如下。

第一, 麦稻轮作模式中, 各处理氮素均有盈余, 盈余率在20.25%~67.88%。磷素除常规区有盈余外, 测配区和测配有机区均为亏缺, 亏缺率分别为17.15%和36.56%。钾素均表现为亏缺, 亏缺率在3.04%~38.40%。

第二, 油稻轮作模式中各处理氮素均表现盈余, 盈余率依次呈上升趋势。磷素养分不平衡, 除测配区有实现盈余外, 其他处理均为亏缺。钾素养分由常规区亏缺59.96%, 测配区和测配有机区则表现为盈余, 盈余率分别增幅较大103.37%和131.95%。

第三, 单季稻模式中氮素虽有盈余, 但较前2种模式少, 磷素和钾素均为亏缺。

3种模式监测结果, 氮素均有盈余, 利用率较低, 可以适当降低用量;磷素均有不同程度亏缺, 利用率较低, 需要有针对性增加施用量;钾素亏缺程度降低, 特别是常规施肥和纯化肥区作物养分钾素缺乏, 而增施有机肥可以降低亏缺, 补充钾肥施用不足的现状。

2.3 年度产量比较

2011年10个监测点4个不同处理间产量呈逐渐递增趋势, 测土配方施肥基础上再增施有机肥产量最高, 空白区最低, 水稻生物总产量增幅依次为21.87%、31.45%、31.98%, 果实产量处理4较处理1增加34.6%、茎叶产量增加29.85%。说明适当减少氮肥用量, 增施有机肥不仅增加作物生物产量, 还可以增加作物果实产量, 降低茎叶产量比重。见表2。

3 结论

3.1 耕层理化性状变化趋势明显

从已掌握的监测点数据来看, 处理间的土壤有机质、全氮、有效磷和速效钾养分含量依次呈上升趋势, 配方施肥基础上再增施有机肥效果尤为明显, 其中施用有机肥对钾素提高效果显著。

3.2 土壤不同养分有亏有盈

从农田养分平衡状况来看, 土壤氮养分均有盈余, 磷素和钾素不同程度亏缺, 但是亏缺程度呈递减趋势, 其中钾素较为明显, 在油稻轮作全年养分有盈余。说明长期施肥过程中, 农田养分收支出现不平衡, 氮素积累较多, 施肥量大, 利用率较低, 可适当降低用量。磷肥和钾肥需要合理配施, 特别是增加有机肥用量, 对提高磷素和钾素养分含量效果显著。

3.3 地力贡献率较高

现阶段, 施肥仍是提高作物产量的关键农艺措施之一, 2011年10个定位监测点地力贡献率平均为81.08%, 表明土壤肥力较高。各处理间水稻产量呈逐渐递增趋势, 说明合理配施化肥基础上增施有机肥, 增产效果明显。

摘要：耕地是农业生产的基础, 耕地质量建设和监测是农业可持续发展的重要保证, 建立耕地质量监测体系可以反映全市耕地质量的变化情况和耕地质量变化对粮食生产的影响、施肥水平及耕作制度等农业生产条件对土壤养份的影响。通过建设立耕地质量监测体系, 逐步形成全市范围耕地质量监测网络, 带动市县两级耕地质量管理体系和职能建设。把耕地质量评估、验收、预警机制和耕地质量的中长期培肥等纳入监督管职能, 使耕地地力培肥走上持续健康的轨道。