工会委员发言范文

工会委员发言范文第1篇

工会主席：邢丽雯 宣传委员：杨福才组织委员：孙海亮生活委员：舒文体委员:

女工委员：王学明 财务委员：付晓冬业务委员：闫海明畅 王伟

工会委员发言范文第2篇

工会主席工作职责

一、根据党委工作要求和企业经济工作中心，结合工会自身职责，负责制定工作计划，布置、检查、总结工作，指导和帮助基层工会开展工作。

二、负责民主管理工作，组织职工参加民主管理，代表职工参加有关企业管理活动，落实职代会制度，负责筹备职工和会员代表大会，并贯彻大会的决议。

三、培训职工代表、组织职工代表督促、检查职代会决议的落实情况，总结民主管理的经验，组织交流研讨推进民主管理工作的开展和制度建设。

四、抓好企务公开工作，指导基层工会开展企务公开工作。

五、负责工会宣传、文体工作，开展形势任务和“爱岗敬业”宣传教育。组织开展群众性职工文体活动。

六、组织开展合理化建议和劳动竞赛、岗位练兵活动，负责先进生产(工作)者、劳动模范的评选、表彰等工作。

七、负责工会劳动保护工作，依法参加劳动监督检查和职工伤亡及投诉的调查和处理工作。对劳动条件和安全卫生设施存在的问题提出意见和建议。

八、负责工会劳动争议调解工作，协助有关部门按照国家的政策和企业的相关规定，认真做好职工劳动争议的调查、调解工作。

九、抓好工会干部队伍自身建设，落实工会工作目标，开展创建职工之家活动。

十、工会副主席协助主席开展工会日常工作。

组织委员工作职责

一、认真加强工会组织建设，更好地发挥工会组织的作用，从思想上、组织上、工作方法上和工作作风上密切与职工的联系。

二、建立和健全各项组织制度和工作制度，使企业工会组织的机构设置，更加符合新时期工会组织的特点，更好地反映广大职工的愿望和要求，更加充分体现工会群众组织的特点。

三、做好职工加入工会要履行的各项规定手续，加强对会员权利和义务及工会基本知识的教育，搞好会员会籍管理工作。

四、做好评选、表彰工会积极分子和先进工会小组工作，总结交流工会工作经验。

五、协助工会主席做好召开职工代表大会和会员大会以及换届选举的组织准备工作。

女工委员工作职责

一、维护女职工的合法权益和特殊利益，是工会的重要职能，也是全社会的责任。

二、全面提高女职工的素质。引导和教育女职工树立自尊、自重、自立、自强的精神，支持和鼓励女职工进行科学、文化、技术和管理知识学习。

三、搞好女职工劳动保护。充分发挥女职工在企业改革、发展、稳定中的积极作用，同时又要根据女职工的生理特点，保护女职工的安全和健康。

四、组织女职工开展各项有益的活动，丰富业余文化生活。激励女职工积极参与企业劳动竞赛和民主管理工作。

五、落实女职工各项保护制度和措施，解除女职工的后顾之忧。

财务委员工作职责

一、编制好工会财务预算。将全年工会组织职工活动的费用支出，如用于召开会议、培训、劳动竞赛、文艺体育、宣传活动、图书阅览、慰问病号、救济特困职工等预算和会费收入、行政拨缴经费收入、行政补助收入等列入预算收支科目，及时编制好预算计划，经工会委员会审定后，由工会主席批准实施。

二、负责收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

三、按月向行政收取拨缴工会经费，每3个月向各工会小组收取会员上缴的会费。

四、坚持工会财务工作努力为广大工会会员服务的宗旨，在有限的工会经费预算中，既规范财务管理，又确保各项活动所需资金的安排，经费使用合理合规。对工会经费收支情况提出意见和建议。

宣传(文体)委员工作职责

一、结合企业特点，团结和教育广大职工积极自觉地贯彻党的路线、方针、政策和集团公司、股份公司和省公司的各项部署，使党的要求变为职工群众的自觉行动。

二、加强形势任务教育，积极向职工宣传国家和企业改革发展的大好形势和重大举措，以及企业经营管理动态。

三、组织职工通过书报阅览、电影、电视、展览、讲座、报告会、培训班、业余自学等形式，开展群众性的学理论、学知识、学技术活动，建立学习型企业。

四、利用企业自身条件，本着自愿的原则，坚持“小型、多样”化，利用业余时间，吸引和组织更多的职工参加文艺、体育活动，促进企业精神文明建设，陶冶职工的思想情操和精神境界，增强职工体质，精力充沛地投身企业经营管理工作中。

劳动委员工作职责

一、认真贯彻《劳动法》，切实维护职工在劳动工作中的安全和健康。参加企业安全检查和伤亡事故的调查处理。督促行政解决影响职工健康和安全的问题。向职工进行安全教育。

二、认真落实社会保障(医疗保险、失业保险、养老保险)制度。协助行政在企业许可条件下，为职工办好集体福利事业，为职工生产生活提供便利和服务。

三、维护职工的合法权利，参与调处劳资双方的劳动争议，关心企业弱势群体。

四、组织职工开展劳动竞赛;鼓励职工为企业敬言献策;做好先进生产(工作)者、劳动模范的评选、表彰和管理工作;动员全体职工为完成企业各项经济指标而努力奋斗。

生活委员工作职责

一、关心职工生活，及时反映职工在生活福利方面的困难、意见和要求，并研究解决办法或提出建议，提请或督促有关部门在政策和条件许可的范围内积极解决;对于因条件所限难以解决的问题，要向群众做好解释工作。

二、凡经职代会讨论通过的关于职工各项福利工作，负责督促有关部门落实或限期执行。

三、做好职工困难补助的调查落实工作，协助工会主席做好特困、重病职工走访工作，协助有关部门解决好他们的困难。

四、教育职工勤俭持家、艰苦奋斗，正确处理好国家、集体和个人三者利益的关系。

经费审查委员会工作职责

一、协助工会做好工会经费的收缴和管理工作，管好工会财产。

二、审查工会预算、决算和编制是否正确合理，执行是否认真。

三、督促、检查工会按规定报告工会财务收支情况，接受会员大会或职工代表大会的监督。

四、做好调查研究，对工会经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见和建议。

五、工会经费审查委员会向同级工会委员会和上级工会报告工作。

工会小组长工作职责

一、主持工会小组一切工作。依靠全组会员完成工会布置的各项工作任务。

二、组织会员参加政治理论和业务知识学习，活跃小组生活，积极参加各种文艺、体育活动，抓好精神文明建设。

三、搞好小组民主管理，积极组织会员投身企业经营管理和重大改革，参与涉及职工切身利益等制度建设的讨论，按时收缴会员会费，组织会员参加劳动竞赛活动。

工会委员发言范文第3篇

由于我场人员配置发生变化，党支部委员需要进行改选，上届支部委员会有七人组成，其中XXX同志、XXX同志已被局党委任命为党支部书记和副书记，不用改选外，其他五名支委需要重新改选，按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条列》对照支委人选的要求，我们由下而上，在广泛听取支部党员的意见的基础上，酝酿产生了6名候选人，他们分别为：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。特推荐下列六位同志为新的支部委员会候选人，进行差额选举，选出五位同志为支委委员。

特此请示， 妥否，请批复。

XXX场支部委员会

工会委员发言范文第4篇

二：督促同级及下级工会定期公布财务账目、报告财务收支情况， 实行财务公开。

三、检查同级及下级工会对会员大会或会员代表大会关于工会财 务工作决议的执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。

四、宣传党和国家的财政方针、政策、同铺张浪费、私分钱物、 贪污盗窃、侵害国家和工会财产现象进行斗争;对模范执行财经法纪、 财务工作成绩显著的建议给予表扬、奖励。

五、深入调查研究，听取职工群众意见，积极参与和支持财务改 革，对工会经费收支、财产管理提出改进意见和建议，帮助其完善各 项财务制度。

六、工会组织机构变动和财务、财产管理负责人工作调动时，负 责监督交接工作和离任审计工作。

七、加强基层工会经审干部审计专业理论、审查实务培训，全面 提高审计质量水平。

工会委员发言范文第5篇

(二)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的招待。

(三)参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。

(四)组织职工开展劳动竞争、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

(五)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。

(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

(七)维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

(八)搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

工会委员发言范文第6篇

一、本办法适用于我校分工会委员会的成立和换届选举工作。

二、新一届分工会委员会的选举工作由本届分工会委员会负责。

三、分工会委员会人员构成 分工会主席应是具有副高级以上专业技术职务的教职工或本单位同级副职干部，在讨论关系到教职工切身利益的问题时能参加所在单位的核心会。 分工会委员会中，应设组织、宣传、文艺、体育、青年、生活、女工、财务委员，女教职工和青年教工应占一定比例。 会员人数100人以下的分工会可设委员3-5人; 会员人数100--200人的分工会可设委员5-9人; 会员人数200人以上的分工会可设委员7～11人。

四、选举过程

1、推选候选人： 分工会委员候选人的推荐采取自下而上的民主推选方式，以工会小组为单位组织会员提名委员候选人，本届委员会根据多数提名意见，提出候选人推荐名单，并同整个选举安排计划一并报同级党委(党总支)和校工会审查、批准。委员候选人按照候选人名额多于应选名额10%的比例确定。(10人(含)以下最少差额1人，10人以上最少差额2人) 以教学、科研为主要任务的单位的工会委员会委员候选人中，教师比例应不少于30%。 推选委员候选人时，应考虑年龄因素，使委员能任满一届工作。

2、选举时，可以采用召开会员大会进行投票的方式进行，也可采用流动票箱投票的方式进行。无论采用何种选举方式，选举时均须采取无记名投票的方式进行直接差额选举。

3、凡我校在职工会会员均有选举权与被选举权。

4、正式选举时，参加选举的会员必须超过应参加选举会员(应参选会员数=分工会在职会员总数-长期不在校的会员人数-患重病不能参加选举的会员人数)的三分之二方可进行选举。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效;收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

5、选举前，由本届工会委员会提名监票人2-3名，监票人必须是参加选举的会员。候选人不得担任监票人。计票工作由本届工会委员会指定非候选人担任。

6、选票上候选人名单应以姓氏笔画为序排列。具体的选票格式由分工会自行设计。

7、选举前应向会员介绍候选人的有关情况。

8、候选人得到的赞成票数超过应参加选举会员的半数方可当选。得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，按得赞成票数由高到低取足应选名额为止。如遇得赞成票数相等不能确定谁当选或当

选人数少于应选名额时，由本届工会委员会提出处理建议(如情况复杂，可以向本单位党委(党总支)或校工会请示)，提交会员大会决定。

9、选举结束，要公布计票结果及选举结果。计票结果按得赞成票数由高到低排列，选举结果按当选委员的姓氏笔画顺序排列。

10、新一届分工会委员会产生后，召开委员会全体会议选举主席、副主席，并进行各委员职责分工。主席、副主席的选举采取等额选举方式进行，候选人可由本单位党委推荐。

五、选举结果审批 新一届工会委

员会经选举产生后，将选举报告书面报校工会和本单位党委(党总支)审批。

六、主席、副主席、委员的补选 分工会主席、副主席、委员因工作调动或其它原因出现空缺时，应及时按照民主程序补选。补选前应征得同级党委(党总支)和校工会的同意，补选后及时报校工会审批。补选办法参照委员会换届选举办法。分工会主席空缺未补选时可暂由一名副主席或委员代理主席职务。 分工会委员会主席、副主席、委员退休后一般不再担任工会职务。 清华大学工会 二〇〇八年四月二十一日 分工会干部登记表 选举日期：

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