电子设备谐波问题分析论文范文

电子设备谐波问题分析论文范文第1篇

电子商务是通过Internet技术与传统的电子票据交换（Electronic data interchange，EDI）、电子资金转账（Electronic funds transfer，EFT）等技术相结合而发展起来的一种新兴的商务交易模式。它借用先进的计算机网络通信技术和WEB数据库技术、以电子信息交换为手段实现各种商业处理及交易逻辑进行各种经济活动。相关调查数据显示，中国电子商务交易额在2006年已突破1万亿元，近三年，中国电子商务交易额保持了50%～60%的增长速度。电子商务基于Internet技术的网络协议设计上较多地考虑了共享、互联、互通等，忽视了对安全和保密的关注，其使用和管理上更是以民间自治、自愿合作等为原则，其安全问题先天不足。如何在网上保证交易的公正性和安全性、保证交易方身份的真实性、保证传递信息的完整性以及交易的不可抵赖性，成为电子商务蓬勃发展的关键所在。

一、电子商务安全性的要求

1.有效性。电子商务交易在网络上以电子形式取代了传统交易形式下的纸质，这样保证贸易信息的有效性就成为电子商务的前提，直接关系到个人、企业或国家的经济利益和声誉。

2.机密性。电子商务建立在一个开放的网络环境上，维护商业机密就成为电子商务推广应用的重要保障。

3.完整性。完整性指数据信息未经授权不能进行改变的特性，要预防对信息的随意生成、修改、伪造、插入和删除，同时也防止数据传输过程中的丢失、乱序和重复。

4.可靠性。可靠性指在遇到自然灾害、硬件故障、软件错误、计算机病毒等情况下，仍能确保系统安全、可靠运行。

5.不可抵赖性。传统交易中，交易各方通过“白纸黑字”预防抵赖行为的发生。在无纸化的电子交易方式下，要在交易信息的传输过程中为参与交易的个人、企业或国家提供可靠的标识，使信息发送者在发送数据后不能抵赖，接受方接受数据后也不能否认。

6.交易审查能力。依据在交易过程中信息传输机密性和完整性的要求，应对数据审查的结果进行记录。

二、电子商务安全对策

1.发展安全技术

（1）加密技术。加密技术是认证技术和其他许多安全技术的基础。其原理是利用一定的加密算法，将明文转换成为无意义的密文，阻止非法用户理解原始数据，从而确保数据的保密性。加密技术包括对称机制和非对称机制。常用的对称加密算法有DES、三层DES和IDEA等，非对称加密通常以RSA算法为代表。

（2）防火墙技术。防火墙是指一种将内部网和外部网分开的方法，实际上是一种隔离技术。具有限制外界用户对内部网络访问及管理内部用户访问外界网络的权限。防火墙能防范来自企业外部的攻击，对企业内部却无能为力。

（3）入侵检测技术。入侵检测是通过监控网络与系统运行情况，来检测用户的越权使用以及系统外部的入侵企图，保证资源不被非法使用和非法访问。若发现入侵，会及时反应，包括切断网络连接，记录事件和报警等。

（4）数字（Digital Envelope）信封。数字信封采用对称加密技术和非对称加密技术来保证只有规定的接收方才能阅读到信中的内容，从而有效地提高信息的保密性。

（5）虚拟专用网。虚拟专用网（VirtualPrivateNetwork，VPN）技术是一种在公用互联网络上构造专用网络的技术。VPN具体实现是采用隧道技术，将企业内的数据封装在隧道中进行传输。这种通道是Internet上的一种专用通道，可保证数据在外部网上的企业之间安全地传输。

（6）认证技术。认证技术提供了一种安全可靠的验证交易各方身份真实性的验证机制。安全认证技术主要有：①数字摘要技术。也称安全Hash编码法（SHA）。该编码可以将需加密的明文摘要成一串密文，不同的明文摘要成密文，其结果总不相同，相同的明文摘要则一致。因此解决了电子商务交易中信息的完整性问题。②数字签名技术。在基于Internet的电子商务中，对常规手写签名做法用数字签名作为模拟。数字签名的技术保证是加密，实践表明采用非对称加密算法要比对称加密算法更容易实现。③数字时间戳技术。由专门机构提供数字时间戳服务（DTS），在文件摘要上加入日期和时间信息后加密（数字签名）。可以解决电子文件发表时间被伪造和篡改的问题。④数字凭证技术。又称为数字证书，是一个经证书认证机构（CA）数字签名的包含用户身份和对网络资源访问的权限。它是电子商务主体在数字世界的身份证明，不可能被假冒。贸易伙伴间可以使用数字证书来交换公开密钥，起到标识贸易方的作用。⑤认证中心（Certificate Authority，CA）是网上各方都信任的机构，主要负责产生、分配并管理所有参与网上交易的个体所需的身份认证数字证书，各级CA认证机构的存在组成了整个电子商务的信任链。认证中心，负责审核用户的真实身份并对此提供证明，而不介入具体的认证过程，从而缓解了可信第三方的系统瓶颈问题。

（7）电子商务安全协议。电子商务安全协议主要有：SSL（安全套接层）协议、SET（安全电子交易）协议、安全的超文本传输协议（S-HTTP）。SSL协议适用于点对点的信息传输，通过在浏览器软件和WWW服务器建立一条安全通道，实现在Internet中传输保密文件。该协议成本低，较易实行，但不严密，主要用于购物网站的交易；SET协议是在开放网络环境中的卡支付安全协议，它采用公钥密码体系和X.509数字证书标准。该协议较复杂，成本高，仅适用于卡支付；安全的超文本传输协议（S-HTTP）向WWW的应用提供完整性、鉴别、不可抵赖性及机密性等安全措施。

电子商务交易安全技术并不限于以上所提到的，在现实中，常常将各种技术结合起来使用，以最大限度地提高电子交易的安全性，实现电子交易的基本安全控制要求。

2.健全信用体系，完善法律保障

电子商务交易方涉及个人、企业、政府，市场容量巨大，仅依靠安全技术无法完全解决其安全问题，还需要建立和完善信用体系及电子商务的法律法规体系，才能有效规范电子商务中的安全隐患。随着国家信用体系的建立，《电子政务法》、《电子交易法》、《个人信息保护法》等相关法律的出台和完善，电子商务发展所需的信用体系、支付体系、认证体系三大体系将更加完善，也会进一步健全我国电子商务发展的法律法规环境，为电子商务的快速发展保驾护航。

3.加强安全管理

首先，必须加强基础设施的安全管理，重视设备的物理安全；同时要对电子商务安全交易系统经常进行检测和维护，确保把电子商务系统安全风险控制在最低限度。其次，要加强相关人员的管理。据调查发现，内部人员对系统和信息的破坏比外部人员更频繁。所以要对电子商务活动相关人员进行安全技术教育和培训，提高人员的道德和业务水平，并通过合理分工，把整个系统管理的权限分散，通过加强监督，确保电子商务系统管理的安全、高效。

（作者单位：中原工学院经济管理学院）

电子设备谐波问题分析论文范文第2篇

1 设备维护和保养方面存在的问题

1.1“专业”人员不专业

石油行业是我国经济发展的命脉, 石油企业的从业人员的技术要求是十分高的, 但由于技术和设备的更新速度不断提高, 很多职工的专业技术仍旧停留在几十年前, 没有跟上时代发展的潮流, 一些年纪较大的员工, 出现墨守成规, 对新技术和新设备不屑一顾的现象, 这些都是不对的, 正是由于这些“专业”人员的不专业, 造成了很多新设备的损害, 同时, 他们对设备的维护和保养一窍不通, 更别说维修了, 这对石油企业的发展是十分不利的。

1.2 没有完善的定期保养计划和制度

设备的损坏是正常的, 我们要做的是把这个损坏的时间尽量延后, 提高设备的使用寿命。而这其中, 定期的保养和维护是十分重要的, 很多石油企业对于这一方面的工作漠不关心, 没有制定完善的计划和制度来保证设备的保养, 这就使很多设备提早发生的损坏, 进行维修后, 效果明显不如维修前, 同时, 也降低了设备的使用寿命, 十分不利于石油企业的发展。

1.3 建立考核和监督机制

没有规矩, 不成方圆, 良好的运行需要严格的考核和监管, 对于设备的保养和维护工作也是这样, 我们不能仅仅制定规划和制度, 完成正常的考核和监督是十分重要的, 对于这方面工作的从业人员, 石油企业应当制定完善的考核办法来监督他们的工作, 这样, 就极大的提高了工作的效率, 保证了企业的安全有序运行。

2 如何强化石油企业的设备维护和保养

2.1 加强设备专业技术人员的教育培训工作

针对“专业”人员不专业的问题, 石油企业应当立即行动起来, 对企业的专业技术人员进行教育和培训工作, 除了一些基础的知识外, 尤其是设备维护和保养的知识是必须要大面积涉及的, 针对实际工作中存在的薄弱环节和隐患, 积极利用生产间隙, 大力开展培训工作, 提高他们的专业素质和能力, 同时, 根据不同的岗位需求, 企业可以分组进行教育和培训。以求起到更加突出的效果。此外, 老员工要发挥自己的模范带头作用, 业务精通的员工要对业务一般的员工多加帮助, 同时, 业务一般的员工要向老员工多请教, 形成良好的以老带新的机制, 保证了好的传统可以延续下去, 另一方面, 老员工也要积极的向年轻人学习新的思想和理念, 提高自己的创新精神, 为企业的发展贡献力量。

2.2 要制定完善的计划定期对设备进行有效的维护和保养

设备的损坏是十分正常的, 我们要制定合理完善的计划有效的对设备进行维护和保养, 提高设备的使用寿命。这一点是十分重要的, 有助于提高新老设备的综合配套使用能力。这样能够使得企业高质量、高效率的运转, 提高企业的业绩, 节约修理设备的资金。设备维护保养的内容主要有:保持设备清洁、整齐、润滑良好、安全运行, 包括及时紧固松动的紧固件, 调整活动部分的间隙等。日常的保养和维护是设备良好运行的基础, 我们要根据不同设备的不同使用方法和条件进行针对性的保养和维护, 同时要考虑到设备的生产工艺、结构等问题。

2.3 要加强对石油企业设备的安全管理工作, 实现石油企业的安全生产

在石油企业的日常工作中, 石油的安全生产无疑是最重要的, 而保证石油安全生产的基础便是设备的良好运行, 这样能够减小事故发生的概率, 提高石油企业的工作效率, 保证企业的稳定发展。同时, 要根据各个石油企业的实际情况编制相应的安全生产知识与安全操作规程手册, 要组织工作人员学习这些安全生产知识, 强化工作人员的安全生产意识、自我保护意识, 进而从源头上控制石油企业设备安全事故的发生。

3 结语

石油行业的发展正在大踏步的前进当中, 我们要把握好时代的脉搏, 在日常的生产和发展中注意好设备的维护和保养, 保证设备的安全有效运行, 同时, 要加强对从业人员的教育和培训, 确保他们的专业素质足够配套他们的专业工作, 为石油事业贡献自己的力量。

摘要：石油是我国的战略性资源, 石油企业更是我国的经济支柱之一, 随着我国经济的不断腾飞, 石油行业的发展迎来了有一个春天, 石油的开采、使用过程中, 技术设备是十分重要的, 稳定而良好的设备是保障石油企业良好运行的基础, 但由于设备的使用寿命等问题, 石油企业的设备维护和保养成为重中之重, 本文对相关问题进行探讨, 希望对石油企业有所帮助。

关键词：石油企业,设备,维护,保养

参考文献

[1] 张柏伟.关于石油企业设备维护保养与企业现场管理的问题探讨[J].中国新技术新产品, 2014, 17:43.

[2] 翟凯, 叶冬丽.试论石油企业设备维护与管理[J].中国石油和化工标准与质量, 2011, 07:256.

电子设备谐波问题分析论文范文第3篇

1.1 发电系统形成的电力谐波

由于制造工艺技术的制约, 好比铁心绝对均匀技术、发电机三相绕组绝对对称技术等, 生成电源基波电势期间必然会一并生成谐波电势, 该种电势受自身性能的制约会使得电网波形发生转变, 因为电力系统对应产生的谐波幅值相对小, 因而当前即便认识到此期间会形成电力谐波, 然而有效的应对策略相对不足, 往往会直接予以忽略。

1.2 电力系统形成的电力谐波

电力变压器铁心饱和、非线性磁化曲线等因素均会致使形成电力谐波, 并且电力谐波的实际大小、影响覆盖面与该部分因素的实际情况紧密关联, 依托对电力系统的全面剖析, 该种原因形成的电力谐波的规模相对小, 因而倘若对其制定相应的应对策略会造成不必要的人力、物力损耗, 因而在治理过程中, 通常不将该部分的电力谐波视为重点。

1.3 用电设备形成的电力谐波

经由对电力谐波检测可知, 非线性用电设备直接与电网进行连接是形成电力谐波的主要原因, 非整数次谐波、整数次谐波等多元化、影响水平较高的电力谐波, 都是非线性用电设备所造成, 因而针对电力谐波的治理大多集中在用电设备形成的电力谐波上。

2 电力谐波对电力系统的影响

2.1 电力谐波在电力线路中的影响

2.1.1 不利于电力线路的正常运行

电力系统中的电路显露、电力变压器大部分均由电磁式继电器来检测, 进而在故障出现的状况下, 为电力线路及设备安全提供可靠保障。然而因为电磁式继电器、晶体管继电器、感应式继电器通常会受到电力谐波的影响而产生误动作, 所以自身保护作用往往难以得到有效发挥。如此一来, 电力谐波必然会对电力系统的有序运行造成极大危害。

2.1.2 不利于供电质量的提升

电力系统中电力谐波会使得电流、电压波形出现改变。例如, 在三相配电线路中, 相线中3整倍数谐波会在中性线上累积, 从而使得中性线电流水平大于相线上的电流;民用电力系统中的中性线会形成诸多的奇次谐波, 且尤为3次谐波含量最多。

2.2 电力谐波在电力设备中的影响

2.2.1 电力谐波不利于电力变压器

电力变压器不仅是谐波源, 还是传递其它谐波源并产生谐波的重要环节。电力谐波会致使电力变压器局部放电强度及介质损耗增多, 所以要缩减电力变压器的实际使用容量, 即在对电力变压器额定容量进行选取的过程中, 应当权衡流出电力系统的谐波含量。同时, 谐波的出现还会使电力变压器出现更大的噪音, 时常还会形成金属声。

2.2.2 不利于电容器的长期使用

倘若电力电容器组回路的阻抗呈容性时, 并联电力电容器的谐波电流会发挥放大作用, 尤其是倘若系统等值感抗、电力电容器组回路容抗生成谐振前提, 形成电流谐振时, 就算是极小的谐波电流同样会放大数倍, 进一步使得电力电容器过电流, 并且加大了谐振电流, 同样会造成电力电容器损耗的加剧, 导致电力电容器过热或者损坏。

2.2.3 降低电力电缆的使用寿命

在电力谐波次数为高频率升高的情况下, 再加上伴随电缆导体截面积的不断增大, 趋肤效应会越来越显著, 进一步造成导体交流电阻升高, 导致电缆允许通过的电流缩减。

2.3 电力谐波在用电设备中的影响

2.3.1 增加电动机损耗

在电动机运行过程中, 电力谐波的出现, 会在很大程度上提升电动机的附加损耗, 还可能使电动机出现温度过高的情况。特别是在电动机运行期间, 倘若出现负序谐波, 则会产生对应的负序旋转磁场, 进而对电动机带来制动影响, 使得电动机无法正常出力。

2.3.2 增加电压设备故障率

在配电用断路器的运行过程中, 通常而言, 在谐波电流的影响下, 会使电磁性断路器出现铁耗提升而发热的情况;会使得电子型、热磁型断路器出现额定电流下降的问题。由此表明, 电力谐波的出现极可能导致断路器出现误动作。

3 电力谐波的应对策略

3.1 合理调节设备与电源的距离

通过科学合理的调节用电设备的电气距离, 然后有意识地缩减电力系统的阻抗, 促使系统内的供电电压等级升高, 从而将电力谐波产生的实际危害得以有效降低。例如某供电厂在2个100k V变电所设置一回35k V专线母线上的谐波测量值依旧十分接近国家标准, 然而在这一供电厂周边区域新设立220k V变电所, 凭借较大容量的同步发电机的作用, 直接通过5回35k V专线供电, 电气距离显著降低, 从而使电力设备受到的电力谐波危害也有效减少, 起到了治理电力谐波的作用。

3.2 抑制电容器电压

倘若在电力系统中, 选取选相断路器对电力电容器予以投切, 可有效消除投切电容器期间形成的瞬态电压, 进一步缓解电力谐波的出现。如果电力谐波与电力电容器一同存在, 电容器则会使得谐波电流更加强劲, 进而对电力系统造成负面影响。对此可以选择使用滤波电抗器来减少谐波频率, 进一步达到缩减谐波电流的目的。

3.3 设置滤波器

滤波器包括有源和无源滤波器。其中有源滤波器是一类新型用以实时抑制电力谐波、补偿无功的电力电子装置, 汇集有高速计算机、电力电子自动调节等技术, 可凭借电流互感装置检测到的负荷电流谐波含量, 经由对应的处理, 借助逆变器, 形成与系统各次谐波大小一致、相位相反的谐波电流, 传输至电力系统中, 对电力谐波开展消除或中和。无源滤波器通常利用电路的谐振原理来达到消除谐波的目的, 其中涵盖了电阻、电抗器等结构。在实际应用过程中能够与谐波源进行连接, 实时抑制电力谐波、补偿无功的效果。无源滤波装置原理简单、投入成本小、后期使用与维护方便, 对于吸收高次谐波可发挥尤为明显的成效。

摘要：伴随我国科学技术的不断进步, 以及电力系统建设的不断完善, 目前在电力系统中各式各样的非线性用电装置十分普遍, 这也造成了对电力系统稳定性的一种影响, 导致电力系统的电能供应质量严重下降, 降低了电力企业的经济效益。扰乱了电力系统的可持续发展。因为为了能清楚的认识这种电力谐波的影响, 从而对全面电力系统运行时产生的谐波进行分析, 从而针对性的制定应对策略, 帮助我国电力企业能够持续稳定发展。

关键词：电力,谐波,设备,影响,策略

参考文献

[1] 吴超凡, 陈隆道.应用于电力谐波分析的改进相位差校正法[J].电工技术学报, 2017, 32 (07) :158-164.

[2] 杨重良.基于余弦自卷积窗改进FFT电力谐波检测算法研究[D].合肥工业大学, 2017.

[3] 甘辉, 玉振明, 彭国晋.多路电力谐波数据同步采集的DSP实现[J].计算机与数字工程, 2017, 45 (03) :589-593.

电子设备谐波问题分析论文范文第4篇

1 城市居民用电设备谐波的特点

(1) 谐波电流以3次、5次、7次为主。如家电中的电视机。普通电视机采用全波整流, 利用晶闸管在电源电压峰值时触发, 所以电视机的电流波形为脉冲形 (如图1) , 接于同一电源的电视机群电流脉冲基本上是同时发生, 所以其主要谐波电流几乎是同相位的叠加。由于城市中电视机数量巨大, 晚上又是收视高峰时段, 所以谐波电流畸变率极大, 谐波影响很大。欧洲发生过电视机谐波严重污染伦敦城网电压质量的报告, 电视机也曾使美国某230kV超高压电网的谐波电压明显升高。

(2) 城市住宅密集区非线性负荷单个设备用电容量小, 同时使用率高, 设备总数量大, 谐波电流的数量叠加效应, 谐波电流每日相对波动比较大。

(3) 居民用电设备使用特点一年中通常是夏、冬季处于用电高峰, 谐波含量高, 春、秋季谐波含量较低;一天中通常是中午、晚上时段处于用电高峰, 特别是晚上时段谐波含量最高, 其它时段处于低谷, 谐波含量较低。

(4) 谐波越严重的地区, 一般越是消费水平收入水平越高的地区, 家电使用越多, 导致电能质量越低, 但是这些地区往往对供电电能质量要求又越高, 一是由于非线性家电均比较敏感;二是谐波造成的损失越大, 如电脑数据丢失, 家电寿命缩短或损坏、停电。

2 谐波的危害

城市配网中的谐波电压和谐波电流, 不但能使配电系统中电气设备、电子设备、智能化系统用电环境恶化, 并对周围的通讯系统产生干扰。对电力系统和用电设备的主要危害大致有如下几方面。

(1) 使电动机产生附加损耗和发热、产生脉动转矩和噪音。使电力变压器线圈发热, 加速绝缘老化, 寿命缩短、引起附加损耗和噪音。

(2) 对电力系统中断路器、剩余电流保护器、继电器等保护、自控装置产生干扰, 造成误动作。

(3) 家电、照明设施寿命缩短或损坏。

(4) 造成电流表、电压表、功率表、特别是电能表测量误差, 给造成供电企业或用电客户的经济损失。

(5) 对临近的通讯线路产生静电干扰和电磁干扰。

(6) 使配电线路损耗增大、发热、缩短绝缘寿命, 甚至引起短路、火灾、停电。

(7) 由于谐波, 使电压突变造成电子设备损坏、出现误动作, 影响计算机程序正常运行。造成数据丢失, 甚至损坏硬件, 引起楼宇自动化、消防报警系统、安全防范系统误动作, 甚至无法工作。

3 供电企业的防范措施

谐波主要是造成供电企业配电设备的危害, 城市配网工程的资金投入一般是供电企业或房地产开发商, 笔者认为应从以下方面采取防范措施。

(1) 供电企业自身应重视城市居民用电设备谐波的危害和防治。笔者本人作为用电检查人员负有在受电端电压质量, 冲击性、非线性、非对称性负荷运行状况及治理措施的检查职责, 但工作中一般仅限于对较大专变客户的用电设备, 如电弧炉、中频炉、变流器等设备的重视, 要求竣工验收时必须提供谐波合格的报告。至于日常检查管理中因无设备仪器, 基本未开展过, 更不用说城市配网中的广大居民客户的谐波污染、危害, 各级工程设计人员、用电检查人员从未重视过, 至于检测、检查更是无从谈起。建议加强用电检查人员或配网运行人员的培训, 配备价格便宜、便携式、可简单定性定量分析的谐波测试仪, 将城市低压配网中的谐波检测作为用电检查人员或配网运行人员常规性工作来抓。

(2) 认真做好配网规划、设计, 业扩报装时居民小区用电的设计、审查、验收工作要充分考虑到居民用电设备的谐波污染可研报告或设计方案中要有防范措施, 要建立完善的技术资料档案。对现有非线性用电设备, 供电企业要采取有效手段, 积极推广治理谐波的新技术, 切实抓好超标客户的谐波管理。如我国1993年颁布GB T14549《电能质量-公用电网谐波》规定:注入公共连接点的谐波电流允许值的用户, 必须安装电力谐波滤波器, 以限制注入公用电网的谐波。要求加入运行的用电设备, 经过试验证实, 符合该标准限值才允许接入配电系统中。《电业营业规则》第5章第55条也明确规定:电网公共连接点电压正弦波畸变率和用户注入电网的谐波电流不得超过国家标准GB/T14549的规定。用户的非线性阻抗特性的用电设备接入电网后运行所注入电网的谐波电流和引起公共连接点电压正弦波畸变超过标准时, 用户必须采取措施予以消除。否则, 供电企业可中止对其供电。

(3) 采取有效的技术手段和专项资金投入。如采用Dyn接线的变压器, 使负荷产生的谐波电流在△绕组中形成环流, 不致注入公共电网;尽量做到三相负荷平衡;单相负荷多的回路, 中性线截面不能小于相线截面;装设谐波滤波器或静止型动态无功补偿器等。

4 结语

供电企业把电能质量作为社会承诺的内容之一, 而谐波增加会导致电能质量的降低, 供电企业应引起高度重视, 在取得电力主管部门的支持下, 采取有效的措施, 切实做好谐波整治工作, 确保供用电安全。

摘要：电网的谐波含量是电能质量的重要指标之一, 全面保障电能质量是电力企业和用户共同的责任和义务。城市配网中的谐波电压和谐波电流, 不但能使配电系统中电气设备、电子设备、智能化系统用电环境恶化, 并对周围的通讯系统产生干扰, 供电企业应引起高度重视, 在取得电力主管部门的支持下, 采取有效的措施, 切实做好谐波整治工作, 确保供用电安全。

关键词：谐波,危害,防治措施

参考文献

[1] 张直平, 李芬辰.城市电网谐波手册.

电子设备谐波问题分析论文范文第5篇

1 化工机械维修中的主要工作内容

化工机械维修包括计划性维修和日常性维修这两部分。维修化工机械设备时, 我们主要是对一些损坏的零件进行修复, 尽可能的去恢复它原有的功能, 除此之外, 对那些不可以再修复的零件, 要及时的进行更换, 保证它们的生产效率, 避免出现影响系统运行的现象。由此我们可以看到, 化工机械设备的维修工作是整个化工生产过程的核心部分, 我们必须给予高度重视。

2 化工机械维修维修中常见的问题及解决对策

2.1 阀门定位器故障及维修方案

在气动阀门中, 阀门定位器起着十分重要的作用, 可以说, 是调整整个阀门的关键部分。通常情况下, 阀门定位器需要和气动控制阀在一起使用, 这样才可以发挥出它的作用。阀门定位器首先接收的是调节器传出来的信号, 然后对这些信号进行适当的处理, 之后再把这些信号输出来, 进而达到控制气动调节阀的目的, 最后, 反馈信号利用输入信号测量阀杆位移的距离。控制器的输出也称作集信号, 如果输入信号和输出信号存在误差, 集信号就会临时的改变所要执行的输出信号, 进而使执行信号可以和阀杆位移、控制器等输出信号保持一致性。

2.2 流量计故障及维修方案

流量计测量流体流量时, 主要有速度式流量计和容积式流量计。如果流量计出现了故障, 那么通常都会表现在三个方面:流量计中的零值不稳定、测量值偏差范围大以及测量值不显示等。针对流量计不显示这种情况, 我们的维修方案如下:首先要对电源线进行诊断, 同时, 电源的水平也不可以放过, 确认电源在连接方面确实不存在问题后, 就要对插件进行检查, 看插件里面是否出现了松动, 如果没有出现松动现象, 就说明变压器内部极有可能被烧毁, 这时, 维修人员需要在最短时间内去更换变压器的保险装置, 进行安装的时候需要注意, 转换器一定不要朝下安装, 否则, 液体管道中的液体十分容易流到转换器中, 降低转换器的绝缘能力, 最终将会造成短路事件。

2.3 自动包装秤故障及维修方案

在化工的生产过程中, 需要用到许多的粉末状原材料, 譬如柠檬酸、尿素等, 这些原材料都非常容易泄露, 因此必须采取一些措施进行防护, 我们可以通过自动包装秤对其进行包装, 这种方法不仅可以大量的节省一些人力资源成本, 而且还可以避免原材料发生泄漏事件。自动包装秤的组成比较复杂, 通常是由轴承传感器、夹带等一些部件组成, 然后利用可编程的控制器去控制它。自动包装秤的故障状态通常有以下的几种表现形式:送料筒送料故障、数值浮动太大、零点漂移送料失误等。一旦发生了这些故障, 我们首先要做的就是, 诊断PLC的工作电力供应状态, 判断它是否还可以继续正常的提供电力, 诊断之后, 如果发现PLC工作电力的供应是正常的, 我们接下来就要确认仪表的线路连接正确与否, 最后一道流程就是, 检测控制现场的仪表, 看其是否有异常。

2.4 温度变送器故障及维修方案

如果温度变送器发生故障, 一般会有以下的几种情况:没有输出信号、输出信号波动值比较大、输出信号值偏差比较大、输出信号和实际输出信号对不上。如果发生上述现象, 我们首先需要做的就是, 利用故障处理法去诊断温度变送器的电源部分是否发生异样, 同时, 也要检查温度传感器在运行方面有没有不正常的现象, 若上面的两点都是处于正常的状态, 就去确认温度变送器中的温度变化和PLC模块的输入点的连接是否正常。

3 结语

对于化工生产企业而言, 维修化工机械设备是一件比较容易的事情, 因为在日常的生产过程中就会有各种各样的故障出现, 只要把这些维修经验积累起来, 并且进行简单地分析, 就可以轻松地解决在以后生产过程中遇到的各种机械设备故障。此外, 化工设备的维修技能好坏, 直接影响到企业能否稳定生产以及企业的生产质量是否令人满意, 要想彻底的解决化工设备维修过程中出现的问题, 我们需要不断地进行探索和研究, 注重实践, 只有这样才可以真正的为企业的发展做出贡献。

摘要：在化工生产过程中, 化工机械设备是十分重要的组成部分, 作用十分显著。安装可靠的化工机械设备, 运行起来不仅可以保证整个生产过程顺利实施, 此外还可以促进化工企业的发展。然而, 在化工机械设备真实的运行中, 极其容易发生一些问题, 有时严重的话, 甚至会使整个化工的生产都停下来, 带来不必要的经济损失。科学的诊断方法可以有效的找出故障所在, 进而及时的解决问题, 本文对化工机械设备中常见的一些故障以及相关的诊断方法进行了研究和分析。

关键词：化工机械设备,维修,问题分析

参考文献

[1] 韩洪娟, 赵敏, 王晓娟.化工机械运转设备中常见故障及如何预防[J].科技与企业, 2013, (06) :341.

[2] 孙媛媛.浅析化工机械设备的常见故障及维修管理[J].价值工程, 2013, (07) :30-31.

电子设备谐波问题分析论文范文第6篇

一、电子商务企业员工激励的实施价值

电子商务具有开放性、全球性、地域性等企业特征，因此在企业员工的商务化管理进程中，不同企业在员工激励上所使用的方法有所区别。但是不论何种形式的员工激励，其主要的目的就是充分激发员工的工作积极性，满足员工在工作范围中所产生的各项需求。使企业员工能够通过积极、健康的引导，建立正面的检测成果，以现金激励、职位晋升、股份奖励、假期奖励等形式，激发员工的工作积极性，使其能够为企业创造更多的经济价值。围绕电子商务企业员工的管理和培训，企业应该明确激励策略的实施价值。正确合理的利用员工激励，逐步提高企业的综合竞争能力，促使企业向着可持续、优势化、常态化的方向推进，为员工的职业发展开辟广阔的空间，搭建一个开放的电子商务企业人才培养空间。

二、激励对电子商务企业员工的重要性

（一）降低员工的流失率

电子商务企业员工和其他行业相比，有着更加独特的形式和特点。在激励策略的推进下，企业管理者需要结合当今经济新常态的发展环境，有效调节科技型企业和知识型员工的心理状态。电子商务企业员工在人才培养上，需要高速运转的结构动能，让员工在短时间内获得较高的归属感和安全感，进一步提高员工的满意程度。

（二）激发员工的自我效能

对于电子商务企业人才来说，创新力和创造力是必不可少的人才特点。借助于激励等管理措施的推进，能够使员工在执行工作任务时，激发动机、整合资源，推进电子商务知识型人才的创设。使业员工能够在有效的激励中，体验到满足感和荣誉感，进一步增进员工的自我效能，促使他们不断学习、不断成长。

（三）有利于引进优质员工

电子商务企业要想留住人才并且吸引人才，就必须要及时吸纳新鲜动能。以科学有效的激励方法，提升电子商务企业员工的工作热情，进一步增强员工的满意度，使电子商务企业能够作为科技型企业而存在，吸纳更多优秀的人才参与进来，推进电子商务企业的良性循环。

三、电子商务企业中存在的员工激励问题

（一）激励措施的制定较为单一

在电子商务企业员工管理措施中，很多企业管理者对于员工的激励都不够重视，在培养方法上存在着形式单一的问题。在实施员工激励的过程中，大部分的电子商务企业采用了“现金激励”的形式，通过传统的激励模式将知识型员工、普通型员工统一在一起，导致企业员工的价值观念存在偏差，整体思想较为功利。难以提升员工对于企业文化、精神价值的认同。同时，一些电子商务企业并没有真正设定科学的激励标准，导致电子商务管理中激励措施的设置和实际形成的价值并不匹配，培训激励、股份激励等方式的呈现较为单一。

（二）缺少长远的职业规划

电子商务企业员工的工作范围涉及到的销售、生产、服务等产业链条，因此在岗位的分工上较为细致和严谨。受行业特殊性的影响，电子商务企业员工在工作中发生变动的可能性较小。受这一特点的影响，员工的晋升机制面临局限，缺乏相应的积极引导。导致员工的工作热情不高、员工工作量较大、培训机制不完善等等。员工在长时间的重复工作中感到乏味和迷茫，企业没有设身处地为员工设定职业规划，激励管理方法有限，员工的流失数量大大增加。

（三）激励机制和企业文化难以契合

当前，很多企业都有自己员工激励，对于员工的激励方式和方法进行了全面的规定。但是在实际的企业管理工作中，企业领导通常将激励方式和企业文化相互分离，难以将二者融为一体，尤其是在具体管理的方式上，没有真正激发员工的精神动力，难以契合企业文化的发展。

四、如何实行电子商务企业的员工激励

（一）调整员工薪资待遇制度

当前，在激烈的市场竞争下，电子商务企业员工的薪资制度具有一定的浮动性。从根本上说，薪酬对于企业员工的稳定性起到了重要的作用。根据相关部门的统计数据表明，电子商务企业的员工较为肯定的激励模式有两种，主要分为薪酬激励和价值激励。

首先，设立科学的薪酬激励能够提高电子商务企业员工的工作投入程度。对于时刻处于新兴讯息的电子商务行业，一份可观的薪酬福利能够帮助员工树立忠诚度，让他们具备更多的工作热情。因此，企业管理者应该立足电子商务行业的薪酬设定情况，构建一套公开、透明的薪酬监管体系。其次，在薪资待遇的评定上，依据员工的工作能力、工作态度、创新能力和特殊贡献，为员工设定科学的考核标准，使员工的业绩和成果不断加大，成为薪酬管理的主要依据。再次，企业管理者要不断提升对电子商务企业员工专业才能的挖掘，以此呈现出对知识型人才的重视和重构，帮助企业员工更好的熟悉企业文化和工作环境，为企业带来更多的收益。

除此之外，在逐步更新和完善电子商务企业员工薪酬激励制度的过程中，企业管理者要本着激流勇进、与时俱进的管理措施，为员工建立差异化的激励体系。结合员工独特的思维方式和价值理念，尤其注重对企业员工个人价值的实现。企业管理者还可以将个人绩效和团队绩效进行分开考核，使员工的“个人价值”和“团队价值”融为一体，以此加深员工的使命感。

（二）营造融洽和谐的激励氛围

在电子商务企业中，合理的竞争能够确保激励措施在企业中生根发芽，因此营造一个公开、公平、公正的竞争氛围至关重要。为此，企业管理者要逐步提升企业竞争力，营造融洽和谐的激励氛围，让员工能够在自我付出和企业成长之间保持平衡，确保员工在实现社会价值的同时，获得更加深厚的生命价值。企业管理者应该立足不同岗位的实际情况，围绕企业人力资源管理信息的呈现，对员工的工作能力、薪酬体系和工作岗位给予科学的划分。以融洽的激励氛围，来凸显不同激励方法，为员工保障他们应有的福利和待遇。构建完善的内部竞争机制，积极开展一系列形式多样的激励强化活动，使员工能够有用更加长远的职业规划，工作乐趣也更加浓厚。

（三）推进激励措施的落实

在电子商务企业中运用激励管理措施，不仅能够弱化人力资源管理中的各项风险，而且还能够在激励管理的落实上，提高企业经营利润。据统计，电子商务企业员工的平均年龄都在2530岁左右，因此他们大部分都是具有创新能力的年轻人。因此，企业管理者要结合员工心理和激励机制的呈现，坚持用个性化的管理方式，落实激励的实施对策。企业领导要不吝啬整赞扬，对员工的成长给予支持和肯定。在人才队伍的创设中，企业工作人员要组建人才激励管理队伍，带领工作人员积极考察，旁听会议、创新工作方式、精确各项细节，始终具备“一马当先”的发展意识，使激励制度的呈现更加有效。逐步加强激励制度在企业人力资源管理中的发展深度，增进企业核心竞争力，使企业能够获得更加全面的优化和发展。

（四）重视科技型人才的培训

企业管理者在实施激励措施的过程中，不仅仅要满足员工的衣食住行，还要满足员工在精神层次等方面的需求，使企业员工能够通过多种路径，提升科技型人才的创造和深化。相比较其他类型的员工而言，电子商务企业的员工在科技型人才的培训上，应该更加全面和多样。例如，企业管理者可以通过设立三级培训管理机制等形式，以提升电子商务高层管理者的决策性、中层管理者的专业性、基层员工的技能性为抓手，对企业员工加强全面的培训。聘请企业总部专业性强、经验丰富的老员工为新员工进行培训，传授电子商务最新的知识和内容，提高企业工作人员的工作经验。

结束语

综上所述，员工激励作为推进电子商务企业的长效运转的有力措施，能够充分调动企业员工的工作积极性，以此增进企业内部的各项制度建设。为此，企业管理者应该建立良好的绩效反馈机制，切实掌握绩效考核方案的不足之处，从而科学改善相关工作流程，优化工作细节，使电子商务员工能够从传统的企业制度中脱离出来，购进B2B,B2C类电子商务人力资源信息产业格局，使激励措施能够沿着更加开放、自由、全面的发展路径前行。

摘要：在信息化时代的发展背景下，企业对于知识型和技能型人才的需求不断加大。越来越多的企业开始寻求有益的人才培养方式，以此提高企业对员工的吸引力和凝聚力。在电子商务企业员工中，激励方式的运用至关重要。通过积极的引导方式，能够让员工将个人价值和集体价值结合到一起，以此推进企业的可持续发展，呈现出更加独特的作用。本文围绕电子商务企业员工激励措施的实施价值、存在问题及强化策略展开探究，供大家借鉴参考。

关键词：电子商务,企业,员工,激励

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