单位推荐函范文

单位推荐函范文第1篇

新罗区社保公司：

现有职工：同志，身份证号码：。于年月起转入我公司，我公司愿为其缴纳社保。该职工属：(新增、待转移)员工。

原单位职工，在社保公司投保。

单位名称：

社保编码

日期：

注：

1、如属“新增”职工，请携带此名职工相片和身份证复印件。

2、请填写好养老保险手册和《福建省企业职工基本养老保险登记表》

3、请统一用A4纸打印并加盖公章

单位证明

新罗区社保公司：

现有职工： 同志，身份证号码：。于年月起辞职，我公司停止为其缴纳社保。

单位名称：社保编码

日期：

注：

1、如当年度有为职工缴纳社保，请携带此名职工当年度的缴费分解表。

2、请转移职工携带好养老保险手册和《福建省企业职工基本养老保险登记表》

单位推荐函范文第2篇

西南石油大学朝阳社工协会自2006年创建以来也一直秉承着雷锋精神，以利他主义为核心，秉持着“助人自助“的专业理念，帮助他人，从事着许多志愿者项目。

2007年，一批热爱社会工作实务的同学自发成立了社会工作公益实践小组，这也是朝阳社工协会的雏形。经过近几年的发展，朝阳社工协会正如其名字所述那样如同朝阳般旬日磅礴起来，开展校园主题活动、校外志愿者公益实践、定期的志愿者培训和社工沙龙、志愿者精神和社工文化宣传等等，多种多样的形式，将志愿精神注入每一个人的鲜血之中。

灾区的那些人 那些事

2008年汶川地震，协会虽然正式成立还不到一年，但协会会员却参与中国扶贫基金会、中科院心理研究所等机构开展或协会独立开展的灾后重建服务共计200余项，国际国内重点项目5项，足迹遍及青海玉树、四川彭州、北川、什邡等地震重灾区，帮扶对象涉及儿童、老人、残疾人、妇女等人群。

地震一年后，在整个四川灾区，公益组织的数量已经明显减少，只有国内外一些比较有名气的草根组织在获得基金会的支持后继续坚守。但在灾区却始终有一支来自西南石油大学的社工队伍，而这些志愿者绝大多数是来自朝阳社工协会。

“尽管地震已经过了一年，但灾区的条件还是很苦。我们去帮扶时，当地政府给我们安排了几间算是很好的板房，但这样的板房都是比较破旧了，我不敢想象他们住的是什么样的地方。”协会前任会长刘丽娟回忆说，“刚来的时候，我根本不敢问当地人关于地震伤亡的事，怕他们有心理阴影。”

2010年4月14日，我国青海省玉树地区发生7.1级强烈地震，人民群众生命财产遭受严重损失。获知这一消息，朝阳社工协会立即组织专业志愿者第一时间开赴灾区，并与香港土房子慈善机构合作开展实施“ALIVE-玉树服务计划”。

经过两次抗震救灾与灾后重建服务，朝阳社工协会把“支援灾区重建”作为他们的主要任务，将雷锋精神发扬光大。“也许我们没办法像专业救援队那样在废墟中寻找生的希望，也没办法像建设者那样让一座座高楼在废墟上崛起，但是我们却以西南石大社工’的名义为重铸灾区人民的精神家园贡献着自己的绵薄之力。”朝阳社工协会的指导教师李捷说。

值得一提的是，为了长期帮助灾区人民重树生活的信心，迎接新的生活，当年奔赴汶川特大地震灾区的志愿者大多已经选择在灾区扎根。

把助人自助的宗旨传播得更远

随着朝阳社工协会的进一步发展壮大，其在校内外的影响力也随之提高。协会成员也从原来单一的以文法学院社会工作专业同学组成，逐步吸纳全校同学加入。

2009年11月，由香港林护基金会资助，香港理工大学、北京大学主办，我校承办的林护青少年社会工作培训在我校举行，会上对以朝阳社工协会为代表的我校社会工作专业学生积极投身四川省灾后重建工作给予了高度评价。

2010年8月，由中国社会工作教育协会主办，南京师范大学承办、香港凯瑟克基金会支持的第二届中国社会工作大学生论坛在南京师范大学成功召开。来自朝阳社工协会龚科语同学，参加了分论坛的探讨。同样来自朝阳社工协会的曾治军与其他19位同学分五组作了大会发言并最终获得论坛论文二等奖，这是继朝阳社工协会同学获得“首届中国社会工作大学生论坛”论文二等奖之后再次获此殊荣。

2011年10月，朝阳社工第二届社工文化节举行。为期七天的文化节，小组游戏、影视赏析、经验分享、茶话会、游园会轮番上演，西南民族大学、成都信息工程学院、绵阳师范学院等川内院校的部分学生社团共同参与，校内农民之子协会、足球协会等十几个协会积极配合共同感受了一场别开生面的社工文化盛宴。

2014年至今，协会参加了新都区新中社区的志愿者服务，包括同月生日会、中秋晚会、厨艺大赛等等，服务人次达1000余次。

2015年9月年至今，由协会十二名的同学组成一支长期稳定的志愿者服务团队，在锦江区大观医院癌症科室开展为期七个月医务社会工作的志愿服务，服务人次达300余次。“这是我见过最稳定，最用心的志愿者团队，非常感谢他们的长期奉献。”翱翔社会工作服务中心理事长宋利棠先生称赞道。 为了让卧床许久的病人们更好地感受到快乐与幸福，志愿者们改变了传统的活动方式，和病患家属一起制作同行娃娃、树叶拼贴画、手工花和记忆相册等。

一次次会议、一场场论坛、一个个活动朝阳社工协会用不同的载体，不同的机会，宣扬社工理念与雷锋利他精神，把朝阳社工协会助人自助的宗旨和雷锋精神传播得更远。

唐威，我校社工专业学生。汶川特大地震发生时，在绵竹重灾区的他躲过了一劫，因为当时他接受了我校社工志愿者的帮扶，重树了对生活的信心。高考填报志愿时，他毫不犹豫地填报了我校的社工专业，并成为了协会的一员。“作为社工专业的学生，我将继续坚守石大社工助人自助’的这份宗旨，发扬雷锋精神，去帮助那些需要帮助的人。”唐威说。

单位推荐函范文第3篇

兹有我校教师董建军，男，现年56岁，在我校工作，该同志通过自身努力，不断充实自己业务水平，提高自己工作能力，在各方面表现优秀。

思想上，该同志能严格要求自己，树立正确的人生观和价值观，坚持实事求是，与时俱进，不断提高自己的思想政治觉悟。

业务上，该同志能注重提高个人教育教学能力，充分发扬爱岗敬业精神，勤于工作，勇于奉献;在工作中虚心好学，能努力钻研教育科研知识，还能坚持学习专业理论知识，不断充实提高自己。

生活上，该同志为人正派，善于团结同事，乐于助人，和同事相处融洽，有良好的群众基础。能经常与人交流沟通，并虚心接受批评，对自己存在的不足，能认真对待，努力克服。

单位推荐函范文第4篇

障，较好地完成了全年各项工作任务。荣获：全市接待工作先进单位、全区“三个文明”建设目标管理考核先进单位，**区党风廉政建设先进单位、**区机关作风先进单位、**区开放性经济工作服务先进单位、**区预算先进单位等称号。

主要工作情况：

一、领导重视，机构健全。

根据《**区委、区人民政府关于实施区直党政机关机构改革方案的通知》(东发23号)文件精神，成立**区委、区政府接待办公室，与**区机关事务管理局合属办公，两块牌子、一套人马，归区委、区政府共同管理，以区委管理为主，参照公务员管理的直属事业单位，正科级建制。根据工作职能要求，下设办公室、接待科、保卫科、车辆科并成立独立二级机构区采购中心。在编制，人员，经费和设施等方面得到落实，为保障全区后勤管理工作提供了坚实的基础。

局领导班子团结协作，务求高效，严格管理，锐意改革，圆满的完成各项工作任务。在办公室财务管理、重大接待、车辆管理、机关食堂、安全保卫、国有资产、后勤保洁和采购中心等工作方面采取了一系列举措，出台了各项管理规章制度。确保了全区机关正常、协调、高效运转，特别是全年共安排各类大小会议480场次。顺利完成“**区人大十三届五次、政协六届四次会议、**区委扩大会议、**区纪委全会、市创建文明城市工作会议”等一系列大型会议的会务保障工作。努力按照“没有最好，只有更好”的标准做好后勤服务工作，极大地提高了我局接待工作的应变能力，服务保障作用显著增强，受到各级领导和全体机关干部职工的好评。局长吴建文在**区科级干部学习十七大精神理论研讨会论文《服务零距离，后勤无小事，倾力、和谐构建**机关事务保障大平台》荣获一等奖，局长吴建文和区采购中心主任邹云在南昌政报(决策参考刊发)《浅议政府采购工作的宏、微观评价标准》论文(来源：好范文 http:///)，为上级部门和领导提供了政府采购决策和参考的依据。

二、强化队伍，转变作风

强化干部职工的服务意识，加强“风正、气顺、心齐、劲足”的工作作风，改进工作方法，提高工作效率，以保证机关作风长效机制。在开展“机关作风建设”活动中，狠抓管理，做到事事有章、有程序可寻，坚决贯彻落实上级指示精神和各项规章制度，始终把思想政治建设摆在首位，认真抓好干部职工的学习与教育工作，开展了执政为民、服务发展学习教育等一系列活动，增强了全局干部职工的创新意识，干部职工素质、工作效率和管理服务水平得到进一步提高。局各办、科室每周制订工作计划和工作重点，周五各科室对工作完成情况进行自查、总结，由办公室进行督查，针对工作中存在的问题提出见意及具体落实措施，极大地提高了工作效率。大大树立了机关干部职工全心全意的服务意识和服务理念。

三、科学管理，制度健全。

为改进全区机关后勤工作所存在的薄弱环节，在原有的规章制度的基础上修订和完善《机关大院管理手册》，制订出台了《机关安全保卫人员工作职责》。组织开展了区属单位采购培训会议，规范了政府采购行为，加强了机关驾驶人员安全教育，举办了“**区党政机关道路交通安全教育知识培训班”，并邀请了**交警领导进行现场授课并播放了安全警示教育片。健全完善了财务管理制度，在政府采购和公务接待方面，努力做好手续清楚责任到人。为了进一步强化各项规章制度和完善管理机制。我局还编制完善了区《机关门卫制度》、《食堂卫生管理制度》、《保洁人员工作制度》、《采购管理制度》等一系列规章，以强化机关后勤工作。在坚持现有各项规章制度的基础上，总结经验，不断修订和完善岗位责任制和安全维稳工作。并努力探索新的考核手段和方法，抓好制度管理，首先是晨会制度，晨会是我们传达上级指示，布置工作的一个重要途径，通过会议我们可以互相交流，及时安排、落实有关事宜，坚持班子碰头会、局长办公会、局务例会等日常的会议制度。在制度建设上得到了长足的进步。

四、创新思路、谋求发展。

发展是第一要务，必须立足现实、放眼长远。当前，全区经济发展形势严峻、任务艰巨，作为机关后勤部门，既要进一步增强大局意识和危机意识，把管理局的生存与发展融

入到全区发展大局;同时，也要清醒地认识到：目前面临的困难和瓶颈，是思想观念和内部体制机制长期不能适应发展形势所造成的，只有解放思想，理清思路，才能走出一条生存之道、发展之路。为配合区委、区政府开放型经济工作，在上半年及时参与英国渣打银行，香港大新银行，民生银行等选址和后勤保障工作，在短短的时间里，为大新银行腾空一楼办公地址，搬迁新

的行政服务中心，对现有政府大楼进行了外立面装修和维护，树立了政府对外形象。为我区招商引资工作发挥了重要的作用，得到了区领导和客商的高度认可。

五、推进节约，降低效能。

建设节约型机关是建设节约型社会的重要内容。我局按照中央和区委、区政府关于推进节约型机关建设的有关精神，充分发挥职能作用，积极开展区级机关资源节约工作。

1、成立由局主要负责人任组长的机关资源节约领导小组。

2、建立相关制度，根据《公共机构节能条例》、《关于进一步加强节约型机关建设的意见》、的精神，将资源节能工作纳入局目标管理考核之中。

3、组织对局资源消耗和区级机关的资源消耗状况进行统计，基本摸清资源消耗的情况。物业管理方面坚持节能环保原则，执行供电、用水、检查、维修保养等制度，上半年共检查修理各类电器故障360余次，更换供水、卫生设施及各类配件273件。

4、加大对资源节约宣传教育力度，组织开展《公共机构节能条例》为主题的宣传周及“无车日”等活动，提高全体干部职工节能意识，进一步推进区级机关资源节约工作。

六、强化内保，确保稳定。

加大对区行政大院保洁工作和绿化美化等日常的管理维护工作;加强区机关的安全保卫工作，确保机关工作的正常运行和国家财产不受侵害，维护好文明、卫生、安全、有序、良好的工作环境，维护机关公共的秩序和安全。保卫科继续大力抓好管理、督促检查，做好行政大院的监控更新工作，及时调整内保力量，加强大院监控力度，定期进行消防安全检查，消除安全隐患，规范了大院停车秩序，保证了车辆有序停放。并为区域经济全面建设献计献策，拓宽了创新发展的路子;区机关食堂针对机关人员就餐、市场各类菜价流通情况，积极研究对策，及时作出调整。平均每月接待就餐人员9600人次，保证了就餐的秩序。大力抓好食堂食品安全卫生工作，强化食堂卫生管理制度等一系列规章，严把食品安全质量准入关，确保全区干部职工的用餐安全。

七、廉洁自律，勤俭办事。

加强党风廉政建设和反腐败工作。局班子领导始终把廉政建设摆在突出位置，不断提高干部职工的拒腐防变能力，把纪律建设作为重点来抓。进一步增强全体干部党员的党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感。充分发挥组织堡垒作用。先后开展了“素质拓展”、“三八”妇女健身活动、“四川抗震救灾”捐款、“特殊党费”交纳、等形式多样的活动。广泛开展扶贫济困献爱心。局党组发动全体干部职工积极参与帮扶活动。开展了献爱心、送温暖活动。局领导班子在高温天气慰问了坚守岗位的大院保卫、保洁等工作人员，并为他们送去了水、毛巾以及常用药品，对困难干部职工走访，密切了干群关系，促进了机关和谐工作氛围。

单位推荐函范文第5篇

工作总结

中学是一所完全中学，国防工业系统重点中学，陕西师范大学教育教学实践基地、市环境保护绿色文明示范学校、体育传统项目学校。学校占地7.57亩，现有32个教学班，2000余名在校学生，125名教职员工，是一所教育、教学、科研三位一体的现代化明星学校。

学校在改善校园环境，强化卫生管理，养成良好的卫生习惯方面取得了显著成效。

一、健全卫生管理机制

学校成立了卫生领导小组，由学校校长为组长，副校长为副组长，设置1名卫生专职干事，负责日常具体工作;1名食堂卫生干事及兼管食堂卫生、食品安全;1名人员兼管学生宿舍的安全、纪律、卫生、公物管理。学校领导班子从关心师生健康，保持良好的学校形象处罚，每学期在制订工作计划时，都要把卫生工作列入主要工作之一，经常督促、检查工作，使学校的卫生干净整洁。

二、完善卫生管理制度

卫生工作作为学校管理的重要方面之一，学校在实行人事管理、制度管理的框架内，完善卫生管理制度，用制度管理人、教育人、约束人，从而使学校卫生工作步入了良好循环的轨道，师生养好了良好的卫生习惯。学校先后制定了《卫生管理制度》、《学生食堂卫生管理制度》等各种卫生管理制度。1

学校在卫生工作纳入了每周目标管理考核评比之中，结合“创选评”工作使文明校园，文明班集体，每天检查，每天评比。周一升国旗时结合考核结果，每周评比卫生先进班集体，颁发流动红旗。

三、努力改善校园环境

为了创建卫生先进单位，我们加大了环境建设以及相关设施建设。在今年的暑假期间，利用学校现有的条件，在教学楼南边新建了12间学生宿舍以及3间教室，并全新装修了学校的教学楼内外;增添各种体育器材，处理了学校教学楼的渗漏屋面，有力的改善了育人环境。

四、形成了卫生保障体系

为了强化卫生工作，学校在健全管理机制的同时，完善了各种管理制度。落实了岗位责任制，形成了学校卫生保障体系。 在学校创卫领导小组的统一安排部署下，总务处由总务主任负责，卫生管理员(专职干事)具体负责日常卫生工作的实施;政教处、总务处、班主任及各班负责卫生工作的检查，家在评比等工作，学校制定了卫生清洁划分图，各班对自己的区域认真打扫、管护，并将学校整个卫生实行承包制，由承包人对学校区域内，道路、楼道、楼梯、厕所、垃圾桶、垃圾池等每天打扫，定期消毒，做到“三净六无”。师生食堂实行社会化管理，学校食堂由总务处进行管理，以卫生管理为重点，由1名兼职管理员具体负责，把好“从业人员健康关”、“食堂卫生许可证关”、“食堂进货渠道关”、“食堂存放保管关”、“食堂用品消毒关”等重要关口。 为了养好良好的卫生习惯，我们在对学生进行日常行为规范教育的同时，大力宣传卫生科普知识，周周例会讲卫生，每次大会卫

生工作报告，并利用橱窗、报栏宣传卫生常识及流行性一并的预防工作，在主要场所张贴固定的禁烟图标，每学期配合上级有关部门对师生食堂进行检查，发现问题及时指出并整改，每年对全校教职工进行体检，对患有疾病和心理健康的学生及时与家长取得联系，共同防治或进行心理健康咨询。所以几年来学校从未发生过流行性病症，先后对心理有障碍的2名学生督促家长及时给予诊治。

由于校内地方有限，所以校内只允许教师及住宿生的车辆入校，并发放自行车牌统一管理，其余学生的车辆一律在厂内指定地点有序摆放。

目前，我校整体布局合理，道路硬化100%，地面平整，校园干净整洁、窗明几净、三季有花、四季常春、树绿草青、长香四溢、幽静典雅、景色宜人，为创建市级卫生先进单位、为我校教育教学质量再上新台阶做出了不懈的努力。

单位推荐函范文第6篇

为进一步促进非公有制企经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，切实优化工商联(总商会)领导班子班子结构和活力，建立非公有制经济代表人士培养、选拔和进入、退出机制，不断增强市工商联(总商会)凝聚力、影响力、执行力，特制定本规定。

一、兼职副主席、副会长应具有以下基本条件

1、坚决拥护中国共产党的领导，做到爱国、敬业、诚信、守法、贡献;热爱工商联事业，积极参加活动，按章履行义务;支持建立健全企业党组织、工会组织和共青团组织，并能发挥作用;注重对员工的人文关怀，企业劳动关系和谐;自觉履行社会责任，积极投身光彩事业和社会公益事业，社会形象良好。副主席、副会长提名原则上应担任市工商联(总商会)执委(理事)一年以上，且身体健康;年龄一般不超过56岁。

2、企业发展符合国家产业政策，在本行业有较强的代表性和影响力;企业管理制度完善、资产质量较高、财务状况良好，近三年发展稳定，及时足额缴纳员工社会保险;合法诚信经营，依法及时足额纳税;重视安全生产、环境保护和产品质量，近三年没有安全、环保和产品质量事故发生并满足以下条件。工业制造业：营业收入 2000 万元以上，从业人员 300 人及以上;建筑、房地产开业：营业收入 6000 万元以上，资产总额 5000 万元以上;交通运输业：营业收入 3000 万元以上，从业人员 300 人以上;餐饮、住宿业：营业收入 2000 万元以上，从业人员 100 人以上;批发业、零售业：营业收入 5000 万元以上，从业人员 50 人以上;租赁和商务服务业：资产总额 8000 万元以上，从业人员 100 人;农、林、牧、渔业：营业收入 500 万元以上;从业人员100以上。

二、兼职副主席、副会长提名产生遵守以下程序：兼职副主席人选由市工商联党组推荐，市委统战部商有关方面后提名，市委组织部进行考察、审批，报市委常委会决定后，按工商联章程规定选举产生;副会长人选由工商联党组提名，商同级党委统战部考察，经统战部部长会议审定后，按工商联章程规定选举产生。