办公室月报信息范文

办公室月报信息范文第1篇

1、开学初，我校对所有多媒体设备进行除尘清理，检查维修。

2、我校全体教师利用课余时间在微机室积极进行远程研修学习。

南河小学09.26

办公室月报信息范文第2篇

教育信息化工作月报

1、对各班的数字设施进行维护，使班班硬件达标。筹备新一代的电子白板。

2、报送第十八届信息技术大奖赛参赛作品。

3、取电教资料，2014春季电教资料编目上架。

4、检修校园网。

5、征订下学期电教教材。

6、检查班级多媒体、白板，关闭电教柜电源。

7、检修广播线路、关闭室外广播、调整英语考试广播线路。

8、检查年级组备课电脑，关闭其电源。

9、关闭校园计算机网络。

办公室月报信息范文第3篇

（吉林大学 商学院，长春 130012）

[摘 要]学院办公室是学院的管理中枢，学院办公室信息管理如何更加富有效率，是信息社会背景下学院快速发展不得不面对的问题。本文从学院办公室信息管理的需要出发，探讨如何巧妙利用网络平台，创新学院办公室信息管理模式，以期提升学院办公室管理工作的水平，更好地服务于教学与科研。

[关键词]网络平台；学院办公室；信息管理

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.10.042

1 学院办公室信息管理工作的特点

1.1 指导性

指导性是将学校主管机关的通知、任务、指示等信息，及时以不同的载体转达、下发、传递到学院的各个部门，保证学院各部门及时了解、领会有关政策、精神，做好各自的工作，从而使教学和科研工作能够正常开展。

1.2 服务性

一是为学校主管部门服务，通过报送信息，使上级机关掌握学院的最新发展动态；二是为学院领导服务，通过信息的收集、整理和反馈工作，提供有价值的信息，供学院领导决策时进行参考；三是为学院各部门服务，通过向各部门下发信息，指导各部门工作。

1.3 时效性

要发挥信息的使用价值，就必须保证信息的时效性，特别是那些动态性、趋向性的信息。办公室人员快速将各类信息归纳整理，并及时反馈给领导和教工，让他们了解所需信息，方便有关领导把控局面，指导工作，也方便教工开展相关工作。

1.4 综合性

学院作为教学和科研单位，各类信息在学院内外集散。大量信息都是极具前沿性的知识成果，信息管理工作就是要将这些原始信息进行分类整理，深入发掘，筛选归纳，形成综合信息，为学院管理提供有价值的、可供领导决策的依据。

1.5 新颖性

学院是教学与科研基地，教师为了传授行业领先的知识、解决专业难题，需要广泛收集最新的信息，不断利用崭新的知识来激发学生的学习兴趣，拓宽学生的学术视野。同时，通过海量信息的萃取，提炼有益于科研进展的最新知识成果。这些新颖的信息也推动着学院管理信息不断跟进、更新。

2 学院办公室信息管理架构的建设

2.1 构建学院信息网络，动态掌握学院内部信息

网络平台具有交互性和多媒体性的特点，因而在信息管理过程中，信息管理者和师生之间均可以借助网络技术进行双向交流，包括QQ群、微信群、电子邮件、公告板、讨论组和网络会议等。尤其是智能手机的普及，可以以学院、系、班为单位，建立不同功能的微信群，在学院内部形成一个系统网络，提高信息收集和传递的效率。另外，学院办公室在信息管理工作中还要完善信息管理制度，确保信息本身的准确度以及传递的时效性。

2.2 拓宽信息交流渠道，促进学院内外信息沟通

学院办公室的信息管理工作不仅仅要统筹学院内部的各种信息，还要与学校内外的信息进行交流。作为人才培养的基地，学院必须密切关注社会所需人才的需求信息，及时发布社会用人单位的人才招聘信息，增加毕业生的就业机会；同时，还可以按照社会需求，发布招生信息，为经济发展培养急需的专业人才。

2.3 采集整理海量信息，提供有价值的信息服务

学院教学科研信息量大、面广、内容繁杂、但并非每种信息都是有价值的，学院办公室在进行信息管理工作时，还要对各类信息进行筛选、整理、归纳、分析、研究，为教师和学生提供高质量的信息服务。

3 基于网络平台环境下学院办公室信息管理工作的成效

3.1 转变了管理模式

利用网络技术，实现了管理信息的双向沟通，通过信息的交流和分享，实现了学院办公室信息管理模式由管理型向服务型的转变。

3.2 提高了办公效率

基于网络平台，实现了办公手段从有纸化的方式向无纸化的方式转变，如课程安排、会议安排、考试安排、招生招聘通知、校内文件、非密级的文件传阅以及校内各部门的信息资料上报等，都可以通过网络平台迅速而准确地传送到各个办公室和学院领导的手中，既方便、快捷、高效，同时又为学院节省了人力、物力和财力，大大提高了辦公室工作的质量和效率。

3.3 促进了管理民主化

利用学院网络平台，学院提供了一个参与学院管理的虚拟空间，实现了人人参与、民主管理和民主监督的目标。网络技术的利用，既消弭了管理者与被管理者的距离，方便教职员工了解全院的基本情况，积极参与学院管理，增强责任感，便于落实学院管理措施。同时，还实现了广大教职员工对管理者的民主监督，有利于学院各项工作的顺利推进。

3.4 实现了决策科学化

网络平台为教职员工提供了一个参政议政、建言献策的沟通渠道，可以让教职员工对关系学院建设和发展的问题进行思考、发表意见，为学院的发展献计献策，让学院领导从教职员工的意见中吸取有益于决策的建议；网络平台也为学院領导提供了一个集思广益、广开言路的信息通道。学院领导可以通过网络，及时了解和掌握全院的教学科研动态、师生员工的思想状态，并获得真实、可靠、新颖的信息，从而实现了领导决策的科学化。

网络平台是高校学院办公室信息管理可利用的重要抓手，也是网络时代必须合理利用的现代管理手段。学院的信息管理应更快适应网络时代的潮流，构建更加高效的网络信息管理平台，不断提升网络使用效能，创新学院信息管理模式。

主要参考文献

[1]王日春.试论高校办公室网络化管理[J].办公室业务，2000（4）.

[2]秦华.试论高校办公室信息工作的网络化[J].现代情报，2003（12）.

[3]孙波玲.试论网络环境下的学院办公室信息工作[J].办公室业务，2013（13）.

办公室月报信息范文第4篇

办公室信息化及信息宣传工作总结

一年来，**县统计局紧紧围绕党的群众路线教育实践活动和统计中心工作扎实开展统计办公室信息化基础建设，进一步加强了内部硬件配置及基层统计调查单位计算机技术培训和技术指导工作，加强了局域网内部安全和保密工作。全县统计办公室信息宣传工作在**市统计局的业务指导下，在县委、县政府和局领导重视下，圆满地完成了本的各项工作。

一、统计信息化建设成果逐步提升

(一)及时更新改善办公硬件

我局历来重视办公基础硬件设施建设。今年局机关更新了添置一台笔记本电脑、八台台式计算机，还为每个乡镇(街道)添置了一台台式计算机和一部笔记本电脑，做到了局和两队及乡镇街道统计专业人员人手一机，各种普调查数据处理经费也能够得到独立预算。

(二)抓好全局计算机和网络保密安全工作

今年完善下发了《**县统计局计算机系统管理制度》(顺统〔**〕9号)，要求全局人员严守计算机操作，各专业机不得接入外网等有安全漏洞的网络操作;必须安装防毒和杀毒软件。采取切实有效的措施，认真执行内部网络安全保密管理制度的有关规定，加强统计数据和资料的保密，做好防盗、防火工作，个人简历及时消除安全隐患。一年来没有发生任何泄密的事件。

具体做好以下工作：一是按照《**

市统计局关于加强全市统计系统信息安全管理工作的紧急通知》(南统〔**〕23号)做好：1.进行恶意程序查杀并形成《单位恶意程序查杀情况登记表》上报;2.内网安装网络安全注册器;3.安装和升级北信源杀病毒;4.做好“统计专网-信息设备及应用系统情况表”的上报。二是抓好统计应用软件使用，全局按要求安装了北信源杀毒查毒软件及“永中”办公软件;三是加强网络节点信息安全防护措施。

(三)抓指导，促进企业联网直报业务工作上台阶

在去年贸易、建筑、房地产业、规上工业等实施联网直报企业正常运行基础上，今年我局进一步要求各专业人员及相关技术人员深入基层企业再进行联网直报业务指导与培训，尤其是对个别不熟悉电脑技术的统计人员加强培训指导，保证每位统计员电脑操作技术过关，对系统运行中遇到的问题逐一解决，保证数据上报及时、准确无误;基层统计

上报率得到提高。

二、办公信息宣传工作有序推进

(一)制定计划，确保办公信息工作顺利开展

我局始终把统计信息化建设、办公室信息宣传工作摆在突出位置，成立了**县统计局网络信息和宣传工作领导小组，及时下发了《**年**县统计局统计信息宣传工作计划》(顺统〔**〕24号)，工作总结切实做到年初有计划、有落实，确保全年统计办公信息化建设的顺利开展。

(二)圆满完成各项工作任务

1.完成市局办公室下达的《中国信息报》、《中国统计》《中国国情国力》征订工作任务。

2.广泛宣传福建统计标识用语。一是在办公室会议室内设置固定的标语;二是在局办公走廊设置固定的宣传标语;三是在《**统计月报》的封面上印上标语;四是统计外网上启用了“福建统计标识用语”;五是在《**统计年鉴》上

印上“福建统计标识用语---我们，用数字尊重社会”。

3.及时将**县统计的各项工作形成“信息或呈阅件”材料向党政主要领导或相关部门汇报，按市局、市队的统一要求上报办公信息和专业信息，向县委政府信息报刊、广播电视台、**报、闽北报、中国信息报等刊物投稿，并取得较好的成绩。

4.认真搞好党的群众路线教育实践活动、第三次全国经济普查的组织如实入户登记采集和宣传工作以及日常统计工作等相关信息的报送。

5.充分应用、开发统计成果。统计信息化建设的不断加强，提高我局对统计资料分析、汇总和发布等方面的能力。一是及时开展统计资料汇总和开发，每月在15日左右形成主要经济指标横纵向对比资料、各专业统计经济运行走势分析等，并印发给县领导和各乡镇、各部门领导;二是依托政府网站建立信息公开制度，及时在网站上发布主要经济指

标、政务信息和分析资料等，心得体会更好地服务于社会;三是及时开展各项普查、调查资料的录入、审核和资料开发，有力推动各项工作的开展。

6.按照上级统计部门的要求及时开展统计从业资格考试认定工作和统计人员继续教育培训工作;按时完成全省联网的名录库数据更新处理工作。

据初步统计，今年来全局在国家、省市县各类新闻媒体采用的稿件信息112篇(条)，其中《中国统计》期刊1篇(《我们的时间都去哪儿了》作者翁有坚)，《中国信息报》1篇(《弘杨苏区调查精神，做好乡镇统计工作》作者廖水娇)，省统计局用稿15篇，市统计局25篇，**调查队30篇，**县广播电视台12条，**报13篇，闽北报1篇。向县领导提供分析材料49篇。

三、2015年工作要点

一是要继续抓好统计信息化建设工作。按照上级统计局信息化建设的要求，积极做好全局及乡镇(街道)的统

计信息化建设，做好计算机的维护与网络安全保密工作，使全县统计办公信息化建设上新台阶。

二是要继续抓好统计信息，尤其是统计办公信息的报送及相关工作。要围绕第三次全国经济普查数据开发及分析调研工作及1%人口变动抽样调查、农业普查前期工作、投资统计制度改革等，开展统计信息的办公宣传工作;要继续做好上级统计部门下达的各项中心工作以及本级县委政府的各项中心工作的宣传。

(编辑：圆圆)

办公室月报信息范文第5篇

一、政务信息工作的特点

要做好办公室政务信息工作, 必须要了解政务信息工作的特点。政务信息工作具有以下几个特点:一是从全局和整体看, 政务信息影响办公室的所有工作。可以说办公室的所有工作都开始于政务信息工作, 它是办公室的一个窗口。它从很大程度上决定了整个办公室的工作水平, 从一定意义上决定了为领导服务的质量和层次。二是一方面政务信息工作服务于办公室各项工作, 为工作提供信息资料, 另一方面政务信息工作又制约了办公室各项工作, 办公室工作非常依赖政务信息工作, 一旦失去它很多工作不能开展。三是政务信息工作可以说是领导的一个参谋, 一个助手, 政务信息是领导每天必看的内容, 没有它领导无法作决策。

二、政务信息工作的作用

要做好办公室政务信息工作, 必须了解政务信息工作的作用。政务信息的作用主要表现在以下几方面:一是政务信息是沟通领导与市场的重要渠道。市场上出现了的变化, 通过政务信息工作, 领导能够及时掌握。二是政务信息是领导决策的重要依据。领导在做出一项决策前, 需要掌握各种各样的信息, 这是信息工作的主要内容。三是政务信息是领导工作的重要手段。政务信息工作不仅是收集信息, 也要传递信息。信息往往具有引导作用, 是领导工作的重要手段。

三、做好办公室政务信息工作的要点

(一) 把握重点信息。办公室信息政务工作要收集大量的信息, 但不是盲目地收集信息, 要把握重点信息。在工作的不同阶段和不同时期, 工作的侧重点是不同的, 领导对政务信息的需求不同。根据领导在实际工作的特点和需要, 一定要为领导提供重点的政务信息, 方便领导作出科学的决策。政务信息对领导的工作具有指导性, 重点信息能够让领导把握工作的重点。反映市场变化、反映群众呼声、反映问题所在等信息都是重点信息。领导掌握这些信息可以明确自己的工作方向, 为企业的发展作出正确的决策。重点信息要紧扣公司发展中遇到的问题, 对问题进行深入分析, 提出有针对性的建议, 有利于问题的解决。

(二) 提高信息质量。提高信息质量是做好政务信息工作的关键。信息质量就是信息的准确性和真实性。向领导提供的各种信息必须是经过核实后的事实, 不能有任何虚假成分。领导只有掌握了准确、真实的政务信息, 才能作出科学正确的决策, 促进公司健康发展。如果领导获得的信息不准确、不真实, 依靠这些信息开展工作时肯定会出现失误, 决策失误会严重影响公司的发展。所以政务信息工作必须保证信息的质量, 这就要求工作人员, 坚持实事求是的原则, 不道听途说, 不隐瞒事实, 收集的数据是准确的, 反映的情况是真实的。必要时还要对收集到的信息进行加工, 去粗取精, 去伪存真, 提高信息的质量。现在市场竞争非常激烈, 从某种程度上说是获取信息的竞争, 信息质量在一定意义上决定着企业的生死存亡。

(三) 保证信息的时效性。做好办公室政务信息工作, 必须要保证信息的时效性。经济市场瞬息万变, 不断出现新的情况、新的事件和新的问题。信息工作要与时俱进, 第一时间掌握市场信息, 把信息第一时间传递给领导, 让领导第一时间了解市场变化, 及时作出应对市场变化的决策。时效性是信息的重要价值。如果信息是过时的, 已经发生了一段时间, 这样的信息是没有价值的。信息出现以后, 肯定会有其他企业掌握了这一信息并作出了相应决策, 导致市场又出现新的变化。这时候领导掌握信息是没有用的, 即使作出了一定决策, 也落后于市场, 落后于其他企业, 使企业处在被动发展的局面。处理紧急事件, 获取紧急性, 这也是保证信息时效性的重要体现。企业发展不可能一直是一帆风顺的, 总会遇到一些紧急事件, 进行危机公关, 这时候就对信息工作提出了更高的要求, 把有利于处理事件的紧急信息传达给领导者, 方便领导者处理紧急事件。

四、结语

综上所述, 办公室政务信息工作对企业的发展至关重要, 应该从把握重点信息、提高信息质量、保证信息的时效性等方面做好政务信息工作。

摘要：办公室工作的一个核心就是政务信息工作, 办公室政务信息工作对企业的发展至关重要。本文介绍了政务信息工作的特点和作用, 分析了做好办公室政务信息工作的要点。

关键词：办公室,政务信息,工作

参考文献

[1] 张虞.关于做好办公室政务信息工作的思考[J].黑龙江科技信息, 2014 (24) :291.

[2] 周生文.浅谈办公室政务信息工作[J].办公室业务, 2003 (05) :34~35.

[3] 张海燕.浅谈如何做好办公室信息工作[J].办公室业务, 2013 (24) :55.

办公室月报信息范文第6篇

一、发挥“三个作用”, 凸显信息工作新作为

参政设谋是办公室的一项重要职能, 而信息工作是体现水平和成效的重要工作之一。办公室要高度重视并充分发挥信息的重要作用, 努力在三个方面狠下功夫, 不断提升信息服务水平。

(一) 以文辅政, 发挥“参谋部”作用。一是辅助决策要力求设谋全局。要善于从领导的角度和全局的高度去挖掘和编写信息, 既做到“参之有道、谋之有方”, 又做到“言之有效”, 更做到“领导未思有所谋, 领导未闻有所知, 领导未示有所行”, 实现信息工作与企业的中心工作和领导思路合拍共振。要注重调查研究, 摸清实情, 找准与本单位、本部门工作实际的“结合点”, 深入挖掘高质量信息, 不断提高参谋辅政质量。二是信息服务要力求高标准、高质量。信息工作的着力点是让领导掌握真实的情况, 为决策打基础, 是领导的“千里眼”。必须把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题, 作为信息工作的切入点, 切实把握各阶段重点工作, 有选择性地采编能够带动全局的信息, 为领导科学决策提供第一手资料。渤海钻探公司办公室每年集中一个多月的时间, 编发基层单位贯彻落实年度工作会议精神情况, 帮助领导了解面上工作进展, 为公司调整有关政策、采取针对性措施提供依据。三是信息编写力求精益求精。要树立精品意识, 尽可能地用最明确的形式反映最真实的情况, 用最简短的篇幅容纳最丰富的内容, 用最朴实的语言表达最深刻的道理, 不断增强信息的指导性、针对性和有效性。编写信息要突出时代特征, 避免老生常谈、旧话连篇, 要充分体现新思想、新语言、新风格。要紧紧抓住实际工作中的亮点、热点、难点和盲点, 深入挖掘信息的价值, 不断提升信息质量, 使信息更好地服务决策。

(二) 精优服务, 发挥“情报部”作用。信息作为领导的“情报部”, 既能够使领导及时、准确、全面地了解决策实施、工作部署的情况, 及时调整决策, 使之更加科学有效;也可以使领导精准全面地了解基层单位、基层职工的心声和想法, 有针对性地解决问题。要充分发挥好信息的“情报部”作用, 必须在“三点”上寻求突破。一是紧扣“关注点”。要“围绕中心、宣传中心、服务中心”, 准确把握上级机关、各级领导关心、关注的事项, 挖掘和提炼有价值、有深度的信息, 全面服务重点工作。二是抓住“闪光点”。要把挖掘特色信息作为提高信息质量的重要抓手, 紧紧抓住本行业的特色亮点、引人注目的工作经验、成果等信息进行编报, 不断提高信息的“含金量”。2014年, 渤海钻探公司针对国际市场开发特色和新疆市场提速经验, 先后编报了《渤海钻探国际市场推进“四个转变”实现跨越式发展》《渤海钻探出实招助力“新疆大庆”建设成效显著》等多篇信息, 引起上级部门关注, 分别被集团公司值班信息转发。三是捕捉“热难点”。要每天关注新闻, 及时了解国际突发事件和重大社会动态中可能对本单位产生影响的情况, 第一时间了解本单位应对措施, 第一时间编写上报, 确保时效。同时, 注重捕捉本单位工作中隐藏或逐步暴露出来的一些事关全局的矛盾和问题, 编报各种潜在性、苗头性和倾向性的信息, 服务领导决策。

(三) 深挖细寻, 发挥“信息部”作用。深入开展“精品信息工程”, 在精挑细选收集信息, 精雕细刻编写信息, 精益求精报送信息上下功夫, 加大综合信息、调研信息编报比例, 实现信息由数量向质量数量并举、由单一信息向调研类综合性信息、由“等”信息向“找”信息的升级转变。一要扣准“上情”。紧紧围绕上级中心工作、重点工作和信息报送要点, 准确、及时编报反映本单位重点工作动态、重大项目进展等信息, 确保上报的信息质量高、路子对。二要吃透“企情”。围绕本单位中心工作, 主动服务大局, 及时反映领导关注重点、基层工作亮点、工作热点难点。三要把脉“下情”。全面服务基层一线, 按照每个时期公司确定的工作主线, 采取“层层剥笋”的办法, 深挖信息, 深究根源, 在提升、增厚、拓宽上做文章, 不断增强采编信息的深度。

二、完善“四个机制”, 开创信息工作新境界

机制活则满盘皆活。搞好信息工作, 创新机制是引得“活水”的关键。要善于发现信息工作中存在的共性问题, 有针对性地加以解决。通过对基层信息工作的分析研究, 可以完善四个方面的工作机制, 确保信息工作高效高质开展。

(一) 资源共享机制。信息工作的重要一环就是搜集材料, 让巧妇“有米”下锅。但要拓宽信息的渠道, 多渠道“找水”“寻米”, 必须要建立“大信息”格局, 实现信息资源共享。有条件的单位可以整合资源, 尽力实现政务信息、党务信息、网络信息等各类信息的归口管理, 统一由一个部门负责, 实现抓总。如一时无法实现企业各类信息的统一归口管理, 也可组织与信息业务有关的部门, 定期召开联系会议, 共商信息要点, 共建信息资源库, 共通工作经验, 实现政务信息、党务信息、新闻报道的互享互通, 使信息的“源”更多、“流”更广。

(二) 目标考核机制。要提高信息工作人员的积极性和质优性, 必须推行目标考核机制。每年都要结合本单位实际, 给信息工作人员下达信息量化考核指标。指标既要考核数量, 更要考核质量。每年给各基层单位下达报送信息最低指标, 同时, 通过考核报送数和采用率两个指标, 并对采用率实施加权计分方法, 推动信息报送数量与质量同步运行。同时, 对考核结果实行季度通报、年度评比、年终表彰的方法, 每季度对各部门、各单位信息采用情况进行排名通报。每年评出“十佳信息工作先进集体”和优秀信息员, 给予表彰奖励, 并将信息工作作为各部门、各单位办公室年度绩效考核和评先的重要依据之一, 充分调动各部门和各单位报送深层次、精品信息的积极性。

(三) 素质提升机制。人员素质的高低决定了信息工作的质量。在提高信息工作人员素质方面, 要突出做到“四个结合”。一是坚持综合培训与单项培训相结合。在集中组织综合培训的基础上, 采取一对一、上门式的培训方式, 针对需求开展特色化培训, 找准短板补短板, 提升专项工作能力。二是坚持内培与外培相结合。每年召开一次信息工作会, 举办一期信息部门负责人和信息骨干培训班。与此同时, 坚持走出去, 多参加上级部门、兄弟单位、业务部门组织的外部培训, 开拓视野, 扩充知识面。三是坚持现场交流与观摩学习相结合。组织各片区办公室之间在业务上进行交流、观摩, 相互学习, 借鉴经验, 取长补短, 共同提高。四是坚持岗位实习与业务指导相结合。组织有岗位业务提升需求的基层办公室工作人员到本单位办公室进行岗位实习交流, 以轮训的方式, 专项指导和快速提升办公室工作人员素质。经过“四个结合”, 实现基层信息员培训全覆盖。

(四) 全员办信息机制。人多力量大、心齐泰山移。要注重发挥全员参与信息编报的积极性, 在以信息工作人员为主收集、编报信息的基础上, 坚持全员办信息制度不动摇, 集中群策、凝结群力、发挥群智, 多渠道、全方位编报信息, 形成上到办公室主任、下到办公室系统每名工作人员“人人肩上有胆子、人人参与搞信息”的全员办信息格局, 确保好的信息及时发现、高质量编写、快速度上报。

三、搭建“五个平台”, 打造信息工作新载体

随着知识经济、网络经济的蓬勃发展, 各种信息传递、传播的载体不断涌现。如何充分利用好这些新媒介为信息工作做支撑、当保障, 需要办公室着重搭建“五个平台”。

(一) 网络信息平台。网络信息的传播速度和广度是所有信息无法比拟的。要提高信息工作的效率, 必须建立自己的网络信息平台。要充分利用本单位网站, 在“扩版、增容”上下功夫, 时时筛选各部门、各单位在网页上发布的各类信息, 将重要信息分门别类地编审至新闻栏目, 依托网站拓展信息源, 发挥网络信息传播速度快的优势, 不断增强“第一时间意识”, 努力做到“四个一, 两个高, 一个确保”, 即:第一时间获得第一手资料, 第一速度提炼、加工、整理出一流的信息, 高效高量上报信息, 确保信息“站位高、内容实、编报精、把关严、报送快”。

(二) 经验交流平台。经验类的信息最能体现信息的质量。要善于总结、收集、整理本单位和基层单位的先进经验和优秀做法, 汇编成册, 印发基层, 共享经验, 互学做法。渤海钻探公司办公室2011年至2013年, 先后编著《精细管理经验汇编》《平安之路渤海钻探公司安全文化建设与实践》《工法创新集》3本书, 收录、整理、编撰了精细管理、安全文化建设、管理创新等方面的经验200余篇, 起到了互学经验、共同提升的良好作用。

(三) 专题简报平台。专题简报是动态总结、反映阶段性工作进展、工作经验的一种信息媒介, 是掌握基层动态的“显示屏”, 反映各类问题的“预警器”, 推进工作落实的“助推器”。要结合上级部门重点工作部署, 围绕本单位全年重点工作, 编写专题简报, 烘托活动氛围, 提升工作效果。2014年, 渤海钻探公司办公室围绕公司开展的“节支降耗、挖潜增效”活动, 编发专题简报13期;结合公司开展的“三比”劳动竞赛, 分大港、华北、冀东3个市场推出“三比”劳动竞赛专题简报30余期, 为领导掌握基层动态, 单位之间相互学习提供了依据。

(四) 行业专报平台。行业专报是让领导在第一时间了解到最新行业信息而设立的内参信息, 对辅助领导决策具有重要意义。办公室可以结合实际, 紧盯行业发展前沿, 创办《行业信息参考》, 及时对国内外本行业市场开发、科技进步、管理创新、工作成果、技术指标、安全管理等方面重要信息进行跟踪搜集分析, 为公司决策层和所属单位提供有价值的专报, 成为管理者的“千里眼”“顺风耳”。

(五) 电子杂志平台。与传统媒体相比, 电子杂志具有表现形式多样、内容反映生动、发行传播快、面广、互动性强、成本低等优势, 既有利于企业各种群体之间的信息交流和信息发布, 又有利于宣传企业、助推营销。企业办公室可根据实际情况, 创办图文并茂、生动活泼、视觉冲击力强的内部电子期刊杂志, 及时反映一线生产前沿不同时期改革发展、市场开发、经营管理、安全环保、队伍建设等方面的经验和成果, 增强信息的受众面, 吸引更多的眼球, 进一步提升信息工作的综合效能。

摘要：本文结合工作实际, 论述了对办公室搞好信息工作的认识。介绍了本单位“升级”信息工作的经验。