面对面心贴心活动范文

面对面心贴心活动范文第1篇

大家上午好!根据团中央和团省委的统一部署，今天我们在这里举办“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，收集和反映互联网环境下社会闲散青少年教育服务方面的问题、对策和建议，为进一步促进社会闲散青少年健康成长出谋划策。首先，我代表团市委向各位人大代表、政协委员的出席表示

热烈欢迎!向给予本次活动大力支持的市直有关部门、大中专院校及社区居委等相关单位的负责同志，青少年工作者，专家学者表示衷心的感谢!向在座的青少年代表，新闻媒体的朋友们表示亲切的问候!

开展“面对面”活动，一方面是为了使人大代表、政协委员能够更好地了解和集中反映青少年诉求，利用社会各界力量，将关爱青少年作为发挥党政职能、切实服务群众的“民心工程”来建设和落实，另一方面也是为了搭建共青团代表和维护青少年普遍性利益诉求的有效载体，探索共青团在青年中传播党的思想路线和政治主张的全新路径，使广大青少年能够更加深入了解我国的政治制度，理性地表达诉求，真正使“面对面”活动成为共青团履行基本职能，转变工作方式的重要举措。今天活动的主题是“互联网环境下，如何加强社会闲散青少年的教育、管理和服务”，围绕这一主题，我想就我市闲散青少年目前的现状和特点与大家作一下交流：

大家都知道，目前，我市人口约有818.27万人，其中，1428岁的青年约有140万余人，去年11月份，团市委面向全市开展了闲散青少年状况调研，分别采取个案访谈、调查问卷、座谈会等方式，就全市社区闲散青少年的现状、存在的问题、产生的原因及如何做好闲散青少年的教育管理工作进行了一次自下而上的全面调研，从调研结果看，主要表现出以下几个方面的特点：

一是青少年价值取向出现偏差造成责任意识弱化。全市参与调查的1423名闲散青少年中，自身存在智残、身残、聋哑等身心疾病的仅4名，占0.28%。这部分青少年如不借助外界帮助很难改变现状。但更多身体健康的闲散青少年还是由于其主观消极因素对当前现状无动于衷。他们没能够正视现实，在就业选择方面，“职业标准”趋向多为“工作轻松”、“有权力、有地位”、“很自由”，他们或者没有树立正确的人生观、世界观和价值观，缺乏对社会现状的认识;或者因为家庭贫困、社会压力大等原因，产生了自卑、自闭、厌世的性格缺陷;或者就业观存在偏差，片面追求体面、稳定的工作，而自身能力达不到，还有少数文化较低且好逸恶劳，盲目追求高消费，久而久之变成社会闲散青少年甚至走向违法犯罪的道路。

二是家庭教育缺失成为闲散少年出现的关键因素。一部分青少年父母忙于生计，没有更好地履行监护职责，忽视了对子女的教育，而父母本身素质不高，缺乏有效的教育手段，不能及时发现和纠正子女的不良行为，导致了子女放任自流。以兖州红西社区为例，社区闲散青少年11人，经济条件一般的7人，占63.64%;经济条件比较困难的2人，占18.18%，低保户2人，占18.18%。除了家庭贫困之外，孩子的父母文化层次也偏低，初中文化以下的占到56%。因受家庭冷落，再加上在学校学习成绩差，问题孩子就企图通过反叛行为引起注意，而家庭对他的教育抱有放弃的态度，就令他更肆无忌禅，一步一步走下坡路。因此，孩子的性格也就转向孤僻，从而压抑个人情感，可又强烈渴望亲情关怀，导致个性中隐含很强的冲动成分，且有暴力倾向。同时，最新统计显示父母离异家庭子女犯罪率是健全家庭的4.2倍，一些闲散在社会的单亲孩子，由于在家庭中缺少父或母关爱，心理压抑等相同的遭遇和感受，彼此相互支撑、依赖的哥们义气成了他们精神需要。强烈的认同感给了他们畸形的自信和自尊，形成了小团伙利益，全然不顾法律的存在，什么坏事都敢干，最后构成了犯罪团伙。

三是社会闲散青少年教育管理工作存在盲区。近年来，我市共青团、少先队等社会组织先后开展了“中国济宁青年发展论坛”、青年就业创业行动、青年志愿者行动等多种主题活动，均取得了较好实效。但由于闲散青少年处于社会边缘，不愿意参加社会活动，长期游离于各种社会组织之外，因此很难对他们进行有效的教育、管理和服务。这一群体一直处于各部门、各团体“都管又都不管”的尴尬局面，致使管理职责不明确，开展工作缺乏力度，政策措施不能落实。

面对面心贴心活动范文第2篇

干部群众谈心谈话典型案例

**县委常委、组织部长 韩世峰

结合开展一迎双争、作风建设年、组工干部进千乡入千村联千户活动和联村联户、为民富民行动，自己带领组工干部深入到联系点东乐乡，通过与基层干部群众谈心谈话，了解群众所需，把握群众所忧，关心群众所盼，增进对群众的思想感情，真心实意地为基层群众做实事、办好事、解难事，以实际行动赢得了群众的信任和支持，树立和维护了组织部门的良好形象。

沟通交流指新路

东乐乡山羊堡村是一个移民村，人员构成复杂，在东乐俗有小**之称，近年来在党支部书记钱万福的带领下全村走上了快速发展的道路，2010年又被列为全省新农村试点村之一。在组织部长下基层活动中，该村被确定为我的联系点。今年2月18日，我来到了山羊堡村调研，与基层干部群众进行面对面谈心交流。村党支部书记钱万福有点为难地告诉我：自去年考为乡镇公务员后，肩上的责任感觉越来越重，老觉得越来越不会干工作了，村上咋发展、咋管理，一直在心里思谋着。听完钱万福的诉说，我又召集村上党员群众开了一个座谈会，对山羊堡村今年开展的主要工作、推行工作的具体方式进行了详细了解，并征求了党员群众的意见建议，有的说村务不公开、有的说管理不民主、有的说方式不合理&&。听完后，我告诉钱万福：虽然你考录为乡镇公务员，但思想认识、工作方法还停留在以前，新办法不会用，老办法不管用，尤其是我们推行的四议两公开工作法在村上没有认真落实，你对村上发展的想法是好的，热情也挺高，但就是工作方法不对路，不能光用行政命令来推行工作，要真正把四议两公开工作法运用到村上的每件工作中去，这样就会在群众中树立更高的威信。5月份，当我再次来到山羊堡村，钱万福热情的拉着我的手说：韩部长你真的是一语惊醒梦中人呀，这几个月来我运用4+2’工作法，把群众的事交给群众自己议、自己定、自己干，以前不愿干、不敢干、不会干的事如今依靠群众都能干好了，还能给我们干部留一个清白。

通过这次调研，我深深地体会到只有深入基层，与群众心贴心、面对面、实打实的交流，才能真正听到群众的所思所想和所需所盼，才能得出正确结论，做出正确决策。

集思广益理思路

3月5日，我带领部班子成员来到双联行动的联系点――东乐乡大寨村，在村委会和村上党员群众代表开了集体谈心会。村党支部书记刘克弟先打开话匣子，细数起村里的家底：全村有4个村民小组，220户，845人，党员36名;全村共有耕地面积1780亩，大麦、孜然、养殖、劳务输出是其主要产业;2011年人均纯收入5995元。在谈到今年的打算时村主任窦志成、文书周森和各社社长算盘拨得飞快：实施后院整治、发展养殖经济、搞好技术培训、引进高效经济作物、做好土地流转&&。刘克弟接过话茬说，我们村里家家户户都养羊，上百只的养羊大户达到12户，养殖产业发展势头强劲，今年准备在河滩地修建养殖小区，群众积极性很高，但困难很多，主要是外出务工人员多，劳动力少;一个养殖大棚要花8万元，需要资金扶持;养殖小区架设电线、拉自来水需要协调等。听了大家的积极发言后，我告诉大家自己作为一名联村领导，结合大寨村实际情况先出几个点子，供大家参考：一是做好土地流转文章，提高规模化经营水平，发展合作经济组织，变单打独斗为联合作战;二是加大技能培训，要结合劳动力技能培训工程，加大劳务、养殖产业培训，力争户均有一名养殖能手或务工能人;三是发展好养殖产业，要立足现有的养殖基础和优势，按照大规模小群体的养殖模式修建养殖小区1个，进一步扩大养殖规模，使全村百只养羊户达到15户以上，千只养羊户达到5户以上;四是加大基础设施建设力度，积极更新机井，维修渠道，修建文化活动室，改造农村危旧房，力争通过2-3年的努力使大寨村的面貌有新变化。同时，我们将积极为养殖大户协调小额妇女创业贷款、水电线路和相关业务部门的支持，并为大寨村的发展提供力所能及的帮助。听完我的建议后，大家齐声说道：部长给我们出的金点子，我们将认真讨论，并通过四议两公开工作法抓好落实。头发不梳不顺、思路不捋不清。在和大寨村党员群众多次讨论的基础上，最终确定了种植集约化、养殖规模化、劳务产业化、增收多元化的经济发展思路。

通过这次集体谈心，我深深地感到，一条好思路就是一条好出路。而在大寨村前进的道路上，村党支部最关键，发展才是硬道理。

春风化雨暖人心

3月19日，利用工作之余来到双联活动联系户东乐**东村李军堂、大寨村马兴有家中。李军堂因妻子离异，一个人带着上小学的孩子，家徒四壁，日子过得很清苦，今年准备在现有5只羊的基础上扩大养殖规模。马兴有因经济基础较差，加上修房、供养两个孩子上学，背负了近8万元债务，至今找不到合适的致富门路。我和他们聊了很久，一再鼓励他一定要鼓起致富的信心和决心，临走时我又拿出身上的2000元钱，交待他们尽快购买生产资料，积极投入生产，并告诉他们有困难和问题随时联系我。在详细了解了他们的情况后，我想，像这样的贫困户不能只是送点慰问金，看望几次就了事，要真正脱贫致富，除了要坚定他们的信心和勇气外，更重要的是要帮他们找到符合实际的致富路子。于是，我积极联系为他们每户办理妇女小额贷款8万元，协调红砖1.4万块，帮助修建养殖暖棚，并邀请畜牧专家进行技术培训，帮助他们发展养殖产业。平时我经常给他们打电话询问生活情况，每次下乡或回家路过时，都会抽空到李军堂、马兴有家中坐坐，拉一拉家常，问一问近况，帮着做一些事情，鼓励他们把把日子过得更好。

面对面心贴心活动范文第3篇

“面对面、心贴心、实打实”服务职工活动

本网讯天宁区总工会根据全总“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”的总体要求和市总、区委 “三解三促”“五送活动”的统一部署，认真组织各级工会干部深入企业，扎扎实实为企业分忧、为职工服务。

一是进企业“面对面”恳谈，摸清情况服务企业。各级工会干部走访了近百家企业，主要开展三项重点情况查摸。一是重点了解企业工会换届选举、开展集体协商、召开职代会等方面情况;二是重点摸清餐饮行业从业人员的队伍稳定情况和影响因素;三是重点调查天宁区农民工队伍状况，了解农民工的思想、就业、生活状况、合法权益落实情况、影响劳动关系和谐稳定和制约基层工会工作发展的的重点、难点问题，为党委、政府和工会科学决策提供依据，切实履行源头参与职能。

二是访职工“心贴心”交流，为困难职工职工群众排忧解难。全区各级工会干部通过主动走进企业、走入社区，登门了解情况、征求意见、解决问题，捕捉第一线信息，掌握第一手资料，了解一线情况。安排一定的时间，走进企业生产车间、走进基层工作现场，积极主动地融入群众，亲身感受他们的辛苦和不易。