旅行社公司简介范本范文

旅行社公司简介范本范文第1篇

公司下设办公室、计调部、票务部、财务部、导游部五个部门。我公司在国内主要旅游城市都建立有酒店餐饮、交通工具等完善的服务网络，能够满意地为游客提供食、宿、行、游、购、娱一条龙的全方位服务。公司建立以来，已开通全国各地长短线路近百条，凭着良好的信誉和优质的服务蠃得了广大游客的一致好评，形成了“游遍东南西北中，飞扬相伴好轻松”的全新理念。

我公司拥有一批经验丰富、业务娴熟的旅游专业管理人员，负责组织、接待国内旅游团体和散客，代订宾馆、车、船、机票等业务。我们拥有长期在大城市运作旅游业的管理经验和理念，再加上有关部门的大力支持，我们一定能在全国树立起飞扬旅游的这面大旗。

“放飞梦想、激扬人生、幸福伴旅、快乐兼行”是飞扬旅行社的口号;“致力开拓旅游市场、发展旅游事业、提供高标准服务”是飞扬旅行社的组建的宗旨;“游客至上、信誉居首、社会效益第

旅行社公司简介范本范文第2篇

兹证明_________同志，身份证号码___________为我司员工，现任职____部门_______职务(本证明仅用于证明我司员工的工作情况，不作为我司对该员工任何形式的担保文件)。 特此证明。

xxxx有限公司

旅行社公司简介范本范文第3篇

2001年：广州乐安居礼品有限公司成立于广州沙溪。

2005年：香港乐安居礼品贸易有限公司分店在香港成立。 乐安居礼品有限公司是一家集礼品设计、开发、生产于一体的专业礼品企业，是礼品行业领军企业之一。专注从事礼品陶瓷生产销售行业。以质量为生存之本，以诚信经营为核心，以雄厚的实力赢得客户认同。不断为客户提供更多价优、新潮、特色、实用的礼品。

公司发展： 乐安居公司成立10多年，先后投资控股潮州陶瓷工厂6家，不锈钢工厂2家，玻璃制品工厂2家。并不断的扩大经营规模和涉及产品范围,陆续开设了20多间店面展厅，所有店面展厅面积一共超上万平方米，拥有优秀的员工团队300余人。真正成立一个了专业礼品生产批发团购经销体系。

产品优势： 乐安居有十多年的礼品经营生产经验，在这么多年来的发展过程中，不断的投资设计、开发新产品，如今所生产经营的产品上万种，成为国内规模宏大、品种齐全的礼品公司之一。我司所经营销售的都以所投资控股的工厂产品为主，加上20多家店面及庞大的客户群体大规模销售体系，决对性的拥有低成本的竟争优势。 产品还通过《国家陶瓷及水暖卫浴产品质量监督检验中心》及《国家轻工业装饰材料陶瓷质量监督检测中心》及《SGS欧盟质量标准》检测认证。

经营产品: 乐安居主要生产销售：中式餐具礼品、日式餐具礼品、西式餐具礼品、茶具礼品、陶瓷杯、咖啡具礼品、花瓶礼品、工艺珐琅瓷、不锈钢酒店家居礼品、玻璃水杯装饰礼品。

客户群体: 乐安居服务过的客户超过上万,长期稳定合作的客户也有一千多家。所服务的地区客户包括大陆、香港、澳门、台湾，各地经销商及大企业终端客户。并经过各个国内外贸易公司将产品远销：欧洲、美国、俄罗斯、加拿大、马来西亚、新加坡、印度、菲律宾、泰国、越南、等多个国家。

服务方案:

1、乐安居免费为您提供礼品策划，专人送样及沟通服务，为您提供从礼品方案

策划、设计、制作、包装一条龙优质服务。

2、乐安居郑重承诺对所售出的产品均提供优质及完善的售后服务。

3、乐安居始终坚持质量第

一、价格实惠、服务让顾客100%满意。

4、乐安居常规类礼品陶瓷基本备有现货，一般2-3天即可出货，订制类礼品也

在10天左右可出货。

5、乐安居诚招全国各地经销商，我们能第一时间为您的客户提供礼品策划方案，

以最专业水平与效率促进贵公司订单成交率，以最实惠的一手批发价为贵公司创造优势，以繁多货足的产品成就贵公司长久盈利。

旅行社公司简介范本范文第4篇

公司拥有通过大量项目实战总结出的系统性经营、管理理论，公司的人才培养理念是为企业“定制”中级、高级管理人才，通过完善的“理论结合实践”的培训体系，分阶段将公司的新成员逐步培养为公司的核心骨干，走向中级、高级管理岗位，最终使中小企业能够形成结构合理、高效运转的梯度化团队，目前公司内部员工以及部分核心合作伙伴均采用此人才培养方案，并已产生显著效果，公司将在此基础上不断完善人才培养体系，在未来为社会创造更大价值。

彩神广告有限公司成立于一九九九年，十二年广告设计制作经验，承接各种广告装饰制作及施工业务。

彩神广告服务内容注重前沿新知、知识技能和理念价值三结合，为企业、社会及求知者提供平面广告设计、网站网页设计、室内设计;企业形象策划、品牌代理推广;工程安装制作、广告设备及耗材经销等一系列专业化服务!

旅行社公司简介范本范文第5篇

第一章 总则

第一条：本公司所有员工之任免、考绩、奖惩、请假等人事事项全依本规则办理。

第二章 任用

第五条：本公司各级人员之招募单位(各分公司)主管依业务上之需要，汇报总公司人事单位依前条方式办理之。

第六条：本公司录用新进人员，应先行试用三十天并视状况的延长以三个月为限，但依权责划分，核定提早正式任用者，不在此限。试用期间品行不佳或工作不力者，得随时无条件停止试用，其薪资支给至试用截止之日止。试用期满前由权责单位予以考核，由人事单位复核。

第七条：凡有下列情事之一者，不得录用;

(四)无法依规定觅妥保证人者

第八条：新进人员报到，应办妥下列必要手续;

第三章 保证

第十二条：本公司员工保证书由人事单位负责对保审核，每年至少办理一次对保(如有必要可随时对保)，如发现保证人不适当时，得随时通知被保证人限期换保。

第四章 服务

第十五条：本公司员工应互相尊敬，待人接物应谦虚有礼，切勿粗暴。

第二十五条：各级主管在职务上，应注意下列各项：

第二十六条：各级主管在职务上，应注意下列各项：

第五章 作息

第三十二条：因业务需要，虽在工作时间外或休假日，得需加班者，凡无故或无正当理由不到勤者，以旷工处理。

第三十三条：每人每月加班总工时数不得超过三十小时，经主管同意核定延长者，不在此限。

第六章 待遇

第七章 请假

第四十一条：凡需办理请假手续者，均须事先提出申请，如因特殊事故或不可抗拒之因素，不能事先申请给假者，应以电话、书信或嘱托他人，向主管报备，事后补办手续，但应于三十六小时

第八章 值勤

第四十七条：值勤人员应将轮值时间内所发生事项、处理情形及交待事项填记入值勤日记。

第九章 考绩

第十章 奖惩

第五十二条：奖励分下列各种：

第五十三条：惩戒分下列各种：

第五十六条：员工犯有过错，在未被发觉前自行坦白报告者，得酌情从宽议处。

第十一章 迁调

第五十九条：本公司为适应业务上之需要，得随时迁调员工职务或服务地点，不得拒绝。

第六十三条：调任员工在接替人员未到职前，职务由单位主管暂派其他人员代理之。 第六十四条：员工调迁，如远离服务地点得酌情给付相当之津贴，其办法另订之。

第十二章 离职

第六十六条：员工离职分为、退休、离职、停职、资遣及免职或解雇，其办法另订之。

第七十条：员工有下列情形之一者，应予停职：

第七十二条：因案命令停职之员工，经法院判决不起诉或无罪确定后，得申请复职。

第七十六条：员工因违反本公司规章情节重大者，应自请辞职。

第十三章 福利

第七十九条：本公司为安定员工生活，增进福利起见，依法组织职工福利委员会，办理下列事项：

(一)康乐事项

第八十条：本公司员工依政府规定参加劳工保险，其保险费率依劳保局之规定办理之。

第十四章 教育训练

第八十五条：本公司员工应共同维护公共卫生，随时整顿工作环境保持清洁。

第十六章 附则

第九十一条：本规则如有未尽事宜，得由行政单位依权责划分补充规定之。

篇二：物流公司的规章制度 鸿顺物流公司的规章制度

入职与试用

一、用人原则：先看人品，在看能力

二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、能力、执业资格等条件，同时具备敬业精

三、入职 (试用期为2个月)

五：上午： 8 ： 30 - 12 ： 00 下午: 13 ： 30 - 17 ： 30 为工作时间 12 ： 00 - 13 ： 30 为

午餐休息 周六：上午： 8 ： 30 - 12 ： 00 为工作时间 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查

考勤 1 ，郑州鸿顺所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他

人打卡。

( 2 )月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。

a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 ： 30 - 9 ： 00 致电部门负责人，请假一天

(2) 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，

经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。

加班

(2) 加班工资按以下标准计算：

工作日加班费=加班天数基数 150 % 休息日加班费=加班天数基数 200 % 法

( 1 )考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前(遇节假日顺延)将上月考勤予以上报，经部门

门领导对本部门行使检查权。

人事异动

一、调动管理

1 、由调入部门填写《员工内部调动通知单》，由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门经理批

郑州鸿顺货运服务有限公司---参考网络上管理制度

篇三：物流公司规章制度 物流有限公司规章制度

一、车辆入户必须具备：

1、年满18周岁在中国境内有固定住所、有当地城镇常住户口、具有完全民事行为能力的中国公民，持有合法的户口本、身份证;

2、在银行开立存款专户，有稳定的经济收入，具备按期偿还贷款本息的能力，且具有良好的信用记录和还款意愿，无不良信用记录;

二、对机动车辆货物及所属行业的条件：

三、车辆保险

作为道路运输企业，尽最大限度地规避风险，平安经营，保险是推进企业稳健经营、有序经营的最有效保障。引进的挂靠车辆必须严格车辆保险制度，挂靠车辆保险统一由我公司负责购置保险，保险费由承包车主承担，一车辆损失险，按车辆重置价投保。

四、车辆挂靠所需资料

篇四：物流公司规章制度

一、目的

二、适用范围

三、员工守则

5. 公司员工严格遵守工作纪律，按时上、下班，如遇工作忙，要延长工作时间，需无条件服从。

四、考勤制度

5. 缺勤规定：在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。

8. 病假：员工休病假必须提前申请。

9. 事假：因私事而不能正常出勤的，须请事假，得到批准后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，3天(含)以内按旷工处理，3天以上按自动离职处理。

五、岗位职责 (一) 司机

1. 坚持车辆安全检查，按时保养。每天出车前要预热车辆，每次行车前检查车辆是否符合上路条件，发现问题及时排除，确保车辆安全运行，保持车辆常年整洁和车况良好。 2. 司机应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平，积累行车经验。行车时集中精力，安全驾驶，文明礼让，遵守交通法规，要确保车上人员及所载货物的安全。严禁盲目开车、酒后驾驶、超速行驶等。

3. 货物到达目的地，观察和选择最佳的停车位置。当车辆停稳熄火后方可卸货，卸货时注意货车周围的行人安全。卸货后关好货厢门，车辆方可启动。 4. 每次出车回来后，将车辆停泊在指定位置，锁好方向盘、门窗等，如实填写行车记录。 5. 严禁公车私用，装载货物后不得无故改变行程，拖延送货时间，禁止送货途中搭载非本公司人员及货物。

(二) 送货员

1. 送货员负责公司的送货、提货等工作，在仓库装货前必须按送货单所列货物的名称、规格、数量等逐一与仓库人员当面点清，根据送货单核对无误后装车。

2. 到货中有区分卸载情况，送货员必须确认其名称、规格、数量，按送货地点核对无误后再装车，所卸载货物按入库流程放置于仓库到货区。发现到货数量与预知数量不符等情况，及时打电话告知主管。

3. 送货到客户处时，应与收货人员在货物名称、规格、数量等做好交付工作。因质量、规格、毁损或其它原因客户拒收的，送货员必须立刻通知公司领导或主管处理。 4. 送货员送完货后必须将客户的签收单等相关单据于送货当日交回仓库，因特殊原因未拿回的，须经主管同意，方可延后，但最迟不超过3个工作日;负责客户无单货物的补单衔接和追索工作。

5. 货物离开公司后，如出现损坏、少数、丢失等情况，根据原因由责任人赔偿经济损失，并处100-200元罚款。 (三) 库管员 1. 入库

2) 入库的资材按厂家、品种、资材号分类上架码放，做到合理，牢固，整齐，安全不超高，杜绝不安全因素。 2. 保管 1) 所有资材每日清点、核对，每月进行盘点，逐项核对，保持帐、卡、物三项一致，如有短缺，必须限期查清。

3. 出库

4. 职责

库管人员必须严格执行入库、出库、保管流程，妥善保存好原始凭证、各类文件，要保守商业秘密，不得擅自将有关文件、物料带出。 (四) 文员

(五) 主管

3. 执行公司的各项规章制度，负责监督、执行与追踪，对违章违纪人员进行通报处理。

篇五：物流公司规章制度 公司员工管理制度范本

一、 公司形象

二、生活作息

2、 作息时间规定

作息时间表

上班时间 8：00 午休时间12：0013：30 下班时间 17：30

1)、加班费标准

公司规定加班费标准为10元/小时; 2)、加班费领取

三、 卫生规范

五、物流工作的岗位要求

1、业务部工作职责

2、业务员的工作职责

(3)全面掌握每笔业务的特点，合理利用车载能力，轻重货物要搭配装载。

3、配送司机管理

(4)司机要爱惜自己驾驶的车辆，做到勤检查，勤保养，时刻保持良好营运状态。

(5)车辆装载货物时司机必须在现场，做好清点数目，检验外观质量。

(6)车辆到达目的地后，司机必须参与用户验收货物的清点工作。

4.装卸工工作要求

(1)调度室根据每天装车计划给装卸工下达派工单，装卸工跟随司机到达指定地点装、 卸车.并且要求严格遵守客户的各项规章制度.

(2)装卸工在装、卸货时，一定要按照货物装，卸规定操作，同时要清点货物数量、检查货物质量。

旅行社公司简介范本范文第6篇

机械设备租赁合同范文1

出租方:(以下简称甲方)

承租方:(以下简称乙方)

依据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规，为明确出租方与承租方的权利与义务，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，双方就(所租赁设备及数量见本合同第一条)机械租赁事家协调一至，订立本合同。

一、机械型号及技术要求

二、机械使用时间：自施工中标后机械设备进场起至该工程完工时止机械进场时间

三、租金及支付：

租金及计算：租金见/月;实际使用不足月部分按照月租金÷30天实际使用的天数计算。

租金支付：租赁费用按月计算。第月的25日由出租方开具当月租费结算单机发票交承租方办理结算手续。承租方应按业主支付工程款的情况按85%支会租赁费。

租金优惠：租赁期满12个月按11个月计算租费。

其它：

四、技术安全要求：(一)承租方

1、按合同约定及时传给出租方租金;

2、给出租方机械操作手提供食宿方便，其费用由出租方承担。

(二)出租方

1、按承租方要求及时将机械进入工地交付使用;2、负责办理检测手续及各种管理部门的所需证件;3、提供机械相关资料;

4、服从承租方指挥，接受承租方检查;

5、负责机械维修、保养，提供24小时服务，满足施工需要;6、操作人员持有效证件上岗;

7、因出租方机械操作人员造成的机械故障事故，出租方承担全部责任，给承租方造成的损失，由出租方进行赔偿;

五、其它约定事项：

1、出租方机械因故障停机，应在4小时内恢复使用，如果超过4小时但不足一个工作日，扣租金(月租费/30)，如果一个月中因故障停机天数累加超过五个工作日，扣除半个月租金，如果一个月中因故障停机天数累加超过十个工作日，扣全月租金。

2、出租方未按时进入工地、未近质量数量提供机械应扣、罚租金5000元;

3、出租方机械或服务不能满足承租方要求，承租方有权进行处罚，直至解除合同;

4、双方发生争执，可协调解决或向人民法院起诉，双方约定管辖法为合肥中级人民法院;

5、本合同未涉及的条款，双方可签订补充协议;

6、本合同经双方企业法定代表人或委托人签字并加盖公章后，方能生效;

7、本协议两份，双方各执其中一份;

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

机械设备租赁合同范文2

承租方：(以下简称甲方) 出租方：(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确设备租赁双方的权利义务，甲方根据工程需要，租赁乙方施工机械(附表)，经甲乙双方友好协商，就租赁机械设备事宜签订协议如下，以便共同遵守。

一、车型：(见表1)

二、租赁使用地点：

三、租用期限：乙方接到甲方电话通知时，且机械设备到达甲方指定现场之日起计租，租期至甲方正式通知乙方退场时止，乙方因任何原因而未按通知规定时限退场的，将不再计算租赁费。

四、机械设备租赁形式及结算方式：

表1

1、乙方以月租形式将机械设备租给甲方，租赁时间不足一月者，按实际使用天数结算。日租金=月租金/31天;

2、机械设备在租赁期间产生的运费由乙方自行负责;

3、租金的结算方式：甲方原则上每月25日对乙方进行租赁费结算一次，并在下月5日前支付上月租赁费用。如因甲方上级或业主拨款不到位时，乙方充分理解甲方资金的困难，同意相对延迟支付;如若甲方还需增加机械设备，增加的机械设备采用本合同中价格，费用并随本合同规定支付;

4、乙方须配备合格的司机并持有效的本机操作证，二十四小时随叫随到，以保证甲方施工需要。司机住宿、工资、伙食费用等由乙方负责。

五、甲乙双方的权利和义务：

1、机械设备在租赁期间，乙方机械司机要服从甲方的工作安排，因乙方司机不服从甲方的安排，甲方有权要求更换司机和终止合同。司机在作业期间对机械设备和自身安全负全责。严格按照机械设备操作规程操作，不得违规，否则由此引发的一切安全事故均由乙方负责，费用自理;

2、乙方负责机械设备的维修、保养、辅油等及其相应费用，完好率每月不低于28天，每低于一天从月租金扣除一天，确保甲方工程施工正常进行;

3、甲方提供工程施工场地，并保证施工环境良好。甲方负责提供设备合格的燃油供应。

4、乙方为甲方提供的机械设备必须手续齐全(合格证、技术检验证等)。如因机械设备手续不全而被地方扣留等一切责任由乙方负责;

5、乙方的机械设备应保证外观整洁、技术性能良好、运转正常，满足施工需要，在机械设备出现故障且乙方不能在规定的时间内修理好时，应提前采取措施，保证甲方工程的正常施工;

6、乙方的机械设备管理人员和司机必须服从甲方的管理，严格 遵守甲方的各项管理制度;

7、甲方无权将乙方的设备转租、拍卖、抵押。

六、违约责任：

l、甲、乙双方必须严格履行本合同的各项条款，未经对方同意，任何一方不得中途变更或解除合同，任何一方如违反本合同规定，将负责赔偿对方因此而带来的一切损失;

2、有关本合同一切争议，甲乙双方应该根据《合同法》及其他相关法律的有关条款友好协商解决;

3、本合同一式三份，甲方执二份、乙方执一份，自签字之日起生效，每份都具有同等法律效力。机械设备退场结算后合同自行作废。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

机械设备租赁合同范文3

承租方(简称甲方)：

出租方(简称乙方)：

因工程需要，甲方租用乙方工程机械设备，本着公正、公平、合理的原理，经双方友好协商，按《中华人民共和国合同法》的有关规定，达成如下协议：

一、设备：

数量：壹台，机械使用地点：

二、租赁期限(时间)：自年日起至

年 月 日止。工程机械设备的租赁以月租的方式出现。甲方不得以任何理由和任何形式改变月租方式。

三、租金及支付：月租，每月租金

元整(大写： 元)人民币，工作时间为240小时/月，如果因甲方及其他非乙方原因造成停工、停产或气候原因以致完不成工作，均由甲方自行负责，乙方租金仍按月租标准计收，甲方应保证乙方按月累计2天的维修时间，超出2天以上部分甲方则可扣除超出天数的租金。若月度使用不足240小时，仍按一个月租金计算支付。超出小时则按元/小时进行结算。

四、甲方应该安排好机械作息时间，师傅一天工作9小时，超出9小时则补助司机加班费，每小时

五、甲方不能按约定时间支付租金，乙方有权停机。

停机期间视为设备正常工作，租金照收。甲方必须在月工作时间完成后10日内支付租金。

六、甲方无偿提供设备使用的燃料(柴油)和设备操作机手的食宿，甲方在租赁乙方机械期间机械所有权归乙方，甲方不得擅自转租或抵押。

七、机械设备只能由乙方指定的操作工操作，其他人员不得上机操作。

所租机械退场时一次结清。

八、违约责任：由违约方负责。

九、本合同未尽事宜，双方友好协商解决。

此合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字之日起生效，机械退场办清退租手续，款项结清时，本合同自动失效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日