劳务公司委托书范本范文

劳务公司委托书范本范文第1篇

委托人：______，_____(性别)，______年__月____日出生，

住址：________________________________________，公民身份号码：_________________。

______，_____(性别)，______年__月____日出生，

住址：_______________________________________，公民身份号码：_________________。

受托人：______，______(性别)，______年______月______日出生，

住址：__________________，公民身份号码：____________。

我们，委托人_______和_______系夫妻关系，我们是座落于辽宁省沈阳市_____区_______路____号___(建筑面积：_________平方米，房屋所有权证编号：沈房权证____字第_______号，登记卷号：________)房产的所有权人，现因我们有特殊原因无法亲自到场，特委托_______全权代替我们办理与该房产有关的如下事项：

1、受托人以委托人的名义到贷款银行办理该房产银行(或住房公积金贷款)提前还款的一切手续，领取注销抵押凭证并到房产抵押部门(或担保部门)办理该房产的抵押注销手续及签署相关法律文件;

2、代为签署《房屋抵押合同》，代为到房产抵押部门办理该房产的抵押手续、领取他项权利证、领取抵押后的《房屋所有权证》及签署相关法律文件;

3、到房产抵押部门办理该房产的抵押注销手续及签署相关法律文件;

4、领取上述注销抵押后的《房屋所有权证》;

5、签署《房屋买卖合同》，代为办理该房产的产权交易、更名、过户、查档等与出售上述房产有关的一切事宜;

6、受托人有权代替委托人回答上述房产产权(或抵押)登记询问笔录并代替原房主签署房产承诺书;

7、如上述房产地址、面积与实际不符，受托人有权代为办理更改并领取地址、面积更正后的《房屋所有权证》、《契证》;

8、代为办理该房产《土地使用证》的更名手续并签署相关文件; 代理卖房委托书范本

委托人： _____ _____ ，女， _____年 _____月 _____日出生，现住江西省 _____市，户籍地： _____ _____ _____ _____ _____ _____，身份证号： _____ _____ _____ _____。

委托人： _____ _____，男， _____ _____年 _____月 _____出生，现住江西省 _____市，户籍地： _____ _____ _____，身份证号： _____ _____。

受托人： _____，女， _____ _____年 _____月 _____ _____日出生，现住 _____ _____ _____，身份证号： _____ _____。

委托事项：委托人 _____ _____因身体不适，不能亲自前往 _____ _____市办理位于 _____ _____市 _____幢 _____单元 _____室的相关购房手续事宜。特委托 _____ _____办理上述房产的一切相关购房事宜。

受托人有权以我的名义办理上述房产的签订购房合同、按揭、办证、领证等相关事宜的一切文书。受托人在上述权限范围内所签署的一切文件(合同、协议)我均予承认，并承担由此产生的权利和义务。 受托人无转委托权。

委托人：

劳务公司委托书范本范文第2篇

甲方：

乙方：姓名性别居民身份证号

电话家庭住址

鉴于乙方年龄偏大，自我感觉身体状况良好。自愿到甲方来参与劳务，经双方协商，乙方不愿签订劳动法律关系合同。根据《中华人名共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议的所列条款：

1. 本协议期限为 年

本协议于年月日生效至年月日终止。

2. 根据乙方目前的健康状况，能够按照本协议约定，为甲方提供劳务，也愿意承担所约定劳务。

3. 乙方的工作时间根据甲方需要确定。

4. 甲方根据工作需要，委托乙方承担能够胜任的工作。

5. 乙方根据甲方的工作需要提供劳务时，应严格按照甲方规定的规章制度和操作规程进行操作，严禁违规操作、串岗等，如发生意外伤害或造成事故，乙方自行解决与甲方无关;造成甲方损失的，也由乙方赔偿。

6. 乙方在工作时间与人打闹嬉戏，或上下班途中发生意外的，乙方自己承担责任。

7. 乙方由于身体原因，无论是在工作时间还是其余时间突发疾病等。医药费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。

8. 乙方在甲方提供劳务中，知悉甲方的商业秘密，不得提供或者泄露给任何第三方。

9. 甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

10. 甲方每月向乙方提供劳务报酬，保底薪金元，于次月放。

11. 甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供正常劳务过程中发生伤害的补偿，保险期限与本协议期限相同。

12. 根据本协议第一条规定，约定终止或解决协议，双方互不支付违约金。

13. 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议均提请所在地仲裁委员会按照该会的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

甲方：(公章)乙方：

负责人：乙方直系亲属：

劳务公司委托书范本范文第3篇

1、2号楼丁伟松项目部

合同编号：SJZ2014F001

班组内部承包协议(木工)

发 包 人：南通三建建筑劳务有限公司 承 包 人: 工 程 名 称：石家庄御景半岛8#地东侧商业区1号楼

工程

工 程 地 址：石家庄市长安区南高营，建华北大街以

东，高营北大街以西，御城路以北

签订日期： 2014 年6 月 14 日

1 江苏南通三建集团石家庄分公司石家庄恒大城御景半岛8#地

1、2号楼丁伟松项目部

内部木工班劳务承包协议书

乙方：

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程 模板制作安装 工程施工事项协商一致，订立本合同。

一、工程概况

工程名称：御景半岛8#地东侧商业区1号公寓楼

工程地点：石家庄市长安区南高营，建华北大街以东，高营北大街以西，御城路以北

结构形式：剪力墙结构

建筑面积：约 41445.99㎡

二、承包范围、工作内容

1、按照设计施工图纸和会审记录、设计变更、前后图纸修改、工程联系单、技术交底和有关资料、现行规范完成本工程。

2、 模板制作安装 工程承包范围：从基础垫层、筏板、承台开始至主体封顶及造型、附属二次结构模板工程一切模板制作安装工程(其中包括高支模、预制构件模板、空调板、窗台板、构造柱等零星砼支模，单价按已做实际平方同楼层计价)。及施工全过程文明施工要求的工作。(特注：现场搭设临建、塔吊基础支模及道路等所有一切木工部分施工活，全是乙方派人施工，此费用已包含单价内，不在另行计价)

3、 模板制作安装 工程主要工作内容：

(1)、模板制作、安装、搭支模架、补缝刮缝、安放铁件、清理零星杂物，红线范围内材料的垂直运输、水平运输等。

(2)、浇砼时对模板看守加固，模板和支模架拆除、整理堆码，拆除后的模板建筑垃圾清理并运至施工现场指定的地点。工完场清。

2 甲方： 南通三建建筑劳务有限公司 江苏南通三建集团石家庄分公司石家庄恒大城御景半岛8#地

1、2号楼丁伟松项目部

(3)、模板支撑系统的搭设、拆除。严禁木工班组内架与外架连接，如有特殊部位连接在外架上必须在浇捣混凝土之前在楼层上加支撑加固，不让外架受力，如在混凝土浇捣时发现未另加支撑，按每处100元罚款处理，并留照片做依据。

(4)、施工放样每次一人参加(配合现场施工员、质量员)。外立面竖向轴线弹线由乙方完成(甲方负责轴线内控，乙方外控线必须与内空线相符，方能 继续施工)。

(5)、制模、立模、撑模、守模、拆模、保养拔钉、模板清理(清洗)，柱、墙、梁等拉杆用PVC塑料套管露头截割，分类堆放整齐、场内运输，保养穿墙拉杆、预留钢筋模板钻孔、预埋铁件安放等。卫生间反口预留洞口的模板制作、支拆模、拆模预埋铁件位置安放、保洁责任区等一系列工作。所有主体结构支模全部采用九合板制作定型模施工。

(6)、底层梁柱支撑前要检查回填土是否夯实，在垫板下重新夯实后，垫木挑板施工。

(7)、当结构砼墙，柱边砌体墙垛长度小于等于200mm时，同墙柱整浇。 (8)、当洞顶离楼面梁底距离小于过梁厚度时，或其它原因不便设过梁，或当洞宽大于1800mm时，将洞口上楼面梁高加深至洞口顶，宽同墙厚，长度比洞宽两边宽240mm300mm。

(9)、及时与砼工、钢筋、水电等班组联系协调，为预留洞口、管孔、预埋筋的位置模板钻眼。

(10)、每用一次钢模、木模板，必须保养、清理、清洗一次。

(11)、配制木模板按项目部要求，流水翻用，计划好模板尺寸及材料使用，不得造成浪费。为了控制剪力墙、柱根部砼炸脚，严禁因地面高锯剪力墙、柱模板，剪力墙、柱根部离地面小于10mm,,由混凝土班组用砂浆封堵，大于10mm的由木工班组用模板做压脚板或用方木，模板封模板内口平并加固，按责任承担。剪力墙底部必须采用小于30°的斜撑加固。

(12)、场内卸模板、场内运输，二次搬运、场内分类堆放和落手清及必要的包干区文明施工义务。

(13)、支模轴线移位或造成胀模，按粉刷要求凿除胀模砼，凿混凝土并作粉刷处理、修补。(凿除工序必须在抹灰前施工)

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(14)、施工洞口的临时封闭，放线孔的封闭。

4、工作中，班组听从项目部管理人员指挥，无条件按照优质工程质量要求的施工方案、方法、工艺操作，不可有为难、反对心情、勉强施工。严格把好质量关，乙方配备专职或兼职质量员 同志，及时进行自检、互检、交接检工作。

5、立模必须牢固、平整、稳定，缝隙严禁过大而漏浆，所有外边剪力墙、挂脚必须由木工班封堵完成。

6、柱头墙身立模前，必须按施工员要求清理完柱脚建筑垃圾，浇水冲洗后才可立模，否则返工自负。

7、复核泥工、钢筋工标高、尺寸等，要求操作一致。

8、不允许胀模，如发生胀模，马上组织人员清理，并提到楼层二次利用，发生涨模每处罚款100元，大面积的每处处以200元/m2的罚款，并承担凿补的材料费、人工费及负责炸模凿混凝土的清理、阳台、露台、卫生间、厨房及高低跨翻边栏的不准确，高低跨处剪力墙、柱根部补缝不严密，不正确所造成的炸脚凿除工作。

以上内容包括一切相关的辅助工作和内容，从开工到主体封顶、附属工程验收的工作内容全部完工为止。小部份图纸或甲方更改，不存在任何签点工。

9、落手清、成品保护：每日及时作好落手清工作，余料及时利用，下道工序施工提前做好上道工序的成品保护工作。

10、所有工程材料计划单 5天前交项目部相关施工管理人员审核签字后再下料，工程量结算料单紧跟施工进度在全部完成一个月内交项目部审核。

11、该项目中垂直运输机到达不到的部分或原有塔吊覆盖不到的部位采用人工传料，不另外计费。场内二次材料运输均包括在承包范围内。

12、剪力墙止水螺杆用的小木块剔除，铁丝凿除。

13、地下室新型止水螺杆卸拆、清理、归类还送库房。

三、承包方式

1、采取包人工、包辅材含水泥支撑、包施工机具、包工期、包质量、包安全生产与文明施工及场地清理的形式承包。

2、本工程除垂直运输机、塔吊、卸料平台，所有完成本工程的施工机具和

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部分辅材均由乙方负责(包括铁丝、铁钉、施工机具、双面胶，脱模剂、小型手提圆盘锯、电钻、平刨带圆盘锯、二级电箱以外所有设施电缆线为两相三芯、三相五芯等小型机械包干在承包单价内)。

3、本工程采取固定单价的形式承包，在合同工期内不论市场人工费、材料费、机械费等有任何变动，该单价均不作调整。

四、承包单价与结算方法

1、 模板制作安装 工程，按实际施工展开面积结算(即砼接触面)，单价 27.5 元/㎡。

另设± 1 元/㎡工程施工质量奖罚制度，每结构楼层剪力墙、柱拆模后必须经现场主管施工员验收评定，奖罚范围在：

(1)剪力墙、柱垂直度±8mm内(含8mm)，其中任何一道剪力墙、柱垂直度不得有±15mm以上误差(含15mm)，且合格率在80%以上时(含80%)，本楼层单价奖励 1 元/㎡，即本楼层单价为： 27.5 元/㎡。

(2)剪力墙、柱垂直度±8mm内(含8mm)，其中任何3条剪力墙、柱垂直度不得有±15mm以内误差(含15mm)，且合格率在70%以内时(含70%)，本楼层单价惩罚 1 元/㎡，即本楼层单价为： 26.5 元/㎡。

2、最终结算人工费以甲方项目部和乙方核对为准。人工费结算时乙方必须提供所有结构楼层的工程验收合格单，作为结算的依据。质量奖励如果能达到项目部要求在评比中能进入前十名，按面积计算加1元。

3、本单价含施工工人保温保暖、防暑降温、劳保福利等费用，不含税金。

五、工程质量与验收

1、质量要求：达到现行国家或专业的质量评定的合格标准，必须符合石家庄地益嘉房地产开发有限公司对工程施工质量的相关规定和要求。

强制要求：无论优质、优良，必须严格控制平顶的水平和标高(包括阳台平顶),其标准是：

(1)地下室剪力墙内侧批灰不粉刷、所有平顶批灰不粉刷。如支模平整度不够，凹凸部分的凿除、修补所造成需粉刷时，其人工费、材料费均由乙方负担;

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(2)、楼面标高准确的前提是确保楼板厚度在规范范围内、即控制好梁底、平板底标高，板底标高不准确造成板厚超过规范的，损耗砼由乙方照价赔偿，如板厚少于规范的，以后加固检测费由乙方支付(非支模原因引起的除外)。

乙方必须按甲方技术交底内容,对班组施工人员做好技术交底工作.按照国家规定的质量检验评定标准评定,特别是柱抱箍间距、梁板支撑、剪力墙、柱钢筋加固，模板底部不大于230mm，其余间距不大于460mm内;严禁胀模，特别是制模接头、撑模接头、柱梁接头、梁梁接头、梁板接头、板缝接头必须严格掌握好平整度，高差控制在2mm内(一般操作中严禁接缝高差，特殊情况或无法补救情况下允许高差2mm)。

特别警示：

(1)、柱子的平直度、垂直度必须逐只验收校正，确保误差在8mm以内。 (2)、梁侧模支撑必须两头用托线板挂垂线固定，中间拉线固定，彻底杜绝梁侧板不垂直、扭曲或不直线)。

(3)、方木单根根据进料的尺寸规格，对厚度不均匀的、影响支模标准的，该刨的必须刨后加工均匀处理后使用。

2、质量标准： 模板制作安装 工程全部达到优良标准，而且一次性通过验收(极少数不符合质量要求的必须马上整改，且以后不得犯类似质量通病)。

3、质量等级：按“河北省双优样板工程”标准验收，如单项有被处罚的该项按合格单价计算。

配模尺寸严格按项目部要求制作，确保原模的方正、尺寸正确，(特别警示：柱梁截面-5mm～-3mm制模)经验收后方可支模，若因配模不符合要求返工的，不论模板能否利用，一律按100元/块处罚。

4、质量验收：每结构楼层 模板制作安装 经自检合格后，必须以书面形式和现场主管施工员及其他班组办理验收单和交接检手续。

5、对甲方、建设单位、监理单位因 模板制作安装 工程质量问题，实施处罚的，乙方应无条件接受。

6、必须每个月完成的工程量由班组、栋号长、质量员、总施工签字确认。

六、 付款方法、质量保修金

付款方法：

1、本工程人工生活费按月进度支付，工程量每月结算一次，由甲方主管栋

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号长和预算员与乙方核实工程量后，再由甲方安全员、施工总负责签字确认，作为人工费支付依据，方可支付人工生活费。

2、每月发放工人生活费，每个领取生活费的工人，必须统一有考勤表、工资表、要和施工员考勤核对后，每月满勤方可领取生活费，每月每人支付1000-1500元以内。不足满勤工人按施工员考勤核对实际天数比例发放，其余工程款等本班组全部完工之后3个月内支付至95%或者年底结算至工程款的90%给予支付。其余5%在6个月后支付。

3、跨年度工程按实际完成工作量结算80%

。

4、特注：本工程没有预付款项。施工满一个月后，按乙方在甲方项目部经过注册培训所有施工人员(仅限乙方注册人员，不包括未经甲方备案注册人员)根据当月在施工现场人员发放生活费，除领用饭菜卡外每人每月1000元，强调饭菜卡领用后不得转让，一担发现甲方对乙方可限额领用饭菜卡，甲方发放乙方工人的饭菜卡金额、生活费作为支付给乙方分项工程款，在结算时从劳务费总价中扣除。

质量保修金：

质量保修金按 5 %扣除，保修期 半 年，保修期满后一次性无息付清。

七、工期

1、筏板~±0.00完成时间为： 2014年 8月 1 日至 2014 年 9月 20 日。

1、1~8层完成时间为： 2014 年 9月 21 日至 2014 年 11 月 30 日。

2、9~屋面完成时间为： 2014 年 12 月 1 日至 2015年 4月 10 日。

3、按甲方或建设单位要求的合理工期施工。(按实际开工时间为准)

八、双方责任、义务与工作

1、甲方责任、义务与工作

1)主体结构每3层 甲方为乙方配置1个总电箱，结构施工时甲方为乙方随楼层配置一个380V电箱(线长20~30m)和2个220V的电箱(线长20~30m)。

2) 无偿向乙方提供工人宿舍、生活用水用电。

3) 在合同签订后 5日内向乙方提供有关施工图纸和相关建设文件资料

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套。复印费用由乙方承担。

4) 施工前向乙方进行工程技术和安全交底。 5) 负责与其他班组的工作协调 。

6)及时组织乙方人员进行质量互检，对乙方工程质量及时进行验收和督促，及时供应乙方申报的工程材料，做好后勤工作，做好总体放线工作。

7)及时解决乙方提出的合理化建议，提供必要的劳保用品。 8)组织乙方人员参加安全知识学习和安全检查。

9)甲方为乙方施工人员购买实名制施工保险。费用由乙方承担，结算时扣除。

10)甲方向乙方承诺按照合同约定的期限和方式支付合同价款及其他应当支付的款项。

2、乙方责任、义务与工作

1) 严格按照施工图纸与设计变更通知施工，严格执行国家现行施工技术验收规范。尊重和服从甲方、建设单位、监理单位等管理人员的监督与指挥。 2)在施工作业中符合有关安全生产、文明施工操作规程及相关法律规定，以确保安全生产、文明施工，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。

3) 承担已完工程成品保护工作。

4) 必须保证足够的施工人员及管理力量，否则因此而造成的延期交工、工程质量等责任均由乙方承担。

5) 不得将本工程再行分包或转包，否则甲方有权终止合同。

6) 向甲方承诺按照合同条款的约定进行工程施工、竣工，确保工程质量和施工工期达到合同和甲方的要求。

7) 对其他分部分项工程的成品、半成品负有保护责任和义务，如由乙方损坏，乙方须承担双倍的赔偿责任。

8)乙方指定的现场代表为 ，负责本工程一切相关事宜的协调与处理工作。

9)必须服从甲方现场管理人员的领导和工地的总体施工安排。 10)乙方承诺在合同期间不拖欠民工工资，否则由此引起的一切后果由乙方承担，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

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九、违约、索赔和争议

1、违约、索赔

本合同中关于甲方违约的具体责任如下：

当甲方不能按协议书约定(双方认可的工程进度款或结算款)向乙方支付工程款，甲方应承担违约责任。因甲方材料供应不及时等发生的待料待工，连续超过7天(非甲方原因和不可抗力除外，超出7天以上的部分天数)即从第8天开始补偿，甲方按乙方实际施工人员补偿30元/人生活费，此费用视实际发生状况双方另行签证计费。如由甲方原因造成工程停工超过30天以上，乙方有权要求甲方结算和付清已完工程的所有价款并可解除合同，并由甲方承担由此发生的相关费用。(如果由于开发商原因造成的停工，甲方将不承担相应责任)

本合同中关于乙方违约的具体责任如下：

因乙方原因，工程质量经验收不合格，乙方在收到甲方或监理工程师的整改通知后，经两次整改仍不合格或拒绝整改的，甲方对乙方作1000~2000元的处罚。若返修仍不合格或拒绝返修，甲方有权解除合同，已完成的工作量(人工费)按80%结算。乙方还应赔偿甲方因此造成的其他损失和费用。

因乙方原因，乙方工期每延误一天，甲方对乙方作1000~2000元的处罚，连续延期3天以上，甲方有权解除合同，已完成的工作量(人工费)按80%结算。乙方无条件退场并赔偿甲方的损失。属甲方原因造成的工期延误除外。 班组中途自动退场，已完成的工作量(人工费)按60%结算。

无故退场，班组长必须提前15天以书面形式提出退场申请，并自愿按自动退场处理，如在施工期内无故停工(少于总人数的80%)每日按2000元作停工罚款，超过5天罚款2万元。

2、争议

双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方当事人应及时协商解决，协商不一致时。可向本工程所在地的仲裁机构进行仲裁。

十、质量管理

1、乙方按照设计图纸、施工规范、石家庄市与建设单位的有关规定及施工员技术交底要求施工，以优质质量为目标，坚决杜绝建筑通病和影响使用功能的

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施工质量。

2、月验收结果以施工员、质量员、项目经理验收为准，分部工程以质监站评定为依据。

3、施工中，乙方必须服从甲方正确领导，严把质量关，设专职质量员 及时进行班组内自检、互检，配合施工员复验，如有质量问题及时安排工人整改。

4、甲方提出整改或合同内工作不到位，乙方必须迅速、及时完成，要求每天整改的工作不过夜，如不及时整改，甲方有权采取以下措施：

1)第二天工作要待第一天工作整改完成后，方可施工。 2)甲方及时拆除。

3)甲方另派人整改，技工按300元/天(次)，普工按180元/天(次)计价，由2名以上施工员签字并留照片，在当月工资中以扣工单形式扣除。 4)进行处罚，并赔偿返工材料费。

5)令其停工整改直至中止协议，无条件退场。

5、乙方协议签订之人必须在场管理，不得由带班之人代替管理，否则甲方有权终止合同。

十一、安全管理

1、以河北省安全生产文明施工双优样板工程为目标，做好班组内各施工现场人员的安全文明工作。

2、乙方应遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行施工，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。由于乙方安全措施不力造成事故的责任和因此而发生的费用，由乙方承担。

3、甲方协助乙方对其在施工场地的工作人员进行安全教育，甲方不得要求乙方违反安全管理的规定进行施工。因甲方原因导致的安全事故，由甲方承担相应责任及发生的费用。

4、乙方进入施工现场必须遵守安全操作规程和甲方的一切安全制度，及时向甲方有关人员提出合理化的书面建议，对不安全隐患及时整改。

5、对新来的职工，乙方必须进行班组书面安全，并由职工签字后上报甲方有关人员进行安全教育。进行了“三级安全教育”、安全生产考试后，乙方才可

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安排职工上班，否则一切安全事故由乙方自负，甲方有权对违反者进行罚款或令其停工，直至中止协议。

6、乙方班前对每位职工进行安全技术交底和主要工序特别安全交底，进行“三上岗、一讲评”，并及时做好记录，并设立兼职安全员，督促本班组内安全生产、文明施工工作。

7、甲方必须及时对乙方兼职安全员做好督促工作，协助乙方做好安全教育、安全检查和验收工作，消除安全隐患，把事故消灭在萌芽状态。对万一发生安全事故，必须有安全员事故地点确认，费用在1000元以内由班组自负，超出1000元、超出的部分除保险公司赔付外余下部分分责任承担，并按“四不放过”原则处理，因乙方违反安全操作规程施工或明知不安全蛮干造成事故的一切损失由乙方自负，乙方无条件处理好职工善后工作，如乙方口头、加书面提出不安全因素，甲方不予整改或瞎指挥的一切损失由甲方承担。

8、机械操作固定人员，由持上岗证的熟练工操作。遵守安全操作规程，严禁无证随意上机操作，否则一切损失由乙方自负。

9、甲方根据乙方上报人员提供每人安全帽一个，费用甲乙双方各承担50%，甲方不收回安全帽，在全部工程完成结算款额中扣除安全帽费用。

10、在施工过程中，如有剩余材料和操作用料，不得堆放在外架上，不得拆除外架的所有设施，如发现一次则罚款500元∕次。

11、乙方必须严格按国家和当地有关部门的规定，加强施工现场人员，施工机械设备的安全防护，落实各项安全生产的规章制度，做好安全生产、文明施工等措施。

十二、工期管理

1、乙方必须根据甲方的工期计划，配足所需工具、机具、技术力量和人员，根据甲方的可行性工期计划(根据实际情况，工期计划按月或施工层、标准层每月5层由乙方签字为准)必须按时完成，否则，处罚1000～5000元/天的工期押金，在当月的工资中扣除。

2、押金处理：

1)中途离场或主体封顶时间超过总进度计划，处罚的工期押金没收。 2)按总进度计划时间没有超过的，工期押金退还;提前完成工期的，按实

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际情况给予相应的奖励。

十三、人员管理

1、乙方负责人要严格选择身体健康、技术好、劳动态度好或进步快的技普工人员，严禁带小孩的职工进场，尽量避免家属进场，如家属需要入场，需甲方认可，并且该家属必须要上班，服从甲方管理，否则清退。

2、进入施工现场人员要按项目部及保卫科的要求做好审批(施工员、项目经理)、进场手续(无身份证禁止入场，有前科的人禁止入场)，听从保卫科长统一安排住宿和做好有关项目部和当地派出所要求的工作。

3、遵守项目部各方面制度，及时做好安全文明施工、治安等教育，并与每一个员工订立劳务协议一式三份(项目部留档一份)。

4、对表现极差、违法乱纪和工作不佳的人员，甲方指明，乙方及时负责清退。对中途离开工地的职工，甲方不负责预支工资、生活费或路费，一切由乙方负责人自行解决。

5、遵守生活区食宿制度，不得进行赌博、打架、斗殴、嫖娼等违法乱纪的行为，一旦发现按甲方项目部规章制度处理。

6、每天上午9点、下午3点班组长会同甲方施工员按出勤表现场清点人数并确定大小工，且在考勤表上签名。

十四、机械、工具、材料管理

1、甲方提供二级电源箱一个，以后部分电源由乙方负责，必须用二相三芯、三相五芯合格电缆搭接，其他所有工具、机具乙方自理，费用自负。

2、做好仓库领用签字手续，工完归仓，遗失、损坏，照价赔偿。乙方必须及时保养或通知维修机械，修理费用由乙方支付。

3、施工用木方、胶合板等必须合理使用，否则所损失的差价由乙方负责，及时做好落手清工作。

4、工完时必须：

1)无木方、模板在各楼层垃圾堆内和外架上。

2)无步步紧、螺栓拉杆、3型扣等在各楼层垃圾堆内和外架上。

5、乙方如不及时做好落手清，甲方有权派直属班作业，按照180元/工日计

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1、2号楼丁伟松项目部

算，在乙方结算时工资中扣除。

6、乙方必须由有上岗证的专人使用机械，上报甲方备查并及时维护保养。

十五、工作协调

1、及时与甲方和其它班组配合好各项工作，及时做好质量整改工作。

2、各种材料垂直、水平运输均由班组自行负责，已含在单价内。

3、混凝土浇捣时必须有专人值班。

4、及时提供材料采购计划进行审批。

十六、其它

1、班组长必须常驻工地，未经施工员许可，擅自离开施工现场罚款300元/天(次)。

2、乙方必须遵守甲方的一切制度，遵纪守法，文明施工。

3、对乙方违反本协议内容，甲方有权处以100~500元/次(人)的罚款，情节严重(或中途离场)按第九条的违约责任执行。其余款项作为罚款或甲方另外组织人员施工的费用。

4、乙方人员严禁打架、赌博、偷盗等违法乱纪行为，必须严格执行甲方保卫治安管理条例，每位职工必须持有身份证等合法证件方可进入工地，否则无证人员和18岁以下60岁以上人员禁止招收使用和进入施工现场。

5、甲方所发图纸、变更联系单、技术交底、施工方案、会议记录均为本协议附件一并执行。

6、主楼及属土建承包的室外工程，如图纸变更、会审记录、设计变更、前后图纸修改、工程联系单、技术交底或甲方修改所造成的反工，由木工班完成，价格同楼层每平方米计价，只签工程量，不存在点工。由2名施工员签字，并留照片，并在每月15日前上报给甲方预算部。

7、乙方若不及时做好落手清，甲方有权派直属班作业，按照180元/工日计算，由2名以上施工员签字并留照片，在乙方当月工资中扣除。

8、合同条款以外项目部制度、会议记录、补充协议都具有合同同等法律效义。

十七、合同生效与终止

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1、2号楼丁伟松项目部

本合同由双方代表签字、盖章或按手印即生效。人工费付清后，本合同终止。由于不可抗力因素造成合同无法继续履行(不可抗力指：政策和法律法规变动、地震、自然灾害等)双方应互免责任。

甲乙方双方在此立约：保证按照本合同的约定，承担和履行各自的全部责任和义务。

如有未尽事项，双方可另行协商解决。 本合同一式六份，甲方 五 份，乙方 壹 份。

甲方：南通三建建筑劳务有限公司 代表：

电话：

乙方：

代表：

身份证号码：

电话：

订立日期：

14

年 月日

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1、2号楼丁伟松项目部

项目管理处罚制度

1、不按图施工，造成工程返工，按实际罚款。

2、不按质量规范要求施工，工程质量不合格，造成返工，按实际罚款。

3、不听指挥，随意浪费材料，按实际罚款。

4、未按公司进度计划施工，拖延工期，罚款1000~2000元/次。

5、质量通病，造成损失，罚款1000~5000元。

6、施工管理人员现场指挥整改，不服从，罚班组100元/次。

7、每月5日前不制定质安教育计划，罚款500元。

8、不执行质安教育计划，罚款100元/次。

9、不经工地电工，私自拉电线及用电器，罚款20元/次。

10、不懂电器和机械操作，擅自使用和玩弄机电设备，罚款50元/次。

11、在危险区域作业时，相互追闹，罚款50元/次。

12、进入施工现场不戴安全帽，罚款50元/次。

13、上班不佩戴胸卡，罚款20元/次。

14、上班期间穿拖鞋，罚款50元/次。

15、工人之间斗殴，班组各罚款2000元/次，不论何种原因挑起事端者重罚3000~5000元。

16、上工地电瓶车按指定地点停放，并上锁，钥匙随身保管，以防被盗，如电瓶车被盗，项目部只负责向当地的派出所报案，不负责赔偿经济损失。

17、违反当地质安管理条列，罚款300~500元

18、高空抛物，罚款200元。

19、乱丢烟头，不在指定吸烟区吸烟者每次罚款20元。 20、乱到残汤剩饭，罚款20元。

21、被褥、衣服、鞋袜、碗盘、行包乱放，不整齐，罚款20元/次，班组宿舍混乱罚款50元/次，并在2小时内整改，否则，罚款100元/次。

22、房间地面不干净，脏、乱、差、地面潮湿积水等，罚班组50元/次。

23、在宿舍内就餐，罚款10元/次。

24、起床后蚊帐无靠墙边挂放整齐，罚款20元/次。

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1、2号楼丁伟松项目部

25、私自煮食或擅自使用“热得快”罚款100元/次，并没收所有炉具、餐具等违规用品。

26、损坏公共设施，按所损失财物照价赔偿并罚款200元/次。

27、不准酒后作业，违者罚100元，并责令当即离场。不得赤脚或穿拖鞋，高跟鞋，硬底带钉易滑鞋进入施工现场，违者罚50元。

28、严禁搭乘非载人吊笼上落，并严禁吊笼未固定装置时进入取物，严禁人员穿过吊笼底，违者罚200元。

29、禁止将材料、余泥、杂物等随意倒放，违者罚款200元。

30、各种机械设备必须有特种作业人员，持证操作，严禁无证人员擅自开动机械并进行操作，违者罚款200元。

31、要爱护一切安全防护设施，设备。严禁随意松动，拆卸各种临边、洞口护栏、盖板，禁止随意松脱、钢井架、缆风绳、排栅拉顶杆件和安全网等。违者罚款300元。

32、未经安全教育及未办安全教育合格证的员工不得安排上岗作业，违者罚款200元，班长承担相应责任。

33、严禁使用未经项目部电工检查符合要求的用电设备，否则，罚款100元。

34、严禁随意使用未经允许或同意的其他班组工具、材料或机具，否则，罚款50元，造成纠纷罚款500元。

35、甲方召开的班组例会必须按时参加，每缺席一次罚款200元。

36、以上条款必须由班组长传达到每个工人，如班组长未传达到每个工人，所发生的一切费用由班组长自行负责。

甲方代表：

乙方代表：

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1、2号楼丁伟松项目部

宿舍管理制度

为了宿舍周边良好的居住卫生环境，请遵守如下制度：

1、每间宿舍设一名舍长，负责督促安全、文明、卫生及消防等事务。

2、每天安排一名值日生，负责打扫和管理宿舍卫生。

3、不准乱丢烟头、杂物，随地吐痰。

4、每天起床后应整理好床铺(床、蚊帐挂设统一整齐)。

5、宿舍内不能乱挂衣服、杂物和堆放工具，不准在电线上晾衣服 。

6、不准私自拉接电线和安装插座及增设照明灯具等。

7、严禁私藏易燃易爆物品、注意防火安全。

8、不准在宿舍内使用电炉、电热器或其它电器煮食物。

9、不准损坏或挪用宿舍周围的消防器材。

10、严禁“黄、赌、毒”，严禁打架，不准在床上吸烟。

11、不准乱丢垃圾到窗外或走廊。

12、剩饭应倒入饭堂门口专用潲水桶内。

13、走廊、阳台边不准堆放酒瓶或易坠落物件。

14、在作息时间内应熄灯、不准高声喧哗影响他人休息。

15、未经许可不准私留外人在宿舍过夜。

16、准备上班前严禁喝酒。

17、不准在非专用的场地设施内大小便。

18、遵纪守法，严禁喧哗吵闹，打架斗殴和喝酒闹事及偷窃行为。

19、保护宿舍良好卫生环境、人人有责。

以上制度由班组长担保，如有违反每次处罚50～200元。

20、生活区职工保管好自己的贵重物品，钱存在银行保管，贵重物品出入，例：电瓶车、电脑、电视、手机等要经过门卫登记，未经过登记的被盗，项目部只负责向派出所报案，不赔偿经济损失。

21、班组所用水电费按住房间平均人数用量计算，超出部分由班组房间个人承担。宿舍统一由项目部安排房间。

22、以上条款必须由班组长传达到每个工人，如班组长未传达到每个工人，所发生的一切费用由班组长自行负责。

甲方代表：

乙方代表：

劳务公司委托书范本范文第4篇

甲方(用工单位)：

地址：

电话：

传真：

邮编：

联系人：

电子邮件： 乙方(用人单位)：地址:电话： 传真： 邮编： 联系人： 电子邮件：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)等有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，经甲、乙双方充分协商，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜达成本协议(以下简称“本协议”)。

一、 协议内容

1. 应甲方的要求，乙方将建立了劳动或劳务关系的人员(以下简称“派遣员工”)派遣至甲方工作，甲方依法承担用工单位的

责任和义务，同时向乙方支付相应的派遣费用。

二、 协议期限

2. 本协议有效期从年月日起至年月日止。

3. 本协议到期前30日，若双方没有书面异议的，则本协议顺延相同的期限;若任何一方提出书面异议的，则本协议到期终止

或双方另行签订协议。

三、 派遣岗位和数量

4. 派遣员工数量、岗位、薪酬及派遣期限等均以附件列示。附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

四、 甲方的权利与义务

5. 甲方对最终确定使用的派遣员工应按照本协议所附的《员工入职明细表》填写并盖章确认。

6. 甲方可根据派遣员工的专业技能及工作表现依法合理的调整其工作岗位。甲方应在变更前填写本合同所附的《劳动合同变

更、续签通知表》并通知乙方，乙方可根据变更表的内容和派遣员工协商变更劳动合同。

7. 对严重违反中国法律法规、甲方规章制度(此规章制度须事前已向派遣员工公示并在乙方备案)的，严重失职或营私舞弊

使甲方利益蒙受重大损失(重大损失的标准，应在甲方规章制度中明示)的派遣员工，甲方可在提供相应的书面证明材料后予以解聘并退还给乙方。

8. 派遣员工在甲方期间的劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方负责组织实施，甲方的劳动纪律、操作规程、考核办

法、规章制度等应依法制定并事前向派遣员工及乙方明示。甲方可以通过乙方或者直接与派遣员工签订“培训服务协议”“保密协议”“安全协议”等，该类协议应在签订后15日内交乙方备案留存一份。

9. 甲方应遵守劳动合同法等相关法律法规规章和本协议之规定，履行用工单位及本协议约定的义务。

五、 乙方的权利与义务

10. 乙方应根据本协议，向甲方提供各项服务。

11. 乙方根据本协议约定与甲方结算派遣费用。

12. 乙方应与派遣员工依法办理录用手续，签订劳动合同或劳务协议，并办理相关社会保险手续，法定不能签订劳动合同的情

1 /

5况除外。

13. 乙方对甲方存在的损害派遣员工合法权益的行为可提出整改意见和要求，甲方应在10个工作日内以书面形式回复并予以整

改。

14. 应甲方和派遣员工的要求，乙方可对甲方和派遣员工的劳动争议进行初步调解。

15. 派遣员工在工作期间发生职业病、工伤、死亡等情况的，由乙方负责申报，甲方应根据国家法律法规和地方政策的规定承

担用人单位应付的费用，并通过乙方支付给派遣员工或法定继承人。

六、 双方共同的权利与义务

16. 双方应保证具备合法的经营资质。

17. 双方均负有保密的义务，除配合政府执法部门公务必需或甲乙双方另有约定外，未经对方书面同意一方不得将保密信息用

于任何与其职务无关的情况或以任何形式向第三方泄漏，双方应尽其一切努力防止第三方窃取保密信息。任何一方违反保密义务给对方造成损失的，违约方对受损失方均负有停止侵害、消除影响、赔偿损失的责任。保密义务自本协议签订之日开始，到该商业秘密公开时为止。本协议的到期终止或解除均不影响保密义务的承担。

18. 派遣员工的合法权益受到本协议任何一方侵犯而发生劳动争议或法律诉讼，经劳动仲裁委员会或司法机关调解或裁决或判

决应给予派遣员工赔偿或补偿的，则过错方应承担由此产生的全部责任及相关费用(包括但不限于各类补偿和赔偿费用、仲裁费、诉讼案件受理费、律师费、评估费、鉴定费等)，此等责任及相关费用不受本协议期限限制。

19. 任何一方违反本协议约定给对方或派遣员工造成损害的，均应根据损害情况承担相应的赔偿责任。

七、 派遣员工的退回与劳动合同的解除、终止

20. 派遣员工有劳动合同法第三十九条规定的情形，甲方可以立即退回员工并无须支付经济补偿或赔偿金，并书面通知员工及

乙方，但甲方应提供相应证据。

21. 派遣员工提出辞职，甲方收到员工的辞职信后应及时书面通知乙方，并提供员工的辞职信。如不能提供辞职信，由此产生

的责任由甲方承担。

22. 派遣员工依据劳动合同法第三十八条的规定辞职时，甲乙双方应根据过错程度承担责任。

23. 根据劳动合同法第四十条第一项、第二项的规定，甲方可以退回员工，但应当提前三十五日书面通知乙方或提前五日通知

乙方并向员工或通过乙方向员工支付相当于员工上一个月的工资。同时甲方应按员工在甲方的工作年限，向员工或通过乙方向员工支付经济补偿金，如发生依法需支付医疗补助费等情形，甲方还应依法支付医疗补助费等各项费用。乙方可据此与员工办理解除劳动合同的相关手续。

24. 有劳动合同法第四十二条规定的情形的，甲方不能按照本协议20、23条的约定将派遣员工退回乙方。

25. 在派遣期限内，如不具备上述条件而甲方希望退回员工的，乙方可协助甲方与员工进行协商，在与员工达成一致后甲方方

可将员工退回乙方，由乙方办理相应的手续，但甲方应依照员工的工作年限支付经济补偿金等。

26. 甲方应在员工派遣合同期满前三十五日以书面形式通知乙方是否继续接受派遣员工派遣：

26.1. 甲方书面明示继续接受派遣的，应明确派遣期限且不得少于2年。

26.2. 甲方决定终止派遣时应根据派遣员工在甲方的工作年限通过乙方向派遣员工支付经济补偿金。

26.3. 有劳动合同法第四十二条规定的情形的，甲方不得终止接受派遣。

26.4. 如果甲方没有提前通知乙方，则视为甲方接受派遣员工顺延相同的派遣期限。

27. 除上述规定或甲乙双方协商一致以外，甲方不得随意将派遣员工退回乙方。如甲方违反约定退回派遣员工的，甲方应按法

定标准支付相应的补偿或赔偿金。派遣员工因仲裁或诉讼而被判恢复劳动关系的，则应同时恢复派遣员工和甲方的用工关系。

28. 甲方生产经营活动产生重大变化，需要退回乙方的派遣员工超过派遣给甲方总派遣人数的90%(含90%)以上时，甲方应

提前三十天向全体员工说明情况并将甲方生产经营活动发生重大变化的情况通报乙方，乙方应接收退回的派遣员工。

29. 未经甲方书面同意，乙方不得随意撤回已派往甲方的派驻员工。

30. 因一方原因导致派遣员工劳动关系解除不合法所产生的相关赔偿、补偿费用等均由过错方承担。

八、 派遣员工劳动报酬

31. 派遣员工的劳务费(工资)及其他福利待遇，由甲方确定，但应与甲方同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬，甲方无同

类岗位劳动者的，参照甲方所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

32. 甲方根据公司制度规定可以实行正常的工资调整机制，派遣员工的工资标准不低于当地最低工资标准。

33. 甲方确定的派遣员工试用期间工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于当

地政府公布的当最低工资标准。

34. 乙方为派遣员工发放工资，依国家规定代扣代缴派遣员工个人承担的个人所得税等相关费用，将劳动报酬情况告知派遣员

工。

九、 派遣员工社会保险和福利待遇

35. 乙方按国家及地方规定按期、足额为派遣员工缴纳社会保险，员工个人承担部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。

36. 乙方应将派遣员工社会保险缴纳明细及相关凭证交甲方确认后留复印件供甲方备案。

十、 派遣员工劳动保护、劳动条件和职业危害防护

37. 甲方应为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

38. 甲方应健全工作安全卫生制度和操作规程，并对派遣员工进行工作安全卫生教育。

39. 派遣员工从事有害身体健康的岗位工作，甲方应按有关规定，定期为派遣员工进行健康检查。

40. 甲方应严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。不得违章指挥，强令派遣员工冒险作业;不得有危害派遣

员工生命安全和身体健康的行为。

十一、 协议变更与解除

41. 本协议在履行中，如国家和当地政府新颁布了有关法律、法规和规定，应以新颁布的规定为准。法律环境变化造成按本协

议约定继续履行显失公平时，须按照公平原则就协议条款进行协商达成变更、补充协议，任何一方不得拒绝变更协议条款。

42. 本协议需要终止或解除，而甲方所使用的派遣员工的劳动合同尚未到期的，则甲方可采取下列措施A：

A、协议到期即终止,甲方配合乙方与派遣员工协商解除劳动合同，如产生相关费用的，则由甲方承担;

B、乙方不再向甲方派遣员工，待原有的全部派遣员工的劳动合同期满后，本协议自动终止;

C、甲方将劳动合同期未满的派遣员工退回给乙方，乙方应尽可能的与该员工协商变更用工单位，变更成立的，甲方应按照《劳动合同法》的相关规定，根据派遣员工在甲方的工作年限，通过乙方向派遣员工支付相应经济补偿金;变更不成的，乙方继续为派遣员工缴纳社保和住房公积金并按所在地最低工资标准(三期女员工除外)向派遣员工支付劳动报酬，该费用由甲方承担。在劳动合同期满时员工仍然无工作的，乙方应终止劳动合同，须向派遣员工支付补偿的，甲方按照法律法规的规定和双方约定承担;

无论甲方选择上述哪种措施，甲方应向乙方提交员工的所有离职资料，乙方收到上述手续后办理离职手续。

43. 甲方提出解除本协议的，服务费应当支付至最后一名员工办理离职手续完毕。

44. 任何一方解除本协议，必须提前60天以书面形式通知对方。

45. 协议期内任何一方有违法或违反本协议约定的行为，损害另一方或派遣员工利益的，遭受损害方有权单方面解除本协议，

解除通知自到达对方时生效。同时受损方有权要求另一方承担违约责任，赔偿受损方全部损失。

十二、 费用及结算方式

46. 甲方按月向乙方支付服务费每人每月(人民币大写)陆拾元(￥：元)，政府部门另行收取的行政费用

(如：残疾人保障金、工本费等)，由甲方另行支付。

47. 甲方须于每月 5日前告知乙方派遣员工的增减情况。甲乙双方根据本协议的约定，按照乙方向甲方派遣的员工人数、身份、

工作起止时间、缴费基数等结算派遣费用(具体计算方式按照甲方每月出具的《员工入职明细表》执行)。

48. 乙方须于每月 5日前将《社保清单》交甲方确认。甲方应当在收到乙方的《社保清单》后的2个工作日内对《社保清

单》进行确认。甲方确认乙方的《社保清单》无误后，应于每月 10日前以转账方式将社保费用和服务费汇入乙方指定的账户，乙方在 每月 30日之前开具发票给甲方。

49. 双方约定：具体劳动报酬按以下C项的办法发放，发放日期为每月日(逢法定节假日应提前)。

A、由乙方核算工资，并向派遣员工发放劳动报酬。由我公司制作《派遣员工服务费结算表》(包括派遣员工工资明细、社保清单)。甲方收到我乙方《派遣员工服务费结算表》后 3 日内审核确认。甲方应在工资发放日的前2日将工资费用及服务费以转账方式汇入公司指定的账户。

B、由甲方核算工资，乙方向派遣员工发放工资的，甲方须于每月工资发放日的前 5 日内将派遣员工的《工资清单》和乙方进行确认，并在工资发放日的前2日将工资费用及服务费以转账方式汇入乙方指定的账户。

C、乙方委托甲方直接向派遣员工支付劳动报酬，派遣员工个人所得税由甲方代扣代缴;社会保险费、法定福利中员工个人应负担的部分由甲方代扣后交乙方缴纳。甲方应当在每月的工资发放后的3个工作日内，将工资发放的凭证向乙方书面备案留存。

50. 甲方可以直接向派遣员工发放除劳动报酬以外的其他福利费用，该等福利费用的标准、发放时间等由甲方自行决定并承担

相应的责任。

51. 乙方指定的结算账户资料如下：

户名：

银行账号：

开户银行：

十三、 违约责任

52. 任何一方违反或擅自变更本协议约定的均应承担由此给对方造成的经济损失。

53. 甲方未按本协议约定而延迟付款，向乙方按每日应付款额0.5%的比例加付违约金，给乙方和派遣员工造成损失的，还应当

承担赔偿责任。

54. 乙方未按本协议约定履行义务的，应当赔偿甲方及派遣员工的相应损失。

55. 任何一方违法或违约行为导致另一方承担连带赔偿责任的，应承担由此给守约方造成的损失。

56. 任何一方严重违反协议约定经守约方书面提醒后超过10个工作日仍未改正的，另一方有权书面通知对方解除本协议，协议

自书面通知发出之日起即行解除。本协议解除后甲方应按照相关的法律、行政法规或地方政府的规章规定及协议的约定承担相应的经济补偿或赔偿责任等。

十四、 双方约定的其他事项

57. 若双方发生争议时应友好协商解决，协商不成时任何一方均可选择采取以下 A种方式解决(如双方在合同中没有明确选

择则表示双方同意通过诉讼的方式解决)：

A.

B. 向原告所在地的人民法院提起诉讼，诉讼费用由过错方承担 向仲裁委员会申请仲裁，仲裁费用由过错方承担。

58. 协议首部约定的地址、联系电话、联系人和电子邮件地址等为双方指定的有效联系方式，任何从其发出或接收到的信息均

视为获得了充分的授权和认可。

59. 双方之间的任何通知及通讯应以中文及(或)英文的形式通过传真及(或)专人派送(包括快递)及(或)挂号信及(或)

邮件方式送达双方约定的地址和联系人，双方变更以上信息均应提前10个工作日告知对方，否则由此产生的不利后果均由信息变更方承担。

60. 双方根据本协议而交付、确认的全部文件、表格等，作为本合同的附件，与本协议具有同等效力。

61. 本协议未尽事宜双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议具同等法律效力。

62. 其他事项：

63. 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，两份具有同等效力。本协议自双方签字盖章之日起生效，若双方签署日期不一致时

以最后的签署日期为准。

64. 附件：

附件一:《员工入职明细表》

附件二：《员工离职明细表》

附件三：《社保清单》

附件四：《劳动合同变更、续签通知表》

附件五：《劳动合同》

其他：

(以下无正文)

甲方：乙方：

法定代表人法定代表人

或授权代理人：或授权代理人：

劳务公司委托书范本范文第5篇

电 话：

地 址：

劳务中介单位(乙方)：

电 话：

地 址：

户 名：

开户行：

帐 号：

甲乙双方经过平等协商，建立劳务中介派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本协议：

一、 劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式

乙方按照甲方要求从

年

月

日起派遣劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务中介服务费用。

劳务人员须具备的条件：女性：初中以上文化，身体健康，矫正视力1.0以上，年龄1835周岁;男性：中专以上文化，身体健康，矫正视力1.0以上，年龄1835周岁。

提供劳务的方式：按照用工单位的需要，派遣符合条件的劳务人员。

二、 劳务人员的招录与变更

劳务人员由乙方负责按照协议条款条件组织招录，派遣的人员一经确定，甲乙双方应拟定《劳务中介派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的人员进行变更的，要相应修改《劳务中介派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

三、劳务合同的期限

本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至

年

月

日终止。

四、费用的支付

(一)、甲方向乙方支付的劳务中介费用标准：派遣的劳务人员在自在甲方报道之日起在甲方工作满一个月中介服务费为一百元/人，工作满三个月后中介服务费为肆百元/人。

(二)、劳务人员的费用的标准：

1、劳务人员的薪资福利标准按照甲方单位的薪资福利标准确定，并由甲方向劳务人员本人支付。

2、甲方按照国家有关法律规定试用期结束后与劳务人员签订劳动合同并购买社会保险。

3、每月应支付的劳务中介服务费=当月实际使用的到期劳务人员数派遣服务费标准/人

4、当月实际使用到期的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务中介派遣人员清单》人数为准。

(三)、支付方式和支付时间：

劳务派遣服务费按 (月、季)支付，由甲方将当 (月、季)费用以转帐结算的方式支付给乙方。

五、甲方权利

(一)、安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况，并负责日常管理;

(二)、劳务人员有以下情形之一的，甲方应提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有权要求乙方重新派遣符合条件的劳务人员：

1、在试用期内不能胜任甲方工作要求;

2、不服从甲方工作安排;

3、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;

4、工作失职,给甲方造成经济损失;

5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。

(三)、确定和调整劳务人员的劳务报酬标准;

(四)、甲方出资对劳务人员进行业务、技能培训的，甲方有权与劳务人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方;

(五)、对劳务人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向劳务人员索赔，乙方有责任给予协助;

(六)、对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任;

(七)、法律、法规规定的其他权利。

六、甲方义务和责任

(一) 对劳务人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务; (二) 试用期满与劳务人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责劳动合同的管理;并为签订劳动合同人员购买社会保险 (三) 为劳务人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品; (四) 凡甲方要求在本合同第五条第二款情形之外停止派遣或更换劳务人员的，应提前

三日书面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。 (五) 按时足额支付乙方的劳务中介费用。

七、乙方的权利

(一)、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任;

(二)、依法维护劳务人员的合法权益;

(三)、法律法规规定的其他权利。

八、乙方的义务和责任

(一) 按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收同时按照甲方要求及时派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。

(二) 对劳务人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对劳务人员进行索赔。 (三) 乙方应定期或不定期到甲方，了解劳务人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力提供最佳服务。

九、协议的变更、解除、终止和续订

(一)、甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间，若甲方因国家重大政策改变或不可抗力、公司经营调整等因素不能履行协议，应及时通知乙方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。

(二)、本协议期满前30 日，甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。

十、其他

(一)、未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。

(二)、双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院提起诉讼。

(三)、本合同正本一式二份，甲乙方各执一份。

甲方：

乙方：

法定代表人/授权人签字：

法定代表人/授权人签字：

甲方盖章： 乙方盖章：

日期： 年 月 日

年 月 日

劳务公司委托书范本范文第6篇

成都建工第四建筑工程有限公司

项目部，现就项目的

劳务分包事宜进行询价，现邀请

前来参加询价。

1.项目名称：

2.分包预算：

元

3.采购内容(详细清单见报价单(样本))

分项名称

施工部位

工程量

备注

付款方式：

结算方式：

4.劳务分包商资格要求：

4.1

在中华人民共和国境内注册，能够独立承担民事责任，有生产或供应能力的本国供应商，包括法人、其他组织;

4.2

具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;

4.3

具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;

4.4

有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录;

4.5

公司前三年内，在经营活动中没有重大违法记录;

4.6

法律、行政法规规定的其他条件。

5.询价时间、地点：

时间：

年

月

日起至

年

月

日止。

地点：

6.评审办法：

在劳务管理、劳动力、技术等要求符合项目所需要求的情况下，采取总报价最低者中标。

7.联系方式：

联系人：

联系电话：

附件：1.报价单(样表)

2.合同范本(请根据劳务分包类别自行套用公司合同范本)

成都建工第四建筑工程有限公司

项目部

年

月

日

报价单(样本)

询价人：成都建工第四建筑工程有限公司

项目部

分项名称

施工部位

工程量

不含税单价(元)

小计(元)

合计金额：

元，其中不含税金额为

元，增值税为

元。

提供增值税

发票。

付款方式：

结算方式：

联系人：

联系电话：

联系地址：

被询价单位盖章：

年

月

日

合同范本(请根据劳务分包的类别选用公司的合同范本)

劳务采购询价结果会签表

项目名称(盖章)：

年

月

日

采购内容

分包商最终报价：

1.

(分包商名称)：最终报价为

元。

2.

(分包商名称)：最终报价为

元。

3.

(分包商名称)：最终报价为

元。

询价结果：

(分包商公司名称)

最终报价总金额最低，拟定

(分包商公司名称)

为中标供应商。

询价小组成员意见

成员

意见

签字

项目经理

责任工长

劳务员

公司审核意见

部门

意见

签字

劳务管理部

分管领导

询价结果公示

*********工程项目*****劳务分包已于

年

月

日询价完毕，询价结果如下(单位：分)：

*****

最终报价金额最低，为第一中选候选人;*****

最终报价金额第二，为第二候选人;*******最终报价金额最高，为第三候选人。当中选人依法被确定为中选无效时，则按中选候选人先后顺序依次确定中选人。

公示时间：

年

月

日至

年

月

日。

监督部门及联系电话：纪委(监察)办公室

02864661687

成都建工第四建筑工程有限公司

******项目部

年

月

日

询价结果通知书

公司：

经过我公司综合评审，贵方在

工程项目劳务分包询价中，获得本次劳务分包。请贵方在

年

月

日前持本通知书到我公司

项目部商谈劳务分包具体细节，签订劳务分包合同。

顺祝商祺!

成都建工第四建筑工程有限公司

项目

(加盖项目章)

年

月