公司表彰通报范文

公司表彰通报范文第1篇

对2004-2005学年受校级表彰的大学生集体

和个人的通报表扬

20042005学年,我院大学生坚持“以学习为中心，走全

面发展之路”，努力学习文化知识，积极开展科技活动和社会

实践活动，德、智、体全面发展，涌现出许多先进集体和个

人，赢得了学校的多项奖励。现对受校级表彰的集体和个人

予以通报表扬，希望广大学生以他们为榜样，取得更大成绩。

附件：20042005学年校级先进集体和个人名单

二○○五年十二月五日

主题词：学生表彰决定

抄报:学生工作处石油工程学院办公室2005年12月5日印发

- 1 -

附件：

20042005学年校级先进集体和个人名单

先进班集体：

石油工程02-7班石油工程03-5班石油工程03-8班石油工程04-2班石油工程04-15班

优良学风班：

石油工程02-4班石油工程03-8班石油工程04-2班石油工程04-4班石油工程04-12班石油工程04-15班

三好学生：

张修占等264人

优秀学生干部：

张兴波等106人 国家奖学金：

汪旭伟等38人

国家助学金：

顾永华等90人

胜利成才奖学金：

张亮王云风郭青王勇(03级)王立垒高达袁波张化强马凯韩兴玉

中海油奖学金：

齐俊罗丁洪军王晨晨李洋洋

- 2 -

康菲奖学金：

盛杰骆晓楠李艳静赵九猛

哈里伯顿奖学金：

张修占李华周郭辛阳裴海华刘陈伟

博深奖学金：

辛翠平等16人。

紫薇郎奖学金：

赵士静

SPE奖学金：

田波于荣泽于晓聪孟凡召白军伟张世锋学习一等奖学金：

王伟李林凯陈菲菲张安刚马凯张化强白军伟赵文华袁波黄光庆郭天魁刘世华张晓(石工03-11)付金宝王现梅李华周盛杰滕学伟陈曦武广瑗魏江伟梁玉凯学习二等奖学金：

- 3 -

张晓亮王晓

罗福全郑涛林超王青王涛张晓亮田波韩兴玉

李楠齐自远刘晓玲张银蒋珍郭海燕郭辛阳马锡玉张民康浩王德晴杨光张海涛苑庆旺 郭自强张修占

陈翰等182人

学习三等奖学金：

冯益富等343人

文体特长奖学金：

强明宇等147人

科技创新奖学金：

周昊等109 人

组织能力奖学金：

薛成等157人

公司表彰通报范文第2篇

根据《广东省卫生计生委关于加强药品和医用耗材临床使用管理，推进医疗费用控制的通知》的文件精神，为加强我院临床合理用药管理，规范医师合理用药行为，保障医疗质量和医疗安全，规范药品和耗材的使用，尽量减少高值耗材的使用，控制医疗费用，制定本制度。

一、临床合理用药和耗材公示通报制度：

1、按照处方和医用耗材点评的结果及时反馈临床科室，对使用科室及医师进行公示，每个月公示一次。

2、对不合理和不规范的使用药品和医用耗材的进行公示通报，并作为医务人员绩效考核、评先评优、职称职位晋升和医师定期考核的重要依据。

3、加强督促医务人员合理使用适宜药品、耗材，尤其加强对高昂药品、高值耗材的管控。依据《处方点评制度》对发现为不合理用药的相关科室和个人通报和公示。依据《处方管理办法实施细则》第39条，对出现超常处方3次以上且无正当理由的医师提出警告，限制其处方权;限制处方权后，仍连续2次以上出现超常处方且无正当理由的，取消其处方权。 对严重违规不合理用药的个人，给予停薪离岗学习一周的处分。对屡教不改的医师，医院给予低聘一级职称直至解聘处分。

二、约谈整改制度： (1)约谈整改制度适用范围：

1.未达到临床合理用药和合理使用耗材专项整治活动目标并存在严重问题的。

2.不合理使用药物屡次教育不改的。

3.因不合理使用药物引发医疗纠纷、差错或事故的。

4.对临床合理用药管理小组的工作进行抵触、刁难、打击报复者。

(2).约谈整改的对象：

①、临床科室负责人; ②、相关临床医师。

(3)、约谈整改的程序：谈话由临床合理用药管理小组和耗材管理小组提出意见，经院长或主管院长同意后进行。

(4)、约谈整改工作的实施：谈话由院长或主管院长主谈，临床合理用药管理小组参加，并进行记录，被谈话人在记录上签字。

(5)、约谈整改的后续工作：

①、谈话人要明确指出被谈话人的问题，对其进行批评教育，并限期改正。

②、谈话了解问题与事实不属实，应教育被谈话人正确对待，本着有则改之，无则加勉的态度对待问题。

③、经谈话，发现被谈话人确实存在严重问题时，应对其进行核查，并根据其严重程度，依据有关规定和程序处理。

公司表彰通报范文第3篇

2016年，在集团公司的正确领导和监管指导下，公司上下齐心协力，拼搏进取，努力践行“让客户满意、让商户放心、让员工受益”的经营理念，抢抓机遇，创优争先，在2015年的基础上又创新佳绩。为树立典型，表彰先进，激励斗志，经集团公司领导研究决定，对2016取得优异成绩的( )名先进个人给予通报表彰。 先进工作者

公司机关： 物业公司： 延大幼儿园： 营 销 部：

对以上( )名同志分别奖励现金( )元。

希望以上受表彰的个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁,勤奋工作，再立新功。公司号召全体员工向他们学习，学习他们热爱本职、勇于争先、无私奉献、争创一流的主人翁精神，为公司繁荣昌盛做出新的更大的贡献。

延边华阳实业集团有限公司

公司表彰通报范文第4篇

各部门：

**年**月**日，**部****向公司提了一个建议，建议内容大致如下：“”经考虑研究，**的建议具有一定的可行性价值，遂采纳并改进该建议，决定** 由于**的建议对提高工作效率有积极作用，公司决定给予**以下奖励：

1、“通报表扬”一次;

2、“奖金”**百元。(该奖金与其**月份工资一并发放) 望大家学习**愿想敢说的精神，也望**继续努力，与全体员工一起，继续细致观察、勤于思考、发挥聪明才智，为改进工作方法、提高工作效率和增加公司业绩积极献计献策。

特此通报。

公司表彰通报范文第5篇

优秀员工表彰通报一： 各位员工：

本在各位员工的共同努力下，研发工作有了很大的突破。为了再创佳绩，经公司研究，决定对本次研发新产品表现突出的优秀员工予以通报奖励，表彰他们发扬主人翁的精神，以企业发展为前提，以提高经济效益为目标，在各自的岗位上勤奋工作、积极进取的精神。希望收到表彰的员工在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。

好太太集团有限公司

二〇一x年九月七日

优秀员工表彰通报二： 硕人时代各部门：

201x硕人时代全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了硕人时代的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。

根据201x年员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。

为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经硕人时代总经理办公会评议，授予以下人员为201x优秀员工的光荣称号：

东北事业部：姜峰

西北事业部：张振华

山东事业部：李峰

研发中心：李东

生产部：梁振智

计量调试部：高宏伟

节能工程公司：李晓萌、李爽、李征

职能部门：徐军

望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。

北京硕人时代科技股份有限公司

二〇一x年五月五日

公司表彰通报范文第6篇

高年级组：一等奖：张慧珂二等奖：张英三等奖：刘嘉琳

中年级组：一等奖：贾毓二等奖：张静三等奖：张雅琪