安检科安全生产责任状范文

安检科安全生产责任状范文第1篇

责任制

单位 二〇一〇年十月

序

言

以人为本，规章至尊。安全是煤矿永恒的主题，只有起点，没有终点。对于领导来说，安全是最大的政治;对企业来说，安全是最大的效益;为认真执行国家“安全第一，预防为主”的方针，进一步规范安全管理行为，落实安全管理责任，提升安全管理水平，建立安全长效机制，根据上级安全生产方针政策和山西华润煤业有限公司福巨源煤矿根据自身实际，制定了《操作规程汇编》。

岗位就是责任，责任重于泰山。为此，要求全矿各级干部、广大职工，认真贯彻学习有关安全法律、法规、规章、标准和规程，用新思想、新观念、新方法，搞好安全工作，抓细节、抓动态、抓过程，为矿井安全生产作出积极的贡献。

单位

二〇一〇年十月

编写指导：

主编：

编写人员：

通风科科长安全生产责任制

一、 在矿总工程师的直接领导下，对本科业务范围内的安全工作负领导责任。

二、 组织编制并实施矿井“一通三防”规划和“一通三防”计划，落实安全规程和安全措施，落实本科安全生产责任制和各工种岗位责任制，以及各项安全管理制度。

三、 按矿井质量标准化的要求，抓好矿井通风瓦斯和爆破器材的达标管理，组织按月进行自检考核。

四、 深入现场检查掌握矿井的生产布局及通风瓦斯管理情况，根据矿井的生产布局及时调整通风系统，针对管理的薄弱环节，采取相应的管理措施。

五、 每天审阅矿井瓦斯日报表，组织按规定测定矿井风量和粉尘浓度，发现异常问题及时进行调整和处理。

六、 所使用的瓦斯检查员、测风员、测尘员等特殊工种人员必须经过培训，做到持证上岗。

七、 认真抓好通风设备的安全运转，发现隐患，会同有关部门及时进行处理。

八、 认真组织职工学习安全生产法规及安全知识，开展安全活动检查各岗位人员对规章制度和劳动纪律的执行情况。

九、 按通风质量标准化要求，抓好矿井通风设施质量，布置工作时必须同时布置安全措施。

十、 瓦斯超限时，负责报批排放措施，按规定组织瓦斯排放。

十一、 组织召开每月一次的矿井通风工作会。

十二、 参加业务范围内的事故抢险、调查和分析，并制定防范措施。

煤矿通风科安全管理制度

“一通三防”是煤矿工作的重点，是矿井安全的基石，为了确保我矿的矿井生产，保证我矿的安全生产，特制定本制度，望全科职工认真执行。

1、瓦检员负责所辖区域“一通三防”以及安全工作的监督、检查和管理。

2、瓦检员脱岗、空班、漏检、假检假报，处罚50元或停止工作，情节严重的开除。

3、所辖区域出现通风系统被破坏、通风设施损坏、有安全隐患，当班必须处理、汇报，不处理、不汇报的罚款50元。

4、无故旷工、违反劳动纪律的扣除当日工资、罚款100元。

5、上级领导安排的工作没有保质保量完成的，罚款30~50元直至停止工作。

6、放炮不执行“一炮三检” 、“三人连锁”、 “放炮断电撤人”制度、装炮时不监督使用水炮泥、炮土的，罚款50元。

7、井下停电停风不及时撤人、设置栅栏，不向有关领导汇报罚款50元。

8、瓦检员不按规定排放瓦斯罚款50元。

9、瓦检员上班时间在井下睡觉，参照第4条处理。

10、瓦检员所辖区域风筒有破口、漏风严重、风筒断电、风筒距工作面超规定不处理而造成工作面无风、瓦斯积聚的对其停止工作。

11、瓦检员必须在工作面交接班，接班瓦检员未到岗，交班瓦检

员不得离开，否则按脱岗处理。

12、接班瓦检员及时到工作面接班，不得无故拖延接班时间，否则按空岗处理。

13、交接班一定要交接清楚，因交接不清楚造成问题扯皮现象的，两人各罚50元。

14、因瓦检员不负责任、玩忽职守而造成重大安全隐患的，开除厂籍，造成事故的追究其法律责任。

15、下班后瓦检员必须把瓦斯循环图表交回，把当班问题向值班领导汇报清楚，否则罚款30元。

16、图表填写一定要字迹清楚，数据准确，否则给予10~20元罚款。

17、瓦检员必须把牌板挂在距工作面30~50米得安全易见地点，按规定时间检查瓦斯，填写牌板，否则罚款30元。

18、工人不服从班长及上级领导安排指挥的停止其工作。

19、在上班时间打架斗殴的，不管谁对谁错，各处罚100元，停止其工作，造成伤害的追究其法律责任。

20、各班长发现本班有工人违章、违纪而包庇不管，罚班长20元或撤职。

21、下井前不准喝酒，否则不准下井，并且按旷工处理。

22、按时参加班前会，迟到者罚款10元。不参加班前会的不准下井，按旷工处理。

23、有事提前请假，并写出书面假条，1~2天先经班长批准后队

长批准方可休假，3~7天经科长批准，7天以上需经主管矿长批准，无故不上班，也不请假的按旷工处理或停止其工作。

24、班长负责全班的安全和日常工作，班里出现问题班长负连带责任，罚款、处理或撤职。

25、防尘工负责全矿的巷道冲洗、洒水灭尘领导安排的临时性紧急工作，一周对所负责的巷道冲洗两次，保证巷道没有积尘，否则参照第5条处理。

26、仪器室必须一天24小时有人值班，保证检测仪器的正常发放。

27、所有仪器都要放到架上，不得乱放。

28、光学瓦检仪要及时更换药品、电视及维修，保证仪器的正常使用。

29、对交回的仪器进行检查，不合格的仪器不准下井使用。 30、仪器领用者要爱护仪器，在携带和使用过程中严禁猛烈摔打、碰撞。

31、仪器室要保持清洁卫生、干净整齐、无杂物。

安检科安全生产责任状范文第2篇

责任制

单位 二〇一〇年十月

序

言

以人为本，规章至尊。安全是煤矿永恒的主题，只有起点，没有终点。对于领导来说，安全是最大的政治;对企业来说，安全是最大的效益;为认真执行国家“安全第一，预防为主”的方针，进一步规范安全管理行为，落实安全管理责任，提升安全管理水平，建立安全长效机制，根据上级安全生产方针政策和山西华润煤业有限公司福巨源煤矿根据自身实际，制定了《操作规程汇编》。

岗位就是责任，责任重于泰山。为此，要求全矿各级干部、广大职工，认真贯彻学习有关安全法律、法规、规章、标准和规程，用新思想、新观念、新方法，搞好安全工作，抓细节、抓动态、抓过程，为矿井安全生产作出积极的贡献。

单位

二〇一〇年十月

编写指导：

主编：

编写人员：

通风科科长安全生产责任制

一、 在矿总工程师的直接领导下，对本科业务范围内的安全工作负领导责任。

二、 组织编制并实施矿井“一通三防”规划和“一通三防”计划，落实安全规程和安全措施，落实本科安全生产责任制和各工种岗位责任制，以及各项安全管理制度。

三、 按矿井质量标准化的要求，抓好矿井通风瓦斯和爆破器材的达标管理，组织按月进行自检考核。

四、 深入现场检查掌握矿井的生产布局及通风瓦斯管理情况，根据矿井的生产布局及时调整通风系统，针对管理的薄弱环节，采取相应的管理措施。

五、 每天审阅矿井瓦斯日报表，组织按规定测定矿井风量和粉尘浓度，发现异常问题及时进行调整和处理。

六、 所使用的瓦斯检查员、测风员、测尘员等特殊工种人员必须经过培训，做到持证上岗。

七、 认真抓好通风设备的安全运转，发现隐患，会同有关部门及时进行处理。

八、 认真组织职工学习安全生产法规及安全知识，开展安全活动检查各岗位人员对规章制度和劳动纪律的执行情况。

九、 按通风质量标准化要求，抓好矿井通风设施质量，布置工作时必须同时布置安全措施。

十、 瓦斯超限时，负责报批排放措施，按规定组织瓦斯排放。

十一、 组织召开每月一次的矿井通风工作会。

十二、 参加业务范围内的事故抢险、调查和分析，并制定防范措施。

煤矿通风科安全管理制度

“一通三防”是煤矿工作的重点，是矿井安全的基石，为了确保我矿的矿井生产，保证我矿的安全生产，特制定本制度，望全科职工认真执行。

1、瓦检员负责所辖区域“一通三防”以及安全工作的监督、检查和管理。

2、瓦检员脱岗、空班、漏检、假检假报，处罚50元或停止工作，情节严重的开除。

3、所辖区域出现通风系统被破坏、通风设施损坏、有安全隐患，当班必须处理、汇报，不处理、不汇报的罚款50元。

4、无故旷工、违反劳动纪律的扣除当日工资、罚款100元。

5、上级领导安排的工作没有保质保量完成的，罚款30~50元直至停止工作。

6、放炮不执行“一炮三检” 、“三人连锁”、 “放炮断电撤人”制度、装炮时不监督使用水炮泥、炮土的，罚款50元。

7、井下停电停风不及时撤人、设置栅栏，不向有关领导汇报罚款50元。

8、瓦检员不按规定排放瓦斯罚款50元。

9、瓦检员上班时间在井下睡觉，参照第4条处理。

10、瓦检员所辖区域风筒有破口、漏风严重、风筒断电、风筒距工作面超规定不处理而造成工作面无风、瓦斯积聚的对其停止工作。

11、瓦检员必须在工作面交接班，接班瓦检员未到岗，交班瓦检

员不得离开，否则按脱岗处理。

12、接班瓦检员及时到工作面接班，不得无故拖延接班时间，否则按空岗处理。

13、交接班一定要交接清楚，因交接不清楚造成问题扯皮现象的，两人各罚50元。

14、因瓦检员不负责任、玩忽职守而造成重大安全隐患的，开除厂籍，造成事故的追究其法律责任。

15、下班后瓦检员必须把瓦斯循环图表交回，把当班问题向值班领导汇报清楚，否则罚款30元。

16、图表填写一定要字迹清楚，数据准确，否则给予10~20元罚款。

17、瓦检员必须把牌板挂在距工作面30~50米得安全易见地点，按规定时间检查瓦斯，填写牌板，否则罚款30元。

18、工人不服从班长及上级领导安排指挥的停止其工作。

19、在上班时间打架斗殴的，不管谁对谁错，各处罚100元，停止其工作，造成伤害的追究其法律责任。

20、各班长发现本班有工人违章、违纪而包庇不管，罚班长20元或撤职。

21、下井前不准喝酒，否则不准下井，并且按旷工处理。

22、按时参加班前会，迟到者罚款10元。不参加班前会的不准下井，按旷工处理。

23、有事提前请假，并写出书面假条，1~2天先经班长批准后队

长批准方可休假，3~7天经科长批准，7天以上需经主管矿长批准，无故不上班，也不请假的按旷工处理或停止其工作。

24、班长负责全班的安全和日常工作，班里出现问题班长负连带责任，罚款、处理或撤职。

25、防尘工负责全矿的巷道冲洗、洒水灭尘领导安排的临时性紧急工作，一周对所负责的巷道冲洗两次，保证巷道没有积尘，否则参照第5条处理。

26、仪器室必须一天24小时有人值班，保证检测仪器的正常发放。

27、所有仪器都要放到架上，不得乱放。

28、光学瓦检仪要及时更换药品、电视及维修，保证仪器的正常使用。

29、对交回的仪器进行检查，不合格的仪器不准下井使用。 30、仪器领用者要爱护仪器，在携带和使用过程中严禁猛烈摔打、碰撞。

31、仪器室要保持清洁卫生、干净整齐、无杂物。

安检科安全生产责任状范文第3篇

关键词：民航空管;信息安全;创新策略

一、民航空管在信息安全管理方面存在的问题

(一)缺乏完善管理体系

国内的民航空管在网络构建与使用的过程中，需做好相应的信息安全管理工作，将其作为构建安全管理体系的前提基础。虽然信息系统需要相应的安全技术提供保障，但是对信息系统的安全性进行控制，也是一项重要手段。单纯依靠安全技术开展安全工作与保密工作，则不需要管理系统的支撑。在民航空管的信息系统当中，安全技术处于主体地位，将相应的管理体系贯彻到实处，实现长期且稳定的安全管理，但是现阶段的民航空管，尚未建立完善的信息管理安全体系。

(二)缺少足够研究力度

信息安全在网络当中具有广泛的应用范围，技术标准、与网络的设计与规划的措施、加密等均包含其中。在相关领域当中的运用，应全面研究信息安全与网络运行情况，并进行长时间的坚持。安全管理的融入，难以在短时間内获取显著的经济效益，但能够有效降低因不安全因素的存在，而产生的各种损失。现阶段民航对于信息安全缺乏足够的研究力度，需要进行长期且共同的坚持。

二、民航空管构建完善信息安全管理系统的策略

(一)加强安全文化建设

在信息管理的体系下，应加大力度开展安全文化建设，提高工作人员参与管理工作的主动性，开展安全管理工作的过程中，使其思想与观念得到更新。与安全管理工作的相关人员，可通过运用典型的示范激发其他工作人员的主动性，使其掌握科学有效的政策与管理理念，主动参与到安全文化的活动中。另外，管理者还可建设相关活动，与其他部门员工加强交流互动，为开展安全空管工作创建良好的文化氛围。针对一些长时间违反规定的行为，应加大力度做好现场监察工作，严格执行各项安全制度。在生产的过程中树立安全模范，鼓励工作人员积极学习，严格遵守管理手册当中的各项制度，营造良好的工作氛围。

(二)应用安全技术手段

在当今的社会背景下，新型技术不断更新换代，与安全管理相关的技术研发工作也处于动态的发展过程。在全新的形势下，为民航空管信息安全管理系统提出了全新的要求，不仅要精确识别出安全问题的位置，还应明确出现安全的隐患因素，在最短的时间内提出具体措施。在信息安全管理当中，防火墙技术属于一种重要的预防技术，更是保证空管信息安全的重要手段。因当今社会的网络安全问题日益凸显，着重提高防火墙的隔离性能与识别性能，工作人员开展操作工作时，对其行为进行严格规范。研发人员还应不断升级信息安全管理系统，对于其中存在的漏洞进行修整与完善，保证民航空管信息管理的网络安全。

(三)提高人员专业素养

发展空管的过程中，需要通信技术、导航技术、监视技术进行辅助，因其具有较快的变更速度，能够在民航发展的历程中，在技术方面给予充分的保障，在空管系统当中研发与运用具有创新性的技术，能够切实保证航空飞行的安全性，空管设备的安全性、可靠性均能够得到显著提高，为管制人员的适应能力提出了较高的要求。因此，可定期开展专业培训工作，彼此相互交流与研讨，管理人员能够快速使用各种创新性技术，满足民航事业发展的需求。另外，在应用各种新型技术的过程中，可降低管制工作人员的压力，保证航空能够快捷且安全的运行。

(四)完善安全管理制度

若要保证民航空管信息安全管理系统的安全性，需要制定完善的管理制度，为后期顺利开展各项工作提供保障。相比较而言，民航空管信息安全管理工作较为复杂，在制定各项制度的过程中，需要对每一部分的作用和运行机制进行深入研究。在制度层面给予管理充分的保证，民航空管信息管理的安全性可因此得到保证。在相关规定当中，应对工作责任的分工进行明确，网络管理、应用管理、设备管理等内容均包含其中。建立项目与设备的接入准入制度，切实做好全程管理工作。另外，赋予民航信息安全管理制度协调性与适应性特征，根据社会的发展做出相应的改变，尽可能满足具体发展需求。信息安全管理不仅需要协调性，还需要稳定性，最大限度减少制度的离心倾向，将制度的向心作用充分发挥出来。

三、结语

综上所述，在当前的时代背景下，保证信息系统的安全性具有重要现实作用，开展民航空管工作的过程中，对于信息的安全性有着较高的要求。但是，受多元因素的影响，尽管构建了完善的管理体系，但因缺少足够的研究力度与完善性，需结合实际发展情况，构建完善的信息管理系统与体系。随着时间的推移，民航的空管系统在结构方面发生不同程度的改变，提高与创新网络技术，构建完善的信息管理系统，合理运用安全技术，保证民航在空管方面的工作水平。

参考文献：

[1].面向商业航空气象的遥感大数据的应用现状及展望[A]. 杨春蕾，周怡雯，顾明剑.第七届高分辨率对地观测学术年会论文集[C]. 2020

[2].浅谈航空气象服务面临的机遇与挑战[A]. 江俊杰.第34届中国气象学会年会 S11 创新驱动智慧气象服务第七届气象服务发展论坛论文集[C]. 2017

[3].互联网技术在航空气象服务中的应用[A]. 陈阳权，张利平，杜安妮，王楠楠.第34届中国气象学会年会 S11 创新驱动智慧气象服务第七届气象服务发展论坛论文集[C]. 2017

安检科安全生产责任状范文第4篇

(一)信息科科长职责

1.在院长领导下，负责医院信息网络系统管理、医院内外有关信息的收集、整理、反馈、上报有关上级部门的领导和管理工作。

2.拟定有关业务工作计划，经主管院长批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。

3.负责组织检查落实网络正常运行，按时完成各种统计报表，回收、整理、保存、利用有关资料，及时传递资料信息。 4.组织全院信息网络，及时收集、传递院内外有关信息，综合上报领导，为领导决策提供依据，为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。

5.领导所属人员的政治学习，组织好业务学习。 6.制定科室工作计划，做好工作总结，认真搞好每季综合效益分析。

7.按照国家规定，做好某些信息方面的保密工作。

(二) 医院信息系统(HIS)管理人员职责

系统网络管理人员主要负责监控全院信息系统及网络工作情况，及时处理信息系统及网络中所遇到的问题，重大问题和难以解决的问题要及时上报，并请有关部门给予指导和解决。具体

职责要求如下：

(1)

根据医院的实际管理模式及开展医院管理信息系统的需要，编制各管理信息系统的需求分析。

(2)维护好各系统软件，掌握好系统软件和测试软件的使用，负责注册用户、设置口令、授予权限，并适时加以修改，以便增强系统的保密程度。

(3)在全院范围内积极普及和宣传计算机管理知识并负责指导有关科室及部门开展计算机管理工作。

(4)熟练掌握计算机及其外部设备的操作、使用和维护，对系统设备经常检测和维修，防微杜渐，保证网络和系统设备处于良好的工作状态。

(5)严格按照正确的操作规程操作电脑，认真爱护机器，防止人为的机损事故。

(6)掌握一定计算机信息安全知识，能识别及清除常见的计算机病毒。

(7)保存及整理好计算机管理的文档资料并注意做好保密工作。

安检科安全生产责任状范文第5篇

__重庆科瑞制药有限责任公司始建子1956年, 是重庆化医控股 (集团) 旗下的一家集药品研发、生产及商贸流通于一体的重点骨干企业, 国家高新技术企业, 中国医药工业100强, 重庆市工业百强, 下属8个商业子公司、6个工业子公司, 2010年工商销售22亿元。公司有20多条通过GMPi人证的制剂生产线和3个符合GMP标准的原料药生产车间, 主要生产片剂、胶囊剂、气雾剂、软膏剂、粉针剂等20个剂型及10多个原料药, 拥有各类药品批准文号412个, 其中医保目录155个, 基本药物目录72个, 产品涉及抗感染类药物、解热镇痛类药物、消化/代谢系统类药物、心脑血管系统类药物等多个类别的产品, 已形成医药中间体、原料药到化学药物制剂和GAP种植、中药饮片、中药提取物、中成药【保健食品1两条完整的化学药和中药产业链, 产品遍布全国20多个省 (区、市) , 在国内享有较高的知名度和美誉度, 是目前全国制药企业当中生产药品品类最全的企业之一。公司具有50多年药品生产经验和较强的生产技术能力’在口服固体制剂、气雾剂、眼药制剂、外用制剂、头孢类粉针等剂型上积累了丰富的生产和管理经验, 具有一批优秀的生产管理人员和技术人员;公司严格按照GMP要求组织生产, 建立了有效的质量保证体系, 生产全过程标准化、程序化、规范化, 产品质量稳定可靠。公司@前拥有一个市级技术中心和重庆市口服缓控释制剂工程技术研究中心’每年投入上千万元用于新产品的研发, 加强技术创新实力;公司研发设施先进、齐备, 拥有一支技术过硬、业务能力强的研发队伍, 其中中高级人员60余人, 同时外聘国内外各类高级专家10余人, 具有较强的研发能力;同时公司与国内多家知名科研院所建立了长期良好合作关系, 巳形成了优势互补的产学研的幵发模式。近几年, 相继推出了科技含量较高的包括近20个新药在内的60多个新产品, 包括国家一类新药证书3个、二类新药证书2个、三类新药证书2个;公司现有1个项目列入国家火炬计划, 1个项目已纳入国家高技术产业发展项目计划备选项目, 获得了近百项专利成果和多个国家高新技术产品。面对全球经济一体化, 始终致力于人类健康事业的科瑞制药, ;|坚持以人为本的管理理念, 积极倡导“忠、信、仁、义”传统文化, 全面塑造了公平、透明、竞争、学习、激情、偷悦的科瑞文化, 企业的凝聚力、创造力得到不断增强。目前科瑞制药正在积极进行产业升级, 进一步打造化学药物和中药产业链, 形成核心竞争力, 最终将科瑞打造成西部地区的西药制造龙头企业, 企业综合实力和品牌影响力挤身全国医药行业先进行列, 实现“健康产业”的全面发展;同时通过欧盟和美国c GMP认证, 按照c GMP标准生产, 实现原料药和制剂出, 成为国际化的制药企业。§