党委督查工作汇报范文

党委督查工作汇报范文第1篇

一、总体感觉

通过听、看、访、查等形式，深入实地了解后，我们的总体感受是：井字中心学校春季开学工作准备充分，贯彻落实县教育工作会议精神行动迅速，教师按时到岗，开学收费透明规范，学生报到基本正常;，校园布置比较规范，师生精神状态良好，办学方向正确，质量意识增强，管理目标明确，工作思路清晰，整个呈现出一种工作主动、管理科学、办学规范、质量意识不断提高的昂扬奋发的精神风貌和发展态势。

二、亮点：

1、抓安全工作，确保学生安全

各校开学前开展了安全排查和整治工作，对校园内的校舍、电路、体育器材、教学设施、消防器材、食品、井水等重点部位进行了详细检查，对查出的安全隐患现场整改,安全工作资料齐 1 全，开学后，学校做到了安全防控措施同步跟进，安全常态管理正常，安全责任明确，树立了以人为本，安全第一的思想。

2、抓学校文化建设，营造学习环境

各校环境卫生情况好，到处是干干净净，灯笼、条幅、横幅、标语错落有致，花园似的校园,点缀得五彩斑斓,更显得生气盎然，洋溢着新学期的喜庆。南珠、中心小学、万里在校园文化栏目设置上，十分注重学生发展，给予了学生大量的展示平台。

3、规范办学行为，确保教育公平

各校积极落实素质教育，切切实实落实规范办学行为，发扬人本意识。注重教育的公平公正，工作计划齐全，四课有落实，阳光体育有措施，课程开设符合国家课程标准，学生入校平稳，到校率为100，学生无辍学现象稳。松柏学校克服困难做幼儿入学工作确保学校幼儿教育稳步推进。

各学校管理制度齐全，建立了出勤签到签离制度，老师签到情况好，各学校坚持一天开学开讲，第二天正式上课，第三天学生开餐，教学工作井然有序。花桥学校、万里学校在教导主任未上岗的情况下，校长一人双职，不畏艰难确保开学工作忙而不乱。

四课计划有措施，体艺二加一有主措，校本培训有力度，学校师生管理有方法，德育教育有特色。学校常规管理到位 新学期绝大多数学校能进一步强化常规管理，在“细”字上下功夫，在“实”字上求实效，能以提高教学质量为中心，以构建高效课堂为主线，全面开展各项教育教学工作。中心小学本期实施以教研

2 组为中心开展教研竞赛活动。南珠学校、万里学校一开学就建立了红领巾执勤岗，实施学生自我管理，培养学生主人翁精神，自我管理能力。

4、规范收费管理，确保学校平稳，

各学校严格按标准收费，未另外多收学生的一分钱。所有收费如实填写收费卡，给家长开收费票据，接受家长的监督。课辅资料、保险一律实行市场运作，由学生及其家长自愿购买或参保，不强制操作。

三、存在的问题与建议

1、安全工作任重道远，松柏、万里、南珠、中小、约溪教学楼有不同情度的漏水现象，建议校方在办公费允许的情况下应尽快解决，无条件的学校应积极主动地向上级反映，争取上级解决。

2、课程方案落实不够，音、体、美开出率和教材完成率比较低。建议各学校其一是加大课程监管的力度，做到课程执行有记录，课程实施有效果;其二改进评价方法，加大过程评价力度，实行等级制评价。

3、德育教育“追求大而空” 流于形式、浮于表面，建议各校让学生道德规范从理想走向现实，从文本走向实践，让德育可见、可做、可学、可评。细化德育教育内容，让德育可做;细化德育管理，让德育可见;细化德育活动，让德育可学;细化德育评价，让德育可评。

4、完善工作计划，确保工作有章可循。 学校工作计划是开展各项工作的重要依据，制定工作计划应该严肃认真、切合实际，具

党委督查工作汇报范文第2篇

一、工作对接

三河市民政局于本周为第五督查组办公室配备了打印机、传真机、扫描仪、电脑等办公设备，并安排专人进行了调试安装，确保了督查组日常工作高效有序协调运转。

二、重点工作进展情况

一是到新集镇、皇庄镇督导检查党的十九大精神学习贯彻情况;二是对新集镇、皇庄镇环境污染治理、散乱污企业治理、煤替代等几项工作进行重点督导检查;三是到齐心庄镇、李旗庄镇对精准扶贫工作进行督导检查;四是重点实地查看了新集镇内小学及中学 “煤改气”后的供暖情况。

三、存在问题

一是在本周实地督查中发现由于天然气无法按要求及时输送到位，导致行仁庄、大罗村、东营村等几所小学只能通过降低供热温度来延长取暖时间，LNG储罐存量最多只能再维持设备运转8小时，另外几所小学及中学也出现不同程度的供热告急情况。如果天然气输送不到位，学校不能达到正常的供热标准必将影响 1 正常的教学进度。

二是皇庄镇内部分企业未严格落实重污染天气应急预案停产、限产要求，仍在生产或有明显生产迹象。

三是督查过程中在部分村街仍然发现有焚烧垃圾、荒草树叶现象，冒出大量黑烟。

四是个别农村家庭，由于一家三口全部都是精神残疾，在使用燃气取暖设备时一旦误操作极易引发火灾事故。

四、下一步工作打算。

一是继续深入学习宣传贯彻党的十九大精神;二是加大督查、检查力度确保目标任务顺利完成;三是加强与各相关部门沟通协调，确保各项重点工作顺利推进;四是各项工作回头看，进一步巩固和扩大各项重点工作成果，确保大督查工作取得实效。

第五督查组

2017年12月18日

党委督查工作汇报范文第3篇

生命不保，何谈教育。近一个时期以来，相继发生的几起严重的校园暴力事件，在社会上引起了强烈的反响，校园安全的警钟再次敲响。确保校园安全，让每一位莘莘学子都能有一个和谐、安全的学习环境，已经成为国家行动。

近年来,在县教育局的正确领导下，我校高度重视校园安全工作，始终把校园安全作为学校工作的第一要务，做到警钟长鸣，常抓不懈。特别是，在省市校园安全电视电话会议和县局校园安全工作会议以后，我们认真反思学校安全管理工作的方方面面，采取了一系列得力措施，增强师生安全意识，健全安全管理制度，强化安全过程管理，落实安全管理责任，实行事故责任追究。从而有力地落实了省市县各级会议和文件精神，消除了校园安全隐患，在努力营造安全、文明、健康的育人环境上，做出了一定的成绩。现就我校抓校园安全工作的情况，汇报如下：

一、健全安全工作组织机构

为了切实把学校安全工作落到实处，保障各项安全措施的全面贯彻执行，学校成立了由校长任组长，主管副校长为常务主管，校级领导为副组长，各部门主任为成员的校园安全工作领导小组，全面部署安排校园安全工作。与此同时，学校还成立了校园安全工作领导小组办公室，具体协调、安排、督促、落实校园安全的各项工作。

二、建章立制，明确责任

安全工作的有效落实，必须依靠科学、刚性的制度来保障。为此，我们建章立制，明确责任，细化分工，责任追究。

1、在已有的安全管理制度体系的基础上，重新修订出台了《校园安全工作实施方案》，进一步明确了各部门的工作职责和相关人员的工作责任。制定了《校园安全工作要求》，具体规定了安全工作的基本规范，突显安全工作定时、定点、定人，实行责任追究的基本思路。一系列的安全工作管理制度的出台和有效实施，为建立良性校园安全工作运作机制提供了坚强支撑。

2、明确工作职责，细化安全责任。在校园安全工作的运作上，形成了校长全盘负责，主管副校长主抓，校级领导分块抓，部门主任具体抓的工作格局。具体来说，就是校长作为法人，对学校的安全工作负总责，分管安全的副校长全面督促、指导校园安全工作，主管政教的副校长全面负责学生的安全教育和管理工作，主管教学的副校长全面负责教学过程的安全管理和教育工作，主管就业安置的副校长全面负责学生实习、就业工作中学生的安全管理和教育工作，工会主席全面负责教师的安全管理和教育工作，各部门主任具体落实、检查、监督本部门职能范围内的人员安全教育及财产安全管理工作。

3、签订安全工作目标任务书。学校将安全工作分为学生管理、教学管理、招生管理、安保稳定、基建管理等五个工作小组，分别由校级领导任组长，所辖部门主任具体主管。校长同五个工作小组签订安全工作任务书，各工作小组再进一步细化工作任务和分工，分别同所属教师、干事签订安全工作任务书。做到了安全责任层层落实，安全工作人人有责，日常工作“一岗双责”。

4、实行责任追究。学校在安全责任追究上突显两个方面的责任追究，一是，事前追究，即没有发生安全事故，但因思想麻痹大意，随意脱岗，视其情节予以责任追究。二是，事后追究，即因工作不力导致发生重大失误，造成严重影响的，将予以严厉处理。

三、具体做法

1、加强重点部位的安全防控，做到万无一失。

(1)加强门卫安全管理。学校门房是学校安全工作的第一道防线，也是安全工作的关键所在，加强门卫安全就显得异常重要。为此，一是实行领导带班制度。每天都有一名领导在校门口坐班，检查、督促保卫人员和值班人员履职情况，解决存在的问题，化解各类矛盾纠纷。二是加强保卫力量。在原有4名保卫人员的基础上，又抽调两名35岁以下，年富力强的男教师从事保卫工作，并为保卫人员配备了警服和相应的防爆器材，做到了人防和技防相结合。三是严格出入校门人员的登记制度。学校杜绝一切闲杂人员进入校园，因公入校的人员，须凭身份证登记，并预约验证后，方允许入校。四是精心做好学生上放学期间的安保工作。在学生上放学期间，五名领导带班，四名保卫人员及公安干警，共同维护秩序，保护学生。

(2)强化校内巡查。学校每天都有一名领导负责，带领一名保卫人员、两名处室干事在校内进行全面巡查，特别是抓好学生吃饭、活动、下课、晚自习后的一段时间内的巡查，及时处理纠纷，化解学生间的矛盾。

(3)重视课堂安全工作。学校坚持实施每节课点名制度，对无故缺勤的学生，由科任教师及时报告教导处和政教处，教导处和政教处联系班主任或学生家长摸清情况，防患于未然。

(4)切实做好宿舍管理。学校为学生宿舍配备了专职管理人员，每天晚眠前，由值班领导和班主任配合宿舍管理员详细点名、查床，并翔实记在检查情况，保障在宿舍管理上不留纰漏。

2、加强食堂及食品安全管理。学校专门安排一名领导管理师生食堂和食品安全工作。一是坚持做到了食堂工作人员持证上岗。二是严格落实定点采买、索取发票制度。三是坚决杜绝过期和“三无”食品流入食堂。四是严格检查操作程序，保障饭菜干净卫生。

3、坚持经常性的校园安全排查。一是校内安全排查。学校坚持每周一次管制刀具的排查和收缴，每两周进行一次校园建筑设施安全、电路线路安全、实训设施安全、运动设施安全的排查。对于排查中发现的问题，做到小问题当天解决，大问题当周解决，不留隐患。二是加强对校园周边的排查，在公安部门的配合下，学校对校园周边的环境定期排查，摸清高危人员的情况，配合行政村努力做好矛盾的化解工作，以确保校园的平安。

4、加强安全工作的宣传教育。一是邀请法制副校长、交警大队领导来校进行法制纪律和交通安全专题讲座。二是举行安全教育主题班会。三是利用全干会、学生集会、升旗活动、校园广播、黑板报等，宣讲安全工作，增强师生安全意识，提高防范能力。四是组织师生观看安全教育录像片，用直观、典型的事例警示师生，做到安全工作警钟长鸣。

5、坚持应急演练，提高学生趋利避害的能力。学校制定了各项应急预案，并坚持组织学生开展了三次突发事件应急演练，进一步强化了学生应急、互助、避险、逃生的能力。

6、坚持校园值班制度。学校领导坚持带班和24小时值班制度，坚持夜间不间断对校园进行巡查，保障了校园财产的安全。值班安排具体，值班记录详细。

党委督查工作汇报范文第4篇

省市巡视巡察整改暨“x”专项行动整改“回头看"工作开展以来，xx 高度重视，迅速行动，周密部署，扎实推进了工作的开展，取得了一定成效，现将有关工作情况汇报如下。

一、落实主体责任，抓好动员部署 一是精心组织谋划。xx 专门召开党工委会议研究部署“回头看"有关工作。区党工委书记 x 先后 x 次听取专题工作汇报，层层传导压力，使“回头看”工作“一盘棋”推进。

二是明确责任分工。制定印发了《xx 巡视巡察整改暨“x”专项行动整改“回头看”实施方案》，成立了由区党工委书记和区管委会主任任双组长的领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由区党工委委员、纪工委书记 x 担任。

三是广泛宣传动员。把宣传造势和引导群众有序参与作为“回头看”工作的“助推器”，开通了举报电话和举报邮箱，在区门户网站公开了举报方式，设立举报箱 x 处，向市整改办报送信息 x 篇，并在区电视台连续播出举报公告，引起全区群众的普遍关注。

二、聚焦问题整改，抓好自查自纠 x.巡视巡察整改方面。xx 体制机制比较特殊，没有行政区划。20xx年以来，中央、省委均未对 xx 开展过巡视，市委也未对 xx 进行过巡察，目前没有相关反馈意见。

xx 及基层“微腐败"方面。20xx 年“x”共发现问题 xxx 个，xx年"x"共发现问题 xxx 个，两年共发现问题 xxx 个，基层“微腐败”共

发现问题 xx 个。区各牵头单位通过整改“回头看”自查自纠，现已对原问题清单全部完成自查，完成率 xxx%。截至目前，"X"原问题全部整改到位，基层"微腐败"原问题全部整改到位。

新发现问题 xx 个，整改到位 xx 个，正在整改 x 个。其中，违反规划调整容积率类问题 x 个，正在整改;脱贫攻坚政策不落实类问题x 个;落实治霾措施不力类问题 x 个，正在整改 x 个;三不为类问题 x个;微腐败类问题 x 个，涉及人数 x 人，金额 xx 万元，党纪处分 x人，行政处分 x 人，通报批评 x 人，对领导干部问责 x 人。

在扶贫领域腐败和作风方面。截至目前，xx 共自查出十八大以来扶贫领域作风问题 xx 件，并已全部完成处理或整改。其中涉及危房改造的问题 xx 件，健康扶贫的问题 x 件，低保和特困政策 x 件，剩余 x件均为其他领域。xx 个问题共处理人数为 xx 人，中乡科级 x 人，乡科级以下 x 人，村干部 x 人，其他 xx 人。共计受到批评教育 xx 个，提醒 xx 个。

三、强化督导问责，力促整改落实 x 月，区整改办从领导小组办公室抽调人员组成督导组，先后对区财政局、区管委会办公室开展整改“回头看”督导检查 x 次，将 XXXX、xx 年“x"专项行动中发现的问题作为检查的重点，对照问题台帐上整改及处理结果，进行现场反馈，并印发整改通知书，，要求牵头单位 x月底前将落实情况反馈至区整改办。

四、存在问题 一是整改资料不完整。如区财政局问题清单中写的对责任人批评教育，并没有批评教育的相关材料。区管委会办公室牵头的违规公费

出国境、公款旅游类问题未建立问题台帐。

二是数据信息报送不及时。数据表、信息报送工作不到位，不按时、按质报送区整改办的情况时有发生。如区整改办要求每半月报送的信息，x 个牵头单位没有报送。

五、下一步工作安排 一是进一步压实责任。要求各牵头单位“一把手”必须清醒认识到整改“回头看”是-项必须完成的政治任务，要切实发挥好第一责任人的责任，主动担当，勇于作为，亲自督办，把责任传导到各责任单位。督促区党工委履行好主体责任，区纪工要认真履职、严肃问责。

二是开展评估检查工作。按照省下发的整改“回头看”评估标准，对区各牵头单位整改“回头看”工作进行专项评估，对在评估过程中发现的突出问题，实行“双三查"。

三是加大宣传工作力度。严格按照市整改办要求，做好信息的撰写上报工作，及时总结和发现整改“回头看”工作中正反两方面典型，发挥示范引导和警示震慑作用。

党委督查工作汇报范文第5篇

一、督查工作开展情况

(一)完善工作运行机制，确保督查工作顺利进行

全市扶贫迎检工作会后，第五督查组于1月5日召开了第二次内部小组会议，就如何进一步开展大督查工作集中进行了学习讨论。我们认真研究制定了督导组工作方案，明确任务分工，细化工作安排，做到了分工明确、责任到人，同时我们制定了督导组工作纪律并根据督查重点制定了长期学习计划。

(二)明确督查重点，坚持目标需求导向和问题导向 通过吃透省委省政府对大督查工作的要求，明确工作思路，把握工作重点，做到有的放矢。王东峰书记在全省重点工作大督查动员部署会议上强调“这次大督查的政治性、全局性、系 1 统性非常强，要坚持目标需求导向和问题导向，突出工作重点，全面提升工作质量、效能和水平”。为此，我组坚持做到“十查十看”。查工作架构，看重视程度;查会议贯彻，看工作布置;查问题对照，看细致周到;查整改方案，看周密完整;查建章立制，看针对有效;查重点问题，看是否突出;查信访调查，看证据到位;查举一反三，看综合效果;查问题建议，看工作思考;查完成进度，看推进力度。

(三)认真组织，确保省、市重点工作大督查取得实效 自12月4日廊坊督查组进驻三河以来，我组较好地完成了初期的各项工作。每到一镇，我们都与被督查单位领导班子成员谈话，认真研究和审阅全市七项重点工作实施方案、工作进展情况并调取相关佐证材料，对个别在工作中存在的欠缺及规定动作不到位等问题，逐一提出修改意见和建议，要求边查边改、边学边改、边整边改。确保政令畅通各项工作不走样、不走形式，不要表面文章，真抓实干取得实效。

二、存在问题

我组本周针对精准扶贫工作开展了重点走访，发现如下几点问题：

一是部门资金整合难。各扶贫单位大多各自为阵，难以发挥整体效益，发挥的作用有限。二是群众自我发展能力弱。龙 2 头企业或能人大户带动和辐射作用发挥有限，持续增收能力不强。受教育程度普遍偏低，初中及以下文化程度占贫困总户数比例高。思想观念陈旧，科技意识不强，生产经营能力较低，缺乏致富能力和发展门路。三是制约产业发展要素多。市场、技术、信息等制约要素作用明显，农技人员少，普及农业技术不到位，市场信息不灵，运输成本高，难以推动产业发展。四是驻村结对帮扶需加力。驻村帮扶参差不齐，帮扶效果不理想，帮扶措施单一，对帮扶工作仅停留在对贫困户的物质帮扶上，有的单位把帮扶按照民政救济来做，搞搞看望慰问、发发油米红包就算帮扶，流于形式，在立足村情和贫困户实际有针对性地开展项目扶持、技术援助、人员培训等方面缺乏有效支持，没有起到开发式扶贫帮扶应有的作用;有的驻村干部不熟悉基层工作，在协助村“两委”班子理清发展思路、制定村级扶贫规划等方面没有发挥应有的作用。

三、工作亮点

一是新集镇龙湾村部分村民通过加工手套、制作毛绒玩具，足不出户就可以在家完成缝纫制作实现增收。

二是镇政府与村民合作种树，每年每亩地能拿到固定的补贴，解决了由于农村贫困户以老人居多，存在的土地抛荒现象。目前该项目是以村为单位进行树木种植，如果能加大政策倾斜 3 以家庭为单位，对没有劳动力的贫困家庭就能增加一部分土地收入。

四、下一步工作打算

党委督查工作汇报范文第6篇

我单位站在讲政治的高度，认真履行全面从严治党主体责任，深入学习贯彻党的十八大、十九大精神，认真落实县委的各项决策部署，切实抓好党风廉政纪检监察工作，推动全面从严治党不断向纵深发展。

(一)切实履从严治党主体责任和监督责任。按照全面从严治党要求，把党风廉政建设摆在首要位置，坚持每季度召开专题会议，集中学习党风廉政建设方面内容。主要负责同志切实履行全面从严治党第一责任人的职责，每年对班子成员、股室负责人和下属单位负责人进行集体约谈。班子成员和下属单位负责人主动承担“一岗双责”，按要求开展廉政约谈。每年与股室分别签定了《党风廉政建设责任书》，党员签定《党员干部廉政承诺书》，层层传导压力，压实主体责任。

(二)加强党纪党规教育。始终把党纪党规作为理论中心组学习的重要内容，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党支部坚持每月集中学习，组织干部原文学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和十八大、十九大精神，辅导学习《中国共产党纪律处分条例》等规定，集体观看《作风建设永远在路上》、《将改革进行到底》、《巡视利剑》、《厉害了，我的国》等电视专题教育片，不断教育引导党员干部增强纪律观念和规矩意识。

(三)贯彻落实中央“八项规定”精神。党支部坚持抓在日常，严在经常，带头贯彻执行中央八项规定精神，坚决反对特权思想和特权行为。严格执行《党政机关办公用房建设标准》规定，严禁违规发放津贴补贴、违规收受节礼等。严格落实财务管理制度，重大财务经费预算、开支全部通过会议讨论决定。严把差旅费、会议费、公务接待费等各项支出。落实中央“八项规定”精神，对隐形变异“四风”问题深挖细查，对作风问题一刻也不放松，紧盯元旦、春节、清明、端午节等重要节点，采取会议、文件等方式，提醒领导干部严格执行党风廉政建设各项规定，不断推动党风廉政建设和反腐倡廉工作向纵深发展，党风政风明显改善。单位购买的电脑、复印机、打印机等办公设备，严格执行招标采购制度。严格执行“三短一简”，改进文风会风。

(四)坚持把纪律挺在前面。坚持抓早抓小，严管与厚爱相结合，对苗头性、倾向性和一般性问题，注重运用提醒约谈、诫勉谈话和函询等方式，给干部敲警钟、明纪律。

(五)落实自治区党委第四巡视组巡视反馈意见整改工作。我办全面贯彻落实自治区党委、玉林市委和县委的要求，严格按照兴办发〔2018〕18号文件的整改要求，主动认领，深入分析，举一反三。成立我办整改工作领导小组，召开落实自治区党委第四巡视组巡视反馈意见整改工作专题会议，学习传达文件精神，研究整改措施。扎实真查真改，立查立改，着力解决巡视反馈存在问题。涉及我办的整改任务有4条，按照县委整改措施要求，我办的主要任务是加强督查、把整改完成情况列入绩效考评，目前已按要求落实整改。

(六)

加大督导力度。督促领导班子充分履责。同时，接受各方面监督，县派驻的纪检组定期到我办进行全面落实从严治党主体责任督导检查，督促领导班子成员严格尽责、充分履责。

(七)认真查找廉政风险点，对症下药制定防控措施。

我办认真查找廉政风险点，主要有：

一是不认真履行“一岗双责”，领导监督职责履行不到位，造成本单位出现严重违法违纪问题的风险;二是在督查工作、绩效考评等方面，不坚持公开、公正、公平原则，具体工作人员弄虚作假，不深入基层调查，偏听偏信，泄露相关信息，可能造成考评不公平、公正的后果;三是督查考评不廉洁，以权谋利。在督查、考评过程中，可能会经不起诱惑，利用职权谋取私利;四是在数据统计过程中，不认真及时统计，可能造成迟报、虚报、瞒报或偏差，给工作造成严重后果;五是接听电话、传达会议通知不及时、不准确到位，可能导致本单位工作出现失误，造成不良后果;六是在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能在日常监督管理过程中，产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为;七是公务接待超标准超规格，可能产生不廉洁行为;八是在大额资金的使用上，未经集体讨论，可能导致资金使用不当，给工作造成不利。

针对风险点，我办对症下药，制定防控措施措施：

一是定期梳理、补充、完善各项规章制度，使各项制度符合工作需要，逐步实现各项工作有制度依据，形成按制度办事的行为规范;二是加强思想教育。坚持开展经常性的党性党风党纪和廉洁从政学习和教育，使全体干部牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。特别是对容易诱发违规违纪行为的关键股室和重点人员，长期坚持对他们进行有的放矢的廉政教育，以达到警钟常鸣，强化自律，规范行为目的;三是立足实际，坚持把建设廉政风险防控体系与业务工作紧密结合、与贯彻落实党风廉政建设责任制紧密结合，突出抓好权力清理、风险查找、防控措施制定等防控重点，确保把风险点找全、找准，力求取得实效;四是建立健全体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价机制。完善考核内容，改进考核方式;五是狠抓各项工作制度和防范措施的落实，督促各岗位严格按照风险点管理要求做好本职工作。不断提高参与风险点防范管理工作的积极性和主动性;六是办班子成员要切实履行

一岗双责职责，对分管范围内防控体系建设工作带头抓、亲自抓，查找廉政风险，带头制订和落实防控措施，带头抓好自身和分管范围内的廉政风险防控管理，确保全面推行，落到实处;七是在重大财物收支上，在大额资金的使用上，要经集体讨论决定，办公用品购买，属政府采购事项的，严格按政府采购程序办理;八是公务接待严格按有关规定执行，严禁超标准超规格接待。

二、存在的突出问题和原因分析

(一)政治站位不够高。学习***新时代中国特色社会主义思想不扎实，满足于上级的统一组织和规定要求的学习，对新的理论知识学习停留在书面上，在传达有关文件精神时方法比较单一、枯燥，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对系列重要讲话精神缺乏更深层次的互动和思想交流，未能体现时代性、把握规律性。

(二)党内政治生活不够严肃。为了应付上级布置的学习任务，精简会议，把支部会议和行政会议混开，导致“一事一议”制度不够明确。民主生活会存在自我剖析不到位，开展批评与自我批评不严格，没有达到“红红脸”、“出出汗”的目的。

(三)对落实党风廉政建设主体责任的重要性缺乏正确认识。支部书记第一责任和班子成员“一岗双责”落实不到位，不同程度存在“上热下冷”现象。廉政谈话不经常、不深入，领导班子未能严格按照常态化、全覆盖要求，开展廉政约谈、谈话提醒工作，有时候用工作谈话代替谈话提醒，碍于人情面子对分管股室和下属存在的一些迟到早退、请假报批程序不完善规范、会议学习不认真等纪律松懈问题不愿批评、不敢红脸,一定程度上仍然存在“老好人”思想。

(四)作风建设仍需加强。存在对落实中央“八项规定”和加强作风建设的重要性认识不够深刻，在落实上一定程度存在差距。如：到基层走访帮扶时，完成规定动作多，主动开展工作少，

存在填表扶贫、数字脱贫的倾向，真真实实为贫困户做事少。在转变文风会风上有打折扣现象，存在会议多文件多问题。在开展学习教育上，重形式，轻实效，满足于完成学习任务，不注重实际学习效果。调查研究深度广度不够，方法方式单一，走读式调研多，深入基层调研少。

(五)纪律建设力度需要加大。对干部职工廉政风险教育针对性不强，对党员干部职工的纪律教育偏重于一些大案要案的反面典型警示，选树和发挥先进典型引领的作用不够。对干部职工思想动态把握不到位，领导班子对党员干部职工的谈心谈话少，“八小时”以外警示教育工作监管不到位。

三、下一步整改措施

(一)坚决履职尽责，强化党的领导。重点围绕贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、中央和自治区、市委、县委决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻党章和其他党内法规，做到思想上要重视，责任上要明确，力度上要统一，将纪检监察工作与业务工作同部署、同落实、同检查，确保各项重点任务落实到位。持续抓好“两学一做”、“三会一课”常态化制度化建设，扎实开展“**”主题教育活动，整治形式主义、官僚主义问题，切实抓好中央、自治区、市委和县委决策部署落实。

(二)抓实廉政教育，加强纪律建设。筑牢党风廉政建设及反腐败工作教育防线，针对发现的问题，结合本单位实际，充分结合正面典型和反面教材引导作用，开展各类针对性较强的专题教育活动，着力营造风清气正的政治生态。

(三)坚持挺纪在前，不折不扣执行党章党规党纪。严格执行党的政治纪律和的组织纪律，坚持民主集中制原则和分工负责制，认真执行“三重一大”集体决策机制。严肃党内政治生活，定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。严格执行党的廉洁纪律，组织党员干部进行党纪法规知识测试、观看警示教育片、开展家庭助廉、组织参观廉政教育基地等活动,使党员干部明底线、分界线、守红线、不越线。

(四)加强纪检监督。充分运用监督执纪“四种形态”，加强谈话提醒、批评与自我批评等监督力度，用好列席会议、专项检查等方式，坚决做到对苗头性、倾向性问题早发现、早研究、早处理，把深化问责作为推动主体责任落实的核心关键。严格落实中央“八项规定”精神，强化党员管理，严肃执纪问责，打造遵纪守规的党员干部职工队伍，不断提高自身拒腐防变和抵御风险的能力。加强对大额资金使用、人事任免、重大事项等监督，主动邀请县派驻纪检组参与重大事项决策和出席重要会议活动，审查拟提拔任用干部廉洁自律情况，发挥纪检监察作用。

**县督查和绩效考评办