机关工作作风讲话稿范文

机关工作作风讲话稿范文第1篇

(2012年3月16日)

同志们：

今天，我们在这里召开全院机关作风建设建设大会，这是院党组研究决定召开的一次非常重要而且必要的会议，主要任务是贯彻落实上级机关作风建设会议精神，全面总结我院一年以来机关作风建设工作所取得的成绩，深入客观的分析工作中存在的不足，并研究部署下一阶段机关作风建设主要工作。

过去的一年，我们院共获得的省级集体荣誉xx个，市级集体荣誉xx个，先后共有xx人次获得市级以上表彰奖励，并在考核中以优异的成绩获得先进基层检察院称号。这些成绩的取得，离不开xx市委和xx市院正确领导，也离不开全体检察干警团结一致、兢兢业业、开拓进取的辛勤工作，但各项成绩的取得，更离不开的是我们机关作风不出问题这一基本前提。回顾一年的工作，我们的机关作风建设有以下几个明显特点：

一是机关作风领导肯定，群众认可。2011年，来我院视察指导工作的各级领导达xx人次，仅市院xx检察长就亲临视察指导工作xx次，到访的各级检察机关xx院次，我们举办了xx等多次级别较高的各类会议，到来的各级领导对xx 1

检察院全体干警敬业的工作作风和良好的精神风貌印象深刻。xx检察院领导班子民主团结，凝聚力大，向心力强，中层干部积极上进，领悟力深，执行力高，普通干警恪尽职守，贯彻力强，约束力好的特点已是名声在外。我在市院工作的时候对此也早有耳闻，在反贪办案的接触中也深有体会。去年来，我们组织群众打分、特约检察员评议等群众测评活动xx次，参与测评人员对我们的机关作风和队伍形象的总体评价都比较好，历年人大工作报告的赞成率也非常高，与此相对应的是，我们没有发生赴省进京上访事件，也没有关于检察人员执法办案工作作风有问题的投诉。基本上，在机关作风上，我们做到了上下称赞，左右点头。

二是作风管理制度健全，执行到位。在上级机关的统一部署和领导下，我们严格依照党风廉政建设领导责任制和“一岗双责”要求，建立了较为完善的机关作风建设和督察制度。机关作风建设实行党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责的责任落实机制，各部门负责人向院党组提交了责任状，对作风建设的目标和措施作出了书面承诺。检务督察有较为健全的督察工作机制，对执法办案、上班纪律、行为规范等方面都进行了有力的督察检查。制定了内容全面、措施科学的绩效考核体系，实行月考评和年考评相结合的考评制度，较大的激发了干警的工作热情，提高了工作效率，为全面提升检察工作业绩奠定了良好的基础。

三是执法办案积极谨慎，形象良好。执法公信力和执法形象都离不开严格、公正、文明的执法方式，我们全体干警在具体工作中，很好的贯彻了理性、文明、规范执法的要求，做到了爱岗敬业、恪尽职守，做到了在其位、谋其政、负其责，具有良好的职业操守;做到了依法办案不枉不纵，不侵害犯罪嫌疑人合法权益;做到了热情服务，清正廉洁，不“吃、拿、卡、要”，不接受当事人财物;做到了不耍特权，不逞威风，对待群众诉求不冷眼相对、不态度生硬、不推诿扯皮。

正是有了这些成绩，有大家的艰苦付出，我们才获得全身检察机关纪检监察先进集体称号，但在看到成绩的同时，也应看到我们的不足，仍有许多应该改进的地方，概括起来主要有以下几方面：一是精神状态不佳，工作主动性和工作激情不高，有的工作推进缓慢，进展不多，积极主动的少，被动应付的多。二是责任意识不强，缺乏强烈的事业心和责任感。只守摊子，不创新业，不求有功但求无过意识较为严重;三是学习热情不高，缺乏学习的积极性和自觉性，不会的始终不会，会的也慢慢忘记;四是时间纪律观念淡薄，自由散漫，上下班迟到早退现象时有发生。这些问题，我们都要在以后工作高度重视，认真加以改变。

现在已经是3月中旬，各项检察工作已经开始了有一段时间，距离年终考核也只有8个多月时间了，关于机关作风建设，我代表院党组再讲三点意见：

一、突出自觉自律，恪守职业底线，做到“不出事”

去年以来，我们机关作风总体情况良好，但也不是毫无瑕疵，还是出现了一些不太和谐，甚至还比较严重的事情，在刚刚结束的全市政法工作会议上，市委姜龙书记对我们政法队伍的机关作风提出了更为严格和具体的要求。作风上出问题，根源还在于思想动摇，麻痹大意，缺乏自律。作为法律监督机关，我们手中有一定的权力，权力越大，责任也就越大，我们一定要增强自律意识，时刻约束自己言行，倍加珍惜组织对我们的信任，倍加珍惜自己的职业荣誉，倍加珍惜自己的家庭前程，务必要加强自律，筑牢防线，守住底线，确保干部队伍不出事。要防微杜渐，警钟长鸣，始终做到洁身自好，要紧绷廉洁自律这根弦，重事业，轻名利，近君子，远小人，坚守自己的生活圈和交际圈。不要以为吃一点，喝一点，拿一点，玩一点无关紧要，不要因小节不守，结果大节不保。要管理好家人，处理好友情，不要因为家人谋利益，为朋友行方便而徇私枉法，要坚持讲亲情不越位，重友情不错位，谈感情不变味，把握好分寸，拿捏好尺度。

二、突出巩固深化，提升机关效能，做到“勤做事” 作风关系成败，效能决定优劣。近年来，通过大家共同努力，我们已经连续两年获得南通市先进基层检察院称号，为争创省先进基层检察院打下了良好的基础，下一步，我们要在巩固成绩的基础上，以更加踏实、更加勤奋的工作态度大力提升机关效能，做到愿办事，勤做事。要将勤政意识内化于心，以更新的理念促进效能的提升。无论部门大小，职位高低，都要有良好的大局意识和服务意识，不只记部门利

益，只算个人小账，坚持服务大局，服务全院。要将勤政意识外化于行，以务实的行动体现效能的提升。要严格遵守工作纪律，不迟到，不早退，不拖沓，不推诿。对自己岗位内事情，坚持按时按质按量完成，对领导交办的临时性工作，要提高责任心，按时求质保量的完成。要将勤政意识固化于制，以完善的制度确保效能的提升。机关效能是项系统工程，既要立足当前，强化整改，又要着眼长远，以完善的制度管钱、管人、管事，实现效能建设的制度化、规范化和科学化。要进一步健全和完善绩效考核体系和奖惩体系，通过量化办法让勤与懒、能与庸更加分明，褒与贬、奖与罚更加明确，切实解决“干与不干一个样、干多干少一个样”的问题。

三、突出激励引导，加快创先争优，做到“办好事” 过去虽然我们取得了一定的工作成绩，但与全国和省先进基层院相比，我们仍有一定的差距。从基层院竞争形势来看，我们南通地区竞争异常激烈，完全是一种不进则退，小进也要退的竞争格局，只做到“不出事”和“勤做事”，我们只能称之为合格的检察院，只有做到“办好事”才可称之为先进。争创省先进基层检察院的口号已经喊出去，我们不能光打雷不下雨，要以实实在在的创先争优的措施向这以目标迈进。要加强激励引导，加强督察检查，确保贯彻落实。要加大对工作推进力度的监督检查，及时通报各部门，各干警工作推进情况，切实执行部门、个人工作日记检查制度，对工作严重滞后，没有按时完成工作任务的，该批评的要批评，该通报的要通报。工作中，既要立足本职，踏踏实实的

做好日常工作，也要开动脑经，开拓思维，开创一些新的做法和机制，同时更加注重经验总结，要更加注重调研、信息、宣传工作，锻炼一支业务强、反应快的文字团队，及时将好的做法好的机制总结出来，宣传出去，有为才有位，有亮点，才有成绩。

机关工作作风讲话稿范文第2篇

(2009年2月3日)

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同志们：

刚才，大会表彰了2008年度机关作风建设先进单位，孔区长全面总结了去年全区机关作风建设情况，具体部署了今年工作任务，并与街镇签订了2009年国民经济和社会发展目标责任书，区发改局、民政局、国税局、地税局和信用联社等五家单位分别作了交流发言。希望各街镇、各部门、各单位按照今天会议的部署要求，认真抓好贯彻落实。下面，我再提五点要求。

一、强化服务意识，主动融入发展大局。服务是机关的天职。每名机关干部都要牢固树立服务发展的大局观，自觉寓管理于服务之中，为加快全区发展冲在前、带好头、作贡献。一要全力以赴服务企业。企业是经济发展的“命根子”，保增长、保民生、保稳定，关键是保企业。全区机关要把服务企业摆上更加重要的位置，想更多的办法，出更多的实招，全力支持企业发展，帮助企业战胜困难、渡过难关。要深入开展“万名干部帮企业”活动，每名机关干部至少走访一户企业，问情于企业，问需于企业，有针对性地协调解决企业生产经营中遇到的突出问题。要下大力气清理整顿企业发展外部环境，减少各种干扰，减轻企业负担，最大限度地为企业发展“开绿灯”、“设路标”，促进企业加速转型升级、做大做强。二要尽心尽力服务群 1

众。老百姓是我们的衣食父母。我们开展任何工作都要把群众的呼声作为第一信号，思想上贴近群众，工作上深入群众，保证群众怨有处诉、难有处解、事有处办。要把群众的利益放在第一位置，多谋富民良策，多办惠民实事，多施安民之举，大力推进就业、教育、卫生、安居等民生工程，不断提升群众的幸福感和满意度。三要千方百计服务基层。镇村基层处在发展的第一线，是支撑全区发展的重要基础。区级机关部门要满腔热情地支持和保护基层干事业、求发展的积极性，该下放的权力要坚决下放，该取消的条规要坚决取消，该出台的政策要尽快出台。特别是当基层遇到发展难题时，决不能推卸责任、甩手不管，要想方设法协助他们寻求破解难题的办法，切实增强服务的主动性和自觉性。

二、狠抓服务效能，全面推动政务提速。效能建设是机关作风建设的永恒主题，必须抓紧抓实、抓出成效。一要在简化程序上狠下功夫。不断深化行政审批制度改革，进一步精简审批事项，简化审批手续，有效解决制约机关效能的体制性障碍。坚持特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办，严格落实首问负责、服务承诺、全程代理等制度，真正实现“一站式”审批、“一条龙”服务和“一个窗口”进出。二要在规范运作上从严管理。大力推进行政执法体制改革，严格规范行政处罚自由裁量权的使用，全面落实执法责任制、过错追究制和评议考核制，坚决防止执法的随意性。深化政务公开，对项目审批、办证办照、执法收费等群众关心、社会关注的问题，进一步公开办事

的程序、标准和结果，保证权力在阳光下运行。三要在效能监察上动真碰硬。充分发挥区行政效能投诉中心作用，完善集中投诉、分头督办的运行机制，对各部门承办的重点事项，全面实行工作交办制、过程跟踪制和限时办结制，确保客商和群众的每项投诉都能及时整改、尽快回复。严格责任追究制，对损害发展环境的违纪违法行为，坚持有报必查、有查必果、查必到人、查清必处，真正以严明的纪律保证机关效能建设落到实处。

三、创新服务举措，努力突破工作难点。在全区机关大力倡导敢想、敢试、敢为的“三敢”精神，引导机关干部自觉用创新的观点研究新情况，用创新的举措落实新任务，用创新的办法解决新问题。一要创新服务内容。围绕土地制约、融资困难等问题，积极开动脑筋，善于运用政策的空间、市场的力量和科技的手段，有效破解发展难题。全力服务项目建设，不断完善项目协调机制、重大项目“绿色通道”和领导挂钩联系制度，确保重点工程项目早签约、早开工、早投产。二要创新服务载体。强化区政务中心功能，树立“以服务对象为中心”的设计理念，合理归并行政事务运行的程序和环节。充分发挥行业协会的桥梁纽带作用，进一步拓宽政企交流、合作的渠道和领域，促进政府与企业的共赢发展。打造公共服务的新平台，积极为企业提供技术、信息、人才等方面的服务，让企业全面掌握创新发展的各类要素。三要创新服务手段。积极运用现代信息网络，不断完善电子政务系统，有效降低办公成本，提高办事效率。加快部门网站建设，进一步规范政务信息

公开，强化网上服务功能，提升为社会公众的服务水平。健全电子监控系统，对行政许可项目的受理审批进行全程网上监督，增强政务工作的透明度。

四、提升服务能力，不断优化干部素质。干部能力是富民强区的兴业之基，是作风建设的重中之重。我们要始终把提升干部能力作为机关作风建设的首要任务，深入推进学习型机关建设，努力打造一支眼界宽、思路宽、胸襟宽的“三宽”型干部队伍。要更加注重干部的教育培训，坚持学用结合、训用挂钩，大力实施党员干部科学发展素质提升工程，全面加强党校轮训、集中培训，深入学习党的理论创新成果和现代科学文化知识，努力使各级干部的思维理念加快更新、知识结构不断优化、内涵素养全面提升。要更加注重干部的实践锻炼，建立健全机关干部培养机制，分批选派优秀年轻干部到镇村基层、招商前沿、信访一线挂职锻炼，让他们在风雨里摔打磨炼，在困境中砺志成才。充分发挥干部选拔任用的激励作用，在全区上下形成“有本事就有舞台、有作为就有地位”的用人导向，引导各级干部立足本职、奋发作为，努力争创一流业绩。要更加注重干部的党性修养，按照胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的讲话要求，牢固树立正确的政绩观和利益观，不断强化服务发展、造福百姓的宗旨意识，增强创业为先、奉献为荣的从政理念，始终做到潜心于政、精心于业，服从大局、忘我工作，艰苦奋斗、清正廉洁，塑造新时期机关干部的良好形象。

五、增强服务实效，确保完成全年目标。机关作风建

设的成效最终要用发展的成果来检验。要紧盯全年目标，放手大干，埋头苦干，创新巧干，确保区委、区政府的各项决策部署落实到位。一要从头抓紧快落实。“春争早，夏争时”，抓工作必须早抓一时，快推一步，分秒必争，才能赢得全年发展的主动权。广大机关干部要立即走出节日氛围，切实紧张起来，赶快行动起来，只争朝夕，大干当前，在全区迅速掀起招商引资的热潮、项目推进的热潮、城市建设的热潮，确保实现首季“开门红”。二要强化责任抓落实。各街镇、部门要进一步增强目标观念，强化责任意识，尽快将目标任务分解到每一个阶段、每一个时点、每一个人头，一步快一步抓推进，一环扣一环抓落实。要大力推行一线工作法、挂图作战法、倒逼法，建立“限时完成、倒时安排、超时惩处”的工作机制，力促各项工作快推进、快完成。三要严格督查真落实。各级领导干部不仅要发挥决策主体的作用，更要增强督查主体的意识，身体力行抓督查，切实做到工作不落实不放过，问题不解决不放过，整改不到位不放过。要进一步完善督查督办机制，狠抓全过程跟踪、全方位检查，对正在落实的要查进度，对没有落实的要查原因，对影响落实的要查责任，严查不落实的事，严惩不落实的人，确保各项工作都能扎扎实实推进，全区发展取得实实在在成效。

同志们，新的一年孕育着美好的希望，新的征程将谱写出新的辉煌。让我们在科学发展观指引下，以昂扬向上的精神状态、攻坚克难的顽强毅力、务求必胜的雄心壮志，团结奋进，负重拼搏，全力开创xx经济社会又好又快发

机关工作作风讲话稿范文第3篇

通过学习、对照检查，我与领导的要求相比还存在差距，刚开始从事安全工作，工作经验还不是很丰富，在工作中总存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务，我要虚心向领导和前辈请教，不断地通过各种渠道学习来充实自己，并通过努力工作锻炼自己逐渐成为一名合格的安全工作人员，做为现行本职工作的追求目标。走进这个岗位，我要保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，全面贯彻"安全第一，预防为主"的安全方针，强化安全生产管理。在领导的信任与支持下，我非常珍惜这份工作，我要以积极态度投入到工作当中。

以"做一名合格的安全工作人员"作为自己工作的动力，思想上围绕爱国爱党，行动上处处想着集体利益

积极上进，协助领导认真落实安全生产责任制，在工作中爱岗敬业，加强安全意识和职业道德，不断增进业务水平的提高。

在工作广泛吸取各方经验，才能及时发现问题，拓展我的工作思路，真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。

积极乐观，勤于学习，在思考中提素质。学习是完善自己、增长知识才干的有效途径。通过家庭学习、职场学习、树立终身学习目标;通过图书、网络等媒体资源，广泛涉猎、厚积薄发。有设计、常坚持，做好学习笔记，用知识武装头脑，在工作实践中，有可得出新的经验认识。读好"有形的书"和"无形的书"来培养自己。

忠于职守，不让办理的文件在自己手中积压、不让应该传递的信息在自己手中中断、不让领导交办的工作在自己手中延误、不让需要协调的事情在自己手中推诿、不让安全办的形象在自己手中受损。任何工作都不能有半点疏忽，秉持事无巨细的工作态度，提升执行力和工作效率。除认真安全成本部门的工作以外，积极安全政府交办的其他任务。

安全办：周鹏

机关工作作风讲话稿范文第4篇

党政机关是否具有良好的精神状态、过硬的工作作风和严明的组织纪律，是当前社会发展的需要，是民政工作不断加强的形势需要。抓住机遇，加快发展，适应新形势，完成新任务，实现新目标，只有搞好机关思想、作风、纪律建设，进一步转变职能，提高工作效率、行政能力和服务水平，才能不负人民的重托，才能不负各级党组织的培养和信任。因此，在民政机关中开展政风行风评议活动，要抓好四个重点：

1、转变机关干部学风，强化政治意识。要紧紧围绕继续解放思想、转变观念、强化政治意识，进一步加强政治理论学习。要通过学习、讨论，重点解决三方面问题：一是用科学的理论武装头脑，提高政治水平，树立科学发展观，进一步开拓发展思路，确立新思维、新观念，强化中心观念和发展观念;二是坚持和发杨求真务实、开拓创新的优良作风，大胆实践、大胆突破、大胆创新;三是进一步提高个人素质，增强领导干部谋大事、抓大事

的能力，增强全面贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性和坚定性。

转变机关干部作风，强化服务意识。机关各部门要牢固树立以经济建设为中心的思想，增强为经济工作服务、为基层服务的意识，彻底改变和杜绝各种脸难看、门难进、话难听、事难办不良作风。自觉维护区委、区政府决策的权威性和严肃性，做到步调一致，令行禁止，保证政令畅通。重点要解决“三不问题”。一是解决不负责任的问题。各部门要建立有效的机制，分解目标，责任到人，使人人头上有指标，人人头上有压力，彻底改变有些干部遇事推诿、不负责任、应付了事等现象。二是解决不遵守纪律的问题。要建立健全各项规章制度，严明工作纪律，彻底解决机关内部迟到、早退、不守岗、酗酒违纪等不良现象。三是解决不能吃苦的问题。机关工作人员要进一步增强服务意识，多深入基层，多调查研究，主动为基层排忧解难。

转变思想作风，强化公仆意识。政风行风评议中要突出全心全意为人民服务的宗旨教育，做到一切以人民的利益为重，克己奉公，清正廉洁。把群众满意不满意，高兴不高兴，赞成不赞成作为办事情、想问题的出发点和落脚点，经常倾听群众的意见和呼声，关心群众的疾苦，认真解决关系群众切身利益的各种实际问题。坚持做到对上级负责和对人民群众负责的一致性，以实际行动密切党群、干群关系，从根本上改变不关心群众疾苦、追求个人享乐，群众感情淡薄的思想作风问题。

机关工作作风讲话稿范文第5篇

主题教育调查问卷

一、单选题

1、您认为我局内部管理方面做得：( )

A、好B、较好C、一般D、差

2、您认为我局在政务公开方面做得：( )

A、好B、较好C、一般D、差

3、您认为我局干部在工作中帮助基层解决实际问题的态度：( )

A、好B、较好C、一般D、差

4、您认为我局干部工作质量、办事效率方面做得：( )

A、好B、较好C、一般D、差

5、您认为我局干部在办事公正、勤政廉政方面做得：( )

A、好B、较好C、一般D、差

6、您认为我局解决“四难”现象(门难进、脸难看、话难听、事难办)方面：( )

A、好B、较好C、一般D、差

7、您认为我局干部在保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态方面做得：()

A、好B、较好C、一般D、差

8、您对来我局办事顺利程度的评价：( )

A、好B、较好C、一般D、差

9、您认为这两年我局转变作风方面做得：( )

A、好B、较好C、一般D、差

二、多选题

1、您认为我局干部存在的最突出问题是：( )

A、服务发展能力不强B、群众观念淡薄C、组织纪律不强D、廉洁意识不强E、不思进取，得过且过，工作没热情F、因循守旧，教条主义、本本主义严重G、追求个人享乐，不重品德和操守H、明哲保身，怕担责任，不敢作为I、小吏大权，没有大局意识和服务意识J、工作不尽职，只想职位提升K、执行能力差，工作不落实L、其他(请注明)

2、您到我局办事经常遇见以下哪些情况：( )

A、请客不到，送礼不要，仍能办成事B、请客送礼才能办成事

C、托关系找门路才能办成事D、领导打招呼后才给办事E、借机办私事

3、您认为我局的服务态度不好的表现是：( )

A、以某种理由拒之门外B、态度生硬C、口气大，摆架子D、故意刁难E、其他(请注明)

4、您认为我局的办事效率不高的表现有：( )

A、办事拖拉B、互相推诿C、程序复杂D、一件事多家管，责任不明E、怕担责任，行政不作为F、不执行一次性告知制度

G、纪律松懈，办公时间找不到人H、其他(请注明)

5、您最不满意我局的哪些做法：( )

A、会议多B、发文多C、要求解决的问题，迟迟不解决D、收费项目多E、不实事求是，动辄用政策制度推诿不办事F、组织评比、检查多，办实事少G、向下布置任务多，解决实际困难少H、布置工作重形式，不求实效I、其他(请注明)

6、我局的干部职工给您的印象是：( )

A、作风深入，认真调查研究B、作风飘浮走马观花，下基层目的不明确

C、为基层、为群众排忧解难、办实事D、对基层了解甚少，指导工作不得要领E、走走形式而已

三、问答题

1、您对改进我局作风、重塑形象方面有何意见、建议?

机关工作作风讲话稿范文第6篇

全市机关作风整顿工作领导小组办公室

2013年5月7日

市中级法院召开作风整顿活动情况汇报会

近日，市中级法院召开“五治”作风整顿活动情况汇报会。党组书记、院长薛剑祥对中院各部门在学习动员和查摆问题两个阶段的工作所取得的成效给予充分肯定：一是思想高度重视;二是工作措施具体;三是查摆问题到位，查得深;四是紧密结合工作实际。针对集中整改阶段的工作，薛剑祥要求：一要进一步提高思想认识，完善整改方案。二要进一步加强组织领导，认真搞好阶段性总结。院领导和部门主要负责人要把抓作风建设作为工作的主要抓手，放在突出位置并融入到法院各项工作，要进一步细化活动方案，进行阶段性总结，组织作风整顿活动经验交流。

1 三要明确工作重点，狠抓落实。要对照活动方案，明确工作重点一着不让抓落实。对前期没有梳理出的问题要进行补课，对梳理出的问题要抓好整改。四要深化整改效果，推进各项工作。针对工作中存在的具体问题，认真研究，找准问题症结，及时调整工作思路和方法，以“五治”作风整顿活动的开展进一步推进司法作风建设，推进全院各项工作的高效开展。

市委台办开展“台商服务年”活动

加强机关作风建设

市委台办在全市台资企业中开展“台商服务年”专项活动，切实加强机关作风建设，积极对接，主动作为，脚踏实地的帮助台资企业解决实际困难，为在连台商更好更快发展提供优质服务。

一是建立“两员”联络制度。在各县区聘请机关工作人员担任“台企协理员”，协助解决台资企业生产经营等方面的困难;在台资企业内聘请“台办联络员”，加强与台资企业的沟通联系，拓宽了解台商诉求的信息渠道。

二是推广台商服务热线。设立24小时服务热线，公布相关工作人员手机号码，方便台商向台办反映困难和问题，及时为台资企业提供服务和帮助。

三是开设服务台商“绿色通道”。市委台办与相关职能部门联合开设服务台商绿色通道，及时高效解决在连台商就医、子女

2 入学、驾照换领等生活实际问题，提升服务对象的满意度，不断优化投资发展软环境。

四是开展“四个新高地”建设课题调研。围绕苏台交流合作“四个新高地”建设，成立四个课题组，采取到企业调研、召开座谈会、发放调查表等多种形式，深入台资企业开展调研，上门服务台资企业转型升级。共了解、收集企业反映的问题30件，为台资企业办实事、解难题、促发展50余件次。

市商务局“四个到位”确保作风整顿效果

一是领导到位，确保活动积极开展。局主要负责人通过亲自研究、亲自部署、亲自推进、亲自督导，在活动中做出表率、放好样子;班子成员带头学习、带头督促、带头查摆、带头整改;活动办公室做到经常组织、经常安排、经常督促、经常统筹。

二是责任到位，确保活动扎实有序。对每个阶段、每项工作、每个环节和每个处室工作进行责任分工，要求领导小组责任靠身，领导干部重心下移，机关干部全心投入，解决问题关口前移，做到超前介入、事前谋划、及时组织、妥善解决。

三是抓手到位，确保活动具体实在。坚持一手抓作风整治，一手抓能力提升，通过组织建设，强化工作抓手;通过学用结合，提升机关人员认知水平;通过查找问题，明确整改重点;通过边整边改，提振精气神，努力创建“五型”机关、争做“六好”干部。

3 四是措施到位，确保活动取得成效。开设“商务讲坛”，开辟“五治”活动专栏，组织心得体会展评，举办“国际商务人才培训班”，实施千人培训计划。系统整理规章制度和学习手册，做到人手一册。坚持每周明察暗访，发现问题及时通报。围绕中心工作和处室职责，坚持月初拟定重点工作推进计划，月终召开推进会，坚持疑难问题主要领导会办制，做到日常工作抓强化，重点工作抓创新。

抄报：市四套班子领导，全市机关作风整顿工作领导小组成员

抄送：各县、区，市开发区、徐圩新区、云台山景区、连云新城、新海新

区，市委各部委、市各委办局，市各直属单位，驻连部省属单位

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共印60份