基层党建工作启示范文

基层党建工作启示范文第1篇

启示一：勤勉。忠于职守。

子路问政。子曰：“先之劳之。”请益。曰：“无倦。”意思就是：子路问怎样治理政事。孔子说：“以身作则，吃苦耐劳。”子路请求再多讲一点。孔子说：“不要倦怠。”

“先之”是爱民。如范仲淹的名句所说：“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐!凡事都以身作则，身先士卒。做到了这一点，就能做到不令而行。使自己成为大家的表率。

“劳之”是勤政。兢兢业业，吃苦耐劳，鞠躬尽瘁，死而后已。这些都是“劳之”的形象。

治理国家大事是这样，做一个单位乃至一个部门的领导也是这样。只有做到了“先之劳之”，职工才会信赖你，理解你，支持你。才能成为一个好领导、好干部。

“倦怠”是“无倦。”不要倦怠。也就是《颜渊》篇里孔子所说

的“居之无倦”。意思是说做什么职务就要安安心心，兢兢业业地做下去，不要半途而废。

启示二：理性。善于抓工作、带队伍。

作为基层领导干部，在抓工作、带队伍方面一定要理性，紧扣自己的本职，抓住重点。主要是做到以下几点：

(一)明确各个岗位职责，各司其职。

作为领导干部抓工作主要在于明确职责，在于辨正“名分”。“名分”辨正了，领导就不受忧愁劳苦了。不受忧愁劳苦，就有精力去搞调查研究，了解情况。另外领导干部要做到过程监控，多询问，关注工作的进展情况，却不要专断地下指示。虽然知道怎样做，却不亲自去做。和谐万物，却不自夸。事情做成了，却不居功。这才是领导落实工作的关键。

(二)切忌事必躬亲。掌控大局不“越位”。

在吕不韦的“皇帝速成大法”《吕览》中，旗帜鲜明地提出“勿躬”的观点，以为皇帝最大的失职,就是亲自涉入具体政务。另外有这样一段话“人与骥俱走，则人不胜骥矣;居于车上而任骥，则骥不胜人矣。”

这段话，讲出两个观点。 其一，“人主”也就是现代管理学中所谓的主管，要善发挥团队来完成工作，不能象嫌马儿跑得慢的马车夫，跳下车来与马儿同跑。“人不胜骥”，理所当然。 其二，在团队合作中，做事要责任明确如果上下级之间的权限、同级间的分工太含糊，大家容易吃大锅饭，工作的主观能动性和积极性就很难加以发挥。

反之，如若权力下放，职责分明，大家无法推诿属于自己的责任，工作起来则会更顺展，相互之间配合也会更加默契。一个组织的主管在“分权”和“勿躬”的前提下，一定要加强对全局工作发展态势的掌控，因为“过程和结果同等重要”!

(三)严格考核，奖惩分明。

在实际工作中，领导对各项工作一定要明确标准，严格考核，奖罚分明，树立正确的导向。

“凡官者，以治为任，以乱为罪。今乱而无责，则乱愈长矣”。 凡是任用官吏，把治理得好看成能胜任，把治理得混乱看成有罪。现在治理得混乱却不加责备，那么混乱就更加厉害了。

作为一个组织的主管要明确各项工作的具体标准，奖勤罚懒，在组织中必须大力弘养积极向上的正气，培养大家争先创优、作好工作的积极性和主动性。

启示三：加强自身管理，提高综合素质。

我们传统文化中对加强个人修养的论述很多，比较系统地讲述自身管理的有《大学》中的“修成治平”。这是一个由通过八个层次的管理，要求达到物格、知至、意诚、心正、身修、家齐、国治、天下平八个不同的水平的目标，它们组成了一个目标体系。各目标之间有紧密的联系：每前一个目标是后一个目标的前因，而后一个目标则是前一个目标的后果。八个目标一个比一个高，形状犹如楼梯，这是一个从管理自己开始的、由近至远的管理系统，是一个从低到高的管理系统。它提醒后人：只有从自身作起，一级一级地攀登，才可能步入

管理的最高境界“天下平”。

启示四：清廉。常怀敬畏之心。

《左传》中有这样一个故事：宋国有人得到一块玉石，把它献给子罕。子罕拒绝接受。献玉的人说：“我已经拿给玉石匠人看了，匠人说这是宝贝，所以我才敢把它送给您。”子罕说：“我以不贪为宝，你以玉为宝，倘若你把玉给了我，我们俩人都失去了各自的宝贝，还不如你自己留着吧。”子罕的清廉，令我们赞许。作为当今的一名基层领导干部，没有理由不清廉。

除了清廉之外，作为基层领导干部也要常怀敬畏之心。“凡善怕者，心身有所正，言有所规，纠有所止，偶有逾规，安不出大格”。说的是人无敬畏之心，便会肆无忌惮，无法无天了。

具体到我们的实际工作中，“敬”体现出一种认识态度、一种价值追求，促使领导干部“有所作为”;“畏”则表示一种界限、一种自省，警示领导干部应“有所不为”。作为各级领导干部要通过敬畏人民群众、敬畏手中权力、敬畏规章制度、敬畏个人良知，不断提高自己品行修养的“纯”度。

我国的传统文化浩瀚如烟海，认真学习，不仅会丰富我们的知识，还能给我们思想上的启示，更能从中找到我们工作中实际问题的思维方法和解决途径。我们在工作中一定要认真学习我们几千年文明中的精华，从中汲取营养，不断丰富自我，提高能里，作好本职工作，履行好自己的岗位职责。

基层党建工作启示范文第2篇

苏联，作为人类历史上第一个建立起来并取得巨大成就的社会主义国家，他的兴盛与衰亡深刻影响了近百年来的世界历史，并将继续作为他国学习的榜样与示警的红灯影响更长远的时间。

苏联的建立与急速发展，为20世纪浴血追求独立的受压迫民族指明了一条不同于西方资本主义国家的自强道路;实践了社会主义的理论，证明了马列思想的先进性与正确性，是人类社会实践的壮举。

苏共的垮台与苏联的最终解体，是苏联社会各种问题总爆发的结果，也是苏共执政能力逐渐下降直至完全丧失政权的结果;苏联的解体，有许多外部原因，但起决定作用的还是苏共的内部原因。

我国作为仅存的少数社会主义国家之一，面临全新的机遇与严峻的挑战，汲取苏联及苏共的经验教训为社会主义建设服务显得必要且紧迫。

一、苏联兴盛的经验

1.国家正确地干预、参与经济建设是落后国家快速发展的捷径

苏联成立之前，沙俄工业基础较之欧美发达国家差距很大，经济薄弱，且科学技术远远落后美国。综合国力孱弱，虽有数百万陆军，但枪支都不能配发完全，一战及日俄战争的失败最终引发了社会的剧烈变革。也许正是这些惨败促使苏联人大力发展军事工业与重工业，在国家计划经济的制度下，集中全国物力，使用国家力量，史无前例地大规模规划国家发展前景，通过两个五年计划的短短十年，就使苏联积累了雄厚的工业制造能力，为击败法西斯德国打下了工业基础。苏联初期的计划经济取得空前成功，与同期欧美自由经济的大萧条对比鲜明，使欧美人士纷纷前往苏联取经，甚至有美国记者回国后宣称在苏联看到了行得通的未来。

苏联的发展之路，是将国家力量充分运用到经济建设之中，正确地干预、参与经济建设。这种方法为我国所用，在建国初期完成了从没有重工业到初步工业化的历史进程，建立起了日后改革开放依靠的工业基础。美国罗斯福新政，也是美国政府充分利用国家力量监管、干预经济生活，使美国率先走出了席卷欧美的经济大萧条。可以说，国家干预、参与经济已经成了发达国家拯救危机的法宝了。近两年的经济危机，也正是美国金融市场缺乏国家监管、干预而爆发问题的结果;危机爆发后，美国政府不得不干预金融市场、直接参与通用公司的运作。

2.政权的统

一、思想的统一产生强大的凝聚力、激发高昂建设热情

苏共经过艰苦残酷的斗争，肃清了国内的反动势力，也镇压了所有的反对者。虽然我个人认为血腥的镇压远远超过了实际的政治需求，但不可否认的是镇压之后在苏联国内苏共的统治能力大大加强、思想高度统一，在社会主义理想的指引下，工人阶级凝聚在一起，爆发出了空前的建设热情。采煤工斯达汉洛夫作为一面旗帜被高调宣传之后，苏联工人阶级更是热情高涨，开展了轰轰烈烈的生产技术革新运动，第二个五年计划期间工业劳动率竟提高了82%。他们参与国家建设的热情之高，令前去考察取经的欧美人士惊异。

思想的统一，往往能使人产生强大的精神动力，在理想的指引下完成看似不可能的任务。苏共的政治政策，使苏联工人团结起来，用极大的热情参与这个新生国家的建设。这一点在我国也得到了验证。铁人王进喜就是一面为建设国家而不惧一切、不惜一切的旗帜。

3.领导阶层革命意志坚定、发展目标明确

苏联初期，因为战争的创伤加上自然灾害，国内经济极为困难。1918年出现了粮食危机，但是有权调拨千万吨粮食的人民委员瞿鲁巴，竟在一次会议上饿得昏倒了。从中可以看到列宁时期的苏共干部革命意志坚定，没有丝毫的特权。这是苏共可以在艰苦条件下依旧得到工人阶级拥护支持的重要原因。而且坚定的革命意志使苏共干部集中精力于国家的建设，没有想过花时间去享受特权，使政府的工作效率较高，让各种政策都得到了充分的执行，朝着预定目标步步前进。可以说，苏联的快速发展，部分源于革命意志坚定的苏共干部党员的无私奉献。

建国初期苏共领导人认识到，虽然击退了欧洲国家联军的武装干涉，但苏俄落后的工业不足以完全地保卫这个新生的社会主义国家，所以在第一第二个五年计划中都将工业作为重点去发展，努力赶上欧美工业化国家的步伐。这无疑为苏联的快速发展指明了方向，虽然这一方向在后来变得不再正确，但在立国之初是必要且迫切的。根据形势选择正确的方向，是每一个国家不被淘汰都必须做好的，尤其是新生的国家和落后的国家。当今，虽然发达国家主导着世界，但是发展中国家应该做好自己的选择，朝着对自己民族有利的目标坚定前进。

二、苏联衰亡的教训

1.特权阶层贪污腐败致使苏共失去执政能力和执政基础

苏联的特权现象，经过建国初期的十来年后就渐渐显露，二战后形成了特权阶层。勃列日涅夫时期，强调干部的稳定，“终身制”开始大行其道。这样的结果是形成“官僚氏族集团”，集团内部儿女联姻，官官相护，贪污渎职。在一定程度上可以说正是这些官僚氏族集团腐蚀了苏共的执政能力，使苏共与普通群众之间的隔阂越来越大，直至完全丧失民心，得不到人民支持，惨淡解散，政权旁落。更严重的是特权阶级的渎职，致使苏联国内问题不能反映到决

策层，使政策越来越脱离实际，尤其是经济上的问题越来越多，最后各种问题积重难返，落后欧美，使人民丧失了对社会主义的信任，倒向了西方的所谓自由主义。

纵观历史，由于统治阶级的腐朽导致改朝换代不胜枚举，虽然苏联的建立不同于一般的政权更替，但他的命运依旧没逃过历史的碾压，最终被腐蚀了根基，一个超级大国轰然倒下，令世人震惊、深思。贪污腐败虽不能说要为苏联的解体负全责，但这是重要原因之一了。况且除了强敌入侵、自然天灾，又有几个国家是因为单一的原因亡国的?都是种种原因共同作用的结果，只是贪污腐败太常见罢了。

2.国家经济结构失衡、体制僵化、农业失败造成国家崩溃

苏联的重工业与军事工业极度发达，其军力在70年代甚至超越美国，依靠其强大的军力在世界各地与美国针锋相对。虽然苏联成立之后，俄罗斯人不再仅仅是依靠强大的武力而是倚靠雄厚国力称雄全球，但可能是骨子里的尚武精神使苏联人热衷于武力解决问题，大力发展军工，展开军备竞赛，致使轻重工业比例严重失衡。失衡的结果是苏联人民的生活水平不能随苏联国力的提升而同步提高，苏联人民的物质生活需要得不到满足，一直处在战时经济体制的紧缺状态下，引起了普通群众的普遍不满，致使部分人倒向了西方丰富的物质生活，社会主义也失去了吸引力。

苏联农业的失败，也是其最终解体的根源之一。中国有句古话，民以食为天。农业作为一切工业的基础，虽然工业化开始时不得不靠工农业的剪刀差去发展工业，但这也是有一个限度的。到了后来，工业必须反哺农业。但苏联领导人一直忽视了这个问题，将农民看做小资产阶级的一份子，把他们当做阶级敌人对待，一直剥削农民，以致农民们失去劳动积极性，苏联农业长时间萎靡不振，粮食产量不足，到后来竟要依靠进口粮食，不得不说苏联农业总体上讲是彻底失败的。我国作为人口大国，吃饭问题更是重中之重，我们不得不确保粮食安全，所以必须重视农业问题。

3.错误处理民族问题导致加盟共和国纷纷脱离苏联，最终苏联解体

众所周知，苏联国土面积世界第一，但苏俄土地大多是沙俄时期侵略扩张的战利品。沙俄征服了120多个民族，但也埋下了国家分裂的祸根。列宁认为苏联采取联邦制度是向最终统一的过渡，要经过相当长时间去完成民族融合，但继任者过于急于求成，在大俄罗斯沙文主义的影响下，人为加速民族融合进程，不顾及历史沿袭，以行政命令代替协商解决，造成民族关系紧张，且占总人口不足50%的俄罗斯人却拥有90%以上的政府要职，享有政治特权。苏联领导人忽视了实际情况，认为民族问题随着社会主义的建成已经解决，错误估计形势，造成民族分离主义大肆传播，特别是90年代初加盟共和国民族独立运动达到顶峰，最后各加盟共和国纷纷退出苏联，直至俄罗斯共和国退出，苏联解体。民族分离主义虽不是苏联解体的根本原因，但在解体过程中充当了主角，是苏联解体的推手。

民族问题在多民族国家始终有着重要地位，虽然强大的主体民族可以暂时的压制少数民族，但压制终究不是解决问题的办法，协商解决才可能不出问题。压制的后果就是问题最终集中地爆发，爆发得彻底，爆发得无可挽回。

三、对当代中国的启示

1.加强廉政建设、反贪反腐，确保执政地位、提高执政能力

我国现在的贪污腐败现象呈上升趋势，已经引起普通民众的不满，也成为西方舆论攻击的借口。贪污腐败不仅腐蚀政党的执政能力，更会导致政党脱离群众，失去人民的信任、支持，最终走向失败与灭亡。任何贪污腐败的政党，注定失败，国民党在大陆的失败也是前车之鉴了。现在“送红包”现象较为严重，也许就是上层部分人贪腐在基层的反应。或者说，贪污腐败也成了我国的历史文化传统了，不是短时间可以杜绝的。所以，加强法制规范、法律监督、惩戒力度，从严从重处罚贪污腐败分子，在当今中国显得必要而且迫切，是共产党保持执政地位不得不采取的措施。苏共的失败要引起我们的警觉。

也许如新加坡那样高薪养廉、严厉罚贪是我们现在可以采取的较为可行的措施，让各层干部可以安心的工作，不用为物质问题分心进而贪腐。这是物质上采取的应对措施，但仅仅只有物质措施是绝对不够的，加强先进性教育、提高思想认识是必须同步采取的政策。

2.加强思想教育，坚定社会主义信念，坚持社会主义道路

苏联的失败，很大程度上也是苏联人社会主义信念丧失的结果，在美苏的竞争中，苏联并未表现出超越美国的优势，尤其是经济的崩溃使得广大人民失望不已，不再相信社会主义，纷纷转投资本主义的怀抱，社会主义阵营不攻自破。连赫鲁晓夫都对自己的弟弟说不再相信社会主义了，社会主义只是拿来糊弄老百姓的。面对西方文化、思想的全面冲击，我国必须加强社会主义思想道德教育，坚定共产主义信念，沿着科学社会主义道路走下去。

思想教育不仅要面对群众，更要面对共产党员。如果共产党员都失去了对共产主义的信仰，很难想象普通群众还会相信共产主义。加强党员的思想就是要凝聚党员的力量，为社会主义建设服务，确保社会主义的践行;同时，这也是预防腐败的重要措施，甚至比物质措施重要的多。

3.加强国家宏观经济调控，改善经济结构

经济始终是国家民生的命脉，在经济生活中，国家力量起着不可替代的作用。经历了近年来的经济危机，国家干预、宏观调控的概念深入人心，没有国家的强力监管，资本贪婪逐利的特性将会带来严重的后果。现今我国工业过度依赖出口贸易，致使在这次经济危机中深受影响，这警示我们必须加快产业结构调整，改变外向型经济，提高国内需求，扩大国内市场，更好地满足人民日益增长的物质需求。美国作为自由经济的代表，周期性的经历经济危机，虽然美国通过转嫁、美元等手段化解了多次危机，也在几次危机中通国家力量干预经济生活顺利复苏，但这种危机能保证每次都被化解吗?我们要看到自由经济

的弊端，在未发生危机时就用国家力量正确适度地干预经济生活，避免发生不可挽回的危机。也许下一次大的经济危机就是另一次大战的祸根，或者说导致又一些国家分崩离析。

同时，在我国这种人口众多、特别是农村人口过半的国家，农业必定是立国的根本，我们不得不解决好三农问题。加快农业发展，推进农业现代化，提高农业生产力力水平，是当今中国农业的努力方向。13亿人的吃饭问题高于其他一切问题，13亿人的温饱是国家稳定的基石，任何时候都决不能动摇。

结束语：

苏联在没有外敌入侵及自然灾害的情况下自行解体，不仅深深地震撼了世界，也留下长远的沉思。如普金所言，不为苏联解体而惋惜是没有良心，但想恢复苏联是没有头脑。我们可以做的，是在追思苏联的同时避免重蹈覆辙，是在苏联失败的道路上走得更好，走的更远。

参考资料

《苏联兴亡史论》陆南泉

《大国崛起》

基层党建工作启示范文第3篇

一、医院档案管理工作现状与问题

自建国60多年来, 医院档案管理工作经历了从无到有、从小到大, 且逐步向规范化、信息化迈进的过程。医院档案管理是一个系统性的复杂工作, 其主要职能是为医院各部门的工作、医院的改革和日常运行提供全面的档案信息。在信息化时代背景下, 医院档案管理工作面临着诸多的挑战, 同时也呈现出许多的问题。

(一) 档案意识淡薄, 对档案管理工作不够重视。

在医院的管理工作中, 往往比较重视医务、科研、教学等核心部门的工作, 而认为档案工作可缓可无, 认识不到档案管理工作在医院管理中的必要性和重要性。由于对档案工作得不够重视, 造成档案收集不全、材料挤压成堆的被动局面。“事非经过不知难”, 迎接上级部门检查时, 才发现材料的积累、及时归档是多么重要。

(二) 档案管理制度不健全, 缺少奖惩考核制度。

大多数医院都制定了较为健全的医院管理制度, 然而涉及档案的管理制度仍不健全, 缺少相应的奖惩考核制度。在医院目标管理考核方案中, 往往对档案部门管理不善造成档案、文件、医疗文书等破损或遗失的进行处罚, 却很少有对迟迟不移交档案的科室明确相关处罚的规定。由于没有具体的奖惩考核措施, 各部门在档案移交方面都存在不同程度的拖延和怠慢, 致使许多有价值的文件材料无法收集齐全, 影响日后查考利用。

(三) 专职人员配备不多, 专业素质参差不齐。

由于对档案管理工作的不重视, 医院对档案部门的人数配置都是能少则少, 导致人员配备与工作量严重失调, 出现许多医院的档案堆积成山、无人整理的现象。从医院档案管理人员的整体业务素质来看, 大多数档案专职人员是从行政、护理等部门转过来的, 没有经过正规的档案管理培训, 专职人员专业素质参差不齐。另外在岗人员逐渐呈现老龄化的趋势, 随着数字信息化的发展, 他们的业务水平、知识面、计算机操作水平都远远跟不上信息时代的发展。

(四) 档案数字化进程缓慢, 信息化程度不高。

虽然数字化档案管理的目的是使档案更高效地被利用, 但是对档案管理者而言, 无疑增加了双倍的工作量。由于专职人员少、资金投入多等原因, 大多数医院还没有配备数字档案管理系统。而已经采用数字档案管理系统的医院, 在软件的设计开发阶段, 由于行业知识的差别, 档案管理人员不能有效参与其中, 软件开发人员无法将软件功能设计得完全符合档案管理工作中的实际要求, 因此在现有的档案管理系统软件中往往存在档案信息输入步骤繁琐、查询修改等操作不智能的问题, 未能真正实现信息化管理的便捷。

二、医院档案管理工作启示与对策

(一) 提高对档案管理工作的重视程度, 增强档案意识。

档案管理工作是一项“功在当代, 利在千秋”的工作, 是医院管理的重要方面。首先, 医院领导应该提高对档案管理工作的重视, 从关注档案管理人员的素质培养、增设档案部门的人数配置开始, 增加对档案管理硬件和软件设施的投入, 促进档案管理工作和医院业务工作同规划同发展。其次, 档案管理部门应定期组织档案相关讲座、培训, 提高全院工作人员的档案意识, 要让临床医技科室的专业人员也认识到医院档案工作对医疗服务的价值, 为医院档案管理创造良好的条件, 促进医院档案管理工作健康发展。

(二) 尽快建立健全相关管理制度, 明确奖惩措施。

各医院应制订出适合本单位的科学完整的档案管理制度, 明确岗位职责和奖惩措施, 以加强各科各类档案的集中管理, 方便统一考核。同时, 在医院的目标考核中, 也应将档案管理工作纳入其中, 使档案管理工作能与医疗业务工作同步发展。

(三) 提高档案管理人员的综合素质, 注重人才培养。

在当今以知识和信息为主导的社会背景下, 档案信息化成为档案事业发展的重要方向。档案管理人员的综合素质 (包括创新能力) 直接影响档案管理的质量。档案管理人员要保持先进的创造力, 不能一味墨守成规, 要具备接受新事物的能力。借助现代化的信息技术手段, 提高档案工作效率和信息利用率。具体可以从两方面入手:一是加强对档案管理人才的引进和应用以彰显档案管理的重要性。二是通过专业培训、外出进修、继续教育等途径, 提高档案管理者的业务水平。

(四) 改进数字化技术, 推进档案数字化进程。

医院要增加对档案室的资金支持, 引进档案管理的新技术新设备, 鼓励对数字档案系统的应用。档案管理者也要深入一线调查研究医疗、教学、科研等部门对档案信息的需求, 在数字化、信息化的技术应用基础上, 不断总结和探索档案管理工作的新经验、新方法。配合软件开发者研发出更加科学有效的数字档案管理软件, 以适应信息化办公的新需要, 推动档案管理水平的进一步提高。

三、结语

档案管理工作是一项“功在当代, 利在千秋”的工作, 是医院管理的重要方面。要全面做好医院档案管理工作就需要不断增强档案意识, 建立科学的管理体系、健全相关奖惩制度, 掌握档案工作的发展规律, 不断更新管理手段以适应信息时代需求。同时要加快推进传统档案数字化及数字档案室建设, 从而促进医院工作的可持续发展。

摘要：通过在医院档案管理部门的实际工作, 对医院档案管理工作的现状进行分析, 总结问题并提出相关建议。

关键词：医院档案,档案管理工作,工作现状

注释

基层党建工作启示范文第4篇

子曰：“学而时习之，不亦悦乎?有朋自远方来，不亦乐乎?人不知而不温，不亦君子乎?”

对于知识，“学”只是过程，“习”是一个巩固的过程，要想掌握更多的知识，必须把“学”和“习”结合起来，只有用丰富多彩的知识点缀自己的大脑，才能成为一个有价值的人。朋友从远方千里迢迢的赶来，我们应该感到无比快乐与荣幸，我们可以取长补短，增加友谊，这样难道不开心吗?我们做人要坦坦荡荡，光明正大，不要不被人了解就杞人由天，应该保持一种良好的心态，对待事物。

我知道了怎么学习，我知道了该怎么做人，《论语》十则让我懂了许多许多 我印象最深的就是《学而篇第一》了。“子曰：不患人之不己知，患不知人也。”这句话翻译过来就是：不担心别人不了解自己，只忧虑自己不理解别人。是啊，现实生活中，人人都需要理解，个个都渴望理解。人们视理解为沟通感情的纽带和联系心灵的桥梁。大家都希望人与人的相处应该多一点宽容和尊重，多一点容忍和谅解。但是，世界何其大，人生何其复杂。若时时都想得到别人的理解，恐怕是不可能吧。因为，人生没有相同的路，每个人都不一样，两个思想志趣不同的人对待同一件事，两种价值取向相异的人看待同一个问题，要彼此理解不是强人所难吗?人不是从一个模子里造就出来的，你有另人头痛的事，我也有。我们彼此都渴望理解，可又用自己的要求去看别人，去苛求别人，于是我们之间有了“墙”，于是你苦恼，我也苦恼。可是，人们有没有想过，许许多多的小事，为什么一定要他人明白，一定要他人理解?其实，面对种种的不理解，只要我们给他一个微笑，用宽阔的胸怀去面对，不被理解又何妨?

三人行，必有我师焉这则论语给我留下了深刻的印象，虽然这句话出自两千多年前的孔子之口，但至今仍是智理名言，意义至大。

在我们日常生活中，每天都要接触的人甚多，而每个人都有一定的优点，值得我们去学习，亦可成为我们良师益友。反省自己，是自觉修养的精神。这样，无论同行相处的人善于不善，都可以为师。

这则论语还表现出了孔子的两个精神：一，择其善者而从之，见人之善就学，是虚心好学的精神;二，其不善者而改之，见人之不善就引以为戒的精神。 《论语》中让我感触最深的一句话是：子在川上曰：“逝者如斯夫!不舍昼夜。”孔子对流水的感叹，融进了他对时光飞逝，人生苦短的感叹。用逝水象征时光的流逝――一种促人及时行动的紧迫感，一种生命价值只有在奋斗中才会实现的历史责任感，都在一声叹息中流露出来，带给人无尽的思考。

时间是世界上最快而又最慢、最长而又最短、最平凡而又最珍贵、最易被忽视而又最令人后悔的东西。一步步、一程程，已经走了多远，永不停留，走过秒、分、时、日，又积成日、月、年代。高尔基说过：“时间是最公平合理的，他从不多给谁一分。勤劳者能叫时间留下串串果实，懒惰者的时间留给他们一头白发，两手空空。”我们不能让时间停留，但可以每时每刻做些有益义的事。

基层党建工作启示范文第5篇

一、《孙子兵法》谋略概述

《孙子兵法》全文共分为十三篇, 包括了五个方面的智慧, 战前准备三篇《始计篇》《作战篇》《谋攻篇》, 主要讲作战前粮草准备、敌我条件的估算与对比、诱敌投降等; 作战指挥三篇《军形篇》《兵势篇》《虚实篇》, 侧重作战的主客观因素; 战场机变三篇《军争篇》《九变篇》《行军篇》讲的是观察敌情, 采取不同的战略战术; 军事地理二篇《地形篇》《九地篇》要求根据不同的地形地理特征采取相应的策略; 特殊战法二篇《火攻篇》《用间篇》, 包括火攻和运用间谍。

在矫正教育实践中这种谋略智慧也处处体现, 如矫正教育的环境要素、条件要素、关系、手段要素等客观要素; 矫正教育的对象及特点、矫正工作者的主体素养、矫正教育政策规范、对矫正教育规律性的把握等主观要素, 都充满了谋略智慧。而矫正教育的事前计划准备, 包括矫正教育场所的选择、矫正教育实际的把握、矫正教育内容与方法的设计等, 都要求矫正教育工作者对教育谋略有充分的了解和自觉的应用。在矫正教育实践过程中, 面对影响矫正教育效果的主客观因素的变化, 包括矫正教育对象的不同表现情况、矫正教育工作者的自身条件、矫正教育过程中的环境条件等变化, 采取更加灵活应变的矫正教育策略, 再比如在监狱文化建设中, 对于组织矫正教育对象的各种文化活动, 如文体活动、节庆活动、会见活动等, 都需要矫正教育工作者具有很强的矫正教育智慧、方法和艺术。所有这一切, 构成了一种“谋略的“场”、把握规律的“势”和应用智慧之“术”。

在我国矫正场所矫正科学化的探索与实践中, 许多矫正场所都在自觉地将中国传统文化中的智慧方法与矫正需要结合起来, 例如陕西监狱局在开展循证矫正试点的课题探索中, 创造性地“古为今用”, 即参照中国古典医药学巨著《本草纲目》体例, 将《循证矫正本土纲目》设计为法、方、矫、学、忌、联等“六部”, 以“六部为纲”, 纲下列目, 纲举目张 (1) , 使其兼具行动指向作用、行为标准参考作用和数据库的编程作用, 取得了良好的效果。以上事例充分说明, 应用中国传统文化的思想宝库可以成为矫正教育取之不尽、用之不竭的智慧之源, 矫正工作者学懂弄通《孙子兵法》等谋略典籍, 可以在矫正教育实践中取得事半功倍之效。

二、兵法谋略对矫正教育智慧的启示

( 一) 上兵伐谋加强对矫正教育工作者能力的培养

《孙子兵法始计篇》中有“将者, 智、信、仁、勇、严也”。“智”即“上兵伐谋”, 以高明的谋略取胜; “信”就是要有威信、使人信服; “仁”, 仁爱部下; “勇”强调将领果断做事, 勇往直前; “严”要求将帅治军严明不徇私枉法。在矫正教育中, 矫正教育工作者也要具备“智、信、仁、勇、严”的品质, 做到以巧妙的方法使矫正教育对象自觉接受教育改造, 严格执法, 在矫正教育对象中树立威信, 使矫正教育对象服从管理, 并且关心爱护矫正教育对象, 遇到监狱突发事件要沉着冷静、应对自如。这要求矫正教育工作者提高工作能力, 全面丰富自身的素质, 并且在工作中不断总结经验提升。

( 二) 夫地形者, 兵之助也建设监狱改造环境

在《孙子兵法地形篇》中有“夫地形者, 兵之助也”、“知此而用战者必胜, 不知此而用战者必败”。

地形在行军作战中大有帮助, 而监狱、戒毒所等矫正教育场所的环境建设也是矫正教育的一大重点, 包括客观的监狱环境, 例如: 监狱绿化、监狱建筑布局、运动器材建设等, 还包括文化环境, 如宣传栏, 广播、电视、网络、文化活动等。监狱的客观环境可以使矫正教育对象身心愉悦, 而文化环境则陶冶矫正教育对象的情操, 从思想方面对矫正教育对象产生影响。

( 三) 知己知彼者, 百战不殆

《孙子兵法谋攻篇》中有“知彼知己者, 百战不殆; 不知彼而知己者, 一胜一负; 不知彼, 不知己, 每战必殆。”这句话的意思是: 既了解敌方情况, 又了解我方情况, 便能百战百胜, 不会有失败; 不了解敌方情况, 只了解我方情况, 胜败机会均等; 既不了解敌方情况, 又不了解我方情况, 那么, 每次战斗必然会失败。

在矫正教育中, 了解矫正教育对象与矫正教育工作者是矫正教育工作得以开展的前提。矫正教育对象是矫正教育计划的前提, 是选择矫正教育方法必须考虑的一大因素。矫正教育工作者了解自己, 同样也是提高矫正教育工作的重要因素。老子在《道德经》中也说道“知人者智, 自知之明”也就是这个道理。

( 四) 令素行者培养矫正教育对象服从命令的习惯

《孙子兵法行军篇》有“卒未亲附而罚之, 则不服; 不服, 则难用也; 卒已亲附而罚不行, 则不可用也。故令之以文, 齐之以武, 是谓必取。令素行以教其民, 则民服; 令不素行以教其民, 则民不服。令素行者, 与众相得也。”这段话是说: 士卒还没有归附就惩罚他们, 他们就会不服, 不服就很难指挥他们行动。所以用怀柔宽仁的手段去教育士卒, 用严格的军纪军法去管束规范士卒, 这样必定会获得部下的敬畏和拥戴。平时管教士卒严格执行命令, 士卒就能养成服从命令的习惯, 平素不重视严格执行命令管教士卒, 士卒就养不成服从命令的习惯。平时的命令能得到贯彻执行, 这表明将帅与兵卒之间相处融洽、互相信任。

在矫正教育工作中, 矫正教育工作者也要用怀柔宽仁的手段去教育矫正教育对象, 严格按照法律法规的规定管束规范矫正教育对象, 以获得矫正教育对象的敬畏和拥戴, 使矫正教育对象养成服从命令的习惯, 保证各项政策能得到贯彻执行, 这表明将帅与兵卒之间相处融洽、互相信任。

事实上, 不仅矫正教育对象要养成服从的习惯, 矫正教育工作者也如此。矫正教育工作者应该养成服从命令、服从法律、自觉依法行政的习惯与作风。

( 五) 法令孰行建设法治监狱

“法者, 曲制、官道、主用也”是《孙子兵法始计篇》中的话, 这里的法指的是军法、军制。

矫正教育领域中, 法包括法律、法制和法治。法律, 我国有《监狱法》《社区矫正实施办法》《戒毒条例》等; 法制, 我国也有一套与法律相应的制度。所以, 这里的重点是法治。习近平总书记在十八届四中全会中指出要依法治国、依宪治国。在监狱, 即依法治监, 依宪治监, 在监狱内形成良好的法治环境, 这既符合时代潮流, 也是贯彻执行国家政策。

将兵法智慧运用到矫正教育领域, 对帮助矫正教育工作者提升自身素养、把握矫正教育规律, 促进矫正教育对象再社会化有重要意义。现阶段, “上兵伐谋”、“知己知彼”、“攻心为上”等这些兵法智慧已经不知不觉的被运用到了矫正教育领域, 但这些研究较分散, 理论不成熟, 体系不完善。希望之后会有更多人重视, 并投身到兵法智慧与矫正教育结合的研究中, 让兵法智慧在新时代发出新光彩。

摘要：“上兵伐谋”, 这是誉为“兵学盛典”的《孙子兵法》中关于谋略的解读。这部世界上最古老的兵法奇书, 是远古至战国时期兵家谋略智慧的结晶, 也是中华传统文化的重要体现。《孙子兵法》博大精深, 其中:谋略“五事:道、天、地、将、法”、“知己知彼”、“不战而屈人之兵”等思想不仅对军事战争有重要影响, 将其与对违法犯罪者矫正活动结合起来, 对提高矫正教育者谋略和技能也有极强的指导意义。本文以弘扬中华传统文化为着眼点, 通过对兵法谋略与矫正智慧之间的联系进行分析, 尝试将兵法谋略应用于矫正教育场域和实践, 期望通过这种尝试, 带给矫正教育理论研究以一定的启示, 也希望监狱人民警察能通过感悟中华传统文化, 提高自身素养、自觉把握矫正教育规律、提高矫正教育工作的能力。

关键词：孙子兵法,谋略,矫正教育

参考文献

[1] 黄朴民, 高润浩.孙子兵法详解[M].长沙.岳麓书社, 2005.

[2] 司马哲, 岳师伦.孙子兵法与三十六计智谋鉴赏[M].北京.中国言实出版社, 2006.

[3] 孙良玉.<孙子兵法>谋略思想与警务危机谈判运用研究[J].信阳师范学院学报, 2015-1-10.

[4] 钟尉.<孙子兵法>与经营管理研究百年[J].滨州学院学报, 2014-10-15.

[5] 寇思奇, 张莛.试论《孙子兵法》对企业经营管理的影响[J].中外企业家, 2015-1-25.

基层党建工作启示范文第6篇

一、主要做法

(一)抓书记、书记抓，强化第一责任人职责

一是带头调查研究。

坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。

(二)抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能

坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。扎实推进党的十九大进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动，依托基层流动党员、群众大讲堂，组建宣讲团支，开展巡回宣讲场次，实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部学习十九大精神专题培训班*期次，培训各级党员领导干部人次，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前，全区村(居)*个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达人。开展村干部培训班期*人次，先后到山东寿光、遵义等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，对发展党员层层把关，积极探索不合格党员评定退出办法，真正让基层组织强起来，让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干部的日常工作、学习情况，建立了一把手综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对“一把手”队伍培养选拔和储备，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据

(三)抓软肋、补短板，提升基层组织组织力

一是抓整顿。

我们以贯彻党的十九大精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，采取一个村(居)、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对个重点软弱涣散村(居)党组织进行专项整治，下派第一书记*名。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的个集体空壳村。强化“社区大党委”建设，创建*个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的“新型社区温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造*家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。

(四)提水平、建平台，提升基层组织服务能力

一是服务力量下沉。

坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系*个区直部门、*个乡镇(社区)或企业、*个村(居)和*户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了*名驻村干部，到*个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目*余个，协调帮扶资金余万元，为群众办理实事*余件。

(五)抓保障、增投入，强化组织基础保障

一是确保有钱办事。

按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。按照居两委每月正职元、副职元、委员元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排元办公经费。按照每人每月元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年*至月全区共投入基层组织经费*.万元。配强乡(镇)、社区党组织负责人，今年以来共调整乡(镇)、社区党委书记、专职副书记、组织委员名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。投入资金万元，新建改建村居活动场所*个。规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。

二、存在问题

一是

工作中，我也认识到还存在以下问题：在思想认识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡(镇)、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。在制度落实上，部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，*万元以上的村只有个。在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。

三、下步打算

一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。