基层党建考核办法范文

基层党建考核办法范文第1篇

1、不服从公司领导的指挥和统一安排的：每次罚款1000元，造成严重后果的，并追究其责任;多次不服从者降低其工资标准。

2、未按公司规定作息时间上下班的：每次罚款50元，每月超过三次者取消当月奖金。

3、有事需请假者实行请假制度并写好假条报公司领导批准，未请假或未经同意未上班者，按旷工处理，并处以日均工资2倍的罚款。

4、根据现场施工进度和工作需要，未按时上班，有空岗现象的，每次处罚应到岗上班而未按时上班相关人员50元罚款，每月超过两次者取消当月奖金，造成严重后果的追究相关人员责任，并加倍处罚。

5、未协助施工现场做好文明施工管理，取消当月文明施工奖;出现安全事故取消当月安全奖。

6、无特殊情况不按时参加项目部主持的各种会议的，迟到的每次处50元罚款，无故或不请假未参加者每次罚款100元，多次不参加者，加倍处罚。

7、发现材料管理人员弄虚作假、假公济私按材料原价赔偿并处材料原值2―3倍的罚款。

70

8、因材料组织采购不及时、购买的劣质材料等原因造成停工待料而影响工程施工进度的，每次处相关人员100元1000元的罚款;情节特别严重的、性质特别恶劣的加倍处罚。

9、发现施工过程中有浪费材料现象的，不制止也不汇报的每次罚款50元。

10﹑采购人员未按公司财务制度领用备用金﹑报销费用的，每次罚款50元。

11、当某一工程部位施工完毕，未及时安排、通知现场管理人员将材料收回的﹑清理不彻底的、收回未按规定堆码的，每次每项处50元罚款;多次不改正者，调换其工作并加倍处罚。

12、未及时取得、完善和整理好，上报技术部门和财务部门及领导所需材料资料的，每次处罚50元罚款，多次如此加倍处罚。

13、因组织采购材料质量而影响工程质量的，根据实际情况处罚相关责任人。

14、材料管理人员账目混乱的，未限量发放造成材料浪费的，每次每项处罚相关人员50元罚款，多次如此加倍处罚。

15、伙同外盗及其他人员偷盗公司物料变卖的，故意毁损公司财物的，按所涉数量金额原价赔偿并处2―3倍罚款;数量较大﹑情节特别严重的﹑性质特别恶劣的移送司法机关依法追究刑事责任。

16、多余或不用的周转料未及时组织退还，造成公司利益损失的，将根据实际情况给予相关人员适当处罚。

17、发现材料人员按高于实际价格报销的，收缴高于部分金额，

并根据实际情况给予适当处罚。

18﹑多次违反公司管理制度和规章制度，多次出现类似错误，严重影响安全生产工作和施工进度，造成严重后果的将取消其相应资格。

基层党建考核办法范文第2篇

为切实加强基层党建工作，为全镇经济社会更好更快发展提供坚强的组织保障，特制定本办法。

一、考核原则

1、实事求是，公开公平。

2、日常性工作与创新性工作、阶段性工作相结合。

3、集中考核与阶段性考核、日常性考核相结合。

二、考核内容及评分标准

根据上级党委往年考核内容，结合我镇实际，2010年全镇基层党建工作考核范围是村、部门、企业党(总)支部，考核内容分常规工作、创新工作和附加工作三部分，总分1000分，按在村、部门、企业总体考核办法所占权重折分记入全年总体考核。具体考核内容及评分标准如下：

(一)村党(总)支部

1、常规工作(600分)：

(1)有党组织任期目标和工作计划及总结得 1

15分;

(2)无计划生育、社会治安、安全生产等“一票否决”项目得40分;

(3)有村级组织活动场所得30分;

(4)党员、村民代表两个议事会健全，发挥作用良好得40分;

(5)认真落实“三会一课”制度并记录规范得40分;

(6)开展民主评议党员活动得20分;

(7)实行党员设岗定责、公开承诺制度得20分;

(8)有入党积极分子得8分;

(9)全面实行发展党员“两推一公示”制度得35分;

(10)无连续四年未发展党员现象得30分;

(11)老党员和生活困难党员补助发放及时到位、凭证存档得15分;

(12)有流动党员的，建立登记联系制度得18分;

(13)党费收缴足额及时15分;

(14)民主理财小组健全，作用发挥良好得20分;

(15)村务、财务、党务全面公开及时得15分;

(16)契约化管理规范、档案齐全得15分;

(17)村干部补贴及时足额发放得28分;

(18)每半年召开一次“两委”班子述职会议，党委政府领导班子成员和驻片干部参加会议，并组织党员、群众代表进行评议得56分;

(19)每半年组织一次对党员队伍发挥作用情况的评议得28分;

(20)扎实搞好村干部作风建设和廉洁自律得18分;

(21)远教有场所、有防盗措施、有制度得15分;

(22)远教设备运转正常得15分;

(23)远教节目下载量10G以上17分;

(24)远教集中学习全年不少于36次，记录规范、齐全得22分;

(25)远教管理员每月补助50元以上落实得15分;

(26)党建档案整理规范，得10分。

2、创新工作(100分)：

各支部根据各级党委关于党建工作的要求，结合本单位实际，创新思路，开展1-2项特色鲜明、亮点突出、在一定范围内具有推广意义的创新性工作，视创新效果酌情记分。

3、附加工作(300分)：

主要考核各级党委统一部署开展的各种活动和有关工作，具体考核内容及评分标准另行确定。

(二)部门党(总)支部

1、常规工作(600分)：

(1)领导班子年内专题研究党建工作不少于2次得60分;

(2)有党员活动室、党旗、电教设备和数量充足的党建学习读物得90分;

(3)全面实行发展党员“两推一公示”制度得60分;

(4)认真落实“三会一课”制度得90分;

(5)落实领导班子民主生活会制度得60分;

(6)建立落实党员学习教育制度得40分;

(7)党组织负责人带头上党课得30分;

(8)党费及时足额收缴、管理规范得30分;

(9)党务、政务公开及时有效得60分;

(10)开展结对帮扶困难党员群众活动60分;

(11)党建档案整理规范，得20分。

2、创新工作(100分)：

各支部根据各级党委关于党建工作的要求，结合本单位实际，创新思路，开展1-2项特色鲜明、亮点突出、在一定范围内具有推广意义的创新性工作，视创新效果酌情记分。

3、附加工作(300分)：

主要考核各级党委统一部署开展的各种活动和有关工作，具体考核内容及评分标准另行确定。

(三)企业党支部

1、常规工作(600分)：

(1)建立党组织，年内研究党建工作不少于2次得40分;

(2)健全落实“三会一课”制度得100分;

(3)认真落实组织生活会制度得60分;

(4)党建工作经费有保障得60分;

(5)悬挂党组织标牌60分;

(6)有党员活动室、党旗、电教设备和数量充足的党建学习读物得70分;

(7)有党员登记表得60分;

(8)年内组织党员学习不少于4次得75分;

(9)党费收缴足额及时得45分;

(10)党建档案整理规范，得30分。

2、创新工作(100分)：

各支部根据各级党委关于党建工作的要求，结合本单位实际，创新思路，开展1-2项特色鲜明、亮点突出、在一定范围内具有推广意义的创新性工作，视创新效果酌情记分。

3、附加工作(300分)：

主要考核各级党委统一部署开展的各种活动和有关工作，具体考核内容及评分标准另行确定。

三、考核方式及结果运用

各支部2010年基层党建工作考核由镇党委统一组织，采取仔细听、认真看、全面查、深入谈、综合议的方式进行。考核结果纳入各单位全年综合考核，与

评先树优和干部工资直接挂钩，考核位次靠后的实行一票否决，取消一切评先树优资格。

基层党建考核办法范文第3篇

学院党建考核迎评工作。特制定2010年系迎接基层党建考核工作方案，具体如下：

一、工作机构

为切实有效做好迎评工作，成立学院党总支迎接基层党建考核工作领导小组。

组长：*、*

副组长：*、*

成员：*等

二、工作步骤

1、学习认识阶段(至月份)

迎接全省高职高专党建考核工作是我院党委的一项重要工作，它不仅是对学院基层党组织建设工作的有力促进和有效抓手，也是推动学院事业科学发展的重要保证，更是展示学院党建和改革发展成效一个重要平台。学院将在召开全院迎考培训学习会的基础上，组织全系党员干部要统一思想，提高认识，充分认识实施党建考核工作的重要性和必要性，正确处理好基层党组织建设考核和促进系部中心工作的关系，以真抓实干的精神和求真务实的态度，做好迎接基层党组织建设考核的各项工作。迎考工作领导小组和办公室要对照《实施意见》和《基本标准》，认真总结我系党建工作的成功经验，排查差距与不足。

(二)组织实施阶段(至月份)

迎考工作领导小组和办公室要高度重视，精心组织，周密安排，扎实工作，坚持高标准、严要求，做到思想认识到位，责任明确到位，工作落实到位，整改提高到位。真正把“以考促建、以考促改、重在建设、服务中心”的工作方针落到实处。认真对照学院迎考领导小组制定的基层党建考核目录，逐条充实系级党组织条目中本文来源：公务员在线 http://的内容，深入挖掘我系党建工作的创新点，逐步完善考评材料。充分利用双休日和国庆长假的机会，加班加点、保质保量地完成党委下达的迎考任务。

(三)整改完善阶段(至月份)

通过前期准备工作，要确保顺利完成院级大目录中的规定项目，接受校内检查与评估。在此基础上，进一步对照《实施意见》和《基本标准》，既要做到全面工作、常规工作不遗漏，又要做到特色工作、创新工作有亮点;既要把我系党建工作的成果、经验和典型做法体现出来，又要努力发掘、培育、宣传我系基层党组织建设工作的典型经验和做法，力争在全院范围内发挥好榜样的示范和带动作用。

系部党员领导干部要身先士卒，发挥模范带头作用。各党支部、全体党员同志要在院、系两级党组织的统一领导下，树立大局意识，相互支持，加强协作，密切配合，保质保量完成各项任务，确保学院以“优秀”成绩通过考核。

基层党建考核办法范文第4篇

组别： 姓名： 任教学科： 任教班级： 周课时数： 总分：

项 子项目 评价要点 目

1、师德师风6分

2、出勤10分 政 政

3、工作态度4分 治 治 思 思 想 想 20 20 考核小组信息来源 自评分 得失分原因 教研组评 备注 评

1、遵守《中小学教师职业道德规范》计6分

1、违反《规范》一次者酌情扣1至5分，情节较严重,给学学校检查记录

2、全学期出满勤计10分 校声誉造成较大损失者，进行停职待岗、自动离职等处理。 等

3、积极接受学校工作安排计3分。

2、病假(经学校核实)1节扣0.5分、事假一节扣1分、矿

4、遵守会议纪律1分。 工一节扣2分，政治学习、教研活动无故不参加一次扣1分，扣完为止，不计负分。

3、拒绝接受学校工作安排者扣4分，迟交各类资料、表册等一次扣0.5分。

4、会议期间不守会场纪律，被学校领导点名一次扣0.2分。 学期初计划2分。

1、开学根据课程标准、教材和学生实际制定出切实可行的各类教学 教师个人档案 计划 学期末总结2分。 计划等计2分。 总结

2、期末有教学等总结。(总结含得失情况，发扬和改进措施等)计24 分。

1、备课5分。

1、教案规范，三维目标恰当，有思想教育要求，有发展智力要求，

1、教研组加强教师业务检查，认真作好记录。学校领导不定教师个人档案 有培养能力措施，有板书设计、简笔画、教学后记等计5分。 学校领导检查 课前

2、教具1分。 期抽查教师备课情况，发现教案环节不齐备、备课不及时者

2、承担校本教研活动课，1节加1分。 记录 准备 视其情况一次扣1分。 6

2、不带教案上课，缺一次扣1分。 上课14分。

1、教学目的明确、具体、全面(知识、能力、思想)2分。 及时候课，不迟到、不早退、不拖堂，不排斥差生，不背包《听课记录

2、注意知识性、科学性、系统性，正确传授知识2分。 上课、不坐着上课，不在上课时间使用通讯工具，违反其中本》学校检查

3、因材施教，面向全体学生，师生互动，重点突出，难点突破，安一项，一次扣2分。累计计算。 记录、 排有序3分。 问卷 上课

4、讲求实效，灵活运用教学方法3分。 与听

5、语言简明、生动，合乎逻辑，富有启发性2分。 课18

6、完成教学任务，并能理解、巩固、掌握教学内容，学生应答面广质高，课内练习正确率高2分。 听课4分。 每学期每位教师听课8节，每次听课后与执教老师相互交换意见，要

1、听课少1节扣1分。 《听课记录 有评课情况记录。4分

2、如实进行听评课记录，如有虚假一节扣1分。 本》

1、作业布臵和批改

1、作业布臵符合课程标准和教学内容要求，要求明确、内容难易适

1、作业不符合学生实际，或负担过重，或只布臵不批改，一学校作业检查 (5分) 度，精选作业、按规定量布臵作业，学生按规范完成作业，正确率90%次扣1分。 登记，评展登 以上。1分

2、音乐、体育学科按基础分计。 记，学生作业

2、作业批改认真、细致，收发及时。无误批、漏批现象，有批改日本，检测结果 期。作业批改量符合学校规定。批语明确，具体，中肯，切合学生实分析、问卷。 际。 批语字迹工整，位臵合理，不随手乱写。作业评定分数公正， 客观。2分

3、有作业批改记录1分 课后

4、学生作业字题适中，行列，间隔适当，课题章节，题号层次分明。工作 学生对作业严肃认真，错题及时改正。能独立完成作业，没有抄袭现11 象。没有无故不完成作业现象。1分

1、差生个别辅导(

21、教师每学期有计划地对差生进行无偿辅导。(1分)

1、有转化后进生辅导记录，在学生原基础上有进步计1分。 教师个人档案 分)

2、根据教学要求进行测试或考查，并及时反馈信息，查缺补漏和调

2、检测和考查不是用于总结教学情况，调整教学活动，而是

2、学生检测与考查整教学活动。(2分) 考试成绩给学生排名次，扣1分。 (2分)

3、认真写出质量分析和学生评语，完成者计2分。

3、班主任及相关教师不亲自给学生写评语，扣2分。

3、写质量分析、学 生评语(2分) 评 价 细 则 和 得 分 加 减 分 教 学 常 规 39

1、上公开课

1、承担校外公开课或优质课或研讨课或录相课，有课题，听课后进

1、优质课或录像课获奖： 《教研组活动 或上研讨课 行评议，完成一节公开课计2分，不上者不计分。 获中心校

一、

二、三等奖分别加

2、

1、0.5分; 记录》、《优或上优质课(3分)

2、参加讲座2分。 获获市

一、

二、三等奖分别加

3、

2、1分; 质课或录像课获地区

一、

二、三等奖分别加

4、

3、2分; 获奖通知》 获省

一、

二、三等奖分别加

5、

4、3分; 获国家

一、

二、三等奖分别加

6、

5、3分。 教学 教

2、同一学期获同课型、同科目优质课或录像课奖励以最高奖研究 研 记分，不累加。 10 教

1、教育理论学习和

1、教研组长组织本组教师进行教育理论及教研活动，缺一次扣1分，

1、学校教育理论主讲者，一次加1分。 讲座讲稿、获 改 参加教研活动(2依此累计，不超过2分。

2、论文获奖(由学校选拔推荐)： 奖证书、发表10 分)。

2、本学期教案评比优秀1分，良0.5分，中0.25分。 获市

一、

二、三等奖的分别加1.5、

1、0.5分 刊物

2、撰写论文(2分)。 获地区

一、

二、三等奖的分别加

2、1.5、1分;

3、教育读书笔记(2获省

一、

二、三等奖的分别加2.5、

2、1.5分; 分) 获国家

一、

二、三等奖的分别加

3、2.5、2分。

4、优秀教案1分 同一论文获不同奖励，以最高者计，不累计加分。 语数学科按期末测

1、同级第一名计20分、第二名18分、第三名16分。

1、如果发现有取消差生考试的，每一人次扣2分。 期末考试成绩 (上升一个百分点加1分)

2、教师辅导学生参加教育行政部门组织的学科竞赛; 教 教学 试成绩计算平均分

2、骨干教师、省、地、市、中心校分别0.5、

1、1.5、2分。 获中心校奖分别加0.5分; 学 成果 (20分) 获市

一、

二、三等到奖分别加1.5、

1、0.5分 实 及教 考查科目按考查环

1、考查方案制定科学合理，计6分。 期末考试成绩 地区

一、

二、三等到奖分别加

2、1.5、1分; 绩 改实 节及结果计分20分

2、及时进行考查，计6分。 获省

一、

二、三等到奖分别加

3、

2、1分 20 验成

3、真实反映学生成绩计8分。 分 果20

4、骨干教师、省、地、市、中心校分别加0.5、

1、1.5、2分。(绩全国

一、

二、三等到奖分别加

4、

3、2分 效工资考评时间)

1、重视教书育人工

1、教育、教学管理工作到位、成绩明显者计2分

1、教育学管理效果差扣13分

1、家长、学生 班 班 作2分

2、热爱班级，热爱学生，注重学生安全教育，积极配合学校和班主

2、每出现一次安全事故扣15分 反映 级 级

2、积极配合学校和任搞好班级教育教学管理工作，计2分。

3、体罚学生，一次扣3分。

2、平时工作记管 工 班主任搞好班级教

3、实事求是、调查研究、善于团结同志一道工作;关心学生，不体录。 理 作 育教学管理工作2分 罚学生，沟通家长，学生转变大，计3分。

3、班级量化评7 7

3、学生转变工作3 比方案 分 分 课外实践指导4分

1、独立开展兴趣小组活动计2分。

2、独立开展竞赛活动(演讲比赛、歌咏比赛)或由学校组织安排的课外课外实社会活动者1分。 实践践指导

3、独立开展讲座，积极指导教师进行职训，一次计1分。 指导 4 其它 特殊加分 班级人数以55人为基数，每多一人加0.2分。

1、考核结果作为教师绩效工资发放、晋级、晋升、职称评聘、评先选优的主要依据，记入教师业务档案。

2、考核总评分80分以上(含80分)为称职，80分以下为不称职。

3、未尽事宜由学校行政会议研究解决。 班级花名册 考核办法：

绩效考核小组签名:

教师签名:

基层党建考核办法范文第5篇

一、成立班组建设领导小组

组长：董传才

副组长：陈培庆 岳国辉

成员：刘国 陆连荣 赛宝权

班组建设推进员：王延君

领导小组职责：

1、全面领导、组织通风队班组建设考核工作，研究、制定班组建设工作目标和发展规划。

2、研究修改奖罚制度中有争议的条款和增加、删除条款。

3、对每月最终考核结果总结。

二、成立班组建设考核小组

组长：董传才

副组长：陈培庆 岳国辉

成员：刘国 陆连荣 赛宝权

班组建设推进员：王延君

考核小组职责：

1、严格按照奖罚制度规定对各班组、员工进行考核。

2、负责每月各班组考核结果的汇总和公开。

三、考核办法

考核小组在领导小组的领导下开展工作。考核小组每月对全队三个班组进行考核验收，按照奖罚制度进行日常考核，月底进行汇总，然后根据奖罚制度对于进行奖罚。

四、附则

(一)、班组建设考核奖励奖金从工资总额中列支。

(二)、通风队班组建设奖罚制度：

1. 旷工扣20分。

2. 迟到、早退或不开班前班后会扣5分。

3. 每日一题、学习签字、班组安全活动等内业资料未按要求扣2分。

4. 会议室吸烟或吐痰扣2分。

5. 被矿各部门点名批评的根据情节扣10-50分。

6. 不按队内安排、擅自主张者、不服从管理者以及未完成工作任务提前升井者视情节轻重扣10-20分。

7. 酒后上班扣除当班工分。

8. 打架闹事者扣除当班工分。

9. 不安全行为依据本安系统以及矿通报根据不安全行为等级扣相应的10-50分。

10. 队上所传达的学习贯彻内容没有领会的扣5分。

- 2 -

11. 安排的工作没有完成且不及时进行汇报情况的扣10分。

12. 证件和劳动保护用品不齐全或未按要求佩戴者扣5分。

13. 入井不排队及无按要求检身、升井不销号扣5分。

14. 请假逾期且不向队内打招呼、不假条者，逾期一天扣除20分，逐天累加。

15. 人为损坏设备或设施者扣20分。

16. 工作现场材料未按要求摆放者扣5分。

17. 未做到作业现场文明生产的扣5分。

18. 饭盒未及时收集并升井的扣5分。

19. 由于检修不到位影响生产者，责任人为包机人扣5分。

20. 设备不完好、出现失爆现象，违反三无规定的扣10分/每次。

21. 废旧件及垃圾未按要求回收扣5分。

22. 盯电气焊措施不到位扣10分。

23. 材料计划提报不及时而影响工作扣10分。

24. 完成一项有价值的小改小革获得队上采用的奖20分，被矿里采用的奖30分，被公司采用的奖40分。

25. 劳务工当月按规定出勤者奖5分。

26. 业余时间参加会议者奖2分。

27. 业余时间参加培训者奖2分。

28. 参加矿组织的各项活动者奖2分。

29. 参加公司组织的各项活动者奖5分。

30. 参加矿组织的各项活动的获奖者奖10分。

31. 参加公司组织的各项活动的获奖者奖10分。

32. 网站或报纸上投稿奖10分。

33. 发现一条重大安全隐患奖10分。

34. 未参加矿、队组织的考试者，扣每人每次5分。

35. 以上没有涉及到的违章每发现一条扣5分。

注：①1分对应于1工分，班组建设考核时按相应的考核标准奖罚分。

② 如果班组连续两个月排名最后，必须由本班跟班队干召集班组成员开会分析总结本班组班组建设存在问题。

③班组考核加减分不计奖罚;班组考核结果能落实责任人的必须兑现奖罚;每班落实不清的问题由跟班队长指出责任人。此制度人人平等，为了推进全队的工作，希望大家积极配合，不能讲客观理由。以后班组内只体现分，不再体现罚款。矿上通报的罚款队内只扣班组分不罚本人(避免出现重复罚款)，对于性质极其恶劣的除矿上罚款外，队上也要严厉处罚。跟班队长和自己所带班组一同奖罚。

- 4 -

④每月队内召开队委会，对此制度进行边执行边总结。

通风队

基层党建考核办法范文第6篇

1总则

1.1为了认真贯彻《火电机组达标投产考核标准(2001年版)》，持续、健康地开展火电机组达标投产工作，特制定本办法。

1.2本办法适用于国家电力公司审批的300MW级及以上达标投产机组。 1.3动态考核期为机组移交商业运行后的半年。 2考核程序及内容

2.1由国家电力公司负责组织有关专家组成复查组进行达标机组的动态考核。 2.2动态考核采取随机抽查与重点抽查相结合的方式进行。

2.2.1随机抽查：在受检机组范围内，国家电力公司将随机选定一定数量的机组进行复查。 2.2.2重点抽查：有下列情况之一者，定为重点抽查对象。

2.2.2.1对达标中的弄虚作假、隐瞒实情，降低标准，考评结果与实际严重不符等现象有举报者。 2.2.2.2动态考核期内发生重大人身、设备、机械、火灾事故者。

2.2.2.3 300MW级机组投产后第一年等效可用系数低于75%，500MW级以上机组低于70%者。 2.2.2.4动态考核期内主要技术经济指标严重滑坡者。

2.3达标机组动态考核的主要依据是《火电机组达标投产考核标准(2001年版)》。 2.4达标机组动态考核可采取新单项复查、多项复查或全面复查三种等方式。

2.5“复查组”根据具体情况，有针对性地确定复查的内容和范围，重点核查机组达标的必备条件和主要技术经济指标。如发生重大质量、安全或设备事故，还应请安全监察、质量监督部门参加调查分析并做出结论。 2.6复查结束后，“复查组”需提出书面复查意见，按程序上报审批。 3罚则

3.1经复查不满足达标必要性备条件者，对已经命名的机组，取消命名，收回奖牌和证书;对尚未命名的机组，不予命名，同时对其达标复检的主持单位进行通报批评。 3.2凡经复查确认由于基建的原因，300MW级机组投产后第一年等效可用系数低于70%，500MW 级以上机组低于65%者，取消命名;对尚未命名的机组视情况暂缓命名。

3.3动态考核期内，发生重大人身、设备、机械、火灾事故的机组，凡经复查确认为属基建责任者，对已经达标命名的机组，收回事故责任单位的证书;对尚未命名的机组视情况暂缓命名直至不予命名;经复查确认不属基建责任者，视情况暂缓命名。

3.4对执行达标标准不严，复检结果与实际情况严重不符者，由复查组对该机组重新做出评价，并对达标复检的主持单位进行通报批评。

3.5机组的主要技术经济指标在动态考核期内严重滑坡者，责令有关单位限期整改，整改不合格者取消命名。 4附则

4.1本办法自颁布之日起实施。

4.2本办法由国家电力公司电源建设部负责解释。

条文说明(涉及档案的)

五、工程档案

(一)通用性规定释义

1条 火电机组达标投产对工程资料和档案的交接验收的基本要求归纳起来有三条：一是要按期移交;二是要保证质量;三是要齐全完整。本标准是在总结达标投产机组在工程资料和档案交接验收方面的经验教训基础上修改而成的。与本标准1998年版相比，在考核内容上没有大的变化，这次重点是把该考核项目1998年版的考核内容、条文说明和实施细则进行了归纳合并。原《工程档案管理实施细则》中的“职责分工”部分，未做改动，今后仍继续使用。

2条 本考核项目与其他考核项目需要核查同一个项目的资料时，处理的基本原则是：检查人员均可根据需要抽查任何资料，凡在本项目有明确考核扣分规定的就按规定办理。难以确定在哪个考核项目扣分时，本着“该扣则扣，不重复扣”的原则，由检查组研究解决。

(二)条文释义

1条 “按期移交”规定了移交资料的最后时间。

1.1“已经形成的文件”是指：在该达标检查阶段(自检或预检或复检)时按有关规定应该形成的文件。例如：凡在现场进行自检时，如缺少性能试验报告等未超过合同或规程规定的提交时间者，不应扣分;但在考核期期满后形成自检报告时，凡已超过合同、规程或本标准规定的提交时间者，均要按本标准扣分。

1.2“合同”是指：项目法人与各参建单位签订的包括有移交资料和竣工图时间条款的建设合同。如果施工合同中没有规定移交竣工图的条款，则按原电力部电建{1996}666号文规定由设计单位做竣工图。如果项目法人事先没有确定具体的交竣工图的日期，则由检查组处理。 1.3“考核期”即“半年试生产期”。如果工程建设合同中另有明确规定则按合同规定的考核期考核。“全部资料”是指：由项目法人按照本考核项目第3条所列举的典型清单，再根据机组的实际情况确定与本机组有关的全部的工程资料和档案清单。其中施工图预算和竣工图的交付时间还应同时满足国电公司以国电电源{2001}222号文下发的《关于做好火力发电工程施工图预算和竣工图文件编制工作的通知》要求，当单位工程施工图预算的交付时间超过其施工图交付时间3个月以上时应按本条规定扣分。单位工程的施工图及其预算的交付时间均以建设单位的接收日期为准。

2条 本条要求参建单位应该移交的工程资料和项目法人应搜集归档的资料均应满足本条第2.1条~2.9条的质量要求。

2.1.1“移交资料的总目录”是指：项目法人按照本考核项目第3条“齐全完整”列举的原则清单，根据机组的具体情况确定的与本机组有关的全部的工程资料和档案清单。这个“总目录”应该由项目法人在移交和搜集资料“之前”提出，它和上述第1.3条的释义相同。

2.2.1和2.2.2《验评标准》是指：原电力部或国家电力公司相继颁发和修改的现行的全套的《火电施工质量检验及评定标准》，原电力部建设协调司建质[1996]111号文颁发的《火电工程调整试运质量检验及评定标准》只是其中的一篇。

2.3.4.1条中“重要的”和2.3.4.2条中“一般的”的释义是：为了比较公平的考核扣分，对同1份资料中的“数据或结论”分成“重要”和“一般”两类，这是相对的，由检查人员确定，以下类同。

施工图预算和竣工图的编制质量当前存在的问题较多，为提高施工图预算和竣工图的准确性和实用性，要求达标机组预复检时，必须认真核查施工图预算和竣工图的质量，加大考核力度。施工图预算应抽查3册以上，有设计变更单的竣工图各专业应抽查1份以上，竣工图的深度应满足合同要求。

2.7条“正本、副本”和“原件、复印件”等名词术语，以档案管理的规定为准。

2.7.5条和2.7.6条“本工程管理部门”是指：由项目法人授权直接管理本工程的“管理处”、“筹建处”、“有限公司”等单位。

2.8条“不合格项闭环”是指：一般在阶段性验收文件中，验收人员会对质量的不合格项提出一些需要限期整改的需求，如果受检方整改后未经过原验收人员或有权代表原验收人员的部门验收即为“不合格项未闭环”。

3条 本条要求达标投产机组归档验收的资料，能满足项目法人根据本条所列举的12个方面的原则要求和机组的具体情况提出的“移交资料总目录( 即第2.1.1条)”，就是“齐全完整”。不能满足的就应按本条的规定考核扣分。 附录B 火电机组达标投产考核标准“工程档案管理”项目实施细则

1 总则

1.1为了更好地贯彻执行《火电机组达标投产考核标准(1998年版)》，使工程档案管理与火电建设工程同步，确保工程文件材料的齐全、完整、准确、系统，为今后的生产建设服务，特制定本细则。 1.2本细则制定的依据

1.2.1《基本建设项目档案资料管理暂行规定》国家档案局国档发[1988]4号。 1.2.2《科学技术档案案卷构成的一般要求》GB/T1182289。

1.2.3《电力工业企业档案分类规则及分类表》能源部能源办[1991]231号。 1.2.4《火力发电厂基本建设工程启动及竣工验收规程(1996年版)》电力部电建[1996]159号。 1.2.5《火电、送变电工程重点项目质量监督检查典型大纲》电力部建设协调司建质[1994]102号。 1.2.6《火电工程质量监督站质量监督检查典型大纲(试行)》电力部建设协调司建质[1995]84号。 1.2.7《电力建设施工及验收技术规范》(现行版本、全套)电力部。 1.2.8《火电施工质量检验及评定标准》(现行版本、全套)电力部。 1.2.9《火力发电厂工程竣工图文件编制规定》电力部电建[1996]666号。

1.2.10《火电工程调整试运质量检验及评定标准》电力部建设协调司建质[1996]111号。 1.3本细则适用于工程建设、设计、施工、调试、生产、质监、监理等单位与部门。 2项目(工程)档案管理的职责分工 2.1建设单位

2.1.1负责项目(工程)建设全过程档案资料管理的组织协调工作。 2.1.2负责项目(工程)前期文件的收集、整理与归档工作。

2.1.3负责接收项目(工程)的全部档案，汇总后向生产使用部门移交。 2.1.4负责提交机组的建设总结。 2.2施工单位

2.2.1负责提交施工、安装全部技术记录(含隐蔽工程及测量记录)。 2.2.2负责提交分部试运阶段的方案、措施。 2.2.3负责提交分部试运记录及验收签证书。 2.2.4负责提交移交试生产前的消缺记录。

2.2.5负责提交全部机组建设期间的工程联系单及总结。 2.3调试单位

2.3.1负责提交所承担的试验项目调试方案、措施与调试报告等。 2.3.2负责提交调试过程中设备缺陷处理记录。 2.3.3负责提交调整试运质量验评表。

2.3.4负责提交调试过程中变更设计资料及调试工作总结。 2.4设计单位

2.4.1负责提交项目(工程)各设计阶段的设计文件。 2.4.2负责提交全部设计修改通知单。

2.4.3负责按时提交全套、完整的竣工图(一式三套)。 2.4.4负责提交设计总结。 2.5生产单位

2.5.1负责收集、整理生产准备文件，包括企业技术标准(现场运行规程、操作及事故处理规程、管理制度与措施等)。

2.5.2负责提供整套启动及试生产期间文件材料(试生产记录、设备缺陷及事故处理记录、分析和结论)。

2.5.3负责提供设备命名、主系统启动及倒送厂用电方案、继电保护整定单等。 2.5.4负责提交机组生产准备及试生产总结。

2.6质量监督部门(指省质量监督中心站与质量监督站)

2.6.1负责提交《火电、送变电工程重点项目质量监督检查典型大纲》以及《火电工程质量监督站质量监督检查典型大纲(试行)》所规定的文件材料。 2.7监理单位(部门)

2.7.1负责提交监理过程中形成的有关工程质量、工期、投资监理等方面的全部文件材料。 3对《工程档案管理》考核项目部分条款的解释 3.1工程前期依据性文件

3.1.1征地文件包括：批准文件、红线图、拆迁补偿协议收、申报表、规划许可证等。

3.1.2五通一平：五通是指水通、电通、公路通、铁路通、通讯通;一平是指场地平整。五通一平文件含与有关方面签订的合同、协议及来往文件等。

3.1.3环保三同时：即为防治环境污染(大气污染、水污染、油污染、烟灰污染、噪声污染、固体废物污染等)和生态破坏的设施与火电工程同时设计、同时施工、同时竣工验收。 3.1.4工业安全应包括电厂的起吊设施和设备内容。 3.2设计基础资料和勘测报告

3.2.1工程地质、水文地质、勘察设计、勘察报告、地质图、勘察记录、土壤化验、试验报告、重要土样、岩样及说明。

3.2.2地形、地貌、控制点、构筑物及重要设备安装、测量定位观测记录。 3.2.3水文、气象、地震等其他设计基础材料。 3.3土建、水工施工文件

3.3.1建(构)筑物地基审底(即审查、交底)记录。 3.3.2桩基文件一般包括：

3.3.2.1依据性文件(与有关单位签订的协议、合同及来往文件)。 3.3.2.2施工记录。

3.3.2.3桩位地基处理效果分析与评价、结论与建设性文件。

3.3.2.4复合地基载荷试验报告、桩基无损检测报告、桩基高应变动力测定试验记录。 3.3.2.5设计变更及工程联系单。 3.3.2.6重大问题及缺陷处理记录。 3.3.2.7桩位布置图、竣工图。 3.3.3施工测量记录包括：

3.3.3.1厂区平面控制网、高程控制网、主厂房网的施工测量记录。

3.3.3.2主厂房、汽机、锅炉基础，输煤系统、烟囱、水塔、循环水系统、升压站进出线和母线架构等的主轴线及高程测量记录。

3.3.3.3主厂房框架柱垂直度，吊车梁标高，汽机运转层结构上表面标高，锅炉基础顶面标高;卸煤沟煤槽斗壁挑舌上表面标高与净距的平直度，循环水管沟进出口标高记录。 3.3.3.4主厂房、烟囱、水塔、汽机基础、锅炉基础、主变基础的沉降观测记录。 3.3.4地基处理文件包括：

3.3.4.1工程地质报告及地基处理方案。 3.3.4.2地基处理施工单位资质文件。 3.3.4.3地基验槽记录。 3.3.4.4地基处理测试报告。

3.3.4.5地基处理效果分析与评价。 3.3.5钢管材质及焊接文件包括：

3.3.5.1钢筋跟踪管理台账(包括编号、厂家名称、到货日期、数量、规格等级、出厂证件编号、复试报告编号、宏观质量描述、领用单位、领用日期、领用数量、加工和焊接情况、使用部门及数量、存在问题及处理情况等)。

3.3.5.2焊条、焊剂出厂证件和保管情况记录。

3.3.5.3焊工资格证件及焊前试验报告、实物抽样试验报告。 3.3.6水泥、混凝土试块文件包括： 3.3.6.1水泥出厂合格证及试验报告。 3.3.6.2混凝土试块试验报告。

3.3.6.3水泥、混凝土跟踪管理记录(包括水泥厂家名称、规格、数量、到货日期、出厂证件编号、出厂试验单编号、混凝土试块试验报告编号、每批混凝土配合比量及浇灌场所)。 3.3.6.4重要建(构)筑物混凝土浇灌工艺措施及冬季施工日记。 3.4设备与管线安装文件 3.4.1焊接工程一览表。

3.4.2受焊部位使用的焊接材料质量证件。 3.4.3焊工技术考核登记表(施工单位归档)。

3.4.4受监焊口焊接、热处理和质量检验的报告以及热处理曲线记录图。 3.4.5主蒸汽、再热蒸汽系统(热段、冷段)，汽轮机导汽管和主给水系统等管道的焊接、热处理和检验记录图。

3.4.6焊接施工组织设计及重大项目施工技术措施。

3.4.7锅炉受热面管子和锅炉一次门内本体、管道的焊接、热处理检验记录、图表、探伤底片、检验报告。

3.4.8焊接工程质量评定。

3.4.9焊接工艺评定书、作业指导书。 3.4.10焊接工程技术总结。 3.5设备文件

3.5.1主设备：指锅炉、汽轮发电机组、3KV及以上变压器、电抗器、高压母线、断路器、电力电缆等。

3.5.2主要辅助设备系指那些发生了故障就能直接影响发电主要设备安全运行的辅助设备。如：磨煤机、排粉机、吸(送)风机、一次风机、电(汽)动给水泵、炉水强制循环泵、回转式空气预热器、锅炉除尘器、循环水泵、凝结水泵、除氧器、高压加热器、单元机组旁路系统以及与上述设备配套的电动机、消弧线圈、厂用变压器、厂用母线、3KV及以上隔离开关、互感器、避雷器、蓄电池、燃料(煤、油)供应系统、运煤机车、轮船、翻车机、堆取料机、抓煤机、闸门启闭机、真空泵、制氢站、除灰(渣)系统、水工设施、化水系统、机电炉自动控制用的计算机和电气、热工的控制保护及信号系统等。

3.6工程质量监督与监理文件

3.6.1质量监督中心站监督检查的阶段与项目

3.6.1.1土建工程质量监督检查(重点项目：主厂房、汽轮发电机基础、锅炉基础、钢筋混凝土烟囱、双曲线冷水塔、岸边水泵房、输煤系统地下结构)。 3.6.1.2锅炉水压试验前质量监督检查。 3.6.1.3汽机扣缸前质量监督检查。 3.6.1.4厂用电受电前质量监督检查。 3.6.1.5整套启动试运前质量监督检查。 3.6.1.6整套启动试运后质量监督检查。 3.6.1.7试生产后质量监督检查等七个阶段。 3.6.2质量监督站监督检查项目：

3.6.2.1土建工程包括：施工测量、地基处理、钢筋材质及焊接、混凝土工程、砌体工程、钢结构工程、防水防腐工程、装饰工程。 3.6.2.2锅炉部分包括：锅炉受热面吊装前、锅炉钢架承载前、锅炉制粉系统分部试运前、锅炉回转式空气预热器分部试运前、锅炉送(引)风机分部试运前、锅炉电除尘空负荷升压前。 3.6.2.3保温包括：主要热力设备及管道保温绝热工程。

3.6.2.4汽机部分包括：汽机油系统复装及油清洁度、给水泵组(电动、汽动)分部试运前、汽机凝汽器管系安装、高(低)压加热器及除氧器安全阀整定。 3.6.2.5管道安装包括：中、低压管道安装。

3.6.2.6电气部分包括：发电机转子吊装前、大型油浸变压器器身检查及安装试验、高压配电装置电缆敷设、接地。

3.6.2.7热控部分包括：热控装置安装。 3.6.3工程监理文件

3.6.3.1监理依据性文件(与监理单位或部门签订的合同、协议、监理大纲及来往文件)。 3.6.3.2监理工作文件(或工程监理报告)，一般包括工程概况，监理工作内容、职责、权限、监理组织;对工程质量、工期、投资控制的评价、结论与建议;发现重大问题的处理意见与经验教训等。 4归档文件的质量要求

4.1竣工图应按照电力部电建[1996]159号文颁发的《火力发电厂基本建设工程启动及竣工验收规程(1996年版)》和电力部电建[1996]666号文颁发的《火力发电厂工程竣工图文件编制规定》编制。 4.1.1所有设计院根据设计修改通知单重新绘制的竣工图，必须按竣工图标题栏标释。 4.1.2无设计变更的施工图，设计院应逐张审核，确认与现场相符后加盖竣工图章。 4.1.3设计院应编制“竣工图编制总说明”(叙述竣工图编制原则并包括各专业的竣工图卷册目录)。对每册修改图纸，宜编制分册说明(包括修改内容、修改原因、提供修改资料单位等)。 4.1.4凡四级图有修改的，又需要修改五级图或清册的，应继续修改。 4.2原件与复印件的掌握

4.2.1凡合同、协议、试运后签证、机组启动验收交接书、机组移交试生产交接书、机组移交生产交接书等文件材料均应为正本(即必须有各代表方符合规定的亲笔签名，有单位盖章栏目的还必须加盖单位公章)归档，签字方不能用副本或复印件归档。

4.2.2施工技术记录、工程签证单、试运记录、材料半成品试验单、设计修改通知单(含工程联系单)等表式和数据均应用合格的书写材料书写并原件(如表式为复印件，数据虽用合格书写材料书写也不能作为原件;验收签证单中的各方人员必须签全名，不能以盖章或打印代替签名)归档。 4.2.3调试措施、方案和报告等均应为油印件或激光打印机打印件。不能用复写件或普通色带打印件，以保证字迹的耐久性。

4.2.4主送和抄送本单位的文件材料均应以红头文件(不能用复印件)归档。

4.2.5引进技术工程的设备订货合同及其附件、招投标书等重要依据性文件材料应字迹耐久、清楚，不能用复印件归档。

4.3施工技术记录表式应符合部颁《火电施工质量检验及评定标准》。