基层调研工作方案范文

基层调研工作方案范文第1篇

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，牢牢把握“党要管党、从严治党”这条主线，牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念，切实履行好第一责任人职责，着力推进基层党的建设，不断提高机关党建工作科学化水平，为自治县率先全面建成小康社会提供强大精神动力和坚强组织保障。

二、目标要求

认真抓好整改落实工作，坚持以上率下和问题导向，不断提高思想认识、理清工作思路，进一步优化工作机制、提高工作质量，认真履行“一岗双责”，落实好党建工作责任，推动基层党建各项任务全面落实，促进县直机关党建工作迈上新台阶。

三、存在的问题及整改措施

述职评议中，领导点评问题2个，自己查摆问题3个，民主评议问题2个，经梳理合并为4个问题。

1.履行基层党建主责主业的精力投入不够，解决问题的魄力不足，办法不多。

整改措施：(1)切实强化主责主业意识，坚持每月召开1次专题会议研究党建工作、每季度开展1次党建工作督查调研、每年组织进行1次党委书记述职评议，层层传导压力，靠实责任，狠抓落实。(2)细化抓基层党建“责任清单”和党建工作标准，层层签订基层党建目标责任书，扎实做好基层党建考核工作。(3)健全落实基层党组织书记向上级党组织报告党建工作责任制度，强化基层党组织书记的“一岗双责”，着力形成大抓党建的工作导向。(4)建立党员领导干部基层党建联系点制度，指导培育基层党建示范点，整顿转化软弱涣散党组织，集中精力破解一批基层党建工作难题，创新推进基层服务型党组织建设，整体提升基层党建工作水平。

2.在机关党员教育管理上创新意识不强，措施不实，制度落实不力。

整改措施：(1)认真开展“两学一做”学习教育活动，积极推进党员干部教育培训工作，持续加强党员干部的理想信念、党性党风党纪、道德品行、法制教育和廉政警示教育。(2)严格落实“三会一课”、党组织书记与党员谈心谈话、党员党性定期分析和民主评议等制度，督促基层党组织开好领导班子民主生活会和党员组织生活会，进一步严肃党内政治生活。(3)完善党内监督、群众监督和社会监督体系，全面加强党员干部岗位目标管理和日常监督管理，严格落实请销假、请示报告等制度，严肃查处作风散漫、工作推诿、损害群众利益甚至违反党风廉政有关规定的基层党员干部。(4)加强流动党员教育管理，充分发挥“流动党员学习驿站”的平台作用，积极开展学习教育活动，定期深入各站点与流动党员进行面对面谈心交流、掌握情况、解决流动党员难题，进一步健全组织设置、信息登记、教育培训、沟通联系、双重管理、关怀服务、作用发挥等制度机制，逐步提升流动党员管理工作的制度化、规范化水平。

3.工作中布置的多、检查的少，对具体工作的督促检查、跟踪落实不够。

整改措施：(1)坚持从全局的高度充分认识党建工作的重要性，增强担当意识，正视工作差距，采取有效措施抓好整改落实，提高党建工作围绕中心、服务大局的能力和水平。认真谋划20XX机关党建工作，研究制定《20XX年县直机关工委党建工作要点》，对党建重点工作提出明确要求、作出硬性规定、强化工作措施，适时召开20XX机关党建工作会议，扎实安排部署全年党建工作，做到任务明确、重点突出、措施有力。(2)加强对基层党建工作的指导力度，增强工作的针对性和实效性，重点围绕“如何提高基层党组织的凝聚力、战斗力、向心力，如何发挥党员先锋模范作用，如何创建机关党建示范点”等问题，多教方法、多指路子，推动基层党建工作责任落实。(3)建立和落实基层党建工作定期自查、实地督查、谈心谈话和督查情况通报等制度，发挥好机关工委职能作用，围绕党建工作责任制落实、党建示范点创建等重点工作落实等，加大对所属各党组织开展党建工作的督促落实力度，促使基层党建工作任务抓实见效。

4.加大党建活动载体创新，多开展特色鲜明的党建活动。

基层调研工作方案范文第2篇

为了保持基层党组织活动，维护党在群众中的形象、巩固党的执政地位都，根据区委组织部《关于开好2019年4月“党员固定活动日”通知》要求，我局党委组织部署各党支部开展“一回顾三检查”工作，对各支部党建工作进行自查，局党委经过汇总问题制定出如下整改方案：

一、存在问题

一是党员对党组织活动的重要性认识不够，参与度不高，组织生活开展规范。部分退休老党员因年高或因患病，不能参加党组织活动。

二是开展“三会一课”创新意识还不够，党组织活动形式单一，局限于在党建活动室集中进行宣讲学习、交流讨论、卫生整治等，党员对党组织生活的活动积极性不够高。

三是党建资料的收集整理还需不断完善，平时在工作开展中，影像图片资料留存不够，对党建资料的收集整理还不够规范及时。

四是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，水利局党委仍有几个“危旧”阵地，改善党建教育活动场所、组织党员教育培训经费没有有效保障。

二、原因剖析

一是从严治党的要求没有完全落实到位，对基层党建工作的重要性认识不够，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党支部书记传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责的督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，在招纳年轻干部力量、解决基层组织活动场所、经费保障等方面有等靠思想。

三、整改措施

针对以上存在的问题，制定如下措施：

(一)加强组织领导，夯实工作基础。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，明确责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成层层抓党建抓落实的工作格局。严格落实党委会定期研究党建工作制度，半年听取一次基层党支部书记专题汇报，全年开展基层党建调研2次以上。

(二)加强教育培训，提高思想站位。对无故不参加党组织活动或积极性不高的党员进行谈心谈话，提高党性认识;对有特殊情况不能参加的党员，党支部定期走访慰问并宣讲党的组织活动各项政策。经常性传达区纪委典型通报，宣读《党章》明确权利义务，播放党的政策解读视频，对全体党员开展提醒教育，继续强化学习，提高党员干部自身综合政治素质。切实管好、用好机关干部，提升党员干部整体素质，促进广大党员干部主动作为，为干事创业提供有力的保障。

(三)加强对基层组织党建工作培训监督。对基层党组织书记和组织委员开展“三会一课”规范化培训、准确了解开展流程和形式等;每月转发区委组织部关于开展党员活动日的活动要求，及时提醒落实党员活动及资料归档。不定期对各基层支部党建工作开展情况督查，开展评星定级，按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，提交开展情况影像资料，严格规范组织生活，认真落实三会一课、党员固定活动日活动等制度。

(四)争取基层党建投入力度。积极向组织部申请解决基层组织活动场所不达标问题。专项用于基层党组织活动场所维修改造，党员教育培训专项经费，不断提升基层组织基础保障水平。

中共临川区水利局委员会

基层调研工作方案范文第3篇

工作调研报告

我党总支部下设三个党支部，其中由卡巴

一、

二、

三、四队、石坝村小组、黑岭脚村小组组成一支部，由保盆村小组、那孟村小组、玉林村小组、那介村小组、龙塔村小组、雅亮安臵区组成二支部，由银那村小组、马独村小组、保信村小组、龙密村小组组成三支部，正式党员为74名，预备党员4名。近年来，在镇委镇政府的坚强领导下，我支部党建工作紧紧围绕“一条主线、两业推进、三大建设、四个育才” 的发展目标为思路，不断加强党建工作实现村镇结合，相得益彰。现将我支部党建调研情况汇报如下：

一 、落实基层党建工作责任制情况

在具体工作上，支部书记为第一责任人，6名委员分工合作、责任到人，确实负起责任，带头调查研究，经常检查督促，及时组织解决工作中的重大问题，始终把发展基层党建工作摆在重要位臵，把它作为加快经济发展、加强农村工作的重要措施。积极探索建立健全合乎我村实际的基层党组织领导责任制，利用现有组织建设领导小组，充分发挥领导小组作用，把农村基层组织建设工作摆上重要工作日程。定期检查、指导、督促组织建设工作情况，注重对新情况、新问题、新经验的总结与反思。

二 、党的基层组织设臵情况

目前我支部书记与村委会主任为“一肩挑” ，两委班子一套人。近年来还先后为我村委会配备了4名大学生村官，为支部注入了新的血液。我村委会现有丽昌玫瑰农业合作社、玉龙种养专业合作社(筹)、百川芒果合作社、龙腾种养业农民合作社、三亚旺利芒果合作社，均是由我支部党员干部牵头建立起来的农民专业合作社。

三 、基层组织的活动阵地情况。

龙密多功能活动中心是我支部及村委会办公场所同时也是我支部党组织文化活动阵地，多功能中心配备广播、电视、宣传栏等，农村干部现代远程教育卫星站点也设在此，每月安排三次集中学习和一次讨论学习。集中学习时间为每星期

一、

三、五，讨论学习时间灵活安排。原则上每月收看不少于2次，每次不少于4小时，管理人员作好记录。多功能服务中心多次承办各种镇、市级文艺体育活动极大地提升了广大党员干部的精神生活水平。多功能服务中心请了管理员专人专管，使得服务中心顺利发挥作用。

四 、村干部队伍建设情况

一方面明确我村党支部书记和其他村干部岗位职责;建立健全村党支部书记和其他村干部年度考核制度。按照“责、权、利”相统

一、“绩、奖、惩”相挂钩的原则要求，制定农村党建工作考核办法，把新农村建设、基层党组织建设等

工作进行细化分解，形成包含多个单项的责任目标体系，并以百分制的形式对每项工作进行量化分解，突出村党组织书记“第一责任人”的责任，并与镇委签订目标责任状，建立考核台账，从而形成村党组织书记负总责，班子成员各负其责，密切配合的工作局面。另一方面全面落实《中共海南省委关于实施新时期农村党的建设“强核心工程”的意见》，建立健全农村党员干部的“四个机制”(即农村党员干部的选拔培养、教育培训、激励保障、管理监督机制);落实“一定三有”(即定职责目标、收入有保障、干好有希望、退后有所养)政策，建设高素质的村党支部带头人队伍。

2009年起，给村委会配备一名大学生村官，村官在农村基本上从事一些信息录入、文职、台帐等内部工作，遵守工作纪律，认真履行岗位职责，工作勤恳，同时也较虚心好学，工作适应较快。“上派下挂”中到村委会挂职的镇干部辅助支部书记做一些工作。但是大学生村官缺少完备的管理办法，培训教育机会较少。截至目前，村干部无人参与违法违建活动。

五 、党员发展工作情况

2010年，我支部共有正式党员71名，预备党员2名，其中女党员9名(3名任职村干部)，今年，我村将围绕“创先争优”活动，创建先进基层党组织，共发展党员2名，培养入党积极分子5人。2011年，我支部共有正式党员74名，预备党员4名，发展党员2名，其中13名女党员。

六 、党费收缴、使用和管理情况

每年按时收缴党费，所缴党费再上交到镇党委。

七 、深入开展创先争优情况及发挥战斗堡垒作用情况 在建设学习型党组织中创先争优，成立由村总支部书记担任组长，亲自抓，村总支部副书记担任副组长，协助抓，总支部委员具体抓的支部中心组学习领导小组，加强中心组的学习。鼓励基层党员干部多写多问多看。

在长效机制建设中创先争优，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，认真落实党委分工负责制，严格执行党委决策讨论决定制度。进一步健全党委工作例会制度。全面推进党务公开，拓宽党员意见表达渠道。建立健全党内事务听证咨询，党员旁听、党员评议、社会评价等制度，建立健全党内民主议事决策机制。通过“四议两公开”工作法，解决了拆迁旧村部、修建新村部、修路等一系列问题。因市政大道修建，要征用村沿路土地农田等地块，必须对沿路建筑进行拆迁，对此，村党支部严格按照“四议两公开”的操作程序，在多方面征求意见，进行调查论证的基础上，召开支部会议讨论通过后报镇委审批、备案。农经等方面各项补贴也都是经过村党支部召开支部会议讨论通过才予以执行。

建立村民小组干部管理新机制，强化对村民小组的管理。每个村民小组增设一名治安巡逻员和一名计划生育员。提倡村两委成员兼任所在村民小组组长，同样实行村民小组长与党小组长“一肩挑”，树立村党小组的权威，发挥核心

领导作用，在维护社会和谐稳定中创先争优。建立村领导班子成员分片责任制度，畅通自下而上的社情民意反映渠道，责任片区的村领导要做好党的路线方针政策的宣传工作，关注民生，帮助解决片区内事务，积极采取有效措施解决群众反映的热点和难点问题。

在加强全村党组织建设中创先争优，扎实推进“强核心工程”努力加强我村党组织建设，积极推进“大学生村官”工程，通过换届或其他渠道，在三年内争取有1名大学生担任村干部，为我村培养后备干部。建立鼓励村干部在职参加学历教育机制，提高村干部素质。继续加大发展党员的力度，注重在返乡创业、高校毕业生、农民致富能手和复转军人中培养发展党员。启动党员“双带能人”培养工程。发挥党员先锋示范作用工作中，以科学发展观统揽全局，着力提高农村党员的“双带”作用，将一些有技术、会管理、有能力致富的农村党员作为“双带”党员，实行扶持引导，让他们茁壮成长尽快致富，成为双带能人人才。结合我村实际，调整产业结构，推行“公司+支部+农户”的经济发展模式，开展一村一品工程，培育自己的特色产业。

加强党的作风建设，发挥战斗堡垒作用。

严格执行财经制度和经济工作纪律，严格把关费用支出，加强对各项经费使用情况的监督。建立健全村干部民主生活会工作机制，村两委班子成员要带头开展严肃认真的批

评和自我批评，提高领导班子解决自身问题的能力。建立完善班子成员谈心制度和党性定期分析制度，把党性分析作为民主生活会主要内容，把作风状况作为党性分析重点内容，使班子成员之间沟通思想、增进感情、促进团结。严格落实领导干部廉洁从政各项规定，认真检查领导班子成员党风廉政建设责任制落实情况，继续深入开展党性党风党纪教育，有针对性开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。

基层调研工作方案范文第4篇

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大、十七届四中全会、省委十届九次全会和总局党委(扩大)会议对加强党的建设提出的各项任务，紧紧围绕垦区经济社会发展大局，以“强组织、增活力、促发展、惠民生，创先争优迎十八大”为主题，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进垦区“打好强工攻坚战、进军世界五百强”提供坚强的组织保障。以争创“五个好”基层党组织为目标，以提高教育教学水平为抓手，以强组织、增活力、迎十八大为主线，以创先争优为动力，健全工作机制，创新工作思路，丰富工作内容，活跃工作氛围，扎实推进我校党组织建设，为办人民满意的高新教育提供坚强的政治、思想和组织保证。

二、目标要求

红卫学校基层组织建设年活动，将按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的总要求，紧紧围绕教学中心、德育首位、安全第一，充分发挥党组织在学校思想政治、人才培养、智力支撑等方面的作用，打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩，努力实现党组织战斗力、书记素质、党员队伍生机活力、基础保障水平、党建制度等五个大提升。通过开展基层组织建设年活动，切实解决基层党建工作中的突出问题，完善加强基层党组织建设的体制机制，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使基层组织建设年成为成效显著的成果年。

三、方法步骤

1.调查摸底，分类定级(4月19日前完成)。

采取“一听二看三谈四访五问卷”的办法，从党总支入手，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。并按“五个好”的标准，进行自评分类定级，经学校党总支会研究后，报农场党委会审核确定。

2.找准问题、制定方案(4月28日前完成)。

通过“会议酝酿、党员讨论完善、上级指导。”的办法，红卫学校由总支书记牵头，制定切实可行的基层组织建设年工作方案，召开动员会进行部署实施。并在前期调查摸底的基础上，针对存在问题，制定整改方案。

3.整改提高，培育亮点(5月15日前完成)。

对存在的问题，明确改进提高的目标、责任和措施，逐一落实人员、部门限时整改。并在农场组织部的指导下，力争在队伍建设方面取得新的突破和成效，形成红卫学校的特色和亮点。

4.对标晋位，创先争优(5月31日前完成)。

按照“红卫学校基层党组织分类定级标准”，通过自评、群众评、上级评等方式，再次分类定级，激发全体党员创先争优的荣誉感，营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

5.总结经验，健全制度(6月30日前完成)。

每阶段工作完成后，要及时完善活动资料，总结经验、查找差距、发现不足。以制定党员量化评价方案为重点，全面完善党建工作制度，让党建工作走上规范化、标准化、制度化的轨道。

6.深化拓展，扩大成果(10月底前完成)。

根据上级要求，进一步深化拓展基层党组织建设年活动，不断巩固和扩大工作成果，努力创造红卫学校特色的品牌亮点,迎接党的十

八大胜利召开。

四、重点工作

(一)内外结合，强化组织建设

加强校内自建。一是建立联系。要根据学科、年级教研组的设置情况和教学、管理、服务等岗位特点科学设置党小组，以便开展党建活动;适时按照《党章》规定。二是配齐班子。按照党总支、行政班子人员双向进入、交叉任职的要求，从优秀的党员业务骨干中培养班子成员，从教学骨干中培养党员;制定方案，不断提高党组织负责人管党、管教、管学的能力。三是不断深化学习型组织建设，让组织永葆先进和活力。要采取多种形式，强化理论武装。坚持中心组学习制度，学校领导班子全年集中学习不少于12次、时数不少于48学时;党员学习活动不少于10次、时数不少于20学时。

(二)狠抓队伍建设，大力培育党建工作的亮点和特色

重点开展“一评二强三培养四联系”活动，建设一支德高艺强成绩优、充满生机与活力的党员队伍。

1.“一评”就是启动实施党员专项评价。制定出台党员评价方案，为每位党员建立光荣手册，结合创先争优活动，从组织纪律、党性师德、能力素质、业绩影响等方面尝试开展党员评价，并将评价结果运用到年度考核、绩效评价、评职评优工作中。通过本项制度的坚持实施，达到“以评导行、以评量优、以评促管”的作用，结合红卫农场党建信息平台，推动党员教育、管理、服务、评价的规范化、科学化。

2.“二强”就是强师德、强业务。继续把师德师风建设作为党性党风建设的突破口，大力开展“树优良师德师风，做人民满意教师”的主题实践活动，坚决杜绝党员教师有偿家教、体罚、补课、乱收费、乱摊销等不良现象，大力打造一支高风亮节、超凡脱俗，“零污染”的党员教师队伍。学校党总支在五月份举办师德师风建设征文演讲比赛，通过活动，促进师德师风的不断完善。教师党员不但应是政治思

想上的先锋，还应是教学业务上的楷模。结合学校开展的岗位大练兵活动，开展党员示范展示课活动，坚决消除党员教师中教学观念落后、前进目标模糊、好学钻研精神差、竞争意识淡薄等现象，让党员成为教学的行家里手。

3.“三培养”就是积极做好党员发展特别是在青年教师中发展党员的工作，通过各种培训，努力把教学和管理骨干培养成党员、把党员培养成教学和管理骨干、把优秀的教学和管理骨干党员培养成学科带头人和领导班子成员，不断壮大组织力量，凝聚事业发展动力。

4.“三联系”就是“干群联系、师生联系、青蓝联系”。结成“发展共同体”，实现优势互补、困难互帮、共同发展的目标。“干群联系”就是建立学校党员干部联系学科、联系班级的制度，打通干群通道，延伸管理触角，提高学校管理的针对性、解决问题的时效性、融合感情的直接性。“师生联系”就是以“失爱学生、农场低保户等生活困难学生、学习困难学生、联系作业区留守儿童”等为重点，深入实施“结对支教、主动送教、帮困助学”联系服务学生的“三项制度”。支委成员和党员干部结对联系学生不少于2人、普通党员不少于1人，按照“一周一电话、一月一走访、一期一慰问、一年一团聚”的要求，加强与结对学生的交流联系，帮助解决实际困难，确保每一名学生顺利完成学业。“青蓝联系”就是以老带新。选派党员骨干人员，联系一名年轻教师或教学潜力发挥不够充分的教师，进行无缝跟踪，帮助其尽快成长。

(三)完善制度，确保党建工作有章可循

要建立完善并严格实施党的思想政治工作制度、组织生活制度、党组织目标管理制度、党内监督制度、党风廉政建设制度、党费收缴管理制度、民主评议党员制度、党员联系群众制度、“三会一课”制度、党员电化教育制度、党员培训制度、党员定期汇报思想制度和党员考核评价制度等。

(四)落实“三有”目标，提高党建工作基础保障水平

在经费方面，做到党建经费“有预算(学校预算外经费按党员人数年人平不低于200元的标准)、有保障、有提高”。在阵地方面，按管局教育局“八个一”(有一块牌子、有一面旗子、有一个班子、有一个活动室、有一个宣传栏、有一套制度、有一系列活动、有一套完备资料)和建三江管局党建示范点的要求，建设标准化、现代化的活动阵地，积极联建校外阵地，实现阵地建设多元化。通过以上工作，实现党建工作“有人理事、有钱办事、有阵地议事、有制度管事”。

五、组织领导

(一)加强领导

各学校党总支成立“建设年”领导小组，组织广大党员干部认真学习领会上级有关文件精神，广泛、深入地进行宣传发动，研究制定实施方案和整改方案，组织召开动员会，全面启动“建设年”活动。

(二)舆论宣传

整个活动，要将宣传贯彻始终，大力营造氛围，扩大影响，滋生共鸣。一是要开好动员会。要上下联动，书记主讲，全员参与，消除党员教师队伍中对党建活动麻木不仁、消极怠慢、悲观丧气的思想，充分调动党员参加基层组织建设年的积极性、创造性。二是要做好一次培训。将上级有关基层组织建设年的文件、领导指示集中整理，摘其要点精华，把上级的要求变成自觉行动。三是要编写活动简报，及时传递活动信息。四是要让基层组织建设年活动上学校的各种宣传栏。

(三)完善资料

整个活动资料实行统一要求、分块负责、专人督促、集中管理。

(四)拓展成果

基层组织建设工作，要在“学中做、做中改、改中进、进中优”，活动成果最终将通过学生来展示。我们要在活动中优化和提升学生的

艺体特色、科技创新特色、少队活动特色，用特色党建引领特色办学，以党建品牌壮大办学品牌，让基层组织建设年的成果为教学所用、为学生所享，推动学校各项工作步入持续快速协调健康发展的良性轨道。

红卫农场学校

基层调研工作方案范文第5篇

基层组织党务公开工作实施细则》和太党开办[2011]1号《太湖县党的基层

组织实行党务公开的实施方案》文件精神，结合我乡实际，特制定如下实施

方案。

一、党务公开的内容、程序和方式

(一)公开内容

主要有党组织决议、决定及执行情况、党的思想建设情况、党的组织管理情况

、领导班子建设情况、干部选任和管理情况、联系和服务党员群众情况、党风

廉政建设等情况。 乡重点公开乡情概况，工作机构和办事程序，领导干部包村、 包片、包重点

工作责任;年度党务工作计划及落实情况;乡党委创先争优承诺事项完成情况; 农村经济发展计划及产业发展情况;社会事业发展计划及进展情况;社会主义

新农村建设规划及重大项目实施情况;

乡党委学习计划及落实情况;思想政治工作和精神文明建设情况;党组织换届

选举情况;党费收缴、使用、管理情况;为民办实事情况;

领导干部执行计划生育政策情况;述职述廉及测评情况;群众信访举报问题的

处理落实情况等。

村重点公开村级组织体系及党组织议事规则、村民议事会议规则和党组织工作

制度等;村党组织创先争优承诺事项完成情况;村级经济社会发展计划和事关农 民群众切身利益的重大问题的决议及

落实情况;村级党组织研究集体资产管理使用、财务、计划生育、土地开发、

土地征用、退耕还林、征兵、宅基地审批、五保低保评定发放、困难救济落

实情况;村级党组织换届选举情况，党建工作和年度计划及落实情况，党费收

缴情况等。

同时，各单位还应公开以下内容：党委(党总支、支部)成员分工及工作职责;领导

干部遵守廉洁自律各项规定情况;执行党风廉政建设责任制情况;发展党员情

况;单位内部干部职工考核及竞争上岗情况;评优选先情况;

单位经费管理使用情况及本单位需要公开的其他情况等。

(二)公开程序

1、制定目录。乡党委和各总支、支部分别制定党务公开目录，规范公开的内容、范围

、方式、时限和承办部门。

2、实施公开。日常性公开依照公开目录，由本级党组织负责人审核后进行，目

录外需要公开的事项要报上一级党组织审批后进行。公开的时限应与公开的内容 和范围相适应。

3、收集反馈。及时收集党员、群众对公开情况的意见。对收集的意见作出处理

或进行整改，并将结果及时向党员、群众反馈，同时注重运用公开成果。

4、归档管理。对公开信息资料及时登记归档，并做好管理利用工作。

(三)公开方式

1、通过纸质平台公开。主要是将党组织的重大决策、重要工作部署及有关事

项以通报、简报、公示、公告等形式向党员传达。

2、通过动态平台公开。主要是通过各种工作会议、短信平台、党务情况通报会、

党务公开日、政策学习会、重大决策征求党员群众意见会、领导干部公开述职述廉

会、党代表列席党的工作会议等形式公开适宜在党内公开的党务。

3、通过固定平台公开。主要是通过党务公开栏、电子显示屏、触摸屏、文件查阅

处等形式公开适宜对全社会公开的党务。

4、通过媒体平台公开。依托城西乡先锋在线、城西乡政府网页等网络，乡党委和

各总支、支部建立党务公开栏，公开适宜在全社会公开的党务。

二、党务公开的方法和实施步骤

(一)成立领导机构。乡党委成立由主要领导为组长，班子成员和相关负责人

参加的党务公开工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在乡纪委，统一组织、 协调和指导全乡党的基层组织党务公开工作。

(二)全面部署。10月中旬，召开全乡党的基层组织党务公开工作会议。各村各单位党 组织负责人参加，进行动员部署。

(三)制定公开目录。10月中旬，乡党委制定全乡党的基层组织党务公开目录，全面

规范公开的内容、范围、方式和时限等。

(四)实施党务公开。10月下旬，各村各单位党组织按照党务公开目录、程序实施党务 公开，完成党务公开工作情况的收集反馈和归档工作。

(五)设立联系点。11月上旬，乡党委从各基层党组织中选择有一定工作基础、具有代 表性的不同类型的基层党组织，作为乡党务公开工作联系点和示范点，深入调查研究， 加强分类指导。

(六)建立保障制度。11月中旬，乡党委建立健全我乡党务公开工作的例行公开制

度、依申请公开制度、意见反馈制度、监督检查制度、党务公开监督制度、考核评价制度， 不断完善党的基层组织党务公开工作的长效机制。

(七)监督检查。乡党务公开工作领导小组在11月下旬对全乡党组织党务公开工作进行 督查，并迎接县委的检查考核。年底，结合年度党风廉政建设责任制考核，将党务公开工 作纳入检查内容。

三、组织保障和工作要求

(一)加强组织领导，健全工作机制。实行党务公开，是新形势下加强党风廉政建

设的本质要求，是提高各级党组织执政水平、履职能力的重要举措，是党的建设的

生命线。各总支、支部一定要统一思想，提高认识，明确党的基层组织是本级党务公开的 责任主体，党总支、支部书记为第一责任人，部门负责人为直接责任人，把任务

细化分解到具体岗位和人员，强化责任落实。领导小组及办公室要切实发挥组织领导、 监督检查和协调指导作用，从制定方案、安排部署到组织实施，对每一个阶段、每

一个环节、每一个具体事项都要认真细致地讨论研究，协调解决好存在的具体问题，

把党务公开工作落到实处。

(二)突出关键环节，规范工作运行。要紧紧抓住内容、程序、形式三个关键环节，

大力推进党务公开规范化建设。在规范公开内容上，围绕“党员群众希望知道什么”

和“需要党员群众知道什么”这个重点，对党员群众关心的重大和热点问题，对涉及

党员群众切身利益的实际问题，对容易出现以权谋私、引发不公的事项，

只要不涉及党和国家秘密，都最大限度予以公开。在规范公开程序上，严格按照预

备事项、审核确定、实施公开、反馈整改、资料归档等程序办理。在规范公开形式

上，对在党内公开的事项，通过党内会议、文件、简报、通报、谈话等形式公开;

对面向社会公开的事项，采取设置党务公开栏、在新闻媒体发布等形式公开。

(三)坚持统筹兼顾，搞好工作结合。开展党务公开工作，对其他各类公开工作

具有重要推动作用。要坚持统筹兼顾，把党务公开和政务公开、村务公开、站所事务

公开等工作有机结合起来，做到统筹兼顾、相互协调、相互补充、相互促进。

(四)强化监督考核，提高工作实效。乡党委将党的基层组织党务公开纳入各村党总支

、乡直单位党组织目标管理考核及党风廉政建设责任制考

核体系，严格考评，兑现奖惩，并强化考核结果的综合运用。

附件1：

城西乡党的基层组织党务公开工作领导小组

组长：汪筱慧

副组长：余群亮陈旺林

成员：李江华赵双连王美华吴庭元张丽娟陈选国

领导小组下设办公室，陈选国同志兼任办公室主任。

附件2：

城西乡党的基层组织党务公开目录

(1) 城西乡党委党务公开目录

(2) 城西乡村党组织党务公开目录

(3) 城西乡机关、乡直单位党组织党务公开目录

关于印发《城西乡党的基层组织党务公开工作方案》的通知

各党总支、支部：

《城西乡党的基层组织党务公开工作方案》已经乡党委会议研究通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中共城西乡委员会

2011年10月25日

基层调研工作方案范文第6篇

一、 指导思想

全面贯彻党的十七大精神、公司年度工作会议和学习实践科学发展观动员大会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合我公司实际情况，坚持“党建带团建”的指导思想，完善工作运行机制，发挥组织、队伍、资源优势，发展新时期团建理论，探索服务青年成才的方式方法，开辟团组织和团员青年更加有效地参与两个文明建设的新途径，开创企业团建工作新局面。

二、工作目标

以便于团员青年活动为出发点，根据青年实际，采取“合、撤、转、接、联”的形式灵活多样设置团组织，延长团的手臂，扩大团的工作领域和团组织覆盖面，积极探索联合团支部的工作方法、活动开展形式;探索基层组织团干部的选拔、配备机制，加强基层组织民主化建设，构建团员青年服务体系，大力开发青年人力资源，促进青年成长成才。实现团建理论创新、组织设置创新、运行机制和工作方式的创新、服务载体创新、资源配置的创新，把公司团的基层组织建设成为先进作用突出，运行方式有效，具有强大吸引力和战斗力的坚强集体。

三、 实施措施

(一)坚持“党建带团建”的指导思想，加强机制和制度建设 认真贯“党建带团建”，贯彻团中央59号文件，进一步完善团建工作的各项措施。建立党团联系制度(如：共青团工作联席会制度)，增强共青团组织围绕党政中心开展工作的意识，加强企业共青团组织与党组织、政府部门、的联系和沟通，充分体现团组织服务大局，服务党政中心工作的基本职能;建立党团共建的目标管理制度和机制(如：“推优入党”制度、“推优荐才”制度等)，实现组织联建、资源共享、优势互补、共同发展，为青年人才的培养创造良好的条件，更好地发挥共青团组织服务青年成长成才的职能。

(二)以提高团的基层组织凝聚力、战斗力、吸引力为核心，灵活设置团的基层组织，探索基层组织建设的新模式

1、深入调研，制定方案。公司团委有团员513名，团员管理方式存在滞后现象，团的思想政治工作削弱，部分团员组织意识淡化，先进性得不到体现。团的资源配置，团的服务载体建设也都存在诸多问题。针对这些情况，公司团委经过深入调研，了解基层支部工作的现状，仔细分析原因，反复讨论研究，确定了具体实施意见。

2、切实调整组织设置，健全组织网络。在加强基层组织建设中，着重抓好团委、基层团支部两级组织网络建设，切实发挥团委的主体地位，全面带动和活跃基层团组织，在基层组织建设中起到龙头作用。按照因地制宜、分类指导的工作思路，以便于团员青年活动为出发点，采取“合、撤、转、接、联”的方式灵活多样设置团组织，集中整顿松散瘫软团支部，延长团的手臂，扩大团的工作领域和团组织覆盖面，采取 “抓基础、抓活动、抓协调”的方法，开展好团组织建设，不断提高团组织的凝聚力、战斗力、吸引力。

3、积极探索联合团支部的工作运行机制和工作方式。根据团员

分布情况建立联合团支部，打破了原来的单纯按工段建组织的格局，发展和创新了基层团组织设置新模式，但是联合团支部的运行机制和工作方式还要进一步探索。

第一、协调关系，夯实组织基础。要在党支部领导下，研究联合团支部的发展以及当前工作中存在的问题，使党、团干部统一思想，党团工作协调一致，保证团的工作顺利开展。实行集体领导和分工负责相结合，严格按照各项制度开展工作;探讨活动经费的配置方式，从而进一步整合资源，为联合团支部开展工作奠定物质基础。

第二、加强活动阵地建设，实现资源共享。联合团支部的活动阵地建设从独有向共享转变，合力创建活动阵地，实现活动阵地的资源共享，改变传统的单纯以工段为主，组织活动、开展工作的方式，坚持“只求使用，不求所有”的原则，积极进行有效的资源整合和配置，强化联合团支部的阵地建设，不断开辟新的实践型基地，在实践中探索共青团组织活动阵地的建设模式。

第三、从实际出发，采取灵活有效的方式开展团的活动。在活动内容上，要以服务为主，通过“两个服务”，发挥团组织的作用，赢得企业对团的工作的重视和支持，增强团组织对青年的吸引力和凝聚力;在活动空间上，要以联合团支部所辖各工段为基础，实现阵地交替;在活动形式上，因地制宜，灵活多样，讲求实效，努力使团的活动为企业所理解，为团员所欢迎，为青年所拥护。

(三)积极探索团员和团干部队伍建设新模式，努力提高整体素质

完善团内民主选举制度。班子的配置上，按照高标准、高素质的要求，在兼职团干部的任用上坚持以上级文件为依据，在支部书记和支委的产生程序上，严格按照《团章》规定，由团员大会民主选举产

生。

大力加强团干部队伍建设，对不同层面的团干部分层次、有侧重地加以培养，提高能力素质、工作水平，熟练掌握团的各项工作业务，发挥支委组织指导、贯彻落实、上下联动的作用，紧密结合生产经营，开展有效活动，发挥组织作用。继续抓好团干部培训工作，加大培训力度，改进培训方式，使基层团干部团务更加精通，知识结构进一步完善。在发展壮大团员队伍工作中，切实把握教育、管理、发展三个环节。发扬在实践中育人作用，不断丰富教育内涵，活跃教育形式，改进教育手段，贴近青年思想实际需要，多渠道、全方位、分层次地开展思想教育工作，切实关心他们的实际困难，有针对性地做好解疑释惑工作，努力使思想教育工作更加活泼，更富有实效。增强团组织的凝聚力，让团员青年在活动中感受到组织的温暖，增强团员意识，体现团组织的先进性。

(四)发挥团的组织优势，为青年成才服务

发挥团组织服务社会、服务企业、服务青年的作用。紧紧依托团组织，努力探索团组织如何有效帮助青年成才的新方法、新途径。

(五)深入开展基层组织建设“达标创优”活动，在实践中探索创新企业团建工作理论

深入开展基层组织建设“达标创优”活动，全面加强团的基层组织规范化建设和团建创新工作，提高团组织的凝聚力和战斗力，一手抓规范，一手抓创新，不断扩大联合团支部的工作覆盖面。结合联合团支部开展的实际工作，进行调查研究，全面掌握青年的需求，准确把握青年思想动态，摸清团员青年的状况，转变共青团工作观念、意识和工作方式，强化服务意识，以新的团建理论和观念重新审定团的工作对象、工作方法、工作载体、组织机构设置、团员青年教育管理

等，在工作中探索基层团组织建设新理论。