岗位职责财务部长范文

岗位职责财务部长范文第1篇

2.组织制定财务管理制度及有关规定，并监督执行。

3.负责编制财务预算报告，月、季、财务报告。

4.负责公司的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作。

5.管理与银行、税务部门及其他机构的关系。

6.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。

7.审核相关的凭证、单据、报表。

8.对仓库账务进行指导、监控，并定期出具报表。

9.协助总经理及董事会成员筹资，对外合作谈判，重大资本运作及项目管理。

岗位职责财务部长范文第2篇

2、建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

3、主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;

4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;

5、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;

6、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制;

7、参与确定公司的股利政策，促进与投资者的沟通顺畅，保证股东利益的最大化;

8、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;

岗位职责财务部长范文第3篇

2负责公司的财务管理与会计核算工作。

3根据经济核算和费用计划，控制和考核各项财务指标的完成情况。

4　负责公司成本、费用的管理与控制。

5负责组织公司的经济活动分析。

6参与企业发展规划的制定和组织实施。

7参与各种重大合同的起草，谈判和签约。

8负责审计检查内部控制制度和经济核算基础工作的健全和运行情况。

9负责员工任期期中和离职后的经济责任审计。

岗位职责财务部长范文第4篇

大家好!首先，衷心感谢领导为我们提供这样一个公平的竞争机会，使我们可以在这个舞台上展示自我，挑战自我。我是，我今天竞聘的岗位是人力资源部副部长。之所以竞聘这个岗位，我有以下的优势：首先，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。有大局观念，配合意识强。第二，我有做好这项工作的现实保证，那就是我熟悉我的岗位。6年的人事工作经验。这些条件对我开展以后的工作提供了有力的支持。第三，良好的沟通能力。第四，工作责任心和原则性较强。对交办的工作任务能尽心尽力完成，不拖拉，不推诿。第五，是注重团结，能与同志们和睦相处。

一、我谈一下我对新部门和新岗位的认识

从到人力资源部，我想这不仅仅是科室名称的改变，这个改变有着极其广泛和深远的内涵，他张显出领导的远见卓识，也预示着我厂在人事改革中将取得的实质性突破 。企业的发展源于企业的不断创新，人力资源开发这一新的人事管理方式，就是企业自我更新，与时俱进的一大创举。新的管理方式就是要以人为核心，把人作为一种资源来开发利用。人力资源部负责人就是合理地对企业人力资源进行科学的配置、利用、开发，从而，发挥全体职工的聪明才智，激发全体职工为企业的生存发展做出自己的贡献。

二、下面是我对人力资源部下一步工作的设想

如果我当选人力资源管理部副部长我将积极配合部长从以下几个方面抓好工作：

1、优化人力资源结构。根据我厂整体发展规划和实际用工状况，积极吸收不同层次的人员，逐步提升员工的素质。通过对外招聘吸引社会人员和大专院校人员进入企业，力争使员工队伍整体素质和结构，在3年内有较大的改观，真正形成一支多元要素组合的、有竞争意识、有进取精神的员工队伍。

2、抓好制度建设。完备的制度是企业的有序运行的保证，社会保险法、女职工保护特别规定、工伤保险条例颁布后，我单位的现行的制度有许多不适应的内容，修订、完善制度是我们的当务之急。

3、加大教育培训力度。结合企业发展，展开多种形式的全员教育培训，培训工作纵向要延伸到末端，做到全员覆盖。横向做到分级负责，整体推进。大力提升管理人员的管理水平和一线职工的业务水平及操作技能，提高全体职工履行岗位职责的能力。

4、完善劳动合同管理。不断巩固和完善劳动合同管理机制，从形式上、内容上规范企业和员工之间的劳动关系，同时及时妥善处理劳动争议、化解矛盾，依法维护双方的合法权益，保持劳动关系的和谐稳定。

5、及时掌握全体员工岗位、技术等级、职务、合同期限等基本情况，并实行动态管理，定期分析员工情况的变化，以及社会人力资源的需求状况。加强对员工综合素质分析，注重员工岗位智力潜能的开发，使其发挥个人能力的最大化。

6、加强人工成本分析。定期统计、分析人工成本情况，利用人工成本分析指标计算，找出管理差距。提出改进建议。不断提升人工成本

的管理水平。

总之一句话，力争通过我们的工作，在较短的时间里建立一个充满生机和活力的全新的人力资源管理体系，打造一只意志坚强素质过硬值得信赖的员工队伍。以上是我的竞聘报告，请领导和同事们指正。今天的竞聘，对于我来说是一次宝贵的经历。不管最终的结果如何，我都将不改初衷，锲而不舍，一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工作，一如既往地追求进步。为公司的发展奉献自己的全部力量!

我今天竞聘的岗位是人力资源部副部长职务，之所以竞聘这一职位，我具有以下优势。首先，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。十多年的工作经历，无论是在哪个单位、哪个岗位，我都踏实做事，诚实待人，坚持原则，公正地看待问题，处理问题。有大局观念，团结意识、配合意识强。

第二，我有做好这项工作的现实保证，那就是我很熟悉我的岗位。在组织人事部工作6年，我从事过劳动工资、社会保险、劳动合同等具体专业工作使对国家的各项劳动政策、规章制度以及人力资源业务流程都比较熟悉。这些条件对我开展以后的工作提供了有力的支持。

第三，良好的沟通能力。在平时的工作中，我会积极和主动的与我的同事们、上级单位以及主管政府部门沟通联系。这样不但能事半功倍的解决问题，有做得不够周到的地方也能及时得到理解。

第四，工作责任心和原则性较强。对交办的工作任务能尽心尽力完成，事事有回应，不讲价钱，不拖拉，不推诿。

岗位职责财务部长范文第5篇

2.负责对各项财务管理工作进行指导，并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核。

3.负责部门领导授权范围内的其他综合财务管理工作。 4.负责组织对财务部员工内、外部的财务知识和财务技能培训。 5.负责按时编制财务报表，及时向相关部门报送监管报表。 6.负责每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析，并撰写财务分析报告。

7.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。

8.负责监督日常账务处理，严格按照财务、会计、税金、费用等相关制度执行。

9.负责监督并指导财务部员工的各项工作，制定部门内部正确合理的工作流程、岗位制度，保证财务部工作的及时性、准确性、真实性，支持财务人员依法行使职责。

10.负责主持编制本公司的计划预算工作，并按预算执行制度监督预算的执行情况。

11.负责组织财务收支预算的实施，对费用支出进行审批,有效控制成本费用。

12.负责财务报表和财务分析报告及年终决算的主要工作，保证及时、真实上报财务报表和财务分析报告。

岗位职责财务部长范文第6篇

我深深知道，做好财务工作，没有一定的专业理论功底是很难的。我毕业于山东省烟台粮食学校财会专业，?年的学习使我掌握了扎实的专业理论知识。另外，我还曾两次参加会计师资格考试培训和十多年的工作实践，使我的专业知识进一步得到积累。这些都为我做好财务工作奠定了坚实的基础。

理论固然重要，经验更是做好工作不可缺少的。自工作以来，我一直从事财务工作，一直与“钱”打交道，一干就是十几年。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。有付出就有收获。十多年的财务工作经历，使我积累了丰富的财务工作经验，锻炼了我较强的财务管理能力，对财务数据中出现的问题，我都能在最短的时间内给予解决，并对诸多疑难问题都了如指掌。我认为这是做好财务部经理所必须具备的。

工作中，我还善于学习，向书本学习，向身边的领导同事学习。以不断提高自身整体素质为动力，以不断适应公司快速发展严格要求自己，在多年从事财务工作以来，我从来没有出现过重大财务数据错误情况。 我受过传统的教育，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历，使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神，为了完成繁重的工作任务，我经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。同时，多年来，也造就了我勇于承担责任，永远不言放弃，勇于创新的性格。所有这些，都为我做好财务部经理的工作提供了可靠的保障。 另外，值得一提的是，我了解我们公司财务规章制度，工作起来更能得心应手。特别是在我担任财务经理以来，最大限度的掌握和了解了公司的财务管理技巧和办法，对财务管理方案的制定及本部门的管理我已轻车熟路。

同时，我真诚、随和、宽容、积极、乐观、具有较强的沟通、组织与协调能力，有一定的社会关系，这也是做好工作不可或缺的。

下面，我根据我担任财务经理以来谈一下对财务部经理的认识。我认为，财务部经理不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。财务部是整个企业核心部门之一，而财务经理是这个部门的首席指挥者，他必须不折不扣的贯彻执行公司整体财务管理计划和积极完善公司各项财务管理方案，制定一系列内部管理制度，做好本部门的各项管理工作。及时管理、利用好资金，为公司快速发展提供保障。

如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱，让我继续留任财务经理的领导岗位，我将不负众望，不辱使命，努力把领导和同事们的这种信任，化为在新起点上做出一翻事业的机遇。我一定努力做到以下几点: 一是扮好三个角色。

“三种角色”即“助手、领导和朋友”。一是当好领导的助手。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是与员工多沟通，熟悉分管部门的工作情况，找准工作重点和难点，制定出有效的工作计划和目标，有的放矢地开展好工作。三是当好职工的朋友，在工作中和生活上多关心职工，急职工之所急，想职工之所想。 二是加强财务部管理力度，狠抓财务管理，健全各项管理制度。

我将积极不断寻找工作的新思路、新方法，积极做好财务部的管理工作，进一步做好公司资金管理，建立完善的内部管理程序。使财务部的各项工作具体化和量化，具备可操作性。让员工知道怎么干，怎么去干。

三是加强员工队伍建设和人事管理。

人力资源是企业不断向前发展的不竭动力和源泉。我将根据目前财务部人员的现状，针对各个部门的特点，积极挖掘潜力、加强培训，努力使财务部形成业务型、技术型、管理型、事务型人才比例协调的结构。另外，在管理方面，我将做到合理分工，人人有事做、事事有人做，奖勤罚懒，提高员工的办事效率与会计职业道德。在工作中，坚持“能者上，平者让，庸者下”，力争做到想干事的给机会、能干事的给岗位、做好事的给地位，并建立健全各种规章制度。不以规矩，不成方圆。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。 四是加强自身学习。我仍将一如既往加强自身素质的培养。

工作中，我将继续加强业务学习和思想建设，提高自身综合素质。同时，我还要积极钻研最新的财务管理方向和手段，带头认真学习财会电算化知识，掌握计算机软硬件的基本知识，并在工作中提高实际操作能力。 五是廉洁自律，正确使用权力。

财务经理在履行职务过程中具有一定的决策权，但权力是组织和领导赋予的，是全体职员给予的，是为更好地履行职责服务的。我将严格遵守我们公司的各项廉洁自律规章，正确使用手中的权利，主动接受公司领导和员工的监督，做到廉洁从业，绝不以权谋私，让自己的一举一动经得起各位领导和同事们的监督和检查。