各部门节能降耗方案范文

各部门节能降耗方案范文第1篇

1、组织开展2009江苏共青团和青少年工作调研奖评选活动，并做好各部门调研课题督办工作;

2、组织开展2009南京市共青团和青少年工作调研奖评选活动;

3、团市委文件材料归档范围和保管期限表定稿;

4、对照工作计划，做好逐项落实、督查等工作;

5、初步排出2009年团市委大事记、2009年工作总结和2010年工作计划，做好2010年工作务虚会的相关安排;

6、做好学联会议的后勤服务工作;

7、做好机关公文流转、收发文、文印、金点子评选、晨会演讲评选、卫生检查、后勤安排等日常性工作。

二、组织部

1、做好全市工青妇工作会议相关材料的准备(意见、交流发言材料);

2、区县团委书记述职和先进区县评审;

3、筹备召开非公团建推进会;

4、2009团内先进集体和先进个人申报和检查工作;

5、征缴2009团费。

三、宣传部

1、完成“南京市青少年奥林匹克行动计划”的撰写、下发;

2、与南京手机报和龙虎网合作启动实施“期盼奥运 祝福南京”短信(彩信)有奖征集和奥林匹克百科知识有奖征答活动;

3、完成部门调研课题的结题;

4、月底前做一次青少年舆情监测;

5、完成上报2009涉及团市委的社会主义文化建设目标完成情况和2010的计划等工作;

6、做好部门2009总结、大事记和2010年的工作计划;

7、完成季度新闻分析报告。

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四、统战部(青联秘书处)

1、筹备青联年会：联系合作单位，确定会议场地，邀请论坛主讲人，拟订会议安排;

2、筹备成立南京青年社科联：章程，联系初选人员(填表)，商议理事会组成;

3、IOV世界青年大会：根据筹备工作进展情况开展前期工作;

4、市政协：提交大会发言材料和筹备今年提案;

5、青奥会：完成交办的相关工作;

6、青年自组织工作：制作册页;布置西祠街区办公场地;联系指导自组织公益活动，联系网站合作单位;

7、外事联络工作：确定明年出访计划;省青联代表团赴台湾收尾工作;

8、委员活动;

9、团市委信息工作。

五、青工部

1、举行2009“江苏软件园杯”首届南京青年创业大赛电视总决赛暨颁奖仪式;

2、做好《南京青年创业瓶颈分析及对策研究》的结稿与上报工作;

3、做好2009南京市示范创业园的推报与迎查工作;

4、启动“青少年奥林匹克行动计划〃青春奥运健康行动”;

5、组织申报、表彰09南京市青年岗位能手;

6、组织、参加南京市用户满意服务明星(班组)表彰大会;

7、联合市安监局开展09市青年安全生产示范岗的考核工作;

8、启动09南京市青年文明号(含联合创建)创建集体考核工作。

六、青年商会秘书处

1、举行“青商对话走进滨江”活动;

2、举行会员扑克牌惯蛋大赛;

3、组织会员赴台考察;

4、开展3次小组活动。

七、区县部

1、开展南京市“青少年奥林匹克行动计划”系列活动：

(1)在十三个区县传递签名横幅，开展“万人签名，支持申办”活动;

(2)开展网络签名活动;

2、开展乡镇团组织格局创新试点工作;

3、授渔行动:

(1)做好“授渔行动”总结工作，统计总得培训、就业创业情况;

(2)筹备“授渔行动”总结表彰大会;

4、彩虹行动：橙色篇：柯菲平健康直通车进社区、农村、工地送医送药;

5、开展“青年文明社区”检查考核工作。

八、学少部(市少工委、市学联秘书处)

1、筹备召开第九次学代会;

2、组织实施好“青年奥林匹克行动计划”：

(1)信鸽行动，寄明信片;

(2)开展网上奥运知识竞赛活动;

(3)开展“奥运游戏”进校园活动;

3、开展 “一二九”纪念活动，成立南京市大学生职业生涯规划指导中心;

4、继续做好“创未来”大学生就业创业大讲堂进校园活动;

5、开展南京市暨六合区“学习胡锦涛回信，争做四个好少年”现场观摩活动;

6、做好09年全市红旗大队、红旗中队评选工作;

7、举办09年少先队新上岗大队辅导员培训班;

8、完成“红色伴我成长”南京市少先队分层教育活动优秀案例汇编;

9、童心红丝带先进单位及先进个人评选活动;

10、做好部门09年部门工作总结及明年工作计划。

九、权益部

1、开展青奥会主题活动;

2、筹备共青团与人大代表、政协委员面对面活动;

3、做好综合治理、依法治市、帮教安置、农民工、流动人口、社会救助、校园周边等领导小组成员单位的年终总结工作;

4、准备相关台帐，迎接省预防办考核检查;

5、与综治联系点滨湖街道玉兰里社区开展综治共建活动;

6、做好希望小学的建设工作：洪泽南京正大旅游希望小学落成典礼、溧水白马希望小学动工;

7、对今的希望工程工作进行盘点总结。

十、志工部

1、启动申办青奥会志愿者行动计划，下发《关于在全市推进申办青奥会志愿者行动工作的意见》;

2、启动第三届“南京市十大杰出志愿者”和“南京市十大杰出志愿服务集体”评选活动;

3、配合市文明办、市民政局做好“全国百万空巢老人关爱志愿服务行动南京启动仪式”;

4、根据《三年规划》目标要求，启动新一轮注册志愿者工作，开展2010年“新年，从做注册志愿者开始”活动。

十一、机关党总支

1、团市委机关处室评议活动相关工作，评议表发放、回收及统计;

2、做好与栖霞、秦淮2个基层党组织的结对共建活动;

3、做好“送温暖、献爱心”活动团市委捐款的上缴及统计;

各部门节能降耗方案范文第2篇

1、负责监督劳动安全、人身安全、锅炉压力容器安全及交通安全工作，对各队部贯彻执行国家和上级有关安全生产，劳动保护政策法规情况进行监督检查。

2、制订安全生产规章制度，及时分析安全生产形势，提出预防事故措施和建议，对执行情况进行监督检查，按规定编制安全技术措施经费计划，监督检查安全技术措施项目的实施。

3、协助上级安监部门进行职业健康安全卫生管理体系认证申报和评审工作。

4、定期组织安全生产检查，及时掌握和了解施工生产场所安全现况，及时消除事故隐患，对重大事故隐患必要时发出隐患整改通知书，并对事故隐患整改情况进行复查。

5、组织项目经理部开展安全生产竞赛、评比活动，实施安全生产奖罚事宜。

6、会同有关部门对员工进行安全教育和技术培训，对全员劳动纪律，施工作业秩序，持证上岗，文明施工及对防护用品的使用等情况进行监督检查。

7、负责安全报表和职工伤亡事故调查、统计、报告和处理工作。对事故责任者提出处理意见并监督实施。

工程部安全生产责任

1、根据工程项目特点和合同要求，负责编制施工组织设计，制定相应安全技术措施和安全技术交底。规范施工作业秩序，选定安全可靠施工方法，文明施工。

2、组织科技攻关，积极推行“四新”技术，推广安全生产新技术。认真检查安全措施执行情况，参加安全大检查，提出事故隐患整改方案，在进度与安全发生矛盾时要把安全放在第一位，参加伤亡事故调查处理。

3、对于下列结构复杂、施工难度大、专业性强等特殊项目，除制定项目总体安全技术保证计划外，施工作业必须单独编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。

(1)、深基坑是指开挖深度超过5米的基坑(槽)深度未超过5米但地质情况和周围环境较复杂的基坑(槽);

(2)、高大模板工程是指模板支撑系统高度超过8米，或者跨度超过18米，或者施工总荷载大于10千牛/平方米，或者集中线荷载大于15千牛/平方米的模板支撑系统;

(3)、垂直运输机械设备、架设机具、脚手架的拆装和起重吊装作业;

(4)、施工临时用电; (5)、其他危险作业。 物资部安全生产责任

1、负责制定设备安全操作规程、细则及物资管理规定。

2、负责对物资管理人员，机械、车辆驾驶人员的管理、教育和培训工作。

3、负责机械车辆和设备的调配验收、使用、检查、维修等管理及汽车运输安全管理工作。

4、负责采购供应符合设计标准和安全技术规范物资和器材，严格对危险品请领、贮存、保管和发放规定。

5、参加由机械设备和交通运输造成伤亡事故调查与处理。 计划财务部安全生产责任

1、计划部门负责在编制施工生产经营计划时要同时安排安全生产费用。

2、财务部门按照有关规定和实际需要，安排年度安全技术措施经费和劳保费用，做到专款专用。

3、协助安全管理部门办理安全奖罚款手续。按规定拨付安全奖励经费，清收对事故责任单位或人员罚款。

4、保障必要的安全投入资金，为从业人员交纳保险费。 办公室安全生产责任

1、协助有关部门组织员工安全技术培训工作，组织对新工人、特殊工种、外部劳务进行岗前安全教育培训。

2、定期对作业场所粉尘、噪音、有毒、有害物质进行监测，做好职业病健康防治工作，对因工伤残和患有职业病的员工安排力所能及的工作。

3、参与项目部重大事故应急救援中的组织协调工作，负责车辆调配工作。

4、经常进行劳动纪律执行情况的检查，对违纪员工按规定做出处理。

5、负责项目部生活区的环境卫生，职工食堂、澡堂等工作。

6、加强食堂管理，防止发生食物中毒，确保职工饮食安全。

试验室安全生产责任

(1)定期督促项目部对混凝土搅拌站、空压机房、配电室、蒸汽管道等要害部位的仪表进行校验。

(2)严格执行危险化学品的安全管理制度，妥善管理各种化学试剂。

(3)加强对隧道施工过程中的地质、有害气体和瓦斯等易燃易爆气体监测工作，定期或不定期出具相关监测报告。 第十七条 工程部质量职责

一、负责组织施工图审核及施工图现场核对。

二、组织编制管段内的施工作业指导书，负责对各作业队进行技术交底。

三、负责管段内施工测量和沉降观测管理，监督测量复核制的执行情况。

四、严格技术管理，组织工程设计资料审查。

五、组织竣工文件的编制，认真办理工程移交和竣工文件移交。

六、认真搞好施工设计文件、资料、图纸的收发、保管和有关资料的描绘及复制。

七、深入施工现场，组织施工生产调度会，及时发现和解决施工中存在的问题，对各作业队提出的问题及时予以答复和解决。

八、参与工程质量检查与考核，参与重大质量事故的调查处理，参与工程材料、构配件、设备的质量控制与管理。

第十八条 物资部质量职责

一、负责工程所需物资设备的质量控制与管理工作;

二、负责大型专业设备的选型及配套;

三、指导物资设备进场初验工作;

四、督促进场原材料相关质量证明文件的收集、归档、保管工作;

五、监督特种设备的管理、进场试验、日常运转情况，检查、指导施工机械设备及压力容器的管理工作;

六、监督搅拌站的建设、使用情况，并组织搅拌站验收工作;

七、参加工程质量检查和考核，参与质量事故的调查处理 第十九条 试验室质量职责

一、组织实施施工过程的试验和检测工作，对试验检测数据和书面报告的正确性负责。

二、参加质量检查和质量事故的调查工作。

三、参与重大试验和检测事故的调查和处理工作。

四、做好试验记录的收集、分类和归档。

五、确保质量体系在本部门的有效运行。 第二十条 计划部质量职责

一、负责验工计价工作，未经质量管理部门签认的工程，不予计价;

二、负责合同履约的具体工作; 第二十一条 财务部质量职责

一、负责质量管理专项资金的管理工作;

二、按照有关规定进行质量奖励资金的发放和处罚资金的追缴工作。

第二十二条 环保征拆部质量职责

一、贯彻执行党和国家及地方政府、行业主管部门有关环境保护的法律、法规、标准及其他要求;

二、建立、实施和保持环境管理体系，调查、识别、评价环境因素，确定重要环境因素，制定环保目标、指标和管理方案、应急预案、控制程序，组织实施和控制;

三、定期组织检查，及时掌握施工环保状况，会同相关部门采取有效措施，预防各类事故、事件的发生;

四、督促项目部组织对施工人员进行环境保护有关法律法规、目标、指标和管理方案、应急预案、控制程序的教育培训，增强全员环保意识，促进环保工作有效开展;

五、负责与监理及其他相关方、员工进行沟通，收集、分析相关信息，及时上报环保工作总结和报表，参与内部审核和管理评审;

六、参与环境事故、事件的调查、分析和处理。

第二十三条 办公室质量职责

一、负责对上级管理体系文件接收、分发事宜，按规定建立收发文登记。

二、负责上传下达并协调各职能部门之间的工作，办理对外接待、联络等行政事务。

三、按照食品卫生法及食堂管理制度做好食品采购、贮存、加工工作，防止食物中毒。

四、负责内部管理和车辆管理保养工作，搞好后勤保障。

各部门节能降耗方案范文第3篇

1、每学年制定和实施全校德育工作计划，指导年级、班主任制订工作计划，并定期检查、指导，总结。负责对级部、班主任工作考评。

2、加强德育工作队伍建设，定期进行班主任经验交流及外出学习，注重有计划的对青年班主任的培养教育。

3、每周召开处务会，总结上周工作，确定下周教育主题及教育活动，指导总结落实德育计划。

4、每周召开保卫科例会，检查大门的出入核查、登记情况;值班巡逻情况;监控查看记录、消防设施(如灭火器、应急灯、消防栓、消防标志)维护等。

5、按照物业管理合同和物业管理实施方案，完成学校保洁和垃圾清运工作。

6、按照《学校卫生工作条例》，健全学生健康档案，做好学校日常消毒、流行性传染病的防控、体检等工作，组织管理好眼保健操等任务。

7、协助即墨市家长网上学校，每月做好各班级网校使用情况及时总结汇总表彰，不断提高家校交流效果。

8、发挥家长委员会的作用，定期检查班主任家访情况、各年级召开家长会情况，努力争取家长的配合支持，将学生思想道德教育工作做深做细，使效果显著。

9、为每年省、市、县、校三好学生、优秀学生干部、先进集体评选工作准备好卫生、纪律、团委等各项积分数据。

10、负责办理对严重违纪学生的处分及撤销手续。首先级部负责核实查清事实真相，并准备学生书面原始材料，级部按照青岛市中小学生处分规定及本校处分规定作出初步处分意见，然后处务会研究通过后，上报校长办公会最终确定。

11、每学期初负责安排校级领导值周和班级轮值并及时通知执行落实。

12、每月组织一次安全隐患大检查，每年四次综合性的安全隐患大排查。

13、每月至少一次安全逃生演练，经常性的对学生进行全方位的安全教育。

14、按照上级标准要求灵活性创造新性地举办道德大讲堂讲座。

15、做好新生的军训工作。假期提前联系军训单位及相关具体事宜，新生开学后及时下发军训通知及军训方案，做好下雨天预案，做好学生及教官的后勤服务工作，开好动员会及总结表彰会。

16、认真、及时做好本部门档案的搜集、整理、装订、归档工作。

17、完成学校交办的其他工作任务。

萃英中学团委书记工作标准

1、每学年初根据学校和上级的工作安排，指定本学年学校团委工作计划;每学年末做好团委的总结工作。

2、做好学校和上级工作安排：

(1)根据学校和上级文件要求，制定学校团委的活动方案; (2)向分管领导请示活动方案是否可行; (3)活动方案获得批准开始组织活动;根据方案制定通知下发到各班级，各班根据通知要求上交作品;

(4)组织人员对作品进行评选，并张贴宣传栏公示，颁发奖品和证书;

(5)优秀作品向上级推荐，并做好活动的总结、上报工作。

3、做好学生会的换届工作：

(1)制定学生会换届方案下发到各班;

(2)举行学生会竞选大会，学生根据方案要求参加竞选(演讲，现场发挥)，评委(教师和学生代表)打分，排出名次;

(3)根据名次确定候选人，报请学校决定，公示七天; (4)举行学生会换届大会，总结上一届学生会工作，表彰优秀学生干事;新一届学生会开始工作。

4、做好学生社团的成立和管理工作：

(1)学生根据团委成立社团通知，自发组织社团，报团委申请同意后，社长开始组织社团成立;

(2)按照团委的要求，统一安排社团活动;

(3)活动结束后，社长写出活动总结并负责保存活动资料。

5、做好升旗仪式：

(1)根据学生工作工作处下周德育主题，确定下周国旗下讲话主题与之呼应;

(2)写出演讲稿，确定国旗下演讲人; (3)国旗班安排升旗手，主持人提前训练; (4)协调电教组准备好音响设备。

6、做好团员档案管理工作：

(1)新生入学一月内，根据班额准备档案盒并编号，组织团支部收齐本班团员学生的团员证和入团申请书，并填写《萃英中学团员登记表》;

(2)每年定时做好各级部各班团员证的注册登记工作; (3)高三学生毕业前安排高三各班团支部捡出本班学生的团员证和入团申请书，并将学生团关系转出，给学生开好团组织转接证明。

7、推荐优秀团员入党工作：

(1)每年组织高一高二学生写入党申请书，保存归档; (2)根据学校的学生党员的名额初步确定候选人数; (3)开班主任会，做好班级推选工作，确定入选，核实入选人情况后，绘制《萃英中学学生党员推荐票》，组织各班班长，团支部书记投票;

(4)根据票数确定人选，报学校党总支通过公示。

8、做好贫困学生的资助工作：

(1)根据上级资助我校学生计划，制定资助方案，报请学校同意，并下发资助通知到各班;

(2)根据资助总人数，分配各班资助人数;开班主任会，做好班级推选工作，团委核实学生贫困情况;

(3)学生填写资助申请表和电子稿，团委汇总上报学校同意后，上报基金办。

9、做好优秀团支部和班级优秀学生团员的评选工作

(1)各班级每周团委积分(每周参加团委活动情况积分)汇总，按照总分排出名次，按照各级部班额的三分之一确定优秀团支部;

(2)每班评选一名优秀团干部和四名优秀团员;被评为优秀团支部的班级评选两名优秀团干部和五名优秀团员。各班电子稿报团委。

10、做好“五四青年节”学校优秀青年教师和“即墨市优秀青年教师”的评选工作：

(1)到学校办公室拷取我校35周岁以下青年教师名单，到学校教学指导处拷取全体教师上两个学期(一年)四次的综合和成绩;

(2)以备课组组为单位，排出每位老师每次考试在组内的排名，根据职称成绩积分办法，换算为分数，以教研大排名，剔除超龄老师，根据教研组青年教师数取三分之一，评出学校优秀青年教师;

(3)把评出的学校优秀青年教师根据分数，不分教研组大排名，按照上级所给名额，一个教研组只取一名(音体美电教共取一名)，确定即墨市优秀教师。

萃英中学宿管科主任工作标准

1、制订宿舍楼年度、学期、工作规划和计划，及时做好部署和安排;定期组织召开宿舍楼工作例会，全面掌握各项措施的落实情况。做好员工的工作安排和调度，定期进行量化考核。

2、全面熟悉、掌握全校各宿舍情况，负责学生宿舍的卫生、两睡、安全等秩序，确保宿舍环境整洁、秩序井然、安全舒适。每年9月初做好新生的住宿安排。

3、负责本单位与其它部门的沟通、协调工作。及时发现、解决、处理管理和服务中出现的问题 。妥善处理、应对突发事件和事故。

4、制订宿舍纪律管理规定、宿舍卫生评比标准并贯彻执行。

5、建立两睡学生纪律检查队伍，定期召开会议进行培训，进行“星级宿舍”评比，努力促进各项管理与服务工作的开展。

6、负责宿舍管理人员的日常工作的考核，落实责任制并检查其工作的实际落实情况，做到量化考核、责任到人，定期评比。

7、做好学生的日常良好卫生习惯、节约的养成工作。使其不乱扔垃圾、乱泼脏水、不长流水、长明灯。负责制定宿舍安全和管理紧急预案，确保宿舍防火、防盗安全，负责与后勤部门在宿舍设施维护、增补、维修等方面的协调配合工作。

8、负责宿舍管理人员的指导、培训和评定工作。

9、及时向分管领导汇报工作情况，主动求得支持与帮助，确保工作顺利进行。

10、圆满完成学校交办的其它工作。

萃英中学卫生室工作人员工作标准

1、负责制订卫生预防工作计划，组织全校学生每学年进行一次体格检查。

2、负责学生健康卡片和其它资料的整理，实现电子化档案管理，保证卫生保健工作的完整性。

3、负责药品、器械的购置和管理。

4、每学年对学生的视力、形态、机能等进行一次统计分析，并向学校领导提供有关数据。

5、负责教室、宿舍、饮食卫生等医务监督工作。

6、组织好卫生讲座和防保宣传工作。

7、配合工会做好教职工的体检、献血等工作。

8、搞好卫生室值班工作及日常事务工作。

9、及时妥善处理好校园突发伤害事故并做好备案。

10、关注学生心理健康，做好学生心理问题的防治和疏导。

11、完成学校交办的其他工作任务。

萃英中学学生工作处纪律组工作人员工作标准

1、每学期开学根据学生工作处的安排制定好本学期各种纪律查评制度和查评表格，安排学生会检查人员进行熟悉掌握工作流程，将检查标准告知各班级部，以便于班级及时了解情况进行管理。

2、根据学校工作的安排要求，及时督促学生会按时保质的完成工作。

3、对于学生会干事出现的各种不足之处，及时给予纠正，督促其及时改正。

4、每周召开学生会主席、部长会议，及时安排每项工作，及时改正工作的不足，提高工作效率和质量。

5、每天通报各个班级违纪情况，及时通报升旗和集会情况、教室查评情况，便于班主任管理。

6、每天晚上完成班级轮值交接工作，对于轮值期间出现的问题及时发现、及时纠正。

7、及时统计班级人数变化，让学生会查评人员掌握正确的数据，提高工作质量。

8、每周一统计好各项数据，进行班级纪律评比，并印刷报送学校领导、各部门、各级部并进行宣传栏公示。每月进行月总积分评比，并报送学生工作处领导。

9、每周五统计学生证的丢失情况，及时做好补办，下周二发送学生证。

10、及时向分管领导汇报工作情况，圆满完成学校交办的其它工作。

萃英中学学生工作处卫生组工作人员工作标准

1、制定教室走廊环境区卫生查评标准细则及各种检查表格。

2、学期开始前划分好各班卫生区，绘制学校卫生区平面图，并培训卫生委员，使他们明确清扫卫生的位置、要求及扣分标准。

3、每天上午、下午检查各班室内、室外卫生区清扫情况并及时通报。

4、按时召开卫生委员会，定期进行一次全校卫生大扫除，对清扫不合格的班级及时整改，并联系班主任，直到卫生符合要求为止。

5、充分发挥学生会主动性，并指导卫生部检查卫生工作，并将每周卫生查评结果上报学生工作处汇总。

6、每周二将上周卫生成绩汇总，按级部排序，并及时公布印刷分发到各级部各班级。

7、每两周将卫生成绩汇总评出每级部前1/3卫生优秀班级，发放卫生流动红旗，并及时回收。

8、每天检查教学楼内公物，发现损毁公物及时向维修组报修。

9、每天检查物业工作人员对教学楼内洗手间的保洁情况，有问题及时上报整改。

10、每学期将所有卫生成绩整理并存档。

11、按时将学校卫生情况汇总上报各级部、学校，并提出整改意见。

12、做好学校运动会、教师节、开学典礼等大型集会的卫生工作。

13、利用卫生委员会结合卫生工作对学生进行安全教育，确保卫生清扫过程中不发生意外伤害事故。

14、做好学校安排的其他工作。

宿舍楼管理人员工作标准

1、卫生检查：

1)按照宿舍楼卫生检查标准，每天开门检查学生宿舍卫生，并将检查结果张贴公布。 2)对于卫生不合要求的宿舍，要及时联系班主任或级部主任，进行整改，直到符合要求为止。 3)定期召开宿舍舍长会议，安排宿舍内外环境的清洁、纪律、公物及安全等相关工作。 4)根据《萃英中学卫生流动红旗制度》的相关规定评出卫生优秀宿舍，并负责卫生流动红旗的发放与回收工作。 5)每周一将上一周的宿舍楼各班卫生积分报学生科(1)并且在本宿舍楼张贴公布。 6)负责督促、指导物业工作人员的宿舍内、外环境的清扫保洁工作。

2、公物检查：

1)公共部分公物检查与报修

①公共洗手间：灯、开关、水龙头、管道破损、门窗玻璃(门板)、窗体、垃圾通道、大水桶(水龙头)损坏的及时检查与上报。

②走廊：灯、开关、应急灯、灭火器箱、挂画(制度牌)、两头玻璃、线路等的检查与及时报修。

③走廊扶手损坏的及时检查与上报。

④一楼东西、前后铝合金大门、玻璃的检查与及时上报。 ⑤一楼宿舍外防盗网的损坏检查与及时报修。

⑥一楼东西办公室及教师值班室内灯、开关、床体(板)、门窗玻璃、水龙头、冲洗阀等的损坏检查与及时报修。 2)学生房间内公物的检查与报修(该收费的收费)

①洗手间：灯、开关、水龙头、落水管、冲洗阀、厕所隔断(活页)、镜子、洗手台(盆)4-6楼红水桶的及时回收与发放的损坏检查与及时上报。

②床体、床板、梯子等损坏的检查与及时上报

③门窗玻璃、门板、窗体的损坏及时检查与报修(人为损坏收费) ④房间灯、开关、线路损坏的检查与报修 ⑤壁橱锁鼻、门、等损坏的检查与收费(人为损坏)

3、学生轮值：

①提前写出轮值班级(宿舍)学生姓名及轮值时间 ②指导、纠正学生轮值过程中的不足之处 ③通知学生轮值完毕将检查结果交到一楼东办公室 ④将学生的检查结果进行统计、公示

4、纪律积分统计、公示与上报

1)每天将各班纪律扣分情况进行分类汇总

2)公布每周高

一、高二级部各班宿舍楼纪律积分情况

3)将每周高

一、高二级部(部分)各班宿舍楼纪律积分及时上报学生科2.

5、班主任每周值班结果统计

1)保管好每天班主任晚睡值班纪律检查结果 2)每天将班主任晚睡纪律检查结果及时填充到公寓楼班主任值班汇总表中。 3)每周一升旗仪式结束后将班主任值班统计汇总表交到分管主任办公室，以备及时印刷、下发。

6、两睡值班工作

1)提前到岗，不迟到、早退、旷值。 2)仔细检查，详细记录两睡纪律检查表

3)处理两睡过程中发生的突发事件。 4)值班结束，将检查结果及时公示

7、圆满完成学校交办的其它工作。

萃英中学物业员工工作标准

1、工作中使用礼貌用语十个字“您好”“请”“谢谢”“对不起”“再见”。

2、上班时间一律穿着公司规定的工作服，干净整齐，不准挽袖口和裤脚，不准不系扣子，违者扣劳务费10元。

3、女员工不能浓妆艳抹，头发要整齐，夏天不能赤脚穿拖鞋。男员工头发胡须不能过长。

4、上下班必须签到.签退，不得代人或委托他人代签，做到不迟到，不早退。

5、上班时不准无故离开工作岗位，有事离岗必须得到站长同意后方可。

6、有事请假必须提前一天向站长请假，否则做旷工处理，扣劳务费20元。

7、工作时间不许抽烟、串岗，不能大声说笑打闹，违者扣劳务费10元。

8、工作时间不许喝酒，不准酒后上岗，违者扣劳务费50元。

9、上班时间站姿规范，站有站姿，坐有坐姿，违者扣劳务费10元。

10、品德端正，学校公物和宿舍内学生物品一律不能私自拿回家，违者开除并扣发当月工资。

11、严格执行学校作息制度，及时开发宿舍楼及教学楼大门。

12、工作上没达到学校要求给予扣分处理的，公司给予相应的处罚。

13、同事之间搞好团结，互相帮助，不做不利于团结的事情，不说不利于团结的话。

14、圆满完成学校交办的其它工作。

萃英中学保卫科工作人员工作标准

1.负责学校大门昼夜安全管理工作，形成时时岗上有人，事事有人管理的全天候工作模式。

2.做好外人进校办事的核查、检查、登记工作，(请问您找谁有什么事吗?然后电话核实，属实后填好值班记录，请来客登记，经核实无误方可进入)同时加强对各种车辆进出校门携带物品的检查管理并填写检查物品的记录清单。有特殊情况及时上报。

3.禁止学生随便出入校门，若有特殊情况要出入校门，必须查看是否有年级主任签字的请假卡。

4.对教师和学生骑车进校的管理。无关人员和车辆，一律谢绝进校并且不允许在校门口停放车辆。

5.维护学校的治安秩序，严禁小商小贩进入校园或在校门口摆摊设点。

6.认真学习业务知识，不断提高执法意识，对待老师、学生、来访的客人和家长要热情耐心、文明执勤、礼貌待人。

7.切实做好“四防”工作(防火、防盗、防破坏、防事故)。按巡逻制度要求每天巡逻不低于6次，时刻保持高度警觉，严密注视、细心观察校园及周围的事物和动态，预见和消除不安全隐患。

8.对可疑人员和情况要立刻询问、盘查，对违规、违法犯罪行为要果断制止并上报。及时和妥善处理突发性事件。

9.完成学校领导分配的其它各项任务

萃英中学首席导师工作标准

1.根据学校教育工作计划和班级实际情况，制定切实可行的工作计划、活动计划。建立班规班纪，指导班委会开展工作，有计划培养学生干部，提高学生的自理、自制能力，把班级建设成为遵守纪律，勤奋学习，奋发向上，团结友爱的集体。指导本班共青团队开展活动，培养班、团队干部，充分发挥团员少先队员在班集体中的模范带头作用。

2.关心、爱护学生，负责作好本班的思想工作，贯彻执行《中学德育大纲》，坚持对学生进行以爱国主义为核心的思想品德教育，自觉培育和践行富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。

3.教育学生遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《学生一日常规》，努力使本班形成一个遵守纪律、团结向上、勤奋学习、朝气蓬勃的集体。

4.教育学生努力完成学习任务。会同各科教师教育、帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，提高学习成绩。与课任老师沟通，了解学生近期学习状况，如上课听讲情况、完成作业情况，听取课任老师的意见和建议，并采取相应的改进措施;对学生反映的情况也注意客观地向课任老师反馈。

5.树立“无差生”观念，热爱每一个学生，对思想、学习、生活等方面的困难生，采取有效措施，帮助他们进步。关心学生的生活和身体健康。加强生活管理，指导本班学生参加文体活动，搞好清洁卫生，培养学生具有良好的生活习惯。

6. 教育、指导学生参加学校规定的各种劳动、社会活动和军训，教育学生坚持体育锻炼，养成了良好的劳动习惯、生活习惯和卫生习惯。负责组织领导本班学生参加社会实践活动。指导学生课外活动，配合有关老师开展课外科技学习活动。

7.搞好“争先创优”工作，做好评选“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”“少先队员”、“优秀团队干部”等工作。

8.作好班主任笔记，认真填写班级工作手册和各种档案资料，期末要写出书面总结和德育论文。

9.认真履行我校全员导师制中首席导师的职责，创造性的开展教育教学工作。

10.认真完成学校安排的各种值班工作及学校安排的各项社会性工作。

11.加强师德修养，坚持言传与身教并重，尊重学生人格，对学生进行正面教育，不体罚或变相体罚学生。积极开展心理健康教育。

12.积极参与教育教学科研活动，加强德育理论学习，积极参加培训，不断提高理论水平和个人修养，努力提高班主任工作艺术。

13.认真参加班主任工作会议，执行学校的决定，将学校的办学思想理念落到实处。

14.认真上好每周的班会课，形式多样，力求融思想性和娱乐性为一体，教会学生学会求知、学会健体、学会创新和学会做人。

15.到位并检查学生“三操两睡”情况;每天早晚饭后检查班级学生到班情况，清点人数，重点检查有无学生缺席迟到。按要求上报公示。

16.注意课间巡查，细心观察班级学生个人及学生之间异常的情况及变化，灵活机智地采取相应的措施。

17.检查班级和包干区卫生状况，如地面有无纸屑、果皮等杂物，黑板是否干净,纸篓是否清理等，对不符合要求的立即改进。

18.检查学生着装发型情况，对不合乎要求者，要求其立即整改。

19.检查班级桌椅摆放是否整齐。

20.注意班级教室里灯、电脑、电扇、门窗有没有及时关闭。 21.注意班级教室、宿舍公物有无损坏，发现损坏的及时调查、教育和处理，并报修。

22.注意了解和检查学生上课情况，有无打瞌睡、讲话、传纸条、看小说等现象，哪些学生听课认真。

23.每天至少到学生宿舍巡查一次，了解学生宿舍卫生、纪律、人际关系等情况，发现问题及时采取相应措施解决，对表现好的予以表扬。

24.对班委会和团支部的工作给予督促、检查和指导。

25.接待好家长的来访来电，通过网校、飞信、QQ等手段有针对性地与学生家长联系沟通，争取家长对学生教育工作的理解、关心和支持，并填好学生家长联系卡，与家长共同商量解决一些孩子教育上的问题。

26.采取多种形式如批阅周记或有针对性地找部分学生谈心等，尽可能多地了解班级学生思想、学习、情绪、人际关系动态，认真做好相关的教育、引导、转化工作。

27.检查班级日记，认真填写好并按要求上交相关记录和表格。 28.根据实际情况在班级开展各种有益的文体活动或比赛，丰富学生课余生活。

29.每周一全校集体升旗仪式，班主任必须组织好本班学生，穿好校服，参加升旗仪式。

30.每月指导学生出一期班级黑板报，更换一次“学习园地”内容。

31.对后进生要另立档案，制定帮教计划，跟踪、考察、关心、热爱他们，促其转化。

32.有顺序地调整座位，以保护学生视力。

33.班主任是学生的第一责任人，要时刻注意学生安全，严防事故发生。 特别是学校、年级组织的活动都要做好组织指导工作，并与任课教师共同管理，严防意外事故发生。

34.每学期组织学生进行思想品德量化考核，填写好《学生发展报告》，写好学生操行评语，填写《学生手册》或通知书。每学年要对学生的思想品德进行评价，认真作出评价分数和评语。 35.完成上级、学校交办的其他工作。

萃英中学学生工作处办公室人员工作标准

1.负责制定学校德育工作计划，负责校本德育课程研发。 2.贯彻落实校规校纪，保证学校有良好的教学秩序，形成良好的校风。结合上级的有关文件精神，根据学校实际情况，制定学生管理制度。

3.负责收发、统计、保管全员导师制、班级考核资料、值周日志、学生点名册、学生考勤统计表工作。负责组织建立学生发展报告电子档案，及时做好资料的整理归档工作。负责文件材料和考核资料的分类、整理及分析研究工作。

4.做好学生常规卫生、纪律的检查评比工作，负责学生纪律、校园秩序和公益劳动的管理，及时查处学生违纪事件并进行处理。

5.负责主题班会课件收集、活动的规划、指导、督促工作。 6.负责提出对学生的表彰和处分的初步意见。 7.协助学校抓好资助困难学生的评审及管理工作。 8.负责有关学生及家长来信来访的处理接待工作。

9.负责指导学生会工作，指导和督促班主任抓好班集体队伍建设。

10.负责“三好学生”、“优秀学生干部”等学生称号的审批工作。 11.实行首问负责制，做到有问必答。

12.负责安排班主任及学生值班、轮值和督促上岗工作。 13.指导保卫科搞好学校的安全保卫工作，维护学校正常教育教学秩序，与派出所、中队配合，保证校内学生的安全及开学、放假返校交通秩序。及时处理校内学生的偶发事件，调解处理有关学生纠纷。

14.指导卫生室搞好传染病防治、卫生防疫、消毒、体检和日常工作。

15.协同团委音体美教研组等有关处室和机构搞好学校的文体活动及节日庆贺活动。

16.保存整理德育处各种会议记录。 17.管理好财物及德育处档案资料。 18.建立健全家长委员会制度并开展工作。

19.掌握后进生的思想状况和表现，做好转化帮教工作，并建立后进生转化档案。

20.做好学生各种活动(军训、法制教育、道德大讲堂、参观、社会实践、观影、征订报刊杂志)的联系及及安排工作。

21.出席市、区教育行政部门的某些会议，做好会议记录并及时向学生工作处主任汇报。

22.负责班主任(及见习班主任)培养，组织班主任积极开展德育科研活动。。

23.负责班主任工作的指导和考核。 24.负责班主任考核及班主任费的发放。 25.定期发放《德育简报》。

各部门节能降耗方案范文第4篇

1、根据需要和上级要求布置填写的干部、工人履历表、各类人员登记表、个人简历材料及简历表，自传和属于自传性质的材料;

2、 教职工在不同时期以不同形式形成的考核、考察、鉴定材料;

3、在职人员提高学历、出国留学、三个月以上的进修等过程中所形成的材料，包括报考表、推荐表、学习成绩单、毕业生登记表、鉴定、学历认定、学位授予以及国内进修考核表、出国进修回国人员登记表等材料;

4、录用、聘用干部工作中形成的有关材料：

(1)报考登记表和录用审批表，聘用审批表和合同书、政审结论和有关证明材料;

(2)续聘、解聘和辞退材料，辞职审批材料等;

(3)教职工入校毕业生就业报到证、工作分配(调动)介绍信、留学人员回国工作就业报到证;

(4)退(离)休审批表等材料。

5、评审(考试)专业技术职称(资格)和聘任专业技术职务工作中形成的有关材料：

(1)专业技术职务任职资格申报表(呈报表、评审表); (2)专业技术资格考试申报表，成绩合格登记表; (3)评审高级专业技术职务人员情况简表，业务自传; (4)聘任(岗)、确认、套改、晋升和解聘专业技术职务(职称)审批表、登记表;

(5)工人技术等级考评审批表。 (6)教师资格认定申请表;

6、博士后进出站形成的材料：包括博士后申请表、博管会批件、博士后研究人员工作期满登记表等;

7、办理工资、待遇等工作中形成的材料： (1)见习期、试用期满转正定级审批表;

(2)各种工资变动审批表、登记表、提职晋级和奖励工资审批表; (3)享受专家特殊津贴的呈报表;

(4)解决各种待遇问题的审批表、批复材料等。

8、健康检查和处理工伤事故工作中形成的有关材料 (1)新入校人员体格检查表等材料;

(2)有严重慢性病、身体残疾的体检表，工伤致残诊断书，确定致残等级的有关材料;

(3)办理丧事形成的有关材料;

(4)各种保险等材料。

9、更改姓名、民族、出生日期、国籍、参加革命工作时间等工作中形成的有关材料。

10、奖励活动中形成的有关材料：劳动模范，先进工作者，有突出贡献优秀专家等先进事迹材料，先进事迹登记表等表彰材料;

11、其它对考察了解使用干部有参考价值的材料;

(二)组织部、统战部

1、干部任免

(1)作为干部任免、调动依据的正式考察材料：包括考核登记表，干部考核和民主评议的综合材料，组织审定的考察材料，定期考核材料等;

(2)干部任免审批表，承办部门需在表中注明任免或聘任依据的文件文号、标题、日期等;

(3)后备干部登记表(提拔使用后归档)等材料;

2、党员材料

(1)中国共产党入党志愿书，入党申请书、预备党员转正申请书、自传、综合性政审材料及有关的证明、考察材料;

(2)党员登记表，民主评议党员的组织意见、登记表; (3)整党工作中不予登记的决定、组织意见;

(4)民主评议认定为不合格党员被劝退或除名的组织审批意见及主要事实的依据材料;

(5)延长预备党员预备期或取消预备党员资格的组织意见(记载组织意见的入党志愿书);

(6) 认定为不合格党员被劝退或除名的主要事实依据材料和组织审批材料，退党材料;

3、党代会的有关材料

4、政协、民主党派代表会代表登记表、加入民主党派的有关材料;

5、表彰奖励活动中形成的有关材料

优秀党务工作者、优秀党员审批(呈报)表，先进事迹材料、先进事迹登记表，通报表扬等以及在其他工作中形成的表彰材料。

6、干部挂职锻炼考核(鉴定)材料以及优秀人才计划相关归入个人档案材料等;

(三)教务处、研究生院、学科建设办公室、学生工作处、成人教育学院、

1、学历学位材料：普通高等教育、成人教育、自学考试报考登记表，入学考试各科成绩，研究生推免生登记表;学生(学员、学籍)登记表，学习成绩表，毕业生登记表，授予学位材料，毕业证书、学位证书复印件;参加硕士研究生单独考试要有专家推荐表;参加博士研究生考试要有专家推荐书;申请同等学历硕士、博士学位的要有课程进修成绩单、国家统考科目统考成绩单;

2、 政审材料：学生学习期间形成的政审表、综合素质测评材料，鉴定表等;

3、 奖励及处分材料：学生在学习期间形成的校级(含校级)以上的奖励和处分材料;

4、 反映科研学术水平的材料：遴选博士生导师简况表、当选院士的相关材料;

5、 奖励活动中形成的有关材料：教学质量奖、教学成果奖、优秀教材奖等先进事迹材料，先进事迹登记表等表彰材料。

6、 反映个人教学水平、教学成果的相关材料：如北京市教学名师申报表等材料;

( 四 )团委

1、中国共产主义青年团入团志愿书、申请书，团员登记表;

2、退团和超龄离团材料;

3、奖励活动中形成的有关材料：优秀团员、优秀团干部、社会实践先进个人等审批(呈报)表、先进事迹材料、先进事迹登记表等表彰材料;

4、共青团代表会等代表登记表;

(五)外事办

1、因公出国(出境)审批表、备案表;

2、在国外表现情况材料或鉴定材料，因私出国(出境)审批表等材料。

(六)科研处

1、专业成果材料：

(1)创造发明、科研成果鉴定材料;

(2)各种著作、译著和在重要刊物上发表的获奖论文或有重大影响的论文等目录;

(3)反映学历才识、专业技术方面的登记表及其它材料。

2、各类科技人才申报审批表。

3、表彰奖励材料: 国家科技奖(含国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖)、省部级科技奖、中国青年科技奖等呈报表、审批表等表彰材料。

(七)工会

1、学校级以上的职代会、教代会、妇代会等代表登记表。

2、各类先进事迹表彰材料及登记表。

(八)纪委(监察、审计)、保卫处

1、处分决定、免于处分的意见，上级批复，核实(调查)报告，本人检查、交待，对处分决定的意见，查证核实材料，撤消处分的有关材料，通报批评材料;

2、复查甄别报告、决定(结论)、上级批复;

3、审计工作中形成的有关材料：主要涉及干部个人的审计报告或审计意见材料，离任审计材料。

4、法院判决书;

5、表彰奖励活动中形成的有关材料：立功、受勋、嘉奖、通报表扬等以及在其他工作中形成的表彰材料，包括推荐表、审批(呈报)表,先进事迹材料、先进事迹登记表。

(九)相关部门及个人

1、表彰奖励活动中形成的有关材料：包括推荐表、审批(呈报)表,先进事迹材料、先进事迹登记表等表彰材料。

2、在职人员进修、自学考试、成人教育、业余学习的申报表、成绩登记表和鉴定材料等。

3、其他对考察了解使用干部有参考价值的材料。

4、属于个人行为形成的归档材料。

收集方法

(十)建立干部人事档案材料收集、归档联系制度。

学校各单位都应建立健全送交人事档案材料归档的制度，设联系人一名，负责本单位形成材料的及时收集归档工作。

(十一)干部人事档案材料收集、归档手续。

形成干部人事档案材料的部门，在形成材料后一个月内，按要求将材料送交人事处档案管理科归档。材料形成部门在移交归档材料时，必须认真填写《档案材料移交清单》，由人事处档案科签收，移交清单需妥善保管以备查。人事处档案管理科发现有关部门送交归档的材料不符合归档要求时，要及时通知形成材料的部门办理补送或补办手续。

各部门节能降耗方案范文第5篇

电梯安全管理员证，电工证

供销部：采购申请单

采购合同

合格供应商名录(包括供方的营业执照，生产许可证，第三方检定报告)供应商评价表

销售合同

合同评审

顾客满意度调查

图纸登记表

客户的投诉及反馈记录

客户的投诉处理记录

生产部：设备清单

模具清单

设备维修记录

设备维护记录

挤出工艺监控记录

生产任务单(或生产计划)

生产日报表

配料的配料单

仓库的出入库记录

品质部;原材料检验记录

过程检验记录(包括巡检记录)

成品检验记录

不合格品处理记录

各部门节能降耗方案范文第6篇

1.部门名称：院长室 2.直接领导：卫生局

3.部门职责：依据“医疗机构管理条例”和党的方针政策全面领导医院的工作，加强管理，提高质量，促进发展。

4.主要职能：

⑴ 根据“医疗机构管理条例”和党的方针政策全面领导医院的工作，促进医院发展。包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作，侧重负责医院财务、人事、院办工作。

⑵ 领导制定本院发展规划及工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。

⑶ 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。

⑷ 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 ⑸ 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。

⑹ 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作的地段工作。

⑺ 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德。改进医疗工作和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行。严防差错事故的发生。 ⑻ 根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。

⑼ 加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，负责审查财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。

⑽ 及时研究处理人民群众对医院工作的意见。

⑾ 因事外出或缺勤时，指定一位副院长代替院长职务。

党委书记室

1.部门名称： 党委书记室 2.直接领导：市卫生局党委

3.部门本职：认真贯彻执行党的方针、政策和医院党委的各项决议，领导制定并组织实施，定期检查、总结医院党务工作计划。

4.主要职能：

⑴ 在上级党委和医院党委的领导下，负责组织医院党委的活动和主持党委日常工作。

⑵ 带领全院干部职工认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的宪法、法律、法规，坚决执行上级党组织和本院党委做出的决议和决定。

⑶ 带领全院干部、职工认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想和建设中国特色社会主义的理论体系，积极推进“四个文明”建设，掌握职工思想动态，加强政治思想工作，抵制各种错误思潮的影响和腐朽思想的侵蚀，勇于同各种不良倾向作斗争，使职工队伍始终保持正确的政治方向和旺盛的工作激情。

⑷ 领导和协调行政、经济、群众组织之间的关系，定期或不定期地组织召开工、青、妇会议，听取工作汇报，研究解决问题，保证发挥各部门的职能作用。

⑸ 抓好党的思想建设、组织建设、作风建设和党支部及党员的管理教育工作，按照“四化”标准，考察、考核、选拔各级干部工作，正确合理使用干部。

⑹ 狠抓党风廉政建设，对党员进行遵纪守法教育，对全院党员在执行政策、遵纪守法等方面进行监督检查，维护党的纪律和党委的权威、党员的权益。

⑺ 坚持民主集中制，充分发挥党委集体领导的作用，带头开展批评与自我批评，搞好党委“一班人”的自身建设，经常与党委成员和其他职能部门保持密切联系，沟通和交换意见，支持他们大胆开展工作，充分调动各方面工作的积极性。

⑻ 深入基层、联系群众、调查研究、解决存在的实际问题。

业务副院长室

1.部门名称：业务副院长室

2.直接领导：医院院长

3.部门本职：分管医院的医疗、护理、医技、科教、预防保健和卫生宣教工作，全面提高质量，不断促进人员素质的提高。

4.主要职能：

⑴ 认真贯彻执行国家卫生法律、法规、规章制度及技术操作规程、常规，具体分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

⑵ 督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

⑶ 深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

⑷ 负责组织全院医务人员的业务技术学习和高、中级医学院校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。

⑸ 负责领导全院的医学科学研究工作。 ⑹ 领导医疗业务统计病案工作。

⑺ 负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。

⑻ 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的机关、工厂等单位的职业病、多发病的防治工作。 ⑼ 组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。

行政副院长室

1.部门名称：行政副院长室

2.直接领导：医院院长

3.部门本职：遵守国家的法律、法规和上级领导要求，具体分管医院的总务、保卫、基建、安全、卫生等后勤保障工作。

4.主要职能：

⑴ 遵守国家的法律、法规和上级机关要求，具体分管医院的总务、保卫、基建、安全、卫生等后勤保障工作。

⑵ 负责督促总务后勤部门，保证医疗所需物资供应工作。 ⑶ 负责督促检查医院的治安、保卫工作。

⑷ 负责督促医院基本建设的各项组织准备、计划实施等协调工作。

⑸ 负责督促检查医院的清洁卫生和绿化环境工作。 ⑹ 负责督促全院工作人员的生活福利工作。

工

会

1.部门名称：工会

2.直接领导：上级工会和医院党委书记

3.部门本职：依据工会法和有关工人运动的方针、政策要求，切实维护医院职工利益并接受职代会和职工监督。

4.主要职能：

⑴ 认真执行中华人民共和国工会法和全国有关工人运动的方针、政策和上级工会的决定。

⑵ 根据上级工会要求和本院职工的意愿，努力工作，全面完成工会任务。工作中走群众路线，办事公道、廉洁奉公，接受职代会和职工群众的监督。

⑶ 处理好与医院党、政的关系。自觉接受党的领导，支持院领导行使职权。

⑷ 遵循医院全局利益和职工具体利益一致的原则，开展工会工作和处理有关问题。

⑸ 参加或列席院党政召开的重要会议，参与本院重大问题的决策，反映职工的意愿。

⑹ 召集工会委员会会议，主持工会的日常工作。 ⑺ 工会副主席协助主席开展工作，主席缺席时，代理主席职责。

团

委

1.部门名称：团委

2.直接领导：医院党委书记

3.部门本职：了解团员青年的思想、工作、学习和生活情况，对团员进行管理教育和发展壮大团组织工作。

4.主要职能：

⑴ 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级团组织的决议。

⑵ 了解团员青年的思想、工作、学习和生活情况。对团员进行管理教育，充分发挥团员的先锋模范作用，并及时向上级反映青年的呼声。发展壮大团组织工作。

⑶ 制定团委工作计划，检查团委决议的执行情况，按时向党委和上级团委汇报、请示工作。

⑷ 安排团员的组织生活，收缴团费，接转组织关系和超龄团员的离团工作。

⑸ 经常与各党、团支部书记及有关部门负责人取得联系、互通情况、相互配合、相互支持，做好团员的政治思想工作。

⑹ 围绕党的中心工作，开展适合团员、青年特点的活动。

办公室

1.部门名称：办公室

2.直接领导：医院院长

3.下属部门：综合档案室、驾驶班、文印室

4.部门本职：医院的办公秩序及行政事务管理。

5.主要职能：

⑴ 在院长领导下，负责协调医院行政管理工作的汇总和平衡，提出工作计划和日程安排;

⑵ 草拟综合性文件和工作总结(属于各科室工作范围的有关文件和报告由相关科室起草)，负责督促其贯彻执行,并向院长报告;

⑶ 负责院长办公会、院周会、院务会、职能科室会等各种会议的会务和记录工作;

⑷ 负责医院文书处理工作，包括发文核稿、送签、文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等文书档案管理工作，做好保密工作;

⑸ 管理院级印鉴 ，开具一切医院对外证明;

⑹ 负责医院工作需要的文件打印、复印、传真等文印室管理工作;

⑺ 负责做好外勤、通讯联络、群众来信、来访处理，参观及外宾的接待等工作; ⑻ 完成院长临时交办的其他工作。

财务科

1.部门名称：财务科 2.直接领导：医院院长

3.下属部门：会计室、挂号室、门诊收费室、住院处

4.部门本职：医院财务预、决算编制和收入、支出、资产、货币管理以及财务分析、财务监督等管理工作

5.主要职能：

⑴ 贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法令，遵守财经纪律， 认真做好财务监督和经济活动分析;

⑵ 及时编制财务收支预算，办理日常会计业务，按要求及时报送会计月报、季报和年报;

⑶ 医院开展的新诊疗项目及时上报物价局，按物价局规定的收费标准，合理组织收费,定期对全院的物价执行情况进行监督;

⑷ 经常检查预算执行情况，监督预算资金的正确使用; ⑸ 配合医院财产物资管理部门，定期对医院的固定资产进行清点，对库存物资进行盘存，防止积压、浪费和丢失;

⑹ 搞好医院往来款项的管理，及时清理债权债务，组织催收欠费工作，防止拖欠，严格控制呆帐;

⑺ 做好定额、有价凭证和收入凭证的保管、编号、领发、登记、销号等工作，严防丢失和错收错发; ⑻ 会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料 ，按国家有关规定建立档案并妥善保管;

⑼ 认真组织收入，努力降低支出，参与经济决策，合理安排和使用各项资金，做好医疗收费的管理工作，确保医院资金安全入库;

⑽ 协助医院医保办认真做好医保政策的宣传解释工作。

医务科

1.部门名称：医务科

2.直接领导：分管院长

3.下属部门：临床、医技科室医师、病案、统计室

4.部门本职：具体实施医院医疗管理、质量协调、纠纷处理工作

5.主要职能：

⑴ 拟定医院医疗工作计划及起草医疗工作的有关文件; ⑵ 根据国家颁发的有关规律、法规、规章、技术操作规程及常规，结合医院实际，组织全院医疗人员认真贯彻执行,定期检查，采取措施，提高质量，积极防范医疗事故和差错的发生;

⑶ 经常深入科室了解和掌握情况、调查、收集、整理各医疗科室的医疗工作信息，并及时上传下达，检查分析各科室医疗工作质量，协调好各业务科室的工作，保证全院医疗工作的正常运行;

⑷ 负责医疗工作的内外联系，承办来往公文，处理日常医疗事务，协调各科医生的排班;

⑸ 负责组织院内危、急、重病人的抢救工作，组织完成上级下达的临时性医疗任务，负责处理院外用全院性会诊、转诊等工作;

⑹ 负责处理与医疗工作有关的来信来访,向领导提出处理意见;

⑺ 配合科教科做好医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助人事科做好卫技人员的晋升、奖惩、调配工作。

⑻ 抓好病案、统计管理工作，督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作，不断提高其业务技术水平。

护理部

1.部门名称：护理部 2.直接领导：分管院长

3.下属岗位：各临床及部分医技科室护理单元

4.部门本职：具体组织实施医院护理工作的管理、质量、督查、协调，确保医院护理工作的正常开展

5.主要职能：

⑴ 负责医院的护理工作，拟定护理工作计划，并组织实施、检查、总结。

⑵ 贯彻执行护理工作的法规、规章、技术操作规程、常规抓好护理质量管理，定期或不定期地督促、检查和指导，确保护理安全，预防事故。

⑶ 深入科室，及时了解护理工作动态，组织并指导对危、急、重病人的抢救护理。

⑷ 负责全院护理人员调配,并及时 与人事科联系,合理安排各科室护理人员,及时向院长提出护理人员升、调、奖、惩的建议。

⑸ 负责组织、拟定、修改全院护理技术操作常规，检查指导各科室做好基

础护理和分级护理。

⑹ 主持召开全院护士长会议，分析护理工作，交流护理经验，配合科教部门积极组织开展护理科研及新技术的推广。 ⑺ 配合科教、人事部门抓好护理人员的在职学习和技术培训计划的落实、考核以及护士(师)的教学、实习任务，采取全院大课、科内小课、送出进修、短期培训、示教查房、参观学习、学历再教育等多种形式提高护理人员的技术素质。

⑻ 合理配置和使用护理资源，审查各科室提出的有关护理用品的请购、维修计划，并转请有关部门办理。

门诊部

1.部门名称：门诊部 2.直接领导：分管院长

3.下属岗位：门诊服务咨询台、各临床科室门诊医师、护理人员

4.部门本职：医院门诊部的行政管理和医院医保工作 5.主要职能：

⑴ 贯彻执行院领导对门诊工作的指示，组织制定门诊部工作计划并经常督促检查，按期总结汇报。负责门诊部的医疗、科教、护理及行政管理工作，方便病员就医，不断提高工作质量，保证门诊各项任务的完成。

⑵ 经常检查、了解门诊各科的医疗、科教、护理、服务态度、医疗质量等情况，对医护质量、差错、事故及群众反映的问题应调查、研究、处理，必要时向院领导请示、报告。

⑶ 认真组织实施门诊“四诊负责制”，热情接待和妥善处理门诊来信来访，处理门诊值班、挂号、看病、转科、会诊、转诊、询导等方面的问题。

⑷ 负责组织及检查门诊各科的健康宣传教育、疫情报告等工作并配合预保科进行健康宣教。

⑸ 经常与医务处、护理部和门诊各科研究改进门诊工作和提高医疗护理质量的有关问题。 ⑹ 定期召开门诊系统会议，协调各科关系，督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术挂号信规程。协助有关部门，做好门诊安全保卫工作。

⑺ 领导所属人员的业务训练，妥善安排进修，实习工作。

6.兼管职能：

⑴ 非大规模的健康体检、驾驶员体检的总结鉴定、盖印。⑵ 本院职工看病及医疗费用单的审核。 ⑶ 出具门诊病假证明及计划生育证明。 ⑷ 单位集体体检工作的协调联络。 ⑸ 医保办工作。

预防保健科

1.部门名称：预防保健科 2.直接领导：分管院长

3.下属岗位：儿保门诊、院内感染、计划生育、放射防护、职工保健

4.部门本职：医院职工及地段、妇幼健康、预防保健、医院内感染监测、病员健康宣教等相关工作。

5.主要职能：

⑴ 负责医院和责任地段的传染病预防、控制、疫情管理、计划免疫工作，做好疫情报告、统计、访视工作。

⑵ 负责医院感染管理的日常工作，拟定医院感染管理计划，监督全院有关医院感染规章制度实施，协调各科室间医院感染工作，定期向医院感染委员会汇报本院医院感染监测和控制情况。

⑶ 负责医院放射防护工作，按时更换计量监测具并建立相应台帐。

⑷ 指导担任本院和地段的妇幼保健工作，做好计划生育宣传、技术指导和妇女病、儿童病的普查、普治、咨询工作。

⑸ 协调科教、护理、门急诊以及医技科室等医院的各种健康教育宣传、学习、培训、测试。

⑹ 指导和检查各病室消毒隔离措施，负责全院环境卫生的细菌学检测，有计划、有目标的对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测，并提出考评意见。

⑺ 负责本院职工的体检、保健工作,建立并管理好职工病案。

6.兼管职能：

⑴ 监督检查肠道门诊按时开诊及医院疫报建卡工作。 ⑵ 协调门急诊检查有关科室做好门诊日志的登记工作。

保卫科

1.部门名称：保卫科 2.直接领导：分管院长

3.下属岗位：门卫、护院队、太平间、消防设施 4.部门本职：维护医院非医疗、护理安全保卫工作。

5.主要职能：：

⑴ 负责医院非医疗、护理安全保卫工作，对职工进行法制教育和安全保卫教育，增强法制观念。

⑵ 落实要害、重点部门安全防火、防盗、防破坏、防事故四防措施，经常督促、巡视、检查医院各部门。

⑶ 加强院内治安管理，维护医院内部的治安秩序，确保医疗工作的正常运转。

⑷ 搞好社会治安综合治理，协助公安机关查处刑事和治安案件。

⑸ 加强院内各门卫、停车场等关口的管理，及时调解院内治安纠纷。

设备科

1.部门名称：设备科 2.直接领导：分管院长

3.下属岗位：维修室、器械仓库

4.部门本职：医院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采供管理、维修与保养。

5.主要职能：

⑴ 负责组织全院仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应和管理工作 的计划、论证、请购、安装、使用指导等。

⑵ 深入科室了解、检查医疗器械的需要、使用、管理情况，发现情况、及时处理。负责组织全院仪器设备的调配、维修与保养工作。

⑶ 根据各科的请购计划和库房储备情况，编制采购计划，报主管院长审批后执行(特殊情况例外)。

⑷ 负责器械库的管理，要求帐物相符。

⑸ 失去效能的各种器械，按规定办理报废手续。 ⑹ 制定医院贵重仪器管理和使用制度，督促人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。

⑺ 定期对医院大型医疗设备进行使用成本效益分析报告。

信息科

1.部门名称：信息科

2.直接领导：分管院长

3.部门本职：负责医院信息网络系统管理

4.主要职能：

⑴ 在分管院长的领导下，负责信息科的日常管理工作，制定科室工作计划，提出发展规划和计划建议。

⑵ 制定信息科各项管理制度，并监督各项管理制度的落实。 ⑶ 负责医院信息化建设，全面负责HIS系统、LIS系统、病案统计系统、PACS系统的网络化性能的调试、维护与安全管理。

⑷ 负责全院电脑网络监控，利用摄像头及院局域网对重点部位实现24小时动态实时监控。

⑸ 协调、维护医保、院前急救等网络接口在医院网络工作中的畅通，确保医院网络安全。

⑹ 负责医院建筑智能化工作的规划、建设与管理。

⑺ 负责医院网络化工作人员培训等技术管理。 ⑻ 完成院领导交办的其他工作。

感染科

1.部门名称：感染科

2.直接领导：分管院长

3.部门本职：医院感染工作的预防、培训、监测与控制

4.主要职能

⑴ 对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导;

⑵ 对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施;

⑶ 对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告;

⑷ 对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导;

⑸ 对传染病的医院感染控制工作提供指导;

⑹ 对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导，对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作;

⑺ 对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理;

⑻ 参与抗菌药物临床应用的管理工作;

⑼ 对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核; ⑽ 完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。

药剂科

1.部门名称：药剂科

2.直接领导：分管院长

3.下属岗位：门诊药房、中心药房、西药库、中药房、中药库。

4.部门本职：按照相关法规，负责医院药品采购、保管、分发、调剂、制剂、质量监测，以及临床用药管理和药学服务等有关药事管理。

5.主要职能：

⑴ 在分管院长领导下，既具有很强的专业技术性，又有执行药政法规和药品管理的职能性。

⑵ 严格执行《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》及《处方管理办法》等相关的法律法规。

⑶ 具体负责药品采购、保管、分发、调剂、制剂、质量监测，以及临床用药管理和药学服务等有关药事管理工作。

⑷ 根据相关的规范要求制订出科学的、完善的、可行的工作制度、操作规程和岗位责任制，并认真落实和执行。

⑸ 经常以各种不同的形式组织本部门的各级各类药学技术人员，学习和掌握专业技术知识与技能，提高全体人员的技术和服务水平。

⑹ 结合本院的功能、任务和本部门的实际情况，制定出切合实际的部门发展规划和服务工作计划，并予以实施。

⑺ 牢固树立以病人为中心，面向临床的服务意识。建立临床药师制度，积极倡导和鼓励药师参与临床药物治疗工作，开展临床药学服务。

⑻ 编辑出版本院药品信息通讯，指导临床合理用药。

经济科

1.部门名称：经济科 2.直接领导：分管院长

3.部门本职：科室经济收支核算及职工分配

4.主要职能：

⑴ 负责全院经济收支核算，编制各种核算报表，检查各科室经济收支情况。

⑵ 在院长的带领下，依据往年的相关数据资料，确定目标考核方案。