国内建筑艺术论文范文

国内建筑艺术论文范文第1篇

【摘要】随着经济的快速发展，数字浪潮席卷了我们生活的各个方面。当代高等艺术教育也走向数字化教学的方向。本文探讨了数字化教学作为一种新型趋势对艺术教育产生的影响，首先介绍了数字化教学的特征，随后分析了数字化教学在教学素材上的影响，最后介绍了数字化教学在程序辅助中的影响。

【关键词】数字教学 艺术教育 教学模式

一、数字化教学的特征

1.数字化教学有自由性和进步性。数字化教学不再依赖于时间和空间的缺点。数字化教学是传统课堂教学传统不足的补充和延伸，也是增强学习者终身学习的手段。

2.数字化教学具有主题性和创造性的特点。与传统的以课堂为中心的教学方法不同，数字教学中心的核心问题或学习主题。课堂不再是教学过程的局限条件，师生都能够围绕课程的核心内容展开相关学习和创造性的讨论。

3.数字化教学具有个性化与协作的特点。脱离课堂学习以教师为中心的环境，课程学习变得以学生为中心，对学习者而言就更个性化，更符合学习者的个体需求。在学习的过程中，也依赖于沟通与合作。

二、数字化教学对当代艺术教育教学素材的影响

1.学习环境数字化

当代数字化教学手段具有信息多媒体显示，信息处理智能化，信息传输网络化，虚拟化教学环境的特点。在艺术教育中多媒体信息显示可以直观地展示相关的学习资料，播放视频或进行模型展示，更有效率地表达课堂内容。在课堂考勤以及练习上，智能化处理信息能够更快速有效的统计出勤人数，发送课时练习，统计考试情况，节约了课堂时间。在作业传送和线下推送中，教师将作业内容发布，学习者终端上就会立即收到相关内容，或者将课堂内容扩展到课堂外，学习者可以从网络上保存到终端设备，随时随地学习。在教学地点上也不仅仅是在教室进行，通过先进的虚拟游览手段，可以身临其境地游览相关的建筑案例、展览会管，也可以足不出户参加名校的相关课程，发挥教学环境虚拟化的特征。

2.学习资源数字化

学习资源主要分为两类：教师资源和公共资源。随着数字化教育的发展，教师的课堂资源来源便不是仅仅局限于教材或是以往经验的总结，网络共享使得教师能够查看、学习与借鉴其他地区、其他科目的交叉学科内容，对于教师来说拓展了眼界也能够充实相应的知识网络。例如计算机交互与产品设计的课程中，教师借鉴了国内重点大学的计算机科学的相关研究，融合产品设计开发的核心问题进行讲授，学习者学习相关理论提出实践案例，通过电脑进行模型制作与展示。这种教学模式是充分利用学习资源的數字化。共享资源的数字化体现在教学素材和数字图书上，不单单是围绕教材进行的讲授，相关的文献期刊，前沿设计的案例和学科相关的拓展延伸都可以通过公共资源进行分享。

三、数字化教学对当代艺术教育辅助程序的影响

1.学习模式的革新

与传统的课程学习模式相比，在数字化教学过程中，学习者处于学习过程的中心。依据学习者可以发挥主观能动性，可以分为以下几类：利用资源进行自学和学习资源为学习者提供了大量的课内和课外参考资料。 学习者按照自己的能力与需求自主安排学习目标，并辅助计算机评测系统进行“反馈—再学习—提高”的过程；根据主题进行自主拓展，在相关课程进行中，教师给定学习者相关的任务和问题， 学习者使用数字化手段专注于一个主题，并独立扩展以建立自己的认知结构；基于通过交流的协作学习，学习者可以在学习过程中与其他学习者形成团体。组内成员相互交流，完成学习目标，或者进行组队间竞争以增加学习动力； 远程协助咨询和交流学习，当遇到专业问题时，学习者不能单独解决，就可以通过与专家的在线交流寻求帮助。不仅仅是帮助完成课程任务，对学习者也有着长远的发展益处。

2.教师教学角色的转变

数字化教学带来的影响不单单是为传统教学模式带来了冲击与挑战，使学习者成为课堂的中心与学习的自主安排者，同时也为教师提出了一个新的研究课题，如何适应这种新的教学模式，改变教师的角色。教师不应局限于单向知识输出。在数字教学环境中扮演“导演”的角色，为学习者提供学习方法，咨询困难和兴趣指导方面的指导。针对课程结构设计教学方案，并运用好数字化平台。通过设置各种课堂内容和各种形式的在线互动，我们可以实现在线和离线教学模式的组合。教育者充应分适应数字化教学带来的角色转变，从而对教育工作者的工作模式和思维方式带来提升，实现教学形式的整体创新，适应数字校园环境，成为数字化教学的助力者。

四、结语

艺术教育随着社会与科技的发展进程而改变，数字化教学也为高校艺术教育带来了新的发展空间，如今在计算机的带领下，艺术学习者可以在网络平台学习本校外校、海内海外甚至交叉学科的相关课程，自由化与个性化也得到了前所未有的提升。另一方面在带来教学模式革新的同时，教育者自身也应该积极应对角色的转变，提升知识储备，为当代艺术教育数字化做出自己的一份贡献。

参考文献：

[1]赵崇华.论“互联网～+”时代艺术教育之发展[J].艺术学研究，2015，9（00）：267-275.

[2]胡小勇，祝智庭.学习对象——网络教学技术的新理念[J].电化教育研究，2002（04）：22-28.

[3]徐红彩.数字化教学资源的设计与开发[J].开放教育研究，2002（06）：41-43.

[4]赵巍，徐彦婷.信息时代背景下高校数字艺术教育的文化塑造和价值实现[J].艺术教育，2014（10）：74-75.

国内建筑艺术论文范文第2篇

对于6月16～17日在同济大学召开的第四届中国建筑史学国际研讨会的主办方而言，此次会议有若干个“没想到”：没想到来了这么多人；国内外在建筑历史研究和建筑遗产保护领域的专家、学者220余人参加了本次会议(其中国外代表10余人港澳台代表30余人)；没想到递交论文的作者会这么踊跃；甄选出论文130余篇；没想到作主题演讲者有这么多-有16位国内外著名专家在会上作主题演讲，有60多位代表在4个分会场宣读了论文。如此多的“没想到”从一个方面说明中国建筑遗产保护工作已引起了更多人的关注和重视，特别是在当前经济快速发展的形势下，更加表现出人们对传统文化的传承和发扬的认识，已经比以前有了很大的进步。

两天的会议中，与会代表除了在会议上发表演讲、宣读论文之外，还就各自所关心的问题进行了广泛地接触和交流，无论何种方式，都体现出人们对中国建筑遗产保护工作的关心和热爱。

关注与支持

建筑是历史文化的载体，存在着社会发展的印记，建筑遗产是人类的物质文明、文化遗产的重要组成部分是人类共有的财富，保护建筑文化遗产也被认为是社会文明进步的标志，其中，对建筑遗产的保护和利用 已经成为公众、学者和政府部门共同关注的事件。

中国在世界上的遗产大国地位也带动了建筑遗产保护的繁荣与发展继中国建筑设计研究院建筑历史与理论研究所在文物建筑保护方面取得突出成绩以后，上海现代建筑设计集团也于2006年8月成立了历史建筑保护研究技术中心，专门从事建筑遗产的研究、设计、修缮、修复、保护和改造等工作。

据国家文物局傅清远研究员提供的数据，截止到现在，国务院已公布的六批国家级文物保护单位总计为2351处，其中建筑遗产(包括建筑遗址)共2117处，占总量的92％；尤其是在本届政府公布的第六批国家级文物保护单位1080处里面，建筑遗产(包括建筑遗址)占公布总数的40％。在经费投入上，国家也加强了投入的力度，国家财政在“四五”期间对国宝单位的投入为0.6亿元“五五”期间为0.4亿元，“六五”期间0.3亿元“七五”期间2.5亿元，“八五”期间为5.5亿元。2006年国家文物局和财政部对国宝单位的保护经费投入已达到7.2亿元，这还尚未计算各省、市、自治区的投人。巨大的经济投入从一个侧面也说明了国家对文物保护工作的重视。

为从法律的角度对搞好文物保护工作给予有力的支持及保证，国家制定并完善了相应的法律、法规，国家文物局还规定，由国家文物局颁布的法令、法规必须与国际公约相接轨。近20年来，中国文物建筑保护专家也一直在努力寻求合乎国情的建筑遗产保护之道，特别是今年5月28日，由国家文物局、联合国教科文组织世界遗产中心、国际文化财产保护与修复研究中心、国际古迹遗址理事会共同主办的东亚地区文物建筑保护理念与实践国际研讨会，形成了木结构古建修缮的指导性国际文件《北京文件》正式确立了东亚地区木结构文物建筑的保护原则，特别予以尊重各国遗产保护机构自现代保护运动发起以来，从各自保护实践中以及从世代相传的文物建筑保护的传统做法中总结的原则和经验，体现出国际同行共同审视和思索不同文化背景下不同文化遗产保护手段的多样性，这在很大程度上弥补了《威尼斯宪章》对东亚地区文物建筑保护与修复原则的不足。这也从一个侧面说明了中国历史建筑保护和建筑史学研究取得的成绩被国内外同行所认可并予以关注。

现状与问题

以往的经验表明，文化遗产容易保护的地区一种是经济特别发达而有能力进行保护的地区；一种是经济特别落后且根本无力改造的地区。傅清远研究员认为，突出的问题是国民经济飞速发展、城市化进程加快对建筑遗产保护的巨大冲击和负面效果，特别是城市文化的传承和发展面临沉重的压力，作为历史长河的文化记忆正在逐渐消失；旧城旧房与老城老房在内涵理解上的误区和过度开发造成的老建筑大片被拆除；对社会主义新农村建设的不正确理解，造成有些地方民族特色的乡土建筑面临着大量的历史信息被破坏和消亡的潜在危机。建筑遗产保护的设计、规划、施工队伍的数量和比例远远满足不了建筑遗产保护工作的需求；建筑遗产的保护理念在设计和施工过程中没有真正地得以体现；一些落后的观念，还使许多专业人员受到干扰；保护技术和多学科的加入还是建筑遗产保护的弱项传统工艺技术和材料的传承还有待于保护和研究。

云南丽江虽然被保护下来，但过度开发及不合理的建设已使丽江失去原本固有的文化及内涵。台湾著名学者夏铸九先生在对泸沽湖摩梭族文化模式、村落及建筑的保护研究中发现旅游市场与资本的快速与大规模的穿透，使得地方文化与生态环境遭到难以恢复性的破坏，并改变了地方原有的社会结构与空间意义。

面对建筑遗产保护产业的繁荣相应的建筑史学研究理应受到重视。上海市规划局副局长伍江说得很明确，他认为，唯有认识历史建筑的价值，才能更好地进行保护，要重视基础研究。有这几十年来的建筑历史研究才使建筑遗产保护取得了今天这样的成绩和进展，没有基础研究，就没有现在的成果。然而基础研究的现状还不容乐观。北京建工学院曹汛教授用“两担愁云”来形容建筑历史和历史建筑的研究困境，特别是历史建筑的考古断代研究面临后继无人的情况；文物虽有，但是懂文物的建筑史学者却变得稀缺，像梁思成先生当年能够确定佛光寺乃唐代木构的功力已成为绝学；《中国建筑史》教材中仍有诸多史实错误也无力纠正。除了经费不足等因素外，缺少高水平、有能力的专业研究人员也是一个重要原因。曹汛教授致力于隋唐古塔的断代研究工作，无奈势单力薄，其研究工作正面临很大的困难。

开拓与进取

中国建筑遗产保护工作历经多年的努力与奋斗，虽然面临种种困难与艰辛，但在基础理论研究方面依然取得了不少成绩。对西方建筑深有研究的方拥教授指出，欧洲古代建筑着眼于物质层面的史书价值和艺术原则，只是一种单边话语的叙述，不能贴切地适用于中国；探讨中国古代建筑遗产的价值，必须站在精神层面，开拓更宽的人文视野，进而做出正确的判断。回眸往昔，我们看见的建筑物也许不足以同希腊，罗马比肩，却不能忽视深藏其内的人文理想。

在古代城市研究方面，清华大学王贵祥教授和他的研究生在对唐长安城，北京各类衙署等建筑二维布局规律和模数的研究中取得突破。

在传统木构体系方面，东南大学朱光亚教授的《中国古代木结构谱系再研究》对以往将中国建筑木构架简单地划分为抬梁和穿斗两种形式做出补充，以大量实例说明有介乎两者之间的过渡形式存在；在斗拱形式方面

敦煌研究院的孙毅华女士以壁画的直观资料展示了历代斗拱的形式变化和特点。

在古典园林研究方面，苏州古典园林以群体面貌成为世界文化遗产，再次为世界所瞩目。著名建筑学家刘敦桢先生担纲完成的《苏州古典园林》是一本研究中国传统建筑的经典著作东南大学陈薇教授对它的历史意义、学术地位和内在价值进行了更进一步的探讨和挖掘。

在近、现代建筑研究方面，香港中文大学Lynne Distefano/李浩然LeeHo Yin以开平碉楼为例，说明建筑元素和装饰设计风格受到海外华人心中的西方建筑印象，以及本土观念的存在、多种来源并存并不断强化带来的住屋形式与文化的流散，探讨19世纪～20世纪海外华人建筑理念的变迁；日本学者奥富利幸谈到日本近代能乐堂的形成与西洋剧场概念的导入之间的关系；南京工学院的汪永平教授曾多次进藏，他对西藏碉楼建筑进行了探源。

发展与方向

时代为建筑师提供了难得的机遇，如何使建筑遗产在技术上延年益寿并得到更好的保护，是建筑师义不容辞的责任。与会代表的经验及研究更是研讨会上交流的重要内容。上海市规划局副局长伍江在强调理论研究的同时也强调实践的重要性。他认为，建筑历史研究必须注重实践。建筑历史研究者有责任将历史留下来的建筑遗产完整地交给公众，因此需要很多实践经验，这也是遗产保护的重要内容。建筑遗产保护与建筑史研究两者不可互相替代也不可分开，遗产保护的动力又促进了基础工作的研究，二者相辅相成。

台湾汉宝德教授在《多元价值社会中的古建保存》一文中谈到，文物保护与日常生活观念之间的冲突，在多元化的社会中不易达成共识参与制定准则的人越多争议越大，最后只能靠政治决策。夏铸九先生通过对摩梭族文化模式的分析提出“建筑遗产整合性保护”的对策，并对其可行性做了充分的论证。他认为，要达到所制定的目标，需要政府引导、建筑师和建筑史学者的专业投入、以及自下而上的民间力量能够得到支持。

清华大学郭黛垣教授认为，文物建筑的保护应当注重其本体的全部历史信息，具有历时性，不是某一位使用者或者某一阶段的局部历史。保护工作必须寻找到文物本体真实的历史信息，保护的最高标准是其所具有的全部历史信息得到保护，并传之久远因此修缮不仅要保护建筑的坚固更在于使其具有历史可读性。

天津大学王其亨教授以《中国文物建筑修复的实践与理念》为题，阐述了70多年来的文物保护的历程泰国Thammasat大学建筑与规划学院Vimosiddhi Horayangkura教授，讲述了在西方观念冲突下的泰国本土文物建筑保护的情况；意大利罗马大学东方建筑研究所所长Luigi Gazolla教授，阐释了在中国都市保护和复兴运动中，运用意大利式“类型学的程序”，在不改变城市肌理的情况下，提供了一种将北京原有四合院改造成新形式并使之现代化的思路；瑞士苏黎士州建筑保护局前局长Christian Renfer就与同济大学合作项目——江苏泰仓沙溪古村落修复问题提出了自己的思考，台湾华梵大学萧百兴教授则以21世纪初面临全球现代化冲击下的北台石碇小镇营造经验为例，阐释地域归真的话境编织，探讨文化遗产在深度建筑史协助下重新切入全球化魅力发展的可能性，同济大学常青教授以《探索风土聚落的再生之道》为题，介绍了西藏第二大城市、后藏中心日喀则“桑珠孜宗堡复原工程”；同济大学章明女士就近期上海章明建筑设计事务所完成的近现代历史建筑保护再生的项目——上海外滩中国银行的改造做了介绍，上海新天地项目的主创、国际知名建筑设计大师本杰明·伍德(Benjamin Wood，AIA)也以《人的尺度，公共空间与城市形态》为题做了发言。东南大学刘先觉教授以海外华人建筑的新动态——新加坡佛教建筑的继承与革新为主题发表了演说，华中理工大学张良皋教授以新老建筑的协调为主题，对古今中外建筑创作的方法做了精彩生动的报告，希望通过中国建筑的文艺复兴继承中国传统文化，促进东西方建筑文化的整合与交融。

文物建筑保护已成为当今世人共识及发展潮流，如何成功保护可见的和不可见的文物?如何使保护与使用相结合?香港城市大学薛求理教授讲述了香港历史建筑保护和活化利用的三种模式，一种是自上而下，政府统筹包办文物建筑的修复和运作管理一种是自下而上，政府支持，社区和个人承办文物建筑的维护和使用，这类建筑往往无法开张或难以为继，还有一种是介于两者之间。总之，应以更为理性的态度、切合实际的方法推动文物建筑保护并使之持续发挥作用。

建筑文化遗产作为产业在经营方面的研究一直是中国学者的弱项。既往对于遗产保护多着重于静态的“物”的保存修复，而较少触及经营管理等课题。1972年世界遗产公约明确指出了持续性的有效管理，占有重要的关键地位。既往的研究者在多元开放的社会里，其角色扮演将更为多样。按照文化产业的观点，保存目标一旦选定，经修复再利用至永续经营管理是一个需要高度整合的操作系统。建筑专业人员除了提供专业的保护技术外，如何做好整合者的角色，将是一个重要课题。中国科技大学阎亚宁副教授以《遗产保护与经营的整合性观念架构》为题，阐释了自己对建筑遗产保护与经营上的观点和态度。

2010年上海世博会总规划师吴志强教授介绍说，在世博会总体规划中，已纳入了保留原江南造船厂等历史建筑保护的内容，并已明确得到世博会董事会的批准，这在世博会的历史上还是第一次；在保护上海工业遗产的同时也意味着在未来几年中建筑师将付出更多的智慧、创意和辛劳。

研讨会期间，会议组织与会代表考察了上海工业遗产和外滩历史建筑保护工程，其中包括台湾著名建筑师登琨艳利用工业厂房改造成的“滨江创意产业园区”。他开风气之先，自1990年即开始致力于上海旧建筑的保护和利用，对今日上海社会舆论的整体改变功不可没。苏州河畔的旧仓库保护再生项目获得联合国教科文组织颁发的“亚太文化遗产保护奖”。

建筑史学因涉及建筑遗产的保护和利用而遇到了历史性的机遇，这是文物保护工作者、建筑史学者和建筑师共同的幸事。本次旨在探索中国特色建筑遗产保护方式和理念，推动中国建筑遗产保护观念变革和完善的研讨会结束了，来自四面八方的与会代表带着问题来到这里，带着与同道交流心得的欢愉离开，希望将中国地域优秀建筑遗产以更好的方式展示给世界，以期使中国的建筑遗产保护事业获得进步。

未来，在繁荣的历史遗产保护产业的推动下建筑史学基础研究是否有更好的环境?是否有更多的中国遗产登录世界文化遗产名录?中国文化遗产的五个限期整改的黄牌警告是否已被解除?在《北京文件》签订以后关乎建筑遗产复建和改建是否更加难以监控?是否仍然在拆掉世界上独一无二的东西以建造假古董?在保护技术上是否有更多的改善?

人们心中更多的问题和期望，相约两年以后的交流，相约在华中理工大学的下一次会议。

国内建筑艺术论文范文第3篇

关键词：建筑业；核心竞争力；差别

一、 能够成为企业核心竞争力的主要能力

核心竞争力是指能为企业带来相对于竞争对手有竞争优势的资源和能力。

（一）研发能力。随着市场需求的不断变化和科学技术的持续进步，研发能力已成为保持企业竞争活力的关键因素。

（二）生产管理能力。生产管理能力主要涉及五个方面，即生产过程、生产能力、库存管理、人力管理和质量管理。

（三）营销能力。企业的营销能力可分为三种能力：产品竞争能力、销售活动能力和市场决策能力。

（四）财务能力。企业的财务能力主要涉及两方面：一是筹集资金的能力；二是使用和管理所筹集资金的能力。

（五）组织管理能力。主要可以从这些方面进行衡量：职能管理体系的任务分工；岗位责任；集权和分权的情况；组织结构（直线职能、事业部等）；管理层次和管理范围的匹配。

二、能够建立企业核心竞争力的五种资源

一是，能帮助企业建立竞争优势的资源. 这种资源能利用外部环境中的机会、降低潜在威胁，建立企业的竞争优势。

二是，稀缺资源。企业占有的资源越稀缺，越能满足顾客的独特需求，从而越有可能变成企业的核心竞争力。

三是，不可被模仿的资源。不可被模仿的资源主要指独特的实物资源。如：旅游景点、矿山、企业文化、商标、专利、公众的品牌忠诚度等。

四是，不可替代的资源。波特的五力模型中指出了替代产品的巨大的威胁力量。

五是，持久的资源。如果一种资源的贬值速度越慢，就越有利于形成企业核心竞争力。

三、我国建筑业建立核心竞争力的基础分析

建筑业作为我国四大经济支柱产业之一，是一个物资资源消耗量大，劳动密集型受國家经济政策影响而又与环境密切相关产业，由此建筑业的发展离不开社会的进步和国力的增强，同时建筑业的发达程度也是一个国家和地区经济社会进步最直观的体现。

2013年全国建筑业增加值38995亿元，比上年增长9.5%。全国具有资质等级的总承包和专业承包建筑业企业实现利润

5575亿元，增长16.7%，其中国有及国有控股企业1363亿元，增长20.1%，建筑行业的增长同GDP的增长保持高度的相关性。随着我国经济的持续增长，建筑行业的市场总的趋势没有有太大的改变，繁荣仍将继续。

四、工程总承包建筑企业核心竞争力国内外的差别

（一）人力及物力资源。中国有资源优势，有利于建筑企业控制成本。我国整体经济水平与西方国家水平相比存在差距，而建筑业又属于劳动密集型行业，城镇化建筑业吸纳农村富余劳动力，从业人口多且呈上升趋势，相对廉价。由此，我国建筑企业具有人力资源上的优势。与国外同类竞争时，所需的管理成本和劳务支出相对较低，存在价格优势。

（二）技术创新能力。加入WTO后，更多的国家和地区的建筑市场对中国建筑业企业开放， “走出去”工程承包市场的环境和条件大为改善，对外承包市场相对扩大。反过来，国内市场也进一步开放，政府给予良好的政策保障。但从整体上来看，我国建筑业技术自主创新能力跟发达国家比有很大差距。建筑工程总承包属于技术密集型企业，而目前我国很多工程总承包企业没有重视这一点，盲目照搬国内外同行的经验而不进行自身消化吸收和发展，使企业在市场中没有竞争优势，市场竞争动力不足。

（三）建筑业的管理制度和体制。在我国建筑业生产过程中，资本对其产值增长的贡献程度要明显大于劳动对其产值增长的贡献程度，说明我国建筑业发展推动的主要因素为资本投入，而劳动因素的贡献率为次要，间接表明我国建筑企业技术水平偏低。有专业背景的高技术人才大量流失，而建筑从业人员大部分是农民工，知识水平较低，整体生产效率不高。因此，建筑企业缺口人力资源管理精英骨干人才。而国外建筑业从业人员劳动水平和工作素养都较高，劳动生产率就提高。

（四）融资能力。工程总承包是以资金为主，融资能力直接关系到总承包企业生产经营与发展壮大。我国很多建筑工程总承包企业融资能力低，手段渠道单一，资本运作不合理，很大程度影响了企业核心竞争力的培育与提高，阻碍建筑企业进一步发展。而国外建筑工程总承包企业大都本身具有资金实力，需融资面小渠道广泛。

五、结束语

但从整体上来看，我国建筑业的核心竞争力比美国、德国、日本等发达国家比较起来，依然存在着较大的差距。我国建筑企业营业额总和在国际市场上的份额还很低，除此之外，管理体制、成本管理、技术力量等还落后于其他发到国家。我国建筑业在国内工程总承包时核心竞争力更多在于技术实力及自身拥有资源的多少。而我国建筑业在国外工程总承包时核心竞争力更多在于项目管理水平及控制资源的能力。

建筑业最根本的一条还是要靠企业自身的实力和信誉去赢得用户，占领市场，发展自己，不断提高自身核心竞争力，优化企业资源，不断扩大在国际建筑承包市场的市场占有率和提高国际地位。

参考文献：

[1]周全.基于核心竞争力的建筑企业可持续发展研究[J].武汉：建筑经济，2009.

[2]吴君鹏.基于灰色关联度的建筑企业核心竞争力评价[M].重庆：工学，2011.

[3]刘元芳，余建星.中国建筑企业核心竞争力战略与自主创新研究[J].福建：工程管理，2006.

[4]李建东.我国建筑企业核心技术能力提升研究[J].重庆：建设管理与房地产，2012.

[5]张晟昊.国有建筑企业核心竞争力的研究[J].北京：工商管理，2004.

[5]郭艳.试论建筑企业如何培育企业核心竞争力[J].辽宁：现代企业教育，2005.

国内建筑艺术论文范文第4篇

2、建筑结构设计中控制裂缝的措施分析

3、简析抗震设计在建筑结构设计中的应用

4、我国装配式钢结构住宅设计研究与探索

5、高层建筑结构设计优化的研究

6、面向可持续发展的高层建筑结构 设计课程教学改革探讨

7、结构设计优化在房屋建筑结构设计中的应用与探究

8、现代建筑结构设计面临的困境和对策探究

9、浅析建筑抗震结构设计（二）

10、建筑结构设计基本原则及合理设计方案

11、建筑结构设计中抗震性能设计要点探讨

12、面向非洲留学生的结构设计原理课程建设

13、装配式建筑的应用现状及施工质量控制

14、建筑结构设计中不规则性问题的研究

15、浅谈电子设备结构设计中CAD技术的应用

16、土木工程结构设计中的问题及对策探讨

17、以知产—建筑交叉视角看待建筑作品内涵问题

18、浅谈建筑结构设计中的概念设计

19、高层建筑连体结构设计方法研究

20、建筑结构设计中的结构概念应用

21、论结构设计的优化应用

22、“工程结构计算软件”课程教学现状及改革初探

23、土木工程结构设计中的安全性与经济性

24、浅谈建筑结构抗震设计

25、当前建筑结构设计中概念设计的应用

26、概念设计与结构措施在建筑结构设计中的应用

27、建筑结构设计中的概念设计与结构措施

28、建筑信息模型(BIM)在地震工程领域的研究进展

29、浅谈如何合理设计后浇带

30、钢筋混凝土框架结构房屋建筑与结构设计

31、关于建筑结构抗震设计若干问题的探讨

32、浅析现代建筑中的波普化

33、金属结构课程设计教学方法探讨

34、房屋建筑结构设计中优化技术应用探讨

35、分析土木工程结构设计中的安全性与经济性

36、如何调控建筑结构设计和造价成本的关系

37、混凝土结构设计原理课程留学生全英语教学探讨

38、浅谈钢结构在结构设计中的体现

39、浅谈抗震技术在民用房屋结构设计中的应用

40、建筑结构设计中抗震设计要点初探

41、土木工程建筑结构设计中的问题与解决策略

42、土木工程建筑结构设计中存在的问题分析

43、构建建筑结构设计竞赛平台培养土木工程专业创新型人才

44、浅析建筑工程结构设计中的安全性与经济性

45、浅议建筑剪力墙结构设计

46、建筑结构设计中BIM技术的应用研究

47、试述高层建筑结构设计优化的方法和作用

48、从荷载和结构的角度评价一个建筑物

49、建筑结构设计中的抗震设计探究

国内建筑艺术论文范文第5篇

一、国内外艺术品市场的异同

艺术品市场可分为一级市场及二级市场。一级市场, 即艺术品第一次进入市场的交流, 这一阶段主要方式是通过画廊逐步累积。按照规律, 一级市场发展成熟之后转入二级市场, 即拍卖行。国内外的艺术品市场也正是遵循这规律发展繁荣起来, 而两者不同的是初期积累的差异。

16世纪, 西方开始将美术品陈列在府邸中的回廊, 这便是画廊的源起。经过两个世纪, 才出现至今为止仍非常活跃的拍卖行。比较典型的有1774年成立的苏富比、1766年成立的佳士得及1796年成立的菲利普斯。反观国内, 早期以混营为主的画廊大致出现于20世纪50年代, 80年代则有了中小型画廊。1991年, 北京第一家现代意义的画廊红门画廊成立。在有了真正现代意义的画廊的同时, 国内拍卖行如雨后春笋般出现。中国嘉德1993年成立, 北京荣宝、北京翰海1994年成立, 北京保利2005年成立。虽说国情不一样, 发展的路径不需要完全一致, 但在国内画廊还没发展成形, 一级市场不完善的情况下, 匆忙地跟着世界潮流, 被动地进入二级市场的阶段, 对于国内艺术品市场的延续性发展是不利的。一级市场的作用是初期积累, 但是不代表它纯粹是为了进入二级市场做准备。相应地, 一级市场的重要性在于它的成熟发展, 表示它培养了成熟的买家和卖家, 这直接决定了艺术品市场在相当长一段时间内是否能达到繁荣阶段[1]。

二、国内艺术品市场延续性发展需意识到周期性、时代性问题

简单地说, 不管是画廊还是拍卖行, 都是起到一个沟通桥梁的中间环节, 最后目的是为了服务买家和卖家。中间环节存在许多问题需改进, 不过也是一些老生常谈的话题, 这里更倾向于关注买家和卖家之间的关系问题。

市场过去一直追崇古代艺术品, 由于种种原因, 风向有所改变, 近年来认识到近现代艺术家作品的市场价值。从2017年胡润最畅销中国艺术家前十名的排名便可看出近现代画家受到市场的认可。其中, 吴冠中、傅抱石、张大千的作品总成交额相较于2016年, 分别有了78%、69%、50%的涨幅。美中不足的是, 前十名艺术家中, 在世艺术家只有崔如琢一位。艺术家在中年之后才开始形成自己特有的风格, 创作出成熟的作品, 这一观点为艺术界所普遍认同。正因如此, 也导致在世艺术家作品不受艺术市场关注。市场的成熟是需要成熟的买家和卖家作为基础, 然而对逝世艺术家作品的迷恋, 说明国内艺术市场中的买家和卖家还是不成熟的[2]。

国内艺术品市场延续性发展, 需要明确艺术品市场的周期性。艺术品在市场中的流动性不如普通商品, 周期性相对于普通商品显得更长。在这样的周期性中, 艺术品的价值虽然不能保证疯涨, 但是除了能保值外, 一般价值提升相当可观。如果带着短期投机的心理进入艺术品市场, 结果可想而知。艺术品不同于普通商品的特性, 决定艺术品不会在短期内多次进入市场。对于逝世艺术家作品的推崇观念, 首先要明确该类作品是已经经过市场的鉴别, 市值基本达到一定高度, 所以为了打破记录, 周期性显然会更长。转换观念, 在世艺术家的作品在同样条件下, 初次进入市场获得的价值不管高低, 前期的成本会比对逝世艺术家作品的投资低很多, 在持有的质、量等方面都会有更大选择空间, 精挑细选后作品的升值周期因此不会大于前者的周期, 毕竟逝世艺术家作品在哄抢的情况下, 能得到精品的几率是非常低的。

国内艺术品市场延续性发展, 需要认清艺术品的时代性特征。艺术是具有时代性的, 同理, 艺术品也具有时代性这一属性。过往对艺术品价值的鉴别、评论, 正如站在巨人肩上看着远方, 需要一定的间隔、时间的积累, 才能达成基本的共识, 艺术品价值的体现因而也变得滞后。不过时代在变迁, 艺术的时代性内涵也随着发生变化。当下时代的艺术家逐步得到关注, 虽然还未成时尚, 但仍是一个大趋势。卖家如何才能更加认同在世艺术家的作品?没有明确的答案, 只有在实践中进一步挖掘。而在众多的实践中, 同时、主动去培养买家、卖家的做法值得进一步推广。

三、结语

通过对比国内外艺术品市场在发展中的差异, 对国内艺术品市场在接下去发展中需要关注的个别方面作出探讨。但是市场是在各种因素博弈中前进, 单纯对某个方面进行改进仍是不够的, 究竟如何才能使艺术品市场得到延续性的发展, 这个问题仍需要我们斟酌分析。

摘要：艺术品的高收益使得艺术品市场受到格外关注, 然而对艺术品市场的推崇不能受到表面繁荣的遮蔽。国内艺术品市场的不完善将影响它的发展, 买家和卖家双方对艺术品市场能有正确认识, 对促进它延续性发展将产生重要作用。

关键词：艺术品市场,延续性发展

参考文献

[1] 西沐.中国画廊业发展态势及其评价报告[J].艺术市场, 2009 (04) :92-95.

国内建筑艺术论文范文第6篇

【摘要】一个企业的核心是企业文化，它决定着企业长期发展的经营战略。企业文化的组成部分主要是企业的目标，使命与愿景，很多成熟的企业文化对企业短期具体目标的设定、或者是长期发展战略的制定都起着极为重要的作用。而在我国企业文化建设急需解决的问题有以下几个方面，1企业文化建设过于重形式，2企业文化建设缺乏创新意识和能力，3企业文化建设缺乏战略思想，4企业高层未起到很好的领导作用。解决办法，1确实做好企业文化建设的基础工作，2提高企业文化建设的创新思维，3科学落实企业文化建设，4提升企业家的综合素质。

【关键词】企业文化建设 目前问题 解决办法

一、引言

由于当今社会发展日益趋近全球化，一体化，并且各国经济体的交流联系也大大增加。同时意味着整个世界竞争越发激烈。一个企业想要在市场竞争中有一处容身之地，不单单需要生产优质的产品，提供全面的服务，更要重视企业文化的建设，因为企业文化已经逐步成为一个企业的核心竞争力。

二、企业文化的实质与作用

（一）企业文化的实质

现在普遍认为，企业文化是在不同的社会文化背景之下产生的，它是一个企业或者组织内部的成员在平常的生产运作经营管理的过程中，所形成的行为规范、经营理念、管理制度、核心价值观等的综合统筹，也是精神文化和物质文化的两者的结合。其中物质文化是其外显文化，它主要包涵企业提供的各种服务、独有的logo品牌以及生产的各种产品等等。而精神文化则是其内隐文化，它可以概括为理念、价值观、信念、目标等。当然了，在这些当中，又要数价值观是企业文化建设的的核心，它是企业文化的基石，所有企业文化的建设都要围绕其价值观来展开。

企业文化还可以分为三个层次，包括物质层，制度层，精神层。物质层面是企业文化建设外在的物质体现的文化，如企业的标识和LOGO，企业生产的产品、商标、制作工艺等等。制度层面是指企业为实现自身目标制定的各种规章制度、行为准则的文化，如在企业生产管理中制定的义务并能保证一定权利的规章制度或条例。精神层面是指企业在生产经营过程中，受一定的社会文化背景，意识形态影响而形成的一种精神文化。如企业的目标，使命，愿景等。精神层面的企业文化是整个企业文化建设的核心与灵魂所在，对其他层面的文化起着领导性的作用。

（二）企业文化的作用

如果一家企业没有企业文化那将是可怕的，就如同失去灵魂一般，他会逐渐失去市场竞争力和长远发展能力。企业的文化对于一个企业而言是精神支柱，它对于整个企业都起着至关重要的作用。

1.导向作用。企业文化可以对所有的员工甚至整个企业起到导向作用，一个员工一直都在一個企业工作，那么他肯定会被整体的企业文化所感染，即便自身是个比较懒散的人，但是整个企业文化是勤劳工作，那么最终他也会变成勤劳的一份子。最为重要的是企业文化对于整个企业经营管理和价值取向起到引导作用，企业文化完全成熟后，那就是一个企业和全体员工对其的选择。它已经建立了起了规范和价值。如果后期有企业员工或者整个企业对于原本的文化发生了违逆的情况，那么企业文化会自动引导企业员工和企业走到正确的道路上去。

2.约束作用。企业文化还对企业的员工有着约束的作用，但是并不是像法律，法规那样的强制性，它是一种软约束。而这个约束则是来源于企业的群体行为，文化氛围。人是一种很盲目的生物，最喜欢的就是从众，例如群体的意识，共同的文化等等都会个体产生深远的影响，由从众而产生的群体压力，会使个体产生心理共鸣，最终达到约束的作用。

3.凝聚作用。企业文化对企业员工还有着凝聚的作用，当你企业的价值观和信念被所有的员工认同之后，这时这个企业的价值观和信念就是一种黏合剂，它能产生巨大的凝聚力和向心力。因为它能明确指向企业的核心价值理念，而这个又得到全体员工的认可，将个人利益和企业利益融合，使原本利益个体不同的员工团结一致，让每个员工都能感受自己和企业一同发展，壮大，结实的凝聚在一起。

三、国内企业文化遇到的问题研究分析

（一）企业文化建设过于重视形式

在现实操作中，大部分企业喜欢组织各种企业活动，认为企业多搞几次篮球比赛、多举办几次美文征集评比、多组织几次集体旅游或者联欢活动，就是企业文化建设了。甚至还有些企业过分在乎于企业的物质层面的东西，如商标、LOGO、员工的服装等。当然这些企业活动有它存在的合理性，但是却将企业文化建设搞得太形式化了。企业文化建设最重要的是企业文化建设中有关于企业目标、企业信念、价值观等等的制定与构建。而这些才是企业文化精神层的核心，前面所有的形式应该作为深层精神文化的载体，而不是将其作为企业文化的主体，只重视外在表象，忽视了精神文化的建设，那是舍本逐末的行为。但是却是中国企业文化建设中最为普遍的错误。

（二）企业文化建设缺乏创新意识和能力

现在很多企业的文化基本都是从其他成功企业原版照抄的，大部分都是一些奋斗拼搏、团结友爱、崇尚价值的内容。当然不能这些内容差，只是这些企业文化完全突出企业自身的特点，极其缺乏创新意识。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它必须依据企业的自身情况，还要根据企业的长期发展的战略目标等来制定，且还必须是符合企业、适合企业的特色文化，只有这样企业文化才能发挥它真正的引导作用。

一个企业发展会经历创业阶段、规范化阶段、成熟阶段、衰退等几个阶段。每一个阶段，企业的运营情况、领导方式、组织架构、等等都会根据当时企业所处的阶段变化而有所不同。如果它的企业文化一直保持一成不变，还依旧按照公司刚起步时制定的来运行，则一定会出现不适应的情况，它正面积极的作用会得不到认同，甚至会起到反作用。因此，企业文化建设应当适时根据当前的企业经营状况和外部环境情况而进行改变。创新能给予企业文化新的动力，推动企业文化建设向着新的大路前行。可惜在现实中，很多企业都是随便的设计一下企业文化后便不再去改进完善了，使得企业文化逐渐失去了对企业的积极向上的作用。

（三）企业文化建设缺乏战略思想

众说周知，企业文化建设是一个系统过程，冰冻三尺非一日之寒，不是随随便便就可以完善的。所以，企业文化建设必须从长远的战略发展出发，再根据企业的目标和使命，和愿景，来综合思考企业文化建设的种种问题。第一，我们要明确企业文化中的精神文化，一个企业文化的灵魂与核心就是精神文化中企业的价值观。第二，我们必须制定相应的制度守则、行为规范等，没有规则不成方圆。第三，我们要落实到物质层文化上，确定关于服务、产品、员工活动、企業形象、企业环境等细节的具体实施。第四，我们还要广收意见、试运行并进行修改，直到最后推广成功后也要根据当时企业情况不同加以不断修饰、完善。这样的一个系统过程，绝对不是短时间可以完成的。可是，现实中许多企业文化建设却都表现得很是浮躁，缺乏战略思想，很多企业领导就是喜欢一些响亮的口号，宣传手册精美，服装整齐划一，然后把这些当作他们企业文化外在表象，然后就是下令各部门强行推广，其结果就是企业文化只是空有皮囊，再也发挥不出其应有的作用。

（四）企业高层未起到很好的领导作用

企业高层管理者都应该是企业文化建设和推广中最重要的倡导者。可以这么说企业创始人、高层管理者本就是企业文化建设中发挥关键作用的人物，是真正意义上的源头，他们在企业文化建设过程中起到了创建和倡导企业文化的主导作用。因为只有高层管理者以身例行落实企业文化的内容，才能使得整个公司员工慢慢感染这种企业文化的氛围，成为企业文化的坚守者和传导者。但是，许多企业高层和高管却完全没有起到以上所说的作用。相比较而言，他们更关注的是产品的销量与利润，更重视的是市场的地位与发展，更注重于企业的经济效益，以及企业运营的绩效与业绩，而不是当前他们企业文化建设处于怎样水平，需要做那些方面的改进。现在国内社会大多数的企业，特别是一些中小企业的管理者对于企业文化建设的重要性认识还不深刻，还处于懵懂的认知过程中，这也影响了企业文化的迟缓发展。

极大的阻碍企业高层发挥核心领导作用，使得整个企业缺乏统筹安排，最后导致整个企业在失去了核心竞争力。

四、国内企业文化问题的解决办法

我们现在已经了解当前社会企业文化的所存在的问题，这些问题不是我们说说重视企业文化建设就可以解决的，我们必须要采取切实有效的措施，为企业文化建设扫清漳碍。根据以上问题具体解决办法有以下几点。

（一）提升企业高层的文化思想

企业高层管理者应该提高思想认识，因为只有他们认识到到建设企业文化的本质，认识到建设企业文化在企业经营战略导向和凝聚激励员工的作用后，才能真正明白企业文化建设的重要性。不单单在思想上要有必要的重视，企业高层还需要成为企业文化建设的身体力行者、推广者。通过学习等多种方式来提升相关方面的能力，保证在领导企业员工进行企业文化建设的时候思路明晰、指挥得当，通过科学有效的方法推动企业文化建设工作。

（二）依据系统框架科学推进企业文化建设

前面说到系统科学方法推动企业文化建设，很多企业不知道该如何实施，其实只需做到以下几点，首先从企业的使命、愿景出发，确定了企业的本质后，必须要统筹兼顾，以整体观、全局观来为建设企业文化制定适合的目标和推进的流程。目标是预期的结果，流程是行动的引领，而科学建设企业文化必须要有适合的目标和完善的流程，科学有序地推进企业文化建设工作。而有了目标就是有了方向，接下来就是按照制定的推进流程去建设，逐步确定自己企业文化建设的基本步骤。

（三）提高企业文化建设的创新水平

企业文化的创新根本来源于不断地学习，因为只有不断的接受新知识，才能开阔自己的眼界，从而能对企业文化进行不断地创新。所以企业要努力打造成学习型组织，并不单单仅限于于企业高层，普通员工也要在企业中出不断学习，使整个公司营造出创新的良好氛围。对于新事物新思想要勇于接受，取其精华，去其糟粕。对于中华传统文化的优秀成果我们不能一味指责落伍，中华文化博大精深，其中就有儒道文化的很多内容值得现代企业学习借鉴。

因此，我们需要建设企业文化首先要扎根于中华传统的优秀文化之中，但是这还远远不够，企业文化建设并不是建成了就可以一劳永逸，需要结合企业内外部情况，以及时代的变化而适时调整。企业文化建设就是要不断创新，不断给企业注入新的时代蕴涵。

（四）做好企业文化建设的战略工作

企业文化建设不能光说不练，它需要企业拿出实际行动来经营。建设企业文化需要资金、人员、设备场地等等方面的投入，没有企业各部门的通力配合是难以完成的，这就需要在企业高层管理者的领导下，制定好相应的战略部署，合理调度各部门，做好文化建设的保障工作，使得企业文化建设能够顺利进行。自然，制定好企业文化建设的战略也并非保证企业文化可以完美的建设，在企业的发展过程中我们的战略要不断的调试与完善，只有让企业文化的战略都在不断升级，才能真正将企业文化做到深化为企业的魂。

五、结语

对于企业文化建设可以说完全离不开员工的努力，特别在企业文化建设的前期，需要企业所有人群策群力。每个人都要勇于表达自己的见解，提出自己的合理化建议。通过充分调动企业员工的热情，让全体员工参与到企业文化建设之中，这样在后期企业文化才能真正发挥作用，员工才能认同和接受自己的企业文化。使得企业能在当今激烈的社会环境下脱颖而出，真正做到企业文化成就企业。

参考文献

[1]栾强.我国企业文化建设亟待解决的问题及对策[J].山东社会科学，2017（01）：141-144.

[2]鲍茹萍.阿里巴巴的企业文化研究[J].纳税，2017，11（02）：108-113.

[3]唐晓鑫.企业文化软实力与核心竞争力研究[J].商业经济，2017（01）：129-131.

[4]赵娜.论企业文化与员工主人翁意识[J].商业经济，2017（05）：98-100.

作者简介：孙宁（1993-），男，温州商学院工商管理专业本科生。