风电场值长岗位职责范文

风电场值长岗位职责范文第1篇

尊敬的园领导：

您好!

人生有很多的第一次，这次我站在这里第一次竞聘幼儿园年级组长的职位。心里有些许的紧张和激动，毕竟这个职位对于我来说是有一定的挑战的。首先由衷的感谢各位领导的信任与培养，给我这样一次机会参加竞争上岗。

在三年多的幼教工作中，我积累了许多的工作经验。我们常说：要给学生一滴水，自己首先必须有一桶水。作为教研组长，她面对的不是一群小朋友，而是教师，是同事，因此我首先要做的第一件事是给自己充电。我会更刻苦钻研业务知识，不断提高自己的理论水平和教学水平。

幼儿园是一个大家庭，而教研组就是一个小家庭，我们要紧密团结在一起，教研组的事情要大家一起商量，虚心真诚地听取组内老师的意见，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，我相信每一位老师都有自己无穷的潜力，让她们发现自己的长处，争取表现的机会。只有大家齐心协力才能让教研组充满朝气充满激情。下面我将蒙氏、绘本、逻辑狗教研为例说一说我的一些想法：

一、蒙氏

1、分组解决具体问题按年龄阶段分成两组

(1)以小班组为基础，展开蒙氏教学起步阶段的研讨，与中组教师统一好工作示范方法，解决好班级材料投放问题，并积极探讨如何

培养幼儿的工作常规与习惯。

(2)以中班组为主体，对蒙氏集体教学、自选工作、观察记录等教育教学方式进行有效研讨。

2、合组时学习观摩

两个小组之间要做到既分工又合作，要以集中学习、相互观摩、加强研讨氛围为大进行有针对性的分阶段研讨，还要指导各班级制定出适宜的半日蒙氏课展示。

3、学期末组织教师开展教具延伸或教具创意建构的比赛。

4、在各个区域里针对小组、中组较难的教具进行操作步骤的小书制作，让幼儿在即使没有学过的情况下，参照着小书进行操作。

5、开展线上活动集结号(收集各类线上活动)

二、绘本

1、创设班级“小书吧”，让幼儿知道看书的基本规则

2、组织教师制作有趣的绘本书比赛，如：魔法书、手提袋书、立体书、人偶书

3、进行课前手指游戏集结号

4、组织老师学习制作与每月绘本配套的PPT

5、收集优秀的反思、教案，装订成《旭鸿幼儿园绘本反思集》、《旭鸿幼儿园绘本教案集》

园所建议(个人建议)

1、创设绘本阅读室

2、在可利用区域进行绘本主题墙

三、逻辑狗

1、征集优秀教案、优秀反思

2、将收集的教案、反思，装订《“逻辑狗”课程研究优秀反思》、《“逻辑狗”课程研究优秀教案》，方便以后新老师进行观看、采纳、更新。如果我这次能当选小组和中组年级组组长，我将珍惜这个机会，塌塌实实地做好每一件事!最后，再次感谢单位给我这个的竞争机会。谢谢大家!

刘彬

风电场值长岗位职责范文第2篇

1、生产组织机构

2、安全组织机构

3、考核组织机构

4、消防组织机构

5、物资管理机构

2.1.运行班组 2.1.1职能

完成风电场的运行计划，完成企业文化建设管理要求，全面负责风电场风机、变电站的运行、变电站故障及事故处理工作，负责生产报表、各项生产计划、定期工作的计划、总结并定期进行安全、生产指标的分析等工作。

2.1.1.1 运行组在值长、专责工程师及场长的领导下，负责公司指定的生产系统和生产区域的安全、生产和技术管理工作。

2.1.1.2 运行组负责保障公司设备的安全运行，负责部门标准化管理工作和标准化在运行组的执行工作。

2.1.1.3 负责员工的教育培训工作。 2.1.2 工作内容与要求

2.1.2.1 贯彻执行公司的各项标准，贯彻企业文化建设和标准化的实施与监督工作。 2.1.2.2 定期进行运行生产分析，提供运行数据和记录，对异常运行情况提出解。 决方案。

2.1.2.3 编写、修订风电场的规章、制度和标准。 2.1.2.4 严格执行“三票三制”制度，保证安全生产。

2.1.2.5 认真作好各项运行记录，按要求及时、准确上报各种运行报表和数据。

2.1.2.6 根据公司指定的教育工作计划，对风电场运行人员进行安全和技能的培训，使员工专业水平达到岗位要求。

2.1.2.7 实现安全经济运行，降低能耗，提高设备运行操作管理水平，完成公司下达的生产计划任务。

2.1.2.8 实现安全运行，根据季节特点和生产需要，定期进行安全检查和安全学习，分析不安全因素，进行障碍、异常、差错、事故的调查分析，按照“四不放过”的原则，查明原因，分清责任，采取对策，并定期组织进行事故预想和反事故演习活动。

2.1.2.9 加强设备管理，不断提高设备运行水平，负责变电站设备投运和检修后的交接验收工作。

2.1.2.10编制风电场年、季度、月工作计划和工作总结，对设备合理运行提出技改方案。 2.1.2.11 加强档案、图纸和资料的管理，收集数据信息，为安全生产、检修、技术改造提供原始资料。

2.1.2.12 开展技术及经济指标的分析活动，分析生产运行指标，综合指导安全生产工作。 2.1.2.13 贯彻执行公司下达的政治思想和精神文明建设的目标，贯彻企业文化建设的总体要求。

2.1.3 运行班组的责任与权限

2.1.3.1 负责风电场所辖设备的安全、经济运行，及时解决运行中发现的问题。 2.1.3.2 有权向公司提出生产运行人员的配置和班组设置方案。 2.1.3.3 有权安排风电场的生产、技术工作。 2.1.3.4 有权对风电场员工风电场内部进行调派。 2.1.3.5 有权按工作任务对风电场员工进行考核。

2.1.3.6 对上级下达的违反规程和明显危及人身安全的指令，有权拒绝执行。

2.1.3.7 对严重违反规定、纪律的员工经教育无效时，有权建议公司给予必要的处分或建议辞退。 2.2.检修班组 2.2.1职能

2.2.1.1 在检修班长的领导下，根据生产、工作的分工，负责风力发电机组、辅助设备的定检、维护、故障消缺和更新改造等工作。

2.2.1.2 合理组织生产要素，充分发挥员工的积极性，及时全面地完成上级下达的各项任务及生产指标。检修班长是本班的安全、生产第一负责人。

2.2.2工作内容与要求 2.2.2.1 坚持“安全第

一、预防为主” “质量第一”的方针,根据生产管理和设备划分规定,全面负责所辖设备的定检、维护、更新改造等工作，保证检修质量，不断提高设备健康水平及设备完好率，防止发生人身及设备事故。

2.2.2.2 不断加强本班组的技术管理工作，合理组织生产要素，明确各负责人的职责范围，充分调动发挥各班组员工的积极性，及时全面地完成风电场下达的各项任务和生产、经济指标。

2.2.2.3 按风电场内要求，加强计划管理。及时组织有关人员编制本班组安全生产计划、工作计划，可靠性措施，设备检修计划、更新改造计划、备品配件、材料计划、技术培训计划等，其准确率应达到上级要求。

2.2.2.4 负责本班组各专业技术管理，加强基础工作，建立健全本组各项各种技术档案，及时处理生产中出现的各种技术问题，建立健全设备台帐和各项标准、制度等。

2.2.2.5 采取有效措施加强经济管理 ，认真进行材料费用和人工费用核算工作。努力降低消耗，不断提高劳动生产率和经济效益。

2.2.2.6 按照有关规定组织有关人员对员工进行安全教育、劳动纪律教育、职业道德教育和全面质量知识教育,加强员工的技术培训工作，不断提高员工的素质。

2.2.2.7 执行计划检修，坚持应修必修，修必修好的原则，保质保量，按期完成各项检修任务，确保设备的检修周期。

2.2.2.8 加强班组管理、班组建设工作，充分发挥班组长的作用。

2.2.2.9 负责所辖厂房、设备、工具房的标准化管理工作，做到物品摆放整齐，各种标志齐全。

2.2.2.10 搞好本班组的企业文化建设，不断提高员工队伍的素质。 2.2.2.11 按风电场里的规定要求准确及时填报各种报表。 2.2.2.12 保质、保量、按时完成风电场安排的临时性工作任务。

2.2.3 责任与权限

2.2.3.1 对本班组的安全、生产、管理等工作有领导指挥权。 2.2.3.2 对本班组的人、物(符合规定的情况下)有统一的调配权。 2.2.3.3 对本班组员工的晋级、奖惩有建议权。

2.2.3.4 为适应生产的需要,对班组的机构调整有建议权。 2.2.3.5 对违章违纪员工有权停止其工作，并报风电场备案。 2.2.3.6 有权向本班组发布生产、技术方面的指令。 2.2.3.7 有权召开本班组员工会议，总结、布置、检查工作。

三.岗位工作标准

1.风电场员工通用岗位标准 1.1 政治素养

1.1.1 热爱国家、拥护党的领导、遵纪守法，无不良信仰及不良行为纪录。 1.1.2 热爱风电事业，有献身风电事业、奉献聪明才智的愿望。

1.1.3 献身清洁能源事业，创建节约型社会，为资源节约型、环境友好型社会贡献自己的力量，不断在学习、工作中养成爱学习、爱清洁、爱节约、珍惜时间的优秀习惯，为建设新型的、一流的企业贡献力量。 1.2 知识素养

1.2.1 专业知识符合风电场的需求，不断在实践中结合专业知识，完成本员工作任务并根据所掌握的专业知识在工作中积极创新，完善风机技术，促进风电技术不断走向成熟，为公司的发展献计献策。

1.2.2 尊重公司企业文化，促进公司与个体的愿景统一，服从企业的核心理念及价值观，能够把集团公司使命做为自己工作的指南。

1.2.3 树立终生学习理念，建设学习型组织，积极参加集体培训、学习并能够完成任务，达到公司要求标准。

1.2.4 在学习工作中不断积累知识，总结经验，互相学习，共同进步，促进集体整体素质的提高。

1.3 综合素养

1.3.1 仪表庄重，尊重企业标识，衣装整洁，礼貌待人，熟悉接待礼仪规范。 1.3.2 语言文明，尊重他人，团结协作，树立集体荣誉观念。 1.3.3 遵守劳动纪律及企业的各项管理标准，服从管理、听从指挥。

1.3.4加强业务锻炼，强化操作能力，积极参加各种运行检修及事故处理工作，不怕苦脏累，乐于吃苦，勇于奉献。

2. 风电场场长(1人)岗位职责 2.1工作权限：

a) 对风电场人员服务质量考核和奖惩有决定权。 b) 对风电场内部资源调动有决定权。 c) 对现场费用有使用权。 d) 对不合理处罚有申诉权。 e) 对违反安全规定和制度操作行为有处罚权。

f) 对不负责任，不执行公司制度，工作能力不合格的人员有调职或辞退的建议权。 g)对各项风电场计划的审核权。

2.2工作责任：

a ) 全面负责风电场的安全生产、行政管理与技术工作，有权向各单位发布生产技术指令(包括与生产有关的人、财、物、车辆、生活安排); b) 在紧急情况下，对重大生产技术问题有权临时处置，事后报告公司。 c) 领导全体员工搞好安全文明生产，努力提高经济效益，积极完成公司布置的各项任务。

e) 风电场场长是风电场安全第一责任人，对风电场人员和设备的安全负责，可合理调配人力、物力，迅速果断处理风电场事故和其它突发事件。

f) 在组织生产过程中，具体贯彻风电场各项规章制度,组织制定和完善安全生产的组织措施和技术措施。

g) 按规范化管理要求，切实做好风电场运行、维修、管理工作，重点做好以“二票三制”为中心各项规章制度执行情况的检查工作，切实纠正习惯性违章。 h) 负责审查风电场的各种事故、障碍、各种报表，按时上报。严肃对待风电场发生的事故、障碍、异常，主持事故调查分析会，根据“四不放过”的原则，做到原因清楚、责任明确、防范措施落实。 i) 积极支持下属的工作，并加以指导，办事公开、公正、透明，团结风电场全体员工，保质保量地完成上级布置的生产任务。

j) 认真执行风电场的各项规章制度和工作标准。按照公司和标准化的管理理念进行管理与生产。 k) 以和谐、及时、妥善、协作的作风与方法工作，保证工作质量。 l) 随时检查风电场对公司经营管理理念、生产指令及各项制度的执行落实情况。发现问题及时纠正，分析原因、落实责任、制定防范措施。 m) 负责制订和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实施。 n) 按国家电网公司颁发的《发电厂及变电所安全规程》、公司制定的《风电场安全规程》《风电场检修规程》《风电场运行规程》督促、监督各值执行并建立各项预防措施。

o) 负责编制、审核风电场的月、工作计划，完成上级下达的各项任务。 p) 做好员工的培训工作，注重实效，不断提高员工的企业文化素质、技术业务素质、团队精神。 q) 抓好各值建设，掌握员工动态，培训与培养结合。

2.3工作内容：

a ) 参加日生产调度会工作例会，听取生产情况汇报，对影响安全生产主要问题，落实防控措施。

b) 每天对现场进行一次巡查，主要内容有：现场值班与维修工作情况、设备状况、安全文明生产情况及运行与维修人员精神状态等。 c) 协调解决工作中遇到的问题。 d) 检查当日生产任务的完成情况，根据设备状况、天气状况，向值长交待生产。

技术与安全文明生产注意事项。

e) 每周召开全体风电场人员会议，检查分析上周安全文明生产情况、“二票三制”执行情况、设备运行工况及主要经济指标完成情况、二票的合格率、反习惯性违章措施执行情况及影响安全经济运行的主要问题等，布置生产、安全等工作。 f) 总结上月风电场安全文明生产情况，存在的主要问题及解决措施，落实情况，布置当月工作。

g) 每月上、下旬抽查各值工作内容与工作质量。

h) 每月27日编制下月工作计划，总结当月工作计划完成情况。

i)

每月30日总结当月的安全生产、经济技术指标完成情况和管理工作存在问题，查找、分析原因，制定整改措施。 ii)

3. 风电场专责工程师(1人)岗位职责

3.1工作权限：

a) 对风电项目施工及工程技术方案有建议权。 b) 对相关工程分包方、供应商的选择和评定有建议权。 c) 对分包方服务质量考核结果处罚有建议权。 d) 对风场人员服务质量考核和奖惩有建议权。 e) 对风电场内部资源调动有决定权。 f) 对不合理处罚有申诉权。 g) 对违反安全规定和制度施工有处罚权。

h) 对工程人员工作不负责任，不执行公司制度，工作能力不合格的人员有调职或辞退的建议权。 3.2工作责任：

a) 配合风电场场长领导风电场全体员工搞好安全文明生产，努力提高经济效益，积极完成上级下达的安全、文明、生产各项任务。在场长有事外出离开电场时由专责工程师程师全面负责电场生产的各项工作。

b) 是风电场生产系统安全第一责任人，对风电场的人员和设备的安全负责，支持配合风电场场长合理调配人力、物力，迅速果断处理风电场的事故和其它突发事件;审批各班组的月度工作计划和非常规检修工作计划审核。

c) 安全职责：风电场专责工程师是安全生产的第一责任者，对风电场的安全生产负重要责任。

d) 负责执行公司指令和风电场场长分配的工作。在组织生产，具体贯彻公司各项规章制度,组织制订和完善安全生产的组织措施和技术措施;组织技术专业人员搞好风机的生产运行及维护工作。

e) 按规范化管理要求，切实做好风电场的运行、检修、管理工作，重点做好以“两票三制”为中心各项规章制度执行情况的检查工作，切实纠正习惯性违章;确保安全生产，定期组织分析风电场运营状况，风机运行状况。

f) 组织开展安全生产与经济分析，不断总结、交流安全生产工作经验，提高设备的安全性与经济性;对安全生产、经济运行执行好的给与表扬。

g) 负责审查风电场各种事故、障碍、各种报表，按时上报。严肃对待发生的事故、障碍、异常、未遂、差错，督促事故调查、分析，根据“四不放过”的原则，做到原因清楚、责任明确、处理准确、防范措施落实。

h) 积极配合风电场场长的工作并及时提出个人意见或建议;支持值长的工作并加以指导、督促，办事公开、公正、透明，团结风电厂全体员工，保质保量地完成公司与场长布置的各项任务;审核备品备件、工具采购申请，定期检查库房台帐和管理工作。

i) 配合场长负责制订和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实施;风电场半年检修和全年检修计划的审核。

j) 随时配合场长对电场企业文化、经营管理理念、生产指令及各项标准、制度的执行落实情况。发现问题及时纠正，分析原因、落实责任，制定防范措施。 k) 认真贯彻执行公司颁发的各项规章制度和工作标准。按照公司和标准化的管理理念进行管理与生产。 l) 认真贯彻执行上级的指令，完成电场工作。

m) 按国家电网公司颁发的《电业安全工作规程》、公司制定的《风电场安全规程》、《风电场检修规程》、《风电场运行规程》监督检查各班组的执行情况并建立各项预防措施。 n) 负责编制分管范围的月、工作计划，上报场长并组织员工共同努力如期完成。 o) 做好员工的培训工作，注重实效，不断提高员工的文化素质、技术业务水平、团队精神等。

p) 抓好各值建设，掌握员工动态，培训与培养结合。 3.3工作内容：

a) 参加日生产调度会和基建工作例会，听取生产、影响安全生产的主要问题，接受场长布置的任务。

b) 每天对现场进行一次巡查，主要内容有：现场值班与维修工作情况、设备状况、经济指标完成情况、安全文明生产情况及员工精神状态等。 c) 协调解决工作中遇到的问题。 d) 检查当日生产务的完成情况，向场长反映、向值长交待生产技术与安全文明生产注意事项。

e) 定期向场长汇报工作。

f) 妥善配合场长并安排各值的各项工作。

g) 每周召开安全生产会议，检查分析上周安全文明生产情况、并进行故障处理总结、两票三制执行情况、设备运行工况及主要经济指标完成情况、两票合格率、反习惯性违章措施落实情况及影响安全经济运行的主要问题等，布置生产和安全方面工作。

h) 总结上月安全文明生产情况和各项管理工作中存在的主要问题，并落实解决措施，布置当月工作。

i) 每月上、下旬抽查每值的工作内容与工作质量。 j) 每月下旬检查值长的管理工作，公布检查结果，对不足之处提出整改意见。 k) 每月25日编制下月工作计划，总结当月工作计划完成情况。

l) 每月30日总结当月的安全生产、经济技术指标完成情况和管理工作存在的问题，查找、分析原因，制定整改措施。

4. 运行值班长(2人)岗位职责 4.1工作权限：

a) 值班长有权对运行人员下达生产命令和事故处理命令，并对命令的正确性负责。 b) 在运行设备发生异常情况或发现影响设备正常运行的缺陷时，有权直接通知场长或专责工程师在最短时限内赶到现场进行处理。

c) 在进行事故处理过程中，值班长有权根据事故处理的需要向场内任何有关人员下达事故处理命令。有权命令与事故处理无关的人员退出现场。

d) 发现生产现场的工作人员(包括运行、检修及施工人员)违章作业时应立即制止，对不听劝阻或情节严重者有权停止其工作并建议风电场场长处理。 e) 值班长有权根据各专业运行人员的表现向电场提出表扬和惩罚意见。 f) 值班长有权根据员工工作表现、工作标准、考核条例提出升降岗位的建议。 g) 对本职范围内的物资材料有管理、调配权。

4.2工作责任：

a) 严格执行省、地调度管理条例以及《调度规程》、《电力法》以及配套的有关法律、文件、规定。服从调度命令，完成下达的各项调度计划，负责日调度计划的接收和执行。 b) 组织好当值生产，合理安排当值的运行、检修任务，努力完成各项技术经济指标以及风电场的各项生产计划。

c) 树立“安全第一，预防为主”的思想，经常对本值人员进行安全教育，每月组织不少于一次的全值安全活动，分析安全情况，发现不安全因素积极采取防范措施。对于当班发生的异常情况，必须如实记录并分析说明其原因，班后负责组织分析，吸取教训，做到四不放过，并配合专责工程师在三天内写出书面分析报告(包括原因分析、责任落实、防范措施以及责任人的处理意见等)。 d) 负责办理调度管辖设备的停役申请、复役竣工及自行管辖的主要设备(主要辅助设备和主要公用设备)的停启审批工作以及“两票”的审批。

e) 根据定期维护、试验有关规定，督促、检查本值认真执行定期维护、切换、试验等工作，并检查试验结果。

f) 认真执行设备缺陷管理和档案管理，检查设备缺陷记录及消缺后验收工作的执行情况以及设备的健康情况。对于风电场的重大缺陷应亲自查看，发生威胁人身和设备安全的缺陷时应做好相应的安全技术措施并向上级汇报。做好消缺的联系和安排。

g) 认真配合场长和专责工程师执行上级下达的培训计划，督促本值人员的技术学习，积极执行考问讲解、反事故演习、技术问答、事故预想等多种形式的培训活动，经常围绕当前生产上的关键问题进行分析和讨论，提出合理化建议。 h) 值班长在电场场长和专责工程师的领导下进行工作，同时接受电网调度的指挥，完成各项生产任务。

i) 值班长在值班期间是风电场生产系统的正常运行和事故处理的指挥者，负责本值班组的管理工作。当值长因故离开岗位时，必须向主值说明去向与联系方式。

j) 值班长必须掌握当班期间风机和变电站的全面运行情况，包括对变电站主要系统的运行方式、风机运行情况及气候环境等情况。同时向值班人员提出要求和对风机检修人员进行技术要求及指导。 k) 每个轮值对变电站一次设备和二次设备巡检一次，并在值班记录上作好记录。 l) 负责“两票”的审核、批准，确保操作票的正确性。监督运行人员严格执行操作监护制度和有关操作规定，杜绝误操作事故的发生。

m) 在特殊运行方式、恶劣气候时组织全值人员做好事故预想及防范措施。 n) 在变电站重大操作时应了解操作前的准备情况以及必要的操作指导和督促，保证操作进度和安全。 o) 在设备出现异常情况的处理过程中，因指挥不当，造成事故扩大时，应负扩大事故的主要责任。

p) 值班期间对发布命令的正确性、运行方式的可靠性和人员、设备安全负责。指挥当值人员进行事故处理。

q) 以身作则，严格执行各项规章制度，发现违章作业行为应立即制止。遇到异常情况应立即调查处理，并作好记录。对威胁安全运行的设备缺陷，除立即通知消缺外，还应向有关领导汇报。

r) 对当值工作票、操作票、危险点预控票的正确性负责，并检查督促现场安全措施的正确执行。

s) 结合本值实际积极开展安全活动，经常进行安全教育和劳动纪律教育。对本值发生的事故、障碍、异常等不安全情况进行认真分析，吸取教训，采取防范措施。

t) 准时参加各种安全会议并汇报生产上存在的问题，听取场长及专责工程师的安全生产的指示，认真贯彻执行有关安全生产的规程、标准、制度等。 4.3工作内容：

a) 值班长必须接班提前30分钟进入生产现场进行接班准备工作，准点交接班，不得迟到、早退。因故不上班时必须事先请假并经专责工程师程师批准。 b) 交接班事项应以值班记录为准，记录应清楚无误，口头交待应作为补充解释。因未交待或交待不清，以至错误发生异常时，由值长负责。 c) 值班长应认真主持班前班后会，主要内容有：接班运行工况，当班的生产完成情况小结，风机故障情况的简要分析，异常情况和主要的设备缺陷，当前存在的重大设备缺陷及运行注意事项，提出针对性的事故预想，检查人员有无早退，当班中出现的好人好事应及时表扬，不良现象要及时批评以示警告等等。并安排当天工作计划，安全注意事项。

d) 值班长在接班前必须亲自检查设备的运行情况，变电所一次接线运行方式和继电保护的状态、停役的设备、主要的缺陷和主要的参数。

e) 办理调度管辖设备的停役申请、复役竣工及自行管辖的主要设备(主要辅助设备和主要公用设备)的停启审批工作以及“三种票”的审批。

f) 每周召开安全生产会议，分析上周安全文明生产情况、并进行故障处理总结、三票三制执行情况、设备运行工况及主要经济指标完成情况、三票合格率、反习惯性违章措施落实情况及影响安全经济运行的主要问题等。

g) 组织人员完成生产月报分析，季报分析和库房月报，编制下月工作计划，总结当月工作计划完成情况。

h) 总结当月的安全生产、经济技术指标完成情况和管理工作存在问题，查找、分析原因，制定整改措施。

4.3工作内容：

a) 值班长必须接班提前30分钟进入生产现场进行接班准备工作，准点交接班，不得迟到、早退。因故不上班时必须事先请假并经专责工程师程师批准。 b) 交接班事项应以值班记录为准，记录应清楚无误，口头交待应作为补充解释。因未交待或交待不清，以至错误发生异常时，由值长负责。 c) 值班长应认真主持班前班后会，主要内容有：接班运行工况，当班的生产完成情况小结，风机故障情况的简要分析，异常情况和主要的设备缺陷，当前存在的重大设备缺陷及运行注意事项，提出针对性的事故预想，检查人员有无早退，当班中出现的好人好事应及时表扬，不良现象要及时批评以示警告等等。并安排当天工作计划，安全注意事项。

d) 值班长在接班前必须亲自检查设备的运行情况，变电所一次接线运行方式和继电保护的状态、停役的设备、主要的缺陷和主要的参数。

e) 办理调度管辖设备的停役申请、复役竣工及自行管辖的主要设备(主要辅助设备和主要公用设备)的停启审批工作以及“三种票”的审批。

f) 每周召开安全生产会议，分析上周安全文明生产情况、并进行故障处理总结、三票三制执行情况、设备运行工况及主要经济指标完成情况、三票合格率、反习惯性违章措施落实情况及影响安全经济运行的主要问题等。

g) 组织人员完成生产月报分析，季报分析和库房月报，编制下月工作计划，总结当月工作计划完成情况。

h) 总结当月的安全生产、经济技术指标完成情况和管理工作存在问题，查找、分析原因，制定整改措施。

5. 检修班长(1人)岗位职责 5.1工作权限：

a) 班长有权对检修人员下达生产命令和故障处理命令，并对命令的正确性负责。

统的运行方式、风机运行情况及气候环境等情况。同时向值班人员提出要求和对风机检修人员进行技术要求及指导。 i) 按照上级要求进行设备巡检，并作好记录。

j) 负责“工作票”“危险点预控票”的审查，确保其正确性。监督运行、检修人员严格执行安全措施和有关操作，确保安全措施准确执行，杜绝误操作事故的发生。

k) 在特殊运行方式、恶劣气候时组织全值人员做好事故预想及防范措施。 l) 在进行大部件更换作业前，做好更换工作的计划和组织工作，亲自指挥大部件更换并做好相关的安全防范措施，确保更换工作正常完成。

m) 在设备出现异常情况的处理过程中，因指挥不当，造成事故扩大时，应负扩大事故的主要责任。

n) 值班期间对发布命令的正确性、检修方式的可靠性和人员、设备安全负责。指挥当值人员进行事故处理。

o) 以身作则，严格执行各项规章制度，发现违章作业行为应立即制止。遇到异常情况应立即调查处理，并作好记录。对威胁安全运行的设备缺陷，除立即通知消缺外，还应向有关领导汇报。

p) 结合本值情况开展安全活动，经常进行安全教育和劳动纪律教育。对本班发生的不安全情况进行认真分析，吸取教训，采取防范措施。

q) 准时参加各种安全会议并汇报生产上存在的问题，听取场长及专责工程师的安全生产的指示，认真贯彻执行有关安全生产的规程、标准、制度等。

5.3工作内容：

a) 班长应认真主持班前班后会，主要内容有：接班运行工况，当班的生产完成情况小结，风机故障情况的简要分析，异常情况和主要的设备缺陷，当前存在的重大设备问题及运行注意事项，检查人员有无早退，当班中出现的好人好事应及时表扬，不良现象要及时批评以示警告等。并安排当天工作计划，安全注意事项。

b) 班长必须亲自检查风机的运行情况，主要的故障和主要的参数。

c) 每周召开安全生产会议，分析上周安全文明生产情况、并进行故障处理总结、二票三制执行情况、设备运行工况及主要经济指标完成情况、二票合格率、反习惯性违章措施落实情况及影响安全经济运行的主要问题等。

d) 组织人员完成生产月报分析，季报分析和库房月报，编制下月工作计划，总结当月工作计划完成情况。

e) 总结当月的安全生产、经济技术指标完成情况和管理工作存在问题，查找、分析原因，制定整改措施。

6.综合管理员(1人)岗位职责 6.1工作权限：

a) 对所辖人员服务质量考核和奖惩有建议权。 b) 对所辖内部资源调动有决定权。 c) 对不合理处罚有申诉权。

d) 对违反安全规定和制度，不符合标准的工作有处罚建议权。

e) 对现场人员工作不负责任，不执行公司制度，工作能力不合格的人员有调职或辞退的建议权。

f)对综合行政办公事务的管理权。

g)对企业文化建设、企业标识、形象工程的监督管理权。 h)对生活区域、娱乐休闲设施的管理权。 i)对节能降耗、区域清洁工作的监督检查权。 j)参加综合检查及考核，有综合考核权。 6.2工作责任：

a) 负责综合行政办公及人力资源管理。 b) 负责对风电场的财务人员进行计划、预算、财务分析的监督和管理。 c) 负责风电场食堂、物业、环境清洁等工作的管理。

d) 负责风电场招待、会议、仪式、活动、节日的组织、策划和实施。 e) 负责综合管理部门的各项工作、物资、福利计划的编制并监督执行。 f) 参加风电场综合考核工作。 g) 负责风电场常用物资、劳保、办公用品、食堂的采购管理工作。 h)负责办公、生活、后勤系统的监督、检查、考核工作。 6.3工作内容：

a) 根据风电场工作计划，实施和月份工作计划;严格按照现场相关制度和流程执行，完成上级安排的风电场日常办公行政和后勤管理工作。 b) 每天对来往信函、传真、邮件按照流程进行处理，确保办公秩序的正常运行。 c) 按照上级要求及时对档案资料进行更新并严格保管，确保文档的安全。 d) 监督财务工作，执行财务预算，定期进行财务分析工作。

e) 按照后勤管理标准进行食堂管理，每天检查食堂卫生、饭菜质量，确保员工的饮食安全和身体健康。

f) 定期对建筑物、环境进行安全检查，消除不安全隐患，确保生产经营工作的顺利进行。 g) 每天检查公共区域，包括会议室、通道、道路、公共卫生间等区域的卫生工作，发现问题立即处理，保证现场的清洁。

h) 在进行外事招待、活动、会议、仪式时，注重维护公司形象和利益，保证和谐、有好的外事关系。

i) 编制汇总、月度的各项物资需求计划，并负责监督执行。

j) 定期采购食堂物资，食品采购要有明确的进货渠道，且需保证食堂库房有一定的库存，预防不可抗力事件的发生。 6. 检修工(3人)岗位职责 6.1 工作权限

a) 在班长的领导下，负责当班期间的风机设备的检修。 b) 有权拒绝违章指挥和制止违章操作。 c) 对不合理处罚有申诉权。

d) 有权对风机备品备件以及库房账目进行管理。 e)负责检修期间人身及风机的安全工作。 f)负责配合班长进行风机运行及故障数据统计，进行运行及故障分析并负责按要求及时提交报表。

g)完成风电场风机的定期维护、巡检和计划检修工作。 6.2工作责任：

a) 在检修班长的领导下，执行检修组各项管理制度、业务流程。

b) 按照班长要求编写本组物品需求计划，并按照上级相关管理制度组织管理。

c) 根据风电场安排，确保各项工作有序进行。 d) 对包机设备负责，确保风机健康指数。 e) 坚持“安全第一，预防为主”方针，认真执行“三票三制”及各项规章制度。特别注意避免人身伤亡及重大事故。

f) 风机出现故障时，应及时处理故障，并做好检修记录。 g) 认真执行各项检修计划。 h) 确保人身及机组的安全。

g)参加月度、季度、运行分析、故障分析，并按时提交报表。

6.3工作内容：

a) 自觉遵守风电场各项标准、规定和制度，服从上级的领导。对本岗位工作有高度责任感和事业心。

b) 每天在集控室随时待命，当风机发生故障时及时处理，处理完成后应及时刷新风机档案， 如不能处理的要立即上报。

c) 及时分析解决发现的设备问题并做好详细记录，认真做好风机的定期巡检维护工作。 d) 积极开展技术攻关活动、技术改进工作，不断解决生产中的关键技术问题。 e) 针对设备及系统存在的缺陷和问题及时提出合理化建议及解决方案。 f) 参加生产及安全例会，对检修工作及时进行总结，对检修中的不安全因素及不安全行为及时提出并探讨解决方案，不断优化检修方案，提供工作效率。 g) 对风机档案进行及时更新。

7. 运行值班员(6人)岗位职责 8.1工作权限：

a) 有权对运行参数按照规程或标准要求进行及时的调整。 b) 有权对所辖范围内的设备进行监控和管理，防止意外发生。 c) 有权使用专用工器具、安全工器具进行工作。 d) 有权拒绝违章指挥、制止违章作业。

e) 有权在值班期间对中控室、开关场、高低压室进行管理。 f) 有对工作票所列措施的执行权，同时有对工作票措施的补充权。 g)有对调度的联系权。 h) 有对运行副值班员的领导权。

8.2工作责任：

a) 在值长的监护、指导下进行工作; b) 对风机的操作和变电站的倒闸操作过程的标准化负责，对操作的正确性负责; c) 对抄录的各种数据及计算电量的正确性负责; d) 对各种工具、安全用具的正确使用及保管负责; e) 对钥匙的借用和保管负责; f) 对交接班及当班期间的文明生产工作负责;

g)对与调度联系、试验及上报数据负责，准确记录并传递调度命令。 h) 对变电站的档案资料的准确性负责，及时更新档案资料。

8.3工作内容：

a) 遵守各项安全制度，保证人员及设备安全运行. b) 积极学习专业技术，提高自身的技术能力 c) 能完成好事故预想、安全活动技术问答。

d) 熟悉整个风电厂电气系统，各种电气设备的操作，能在监护下正确的执行倒闸操作，熟悉风机各部分工作原理，能够处理各种风机故障。 e) 熟悉操作票制度，在值长的监护下正确的执行各种操作。 f) 熟悉工作票制度，发现有违犯安规的行为及时制止并汇报。 g) 在值长的指导下完成各种定期试验和设备切换工作。

h) 事故情况下能在值长或主值班员的指挥下完成各种处理事故的操作 i) 提出各项技术革新和合理化建议。 j) 提出设备的缺陷、设备技术改进措施。 k) 按时、认真、正确地抄表。 l) 执行好定期巡回检查制度，及时发现设备缺陷。

m) 负责检查各种安全工具的齐全，避免丢失、损坏和保持工具的干净并摆放整齐。 n) 按照要求进行档案资料的更新。

9. 物资管理员岗位职责(运行值班员兼) 10. 9.1 工作权限

a) 对所填制的入库单、领料单、调拨单负责。 b) 对发放物资过程中的差错负责。 c) 对所管库房的安全、卫生及标准化负责。

9.2 工作责任

a) 对所管物资坚持经常性永续盘点，平时自检，切实做到“帐、卡、物、金额”四相符。 b) 严格执行“先进先出”的原则，凡有保管期限的物资应在有效期内发出。 c) 每月25日前进行记帐核算，由值长对每月入库单、领料单进行稽核。 d) 对库存备件执行预警制度，防止由于备件的库存减少影响机组运行。

9.3 工作概要

a) 负责物资验收入库、发料退料、保管保养、料帐处理和安全消防工作。 b) 在检修班长的直接领导下工作，负责库存盘点、账目录入、旧件回收及库存定额管理,确保库存量满足生产需求。

c) 保证库房管理的规范性，严格按照库房管理制度及标准化执行。

d) 物资管理员工作交接时需进行账目、库存、发运货联系进度情况以及所需补充备件计划的交接，严防因为交接不全面造成备件供应的不及时。 e) 及时对更换下来的损坏备件进行登记并配合值长进行装箱、发货。

10.司机(兼)岗位职责

a ) 对车辆进行管理，做好车辆的日常维护保养工作，及时排除故障，保持良好的车况。 b) 定期检查车辆清洁状况，并定期清洗。 c) 保管好修车工具及备件。

d) 定期为生产车辆采购储备油料、机油，每月报场长。 e) 承担员工倒班的接送工作和为检修人员现场检修服务。 f)遵守《道路交通安全法》，确保随行人员以及车辆的安全。 g)服从管理、遵守风电场的各项规章制度以及管理标准。

11. 厨师岗位(1人)

a) 根据公司制定的伙食标准制定出每日三餐的食谱，报部门负责人批准执行。 b) 根据每日到岗人员定量供应，不浪费。

风电场值长岗位职责范文第3篇

尊敬的领导：

转眼间，自XXX年X月至今一年的见习期一瞬即逝。回顾一年的历程，在各级领导的教导和培养下，在同事们的关心和帮助下，我从一个懵懂无知的青年逐步成长为一名勤奋敬业的员工。工作一年以来，自己在各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，我完全融入到了公司这个大家庭。在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!下面，我将自己一年来的学习、工作、生活情况总结汇报：

一、在学习上，完成了学生角色的转变，不断学习电气知识完全进入工作状态，努力开展工作。

初来公司参加工作，由于离家较远，而且是完全陌生的环境和生活状态，也曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是公司里融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮助下，让我很快完成了从学生到职员的转变。在公司里通过各位师傅们的教导，让我一个非对口专业的学生，从刚开始的无知到现在的认知，慢慢地已熟悉了场站内的设备以及规章制度。同时公司内还不断组织培训学习，不断提高员工的专业知识。在徐州的新员工培训学习中我获得了优秀毕业学员的称号，在新疆师范大学全能值班员的培训中我顺利取得了证书。通过这些培训，不仅提高了我的知识层面，还让我在以后的工作、生活中有了更多的自信，不断迎接新的挑战。

二、在工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。

作为一名刚毕业的学生，自己虽然有一些理论知识，但对于实际操作还是有很多的欠缺，XXX年刚进公司被分到景峡南风电场，在工作中通过日常值班、巡检、倒闸操作等对场站的设备有了一定的了解。在师傅的带领下开始负责35kV开关室设备，通过一段时间的消缺工作，自己慢慢地掌握了开关柜内设备的结构以及参数，对于不懂的知识通过询问师傅以及查阅资料，不断提高自己的专业知识。2018年变更设备责任人后，开始负责风功率预测系统以及两个细则，经过一段时间的学习以及交流后，对风功率预测系统以及两个细则渐渐地掌握了其重点内容，并且成功使我场2月、3月、4月通过免考核申请，而且还制作两个细则考核分数计算方法教程，并对各场站进行培训两个细则考核计算方法。通过自己的不断努力，在工作上有了很大的提高，自己已经能负责设备的安全运行，我相信在以后的工作中我会用更大的努力去提高自己，为公司的发展做出自己一份贡献。

三、在生活上，积极参加团体活动，努力提高自己的身体素质以及思想素质。 作为一名读书爱好者，在日常生活中除了学习专业知识外，还经常看人民日报夜读以及到图书室阅读文学、历史书籍，提高自己的文学修养，除此之外我还参加读书会以及负责管理图书一职，这些因素为自己阅读带来了得天独厚的条件，让自己在书海里任意荡漾。同时我还积极参加团体活动，场站组织的跑步、乒乓球、羽毛球比赛以及党建活动等，在提高自己身体素质的同时，还充实了自己的生活。

总之，在公司优质的工作环境，人性化管理，在这样的氛围中，可以极大激发我自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。公司给了我这样一个发挥的舞台，我要珍惜这次机会，为公司的发展尽一份绵薄之力。在此我向领导申请转正，希望自己能早日成为公司的正式员工。

此致 敬礼!

申请人：XXX

风电场值长岗位职责范文第4篇

一、岗位内容

1、负责本专业控制室以外设备及系统的监视、调整、维护、检查巡视和投入、停运的操作。

2、正确执行上一级值班员发布的操作命令。

3、认真执行工作票、操作票制度，正确无误地切换热力系统及电气系统的运行方式。

4、正确分析、判断异常工况，处理所辖设备突发性事故。

5、定期巡回检查，发现设备及系统的缺陷，及时汇报并采取相应措施，做好缺陷登记工作。

6、做好所辖设备系统的定期切换或试验工作。

7、完成值长、机组长等下达的技术问答、考问讲解、反事故演习等培训工作。努力学习专业技术，提高自身素质。

8、做好交接班及生产情况汇报工作

二、岗位责任

1、值班中对所辖设备系统的安全、经济、稳定运行和操作负责。

2、按工作票、操作票的要求负责安全措施的落实。

3、工作上接受值长、机组长领导，操作上受值长、机组长的指挥，并严格执行其操作命令，并及时汇报。

4、重大操作应有机组长、主值监护进行。

5、安全上受各级安监人员监督。

6、对责任区文明生产负责监督、管理和清扫。确保设备物见本色、标志清晰，有关用品摆放符合定置管理要求。

7、积极配合检修人员治理设备泄漏。

8、按规定着装和佩带工作标志。

三、岗位能力

1、熟悉本专业全部系统图，主要设备部件图、构造图的识绘知识。

2、了解本专业运行规程。

3、了解流体力学的基本原理。

4、了解热力学及传导、对流、辐射传热的基本原理。

5、了解电工及热工一般知识。

6、了解锅炉水循环的方式及工作原理。

7、了解本专业所属设备的运行维护、异常情况判断及事故处理知识。

8、了解消防基本知识及消防器材的使用方法。

9、了解常用工具的用途、使用方法及注意事项。

10、熟知并执行《集控运行规程》《辅机运行规程》《安全规程》中的有关条文的规定。

四、技能要求

1、看懂一般部件的原理图、构造图，默画本专业系统图。

2、用明了、精练、准确的技术语言联系和交流工作。

3、定期检查本专业设备系统，及时发现缺陷，并进行正确的处理。

4、正确实施设备、系统检修前的安全措施和进行检修后的运行验收工作。

5、能进行各种工况下的运行操作和调整工作。

6、配合进行热力试验工作，根据试验计划的要求将设备调整至最佳试验运行工况。

7、能进行本专业所辖设备的倒闸操作。

风电场值长岗位职责范文第5篇

为规范值长工作，提高值长调度、管理、协调、指挥的总体水平，更好的促进公司安全经济运行，结合公司综合管理规定及相关规定等内容，制定本考核制度。

一、值长岗位工作要求：

1、正确执行电网调度指令和生产调度计划,为提高经济效益合理安排机组运行;

2、正确执行各项生产规章制度和上级命令,并负责做好本值人员的行政管理和政治思想工作;

3、贯彻执行岗位责任制,正确调度机组启、停和负荷分配,组织运行人员进行监视、维护、调整、故障处理等项工作;

4、定期对全厂各岗位进行巡视检查,认真做好设备管理工作,发现异常情况及时组织力量进行处理;

5、组织并指挥事故处理,认真做好事故预想和运行分析工作;

6、合理调整运行方式,保证设备和系统安全、经济运行;

7、坚持“安全第

一、文明生产”, 严格执行“两票三制”制度;

8、搞好节能环保工作,抓好小指标竞赛,努力做到使机组各参数“压红线”运行;

9、认真听取各岗位人员的汇报,全面掌握现场设备缺陷，影响机组安全经济运行的重大缺陷及时向有关领导汇报，并监督设备维护部门及时处理,做好交接班工作。填写好值长日志和各有关记录,做到内容详实、字迹清晰;

10、认真落实经济责任制,做好各项经济指标的考核工作。

二、做好交接班工作：

1、抓好交接班工作：接班值长应在班前会前10分钟到达集控室，与交班值长就运行方式、负荷曲线、隐患情况、领导安排的任务、上级文件精神的传达

等具体内容进行详细交接，并将相关内容在班前会上进行重点安排。交班值长必须向接班值长详细交接本班运行情况、设备存在问题、检修内容、安全措施、注意事项等相关内容。

2、班前会抓好人员出勤情况，对迟到人员严格按公司综合管理规定进行记录考核，对应出勤而未出勤人员落实未出勤原因并向值班领导汇报，加强薄弱人物的排查，严禁为迟到早退人员出具虚假证明。

3、交接班因事故缺陷或其它原因出现分歧时，应汇报上级领导进行协调解决，禁止在岗位上争吵。

4、交接班遇有设备故障或事故处理，交班值长需等处理告一段落后方可交班，接班值长要协助处理事故，并及时汇报值班领导或相关领导。

5、交接班时，完不成的缺陷必须下缺陷单，禁止与维修值班人员达成口头约定消缺，确因特殊原因不方便下缺陷单时，需维修部专业领导同意并报值班领导，同时做好记录。

6、交班值长交班前整理好值长台各项记录资料，卫生清理整洁。班中值长台不得放置私人物品。

7、抓好三个公共卫生区域的卫生打扫、保持、交接。

二、抓好班中管理：

1、运行中必须坚持安全第一的思想，执行好两票三制。

2、禁止弄虚作假、投机取巧或指示运行人员作假来获取值效益，要通过正常的技术手段提高本值效益。

3、当值期间对全值所有安全经济运行负责，要全面协调好各专业的安全经济运行工作，超出职责范围以外的，及时汇报相关领导或联系相关人员进行协调解决，不得寻找借口推卸责任。

4、班中加强运行数据调控，每班接班后、班中、交班前对各专业重要数据至少调取3次，调取数据以相关考核数据为重点，对不正常的数据要分析其形成原因，并及时调整。调试期间的所有操作都要认真安排协调，并做好详细的记录。对出现的问题进行拍照取证和数据录取，积极组织人员进行处理，并及时汇报给相关负责人及厂部领导到现场协助处理。

5、现场运行方式的变化、重要参数的调整、存在的隐患情况及处理结果等要及时汇报当日值班领导，重大问题及时汇报公司主要领导。

6、发生事故时，要正确判断，通盘考虑，抓住重点，迅速处理，处理事故的同时，做好事故时间、现象、数据等关键记录，并充分调动一切能调动的技术力量到现场处理，较重大的事故(如脱网、停机、停炉、停汽、停电等)除汇报值班领导外，要迅速汇报公司主要领导。

7、当机组存在影响人身或设备安全运行的重大隐患或特殊环境(大风、雷电、大雾、系统不稳定)时，提前安排各专业做好相关事故预想，对关键岗点要安排得力的人员监盘调整，同时尽量避免外出。

8、做好对外联系工作，平时加强与其他电厂调度之间的联系，对一些共性的问题(如环保检查、系统问题)要互通信息，与上级调度联系必须使用调度术语，事故处理或操作时，必须执行好操作复诵;内网负荷的接带应及时联系供电处调度;如遇重大原则性问题联系时，必须记录时间及对方姓名。

三、记录填写规范：

1、接班后准确的填写好值长记录、班前礼仪;其他记录(设备停运、设备缺陷、运行报表等记录)必须在交接班前30分钟填写完毕(交接班事故处理、操作除外)，不能耽误接班值长查阅交接班记录。

2、设备停运要如实填写，除重要辅机、一般辅机外，表计、生活设施也要如实

填写。填写设备停运时，有工作票或缺陷单的要单独备注。

3、月底及时将班中人员出勤名单及月度总结及时上交有关领导。

四、加强劳动纪律：

1、加强对自身的要求，模范遵守好公司的各项规章制度，处处严以律己，在员工面前以身作则;

2、班前班中请假个人必须办理假条，并做好相关人员的岗位安排;

3、按时参加周一的安全会议、公司组织的大课、运行部和技术部规定的技术学习;

4、值长工作地点在集控室内，班中无特殊情况不准外出，为使值长熟悉现场，规定每班值长可巡视一次机炉电设备及其系统，时间如下：

早班值长13：30-13：50分;

中班值长21：30-21：50分;

夜班值长5：30分-5：50分。

其它时间段外出不能超过2次，每次不超过20分钟，有条件的要随身携带对讲机。正常工作应在集控室通过电话进行协调调度。因处理事故到现场可以时间加长，但要保证通讯畅通。每次外出时，应安排电气班长接听电话，并向其交代好去向。

5、值长和电气班长不能同时离开控制室，机炉电班长离开控制室要告知值长去向。

6、禁止酒后或带酒意上班。

7、加强自身素质修养，不与员工开过分玩笑与嬉戏打闹，不互相搬弄是非，处理问题要公平公义，对事不对人，互相之间加强团结，不得利用工作便利进行打击报复或包庇纵容他人。

五、不断学习，积极的参与现场的调试和运行调整工作，提高理论及实践水平，增强自身业务能力，更好的促进现场安全生产。

1、定期参加业务培训及考试，制定出每月、每季度的学习计划。

2、加强对电力安规和热力安规的学习，不断提高自己的安全意识。

3、值长每月进行两次次闭卷考试，考试成绩纳入奖金考核。

六：相关考核

1、违反班中外出规定每次扣罚20元，班中出厂区干与工作无关的事处罚50元。

2、为追求值效益对工作落实不到位，设备故障不积极处理、拖延推诿，每次扣罚50元。

3、为追求值效益指示或暗示他人弄虚作假、查实后每次给予100元罚款

4、处理不了的故障不向值班领导汇报，不下缺陷单每次扣罚10元，sc减2分。重大事故不及时向公司主要领导汇报的，每次扣20元，sc减5分。

5、不按要求调取运行数据，对本班运行方式、运行情况、运行数据不清楚，上级领导询问现场运行数据回答不出或回答不准确，每次扣20元，sc减2分，

6、对现场隐患不做记录，交接班不进行交接，每次扣罚20元。sc减3分。

7、因个人联系不及时不到位造成安全经济运行受到影响的，根据情况每次扣20-50元，sc减3分。

8、酒后上班或班前带酒意(包括大班出勤期间)每次扣罚50元，严重者按公司规定停班处理。

9、交接班出现争吵不论何种原因双方均扣罚20元，sc减2分。

10、班中精神状态不佳每次扣罚20元，sc减2分。被公司领导查出并通报的除按公司规定处罚外，每次加扣50元，sc减5分。

11、各项记录及报表不及时填写每次扣罚10元，sc减1分。因记录不及时或不

记录影响工作开展的，每次罚20-50元sc减3分。

12、对出勤人员的迟到早退做假证明每次扣50元，sc减5分。

13、安全会请假扣20元，sc减2分。旷会扣50元，sc减5分。班中请假严格履行假条手续，按综合管理规定进行考核。

14、值长台卫生不打扫、物品摆放无序、放置私人物品每次扣10元，sc减1分。

15、班中做与工作无关的事情每次扣20元，sc减3分。

16、迟到早退每次扣20元，sc减2分。

17、设备停运不记录每次扣20元,SC减2分

18、本值人员出现严重违章扣罚值长40元，一般违章20元，轻微违章10元

19、对工作认真负责，能积极完成领导交给的各项任务，视情况加奖20-50元，sc加2分。

20、能积极发现问题并及时处理或通过采取措施避免事故发生的，视情况嘉奖30-100元。sc加3分。

21、能根据现场存在的问题提出合理化建议，能促进公司安全与效益的，视情况嘉奖30-100元，sc加3分。

22、值长和电气班长同时离开控制室每人扣罚50元，机炉电班长离开控制室不告知值长去向每次扣罚50元。

风电场值长岗位职责范文第6篇

2011年对临汾热电有限公司来说，是不平凡的一年，是公司一号机组顺利投产的一年。我们既取得了成绩，又面临着困难，在这样的特殊环境下，作为发电部的值长，从公司利益出发，从发电部的实际情况出发，紧紧围绕企业的建设目标，创造性地开展工作，真正地搞好机组的保养及运行人员培训工作。2011年对发电部来说也是极不平凡的一年，对值长来说也是极具挑战的一年。这一年，对我这个来说，有收获，也有不足。收获是我能在部门经理的领导下，克服了各种困难，积极开展机组停机后的保养工作及有关管理和培训制度，切实抓好实习管理工作。不足之处，有很多工作还有提高的空间。

在管理方面：

为了保持值内持久的执行力，奖罚分明和绩效考核是提高执行力的前提，必须将值内人员的奖励与工作直接联系起来。如果我们对做得好的员工给予适当和及时的奖励，对做得不好的员工进行指导及必要的考核，这就是告诉员工企业鼓励和提倡什么，批评和反对什么。正确引导职工实现公司目标。提高他们的主动性和积极性最终实现员工价值最大化和企业效益最大化。

为提高实习队伍的整体素质，我值内在管理上“严”字当头。在机组运行期间为提高巡检质量，严格要求、严格管理;在春检期间为保证春检安全顺利的进行，他们严格执行两票三制，确保了春检工作如期安全完成;为了在工作中提高学习效果，严守时间、严谨培训，使我值的人员技术能力扎实稳步地提高。

在人员培训方面我也做了大胆的尝试，首先按发电部要求，制定切实可行的培训计划，不同时期、不同阶段、不同的岗位要有不同的培训计划，为了提高培训效果，采取了现场考问、现场模拟操作，真正地提高了大家的动手能力，使大家现场与规程相结合，理论与实践想结合，真正的达到高分高能。总之，我尽量给大家创造机会和环境，给大家一个发挥的空间和平台，使大家从小机组向大机组转变，从单专业向多专业转变，真正进行通岗培训。

除了在纪律及生产技术水平上努力提高人员的能力，还引导人员充分发挥自己的多才多艺的特长，积极参与公司及部门举办的各项活动，既丰富了员工的文化生活也使得员工有了展示自己的平台，在完成公司及部门任务的同时，使大家的才华得到更好的展示。也增加了集体的团结力，更加有效的提高了团队的执行力。

回顾这半年的工作，自己虽然做了很大的努力，但是仍然存在的不足及努力的方向：

第一，继续完成班组的建设，使我值的执行力更加的准确有效，完成好发电部及公司的各项安全指标、生产指标及节能指标。

第二：继续做好人员的培训工作，除了加强规程的理解和记忆，要让有经验主值将一些操作中的重点和要点进行总结，并让其他人员熟悉这些要点和重点，以便为我公司下半年的开机准备好人员技术支持，保证机组启动、运行的安全顺利的进行。

第三：继续严把安全关，对于生产来说，安全第一，安全是保证一切顺利进行的前提了，“安全第一，预防为主”这是我们常说的一

句话，所以为了保证安全生产应该做到以下几点：第一，继续加强我值人员思想上认识到安全生产的重要性。第二，继续提高生产技术的能力，熟悉操作规程。第三，继续做好团队的团结协作及互相监督和督促的精神。