副科级干部考试试题范文

副科级干部考试试题范文第1篇

16、中国特色社会主义理论体论部分 展、统筹人与自然和谐发展、系探索和回答了那三个重大1 、科学发展观的科学内涵是统筹国内发展和对外开放，统问题?什么?筹中央和地方关系，统筹个人答：什么是社会主义、怎样建答：科学发展观的第一要义是利益和集体利益、局部利益和设社会主义，建设一个怎样的发展，核心是以人为本，基本整体利益、当前利益和长远利党、怎样建设党，实现什么样要求是全面协调可持续，根本益，充分调动各方面积极性。的发展、怎样发展这三个重大方法是统筹兼顾。

2、科学发展观进一步回答了什么重大问题?答：什么是发展、为什么发展、怎样发展的重大问题。

3、科学发展观提出的背景是什么?答：是立足于我国社会主义初级阶段基本国情，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的。

4、以人为本的内涵是什么?答：就是全心全意为人民服务，立党为公、执政为民，始终把最广大人民的根本利益作为党和国家工作的根本出发点和落脚点，坚持尊重社会发展规律与尊重人民的历史主体地位的一致性，坚持为崇高理想奋斗与为最广大人民谋利益的一致性，坚持完成党的各项工作与实现人民利益的一致性，坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。5 、全面发展的含义是什么?答：就是要以经济建设为中心，全面推进经济、政治、文化建设，实现经济发展和社会全面进步。

6、协调发展的含义是什么?答：就是统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，推进生产力和生产关系、经济基础和上层建筑相协调，推进经济、政治、文化建设的各个环节、各个方面相协调。

7、可持续发展的含义是什么?答：就是促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口、资源、环境相协调，坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路，保证一代接一代永续发展。

8、统筹兼顾的具体内容是什么?答：就是统筹城乡发展、统筹

9、建设创新型国家的关键、核心和基础分别是什么?答：关键是科技，核心是人才，基础是教育。

10、为什么说贯彻落实科学发展观需要继续解放思想?答：科学发展观是马克思主义中国化的最新成果，只有解放思想，才能领会其精神实质，提高贯彻落实科学发展观的自觉性。

11、贯彻落实科学发展观，关键要实现哪五大转变?答：进一步转变发展观念;进一步转变经济增长方式，大力推进经济增长方式向集约型转变，走新型工业化道路;进一步转变经济体制;进一步转变政府职能;进一步转变各级干部作风。

12、开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义?答：开展学习实践科学发展观活动是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是我市实现新崛起、再创新辉煌的重要契机和强大动力。

13、中国共产党第十七次全国代表大会的主题是什么?答：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。

14、中国特色社会主义理论体系是我们党哪一次大会提出的?答：十七大。

15、中国特色社会主义理论体系包括哪些内容?答：包括改革开放以来我们党的所有理论创新成果，即邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。 1

问题。

17、为什么说发展是我们党执政兴国的第一要务?答：我们党执政的首要任务就是带领人民推动经济社会发展，不断满足人民日益增长的物质文化需要;发展是解决中国一切问题的关键;我们这样一个经济文化比较落后的社会主义大国，如何实现又好又快发展，是党执政后必须解决的重大课题。

18、国家竞争力的核心是什么?答：自主创新能力。

19、国家发展战略的核心是什么?答：提高自主创新能力，建设创新型国家。20、贯彻落实科学发展观要求经济增长方式实现什么样的转变?答：由主要依靠投资、出口拉动向依靠消费、投资、出口协调拉动转变，由主要依靠第二产业带动向依靠第

一、第

二、第三产业协调带动转变，由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。

21、把经济发展“又快又好”调整为“又好又快”更强调什么?答：更强调发展质量和效益，更加注重生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

22、新型工业化的内涵是什么?答：科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥。

23、建设生态文明的实质是什么?答：就是要建设以资源环境承载力为基础、以自然规律为准则、以可持续发展为目标的资源节约型、环境友好型社会。

24、社会主义新农村建设的总体要求是什么?

答：生产发展、生活宽裕、乡

45、中国特色社会主义事业的风文明、村容整洁、管理民主。总体布局是什么?干部，三是党员。

57、党的七大的历史功绩是什

25、建设中国特色社会主义政治的内涵是什么?答： 就是在中国共产党领导下，在人民当家作主的基础上，依法治国，发展社会主义民主政治。

26、中国特色社会主义政治发展道路的内涵是什么?答：坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一，坚持和完善人民代表大会制度、中国共产党领导的多党合作和政治协商制度、民族区域自治制度以及基层群众自治制度，不断推进社会主义政治制度自我完善和发展。

31、改革开放新时期最显著的成就是什么?答：新时期最显著的成就是快速发展。

32、改革开放新时期最突出的标志是什么?答： 新时期最突出的标志是与时俱进。

34、党的执政能力包括哪些内容?答：驾驭社会主义市场经济的能力，发展社会主义民主政治的能力，建设社会主义先进文化的能力，构建社会主义和谐社会的能力，应对国际局势和处理国际事物能力。

35、社会主义和谐社会的基本特征是什么?答：民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。0、根据“十一五”规划，形成合理的区域发展格局的主要举措有哪些?答：继续推进西部大开发，振兴东北地区等老工业基地，促进中部地区崛起，鼓励东部地区率先发展。

42、改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因是什么?答：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系。

43、党的建设的两大历史性课题是什么?答：不断提高领导水平和执政水平，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

答： 社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体。 基础知识、时政、领导科学部分

47、中国共产党在民主革命中战胜敌人的三大法宝是什么? 答:统一战线、武装斗争、党的建设

48、日本全面发动侵华战争的标志是什么? 答：卢沟桥事变

49、“两个务必”是在何时提出来的? 答:1949年3月，党的七届二中全会上。 50、“两个务必”的内容是什么? 答:毛泽东在党的七届二中全会上提出的“两个务必”，即“务必使同志们继续地保 持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风”

51、遵义会议的突出贡献是什么? 答:遵义会议的突出贡献是结束了王明“左”倾路线在党内的统治，确立了毛泽东 在党内的实际领导地位。

52、延安整风运动的方针是什么? 答：惩前毖后，治病救人

53、、党执政后的第一次党代会? 答：党的第八次代表大会

54、党的十三大确立的党在社会主义初级阶段的基本路线的内容? 答：领导和团结各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。这条基本路线，可以概括为“一个中心，两个基本点”，

55、党的性质的“两个先锋队”是指什么? 答：中国共产党是工人阶级先锋队;是中国人民和中华民族的先锋队。

56、党的先进性通过那三个层次体现? 答：一是组织，二是党员领导

么? 答：

1、确定了党的政治路线，即“放手发动群众，壮大人民力量，在我党的领导下，打败日本侵略者，解放全国人民，建立一个新民主主义的中国。”

2、确立毛泽东思想为党的指导思想并写入党章。

58、第一次比较系统地论述社会主义初级阶段理论的会议是那一次?

答：党的十三大

59、毛泽东在那一著作中提出“没有调查没有发言权”这一著名论断?

答：《反对本本主义》

60、十六届四中全会指出,提高党的执政能力的核心是什么? 答：保持党和人民群众的血肉关系

61、什么是党性?

答：所谓党性，就是一个政党固有的本性，是阶级性最高的、最集中的表现。 6

2、新时期共产党员的党性修养包括哪些内容

答：理论修养、政治修养、思想道德修养、科学文化知识及专业知识修养、组织纪律修养、作风修养。 6

3、构建社会主义和谐社会的重点是什么?

答：解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题 6

4、全面建设小康社会的重点、难点是什么?

答：重点是城市、难点是农村 6

6、当前，解放思想的重点是是什么? 答：运用科学发展观解决改革发展稳定中的突出问题 6

7、十七届三中全会提出的推进农村改革发展的指导方针是什么?

答：工业反哺农业、城市支持农村，多予少取放活6

8、十七届三中全会提出发展现代农业的要求是什么? 答：必须按照高产、优质、高效、生态、安全的要求，积极发展现代农业

69、构建社会主义和谐社会，必须要遵循的什么原则?

答：必须坚持以人为本，必须科学发展;必须坚持改革开放;必须坚持民主法治 ;必须坚持正确处理改革、发展与稳定的关系 ;必须坚持在党的领导下全社会共同建设 7

1、汶川地震中所表现出来的抗震救灾精神是什么?

答：以人为本、生命至上，万众一心、众志成城，不畏艰险、百折不挠，科学理性、开放透明。 7

2、构建和谐社会坚持什么原则?

答：共同建设、共同享有 7

3、社会主义核心价值体系建设基本内容是什么?

答：马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。其中，马克思主义指导思想是灵魂，中国特色社会主义共同理想是主题，民族精神和时代精神是精髓，社会主义荣辱观是基础。7

4、党的十七届四中全会召开的时间?

答：2009年9月15日18日 7

6、什么是党的伟大事业不断取得胜利的重要法宝? 答：党的建设 7

8、坚持中国特色社会主义道路，推进社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴，必须毫不动摇地坚持什么? 答：中国共产党的领导

80、党的根本建设是什么? 答：思想理论建设

81、办好中国的事情，关键在什么?

答：关键在党。

82、党的十七届四中全会指出，当今世界正处在什么时期? 答：正处在大发展大变革大调整时期

83、党面临的四大考验是什么? 答：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验 8

5、党的十七届四中全会提出，什么是党的生命? 答：党内民主是党的生命 8

6、什么是党的力量保证? 答：集中统一是党的力量保证

87、我们必须坚持什么样的民

主集中制? 答：必须坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合 8

9、党的十七届四中全会首次提出要切实提高党建的什么水平?

答：科学化水平 90、我们党的基层党组织和党员各有多少?

答：370多万、7500 多万9

1、中国共产党作为一个久经考验的马克思主义政党，最大的政治优势和党执政后最大的危险是什么?

答： 密切联系群众脱离群众 9

2、坚持把马克思主义作为立党立国的根本指导思想，紧密结合我国国情和时代特征大力推进理论创新，不断推进什么?

答：马克思主义中国化 、 时代化、大众化

93、党的十七届四中全会指出，坚持什么原则提高选人用人公信度?

答：坚持民主、公开、竞争、择优原则。

94、党的十七届四中全会提出，必须坚持党管干部原则，全面贯彻干部队伍“四化”方针，把各方面优秀人才集聚到答：党和国家事业中来。四化是指什么?

革命化、年轻化、知识化、专业化 9

5、什么是党全部工作和战斗力的基础? 答：党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础

96、党的十七届四中全会强调，什么是全党的重大政治责任? 答：加强和改进新形势下党的建设，

97、党的十七届四中全会指出，加强领导班子和领导干部领导能力培养，优化领导班子配备，选好配强党政正职领导干部，应着力抓好什么建设? 答：应着力抓好县委书记队伍建设。

98、党的组织纪律是什么? 答：党员个人服从党的组织、少数服从多数、下级服从上

级、全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会

99、党的十七届四中全会指出，深化干部人事制度改革，建设高素质干部队伍，要坚持什么样的用人标准，完善干部选拔任用机制?

答：德才兼备、以德为先的用人标准

100、建设马克思主义学习型政党的四项要求是什么? 答：科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神。

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1、培养造就高素质干部队伍的关键是什么? 答：培养造就高素质干部队伍的关键是要坚持民主、公开、竞争、择优

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2、以优良党风促政风带民风的四个“大兴”是什么? 答：大兴密切联系群众之风、大兴求真务实之风、大兴艰苦奋斗之风、大兴批评和自我批评之风。

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3、党的十七届四中全会指出，落实什么任务比过去任何时候都更为繁重和紧迫? 答：党要管党、从严治党 10

4、把什么作为全党学习践行社会主义核心价值体系的重中之重?

答：思想信念教育

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5、什么关系党的形象、关系党和人民事业成败? 答：执政党的党风

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6、作决策、定政策时要充分考虑群众利益和承受能力，统筹协调各方面利益，必须坚持什么原则? 答：坚持问政于民、问需于民、问计于民

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7、什么是党始终抓好的重大政治任务?

答：坚决反对腐败

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8、在坚决惩治腐败的同时还要加大哪几方面的力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败的新成效?

答：教育、监督、改革、制度创新

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9、党的十七届四中全会提出党的五大建设是指什么? 答：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐败建设

110党的十七届四中全会指出的“五化”社会是指什么? 答：工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化

1

11、为着力提高理论素养和解决实际问题的能力，要求党员领导干部要做到的“四真”作 答：以邓小平理论和“三个代1

22、党的十七届四中全会提表”重要思想为指导，深入贯出，各级党组织书记要切实履彻落实科学发展观，紧扣全盟行什么职责? 农村牧区工作会议精神，紧紧答：抓党建第一责任人职责 抓住“环境、项目、干部”工1

44、宪法规定，中华人民共作主线，牢牢把握国家支持 和国的一切权力属于谁 ?“三农”和扶持贫困地区发展是指什么?

答：真学、真懂、真信、真用 1

12、党的十七届四中全会指出，推进马克思主义中国化的基本途径是什么? 答：实践

1

13、党的十七届四中全会指出，引导党员、干部增强的“五种意识”是指什么?

答：党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识 1

14、党的十七届四中全会提出，党员领导干部要做到的“三为”是指什么?

答：为党分忧、为国尽责、为民奉献

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15、党的十七届四中全会提出，建设学习型党组织，全党营造学习氛围，做到的“三学”是指什么?

答：向书本学、向实践学、向群众学

1

16、党的十七届四中全会提出，改善党代表大会代表结构，增强代表广泛性，提高什么代表比例?

答：提高基层一线代表比例 1

17、党的十七届四中全会提出为完善差额选拔干部的办法，应推行实名制度? 答：差额推荐、考察、酝酿 1

18、党的十七届四中全会提出，为健全干部管理机制，干部管理应坚持什么相结合?答：严格要求与关心爱护相结合。

1

19、党的十七届四中全会提出，对干部存在的苗头性问题应如何处理?

答：早发现、早提醒、早纠正 120、党的十七届四中全会提出，对长期在基层和艰苦边远地区工作的干部、长期担任县、乡党政领导职务的干部实行什么政策?

答：工资福利倾斜政策

1

21、地方党委常委要把什么工作作为向全委会报告的重要内容?

答：廉政勤政、选人用人等工

答：人民 1

45、在我国，人民行使国家权力的机关是什么?答：全国人民代表大会和地方各级人民代表大会 1

46、依据《宪法》规定，既是公民的权利又是公民的义务的是什么?答：劳动和受教育 1

47、行政复议应当遵循哪些原则? 答：应当遵循合法、及时、准确和便民的原则。1

48、行政处罚的种类包括哪些?答：(1)警告、罚款(2)行政拘留(3) 没收违法所得，没收非法财物(4) 责令停产、停业(5)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照 1

49、行政法的调整对象是指什么? 答：行政法律关系 150、行政立法的主体是哪些机关? 答：特定的国家行政机关 1

51、《行政诉讼法》中，可作为定案依据的证据有哪几种? 答：

(一)书证;

(二)物证;

(三)视听资料;

(四)证人证言;

(五)当事人的陈述;

(六)鉴定结论;

(七)勘验笔录、现场笔录。 以上证据经法庭审查属实，才能作为定案的根据 旗情部分 1

52、通过几年的努力，我旗现代农牧业建设取得哪些重大进展? 答：一是农业综合生产能力稳步增强 二是种植结构进一步优化 三是畜牧业发展势头强劲 四是农牧业产业化链条不断完善 1

55、全旗农村牧区工作总体思路和目标是什么? 4

的历史机遇，以增加农牧民收入为核心，以建设现代农牧业为方向，按照“稳固基础、提升产业、优化畜群、恢复生态、改善环境”的发展要求，促进农牧业增效、农牧民增收、农村牧区稳定，推动我旗由农牧业大旗向农牧业强旗的历史性转变，力争到2015年农村牧区整体发展水平进入全区中上游旗县市行列。 1

56、推动我旗农村牧区当前和今后一个时期的改革与发展要突出抓好的几项重点工作是什么? 答：

1、坚持推进农村牧区改革这个发展导向，切实加大对国家支农政策的争取力度。

2、坚持现代农业这个发展方向，大力推进农牧产业化经营。

3、坚持加强基础设施建设这个重点，着力改善农村牧区发展条件。

4、坚持统筹兼顾这个基本方法，扎实推进扶贫开发进程。

5、坚持富裕农牧民这个工作核心，努力拓宽农牧民增收渠道。

6、坚持可持续发展这个战略目标，大力保护和治理生态环境。

7、坚持改善民生这个落脚点，促进社会和谐稳定。 1

57、我旗今后农牧业发展的要求是什么? 答：按照“稳固基础、提升产

业、优化畜群、恢复生态、改

善环境”的发展要求，促进农牧业增效、农牧民增收、农牧区稳定，推动我旗由农牧业大旗向农牧业强旗的历史性转变。 1

58、再进一步加强龙头企业建设，增强产业发展带动力我旗的要求是什么? 答：有生产基地、有服务实体、有创新能力、有知名品牌、有营销网络、有连接机制的六有要求。

1

59、我旗统筹城乡发展，实现城乡一体化必须按照什么原则?

答：因地制宜、量力而行的原则

160、抓好农村牧区公路通达通畅工程，要坚持什么原则? 答：因地制宜、科学定线、后续跟进的原则

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1、抓好新农村新牧区示范建设工程，要坚持什么原则? 答：科学规划、统筹城乡、因地制宜、稳步推进的原则 16

3、我旗土地排查清理工作的总体要求是什么?

答：还权于民、还利于民的总体要求。

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4、我旗畜牧业的发展思路是什么?

答：一业为主、多业并举 16

5、我旗在土地排查清理工作中，要统筹做到“两个结合”是指什么? 答：即将土地排查清理工作与发展全旗主导产业相结合，将解决遗留土地问题与加强基层组织建设、壮大村集体经济有机结合。

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7、当前和今后一个时期我旗农村改革发展的指导思想是什么?

答：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持“多予、少取、放活”的方针，以增加农民收入为核心，以建设社会主义新农村为战略任务，以农业现代化为基本方向，以推进城乡发展一体化进程为根本要求，围绕稳粮、增收、强基础、重民生，进一步落实强农惠农政策，巩固农业基础地位，推动农村经济社会协调快速发展，实现农业增效、农村繁荣、农民富裕。 170、“五个好”党组织创建内容? 答：“五个好”党组织(乡镇党委、嘎查村党支部)内容包括“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好” 17

2、“创五优机关”是指什么?

答：即以“创优美环境、优良秩序、优质服务、优化管理、优秀队伍”为内容的机关创建

活动。

位牲畜、人人2亩经济林、每户至少有1人掌握1-2门科学实用技术或输出1个劳动力 17

4、我旗2009年推动科学发展的主要任务有哪些? 答：

(一)积极争取外力支持，着力在推进基础项目建设上实现新提升。

(二)依托重点项目建设，着力在工业发展水平上实现新提升。

(三)依托特色产业优势，着力在农业现代化水平上实现新提升。

(四)依托整体规划布局，着力在城乡一体化建设上实现新提升。

(五)抓住定点帮扶机遇，着力在扶贫开发水平上实现新提升。

(六)切实加强环境建设，着力在改善地区发展条件上实现新提升。

(七)大力实施民生工程，着力在推进社会发展上实现新提升。

(八)加强民主法制和精神文明建设，在促进社会和谐上实现新提升。

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副科级干部考试试题范文第2篇

[2007]14号、*党发[2006]11号文件精神，特制定《**副科级以上干部选拔任用工作方案》。

一、选拔任用的基本原则

(一)党管干部原则;

(二)“任人唯贤”和德才兼备原则;

(三)重公论、重政绩、重实践的原则;

(四)公开、平等、竞争、择优的原则;

(五)监督约束与激励保障并重的原则;

(六)民主集中制原则;

(七)严肃纪律，严格程序，规范操作的原则;

(八)组织监督与群众监督相结合的原则;

(九)依法办事原则。

二、选拔任用职位

1、

2、

3、

三、任职条件

1、具备较高的政治素质，较强的业务素质和良好的品德;

2、年龄在40周岁以下，具有大专以上文化程度;

3、有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业;

4、具有较强的语言、文字表达能力;

5、身体健康，能担负起繁重的工作任务;

6、科长岗位必须具备在副科长岗位工作满二年;

7、副科长、副科级岗位必须具备在机关科员岗位工作满二年;

8、党委组织员必须是中共正式党员;

9、其它岗位必须具备机关干部管理身份。

四、选拔任用办法及程序

(一)民主推荐

1、印制考察公告。在民主推荐大会召开前，组织部门应将考察公告及时张贴公示。

2、召开民主推荐大会，分别进行无记名投票和个别谈话推荐。

(1)参加无记名推荐的人员范围：机关全体干部管理人员。

(2)参加谈话推荐的人员范围：机关科、室主要领导。 推荐按每个职位1：2的比例进行差额推荐，根据两项推荐加权平均的结果，凡民主推荐率达到30%以上(含30%)的，列入组织考察范围。

(二)组织考察

1、确定考察对象。如果某个职位推荐率达30%以上的只有1人，可以进行等额考察。如果某个职位推荐率达30%(含30%)以上的有2人以上的，全部确定为考察对象。

2、组织具体考察工作

(1)、印制考察预告。在召开民主测评大会前，组织部门应将考察预告及时张贴公示。

(2)、召开民主测评大会

参加民主测评人员范围：机关全体干部。

民主评议的内容：素质测评、履行职责情况、拟提拔使用意见。

(3)、进行个别谈话。

(4)、征求纪委意见。

(三)、党委讨论决定

1、召开书记办公会。由考察组把考察情况和考察意见向党委书记办公会汇报，党委书记办公会对考察情况无异议后，再提交农场党委会讨论决定。

2、召开农场党委会。由组织部向党委汇报考察结果，经党委会议讨论研究后，通过票决方式决定任用人选。

对在民主测评中，履行职责情况测评结果优秀、称职率不超过80%的，或不同意提拔票超过30%的，不作为党委会研究票决的人选。

(四)公示

党委组织部对党委会决定任用的人选进行公示，公示期限不少于七天(公休日除外)。

经公示无影响任用问题的人选，由党委组织部按有关规定安排任职谈话并办理相关手续。

新提拔的人员实行试用期管理，试用期限为一年，试用期届满，经考核合格的人员，办理正式任职手续。

五、组织领导

为加强此次选拔任用工作的领导，农场成立干部选拔任用工作领导小组

组长：

副组长：

副科级干部考试试题范文第3篇

一、公开选拔的职位

(一)面向全国公开选拔的副县级领导职位(3个)

1、宣城市城乡规划局副局长1名

2、宣城市卫生局副局长(女性、非中共党员)1名

3、宣城市文化广电新闻出版局总工程师1名

(二)面向全市公开选拔的副县级领导职位(3个)

1、宣城市财政局副局长1名

2、宣城市招商局副局长1名

3、共青团宣城市委副书记1名

(三)面向全市乡镇党委书记公开选拔的副县级职位(2个)

1、宣城市纪委(监察局)副县级干部1名

2、宣城市委组织部副县级干部1名

(四)面向全国公开选拔的副科级领导职位(20个)

具体职位见附表;

(五)面向全市公开选拔的副科级领导职位(28个)

具体职位见附表;

(六)面向全市大学生村官公开选拔的副科级领导职位(2个)

1、广德县乡镇领导班子副职候选人1名

2、宁国市乡镇领导班子副职候选人1名

(七)面向全市优秀村干部公开选拔的副科级领导职位(2个)

1、宣州区乡镇领导班子副职候选人1名

2、郎溪县乡镇领导班子副职候选人1名

二、资格条件

具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，并具有胜任拟任职务所必备的理论水平、专业知识、工作经验和组织领导能力。

(一)面向全国公开选拔的副县级领导职位

全国范围内各级机关公务员、国有企事业单位工作人员，具有以下资格条件可以报考：

1、须任正科级职务1年以上(2010年10月以前任职)或副科级职务4年以上(2007年10月以前任职);

2、省辖市管理的国有(国有控股)企业(含中直、省直驻当地企业)的中层正副职管理人员，可分别比照正、副科级职务，报考相关职位(仅限本次公开选拔比照使用);

3、须具有全日制本科以上学历、学士以上学位;其中，全日制硕士研究生报考的，任副科级职务年限可放宽1年;全日制博士研究生报考的，不受任职年限限制，但须有5年以上工作经历;

4、年龄在40周岁以下(1971年10月以后出生);

5、身体健康;

6、有关职位的具体要求详见附表。

(二)面向全市公开选拔的副县级领导职位

全市范围内各级机关公务员、事业单位工作人员，具有以下资格条件可以报考：

1、须任正科级职务1年以上(2010年10月以前任职);报考共青团宣城市委副书记职务的须现任正科级职务或任副科级职务2年以上;

2、须具有本科以上学历;报考共青团宣城市委副书记职务的须具有全日制本科以上学历，学士以上学位;

3、年龄在40周岁以下(1971年10月以后出生);报考共青团宣城市委副书记职务的年龄须在30周岁以下(1981年10月以后出生);

4、身体健康;

5、有关职位的具体要求详见附表。

(三)面向全市乡镇党委书记公开选拔的副县级职位

1、须现任乡镇党委书记1年以上，且任乡镇正职满3年;

2、须具有本科以上学历;

3、年龄在45周岁以下(1966年10月以后出生);

4、身体健康;

5、有关职位的具体要求详见附表。

(四)面向全国公开选拔的副科级领导职位

全国范围内各级机关公务员、国有企事业单位工作人员，具有以下资格条件可以报考：

1、须具有全日制本科学历、学士以上学位;

2、须毕业后工作满3年，硕士研究生报考的放宽为毕业后工作满1年;

3、年龄在32周岁以下(1979年10月以后出生);

4、身体健康;

5、有关职位的具体要求详见附表。

(五)面向全市(县)公开选拔的副科级领导职位

全市(县)范围内各级机关公务员、事业单位工作人员，具有以下资格条件可以报考：

1、一般应具有本科以上学历;

2、须参加工作时间满3年，硕士研究生报考的放宽为毕业后工作满1年;

3、年龄在32周岁以下(1979年10月以后出生);

4、身体健康;

5、有关职位的具体要求详见附表。

(六)面向全市大学生村官公开选拔的副科级领导职位

1、须任大学生村官3年以上(2008年10月以前任职);

2、须具有全日制本科以上学历、学士以上学位;

3、年龄在28周岁以下(1983年10月以后出生);

4、身体健康;

(七)面向全市优秀村干部公开选拔的副科级领导职位

1、须现任村党组织书记或村委会主任职务4年以上(2007年10月以前任职);

2、须具有专科以上学历;

3、年龄在45周岁以下(1966年10月以后出生);

4、身体健康;

(八)凡属下列情形之一者不得报考

1、正在接受司法机关立案侦察、纪检部门和监察机关立案审查的;

2、在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期的;

3、受过刑罚处罚和行政拘留的;

4、有其他不得报考条件的。

三、工作程序

本次公开选拔按照发布公告、报名(资格初审)、公开推荐、笔试、资格审查、面试、组织考察、体检、决定任用的程序进行。

(一)发布公告。在《宣城日报》、安徽先锋网(;

宣城市公选办

2011年10月21日

附表：宣城市公开选拔县科级领导职位.xls

宣城市公开选拔县级领导干部报名表.doc

副科级干部考试试题范文第4篇

尊敬的各位评委：

大家好!

很荣幸参加副科级竞争上岗活动，让我有机会参与竞争，接受挑选。

我x号选手，来自建筑设计与工程学院，1983年6月出生，中共党员，本科毕业，自参加工作以来一直在学校教务处工作，由于工作需要，去年8月调入建筑设计与工程学院。

我竞争的职位是教学管理岗位，教学管理工作是系统性工作，是学校的中心工作，需要管理者有良好的知识能力素质，要有饱满的工作热情和责任心，要有一定的组织协调能力，要有一定的管理经验，也要有能胜任挑战性工作的能力。

我的竞争优势是：

一、我有强烈的事业心和责任感

参加工作以来，我一直工作在教学和管理的一线，不计时间，不计报酬，踏实工作，以满腔的热情投入到了各项工作中，这是我不断进步的基础，是做好一切工作的前提保证。

二、我有一定的组织协调能力

教学和管理工作，要与人打交道。在工作中，我注重与人交流，与人沟通，在交流中尊重别人，也在沟通中，得到尊重。使我的工作，井然有序，开展顺利。

三、我有丰富的理论知识和教学管理经验

教学管理工作，千头万绪，繁重复杂，自参加工作以来，我参与过教务处的各项管理工作，熟悉教学管理的各个环节和特点，积累了丰富的管理经验，工作得心应手，应对自如。成为教学管理工作的骨干，在没有任何任命的情况下，被委以重任，多年承担教务处一个部门的工作，多次被评为优秀教师和优秀教育工作者，受到省、市和学校的多次表彰。

四、我有承担挑战性工作能力

参加工作以来，工作常常面临挑战。学校专业的调整，教学资源的调配，常常需要老师教授新课程，学习新知识，我从自身做起，积极承担新课程。另外学校的不断升格，需要管理者有丰富合理的知识结构，要有较高的能力素质，为此我积极自学计算机知识，管理学知识，甚至文案管理知识，使自己能胜任适应大专层次各项管理工作。我有随时接受挑战性工作的能力。

今后我要进一步加强理论学习，勤于实践，勤恳工作，不断提升自己的能力素质，做好领导参谋和助手，为学校的二次创业，做出更大的贡献。

尊敬的各位评委，到今年为止，学校经历了12个春秋，“十年磨一剑，霜刃未曾试”。12年的不懈追求，12年的能量聚集，该是我释放热量施展才能，更好服务学校的时候了。尊敬的各位评委，无论您是否给我给我机会，我都将让你们看到一个崭新年轻光彩的形象，一个在任何情况下都能执着追求、奋进前行的真人!(演讲完毕)篇二：副科级领导干部竞职演讲稿(精选范文) 尊敬的各位评委和领导，大家好! 非常感谢组织能给我这个展示自我的机会，让我荣幸地站在这里来“推销自己”。

我叫xxx，今年39岁,来自xx县国家税务局。1994年7月从xxxx学校毕业后在xxxx国税所参加税务工作。在税务战线的这16年中，经过领导、前辈和同事们的培养和帮助，我由一个只有满腔热情的青年锻炼成了一个政治素质过硬、业务技能熟练、有较丰富经验的税务工作者，现在是满怀信心地站在这里来参加副科级领导干部的竞职演讲。

我参加这次竞职，除了我有一腔为税收事业奉献青春的热情以外，我觉得我还具有以下四个优势：

一是良好的个人修养和较丰富的综合知识水平。无论是在学生时代，还是参加工作以后，我都把努力学习、提高个人素质作为我人生的必修功课。不管是政治理论，还是税收业务，亦或是个人的道德修养知识，都是我学习的内容。通过自己不断学习和积累，我提高了运用基本理论、基本观念、基本方法分析问题和解决问题的能力，养成了以身作则、保证政令畅通的工作作风和组织纪律观念，做到了与时俱进，在任何岗位上都能较出色地完成本职工作。

二是有较丰富的基层工作经验。参加税务工作的16年中，我从农村税务所的专管员干起，担任过副所长、分局长、稽查局副局长、直属征收分局局长、计划征收科长、办公室主任等职。而且还多次参加县局管理制度和各项操作规程的制定和完善，也多次被抽调到市局参与专项工作。多岗位的锻炼和学习，使我积累了丰富的基层工作经验和管理经验，树立了大局意识和全局观念，也使自己能够适应由一个执行者向管理者的角色转变。

三是具有很强的协作、沟通能力和较强的管理技巧。多年来，我一直担任基层部门的负责人，使我掌握了一定的队伍管理技能，特别是面对“上面千条线，下面一根针”的基层工作实际，我学会了运用十个手指“弹钢琴”的领导方法，注意把握轻、重、缓、急，既抓住中心环节、又兼顾其他各项工作。在市局的专项工作中，我能积极配合好领导和同志们开展工作，使各项工作都能如期完成，得到了各县、区局的好评和市局领导的肯定。

四是充满工作激情和动力，具有很强的责任感和事业心。我热爱税收工作，并能注重培养自己的职业道德和敬业精神，树立了全心全意为纳税人和全局工作服务的思想观念，爱岗位、守纪律，有时刻准备为实现和谐国税而奋斗的决心和信心。 这次竞职，如果组织信任，领导和同志们支持，能让我当选，我将努力发扬优点，改正缺点，在市局和本单位班子的领导下，与同志们团结协作，发扬爱岗敬业、吃苦奉献、开拓创新的精神，扎扎实实地做好各项工作。

一要适应形势发展的需要，一如既往地加强理论和业务学习，不断提高自己的管理水平和业务水平。

二要多做调查研究，多向老同志请教，尽快熟悉新岗位的工作要求，掌握详实、具体的第一手材料，为开展工作打下坚实的基础。

三要摆正位置，协调好各方面关系，在班子内做到团结协作，当好助手和参谋，在单位里严以律己、宽以待人，起到模范带头作用，并关爱职工们的的生活、工作和学习，增强队伍的凝聚力。

四要识大体，顾大局，个人意见服从集体决定，凡是班子定了的事情，要不遗余力的执行，并抓出成效，班子没定的事情，要保留个人观点，并提出自己的建议，多做完善，留待以后决定。

五要以局兴我兴、局荣我荣的高度责任感和使命感做好自己的分管工作，做到粗细适度，大事不糊涂，小事不计较。

现在我要表明的是，这次竞职是我的又一次学习和锻炼的机会，是对我的考核，更是对我的考验，无论结果如何，我都会正确对待，胜不骄、败不馁，以饱满的热情继续努力，争取新的进步。

最后，我要套用肯尼迪总统所说的一句话：大家不要光看我现在说了什么，更要看我在以后做什么。我相信，有领导和同志们的关怀和支持，再凭自己的信心和决心、能力和努力是能够胜任副科级领导这个岗位的。

我的演讲完了。谢谢大家!篇三：(刘双霞)副科级领导岗位竞聘演讲稿

勤奋、踏实、创新

―――副科级职位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事，大家好! 首先衷心感谢组织上给予我们这样一个展示自我、锻炼提高的机会，使我今天有幸站在这讲台上，参加副科级职位的竞聘，迎接新的挑战，并希望能得到大家的支持与鼓励! 我竞聘的职位是垣曲县地方税务局副科级(非领导职务)职位。下面，我把个人基本情况、竞职优势及今后工作打算简要汇报如下： 我叫刘双霞，来自垣曲县地税局，现年36岁，中共党员，大本文化，1997年从山西省财政税务专科学校毕业后分配到垣曲县地税局，先后从事过基层税务所税收专管员、税收征收开票员、税收会计，县局办公室副主任、稽查局综合股副股长、征收管理分局副局长、信息管理股股长等工作，现任垣曲县地税局纪检监察室主任。 今天，我之所以参与副科级职位的竞聘，目的在于锻炼自己，提高自身综合素质，从而为今后更好地开展地税工作。

一、 竞聘职位的优势和有利条件：

(一) 我认为自己具备较高的政治素质和文化水平。几年的大学高等教育熏陶，使自己具有较高的文化知识水平和政治思想素质，不论政治方面还是业务知识，接受能力快，认识问题、分析问题、处理问题能力强，能够认真学习和深刻领会党的理论、路线、方针、政策，具有一定的政治素养和个人品质。尤其从事近三年的监察室工作，时刻组织全体人员廉政教育，政治学习，自己更时刻率先垂范，自身树立正确的人生观、价值观，能够正确把握自己，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，具有良好的工作作风，在生活和工作中能够坚持实事求是，讲原则、讲团结、守纪律，能够做到爱岗敬业、团结同事、勇于吃苦、无私奉献，心胸宽广，不计得失，时刻准备为地税事业奉献自己的才智和力量。

(二)我认为自己具备过硬的业务能力和工作水平。

东峰山所承担全局60%的税收任务，管辖企业、个体近700多户，涉及税收业务集中全面，在东峰山所工作期间，不论税收会计、企业、个体征收开票还是代开发票、发票发售等业务我都从事过，近四年多的基层税务所工作锻炼，使我熟练掌握了基层所有税收业务，具有较高的税收业务能力和水平。

调回局里后，在从事办公室、稽查局综合股及纪检监

察室工作之中，使我对文字写作有了进一步的锻炼和提高，常常起草文件、工作汇报、报送信息调研等，长期的行政管理工作磨练，使我具有一定的写作能力，基本年年在《中国税务报》、《运城日报》、省、市局简报、省政府信息、省、市局网站等都有稿件发表。

(三)我认为自己具有较高的信息化水平和科技创新

观念。在信息中心工作期间，更使我信息化水平得到进一步提高，不必说基本网络维护，熟练掌握各种软件的安装、维护与应用，更是经常组织全局人员电脑操作及各种软件应用培训，尤其是06年综合征管软件上线时，当时信息中心只有我一个人，在电脑前一坐就是几个小时，常常加班加点，研究模索信息的采集、数据的导入、软件的应用，在县局领导的支持下，在各部门的配合下，经过多次信息采集、数据导入，通过大家努力协作，圆满完成了综合征管软件上线工作，于2006年10月1日凌晨1时20分成功开出了第一张税票。几年的信息中心工作经验与实践，使我能够适应信息管税，科技管税的时代发展趋势，适应新时期形势需要，能够从思想上摆脱过去的手工模式，树立科技信息理念，利用科技手段进一步推进地税工作得到转型跨越发展。

(四)我认为自己具有一定的组织领导和协调能力。

近9年的中层职位锻炼，先后在

四、五个工作岗位及中层职务，在每个工作岗位上，都承担着或多或少组织协调职能，身处其中，我深深地体会到了协调重要性和必要性，因此在实际工作中我十分注意学习领导和同志们组织领导协调技巧和艺术，同时尝试着自己参与有关组织领导协调工作，通过不断学习和实践自己逐渐掌握了一些简单协调方法 和要领，也积累了一些经验教训，几年来尽管还谈不上事事协调起来都得心应手，但在领导和同志们支持和指点下也做了一些有益工作，取得了一点效果。

(五)我认为自己具有一定的适应能力和良好的心态。参加工作以来，根据工作需要，我分别在多处地方工作过，也从事过不同性质岗位，无论从事什么工作轮换什么岗位，我都能够努力把自己融入其中，摆正位置尽快适应新环境、新工作，做到干一行爱一行，并尽可能做好这一行，在几年工作中始终能够端正态度，正确对待，做到顺利时有自知之明，逆境中也不气馁，时刻保持良好地工作状态和稳定心态，不断进取，力争一天有一天收获，一年有一年成绩。

在“王婆卖瓜”同时，扪心自问自己工作中还存在一些不足之处，待于自己在以后工作中加以克服、解决。这次竞争如果我能够成功，一定做到如下四点：

一刻苦学习，提高水平。时刻不忘加强政治和业务学习，不断提高自身政治素养和业务水平，树立天天学，终身学理念，使自己成为一个德才兼备的地税干部。

二勤奋实干，率先垂范。副科级职位这不仅是一个职务，更体现了一种责任，作为副科级领导，一定要有强烈事业心和高度责任感，敢于负责，善于负责，要以身作则，不仅想要比别人多干，而且要干得比别人更好，勇于吃苦，甘于奉献，高标准完成各项工作任务。

三团结协作，锐意进取。在工作中既要发扬以往好工作作风和传统，兢兢业业踏踏实实，又要注重在工作实践中摸索经验探索路子，根据领导思想，超前思考，顾全大局，要坚持以诚待人，以信处事，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，特别要服从领导，关心同事，以自己言行创造和谐人际环境，增进同事们之间团结，增强向心力，提高凝聚力，创造性地开展各项工作。

四适应形势，开拓创新。随着社会的日益发展，时刻要适应时代需要，转变观念，树立科技理念，认清形势，开拓进取，加强学习，勇于创新，善于创新，为建设和谐地税贡献自己应有的力量。

古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉。

各位领导、同志们，感谢你们给了我这一次机会，我将珍惜眼前的拥有，珍惜所有的感动，不管我能否走上副科级岗位，我都将一如既往地把工作干好。 最后一句话：让风吹起来，我愿意到风口浪尖去，我坚决服从组织的安排!再一次感谢大家，我的演讲完毕。

面试自我介绍的12条注意事项

求职者做面试自我介绍时，如果能够做到以下12点要求，那么，获得面试机会的几率就大，下面我们来了解一下。

1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。

2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。

3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”或“好的，我准备一下。”

4、每题的思考时间不要太长，1-2分钟为宜。可以打草稿，写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起，可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，同时可以不留痕迹的思考答案;也可以重复该题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。

5、尽量用“第

一、第

二、第三?”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。

7、答题保持适度的音量，既要让考官能听得到、听得清楚，又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒，要向考官说明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一题的答题时间，不可太短，但也不要超时。答题超时后，请立刻

收尾结束。

9、考试期间始终保持高度精神集中，无论遇到什么情况，都要冷静，避免情绪化，更不可与考官争论。不要有疲惫的表现，也不要坐立不安。

10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头，手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时，在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿，但要注意控制。杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。

11、面试时间在上午时，作答应尽量详细;若面试时间在下午，则应简洁答题，最好有创新亮点。

12、当全部问题回答完毕时，考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲，以“没有需要补充的内容，谢谢各位老师”为结语为宜。篇四：副科级竞聘演讲稿

副科级竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好!

今天，我又一次站在了副科级干部选拨的竞技场上，接受中支党委的考验和评价。此时此刻、此情此景，我强烈感受到了中支党委深化人事制度改革、加强干部队伍建设的深谋远虑，亲身领悟到了中支党委创新用人机制、变伯乐相马为赛场选马的高瞻远瞩。不管竞争成功与否，我已经感到了极大的满足，因为我已参与了这次选拨的全过程，已经感受到了中支党委公开、公平、公正选拨干部的决心和信心。

我叫xxx，现任xx支行国库会计股长，从19xx年银行学校毕业至今，整整16年时间，我一直致力于我所钟爱并为之尽心尽职的会计国库专业。多少次摸爬滚打，多少次彻夜难眠，多少次欲哭无泪，多少次伤心难奈，也许这一些数字能够说明一切，连续两届当选县人大代表，连续7年被评为中支级优秀党员，连续5年被评为优秀职称，5次获得省级以上技术能手表彰，12次获得中支级以上技术比武前三名，20多次在上级行举办的各类比赛中获奖，接连取得了专科毕业证、本科毕业证，英语合格证、职称资格证，一份份荣誉，一张张证书这只是心血的凝结，是付出的回报，是领导的认可，是群众的肯定。

今天我竞聘副科级干部，总体感觉有四大优势。

第一， 具备一定的政策理论水平。作为一名有着9年党龄的共产党员，不仅注重专业技能的提高，更注重党性修养，因此，能够在工作中把握政治方向，保持较高的政治敏锐性。

第二， 具有熟练的业务技能和较强的协调能力。在会计国库股工作十几年来，从手工操作到微机录入，从帐平表对到核算管理，从传统业务到技术创新，我见证了会计国库制度改革的重要进程，并圆满完成了各个改革阶段赋予的重要职责，实现了“三无三零”目标。另外，协调各商业银行、信用社以及“一财两税”等有关部门，在帐务核对、票据交换、业务往来等方面建立了相应的制度，保证了辖区金融机构业务的正常运转，维护了金融秩序的稳定。

第三， 具有较强的管理能力。我从股员到环节干部，从群众到党员，从门外汉到指挥者，经历了一次又一次的艰难历程，也一次又一次积累了丰富的经验并身体力行。在这个专业性极强的岗

位上，我坚持做给大家看，促着大家干，不仅增强了团队精神，荣获了分行级青年文明号、巾帼文明示范岗、中支级先进党小组等10多项荣誉，而且使一茬又一茬的会计干部成为支行的中坚力量。担任股长七年来，培养出4名党员，4名股长、15名业务骨干，1名分行级优秀团员、3名分行级技术能手，在支行内部被誉为人才的摇篮。 第四， 具有丰富的工作经验。16年来，从凭证的传递、账务的处理，资料的归档，都制定了一套切实可行的操作流程，在上级行的历次检查中均受到好评，在长期的工作实践中，还创造性地实行了“岗位ab制”、“领导跟班制”、“业绩公示制”、“定期评议制”、“监督检查制”的“五制管理”办法，有效提升了会计国库整体工作水平。同时结合实际撰写60多篇理论研讨文章，被上级行采用20多篇。

以上四方面的优势，决定了我能够更快地进入领导角色，开展工作。如果我这次能够竞聘成功，我将在中支党委和支行党组的领导下，坚持“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“四项工作”。 坚持“一个原则”，就是坚持“上为党组分忧，下为职工服务”的原则，服从和服务于支行这个大局，把思想和行动统一到中支党委的安排部署上来，尽职尽责做好各项工作。

实现两个转变，一是实现角色的转变。由部门负责人向组织领导者转变，既当指挥员，又当战斗员，团结和带领干部职工认真履行好基层央行的职责，圆满完成各项工作任务。二是实现思维方式的转变。从原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办、怎样办好”的思维方式转变，为部门和股室出主意、想办法、订措施、抓落实，确保各项工作落到实处。

抓好四项工作：一是抓好学习强素质。二是抓好调研摸实情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政树形象。

各位领导，各位评委，千人竞争能者上，万众逐鹿勇为先。无论这次竞聘能否成功，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习，努力工作，请中支党委放心，我将以更好的工作业绩，更大的工作成果，持续不断地接受考验、接受挑战! 谢谢大家。 副科级干部竞职演讲

尊敬的各位领导、各位评委：大家好!

今天，很荣幸站在这里参加副科级干部竞职演讲。我演讲的题目是：勇于竞争展自我，创新工作谱华章。

面对各位领导、各位评委，我首先要衷心感谢**区管委会党组，为我们这些对工作充满激情、对未来充满梦想的基层干部，提供这样一个展示自我的大好平台、挑战自我的难得机遇。同时，也特别感谢各级领导、各位同志多年来对我的关心培养和支持帮助。对我来说，今天不仅仅是参与一次竞争，更是一次学习和交流、检验和锻炼。希望大家能够一如既往地信任我、支持我! 这里作一自我介绍。我叫***，现年40岁，中共党员，本科学历。1991年毕业至今一直在**办事处工作，其间历任团委书记、妇联主任、党政办副主任、文化中心主任、社会服务办主任。由于工作突出、领导信任，考核中连续多年被评为优秀等级，多次被评为市、区和办事处先进工作者，还曾当选全市妇女代表、新长征突击手和区政协委员、乡人大代表，是组织上培养多年的后备干部。 19年的风风雨雨，让我与这里结下了不解之缘。在这19年中，组织上为我提供了一个前所未有的学习实践和锻炼提高的机会，让我逐步学会坚强，学会了不断地自我总结，学会了尊重领导、团结同志，培养了良好的职业道德和较强的工作能力。19年中，虽然在局里只有一年的工龄，但是曾经在基层长达5年的工作经历使我具备了一些必要的工作方法和技巧，统筹规划和综合协调能力有所提高，分析问题和思考问题的角度更加灵活，这也正是我

我还逐步熟悉了一些基层必要的工作方法与技巧，学会了统筹规划和综合协调，时时处处站在全局的高度，用综合的眼光来分析和思考问题。也正是19年的学习、工作锻炼，让我今天敢于站在这里，与年轻人一起接受组织上的考察和评判。

今天，我竞聘街道办事处副主任。之所以竞聘这个职位，我认为自己有五个方面的优势： 一是具有满腔的工作热情。农村这片土地生养了我，培育了我，我热爱她，并决心把自己的毕生

精力奉献给她，用满腔热情去建设她。同时，街道是城市管理的载体和基础，是体现城市政治、经济、文化的形象窗口。尤其是**区管理下的街道，工作更具有挑战性。我愿意在街道副主任的岗位上，进一步磨砺工作意志和韧劲，提高综合素质和组织协调能力，为街道的蓬勃发展、**区的美好未来贡献自己微薄的力量。

二是具有坚定的工作信心。与新岗位的要求相比，我的工作能力、领导技巧有待于进一步提高。但“世上无难事，只怕有心人”。自信是干好工作的第一步。我的自信来自于工作实践，我的自信告诉我，在各位领导的关心支持下，在各位同仁的帮助协力下，以只争朝夕的气概，多学、常思、勤干，我完全有信心扮演好街道副主任这个“配角”，在**区建设现代化、国际化、生态型科技新城区的伟大历程中施展才智、发挥作用。

三是具有丰富的基层经验。参加工作以来，我一直在乡镇工作，对农村基层情况非常熟悉，在参与团委、妇联、工会、计生、民政、人大、政协等项工作中，积累了丰富的工作经验。平时除做好本职工作外，还经常深入分包村组，与基层干部群众打成一片，尤其是与村党支部书记、村委会主任等两委成员关系融洽，群众基础牢固，便于开展基层工作。

四是具有较强的工作能力。19年来，先是多年的群团工作，培养了我的群众工作能力和组织调控能力;随后的党政办工作经历，使我锻炼了领导协调能力，提高了分析问题、解决问题的能力;2009年借调到**区党委办公室，从事管委会机关市级文明单位创建工作，又学到了许多处事思维方法和领导决策技巧;目前从事的计生和民政工作，两年来干得有声有色、成效明显，其中计生工作连续两年获得市一类乡镇称号。

五是具有良好的品德修养。多年来，我注重个人修养，规范个人言行，做到尊重领导、团结同志，办事公道、不重名利，做事干练、为人实在，雷厉风行、注重实效，深得领导好评，堪为群众表率。同时，重视理论学习，加强党性锻炼，坚持用先进理论武装自己的头脑，做到政治敏锐性强，政治素养过硬。

回顾自己的成长历程，我要再次感谢组织对我的培养教育，感谢各位领导为我打下的良好基础，感谢各位同事对我工作的支持帮助。你们的拳拳真情让我终生受益、相伴永远。

回顾过去，是为了更好地开辟未来;参与竞争，也是为了更好地创造未来。街道副主任，不只是一个职位、一个职级，更是一份沉甸甸的责任。尊敬的各位领导、各位评委，如果你们给我这个 “小材大用”的机会，我将从以下几方面着手工作：

一是加强学习，提高素质。一方面，要加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨大是大非的能力;另一方面，要加强业务知识和高科技知识的学习，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。同时，坚持理论与实践相结合，搞好调查研究，熟悉分管工作;认真钻研业务，尽快进入角色。

二是摆正位置，当好参谋。工作中要摆正位置踩好点，做到主动不越位、服从不偏位、服务不欠位。充分发挥主观能动性，把工作职能和具体任务紧密结合起来，做到信息围绕决策转、协调围绕领导转、服务围绕企业群众转，以心齐、气顺、劲足为宗旨，与同志们携手共创一个团结、和谐的工作环境。

三是搞好团结，和睦相处。注重搞好和上级领导之间的关系，多请示、勤汇报，当好参谋助手，争取工作的主动权;加强与班子成员之间的沟通，做到相互理解、相互信任;加强与同事之间的联系，做到相互支持、相互帮助。工作中，做到搭台不拆台，不讲不利团结的话，不做不利团结的事。

四是真抓实干，创新工作。在充分调查研究的前提下，尽快熟悉和适应新岗位，对分管工作制定切实可行的计划，明确工作目标，探索新思路新措施新机制，在此基础上充分调动工作人员的积极性和创造性，以良好的精神状态和工作作风，认真抓好各项工作的落实，优质、高效完成各项工作任务，为高新区经济和社会各项事业的科学发展奉献自己的力量。

五是廉洁自律，务实为民。始终牢记自己手中的权力是人民赋予的、是组织授予的，把一切工作的出发点落脚在为辖区群众服务上，多从维护群众利益的角度考虑问题、推进工作。要经常深入基层，倾听群众呼声，关心群众疾苦;常思为民之策，善施富民之举，多做利民之事。同时，严格要求自己，自觉加强党性修养，时刻做到自重、自警、自省、自励。

各位领导、各位评委，竞争有输有赢、有上有下。如果这次竞争失败，说明我在某些方面还存在差距。我会端正心态、泰然处之，在以后的工作中更加严格要求自己，一如既往地做好本职工作，争取更大的进步，回报各位领导和同志们的厚爱和期待。 我的演讲就到这里，希望能赢得领导和评委们对我的信任和支持。

谢谢大家。篇五：机关科级干部竞争上岗演讲稿

机关科级干部竞争上岗演讲稿

尊敬的各位考官、各位领导、各位同事：

上午好! 2007年8月，研究生毕业的我通过激烈的竞争考入市人大机关.回顾这几年来在人大这个温馨和谐的大家庭工作生活的经历，我感想很多，感受颇深。首先是感谢。感谢各位领导和同事多年来对我的关注、关心和支持。我将常怀感恩之心，常怀感激之情，努力工作，扎实工作。其次是感动。人大机关工作任务多，无论是常委会领导还是机关普通工作人员都兢兢业业、默默无闻，尤其是一些老同志，他们爱岗敬业，淡泊明志、踏实勤奋，让我深受感动。三是感言。身处地方最高权力机关的人大，当我看到事关重大发展的决策，如永久性保护绿地、区域供水、提升城市品质等决议的出台，当我看到一篇篇调研报告、人大内参提出的建议受到市委、市政府领导的重视并付诸实施，我的自豪感油然而生，我为我是人大人而骄傲，我为我是人大人而自豪。

下面汇报一下工作几年来的情况，也是我竞争上岗的有利条件：

1、坚持学习。我认真学习三个代表、科学发展观的重要思想，中共十七届四中、五中全会精神以及市委全委会精

神，不断加强自己的思想政治修养。认真学习人大业务知识，对人大的当家法律，《代表法》、《地方组织法》、《监督法》等7部法律，是读得熟、记得准，为今后更好地工作奠定基础。认真学习专业知识，我所从事过的财经工委还是现在的环资城建工作业务性很强，我不断给自己充电，参加上海财经大学mba学院的培训，大量阅读环保、城建方面的书籍和杂志，不断提升自己的专业素养。认真学习新闻宣传、电脑、摄影等方面的知识，这对从事文字工作的人来说，是必备的。

2、增强业务能力。人大监督范围很广，懂法律、懂政策、懂业务是对工作人员的基本要求。我不断提高自己的文字综合能力。工作几年来，我负责起草过各种类型的文字材料，既有预决算审查报告、专题调研报告、也有委员会的总结报告。我起草的报告条理清楚、重点突出，意见中肯，得到委员会领导的肯定。我也积极思考，学而不思则罔，只有勤于思考，才能形成清晰的思路、正确的思维、科学的谋断。工作几年来，我已经在《人民与权利》、《江苏农机化》、《扬州内参》、《扬州社会科学》、《扬州日报》等杂志和报纸发表多篇文章。

3、注重协调合作。去年我和机关2名同志组成扬州市人大机关代表队去省里参加比赛，大家相互鼓励，团结合作，最后获得三等奖，为人大机关争得荣誉。在委员会的工作中，我承担了预算审查组活动和专业组代表活动的具体组织联 络工作，参与了2008年全省人大财经工作会议等大型会议的组织，特别是去年区域供水决议落实情况专项工作评议活动，工作量大，任务重，我都能把协调和联络工作落到实处，做到领导满意、代表满意、自己满意。

最后，汇报一下，自己下一步的工作打算：

1、要立足本职，努力拓宽视野。做好本职工作是我们的立身之本，科级干部是一个重要的层次，起着承上启下的作用。我要在做好本职工作的同时，时刻关心人大工作的全局、关心全市经济社会发展的大局。“身在陋室，胸怀天下”。人大机关工作人员少，与一府两院的工作都有联系，如果把自己的思路局限在部门的小圈子里，不关心全局，我们提出的意见建议就有可能过于片面，影响人大监督的权威和实效。

2、加强调查研究，严格依法办事。调查研究是人大干部的基本功，只有沉下身子，深入基层，倾听人民群众的呼声，反映人民群众的疾苦，才能体现我们党执政为民的理念。同时人大工作法律性强，对人大干部素质要求高。王燕文书记在市六届人大四次会议上要求全体人大代表：必须紧紧围绕党委和政府的中心工作，服从服务于全市工作大局，依法履职尽职，我想这同样适用于我们人大机关的干部。

副科级干部考试试题范文第5篇

二、民主推荐。根据领导班子、干部队伍建设实际和工作需要，制定民主推荐和干部考察工作方案，组织考察组，进行民主推荐。

三、组织考察。对确定的考察对象发布考察预告，时间一般不少于3天。对考察对象在一定范围内进行实地考察、民主测评和征求意见，征求意见分为书面征求意见和谈话征求意见。同时，按照有关规定对考察对象的档案进行任前审核，并认定其“三龄一历”。对考察对象在现单位任职不满一年的还要到原单位对其进行延伸考察。考察组根据考察情况提出班子调整建议或干部使用建议，向镇党委或派出考察组的组织(人事)部门汇报。

四、酝酿提出任免调整建议方案。根据工作需要，综合汇总考察情况，提出班子调整或干部任免的建议方案，并按规定程序、范围进行酝酿和征求意见。按照《干部任用条例》的要求，分别在一定范围内进行。对拟提拔重用干部的廉洁自律情况，要征求纪检(监察)部门的意见。对双重管理的干部，还应书面征求协管方的意见。

五、研究决定。镇党委研究作出任免决定或作出推荐提名的意见。镇党委研究科级干部任免事项时，要按照市委组织部列席下级党组织研究干部任免事项会议的有关规定和要求，会前至少提前一天向市委组织部报告，并提交干部调整呈批件。市委组织部将根据情况决定是否派人列席会议，对选拔任用干部的标准、条件、工作程序和会议讨论情况等进行监督。

六、任前公示。根据研究决定的意见，对拟提拔重用的干部进行公示，公示期一般为7至15天。

七、组织谈话。对职务调整的干部由镇党委或组织(人事)部门有关负责同志进行谈话。

八、履行任职程序。根据研究的意见，经公示结果不影响任职的，办理有关任免职手续。

副科级干部考试试题范文第6篇

很荣幸今天有机会在这里向大家汇报我的思想和工作，感谢组织给了我这样一个展示自我、公平竞争的舞台。我叫XXX，籍贯XXXX，07年毕业于XXXXXX，XXXXX学位，09年通过公务员考试来到XXX镇工作，现任社会事务办公室主任。在和大家共同学习、工作、生活的两年多里，得到了大家很多的关心、帮助和支持。借此机会，我诚挚地向大家表示感谢。

推荐选拔后备干部，是保证党的事业代代相传、生机勃勃向前发展的重大举措。而希望成为后备干部，是对个人要求的提高，是对思想、工作、学习、生活等各方面要求进步的表现。经过一番深思熟虑，我认为自己符合这次后备干部竞选的条件，并在同志们的帮助下已经具备相应的工作能力和基本素质。主要表现在以下方面：

一是两年多的基层工作，培养了我吃苦耐劳、爱岗敬业的精神，提高了我的工作实践能力和组织协调能力。两年多来，我先后被安排在综治办、办公室、团委、民政、残联、计生等多个岗位工作过，参加过“8.13特大山洪泥石流灾害救助”、全国人口普查、全镇民政对象清理等重点难点工作，我总是尽我最大努力全面的完成党委政府交办的各项工作任务。2011年我所负责的民政与残疾人工作都获得了先进集体称号，获得了上级部门与同志们的认可。对于我镇整体工作来说，我所做的只是微不足道的一小部分，但我一直将负责的工作当作是我学习、成长的重要机

会，并从中总结工作方法和策略，具有了独立处理问题的能力。二是虚心学习、增强了自身能力和政治素质。我始终没有放松过学习，通过知识、生活阅历的积累、总结工作中的经验教训，研究工作的方式方法，不断地丰富自己、提高自己。我积极向党组织靠拢，加强政治理论知识的学习和思想意识的改造，拓宽自己的思路和眼界，做到吃透上情，借鉴他情，熟悉镇情，掌握下情。于此同时，我积极参加各种考试锻炼自己，在2011年的副科级领导干部遴选考试中进入了面试阶段，并顺利通过了科级领导干部任职资格考试。

三是加强沟通，提升了与人相处的能力。在日常的学习，生活和工作中，我尊敬领导，团结同志，通过加强协调和沟通，培养自己的团队意识，营造良好的人文环境。在平时面对工作服务对象时，我能够进行换位思考，设身处地、耐心细致的解决问题，提升了化解矛盾的能力。

四是严以律己，不断提高自我把握的能力。如何做事、如何做人，这两点共同塑造了一个人的自身形象，而我的答案是，认认真真做事、老老实实做人!我信奉诚实、正派的为人宗旨，坚持踏实务实的工作作风，坚持绝不违反政策，把握好公与私、是与否的关系。同时调整自身，努力做到身体状态健康，心理状态阳光，精神状态激情，学习状态勤奋，工作状态刻苦，时刻保持最佳状态。

当然，我也还有很多缺点和不足，但我相信，在领导和同志

们的帮助下，我会努力克服和改正。如果有幸得到同志们的赏识与信任，推荐成功，我定会非常珍惜大家给予我的认可，认真做好本职工作，为走马镇的发展尽心尽力!我将在以下几个方面做好我所负责的社事办工作：

一是完成角色转变。迅速完成由独立工作向组织协调的转变、由“领导交办、办就办好”向“怎么去办、怎么办好”的转变。在加强业务能力学习的同时，着力培养自己观全局、想全局、顾全局、揽全局的意识和能力，围绕全镇的中心工作，结合本办公室的实际情况，让办公室全体工作人员能思想同心、目标同向、行动同步、事业同干。

二是抓好队伍建设。把社事办年轻干部“活与新”的特点贯穿到工作的严要求高标准之中。致力于提高干部素质，促进干部的成长、进步，多理解尊重、少埋怨非议。营造出轻松愉快、和谐共振的工作氛围，真正做到“人心齐、 泰山移”。

三是抓好业务工作。在办公室开展岗位练兵，办公室整体工作争创一流。摸清家底，理顺思路，提出对策，认真执行，将社事办工作抓好，抓强。