党建工作半年小结范文

党建工作半年小结范文第1篇

本人在人保健康工作了1年零两个月，这份工作让我认识保险的涵义，也促使我更想深入了解这个行业。抱着这份兴趣，我对公司充满期待。

日常工作中，我深有体会。一个公司的发展，它不仅靠业务的开拓和发展，也需要后勤人员的服务到位。后勤人员的素质关系到整个公司的服务质量，也影响着业务的发展。后勤人员的综合素质始终要和公司业务发展处于同一水平。本人初涉保险行业，对公司的业务操作的了解和掌握不完善，因此配合业务的发展相对吃力。原因有两方面，一方面是本人比较愚笨，很多业务上的实务操作要反复学习才能掌握，另一方面是公司对员工的培训力度不够。公司的OA资料不完善，有关最新产品的介绍或者实务操作等还处于没更新状态。新险种的相关文件通过人事部和人事部发邮件，再由下级人事部转发到一线工作人员，倘若中间环节有怠慢或者没转发，一线工作人员就无法了解新产品，实务操作也就无从下手。

上级各部门在对下级部门下达指示时应沟通好，不应该出现同个问题，却有两个指示，下级部门在这种情况下，不知如何执行。

党建工作半年小结范文第2篇

一、完善制度 明确职责

进一步贯彻落实《护士条例》，认真贯彻执行《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则(试行)》、《住院患者基础护理服务项目(试行)》、《基础护理服务工作规范》和《常用临床护理技术服务规范》的要求，切实加强护理管理，规范距离服务，落实护理工作，夯实基础护理。制定了各科《护士长岗位职责》、《护士岗位责任制》，要求护理人员严格按照以上规章制度要求自己，遵守各项法规准则来进行工作。

二、理清思路 切实落实

1、创造真诚的爱心服务环境，把患者当成自己的亲人。让患者对医院产生信任和满意度。我院要求，在亲情化服务中要求换位思考，关爱患者，主动关心、解决患者的生活需要和困难。与患者交流时态度和蔼，为患者所想，不断给予心理上的支持和安慰。

2、实行弹性排班制度，增加高峰时间段、薄弱时间段的护士人数，保证护理工作的连续性和工作的质量，确保护理工作落到实处。

3、严格基础护理的落实，结合专科护理的特色，不断丰富和拓展对患者的护理服务，提供个性化服务，重视患者个体差异，在做基础护理的同时融入健康教育，既增加了基础护理，也增进了护患关系，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。

4、护理部每个月对试点科室的护理质量监督、检查、考核、评价，同时每月向病人发放满意问卷调查表，了解病人满意度，做到一月一汇总，一季度一统计，对存在的问题及时解决，并在护士长例会上进行讨论，是护理质量不断得到持续改进。

三、加大协作 保障到位

加强各职能部门团结协作，不断完善检验、B超、后勤部门的保障工作，为优质护理服务提供了强有力的后勤保障。后勤科坚持对科室下收、下送、下修，以保证临床一线的需求。供应室、洗衣房等部门主动为临床服务，使护士们集中精力为病人服务，力争做到“把时间还给护士，把护士还给病人。”

总之，“优质护理服务示范工程”不是单纯的强化基础护理，不能机械的将基础护理项目作为一项任务来完成，而是围绕患者的病情、医疗安全、诊疗效果、转归和康复的需要去实施基础护理;将基础护理专业化，将基础护理、专科护理、人性化服务、人文关怀等有机结合在一起，来实施对患者的护理服务，最终目的是：患者受益是落脚点，护士满意是长效提效的保障。

党建工作半年小结范文第3篇

2012年党建工作情况半年小结

2012年是城市基层党建工作的提升年，上坝路社区以创建“三心”文化(中老年人温心、少年儿童开心、邻里关系顺心)“五心”服务(真心投入、耐心聆听、热心帮助、诚心服务、细心办事)特色社区为工作重点，紧紧围绕为将雨城区建设成国际化区域性生态城市示范区和创建省级文明城市提供坚强的组织保障，社区党总支通过开展创新文化特色服务社区的一系列活动，努力提升社区各项工作的服务水平，充分发挥体现了每一位党员的先锋模范作用。现将主要工作汇报如下：

一、以规范化建设为重点，不断夯实党建工作基础。

1、坚决贯彻党的路线方针政策，认真完成上级党组织部署的任务，自觉执行社区党员大会或党员代表大会的决议，团结、带领党员和群众完成社区的各项任务。

2、做好党员的分类教育管理和发展党员工作，运用各种形式和载体，组织党员开展学习活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

3、做好社区工作人员，特别是专职工作者的教育管理工作，不断改进思想和工作作风，增强他们的群众观念和服务意识。

4、充分发挥社区党总支的领导核心作用。讨论决定社区党建和社区建设中的重大问题。整合社区内的各种资源，适时、适宜、适度地开展辖区单位与社区共驻共建，不断增强社区党建的影响力和凝聚力。

5、壮大社区党组织队伍的建设，保质保量吸收新的入党积极分子。

二、充分展现社区党总支党建工作的特色亮点。

1、加强学习型党组织的建设。

我社区党总支始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“服务中心、服务党员、服务群众”的宗旨，并以区十五届一次人代会中提出的雨城区的五个主攻方向中的创建智慧雨城为着力点，坚持“三会一课”制度。在今年的学习实践科学发展观和创先争优活动中，开展学习教育共13次。社区将文广新局捐赠的投影仪投入到社区的远程教育网络中，播放党员教育电教片，使社区党员政治理论，政策水平、党性观念和思想觉悟等方面的培训获得了大幅度提升。

2、深入开展“创先争优”党员志愿者服务活动

在今年开展“创先争优”活动中，我社区将思想觉悟高、表现突出的居民和纯居民小组负责人沈序强、王友全、李保民、王文锦等人发展为入党积极分子并送到党校学习。沈序强、王友全取得了党校结业证。

我社区依照上级党组织要求，对社区辖区进行“双网合一”管理，根据党员分布情况、街道及小区性质，将上坝路社区分成了12支党小组，将辖区居民分成了12支居民小组，由党小组组长和居民小组长双重担任网格长实施网格管理，构建了社区社会管理服务工作与党建工作“齐抓齐管，相互促进”的良好工作格局。

根据《中共雅安市雨城区委关于在创先争优中开展基层组织建设年的实施意见》，辖区机关内有6支党组织队伍及234名党员到社区进行了“双报到”，社区依照各机关党员的特长及工作性质，进行“设岗定责”将机关党员分成了由39名党员组成的文明创城先锋队、心理援助服务队、法律政策宣传队、双关服务队(留守儿童、空巢老人)等六支党员志愿者服务队，并将以庆祝“七一”的党员表彰大会为契机，使每一支党员志愿者队伍在居民群众亮相，确保各位党员今后在社区开展的服务活动能取得明显实效。

3、着力打造“五心”服务窗口，开展“承诺、践诺、评诺”活动

社区在今年利用灾区特殊党费进行了规范性打造，重新制定了社区展板，社区党员干部以“追求卓越、勇挑重担”的工作热情，创造性的实行“亮身份、比贡献”,每人以一句简短的承诺来自觉接受党内外群众的监督。

三、党建工作中存在的问题

当前社区党员主要是以退休党员为主，党员老龄化情况依然较为明显，且绝大部分年纪偏大、身体状况不佳，年轻党员则一般在外地打工，无法参加组织活动。

四、下一步党建工作思路

社区将利用“双网合一”管理模式，更为详细的了解辖区内不同年龄段的人群需求。利用在创先争优活动中，机关党组织和党员到社区“双报到”工作，实现辖区党员与群众资源共享、优势互补、结对共建，充分发挥党员在推进“五个雨城”建设、创建省级文明城市、打造国际化区域性生态城市示范区中的先锋模范作用。从而推进社区党组织在2012年“三分类三升级”活动中取得大跃进。

社区党建工作尽管取得了一定成效，但也还存在着一些不足，我们将不断的积极探索和创新。全体党员要把先进性体现在推动整个社区发展的工作上，加强社区管理创新，落实在深化岗位实践中，以更加和谐的工作氛围，更加务实的工作作风，在东城街道党工委的领导下，坚定信心，扎实工作，为雨城区的建设和发展奠定基础。

党建工作半年小结范文第4篇

一、城管执法工作状况

面对太湖新城发展即将面临质和量两方面的飞跃,对城市管理执法的要求也相应地越来越高,城市管理执法的弊端和问题也随之出现。

(一)、城管执法司法保障不到位。

城管执法不具有人身强制权,执法过程中往往势单力薄,而且缺乏有效的司法保障,每当在遇到现场纠纷时,很容易发生路人围观,甚至造成交通拥堵等情况。去年,我中队城管执法人员在拆违中招到房屋主人拿刀追赶 。然而针对这种情况,围观群众竟然指责执法人员,为不至于将事情扩大化,对违章人仅仅是以批评教育了事,并没有采取强制措施。像这种遇到暴力抗法时,当着众多路人指责执法者的执法行为,从而降低了城管执法的严肃性,造成了极不好的负面影响,但事态严重则会激化矛盾,扩大事态。

(二)、普通民众对城管执法工作缺乏了解。

太湖新城实际上是在农村建设一个新型的城市， 而城管执法者面对的是文化程度低，素质涵养低，法律意识薄的农民。执法范围却覆盖了环境卫生、绿化、规划、建设、管理等方面,涉及的法律法规数量众多。而一些民众可能还没有真正理解城管的职责是什么,对相关法律法规更是知之甚少。由于缺乏了解,导至维护的意识淡薄,当城管执法人员依法对当事人进行处理时,违法者常与执法人员纠缠不清甚至撒泼闹事,甚至引起冲突。

(三)、城管人员能力和水平存在局限性。

由于太湖新城成立只有一年,对执法人员的培训往往还未形成一套完整的机制,使执法人员的能力和水平存在局限性,遇到热点问题时略显经验不足,在实施执法行为时执法技巧欠妥。前不久在太湖边对夜宵摊位进行统一整治，面对独自野炊的游客却不能应用相关法律法规进行解释，劝导。因此可能在执法时因为不懂法律、不讲方法、不讲策略,简单地看待问题和处理矛盾,缺乏对突发事件的现场控制能力和灵活应变能力,稍有不慎易与管理对象发生争吵,以致酿成恶性事件。

(四)、管理对象具有特殊性。我们的执法对象极大多数是一些太湖新城失地农民和即将失地的农民。他们中有些可能以自留地维系着最基本的生活需求,其艰难处境易博得大众的同情和谅解;加之部分违章者自身存在的陋习,使其对新城建设不理解、不支持、甚至抗法。执法中稍有不慎,执法人员便会成为众矢之敌,引来路人围观、起哄。令执法人员进退两难。

(五)、城管体制设计的科学性不足。

马克思说过:法律是人的行为本身必备的规律,是人的生活的自觉反映。有中国特色的社会主义法律制度应该是良性法律。从价值建构上看,良法应该体现正义、秩序、平等、自由、安全、利益等方面的价值;从良法的技术结构上看,立法过程的民主化是良法形式标准的首要环节;从良法的文化精神上看,良法的文化精神应该体现人本位的价值观。而当前中国经济社会正处在转型时期,一个大背景就是仍处在社会主义初级阶段,经济基础与上层建筑之间存在比较大的矛盾,两者相互制约。现行的法律不管在价值上还是在技术结构上以及文化精神上均与良法的标准有一段距离,这就导致了在经济发展与正义、平等及自由之间倾向于前者的不平衡取向。为了经济发展,为了国家集体的利益,可以忽视、牺牲一部分群体的正当利益,而这部分群体往往是社会底层人员,是弱势群体。现行的制度尚未给予他们实质性的表达利益诉求的机会、途径和方式。诸如此类问题在城市管理方面是比较突出的。

二、加强城管执法和执法监督工作的对策与建议。

当前解决好城市管理执法中存在的问题,全面加强城市管理执法和执法监督工作,对于促进行政执法,太湖新城将起到积极作用。

(一)、加强队伍建设,提高城管执法水平。执法靠队伍,队伍靠作风,作风出形象,形象是生命。在城市执法过程中,需要建立一支能胜任整个城市管理执法、有效处理各方面的矛盾、最大限度地发挥综合执法效益的队伍。要通过完善队伍管理制度规范执法人员的工作,从而促进队伍素质、人员业务水平的提高,真正做到向管理要人才、向管理要效率。城管执法也要与时俱进,要定期举办执法人员培训,开展执法队员间的交流活动。制定科学的队伍管理制度,面向社会,接受社会的监督,将城管执法队伍建设成为一支高效、勤政、务实的城市管理综合执法队伍,促使在执法过程中做到统

一、有序。

(二)、完善城管执法司法保障体系。在执法过程中,依靠城管一个部门的执法力量,在某种程度上是不足以处理在执法中出现的各种矛盾是,但又难以依据现有的城市管理方面的法规及规章。因此,在执法过程中应加强与太湖新城警务室等部门的联系,建立协同执法机制,并与法院联合建立城管事件执行机制,这样既可对违章者形成震慑,又可随时调处城管执法中的各种纠纷,避免恶性事件的发生。同时,还可以实施强制执行,快速稳妥地解决城管执法中的执行难题,切实维护城管执法的严肃性。

(三)、提高全体市民的城管意识。城市管理执法工作关系到每个单位、部门和千家万户,社会面广群众性强。要抓好城市管理,必须加强宣传教育工作,通过宣传教育工作的开展,提高市民的综合素质。首先应加强市民的城管意识教育,使他们能理解、支持专业管理队伍的工作职责,自觉配合城管工作,其次是重视对在校学生和青少年的教育。通过对对在校学生和其他青少年进行城管意识教育,使他们从小养成良好的卫生习惯和城管意识,共同营造构建社会主义和谐社会的良好氛围。然后要树立以人为本的城市管理理念。城市管理的根本目的是为人民服务,这是不容置疑的。故意违法的人和事在任何时候和地方都是少数的,如何采取一些更具有人性化和人情味的管理作方法来更好地为广大市民服务,正是城市管理工作者应该探讨和追求的目标。

(四)、切实做好执法监督工作。加强城管执法监督,是发挥法律规范作用,保证法律统

一、公正、合理实施,实现政令畅通、令行禁止的保障。城管工作必须把规范法律实施情况的监督作为行政执法监督工作的重中之重,切实抓紧抓实。坚定不移地执行《》

(五)、加强新城城管立法的人性化。

当前舆论普遍提倡执法过程的人性化,但在城市管理中人性化设计应包括立法的人性化和执法的人性化,而不能将人性化单

纯归结为执法的人性化。不仅如此,立法的人性化应该是前提,是关键。如果法律本身不具有人性化色彩,那么严格依照法律法规执行的执法活动也就无法体现出人性化色彩,除非是在依法上打折扣。比如说太湖边上的夜宵摊，可能它们在一定程度上给过往车辆带来不便，给新城治安带来不稳定的因素。“存在即合理”。它们同时给酝酿中的新城带来了人气，同时给沿湖人民带来商机。事实上，夜宵摊一直和我们执法人员捉迷藏，打游击。既然在一定程度上不能堵，那只能疏，划片给予它们合理存在。承认它们的合法地位。加强人性化管理。

党建工作半年小结范文第5篇

2011年，团支部在上级团委、公司领导、党支部的全力支持与正确领导下，紧密结合2011团支部工作计划，围绕打造专业化钻井队的目标，以党的十四届四中全会和共青团十七大精神为指引，开展适合团员青年的学习和活动，积极调动团员青年的自主学习和参与活动的积极性。回顾半年，我们的工作学习有一定的收获，但同时也存在着许多的不足，针对半年的工作学习进行一次系统的总结就显得尤为重要，以便使团支部下半年的工作能有条不紊地开展，圆满完成2011的各项工作计划。

一、坚持理论学习，加强思想工作

我团支部开展了多种形式的教育和培养工作，对团员青年进行“团章”“团课”教育的同时加强青年职工的对“十七大”精神和“三个代表”的重要思想的宣传，学习贯彻了，将“三个代表”重要思想与生产实际相结合，从而是青年职工对职业道德，家庭道德，社会公德和思想道德有进一步的提高。

上半年我支部申报了“青年文明号”激励团员青年，3月份我支部开展了“青年志愿者周”活动，组织团员青年无偿献血，对孤寡老人帮助等一系列活动，5月配合工会开展了“五一国际劳动节”庆祝活动，组织了丰

富多彩娱乐活动，丰富青年们的业余生活。

二、团组织建设的不断加强。

40655团支部现有团员青年共计38人，积极响应团组织的号召，较好地融入组织的各项学习和活动，组织的建设得到了不断的加强，形成了一支奋发向上、有凝聚力的团队，使广大团员对团的归属感有了新的提升，团队伍的整体素质有了新的提高，为公司的发展积蓄了力量。

三、坚持刻苦学习的优良传统。

每月团支部组织团员青年一起学习考试，团员青年在学习考试中有所提高，也加强了相互之间的沟通和交流。组织团员青年参加了公司各项技能比赛、我队获得了较好的成绩。使团员青年专业知识方面学习，为培养一专多能的复合型人才做好准备。通过组织学习，使团员青年养成了自觉学习、爱学习的好习惯，为团员青年树立了榜样，也为进一步组织加强学习和持续学习增强了信心。

四、学习和实践相结合

团员青年在工作实践中深深体会到，光有书本理论知识，仅凭工作热情，是远远不够的，要成为一个合格的钻井行业技术人才，新型的劳动者必须吃得起苦，

要有脚踏实地的工作干劲，有娴熟的技能，丰富的实践经验和敢于创新、勇于负责的精神。

团员青年积极工作，积极向现场师傅学习，在实践中去发现问题、总结问题、解决问题，团员青年通过学习和相互的交流、讨论，丰富了自己的实践经验，通过理论和实践的较好结合，使团员青年的钻进技术和管理能力有了较大的提高。

目前，部分青年已经在现场胜任主要岗位，全面参与现场的各项工作，以积极的工作态度精心组织施工，严格把握质量关、安全关，得到了公司领导的好评，同时自己也汲取好的施工管理理念和管理经验，提高了自己的工作水平，为加快工作节奏，加强对工作的有序开展，团员青年积极投入对网络办公自动化的建设，提高公司信息化程度和管理水平。

下半年我支部将继续围绕生产开展“青字号”品牌活动，总的来看，今年上半年的工作是努力的，也有不少收获，总结过去，我们有一定的成绩，展望下阶段的工作，我们要看到自己的不足，我们离公司领导和党支部对我们的要求还有一定的差距，我们将紧紧围绕公司的重点，在公司领导和党支部的关心指导下，努力拼搏，争取将各项工作做的更好，圆满完成目标!

40655团支部

党建工作半年小结范文第6篇

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201X年上半年，我财务部在行领导的直接领导下，在全行员工的大力支持和配合下，同心协力，艰苦奋斗，紧紧围绕年初既定的目标，以更扎实的工作作风，严谨的工作态度，圆满的完成了行领导交办的各项任务。现将这半年的工作总结材料汇报如下：

一、工作落实情况。

(

一、)组织部门员工进行定期学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识。

每周星期一，我部门按质按量的遵照行领导的安排部署进行相关知识的学习，其中包括人事教育、安全法、会计基础知识，法律法规知识、税法知识以及思想道德素质的学习等。通过学习，使我部门员工更为深刻的认识到自己工作岗位的重要性：文件上传下

1 达的及时性，人事教育培训的科学性、车辆资金重要空白凭证的安全性。人们常说，思想决定行动，行动决定执行力。我部门正是注重了这一点，使行之有效的执行力得到了充分发挥，从根本上转变了他们的工作态度，调动了他们的工作积极性，出色的完成了各自的工作，保证了工作质量又快又好的发展。

(二)顺利完成了三险五金的缴纳工作。

上半年，我部门在人员短缺的情况下，虽工作千头万绪，但是为了确保我行员工的切身利益，利用一切可利用的机会和时间及时的将我行34位员工的住房公积金和医疗保险从邮政局那边进行了账户过渡和缴费工作，确保了我行员工生病住院医疗报销和购房所需的住房公积金，维护了我行员工的切身利益。

(三)积极配合业务部门，视支行为家，努力完成行内下达的各项指标任务。

支行的生存与发展，不是哪一个部门的事，而是每一个员工的事情。因此，我部门积极响应行内的号召，动用一切可动用的关系来推动各项业务的发展，并取得了一定成效：商易通业务户均余额、储蓄存款业务量与定活比、对公业务等都在一定程度上起到了推动作用。特别是失地保险资金的收取上，我部门更是积极响应，将收回的失地保险资金及时的清理捆把

2 上存上划。减少了我行资金在途，提高了我行资金利用率以及收益率。

(

四、)安全生产工作得到加强。