党建述职点评讲话范文

党建述职点评讲话范文第1篇

为进一步提升社区治理和服务效能,构建以党建为引领、以公共服务为依托、以“三社联动”为载体、以志愿者服务为补充的“四位一体”综合信息服务平台为支撑的社区服务体系，社区从年起加快推动以社区为平台、社会组织为载体、社会工作专业人才为支撑的联动服务机制建设，为居民提供更高效、更便捷的服务。

一、社区简介和建设情况 (一)社区简介。市区社区位于区路中段，现在的社区成立于年。辖区东起路，西至路，南起厂，北至西路，总面积平方公里。辖区服务单位为重工，共有个居民小区，栋楼，户，总人口约万人。

(二)社区建设情况。自年构建社区党组织、居委会、工作站、综治办“四位一体”的社区治理新体制，推行以片区和楼栋为单元的“两级网格”社区治理新模式以来，社区的服务职能真正得到最大发挥，极大地提升了居民幸福指数。年月根据区委、区政府安排部署，提出建设区“四位一体”综合信息服务平台之后，社区于年月完成了公共服务综合信息化

平台标准化建设，并新扩建平方米社区用房，现社区总面积平方米。

二、搭建信息化平台，实现职工居民双受益 (一)社区工作人员减负。公共服务综合信息化平台标准化建设之前，名社区工作人员中有名专职负责计生、民政、组织等业务，全部从事窗口业务办理工作，办理事项以人工填报为主，办件量大、存档资料多、手工统计报表多。另外，这名人员还肩负社区各居民楼院的网格长、安全巡查员、矛盾调解员等工作，日常工作繁重、压力较大。自年公共服务综合信息化平台标准建设后，社区建立了社会事务受理中心，受理窗口由原来的人减至人，提供“站岗式”服务，即通过设立便民驿站和个业务岗位，实现“前台一口受理、后台分类办理、中心一流管理”，形成了新的工作模式，达到了“办事服务零距离、办事流程零障碍、办事过程零差错、办事对象零投诉”的目的，提高了办事效率，减少了工作误差，使社区工作人员从繁杂的事务性工作中抽身，有更多精力参与“三社联动”和网格化工作，真正实现了人员减负，提升了社区治理服务能力。

(二)业务办结时间“ 瘦身”。

。年月公共服务综合信息化平台正式运行以来，社区业务办理由原来的手工办理变为电子办理，办件与流转件比例由原来的:，上升为:，事项办理效率提高了倍。以办理岁以上老年人公交卡事项为例，

社区每年需新办、年审老年公交卡约张，之前，工作人员不仅要将老人的身份证号、联系电话、乘车卡号等内容手写填入自制表格中，还要一一汇总，平均耗时为分钟/人次;现在，此项工作平均耗时减少至分钟/人次，仅此一项工作，全年可节省小时，大大提升了社区办事效率。截至目前，平台共受理业务总量为件，其中民政事项件，计生事项项，人社事项项，残联事项项，居民信息采集量为人。

(三)居民办事手续简化。公共服务综合信息化平台建设后，社区充分利用高拍仪、网络等平台，为居民提供信息采集、在线查询、预约办事、系统自动匹配填表等特色服务，像系统设置的自动告知单，让居民清楚地知道是否符合办理要求、需要哪些手续等内容，真正做到了“让信息多跑路，让居民少跑腿”。在信息平台使用之前，如果居民来办理事务时资料没有带齐，有些事项就无法办理，甚至有的事项需要居民往返多次进行办理;而信息平台使用后，就算居民少带了部分材料，工作人员依然可以从系统中查找并调阅该居民的信息和材料，简化了办事流程，大大缩短了办结时间。

二、“三社联动”良性互动，服务居民零距离 (一)坚持社区正向引导，满足居民多样化需求。为实现社区服务的优质化，社区以社区正向引导和群众所想所需为依据，充分利用社区网格长、社工和志愿者，在广泛征求辖区居民群众意见建议的基础上，科学划分社区党群服务中

心功能室，合理设置服务项目，设立了等功能室，设立了等服务项目，培育了等特色服务项目，最大程度满足了居民群众多样化需求。今年，社区还开办了社区学堂，并将其与讲习所有机融合，结合居民需求，开设了书画、舞蹈、瑜伽、模特、智能信息等门课程，营造了浓厚的讲学氛围。2020 年共开讲余节，受益学员余人，受到了居民的一致好评。

(二)强化社会组织对接，实现社区专业化服务。为了让社会组织能够在社区稳定开展工作，社区成立了社会组织服务中心，中心以“引进社会组织，推动共治参与，创新社会治理，服务基层群众”为发展理念，先后引进等支社会组织，并聘用社会组织中心的名社工，引导其参与社区建设和服务工作，实现社区服务的专业化、规范化、科学化。2020 年，引导社会组织利用双休日、节假日等时间节点，针对双职工家庭、未成年人等不同群体，先后开展了“家风小课堂”“传统汉代礼仪系列活动”“小小主持人”“环保义集”“漂亮妈妈化妆术”“邻里邻外粽是情”等各种多彩服务活动余次，受众余人次，丰富了辖区居民业余文化生活，拉近了社区与居民之间的关系，促进了邻里关系友爱和谐，进一步提高了居民参与社区事务管理积极性和主动性。

(三)立足社区工作实际，发挥群众自主参与意识。社区原有志愿者不足人，在“三社联动”工作全面推进特别是社会组织进驻社区开展活动后，一大批老党员、退休职工踊跃

参与社区活动，为社区志愿者队伍注入了近名的“新鲜力量”。之前，这些志愿者并不了解社区工作，也不愿意参与社区活动，对志愿服务的内容和意义也一知半解，后来，通过参加社区学堂等主题活动，认可了社区的服务，也自觉加入到社区志愿者队伍中。在日常管理上，为了进一步增强居民参与意识，每个功能室有名志愿者分包管理，包含功能室活动的组织开展等，比如社区学堂，志愿者作为班长，参与课程安排、学员组织等管理运作中，也带动了更多的群众参与志愿服务。再比如，今年以来，市开始实行退休人员养老资格认证网上申办，社区学堂开设的智能手机课教会了参与课程的居民使用手机认证，这些居民也自发地组成志愿者队伍，义务帮助那些还不会使用智能手机认证的老邻居，通过这种“传、帮、带”的形式，在辖区内真正形成了“人人参与志愿服务”的良好氛围。

目前，社区“三社联动”信息综合平台及党群服务中心现已经过摸索试行阶段，成为了社区与居民群众联系的纽带和桥梁，社区工作质量和服务水平也得到全面提升。社区先后荣获了全国综合减灾示范社区、省先进基层党组织、省先进基层党校、省科普示范社区、市先进基层党组织等市级以上荣誉多项。

抓基层党建述职点评问题整改方案

按照中央和省委、市委关于做好 2020 党组织书记抓基层党建述职评议考核工作要求，根据市委领导点评指出我县基层党建方面问题，为全面抓好整改落实工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，制定本方案。

一、总体要求 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，认真贯彻落实县委 X 届 X 次全会精神，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层党建工作质量和水平，持续建强基层党组织，为奋力开创新时代 XX 经济社会转型发展高质量发展新局面提供坚强有力保障。

二、整改措施及责任分工 (一)针对村庄“空心化”现象较多，党组织选人难、人难选的问题比较突出，有的村“两委”班子能力不强，工作仅停留在看摊守业上的整改措施 1.以“三大三强”行动和“两个带头人”工程为重点，实施“墩苗”行动，打破地域界限、身份界限、职业界限，

从有带富意愿的致富带头人、新型经营主体负责人、本乡本土大学毕业生、退役军人中储备村级后备力量，每村储备 23 名，对条件成熟的，及时调整到村“两委”班子，年内“一大三低”型村干部调整面达到 40%。全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。探索跨村交流任职，从全县范围内公开选拔一批有意愿、能力素质强的党员，统筹分配到一些人难选、基础薄弱的村任职，切实解决村党组织选人难、人难选的问题。进一步提高村干部任职补贴水平，解决村干部养老保险，不断增强职务吸引力度，把更多高素质的人才吸引到村干部队伍中来。

责任领导：XXX、XXX; 牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局; 责任单位：各乡镇; 完成时限：2021 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 2.开展村干部尤其是村党组织书记综合分析研判，定期下发督办通知，对看摊守业、群众公认度低的坚决予以调整。定期开展村“两委”成员任职资格排查，对不符合资格条件的，及时按程序进行撤换调整或罢免。扎实推进村“两委”班子能力素质提升工程，采取集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批“三个一批”行动，开展好党务培训、乡村振

兴、发展村集体经济等专题培训，把村“两委”班子培训纳入全县干部培训计划，每年对村“两委”班子成员全员轮训一遍，并组织 50 名左右村党组织书记赴山东、江苏等发达省份外出示范培训，增强能力素质，提高服务水平。持续开展村干部学历提升工程，继续对取得国民教育认可的专科、本科学历的现任村干部全额补助学费，鼓励村干部提升学历。

责任领导：XXX、XXX; 牵头单位：县委组织部、县民政局; 责任单位：各乡镇、县直有关部门; 完成时限：2021 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 (二)针对抓乡促村力度不够，部分乡镇党委落实抓党建、抓基层治理主体责任不到位，软弱涣散的问题依然存在，出现了“村霸”问题的整改措施 3.牢固树立抓村必先抓乡、强村必先强乡的理念，进一步加大抓乡促村力度，选优配强乡镇党委书记和村党组织书记。健全完善基层党建和基层治理责任机制，严格落实党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，完善基层党建责任、任务和项目“三个清单”，推动任务落地、措施落地、责任落地。定期召开基层党建工作推进会，通过观摩、项目展演、现场点评等方式，压紧压实乡镇党委书记抓基层党建、抓基层治理工作责任。抓实乡镇党委书记联系支部制度，每月至

少调研指导党建工作 1 次，压紧压实班子成员“一岗双责”。优化党建工作考评机制，深入基层、深入党员群众，通过明察暗访、定期督导等方式，及时发现问题，及时整改解决。

责任领导：XXX; 牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局; 责任单位：各乡镇、县直各部门; 完成时限：2021 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 4.结合星级基层党组织评星定级，持续开展软弱涣散基层党组织整顿工作，落实县处级领导包抓机制，重点抓好头闸镇永惠村整顿提升，巩固提高整顿成果。建立防范和整治“村霸”问题长效机制，坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀。严格执行村“两委”联审和村党组织书记县级党委备案管理制度，严把村“两委”成员入口关。出台《XX县村干部管理办法》，做好从严管理和关怀激励文章，打造遵纪守法、干事创业的村干部队伍。扎实开展党支部标准化规范化建设，指导基层党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等基本制度，打造一批农村示范党支部，以点带面推进活动阵地规范化、功能配置规范化、党内生活规范化。

责任领导：XXX、XXX;

牵头单位：县委组织部、县委政法委; 责任单位：各乡镇、县直有关部门; 完成时限：2021 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 (三)针对创新力度不大，各领域党建工作进展不平衡，农村党建缺乏影响力的整改措施 5.以“强基进位星级创优”工程为抓手，把政治功能放在首位，坚持抓两头带中间，在各领域培树一批五星级党组织，打造一批叫得响、有特色的党组织品牌，并抓好示范引领，提升各级党组织党建整体水平。认真落实党支部、农村、机关、国企等工作条例，聚焦基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障，突出系统设计、分年实施、整体推进，推动基层党建工作与全县经济社会发展深度融合。科学谋划实施一批党建项目，培优做强党建示范品牌，组织开展基层党建优秀案例评选，切实增强基层党建改革创新活力。

责任领导：XXX; 牵头单位：县委组织部; 责任单位：各乡镇、县直有关部门; 完成时限：2021 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 6.全力推进各领域党建工作，在机关，以实施“三强九严”工程为抓手，实施机关党建巩固年行动，深入推进“书

记项目”，着力破解“两张皮”难题。在城市，以构建“四联四化”机制为抓手，严格落实《深化城市基层党建三年行动计划》，探索实施“红色物业”，开展在职党员“四个一”活动，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层党建新格局。非公经济和社会组织，以“五强五促”行动为抓手，深入推进“堡垒共建、先锋同行”行动、“党工共建”工作，提高“两个覆盖”质量。统筹推进其他领域党建工作，推动党建与中心工作融合发展、互促共进。

责任领导：XXX; 牵头单位：县委组织部; 责任单位：各乡镇、县直各部门、XX 工业园区党工委; 完成时限：2021 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 7.深入推进村级党组织服务能力提升工程，以中央、省委财政资金重点扶持的村集体经济项目为依托，开展零经营性收入村清零行动，通过“党支部+合作社”、能人带动、跨村合作联营等方式，把党员、群众和各方面力量组织起来，大力推动村级集体经济增收，增强村级自我保障和服务群众能力。加大典型培树，巩固扶持发展一批年收入在 20 万元的村。落实好从村集体经营性净收益中提取 8%用于奖励村干部的政策，进一步激励先进，鞭策后进，形成发展壮大村级经济的强大合力。创新党组织设置方式，坚持把党组织建在农

业生产、加工、销售等产业链上，持续推动扶贫、蔬菜、羊产业等联合党支部发挥作用，助推农民增收致富。

责任领导：XXX、XXX; 牵头单位：县委组织部、县农业农村局、县财政局;责任单位：各乡镇、县直有关部门; 完成时限：2021 年 12 月 31 日前取得明显成效，长期坚持 三、保障措施 (一)提高政治站位抓整改。各级党组织要从讲政治的高度重视整改工作，把问题整改与深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果有机结合，切实履行主体责任，专题研究部署，及时解决推进落实中存在的突出问题，确保整改工作落地见效。各级党组织书记要切实履行好牵头抓总的责任，在整改任务推进中亲自抓，具体指导，层层压实责任，逐级传导工作压力，确保整改工作有序有质推进。

(二)明确整改任务促落实。对整改任务已经明确的，建立整改台账，明确责任和时限，细化推进举措，按照时间进度安排推进落实;对加强制度建设的，要认真论证研究，建立打基础、管长远、求实效的工作机制，并抓好落实;对需要长期抓落实的，要拿出切实可行的方案或规划，确定阶段性工作计划和目标，分阶段有重点、持之以恒推动落实。

党建述职点评讲话范文第2篇

点评意见

一、XXX党委副书记XXX同志述职点评意见

同志们:

今天很高兴到**参加2020党委书记抓基层党建工作述职评议会议。一年一度的述职评议，既是对基层党建工作的全面盘点梳理，也是一场走向前台的“年终大考”，更是对各级党委书记聚焦主业主责的督促提醒。

今天听了各位同志的述职，总体感觉大家能够牢记主责主业，讲成绩实事求是、不虛不空，谈问题触及思想、触及痛点。**同志、**同志和**同志的点评提问，站位全局、精准到位、“辣味”十足。无论是肯定成绩增添动力,还是查缺补漏明确目标，都紧扣党委书记这个主体，抓住整改落实这个重点，找准了工作短板、支出了实招硬招。我们认为，这次会议表明了**党委履职尽责、聚精会神抓党建的鲜明态度，体现了贯彻落实党的十九大精神、推动全面从严治党向基层延伸的深刻思考，达到了预期的效果。我们相信，只要切实增强从严管党治党意识，推动形成狠抓基层党建工作的导向，**基层党建工作一定会不断取得新突破、新提升。下面讲几点意见：

XXX党委能够认真履行抓基层党建工作主体责任，聚焦主责主业，全面推进XXX基层党建工作向纵深拓展，为XXX经济社会发展提供了坚强的组织保障。一是党建责任落实到位。坚持把抓好党建作为最大政绩，班子成员积极履行分管领域党建职责，定期督查指导所属基层党组织党建工作，将任务落实到支部、压力传导到党组织负责人、责任传递到党员，全力推动基层党建示范点创建和支部标准化建设稳步开展。二是党内生活严肃规范。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，建立“1+12+X”主题党日模式，内容丰富、形式多样，党员先锋模范作用得到了有效发挥。三是党建引领作用显著。积极筹建街道、社区，党建阵地建设一流，社会职能履行到位，完成热力管网建设、“大棚房”整治、违建别墅拆除及厕所改造等任务，探索创办了“四点半学校”、助老项目、劳动者驿站，有效解决了一批群众关心的热点难点堵点问题，群众的幸福感、获得感和满意度明显提升，营造了良好的社会环境。

在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是统筹用力不够均衡。在街道和社区规范化建设上投入精力相对较多，一定程度上淡化了镇村两级建设，个别村党组织书记对党建工作重视不够，党建专干配备不足，影响了XXX基层党建工作整体进展和质量。二是工作思路不够开

阔。对新形势下XXX如何开展党建工作整体上研究谋划不够，尤其是对撤村并居后社区党组织管理运行指导不够，便民服务事项还不够全面，与省市驻区单位共驻共建方面工作思路不广、办法不多。三是示范引领不够充分。虽然XXX在党建工作方面做了大量工作，取得了一些成效，但在典型培育方面做的还不够，一些先进典型和经验做法宣传推广力度不够，辐射带动效应发挥不充分。

今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要进一步压实党建主体责任。坚持党建引领XXX改革发展理念，进一步靠实XXX、乡镇(街道)、村(社区)各级党组织班子成员特别是党组织书记抓党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二要进一步推进各领域党建工作。扎实开展基层党建专项调研，摸清XXX各领域基层党建工作现状和存在问题，认真分析研判，拿出务实管用的解决办法，统筹均衡推进XXX各领域党建工作。三要进一步加强党员队伍建设。强化党员干部教育学习，督促XXX各级党组织严肃、规范、经常性地开展党内组织生活，教育引导广大党员干部在项目建设、城市建设等中心工作中发挥先锋模范作用。

二、XX党组书记、局长、党委书记xxx同志述职点评意见

XXX同志能够充分发扬创新创业精神和苦干实干作风，把党建工作贯穿于经济指标落实、重点领域改革、营商环境优化等重点任务中，细化完善制度举措，主动破解工作难点，取得了良好效果。一是从严履职尽责。始终扛牢党建第一责任人责任，把基层党建工作摆在突出位置，严格落实“一岗双责”制度，加大约谈问责力度，推动全面从严治党向基层延伸。二是夯实基层基础。整顿软弱涣散党组织有抓手，扫黑除恶专项斗争力度大，切实净化村组干部队伍，选优配强村“两委”班子，如期完成了15个村党支部书记、村委会主任“一肩挑”工作任务。三是狠抓问题整改。对上一述职评议考核中的问题及***查摆的问题，整改措施具体，整改过程扎实，整改结果真实，以整改的成效提升了党建工作的质量。四是抓党建促脱贫。积极推进美丽乡村建设，脱贫攻坚成效显著，城乡面貌明显改善，抓党建促发展、以发展促党建的能力进一步提升。

在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是督促落实力度不够。对所辖基层党组织抓党建工作督促检查没有做到常态化、制度化，一定程度上还存在基层党建责任落实上紧下松的现象。二是党建引领作用不够。个别村党支部致富带富能力偏弱，没有找准基层党建与脱贫攻坚、乡村振兴的结合点，就党建抓党建的现象仍然存在。三是解决问题能力不足。对XXX建设发展过程中基层党建工作出现的新问题解决办法不多，解决还不彻底，各领域党建进展还不够平衡。

今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要创新党建思路。深入学习和研究党建工作理论，牢固树立“抓党建就是最大政绩”理念，解放思想，创新抓党建工作思路，提升抓党建工作的能力和水平。二要突出主体责任。把党的领导置于突出位置，以党建统领落实各项工作任务，严格制度执行，从严开展组织生活，全面落实主体责任，认真履行“第一责任人”职责，切实发挥党的政治核心和领导核心作用。三要加强队伍建设。加强党员教育管理，严格党内监督，结合XXX特点，注重村后备干部的选拔培育，努力建设一支清正廉洁、为民务实的干部队伍，切实在推进乡村振兴、带领群众致富上发挥先锋模范作用。

三、XXX党委书记XX同志述职点评意见

XX同志总结成绩客观实在，分析问题深刻到位，目标承诺切实可行，总体上看工作推进落实有力，抓党建履职尽责到位，党建工作质量和水平有效提升，实现了“三个融合”。一是党建工作与中心工作有机融合。将党建工作与脱贫攻坚、项目建设、招商引资、协同发展等各项重点工作结合起来，通过科技创新企业引入和高新产业发展，积极实施乡村振兴战略，促进XXX党建工作和一二三产融合发展，有力促进了

XXX高质量发展。二是党建工作与主题教育高度融合。聚焦“五大具体目标”，紧扣“四项重点措施”，高起点谋划、高标准推进、高质量落实，突出了学有焦点、访有重点、检有切点、改有落点，特别是围绕解决XXX人气商气聚集、城乡协同发展、城市基础配套等制约XXX发展“瓶颈”问题，真刀真枪解决实际问题，用心用情解决群众急难盼愁，取得了良好的社会效应。三是党建工作与品牌创建有效融合。以“四抓四提升”机关党建模式为抓手，有效解决了党建和业务“两张皮”及“灯下黑”问题;打造的陈家井村“振兴号”、团庄村“奋进号”农村“先锋动车组”党建品牌，进一步助力了乡村振兴，壮大了村级集体经济;创建的“先锋联盟”城市社区大党建，把辖区内各领域党组织有效联结起来，充分激发了社区治理新活力。

在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是基层党建责任传导不够有力。落实基层党组织“一把手”党建第一责任人责任缺乏有力抓手，没有形成全员抓基层党建的长效机制。二是党建工作整体推进不均衡。个别基层党组织党内组织生活不严肃、不规范，“两新”组织领域党建工作力度不够。三是基层干部能力素质有待提升。个别村党支部书记虽然工作责任心较强，但习惯于循规蹈矩、墨守成规，缺乏创新意识。

今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要压实党建工作责任。坚持以“四抓两整治”为主要措施，着力增强基层组织政治功能、提升组织力，为巩固拓展脱贫攻坚成效、推进乡村振兴提供有力组织保障，实现基层党组织全面进步、全面过硬。二要加强党员日常管理。建立健全社区党组织管理体系，督促拆迁村党员及时转接组织关系，强化日常教育管理，引导党员在XXX建设、征地拆迁等中心工作中担当作为、建功立业。三要精心打造特色亮点。以基层党建激发基层创造活力，紧扣XXX工作大局，富于创造、敢于担当，以强烈的首创精神、斗争精神，拿出智慧和勇气，全面落实XXX发展新的重大任务，用“红色引擎”跑出发展“加速度”。

四、XX党委书记、局长XXX同志述职点评意见

XXX同志能够围绕中心、服务大局、主动担当、履职尽责，确保了XXX社会大局稳定有序，取得了比较好的成效。一是主业意识强，有担当。能够认真履行党建第一责任人职责，切实把基层党建作为分内之事、应尽之责，对工作标准高、对班子要求严。二是实干精神足，有干劲。能够团结班子、务实苦干，在工作中展现出了勇于担当和奋勇争先的良好精神风貌。三是结合工作紧，有实效。坚持以“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”统领公安党建工作，发挥党建工作

“净化民警灵魂、凝聚警队意志、提振工作士气、构建和谐警营”的功效，为开创XXX公安队伍形象开辟了更为广阔的发展空间。

在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是党务工作不够规范。对党建工作的指导力度不够，党建工作制度还不够完善，特别是党务工作人员数量少，经验也不丰富，急需通过加强教育培训等方式尽快解决。二是谋划部署不够系统。对党建工作的研究不够深，系统性不够强，重点不够突出，特别是党建工作压力传导不到位，工作的整体水平有待进一步提高。三是党建思路不够超前。对党建工作的谋划不够长远，创新意识不够强，党建工作特色亮点的总结挖掘还要进一步加强。

今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要围绕中心抓党建。紧扣公安部门职能职责，在维护社会稳定、促进社会和谐上做文章，充分发挥党委的领导核心作用和党员干部的模范带头作用，把党建工作作为推进中心工作落实的强大动力。二要服务发展抓党建。坚持问题导向，从解决XXX社会治安、维护稳定、促进和谐等方面存在的突出问题出发，充分发挥党员干警的先锋模范作用，通过开展形式多样的活动，提高服务XXX发展、服务社会稳定的能力和水平。三要培育亮点抓党建。要立足公安局年轻干部多的实际，从抓思想理论武装上狠下功夫，找准抓好党建工作的契合点，通过创新开展特色活动，总结经验、梳理思路、培育亮点，不断提高公安系统党建工作水平。

五、XX局党组书记、局长、非公企业党委书记XXX同志述职点评意见

近年来，随着XXX开发建设速度不断加快，非公企业数量不断增多，彭琪同志能够认真履行第一责任人职责，自觉抓好非公企业党建工作，取得了较好的成效。一是非公党建新模式基本建成。设立四级贯通的组织机构，明确了各自责任，发挥了党建专干作用，进一步打牢了党建工作基础。二是基层党建重点任务扎实完成。立足非公经济组织实际，加大党建活动经费支持力度，各项制度更加完善，通过开展“身边的人讲身边的事”、组织拍摄《歌唱祖国》微视频、进行革命传统教育等形式，推动主题教育取得实效。三是落实“两个覆盖”措施有力。建成了联合党支部、党群服务中心、党建示范点三级联动非公党建服务平台，有效发挥了非公党建作用，XXX等一批党建示范点发挥了示范引领作用。

在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是非公党建工作基础比较薄弱。党建工作站的指导作用发挥地不够好，现有党务工作者数量不多、能力不高，用于开展党建工作的资金支持力度不够。二是党建工作开展不够平衡。

主要是“三多三少”的问题，抓规模以上企业多、抓规模以下企业少，抓先进、后进党组织的多、抓一般党组织的少，抓已组建党组织的企业多、抓未组建党组织的企业少。三是党组织生活不够有序规范。按照落实从严治党要求，一个重要内容就是要严肃党内生活，使党的规矩严起来，使党员的党性意识强起来，而目前个别非公企业党组织在这方面做得不够到位。

今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要在探索区域化非公党建“新模式”上下功夫。对目前规模小、党员少且分散的非公企业，可以采取分步走的模式，按照行业相近、地域相邻的原则建立联合党支部，把基础搭起来，不断扩大覆盖面。二要在强化班子建设上下功夫。着重从非公企业家、中层管理人员中选配党组织书记和支部委员，在调动他们党建工作积极性上想办法、出实招，使党组织建设与企业发展共建共赢。三要在提升引领作用上下功夫。一方面，要加大党建工作者的教育培训力度和对企业的联络指导力度;另一方面，要注意挖掘、总结、提炼好做法好经验，选树典型，以先进典型带动整体工作。

六、XXX集团党委书记、董事长XXX同志述职点评意见

XXX同志能够准确把握国有企业党建工作特点，能通过党性教育、标准化建设、作风转变等多种有效方式，推动企业效益效率不断提升。

一是主体责任履行到位。

能把基层党建工作与企业发展各项工作同部署、同督促、同落实，健全完善基层党建责任体系，制定党建工作目标任务清单，定期开展督查检查，推动企业高质量发展，今年商投集团营业收入达到了360亿元，进入全省国有企业前十强。二是理论学习深入系统。把政治理论学习作为企业培根固本前提和基础，党委理论中心组学习制度执行到位，班子成员指导联系各支部党建标准化建设比较紧密，教育引导党员干部切实树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。三是能够做到全面从严治党。深入落实党建主体责任，以不断完善制度、健全机构、加强重点领域的监督为抓手，落实“两个责任”，在XXX各集团公司中率先探索建立纪检工作体系，向子公司派驻纪检专干，将全面从严治党要求延伸到每一个角落。

在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是党建责任落实不够有力。党委层面安排部署的较多，跟踪问效的较少，个别党组织对抓党建工作促进公司经营发展的重要性认识还不到位。二是党内组织生活落实不够规范。对集团下属党支部落实党内生活制度督促指导不够，个别党支部组织生活开展不经常、不规范。三是典型培育抓的不够紧。基层党建示范点的创建培育重视度不够，树立标杆效果不明显，对基层党建中的好经验、好做法宣传力度不够。

今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要强化有机融合。在以党建促发展、以发展强党建方面多深入调研，多树立典型，实现互促双赢。二要加强队伍建设。通过严格管理、教育培训和学习交流等方式，着力加强后备干部培养储备，全面提升集团干部整体素质。三是抓好典型培育。在党建示范点创建方面要多花心思，多想办法，突出党建亮点。

七、XXX集团党委书记、董事长XXX同志述职点评意见

XXX同志对基层党建工作重视程度高，能够认真履行抓党建工作第一责任人职责，党建工作成效比较明显。一是主责主业意识强。能够把基层党建作为分内之事、应尽之责，对标先进、对标优秀，以较高的工作标准，较严的自我要求，以上率下，开展和落实各项工作。二是党建工作有亮点。能够把党建工作放在集团发展的大局中考虑、谋划和推进，创新开展与帮扶村、民营企业支部结对共建、党员业务经验分享会、集团廉政风险动态公示等活动，所属支部和党员干部在发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用方面比较突出。三是结合中心工作实。能够充分发挥党建示范引领作用，及时研究国家金融政策，成功申报绿色金融改革创新试验区;积极谋划汽车

“以租代购”、投标保函等业务落地，推动解决历史遗留问题取得阶段性进展，有效防范区域性、系统性金融风险，做到了理论学习与工作实践的有机统一。

在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是抓党建工作压力传导还不到位。督促基层党组织书记履行管党治党责任还不够扎实，抓党建压力、动力层层递减的问题仍然存在。二是党员作用发挥还不够充分。虽然探索将党组织靠前设置，但对党员的教育引导还不到位，一些党员在破解融资难、融资贵等问题方面先锋模范作用发挥还不够。三是基层党建特色亮点相对较少。在打造党建品牌上还需进一步努力，对基层党建工作中一些好经验好做法总结提炼不够，以点带面的示范效应还不明显。

今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要提高站位抓党建工作。切实增强政治自觉和行动自觉，站位大局审视党建、着眼长远谋划党建、立足实际定位党建，注重发挥组织引领作用，增强管党治党意识、落实管党治党责任，将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署，坚持以点带面，努力推动党建工作提档升级。二要加强干部队伍建设。充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，创新管理和组织方式，加强日常监督管理，促使党员干部愿干事、能干事、干大事，激发他们干事创业的热情和活力，着力打造一支忠诚干净担当的干部队伍，为服务

党建述职点评讲话范文第3篇

同志们：

听了大家的述职报告，真切地感受到大家一年来在基层组工岗位上所付出的辛劳。2019年，大家工作的任务是繁重的，服务中心、服务发展、服务基层党员干部群众，工作千头万绪，担子重、压力大，全体同志任劳任怨、敬业奉献、令人敬佩。一年来，大家工作的业绩也是显著的，收获多多，可圈可点。在这里，我代表XX向大家表示真切的慰问和诚挚的谢意。下面，在各位述职的基础上，我讲三点意见：

一、认真总结，相互学习，努力构建推进工作的新平台

2019年的工作已告一段落，这次述职考评主要是对照年初制定的目标任务，进行一次“回头看”，开展一次“大盘点”，总结经验，找出不足，明确方向，促进工作的再深化、再提高，为2020年的工作打造新的平台。综合刚才各位组织委员的述职，2019年的工作主要体现以下几个特点：

(一)重点工作进一步落实

扎实开展不忘初心牢记使命主题教育活动。主题教育活动能紧扣实际，因地制宜，强势推进，整个教育活动教育内容丰富广泛，教育环节简洁明快，教育方式生动活泼，教育载体鲜活多样，有的做法得到巡回指导组的充分肯定，这其中凝聚了在座各位组织委员的辛勤的劳动。党委换届顺利完成。全体组织委员能认真执行县、镇党委要求，在组织部指导下开展党委换届工作，圆满完成了党委换届任务。加强基层组织阵地建设。XXXX等镇从镇机关下派干部到薄弱村蹲点挂职，加快薄弱村转化进程。XX镇实施了非公企业党建“三四五”工程，XX镇开展“双争三突出”主题教育活动，XXX镇认真开展非公企业党建工作调研，提高了开展工作的针对性。加强村干部队伍建设。XX镇建立了后备干部队伍，并实施动态管理。XX镇积极实施村干部职业化管理，定期组织党支部书记和支部委员进行培训。XX镇对后备干部的教育培养实施“分层设档，因人施教”的管理举措，完善了村干部能力提升机制。加强党员队伍建设。XX镇将所有非党员业主全部纳入党组织培养范围。XX镇坚持党员发展“两优先、三倾斜”。各镇认真加强流动党员管理，扎实开展无职党员定职上岗活动。XX等镇建立了党员义务服务日、服务周制度，搭建了党员服务群众、服务社会的平台。老干部工作开展得卓有成效。各镇在老干部中深入开展“晚年绘彩霞”主题实践活动，XX镇老干部创办的青少年校外辅导站、家长广播学校、政治技术学校的“一站两校”做法市级推广。XX等镇积极筹措资金，改善老干部活动阵地。XX镇组织开展了“夕阳工程”基金捐赠工作。XX等镇定期召开情况通报会，向老干部介绍经济社会事业发展形势，赢得老干部对工作的支持。

(二)特色工作进一步丰富

2019年，部机关始终坚持把创新作为推进全县组织工作的根本动力，党代表常任制省级试点，试行“席位制”和“公推差选”方式产生党代表的做法被XX刊载，开展干部常年读书活动的做法全省交流，召开了干部监督进社区工作全市现场会，这些的工作的推进形成了良好的创新氛围，带动了全县组织工作的争先创优。不少镇组织委员都能积极动脑筋、想办法，将上级要求与本镇特色紧密结合，创造性地开展组织工作，出现了不少新路子、新着子。在机制创新上，XX镇将无职党员“定责上岗”纳入长效管理，无职党员岗位一定三年，期中微调，实行季度记实、年终考评、三年总评，定责上岗活动全面优化。XX镇对各级干部实行“全量化”考评，坚持“按月考核，定期公示，奖惩挂钩，末位淘汰”，推进了干部队伍建设。在制度创新上，XX镇建立“党建工作交办单”制度，对镇党委组织开展的党建工作检查中发现的问题和存在的不足，一律以交办单形式实行交办，保证问题的及时整改。XX镇在村级党组织实施“村情民意恳谈会”制度，有效促进党支部工作作风的改进。XX镇建立党课规范化管理制度，以政工书记、组、宣、纪等成员组成支部党课辅导组，成员每季度到党支部上示范课，每年组织一次支部党课观摩活动，促进支部党课的正常化、规范化。在组织设置上，XX镇结合海上流动党员组织生活不正常的实际，设立了海上流动党小组，有效加强党员了管理。在载体创新上，XX镇通过推选三个党建工作先进典型，开展大规模“学先进典型，创先进业绩”竞赛活动，通过典型引路，推动党建工作的开展。XX镇在镇机关所有部门中开展“队伍强、作风实、形象好、服务优、贡献大”的五星部门接力赛评比活动，提升了机关服务效能，增强了服务水平。XX镇推行机关人手一册“民情日记”的做法，保证了社情民意的有效搜集，密切了干群关系、党群关系。城东镇开展了村村结对共建活动，率先开展了“富村帮贫村，强村帮弱村”的振兴行动。这些工作的开展为进一步深化和拓展我县基层组织工作提供了借鉴。

(三)服务大局的意识进一步增强

各位组织委员都能自觉以大局为重，把组织工作放到全县经济发展的大环境中统筹规划，为党的中心工作服务。在招商引资、发展民营经济工作等中心工作中积极参与，主动搜寻信息，提供周到服务，为地方经济发展尽心尽力。在蚕茧收烘、工业园区建设、镇村公路建设等工作中，大家也有突出表现，凸显了组工干部较强的责任意识和大局观念，各镇党委对此评价都比较高。

(四)组工干部的形象进一步提升

作为基层党委负责组织工作的直接责任人，在保证党的路线方针贯彻执行、加强和改善党的领导等工作方面，大家都发挥着十分重要的作用。不少同志还兼任司法、人事等工作，从我们所了解的情况来看，绝大多数组织委员都能够按照公道正派的要求，做好村班子配备、干部奖惩考核、党员教育管理等各项工作，并主动将自己置于党组织和党员群众的严格监督之下，用实实在在的行动对“什么是公道正派”进行了最好的诠释，赢得了广大党员干部群众的肯定和褒扬。

当然，在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒地正视存在的不足。一是镇与镇之间在推进工作上存在较大的不平衡，工作开展参差不齐，客观上分析，这与在座的不少同志刚刚接手组织工作，时间短，各镇工作任务重，未能深入学习、了解业务有一定的关系，但主观方面，也与少部分同志缺少刻苦钻研的精神、雷厉风行的作风和勇争一流的气度有直接的联系。二是开展常规工作与推进创新工作存在明显的不对称，不少镇组织工作的开展墨守于常规套路，习惯于按部就班，满足于传统做法，缺少了组织工作的生机与活力，对工作中的创新、改革意识不强，形成的特色、亮点工作不多。三是做好本职工作与服务中心工作存在一定的不协调，做好本职与服务中心应是并驾齐驱，然而，少数组织委员没能妥善处理好两者关系，更多的精力投入到中心工作，一定程度冲淡了做好本职工作的责任意识和“守土”意识，使组织工作的开展不能强势推进。这些问题要引起我们足够的重视，并在2020年的工作中自觉加以改进，使全县的组织工作水平实现新的提升。

二、注重实践，强化锻炼，不断提升开展工作的新本领

随着经济、社会事业的发展，我国进入了黄金发展期，同时这也是社会矛盾突显期，这使得我们党的建设也碰到了许多新情况、新问题，面临着许多新考验，党的事业的庞大根基在农村，作为基层党组织建设的组织者和推动者，我们组织委员所承担的责任是重大而艰辛的，让党旗高扬，让党徽生辉，我们的工作任重道远。新的任务，提出新的要求，新的要求，召唤新的本领，因此进一步加强自身能力建设，不断提高做好基层组织工作的本领，就显得尤为重要。

1、在加强学习上下功夫，增强工作的源动力。

谈学习是个老话题，各位组织委员在述职时，也都谈到自己加强学习、提升修养的问题。对于学习，我们基层组工干部一定要在“广”“深”“精”“透”上下功夫，不能仅仅满足于翻翻书本，读读文章，做做笔记，更多地要坚持紧扣工作学，立足实际学，深入思考学。今年，我们在部机关工作人员中开展“双学双强”活动，这里把这项活动的开展简单地向大家作推介，部着重加强组工干部的经济社会知识学习，每月一个主题，全年共计划学习“小康社会指标体系”“三农”问题及农村工作政策、财税知识、土地管理、劳动保障、城市规划等十多个专题。在学习方式上以周为单位，抓好四个环节，第一个环节预习准备，进行个人自学、梳理疑问;第二个环节专业人员讲课，并课堂置疑，进行课堂互动，解疑释感;第三个环节作业巩固，通过开展讨论、小组合作研究等方式，巩固学习内容，撰写体会文章;第四个环节进行心得交流。在座不少是组织战线的新兵，更要坚持自我加压，让学习成为自己生活的常态，既要熟练掌握业务知识，成为干好本职的行家，也要努力学习经济社会事业领域等方面的知识，成为广泛涉猎的杂家，更要结合学习，紧扣工作，多动脑筋，学以致用，成为有个性、有智慧的思想者，使自己真懂全局，善管本行，不断增强工作的全局意识，全面提升服务发展的能力和水平。

2、在联系群众上下功夫，增强工作的推动力。

党风正则干群和，干群和则社会稳。各位镇组织委员，作为基层党组织和广大农村党员的代表，很多工作要接触群众、服务群众，始终坚持群众路线，切实提高群众工作的本领，应该成为我们在座每一位同志的基本功和必修课。县委十一届二次党代会明确提出，全县党员干部要深入基层，调查研究，狠抓工作落实，多干群众急需和群众受益的事。县委常委带头走村入户开展调研，听民意、访民情，为全县党员干部树立了样子。各位组织委员要与党委、政府班子其他成员一起，深入基层，联系群众，开展工作。白甸镇党委在机关干部中实行记载民情日记的做法很有借鉴意义，部里正在考虑作为2020年干部工作的有力举措进行推广，各位组织委员要带头密切联系群众，做好群众工作，坚持从群众中来，到群众中去，使各项工作的开展，真正做到相信群众、依靠群众、服务群众，充分调动更多人的积极性，实现最广大人民群众的根本利益。

3、在服务中心上下功夫，增强工作的执行力。

群众工作无小事，基层工作无小事，刚才大家的述职中，不少同志都流露出，当前乡镇组织工作开展难、难开展，总结时，我也提到少数同志存在本职工作与中心工作的掌握不够平衡的问题。作为党委班子成员，组织委员理应服从党委分工，积极参与中心工作，努力做好中心工作，但怎样合理摆正好本职工作与中心工作的位置，使本职、中心两不误、两促进，应该是我们要努力思考、努力实践的问题。一方面要求我们积极开动脑筋，准确把握组织工作与中心工作的契合点，要跳出“为做组织工作而做组织工作”的思维模式，自觉把党组织功能发挥、党员队伍建设等组织工作要求与中心工作有机糅合起来，使组织工作在服务中心、服务发展中发挥作用，如我们始终围绕“加快发展”做好党组织建设的文章，围绕加强新农村建设推进党员队伍建设，引领党员发挥作用，只有这样，才能保证中心工作得以推进，组织工作也得以加强。另一方面要学会整合资源，聚合力量抓好组织工作，要跳出“组织工作只是组织委员的工作”的思维模式，学会“借外力”，如村级班子的推荐、培养、考察、任用、监督等各个环节，要充分听取党政领导、干部群众、人大代表等不同群体的意见，整合力量做工作;做好干部培训、人才工作和加强基层党组织建设，组织委员就要善于调动各方力量广泛参与，发挥相关部门的职能作用，形成强大的合力推进工作;党员的教育管理，也要主动征求和吸纳各方面的意见与建议，自觉接受社会各方面的评议和监督。要强化与纪检、宣传、统战等部门干部的协作联动，合作办事，建立纵横协调、运转有序的工作机制，只有聚合多方力量抓组织工作，才能有效化解有的同志感受的“单枪匹马”、“势单力薄”做工作的矛盾，缓解“工作担子重，精力不足”的矛盾，切实把组织工作做好做实做到位。

三、立足大局，把握重点，准确定位2020年工作的新思路

新的一年新的气象，新的起点谋划新的发展。二月初，将召开全县组织工作会议，对2020年的工作进行全面部署，这里先对2020年的工作思路向各位作简单的渗透，便于大家早知道、早准备、早思考、早谋划今年各镇的组织工作。

2020年全县组织工作的主题是：构建服务于率先发展、科学发展、和谐发展的党建工作大格局，为“工业超千亿、提前进百强”、建设社会主义新农村及打造服务发展新环境提供坚强的组织保证。

组织工作的重点体现在三个方面：在农村，以推进社会主义新农村建设为目标，推进产业性党组织的组建和“双带”型农村党员干部队伍建设;在企业，以促进县域经济又好又快发展为目标，实现规模以上非公企业党组织建设“全覆盖”，探索党组织作用发挥的新途径;在社区，以和谐社区建设为目标，创新党组织设置模式，探索专兼职社区工作者队伍建设的有效举措。

紧扣全县组织工作的主题和重点，就镇组织工作而言，要着力加强三个方面的探索：一是探索党组织设置新模式。按照规模适度的原则调整党支部设置，增强战斗力;推进功能性党组织建设，增强带动力;探索社区楼院党支部作用发挥新方式，增强影响力。二是探索党组织发挥作用新载体。实施农村党员干部“双带富民”工程，带动农民致富;开展村、企“结对联创”活动，推动新农村建设;开展机关干部“两治理一推进”主题教育活动，构建政令“绿色通道”和服务“快速车道”。三是探索党组织服务党员新机制。加强对中央颁发的四个长效机制文件的贯彻落实，进一步巩固和发展先进性教育活动成果。在农村、社区普遍建立党员服务中心，落实流动党员积分管理、农村党员结对帮学等长效管理措施，不断提高服务党员的水平。

围绕全县今年组织工作的重点、探索的方向，各镇组织委员必须紧扣中心，准确把握、认真谋划，要积极创新、扎实推进，保证各项工作的顺利开展。

一是要早谋划，巧定位。必须紧扣全县组织工作要求，结合本镇组织工作基础、工作现状，找准工作的着力点，认真考虑镇组织工作思路，要力戒“照抄照搬部机关工作思路”的消极做法，改变“部里要求干啥就干啥”的被动心理，积极谋划，增强工作的前瞻性、主动性、创造性，使工作既贴近全县组织工作要求，又能体现本镇组织工作特色，实现全县组织工作亮点纷呈的良好局面。

二是要求创新，显特色。组织工作的生命力在于创新，只有主动思考、把握组织工作遇到的新情况、新问题，拓宽新思路，探索新举措，才能保证组织工作的鲜活与生机。从刚才的述职情况来看，几位*年刚刚加入组工队伍的新兵已经完成了角色适应期，工作的推进也渐入佳境，因此，我们有理由要求各位组工干部2020年的工作要有新起色、新突破。对今年的工作，希望大家要科学把握工作中的重点、难点、焦点、热点问题，思考积极有效的办法，通过机制创新、制度创新、载体创新来扎实开展，使工作的推进更符合时代的要求、发展的要求。部机关将加大基层创新工作的评比奖励力度，激发大家创造性地开展工作的热情。同时还将推行新的课题研究制度，通过实施对调研课题的招标、资助、评审和推广，提升全体同志用理论成果指导工作实践的能力。

三是要抓落实，强推进。各镇组织委员对镇组织工作思路，要反复酝酿，结合节前组工会议精神，迅速出台各镇组织工作意见，明晰工作目标。思路明确了，还有一个抓推进的问题，每项工作什么时候做，怎样做，做到什么标准，都要心中有数，要注重工作的超前性，提升工作的执行力，真正把思路中确定的各项重点工作、特色工作积极转化为实践的成果。

同志们，今天召开述职评议会议，目的就是通过交流让大家取长补短，互通有无，进一步提高对岗位职责的再认识，进一步拓展组织工作的新空间，从会议进行的效果看，应该说达到了预期目的，希望大家以今天的会议为新的起点，增强信心，鼓足干劲，在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实县委十一届二次党代会精神，全面开创组织工作新局面，为实现县委提出的“工业超千亿、提前进百强”提供坚强的组织保障。

党建工作述职点评意见篇二

同志们：

今天这次会议，既是一次基层党建专项述职评议会，也是一次农村基层组织建设推进会。主要目的是通过党建专项述职，进一步提高“书记抓党建、党建书记抓”的第一人责任意识，卓有成效地推进农村基层组织建设，为全县的改革发展和稳定提供坚强保证。刚才，四位村(社区)同志和镇党委XX同志作了口头述职，其他同志都作了书面述职。从大家述职的情况看，可以用三句话来概括，那就是“总结成绩客观实在，分析问题深刻到位，目标承诺切实可行”。

具体地讲，XX的党建有五大特点： 一是党建“第一人”责任非常明确。按照“书记抓、 抓书记”的要求，书记抓党建的责任落实到位，工作保障、督导指导、考核评议等工作制度健全完善，基层党建创新工作亮点突出。 二是服务大局的思路非常清晰。坚持了把党建工作放在全镇经济社会发展的大局中来考虑、来谋划、来推进，组织实施了“双强党员创业带富”工程等系列活动，充分发挥了各级党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用。三是教育实践活动扎实开展。紧紧围绕“为民务实清廉”的总体要求，分领域、分行业细化活动内容，分别提出具体的目标要求和整改措施及整改时限。“四风”得到得到有效遏制，工作风明显好转，效能效率显著提高。四是各领域党建工作全面发展。“三三”工作法不断深化拓展，后进村转化工作成效明显，“两新”组织党建工作的领导和指导进一步加强。探索推行的“党建组格化”管理，效推地动了党建工作“质量标准化”建设。五是推动统筹城乡发展非常有力。“城乡党建一体化，党建先行带动”战略进展喜人，征地拆迁、旧城改造、产业结构优化等重点工作取得新突破，新型社区先行组建党组织，带动了其他各类基层组织建设。总体来说，县委对大家一年来的工作是十分肯定的、满意的。

下面，结合县委意见要求，我着重就强化“党建第一人职责，努力提升党建质量”讲几点意见：

一、要坚持把抓干部，作为推动强化“党建第一人职责提升党建质量”的重要前提

科学发展，以人为本，党建为先。实践充分证明，干部强，则事业强;人才兴，则事业兴。因此，要保持当前良好的发展态势，在新起点上有新提升、新跨越，首先要坚持不懈地抓好干部人才队伍建设。党政领导干部要带头提升境界、提升层次、提升标准，敢于承担责任，做到不埋怨、不抱怨，不等不靠、积极有为。要自觉党建服务意识，改进工作作风，由“给我上”变为“跟我上、看我干、向我看齐”，以实际行动带动身边人高效完成各项工作。企业家党员作为地区经济力量的主体，要有发展意识、责任意识，有大手笔、大气魄，努力上大项目、上好项目，抓大投入、谋大发展，高点定位、争创一 流。专业技术党员要善于借鉴、 敢于创新，突破常规、大胆尝试，遇到问题多角度、多层次、多方面寻求解决办法，创造性的把各项目标决策落到实处。 同时要加快引进和培养一批高层次产业人才。村(社区)干部要自觉培养现代化思维，强化科学发展意识，掌握致富技术、塑造乡村特色文化、现代农业管理等方面的知识与技能，提高运用市场办法解决难题的能力，使思维方式、认识水平、工作方法更加符合科学发展的要求。

二、要坚持把抓基层，作为实现强化“党建第一人职责，提升党建质量”的关键环节

基础不牢，地动山摇。只有切实抓好基层、打牢基础，才能保证强化“党建第一人职责，提升党建质量”落到实处，才能真正夯实党的执政根基。实际工作中，要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。在农村，要全力抓好产业结构优化调整工作，努力解决群众所期所盼的热点问题，拓展农民增收渠道，促进农民致富奔小康，努力保持农村社会和谐稳定。要按照“有人管事、有钱办事、有场议事、有章理事，党建工作规范化”的要求，推动形成统筹城乡一体化发展新格局。在社区，要以“教育实践活动”成果转化为抓手，围绕组织设置网格化、社区建设品牌化、党建考评体系化“三化”目标，全面提升街道社区党建工作整体水平。在机关，要认真开展机关党建规范化建设年活动，深入推行机关党建质量标准化管理，广泛开展岗位练兵、技能比武等活动，全面推进机关党建标准化、规范化建设。在“两新”组织，要依托行业商会、经济园区和专业市场，继续加大党组织组建力度，不断扩大党的工作覆盖面。

三、要坚持把抓项目，作为促进强化“党建第一人职责，提升党建质量”的载体平台

党建工作要深化项目工作理念，实行项目化管理，“党建第一人职责，提升党建质量”就是一个大项目。要把这个项目细化、量化、定性化、责任化，积极构建“项目+目标+过程+结果”的党建工作模式，使党建工作由无形变有形，由软指标变硬任务，通过一个个具体的项目使“党建第一人职责，提升党建质量”真正渗透到方方面面的工作中去。要狠抓项目落实，全面落实工作责任制，基层党的书记对重点项目要格外关注，格外倾心，格外用力，直接出思路、亲自搞调研、带头抓落实，坚持“项目创新”与“工作创优”相结合、“夯实基础”与“重点突破”相结合，确保在推动基层党建工作创新方面充分发挥引领和带动作用。比如，明年“党要管党，从严治党”就是一个重点项目，下面又分了党组织和党员公开承诺、领导点评、党群共建等若干个具体项目。各级党组织要立足实际，认真研究，精心谋划，推进项目实施的具体措施，这些具体项目抓好了，全县“党要管党，从严治党”项目就一定会取得实效。乡镇便民服务中心建成后如何发挥好作用，这也是一个项目，要通过优化功能配置、细化业务流程、创新审批方式、加强监督管理、延伸服务平台等途径，着力提升服务质量和水平。

四、坚持把抓典型，作为深化“党建第一人职责，提升党建质量”的有效手段

从某种意义上讲，典型代表着工作方向，代表着工作水平，培养选树典型是推进工作提升层次、提升标准的重要方法。工作中，要注重从不同层次、不同类型、不同领域挖掘、发现一批各具特色、具有活力的先进典型，坚持典型引路、示范带动，通过示范点卓有成效的工作推动面上工作的开展。要切实增强品牌意识，提倡“人无我有、人有我优、人优我精”，立足自身工作基础和实际情况，敏锐地把握基层组织建设的发展趋势，把品牌创建与推动工作有机结合起来，注重从基层组织建设的整体需要上把握品牌定位，制定创建规划，努力形成一批具有较强创新性、先进性、推广性和影响力的特色亮点工作、成熟经验和优秀成果，创造一批过得硬、叫得响、推得开的基层党建创新品牌。要注重对先进典型、品牌亮点工作进行总结提炼，加强与新闻媒体的联系沟通，及时将好经验、好做法反映出来、宣传出去，加大创新成果的转化、推广和落实力度，不断扩大典型和品牌的影响力。

五、坚持把抓发展，作为检验 “党建第一人职责，提升党建质量”的主要标准

我们提出开展“党建第一人职责，提升党建质量”活动，绝不只是嘴上喊喊口号、手上搞搞活动，而是要见到实际效果，要在发展上见成效，给群众带来实惠，让群众感到满意。“提升党建质量”活动是否取得实际效果，不是由活动本身来回答,也不是哪个人说了算,而是要用经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、党的建设以及生态文明建设的实际成果来检验。只有经得起实践检验，才能证明工作没有白做。各部门各单位要紧密结合当前工作实际，围绕“促发展、惠民生、保和谐”，在转方式调结构、加快项目建设、统筹城乡发展等每一项具体工作中，都自觉做到提升境界、提升层次、提升标准，并最终用布局优化、产业高端、要素集约的生态特色工业县城，特色鲜明、功能完善、环境优美的川西休闲居住城，规模集聚、标准严格、效益优良的有机农业生产区，以人为本、服务创新、群众满意、幸福和谐的四大成果来检验和展示“党建第一人职责，提升党建质量”活动的实际成效。

同志们，加强基层党建工作，事关长远、责任重大，开展“从严治党”活动，是2020党建工作的主调。大家一定要以十八大精神为指导，进一步强化大局意识、责任意识和升级晋位意识，务实进取，开拓创新，不断开创基层党建工作新局面，为推动安县首位发展、跨越式发展提供坚实的组织保障。

谢谢大家!

党建工作述职点评意见篇三

按照《XX县考核点评实施方案》要求，现就2019年全县基层党建工作点评通报如下：

2019年，全县基层党建工作紧扣县委工作大局，突出重点、长抓常新、整改提升、补齐短板，总体态势良好，在全市2019年目标责任考核中，基层党建再次名列全市第一，领跑全市党建水平。一是抓党建责任传导到位。全面推行抓党建责任纪实制度，党委(党组)书记能自觉将党建工作抓在手上，扎实开展“主题党日+”活动，从严规范党内政治生活，推动从严治党向基层延伸。二是抓党建促脱贫成效比较明显。大力实施“三大工程”，扎实推进“三变”改革，村党支部政治功能进一步增强。全面完成村“两委”换届选举工作任务，从严管理“四支队伍”，抓党建、强堡垒、兴产业、促脱贫的工作成效显著。三是村级党组织标准化建设推进有力。按照“整村夯实、整镇推进、整县提升”三年行动计划，强力实施村级党组织标准化建设，落实“八抓八强”工作举措，对省级每村奖励5万元、市级每村奖励2万元，建成省级示范村1个，市级示范村12个。四是党员教育管理持续加强。将“思想奠基党性塑造”工程作为党员教育管理的重要抓手，分县直部门和镇办机关压茬推进，开展党课辅导360多场次，党性教育90多场次，5531名党员围绕入党心路历程撰写心得体会，开展专题学习讨论，党员党性观念和在党意识进一步增强。

在总结成绩同时，我们也要清醒的看到，全县基层党建工作仍存在一些突出问题和不足：一是抓党建持续用力不够。抓党建时松时紧，个别党(工)委书记不重视，示范表率作用发挥不好，有的党务干部能力素质有待提高，工作落实打折扣，党建工作上投入精力不够。二是工作落实不严不细。个别党组织“三会一课”、组织生活会等基本制度落实不到位，党员参与率较低，没有把精准严实要求落实到从严治党、从严抓基层党建工作上。三是“四支队伍”管理不够严格。个别镇办对“四支队伍”管理缺乏有效措施，没有充分发挥“四支力量”应有作用;一些部门单位不注重第一书记和驻村工作队日常管理，驻村人员更换频繁，工作疲沓，帮扶工作成效不明显。四是工作推进不平衡。检查中普遍发现社区好于农村，平川好于山区，学校医院党建还存在薄弱环节。点强面弱问题突出，个别党(工)委只注重造“盆景”，与全面过硬要求差距较大。这些问题需要大家高度重视，在今后的工作中重点加以改进。

下面，我就各镇办和县直各党工委2019年抓基层党建工作情况做以简要点评。

一、镇办点评排名

综合考量，将各镇办抓党建工作情况分为三个方阵：第一方阵，XX;第二方阵，XX;第三方阵，XX。

XX街道办事处 主要亮点：一是扎实推进“1+X”城市党建联动机制，创新实行社区党员分类管理，城市党建走在全县前列。二是在全县率先建立商圈和楼宇党支部，进一步扩大党的工作覆盖面。三是注重党员日常教育，“思想奠基党性塑造”工程、“主题党日+”活动等开展扎实，成效较明显。存在问题：一是村与村之间党建工作推进不平衡。二是个别村、社区党务干部素能培育还需进一步加强。

XX镇 主要亮点：一是党委抓党建措施实，定期开展党建工作督促检查和排名通报，对1名抓党建不力的村支书进行了问责。二是在“思想奠基党性塑造”工程中，创新将“五个一”拓展为“十个一”活动，增强工作实效;三是党建工作重平时、重经常，工作基础扎实，整体工作比较规范。存在问题：一是个别党委班子成员到党建联系点开展工作较少;二是个别村村干部值班坐班制度坚持不好。

XX街道办事处党委 主要亮点：一是街道办建成党群服务中心，全面推行“1+X”社区党建联席会议机制，社区党建比较规范。二是村级党组织标准化建设示范带动作用强，高标准打造了莲花池、庙坡、大草坝等一批示范村。三是党员承诺践诺开展扎实，做到与党员积分制管理有效结合。存在问题：一是党建工作推进不平衡，特别是原五郎庙片区党建基础薄弱。二是党委对非公企业党建工作研究不深、指导不细。

XX镇 主要亮点：一是推行“支部+合作社+贫困户”产业扶贫模式，抓党建促脱贫措施实、成效显。二是认真落实“三位一体”激励关怀帮扶机制，大力支持党员创业，党员致富带头人作用发挥较好。三是扎实开展学习贯彻党的十九大、《梁家河》《共产党宣言》等活动，推进“两学一做”常态化制度化。存在问题：一是村干部“三考两评”执行不严格，未按要求及时开展考核。二是 “主题党日+”活动规定动作落实不到位，没有现场收缴党费。

XX镇 主要亮点：一是村“两委”换届推进平稳，按期完成，没有出现不良信访问题。二是“四支队伍”整合到位，驻村工作扎实，“三变”改革成效突出。三是活动场所建设投入大，原公、西坝等村活动场所面貌有了较大改观。存在问题：一是责任压力传导不够，党委成员到包抓联系点指导检查工作较少。二是工作标准不高，“三会一课”、远程教育固定学习日等制度执行不严格。

XX镇 主要亮点：一是抓党建促脱贫成效明显，创新开展党员与贫困户结对帮扶“心连心”活动。二是率先成立农业产业联盟党委，将党的基层组织建立在产业链上。三是注重工作宣传，在《陕西日报》《汉中日报》等省市媒体党建上稿6篇。存在问题：一是对党员干部日常管理不到位，村“两委”换届信访问题较为突出。二是卫生院“思想奠基党性塑造”工程开展不扎实。

XX镇 主要亮点：一是在主要交通干线设立党建宣传展牌，营造了良好的党建工作氛围。二是村级标准化建设成效显著，高标准打造了小营村、草坝岭村等省市示范村。存在问题：一是抓党建工作标准不高，缺乏特色亮点。二是抓党建压力传导不到位，点强面弱问题依然存在。

XX镇 主要亮点：一是抓党建、聚合力，推动乡村旅游、集镇建设等工作取得较好成效。二是建立完善了镇党委成员联片负责党建制度，抓党建责任落得比较实。存在问题：一是个别村党组织书记抓党建工作思路不清晰，措施不得力。二是村干部“三考两评”制度落实不到位，未按脱贫攻坚要求发放村干部绩效工资。

XX镇 主要亮点：一是构建“支部+公司+基地+贫困户”模式，产业脱贫成效明显。二是“思想奠基党性塑造”工程开展比较扎实，党员作用发挥较好。存在问题：一是村级党组织标准化建设水平不高，个别村活动场所面积不达标、管理不规范。二是抓党建责任压力传导不到位，部分村、社区“主题党日+”活动形式单一、党员参与率低。

XX镇 主要亮点：一是注重后备干部队伍建设，各村设立了党务专干。二是抓党建引领脱贫攻坚、美丽乡村建设成效明显，村容村貌变化较大。存在问题：一是工作标准不高，工作进展不平衡，点强面弱的现象较为突出。二是村集体经济比较薄弱，在壮大集体收入上办法不多。

XX镇 主要亮点：一是注重村级后备干部队伍培育，在全县率先招聘村级特设岗位干部。二是“思想奠基党性塑造”工程开展比较扎实，成效明显。存在问题：一是党员教育管理还有不严不实的现象，精细化程度还需提高。二是党建工作创新力度不够，特色亮点较少。

XX镇 主要亮点：一是高标准推进村级党组织标准化建设，示范带动全镇党建工作水平整体提升。二是注重村级党务干部素能培训，村干部整体结构比较合理。存在问题：一是党建主体责任压力传导不到位，工作要求落实不细。二是村干部管理不严格，“三考两评”制度执行不到位。

XX镇 主要亮点：一是创新推行“四抓四促四确保”机制，流动党员管理比较到位。二是实行党建问题交办月例会制，夯实党建工作责任，促进工作落实。存在问题：一是村级党组织标准化建设进展慢，建设标准不高。二是对驻村工作队管理不严，个别村驻村工作队员组织关系未按要求转接。

XX镇 主要亮点：一是坚持周例会、月点评制度，压紧夯实党组织书记抓党建主体责任。二是村干部管理比较规范，坐班值班、“四议两公开”等制度落实好。存在问题：一是抓村级党组织“两力两率”提升上措施不力。二是党建工作进展不平衡，村与村之间差距较大。

XX镇 主要亮点：一是建立“五册三本”制度，强化党员干部日常学习。二是推行“三联两带”工程，党员示范带动作用发挥充分。存在问题：一是抓党建促脱贫措施不实、成效不显。二是个别党支部“主题党日+”活动党员参与率不高。三是村干部管理不严格，坐班值班等制度落实不到位。

XX镇 主要亮点：一是村“两委”换届成效明显，换届后村干部年龄、学历等结构进一步优化。二是村级党组织标准化建设上投入多，进展较快。存在问题：一是抓党建责任压力存在层层递减现象。二是“三会一课”、组织生活会等党内基本制度执行不到位。三是不注重党建工作宣传，特色亮点不足。

XX镇 主要亮点：一是注重党员致富带头人培育，培育出张伯强、李刚等一批致富带富标兵。二是注重党建信息宣传，上稿数量较多、层次较高。存在问题：一是“四支队伍”管理不到位，纪律执行不严格。二是村党支部整体作用发挥不充分。三是“主题党日+”活动开展不规范，党员参与率低。

二、县直各党工委基层党建工作点评

县直机关工委 主要亮点：一是实施“素能培训”工程，机关党员和党务干部能力水平普遍提升。二是牵头开展县直部门单位“思想奠基党性塑造”工程，较好完成了各阶段工作任务。存在问题：一是个别单位党组织党员学习教育内容简单、方式单一。二是党建与业务工作结合不紧密，存在“两张皮”现象。

县农工委 主要亮点：一是发挥自身优势，在镇(街道)扎实开展农业专业技术培训。二是积极组织党务干部相互观摩学习，取长补短，提升党建工作水平。存在问题：一是党建工作按部就班，亮点特色不突出。二是抓党建工作落实力度不大，对新成立的直属机关党委工作指导不力。

县非公有制企业党工委 主要亮点：一是扎实推进“评星晋级、争创双强”活动，成功新创建2户 “五星级非公企业党组织”。二是扎实开展“同心同向助力脱贫”工程，引导规模以上企业积极参与脱贫攻坚。存在问题：一是党建指导员制度落实不到位，工作指导不经常。二是企业党建工作推进不平衡，重点轻面。

县个体私营经济党工委 主要亮点：一是“小个专”党建工作特色亮点突出，工作成效明显。二是党建工作指导精细，“两个覆盖”稳步提升。存在问题：一是部分小微企业党组织活动形式单一，与生产经营结合不紧密。二是党务干部能力水平有待进一步提升。

县社会组织党工委 主要亮点：一是示范创建工作内容较丰富，形式灵活，注重个性化培养，效果较好。二是创新推行“双联双建双突出”工作方法，积极动员社会组织参与脱贫攻坚，受到市民政局肯定。存在问题：一是党组织单独组建率较低。二是个别业务主管部门抓社会组织党建履职尽责不到位。

县教体局党组 主要亮点：一是创新开展党员“亮身份、明职责、践警言、优服务”专项活动，促进党员立足岗位发挥作用。二是建立学校党建督导检查机制，促进学校党建工作落实到位。存在问题：一是抓党建主体责任落的不实，部分学校“重教学、轻党建”，党建工作推动迟缓。二是部分学校党组织不能严格按标准收缴党费，“三会一课”等基本党内制度落实不到位。

党建述职点评讲话范文第4篇

点评意见

一、XXX党委副书记XXX同志述职点评意见

同志们:

今天很高兴到**参加2020党委书记抓基层党建工作述职评议会议。一年一度的述职评议，既是对基层党建工作的全面盘点梳理，也是一场走向前台的“年终大考”，更是对各级党委书记聚焦主业主责的督促提醒。

今天听了各位同志的述职，总体感觉大家能够牢记主责主业，讲成绩实事求是、不虛不空，谈问题触及思想、触及痛点。**同志、**同志和**同志的点评提问，站位全局、精准到位、“辣味”十足。无论是肯定成绩增添动力,还是查缺补漏明确目标，都紧扣党委书记这个主体，抓住整改落实这个重点，找准了工作短板、支出了实招硬招。我们认为，这次会议表明了**党委履职尽责、聚精会神抓党建的鲜明态度，体现了贯彻落实党的十九大精神、推动全面从严治党向基层延伸的深刻思考，达到了预期的效果。我们相信，只要切实增强从严管党治党意识，推动形成狠抓基层党建工作的导向，**基层党建工作一定会不断取得新突破、新提升。下面讲几点意见：

XXX党委能够认真履行抓基层党建工作主体责任，聚焦主责主业，全面推进XXX基层党建工作向纵深拓展，为XXX经济社会发展提供了坚强的组织保障。一是党建责任落实到位。坚持把抓好党建作为最大政绩，班子成员积极履行分管领域党建职责，定期督查指导所属基层党组织党建工作，将任务落实到支部、压力传导到党组织负责人、责任传递到党员，全力推动基层党建示范点创建和支部标准化建设稳步开展。二是党内生活严肃规范。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，建立“1+12+X”主题党日模式，内容丰富、形式多样，党员先锋模范作用得到了有效发挥。三是党建引领作用显著。积极筹建街道、社区，党建阵地建设一流，社会职能履行到位，完成热力管网建设、“大棚房”整治、违建别墅拆除及厕所改造等任务，探索创办了“四点半学校”、助老项目、劳动者驿站，有效解决了一批群众关心的热点难点堵点问题，群众的幸福感、获得感和满意度明显提升，营造了良好的社会环境。

在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是统筹用力不够均衡。在街道和社区规范化建设上投入精力相对较多，一定程度上淡化了镇村两级建设，个别村党组织书记对党建工作重视不够，党建专干配备不足，影响了XXX基层党建工作整体进展和质量。二是工作思路不够开

阔。对新形势下XXX如何开展党建工作整体上研究谋划不够，尤其是对撤村并居后社区党组织管理运行指导不够，便民服务事项还不够全面，与省市驻区单位共驻共建方面工作思路不广、办法不多。三是示范引领不够充分。虽然XXX在党建工作方面做了大量工作，取得了一些成效，但在典型培育方面做的还不够，一些先进典型和经验做法宣传推广力度不够，辐射带动效应发挥不充分。

今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要进一步压实党建主体责任。坚持党建引领XXX改革发展理念，进一步靠实XXX、乡镇(街道)、村(社区)各级党组织班子成员特别是党组织书记抓党建工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二要进一步推进各领域党建工作。扎实开展基层党建专项调研，摸清XXX各领域基层党建工作现状和存在问题，认真分析研判，拿出务实管用的解决办法，统筹均衡推进XXX各领域党建工作。三要进一步加强党员队伍建设。强化党员干部教育学习，督促XXX各级党组织严肃、规范、经常性地开展党内组织生活，教育引导广大党员干部在项目建设、城市建设等中心工作中发挥先锋模范作用。

二、XX党组书记、局长、党委书记xxx同志述职点评意见

XXX同志能够充分发扬创新创业精神和苦干实干作风，把党建工作贯穿于经济指标落实、重点领域改革、营商环境优化等重点任务中，细化完善制度举措，主动破解工作难点，取得了良好效果。一是从严履职尽责。始终扛牢党建第一责任人责任，把基层党建工作摆在突出位置，严格落实“一岗双责”制度，加大约谈问责力度，推动全面从严治党向基层延伸。二是夯实基层基础。整顿软弱涣散党组织有抓手，扫黑除恶专项斗争力度大，切实净化村组干部队伍，选优配强村“两委”班子，如期完成了15个村党支部书记、村委会主任“一肩挑”工作任务。三是狠抓问题整改。对上一述职评议考核中的问题及***查摆的问题，整改措施具体，整改过程扎实，整改结果真实，以整改的成效提升了党建工作的质量。四是抓党建促脱贫。积极推进美丽乡村建设，脱贫攻坚成效显著，城乡面貌明显改善，抓党建促发展、以发展促党建的能力进一步提升。

在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是督促落实力度不够。对所辖基层党组织抓党建工作督促检查没有做到常态化、制度化，一定程度上还存在基层党建责任落实上紧下松的现象。二是党建引领作用不够。个别村党支部致富带富能力偏弱，没有找准基层党建与脱贫攻坚、乡村振兴的结合点，就党建抓党建的现象仍然存在。三是解决问题能力不足。对XXX建设发展过程中基层党建工作出现的新问题解决办法不多，解决还不彻底，各领域党建进展还不够平衡。

今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要创新党建思路。深入学习和研究党建工作理论，牢固树立“抓党建就是最大政绩”理念，解放思想，创新抓党建工作思路，提升抓党建工作的能力和水平。二要突出主体责任。把党的领导置于突出位置，以党建统领落实各项工作任务，严格制度执行，从严开展组织生活，全面落实主体责任，认真履行“第一责任人”职责，切实发挥党的政治核心和领导核心作用。三要加强队伍建设。加强党员教育管理，严格党内监督，结合XXX特点，注重村后备干部的选拔培育，努力建设一支清正廉洁、为民务实的干部队伍，切实在推进乡村振兴、带领群众致富上发挥先锋模范作用。

三、XXX党委书记XX同志述职点评意见

XX同志总结成绩客观实在，分析问题深刻到位，目标承诺切实可行，总体上看工作推进落实有力，抓党建履职尽责到位，党建工作质量和水平有效提升，实现了“三个融合”。一是党建工作与中心工作有机融合。将党建工作与脱贫攻坚、项目建设、招商引资、协同发展等各项重点工作结合起来，通过科技创新企业引入和高新产业发展，积极实施乡村振兴战略，促进XXX党建工作和一二三产融合发展，有力促进了

XXX高质量发展。二是党建工作与主题教育高度融合。聚焦“五大具体目标”，紧扣“四项重点措施”，高起点谋划、高标准推进、高质量落实，突出了学有焦点、访有重点、检有切点、改有落点，特别是围绕解决XXX人气商气聚集、城乡协同发展、城市基础配套等制约XXX发展“瓶颈”问题，真刀真枪解决实际问题，用心用情解决群众急难盼愁，取得了良好的社会效应。三是党建工作与品牌创建有效融合。以“四抓四提升”机关党建模式为抓手，有效解决了党建和业务“两张皮”及“灯下黑”问题;打造的陈家井村“振兴号”、团庄村“奋进号”农村“先锋动车组”党建品牌，进一步助力了乡村振兴，壮大了村级集体经济;创建的“先锋联盟”城市社区大党建，把辖区内各领域党组织有效联结起来，充分激发了社区治理新活力。

在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是基层党建责任传导不够有力。落实基层党组织“一把手”党建第一责任人责任缺乏有力抓手，没有形成全员抓基层党建的长效机制。二是党建工作整体推进不均衡。个别基层党组织党内组织生活不严肃、不规范，“两新”组织领域党建工作力度不够。三是基层干部能力素质有待提升。个别村党支部书记虽然工作责任心较强，但习惯于循规蹈矩、墨守成规，缺乏创新意识。

今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要压实党建工作责任。坚持以“四抓两整治”为主要措施，着力增强基层组织政治功能、提升组织力，为巩固拓展脱贫攻坚成效、推进乡村振兴提供有力组织保障，实现基层党组织全面进步、全面过硬。二要加强党员日常管理。建立健全社区党组织管理体系，督促拆迁村党员及时转接组织关系，强化日常教育管理，引导党员在XXX建设、征地拆迁等中心工作中担当作为、建功立业。三要精心打造特色亮点。以基层党建激发基层创造活力，紧扣XXX工作大局，富于创造、敢于担当，以强烈的首创精神、斗争精神，拿出智慧和勇气，全面落实XXX发展新的重大任务，用“红色引擎”跑出发展“加速度”。

四、XX党委书记、局长XXX同志述职点评意见

XXX同志能够围绕中心、服务大局、主动担当、履职尽责，确保了XXX社会大局稳定有序，取得了比较好的成效。一是主业意识强，有担当。能够认真履行党建第一责任人职责，切实把基层党建作为分内之事、应尽之责，对工作标准高、对班子要求严。二是实干精神足，有干劲。能够团结班子、务实苦干，在工作中展现出了勇于担当和奋勇争先的良好精神风貌。三是结合工作紧，有实效。坚持以“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”统领公安党建工作，发挥党建工作

“净化民警灵魂、凝聚警队意志、提振工作士气、构建和谐警营”的功效，为开创XXX公安队伍形象开辟了更为广阔的发展空间。

在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是党务工作不够规范。对党建工作的指导力度不够，党建工作制度还不够完善，特别是党务工作人员数量少，经验也不丰富，急需通过加强教育培训等方式尽快解决。二是谋划部署不够系统。对党建工作的研究不够深，系统性不够强，重点不够突出，特别是党建工作压力传导不到位，工作的整体水平有待进一步提高。三是党建思路不够超前。对党建工作的谋划不够长远，创新意识不够强，党建工作特色亮点的总结挖掘还要进一步加强。

今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要围绕中心抓党建。紧扣公安部门职能职责，在维护社会稳定、促进社会和谐上做文章，充分发挥党委的领导核心作用和党员干部的模范带头作用，把党建工作作为推进中心工作落实的强大动力。二要服务发展抓党建。坚持问题导向，从解决XXX社会治安、维护稳定、促进和谐等方面存在的突出问题出发，充分发挥党员干警的先锋模范作用，通过开展形式多样的活动，提高服务XXX发展、服务社会稳定的能力和水平。三要培育亮点抓党建。要立足公安局年轻干部多的实际，从抓思想理论武装上狠下功夫，找准抓好党建工作的契合点，通过创新开展特色活动，总结经验、梳理思路、培育亮点，不断提高公安系统党建工作水平。

五、XX局党组书记、局长、非公企业党委书记XXX同志述职点评意见

近年来，随着XXX开发建设速度不断加快，非公企业数量不断增多，彭琪同志能够认真履行第一责任人职责，自觉抓好非公企业党建工作，取得了较好的成效。一是非公党建新模式基本建成。设立四级贯通的组织机构，明确了各自责任，发挥了党建专干作用，进一步打牢了党建工作基础。二是基层党建重点任务扎实完成。立足非公经济组织实际，加大党建活动经费支持力度，各项制度更加完善，通过开展“身边的人讲身边的事”、组织拍摄《歌唱祖国》微视频、进行革命传统教育等形式，推动主题教育取得实效。三是落实“两个覆盖”措施有力。建成了联合党支部、党群服务中心、党建示范点三级联动非公党建服务平台，有效发挥了非公党建作用，XXX等一批党建示范点发挥了示范引领作用。

在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是非公党建工作基础比较薄弱。党建工作站的指导作用发挥地不够好，现有党务工作者数量不多、能力不高，用于开展党建工作的资金支持力度不够。二是党建工作开展不够平衡。

主要是“三多三少”的问题，抓规模以上企业多、抓规模以下企业少，抓先进、后进党组织的多、抓一般党组织的少，抓已组建党组织的企业多、抓未组建党组织的企业少。三是党组织生活不够有序规范。按照落实从严治党要求，一个重要内容就是要严肃党内生活，使党的规矩严起来，使党员的党性意识强起来，而目前个别非公企业党组织在这方面做得不够到位。

今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要在探索区域化非公党建“新模式”上下功夫。对目前规模小、党员少且分散的非公企业，可以采取分步走的模式，按照行业相近、地域相邻的原则建立联合党支部，把基础搭起来，不断扩大覆盖面。二要在强化班子建设上下功夫。着重从非公企业家、中层管理人员中选配党组织书记和支部委员，在调动他们党建工作积极性上想办法、出实招，使党组织建设与企业发展共建共赢。三要在提升引领作用上下功夫。一方面，要加大党建工作者的教育培训力度和对企业的联络指导力度;另一方面，要注意挖掘、总结、提炼好做法好经验，选树典型，以先进典型带动整体工作。

六、XXX集团党委书记、董事长XXX同志述职点评意见

XXX同志能够准确把握国有企业党建工作特点，能通过党性教育、标准化建设、作风转变等多种有效方式，推动企业效益效率不断提升。

一是主体责任履行到位。

能把基层党建工作与企业发展各项工作同部署、同督促、同落实，健全完善基层党建责任体系，制定党建工作目标任务清单，定期开展督查检查，推动企业高质量发展，今年商投集团营业收入达到了360亿元，进入全省国有企业前十强。二是理论学习深入系统。把政治理论学习作为企业培根固本前提和基础，党委理论中心组学习制度执行到位，班子成员指导联系各支部党建标准化建设比较紧密，教育引导党员干部切实树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。三是能够做到全面从严治党。深入落实党建主体责任，以不断完善制度、健全机构、加强重点领域的监督为抓手，落实“两个责任”，在XXX各集团公司中率先探索建立纪检工作体系，向子公司派驻纪检专干，将全面从严治党要求延伸到每一个角落。

在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是党建责任落实不够有力。党委层面安排部署的较多，跟踪问效的较少，个别党组织对抓党建工作促进公司经营发展的重要性认识还不到位。二是党内组织生活落实不够规范。对集团下属党支部落实党内生活制度督促指导不够，个别党支部组织生活开展不经常、不规范。三是典型培育抓的不够紧。基层党建示范点的创建培育重视度不够，树立标杆效果不明显，对基层党建中的好经验、好做法宣传力度不够。

今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要强化有机融合。在以党建促发展、以发展强党建方面多深入调研，多树立典型，实现互促双赢。二要加强队伍建设。通过严格管理、教育培训和学习交流等方式，着力加强后备干部培养储备，全面提升集团干部整体素质。三是抓好典型培育。在党建示范点创建方面要多花心思，多想办法，突出党建亮点。

七、XXX集团党委书记、董事长XXX同志述职点评意见

XXX同志对基层党建工作重视程度高，能够认真履行抓党建工作第一责任人职责，党建工作成效比较明显。一是主责主业意识强。能够把基层党建作为分内之事、应尽之责，对标先进、对标优秀，以较高的工作标准，较严的自我要求，以上率下，开展和落实各项工作。二是党建工作有亮点。能够把党建工作放在集团发展的大局中考虑、谋划和推进，创新开展与帮扶村、民营企业支部结对共建、党员业务经验分享会、集团廉政风险动态公示等活动，所属支部和党员干部在发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用方面比较突出。三是结合中心工作实。能够充分发挥党建示范引领作用，及时研究国家金融政策，成功申报绿色金融改革创新试验区;积极谋划汽车

“以租代购”、投标保函等业务落地，推动解决历史遗留问题取得阶段性进展，有效防范区域性、系统性金融风险，做到了理论学习与工作实践的有机统一。

在抓基层党建工作中还存在一些问题和不足：一是抓党建工作压力传导还不到位。督促基层党组织书记履行管党治党责任还不够扎实，抓党建压力、动力层层递减的问题仍然存在。二是党员作用发挥还不够充分。虽然探索将党组织靠前设置，但对党员的教育引导还不到位，一些党员在破解融资难、融资贵等问题方面先锋模范作用发挥还不够。三是基层党建特色亮点相对较少。在打造党建品牌上还需进一步努力，对基层党建工作中一些好经验好做法总结提炼不够，以点带面的示范效应还不明显。

今后，要着力在以下三个方面下功夫：一要提高站位抓党建工作。切实增强政治自觉和行动自觉，站位大局审视党建、着眼长远谋划党建、立足实际定位党建，注重发挥组织引领作用，增强管党治党意识、落实管党治党责任，将党建工作和中心工作一起谋划、一起部署，坚持以点带面，努力推动党建工作提档升级。二要加强干部队伍建设。充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，创新管理和组织方式，加强日常监督管理，促使党员干部愿干事、能干事、干大事，激发他们干事创业的热情和活力，着力打造一支忠诚干净担当的干部队伍，为服务

党建述职点评讲话范文第5篇

今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、政协的监督支持下，我坚持贯彻落实县委县政府各项决策部署，围绕全县经济发展大局，始终秉承党员干部主动作为、依法履职、务实进取的原则，带领环保系统全体干部职工，把握机遇、务实担当、积极作为，以大气、水、土壤环境污染防治攻坚战为重点，以改善环境质量为目标，深化污染防控，突出源头控制，强化监督监察，全面加强生态文明建设和生态保护力度，环境保护污染防治攻坚各项工作成效明显。现将 2020 年履职情况报告如下：

一、严格依法行政，主动 接受监督

今年以来，我局严格贯彻实施环境保护各项新法新规，坚持将依法行政贯穿于环保工作全过程，积极贯彻执行县人大及常委会的决议、决定，按要求向人大常委会汇报环保工作，自觉接受人大代表和群众监督。办理人大代表建议 2 件，分别是“加强对医院污水处理设施建设及监管力度，建立长效机制，使各医院污水实现达标排放”、“关于新 310 国道噪音、粉尘及排污问题影响居民的建议”。办理过程中，尽职履责，及时联系沟通，取得人大代表对环保工作的认可和支持，办结率及满意率 100%。

二、坚持履职尽责，全面决战决胜污染防治攻坚战

(一)环 境质量

1.空气质量：截至 12 月 15 日，全县环境空气优良天数达243 天，较去年同比增加 55 天;PM2.5 浓度为 41μg/m3 ，较去年同比减少 6μg/m3;PM10 浓度为 75μg/m3，较去年同比减少 8μg/m3。空气质量综合指数排名 6 次进入全省前二十。

2.水质断面：根据市监测通报显示，截至 10 月 25 日，对金水河下河断面监测 18 次，达标 14 次，达标率 77.8%;瀍河中后李断面监测 16 次，达标 12 次，达标率 75%。我县地表水环境质量 9 次进入全省前十，全县水源地水质达标率 100%。

(二)重点任务完成情 况

1.全力打好污染防治攻坚战

大气污染防治：完成 102 家“六项治理”企业备案核查、11 家无组织排放治理、150 余家 VOCS 专项治理、2 台煤气发生炉拆除、12 台生物质和醇基燃料锅炉超低排放治理、51 家在营加油站油气回收设施监督性抽测和卸油口视频监控联网;制定完善秋冬季重污染天气应急管控清单，确定我县减排企业清单共 732 家企业，对列入减排清单企业分行业确定三级重污染天气预警期间减排措施;开展企业环保绩效评级，确定我县绩效引领性企业 4 家、B 级企业 9 家、保障类企业 23 家、C 级以下企业和非引领性企业 696 家，对其实施差异性管控;修订完善并印发实施《县重污染天气应急预案》，提高全县重污染天气预防、预警和应对能力，有效应对重污染天气;完成禁煤区

划定，将全县域划定为禁煤区，以政府公告发布实施;实行驻厂监督。对 38 家重点监管企业落实监管人员驻厂监督管理，每日报送驻厂监管情况，督促各项减排措施落实到位;常态保持夜查。环保局班子成员带队，常态化落实夜查制度，实行“人防+技防”环境监管模式，视频监控平台和现场夜查督查相结合，严查各类未严格落实重污染天气管控措施问题。

水污染防治：巩固饮用水水源地整治成果,组织开展县级集中式饮用水水源地环境状况调查评估;完成全县饮用水水源地突发环境事件应急预案初稿编制;加快推进王庄和九泉水库饮用水水源保护区规范化建设及环境整治;“千吨万人”水源地整治工作有序开展，朝阳镇、白鹤镇和平乐镇等 3 个水源地已完成整治;开展入河排污口排查整治，封堵沿线排污口 27 个;深入开展水环境风险大排查大整治专项执法行动，对涉水企业水环境污染隐患全面排查整治，督促横水煤矿加快废水深度治理。

土壤污染防治：完成 11 家土壤重点监管企业自行监测;对2 块疑似污染地块进行调查核实评估，目前已完成现场调查、布点、采样、监测等工作，并形成工作报告待市局验收;完成6 个农村黑臭水体排查整治，确保了黑臭水体动态清零;有序推进 25 个村庄生活污水治理。

2.持续深化生态环境建设体系

我县生态环境建设体系重点工程的蓝天、碧水等 6 大行动

专项 27 项重点工程。截至目前，已完成 21 项，6 项正常推进(其中 3 项为跨工程);对黄河湿地国家级自然保护区环境问题开展排查工作，围绕 2017 年以来涉及我县黄河湿地自然保护区内的 34 个问题点位开展“绿盾专项行动回头看”活动。

3.其他重点工作有序推进

(1)环境管理。严格环境准入，强化源头管理，提高审批效率，共审批项目 147 个，总投资 23.3 亿元;引进 2 个招商引资项目，目前均已开始建设;开展排污许可证发放工资，完成1335 家固定污染源排污许可清理整顿，本共核发排污许可证 100 余家。

(2)环境监管。加强重点污染源环境监督管理，共出动执法人员 9000 余人(次)，现场检查企业 1200 余家(次)，通过电话网络等帮扶指导企业 900 余家(次)，340 家企业完成一体化执法自查，对 519 家企业开展污染源双随机抽查，立案处罚 113 起;办理人大建议、政协提案共 3 起，办结率和满意率达 100%;受理 12369 环保热线、110 联动、群众诉求等各类交办件 715 件;强化技术防控手段，完善环境监控综合平台建设，260 余家企业纳入视频监控，483 家企业纳入用电监管，27家纳入在线监控管理，28 家企业门禁系统已联网;对全县 23家核技术利用单位进行安全排查，目前我县 40 枚放射源状态安全，15 台二类射线装置和 32 台三类射线装置稳定运行。

(3)环保督察。生态环境部夏季臭氧专项帮扶督察、省暗

访检查、市环保公安联合检查共交办 81 件，目前已办结 79 件，剩余 2 件正在跟踪督办中。

(4)机动车尾气检测。对 7572 辆重型车辆进行路检路查，对 776 台非道路移动机械进行尾气检测、号牌发放等，完成 848台重型柴油货车 OBD 在线监控系统安装。

(三)其他工作任务完成情况

1.强化宣传教育

向省市县报送工作信息 150 余条，被各级媒体采用 126 条;利用“六五”环境日、110 联动宣传日等积极开展环保法律法规、业务咨询办理等活动，接受群众现场咨询，普及环保知识，提高公众环保意识;开展环境宣传教育“四进”活动，进社区、进企业、进基层、进学校，共发放宣传彩页 1500 余份、宣传画册 200 余册，展出版面 20 余个，横幅 30 余条;区分决策层、执行层、操作层、大众层四个层面，举办学习培训 3 期，参加人员达 400 余人(次);开展绿色学校创建，目前共成功创建 32 所。

2.抓好党建引领

一是加强理论武装。依托“互联网+党建”，“学习强国”等平台，采取“集中+自学+交流”学习形式，重点学习党的十九届四中、五中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，河南省加快洛阳副中心城市建设工作推进会精神等重点内容，通过开展每周股室轮流讲学，“微党课”、“红色教育”，

不断强化学习效果，今年以来共组织开展集中理论专题学习 12次，廉政夜校学习 11 次。

二是抓好建章立制。重点抓好基层组织七项生活制度落实，强化执行力，坚持“严格程序，重在实效”，落实班子成员支部联系点制度，通过带头参与，带头服务，不断提升党员“四个意识”，做到“两个维护”。及时总结工作中的好做法、好经验，不断加强机关党建规范化建设。共修定完善定期学法制度、党建工作例会制度、党课制度，党建工作定期通报、报告四项制度，机关党建工作规范化建设能力进一步提升。

3.持续精准扶贫

巩固脱贫成效，持续抓好光伏发电、公益岗位等各项扶贫项目落实的基础上，新增蟠桃种植和产业扶贫项目，每户年增收总计达 3392 元以上;开展村容村貌整治，增设垃圾箱 10 个，清理沟渠 280 米。开展绿化村庄工作，绿化道路 1.5 公里，改善生活环境;举办培训班 2 期，新申报公益性岗位 7 个;贫困学生教育补贴享受率 100%;严格落实“帮扶走访日”制度，帮扶责任人定期走访慰问贫困户，为贫困户送去洗衣液、家庭常备保健药品等。开展行业政策大排查、脱贫人口“回头看”、惠农政策大落实、排查问题清零等行动，获得贫困户的认可。

4.强化队伍建设

一是强化政风行风建设。严格落实学习、工作、纪律等制度，杜绝不作为、乱作为、服务不到位等现象;制定“八规”、

“四风”问题督察暗访方案，加大督查力度，对违纪行为按照有关规定严肃处理。二是理顺工作机制。结合业务工作实际，不断完善管理体制和学习、纪律等管理制度，进一步理顺、规范业务工作办理流程，增强团结、协作、服务和全局意识，提升工作效率，促进工作落实。

各位领导、同志们，在过去一年里，环境保护各项工作取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定的差距，实际工作中也还存在着一些问题。在今后的工作中，我们将认真落实县委、县政府的工作部署安排，自觉接受人大代表及常委会的监督，严格依法行政，强化监督管理，持续污染攻坚，改善环境质量，全力助推黄河流域段高质量发展。

谢谢大家!

X 集团领导点评讲话 同志们：

习近平总书记日前在中央政治局召开的民主生活会上强调，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。这一重要论述站位高远、思想深刻，具有很强的针对性、指导性和实践性，为进一步加强党的建设提供了根本遵循，也为各级领导干部加强党性修养、提升政治能力指明了方向。

按照要求，今天我们召开 2020 领导班子民主生活会，围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情

怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程，为集团“十四五”良好开局、创建世界一流企业远景目标，凝聚强大的思想保障和组织保证这一主题。

刚才，公司领导班子成员紧密联系公司实际，全面对照检查，认真检视剖析，深入开展批评和自我批评。在批评与自我批评时，公司领导班子成员结合岗位职责和自身表现，不顾及面子、不遮掩问题、不回避矛盾，主动揭自己的短、亮自己的丑，分析危害、深挖根源。“工作激情减弱，超前性不够”“服务态度不好”“深入基层不够”，这些措辞尖锐但直指要害的词语不时出现。大家重点摆问题、提意见、讲真话、说实话，真正起到了“红红脸、出出汗”的效果，达到了“团结批评团结”的目的，会议“辣味儿”十足。大家要以此次民主生活会为契机，提高政治站位，强化整改落实，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保中省、集团公司决策部署不折不扣的贯彻落实。最后，我再强调四点意见。

一是要进一步守初心担使命。始终把党的政治建设摆在首位，按照常态化、长效化、制度化的要求，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。常态化学，持续加强理论武装，牢固树立“四个意识”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚持以新思想武装头脑、指导实践、推动工作。常态化查，要落实好组织生活会制度，提高自我革命的能力。坚持组织生活会的政治性、时代性、原则性、战斗性基本要求，经常开展批评与自我批评，切实增强班子自我净化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。常态化改，坚持强化问题导向，切

实抓好问题整改。把“改”字贯穿始终，研究制定科学合理的整改方案，抓好整改落实，确保主题教育取得实实在在的成效。

二是要进一步抓好理论武装。要持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党章、党规、党史、新中国史等，坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，及时跟进学习党的创新理论，学习各领域前沿知识，以理论上的清醒保持政治上的坚定，不断提高理论修养、政治素养，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步指导和推进工作。通过学习，不断提升政治素养，铸牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。党员干部要加强学习，与新时代同行。“活到老，学到老”，学习是认识问题的主要办法，解决了认识问题，才能把事情做好。只有通过学习，才能对党的路线方针政策正确认识、深刻理解，准确把握，强化“四个自信”，进一步提高自己的荣誉感、自豪感和使命感;只有通过学习，才能使自己始终保持与时俱进的思想观念，保持奋发有为的精神状态，保持开拓创新的工作作风。新时代有新的目标和要求，要始终把加强学习作为首要任务，不断提升理论修养、职业素养、综合素质，开卷有益值得我们共勉、互勉。

三是要进一步强化担当作为。把坚持底线思维、坚持问题导向贯穿工作始终，强化责任意识，敢于直面问题，真正履职尽责、忠诚担当。高质量发展是一个阶段性命题，在不同时期，有不同的内涵和意义，不同时期有不同的标准。对于煤矿企业，高质量发展就是在过去基础上提出新的要求，符合科学规律，符合行业发展实际。对于矿业，煤矿智能化开采就是高质量发展，全面预算管理也是高质量发展。产业布局符合科学实际，能够认识到问题，纠正过去的问题，这些都是高质量发展，

前提是符合科学规律。全体党员领导干部要聚焦公司“十四五”发展规划，继续弘扬求真务实的优良作风，正视短板不足，深挖优势潜力，全力以赴抓安全、强管理、促生产，确保“十四五”开好局，推动公司高质量发展。要以本次民主生活会为契机，全面加强班子自身建设，充分发挥领导班子的整体作用和每个班子成员的积极作用，严格按照规章制度办事，发扬党内民主，增进团结统一，建设坚强有力的干事创业团队。时刻绷紧廉洁自律这根弦，严于律己，克已慎行，以坚强党性和高尚品格为公司广大党员干部带好头、作表率。

四是要进一步树牢良好形象。公司领导班子成员要坚持发挥“头雁作用”，始终自重自省自警自励，慎独慎初慎微慎友，坚决把全面从严治党要求落实到正风肃纪、廉洁自律上，驰而不息反“四风”、转作风、树新风，巩固提升风清气正的良好政治生态。班子和班子成员要坚持高标准、严要求，带头抓好整改落实，坚持问题导向，对照问题和意见，一项一项整改、一条一条兑现，以更加扎实的工作作风，更加有力的工作举措，以实实在在的整改成效向公司职工群众交上一份满意答卷，为进一步推进公司高质量发展、实现“二次腾飞”贡献力量。对于职工反映的问题，领导班子要科学客观的看待，对于个人的意见，个人要改，对于工作上的意见建议，要统一谋划，统筹布置协调，要与企业发展实际结合，科学对待，解决问题要贴合实际，任何时候都要以关心职工利益为前提。

党建述职点评讲话范文第6篇

责任述职评议大会上的讲话

(xxxx年xx月xx日)

同志们：

我们对开好这次机关和市直单位书记履行党建工作责任述职评议会议高度重视。会前，分管领导和机关党委做了大量准备工作。今天，8位书记作了述职发言，大家讲的比较客观实在，问题查找有深度，工作打算务实可行，这种担当精神和正视问题的勇气是值得我们肯定的。下一步，机关党委要抓好督查整改，切实传导工作压力，确保实效。

xxxx年，在上级党委和部门的坚强领导下，卫计系统各单位党组织认真贯彻落实全面从严治党要求，积极加强单位党的建设，取得了一定的成效。主要体现在以下4个方面。一是主体责任落实较好。各单位书记能够认真履行管党治党的主体责任，坚持把抓好党建作为第一责任和最大政绩，较以往来看，大家投入到党建工作的精力多了，主动思考解决党建工作问题的多了，抓党建工作的载体更丰富了，方式方法更加灵活了。二是作用发挥明显。各单位党组织坚持将党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核，有效推动了党建和业务工作融合发展。特别是在提高医疗服务质量水平、推进脱贫攻坚工作等方面，较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。三是“两学一做”常态化制度化建设落实较好。大部分单位在深学、真做、实改、常建上

- 1有市场。有的单位党组织政治站位不高，围绕中心工作抓党建的意识不强，就党建抓党建，党建工作与中心工作相脱节，党建活动与业务工作联系不紧密，甚至脱节，抓党建促业务的切入点找得不准，党建工作成效有限。有的科室负责人只知道自己的行政职务，不知道自己还是党支部书记。四是“庸俗化”的问题难以剔除。有的党支部开展组织生活统筹不够，年初无计划，年终无总结，“走一步算一步”。有的组织生活会和民主评议党员走过场，开展批评与自我批评一团和气，你好我好大家好，组织生活随意化、平淡化、庸俗化，抽查支部，由各单位自己提供，应该是你们的典范，结果个别单位支部组织生活会居然没有记录，其他的就可想而知了。有的书记习惯拿镜子照别人，双重组织生活自己却不落实到位。五是“边缘化”的问题是个老大难。有的单位书记不重视党组织和党务干部队伍建设，部分党务干部年龄偏大、进取心不足，个别单位党务干部业务不熟，能力较弱，年轻但不进取，甚至不如一般党员，工作效果不理想。有的党支部换届选举的时候，出现没人愿意当支部书记的现象，这个问题在委机关和部分单位都存在。

同志们，对这些问题，我们要高度重视，尤其是单位党建主要负责人，要积极思考，直面问题，采取措施，着力解决。

下面，我就进一步加强和改进全市卫计系统党建工作，压实党建工作责任讲5点意见。

一、把思想政治建设摆在首要位置。加强党的建设，首先要以党的政治建设为统领，把思想政治建设摆在更加突出的位置。

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三、夯实基层基础。要切实发挥支部作用。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推动全面从严治党向基层延伸，认真落实“三会一课”、主题党日、党员积分等基本制度，切实把支部打造成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。要扎实推进支部标准建设。要按照市委组织部、市直工委出台的党支部“五化”标准建设意见。积极推进示范点建设工作，去年确定的4个示范点单位，要按照“可观摩、可复制、可推广”要求做实工作，党委书记要亲自抓。要配强党务干部。各单位要落实专职党务干部政治强、业务精、作风好的要求，配齐配强党务干部，委机关党委和各单位要积极开展培训，切实提高党务干部政治素质和业务能力。

四、严格组织生活。严格党的组织生活是严肃党内政治生活的重要举措，是夯实全面从严治党组织根基的关键一招。要增强党员意识。严格党的组织生活，一方面要增强党员主体意识，扭转长期以来部分党员对组织生活不关心、不关注、不主动参与的现象;另一方面要切实增强党员在参与组织生活中的组织归属感，要认真听取党员意见建议，维护党员权利，凸显党员的主体地位，调动广大党员积极性、主动性和创造性。要严格落实制度。要原原本本、不走样地落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员、组织生活会、民主生活会等制度，定期开展党性分析，认真开展批评与自我批评，确保组织生活制度化、常态化、规范化。要落实党务公开制度，确保党员知情权、参与权和监督权。要丰富生活内容。要在丰富党的组织生活内容