党建半年工作小结范文

党建半年工作小结范文第1篇

镇宣传思想工作半年小结及工作规划

2010年上半年，我镇宣传思想工作在县委宣传部的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持以宣传、学习、贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神为主线，以社会主义核心价值体系为根本，创新方法、创新思路、创新载体，以繁荣社会主义先进文化、构建和谐文化、推出特色文化为主题，开展了一系列扎实有效的宣传思想工作。

一、理论工作取得新成效

创新形式，加强和改进了镇党委中

心组学习。按照县委宣传部的统一安排部署了，围绕镇上中心工作重点和2010 年镇党委中心组学习内容，与贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和深入贯彻落实科学发展观活动、城乡环境综合治理的工作、精品社区、示范村建设目标相结合，将理论调研与科学规划相结合，依托镇党委中心组学习会、党员争优创先活动、村党员远程教育培训等工作载体，进一步增强了全镇领导干部工作的原则性、系统性、预见性、创造性，活跃了镇领导以及村干部的思想。

创新理论阵地，积极参加前沿辩论会。我镇组成了一支专业辩论队伍，定期围绕全县中心工作和当前热点、难点问题，进行学习与讨论，提高机关工作人员的学习针对性，营造了畅所欲言、团结向上的理论探索氛围，并积极参加县上组织的每期辩论会。

二、坚持正确的舆论导向

以全域建设中国幸福家园为主线，坚持正确导向，坚持正面宣传为主，发

挥主流媒体作用，为实现“出如画、入有余、大和谐、同快乐”的奋斗目标创造了良好的舆论环境。

全力以赴地抓好精品社区、示范村的宣传。围绕中国幸福家园建设工作，全力建设精品社区和示范村建设。同时，芒江村还作为全省“五十百千”示范村之一。为迎接7月21日的万安镇芒江村新农村建设现场会，我镇积极开展示范村建设的宣传教育，发放各类宣传册子500余本，并进行芒江村村容村貌改造工程，还举行了芒江村村民素质培训。

加强舆论监管，提高服务质量。始终坚持团结稳定、鼓励正面宣传为主的方针，着力把握受众群体的接受习惯和心理特点，把握舆论引导的时机、节奏、力度，更好地宣传党的主张，弘扬社会正气，通达社情民意，引导社会热点，疏导公众情绪，营造良好的思想舆论氛围。强化未成年人思想道德建设。努力形成学校教育、家庭教育、社会教育三位一体的教育网格，开展文明办网、文

明上网活动，积极营造未成年人健康成长的良好环境。

三、开展精神文明建设工作

以建设社会主义核心价值体系为根本，继续加强精神文明建设，着力在巩固成果、提高水平、开拓创新、增强实效上下功夫，进一步提高了公民文明素质和社会文明程度，为全域建设中国幸福家园营造良好的社会环境。一是继续加强公民道德教育，形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好社会风尚;二是继续加强未成年人思想道德教育，推进“三位一体”教育网络，继续开展净化社会文化环境工作，加强绿色公益性网吧建设，为未成年人健康成长营造良好的环境;三是继续加强精神文明建设，展示幸福家园文明新形象;四是组织开展各类文化体育活动，丰富群众文化生活;五是继续开展好精神文明共建活动，展示万安文明新风尚。

四、推动文化发展繁荣

广泛开展群众性精神文化活动，成

功举办“歌颂党颂歌献给党”主题活动。借助县广播局主流媒体的优势，形成强势对外宣传格局，强化对外宣传工作。

五、加强调查研究，强化信息工作

围绕镇中心组学习内容，开展主题调研活动。进一步完善舆情信息工作。按照统一要求，镇党政办把舆情信息工作纳入重要日程，做到重要舆情信息随时报送，通过对舆情信息的监管，并做到重要舆情信息随时报送，充分发挥了舆情信息功能，提高了舆情信息的影响力。那一世范文网

六、下半年工作打算

进一步加强理论武装工作。按照县上统一要求，我镇积极推进学习型党组织建设，开展创先争优活动;积极参与前沿辩论会;积极开展中心组理论学习活动、党员干部形势报告教育。

加强文化建设，做好各类主题宣传，全域建设中国幸福家园。加强“精品社区”、“新农村示范片”建设与宣传;做好城乡环境综合整治的宣传教育工作;

举办系列庆祝活动。为幸福万安的发展创造一个良好的舆论氛围。

加强群众性精神文明创建活动。进一步加强全民思想道德教育。

深入村开展调研工作。

加强舆情信息工作。

党建半年工作小结范文第2篇

在创建省级卫生县城工作中，我校对创建工作十分重视，为巩固发展创卫工作成果，实现创建省级卫生县城目标，切实加强对创卫工作的领导，严格按照创卫工作目标要求，对涉及我校的所有问题，逐一进行了研究和分解，落实了各项责任措施，创建工作有序开展。

一、高度重视，整体规划。

自开展创建卫生县城工作以来，我始终把创卫工作列为学校三个文明建设的重点工程来抓，将创卫工作明确列入年初的工作计划。为确保创建工作目标实施， 根据创建工作要求，定期召开创建工作专题会议，研究部署创卫工作，每次会议，校长都亲自到会，做到亲自动员部署，动员全校党员干部和群众积极投身创建工作，做到工作任务明确、责任明确，形成一级抓一级的工作格局。并对创建中遇到的难点、热点问题进行专题会商，帮助解决各种困难和矛盾。

二、领导挂帅，组织严密。

按照政府创卫工作目标要求，学校调整充实了创卫领导小组，并成立了创卫工作办公室创卫力量得到加强。校长亲自挂帅，深入一线，亲自指挥，切实履行第一责任人职责。各分管领导与创卫工作人员一道，日以继夜奋战在创卫一线，克服各种阻力和困难，强势推进创卫工作。

三、挂钩指导，责任明确。

为保证各项工作真正落到实处，学校领导深入各班, 靠前安排，现场指导 , 重点突破，切实帮助解决创卫的重点、难点和热点问题，做到创卫工作层层有人抓、有人管，整体联动。坚持领导挂钩包班，把创建工作落实到组，责任落实到人，奖惩落实到位。

四、定期督查，效果明显。

为确保全校创卫工作全面达标，在各班自我排查和督查组督查的基础上，由学校督查组牵头，具体组织，按照创建卫生县城标准，对班进行交叉拉网式互查，并组织开展各种专项整治。今年，我们组织互查八次，组织门前三包和乱张贴专项检查十次，对创卫工作起到了较好的促进效果。

五、完善制度，考核推进。

为切实做好创建卫生县城工作，加大创建力度，确保完成各项创建任务，进一步调动工作的积极性、主动性，强化责任意识，经过研究，先后调整和制定了一系列考核措施，县局的考核标准相衔接。每月采用检查、抽查、互查、督查相结合的办法对创卫工作进行考核。

六、调整机制，资金保障。

今年对前几年创建工作的经费和突击费用进行了全面梳理，根据全面管理，不留盲区的要求，确保创建经费真正保障到位。同时，不断加大对创卫基础设施建设的资金投入。

西关小学

党建半年工作小结范文第3篇

现将半年来工作总结如下：

1、目标完成情况

稳定低生育水平目标

目标：出生人口自然增长率控制在4‰以下。出生人口实际自然增长率为2.87‰。

目标：2000人以上的村违法生育人数在3人以下，1000-2000人的村违法生育人数在两人以下。祥符镇2000人以上大村违法生育人数为2人以下，1000-2000人的村违法生育人数为1人。

目标：出生人口统计误差控制在2%。实际控制在1%。

2、提高出生人口素质目标

目标：人口计生宣传品进村入户率95%以上。实际入户率为98%

目标：综合避孕节育措施落实率85%以上。实际落实率为90%。

目标：人口出生缺陷一级干预覆盖率95%，实际干预覆盖率为99%。

3、统筹解决人口问题目标

目标：人口计生生下执法合法率100%，实际合法率为100%。

目标：计生基层群众自治合格率为80%，实际合格率为85%。

目标：流动人口计生管理服务主要指标达90%，实际达标率为95%。

4、人口计生民生工程目标

目标：独生子女父母奖励金兑现率达100%，实际兑现率100%。

目标：农村计划生育家庭奖励扶助、计生家庭特别扶助对象资格确认零误差，实际确认零误差。

目标：协助帮扶部门完成计生"三结合"帮扶目标任务。实际协助帮扶部门完成了帮扶目标任务。

二、各项工作开展情况：

1、宣传教育

深化宣传教育工作，加强人口与计划生育法律法规的学习宣传，并开展了"五到家"活动，即婚育新风到家、优质服务到家、奖励扶助到家、人文关怀到家、科技致富到家。现在有很多群众都对其中的一些条例存在一定误解与偏见，总是认为只要有钱就可以超生小孩，为了让群众能正确认识这些条例，计生干部，不厌其烦地对群众宣传国家计生政策并做好解释工作。通过春节文艺宣传、5.29计生协会成立30周年等大型宣传活动的开展，发放《致流动人口的一封信》3000份，《让孩子赢在起跑线上》3700份，《生殖防治知识》5000份，《优生指导100问》3000册，《加强出生缺陷干预》5000份，计生科普宣传手册12000份、避孕药具4300份，计生办服务站全体人员为育龄群众提供了免费的政策咨询，并详细解答了群众普遍关心独生子女光荣证、准生证的办理程序，奖抚特抚的条件要求等等。

全镇统一部署加强对村居优生优育的宣传，制作大型布标6幅，墙标300幅，利用黑板报、墙报等形式进行了村务公开，将各村的收支及社抚费征收情况及时公布，受到了老百性的监督和信任。使广大居民群众认识到计划生育工作与我们每个人息息相关，提高了居民群众贯彻执行计划生育的自觉性，让他们了解国家的政策，深知计划生育的好处，做少生优生的模范。

在全镇范围内建立了以素质教育为核心，以婴幼儿、家长及看护人员为对象(重点是0-3岁婴幼儿、家长及看护人)，指导全镇0-3岁婴幼儿家长及看护人员都能理解和掌握先进、科学的育儿知识和方法，全面提高婴幼儿的早期生存质量和持续发展能力，使群众生育观念逐步转变，实现少生优生、优育优教，优教优才，满足社会和家庭对婴幼儿早期保育、教育的需求。

2、优质服务

为满足育龄妇女的要求，推进计划生育生殖健康事业发展，保障广大育龄妇女获得适宜生殖健康技术服务的权利，我计生办坚持以人为本，以群众满意为标准，以关爱健康，关注家庭幸福为切入点，对辖区内的育龄妇女进行一次全面的"三查两补一治疗"普查普治活动，使群众感到此项工作是件大好事，不跑冤枉腿，不花冤枉钱，增强了广大妇女自我保健意识，维护了群众的切身利益。落实措施知情选择，并坚持开展免费服务三查，半年共安环116例，取环32人，综合节育率达87%。

3、规划统计

我镇总人口为34853人，2012年来共计出生227人，其中一孩183人，二孩39人，其中二孩政策内生育14人，多孩5人，政策外生育25人，人口出生率为6.51‰，符合政策生育率86.78%，死亡127人，死亡率为3.64‰;人口自然增长率2.87‰，截至2012年5月31日，流动人口7641人，流动人口占总人口比例为21.77%，流动人口现居住地及代码变更占流动人口比例为95.13%;

落实统计信息的工作制度。提高信息库的准确性，我镇从2012年以来定期清理了5000余条，其中包括流动人口信息错漏300条，身份证错漏2200条，配偶信息缺失2000条，其他基础数据500余条，对各社区反馈信息及时核查，每月5号录入村级报告单信息，及时将新婚，户籍地迁移，人口出生信息及时在全员信息数据中更新，不断完善基层基础工作。

流动人口管理，流动人口是计划生育管理的难点。我镇外出务工流动人口多，流动性比较大，针对这一实际，加强流动人口的管理，将计生工作和综治工作结合起来。通过宣传流动人口计生管理办法，帮助流动人口了解国情，知晓有关政策、法规，提高他们的守法意识，了解他们对计生工作的看法，使流动人口同常住人口一样同宣传、同管理、同服务。

2012上半年登记了流动人口：7641人。其中流入29人，流出人口3121人，已婚育龄妇女2750人，并建立了档案。办理流动人口婚育证明90多人，独生子女证28人。

4、村民自治及协会工作。

计生村民自治和综合改革示范村工作积极有效开展，计生村民自治巩固。我镇计生协会严格按照"组织健全、活动经常、搞好服务、形成风尚"的标准，切实加强基层协会组织建设，不断提高全镇各级计生协会工作水平，使协会会员发挥"带头、宣传、服务、监督"的职能作用。

5、利益导向

完善计生"三结合"示范园建设。充分发挥利益导向作用。我镇以**市**区地税局的财力物力人力为支撑共帮扶计生"三结合"110户，其中新增户40户，联系户30户，帮带户40户，镇直各单位都充分发挥部门职能作用，从项目、资金、人力、财力、技术、信息等方面给予帮扶，全镇共举办计生"三结合"科技致富培训班3期，发放有关科技信息1000多份，落实帮扶资金10万余元。我镇把蛟龙村建立为计生"三结合"示范区，收到了良好的效果，树立了典型，带动全镇计生工作的发展。

奖抚，特抚及独奖

我镇严格按照标准对享受奖抚特抚及独生子女父母光荣奖励的对象进行了一对一的资格审核，对申报材料的进行了认真调查核实，我镇继续享受国家特抚的有165人，死亡退出6人，新进入20人，农转非7人。省奖继续享受的有8人，新入9人。奖励资金通过银行卡直接发放到各农户手中，无一例错漏。独生子女父母光荣奖励继续享受的有1531人，新进入101人，退出274人，累积发放金额48960元，全部直接发放到位，无截留，挪用。

6、依法行政

一是搞好法制宣传，深入宣传"一法三规一条例"。今年，我们在坚持宣传教育的同时，不断加强法制建设，既强调带着感情做群众工作，又坚持依法行政，文明执法。对所有的执法人员、进行了培训，主要培训《人口与计划生育法》、《社会抚养费征收管理办法》、《四川省人口与计划生育条例》中的相关规定。通过不断的学习，使执法人员的工作方法发生了转变，由过去的强制执行转为说服教育。二是在开展计划生育工作中，严格按照《人口与计划生育法》、《四川省人口与计划生育条例》的规定，实行依法管理，严格执法程序，对生育证发放、流动人口管理、节育措施落实、都实行合同化管理，建立档案。在社会抚养费的征收中，严格法律程序，按要求书写询问笔录、征收决定、完善还款计划等各项法律文书，并逐人装订归档。同时开展依法行政、文明执法活动。做到执法人员懂法，处理问题依法、解决问题合法。我镇2012年力争完成140万社抚费征收，2012年1月至6月征收社会抚养费49.6万，完成了全年任务的35.46%，往年历欠社抚费征收103人，已征41人，征收率39.8%，征收金额38.1万，当年应征8人，已征7人，征收金额11.5万。所征金额上缴区财政局48.7，祥符镇专储余0.9万，无坐支，无挪用，无随意降低标准的行为，应征总额清楚，交纳时间、金额、结案情况清楚及时。社区干部无违法代收情况，无贪污、截留行为。独生子女父母奖励及奖励扶助严格按政策规定落实，无一例因此行政执法不当引起的不稳定因素。

7、诚信计生

让基层干部明确开展诚信计生工作目的意义，熟悉工作内容，承诺事项符合法律法规规定，尊重群众意愿，维护群众合法权益。及时、全面公开人口和计划生育政策法规及落实情况，以及基层人口计生服务管理的规范性文件、规章制度和办证、办事流程。坚持依法行政、文明执法，无乱收费、乱罚款和违反规定收取违约金、保证金以及增加群众义务等问题。育龄群众对人口计生法律法规政策、生殖健康知识、诚信计生工作知晓率达85%以上，诚信计生工作参与率达80%以上。

祥符镇着力创建**区人口计生依法行政示范乡镇，祥符镇小高村、桃树村创建**区人口计生基层群众自治示范村祥符镇创建**区诚信计生示范单位

3、当前面临的问题

1、宣传教育有待进一步加强，特别是针对奖扶特扶及独生子女享受政策需要更为广泛的宣传。

2、社抚费征收力度及征收标准不不统一，本镇15个村，每个村的征收标准不统一，关系户低收费现象普遍，造成了一般群众的不满情绪。少部分村社扶费标准过低，迎接审计署检查受到了上级的批评。

3、计生办面临人员缺口，工作难度大，人员配备少，赶任务现象普遍，造成日常工作堆积，疲于应付检查。

四、下步工作规划

1、继续加强宣传力度，让计生工作深入人心。

2、改善计生服务站硬件设施条件，为更多的育龄妇女提供生殖健**健服务。

3、完善人口计生平台的人员信息，坚决做到无漏统漏报虚报错报。

4、切实加强基层协会组织建设，提高村居民自治水平。

5、加强与**区地税局的配合，充分发挥利益导向作用，使"三结合"资金，技术，物资落实到位。继续加强完善奖抚、特抚、独奖的审批程序，把资金发放到够资格的群众手中。

6、坚持依法行政，完善调查笔录，征收决定及各项法律文书。落实社抚费征收，建立社抚费台账，做到收一笔入专储一笔，账目清晰，经得起检查，经得起解剖。

党建半年工作小结范文第4篇

一、城管执法工作状况

面对太湖新城发展即将面临质和量两方面的飞跃,对城市管理执法的要求也相应地越来越高,城市管理执法的弊端和问题也随之出现。

(一)、城管执法司法保障不到位。

城管执法不具有人身强制权,执法过程中往往势单力薄,而且缺乏有效的司法保障,每当在遇到现场纠纷时,很容易发生路人围观,甚至造成交通拥堵等情况。去年,我中队城管执法人员在拆违中招到房屋主人拿刀追赶 。然而针对这种情况,围观群众竟然指责执法人员,为不至于将事情扩大化,对违章人仅仅是以批评教育了事,并没有采取强制措施。像这种遇到暴力抗法时,当着众多路人指责执法者的执法行为,从而降低了城管执法的严肃性,造成了极不好的负面影响,但事态严重则会激化矛盾,扩大事态。

(二)、普通民众对城管执法工作缺乏了解。

太湖新城实际上是在农村建设一个新型的城市， 而城管执法者面对的是文化程度低，素质涵养低，法律意识薄的农民。执法范围却覆盖了环境卫生、绿化、规划、建设、管理等方面,涉及的法律法规数量众多。而一些民众可能还没有真正理解城管的职责是什么,对相关法律法规更是知之甚少。由于缺乏了解,导至维护的意识淡薄,当城管执法人员依法对当事人进行处理时,违法者常与执法人员纠缠不清甚至撒泼闹事,甚至引起冲突。

(三)、城管人员能力和水平存在局限性。

由于太湖新城成立只有一年,对执法人员的培训往往还未形成一套完整的机制,使执法人员的能力和水平存在局限性,遇到热点问题时略显经验不足,在实施执法行为时执法技巧欠妥。前不久在太湖边对夜宵摊位进行统一整治，面对独自野炊的游客却不能应用相关法律法规进行解释，劝导。因此可能在执法时因为不懂法律、不讲方法、不讲策略,简单地看待问题和处理矛盾,缺乏对突发事件的现场控制能力和灵活应变能力,稍有不慎易与管理对象发生争吵,以致酿成恶性事件。

(四)、管理对象具有特殊性。我们的执法对象极大多数是一些太湖新城失地农民和即将失地的农民。他们中有些可能以自留地维系着最基本的生活需求,其艰难处境易博得大众的同情和谅解;加之部分违章者自身存在的陋习,使其对新城建设不理解、不支持、甚至抗法。执法中稍有不慎,执法人员便会成为众矢之敌,引来路人围观、起哄。令执法人员进退两难。

(五)、城管体制设计的科学性不足。

马克思说过:法律是人的行为本身必备的规律,是人的生活的自觉反映。有中国特色的社会主义法律制度应该是良性法律。从价值建构上看,良法应该体现正义、秩序、平等、自由、安全、利益等方面的价值;从良法的技术结构上看,立法过程的民主化是良法形式标准的首要环节;从良法的文化精神上看,良法的文化精神应该体现人本位的价值观。而当前中国经济社会正处在转型时期,一个大背景就是仍处在社会主义初级阶段,经济基础与上层建筑之间存在比较大的矛盾,两者相互制约。现行的法律不管在价值上还是在技术结构上以及文化精神上均与良法的标准有一段距离,这就导致了在经济发展与正义、平等及自由之间倾向于前者的不平衡取向。为了经济发展,为了国家集体的利益,可以忽视、牺牲一部分群体的正当利益,而这部分群体往往是社会底层人员,是弱势群体。现行的制度尚未给予他们实质性的表达利益诉求的机会、途径和方式。诸如此类问题在城市管理方面是比较突出的。

二、加强城管执法和执法监督工作的对策与建议。

当前解决好城市管理执法中存在的问题,全面加强城市管理执法和执法监督工作,对于促进行政执法,太湖新城将起到积极作用。

(一)、加强队伍建设,提高城管执法水平。执法靠队伍,队伍靠作风,作风出形象,形象是生命。在城市执法过程中,需要建立一支能胜任整个城市管理执法、有效处理各方面的矛盾、最大限度地发挥综合执法效益的队伍。要通过完善队伍管理制度规范执法人员的工作,从而促进队伍素质、人员业务水平的提高,真正做到向管理要人才、向管理要效率。城管执法也要与时俱进,要定期举办执法人员培训,开展执法队员间的交流活动。制定科学的队伍管理制度,面向社会,接受社会的监督,将城管执法队伍建设成为一支高效、勤政、务实的城市管理综合执法队伍,促使在执法过程中做到统

一、有序。

(二)、完善城管执法司法保障体系。在执法过程中,依靠城管一个部门的执法力量,在某种程度上是不足以处理在执法中出现的各种矛盾是,但又难以依据现有的城市管理方面的法规及规章。因此,在执法过程中应加强与太湖新城警务室等部门的联系,建立协同执法机制,并与法院联合建立城管事件执行机制,这样既可对违章者形成震慑,又可随时调处城管执法中的各种纠纷,避免恶性事件的发生。同时,还可以实施强制执行,快速稳妥地解决城管执法中的执行难题,切实维护城管执法的严肃性。

(三)、提高全体市民的城管意识。城市管理执法工作关系到每个单位、部门和千家万户,社会面广群众性强。要抓好城市管理,必须加强宣传教育工作,通过宣传教育工作的开展,提高市民的综合素质。首先应加强市民的城管意识教育,使他们能理解、支持专业管理队伍的工作职责,自觉配合城管工作,其次是重视对在校学生和青少年的教育。通过对对在校学生和其他青少年进行城管意识教育,使他们从小养成良好的卫生习惯和城管意识,共同营造构建社会主义和谐社会的良好氛围。然后要树立以人为本的城市管理理念。城市管理的根本目的是为人民服务,这是不容置疑的。故意违法的人和事在任何时候和地方都是少数的,如何采取一些更具有人性化和人情味的管理作方法来更好地为广大市民服务,正是城市管理工作者应该探讨和追求的目标。

(四)、切实做好执法监督工作。加强城管执法监督,是发挥法律规范作用,保证法律统

一、公正、合理实施,实现政令畅通、令行禁止的保障。城管工作必须把规范法律实施情况的监督作为行政执法监督工作的重中之重,切实抓紧抓实。坚定不移地执行《》

(五)、加强新城城管立法的人性化。

当前舆论普遍提倡执法过程的人性化,但在城市管理中人性化设计应包括立法的人性化和执法的人性化,而不能将人性化单

纯归结为执法的人性化。不仅如此,立法的人性化应该是前提,是关键。如果法律本身不具有人性化色彩,那么严格依照法律法规执行的执法活动也就无法体现出人性化色彩,除非是在依法上打折扣。比如说太湖边上的夜宵摊，可能它们在一定程度上给过往车辆带来不便，给新城治安带来不稳定的因素。“存在即合理”。它们同时给酝酿中的新城带来了人气，同时给沿湖人民带来商机。事实上，夜宵摊一直和我们执法人员捉迷藏，打游击。既然在一定程度上不能堵，那只能疏，划片给予它们合理存在。承认它们的合法地位。加强人性化管理。

党建半年工作小结范文第5篇

2011年，团支部在上级团委、公司领导、党支部的全力支持与正确领导下，紧密结合2011团支部工作计划，围绕打造专业化钻井队的目标，以党的十四届四中全会和共青团十七大精神为指引，开展适合团员青年的学习和活动，积极调动团员青年的自主学习和参与活动的积极性。回顾半年，我们的工作学习有一定的收获，但同时也存在着许多的不足，针对半年的工作学习进行一次系统的总结就显得尤为重要，以便使团支部下半年的工作能有条不紊地开展，圆满完成2011的各项工作计划。

一、坚持理论学习，加强思想工作

我团支部开展了多种形式的教育和培养工作，对团员青年进行“团章”“团课”教育的同时加强青年职工的对“十七大”精神和“三个代表”的重要思想的宣传，学习贯彻了，将“三个代表”重要思想与生产实际相结合，从而是青年职工对职业道德，家庭道德，社会公德和思想道德有进一步的提高。

上半年我支部申报了“青年文明号”激励团员青年，3月份我支部开展了“青年志愿者周”活动，组织团员青年无偿献血，对孤寡老人帮助等一系列活动，5月配合工会开展了“五一国际劳动节”庆祝活动，组织了丰

富多彩娱乐活动，丰富青年们的业余生活。

二、团组织建设的不断加强。

40655团支部现有团员青年共计38人，积极响应团组织的号召，较好地融入组织的各项学习和活动，组织的建设得到了不断的加强，形成了一支奋发向上、有凝聚力的团队，使广大团员对团的归属感有了新的提升，团队伍的整体素质有了新的提高，为公司的发展积蓄了力量。

三、坚持刻苦学习的优良传统。

每月团支部组织团员青年一起学习考试，团员青年在学习考试中有所提高，也加强了相互之间的沟通和交流。组织团员青年参加了公司各项技能比赛、我队获得了较好的成绩。使团员青年专业知识方面学习，为培养一专多能的复合型人才做好准备。通过组织学习，使团员青年养成了自觉学习、爱学习的好习惯，为团员青年树立了榜样，也为进一步组织加强学习和持续学习增强了信心。

四、学习和实践相结合

团员青年在工作实践中深深体会到，光有书本理论知识，仅凭工作热情，是远远不够的，要成为一个合格的钻井行业技术人才，新型的劳动者必须吃得起苦，

要有脚踏实地的工作干劲，有娴熟的技能，丰富的实践经验和敢于创新、勇于负责的精神。

团员青年积极工作，积极向现场师傅学习，在实践中去发现问题、总结问题、解决问题，团员青年通过学习和相互的交流、讨论，丰富了自己的实践经验，通过理论和实践的较好结合，使团员青年的钻进技术和管理能力有了较大的提高。

目前，部分青年已经在现场胜任主要岗位，全面参与现场的各项工作，以积极的工作态度精心组织施工，严格把握质量关、安全关，得到了公司领导的好评，同时自己也汲取好的施工管理理念和管理经验，提高了自己的工作水平，为加快工作节奏，加强对工作的有序开展，团员青年积极投入对网络办公自动化的建设，提高公司信息化程度和管理水平。

下半年我支部将继续围绕生产开展“青字号”品牌活动，总的来看，今年上半年的工作是努力的，也有不少收获，总结过去，我们有一定的成绩，展望下阶段的工作，我们要看到自己的不足，我们离公司领导和党支部对我们的要求还有一定的差距，我们将紧紧围绕公司的重点，在公司领导和党支部的关心指导下，努力拼搏，争取将各项工作做的更好，圆满完成目标!

40655团支部

党建半年工作小结范文第6篇

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201X年上半年，我财务部在行领导的直接领导下，在全行员工的大力支持和配合下，同心协力，艰苦奋斗，紧紧围绕年初既定的目标，以更扎实的工作作风，严谨的工作态度，圆满的完成了行领导交办的各项任务。现将这半年的工作总结材料汇报如下：

一、工作落实情况。

(

一、)组织部门员工进行定期学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识。

每周星期一，我部门按质按量的遵照行领导的安排部署进行相关知识的学习，其中包括人事教育、安全法、会计基础知识，法律法规知识、税法知识以及思想道德素质的学习等。通过学习，使我部门员工更为深刻的认识到自己工作岗位的重要性：文件上传下

1 达的及时性，人事教育培训的科学性、车辆资金重要空白凭证的安全性。人们常说，思想决定行动，行动决定执行力。我部门正是注重了这一点，使行之有效的执行力得到了充分发挥，从根本上转变了他们的工作态度，调动了他们的工作积极性，出色的完成了各自的工作，保证了工作质量又快又好的发展。

(二)顺利完成了三险五金的缴纳工作。

上半年，我部门在人员短缺的情况下，虽工作千头万绪，但是为了确保我行员工的切身利益，利用一切可利用的机会和时间及时的将我行34位员工的住房公积金和医疗保险从邮政局那边进行了账户过渡和缴费工作，确保了我行员工生病住院医疗报销和购房所需的住房公积金，维护了我行员工的切身利益。

(三)积极配合业务部门，视支行为家，努力完成行内下达的各项指标任务。

支行的生存与发展，不是哪一个部门的事，而是每一个员工的事情。因此，我部门积极响应行内的号召，动用一切可动用的关系来推动各项业务的发展，并取得了一定成效：商易通业务户均余额、储蓄存款业务量与定活比、对公业务等都在一定程度上起到了推动作用。特别是失地保险资金的收取上，我部门更是积极响应，将收回的失地保险资金及时的清理捆把

2 上存上划。减少了我行资金在途，提高了我行资金利用率以及收益率。

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四、)安全生产工作得到加强。