财务助理岗位职责范文

财务助理岗位职责范文第1篇

1、 负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作;根据董事长需要进行邮件、公文、报表等相关文件草拟、撰写和整理。陪同董事长进行对外商务活动和商务洽谈;

2、 陪同董事长进行对外商务活动和商务洽谈;做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、资料，协助处理相关工作;

3、 董事长办公资料文稿的撰写、整理与归档工作;

4、 协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作;

5、 公司各类需董事长批示的报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作;

6、 公司董事会各类回忆中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报董事长;

7、 做好董事长各项事务的保密工作;

8、 在董事长的指示下做好公司各部门的沟通协调工作;

9、 完成董事长临时交办的其他工作任务。

任职要求：

1、年龄30岁以上 性别：女 、本科及以上学历，有2年以上董事长(总经理)办公室助理工作经验;有上市公司任职经历者优先。

2、身高要求165cm以上，形象好、气质佳，自信、独立，有亲和力，注重商务礼仪，熟悉商务运作;

3、具备良好的文字表达能力，文笔流畅，能独立起草、撰写各类文件且熟练掌握办公室软件，PPT制作、讲解技能强;

4、具备较强的商务谈判能力、公关礼仪能力;

5、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守;

6、具有严格的保密意识、纪律观念，有较强的统筹安排和协调能力;

财务助理岗位职责范文第2篇

2、 负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。 制定和管理税收政策方案及程序。

3、 建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及核算和财务管理的规章制度。

4、 组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

5、 监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议。

主办会计岗位职责

1、 根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。

2、 参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

3、 在部长领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财物的收发、增减和使用，资产基金增减和经费收支进行核算。

4、 正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、会计报表、会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

5、 负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。

6、 负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检，管理制度《财务助理的工作职责》。

7、 负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

8、 负责社会集团购买力的审查和报批工作。

9、 及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

10、 主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。 协助部长做好部门内务工作，完成财务部部长临时交办的其他任务。

核算会计岗位职责

1、 在部长领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其他业务的记帐工作。

2、 根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符，发现问题及时更正。

3、 及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出情况，并建立明细帐和明细核算，了解经济合同履约情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续，进行应收应付款项的清算。

4、 负责依税法规定做好印花税贴花工作及相应的缴纳记录。

5、 负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续。

6、 负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。

7、 正确进行会计核算电脑化处理，提高会计核算工作的速度和准确性。

8、 协助主办会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作，就职责范围问题提出工作建议。

9、 完成财务部部长临时交办的其他任务。

成本会计岗位职责

1、 在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。

2、 主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。

3、 当公司推行全面成本核算管理和内部银行何等制时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。

4、 不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。

5、 学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。

6、 做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。

财务助理岗位职责范文第3篇

财务助理实习周记

(一)

在忙忙碌碌度过了一周之后，把开始实习点滴做下记录。实习，虽然不是真正工作，但却是我工作生涯一个起点，也是从学生过渡到工作人士一个不可或缺必经阶段。

刚进入公司第一天，一切都很陌生，也很新鲜。一张张陌生面孔，不认识但是都面带微笑很友善。有一位很热心同事，我叫她春春，带着我逛这逛那，带我参观了一下公司整体结构和各个部门，还给我介绍了几个同事给我认识，很活泼一个小女孩，我很喜欢她。

第一天快中午时，我被公司领导带到财务科一位姓高姐姐那，并被告知我以后就跟着她学，我很乐意，因为姐姐很热情地接待了我，还带着我和她一起吃了午饭，下午姐姐给我谈了一下她工作概况和她主要职责，我都记在了心里，因为这可能就是我将来要承担职责。

一周时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作展开。

财务助理实习周记

(二)

时间过得真快，转眼第二周已经结束了，因为刚进公司缘故，一些重要事情我都没有涉及，但是我并没有灰心，也没有觉得大材小用。我想只有从最基本开始干起，一点一滴地积累，做好我负责每一件小事，让领导和同事放心，将来才能成就一番大事业。“不积跬步，无以致千里”，“江海不拒细流，方能成其大”“一屋不扫，何以扫天下?”说就是这个道理。

早上，我基本能保证提前到公司，在开始工作前一段时间，帮老师桌子收拾一下，然后再拖一下办公室，让老师工作得更舒适，心情更愉快，也能多教我一些东西啊。

中午时候，我会帮同事一起订饭，按他们各自口味叫了不同饭菜，同事也对我订饭菜挺满意。下午，公司有快递发时候，我会负责联系快递，并填写快递单后及时发件，受到了领导好评。

这一周基本是在忙碌和琐碎中度过，不过虽然是一些琐碎小事，却和学校里一直和书打交道很不一样，我感觉有一种新鲜感，每一件小事都需要我亲历亲为，通过付出自己劳动换来成果很有价值，也很值得。

财务助理实习周记

(三)

今天已经是第三周了，实习周期三分之一已经过去了。我对公司环境已经基本熟悉，同事名字我也基本能叫上来了，我办事效率也因此提高了不少，因为去一个地方找一样东西不用再东找西找东问西问了，看来融入环境对干好工作是很有帮助。

这一周我工作和前两周没什么太大变化。我主要负责接听客户来电，订餐，购买办公用品，兑换零钱，收发快递，记录一些小额开支，保管一些零钱等等。虽然工作内容没有太大变化，但工作效率却比以前提高了不少，带我老师高岚姐姐也教了我一些新东西，比如去银行要填哪些单子，填写规范等等，但并没有让我实际操作，她说下周应该可以带我跑跑银行了。

在这三周里，每一天我都过得很充实，因为我接触人和事都是学校里未能接触过，我也深深体会到把书本上知识转化到实践中去重要性。只有理论和实践相结合了，所学来知识才不是纸上谈兵。我相信下一周我会过得更充实，也更有意义。

财务助理实习周记

(四)

在慢慢学习与进步中，我实习周期也已经一个月了。在这一周里，我收获颇丰，不但把以前所干事情干得越来越好，越来越熟练，和同事之间关系也相处越来越融洽了，另外，带我高老师还带着我跑了银行，教我支票填写规范，现金日记账，银行日记账登记方式，填错后如何更正等等。虽然这些大学里老师都有教过我们，但经过高老师边讲解边操作给我看之后，我掌握更好，理解得更深刻了。

这一周开始，我慢慢开始接触了一些真正意义上财务知识，并将其转化到时间中去。我接触了现金日记账，银行日积账以及红字更正法实际操作，但都是高老师在做，我在旁边慢慢地学。下周高老师说会让我实际操作。这周我还帮公司收发了很多快递，由于我及时地联系快递，正确地填写单子，为公司提高了办事效率，也受到了公司同事赞许。

这一周又是这么快过去了，每天忙忙碌碌却很开心。大家各忙各，互相合作，每一个都是不可缺少，各司其职，各尽其责，相处得也很融洽，我觉得很有收获。

财务助理实习周记

(五)

越是临近实习期结束，越会觉得时间过得飞快。这周已经是实习第六周了，按照学校要求，我实习周期一半已经过去了。回顾这过去六周时间，我从一个对人对环境一切都很陌生实习生慢慢地开始熟悉环境，熟悉周围人和事并能独立处理一些事人。刚进公司，我从擦桌子、端茶倒水，收拾办公室开始，到后来，经过高老师指点和孜孜不倦教诲，我渐渐地能够独立处理一些事情，并能够在某些方面独当一面，我觉得自己有了很大进步，并以此感到非常地自豪。

这一周我依旧跟着高老师学习一些出纳要做工作。上一周，我在填写银行日记账，现金日记账时还经常出错，弄得手忙脚乱，但通过一周操练和实践下来，我已经能基本保证不出错了，高老师也对我进步感到比较满意。实习报告范文

由于这一周是温习第五周工作，经过一周锻炼已经熟练很多了，所以也就比上一周轻松一点了，但是我并没有因此放松对自己要求，而是趁着空闲时间尽量多问问高老师我不懂问题，觉得时间过得很快。期待下一周我能有新收获。

财务助理实习周记

(六)

还有三周时间我就要离开我实习公司了，我感觉时间过得越来越快，越是对公司对公司同事特别是带我高老师有一种依依不舍感觉。

下周就是中国人最重视节日春节了，因此公司里也需要布置一番，买一些春联，灯笼之类东西增加节日气氛，这就免不了要从公司备用金里取出一部分钱，由于已经在公司一段时间了，一些小额现金是由我来保管，所以购置装饰品钱就是我来登记并把钱给了另一个同事让他买了拿单据回来报销。对于给出钱，我都数两遍，确保无误，同事拿回单据我也会核对，确保准确无误。

财务助理岗位职责范文第4篇

财务会计部 上级部门：

财务中心 下属部门：

会计室、财务室 部门本职：

组织公司会计核算、会计监督和财务管理工作。 主要职能：

(1) 执行国家规定的会计准则、财务通则和有关的统一财经制度，制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行。

(2) 按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果。

(3) 定期进行财务分析，为公司经营管理决策提供详实依据。

(4) 贯彻执行财经法纪，组织进行会计控制和监督，保护公司财产安全。 (5) 定期组织进行公司存货、财产、财务的盘点工作，保证帐证、帐卡、帐实相符。 (6) 根据公司经营计划组织编制财务收支计划、信贷计划和成本费用计划。 (7) 组织进行对公司资金运作的预测、组织、协调、分析和控制，保证有效筹集、分配和合理使用资金。

(8) 组织考核、分析预算、财务收支计划的执行情况，督促公司各部门降低成本和消耗，节约费用，提出管理上增加效能及减少不经济支出的建议。

(9) 根据公司业务状况，事前制定税收筹划方案，并及时进行业务形成过程和利润形成过程的税收筹划工作，创建公司税收良好的外部环境和内部节税意识。

(10) 指导、监督、检查公司各内部独立核算单位的财会工作。 (11) 参与拟订相关的经济计划、业务计划，监督经济合同的执行。 (12) 办理其他财务、会计事务。

(13) 配合培训部组织进行财会人员的政治业务素质培训与考核活动。

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(14) 组织做好会计凭证、账簿、报表等以及其他会计资料和财务资料的保管与定期归档工作。

(15) 组织做好保密工作。 管辖范围：

(1) 财务会计部员工。

(2) 财务会计部所属办公场所、卫生责任区。 (3) 财务会计部所属办公用具、设施设备。

财务助理岗位职责范文第5篇

二、报关付汇联核销，应付账款付款登记，发票开票登记

三、运输发票认证，增值税发票购买

四、根据员工报销原始单据编制会计凭证，月末结账后装订会计凭证。

五、银行账户的变更登记。营业执照的变更。

六、负责向银行递交资料。

七、根据业务要求开具增值税发票，登记发票台账。

八、熟悉公司业务流程，确认每笔合同下的收付款及开票流程，登记业务台帐。

九、增值税发票的保管。

1、销售额(1-10)，这我想也不多说了吧，说是企业每月卖多少东

东罗。分三种吧，一是应税的，也就是有算增值税的，里面分两小类，按适用税率和简易征收办法征税。这应该都知道吧?二是出口销售的。为什么上面是写免抵退办法出口销售额呢。“免”即是指免征销售环节的增值税，“抵”即是指应退的税可以抵减当期内销应纳的税额，“退”即未抵减完的部分国家退还给企业，免抵退嘛，要说还是有些东东的。现在就先不说了，等下面有涉及到，再说了。三是免税的。。。也就是一些国家规定的，特殊一点的行业，不用交税的。

十、

2、销项(11)，可以认做企业销售要交的税项，也就是上面第一类乘于企业增值税

法定税率。一般纳税人基本税率17%、对特殊货物的低税率13%，一般纳税人进项税可以抵扣。 而小规模纳税人商业4%、不能抵扣进项税。

十一、

3、进项(12),企业的进项一般来源于，(1)购入材料取得的。(2).从海关

取得的完税凭证。(3).购进免税农业产品准予抵扣的进项税额，按照买价和10%的扣除率计算。(4).运输发票。(5)、从事废旧物资经营的增值税一般纳税人收购的废旧物资不能取得增值税专用发票的，根据经主管税务机关批准使用的收购凭证上注明的收购金额，依10%的扣除率计算进项税额予以扣除。所谓的进项,说白了就是销项的对头,你进项去认证得越多，相应的，你企业要交的税也就越少。呵，但是如果你这样做了，税务局就会来找你了。这里有存在一个度的问题，也就是我们常说的税负率。这等全部说完了，再说了。

十二、

4、上期留抵税额(13)，就是你上个月期未留抵(20)栏的。

十三、

5、进项税额转出(14)。我是把这分成两块，一是出口销售所发生的，企业按

规定的增值税征收率与退税率之差计算的出口货物不得免征和抵扣税额计入进项税额转出。也就是说如果你企业是17%的增值税率，退税率是13%，那进项税额转出就是(17%-13%)X你的出口销售额。可能大家会问，出口不是免税了，那为什么还要算增值税。呵，先等等，下面再讲。二就是一些有东东是开税票的，有进项税，但是不能用来抵扣增值税的，你不知道也给抵了下去，国税很生气，这样就不行了，要转出来，放到这里，具体的有：

一、购进的固定资产;

二、用于非应税项目的购进货物或者应税劳务;

三、用于免税项目的购进货物或者应税劳务;

四、用于集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务;

五、非正常损失的购进货物;

六、非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务。

十四、

6、免抵退货物应退税额(15)，这栏就是你上月的免抵退应退税额。一般的话，

也就是本月申报表中上期留抵税额(13)，但是也有可能是你上月免抵退报表汇总表里的免抵退税额(20)，因为税务算这个应退税额，是看你的上月期未留抵税额(20)和上月免抵退汇总表里的免抵退税额(20)哪个小，就取哪个。如果你的上月期未留抵税额(20)小了，这里这栏就是和上期留抵税额(13)数字一样了。如果你上月期未留抵税额(20)大于免抵退报表汇总表里的免抵退税额(20)，这样是取你上月免抵退汇总

表里的数字。这些免抵退的，以后有机会再细细的说下，好吧?

十五、

7、应抵扣税额合计(17)、实际抵扣税额(18)：一般的来说，要是没有出口

销售，这两栏是数字是一致的。因为就像应抵扣税额合计(17)这一栏上面所写的，它应该等于你的进项税额-上期留抵税额-进项税额转出+补税，而如果没有发生出口销售的公司，除非有上面所说的进项税额转出或补税，不然的话，应抵和实抵应该是一致的。 十

六、

8、应纳税额(19)：呵，就是销项-进项得出的就是你本月应交的税额。这我

想不用多说了吧。

十七、

9、期未留抵税额(20)：开始说说出口销售这方面的，上面有说到税负率;税

负率是用于衡量企业在一定时期内实际税收负担的大小。各行业的税负率是不同的，如果是小规模纳税人一般就是指4%或6%，一般纳税人因为有抵扣，所以税率不固定，但一般在行业间会有一个平均数，税务机关也是依此评估纳税人的，企业的税负最好保持在税务认可的平均数，如果长期税负过低则会引起税务部门注意, 认为企业可能存在偷漏税问题，会被抽查。税负率是如何计算的呢?一般的没有出口的企业，税负可以直接用你的全年的应纳税额(19)除以你的全年销售*100%，这就是你的税负率，但对于出口型企业，也就是免抵退企业，由于要考虑到进口料件等，模拟税负率的算法为[全部销售额(含免抵退税销售额)*适用征税率-全部进项税额-全部进口料件金额*适用征税率]/ 全部销售额(含免抵退税销售额)。也有另一种算法(当期免抵税额+当期应纳税额)÷(当期应税销售额+当期免抵退税销售额)两种算法得出的是一致的，一般我是用第一种，就因为销售额含免抵退税销售额，所以刚上面的那个进项税额转出里出口销售才要乘以那17%。一般的，我们要进行抵扣时，如果没有出口，一般就是按你想要的税负率来计算应抵扣多少，如果要4.25%的税负率，抵扣的进项应为销项的75%。那有出口业务的企业呢，如果还是要4.25%的税负，则要这样做了，计算有出口业务和国内销售的企业时，光用国内销售的销项来进行计算抵扣，这样就不对了，正确的应该是用全部的销售额*17%来得出销项，再按这销项的75%来计算出进项抵扣，这样销项扣进项得出的税再除以全部销售，就是模拟税负4.25%了。就是因为这样，所以得出的进项有时就会大于销项了，这进项(12)再加上上期留抵(13)再扣去进项税额转出(14)扣去应退(15)，就是应抵的税额(17)了，再扣去实际抵扣(18)，因为销项小于进项了，实际抵扣(18)就等于销项(11)而不等于应抵的税额(17)，再用进销项扣进项，这样就是期未留抵(2例子简单些，这样大家应该会好看些，不然的话，就我，要是看到贴里很多分录，很多数字，我就蛮晕的了，呵呵。

1、公司销售(含税)为117万元，购入材料(含税)87.25万(税率17%.退税率13%)

借：应收账款 100

贷：主营业务收入 100.

应交税金--应交增值税(销项)17

借：原材料 75

应交税金--应交增值税(进项)12.75

贷：应付账款 87.75

这样销-进=17-12.75=4.25.

税负就为4.15/100*100%=4.25%

月未再做分录：

借：应交税金-未交增值税 4.25

贷：应交税金-应交增值税(转出未交增值税) 4.25.2、公司国内销售(含税)为117万元，自营出口销售额为100万状购入材料(含税)175.5万(税率17%.退税率13%)

借：应收账款(国内销售) 100

应外账款(自营出中) 100

贷：主营业务收入 100.

应交税金--应交增值税(销项)17

借：原材料 150

应交税金--应交增值税(进项)25.5

贷：应付账款 175.5

进项税额转出：

借：主营业务成本 100*4%=4

贷：应交税金--应交增值税(进项税额转出) 4

(进-转出)=实际抵扣=25.5-4=21.5

应交的税就是17-21.5=-4.5

这样就变成期未留抵了。

模拟税负就为[(100+100)*17% -25.5]/(100+100)=4.25%

应退出口退税额计算，有两种

1、 期未留抵<你在免抵退汇总表中的免抵退税额，本月应收出口退税额就为申报表的期未留抵数了，比如应退税额=6，期未留抵如上，为4.5。那本月应收退税款就是为4.5.分录

借：其他应收款-应收出口退税 4.5

贷：应交税金应交增值税(出口退税) 4.5

2、 期未留抵>你在免抵退汇总表中的免抵退税额。比如应退税额=3，期未留抵如上，为4.5。那本月应收退税款就是为3。分录为

免抵税额=4.5-3=1.5

借：应收出口退税 3

应交税金应交增值税(出口抵减内销应纳税额)1.5

贷：应交税金应交增值税(出口退税) 4.5

收到出口退税款时，做如下会计处理：

借：银行存款

贷：其他应收款-应收出口退税

PS：上面的出口退税用其他应收款-应收出口退税这科目，是用新准则，旧的有用应收补贴款-出口退税或应收出口退税款

十八、

财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达2亿3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部全年审核原始单据12824张，处理会计凭证2179张，准确无误地出具各类会计报表无数。

二、资金调度和信贷工作

资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年业务全面铺开，各经营治理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。司承受了巨大的资金压力。我部根据公司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，筹划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了月份的销售收款。偿还到期贷款万元。资金的成功运作保证了公司的正常运转，更是继续树立了公司的良好形象。

一直有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发展，财务部与行建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。我部于月向银行申请贷款万元。期间收集、整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性治理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务治理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础治理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是财务治理要重点思考和解决的主题，也是每一位如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强治理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长，。根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强青年秘书网对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

财务助理岗位职责范文第6篇

物业管理公司试用期工作总结自今年11月份入职++公司以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作情况汇报

一、自觉加强学习，努力适应工作

我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在公司领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

二、认真负责地抓好保洁后勤服务工作。

妇幼保健院的工作是11月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前保洁员缺少，又面临医院评级工作、章主任施加压力的情况下。我主要做了以下2个方面的工作：一是化压力为动力，督导员工搞好医院的保洁后勤工作。二是下底层工作，带动员工的积极性。

三、人员管理

老妇保员工调到新妇保后，工作面积增大，要求增高。员工情绪波动，开展工作积极性不高，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。

现有人员11人，本年度共有2人离职和调职; 其中1人调职到老妇保，1人辞退。

四、培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写医院保洁工作的要求。在对保洁员进行《医院保洁标准》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，污迹的处理。

加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。

经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。

五、保洁工作完成方面

(1)完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订 (2)完成对医院所负责区域的卫生日常维护工作。 (3)完成对妇保与海关的开荒工作。

(4)完成海关石材晶硬处理，地毯保养工作。 (5)完成医院垃圾的清运工作。 (6)完成医院外围玻璃的2次清洗。 (7)完成海关外围地面冲刷工作。

(8)对海关底下停车场两次的清洗工作。(不负责日常保洁工作) (9)完成单位临时安作排的清洁工作。

六、主要经验和收获

在2006工作二个月以来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(1)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位 (2)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态 (3)只有坚持原则落实制度，认真管理，才能履行好区域经理职责 (4)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

七、存在的不足

由于工作实践比较少，缺乏相关工作经验，2006年的工作存在以下不足： (1)对物业管理服务费的协议内容了解不够，特别是对以往的一些收费情况了解还不够及时。 (2)医院垃圾袋用量较大，宏观上控制容易，微观上控制困难。

(3)保洁工作人员情绪容易波动，自身在所管区域与员工沟通上还要下更大的功夫。

八、下步的打算

针对2006工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： (1)积极搞好与妇保、海关有关领导之间的沟通协调，进一步理顺关系; (2)加强业务知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益; (3)管好耗材方面的开销，最大程度为公司节省成本;

(4)想方设法培训员工礼节与操作知识，努力成为一只综合素质较高的保洁队伍; (5)抓好所管区域的保洁后勤工作。

在2006年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存很多的不足和问题。但我有信心在今后的工作中不断改进，不断创新，做好各项管理工作，不断总结经验和教训，不断的进取，做一命真正的++品牌的宣传者、塑造者和执行者!篇二：物业管理员试用期工作总结 试用期工作总结

自6.17日进入春天物业管理处，到现在已近一个月，在管理处赵主任和同事的帮助下，学习到了很多物业管理方面的知识和经验，也有自己的一些体会。现总结如下：

一、真诚的感谢领导和同事们的帮助，让自己的新工作有了一个良好的起点。

二、主要工作情况： 1.最初几天，熟悉了春天小区的各单元楼和地下车库的分布，为今后工作的开展奠定了基础。 2.认真学习了《杭州市物业管理条例》、《物业维修基金使用管理办法》和《物权法》等和物业管理相关的法律法规。

3.按赵主任的布置，参加了关于9幢501顶楼阳光房违规装修的2次协调会，制作了会议笔录。9幢501的违规大规模搭建阳光房对7幢406，306,206的冬季采光造成了影响，引起了3位业主的强烈投诉。从这起事例可以看出，对于业主的违规装修，应该在开始阶段，物业就要想法设法去控制住苗头，否则，一旦有业主开了头，其他业主就会互相攀比和效仿，后期物业就很难管理了. 另外，还参加了3幢501家里玻璃破裂的协调会，业主叫来了《小强热线》，希望在媒体的介入下，玻璃破裂的损失由物业来承担。通过这起事例，我学习到物业公司对小区的公共部位和设施提供维修和保养服务，而对于业主个人的财产，在不能证明物业有过错的情况下，物业是不能承担损失的，但是，物业可以提供一些必要的协助。 4.学习了文档制作. 文档的制作对于物业管理来说非常的重要，许多管理上的事例需要留下书面材料以备日后查询.我学习了应急预案，楼道温馨提示和门岗宣传栏内容的制作。

三、工作心得

对于近一个月的试用期工作，最大的心得是-----物业管理无大事，物业管理的内容都很琐碎，作为一名物业管理员需要以很大的耐心来对待每天的工作;说物业管理无大事的同时，也可以说物业管理无小事，因为对于业主来说，他们反映给物业的每件事情都希望能够得到最快速和圆满的解决。

四、工作不足

1、可能是从事物业管理工作的时间不长，每天工作还缺乏系统性的安排，这一点上需要快速的提高。

2、物业管理专业知识还非常的缺乏，需要快速弥补。比如，对于装修的现场管理，我所知道的还非常少，需要向领导和同事多请教。

3、消防上的专业知识也要多学习，不能等到用时方恨少。篇三：物业经理转正申请 转 正 申 请

尊敬的公司领导： 首先，感谢您给我一次个人发展、学习的机会。本人自xxx年xx月7日上班以来，工作认真、大胆管理、责任心强。在最短的时间内熟悉环境及有关工作的基本情况，与同事之间能够通力配合，培养大家彼此增强团队意识。在工作中善于发现存在的问题，并能快速有效的处理完成。协同经理处理日常事务，遇到困难时，能主动承担各种艰巨任务。就近期工作的情况汇报如下：

1、培训员工学习《物业管理条例》、《住宅室内装修管理办法》。

2、协同经理招聘管理员、保洁员。

3、协同完成xxxx花园物业管理方案、各岗位制度。

4、协同监督完成公共设施的安装。

5、协同工程部处理小区内存在各项问题的整改。

6、完成制作服务中心各部门的相关表格。

7、完成建立服务中心各部门的档案资料。

在这两个月的工作中让我学到很多知识、受益匪浅。同时也深刻、充分的学习到了公司的企业文化和服务理念。也许两个月的工作表现没有令领导十分满意，管理专业还有部分不足，但今后我一定会更加勤奋、努力。相信在公司这个大家庭的呵护下，我一定能茁壮成长，有所作为，为公司的发展竭尽全力。同时更为期盼公司能够为我提供一个独立的舞台，用一种全新的管理模式，展现我的管理能力。

敬礼