创业就业工作汇报范文

创业就业工作汇报范文第1篇

一、多措并举，找准创业支点

1、以培训强筋壮骨。为迅速让群众在农业上走出一条致富门路，镇党委通过走出去观摩、请进来指导的方式，常年聘请有关技术人员进驻镇、村指导授课，对农村劳动力进行技术培训。通过培训指导，广大群众在思想上有了进一步的转变，致富技能有了进一步提高，越来越多的群众找到了致富的“金钥匙”。仅今年前三季度全镇新增蔬菜大棚260座，无公害瓜菜种植面积8000亩，畜牧养殖已建成规模养殖小区11座，有效的增强了全镇创业后劲。

2、以环境助推创业主体。今年以来，我们整合利用工会、共青团、妇联和信用社等现有创业服务资源，打造各具特色的创业载体，通过劳动保障部门对34家创业人员发放小额无息贷款169万元，通过共青团对21名青年创业人员发放低息小额贷款86万元，充分激发了创业人员的创业热情，助推创业主体走好了创业的第一步。

3、以品牌唱响创业优势。为挖掘阴阳赵镇“厨师之乡”的资源优势，镇劳保所组织开展了厨艺技能培训，加强了阴阳赵籍知名厨师的沟通与联系，并全程为从业人员提供技能服务，确保劳务输出质量，打造出了良好的劳务品牌。目前，在厨师、建筑两劳务品牌的推动下，全镇每年新增转移劳动力2000人以上。

4、转变思想观念，培育创业精神

我镇充分发挥地缘优势，大力推进工业化、城镇化取得了长足进步。但是，随着经济的迅猛发展，人们的综合素质跟不上发展的需要，相当部分农民存在“小富则安、小成则满”的思想，贪图享乐，不思进取，创业的精神不足，创业的能力不强。针对这种状况，我们深刻地认识到，必须提高人们的综合素质，树立全民的创业精神，掀起全民创业的热潮。因此，我们积极转变观念，采取多种方式在全镇培育全民创业的精神，营造“想创业、敢创业、会创业、创大业”的浓厚氛围。

二、不拘一格，深入开展全民创业

1、发挥“能人”效应。过去，由于我镇受方面因素影响，很多有头脑、敢闯荡的经济能人都纷纷外出创业。近年来，他们在家乡亲

情、友情的感召下，完成资本积累后又都回乡创业，并吸引带动了一大批有志之士走上了创业之路。目前，全镇以贝赛尔为龙头，已建成新型建材厂12家。食品加工企业1家、养殖企业8家、种植基地12个。

2、用好致富“领头雁”。我镇结合基层党组织“创优”活动，鼓励干部带头创业，带头致富。现在，我们依据近郊优势，大力发展蔬菜大棚种植，支部书记、村主任以及大部分党员带头种植蔬菜大棚，截止目前，全镇新发展蔬菜大棚300座，高效经济作物总面积达到8900亩，从业人员达5000多人。

3、创业路上“1+1”。部分基础较差的村，由于民营企业少、党员少、经济实力差，镇政府多次组织有关人员外出学习，特别是深入部分民营企业学习他们的创业、办企经验。专门组织成立了由企业负责人、技术能手、中青年党员同经济较差的村组成的帮扶小组共54个。帮扶双方不仅静下心来，坦诚相待，共同查找不足，定计划、找目标、想措施，还结下了深厚的感情，一些帮扶双方已成为发展伙伴。通过帮扶活动的开展，群众思想进一步解放，创业热情进一步激发有力地促进了全镇全民创业工作的深入开展。

创业带动了就业，创业增加了农民收入，创业也带动了地方财税的增长，促进了全镇经济和社会事业的快速发展。截止目前，全镇共创办中小企业85家，培育出创业之星30人，创业典型15人，从业人员5800多人，有力带动了农村劳动力的有序转移。全民创业不仅

为阴阳赵镇的持续、快速、健康发展注入了越来越多的生机和活力，也为全镇的和谐稳定奠定了强有力的经济基础。

下一步打算及措施

以上仅仅是我们全镇全民创业工作的一点成绩和经验，今后工作中，结合上级要求和我镇实际，我们将着力做好以下几点工作：

一是进一步提高认识，加强全民创业宣传。在今后的工作中，我们要树立科学发展观，坚持以创业带动就业，以创业促进发展的方针，大力弘扬创业精神，激发全社会创业活力，让思创业、求发展在全镇上下蔚然成风。

二是培育壮大创业主体，要鼓励各种形式的创业，努力在全乡形成不拘形式、不拘规模，自主创业的氛围。积极把群众引导为创业主体，让他们发挥自身优势，自主地从事

一、

二、三产业方面的创业。

三是打造创业平台，拓宽创业空间。充分利用现有闲置厂房、厂地，因地制宜地进行规划改造，加强土地的合理流转，努力为创业人员提供施展才华的平台和空间。

四是推动现有企业或实体的二次创业。要坚持发展一个、做强一个的原则，注重质量、稳扎稳打。一旦时机成熟，要依托现有的资金和技术，扩大规模、积极实施二次创业。

创业就业工作汇报范文第2篇

一、多措并举，找准创业支点

1、以培训强筋壮骨。为迅速让群众在农业上走出一条致富门路，镇党委通过走出去观摩、请进来指导的方式，常年聘请有关技术人员进驻镇、村指导授课，对农村劳动力进行技术培训。通过培训指导，广大群众在思想上有了进一步的转变，致富技能有了进一步提高，越来越多的群众找到了致富的“金钥匙”。仅今年前三季度全镇新增蔬菜大棚260座，无公害瓜菜种植面积8000亩，畜牧养殖已建成规模养殖小区11座，有效的增强了全镇创业后劲。

2、以环境助推创业主体。今年以来，我们整合利用工会、共青团、妇联和信用社等现有创业服务资源，打造各具特色的创业载体，通过劳动保障部门对34家创业人员发放小额无息贷款169万元，通过共青团对21名青年创业人员发放低息小额贷款86万元，充分激发了创业人员的创业热情，助推创业主体走好了创业的第一步。

3、以品牌唱响创业优势。为挖掘阴阳赵镇“厨师之乡”的资源优势，镇劳保所组织开展了厨艺技能培训，加强了阴阳赵籍知名厨师的沟通与联系，并全程为从业人员提供技能服务，确保劳务输出质量，打造出了良好的劳务品牌。目前，在厨师、建筑两劳务品牌的推动下，全镇每年新增转移劳动力2000人以上。

4、转变思想观念，培育创业精神

我镇充分发挥地缘优势，大力推进工业化、城镇化取得了长足进步。但是，随着经济的迅猛发展，人们的综合素质跟不上发展的需要，相当部分农民存在“小富则安、小成则满”的思想，贪图享乐，不思进取，创业的精神不足，创业的能力不强。针对这种状况，我们深刻地认识到，必须提高人们的综合素质，树立全民的创业精神，掀起全民创业的热潮。因此，我们积极转变观念，采取多种方式在全镇培育全民创业的精神，营造“想创业、敢创业、会创业、创大业”的浓厚氛围。

二、不拘一格，深入开展全民创业

1、发挥“能人”效应。过去，由于我镇受方面因素影响，很多有头脑、敢闯荡的经济能人都纷纷外出创业。近年来，他们在家乡亲

情、友情的感召下，完成资本积累后又都回乡创业，并吸引带动了一大批有志之士走上了创业之路。目前，全镇以贝赛尔为龙头，已建成新型建材厂12家。食品加工企业1家、养殖企业8家、种植基地12个。

2、用好致富“领头雁”。我镇结合基层党组织“创优”活动，鼓励干部带头创业，带头致富。现在，我们依据近郊优势，大力发展蔬菜大棚种植，支部书记、村主任以及大部分党员带头种植蔬菜大棚，截止目前，全镇新发展蔬菜大棚300座，高效经济作物总面积达到8900亩，从业人员达5000多人。

3、创业路上“1+1”。部分基础较差的村，由于民营企业少、党员少、经济实力差，镇政府多次组织有关人员外出学习，特别是深入部分民营企业学习他们的创业、办企经验。专门组织成立了由企业负责人、技术能手、中青年党员同经济较差的村组成的帮扶小组共54个。帮扶双方不仅静下心来，坦诚相待，共同查找不足，定计划、找目标、想措施，还结下了深厚的感情，一些帮扶双方已成为发展伙伴。通过帮扶活动的开展，群众思想进一步解放，创业热情进一步激发有力地促进了全镇全民创业工作的深入开展。

创业带动了就业，创业增加了农民收入，创业也带动了地方财税的增长，促进了全镇经济和社会事业的快速发展。截止目前，全镇共创办中小企业85家，培育出创业之星30人，创业典型15人，从业人员5800多人，有力带动了农村劳动力的有序转移。全民创业不仅

为阴阳赵镇的持续、快速、健康发展注入了越来越多的生机和活力，也为全镇的和谐稳定奠定了强有力的经济基础。

下一步打算及措施

以上仅仅是我们全镇全民创业工作的一点成绩和经验，今后工作中，结合上级要求和我镇实际，我们将着力做好以下几点工作：

一是进一步提高认识，加强全民创业宣传。在今后的工作中，我们要树立科学发展观，坚持以创业带动就业，以创业促进发展的方针，大力弘扬创业精神，激发全社会创业活力，让思创业、求发展在全镇上下蔚然成风。

二是培育壮大创业主体，要鼓励各种形式的创业，努力在全乡形成不拘形式、不拘规模，自主创业的氛围。积极把群众引导为创业主体，让他们发挥自身优势，自主地从事

一、

二、三产业方面的创业。

三是打造创业平台，拓宽创业空间。充分利用现有闲置厂房、厂地，因地制宜地进行规划改造，加强土地的合理流转，努力为创业人员提供施展才华的平台和空间。

四是推动现有企业或实体的二次创业。要坚持发展一个、做强一个的原则，注重质量、稳扎稳打。一旦时机成熟，要依托现有的资金和技术，扩大规模、积极实施二次创业。

创业就业工作汇报范文第3篇

、统一思想、提高认识，坚定信念，变压力为动力。

开学伊始，首先组织全科教师学习了凌校长的开学讲话，号召本科室的全体教师提高认识，振奋精神。校长讲话已经为我校实现新的奋斗目标吹响了前进的号角，创业培训科如何做到“军歌嘹亮”、“箭无虚发”，取决于我们的观念、态度。为此，专门召开了讨论会，通过学习讨论，我们认识到一个学校有仰望星空的理想情怀才能有美好的未来，每个人的成长进步离不开学校发展的舞台。态度决定高度，思想认识到位了，工作干劲就上来了，完成500人的培训目标虽然有难度、有压力，但我们坚信只要我们肯用心、够努力，我们的工作就会有成绩。

二、结合创业培训特点，及早谋划，实施“短平快”的培训

模式。

为了满足一些学员尽快培训的要求，我们科开学一周后就着手培训开班工作，突出“短平快”这一高效快捷的培训模式，以此减少报名学员的流失，往年的培训工作基本上都是三月中旬开始，到今年三月份，已开展了四期培训。

三、真情待人、用心做事，做好学员的接待及上课培训工作。

在已培训的400多名学员里 ，除了110多名与乡镇联合办班外，其余200多人基本上是学员招来的，这得益于政府的优惠政策和学校的正确领导，也得益于创业培训科全体老师的热情服务，创业培训科把“存好心、说好话、做好事”作为自己的服务宗旨，无论是接待报名学员还是上课培训，老师们都表现出了良好的素质，对待学员热情友好，真心服务，创业培训科把对学员的态度作为底线，无论你能力有多大，水平有多高，只要对学员态度差，对你的工作评价就是差。通过我们的真诚服务，和学员之间形成了良性互动，学员成了最好的招生广告，也因此扩展了培训人数。

四、积极拓宽创业培训渠道，继续加强与政府及行业部门的合作。

开学以来，我们就非常重视与政府及行业部门的合

作，通过付天丰主任和我们科的努力，先后与组织部、就业局、大五里乡、彭店子乡、城关镇、大崔庄镇取得联系，达成了培训意向，其中与就业局、大五里乡、沙河驿镇合作已

完成了130人的培训。

五、积极开展宣传工作。

为了让创业培训宣传更加通俗易懂、简单明了，对宣传单做了精简，利用双休日走访了一路购物、燕山大路、家乐等附近的一些小店，向店主推介了syb, 3月10日,在马兰庄镇达峪沟做了宣传及咨询工作，4月26日，组织本科室老师分别深入大五里集市、闫家店乡、北菜市场等发放宣传材料。配合职教宣传周，制作宣传看板二块，发放宣传资料100多份。

六、认真完成上级就业机构及学校交给的各项工作

认真完成了唐山市就业局、迁安市就业局交给的各项工作，认真完成了示范校建设中学校交给的各项任务，认真完成了学校各处室交给的每一项工作。

下一步打算：

一、 进一步夯实有合作意向的培训，拓展新的培训渠道。

近期，准备进一步和乡镇等进行接洽。除此之外，准备和团市委协商开展一期大学生培训专场;和城关镇合作开展失地农民专场。

二、 进一步提高工作效率。

就业证的办理一直是制约培训工作发展的瓶颈，找到一个方便快捷的办证方法也是我们下一步工作的重点，再此，也希望得到学校领导的帮助。

三、 进一步提高培训质量。

创业就业工作汇报范文第4篇

**移动公司为了开展好创业服务年活动，采取五项措施全面部署开展创业服务年活动的有关工作。一是明确责任。该公司把开展创业服务年活动作为提升服务水平、提升服务地方经济发展能力的一项重要工作，明确各部门工作要求，细化工作职责，公司上下做到思想、责任、措施三个到位。二是建立健全服务工作

机制。该公司建立了客户满意度工作推动机制和服务责任追究制度，细化满意度考核指标，对由于工作失职、不按服务流程规范、违反五条禁令等不作为事件引起的客户投诉和影响(来源：好范文 http:///)创业服务的行为，追究相关人员责任。三是创建主题服务活动平台。把创业服务年活动与公司开展的“便捷服务，满意100”活动结合起来，以“便捷、高效”为核心诉求，强化优势服务的宣传推广，对内以班组为基本单位提升一线员工技能，对外要加强优势服务举措的宣传推广，巩固服务竞争优势，牢固树立优质服务形象。四是推进流程穿越机制。协同相关支撑部门做好服务工作，将日常管理、服务流程等工作从客户角度思考、吻合客户需求，成立工业园区创业服务小组、缩短服务半径。实现以客户为导向的协同工作机制常态化运行。五是进一步加强全员作风建设。大力倡导服务之风，强化服务意识和责任意识，巩固机关效能年活动成果，完善服务机制和服务流程，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，努力建设一支创新型机关、务实型机关、廉洁型机关，为经济发展提供便捷、高效、和谐的政务环境。

创业就业工作汇报范文第5篇

促进就业创业工作

一、就业见习的目的

共青团“青年就业创业见习基地”是当前服务青年就业创业的重要载体，而我校校团委就业见习部就是将我校学生送入这个载体的媒介。通过组织在校学生见习，帮助我校学生积累工作经验、提高创业能力，提高就业创业的成功率。学生到企业参加见习，为企业提供了一个全方位了解见习人员的机会，可以帮助企业发现自己所需要的人才。同时，学生也能有一个走进企业，了解企业，展现自身价值的机会，增强对企业的认同感，有利于提高双向选择的成功率。

二、见习工作要求

按照团中央及团省委下发文件的相关要求及任务部署，辽宁石油化工大学校团委根据创建见习基地的条件和标准，并结合我校学生的专业特点，本着“就近就便、服务青年、扎实推进、促进就业”的原则认真落实大学生创业就业见习基地工作的相关工作要求。

三、见习活动的实施

1、为了更好的组织我校毕业生到用人单位见习，选拔适合见习基地岗位要求的毕业生到见习岗位，首先进行毕业生见习报名工作。报名后将对毕业生进行初步筛选和培训工作，同时根据企业要求时限和毕业生情况输送到企业见习。

(1)准备工作

①高校须整合校内外资源，推荐优秀见习基地创建单位，激活一批见习岗位。

②高校应逐步展开见习生的动员工作，优先动员和选拔见习志愿强，见习时间有保障的同学，做好见习生人才储备工作。

③我校应积极响应省团委部署，尽快完成见习计划岗位人才对接工作，正式将见习计划投入运作。

(2)宣传工作。

①根据见习岗位所需专业，下发宣传单，做好各学院宣传工作。

②通过校园公告栏张贴海报，校网站发布公告，电台广播等途径。 ③开展就业见习动员大会。

注:① 宣传时应明确注明见习单位和报名条件。

②报名方式要具体明确。

③见习实质与待遇要明确给出。

(3)报名工作。

通过各学院团委和校团委办公室下发报名表，有意报名且符合条件者均可填写报名表。

(4)选拔工作

①根据各见习单位的报名条件与报名者报名表内容，筛选出符合条件的学生。

②对符合条件者进行面试，择优录取。

2、实习基地协议书的签订

① 实习基地共建双方有合作意向，在符合建立实习基地条件的基础上，经协商可由学校教务处或院系与基地所在单位签订建立校外实习基地建设协议书，协议双方及主管部门各一份。

② 实习基地协议合作年限根据双方需要协商确定。

③ 协议书应包括双方合作目的、承担义务、合作年限等内容。

四、见习工作计划

(1)编制校外实习基地建设规划和工作计划，并组织实施和检查执行情况。

(2)完善校外实习基地的规章制度，完善实习大纲等教学文件，规范校外实习基地的工作流程，严格实习基地工作日志制度，及时准确填报各种报表。

(3)提供为完成实习教学内容所必须的场所和条件，为大学生创新实践活动提供机会。

(4)严格遵守国家环境保护和劳动法的有关规定，做好环境管理以及实习师生和工作人员的劳动保护。

随着国家教育体制改革的不断深入，职业教育的发展再次迎来新的挑战和机遇，稳定生源市场，拓展就业基地是招生就业科的工作重点。2009年的招生就业工作将以教育部的《规划纲要》为导向，围绕学校发展，争创国家、省示范性学校这个主题，狠抓学校形象宣传、稳定生源规模、开拓就业渠道，全面开创我校招生就业工作新局面。

一、指导思想

1、深入贯彻全国职业教育会议和湖南省职业教育会议精神，以服务为宗旨，以就业为导向，发展精品专业和精品课程，扩大技能型实用人才培养规模，加大“订单式”培养力度。

2、认清教育体制改革新形势，把握“加快发展职业教育，重点加强农村中等职业教育并逐步实行免费等新政策”给学校发展带来的新机遇、新挑战。在招生工作中，着眼生源求规模;在毕业生就业推荐工作上，加强就业、创业指导，推动毕业生就业、创业工作的顺利开展。

3、深入学习贯彻党的十七大精神，践行科学发展观，把我校招生就业工作落实到每一个“精细化管理”细节中去。

二、奋斗目标

2009年是充满机遇和挑战的一年，国家新的教育政策更有利于大力发展职业教育，只有充分筹备、准确把握、学校才能迎来飞速发展;2008年的全球金融危机对就业市场的影响，我国返乡农民工高达2800万人，高校毕业生达700余万人，就业形势非常严峻;同时随着教育体制改革和结构性调整力度加大，民办教育得到较快发展，高中大量扩招，对中专学校冲击加大，2009年全市有效生源急骤下降。因此，2009年招生就业科的工作中心：一是抓好形象宣传，理顺关系，为学校营造一个良好的外部环境;二是全方位发动，步步为营，巩固现有生源基地，生源市场;三是转变观念，广开就业门路，

走校企联合的路子，进一步增强学校的发展后劲;四是把握机遇，适当调整专业设置和教学进程，增加办学层次，抢占学校发展的制高点。

(一)强化日常管理，规范工作程序，树立敬业意识，加强责任考核，确保各项日常工作无差错，力争科室目标考核优秀。

(二)积极组织招生宣传，制定各类各层次招生方案及配套的招生奖励办法，搞好2009年招生计划的申报和衔接工作，开展切实有效的招生宣传活动。确保2009年招生计划顺利完成，同时做好新生注册工作。

(三)认真搞好2010届毕业生就业指导、就业讲座，加强就业准备教育，转变就业观念，强化就业管理，实行多渠道衔接，多方式推荐，做好大中专毕业生就业安置工作，确保我校毕业生基本得到妥善安置，力争一次性就率达95%以上，对口就业率达70%。并加大就业、创业指导力度，加快实验进程，及时总结，完成阶段性实验任务。

(四)继续推行”内引外联”战略，开展校企联合办学试点，促进学校办学格局向多元化发展。

三、工作举措

认真学习贯彻十七大精神，努力践行科学发展观，紧跟教育部《规划纲要》，联系我校实际，谋全局、想大事，为把我校建成国家级示范性学校而奋斗。“示范性学校”要靠精品专业，精品专业要有精品课程，精品课程育出精品学生，精品学生反响于社会实践，社会实践就得就业。招生就业科肩负着学校生存和发展的重任，外部环境要理顺，招生局面要稳定，就业渠道要疏通。为此，本我们摒旧观念，树新思维，走创新之路，坚持虚实并举，立足本市抓生源，放眼省外促就业，主要工作举措如下：

(一)健全制度，严格考核，日常管理精细化

第一 完善各项招生就业工作制度，根据今年学校形势发展确定奋斗目标，制定2009科室个人岗位目标及相关考核办法，做到目标到人，工作到人，责任到人，对照指标完成情况进行总结检查，充分调动积极性，增加工作上的预见性，主动性和创造性，提高工作效率。

第二 规范招生就业工作程序，对外树立“窗口”形象。招生就业工作不仅政策性强，而且各项工作均与外部有关单位接触较多，涉及面广，影响大，要积极组织科内人员加强业务学习，选派代表参加课题实验研究，强调规范服务，做到服务态度好，政策掌握准，业务操作熟，协调衔接好。

第三 坚持科务会议制度，发扬民主，集思广益，做到工作有思路，月度工作有计划，周工作有要点，增加工作中的预见性和计划性。

第四坚持科务日志制度，科室每天安排人员值班，填写工作记录处理突发事件。

(二)全方位发展，立体式发动，加大招生宣传力度

第一 抓形象宣传，创学校品牌，树学校声誉，一是协同有关科室组织参加各类竞赛活动，树学校质量品牌。二是搞好学校形象设计，印学校招生手册和宣传图片手册，采用墙体广告扩大宣传面，把学校的校容校貌，更好推介出去。三是利用深入各区、县、市及周边地区进行生源发动时，通过各类招生指南报刊、电台、电视台、学校网站等传媒工具进行大力宣传，重点生源地印发专题宣传册，争取把工作做到乡镇一级中学，真正使“常德财校”家喻户晓，树学校整体形象，增强学校的影响力和生源组织的“辐射力”。

第二积极协调，争取支持，努力改善学校与各类各级主管部门的关系，为学校的生存和发展营造一个有利的外部环境，切实加强与省市教委等行政主管部门的联系。

第三立足本市，着眼周边，建立较为稳固的生源输送基地，学校完善招生方案，分步实施，全面推进。一是，要依靠本校招生骨干，通过他们带动全校教职工积极参与招生工作。二是，要深入各乡镇初级中学组织宣传，建立较为巩固的生源输送协作关系，要深入乡村农户，组织优质生源。三是，要瞄准周边地市(如湘西、张家界、益阳等)，使其成为我校生源地。

第四做好春季招生工作，保证插班生生源质量。春季招生作为我校生源的补充应得到重视，我们制定了转插班学生就读《试读协议》，由此保证了春季招生的生源质量。

第五修定招生奖励政策，完善生源组织激励机制。根据形势的发展和兄弟学校的招生经验，及时归纳总结，向校领导献计献策，充分调动全校教职员工共同关心学校发展，共同参与组织生源的积极性。

(三)加强就业指导，分步实施，推进毕业生就业创业观念根本转变

第一转封建观念，继续强化就业准备教育。结合当前毕业生就业形势教育的需要，并针对校内毕业生在个人就业问题上存在的“等”“靠”“高”思想，让科室成员走进课堂，对学生进行就业指导教学，帮助学生克服就业心理障碍，树立正确的职业价值观，为学生顺利就业做好铺垫。

第二宏观看市场，继续搞好人才和专业需求调查，建立中专毕业生人才交流信息网络，增强招生就业工作的前瞻性。对内认真搞好毕业生及往届生的就业意向摸底调查，对外及时将人才库信息向用人单位输送，推行网上快速就业机制。

第三走出校门，放眼省外，加快就业基地建设进程。一是积极参与各类人才市场的招聘会，摸清就业市场行情，进一步拓宽就业渠道。二是巩固现有就业基地，拓展新的就业市场。三是准确把握就业时机，努力将我校本届毕业生及时输送出去。

第四改进学生顶岗实习制度，加强学生学籍管理，进一步推行实习一就业一体化工程。联合相关科室加强实习学生跟踪服务管理。

(四)迎各级就业评估，创就业先进典型

各级政府高度重视大中专职业院校的就业工作，每年组织就业评估检查，并将结果向社会公布。做好就业评估工作不仅是就业工作成绩的体现，更能促进招生工作的顺利开展。做好评估工作要求完善就业推荐流程，收集好每个环节的资料要克服工作量大，工作繁琐等困难将评估工作做好，力保就业先进单位荣誉。

信息工程系团总支

创业就业工作汇报范文第6篇

会上黄书记分析了目前就业工作面临的形势和任务，针对我院各专业在市场上的人员需求情况，强调要提高认识，创新理念，完善措施，强化服务，突出重点，破解难点，全力推进2011年毕业生就业工作。同时针对当前严峻的就业形势，结合我院工作实际指出：一是统一思想，高度重视，增强忧患意识。学院上下应认真研究分析本院当前和今后一个时期毕业生就业形势和任务,确定对策;二是广泛动员，明确责任，建立就业考核评价体系。要充分调动全体教师、辅导员的工作积极性，实施目标责任制，逐级负责，层层落实责任，要深入班级，关心帮助每一个学生的就业，将各专业毕业生就业率与年终考核挂勾;三是拓宽渠道，整合资源，千方百计收集岗位信息。充分利用校友会、行业协会等社会资源，拓宽就业信息来源，尽可能给毕业生多提供就业机会。充分利用现代农业职业教育集团平台，广泛收集行业企业岗位需求信息、提供岗位信息;四是积极引导，加大力度，加强对学生的就业指导。要以人为本，深入学生，开展思想政治教育，引导学生理性、辨证地认识就业形势，大力倡导“先就业，再择业”的就业观。要抓好待就业毕业生的管理，各辅导员要与毕业生一对一进行心理疏导，加强思想政治教育与管理。要处理好就业与实习的关

系，对于不能直接就业的毕业生，要通过实习向就业过渡，将实习基地建设与就业市场开拓有机结合起来。通过各方面努力，推进大学生就业，为行业、企业输送大量人才，开创学院就业工作新局面。

接着，与会各辅导员老师就工作中存在的一些问题发表了自己的意见。学生党支部书记王喜军老师提出：现在的一部分毕业生择业观念有待进一步转变。对专业对口、单位性质、薪资待遇的期望依然较高，与社会需求、政策导向还有一定距离。王燕玲老师提出: 部分同学进入单位实习，需要在人际关系、适应性等方面进行职场教育和引导，以便于学生做好从学生到职场人的转变。刘香庄老师提出：女生就业难的问题依然较为突出大部分招聘单位不招或少招，女生就业歧视现象较为普遍最后，针对工作中出现的问题，黄书记提出了以下几点建议：

1、多引导、指导学生早做职业生涯规划，树立正确、现实的就业观念。

2、挖掘更广阔的就业渠道，提供有效就业的信息。2011年，我们应该进一步调动全员力量，充分挖掘校内外资源，加强与校友的联系，积极为学生寻找就业岗位。

3、进一步加强实习基地的建设，通过合作或联合的方式，和行业协会、相关企事业单位联系，和一些有信誉、有实力的人才机构合作，加强宣传，让更多的企业认可本专业，推进就业。

4、提升辅导员的专业化水平。提高辅导员的就业指导水平，提高服务质量，通过专业话的指导，最大限度地帮助学生实现就业愿望。