财务电算化探究论文范文

财务电算化探究论文范文第1篇

会计核算是一切财务工作的基础，合并高校财务的实质性合并中一个重要的内容是如何有序、高效地开展会计核算。然而，实践中合并高校的会计核算却面临诸多的问题和困难。

一是资金拨款渠道不同。合并前的各校隶属关系不同，分别属于中央、省、地方管理，资金拨款渠道不同，并且由于在合并后较长的一段时期内资金的拨款渠道不会变，而不同级别主管部门对财务信息的需求不同，这就要求新的会计核算体系要能满足不同级别的财政预算管理的要求。

二是核算模式不同。合并前各校的规模大小不一，管理体制不同，会计核算模式也不尽相同。规模较大、业务量大的学校可能实行“集中管理、分级核算”或“分级管理、分级核算”，并已实现会计电算化核算；规模较小、业务少的学校则可能实行“集中管理、集中核算”，而且仍停留在手工做账阶段。

三是财务制度不一致。由于合并前各高校的财务是各自独立的，各校结合自身情况都有一套适合自身的财务管理、会计核算制度，选用不同的财务软件，设置不同的会计科目及账务体系，各校区原有财务人员也形成了各自不同的账务处理习惯及参差不齐的会计职业判断能力，这给合并高校“统一政策、统一制度”和财务数据的合并带来了极大的困难。

四是校区多且分布分散，总体业务量大但各校区工作量分布不均衡。合并后的高校基本上都存在校区相对分散的情况，加大了统一进行会计核算的难度。合并高校规模基本上都是成倍扩大，加之会计核算工作的逐步规范，导致核算的总体业务量也成倍扩大，但各校区日常会计核算的工作量分布却极度不均衡。

五是会计人员素质高低不一，情况不熟悉。由于会计人员来自不同的学校，素质高低不一，且受原有会计制度、政策的影响已形成了一定的思维方式和账务处理的“惯性”，对除各自原校区以外的校区情况不熟悉，如果在这样的状况下就匆忙上阵，将导致所获得的会计信息一定程度上难以真实反映财务情况。

面对合并中存在的诸多摩擦和矛盾，高校要迅速完成账务合并，有序地开展会计核算工作，实现会计核算的平稳过渡，应立足于学校长期发展的需要，充分考虑原来各高校的历史情况，坚持“尊重历史、立足现实、实事求是”的原则。具体可从以下几个方面着手开展工作。

一、因校制宜，建立科学合理的会计核算模式

目前各高校普遍实行的核算模式主要有集中核算模式和两级(多级)核算模式。在集中核算模式下，学校的全部资金由学校集中核算，二级学院和学校各职能部门不设账，财务处设在有关校区的财务办公室负责办理校内各单位发生的会计业务。实践表明，在合并之初采用集中核算模式不但有利于集中财力、合理调度资金，更有利于进行及时的会计分析，为决策提供更加全面准确的财务信息。但是，这种模式会带来缺乏对会计人员的全面管理、服务不到位、弱化对基层的财务监控等一系列的问题，特别是如果将原来由二级财务进行核算的部分收归为一级核算，极有可能会挫伤个别二级单位自觉加强财务管理的积极性。因此集中核算模式较适合规模不太大、管理层次不多的合并高校。

如果学校的规模较大，一级财务机构可以根据事权与财权相结合的原则和工作的需要，在校内教学、科研、后勤、校办产业、科研开发及基建等部门设置财务机构作为二级核算单位，设立二级财务机构作为财务处的派驻机构，负责本级部门的会计核算工作。这种模式有利于明确责权利，保证财权与事权相结合，但是在操作中应充分重视各级之间权限的划分，尤其要防止由于权限划分不明造成“權利真空”现象，妨碍高校资金运动、资金循环的正常进行。

二、多管齐下，做好财务实质性合并中会计核算的基础工作

(1)选择财务软件。高校财务实质性合并的“五统一”要求统一财务核算软件。优秀的财务软件可以优化管理资源，提高会计人员的工作水平和工作效率，从而实现科学、规范的管理。因此在财务软件的选择上，应尽可能选择通用性强的软件，选择核算和管理功能兼备的软件，选择具有网络功能和多校区、多账套核算功能的软件。

(2)科学合理的设置会计科目和账簿。会计科目和账簿的设置是会计核算和实施预算管理的基础，在设置的过程中应结合学校实际，明确科目核算的内容和范围，统一和明确各经济责任部门的编号和项目编号。设置完成后的会计科目和账簿应达到下述要求：能满足不同级别的财政预算管理的要求；能满足校内各级管理层次对经费核算、财务信息需要的要求；充分考虑原来各校的情况，保证会计信息的可比性和统一性；充分考虑合并后在接受各级各类部门检查中数据统计过程中的可操作性和高效性。

(3)实施账务合并。由于原有各校的财务数据存在口径不一致等问题，财务合并应在财务清算的基础上，在新设置的统一的会计体系下，结合数据形成的历史原因认真分析，按新制度将数据尽可能合理地并入新设置的适当的会计科目中。有条件的，摘要应尽可能详尽，特别是往来款项应尽可能注明最原始的发生日期，以利今后工作的开展。账务合并的形式可以采用以表代账，并表不并账，也可以既并表又并账；对数据量小的，也可利用原各校的科目余额表直接将数据输入账务系统，完成数据的初始化工作。但无论采用哪种形式，都必须在统一的核算口径下进行。

三、机动灵活，适应高校财务实质性合并工作需要

(1)办公网点的设置和安排。办公网点的设置和安排问题直接影响到工作能否有序、高效地开展。由于条件的限制，合并高校在合并之初无法实现各校区之间的联网。为了保证业务质量，首先，主校区在合并之初可以将的核算业务分为日常经费(不包括维修)、日常维修、基建、人员经费、后勤实体等几类分别办理，经过一定的磨合后，为方便教职工办理业务，除单设基建、人员经费和后勤实体核算岗外，其他所有审核人员应办理所有的审核业务；其次，在尚未实现联网的其他校区，为方便教职工办理业务，审、复核人员对所有的业务只进行初步处理，待一周结束后汇总并，统一录入计算机系统，进一步处理，第三，为了提高工作效率、节约成本，对业务量较小的校区可按约定的日期派出会计人员进行“流动作战”。这种模式有利于提高服务质量，方便教职工报账、算账，也有利于人员管理，规范会计行为，但同时也暴露出一些由于信息不通畅带来的弊端。

(2)设立总复核和总稽核。针对核算人员业务处理习惯不同、口径不一致的问题，考虑设立总复核和总稽核。即从现有人员中挑选业务全面、综合能力强的人员担任总复核和总稽核，其他人员制作的凭证首先需经总复核通过后才能进入付款环节，对复核过程中发现的由于核算口径不一致问题应及时予以修正。或在定期进行的业务讨论会上讨论后统一口径。事后，所有的业务单据还要通过总稽核的再次检查，对核算口径再次规范统一。实践表明，采用总复核替代原有的对审对复，对统一核算口径可起到很明显的效果，但这一方面对总复核人员提出了更高的要求，另一方面在核算

业务量大、时间有限的情况下，这种方式无法提高工作效率，因此在磨合期结束后，可考虑其他的审、复核方式。

四、加强队伍建设，不断提高人员素质

财务实质性合并要求每位会计人员必须全面熟悉各自分管事项的经济内容、经济用途，按照新的制度、新的核算体系对有关业务进行全面、准确的会计核算，但是要改变每个人多年形成的固有思维模式和业务处理习惯必然是一个艰巨而漫长的过程，因此应重视队伍的建设，有计划、有组织、有重点地开展人员培训。

培训和学习的形式可以多样化，除了通常采用的“上岗”前集中培训、脱产进修、继续教育等方式，合并高校在财务实质性合并过程中特别是“磨合期”应高度重视在工作过程中的学习和提高。首先，针对合并中层出不穷的困难矛盾和新情况、新问题，可定期召集财务人员会议，汇总、研究、分析、讨论工作中遇到和发现的问题，达到解决问题、促进交流、统一认识、加深理解的效果。其次，采用轮换工作岗位的方式，让所有的财务人员在各个校区以及各种性质的岗位之间进行轮换也是进行人员培训的一种很好的方式。这样不但提高了人员素质，更加快和解决了原有各校会计处理方式上的互相磨合。此外，應鼓励财务人员搞科研、写论文，对工作中的问题提合理化建议，凡是建议被采纳、论文公开发表或有独到见解的都给予适当奖励，这在一定程度上可以激发学习的兴趣和积极性，提高财务人员的业务理论水平。

培训的内容应该尽可能涉及工作的各个方面。首先应进行财务软件的培训，现在的财务软件中都融入了会计、财务、管理等先进的技术和方法，结合应用的软件培训是实现会计信息化的正常运行的前提。其次应进行新的核算体系的培训，正常有序的核算离不开对核算科目、项目的准确理解和使用，现有的财务人员都习惯了原有的科目和项目，因此在培训中应结合预算控制明确各科目核算的内容和范围以及在使用中应注意的问题。最后，为统一会计行为，应进行新制度的学习和培训，其中又尤以财务审批制度、差旅费报销制度为重点。

财务实质性合并是高校合并的内在要求，实施统一的会计核算是财务实质性合并的基础之一，也是合并高校实现快速合并、平稳过渡的基础之一。不同合并高校的情况不同，因此在具体实施的过程中并没有一成不变的成功经验可照搬，广大的高校财务工作者必须结合自身实际进行卓有成效的探索性的甚至是创造性的工作，为高校的健康发展献计献策。

财务电算化探究论文范文第2篇

摘 要：随着社会经济的不断发展，计算机技术在各个领域的应用越来越普遍，计算机技术的大力应用大大提升了行业的效率，减轻了人工劳动强度，促进了行业的发展。在医院账目处理上，随着入院人数的增多，信息处理越来越复杂，再加上医疗报销等账目的处理，这就需要迫切的改变原有的会计方法来提升处理账目处理效率。然而在当前我国各级医院中，会计电算化的水平还比较低，许多因素制约着医院会计电算化的发展，给医院的工作效率带来了很大的影响。因此，本文拟对现阶段制约我国医院会计电算化的因素进行分析，进而提出切实可行的解决之策。

关键词：公立医院；会计电算化；制约因素；解决措施

所谓的会计电算化，是指随着计算机技术的不断发展，在会计领域引入计算机技术，也就是说它使用电子计算机的自动运算来替代传统的人工记账、报账以及对会计信息进行处理分析。现阶段会计电算化已经发展的比较成熟，并在各个领域中都有普遍的应用。传统的会计计算方式已经远远不能跟上形势的发展，尤其是医院领域。住院人数的增加，各种医疗保险的报销计算等，数据处理都很大，因此，会计电算化的应用能够大大提升医院的工作效率。同时，对于在应用过程中制约其发展的问题，必须深入思考，想法破除。

一、当前我国医院会计电算化的应用现状

当前，计算机在各行各业的应用越来越普遍，给人们的生产生活带来了很大的变革。会计电算化是计算机与会计相结合的产物，经过多年的发展，会计电算化已经非常的成熟。而在医院领域，会计电算化虽然也得到了很大的发展，但由于我国各级医院的情况比较复杂，其发展程度也不一样。

（一）各级各地医院电算化水平发展参差不齐

我国各个地方的发展不平衡，经济水平有一定的差距，这导致各地各级医院在医疗水平、服务水平等方面出现了不同程度的差异。在会计电算化方面，一些条件较好的地区实现了会计信息系统的建设，而一些经济发展相对落后的地区则只是实现了单项业务的电算化，比如利用计算机来对信息进行存储，或者是上报报表等，所能处理的只是有限的一项或者几项业务而已，离着总体电算化还有很大的差距。

（二）相同地方不同医院的会计电算化水平差距较大

不仅经济发展不同的地区会计电算化水平有一定的差距，而且即便是在相同的地方，不同医院的会计电算化水平也是存在差距的。由于当前我国医疗体制不很完善，再加上医院进行竞争的市场机制不够健全，使得区域内各级医院在医疗技术水平、服务水平等方面存在较大的差距。优势的医疗资源通常只集中在经济发达的并且规模较大的医院，一些县级医院以及乡镇卫生院的医疗条件长久得不到改善，因此，自然而然的会计电算化水平也不够高。

（三）各级医院的会计电算化没有统一的模式

会计电算化并非只是使用计算机来代替人工对医院的数据进行简单的处理，这个过程中还存在着诸多事项。其中，会计电算化的标准非常重要，国家应该在这方面下决心制定标准的规范，使得各个行业能够根据本行业的实际情况，参考规范来制定本行业的会计电算化标准。对于医院来说，各个医院的会计电算化的信息存储介质有着很大的不同，这就使得一些资料如果在管理上存在的漏洞，很容易导致资料被泄露。对于传统的纸质资料来说，其不容易长久的保存，极其容易遭受破坏。因此，对于这方面的管理，至今还没有形成统一致的标准。

二、现阶段制约我国医院会计电算化的因素分析

我国医院会计电算化的发展虽然已经比较成熟，由于上面所陈述的原因所致，各个地方的会计电算化水平参差不齐。会计电算化仍旧处在初级阶段，那么制约我国医院会计电算化水平发展的因素是什么呢？主要分为以下几个方面：

（一）对会计电算化认识不足，技术水平低下

受传统思维的影响，财务人员对会计电算化的认识比较肤浅，另外，财务人员本身的专业知识水平也比较低下，这就导致一些医院的会计电算化发展受到影响。一些财务人员将会计电算化理解为把传统的会计工作搬到计算机上，通过计算机来进行自动处理，这就是会计电算化；还有一些人认为只要熟练的操作几款财务软件，就能进行会计电算化。这其实都是非常片面的，会计电算化是一项系统的工程，是在上面的基础上，对各项会计工作进行新的设计与整合。这就需要从事这项工作的人，首先要有专业的会计相关知识；其次还要能够从宏观上来对会计电算化进行认知与掌控，从而使得计算机技术与传统的会计工作充分的融合，进而最大程度的提升医院会计工作的效率与准确性。

（二）电算化软件开发跟不上形势的发展

会计电算化是一个比较复杂的抽象概念，在不同的领域中，其应用也是各不相同的。因此，这就需要在财务软件的开发上，要兼顾到各个行业的特点。目前大多数医院的会计软件都应用的财务管理软件，这些软件没有兼顾到不同的业务，适应性不强。针对不同业务的专业性软件的开发比较滞后，使得一些医院的会计电算化发展的比较慢。

（三）数据管理有漏洞，安全意识薄弱

近几年来，随着医院财务信息处理越来越复杂，医院会计电算化的发展如火如荼，同时相关数据的安全性也引起了人们的重视。虽然医院在这方面制定了一些相关的保密措施，但由于平时的执行力不到位，制度大多是形同虚设。由于医院的财务数据相当重要，对于这些数据都要及时的备份，并对电脑及时的杀毒，同时设置密码，但在实际中，大多数医院财务的电脑上没有设置密码，使得任何人都能随意的浏览网页，这就给财务数据的安全性带来了很大的隐患。会计电算化处理的数据信息非常大，也非常重要，如果数据出现泄漏，会给医院带来很大的经济损失。

三、现阶段医院会计电算化发展的解决之策

上文分析了阻碍医院会计电算化发展的主要因素，对于这些因素务必要深入的研究，进而提出切实可行的解决之策，主要表现在以下几个方面：

（一）增强认识，加大教育力度

当前我国高等教育体系中，会计电算化已经成为专业教育领域，同时培养会计电算化高层次人才的研究生教育体系也在逐渐的完善起来，因此，往后要高度重视高层次人才的培养力度，培养一批具有专业化水平的理论人才以及实践人才。对于医院来说，要不断的加大引进人才的力度，形成一批会计电算化专业技术团队。除此之外，还要定期展开职业培训。我国未来的发展，需要一大批专门人才，因此，职业教育会越来越重要。对于医院的会计电算化人才来说，开展相关职业教育培训，也是培养相关人才的方式。当前会计电算化的发展较快，但是相应的人才建设却没有跟上，正规教育体系培养的人才时间周期比较长，因此，可以通过职业培训的方式来快速的培训一批会计电算化专业人才。这样不仅能够确保医院财务会计的工作效率，而且能够最大限度的节约成本，一举两得。另外，对于在职的医院会计人员定期进行会计电算化培训也是提升医院财务工作效率的重要途径。通过培训，提升了财务人员会计电算化的业务能力。

（二）深入研究，制定会计电算化标准

为了确保医院会计电算化的平衡，需要尽快的制定相关的规范。只有实现了制度上的统一，才能确保各级医院的会计电算化的过程中不至于出现重复建设，以及造成不必要的人才浪费。与此同时，建立统一的标准能够确保各个地方的医院尽快的实现会计电算化的平衡发展。受各种因素的影响，我国不同地区的不同级别的医院会计电算化发展水平岑参差不齐，阻碍了会计电算化的整体发展，这就需要国家建立统一的制度标准，通过引入新的技术，来不断缩小各个医院之间的差别，以便进一步提升各级医院的服务水平。

（三）提升科技水平，加大软件研发力度

在推进医院会计电算化的过程中，制定统一的标准固然重要，然而加强软件的研发力度同样重要。会计电算化需要相应的软件来进行支撑，这就需要在设计的时候要结合医院会计工作的实际特点来进行研发。对于医院来说，在研发会计电算化软件的时候，应该使用广义平台的方式来进行，设计一个通用能力较强但同时专业化水平又很高的平台。这个平台应该具备独立的物化形态、良好的兼容性以及功能的完整性等，以便能够确保在平台技术持续改进的情况下，电算化软件的质量能够与时俱进，不断得到提升。

四、结束语

综上所述，随着医院财务数据变得日益复杂化，对数据的处理采用传统的方式已经难以满足当前的要求。这就需要不断提升医院财务管理上会计电算化的水平。现阶段我国医院会计电算化已经得到了很大程度的发展，但也由于各种因素的存在，一定程度上制约了其进一步发展的步伐。作为医院，要不断深入分析阻碍会计电算化水平的因素，并想方设法进行解决，才能不断提升医院财务的工作效率。

参考文献：

[1]陈淑兰.制约医院会计电算化发展的因素及对策分析[J].企业导报，2010，09：66-67.

[2]房国辉，刘明敏.会计电算化在医院应用中的问题及对策[J].财经界（学术版），2015，11：220.

[3]袁菲.浅析医院会计电算化中存在的问题及对策分析[J].现代经济信息，2012，08：129.

财务电算化探究论文范文第3篇

摘  要 《财务会计》为中职财务会计教学的主要课程之一，也是财经类专业的基础课程。《财务会计》课程包括应收及预付款项、企业资产与负债核算、所有者权益、财务报表等内容，而《财务会计》课程的教学，是要学生掌握基本的课程理论与技能。本文主要探讨“做学教”合一的中职《财务会计》课程教学改革，通过分析《财务会计》课程教学现状，提出《财务会计》课程的改革与实践策略。

关键词 做学教合一;财务会计;课程;教学改革

《财务会计》课程的“做学教”，指的是通过《财务会计》实践、学习与教学的结合，来完成《财务会计》课程的教学与学习任务。对于财务会计教学中货币资金、预收付款项、存货、无形资产、财务报表等的核算，需要将理论与教学项目实践进行结合，才能实现《财务会计》的课程教学。因此实施“做学教”合一的《财务会计》课程教学模式，能够有效提升学生财务会计的实践能力与职业素养。

一、中职《财务会计》“做学教”合一的内涵

《财务会计》中的“做学教”合一，指的是《财务会计》实践、学习与教学的结合。其中《财务会计》中教师的教学，能够为学生提供明确的教学目标、学习内容等;而《财务会计》中教学与实践的结合，又能够完成财务会计理论知识、社会实践之间的转化。但在中职《财务会计》“做学教”合一过程中，首先将财务会计实践作为《财务会计》课程的主要内容，然后再进行财务会计实践内容的学习，最后由老师讲解财务会计的重难点内容。这种颠覆传统《财务会计》的教学模式，是以学生实践为主导的教学模式。“做”能够锻炼学生的职业性与实践能力，而“学”则是以学生作为学习主体，能够充分调动学生的主观能动性。最后“教”能够指明《财务会计》教学的方向，也可以为学生的学习实践提供相应指导。因此“做学教”合一《财务会计》教学，可以实现课堂环境、课程内容、组织形式、实践方式、课程评价等的整合，是一种理论与课程实践融合的教学改革方式。

二、中职《财务会计》课程教学的现状分析

1.《财务会计》课程教学内容与社会实践的脱离

当前《财务会计》课程的教学，主要以学生学习成绩为教学目标，展开相应教学大纲、教学内容的安排。因此《财务会计》课程都是按照学生的认知、学习顺序等，进行教学内容的组织与讲授。因此传统《财务会计》课程教学，强调财务会计知识为主体性，并通过有序的逻辑联系来完成知识结构搭建。所以《财务会计》课程的教学中，教师主要注重财务会计架构、理论知识的讲授，忽视对学生财会实践能力的培养，也忽视对学生财务会计职业素养的塑造。这种《财务会计》课程教学内容的组织，会导致学生生产实践能力的低下，也会影响学生对财务会计问题的处理方式，以及学生的财务管理思维。

2.《财务会计》课程教学方式与评价体系的单一

中职《财务会计》课程教学，主要以“讲授式”教学方式进行教学，并结合相应的实践案例，来完成对学生财务会计能力的培养。随着中职财务会计实践内容的逐渐增多，教师主要通过对学生实践流程的指导，进行财务会计理论与实践的有效结合。但这种《财务会计》课程教学方式过于单一，学生大多以《财务会计》课程的理论内容，作为财会实践的指导内容。因此中职《财务会计》课程的教学，缺乏社会实践项目的结合。同时在中职《财务会计》课程的评价方面，教师仍旧以学生的考试成绩，作为财务会计学习质量的评价指标。所以《财务会计》课程评价过于片面，其没有对学生的课程学习、理论结合实践能力进行考察。因此当前中职《财务会计》课程教学，不能达到预期的课程教学改革效果。

三、《财务会计》课程教学改革的实践与建议

1.构建“做学教”合一《财务会计》课程教学平台

在“做学教”合一《财务会计》教学平台的构建中，中职院校首先需要选择“做学教”合一的教学场所，通过教学场所来完成财务会计理论的教学。然后教师根据相应的财务会计案例，在教学场所中为学生分配不同的财务会计角色。例如：教师可以根据不同财务会计岗位的任务要求，进行企业财务信息、经营成果、现金流量等的核算，并开出财务账户票据进行展示。学生也要根据自身扮演的角色，进行不同财务会计案例的账务处理。最后教师对各个学生的财务会计实践结合进行查看与审核，对其中不满意的地方进行修改指导，学生再根据教师的要求进行电算化处理。因此“做学教”合一《财务会计》课程教学平台的构建，能够将财务会计案例与实践进行结合，來进行财务会计实践活动的开展。

2.改革《财务会计》课程教学内容与教学方式

当前《财务会计》课程以“讲授式”教学为主，以财务会计理论作为教学的主要内容，这种教学组织模式过于单一。因此《财务会计》课程要进行教学内容、教学方式的改革，通过引入中小型财务会计案例，来完成企业的税务核算与监督，以及企业生产经营成本的核算。首先《财务会计》课程教学内容的改革，要减少原有《财务会计》课程的理论知识，并添加财务会计理论结合实践的内容，以实现对财务会计学生的“岗位式”教学。其次在《财务会计》课程教学方式的改革方面，教师要通过多种财务会计教学情境的创设，来完成货币资金、往来结算、存货、长期资产、工资核算、收入成本、报表等的教学。因此教师应以各个中小型企业的财务会计实例，作为《财务会计》课程教学的案例，进行理论结合实践教学项目的开展。

3.调整《财务会计》课程的实践方案与考评方式

《财务会计》课程教学中“做学教”的结合，重在财务会计“做”的课程实践。因此在《财务会计》课程的教学实践中，要制定以财务会计应用为目标的实践内容，从而完成财务会计职业人才的培养。所以教师在《财务会计》课程教学中，只需向学生讲授《财务会计》案例的实践方式，而无需对财务会计的知识框架进行过分追求。只有学生经历了一系列财务会计“做”的实践，才能理解企业中财务会计的整个运转流程，才能完成企业要求的财务会计工作。而在《财务会计》课程的考评方式方面，中职教师需要建立多元化的财务会计考评体系，对学生的财务会计理论、社会实践等进行评价，从而完成对学生财务会计能力的准确评估。因此通过调整《财务会计》课程的实践方案，引入多元化的《财务会计》考评方式，能够实现学生财务会计实践技能与职业素养的提升。

四、结语

基于“做学教”合一的中职《财务会计》课程教学改革，要从“做”、“学”、“教”等三方面着手，来提升学生财务会计实践能力、业务处理能力。其中“做”是《财务会计》课程的主要内容，教师通过《财务会计》案例实践方式的讲解，来带领学生进行财务会计的实践，以完成《财务会计》教学理论与实践的结合。通过中职《财务会计》课程教学的改革，能够提升此财务会计学生的职业技能和专业素养，并提升《财务会计》课程教学与学习的效果。

参考文献：

[1]葛锦林.浅谈职业教育“做学教”合一的实践性内涵及理序[J].交通职业教育.2016（04）.

[2]朱梦佳.“会计核算技术”课程“做学教”合一教学模式探究[J].职教通讯.2017（03）.

[3]沈佳宽.浅谈“做学教”合一教学模式在教学中的应用--以《计算机应用基础》课程为例[J].农业网络信息.2016（11）.

[4]耿一波，董晓.促使学生体验的真正发生：做学教合一的校本化实践[J].江苏教育研究.2017（18）.

财务电算化探究论文范文第4篇

【摘 要】在时代进步和社会主义经济发展的促进下，事业单位的发展和财政资金来源也不断的呈现出筹资途径多元化、资金短缺等情况，但部分的事业单位在财务管理工作中无法避免的会造成部分资金款项的浪费，因此，为了能够更好的加强事业单位财务管理工作水平，需要对财务预警模式类型进行分析，充分认识到财务预警模式在事業单位中起到的积极作用，采取相适应的方法来加强事业单位预警模式的方法，以此来促进事业单位财务管理工作水平的有效提高。

【关键词】事业单位；财务预警模式；财务预警

随着社会主义行政体制改革的不断深化，事业单位作为我国共同服务事业的重要组成部分，对文化、教育、科学和卫生等方面起到了积极促进作用，但是在实际的工作中，事业单位改革的不断发展对社会主义市场经济具有推动作用，其在财务资金的管理上无法避免的存在一定的财务风险与财务危机。

一、财务预警模式的类型

1.财务预警的单变量模式

财务预警的单变量模式指的是对单个财务比率指标产生的走势情况对企业的财务危机进行预测，通常情况下，为了能够更好的对企业的财务风险和财务危机进行科学合理的全面预测，需要对单变量模式中包括的资产收益率、债务保障率、和资产负债率具有正确的全面认识。虽然运用单变量模式对企业财务风险和财务危机进行预测的操作相对容易便捷，但是企业在对其与财务状况进行了解需要具备各方面的内容，而运用单变量模式则无法对企业财务的整体进行概括，在一定程度上受到了限制，并且对企业财务状况的了解缺乏有效性。

2.财务预警的综合模式

财务预警的综合模式指的是通过对各种财务指标进行汇总之后所产生的判别函数值对财务风险进行预测，也就是构建多元性的函数模型，对企业的财务风险进行综合的预测与反应。综合模式能够从总体上对企业的财务状况进行检查，对不同时间内企业具有的财务状况进行科学合理的比较。在财务预警综合模式中，主要包括了风险分析、原因分析、假设分析，通过运用综合模式对企业财务存在的风险采取相对应的对策，以此来降低企业财务风险和财务危机。

二、事业单位财务预警模式的作用

1.加强事业单位财务部门的控制管理

对事业单位来说，其日常工作中所运用的管理制度与相关体制包含了事业单位工作管理中存在的多个方面，而作为事业单位中重要构成部分的财务部门，为了能够更好的加强财务工作，需要建立和加强相关的财务预警模式，以此来加强财务部门的内部控制管理，对财务工作中可能存在的各种财务危机与财务风险进行综合防范。

2.降低事业单位财务工作存在的风险

在事业单位中建立与加强财务预警模式，能够对事业单位内部进行财务管理工作过程中存在的问题、风险得到及时的发现，并且能够向事业单位的管理层提供风险预警，及时的采取相适应的财务措施来有效的降低财务风险所带来的经济损失。作为新时期的事业单位在加强财务预警模式后，能够对事业单位内的财务部门工作进行宏观上的控制，确保潜在的财务风险能够在有效的范围内得到控制。

三、加强事业单位财务预警模式的方法

1.健全和完善财务管理制度

为了能够更好的对事业单位财务进行管理，需要在对预算管理的工作基础上，健全和完善相关的财务管理制度，主要包括资金管理、固定资产管理、往来资金管理等各种管理制度。同时还需要建立相关的内部控制制度，使事业单位的财务分配与财务工作得到透明化、公开化和民主化，使事业单位的财务资金使用效益得到有效的提高。另外，还需要进一步的加强事业单位的财务监督，在已有的监督体制上进行完善，确保财务管理工作的合法性和有效性。

2.建立和加强组织管理模式

根据事业单位的属性与任务可以得出其主要的财务资金核心来自于国家的资金投入，但是对于不同地区的事业单位来说，其所包括的人力、物力和技术等方面都有不同的特点，因此在组织管理上都具有不同的财务管理模式。对于一些具有高技术、高资产的事业单位来说，其在财务资金管理上会专项企业化管理，对国有资产的流失进行有效的预防；而对于一些经营收入比较小的事业单位来说，通常会让事业单位的财务部门工作人员进行代管，但是前提是需要另外设置账户，对资金进行独立管理。

3.运用科学合理的经济与技术方式

在新时期下对于事业单位的财务工作管理需要运用与之相关的经济与技术方式来加强和实现财务管理的基本目的，如加强企业的成本管理、建立和完善绩效评估体系，对事业单位的日常费用开支都根据相关的制度进行定额、限额的实施，使事业单位的财务资金投入得到有效的降低。另外，在信息时代的大环境下，信息技术的不断发展要求事业单位财务部门要运用先进信息技术，以计算机财务管理信息系统为基础，根据事业单位自身特点对会计财务进行动态核算，从而财务管理的实现科学化、规范化。

四、总结

综上所述，作为新时期的事业单位，需要对财务预警模式类型具有一定的认识，全面的认识到在事业单位中财务预警模式起到的积极作用，针对事业单位在财务管理工作中存在的财务风险对财务预警模式的方法进行研究分析，从而进一步的完善事业单位的财务预警模式，确保事业单位财务管理工作水平的有效提高。

参考文献：

[1]张珂.事业单位财务预警模型的实证研究[J].会计之友，2013（02）.

[2]俞莹.浅谈事业单位财务风险预警[J].企业导报，2013（08）.

[3]崔红.行政事业单位财务风险管理探析[J].行政事业资产与财务，2012（03）.

财务电算化探究论文范文第5篇

【摘 要】 优化内控管理建设，是新时期施工企业战略性发展的内在要求。本文分析了施工企业财务预算管理的重要性以及存在的问题，并在此基础之上，从强化思想认识、完善预算编制方法、强化预算监督管理等方面，阐述了新时期施工企业财务预算管理的构建策略。

【关键词】施工企业；财务管理；预算管理；构建策略

一、前言

施工企业建立完善的预算管理机制，是优化内控管理建设的有力保障，充分体现财务预算管理的重要性。在新的历史时期，施工企业财务预算管理的优化与调整，关键在于创设良好的预算管理环境，通过强化思想認识、完善编制方法，提高财务预算管理的有效性。并且，通过完善考核制度、强化监督管理，盘活施工企业财务预算管理，实现战略性可持续发展。因此，本文立足对施工企业的研究，就新时期如何推进施工企业财务预算管理构建，做了如下具体阐述。

二、施工企业财务预算管理的重要性

1.财务预算管理是企业战略性发展的有力保障

随着建筑行业的快速发展，施工企业全面推进财务预算管理，是基于企业战略性发展目标的全盘谋划，更是经营决策的重要依据。首先，企业战略性发展的构建，需要良好的内部环境。预算管理的有效落实，是夯实发展条件，优化资源配置的重要保障，更是企业推进战略性发展的重要“抓手”；其次，企业战略性发展是一个过程，需要企业为战略性目标的实现，采取积极有效的措施。如，通过资本预算、财务预算以及现金流管理，确保企业经营管理活动的有效开展。

2.财务预算管理是提升企业核心竞争力的重要基础

在多元化的市场环境之下，施工企业之间的竞争日益加剧，如何在竞争中获得主动权，直接关系到企业的可持续发展。为此，以财务预算管理为核心，从要素组合的角度，不断地优化与提高企业的核心竞争力。资源、知识都是施工企业核心竞争力的重要元素，这些内部元素的组合，需要依托财务预算管理的有效实施，确保企业核心竞争资源的有机融合，成为企业发展的推动力。

3.财务预算管理是施工企业资本运行的内在需求

在市场经济时期，施工企业在经济效益的创收中，需要充足的资本金，以及有序健康的运行环境。为此，企业财务预算管理目标的制定，就是以经济效益最大化为导向，盘活企业资本运行，确保企业有效的财务管理。企业以战略性发展目标为依托，引入财务预算管理机制，构建经营管理机制，确保企业在发展中资本运行的安全稳定。因此，施工企业的全面发展，应着力于财务预算管理的有效建设，完善资本运行机制，盘活资本运行活动力，满足实际发展需求。

三、施工企业财务预算管理中存在的问题

1.认识不足：预算管理缺乏重视，工作开展落实不到位

（1）企业领导层对财务预算管理缺乏重视，从预算管理组织，到管理人员、机构建立，都缺乏全面有效的工作开展。这是造成财务预算管理流于形式、浮于表面的关键所在；（2）对财务预算管理存在认识偏差，错误的认为财务预算管理就是人为的、经验式的数据倍增，与实际实际脱节，弱化了预算数据指标的可操作性；（3）财务预算管理工作过于孤立，缺乏多部门的协调配合。在预算编制的过程中，由财务部门包办，导致预算编制脱离实际，难以从企业的战略性发展出发制定科学合理的财务预算，影响施工企业的经营发展。

2.执行不足：预算执行力欠缺，弱化了预算管理作用

施工企业在预算管理中，缺乏预算执行的有效落实，“缺斤少两”的执行现状，反而弱化了预算管理的重要作用。首先，施工企业缺乏预算执行机制的建立，职责不明确，导致预算执行中存在较大的“随意性”，预算执行成为应付和摆设；其次，预算执行考核制度不完善，难以实现科学有效考评，这也是预算执行不力的重要原因；再次，预算执行监督管理不到位，监督力度欠缺，导致预算执行中预算目标与市场脱节，预算执行效果不佳，对企业内控管理造成影响。

3.管理忽视：动态预算管理不足，预算管理方法有待改善

施工企业具有特殊的行业属性，为了更好地推进发展，需要企业重视动态预算管理工作的开展。但从实际而言，施工企业动态预算管理不足，预算管理方法陈旧，沿用传统的固定预算法、定期预算法，这在很大程度上滞后于实际的发展需求。首先，施工企业尚未建立完善的动态预算管理机制，动态预算管理工作开展不全面、落实不到位；其次，在传统预算管理方法的影响之下，企业习惯于静态预算编制的运用，对动态预算管理的推进造成一定阻碍.

四、施工企业财务预算管理的构建策略

1.创设内部环境：强化思想认识，夯实预算管理地位

施工企业财务预算管理落实不到位，关键在于缺乏良好的内部环境，企业上下对预算管理认识存在偏差，进而导致预算管理的重要性难以有效体现。为此，（1）要强化思想认识。企业领导层要认识到财务预算管理的重要性，将其作为企业经营发展、战略性构建的重要工作来抓，确保财务预算管理有组织、人员等的基本保障；（2）明确预算管理在施工企业内控管理中的重要地位。通过完善财务预算管理制度、管理职责，确保财务预算管理落到实处，契合企业发展需求；（3）强化宣传教育，提高企业上下对财务预算管理的认识。

2.完善编制方法：适应时代发展需求，创新预算编制方法

为了更好地适应“营改增”等新的经济环境及制度，要求施工企业要适应时代的发展需求，创新预算编制方法，以更好地推动企业的战略性发展。首先，立足企业的发展实际，以战略性发展为导向，制定契合企业发展需求的预算，满足企业的实际发展需求。预算内容要不断地修正、调整，确保预算的可操作性；其次，能够适应多元化的市场环境，强化弹性预算编制方法的应用。复杂的市场经济环境，造成了企业在经营发展中，价变动所带来的经营风险，而为了更好地满足实际发展需求，强调施工企业应采用弹性预算，以实现更好管控。

3.强化监督管理：建立完善的预算执行监督机制，强化考核力度

预算执行力缺乏， 很大程度上在于预算执行监督机制不完善，弱化监督管理职能。为此，施工企业一是要建立完善的预算执行监督机制，确保从预算编制到预算执行，都有相应的运行机制作为保障；二是为了提高各方参与的积极性，需要建立完善的考核制度，通过明确的奖惩制度，提高对预算执行的有效管理。在评价考核中，要对考评指标进行细化，提高考评指标体系的可操作性；三是明确预算管理职责，这是进一步全面推进财务预算管理建设的重要基础。施工企业要明确预算管理职责，避免责权不明而带来发展影响。在多元化的行业竞争中，有序的经营管理、良好的内控管理机制，都是确保施工企业健康发展的有力保障。

五、结束语

施工企业在深化内控管理建设的过程，应着重于财务预算管理的优化与调整，以更好的满足企业的发展需求。以财务预算管理为抓手，实现企业战略性可持续发展，需要对财务预算管理的创新构建。在笔者看来，关键需要落实三点：一是夯实内部环境，为财务预算管理的全面实施，创设有力条件；二是完善编制方法，适应时代需求；三是强化监督管理，全面部署并落实财务预算管理工作。

参考文献：

[1]陈晓玲.施工企业财务预算管理探讨[J].合作经济与科技，2014（02）.

[2]昌龙.施工企业财务预算管理的探讨[J].城市建设理论研究，2016（07）.

作者简介：

曹晖（1975—），本科，会计师。

财务电算化探究论文范文第6篇

摘 要： 研究财务管理目标，有利于完善财务管理的理论结构、有效指导财务管理实践；科学地设置财务管理目标，有利于优化理财行为，实现财务管理的良性循环。

关键词： 企业 财务管理 目标

一、关于企业财务管理目标

企业财务管理目标就是企业在一定时期从事财务管理活动所期望达到的目的。对企业财务活动实行目标管理是一种先进而科学的财务管理方法和现代激励制度。對企业财务活动实施目标管理的目的主要有三个：其一是在企业中建立一个目标激励机制，以此来调动组成企业的各经济利益主体参与企业财务管理工作的积极性、主动性和创造性，促使其树立起完成目标的责任心和使命感，激励其为自觉完成企业的财务管理目标而共同奋斗；其二是建立一个目标约束机制，以此来完善企业的经济责任制，对企业内部各经济利益主体的经济行为予以约束，使之符合社会主义国家的要求和企业的整体利益；其三是在企业的内部实行民主理财，用以确认广大职工群众在企业中的主人翁地位，完善企业的监督机制、提高企业的综合管理水平。

二、影响财务管理目标的各种利益集团

1.企业所有者。所有者对企业理财的影响主要是通过股东大会和董事会来进行的。从理论上讲，企业重大的财务决策必须经过股东大会或董事会的表决，企业经理和财务经理的任免也由董事会决定，因此，企业所有者对企业财务管理有重大影响。

2.企业债权人。债权人把资金借给企业后，一般都会采取一定的保护措施。以便按时收取利息，到期收回本金。因此，债权人必然要求企业按照借款合同规定的用途使用资金，并要求企业保持良好的资金结构和适当的偿债能力。

3.企业职工。企业职工包括一般的员工和企业经理人员，他们为企业提供了智力和体力的劳动，必然要求取得合理报酬。职工是企业财富的创造者，他们有权分享企业收益；职工的利益与企业的利益紧密相连，当企业失败时，他们要承担重大风险，有时甚至比股东承担的风险还大。因此，在确立财务管理目标时，必须考虑职工的利益，在社会主义条件下，职工的利益更应优先考虑。

4.政府。政府为企业提供了各种公共方面的服务，因此要分享企业收益，要求企业依法纳税，对企业财务决策也会产生影响。政府经常通过政策诱导的方式影响企业财务管理的目标。

三、企业价值最大化

是指通过企业财务上的合理经营，采用最优的财务政策，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值达到最大。这一定义的基本思想是将企业长期稳定发展摆在首位，强调在企业价值增长中满足各方利益关系。具体内容包括以下几个方面：（1）强调风险与报酬的均衡，将风险限制在企业可以承担的范围之内；（2）创造与股东之间的利益协调关系，努力培养安定性股东；（3）关心本企业职工利益，创造优美和谐的工作环境；（4）不断加强与债权人的联系，重大财务决策情债权人参加讨论，培养可靠的资金供应者；（5）关心客户的利益，在新产品的研制和开发上有较高投入，不断推出新产品来满足顾客的要求，以便保持销售收入的长期稳定增长；（6）讲求信誉，注意企业形象的宣传；（7）关心政府政策的变化，努力争取参与政府制定政策的有关活动，以便争取出台对自己有利的法规，但一旦立法颁布实施，不管是否对自己有利，都应严格执行。

四、企业价值最大化作为财务管理的目标，具有以下优点

（1）企业价值最大化目标考虑了取得报酬的时间，并用时间价值的原理进行了计量。（2）企业价值最大化目标考虑了风险与报酬的联系。（3）企业价值最大化能克服企业在追求利润上的短期行为，因为不仅目前的利润会影响企业的价值，预期未来的利润对企业价值的影响所起的作用更大。进行企业财务管理，就是要正确权衡报酬增加与风险增加的得与失，努力实现二者之间的最佳平衡，使企业价值达到最大。因此，企业价值最大化的观点，体现了对经济效益的深层次认识，是现代财务管理的最优目标。①企业价值最大化扩大了考虑问题的范围。现代企业理论认为，企业是多边契约关系的总和；股东、债权人、经理阶层、一般职工等等，对企业的发展而言，缺一不可。各方都有自身利益，共同参与构成企业的利益制衡机制。②企业价值最大化注重在企业发展中考虑各方利益关系。企业价值最大化是在发展中考虑问题，在企业价值的增长中来满足各方利益关系。如果我们把企业的财富比做一块蛋糕，并分属于企业契约关系的各方——股东、债权人、职工等等。从逻辑关系上看，当企业的财富增加后，各方利益都会有所增加，都会较好地得到满足；同时，这又有利于企业财富的增加，实现财务管理的良性循环。③企业价值最大化目标更符合社会主义初级阶段的我国国情。现阶段我国是一个以社会主义为政治制度、以市场经济为经济模式的国家，现代企业制度在我国有着独特、复杂的发展历程。与国外企件相比，我国企业应更加强调职工的利益与职工的权利，强调社会财富的积累，强调协调各方利益，实现共同发展和共同富裕

五、价值最大化对财务关系的影响

价值最大化目标的实现，对企业的各种财务关系将产生重要的积极影响。第一，从企业与投资人的财务关系看，随着利润最大化目标的实现，企业盈利能力呈现强势状态，在完税后净利润趋向最大化。按财务制度和股东大会规定，在提取盈余公积和留足留存收益后，其余部分可以现金或股票形式分派股利，毫无疑问，这时也就实现了每股收益最大化。这对股东们来说确是梦寐以求的，它说明股东投资决策的正确性，也说明他们物色的受托责任人（经理层）工作的成效。这一财务关系是企业最主要的财务关系，它的圆满处理不仅显示了企业的价值，进一步又能吸引众多的潜在投资人。第二，企业与债权人的财务关系。由于利润最大化目标的实现和现金的流入，表现了企业偿债能力的良好势态，对债权人的清偿会及时足额地完成，从而取得债权人的进一步信任，体现了企业的价值。第三，对国家而言，由于有足够的支付能力，应缴的各种税金都会及时缴纳，在国家面前体现出企业遵纪守法的形象和企业对社会的贡献。第四，对内部职工而言，由于实现了利润最大化，根据国家政策，在企业自主权范围内，可以根据具体情况增加工资和职工福利，改善职工生活，这会增强和提高企业的凝聚力，更加激发广大职工以厂为家、以厂为荣、厂兴我荣的工作热情，这是一种巨大的物质力量和精神力量。第五，对社会而言，一个坚持持续发展战略的企业应该是对社会负责的企业，按我国现有法规，应如数缴纳排污费、资源使用费等社会责任费用，未建造三废处理装置的应积极筹资建造，从而履行和实现对社会的责任。

上述5个方面财务关系的正确处理，既是企业价值最大化目标实现的结果，又反过来会促进下一会计年度实现新的企业价值最大化，使企业生产经营形成良性循环。