少工委会议讲话范文

少工委会议讲话范文第1篇

会议要完整做好会议记录，工委成员严格遵守保密制度，对党工委会议下达的文件要抓好落实，在落实过程中，及时检查并反馈。下面是由东星资源网小编精心为大家整理的关于街道党工委会议制度范文，更多优秀文章尽在东星资源网，欢迎大家阅读，内容仅供参考，希望对您有所帮助!

为了保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，部署落实好上级党委下达的各项工作和重要任务，也为做到科学决策、避免失误、推进xx街道政治、经济、文化等各项事业的发展，特制定本制度，其内容如下：

1、街道党工委会议由党工委全体委员参加，由党工委书记或副书记召集、主持，党工委会议对重大问题进行集体讨论、集体决策。出席会议的党工委委员不得少于全体委员数的三分之二。在研究某些涉及面广、政策性强的事项时，应充分发扬民主召开党工委扩大会议。

2、街道党工委会议一般每月如开一次，如遇重要情况可即时召开，对重大突发事件和紧急情况，来不及召开会议的，党工委书记或副书记可随机处理，事后应及时向党工委成员通报。

3、会议主持人须准备讨论议题，在会议召开前送达参会成员，重大问题要先分别与主要成员协商沟通。会议召开期间，要始终保持团结民主的气氛，让每个成员充分发表自己的意见和建议，坚决杜绝“一言堂”式会议。

4、会议讨论研究的重要内容：研究贯彻落实党的路线方针、政策、上级党委的指示和重要工作部署等重大问题;研究决定街道社区党建、经济、政治、文化等各项事业的发展规划及社区建设工作规划、计划及其落实措施;

按照干部管理权限，研究决定街道办事处科(室)负责人、社区党支部书记及工作站站长的任免，街道、社区干部职工调整、奖惩等事项;

讨论、检查党组织自身建设工作;研究决定所属单位请示的重要事项;

讨论研究街道群团组织的重要工作，协调辖区行政、企事业、驻辖区部队开展工作;

讨论研究街道社区“三个文明”建设工作。

少工委会议讲话范文第2篇

一、基本情况 学院关心下一代工作委员会设主任、常务副主任各一名，下设办公室，负责学院关工委日常工作。主任为学院党委书记、院长担任，常务副主任为学院原副院长、退休教职工担任，办公室设挂靠在学院党委宣传(统战)部，办公室

主任由党委宣传(统战)部部长担任，办公室专兼职工作人员 7 人，负责日常工作的组织协调和开展落实。学院现有离退休人员 X 余人，其中副高级职称以上 X 人，参加学院关工委组织活动人数除少数在兰外的其余均能参加活动。学院党委十分重视关心下一代工作，把关心下一代工作纳入重要议事日程，及时调整补充关工委班子，选配得力的人员，把政治坚强、思想过硬、品德高尚、富有学识、乐于奉献、勤奋工作的老同志吸收到关心下一代工作队伍中来。

二、主要做法 (一)全面配合大学生思想政治工作。学院关工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把社会主义核心价值体系教育放在突出位置，把握不同时期改革、发展、稳定的重大课题，把握职业院校青年学生思想特点，认真选好题目，广泛收集资料，采取读书、讨论、演讲、征文、文艺表演等形式多样、吸引力强的方式，先后开展了“中国共产党和中华民族的伟大复兴”、“国际形势热点分析”、“大学生思想素质培养和学风建设”等专题讲座、演讲。积极配合院团委、学工部、各系，以清明节、“五四”、国庆节、“9.18”等重大节日、纪念日为契机，充分发挥“五老”队伍的优势，采取烈士碑前宣誓、报告会、征文、签名等多种形式开展教育，号召广大青年牢记历史、牢记传统，牢固树立社会主义

核心价值观。开展十九大精神进社区宣讲及校内离退休教授报告会、专题讲座等。同时，定期开展大学生思想状况的调查，针对学生中在信仰问题、诚信问题、人际关系适应问题、恋爱观问题等，关工委都积极开展相应的教育活动，帮助青少年扣好人生的“第一粒扣子”。

(二)全面配合大学生党建工作。学院关工委坚持党建带关建的工作思路，结合党建工作，组织开展“五老”队伍的学习培训，落实工作保障，离退休教职工配合党委组织部开展大学生入党教育工作，对他们进行认识党、热爱党、积极争取加入党组织的教育，对推动大学生党建工作起到了积极作用。关工委老同志每年都在党校培训班上讲党课，结合自己多年党内生活体验和社会阅历，开展大学生党的理想信念、党的光辉历史、当代大学生历史使命与责任教育，帮助入党积极分子端正思想，受到学生普遍欢迎。积极协助系党总支把好新党员发展的入口关，与拟发展对象和入党积极分子进行教育和把关谈话，特别是与拟发展对象的谈话起到了关键的作用。重视对学生党支部工作的指导，有关离退休教职工不定期参加学院党支部的组织生活及各种会议和活动，及时指导党支部的规范化建设。参与校园文化建设，协调指导精神文明管理监督岗工作。与学院十九大精神宣讲团暨习近平新时代中国特色社会主义思想青年研习社配合，开展“习近平新时代中国特色社会主义思想”宣讲，进一步深化马克思

主义中国化最新成果的理论阐释，扩大“习近平新时代中国特色社会主义思想”在学院师生中的影响力。

(三)全面配合大学生心理健康教育和资助工作。针对部分学生心理素质欠佳,抗挫折能力较弱的现状，积极参与学生心理健康教育工作，帮助学生解决思想问题、心理问题以及学习和工作中遇到的难题。面对当前就业形势严峻，以及少数学生成绩差，受校纪处分等情况，积极与心理咨询中心配合，帮助学生缓解心理压力，提高心理素质，对个别有心理问题的学生及时给予辅导。近年来先后提供咨询服务160 余人次。参与新生入学教育工作，协助作好新生的适应性教育活动。对有困难的大学生进行调查了解，掌握具体情况，积极呼吁、动员全校力量，特别是对那些由于生活困难等原因影响学业的大学生给以特殊关爱，为他们排忧解难，扶贫助学，先后有 20 多位老同志为近 160 名家庭经济困难学生提供了 5 万多元的生活补助。积极参与大学生科技创新活动，对青年学生进行创新意识的教育，为大学生科技创新提供专业指导。深刻领会习近平总书记精准扶贫、科学扶贫、内源扶贫的思想，以学院双联点、集中连片特困地区和国家级贫困县为重点，围绕青少年健康成长、创业就业、人才培养、科技支持、志愿服务等领域开展工作。制定实施《自觉服务和助力精准扶贫精准脱贫做好贫困地区青少年关爱帮扶工作的实施方案》，最大限度挖掘、整合、运用好学院的

资源和力量，不断提高扶贫开发精准度，做好贫困地区青少年关爱帮扶工作。

(四)全面配合青年教师“ 传帮带” 工作。学院教学督导组充分发挥老教师师德师风和教学经验优势，开展听课反馈、“点对点”新老结对、新教师培训、示范性教学等活动。每位老教师每学期定期、不定期参与听课，课后和青年教师交流座谈，肯定优点，指出不足，提出建议。针对新教师备课讲课内容、教学方法和板书课件等方面存在的问题，及时反馈交流，给予意见建议。配合教务处举办的青年教师教学竞赛的观摩工作。充分发挥离退休老领导、老教授、老教师、老干部在政治上、知识上、经验上，威望上、时空上的优势，组织他们参与教学督导工作，协助学院严肃考风考纪，加强对学生进行公平竞争、诚实做人的教育，组织教学督导活动180 余次。同时，应邀对新开设专业课程建设、人才培养方案、“十三五”发展规划拟订等提出论证意见和建议。

(五)全面配合实践育人途径探索工作。学院关工委紧紧围绕“立德树人”这个中心和改革发展大局，充分发挥关工委工作的特色和优势，坚持积极作为、主动作为，以培育和践行社会主义核心价值观为根本任务，以完善机制、创新理念、树立品牌为工作重点，认真研究职业教育规律和学生身心成长规律，不断提高工作的针对性和实效性，深度挖掘

XX 战役窦家山战斗的红色文化内涵，创建 XX 战役窦家山战场爱国主义教育基地、拍摄爱国主义微电影《英勇激战窦家山》、建设完成革命烈士(优秀校友)雕塑，响应红色基因进校园的号召，贯彻党的教育方针、弘扬社会主义核心价值观的有效途径和高职院校关工委育人模式实践研究有效探索。发扬 XX 红色传统、发掘学院自身红色资源、传承和保护红色基因，进一步创新德育教育，促进课程思政教育教学改革，围绕《中国儿童发展纲要》内容，把“五老”关爱服务纳入儿童发展纲要的主要目标和策略建议，发挥“五老”优势以学院爱国主义教育平台为载体，为全院师生和地方高校及中小学校开展教育，对全省教育系统做好德育教育、革命传统教育，爱国主义教育起到良好的推动作用。

三、下一步打算 下一步，学院关工委将以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和做好关心下一代工作重要指示精神为指导，围绕教育中心工作，全面贯彻党的教育方针，以立德树人、社会主义核心价值观教育为主线，着力抓好青少年学生和青年教职工思想道德品质和思想政治建设，全面关心青少年健康成长。按照“学习、落实、放大、创新”的要求，一是更加注重发挥离退休老同志的作用，多请教、多联系、多理解;二是更加注重统筹校内外资源，充分利用老同

少工委会议讲话范文第3篇

时

间： 2015 年3月 2 日 地

址：会议室

主 持 人：张丽

会议名称： 讨论如何做好关工委工作

记 录 人： 钟军

出 席 人：

关工委全体成员

会议内容： 经与会人员讨论现将研究事项纪要如下 ：

一 是要进一步加强学习提高认 识切实增强做好关心下一代工作的责任感

二 是要围绕加强社会主义核心价值体系建设把德育教育摆上更加突出位置

三 是要进步加强“五老”队伍建设和关工委自身建设

四 是要主动配合有关部门努力营造良好的社会环境

少工委会议讲话范文第4篇

联席会会议纪要

(学校关工委办公室，二○一一年四月二十八日)

2011年4月28日(星期四)上午，学校关工委主任黄朝阳在三元里校区办公楼二楼会议室主持召开2011年4月份主任秘书长联席会议。学校党委副书记、关工委副主任孙晓生，常务副主任马定科，副主任张俊荣、杜同仿、徐鸿华、陈素，秘书长张新仲，常务副秘书长黄仰模、蓝森麟等参加会议。会议纪要如下：

一、学习贯彻教育关工委成立20周年纪念大会精神 全国教育系统关工委成立20周年纪念大会暨第四次工作会议4月26日在北京召开，我校关工委是会上表彰的全国教育系统关心下一代工作先进集体之一。马定科根据《中国教育报》的报道，传达了会议精神。与会人员学习后一致表示，要按会议要求，站在新起点作出新贡献，进一步加强自身建设，努力创建学习型关工委。

二、积极参与组织大学生开展唱红歌活动

会议认为，唱红歌是以庆祝建党90周年为契机，对青少年学生开展“知党、爱党、颂党、跟党走”教育活动的好形式，是进行社会主义核心价值体系教育生动的形式和方法。通过唱红歌，可以激发广大青少年知党、爱党、颂党的情感，更加坚定跟党走的信念。4月2日，学校关工委办公室收到广东省教育厅关工委

1 《关于在全省教育系统学生中开展唱红歌活动的通知》(电子版)以后即在学校“关心下一代工作”网站刊发，并与副秘书长单位学校团委负责人商讨本校的组织工作。会议要求学校团委认真贯彻省教育厅关工委的要求，把组织大学生开展唱红歌活动纳入全校多个部门共同组织的相关活动之中，保证我校有节目参加省教育厅关工委组织的比赛。

三、认真组织开展大学生思想政治状况调查

根据广东省教育厅(高校系统)关工委《关于开展大学生思想政治状况调查的通知》，会议认为这项工作对于了解当今大学生的思想状况所发生的新变化和所具有的新特点，以适应加强思想政治工作针对性的需要具有重要意义，学校关工委要按照通知要求，圆满完成调查工作任务。

四、主动配合55周年校庆开展相关活动

会议同意学校关工委办公室4月11日向校庆办公室提交的《关于配合55周年校庆开展活动的函》所计划开展的活动内容以及具体措施，要求积极创造条件，使计划顺利实施。

五、合理安排2011年助学金发放工作

到目前为止，我校关心下一代助学基金会已经筹得捐款接近35万元;2011年收到的加冠名称的3万元以上捐款就有3笔，总额达到16万元。经过研究，会议同意2011年首先在9月份教师节前后颁发美善堂助学金，然后在11月份55周年校庆期间颁发薛锡潮(校友)助学金;明骏集团助学金则安排在2012年颁发。

2 会议原则同意关工委办公室起草的《广中医关心下一代(美善堂)助学金(2011年)资助办法》和《广中医关心下一代(薛锡潮)助学金(2011年)资助办法》，要求按会议意见修改后颁发。

六、修改关心下一代助学基金会章程

会议经过讨论，同意对《广州中医药大学关心下一代助学基金会章程》个别条款进行修订。修订后的章程一些条款内容如下：第十一条 本基金会募集的资金和基金增值用于资助广中医学生和相关活动少量经费。第十三条 获得本基金会资助一般要同时具备以下条件第十五条 每年制定《广州中医药大学关心下一代助学基金年资助办法》，经本基金会常务理事会通过后作为本章程附件，与本章程具有同等效力。第十六条 本章程于2011年4月28日经本基金会常务理事会修订并公布实行;其解释和修改权归本基金会常务理事会。

七、决定关工分委成员调整和新建

会议对信息技术学院关工分委关于由胡志波同志担任秘书，研究生处关于成立研究生院关工分委、基础医学院党委关于成立基础医学院关工分委的请示事项进行研究并一致同意，要求以学校关工委名义发出批复或复函，并在近期组织新建的关工分委举行简朴的成立仪式。

八、审议特邀党建组织员工作总结材料

会议对4月15日上报广东省教育厅关工委的以《致力于参与学生党建的常态化规范化》为题的总结材料进行审议，认为该材

3 料符合我校实际情况，没有异议。

九、听取学校关工网站开通两周年情况通报

我校“关心下一代工作”网站于2009年4月28日开通，到今天刚好两周年。会议听取了马定科有关开通情况的通报：点击量达到31062人次;进行754次更新，平均每天(含节假日，下同)都有一次更新;上传材料414.1万字，平均每天处理、上传材料5670多字;2011年3月22日开辟“健康人生”栏目，产生良好影响，74岁高龄的陈武光教授主动为该栏目撰稿。与会人员对网站运行情况表示非常满意，对关工委办公室和信息中心几位年轻同志的辛勤劳动表示衷心感谢。

十、孙晓生发表讲话

会议最后，孙晓生发表讲话。他首先代表学校党委对我校关工委荣获全国教育系统关心下一代工作先进集体荣誉称号、受到教育部关工委表彰表示诚挚祝贺!对学校关工委新一届领导班子积极努力，带领全校离退休老同志尽心尽力，在短时间内改变学校关心下一代工作的落后面貌，使学校关心下一代工作跻身先进行列表示衷心感谢!同时希望学校关工委全体同志再接再厉，不断开创学校关心下一代工作的新局面!

本会议纪要由林羽整理，马定科常务副主任审定。

少工委会议讲话范文第5篇

主持词

同志们：

这次会议的主要任务是：总结回顾 街道办事处2010年政法工作，表彰2010年度平安建设、信访稳定、人民调解工作的先进集体和个人，并对今年的政法工作进行全面的安排部署。

参加今天会议的领导有：区委政法委副书记、综治办主任 、街道党工委书记 、办事处主任 、党工委副书记、综治中心主任 、党工委副书记 、党委委员、武装部部长

为开好此次会议，提三点要求：

1、请与会同志自觉请手机关机或调至静音状态;

2、会场内严禁吸烟;

3、不要随意走动，保持会场秩序，认真听会。 会议进行第一项，请街道党工委副书记、综治中心主任 文东升同志总结2010年度政法暨平安建设工作，并对2011年工作安排部署。

会议进行第二项：请党工委副书记 同志宣读表彰决定。

会议进行第三项：颁奖，颁奖共分两组。 首先请获得平安建设工作的先进集体：

共七个单位的代表上台领奖。

下面请获得信访稳定、人民调解工作的先进集体：

共七个单位的代表上台领奖。

由于时间关系，获得先进的个人不在上台一一颁奖，会后下午三点到 办公室领取荣誉证书和奖品。

会议进行第四项：请6个社区负责同志向街道办事党工委书记 同志递交《办事处2011年度平安建设目标责任书》。

会议进行第五项：请区委政法委副书记、综治办主任 同志讲话，大家欢迎。

会议进行第六项：请街道党工委书记 同志讲话，大家欢迎。

同志们，这次会议的各项议程已全部结束。会上， 书记对全辖区年度政法工作进行了客观、全面的总结，对今年的政法工作做了安排部署，表彰了年度平安建设、信访稳定、人民调解先进集体和先进个人，签订了《办事处2011年度平安建设目标责任书》;区委政法委 书记对我办去年工作给予高度评价，并对今年工作提出了更高要求， 书记在最后着重强调四点，会议开得很成功。下面，就如何贯彻这次会议精神，我再强调三点意见： 一是要传达落实好会议精神。各社区、公共单位要按照此次会议的安排部署，抓好会议精神贯彻落实，组织好单位干部职工认真学习 书记、 书记今天会上的讲话精神。同时，要认真梳理工作中存在的主要问题，尤其对经济社会发展中遇到的政策性、群体性问题，高度关注，及时妥善处理。

二是要认真落实社会治安综合治理工作的各项措施，加强基层基础建设。要抓住重点，突出抓好平安建设、“五无”社区的创建工作;要树立一把手是本辖区维护社会稳定第一责任人的思想，认真履行工作职责，全力维护社会稳定。

三是各对口部门要充分履行工作职能，不断完善服务全辖区经济社会发展的工作措施，切实发挥保驾护航的作用。会议贯彻落实情况于周五下班前报办事处稳定办。

少工委会议讲话范文第6篇

为进一步加强人才工作各职能部门之间的联系与沟通，努力形成齐抓共管的人才工作新机制，县委人才工作领导小组于今年年初研究决定建立人才工作联席会议制度。今天召开首次人才工作联席会议，标志着这项制度正式开始组织实施。出席今天会议的有县人才工作联席会议成员单位分管负责人、职能科室负责人和县委人才办的全体同志。今天会议的议程主要有三项：一是组织学习《*县人才工作联席会议制度》;二是组织学习《南通市20*年县(市)区党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核要点》(征求意见稿);

三是请10家人才工作重点部门汇报1-5月份人才工作进展情况和下一阶段的工作打算。

下面进行第一项议程，请县委人才办副主任、组织部办公室主任景世泽同志组织大家学习海委人才(20*)3号文件，即《关于印发<*县人才工作联席会议制度>的通知》。

(景世泽同志组织大家学习《*县人才工作联席会议制度》)。

下面进行第二项议程，组织学习《南通市20*年县(市)区党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核要点》(征求意见稿)。这项考核工作连续进行了三年，今年是第四年。最近，市下发了20*年此项考核的考核要点(征求意见稿)。下面请县委组织部办公室副主任、人才工作科科长陈兴斌同志说明一下考核要点中的人才工作部分。

(陈兴斌同志对《南通市20*年县(市)区党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核要点》(征求意见稿)进行说明)。

县(市)区党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核主要是考核县里的两个主要负责人，其重要性不言自明。而且我们*已经连续三年位居全市第一，压力也很大。请各单位对照考核要点，认真做好各项考核内容的准备工作。一是任务要分解到人。各涉及到的单位要将考核内容明确专人负责，平时就要做好活动的开展、材料的收集整理工作，确保材料充分、具体，不要等到考核前仓促补充材料。二是工作中要加强合作。例如“重点人才的选拔培训”这一考核内容，涉及到组织、人事、教育、卫生、文化、农业等多个部门，材料准备需要大家共同完成。

下面进行第三项议程，请10家人才工作重点部门交流1-5月份人才工作进展情况和下一阶段工作打算。发言顺序为：教育局、卫生局、人事局、农牧渔业局、发改委、文化局、科技局、劳动和社会保障局、党校、组织部。

(分管负责人交流1-5月份人才工作进展情况和下一阶段工作打算。)

刚才10家单位对1-5月份的人才工作进行了总结回顾，从大家的发言中可以看出，各单位在县委人才工作领导小组的领导下，按照年初确定的工作任务，有条不紊地开展人才工作，取得了一定的工作成效。归纳起来，主要表现为以下四个特点：一是人才队伍素质进一步提升。县劳动和社会保障局、县教育局、县农牧渔业局和县委党校通过举办培训班，提高人才队伍整体素质。县人事局认真筹办清华大学高级工商管理总裁研修班，57名企业经营管理人才将参加培训，此举将进一步完善我县企业经营管理人才管理知识体系，提升管理素质和能力，为做大、做强、做优企业奠定坚实的基础。县文化局积极选送文艺骨干赴外培训，提高他们的业务素质。二是服务中心的成效进一步显现。围绕社会主义新农村建设，县委组织部、县人事局认真组织实施“一村一名大学生”行动计划，开展了公开选聘大学生村干部工作。县农牧渔业局认真组织农民开展实用技术培训，近3万人次农民接受了第一轮培训，完成了全年任务的68.1%。县委组织部、县人事局共同开展农村实用人才技术职称认定工作，数千名农村技术带头人将从中受益。围绕高新技术产业的发展，县科技局积极推进科技孵化器、高新技术特色产业基地和高新技术软件园的建设，为科技人员提供了广阔的事业舞台。三是人才作用进一步发挥。县委组织部、县农牧渔业局、县教育局、县卫生局联合开展“支农、支教、支医，帮扶困难群众”活动，充分发挥优秀人才在知识、技术、信息以及发展观念上的优势，为农村经济、教育、卫生发展提供智力支持和人才保障。县卫生局开展的县域医疗卫生人才支援农村和县教育局开展的县城学校教师支援农村教育工作，对于发挥县城专家作用，促进城乡协调发展具有十分重要的意义。县科技局组织开展的第十九届科普宣传周暨第六届科技活动周，为提高全民科技素质发挥了积极的推动作用。四是齐抓共管的合力进一步增强。今年上半年开展的2006年党政领导科技进步与人才工作目标责任制考核、“一村一名大学生”行动、“三支一扶”等活动，都是在组织、人事、科技、劳动和社会保障、财政等部门的密切配合和通力合作下共同开展的，许多工作都取得了很好的成绩，这也充分体现了各部门齐抓共管的合力在不断增强。

在肯定成绩的同时，我们也深感到我县的人才工作中仍存在着一些不容忽视的问题。一是各单位人才工作开展情况不尽均衡。有些单位自己主动开展的工作很少，仅仅满足于完成上级部门布置的工作任务。二是有影响的工作还不多。在今年召开的县委人才工作领导小组会议上，县委副书记朱春要求，人才工作要有创新意识，要形成1-2个在全省乃至全国有影响的“品牌”，我们要向这个方向努力。三是人才工作的节奏还不快。县委人才办布置的工作任务，有些单位不能及时完成，有拖拉现象，影响了全县人才工作的进度。四是人才工作思路还需进一步明确。我县《20*年人才工作要点》一共明确了全年33项重点任务。这些任务是经县委人才工作领导小组讨论确定的，是今年必须完成的任务。一些牵头单位在今天的汇报中竟没有提到，需要我们认真反思。针对这些存在问题，结合当前要求，本人提三点意见，与大家共勉。

一是要加强协调,形成人才工作合力。推进人才工作，必须加快建立统分结合、协调高效的人才工作机制。各成员单位要在领导小组的统一领导下，树立人才工作一盘棋的思想，既要扎扎实实地抓好职责范围的工作，又要切实加强部门之间的协作配合。当前的几项人才重点工作：一是人才工作创新成果评选;二是试点建立镇人才服务站;三是*县“人才特区”建设;四是开辟“一把手谈第一资源”专栏，开展人才工作宣传活动，都需要各部门的密切配合。

二是要突出重点，整体推进人才工作。根据省、市精神，今年人才队伍建设的重点是创新创业人才、高层次人才、社会工作人才和农村实用人才队伍建设。县科技局要抓紧研究制定《*县高层次创新创业人才奖励办法》，开展评选奖励活动，大力推进科技创业创新，在全社会形成鼓励创新、支持创业的良好氛围。县委组织部、县人事局、县农牧渔业局要把培养有文化、懂技术、会经营的新型农民作为推进社会主义新农村建设的一项基础工程来抓，继续实施好“一村一名大学生”行动计划、农村实用人才技术职称认定工作和农民实用技术培训。围绕构建和谐*，县委组织部、县人事局、县民政局、县教育局、县劳动和社会保障局、县卫生局、县文化局等部门，要搞好调查摸底，摸清我县城镇社区和农村社会工作人才队伍分布情况和素质结构，探索社会工作人才在培养、评价、使用、激励上的新途径。这三项大的工作要树立创新意识，努力形成人才工作特色，在省、市产生一定的影响。

三是要狠抓当前，确保目标任务顺利完成。各单位要对照20*年人才工作要点，认真梳理前一阶段工作任务完成情况，谋划好下一阶段的工作。各部门职能范围内的工作，要从自身职能出发，不等不靠，积极主动地做好有关工作。近期，县委人才办将组织力量，对今年人才工作要点中所列的33项重点工作的开展情况进行全面的检查，确保今年人才工作的各项目标任务顺利完成。