社会稳定情况工作汇报范文

社会稳定情况工作汇报范文第1篇

今年1-11月份，全乡完成固定资产投资3亿元，同比增长46%，实现利税5100万元，实现主营业务收入16亿元，其中规模以上工业企业完成销售收入7.5亿元，实现财政收入1417万元，比去年同期增长 15 %。

1、抓好重点项目建设。今年全乡新上项目5个，分别是：投资3000万元的##项目;投资2500万元的##公司的电缆项目;投资1500万元的##项目。

2、立足板材优势，延伸产业加工链条。一年来，乡党委、政府把培育特色板材产业摆上发展经济的重要位置，形成了公司组成的特色板材产业集群，做好板材产业的延伸化、集群化、规模化这篇文章。今年全乡新上板材加工户300余家，建筑模板企业23家。截止目前，全乡板材加工户已达近千家，形成年产板皮1亿张，建筑模板1000万张，中高密度板10万平方米，木地板100万平方米的生产能力，

3、积极推进农业产业化调整。我们按照“面向市场、突出特色、着眼效益”的原则，把农业产业调整的重点放在发展特色种植、特色养殖上。我乡按照“公司+基地+农户”的经营模式，推行种、销一体化经营，大力发展了苹果、葡萄、圆葱等订单产业， 1

全力构筑农企对接新平台。同时，充分利用传统蔬菜种植和畜牧养殖优势，培植壮大两大产业。111月份，全乡新上冬暖式大棚305个，大中小拱棚130个，主要种植西红柿、黄瓜、西葫芦、芸豆等。目前，全乡冬暖式大棚已发展到2200个，蔬菜种植面积达16000多亩。我们还在20余家饲养场推广畜牧养殖新技术，使我乡畜禽存栏量迅速增加，效益可观。

4、完善城镇基础设施，打造优美商居环境。我们充分利用城郊优势，精心谋划乡镇驻地建设新思路，坚持高标准定位，高水平设计，高质量施工，积极引导鼓励个体工商户、经营能人到乡驻地建房买房，经商创业。目前，乡驻地已形成南北长2公里的中心商业街，新建、改建临街商住楼1000余间，近600家商户落户经商。

5、各项涉及群众切身利益的民心工程扎实推进。投资400万元的教学楼已全部完工，9月份已经投入使用;投资30万元建设了乡中心文化站，改建、新建11处村人口文化大院，12处农家书屋，新建设了乡综治维稳中心。在县领导和县交通局的关心以及侨润办事处的大力支持下，事关2万群众出行的也已修建完工，大大改善了我乡的交通条件。计划生育、综合治理、民政等各项工作也都有了新的提升。在11月份省计划生育调研检查中，我乡所查两个村庄以较好的成绩得到省市领导一致好评。

6、党的建设不断加强。深入开展了创先争优活动，全面加强基层党组织和党员队伍建设，使党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用得以充分发挥。党员评星定级活动顺利开展。在7月20号

2省组织党建调研检查中。

总之，我们坚信，有县委、县政府的正确领导和人大、政协的关心支持，有我们知耻而后勇的勇气和决心，我们、一定会迎来自己的春天。

社会稳定情况工作汇报范文第2篇

中共洛南县委组织部 (2011年1月5日)

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

按照会议安排，我就洛南县干部挂职工作向大家作以汇报。2010年7月以来，市直部门共有10名同志到我县乡镇挂职工作，洛南有10名同志到市直部门挂职锻炼。挂职工作开展以来，县委、县政府高度重视，认真研究，周密部署，采取得力措施，全力抓好落实，保证了干部双向挂职工作的扎实有效开展。各位挂职干部都能迅速转换角色，积极投入工作，认真开展调研，努力为民办事，使挂职工作取得了实实在在的效果。我们的主要做法是：

一、思想高度重视，认真安排部署。县委对双向挂职工作十分重视，召开专题会议进行研究，县委主要领导多次安排部署，确定了由县委组织部牵头抓总、挂职

- 1资料及反映洛南文化特色的碟片。在此基础上，县委和组织部领导坚持每月对挂职干部进行一次回访，了解他们的思想状况、工作情况和遇到的困难，帮助解决存在问题。各乡镇按照要求为挂职干部配齐了必要的工作生活用具，明确了分工，督促他们认真填写《工作日志》，定期开展谈心谈话及文体联欢活动，确保干部在挂职期间学习生活有保障，与群众感情有加深，综合能力有提高，挂职工作有作为。县委、县委组织部对洛南在市直部门挂职的干部也非常关心，县委刘文亮书记、郭立宪副书记、组织部李满凯部长先后多次前往市直部门看望挂职干部，询问工作学习和生活情况，了解挂职干部精神状态、工作效率和工作能力，并提出具体要求，解决存在问题，有力促进了挂职工作的顺利开展。

三、搭建实践平台，加强工作交流。在干部挂职期间，我县每2个月集中开展一次挂职干部工作交流活动。2010年8月，我们开展了市直部门在洛南挂职干部“现场观摩谏一言”活动，组织挂职的10名干部到永丰镇冀洼村万亩烤烟育苗和烘烤工场、九州缫丝厂、西部鑫兴公司万吨氧化钼生产车间、县民政局“阳光庭

- 3制发放了挂职干部联系卡，确定一名县委常委联系一名挂职干部，实行“一对一”帮带，建立了挂职干部档案，加强了挂职干部的考核管理，县委组织部不定期对挂职干部工作情况进行了解，加强与挂职干部的联系沟通，及时掌握情况、及时发现典型、及时总结经验、及时解决问题，促进了工作，增进了感情，确保了挂职干部在挂职期间生活舒心、工作顺心，有所作为。

干部双向挂职工作开展以来，各位挂职干部都能积极转换角色、发挥各自优势，认真谋划工作，兴办好事实事，以实际行动塑造了挂职干部的良好形象，赢得了挂职部门和乡镇广大干部群众的信任和称赞。市司法局纪检组长胡增灵同志多次到市县部门为景村镇争取项目资金8万元、物资15万元;市扶贫局综合科科长李晓慧同志多方争取资金20万元为谢湾乡党沟村完成通村公路建设;市委党校教务处副处长麻文斗同志协助争取资金60余万元，为永丰镇冀洼村建起高标准党员活动室1个;市编办事业单位登记管理局局长杨峻同志多次到市文化广播影视局和有关部门争取资金24.7万元，协助建起了四皓乡文化健身广场和农家书屋;市林

- 5产党员的风采。

洛南在市直部门挂职干部都能迅速转换角色，认真开展工作，积极参与挂职部门重大活动的筹备和组织，参加重点项目、灾后重建等中心工作，联系实际，履职尽责，为部门工作的顺利开展做出了自己的努力。与此同时，挤时间抓好本乡镇的重点工作，确保了年度目标任务的全面完成，在年度观摩和考核中，都取得了优异的成绩。

在今后的工作中，我们要把有效做法制度化，努力改进不足，积极探索创新，确保干部双向挂职工作取得扎实成效，达到预期目标。最后，诚挚地祝愿各位领导和同志们在新的一年里工作愉快，身体健康，万事顺意，幸福吉祥!

谢谢大家!

社会稳定情况工作汇报范文第3篇

消防工作落实情况汇报

为了预防火灾和减少火灾危害，认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防管理方针，保护人身、财产安全，加强消防管理工作，明确责任，形成领导重视，部门协同，层层负责，人人把关，群防群治的管理格局，为XX二桥的建设营造良好的安全环境，现将我项目部消防管理工作落实情况汇报如下：

一、加强领导，做好冬防部署。

为全面保障XX二桥的建设，落实安全生产责任制，加强消防管理，项目部成立消防管理领导小组：

组 长：张仕卿

副组长：颜彬文 倪 平

组 员：冯非洲 蒋仁强 王好勇 戴 燕

唐怀圣 陈 建 伍永彬 胡兆明

因目前已进入冬季寒冷干燥季节，为防止发生火灾事故项目部特别制定了冬季防火措施，明确任务：

(一)、加强冬季防火安全教育提高全体人员的防火意识

对施工人员进行冬季施工的防火教育是做好冬季施工防火安全工作的关键。要人人重视防火工作，处处想着防火工作，在做一件工作都与防火工作相联系，从而提高全体人员的防火意识。

(二)、加强消防灭火器材的配备、管理

1

1、入冬前要将泡沫灭火器等放入有采暖的地方，并套上保温套。

2、临时设施区，每100M2配备两只10L灭火机，大型临时设施总面积超过1200M2的，备有专供消防用的消防桶、消防锹、消防砂池、消防水管和消防栓等等消防器材设施。

3、临时木工间、油漆间、木、机具间等、每25M2应配置一只种类合适的灭火器材。

4、油库、危险品仓库应配备足够数量、种类合适的灭火器材。

(三)、加强易燃材料的管理

1、使用可燃材料进行保温时，必须设专人进行监护、巡逻检查，保温材料定位后，禁止一切用火、用电作业。

2、照明线路、照明灯具要远离可燃的保温材料。

3、保温材料使用完以后，要随时进行清理，集中进行存放保管。

4、木工操作间内严禁吸烟和用明火作业，操作间只能存放当班的用料，成品及半成品要及时运走，要做到活完场地清，刨花等每班都打扫干净，倒在指定地点。严格遵守操作规程，工作完毕要拉闸断电，并经检查确无火险后方可离开。

5、易爆物品必须单独设置仓库存放，配备足够的消防器材。

(四)、加强安全用电管理

1、电工要经过专门培训，掌握安装与维修的安全技术，并经过考试合格后，方准独立操作。施工用电和照明用电要严格按《施工现场临时用电安全技术规范》执行。

2

2、施工现场和宿舍不准私接乱拉电源，严禁使用电炉，热得快等器具。

3、夜间作业不得使用碘钨灯照明，不准私烧火炉、电炉。

4、下班时必须切断电源。

(五)、加强仓库的消防管理

1、配备相应的值班巡逻力量，认真执行值班、巡逻制度。

2、仓库内严禁用碘钨灯取暖，不准私烧火炉、电炉。

3、仓库通道禁止堆放障碍物，保持消防道路畅通。

4、按标准配备足够的消防器材，经常进行防火安全检查，发现大险隐患，必须及时采取措施，予以消除。

5、仓库内严禁吸烟和带有火种的人进入库区，仓库附近动火须经审批。

(六)、禁火区域划分及审批规定

1、施工现场的动火作业，必须执行审批制度。

2、凡属下列情况之一的属一级动火： (1) 禁火区域内;

(2) 油罐、油箱、油槽车和储存过可燃气体、易燃液体的容器以及连接在一起的辅助设备;

(3) 各种受压设备;

(4) 危险性较大的登高焊、割作业;

(5) 比较密封的室内、容器内、地下室等场所; (6) 现场堆有大量可燃和易燃物质的场所。

3

3、一级动火作业由所在单位行政负责人填写动火申请表，编制安全技术措施方案，报公司保卫部门及消防部门审查批准后，方可动火。

4、凡属下列情况之一的为二级动火：

(1) 在具有一定危险因素的非禁火区域进行临时焊、割等用火作业;

(2) 小型油箱等容器; (3) 登高焊、割等用火作业。

5、二级动火作业由所在工地，车间的负责人填写动火申请表，编制安全技术措施方案，报本单位主管部门审查批准后，方可动火。

6、在非固定的、无明显危险因素的场所进行用火作业，均属三级动火作业。

7、三级动火作业由所在班组填写动火申请表，经工地、车间负责人及主管人员审查批准后，方可动火。

8、古建筑和重要文物单位等场所动火作业，按一级动火手续上报审批。

(七)、加强电焊、气割作业的安全管理

1、严格执行用火审批程序和制度，操作前必须办理动、用火申请手续。

2、电焊、气割操作人员必须进行专门培训，掌握焊割的安全技术、操作规程，经过考试合格，取得操作合格证后方准严格按操作规程操作。

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3、焊、割作业点与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险物品的距离不得少于10M，与易燃易爆物品的距离不得小于30M;如达不到上述要求的，应执行动火审批制度，并采取有效的安全隔离措施。

4、乙炔发生器和氧气瓶的存放间距离不得少于2M;使用时两者的距离不得少于5M。

(八)、焊、割作业“十不烧”管理规定

1、焊工必须持证上岗，无特种作业安全操作证的人员，不准进行焊、割作业。

2、凡属

一、

二、三级动火范围的焊、割作业，未经办理动火审批手续不准进行焊、割作业。

3、焊工不了解焊、割现场周围情况，不得进行焊、割作业。

4、焊工不了解焊件内部是否安全时，不得进行焊、割作业。

5、各种装过可燃气体、易燃液体和有毒物质的容器，未经彻底清洗，或未排除危险性之前，不准进行焊、割作业。

6、用可燃材料作保温层、冷却层、隔音、隔热设备的部位，或火星能飞溅的地方，在未采取切实可靠的安全措施之前，不准焊、割作业。

7、有压力或密闭的管道、容器，不准焊、割作业。

8、焊、割部位附近有易燃易爆物品，在未作清理或未采取有效的安全措施前，不准焊、割作业。

9、附近有与明火作业相抵触的工种在作业时，不准焊、割作业。

10、与外单位相连的部位，在没有弄清有无险情，或明知存在危

5 险而未采取有效的措施之前，不准焊、焊割作业。

二、加大消防监督检查，全面落实防火措施。

自进入冬季以来，项目部领导非常重视消防工作，由项目领导亲自带队，以及项目部各部室负责人、电工组成了消防工作检查小组，对项目部办公区、生活区、拌合站和施工现场进行了仔细的检查。

(一)、办公区：

1、经检查，项目部各办公室外共配置了10只灭火器，1套消防栓，1个消防砂池(并配有消防桶、消防锹2套)，所有消防器材均在有效期内。

2、所有办公室内均无私接乱拉电源现象，无不符合用电设备。

3、项目部院内设置有消防宣传专栏。

(二)、生活区：

1、按要求配置了符合要求的消防栓、消防砂池(并配有消防桶、消防锹)、灭火器等消防器材。

2、职工宿舍均无私接乱拉电源现象，无使用碘钨灯、热得快、电磁炉等现象。

3、食堂操作间液化气罐与灶台保持了5米以上的安全距离。

(三)、拌合站、施工现场：

1、拌合站按要求设置了消防水池、消防砂池、消防栓以及灭火器等消防器材。

2、拌合站工具间和仓库：用电符合规范要求，物品分类摆放整

6 齐有序，消防通道畅通。

3、设置并悬挂有安全、防火警示标语标示标牌。

三、认真加强冬防的宣传教育

1、项目部通过宣传橱窗，宣传横幅，加强了消防安全的视觉宣传。

2、通过对职工消防法律法规，以及火灾事故案例分析等对职工进行消防相关知识的安全教育培训，进一步增强广大职工的消防安全意识，增加了职工的消防安全知识。

3、组织项目部义务消防队员进行消防演练，使广大职工掌握了消防器材的使用要领和方法，熟悉了消防事故的处置步骤和方法。

中铁XX局集团第X工程有限公司 XX第二大桥IV合同项目经理部

二〇一〇年十二月一日

社会稳定情况工作汇报范文第4篇

一、党内激励、关怀、帮扶工作的现状、主要作法和经验 近年来，我局党委按照以人为本的要求，在推进“人文关怀”中，坚持普遍关怀与重点帮扶相结合、解决思想问题与解决具体困难相结合、保障享受权利与督促履行义务相结合、关怀帮助党员与关心帮助职工相结合等原则，确保党员“权利有保障”、“诉求有渠道”、“干事有舞台”、“工作有奔头”。一是坚持实行重大事务党委先研究、后公示，把单位大事的决策和处理在党员中进行通报，认真听取党员的意见和建议，落实党员对党内事务的参与权、表达权和决策权，增强党员的荣誉感。二是为了进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，不断密切党群干群关系，充分体现党组织对老干部、老党员、以及困难党员的关爱，局党委以重大节假日前走访慰问老党员和困难党员活动为基础，积极探索建立党内激励、关怀、帮扶机制。组织各支部对生活困难党员进行了摸底调查，建立了生活困难党员台账，内容主要包括困难党员本人基本情况、家庭成员情况、收入情况、生产生活情况、困难情况及原因等，并对生活困难党员实行动态管理。三是局党委克服资金困难，每年都结合重大节日对生活困难党员生活中的困难，局党委定期、不定期开展慰问活动。

- 1员、服务党员、为党员释疑解惑、排忧解难的“党员之家”。

(三)建立权益保障机制，增强党员的责任感。一是实行重大事党内通报制，保障党员知情权。以支部为单位，在每月召开的党员大会上，对单位重大事项和涉及职工切身利益的重大事项进行情况通报，让每一名党员都享有充分的大事知情权。二是实行党员“首议制”，保障党员表达权。遇重大事项及职工关注的热点难点问题需要拿意见、作决策的，遵循“先党内、后党外”的原则，先由党员大会进行讨论，提出建设性意见，再由班子在充分征求群众意见的基础上作出决策，有效保障了党员的优先表达权。三是推行党务公开制，保障党员监督权。认真推行财务、政务公开，拓宽党内民主监督渠道，让党员享有更多的监督权。

(四)建立人文关怀机制，增强党员的幸福感。一是推行“三要”关爱机制，让老党员老有所慰。即：大病要探望、节日要慰问、去世要追悼。二是建立特困信息库，让特困党员衣食无忧。通过建立特困党员信息库，及时准确地掌握他们的工作、生活状况，在政策允许范围内为特困党员提供力所能及的支持。三是开展“七个一”活动。开展一次全面调查摸底，寄发一封节日慰问信，落实一批党员干部挂钩联系，安排一次倾情走访，过好一次组织生活，进行一次组织关系清理，举办一次文体活动。使党员倍加体会到“家”的温馨。

(五)建立党内帮扶机制，增强党员的成就感。一是实施“党员素质工程”，“智力”帮扶党员提升素质。以党员业务培训为抓

- 3点、党员干部捐一点的办法，以便能够对困难党员都有所关心和帮助，不至于捉襟见肘，画饼充饥。基金的管理应当由组织部设立专门机构管理，同时，建立全县困难党员信息库，各单位、各乡镇也要建立困难党员信息库，每半年上报一次困难党员信息，对全县困难党员信息库进行调整，实行动态管理。困难党员信息库应包括困难党员本人基本情况、家庭成员情况、收入情况、生产生活情况、困难情况及原因等。组织部全县党员关怀、帮扶基金管理机构根据困难党员信息库确定关怀、帮扶计划。在帮扶对象上重点应该向生活确实困难、患重大疾病的党员倾斜。

建立党内捐赠制度，根据全县所有机关事业单位党员的工资收入，家庭收入、人员等情况，对生活水平较高、工资收入较高的党员规定适当高一点的捐赠规定;对生活水平低、工资收入仅能维持生活的党员可以少捐或者不捐，避免因为标准一刀切，给这些党员带来生活影响。

4、党内关怀帮扶工作应充分发挥党员领导干部的带头作用。应建立党员领导干部党内关怀帮扶工作责任制，将党内关怀帮扶工作纳入领导干部责任考核体系，督促党员领导干部切实增强对党内关怀帮扶工作的重视。

5、建立党内激励、关怀、帮扶制度时，应结合政府相关职能部门的工作职责，按照全县党内激励、关怀、帮扶工作整体规划，明确责任，落实责任人。由组织部每年根据全年工作计划，提出工作责任划分意见，分解到各单位落实，形成激励、关怀、

社会稳定情况工作汇报范文第5篇

各位领导：

下面我就发改局党委学习调研阶段工作情况向大家进行汇报，不妥之处，请指正，学习调研阶段工作情况汇报。

在深入开展学习实践科学发展观活动中，发改局严格按照县委和县学教指导检查组的统一安排和要求，高度重视，精心组织，扎实部署，认真抓好学习调研阶段的各项工作任务，着力在宣传发动、统一思想、学习调研、宣讲对谈、征求意见、梳理问题等方面下功夫，按方案要求，扎实推进学习实践活动的各项工作，并取得阶段性成效。现就学习实践科学发展观活动学习调研阶段各项工作进展完成情况总结如下：

一、开展活动情况

(一)拓展学习层面，丰富活动载体载体。

1、全面宣传动员。局党委把学习实践活动作为一项重要政治任务，做到了早谋划、早准备、早启动。

2、加强组织领导。继县学习实践科学发展观活动工作动员会议结束后，局党委立即召开班子会议，研究制定了《关于成立发改局党委学习实践活动领导小组的通知》、《关于建立深入学习实践活动联系点的通知》。并对每个小组成员进行了明确的职责分工，具体负责开展深入学习实践科学发展观活动的各项工作。结合局党委自身特点，研究制定了《深入开展学习实践科学发展观活动实施方案》和《关于开展学习实践活动学习调研阶段工作安排意见》。并按照《实施方案》要求，制定了学习调研阶段的学习计划，对学习内容进行了细化量化。

3、认真组织学习。除每周

一、五学习日外，坚持每周星期天组织全体党员干部集中辅导学习，每次学习前，先结合实际工作情况，制定出学习培训计划，对学习培训时间、参加人员、学习内容、学习培训形式都作了具体的安排。学习中，不断拓展学习层面、深化学习内容，采取集中辅导与自学相结合、座谈交流与心得体会相结合，理论测试与知识竞赛相结合等灵活多样、内容丰富的多种行之有效的形式，加深了理解，确保了学习效果，工作汇报《学习调研阶段工作情况汇报》。目前，共进行专题辅导讲座8次，组织全体党员干开展大讨论活动5次，座谈交流10 次，演讲比赛1场，知识竞赛1次，理论测试1次，每个党员干部平均记读书笔记1万字以上，撰写心得体会3篇，确保了“六个一”活动扎实有效的开展。

(二)紧扣发展实际，深入基层调研

我局把深入开展调查研究作为学习实践活动与各项工作相结合的“粘合剂”，着力解决实际问题，突出实践特色，精心设计调研课题，深入基层调研。

发放调查问卷。为了切实找准影响和制约发改局工作发展的突出问题，精心编写调查问卷，发放调查问卷20余份，征求各类意见建议共

条。根据发改局工作特点和实际的需要，突出“科学谋划求发展，多为两争’做贡献”这一主题，按照征求到的意见，认真进行分类，确定调研题目，明确调研人员，认真开展调研活动。目前，班子成员完成理论调研报告4篇。

(三)围绕“主题”，开展大讨论活动。

着眼提高认识，破解难题，开阔思路，并结合实际，着力在破除影响工作科学发展的陈旧观念和传统上下功夫;着力在克服阻碍工作科学发展的体制机制上下功夫;着力在解决干部领导作风和工作作风存在的突出问题上下功夫，努力创新发展理念，创新发展总结，创新举措，创新领导方法。全局党员干部坚持“一个原则”，以“科学谋划求发展，多为两争’做贡献”为主题，围绕“五个方面”展开讨论。“一个原则”即：在解决实际问题中解放思想，在解放思想中解决实际问题。“五个方面”即：如何在全县经济发展大格局中，找准自己的“坐标”和位置;如何进一步加强领导班子和干部队伍建设，提高科学发展的能力和水平;如何在实现我县经济社会科学发展的关键时期，为所在的单位做些什么，提供全方位精细服务;如何学习和实践好科学发展观;如何提高思想境界、提高工作标准、提高办事效率、提高创业能力。

通过讨论，广大党员干部在科学发展观的要求是什么、贯彻科学发展观能带来什么、推动科学发展应该做什么等问题上有了新的认识，对如何按照科学发展观的要求开创工作新局面形成共识，增强了贯彻落实科学发展的自觉性和坚定性，为推动各项工作奠定了重要的思想基础，注入了强大的动力。

二、取得成效

一是对科学发展的认识有了新的提高。以人为本意识、可持续发展意识、进取意识不断强化，推动科学发展、转型发展的思想更加统一，行动更加自觉。全体党员普遍认为解放思想要立足“抢”字，抢抓机遇，乘势而上;突出“敢”字，敢谋敢为、敢作敢当;注重“新”字，研究新情况，把握新形势，解决新问题，开创新局面;着眼“实”字，察实情，说实话，办实事、求实效，不为失败找理由，只为成功想办法。

二是推动科学发展的思路更加开阔清晰。局领导班子认为创新的力度决定发展的速度;理论上要学起来，思想上要活起来，工作上要用起来;解除顾虑，放手大干，大干大进步，小干小进步，不干则退步;更加注重统一管理，更加注重服务对象的意见和建议，更加注重解决党员干部职工思想问题，更加注重精细工作。

三是影响和制约科学发展的突出问题正在加快解决。坚持边学边改，切实用科学发展观推动工作，逐步解决工作存在的一些问题。

三、下一步工作打算

下一步，我们将按照县委的统一部署和县指导检查组的要求，扎扎实实地把学习实践活动推向深入。

一是要继续深化理论学习，解放思想。活动向前推进一步，学习就要更深入一层，思想就要更解放一些，努力形成大胆探索、破解难题、创新工作的浓厚氛围。

社会稳定情况工作汇报范文第6篇

关于开展xx年汛期防汛工作督查通知要求，我乡五月份以来，实现了几次较大范围的暴雨降水过程，连续的降雨导致了部分山塘水库蓄水和溪河水位迅速上升，土壤饱和，七月份起将进入台风多发期，我乡防汛进入了关键时期，由于乡换届后人员调整较大，为进一步落实防汛责任和强化防汛工作措施，规范防汛工作管理，根据县防汛工作组对我乡督查现整改后情况汇报如下：

1、新一届乡党委、政府高度重视，统一了思想，加强领导。组成工作组对各山塘水库、地质灾害点自检自查的工作，及时调整乡防汛指挥机构，落实了分管领导和防汛工作乡干部包村，村干部包组责任体系，制订了相关防汛责任制。

2、修订了防汛渡汛方案，抢险方案，对防汛物质储备工作得到了落实和明确，山塘水库防汛责任人作了相应调整，并进一步落实山塘水库安全员和观察员。

3、乡防汛指挥所也得到了完善，按要求建立防汛值班制度，每天安排了24小时值班干部和带班领导，党政主要领导和防汛值班干部能熟悉掌握雨情信息。防汛预案进一步得到了有效落实。