企业家心声范文

企业家心声范文（精选8篇）

企业家心声 第1篇

企业家心声

学习刘一秒老师课程后我不再发火了,做起事来更轻松了,找到了做企业的根本!

法国公鸡服饰华北区总代理总经理 蒋友富

我读了道德经200多遍，但做事经常还是感情用事，通过学习刘一秒老师课程我变得做事更从容了。学习宗教智慧三次了，每一次都有不同感悟。碰撞智慧火花，点燃生命真谛！感谢一秒！

中敖集团天津康耘饲料有限公司总经理 刘泽泉

我们做事的人在处理事方面总结了很多但在处理人上我们都要向刘一秒老师学习!

天津融信投资担保有限公司总经理 王少波

刘一秒老师讲的课真的很实用，自从听了以后有了很大的改变，尤其是刘一秒老师的那句“遇到问题你就说是别人的问题，你就立刻原地踏步简称自杀”员工听了以后，感触很大，也有了明显的进步！

七色光礼品科技有限公司 总经理 周涌

我参加过很多课程，听了一秒老师的课，不一样！启发我的智慧。对我今后的人生及管理有很大帮助！把握方向，站在更高的层次去做事。其实，思八达的营销及管理模式本身就值得学习！

友发集团总裁 李茂津

把宗教的精神体验宗教的活动引进到我们的企业中起到了意想不到的效果，感谢天津思八达战士，感谢刘一秒老师！

天津北海明珠大酒店总经理赵淑红

刘一秒老师的课程实战贴切生活，很多点我们都能产生共鸣。

金有源房地产总经理赵书君

我经营企业10多年了都是靠瞎打闯出了现在的市场局面，跟不上时代的发展了突然接到你们业务员的电话感觉还不错，就去看了看结果学来后应用还真的很不错，感谢思八达！天津美朗特通信总经理邵万山

跟刘一秒老师学习智慧和学习其他不同，他的智慧课程让我自己总结了创业的经验，分析了现在的行业势，掌握了行业的先机。

天津万策气体总经理梁策

我参加国内外的培训非常多了，刘一秒老师的智慧课程带给我的收获是前所未有的，我已经安排手下的十名高管两次来听刘一秒老师《领袖演说智慧》课程。一秒老师不断引爆众人智慧，在现场碰撞出智慧的火花，让我顿悟和破解许多企业管理和生活中的难题。三天两夜不仅让我学会演讲的技巧，更重要的是让我掌握了演讲的核心智慧！

江苏太阳雨集团董事长徐新建

我听了刘一秒的课程后要把老师的东西梳理出来，今后对事业的发展，肯定有很大的好处，能听刘一秒老师的课真的很幸运，因为能遇到一个很好的导师，跟他学，早一点学到这些东西，今后少犯错误，能够顺利地把企业做得更好。

万龙滑雪场董事长、好利来执行总裁罗力

企业家心声 第2篇

“我与企业共同成长”——一名基层员工的心声
作者：薄建荣 文章来源：山西邮政报 2008-12-5 16:26:34 “我热爱邮政工作，因为是企业培养了我，现在我能在营销岗位上不断做出新的成 绩，完全得益于邮政企业近年来的改革创新和科学发展……”太原市邮政局函件业务局 城南营销中心主任郝月清一口气对记者道出了她的肺腑之言。“以人为本”温暖人心 从窗口营业员到营销团队管理者，郝月清十年间亲眼见证了我省邮政从独立运营初 期的艰难发展到现在快速发展的历程，充分感受到山西邮政不断深化“以人为本”理念 取得的丰硕成果。她说：“1994 年底，我刚来义井支局工作的时候，邮局的工作环境不 很好，柜台还是水泥台子，四周的墙壁泛黄，尤其是夏天，营业室里闷热、潮湿。在 包裹台上工作时，一个班一天要走上百件包裹，干完这些活儿，浑身都湿透了。工作 我不怕累，最让人受不了的还是对劳务工的歧视，有一次因为自尊心受损，我都不想 干下去了。”已经离开支局多年的郝月清回想起过去，仍如鲠在喉。“可是，现在大不 相同了。”她的语气一下子明快起来。“我家就住在义井地区，回家的时候，我还常常 去原来工作过的支局看看，可真让人羡慕呀！”郝月清开始如数家珍：“义井支局现在 是太原市邮政局职工小家建设的典型示范单位，这儿有职工小食堂、小浴室、小图书 室、小文体活动室……营业厅的工作环境就更好了，装修和设施都是标准化的，宽敞 明亮，舒适宜人。现在的窗口营业员比我当年可幸福多了！”

2004 年，山西邮政提出了善待职工的理念，要求各级基层企业要切实保障好职工的 合法权益；2005 年又提出了关爱职工的理念，要求各级基层企业要创造条件为职工办 实事、办好事；2006 年进一步提出了尊重职工的理念，即从各个方面促进职工与企业 共同进步。不断深化的人本理念，成为山西邮政事业持续快速发展的强大动力。从 200 7 年开始，为解决一线职工最关心、最直接、最现实的利益问题，省公司和省邮政工会 在全省开展了农村邮政支局（所）职工小家建设活动，有效地改善了农村邮政职工的 工作、生活环境，特别是解决了困扰一些支局所多年的吃水难、吃饭难的实际困难，令基层支局（所）职工深切感受到了企业对他们的关爱和关注，大家亲切地称其为“民 心工程”。全省仅去年一年就建成职工小家 164 个，今年还将计划建成 160 个。太原市 邮政局在小家建设上，与推行局务公开和其他民主管理相结合，与落实各项制度相结 合，达到了“家有形、家有趣、家有情、家有为”的建家标准

企业家心声 第3篇

在政策的推进过程中, 建筑节能企业也纷纷提出自己的现状困惑和积极应对策略, 有的企业在思考新材料的发展方向, 有的企业在市场洗牌中充分应对, 有的企业希望加强政府部门合作和对市场的监管, 有的企业期望政策进一步完善和平稳, 有的企业期待国家统一行业标准与地方标准实现大同, 有的企业期望行业标准制定的合理化进一步完善。如此众多的声音反映了建筑节能行业的欣欣向荣, 收集行业意见, 完善相关政策, 引导行业发展, 政策制定部门积极而完善的大局调控能力预示着建筑节能行业在一个良性循环的发展道路上逐步实现规范、繁荣和壮大。

一问:保温材料成了“替罪羔羊”?

田松:可耐福保温材料 (中国) 有限公司总经理

中国现在在外墙保温上的政策与国外相比已经不低甚至说挺高了。外墙保温不是单纯一个材料能实现的, 是靠一个体系来完成的, 需要执行过程中设计施工方案、工人素质等因素配合, 任何一个环节产生纰漏都会导致问题的发生, 而往往保温材料就成了不管哪个问题环节的“替罪羔羊”。

去年, 迫于接连发生火灾的压力, 政府部门的态度有些极端, 对外墙保温材料的态度极为严格。只允许使用A级不燃材料, 防火的问题是彻底解决了, 但是随之又会出现新的问题, 比如工程造价会提高30%以上;重量会增加较之前的8倍, 自然其承载力就会降低, 将来也是一项安全隐患。基于这种情况, 很多企业就不干了, 开始观望政策。

挤塑板占整个外墙保温材料的20%以上, 在欧洲大陆, 挤塑板的品牌能有十几家就算多的了, 美国有2家, 韩国4家, 日本3家, 而中国有1000多家, 显而易见, 国内市场的规模要比国外大很多, 但是国内很多都没有正规营业执照, 甚至有些就是一个小作坊, 他们却占据了整个挤塑板市场的80%～90%。政府部门的监管与国际相比存在着非常大的差距, 建议政府部门加强市场整管。

现如今, 整个行业对B级保温材料的态度很“暧昧”, 政策方面也只是一个导向性而非执行层面的, 并且不同地区执行起来也存在差异, 如果某个地区的政策比较强势, 消防系统就会让路, 反之, 消防系统就会睁一只眼闭一只眼。还有的地区, 政策制定出来, 消防部不执行, 理由说这是住建部发的文不归消防部执行。所以说, 政策制定的合理与否也不是唯一的问题, 执行是否到位也不可忽视。

我希望政策能够回归理性, 外墙保温材料能够呈现出一种“百花齐放”的局面, A级材料有A级材料的用途, B级材料也有B级材料的用途, 反而某些工程使用A级材料未免大材小用, 我觉得, 每一类材料都有属于每一类材料的用武之地。所以, 政府在他的角色上, 需要干掉的是假冒伪劣产品, 而绝非是某一类产品。

小编:

“1115”大火, 正是由于电焊工作业时引燃了外墙的聚氨酯保温材料碎屑, 引发大面积立体火灾。火灾发生后到达现场的公安部消防局副局长朱力平, 指责聚氨酯是此次特别重大火灾的“罪魁祸首”。经过这些年的市场培育, 大家都已经广泛认可了聚氨酯的保温性能。但一把火, 让行业经历了前所未有的寒冬。每次大火之后, 对外墙保温材料燃烧性能的要求就大幅度提高。业界的担忧是, 如果真提高到A级, 整个有机保温材料行业只能彻底覆灭。

当然, 我们应该对未来充满信心。外墙保温材料将会出现“百花齐放”的局面。伴随全面建设节约型社会的进程, 墙体材料革新工作进入一个全新的阶段。目前, 墙改专项基金现行征收使用模式不能完全适应新时期新形势下的墙改工作需求。墙体材料革新工作从简单的产品更新换代, 转变为通过建造体系、施工技术和行业之间联动, 从生产墙体材料到构筑墙体结构系统, 墙体也从砌筑到装配、从建筑建造到制造的转变。墙材革新工作具有更多新领域新内涵, 发展新型墙体材料与绿色墙材、绿色建材、绿色建筑相结合, 发展新型墙体材料与促进建筑节能相结合, 发展新型墙体材料与资源综合利用相结合, 发展新型墙体材料与住宅产业化相结合, 发展新型墙体材料与新农村建设相结合都是墙材革新工作的新内容。而专项基金现行的使用范围、使用方式限制其充分发挥对墙改工作对节能建筑的调控和促进作用。

二问:行业政策和地区标准如何稳定?

麻新闻:上海贝恒化学建材有限公司总经理

如果要问我最近最关注什么?那么无疑只有一点, 就是行业政策的方向。目前建筑节能行业政策在进一步完善中, 外墙保温材料市场也呈现出比较混乱的局势, 国家也一再就外墙保温材料出台新政策, 导致行业门槛一再变更, 很多投了巨资的企业在频繁更变的政策面前无所适从, 从本企业的角度出发, 我呼吁政策制定部门能够实现行业政策层面的稳定性, 在大的行业调控管理上, 进一步明确部门职能, 加强住建部和消防部门的协调协作, 这样才能为外墙保温材料市场提供良好的环境, 为建筑节能企业的发展铺平政策道路。行业发展的高速、反复或者是倒退很大程度上依赖于政策的完善, 这是我的个人观点, 也希望能够代表行业的心声。

除此之外, 跨区域发展是建筑节能行业企业发展壮大的必经之路, 但是现在各地区对于外墙保温材料的政策都不尽相同, 对企业的进一步拓展造成了很大的障碍, 不利于行业的规模化发展, 也不利于企业扩大核心竞争力和控制成本, 在政策和行业标准的完善过程中, 我希望能够加强地方行业标准和国家行业标准的统一性, 统一门槛, 以全国一盘棋的方针来执行相关政策, 各个地区在完善行业标准的时候以国家大的标准为框架, 不宜偏差太多, 有效加大统一调控的力度, 使我们企业能够更快速的跨地发展, 为中国建筑节能行业的进一步繁荣做出自己的贡献。

有些地区现在在外墙保温材料的政策和标准上已经非常高了, 虽然体现了政府对外墙保温材料行业的重视和对建筑安全的大力要求, 但是过高的标准则会大大提升行业门槛和产品成本, 在此问题上, 我认为行业标准合理数值的考量是非常关键的, 我们作为直接执行政策的行业企业, 期望政策部门以长期以来的实践成果为基础, 衡量各方面利弊与优劣, 为我们企业制定出一系列既保证产品安全性又能最大限度节省成本的行业标准数值来。为行业稳固发展打下一个良好的基础。

总体而言, 我们对于建筑节能行业的发展前景是充满了信心的, 大势所趋, 目前房地产行业发展快速, 城市化建设发展的浪潮还没有达到顶峰, 二十年内二三线城市的发展将会非常迅速, 居民的生活质量越来越高, 节能减排日益深入人心。行业政策日益完善。建筑节能行业的前景无限辽阔, 机遇无处不在。

小编:

职能部门需要继续强化新建建筑节能监管和指导。提高建筑能效标准。严格执行工程建设节能强制性标准, 着力提高施工阶段建筑节能标准的执行率, 加大对地级、县级地区执行建筑节能标准的监管和稽查力度, 对不符合节能减排有关法律法规和强制性标准的工程建设项目, 不予发放建设工程规划许可证和通过施工图审查, 不得发放施工许可证。大力推广绿色设计、绿色施工, 广泛采用自然通风、遮阳等被动技术, 抑制高耗能建筑建设, 引导新建建筑有节能为主向绿色建筑“四节一环保”的发展方向转变。

同时我们需要加强建筑节能工程全过程的质量监管, 加强安全控制, 强化对保温材料、计量器具、关键设备、门窗等关键材料产品的质量管理, 确保工程质量。充分利用市场机制, 大力推进体制机制创新, 形成政府推动、社会力量广泛参与的工作局面。加强建筑节能服务市场监管, 制定建筑节能服务市场监督管理办法、服务质量标准以及公共建筑合同管理文本。在节能改造明显的领域, 鼓励采用合同能源管理的方式进行改造, 对投资回收期长的基础改造及难以有效实现节能收益分项的领域, 要通过财政资金补助的方式推进改造工作。

三问:如何加大绿色节能新材料的社会认知?

李存昌:青岛川山新材料有限公司董事长

对于我们这些建筑节能新材料行业的企业而言, 新材料的推广和社会认知是我们首要关心的问题。“十二五”时期, 国家关于建筑节能产业政策的出台, 体现了政府加大对建筑建材行业的扶持力度, 对我们的企业也是大有好处的。特别是新的专项规划中提到的积极促进新型材料的推广应用, 正好对应了我们企业的产品。

当初, 正是因为预见到了绿色新型材料的发展前景, 我们才开始做的。我一直提倡的是引导消费者对建材产品的绿色环保方面的重视。希望绿色环保产品能够更贴近百姓生活。国家推出的建设保障房的制度对我们企业就是有好处的。还有国家的房产补贴政策, 不仅对我们生产企业有利, 其实真正受惠的还是老百姓。

其实, 现在社会, 人类的有些发明创造却相反的伤害了自己, 例如有机化工产品的出现, 像甲醛, 是严重致癌物质, 对人类健康造成很大的危害。所以, 我始终主张的是, 建筑建材应该回归原生态, 要注重绿色健康、环保低碳。目前仍有许多商家和消费者还不了解我们的产品, 没认识到我们产品的优势, 通过宣传希望让他们了解到我们公司生产的新型装修涂材, 是真正的绿色环保, 能够让居室零污染, 对于建材产品健康是最重要的。

我认为绿色节能新材料的前景是无限广阔的, 我们企业在进行着五年的资本运作, “以质量塑品牌, 以创新求发展”是我们的企业宗旨, 未来的发展目标, 就是希望能够把企业做大做强的同时, 对建筑材料朝向绿色低碳环保方向发展能够起到引领作用, 促进行业发展, 回报社会。

小编:

节能减排是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要举措, 也是推进经济结构调整、转变发展方式、实现经济和社会可持续发展的必要要求, 而建筑节能是我国节能工作中一个非常重要的方面。建筑新技术、新材料的推广应用对建筑节能的推动至关重要。为此, 在两会上, 民建中央提出, 应鼓励应用建筑节能新技术、新材料, 以此推动建筑节能工作的进程。

近年来, 我国的建筑节能工作取得了一定成效, 但是形势仍然不容乐观。例如, 随着墙体材料需求量增加, 实心黏土砖生产企业新建、扩建现象有所回升, 实心黏土砖产量呈增长态势。以黏土砖和非节能建材为主导的格局仍未得到根本改变, 毁田烧砖、破坏耕地的现象屡禁不止。随着我国城乡建设和房地产业的快速发展, 非节能建筑大量建设, 这不但消耗大量资源, 将来改造还会产生巨额投入。

据介绍, 从降低内外热交换的外墙保温材料, 到带有冷热桥隔断的新型窗框;从低辐射的保温性能高的中空玻璃, 到能将80%阳光遮挡于墙外的遮阳卷帘, 再到充分利用地下热能保持房间恒温的地源热泵, 节能措施的使用能使一些项目的建筑节能率达到85%。对此, 民建中央在“发展绿色建筑、促进节能减排”的提案中指出, 要大力发展新型墙体材料, 鼓励应用建筑节能新技术、新材料。应用优质新型墙体材料建造房屋, 一方面建筑功能将得到有效改善, 建筑质量和居住舒适度显着提高, 可以满足经济社会发展和人民生活水平提高的需要。另一方面还可以将各类工业固体废物“变废为宝”, 提高资源利用率、改善环境、促进循环经济发展。

积极采用新型墙体材料的同时, 还需禁止使用实心黏土砖, 改进房屋建筑门窗的保温气密性能, 改革并大力推广应用节能型门窗和门窗密封条, 重点发展塑钢窗。控制门窗和墙的比例, 对玻璃的性能提出更高要求, 应积极采用中空玻璃、热发射镀膜玻璃等新型玻璃。另外, 各地还应根据所处地理位置, 因地制宜地积极开发利用太阳能。

四问:技术掌权, 绿色照明面临行业洗牌?

杨子涵:青岛硕锐电子科技有限公司

在有关“十二五”建筑节能专项规划的这一问题上, 来自青岛硕锐电子科技有限公司的杨子涵经理也分享了自己的想法与心得。一句简单地“积极响应”, 流露出他对这项政策的肯定与支持, 而期待宏观方面对政策落实上面的行动则也从某个方面道出了行业内的一种强烈心声。

青岛硕锐电子是一家主做LED照明项目的年轻公司, 也正是基于敢于创新与发展的精神, 他们在国家推出“绿色照明”相关条例后采取了积极响应的行动。杨经理在接受采访时表示, “我们公司为此特意推出了用户体验计划, 让大到商业机构、小到家庭住户都能够拥有一种为期一个月乃至更长时间的免费体验, 通过他们自身对于节能照明工具的切实感受, 来享受到绿色节能的真实魅力, 并形成一种使用这类产品的愿望。”随后, 杨子涵又进一步补充说道:“此外, 我们还开展了相应的减少节能供应污染’的几项措施, 具体又有以旧换新、旧品回收等子项目, 尽可能减少各界对于日光灯的使用, 毕竟该类电器的污染还是非常严重的, 也希望通过我们的微薄之力, 来为国家的这项政策做出自己的贡献。”

尽管对于LED行业的前景充满希望, 但是杨子涵还是在相关政策的宏观落实上提出了自己的期待。“LED一直都是一个前景光明的行业, 它有着高质量、高效能的优势作保障, 所以永远都不会过时。但随着政策的推行, 我们还是面临着比较大的挑战, 甚至可能是整个行业重新洗牌的一个格局, 能否有新的产品推出、能否满足质量和品牌的高标准要求, 关系到每一公司的发展。不得不说, LED的开发和研究成本非常之高, 单凭每个公司本身而言, 很难有大的突破, 这时候还是期待着相关高层能通过宏观上的实际性帮助, 来提高整个行业的水平, 相信营造出好的宏观环境, 那么节能项目的必然会有实质性的突破和提高, 也避免只谈口号的形而上学。”

小编:

一直以来, 中国照明行业呈现在人眼前的都是一种分散而且凌乱的格局, 小企业多, 大企业少, 行业集中化程度很低。与国外相比, 中国照明行业规模效益小, 成本下不去, 质量上不来, 更为重要的是, 企业的技术难以提高, 抗风险能力极低。随着绿色照明产业的发展以及LED照明技术的兴起, 照明行业的技术壁垒开始提高, 行业开始向集中化方向发展, 一些缺乏核心技术实力的小企业开始遇到生存难题, 而另一些已经积累了足够实力的照明企业则开始利用这个机会大规模布局照明产业, 力图在新一轮行业竞争中拔得头筹。在中国市场中, 最具影响力的照明企业包括雷士、欧普、佛山照明以及欧司朗、飞利浦等, 面对着新一轮的行业洗牌, 各大照明巨头早已是摩拳擦掌, 大手笔描绘着自己的战略蓝图。众多中小企业也在着力发展技术, 加强管理, 准备迎接瞬息多变的市场竞争。

由于受到技术因素的制约, LED照明产业的发言权呈现出掌握在少数外资大企业手中的局面, 而这也成为制约中国本土照明企业发展LED照明最大的瓶颈, 不在技术上寻求突破, 那未来的照明市场, 必然将被国际照明巨头们所牢牢占据。佛山照明与欧司朗的事例也告诉中国照明企业一个道理, 人家的技术不是那么容易就能够得到的, 想要人家给你技术, 自己首先要有足够的砝码。

与国际照明巨头相比, 中国本土照明企业最大的优势在于成熟而完善的产品销售渠道、巨大的生产能力, 以及对中国市场的了解, 这都是国际照明巨头所不具备的, 国产品牌要想在战火纷飞的行业竞争中占据主动, 首先就要牢牢把握并不断坚实自己的优势。用自己的优势与对方合作, 而合作的基础则是对方必须提供技术。同时, 本土企业的技术研发也是企业能否在竞争中最终取得胜利的关键。无数的事例证明, 拥有了先进技术, 就成功了一半。合作也许能够带来双赢, 而只有自己真正掌握了核心技术, 就算不合作, 也是能“赢”的。

五问:如何发展LED行业自身特色?

孟总:山东某知名光电科技公司

对于国家近期推出的“十二五”建筑节能专项计划, 来自山东的一家LED光电生产厂家谈出了自己的有关意见。在他们看来, 国家通过具体落实下的这项规章制度对其公司的发展机遇与挑战并存, 作为一向注重建筑节能项目的LED行业来讲, 他们有信心在这样的新形势下走出具有自身特色的路子, 占据更大的主动。

关于最新出台的节能计划, 业内表现出了积极响应的态度, “通过投资2012半导体招标会, 我们赢得了财政部30%的资金补贴, 也为自己的发展打下了强有力的基础与支持。”孟总如是说道。作为照明行业的标杆性企业, 很多企业表达了一种对于新政策坚定支持的立场, 并坦言“这份政策的受益者不仅仅是使用产品的客户, 对于我们企业而言也将获益良多。”

不过, 在政策落实到纸面后, 有关节能项目的问题再也不同以往那般形而上学, 更加具体地产品要求与针对照明行业的“推广绿色照明”规定, 也让企业们感受了强大的挑战。“由于当下产品参差不齐, 如何用最低的价格达到最好的质量, 又如何在保证质量的前提下降低产品价格, 这些都是我们所不能回避的问题。”

在机遇和挑战并存的形式下, 不少光电科技企业都展示出了自己强大的自信。“我们的节能产品有着相应地专利, 我们的服务周全到位, 我们的定位又总是按照市场走向来确定。在这样公平竞争的大环境下, 节能光电产品一定还是会在市场上赢得属于自己的一席之地。”随后孟总又补充说道:“我们在LED和太阳能产品上都与客户有着合作的关系, 不单单局限于一个领域发展, 相信国家的政策出发点还是更加积极的并且着重考虑到了相关行业的发展前景, 我们很有信心。”

小编:

日前, 科技部联合住房城乡建设部在广州市召开了“十城万盏”半导体照明试点工作现场会。住房和城乡建设部副部长仇保兴代表住房城乡建设部阐述了下一步加快LED推广的基本打算。我国在“十二五”时期, 要实现经济增长模式由数量增长转向可持续发展, 这是大的转变, 也是“十二五”规划的主基调, 推广绿色照明无疑是国家产业升级和国家战略转型的一个重要组成部分。从地方看, LED照明产业是作为一个重要的新兴支柱产业来发展的, LED相关产业已经成为促进地方产业结构升级的新产业, 各级地方政府将对这个产业进行大力的扶持。当前我国正遇到一个非常艰难的时期。LED原有产能的70%～80%是靠外销解决的, 外贸出口又遇到欧洲主权债务危机的影响, 各国应对这场新的金融经济危机的方法就是收缩财政支出, 也就把原来的LED应用项目砍掉了。此时如果我们国内不及时扩大LED应用内需, 那么对新培育的LED产业、对“十二五”的战略转型、对地方的支柱产业发展都将会产生极大的影响, 此时大力推进LED绿色照明, 可以说是“一石三鸟”, 这样的好事我们应该全力以赴去做。

各地在市政道路照明、景观照明、停车场照明、地下空间照明、超市照明、节能建筑照明, 包括隧道和矿山等各种照明场所, 都应该及时出台和修订相关的规范标准。要在绿色建筑和节能建筑中强制性推广LED灯具, 尤其是政府兴建的大型公共建筑、政府的办公楼改造、政府兴建的保障性住房、包括生态城市、绿色小城镇建设等方面都应该率先推行LED照明。目前各地绿色建筑发展非常快, 国家即将要出台绿色建筑的激励机制。很多城市也都在讨论出台绿色建筑的星级评定方法、优惠政策等。绿色建筑是未来的方向, 在节能、节地、节材、节水和室内空气质量优化方面, 具有不可替代的综合效益, 其中关键技术之一就是照明上全面应用LED。绿色建筑的大发展会对LED的需求大大提升。国家层面正在制定绿色建筑的促进政策, 这些政策一旦出台并和LED推广相结合, 会使LED产业的潜能进一步得到发挥。

六问:新兴行业的发展空间在哪里?

于金起:天津全领木业有限公司总经理

在国家提出了“十二五”建筑节能专项规划后, 我们天津全领木业有限公司还是非常肯定和支持国家在这方面的政策的。作为一个主打木屋项目的年轻公司, 虽然属于一个新兴行业, 但还是响应号召并制定了一系列的规定与制度, 希望能为建筑节能的推广和普及贡献一些力量, 也以此来回馈政府近年来为我们行业创造的良好大环境。目前政策对于我们而言, 关系最为密切的还是“大力推动绿色建筑的发展和普及”。针对这样的条例, 全领木业从木料的选择到检测都经过了最高标准的检测, 并且在全部合格达标的情况下才能投入建造, 以保证绿色、健康的一种主流理念。

木屋这个行业是从2000年才由加拿大引入我国的, 虽然只有十几年的发展历程, 但是却突飞猛进。而国家的相应政策也让我们在近两年有了更大的发展空间, 并且建筑高度也由原先的2层提高到如今的9层。如今, 在例如医院、幼儿园、学校、酒店等行业都已经有所涉足, 而他们最为看重的, 也正是我们安全、低碳、寿命长等诸多环保节能的优势。因此, 国家新出台的这样政策对于我们行业来讲, 是一则非常大的喜讯。

当然, 在如今社会激烈地竞争下, 政策的出台也为我们在产品创新及标准等诸多方面有着相当严峻的挑战, 但是本着一种我们全部到位的信心, 对于政策本身我持绝对支持态度, 甚至希望有关部分加大这方面政策的完善, 也更多地宣传、落实相关法规。一方面人们可以享受建筑节能造福于自身的诸多健康, 另一方面也可以让我们这个坚决执行贯彻绿色环保的行业拥有更加光亮的未来。儿时我们曾向往童话里白雪公主与小矮人般的梦境生活, 随着社会的进步和发展, 一种高品位、高追求地自然、健康生活逐渐融入到我们的心中。享受和谐社会绿色节能带给我们的美好感觉, 而我们也始终在为之努力。

小编:

木屋、木结构在中国虽然拥有几千年的发展历史, 但随着经济的高速发展, 高楼大厦的普及, 木结构建筑逐渐被钢筋混凝土结构所取代。随着时代的发展, 人们的生活观念在改变, 同时, 对木结构知识也日益丰富, 木结构防腐、防潮、防虫、节能、环保、可拆卸搬迁等一系列优越性逐渐地吸引了人们的眼球, 并被深入了解。

在木屋的发展历程中, 国外的木屋、木结构产业发展状况, 从规模和设计理念上都领先于中国, 尤其是芬兰、加拿大、美国、新西兰、日本等国家, 木结构的普及比例很高。

我国的木结构行业发展速度缓慢, 且应用范围主要零散分布于旅游景点、度假村、休闲会所、高尔夫球场等, 而并未成为房地产业大规模的投资项目。虽然, 这有一定的“人多地少”的现实原因存在, 但据了解, 更大的障碍是社会对木结构的认识不够普及, 行业发展仍需同行业企业之间增进交流共谋发展。近几年, 人们对木结构的认识有所加强, 伴随中国经济的崛起, 木结构行业在中国市场也有所发展, 我国广阔的地域、庞大的消费群、潜力无限的市场, 国外相关木业协会、美国木材商均虎视眈眈注视我国的木结构发展, 日本木结构制造企业也在全力参与抢占我国的木结构房屋建造市场。木结构企业的发展规模需要同行业间以及与相关科研技术部门的紧密沟通, 以寻求互惠互利, 实现共赢。

欧美国家的建筑节能发展借鉴

美国

早在20世纪70年代末80年代初, 能源危机就促使美国政府开始制定并实施建筑物及家用电器的能源效率标准。这些年来, 制定最低能耗标准的能耗产品品种越来越多, 标准经过每3～5年的不断更新也越来越严格。而这些标准在不同的州有不同的具体内容和要求, 加州、纽约等经济比较发达的州, 建筑节能标准比联邦政府标准还要严格。

除了推行强制的标准之外, 美国政府还提倡自愿的节能标识。对于具有自愿性能耗标识的节能型产品, 最为典型的是美国环保署 (EPA) 和美国能源部 (DOE) 联合推动的“能源之星”项目, 获得“能源之星”标识的产品一般都超过该类产品相应的最低能源效率标准。这个标识从1998年开始实施, 其主要对象是商用建筑。

德国

德国能源匮乏, 石油几乎100%进口, 天然气80%进口。节约能源和保护环境是德国政府开发利用能源的一贯政策。德国《能源节约法》于2002年生效, 它取代了以往的《供暖保护法》和《供暖设备法》, 制定了新建建筑的能耗新标准。《能源节约法》还鼓励企业和个人对老建筑进行现代化的节能技术改造, 并实行强制报废措施。

在法定技术规范的基础上, 德国政府还推出了各项节能资助项目, 在“现场咨询”资助项目中, 政府在资金上鼓励个人和企业投资住宅节能领域。房屋所有者可以享受工程师的咨询服务, 选择如何更经济实用地采取房屋节能措施。另外, 德国重建信贷初构还推出了“二氧化碳减排项”和新的“二氧化碳建筑改建项目”, 对节能措施项目提供低息贷款。

比利时

在比利时, 节能、环保是新型建筑材料的发展趋势, 也是保证建筑业持续发展的金科玉律。它包括采用新型建筑材料以达到节能的目的, 还包括在建筑材料生产加工以及运输等过程中节约能源。建筑材料对环境的影响不但体现在建筑材料的加工方面, 而且还体现在原材料开采和废料处理过程中。为减少建筑垃圾, 比利时一直在进行提高建筑废料回收率的项目研究, 如研发以可回收原材料代替传统原材料的新型建筑材料。如今, 某些示范项目的建筑废料回收率已经达到75%。

绿色节能建筑案例:经典遇见创意时尚碰撞永恒

青岛大剧院

青岛大剧院由德国人冯格康、玛格及合伙人建筑师事务所设计而成, 其造型设计以青岛独有的山、海、云互相融合为主题。歌剧院、音乐厅的屋顶好似两座大钢琴, 白色透明的条板梁好像钢琴的琴键, 波浪起伏的条板梁犹如五线谱。这样如诗一般的设计不仅给人以艺术美的享受, 更给人以思维跃动的无限遐想。青岛大剧院的独特建筑形象, 使其在整个世界范围内也具有极好的可识别性。

近期, 青岛大剧院刚刚荣获了“2011年度中国建设工程鲁班奖”, 这是中国建筑业的最高荣誉, 也被誉为“中国建筑界的奥斯卡”。获得这一荣誉是基于在建设过程中, 青建集团股份公司房建二分公司作为承建单位充分响应国家节能减排的号召, 在各项施工任务中共采用了住房城乡建设部推广的建筑业10项新技术中的10个大项29个子项新技术, 自主创新使用的两项新技术《大跨度空间钢桁架综合施工技术研究》、《剧院空调大尺度静压箱风量平衡及优化设计研究》均达到了国际先进水平。同时, 建设集团还发挥自己的技术优势和管理优势, 克服了诸多技术难点。

青岛大剧院的建设过程中还对声音控制更是提出了很高要求。为了能将噪音影响降至最低, 集团一方面, 充分发挥自身的技术优势, 研发、采用了多项新技术, 将噪音降至最低, 保证正常的声学效果。另一方面, 通过一系列的横向、纵向和空间的消声减振措施, 使大剧院内部的声学环境达到最完美状态。

深圳建科大楼

深圳建科大楼占地3000平方米, 12层楼高57.9米。这座建筑虽然不能在高楼林立的都市中凸现, 但它却是国内绿色建筑领域里最耀眼的明星。是首批获得国家绿色建筑设计评价标识三星级 (最高等级) 的项目之一, 也是首个通过验收的国家级可再生能源示范工程项目。建成两年多以来, 它已连续获得了国家建设部绿色建筑创新奖一等奖和国家优秀建筑设计一等奖等28个国内外建筑奖项。

大楼从设计到建设采用了40多项绿色建筑方法和技术, 包括被动式节能设计、自然采光通风、人工湿地、立体绿化、风光互补节能、光电幕墙、屋顶菜园、温湿度独立控制空调、桌面新风系统等。数据显示, 建科大楼每年可节电110万千瓦时, 节省运行费用120万元。

员工心声：企业是我家 第4篇

刚进入公司，我就参与了上海最大的一所民办学校——金苹果双语学校的筹建。当时条件非常简陋和艰苦，我利用自己所学的知识和多年的实践经验，把学校11.3万平方米校舍的弱电系统项目全扛下来。接到这个重大任务后，我翻阅了大量的书籍、请教了很多专家，全身心地投入工作。在较短的时间里我完成了方案设计，并得到公司领导的认同。接下来进入紧张的施工阶段，一方面要赶工期，一方面要保质量。那段时间，我每天做梦都梦到自己在工地上，因为我知道自己肩负的责任是很重的，有一点点失误都会给公司造成很大的损失。由于多方的努力和配合，工程按时完工了，同时为公司也节省了很大的一笔开支。记得2001年春节，我年三十回家大年初二便离开温州返回上海，参与金苹果学校的招生策划工作。家里人不理解地问我，难道你们老板不过年吗？我说现在学校刚开办遇到的困难和需要做的事情很多很多，公司正需要人手。经过大家努力，当年学校招生形势非常好。后来我想到，只要把自己融入到企业中，把企业当成自己的家，你就会感到很快乐，如果经常为一些小事去计较，自己多付出一点也要讲回报，这样会很累，工作也就没有了积极性，对自己和公司都不利。

2000年—2003年期间，我利用业余时间为学校计算机校本教材的编辑、学校网站数据库建设、教师计算机技能培训等做了大量的工作。但我始终认为自己做得还不够，因为公司要有发展，靠的不是一个人，而是一个团队，大家团结在一起的力量才是最大的。所以我经常协同公司工会组织员工搞一些活动，激发大家的干劲，使大家觉得在我们公司工作很有活力、有激情。就是因为有这样一批员工，亚龙公司近几年发展很快，员工各方面的福利待遇都得到了不同程度的提高，大家都很珍惜自己的岗位，工作也很开心，很多员工都把在亚龙工作当成是一种快乐。

2003年春天，学校已进入正常运行期，公司把我调到总部负责企业策划工作，由于我遇到问题和困难就请教同事、领导，很快我就进入了角色。期间，我创办了《亚龙报》，创建了亚龙网站，还在最短的时间里帮助基层单位建立了独立网站并与集团网站链接，实现了信息共享，提高了集团内部的现代化管理水平。短短一年，《亚龙报》就先后获得由全国工商联颁发的“2003年度中国民营企业内报内刊评比优秀奖”；上海市工商联颁发的“2004年度民营企业内报内刊评比优秀奖”。

为了努力提高亚龙集团在上海和全国的知名度，我开动脑筋，制定切实可行的工作计划，多方面加强与上海、全国乃至港澳特区新闻媒体的联系与交流。我采取“请进来”、“打出去”等方法，通过文字图片报道、电视采访、广告媒介、社会公益活动等形式，全方位宣传、提升亚龙集团的全新企业形象，为推进亚龙集团在工业、教育、房产三大主业的发展和以“制度化管理，人性化待人”为核心的企业文化建设添砖加瓦。

在亚龙，像我这样的员工比比皆是，因为我们有一位善于搭舞台的老板——张文荣董事长。他给员工创造了一个和谐的工作环境和富有创造力的团队，让我们在这个舞台上尽情表演，敢想、敢做，他在后面全力支持，大大调动了员工的积极性。在亚龙工作几年来，企业壮大了，我也慢慢成熟了。

企业家心声 第5篇

【教学目标】：理解作者以“心声”为标题的深刻含义，引导学生表达心声，促进良好的人际关系的形成。

【教学重点】：紧扣文本，引导学生理解“心声”含义，把握文章主题。

【教学难点】：引导学生调动自己的生活体验，表达心声，培养和建立良好的人际关系。

【教学方法】：合作探究法  朗读法

【教学步骤】：一、导入

上节课，我们理清了小说的情节，品味了语言。这一节我们将继续学习黄蓓佳的《心声》。本节课的学习任务是：通过对文本研读，理解心声含义，把握文章主题。

二、由表及里，感悟心声

1、回顾小说主要内容。

2、小说主要的矛盾冲突是李京京想在公开课上朗读课文，程老师却以李京京嗓子沙哑念不好为由不同意他读。 一个想读，一个不让读，课文好像正是围绕这一矛盾冲突展开情节的。果真如此简单吗?那么，这个看似简单的冲突与课文标题“心声”有什么关系呢?作者以“心声”为标题究竟要表达什么深刻含义呢?

⑴、李京京为什么渴望有机会朗读这篇课文? 朗读相关语段。

⑵、程老师为什么不同意让李京京在公开课上朗读课文呢?  原因真的如此简单吗?从程老师身上你能看到哪些问题? 请大家开展小组学习，抓住关键词语来分析。

⑶、用句式来表达你从文中听到的李京京的心声。

“我从         中，听到了李京京                  的心声。”

小结：这个心声不仅仅是李京京的心声，还应该是全体学生的心声，是渴望老师关心爱护每一个学生的心声。从教师的角度来看，老师听到的还有呼唤教育回归自然，呼唤教师关注、理解和尊重每一个学生的心声。

三、拓展延伸，表达心声

请大家带着对“心声”的独特理解，用精练的语言，表达你自己的心声。教师根据学生发言，相机点拨。

四、结束语：在成长的旅途中，我们会迎来绚丽的阳光，也会遭遇滂沱的暴雨。当我们痛苦和失落时，除了像李京京那样执著追求，用努力为自己争取成功的.机会外，还应该善于沟通，这是化解矛盾的有效途径。让我们捧着一颗真诚的爱心，从“心”开始，倾听身边每一个人的心声，让心与心的平等交流成为我们生活中最亮丽的风景。这也许是我们学完心声后，应该有的一种收获。

五、作业：

以“心声”为话题写篇作文，抒写自己的感受。

以心声为话题的作文：我的心声 第6篇

457000河南濮阳市四中车晓铭

人生在沟通中多彩，沟通在理解中升华，可是我却想问一句，为何对我来说，沟通已成了一种奢侈的享受了呢？

紧张的气氛如阴云蔽日笼罩在毕业班的上空，压得人有些喘不过气来。也不知那句“不拼不搏，初四白活；不苦不累，初四无味”是哪位仁兄说的，我却对这句话另有看法。

每天一进班就看到后面黑板上的作业题，看着不多，一做起来没有一两个小时是别想做完的。近日，班主任宣布取消午休，晚上则不准学习，看起来好像是为我们减负，可是对我们来说，取消午休算不上什么，本来就没有多少人午休，就是睡也只有十几分钟时间。而天天面对堆积如山的作业，晚上不准学习，哪能做完呢？只好靠白天里的疲劳战了。这样的学习方式，我感受到的不是拼搏后的喜悦，而是生活在重压之下的辛苦与无奈。

与老师沟通，没太大意义，因为老师一定会开导我：“现在苦是苦一时，将来苦可就是苦一辈子了。学习终究是为了自己，不是为了别人，成功就是在不能坚持的时候再坚持下去！”当沟通变为千篇一律的开导时，也就没有多少用了。说不定什么时候还会被批一顿，这还是沟通吗？

在这样的“沟通”中，人生会多彩吗？对我来说，真正意义上的沟通，也许只有在周公那里吧。

成长的路上，总有人告诉我们，要理解父母“望子成龙，望女成凤”的心理，我们何尝不理解呢？每次考试拼命复习，考完试都不想让公布成绩，不是怕考得不好会丢人，而是怕伤到父母的心，唯恐对不起那饱含希望的眼神。但谁又真正理解我们呢？每天抬头不见低头见的是同学；抬头见低头也见的是老师和作业；(范文)抬头不见低头更不见的是自由与放松。

稍一放松，迎来的便是来自老师与家长的双重压力，讲道理、谈心„„但谁会理解一个近乎干涸的心灵究竟需要什么呢？

企业家心声 第7篇

教师一定要用平常心、细心、耐心、信心、会心真诚与学生沟通，与孩子心与心的交流。教师必须学会倾听，不仅要做一个仁者，拥有宽广的胸襟，撒播爱的种子；做一个哲人，指引理性的思考，将孩子引向至真、至善、至美；更要做一个诗人，倾听花开的声音，走进孩子的心田。

一、倾听——触动孩子的心。

倾听是一项技巧，是一种修养，甚至是一门艺术，是一种心灵碰撞、灵魂交融的过程。倾听作为沟通过程中最有效的武器，在教师日常工作中发挥着巨大的作用。教师怎样辅助学生、引导学生，走入学生的内心世界、了解学生的真正需求呢？我们必须要学会倾听，去耐心地倾听每一位孩子的心声，用倾听开启他们心灵的窗户，真正走进他们的内心世界。1.“走进”必先“走近”（1）走下讲台

教师站在讲台前上课，往往给学生高高在上的感觉，长此以往，势必造成学生的胆怯心理。相反，如果老师走下讲台，走到学生中，朝他们微微一笑，摸摸孩子的头，抚抚孩子的肩，学生会觉得你非常亲切。这样无论在课堂上还是平时活动中更能充分发挥学生的主体性。走下讲台，消除师生之间的心理距离，淡化师生之间的绝对距离，教师要置身于学生学习和活动的空间当中，穿梭在学生的课桌之间，浸润学生的心怀脑际。（2）平等相待

学生不愿意和老师说心里话，就是因为师生不是处在平等的位置上。我们时常见到的师生谈话是，老师坐着，学生站着；老师问一句，学生答一句，像审讯似的。尊重学生，平等相待，才有可能打开学生的心扉。因此，我们做教师的，首先要放下架子，摆正位置，把学生看作是一个具有独立人格的“人”，尊重他的人格，乐意做他的朋友，并努力营造一个平等、轻松、和谐的谈话氛围。这样，他才会对你敞开心扉，让你真正去倾听他们的心声。（3）有你有我

多出些时间与学生在一起、一起玩、一起聊，与学生无拘束、近距离的接触，在随意的攀谈中、在留心的观察中、在轻松的交流中，师生之间语言的障碍扫除了，心灵的篱笆拆掉了，感觉亲切了，隔膜消解了。尽最大的努力感其所感才会在最大程度上悟其所悟。我们要以尊重学生、平等的态度去倾听学生的心声，这样学生才会把他们心思告诉教师。2．“走近”还须“留心”（1）和而不同

我们老师在看待学生时，既要承认同一性，也要正确面对差异性，人与人之间存在差异，这是客观存在的现实，学生各自生活在不同的家庭，为人处事不一样很正常。老师要努力引导学生从差异中追求统一与和谐，使班集体成为一个和谐的大家庭.但教师毕竟不同于学生，因为教师的责在教导，因此教师走近学生一定要表现出长者的风度、智者的才华和能者的水平。人们常说：看其行，知其意。我们教师要仔细观察学生日常行为表现，从学生日常的一言一行来中去分析学生的心理、了解学生心理。（2）多和学生交流

老师要定期不定期和学生一起交流，和学生讨论班级中的大小事。比如：优生对差生歧视、孩子分派玩耍等等。通过和学生的交流可以发现孩子的思想动态，对一些问题的看法以及人生观、世界观等，这样便于教师抓住孩子的内心实际想法。

二、倾听——碰撞孩子的心。1.做个“知心朋友”，倾吐心声。

我现在任教的是三年级的学生，既是他们的语文老师，也是他们的班主任。班级上有小部分性格开朗活泼的学生和我的沟通并不存在问题，经常会把自己的事情和我分享，但是班级中大部分孩子还是存在不愿意与人分享他的内心世界，因此我就采取每隔一段时间让学生把自己对老师、班级、自己的一些想法和建议用“写写心里话”的方式写出来，根据了解到的情况，我能更有针对性地改正和引导。2.做个忠实的“听众”，给学生表达的机会。

随着课堂主体性，自主性的增强，学生质疑、反驳、争论的机会大大增多，这一切都需要教师学会倾听，成为学生的忠实“听众”。不管在课堂上还是平时的交流中不管是好学生还是差学生；无论是说对了还是说错了；无论是说得清楚明白还是语无伦次，教师要专注地倾听，不能有半点不耐烦，更不能打断他们的话，让他感到自己语言的魅力，并在倾听的过程中发现他们的困惑的焦点、理解力的偏差、观点的创意、批评的价值。

三、倾听——叩开孩子的心扉。1．耐心倾听

有的老师，当学生和他说话的时候，不是看报纸，就是批改作业，甚至还和别的老师窃窃私语，一副心不在焉的样子。有的老师一听学生说话，就心烦，往往是学生还没有说上几句，他就不耐烦地打断，然后批评教训一通。如此，学生有了心里话，宁可憋在心里，也不会找他去说。因此，教师要想叩开学生的心扉，走进学生的心里，就必须要把学生说的“事”当一回事。专注而耐心地倾听。

2．为其支招

当学生向我们倾诉烦恼的时候，我们不能一听了之。作为老师和过来人，他们成长过程中的许多烦恼，我们都曾有过。因此，我们要将心比心，真诚地为他们支招，帮助他们排解心中的烦恼与苦闷。

企业家心声 第8篇

柳传志

联想控股集团董事长

透明公平的竞争环境是所有企业福音

让市场充分发挥决定性作用是说政府只负责制定规则, 大家通过“赛马”识别“好马”, 规则公开公正透明, 政府少用审批手段, 给企业发展创造一个非常透明、公平合理的竞争环境, 这对中国所有的企业都是福音。

另外, 对于土地问题的表述, 对经济和社会发展有很大的潜在动力, 涉及房地产领域和农民权益问题。公报中还提到了跟国际的接轨, 更好地利用国际资源的问题, 这都与公司有非常直接的关系, 对公司在全球范围内购买国外资源和国外技术带来很大的方便。

李东生

TCL集团董事长

中国家电产业没有保护但最早实现全球领先

李克强总理提倡市场化主导, 从某种意义上说, 是承认国企和民企是平等的市场主体。因为依靠行政力量巩固国企垄断地位, 是在保护没有效率的企业。鼓励市场化, 就是营造平等竞争的环境。有竞争力的企业不用保护, 中国家电产业是最早不受保护, 也是最早实现全球领先的。

改革要像运行中的电脑一样保持进行状态。但改革也要重视短期目标的实现, 完成一个个短期目标, 改革才有力量长期持续。

张之君

贵州百强集团董事长

让民营经济融入国家发展战略

好消息不应只来自单纯的民营经济相关政策措施和提升地位的提法, “将民营经济发展融合在国家发展的战略中去, 这才是关键”。

近期有媒体对数十位企业家进行了一项调查。调查结果显示:82%的企业家表示中国在经济上应告别旧增长模式, 启动实质性改革;73%的企业家认为中国原有的的改革红利已经用完了, 应启动新的改革政策;在国企改革问题中, 91%的企业家认为打破行政垄断、放开民间准入为首要任务;91%企业家坚信私有产权是神圣不可侵犯的。

任志强

华远地产董事长

保护财产权同时还应该注重保护人权

近日, 任志强在腾讯微博粉丝交流会中表达了他对《决定》的解读。任志强认为随着“单独二胎”政策的实施, 从长远看, 会增加住房需求, 对房价产生影响。人口是增加住房需求的重要条件之一, 家庭分裂速度决定着住房的数量。德国1976年7300万人口, 1900万个家庭, 到了2010年8100万人口, 变成了4000多万个家庭。住房需求增加了一倍。中国也同样, 随着人口和老龄化的变化, 住房需求只会在现有的基础上增加一倍都不够。

对于大家所关心的房产税问题, 任志强表示:自改革开放以来, 从来没提过房产税的立法问题, 而是有过1986年的房产税暂行条例。这次三中全会提出来的是房地产税, 不仅仅是地面上的房子, 也包括土地的税费问题。如果允许了集体土地进入城乡一体化的市场, 那么这一部分土地也涉及到纳税的问题。绝不会是城市的土地交房地产税而农村、集体的土地不交房地产税。这是一个新的税种, 要进行立法。最让外界关注的是, 任志强还在微博中提出了新闻言论自由对社会监督的重要性。他说:“决定中没有在建立法治与民主中鼓励与保护新闻和言论的自由, 无疑缺少了社会监督的必要工具和条件。无助于发挥全社会的力量来促进和协助改革。”他还呼吁注重人权的保护, 提出疑问说:“当保护财产权利的同时, 似乎还应注重于人权的保护。如迁徙的权利, 包括城乡一体化中农民身份与地位的转换。”

王健林

万达集团董事长

土地财政的路子不能再走了

让我惊喜的有两个方面:一个就是关于市场作用。过去的提法是发挥市场的基础性作用, 或者叫重要作用, 这次提出了市场在经济地位当中、经济生活当中、资源配置当中的决定性作用, 这是一个新的提法, 让市场说了算。第二个方面是关于民营经济的地位。过去民营经济虽然有“两个毫不动摇”, 但是毫不动摇还有前提:公有制要为主体。这次讲的是公有制和非公有制都是国民经济的重要组成部分, 都是国家经济的重要经济基础。我觉得这两个是放在一个平等地位上来提的, 这是创新。

关于房地产, 这次公报除了提出加快保障房建设以外, 没有提到更多的房地产调控, 这是可喜的。中国目前房地产市场, 除了北上广深杭州南京等十个八个城市外, 房子已经非常难卖, 两年后已经无需调控, 消化存量土地就需要时间, 土地财政的路子已经走不下去了, 需要改革。中国房地产市场有泡沫, 但还没有到马上要破裂的程度。相信这一届中央有智慧平衡这个问题。但减少卖地已经成为必然趋势, 不然“子孙后代的事就很难办”。

比较遗憾的是, 在现有的国有企业改革方面没有提出更有针对性的具体措施。

胡季强

康恩贝集团董事长

深化改革关键在推进法治化和民主化