图书馆技术部岗位职责范文

图书馆技术部岗位职责范文第1篇

2.做好新书采购工作，向学生推荐新书及优秀读物，做好宣传和开设讲座工作。

3.所购新书必须记入图书馆财产册，做到书账相符。

4.按照图书编目要求及时完成新书的编目、分类、著录和上架工作，做到藏书有数，价值有底，查阅方便。

5.按中国法排架，努力提高检书速度。破损图书及时修补，使之尽快投入流通。

6.每天按时开放，做到文明服务，礼貌待人，态度诚恳热情。

7.协助教师开展课外阅读课活动。

8.严格执行借书规则和索赔制度。

9.加强书库管理，非图书馆人员不准擅自入内。

10.做好报刊杂志和书籍的发行工作。凡属资料室的报刊杂志，如逾期未到，应立即与邮局发行部联系追补。

11.保持室内整洁，每日一次清扫，每周一次大扫除，做到窗明几净。创造良好的阅读环境。

图书馆技术部岗位职责范文第2篇

1. 对电子阅览室进行宣传，在上一年的基础上增加学生访问量。 2. 为保证学生正常学习需要，更换部分老旧设备，如鼠标、键盘、桌椅等。

3. 对操作系统进行全面更新，并安装学生常用的应用软件。 4. 发布自学中心网址链接，向学生推荐他们可能感兴趣的各种数字资源。

5. 与学生积极沟通，提高服务质量。

6. 增加勤工俭学学生的数量，同时贯彻电子阅览室管理制度，保证阅览室的整洁、卫生。

7. 定期、分批对学生进行培训，使其了解电子阅览室的各种规章制度，计算机上机、下机时的注意事项等。

8. 对学生进行安全培训，增强学生安全意识，保护好自己的个人物品以及生命安全，并且使其了解如何正确应对突发性安全事件。 9. 定期对电子阅览室所有设备进行维护、检修，保证设备运转正常。

2013年数字资源工作计划

1. 继续对已有的数字资源进行上传，

2. 定期跟学生进行沟通，了解学生的需求，适当补充目前最新的，学生最关注的各种数字资源。

3. 经常对数字资源平台网站进行宣传，让学生了解平台的内容，提高自学中心网站中各种数字资源的使用率。

4. 分期的推荐馆内的各种数字资源平台，并且定期对学生做有针对性的培训，是学生了解、使用各种资源平台。

2013年自学中心工作计划

1. 2012年十月至2012年12月自学中心接待师生7000余人，2013年计划在2012年基础上提高30% 2. 总结上学期经验，合理安排读者上自习，影视鉴赏，网页浏览，讨论区等的使用，统计使用率，掌握读者使用需求。 3. 积极与师生沟通，不断完善读者需求，提高服务质量。 4. 完善自学中心各区域的合理布局，更好的满足师生学习和科研需求。

5. 编写和策划每周主题，方便读者有效的学习和观赏。 6. 积极更新自学中心学习及鉴赏等资源。增加电视报及视听期刊，方便读者及时了解最新资讯。在现有光盘基础上，增加光盘种类数量，满足读者需求。

7. 制作非书资源，2012年十月至2012年12月上传资源1734条，2013年计划在2012年基础上提高20% 8. 宣传电子图书、数据库等，让读者能够有效的利用图书馆给读者提供的资源。

9. 做好外语音像资料的整理编目和保管工作。

10.购买五个光驱，满足读者需求。

图书馆技术部岗位职责范文第3篇

民政部的主要职责是：

1.根据国民经济与社会发展规划，研究制订民政事业发展战略，编制民政事业中、长期发展规划;制订工作计划并组织实施，监督检查计划执行情况。

2.研究拟定全国城乡基层政权、村民委员会、居民委员会、优抚、安置、救灾、救济、社会福利、行政区划、社团、婚姻、殡葬、收容遣送、地名等项工作的方针、政策、法规，并负责组织实施和监督检查。

3.负责城乡基层政权建设的日常工作，指导群众自治组织的建设。

4.研究制定军人和国家机关工作人员的优待抚恤办法;主管拥军优属和烈士褒扬;指导优抚事业单位和烈士纪念建筑物的管理。

5.负责退伍义务兵和军队离退休干部接收安置;指导各地军供工作和军队离退休干部休养所的管理工作。

6.负责农村救灾工作，掌握灾情，指导生产自救，发放救灾款物，检查监督救灾款物使用情况;开展农村救灾合作保险;负责农村扶贫扶优工作。

7.主管城乡社会困难户临时救济、定期救济、60年代精减退职老职工社会救济和特殊救济对象的救济。

8.研究制定社会福利事业发展规划，指导社区服务和城乡社会福利事业单位的管理。

9.研究制定残疾人就业和福利生产保护扶持政策;制定福利生产发展规划;对城乡福利企业进行宏观管理;主管假肢科研和生产。

10.主管省、自治区、直辖市的区域划分;负责自治州、县、自治县、市、市辖区的设立、撤销、更名和界线变更的审核报批;负责地名管理。

11.承担省际行政区域边界争议的调处事务，向国务院提出仲裁建议;指导地方行政区域边界争议调处工作。

12.承担全国性社团和涉外社团的审批登记管理，指导地方社团登记管理。

13.负责《婚姻法》的贯彻落实，承担婚姻管理和婚姻登记，改革婚嫁陋习。

14.负责殡葬管理，推行殡葬改革;管理殡葬设备的科研、生产;指导地方殡葬事业单位的管理。

15.负责流浪乞讨人员的收容遣送工作;指导地方收容遣送站和安置场所的管理工作。

16.负责民政事业财务工作，监督民政事业费的使用和管理。

17.指导中国残联的工作。

图书馆技术部岗位职责范文第4篇

1 高校图书馆流通部岗位职责的定义

面对不同的读者需求, 能够提供规范、优质的流通阅览服务, 更好的满足读者需求。

2 高校图书馆流通部岗位职责内容的思考

2.1 流通部主任的岗位职责

作为流通部的责任人统揽流通部全局责任重大, 面对部门各相关工作和不同读者需求, 如何将图书馆广大的图书资源更好、更有效的进行流通。其职责要求:

(1) 在馆长领导下, 全面负责流通部各项工作, 图书馆馆长外出等情况下, 服从指定带班负责人工作安排, 保障流通部正常运转。

(2) 拟定流通部的工作计划, 包括流通部各库上班人员, 流通部读者服务等, 保持流通部有序开展流通工作。

(3) 组织安排并监督流通部工作人员工作计划完成情况, 规避流通部盲目工作, 培养流通部全员良好的的工作作风。

(4) 落实考核流通部工作人员岗位职责完成情况, 建立台账, 作为流通部全体成员的年终考核指标。

(5) 组织流通部工作人员业务学习, 并记录学习情况纳入个人学习台账, 保障流通服务业务水平。

(6) 定期统计分析读者文献借阅情况, 形成报告, 及时根据报告分析结果向各书库提供图书情报, 更换的为读者服务。

(7) 定期开展多种形式读者调查工作, 形成报告, 根据报告结果了解对着需求, 为今后读者服务工作提前做好准确依据。

(8) 完成馆长安排的其他工作。

2.2 流通部工作人员的岗位职责

(1) 严格执行流通部规章制度, 按制度办事。

(2) 熟悉馆藏, 为读者答疑解难, 做好辅导阅读、图书预约等读者咨询工作。

(3) 及时对移交新书及读者还回的图书及时上架。

(4) 做好图书的防晒、防潮、防虫蛀、防尘、防火工作。

(5) 熟悉流通部计算机管理系统, 做好阅览人数、书籍借阅统计工作, 定期上报部门负责人。

(6) 及时将读者建议, 阅读需求反馈给相关部门, 汇报主管。

(7) 认真做好毕业生和高校教职工的图书清还、违章处理、离校手续办理工作。

(8) 对破损图书及时进行修补、装订及书标粘贴工作。对无法流通的图书及时剔旧, 列车剔旧清单, 送交馆长审查, 待报经院领导审批后方可处理。

(9) 负责本库勤工助学学生、学生馆员的培训、考勤等管理工作。

(10) 做好图书流通、防火、防潮等应急预案, 做好突发事件的处理工作。

(11) 做好图书推荐阅读工作。

(12) 保持书库安静、整洁、有序。

(13) 闭馆时关好门、窗、灯、电脑、及电源, 注意防火防盗。

(14) 服从流通部主任工作安排, 在自己的工作岗位上完成对读者的流通服务。遇到特殊情况, 及时按级向上汇报。

3 高校图书馆流通部岗位职责的意义

(1) 通过流通部岗位职责, 可以使职工清晰认识到流通部工作性质、岗位要求。

(2) 指导规范流通部工作人员日常工作流程。

(3) 在开展流通服务工作中遇到的问题, 按章办事、有章可循。

(4) 作为职工绩效考核的标准, 更加清晰、量化。

(5) 为读者提供更加优质、准确的服务。

(6) 顺应图书资源为全民的全局发展, 提供规范良好的教学辅助服务, 提升自身服务能力。

图书馆流通部是图书馆的窗口部门, 每天要接触大量读者, 特别是新形势下, 越来越多的读者要求和新技术下。图书馆流通部需要对自身进行规范、寻求升华, 满足当下日益丰富的流通服务。制定规范的制度, 能在工作中应对许多突发问题, 才能以人为本的既为读者提供更优质的服务又能考虑图书馆一线职工的利益, 想读者所想, 更好的做好流通部读者服务工作。

摘要：高校图书馆的流通部, 每天都要在流通岗位上和读者、书籍打交道, 如何清晰认识到自己所处岗位的职责至关重要。通过对流通岗位职责实践的思考, 能更好的为读者提供更好的流通服务。

关键词：高校图书馆,流通部,岗位职责

参考文献

[1] 施强.图书馆制度文化[J].图书馆学研究, 2003, (1) :47-48.

图书馆技术部岗位职责范文第5篇

摘 要：图书馆的工作是学校工作的重要组成部分，它是学校师生文化知识交流的服务性机构。学校图书馆承载着整个学校的各类教材、教参、教辅、簿籍的征订发放，报刊、学术期刊、文化典籍、名著的征订以及各类图书资料的管理、保存、阅览管理等工作。

关键词：图书馆；管理；创新

一、学校图书馆管理的现状

1.图书馆环境不适应现代化图书馆发展的需求

目前多数学校的图书馆仅仅用一间小教室摆放图书，由于空间狭小，书柜的摆放具有较大的局限性，多数图书和资料暂无地方摆放，学生只能将图书外借阅览，没有充足的阅览场所。

2.图书管理模式不适应现代化发展趋势

多数学校的图书管理仍采取纸质登记模式，借阅登记也由于条件的局限，只能采取借还手写登记制，多数图书没有进行系统录入和条形码粘贴，图书仅仅根据书名进行分类上架，没有进行科学合理的编目和分类，当学生需要借阅时，只能大海捞针，无法在系统中进行检索。

3.图书管理硬软件不适应现代化管理要求

（1） 藏书量不能满足现代教学的需求。大多数学校图书馆的藏书多数为教材、教辅和教参，教学所需的参考书，例如语文教学中所需的课外读物、外语教学所需的外语读物相对欠缺，当教学需要用书时只能向外申借。

（2） 图书管理人员的配备不齐全。很多学校的图书管理人员只有配备一个编制，这个管理人员既要负责教材、教辅、教参、簿籍的征订与发放，还要负责日常图书馆的借阅管理、图书的补充、采购、上架、卫生等诸多事务，导致图书馆诸多事务较难开展。

（3） 缺乏专业之间的交流。多数学校的图书馆缺乏与同行之间的交流研讨，专业化培训较少，缺乏岗位练兵、技能竞赛、业务研讨等专业化的交流活动，缺乏和各级图书馆学会的之间的沟通交流，造成专业能力略处劣势的现状。

（4）现有的设备不齐全。虽学校图书馆都配备有电脑和打印机，且这两年来电脑不断更新换代，系统不断升级，但仍然缺乏条形码扫描仪、防盗系统等现代图书管理硬件，使得管理有一定的难度。

二、对学校图书馆管理的创新性建议

1.强化图书馆环境建设

作为学校的一个文化宣传与交流的重要部门，加强对学校图书馆环境建设是至关重要的。

（1）在馆类，应建成双阁楼，一层作为学生阅览室，一层作为教师阅览室，配备完整的阅览书桌，给读者有充分的阅览空间。

（2）设置寄包柜，供读者寄存物品；设置饮水点和饮料供应间，给读者在阅读之余有休息的场所。

（3）设置一间音乐阅览室，一间电脑电子查阅室，让读者有一个温馨的阅览环境。

2.提高图书管理人员的专业化水平

图书馆是学校工作的关键性部门，那么图书管理人就是图书馆工作的决定性对象，图书管理人员的专业化构建对图书馆的发展具有至关重要的引领作用。

（1）应配齐图书馆的管理人员，从采购、编目到借阅管理应有专人负责，责任到人。

（2）鼓励管理人员参加同行的交流研讨。可以参加图书馆学会组织的各项交流研讨，与各高校、中小学图书馆同行沟通交流，吸取同行之间的管理精华。

（3）鼓励管理人员参加各类图书资料技能大赛。近年来，省市区多次开展了图书资料人员的业务竞赛、技能竞赛，应鼓励管理人员多参与竞赛，以提高业务能力。

（4）鼓励图书管理人员参加图书资料继续教育。继续教育是提高专业技术人员理论、技能水平的最佳途径，应鼓励图书资料人员多参加各类有关图书资料管理的培训，以提高理论水平和专业素养。

（5）鼓励图书管理人员参评图书资料系列专业技术职务。对符合申报图书资料系列专业技术职务的图书管理人员应鼓励其参与职称评审，并对具备相应任职资格的图书专业人员给予聘任，根据业务能力、管理水平给予晋级和奖励。

（6）加强对图书管理人员的考核建设。应对图书管理人员的工作情况进行考核，考核内容可以包括：业务水平、管理能力、理论实操等各个方面，考核结果作为年终评优评先，职称评聘的依据。

3.增加图书馆藏量

图书馆作为文化的“栖息地”，应有大量的图书馆藏。只有增加图书馆藏，才能更好的进行图书管理，才能给读者一个美好的“文化供应站”。

（1）名篇名著。学校的图书馆不仅仅是教学材料的供应所，也是文化交流、文化传播的重要的场所，应当投入资金，购买名篇名著，供师生传阅。

（2）古典文集、历史文物。图书馆同样承担着传承历史的神圣使命，应建有古典文集库，给学生一个了解历史、读通历史的供给点。

（3） 中外文学。文学是中、小学生语文中必修的内容，学生在课内学习之余，希望获得更多的文学知识，这就要求图书馆应配有这类图书，以供学生学习。

（4）外语文著。英语是现在社会的一项重要工具，也是中小学阶段课程学习中的主要学科，它在中高考占据权威地位，学生学习英语过程中需要阅读部分外语文著，来增加外语的阅读量，图书馆作为服务部门，应当藏有外语文著的书籍，为学生提供应有的服务。

4.补充图书管理硬件

图书馆应配备充足的现代化管理硬件，才能使管理适应现代化发展要求。

（1）条形码扫描仪。现代化的图书管理已经脱离手写式的登记制，而是采用粘贴条形码，条形码输入电脑，刷条形码进行借阅。因此，配备条形码扫描仪是图书馆发展的需要，更是当下的当务之急。

（2）防盗系统

为了防止借阅者不小心将图书未进行登记带出馆，造成不必要的误会和清点工作的困难，应安装防盗系统：电子防盗门和角落摄像头。

5.创新图书管理模式。一个图书馆营运状况的好坏，管理是放在首要位置的。如何创新图书管理模式，这就给管理人员提出了新的问题和难点。

（1）在教材管理上应当“勤联系”、“多联络”。

（2）日常图书管理工作中应当对旧图书进行定时的核对、整序、上架，对新购买的图书要及时进行分类、著录、登记、造册、粘贴条形码、录入电脑。坚持做到五个勤：勤整理、勤检查、勤查找、勤登记。

三、总结

图书馆工作作为学校工作的重要组成部分，是传播文化、宣传文化、交流文化的重要场所，它身担着传承民族传统、人类文化、继承历史、沟通交流、人际交往的神圣职责与使命，对它的管理任重而道远，只有对它进行正确、科学、合理、有效的管理，才能为学校全体师生提供更好的文化知识服务。

参考文献：

[1]《国外图书馆服务的作法与启示》—刘敏榕福州大学图书馆

[2]《知识经济时代少儿图书馆服务理念初探》—鲁娜福建基础教育网

图书馆技术部岗位职责范文第6篇

1、 贯彻执行党的路线、方针、政策，执行国家有关文化事业和公共图书馆的法规，主持全馆工作，完成上级主管部门布置的工作目标任务;

2、制定本馆年度工作责任目标，组织、布置、督促、检查馆内个部门目标任务的完成;

3、负责安排和管理好本馆的人事安排和经费管理;

4、开展各项工作，督促检查，总结计划实施情况，保证全馆工作目标任务的完成。

馆长绩效考核指标

1、正确贯彻执行党的路线、方针、政策，执行国家有关文化事业和公共图书馆的法规，完成上级主管部门布置的工作目标任务;

2、坚持民主集中制原则，实行集体领导、分工负责，督促馆内各部门各司其职、各负责其职，积极完成其中工作任务;

3、严格图书馆管理，建立行之有效的激励机制，人尽其才、人尽其职，做好干部、职工思想政治工作;

4、做好上级业务部门、市级各部门之间的协调工作。

副馆长职责

1、正确贯彻执行党的路线、方针、政策，执行国家有关文化事业和公共图书馆的法规，完成上级主管部门布置的工作目标任务;

2、按照图书馆各项事业标准来管理和实施各项业务工作的开展;

3、制定各项业务工作的实施计划，开展各类读者活动;

4、协助馆长全面完成内各项工作目标任务。

采编部岗位职责

1、参照成都市图书馆《采访条例》，结合本馆实际有计划地选够、征集各类图书;

2、严格按照《中图法》四版分编规则对图书进行分类、编目;

3、根据《中国机读目录格式》、《普通图书著录规则》的要求著录图书;

4、严格按规定接受、移交书刊文献，不得截留、转借本部门加工环节中的书刊文献，保证书刊文献在部门不滞、不损失、不丢失;

5、按质量要求在规定的期限内完成书刊文献的数据制作分类、主题标引;

6、准确编制索书号，避免错号、重号;书标要清晰、准确，粘贴牢固、端正;

7、办理馆会议和馆长交办的事项;

8、做好新书通报和宣传。 采编部考核指标

一、采选

1、对通过各种渠道采集到的书刊文献严格按照有关规定进行验收登记、加工、移交、办理财务手续;

2、采选书刊文献按要求认真查重，避免误采复本和不配套图书;

3、书刊文献记到，登记项目齐全准确，盖馆藏章、贴条形码、打登陆号要求位置正确、清晰整洁。

二、编目

1、严格按规定接收、移交书刊文献。严格管理手续，不得截留、转借本部门加工环节中的书刊文献，保证书刊文献在本部门不滞留、不损失、不丢失;

2、按质量要求在规定的期限内完成书刊文献的数据制作、分内、主题标引;

3、书角号、书标要求清晰准确，粘贴牢固、端正;

4、按质量要求及时、准确进行复本加工。

三、按时完成馆办会议和馆长脚办的各项临时性任务。

读者部岗位职责

1、利用阅览、外借、电话预借、流通点等一切形式满足读者对图书馆的要求;

2、做好内阅、外借、库房的管理工作，及时修补图书，加强图书馆周转;

3、指导读者查询目录，熟悉图书排架，创造清爽的阅览环境，以良好的服务态度和优质的服务效果，吸引更多的读者;

4、开展为读者喜闻乐见和有效的图书宣传活动及阅读导向工作，把读者部精神文明窗口;

5、做好办证、退证、催书、统计等工作;

6、不断宣传有关借阅的规章制度，妥善处理读者违章事宜;

7、办理馆会议和馆长交办的事项。

读者部主要考核标准

一、上岗要求

1、按规定要求佩带工作证;

2、服装整洁、个人卫生良好。

二、服务规范

1、做好班前各项准备工作，按时开馆，不提前闭馆;

2、精神饱满、工作专注集中;站姿、坐姿端正;

3、服务热情、周到，有问必答，百问不厌，千方百计满足读者要求;

4、不聊天、不说笑打闹，商谈工作要低声;

5、使用服务敬语，不说粗话，讽刺话、训斥话、有损尊严的话、激化矛盾的话;

6、不干私活，不得看闲书，不做一切与本职工作无关的事情;

7、不将小孩或来访客人带到岗位上，不得脱岗、窜岗;

8、爱护计算机，不玩游戏，不用馆内设备干与本职工作无关的事情;

9、不计较读者说话态度、语言，不反唇相讥，不与读者发生争吵;

10、岗位上出现问题时，岗位负责人及时处理，避免造成不良影响;

11、保持环境整洁、安静，本岗一线人员工作交流不得影响读者;

12、按馆内规定标准收费并出具凭据。

三、职责要求

1、认真用条码阅读器扫描借书证、图书;

2、书刊借出和换回时，应认真核对、查验，不随意意简话读者借、还手续;

3、书刊进行出库房的手续完备，新书刊应及十上架，需要装订或入库的书刊要及时

下架;

4、阅览室随时归架、整架，原则上不得任由读者自行归架;

5、加强阅览室的巡视和检查，防止偷书、毁书现象发生;

6、按质量要求组织阅览室读者目录，加强日常维护保养;

7、图书阅览室以分类号为图书错架检查依据，开架阅览室图书排架以索书号为准，错架率不超过0.1%;

8、凡属于本岗位职责范围内的事情，不准给别的部门和上级部门;

9、上报统计数据及时、真实、准确。

四、按时完成馆办会议和馆长交办的临时性任务。

办公室岗位职责

1、综合、平衡、协调、督促各部门完成工作任务，定期总结本馆的全面工作;

2、购置、保管、调配和维修本馆一切财产物资设备，并做好国有资产的登记;

3、建立、管理全馆行政档案，负责文秘工作;

4、处理信涵来访、计划生育、清洁卫生、环境绿化、考勤管理;

5、及时报送信息;

6、管理财务，做好出纳、财务挡案工作;

7、办理馆会议和馆长交办的事项。

工作考核指标

1、按照馆内工作计划，协调好各部门工作;

2、来往文件及时处理，各项任务及时落实;

3、处理好馆内财务工作，保证馆内日常经费的运行;

4、按照机关规范化建设，扎实抓好办公室的日常事务管理;

5、按领导交办的要求完成各项临时性工作任务。

古籍书库及地方文献部岗位职责

1、收集反映邛崃市的各类型(书、刊、学术论文、会议资料、图片、古籍等)各科学、各载体文献资料;

2、建立地方文献专库，接待读者查询;

3、做好古籍图书、《四库全书》的保养工作，尤其是妥善保存古籍善本和地方文献中的珍贵资料，不使其遭受损失。古籍书每两年移架一次，清扫古籍善本书;

4、做好地方文献的入库，登记手续，并做好分类上架工作;

5、想社会提供良好的地方资料课题，资料查阅、咨询、复制等服务;

6、做好新书的入库、出库交接手续的登记;

7、保持书库整洁卫生，空气流通;

8、办理馆会议和馆长交办的事项。

工作考核指标

1、严格执行本馆书库管理制度，妥善做好古籍书的维护工作。古籍书每两年移架一次;

2、按照岗位职责，做好日常事物性工作;

3、开展有关古籍图书、地方文献和内部资料的咨询服务;

4、采购入库的新书在7个工作日内完成登记、盖章工作;