科技简报第三期范文

科技简报第三期范文第1篇

简 报

第三期

合肥市加强团的基层组织建设和基层工作领导小组办公室2010年9月9日

肥东：基层团建新模式显成效

今年年初以来，团市委以团中央乡镇格局创新试点单位为典型向全市推广“1+3+X”基层团建新模式，各县区团委积极行动，抓紧部署，择机推进。肥东县团委抓住团县委和部分乡镇团委换届的契机，在全县推行“1+3+X”基层团建新模式，收到了良好的效果。

摸索：分类指导，试点突破总结经验

在团市委召开基层团建专题推进会后，肥东团县委立即召开了乡镇团委工作会议，部署启动该项工作，并结合实际，提出了“抓试点，带重点，帮难点”的工作思路，选择具有代表性的撮镇镇和包公镇两镇作为试点乡镇，率先试行团建新模式，探索切实可行的方法，并逐步在全县范围内加以推广。

撮镇镇和包公镇团委，紧紧围绕“组织怎么建、工作队伍怎么配、工作内容怎么设计、制度保障怎么完善”等关键环节，分别从服务企业务工青年和服务青年就业创业两个着力点出发，设计出具有各自特色的实施方案，顺利选举产生了新一届团委班子。在试点乡镇的带动下，截止8月底，肥东全县共17个乡镇完成“1+3+X”新模式。

机制：破格求贤，五湖四海聚英才

“1+3+X”工作模式的实质就是“不拘一格降人才”，选什么样的人是团建新模式能否成功的关键。在团委班子人选的选拔上，严格遵照“党管干部”的原则，乡镇党委组织部门牵头，乡镇团委配合，团县委参与指导，对辖区内各行各业优秀青年摸底调查，再根据当地青年分布和聚集特点，按照一定比例，提出建议名单，报乡镇党委研究同意后，列为候选人，提交团代会选举产生新一届团委领导班子。

选人要充分考虑青年致富能手、专业合作组织带头人、乡镇干部、学校团队干部和大学生村官，一方面，将农村各行业优秀青年吸纳进团委班子，有利于塑造共青团是进步青年集体的良好形象，改变共青团组织在基层“势单力薄”的局面;另一方面，提高了团组织服务农村团员青年的能力，将农业技术人员吸收进团委，有利于开展技术培训指导，推广普及实用技术，最大程度地满足广大团员青年的需求，将农业产业协会负责人、龙头企业负责人吸收到乡镇团委中来，对农村青年增收致富有典型示范作用和良好的带动作用。

效果：组织凝聚力量，合力开拓新局面

首先，团建新模式的推行缓解了乡镇团委的“用人荒”。解决了乡镇团委工作力量不强、干部精力投入不足的问题。换届前，各乡镇中普遍存在着人员力量不足，重大活动开展困难的特点。自试行团建新模式后，团委班子增加了人手，进行了合理的分工，各项工作责任到人，团组织的战斗力得到了明显增强，更好的发挥了党的助手和后备军作用。

其次，团建新模式的推行提高了乡镇团委班子的战斗力。包公镇团委推进“1+3+X”新模式后，成功举办了该镇的首届“青年文化节”。活动筹备中，从筹划到协调、从设计到执行，都由团委会研究决定，团委的每一位成员都有明确的分工，每人负责牵头一个活动。既发挥了团委班子的整体合力又激发了每个团委委员的潜能，收到了很好的

效果，产生了很好的反响。

再次，团建新模式的推行调动了广大青年骨干参与团的活动热情。从各行各业中筛选的优秀青年，作为团委委员。对团委来说，是扩大了影响，增强了队伍;对青年来说，是对他们工作的热情和能力的肯定，传达了乡镇党委对共青团工作和青年的关爱，同时，也是为他们提供了一个更好发挥工作潜力和提升锻炼自身素质的平台。

发展：人才各当其位，长效机制着眼三个领域激励、沟通和进入退出

团建新模式最大限度地调动了兼职团干的积极性，但是如何建立长效机制保持“1+3+X”模式的活力，是我们接下来需要关注和解决的问题。

首先，是兼职团干的能力和职业特点如何和团的工作相结合。充分考虑当地青年构成特点，将具有典型意义的群体代表吸收进团委班子，并根据该群体特点设计出操作性强的工作内容，并由该代表分管负责，使他的工作与共青团工作相融合。

其次，是设计出合理的激励机制，保持兼职团干的积极性。兼职团干由于没有相应的编制，不享受政治待遇和经济待遇，急需一些激励措施，保持兼职团干部的积极性，让他们在团的平台上成长成才。

最后，建立长效机制，永葆团建新模式活力。一方面是各乡镇团委根据自身班子构成情况合理分工，制定有效沟通机制如定期召开工作例会等;另一方面要健全进入和退出机制，团委班子的新陈代谢是共青团工作延续的重要保证，因此，要和乡镇组织部门保持沟通，使“老”团干卸任 “新”团干递补形成常态。

全市加强团的基层组织建设情况月报表

按照加强团的基层组织建设月报制度的要求，现将全市加强团的基层组织建设进展情况通报如下：

统计部门：团市委组织部截止日期：2010年8月31日

报：市委、市人大、市政府、市政协分管(联系)共青团工作领

导;团省委各位书记;市委组织部，团省委组织部、城市部、农村部

送：各县区委、政府主要领导，各县区委、人大、政府、政协分

管(联系)共青团工作负责同志，市委办公厅信息处、市政府办公厅信息处

发：各县区团(工)委，乡镇、街道团(工)委，各直属团委、

机关各部室

科技简报第三期范文第2篇

简 报

第三期

合肥市加强团的基层组织建设和基层工作领导小组办公室2010年9月9日

肥东：基层团建新模式显成效

今年年初以来，团市委以团中央乡镇格局创新试点单位为典型向全市推广“1+3+X”基层团建新模式，各县区团委积极行动，抓紧部署，择机推进。肥东县团委抓住团县委和部分乡镇团委换届的契机，在全县推行“1+3+X”基层团建新模式，收到了良好的效果。

摸索：分类指导，试点突破总结经验

在团市委召开基层团建专题推进会后，肥东团县委立即召开了乡镇团委工作会议，部署启动该项工作，并结合实际，提出了“抓试点，带重点，帮难点”的工作思路，选择具有代表性的撮镇镇和包公镇两镇作为试点乡镇，率先试行团建新模式，探索切实可行的方法，并逐步在全县范围内加以推广。

撮镇镇和包公镇团委，紧紧围绕“组织怎么建、工作队伍怎么配、工作内容怎么设计、制度保障怎么完善”等关键环节，分别从服务企业务工青年和服务青年就业创业两个着力点出发，设计出具有各自特色的实施方案，顺利选举产生了新一届团委班子。在试点乡镇的带动下，截止8月底，肥东全县共17个乡镇完成“1+3+X”新模式。

机制：破格求贤，五湖四海聚英才

“1+3+X”工作模式的实质就是“不拘一格降人才”，选什么样的人是团建新模式能否成功的关键。在团委班子人选的选拔上，严格遵照“党管干部”的原则，乡镇党委组织部门牵头，乡镇团委配合，团县委参与指导，对辖区内各行各业优秀青年摸底调查，再根据当地青年分布和聚集特点，按照一定比例，提出建议名单，报乡镇党委研究同意后，列为候选人，提交团代会选举产生新一届团委领导班子。

选人要充分考虑青年致富能手、专业合作组织带头人、乡镇干部、学校团队干部和大学生村官，一方面，将农村各行业优秀青年吸纳进团委班子，有利于塑造共青团是进步青年集体的良好形象，改变共青团组织在基层“势单力薄”的局面;另一方面，提高了团组织服务农村团员青年的能力，将农业技术人员吸收进团委，有利于开展技术培训指导，推广普及实用技术，最大程度地满足广大团员青年的需求，将农业产业协会负责人、龙头企业负责人吸收到乡镇团委中来，对农村青年增收致富有典型示范作用和良好的带动作用。

效果：组织凝聚力量，合力开拓新局面

首先，团建新模式的推行缓解了乡镇团委的“用人荒”。解决了乡镇团委工作力量不强、干部精力投入不足的问题。换届前，各乡镇中普遍存在着人员力量不足，重大活动开展困难的特点。自试行团建新模式后，团委班子增加了人手，进行了合理的分工，各项工作责任到人，团组织的战斗力得到了明显增强，更好的发挥了党的助手和后备军作用。

其次，团建新模式的推行提高了乡镇团委班子的战斗力。包公镇团委推进“1+3+X”新模式后，成功举办了该镇的首届“青年文化节”。活动筹备中，从筹划到协调、从设计到执行，都由团委会研究决定，团委的每一位成员都有明确的分工，每人负责牵头一个活动。既发挥了团委班子的整体合力又激发了每个团委委员的潜能，收到了很好的

效果，产生了很好的反响。

再次，团建新模式的推行调动了广大青年骨干参与团的活动热情。从各行各业中筛选的优秀青年，作为团委委员。对团委来说，是扩大了影响，增强了队伍;对青年来说，是对他们工作的热情和能力的肯定，传达了乡镇党委对共青团工作和青年的关爱，同时，也是为他们提供了一个更好发挥工作潜力和提升锻炼自身素质的平台。

发展：人才各当其位，长效机制着眼三个领域激励、沟通和进入退出

团建新模式最大限度地调动了兼职团干的积极性，但是如何建立长效机制保持“1+3+X”模式的活力，是我们接下来需要关注和解决的问题。

首先，是兼职团干的能力和职业特点如何和团的工作相结合。充分考虑当地青年构成特点，将具有典型意义的群体代表吸收进团委班子，并根据该群体特点设计出操作性强的工作内容，并由该代表分管负责，使他的工作与共青团工作相融合。

其次，是设计出合理的激励机制，保持兼职团干的积极性。兼职团干由于没有相应的编制，不享受政治待遇和经济待遇，急需一些激励措施，保持兼职团干部的积极性，让他们在团的平台上成长成才。

最后，建立长效机制，永葆团建新模式活力。一方面是各乡镇团委根据自身班子构成情况合理分工，制定有效沟通机制如定期召开工作例会等;另一方面要健全进入和退出机制，团委班子的新陈代谢是共青团工作延续的重要保证，因此，要和乡镇组织部门保持沟通，使“老”团干卸任 “新”团干递补形成常态。

全市加强团的基层组织建设情况月报表

按照加强团的基层组织建设月报制度的要求，现将全市加强团的基层组织建设进展情况通报如下：

统计部门：团市委组织部截止日期：2010年8月31日

报：市委、市人大、市政府、市政协分管(联系)共青团工作领

导;团省委各位书记;市委组织部，团省委组织部、城市部、农村部

送：各县区委、政府主要领导，各县区委、人大、政府、政协分

管(联系)共青团工作负责同志，市委办公厅信息处、市政府办公厅信息处

发：各县区团(工)委，乡镇、街道团(工)委，各直属团委、

机关各部室

科技简报第三期范文第3篇

安全工作简报

第三期2006年6月10日 时间：2006年 6月 8日上午 8：30

地点：和邦公司会议室

参加部门：和邦化学有限公司、核工业志诚建设工程总公司

青岛华油监理有限公司、杭州华成地基基础工程有限公司

省二建舟山项目部、中港三航宁波分公司

主持人：孙中军

会议内容：

一、各施工公司在本周工作中所完成的工作。

1、省二建舟山项目部组织班长以上管理人员进行了一次安全教育，针对《安全生产活动月》施工现场宣传标语不多，打算订做50面宣传彩旗。

2、华成公司对打桩机的钢丝进行了更换，在施工区域按要求设置了彩旗。

3、志诚公司在工作中加强对施工机械的检查，并重点对现场照明灯具进行加固。

4、中港三局宁波分公司对各配电箱的漏电保护器进行了检查，对没有的按要求都已装上。

二、和邦公司安全、电器专业人员及青岛华油监理对下周安全工作提出具体要求及工作重点：

1、在本周的检查中又发现许多问题，特别是华成公司的安全管理人员安全意识不高，责任心不强，在这里提出批评，如果施工现场依然存在问题较多，而且管理人员总是找各种理由来推脱责任，我们将与有关人员联系给以换人，并对该公司进行重点管理。

2、省二建舟山项目部加强对现场施工管理人员的安全教育，希望该公司管理人员给违章工人通风报信的行为不要再发生。

3、华成公司在本周工作中必须将有关的安全管理台帐及检查记录做好。

4、本次安全会议特别强调，现在进入雨季对施工现场带来许多不安全因素，特别是现场各种配电箱、电焊机、电缆等，必须加强管理，电缆有接头的地方要加强防护。

5、各施工公司的现场施工人员中有许多没有办理入厂证的人员，要求各公

司在周三前将人员名单报上来，否则发现一个没有入厂证的罚款20元

三、罚款通报

1、对省二建舟山项目部消防水池施工现场一人不戴安全帽给以罚款50元。(未交)

科技简报第三期范文第4篇

首先，我明白了中国共产主义青年团(简称共青团)是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，了解了团的性质，它中国共产党的助手和后备军。并明白了团员的权利与义务。 我们要努力学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习团的基本知识。并且宣传、执行党的基本路线和各项方针政策，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，努力完成团组织交给的任务，而且自觉遵守国家的法律和团的纪律，执行团的决议，并提倡共产主义道德，坚决维护国家和人民的利益。要虚心向人民群众学习，热心帮助同学进步，及时反映同学的意见和要求。而且开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误。

我明白了中国共产主义青年团团旗是团的性质和任务的象征。共青团的团旗，于1950年5月4日由团中央委员会公布的。团旗旗面为红色，象征革命胜利;左上角缀黄色五角星，周围环绕黄色圆圈，象征中国青年一代紧密团结在中国共产党周围。 在学习期间，全校同学积极响应团支部的号召，参加了爱国卫生运动上街清理小广告，虽然辛苦，但我们并不觉得累，反而满心的光荣感。

在上团课后，我开展批评和自我批评，通过思想交锋分清是非，帮助自己自觉抵制不健康的思想的侵蚀和影响，使共青团无愧于党的后备军的称号。

团课教会了我如何学习、如何入团，如何成功。我们团校青年更应该珍惜时间、把握青春。“有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属“。做一个有志的青年，为了祖国美好的明天，我们要努力学习，坚持创新，做好新世纪的栋梁!

科技简报第三期范文第5篇

简报

第三期

泸溪创建“诗词(楹联)之县”工作领导小组办公室编2011年12月23日

目录

△省诗词学会赵焱森会长一行来我县检查指导“诗词(楹联)

之县”创建工作

△县教育系统扎实推进诗词楹联进校园活动

△解放岩学校积极争创诗教先进单位

△卫生分会会刊《泸卫诗联》编印出版

△创建之声

省诗词学会赵焱森会长一行来我县检查指导“诗词

(楹联)之县”创建工作

12月14日，省诗词学会会长赵焱森、副会长黄琳，在湘西州诗联学会会长熊福、副会长王海锋、州文联副主席罗应奉等人陪同下来到我县检查指导诗词(楹联)之县创建工作。1

检查中，赵会长等领导先后参观了明德小学校园诗词文化建设、涉江楼诗联文化建设现场，听取了相关人员的介绍，实地感受到了我县创建诗词(楹联)之县的浓厚氛围。

我县自开展 “诗词(楹联)之县” 创建工作以来，各级各部门都把创建工作作为本单位提升文化软实力和加强精神文明建设的重要内容来抓，先后成立了创建组织，群众性的诗词活动形成风气，“诗词(楹联)五进”工作全面开展，创建“诗词(楹联)之县”工作取得了一定的成效。

通过检查，赵焱森会长对我县创建工作取得的成绩表示充分肯定，认为我县楚文化源远流长、底蕴深厚、内涵丰富，创建工作领导重视、工作扎实、队伍健全、成效明显，希望我县继续巩固和扩大创建成果，进一步提升民众的文化素质和道德修养，更好地推进诗词文化事业的发展，早日创建成“诗词(楹联)之县”。

县委常委、宣传部长、县创建诗词(楹联) 之县领导小组组长符鸿雁，宣传部副部长、县创建诗词(楹联)之县办公室主任唐祖吉，原县委顾问、县诗联学会名誉会长刘朝玲等接待了省、州诗词界领导一行，并作了创建工作书面汇报。(张时满)

县教育系统扎实推进诗词楹联进校园活动自开展创建工作以来，县教育局认真落实县委、县政府创建“诗词(楹联)之县”工作部署，积极行动，加强领导，努力推进，使创建工作和诗词楹联进校园活动在全系统内较好地开展起来。

一是建立组织机构。成立了由局长徐朝洪任组长，副局长符兴明为第一副组长，石海林、张绍平、向子权、周隆发、姚本桂、杨喜燕、左华、莫海霞、文佰顺为副组长，教育局各股室负责人、各中小学校长为成员的创建工作领导小组，负责全系统的创建工作。并成立了县青少年诗教领导小组、县青少年诗词楹联学会、教育系统老年诗词楹联协会，充分发挥各级组织在创建工作中的作用。

二是大力推进诗联楹联进校园活动。县教育局督促各中小学校成立校园诗词楹联组织，创办诗词楹联刊物，认真抓好诗教，并要求诗教做到“八有”，即有组织、有计划、有教材、有课时、有教师、有活动、有阵地、有成果。还组织了青少年诗教领导小组成员、全县中小学语文骨干教师及教职工队伍中的诗词楹联爱好者进行培训，请县内外诗词楹联专家办讲座，对创建工作进行现场指导。并以白沙小学、明德小学、浦市中心完小、兴隆场小学、解放岩学校、一中、职中为试点单位，通过以点带面在全系统推广。12月6日组织了试点单位负责人到吉大师院附小参观学习创建诗教先进单位工作经验。明德小学在总结以往诗教经验的基础上，成立了创建“诗教先进单位“领导小组，同时制定了创建实施方案，在校内建设了以诗联为主体的文化长廊，对所有标语、提示牌进行了诗化，既生动又富有韵味，并结合本校情况分年级提出创建要求，月底考核，期终评比。

目前，诗词楹联进校园活动已在全县各学校较好地开展起来，对培养一代新人将产生积极的作用。(徐文娴)

解放岩学校积极争创诗教先进单位

解放岩学校在创建“诗词(楹联)之县”活动中把诗词楹联进校园工作摆上议事日程，积极主动、扎实推进、诗化校园，争创“诗教先进单位”。

9月26日学校成立了由校长任组长，支部书记、副校长、诗词小组长任副组长的创建诗教先进单位领导小组，下设办公室负责日常工作，并制定了解放岩学校创建“诗教先进单位”实施方案，在各班级实施。

9月28日召开了全校师生1300多人参加的创建“诗教先进单位”动员大会，创建诗教先进单位副组长向树祥老师传达了县创建“诗词(楹联)之县”会议精神，校长兼创建诗教先进单位领导小组组长杨代新作动员报告，号召全体师生积极投入到创建活动中，为创建诗教先进单位做贡献。随即在教师中组织了18人加入诗联会员队伍，成立了校园诗社，办起了诗联阅览室，学习诗词，创作诗词活动迅速在全校开展起来。到10月底，创作诗词(联)作品达200多首(副)，并于11月5日召开了诗词吟诵会，吟诵作品30多首，校长杨代新即兴赋诗：时逢今日文有缘，师生齐聚美校园。

前辈赋词扬传统，晚生学诗著新篇。

诗教小组长向树祥即兴吟诵有感：

黉门骄子气高昂，立志成才李杜当。

墨灌笔耕文化地，诗花最是校园香。

现在，他们正在将会员创作的诗、词、楹联作品整理，编辑出版《放歌沱江》诗集，以歌咏家乡丰富群众文化生活。

卫生分会会刊《泸卫诗联》编印出版 诗联学会卫生系统分会组建以来，诗词楹联创作活动掀起热潮，无论七八十岁的离退休老同志还是在岗在职的年青一代都不论资历、不分高低均拿起笔写诗作赋，创作了许多歌颂时代、反映生活的作品。为便于大家学习交流，在局领导的关心支持下诗联卫生分会将会员作品收集整理，于12月初编辑出版了会刊《泸卫诗联》，一次性印刷500本赠送分发，县卫生局党组书记杨和平为本书撰写了发刊词。(县创建办)

创建之声

创建热泸溪

诗词歌创建，热浪卷泸溪。

发展新分会，夯实旧奠基。

文章如笋长，作品似花奇。

万姓闲暇日，心裁乐不疲。

创建助小康

泸溪文化厚，源远且流长。

创建诗联县，繁荣柑桔乡。

奇花添锦绣，硕果挂枝香。

相助和谐至，山村奔小康。

(张自勤)

诗联分会成立与谢祥龙同志共勉

歧轩共事忆当年，老入科协又并肩。吟菀今朝同携手，诗联兴会创新篇。(谢保文)

卫生诗联分会成立有感

少壮悬壶仁术行，老逢盛世起豪情。今欣医卫兴诗会，撰对填词咏雅声。(谢祥龙)

贺卫生诗联分会成立

医卫同仁齐报名，诗联队伍又添英。欢聚一堂书创建，激情盈满氧吧城。(陈其昌)

学诗感怀

少壮当兵军训忙，中年行政共歧黄。老来可喜逢盛世，修得诗书翰墨香。(李孟辉)

科技简报第三期范文第6篇

报

(第13期)

展览路街道第三次全国经济普查领导小组办公室 2013年11月15日

【工作动态】 展览路街道业务培训落实一个“细”字

切实做好普查指导员和普查员“两员”业务培训工作，是建立一支高素质“两员”队伍，提高“两员”业务水平的关键。经过区、街分阶段、分层次、分对象地细化培训，我街道选聘的“两员”参加培训率达到100%，培训工作呈现以下特点：

一是注重针对性。“两员”培训工作针对普查员和普查指导员的职责进行。普查员主要负责入户核查和填写回收核查表等工作。由于这些工作主要是直接面对普查对象，因此普查员既是普查员又是宣传员。根据这种职责要求，我们把培训的重点放在应知应会上，增加普查工作流程、普查入户技巧、核查工作、统计法基本知识的培训。

普查指导员的主要职责是组织、指导普查员完成相关工作，督促、检查普查员工作质量，负责核查表的收集、审核编

1 码与录入工作。根据职责要求，我们把培训的重点放在对普查指导员了解和掌握普查方案、普查表的逻辑关系、指标的口径、范围、计算方法方面的培训。有针对性地、分层次、有区别地组织开展“两员”培训，使“两员”培训工作达到事半功倍的效果。

二是强化实效性。要高质量完成经普各项工作，不仅需要“两员”具备较高的业务素质，更应具备较强统计职业道德规范和责任心。我们在业务培训过程中，同时注意加强严格执行统计法规，依法开展普查的教育，侧重于责任心、诚实信用，实事求是，维护统计数据的真实性和权威性的教育，从而使培训更具实效性，受到基层普查工作者的欢迎。

三是增强操作性。在提高“两员”工作责任心和业务理论水平的同时，我们在培训时增强了可操作性培训。对于普查员，加大访前准备和访问技巧的培训，对于指导员，则注重评估技巧的培训。每日例会上的经验交流座谈会也是业务培训的组成部分。

四是追求多样性。为了达到预期培训效果，经普办因地制宜、创造性采取了多种培训方式。如采取了知识竞赛的方式对培训内容进行了温习和巩固;采取组织调查员进行实地培训、现场讲评方式进一步加深理解培训内容;开展了“现场观摩交流会”，组织社区人员现场观摩学习普查工作规范普查小区的先进经验，形式多样的培训方式均取得了较好的培训效果。

展览路街道稳扎稳打开展经普培训工作

按照西城区经济普查办公室统一部署，计划在12月份进行展览路地区经济普查培训会。由于地区单位量大，规模以下单位达6900余家，将按照实际情况分批次进行培训。对于个体经商户，街道经普办因地制宜分别在动物园批发市场、官园批发市场、天意小商品市场设立普查登记工作站，便于个体经商户集中、统一登记，以提高普查效率为广大个体商户提供便利。对于培训内容，街道经普办要求各专业主讲人员做到：

一是认真备课，充分利用多媒体手段，制作相关幻灯片及讲课材料。通过试讲、串讲，使讲课人员熟练掌握讲课技巧，提高授课效果。二是街道经普办后勤保障组，集中精力、保障到位，在物力、人力方面保障充分。三是通过时间倒排、层层把关，在规定时间内，按部就班、稳扎稳打、注重实效、保质保量，充分发挥培训效用，为正式登记工作夯实基础。

街道经普办普查登记阶段分阶段严控数据质量 普查登记阶段是整个经济普查最关键的阶段，也是难度最大的阶段。在这个阶段的重点工作首先是明确普查指导员和普查员的职责和普查任务，把具体的填表任务落实到每一个普查对象，其次是建立普查登记阶段的普查数据质量监控制度并有效实施，第三是合理安排工作，及时上报普查表。普查登记阶

3 段必须以保证数据质量为工作重点。

视数据质量为生命，严把经济普查质量关。要使全体普查工作人员要明白这个道理，采取一切必须的手段和方法进行全程数据质量控制，制定科学的经济普查工作流程，在登记前、登记中和登记后进行数据质量控制。在各个工作环节采用重点抽查和随机抽查的方法对填表质量进行检查，重点是保证数据的可靠性。

登记前，抓培训质量和填表任务落实方式。街道经普办要制定培训工作计划并认真落实：一是对普查指导员和普查员的培训，内容以相关行业报表填写审核方式和PDA使用方法，二是对参与普查单位的培训。各普查区建立联络员制度，督促和检查计划执行情况，发现问题，及时指出，把影响数据质量的各种不利因素消除在萌芽状态。

登记中，抓数据源头和填表质量。街道经普办采取点面结合的方法进行质量控制，各专业组除负责本专业普查表的业务指导外，还要担负指定普查区的经济普查工作的联络、指导、监督职责，尤其是数据质量控制。经普办准备采取重点检查线上单位的方式，对地区经济总量影响大的行业、企业。对规模小而且数量多的小企业和个体户采用随机抽样的方式检查填表质量。

登记后，抓普查表审核。在普查表收上来以后，录入计算机以前，组织力量对每一张普查表进行仔细对照，按照普查制

4 度要求的审核条件进行审核，通过后才能录入计算机。

入户登记过程中，按照“老少配”的组织模式，即一台PDA配备两个普查员，将老同志熟悉情况，年轻同志熟悉PDA操作的优势进行结合。

防止企业、单位的漏报是保证普查数据质量很重要的一环。从培训布置阶段开始抓防漏工作。为每个普查小区打印企业单位名录表及每一个企业单位应填报的普查表表种制作折页，明确上报时间。运用各种方法和资料进行比对，消除知名企业、单位和正常营业企业、单位的漏报现象。要用宣传和法制双重手段使故意不报的企业、单位能配合经济普查的填表工作，把漏报企业、单位数压缩到最少。

报送：区第三次全国经济普查领导小组办公室

发至：处级领导、各社区

(责编：裘颖 何鹏