房地产新会计制度论文范文

房地产新会计制度论文范文第1篇

摘 要：从2019年开始推行新会计制度到现在已经一年有余，在这一年当中，可以清晰地发现，在新会计制度实施背景下，企业的财务管理工作发生了很大的改变。企业财务管理模式在朝着更加先进的方向迈进，但与此同时，一些新的问题也逐渐暴露出来，仍然有很多企业对新会计制度的研究不透彻、财务管理模式较为老套、人员配备力量不足等诸多问题，这些现实问题的存在，不仅不利于企业衔接好新政府会计制度下的财务管理工作，更重要的是容易造成企业的财务风险，危害企业发展。为此，企业需要在新会计制度下，进一步完善自身的财务管理模式，构建与新政府会计制度相适应的财务管理模式才行。鉴于此：本文将深入分析，当前在新政府会计制度下，企业财务管理中存在的常见问题，并对如何构建符合新会计制度要求的企业财务管理模式进行对策探讨。

关键词：新会计制度;财务管理模式;对策

前言：新政府会计制度的推行是建立在中国经济发展的客观规律及需要基础之上的，是进一步稳定中国税收、保证中国经济平稳运行的客观需要。在经历了漫长的发展及不断的调整之后，我国政府于2019年1月1日起开始全面推行最新的会计制度，新会计制度得到了政府及企业的高度好评，充分体现了中国共产党坚持科学执政、坚持创新发展的思想，在中国会计发展史上具有重要的地位。新会计制度的推行，意味着企业财务管理工作将发生新的变化，传统财务管理模式将很难适应新会计制度要求，为此广大企业需要进一步创新财务管理模式，建立符合新会计制度要求的财务管理模式才行。在这个过程中，一些财务管理模式构建中的问题逐渐显现出来，最为突出的便是很多企业缺少专业化人才、思想认识不够、体系不完善这三点问题，而为了进一步深化企业财務管理模式创新发展，必须要妥善解决好这三点问题才行，构建与新会计制度相适应的企业财务管理模式，从而推动企业财务管理更好地发展，企业整体更好地发展。

一、简述新会计制度及其优势

会计制度是稳定我国工商业发展的重要法律依据，是一种对商业交易的制度管理形式，是保证企业会计监督的客观需要。随着我国经济的不断发展及需要，在经过了反复的分析与研究之后，我国政府于2019年颁布了最新的会计制度，新会计制度进一步明确了会计功能、重构了政府会计核算模式等，虽然新会计制度的实施从企业经营成本考虑，给企业造成了一定的负担，但从宏观经济发展的客观需要层面分析，新会计制度的实施是不可逆的，所以广大企业只有尽早建立起与新会计制度相协调的财务管理模式才行，从而才能够合理地利用制度，通过新会计制度来推动企业的发展。

新会计制度与旧会计制度相比较有很多优势点。首先，新会计制度可以更好地为企业财务考核提供参考，并且秉承以人为本的绩效评价原则，提升了企业绩效评价的科学性与全面性，这对企业绩效评价工作的发展是非常具有意义的，可以进一步提高企业绩效评价的深度，调动员工的工作积极性，从而提升企业的人才竞争优势。其次，新会计制度可以更好地反映出一个企业的资产信息，这对企业经营中进行融资、投资等有着积极的意义，可以让投资者对企业的资产信息有一个更加真实的了解。最后，新会计制度下，对企业财务工作提出了更高的要求以及更加细致的规定，从而有利于提高企业的财务管理水平。

二、探索新会计制度实施对企业财务管理模式发展的进步价值

新会计制度的实施将进一步提高对企业财务管理的要求，对企业财务管理的规定也将更加细致，会推动企业在财务管理工作中加强人员队伍建设、思想层次建设、体系完善等，从而有利于企业构建以新会计制度为核心的企业财务管理模式。

1.有利于推动企业财务管理朝着精细化方向去发展

精细化财务管理模式是现代企业财务管理发展的新目标与新方向，同时也是提升企业财务运行效率的科学选择。首先，在新会计制度推行之后，企业的财务管理将与以往发生很大的变化，将采用双重核算模式，进一步提升企业财务核算的规范性，也是对企业财务管理的一次更加精细化的管理与发展。其次，在新会计制度下，企业为了保证财务管理质量，需要从思想、人员、体系等多方面入手，积极构建与新会计制度相适应的全新财务管理模式，将进一步细化财务管理体系，进一步细化财务人员的培训机制、考核机制等。最后，新会计制度下，企业传统的财务管理模式必然无法满足其需要，一些财务管理中的问题将会进一步凸显，企业会花费更多地气力来优化这些问题。因此，在新会计制度的推动与要求下，企业会进一步优化财务管理建设，从而更加有利于企业实现财务管理的精细化发展。

2.新会计制度可以进一步提高企业财务管理队伍的竞争力

无论制度如何变化、企业发展规划如何调整，人才始终在这个过程中扮演着重要的角色，尤其在当今这样一个社会中，任何企业想要实现更好地发展都离不开人才的价值发挥。人才竞争优势是企业获得市场竞争优势、内部发展动力的前提条件，所以，在新会计制度下，强化企业人才队伍建设是构建财务管理模式的关键。首先，新会计制度的实施，会增加企业财务管理工作量与工作要求，而企业为了能够更好地实施这项工作，必然会进一步提高对财务管理人员的要求，企业将会进一步完善有关财务管理的培训机制、考核机制等，从企业方面给予财务管理队伍最大的帮助。其次，在新会计制度下，财务管理人员间的竞争也越来越明显，对于那些专业能力差、思想落后的财务管理人员必将在竞争中被淘汰，所以财务管理人员为了满足适者生存的要求，会不断提高自身的学习能力、技术能力等。最后，新会计制度对企业纳税进行了更为详细的规定，所以会进一步提高企业税收稽查力度，而为了满足政府税务部门的稽查要求，企业也会不断提高财务人员的能力水平。

3.新会计制度有利于保证企业经营决策的科学性及降低经营风险

经营决策在现代企业发展中的价值及作用越来越大，科学决策是保证一个企业拥有市场竞争力与持续发展能力的关键所在，也是一个企业合理规避经营风险的关键所在。所以，无论如何，保证企业经营决策科学性都是现代企业发展的关键一环，而新会计制度的实施则可以更好地保证企业经营决策的科学性。首先，从新会计制度对企业财务数据分析帮助角度出发，新会计制度中的相关规定可以将企业日常经营管理过程中所产生的财务数据、会计数据等进行集中分析，提高企业财务分析的科学性与准确性，从而为企业在制定经营决策时提供更加全面与科学的决策数据。其次，从新会计制度提高企业财务管理水平角度出发，在新会计制度下将进一步保证企业财务管理质量，提升企业财务运行效率及效果。此外，新会计制度可以为企业构建科学财务风险防范机制做出保证，使企业远离财务风险困扰，也有助于一个企业进行科学决策。新会计制度的实施不仅可以起到提高企业决策水准的作用，更重要的是通过其内容规定，可以让企业通过科学的决策制定出更加全面的战略计划，从而稳步推进一个企业的发展，这对企业实现可持续发展战略目标来说，无疑是一个比较大的帮助。

三、企业在新会计制度下的两种会计模式分析

1.企业分权式财务管理模式

分权式财务管理模式是新会计制度下的一种新型财务管理模式，此模式主要是指那些集团性质的企业，在以原有财产管理为中心的前提下，向下属子公司下放财务管理权力，从而起到分担总公司财务管理压力，提升子公司财务管理积极性的作用。但需要注意的是，在分权式财务管理模式下，子公司虽然获得了较大的财务自主权，但不意味着子公司的财务管理规定可以脱离总公司而独立存在，子公司的财务管理模式与方法一定要符合总公司的整体财务管理规划与规定，这是做好分权式财务管理模式的基本前提，但分权式财务管理方式如果衔接不好总公司与子公司之间的财务关系，很容易导致上下财务管理脱节，降低财务管理效率，所以必须要建立在较为完备的财务管理机制之下才行。

2.企业集权式财务管理模式

在新会计制度下还有一种与分权式财务管理模式相对应的财务管理模式，便是集权式财务管理模式。从字面意思不难理解，集权式财务管理模式与分权式财务管理模式正好相反，在集权式财务管理模式之下，企业财务管理权限主要集中在企业总部，子公司必须要严格遵守总公司的财务管理制度与模式。集权式财务管理模式的优点是方便集团总部开展财务管理工作，降低财务管理开支，集权式财务管理模式的缺点是，在这种财务管理模式下，子公司没有财务管理自由，一切都要听命于总公司，还要定期向总公司进行汇报，导致子公司会还逐渐丧失财务管理自主创新能力，也容易使子公司渐渐产生经营懒散的状况，影响其整体发展规划。

无论是集权式财务管理模式，还是分权式财务管理模式，都有一定的优势与劣势。因此，企业在新会计制度下，构建财务管理模式时，应该遵循企业自身发展现状与需要来合理地选择财务管理模式，也可以将这两种财务管理模式进行并用。

四、新会计制度下企业财务管理模式建设中存在的阻力有哪些

思想层面问题、人才建设问题、技术层面问题是当前企业在新会计制度下构建财务管理模式时普遍存在的三点问题，这三点问题不仅会影响到企业解读新会计制度，最重要的是不利于企业财务管理工作建设，影响到企业的整体发展与布局。为此，企业需要着重关注并详细地分析这三点问题，从而为优化新会计制度下的财务管理模式做好准备。

1.新会计制度下，企业财务管理在思想认识层面存在问题

思想认识将会左右到企业财务管理对新会计制度的运用效果，当前很多企业对新会计制度的认识与重视程度都是比较高的，但在这个过程中却缺少对新会计制度的深入解读与分析，这是当前绝大多数企业财务管理在运用新会计制度时存在的一个普遍问题。首先：新会计制度在我国的推行时间还比较短，才刚刚经历了一年时间，因此很多企业对新会计制度的理解还不是很充分与到位。有很多企业对在财务管理过程中，对新政府会计制度的了解只停留在表面，没有更深层次的对其进行分析，所以在实际工作中，往往还是容易出现各种问题。其次：企业并未根据新会计制度的需要，建立完备的财务管理培训机制、财务管理考核机制、财务管理监督机制等，从而导致企业财务管理队伍对新会计制度的掌握有限，在实际的运用中也不能够恰到好处地通过制度来提高财务工作质量。

2.新会计制度下，企业财务管理在人才储备层面存在问题

随着新会计制度的深入推行，其对企业财务管理的影响也是有目共睹的，在新会计制度下，企业财务管理对从业人员的要求也随之提高。企业的财务人员不仅需要具备专业的业务能力，还需要具备一定的管理能力以及对新制度的掌握及运用能力才行，而这正是当前众多企业所欠缺的，所以企业需要进一步提升财务人才储备力量才是，从而为新会计制度下，企业财务管理模式的科学化发展提供充足的人才力量保障。首先，从企业角度看，很多企业并未根据新会计制度要求来构建完备的财务管理培训机制、财务管理考核机制等，从而导致企业对财务管理人员的帮助力度有限，这也容易引起财务管理人员对企业的不满，容易造成企业财务管理人才流失，造成企业财务管理队伍不稳定等问题。其次，从财务管理队伍角度看，很多企业的财务管理人员无论是在思想建设层面，还是在财务管理应用层面，都存在一些问题，很多财务管理人员对自身工作要求较低，再加之相关的监督考核机制不完备，使得企业财务管理人员在开展财务管理工作时，存在工作效率低下，工作质量无法得到切实保障的问题。

3.新会计制度下，企业财务管理在技术层面存在问题

技术竞争也是现代企业间发挥竞争优势的重要方面，技术优势会形成企业的发展优势、市场竞争优势等，从而更有利于提高一个企业在市场中的发言权与主导权，所以想要做好财务管理模式建设自然是离不开技术支持。而推动财务管理稳定进步的技术主要是指信息技术，很多企业在构建财务管理模式时也正因为信息技术投入不足而导致失去竞争力。首先，很多企业并未顺应时代发展要求，构建完备的财务管理息系统，使得企业财务管理效率难以得到提高，财务管理质量无法有效保证。此外，虽然一些企业具有财务管理信息系统，但却缺少对财务管理信息系统的安全维护意识，使得企业财务风险较大。其次，财务管理人员对信息技术的掌握有限，无法保质保量地完成财务管理工作。

五、新会计制度下企业财务管理模式优化发展的具体对策探讨

从上文新会计制度下企业财务管理模式建设中存在的三点问题分析中可以看出，企业想要做好财务管理工作，需要从加强认识、提升财务管理队伍水平、优化技术运用三方面着手，这是企业做好新会计制度下财务管理模式优化发展的关键所在。

1.企业在财务管理模式建设过程中要提高对新会计制度的认識与重视

企业要在积极构建财务管理模式过程中，进一步提高对新会计制度的认识与重视，为企业财务管理运用新会计制度提供较好的发展氛围。首先，在新会计制度下，企业构建财务管理模式需要企业全员的参与，这就需要企业领导要深刻认识到此项工作的重要性，身先士卒积极带领企业员工参与其中，从而更好地帮助新会计制度在企业经营发展中的应用打好基础。其次，将新会计制度纳入到企业财务管理人员的绩效考核当中，通过与绩效考核相挂钩的方式，可以让财务管理人员明白新会计制度对自身工作发展的重要性，从而可以进一步加深财务管理人员对新会计制度的认识与重视。

2.做好对财务管理队伍的培训与管理

财务管理人员是企业开展财务管理工作的核心，没有财务管理人员的积极参与及作用发挥，企业是无法在新会计制度下做好财务管理工作的，所以优化企业财务管理队伍建设是关键。首先，从企业层面出发，企业要进一步完善关于财务管理的培训机制与激励考核机制等，从而为财务管理人员的发展提供更为强大的企业帮助，这不仅有利于提高企业财务管理队伍能力水平，更重要的是有利于财务管理人员与企业建立起更加稳定的关系，增强企业财务管理队伍的稳定性，充分发挥出企业的财务竞争优势来。其次，从财务管理人员层面出发，财务管理人员要深刻认识到本职工作的内涵与重要性，提高对自我的管理与要求，积极投入到新会计制度的学习与工作当中，加强自身财务管理信息技术能力。

3.以技术力量来更好地保障企业财务管理模式建设

在信息化高速发展的时代大背景下，财务管理模式构建必然是离不开信息技术支持的，所以企业必须要进一步提升财务管理工作在信息技术方面的高度。首先，进一步提高企业财务管理工作的技术水平，加强对大数据技术、云计算技术等的运用，从而构建更为完备的企业财务管理信息体系，但一定要做好对财务管理信息系统的更新及风险防范工作，避免因财务风险而导致企业损失。其次，在财务管理培训过程中，要着重加强对财务管理人员的信息化运用能力的培训，切实提高企业财务管理队伍的信息化水平，为现代化财务管理应用发展做好准备，为企业的现代化建设与发展做好准备。

六、结语

为了更好地在新会计制度下做好财务管理工作，企业必须要构建与之相配套的财务管理模式才行，希望通过文章对构建财务管理模式提供的具体方法分析，可以对广大企业开展财务管理工作有一个较好的帮助。

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作者简介：谢忻言（1997.03- ），女，汉族，四川省绵阳人，四川轻化工大学，本科生，研究方向：会计学

房地产新会计制度论文范文第2篇

财政部于2017 年10 月24日发布了《政府会计制度—行政事业单位会计科目和报表》（财会〔2017〕25 号），要求高校在内的行政事业单位自2019 年1 月1 日起施行。为了确保新旧会计制度顺利过渡，2018 年8 月14 日财政部又印发了关于高等学校执行《政府会计制度—行政事业单位会计科目和报表》的衔接规定。政符会计制度的主要特征采用“八要素”核算模式，财务会计要素：资产、负债、净资产、收入、费用。预算会计要素;预算收入、预算支出、预算结余。政府会计制度主要变化—实现双功能（财务会计、预算会计）、适度分离、相互衔接，双基础（权责发生制、收付实现制），最终实现双报告（财务报表、预算会计报表）。

一、新政实施背景下的财务现状

随着《政府会计准则—基本准则》的颁布，以及《预算法》、《政府采购法》等相关规定的实施，高校所处的法律环境对会计服务质量的要求更加严格、高校的各项经济行为必须更加规范。高校扩招以来，经济规模增大，资金来源渠道增多，除财政拨款、学生收费外，银行借款、社会捐赠、企业提供的科研经费等，各级政府及其有关部门、利益相关者对高校会计信息质量要求越来越高，需要提供更多的会计服务。在高校内部，要求财务部门在保障高校教育事业发展充足资金的同时，提供准确的财务信息、精准的财务政策咨询、高效快捷的服务流程等。获得真实、合法、完整的会计信息，是会计信息使用者的基本权利。因此，对于高校财务会计工作，也将面临着非常明显的机遇和挑战。必须做到与时俱进、提升水平，合理决策、防范风险，才能跟上改革和发展的步伐，高校会计更有必要重视服务质量提升。

二、财务服务存在的问题

1.缺乏重视程度，不能充分发挥财务会计信息化建设的应有价值。现如今各种软件实现了高校财务网络化管理和操作，简化了工作流程，提高了工作效率，各种各样的应用软件已经能够为师生员工提供所需的大部分信息服务。但目前的财务信息化管理尚未做到部门与部门之间、财务与师生之间相联通，例如学生收费信息系统不能实现共享;经费报销流程线上和线下不能完全同步，查询学生欠费、经费报销进展还需财务人员人工处理，费时费力。不仅不能满足学校快速发展的需求，财务管理信息化的效用不能得到最大程度发挥。当下部分高校缺乏重视程度，导致人员力量以及资金力量投入不足，直接限制了该项工作的发展。另外高校在进行财务会计信息化建设的过程当中，受到人员知识结构以及经验不足等影响，造成了财务会计信息化建设总是浮于形式，不能够充分发挥其应有作用，很多财务会计人员年龄结构相对较为老化，缺乏对信息化技术的专业操作水平，导致财务会计信息化建设无法进一步完善，不能够充分发挥财务会计信息化建设的应有价值。

2.财经政策、财务制度理解有偏差。从2019年1月开始，高校实行新的政府会计制度，要求收付实现制的预算会计与权责发生制的财务会计同时记账，高校财务系统运行过程中经常会出现新问题，还需不断修正升级、不断完善，财务人员对新的会计制度政策和软件学习不透彻，从而影响财务服务效率。国家的财经政策、制度，税收法规，种类繁多，高校财务信息平台虽然可查询各类信息，但受专业限制，经费使用人员想从大量信息中快速查询到有用信息，业务操作的实用性不强，有一定的滞后性。在处理相关业务时，财务人员未换位思考、未及时沟通、未做好相关政策的解释工作，各种原因导致经费使用人报销时多次整改，多次被退回现象。

3.财务服务工作评价满意度普遍偏低。近年来，高校财务活动日益复杂，在经费使用人报销经费时，退回往返多次，以致造成报销审批流程繁杂化的现象，会计人员的服务工作被误解，认为业务不精、财务服务规范性不强，甚至认为财务人员工作不积极、不到位，因而对财务服务工作的评价满意度普遍偏低。造成的原因，一方面，经费使用人在报销过程中，没有真正学习相关财务知识，不严格遵守财务制度，未能按要求正确开具原始发票、票据粘贴不规范、各项费用超标、签批手续不齐全等。另一方面，隨着高校管理的规范化、精细化，所有业务应按照项目逐一分类报销，会计审核对原始凭证和附件资料提出了更高的要求，财务人员害怕出错，要求报销人员提供更详细资料，无形中会产生一定的抵触心理。

4.财务会计人员的专业能力薄弱，会计队伍服务意识有待提高。目前高校财务部门各会计岗位相对固定，设置比较细，流动性不高，一般会计人员基本处于记账、算账、报账等会计核算，参加学校层面的管理主动性不高，主动为广大师生服务意识不强，创新思维不够。高校的部分领导对会计工作没有足够的重视，会计机构没有被摆在正确位置，财务人员在学历、职称、专业能力上相比是有差距的。新政实施双基础、双分录，势必又增加财务人员的工作量，同时高校财务人员普遍短缺，每个人都在超负荷地完成工作，再加上会计人员在会计领域也比较难出成果，与其他部门相比，晋升的机会和薪酬的增加弱于他们，这些直接影响会计人员的工作积极性，诸如此类，财务工作根本发挥不出应有的作用。

三、采取切实可行的办法和措施提升财务服务能力

1.加快财务信息化建设，提升服务效率。财务管理信息化建设符合时代发展趋势，高校的财务服务能力建设离不开信息技术的支持，高校应加强对财务工作的重视，投入足够的人力、物力、财力资源，保证基础设施的不断完善。结合自身情况，配备足够的信息化建设所应具备的物质条件，全面推进财务管理信息化建设。招聘“互联网+财务”人才，通过重新注入新鲜血液，来提高财务管理信息化建设的人才基础。其次，加强在职业务人员的培训，实现并配备专门信息维护专职人员，确保各部门之间的信息共享，保证财务各部门信息平台的安全运行。让师生员工利用最短的时间，处理好财务报销业务并能及时追踪自己所办业务的最新进展信息，优化、完善业务流程，提升财务服务效率。为保证工作的进一步发展，应及时进行监督和考核，把财务信息化建设作为财务管理工作的重要考核内容，督促财务会计人员来推进信息化建设，通过对当下的信息化网站以及软件进行进一步完善，对各类数据进行充分有效运用，最大限度发挥财务管理信息化建设的应有价值。

2.建立健全财经规章制度体系。高校应加强和完善高校财务规章制度，依据上级的最新文件精神，结合本校实际情况，做到有根有据，及时制定和完善高校财务制度和各项业务操作流程，以保证其合理性和规范性，避免随意性。财务部门可充分利用校园财务处网站发布国家政策、校内制度、报销规则、财务信息更新、报销注意事项等。把高校所有的经费项目进行梳理，制作简明扼要的经费签批流程图，利用财务信息平台及时推送，及时发布最新有关财务信息，定期公示项目经费使用进度，让广大师生对项目经费使用情况一目了然，从而提高财务工作效率。

3.提高财务管理团队整体素养。随着国家经济环境的变化，国家必然要对相应的财務准则进行不断调整，所以财务人员必须终身学习，否则就不能适应快速发展的新形势要求。财务工作因其特殊性和专业性，要求从业人员必须具有财务知识、会计知识、法律知识、统计知识等相应的专业知识和背景，这些都需要从业人员经过专业的学习和系统的训练才能掌握并熟练应用。

专业知识是财务人员的立职之本，因此高校财务人员应积极参加财政、税收法规等最新政策的培训，通过学习和积累，提升财务人员专业技术和服务意识，在全面提升财务人员综合素质的同时，加强对年轻人的培养，提高财务服务的人性化、多样化，提高服务质量，打造文化水平高、业务能力强、综合素质好的财务队伍。

4.充分调动财务人员积极性、创造性，实现高效率、简易化财务服务。要想做好高校财务会计工作，必须自己重视本职工作，财务人员不仅要懂业务，同时还要提高自我沟通能力、人际关系处理能力的本领，要让大家知道财会工作的重要性，全员参与，得到师生员工的支持理解。对现有财务人员，加强会计人员继续教育培训，加大培训力度，定期组织学习交流，随时把新的政策制度贯彻执行到位。建立考核评价机制体制，充分调动广大财会人员的积极性和创造性，使财务人员的专业水平能够不断提升。针对高校集中于暑期、寒假两大期间扎堆报销特点，财务部门应及时调整报销方式，进行宣传和引导，可按预算进度分批报销;也可规定票据报销的期限，促使及时整理单据、及时审批;鼓励错开报销高峰期等。财务部门可以通过各系部设立专门的财务联络员，加强培训对接，由联络员负责帮助各系部师生熟悉财务制度、报销流程，联络员也可向财务人员及时反馈师生在经费报销过程中遇到的操作流程、审批手续等问题，双方及时沟通、联系，及时调整、反馈，从而提高财务服务效率、服务质量。

在政府会计改革的大背景下，高校会计要以贯彻实施《政府会计准则》为契机，不断完善财务制度，加强财务网络信息化建设，通过多样化、人性化的报账方式，提供高效率、简易化的财务服务。提高会计人员专业知识技能，提升服务意识，进一步提高会计核算水平、会计信息质量和会计服务效能，更好地为高校改革和健康发展助力护航。

（作者单位：常州纺织服装职业技术学院财务处）

房地产新会计制度论文范文第3篇

摘要：当前我国经济快速发展，不同企业也在现代经济的推动作用下不断发展，其中，在新会计制度实行环境下，企业财务管理内容也相应有了比较大的调整。面对日益增长的生产需求，我国各个企业需要不断建立健全财务管理系统，致力于企业在新会计制度下的长远发展。

关键词：会计制度;财务管理;采取措施

引言：越来越多的企业发展经验表明，当前社会发展趋势下，新会计制度的制定以及实行都对企业自身发展带来了积极影响，不仅能够有效促进企业内部财务管理的有序进行，而且对于企业长远发展也提供了巨大的支持，该制度的实行将立足于国家企业长远规划，全面促进企业各方面能力的提升。

一、财务管理在新会计制度下的影响作用

1.管理目标产生变化

对于传统的企业发展来说，其往往是以获取经济利益作為主要发展和建设目标，企业通过更加良好的财务管理工作，保证企业整体的资金运转和长期发展。而面对当前的新会计制度，企业相应的财务管理目标也发生了显著变化，新会计制度下，我国各个企业已经逐渐发展为现代化企业，当然，其财务管理目标也由传统的单纯重视资金运营和经济效益转变为致力于整体企业实力和价值的提升。现阶段，企业财务管理的目标，往往是为了促进企业的长远发展而制定的，而这种管理目标的改变，在一定程度上保证了企业财务管理工作的高效性和科学性，从总体上促进了我国企业的长期发展。

2.管理安全性有所提高

当前，新会计制度实行作用下，我国现代化企业的财务管理工作，从安全性的角度有了较为显著的提高，而这种安全性具体表现为财务管理工作规划越来越科学，越来越高效，同时，新会计制度中包含了许多财务管理方面的具体原则，这些具体原则为现代化企业财务管理工作提供了越来越多的规范和标准，让企业财务管理工作的安全性得到了显著提升。而对于任何一个企业来说，财务管理安全性越高，其企业发展也越来越稳定。众所周知，任何一个企业在发展过程中，往往会存在一定的发展风险。而在新会计制度的规范作用下，企业的发展可以有效避免各种财务风险，让企业进一步增强安全把控能力。

3.管理模式发生改变

所谓管理模式，是企业在进行财务工作进行过程中实行的一种具体管理办法，纵观传统的企业财务管理模式，模式自身往往会存在一定的短板，无法对企业长远发展起到一定的促进作用。而现如今在新会计制度的影响作用下，我国各个企业的财务管理模式也作出了比较大的改变，全新的管理模式避免了以往企业管理工作可能存在的各种弊端，全面注重现代化经济发展趋势，推动企业发展。

二、当前财务管理存在的主要问题

随着中国社会制度的逐渐成长以及中国国情的变化，财务管理在新会计制度下存在的问题一步步显露出来。这些问题如果不及时解决，将会引发非常大的后患，最终影响整个新会计制度甚至会影响财务管理在新会计制度下的存在方式。

1.财务管理意识不到位

伴随着市场经济的不断发展，我国目前各行业大部分只注重经济效益，并不将整体运营作为管理的重点之一，这种做法就会导致对财务管理的忽视。如果财务管理意识淡薄，则会导致行业整体忽视财务管理及其发展的重要性。可以说如果对于财务管理不够，重视或重视程度不足，则会很容易产生财务方面的漏洞，财务方面出现漏洞就不能让整个企业有长远的发展。财务管理意识是新会计制度中不可缺失的一员。

2.财务管理体系不完善

俗话说得好“无规矩不成方圆”，财务管理体系作为财务管理的重要构成，在整个财务管理中的作用毋庸置疑。财务管理体系中，财务控制管理是整个财务管理体系的重要前提与保障。财务管理若想实现可持续发展一个科学，且规范的财务控制管理是必不可少的相对科学的财务控制管理体系，不仅能够减少财务方面的风险，还能够降低成本，是能够具有长期战略目标的控制体系。新会计制度实行以后，财务控制体系出现了许多新的漏洞，制定的一些规矩，只是表面功夫，仅存在于形式上，但是执行力度很差，并且对于财务控制体系的监督工作也出现了漏洞，监督的力度不够或者监督范围过窄都不能充分发挥财务管理的作用。

3.管理模式不具有科学性

近些年我国经济飞速发展的同时也暴露出一些历史遗留问题。目前，我国小部分企业财务管理方面仍然保留着几年前甚至几十年前的管理模式，这样的管理模式不仅不具有科学性而且不能做到与时俱进，与日益发展的市场不能形成很好的关联性，不具有科学性的管理模式也大大限制了企业经济发展。甚至有一些企业在认识到自家企业的管理模式不能与时俱进时盲目套用其他公司的管理模式，这样无异于自取灭亡，如果公司内部管理不能够深入实践学习，那么管理工作将很难落到实处。

4.就业人员水平不高

想要实现财务管理工作质上的提升，核心工作之一就是要求更高水平的人员来参与就业。就业人员的水平高不仅仅体现在财务管理工作水平高，还要求具有极高的素质。整个会计工作以及会计财务工作的相关人员的知识素养和内涵，不仅仅关系到这个公司的财务管理工作，还关系到整个公司的存亡问题。但是目前我国部分公司的财务管理人员以及财务人员素质呈现良莠不齐的现象，高素质高内涵的工作人员与素质相对低下的工作人员之间存在很大的差距，从本源上来讲，问题出现在专业相关人员资源不足上，专业技术不足或没有足够的责任心。

三、新会计制度下如何更好地实行财务管理

发现问题的目的是解决问题，对于新会计制度下的财务管理所面临的众多问题，一定要及时解决这样才能让整个新会计制度在新社会主义时代背景下完美成长，让新的会计制度在新时代下有良好的发展空间，为我国经济事业和公共服务做出良好贡献。

1.改善财务管理内部问题以及招贤纳士的方式

一个企业的财务工作能否顺利开展，其决定性因素首要的便是人才的管理问题以及内部管理问题。想要避免财务工作陷入经济危机或降低其风险，财务内部控制管理机制的完善是必不可少的，完善财务内部控制管理机构，不仅能让财务管理工作如鱼得水，还能防止产生错误的引导致使整个财务管理工作进入困难。因此，作为新会计制度下的企业财务管理工作，企业需要不断改善财务管理工作各种问题，全方位改变招贤纳士的方式，促进企业财务管理工作有效进行。

举例说明，企业在进行财务管理，优化工作时，分别对企业内部结构优化、风险评估、预算工作等进行良好的资源配置，对于开销较大的经济活动或物质活动，一定要把责任落实到个人，用科学的手段以及先进的思想，对企业财务内部管理做良好的预测和准备。公司内部招收人才时，也一定要进行严格的筛选，不仅是专业知识还要要求公司个人有良好的行为习惯。

2.制定科学的财务管理目标

财务管理工作的顺利进行，少不了科学的财务管理目标，制定科学的财务管理目标不仅能够防止整个企业对于未来规划仅仅有短期盲目的目标，还能帮助企业从各个维度上分析市场，以一个科学的态度和科学的方法制定更为合适的财务管理目标。企业目标的设立一定要考虑多方面的因素，一定要以自身实力为基础，纵观整个市场和国家发展状况，实行多方面的财务管理目标。当然，对于市场的风险评估以及支出预算等也一定要列入重要条例中，做好规划工作。

举例说明，企业相关部门需要定期探讨企业财务管理目标，保证管理目标与企业发展需求和社会经济发展趋势相适应，同时，财务管理的目标需要从科学性和全面性综合考虑，全方位立足于企业长远发展。

3.财务管理观念做到与时俱进

在经济发展新时代的背景下，财务管理观念也应该做到与时俱进，老套陈旧的管理理念已经不能够适应公司的发展，并且在一定程度上阻碍了管理模式的变化。想要实行，并且落实新型的管理模式，首要的任务就是要去旧改新。对于老套的管理理念，一定要将其丢弃，并引导个人各位置接收新的观念和方法。对于公司内部员工要通过例会或其他会议对财务管理人员进行科普及教育工作，财务管理理念的转变是一个漫长的过程，但也一定要进行普及工作，让各个层位的员工都认识到转变管理理念的重要性。

结束语

综上所述，对于我国各个类型的企业发展来讲，都需要进行全方位的变革与调整，让企业发展与社会经济发展相适应。而新会计制度的实行在一定程度上为发展中的企业提供了一定的制度规范，让财务管理工作的进行更有依据。为此，任何一个企业要想发展，就需要不断适应当前的新会计制度，在制度作用下进行良好的财务管理工作。

参考文献：

[1]康晓青.新政府会计制度下事业单位财务管理存在的问题及应对措施[J].纳税，2021，15（17）：132-133.

[2]任秀平.新会计制度下财务管理的创新路径探索[J].商讯，2021（16）：40-42.

[3]韩德龙.新会计制度下的财务管理模式的应对策略[J].现代经济信息，2019（10）：258.

[4]蒋鸿婷.新会计制度下事业单位财务管理存在的主要问题与应对策略[J].商丘职业技术学院学报，2016，15（04）：65-66.

作者简介：刘航，1974年11月，女，漢族，河南，硕士，副教授。研究方向：会计，审计

房地产新会计制度论文范文第4篇

伴随着我国社会和经济突飞猛进的进步，会计制度也处于不断的发展与健全之中。为了能够与我国社会主义市场经济的发展情况相适应，国家高度重视会计制度的建设活动。在高校的财务管理工作中，传统的会计制度依然居于主导地位，这在很大程度上阻碍了高校财务管理工作的开展。针对财务管理工作，高校需要开展相关的创新工作。文章依据我国高校财务管理工作的具体情况，分析了新会计制度对高校财务管理工作生成的影响，提出了高校财务管理工作中所存在的问题，并制定了新会计制度下高校财务管理工作的创新措施。

在高校的改革工作中，新会计制度的实施属于其中内容之一，可以有效推动高校财务管理工作的高效开展。利用新会计制度，可以要拓展高校资金来源渠道，帮助民间的部分企业与资本进入高校的管理领域，为高校财务管理工作的顺利进行，奠定更加良好的基础，实现高校经济利益的增长。

一、新会计制度对高校财务管理工作生成的影响

在传统的会计制度中，高校经济利益基本不存在获取获取途径。通过新会计制度，可以进一步确定高校的资金预算与核算项目活动，利用多样化的途径实现经济效益的增长，摆脱了国家经济对高校的扶持，促使经济来源渠道变得更加多样化。在高校的固定资产中，将教学设备与实验仪器等内容包含进来。在传统的会计制度领导作用下，高校具备比较少的维修费用支出，致使教学设备与实验仪器的浪费问题普遍存在。伴随着新会计制度的推行与实施，将固定资产折旧项目纳入进来，这样可以将教学设备与实验仪器的折旧情况迅速体现出来，在此基础上，还可以将高效的具体财务情况表现出来，对财务管理工作的高效开展，起到良好的促进作用，有助于高效经济利益与社会效益的增长。

二、新会计制度下高校财务管理工作中所存在的不足

（一）缺乏完善的财务管理运行机制

当前，在我国高校的财务管理工作中，虽然出台了财务管理运行机制，但是该机制缺乏科学性与有效性，我国现行的财务管理工作制度还不够健全，相比较于企业的财务管理工作，我国高校的财务管理工作与其所存在的差距非常大，亟需开展相关的改进与创新活动。在我国高校所实行的财务预算管理制度中，该制度不够健全，很难与我国高效的具体情况相适应，需要进一步加大高校财务预算管理工作。在高校的财务管理活动中，有关财务管理内部控制制度发挥了至关重要的作用，但是该制度还缺乏一定的系统性与有效性，不能够高效监督财务管理工作，对高校财务管理工作的开展造成了不利影响。

（二）高校财务部门缺乏充足的经费

现阶段，在我国的高校中，经费不足问题也非常普遍，这在很大程度上影响了新会计制度，下高校财务管理创新活动的开展。为了促使经费不足的问题得到处理，大部分高校选择并运用了负债筹资形式，大多数高校的负债金额比较大。面对金额较高的负债情况，也增加了高校的财务风险，对高校各项工作的正常开展造成了影响，不利于高校的可持续、健康、和谐发展。

（三）财务管理人员结构缺乏科学性

高校属于教育机构的范畴，需要高度重视科研与教学工作。然而，在高校管理工作的诸多组成部分中，高校的财务管理工作居于重要地位，相关部门也应当强化关注有关的财务管理工作，只有这样，才能够有效推动高校管理工作的顺利开展，否则会对高校的管理工作造成阻碍。部分高校为了实现人员开支费用的缩减，在财务管理岗位上所安排的工作人员缺乏一定的专业能力，这样容易导致财务工作产生问题。在高校的财务管理人员中，知识老化的问题非常普遍，这些財务管理人员不注重开展学习活动，很难对自身的专业知识与技能作出迅速改进，在具体的财务管理工作中，计算机等先进科学技术的运用率非常低。最为重要的是部分人员不具备专业的财务与创新思维，严重影响了高校财务管理创新活动的开展。面对新会计制度，其对高校财务人员所提出的要求越来越高，在财务管理工作岗位中，需要安排专业的财务管理工作者，其不仅需要具备扎实的专业知识与技能，还应当具备一定的职业道德素养。

（四）高校的财务监督体制不够完善

在高校的财务管理工作中，其重要的难题之一就是缺乏完善的监督管理体制。通常情况下，高校财政部门负责监督财务管理工作，该监督模式容易导致坚守自盗等问题的产生。大部分情形下，高校的内部审计监督工作只是停留在形式层面，很少具体开展有关工作，不能够将财务监督管理的作用充分体现出来。高校财务人员具备比较少的权限，在高校的所有财务活动中，很难全部参与进来，不能够系统掌握其中的部分违法违纪问题，这样就不能在第一时间对该行为予以制止，加大了违法违纪情况的出现。在高校当前的财务监督工作中，基本上运用的是事后审计的形式，只有在财务管理工作问题出现之后，才开展相关的监督审计工作，这样很难有效避免财务管理工作问题的出现。

三、新会计制度下高校财务管理工作的创新措施

（一）注重创新财务管理内容

相比较于旧的会计制度，在新会计制度中增加了许多项目内容，高校只有创新财务管理工作内容，才能够保证高校的财务管理工作可以适应新的会计制度。关于高校财务管理工作的内容创新活动方面，主要包含以下几点：

第一，应当对高校的筹资渠道管理活动，开展创新工作。当前，高校的筹资方式主要依赖国家拨款，应当由单一化朝着多渠道的筹资方式作出转变，在开展具体筹资管理活动的过程中，高校应当紧跟时代发展步伐，不断改进并优化资金的投资管理方式方法。

第二，应当不断创新高效的投资管理方式，高校应当开展科学的投资活动，只有这样，才能够实现资金使用率的提升，利用投资方式创新活动的开展，还可以高效控制投资风险。

（二）强化财务管理人员的综合素质

随着新会计制度的大力推行，需要进一步提升高校财务管理人员的综合素质。在新会计制度下，其对高校财务管理工作所提出的要求更加严格，在诸多的要求中，财务管理人员的素质属于其中内容之一。为了能够与新的会计制度相适应，在开展高校财务管理工作的过程中，需要利用多样化的措施，帮助财务人员掌握更多的专业知识，以此来实现财务人员专业技能和水平的提升。高校相关部门还应当定期组织开展有关的培训与教育活动，注重依据具体情况，不断对培训内容作出改进与补充，促使财务人员的知识储备变得更加丰富。利用教育与学习活动的开展，促使财务人员落后的财务管理思想得到转变。为了实现财务管理工作效率和水平的显著提升，高校还应当高度重视财务人员队伍的建设活动，所选择的成员不仅具备一定的专业知识与内容，还应当具备比较高的综合素养，为高校财务管理工作的顺利开展，奠定更加坚实的基础。

（三）科学开展高校财务预算管理工作

伴随着新会计制度的推行，高校在开展财务管理工作的过程中，应当围绕预算工作来进行。所以，高校在创新财务管理的工作时，应当进一步强化财务管理活动中的预算管理，进而促使财务预算管理活动的科学性与高效性得到保障。为了促使财务预算管理活动得到强化，应当注重开展以下几个方面的工作：

第一，在明确财务管理预算的过程中，预算编制的内容应当认真依据国家与新会计制度下的《预算法》来完成。

第二，為了有效避免赤字预算情况的产生，应当依据自身的具体情况科学，开展资金支出预算活动。

第三，面对新会计制度，在开展高校财务管理工作的过程中，针对预算管理的执行情况，高校需要加大监督与管理力度，确保相关工作的高效完成。

（四）强化高校对财务管理工作的监督

伴随着新会计制度的落实，要想实现高校财务管理工作能力和水平的提升，高校的财务工作应当更加的公开、透明，在开展具体财务管理活动的过程中，高校应当进一步强化有关的监督与管理活动，不断加大财务管理工作的监管力度，持续改进并优化财务管理方式方法，有效推动财务管理方法创新活动的完成。高校还应当依据自身的具体情况制定财务管理制度，并不断对该制度作出完善，确保高校财务管理工作能够依据该制度来进行。针对当前的财务管理方式与方法，高校还应当持续开展相关的优化活动。为了实现学校资金利用率的提升，高校还应当强化财务控制活动。

（五）提升资源配置的科学性

在高校资产总额的构成部分中，其所包含的资金来源于多个方面。通过各方面资金利用效率的提升，可以有助于高校经济利益的增长，促使高校的资金链变得更加健全，进而对高校各项建设工作的顺利进行起到良好的推动作用。针对高校内部的所有资源，应当认真开展相关配置活动，最大限度确保资源配置的科学性与有效性，这样可以有效避免腐败问题的出现。在进行具体资源配置活动的过程中，相关部门需要认真进入高校的所有资产，并开展严格的核查活动，公开高校的各项资产，这样社会大众可以对其开展良好的监督工作。在运用相关资金的过程中，高校应当认真执行节俭这一原则，高效运用起所有的资金，最大限度地提升资金的使用率。作为高校会计部门的工作人员，针对高校各项资金的使用情况，还应当定期组织开展检查活动，并对检查活动作出科学记录。

四、结语

新会计制度对高校财务管理工作所提出的要求更加严格。高校财务管理人员应当深入思考，怎样能够与新会计制度的变化情况相适应。伴随着高等教育改革工作的开展，无论是高校的组织结构，还是其经济环境，都处于不断的变化之中，传统的财务管理工作很难促使新的需要得到满足。通过新会计制度，可以对高校财务管理工作中的问题，起到良好的指导作用。所以，高校财务管理人员需要对新会计制度的精神作出深入的理解与掌握，并在此基础上，强化开展财务管理工作的创新活动。

（作者单位：河北政法职业学院）

房地产新会计制度论文范文第5篇

摘要：在会计制度革新的背景下，尤其是新会计制度的实施，让财务管理工作开展走向了新的发展局面。借助新的财务会计制度，让企业在开展财务管理的时候拥有了更多充足的条件，为管理模式的更新提出了一定要求。我们也要认清在新会计制度下财务管理所受到的影响，这不仅涵盖了有利的方面，也涉及了不利的方面。所以，想要加强财务管理工作的创新，就必须在深度分析新会计制度内涵的情况下，让财务管理工作实施获得方向，以此拥有相应的动力。

关键词：新会计制度;财务管理;创作新举措

前言：财务管理工作实施过程中需要将会计制度作为依据和基础，良好的会计制度让财务管理工作实施在有利的条件状态下，形成模式的革新。我国实施新的会计制度情况下，让会计工作在与国际相接轨的情况下，让财务管理拥有制度化和科学化的发展方向。以此同时，新会计制度为财务管理工作也带来了一定影响，在未能深度和透彻理解情况下，可能会影响财务管理工作的顺利实施。所以，我们在探寻财务管理工作创新的时候，要将新会计制度的影响全面探寻，让工作走进高能化。

一、新会计制度对财务管理的影响分析

（一）有利影响

新会计制度彰显出相应的规范性，在财务管理目标上拥有了具体的要求，而且是比较高的。所以，能够让企业财务管理工作实施的时候更好的推进目标，让企业发展的时候收获时机。新会计制度会从财务信息的真实性和准确性入手，提出了新的规定，企业将财务管理环境优化，以较高的水平去工作，并将财务管理的基础性作用体现，然后实现财务管理目标。同时，在新会计制度实施之下让财务管理工作实施的时候拥有了扩充，形成更加广阔的领域。在针对会计信息提出一定要求的情况下，企业需要以科学角度把运营、资产和物资等展现，这在信息基础丰富的情况下，保证企业决策的时候就会拥有科学性。然后，信息使用人员收获系统和全面的内容[1]。

（二）不利影响

结合不利影响分析，其中比较明显的就是企业在进行核算工作的时候面临着更多的难度。尤其是针对那些财务管理工作层面上缺少规范化的中小企业，在未能制定规范化处理模式之下，面临十分复杂的核算工作就会在财务上发生问题。这成为了一些中小企业在落实会计新制度过程中出现畏难情绪的重要因素，最终会影响企业的发展。另外，制度制定下所形成的规定，在资产负债表上并不能满足所有的企业。从大中型企业入手，能够适应制度[2]。但是，中小企业就往往出现不适应的问题，因为在核算方法等方面会出现很大的差异性。

二、新会计制度下财务管理工作的创作新举措

（一）创新财务管理工作内容

为了加强财务管理创新，要在工作内容上革新，从以下方面入手：

1.将筹资的渠道进行管理创新。转变和突破以往单一化的渠道模式。结合新时代的发展脚步，能够形成多样化的筹资体系，对资金管理形式有效升级。比如，不再是单纯依靠国家财政支持，而是想出更多的方式（如图1 基本的筹资方式）。2.将投资管理的形式着重创新。在合理的管理举措实施之下，让各类具体投资行为得以有效确认，在此展现出科学性和合理性。对投资形式创新的过程中，会在很大程度上控制投资的风险，让资金在实际使用过程中彰显出较高的效率。

（二）提升财务管理监控力度

财务管理顺利地运转利的运转，就需要以完善的监督和管控为依托。为了防止人为因素对财务管理形成影响，就要做好财务管理工作的各个细节处理，实行有效的监控体系。第一，开展財务管理公示模式。以透明化的财务工作为主，将信息清晰地呈现出来，比如把会计核算和财务预算展现，这能够让人民群众更好的加强进程和结果监督。第二，实行财务监控模式完善。在相应部门监控的基础上，还需把社会公众的监督力度充分发挥。实际进行工作的时候，相应人员要按照具体情况创设完善的行政管理规范，这是让财务管理工作更加有力实施的基本保障。审计部门要注重职能的履行，通过监察人员的安排，以开展全方位的财务管理核查。之后，结合存在问题提出针对性改进意见。

（三）加强预算管理工作创新

新会计制度实施的情况下，要将预算管理视为关键层面，注重对预算管理创新，主要从以下方面入手：

1.结合《预算法》和相应的法律规范，为财务管理工作开展的时候提供科学性和合理性的支持、保障。2.着手于预算管理工作，实施有力的监督和管理。在对预算管理工作重点履行的情况下，将管理的目标稳定落实。3.为了避免发生财政赤字，就需要重点进行各类资金支出的控制，将预算管理有效落实和监控，为各类活动的顺利进行提供充足的资金支持。

总之，需要结合预算管理工作重点创新，形成良好的预算管理模式和方案。

（四）提高财务管理人员素质

制度创新之下就会随之携带多个方面的变革。立足人力资源层面，在新会计制度的实施下，在财务管理人才队伍建设上提出了比较高的要求。所以，财务管理人员在培养教育上要做出革新和改进。企业必须重视财务管理人员的教育，在积极落实新会计制度的情况下，将人才培养的目的和计划有效明确，会计人才在学习的时候，把握财务管理知识，并了解先进的财务管理方法。这样的情况下以较强的专业能力和水平，面对财务管理工作。单位所搭建的完善人才培养模式，让财务管理人员拥有素质提高的良好机会。最终，以长远发展角度入手，为企业财务管理水平的提升奠定基础和准备。

结论：综合以上分析，新会计制度实施之下为财务管理工作开展提供了崭新的机遇，财务管理工作人员必须以正确的理念为出发点，以崭新视角做好财务管理工作。同时，在创新财务管理内容、提升监控力度和创新预算管理等环节之下，以高素质财务管理人才为支撑，让财务管理工作运转更加顺畅和优质。通过一系列切实有效举措实施和制定，能够打开财务管理工作新视野。总之，必须要紧握新会计制度的作用，将财务管理工作推向更好的层面上。

参考文献：

[1]贺琼.新会计制度下企业财务管理的创新策略[J].普洱学院学报，2021，37（05）：38-40.

[2]曲萍萍.新会计制度下高校科研经费财务管理存在的问题探究——以Q学院为例[J].现代商贸工业，2021，42（33）：74-75.

作者简介：刘超鹏，性别：男，民族：汉，出生日期：1988-03-23，籍贯： 山东青岛，职务/职称：会计师，学历： 专科，研究方向：财会。

房地产新会计制度论文范文第6篇

随着市场经济环境的变化, 国内市场竞争力的不断增强, 会计制度在企业发展中也显得越来越重要。为了适应市场经济的发展, 会计制度不断地完善, 2007年国家颁布了新的会计制度。新的会计制度的实施对财务管理提出新的要求, 只有不断地改善新会计制度下的财务管理模式, 才能适应企业的发展需求。

2 财务管理模式

2.1 集权型的财务管理模式

这种模式最大的特点是决策权几种在母公司, 子公司只有少数财务决策权, 母公司以直接管理和控制子公司的生产经营活动, 管理整个集团。在某种程度上, 子公司只是母公司的一种业务扩大, 投资功能完全集中于母公司。

2.2 分权型的财务管理模式

分权管理模式子公司在生产经营中可以对财务收支, 人员聘用, 工资奖金等方面拥有充足的财务管理决策权力, 子公司的生产经营与财务活动母公司不进行干预, 母公司只保留对子公司的重大财务事项的决策权或审批权, 建立彼此相互独立的财务体制。

2.3 集权和分权结合型财务管理模式

集团和分权相结合即解决了因过度集权造成子公司缺乏主动性, 财务和经营保守的不足, 也解决了过度分权, 导致子公司追求个体经济利益而忽视整体利益的弊端。集团和分权相结合既能够发挥母公司的调控权, 又能激发子公司的积极性和灵活性, 能有效地控制经营风险。

3 新会计制度对财务管理模式的影响

3.1 对财务管理的目标的影响

传统的会计理论认为财务管理的模式是根据企业运营中的总收入和总效益来实现的, 其根据生产经营过程中的将企业利润最大化作为最主要的目标, 这与财务管理的内涵基本一致, 两者目标更加趋同。随着我国经济的可持续增长, 国家颁布新的会计制度, 新会计制度的实施对企业财务管理提出了新要求, 要求企业由原来以利润最大化为目标转变为企业价值最大化作为财务管理的目标, 实现企业可持续的发展。

3.2 对财务管理模式的影响

经济的发展推动了新的会计制度的改革, 这对传统的管理模式是一种洗礼, 新会计制度的实施推动了企业内部管理模式的改革创新。面对新的发展体制和传统财务管理模式的弊端, 财务管理模式要根据新的发展需求做出一定的变革和调整, 完善管理制度和优化财务管理模式, 促进企业生产的发展。

3.3 对财务风险管理的影响

传统的财务管理模式中, 对企业的财务风险没有重点的要求。新会计制度的在一定程度上细化了财务风险管理, 对财务管理的细节进行明确规定。新的会计制度一定程度上细化了常规的财务风险管理, 对一些财务管理的细节进行了明确, 其中就包括了资产减值准备的计提和转回等内容。这样有利于企业对财务风险进行及时的预测和分析, 对企业财务风险有了更细致的管控, 保障了财务风险的稳定, 强化了企业风险意识。

4 目前我国财务管理模式存在的问题

4.1 财务管理内部控制体系缺失

我国财务管理体系是建立在市场经济的基础之上, 而企业内部的控制体系建立在财务管理基础之上。企业的财务管理和预算权限需要一个完善的内部控制体制作为支撑, 财务管理内部控制体系的确实必定会限制企业的发展, 在新会计政策实施后, 企业财务管理内部控制体系漏洞更加突出, 存在权责和执行力度等问题的存在, 导致企业财务管理很难得到提升。

4.2 财务管理观念过时

企业财务管理和企业的生产经营管理是紧密联系的, 财务管理的理念也要和企业战略目标保持一致。目前, 一些企业为了短期的利益而忽视了长期的利益, 才财务管理上把短期和长期利益协调不到位, 严重阻碍了企业的长久发展。新会计制度实施以后, 很多企业开始意识到财务管理的理念的重要性, 但由于财务管理人员思想观念还没有及时更改, 使得新会计准则难以施展其优势, 转变财务管理人员的思想, 提高素质已经势在必行。

4.3 新会计财务管理制度有待完善

新会计制度比传统的会计模式具有很大的优越性, 但新会计制度也有它的局限性, 如它是根据传统的财务管理模式变革, 在实际操作过程中出现许多不合理的现象。这要求企业财务管理人员在工作中进行创新, 采取新的工作方法, 研究一套完善的财务管理制度, 以适应企业发展的需求。

5 如何完善财务管理模式

5.1 全面提升财务管理人员的综合素质

随着市场竞争日益加剧, 市场竞争的本质是人才的竞争, 所以拥有高素质的人才是企业竞争力的有利保证, 新会计制度的实施对企业会计人员也提出了新的要求。公司应该对参与企业财务管理的会计人员定期进行系统的专业技能培训, 学习新的会计准则和会计制度, 定期进行考核, 建立符合企业发展的奖励机制, 对表现优异给企业创造价值的员工给予适当的奖励, 从而调动会计人员的积极性, 提高财务管理水平。

5.2 健全财务管理制度

新会计制度下, 企业要建立和健全财务管理机制, 找到符合企业自身发展要求的财务管理方式。财务管理制度的核心在于财务内控控制制度的建立, 把财务控制和财务操作练习在一起, 促进资源的优化配置和企业管理水平的提高。

5.3 制定合理的管理模式

在新会计制度改革环境中, 应该强化财务管理的控制, 制定一套合理的财务管理模式。建立一个集权和分权相结合的管理模式。在企业整个发展过程中, 母公司集中了企业财务管理决策权, 子公司保留一定的财务决策权力, 财务管理分配要得到总公司的许可, 保证母子公司发展目标的一致性。合理地分配资金和人才等资源, 做到资源最大化地利用, 发挥更高的价值。

摘要：随着我国市场经济的进一步发展, 面对经济全球化的发展趋势和激烈的市场竞争, 为了满足近年来我国提出的以企业科学发展为主要目标的新会计制度, 应优化调整财务管理模式, 转变财务管理的方向, 提升企业的竞争力, 促进企业健康、稳定的发展。本文通过分析新会计制度对财务管理模式的影响和存在的问题, 提出了新会计制度下财务管理模式的对策。

关键词：财务管理,新会计制度,管理模式

参考文献

[1] 马记周.新会计制度下的财务管理模式探讨[J].企业技术开发2016 (2) .

[2] 皆可博, 陈奇英.新会计制度下财务管理模式的探讨[J].财会研究, 2015 (12) .