党建总结上半年范文

党建总结上半年范文第1篇

通报

各村党组织：

根据年初全乡党建工作总体安排部署，为进一步规范村级组织活动、健全档案资料、迎接各级考评，8月1日至4日，乡党建工作领导小组对全乡10个村党组织上半年党建工作进行了一次全面督查，现将督查考核总体情况和分村情况通报反馈如下：

一、全乡各村党组织上半年党建工作基本情况

(一)总体情况

从督查情况看，全乡大部分村能够按照要求，认真履行党建工作职责，扎实推进党建“书记项目”实施，抓好党建各项制度和任务落实，党员干部管理较为规范，党组织生活能按时开展并留有痕迹等。

(二)存在的问题

督查中也发现一些问题，集中表现为：公开栏面积不达标或公示不够规范，部分党组织三会一课记录不规范、不完整，部分村支部尚未建立流动党员微信群或“一村多群”管理不规范、作用发挥不明显，党员未按要求进行积分制管理，“智慧党建”党员信息采集、录入不及时、更新维护不到位，党员活动日未落实，“书记项目”进展较慢，等等。

(三)下一步工作要求

问题清单已在督查时反馈至各迎检人员，各村要对照督查反馈的问题抓好整改的同时，重点做好以下几个方面：一是重点推进党建“书记项目”。各党支部书记要把聚精会神抓党建作为工作的思想自觉和行动自觉，对照县乡下发的党建重点工作相关文件，抓好工作推进，通过内容再提炼、载体再创新，着力在抓亮、抓实上下功夫，切实以项目推进质效检验党建责任落实成效。二是深化村务监督“一季多单”。各村要严格按照标准配备公开栏，严格按要求统一公开模板样式、统一程序步骤。党务公开一般应盖村党组织公章或由村书记审核签字，村务公开一般应盖村委会公章或由村委会主任审核签字，财务公开一般应由村务监督委员会或村民理财小组负责人审核签字。三是加快推进村级阵地升级。严格按照村级综合服务平台计划，在规定的时间内村部全部新建或改扩建到位，完善功能配套设施;严格执行村干部坐班值班制度，保持村级阵地的卫生整洁。四是健全党组织和党员教育管理制度。严格执行“三会一课”、党员固定活动日、远教“固定学习日”、党员积分管理等制度，规范“七簿一册一台账”、党员活动纪实手册记录。以村为单位建立1个以上覆盖本村全体党员的微信群，每周在微信群中，至少发布1条“两学一做”学习内容，定期发布上级会议精神、党建业务知识、先进典型事迹等内容，适时发布农业技术、养生保健、人文社科等信息。五是提升“红星云”运维质效。明确由各村党支部支部书记专人负责“红星云”微信公众平台中各支部党员信息的实时更新、党组织活动的记录发布，全面督促和组织支部党员完成“红星云”微信公众号党员注册登陆、每日学习，党费管理等系统，确保能运用、运用好。要加大宣传、注册和使用力度，提高党员参与率。六是继续推进“双带双心”党建主题活动。按照乡村两级党建“双带双心”主题活动实施方案要求，对照先富党员带头扶贫献爱心、贫困党员带头脱贫树信心台账，主动协助先富党员、贫困党员与涉农部门进行对接，做好协调、帮办、扶持等服务工作，确保活动成效。

二、检查得分情况(总分100分)

黄沙村：96分

太平村：95分

民主村：93分

都塘村：91分 上洲村：89分 龙洞村：88分

姚洲村：86分

清水村：83分 大江村：81分 安全村：76分

三、检查结果运用

本次检查的主要目的是促进学习、寻找差距、查找不足、补差补缺。通过这次检查，检查好的村值得表扬但不能自满，要进一步结合实际把党建工作抓出特色;检查相对较差的村，要提高认识，认真查找差距和不足，要针对存在问题进行及时整改、补差补缺。通报下发后一月内，乡将对各村存在问题整改情况进行一次回头看，对仍然不能完成任务的村支书进行组织谈话、全乡通报，对党建工作不开展、开展不正常、开展不扎实的村书记进行调度。本次检查按40%权重纳入年终总评，年终总评倒三的村取消各类评先评优资格。请各村党组织高度重视村级党建工作，牢固树立抓好党建就是最大政绩、不抓党建就是失职的责任意识，切实负起责任，采取得力措施，把党建工作牢牢抓在手中，提升党建工作能力和水平，力争全乡党建工作均衡发展、再上台阶。

中共大洲乡委员会

党建总结上半年范文第2篇

二、整顿软弱涣散党组织 街道组织部门和工作组一是从理顺干部关系入手，着力解决村班子涣散的突出问题，加强党性、党风、党纪的教育，发挥党员的先锋模范作用和村党组织的战斗堡垒作用，切实提高村班子的凝聚力和战斗力。二是在区环境保护和安全生产管理监督局的大力支持下，工作组组长陈楚开副局长、吴晓东第一书记、驻村同志和村二委干部积极开展扶贫工作，发放了 3000 元的扶贫资金给村里的贫困户，并倾听贫困户所遇到的困难，积极鼓励帮助贫困户走出困境，早日脱贫。三是开展沿江路段垃圾清理工作，带领村二委发动村民进行沿江垃圾清理工作，并雇佣专人负责巡视沿江路段，提升了村容村貌和村民集体荣誉感。

三、基层治理

。

一是预前谋划村级换届选举工作。按照区委、区管委的部署，结合街道实际，切实加强对换届选举工作的领导，提早部署，深入调查摸底，因村制宜，实施“一村一策”，力求抓住重点难点，积极全面地做好准备工作，充分发扬民主、严格依法办事，为选出新一届素质高、实力强，党员认可群众满意的村级领导班子做好坚实铺垫。

二是夯实基层配强村级“两委”班子。为进一步充实配强社区干部队伍，加强村级党组织战斗力，今年上半年，共调整社区干部 7 人次，其中新任社区第一书记 1 名，经联社党支部书记 1名，免去社区第一书记 1 名，更新学校、企业、党支部书记 4 名。同时，通过综合考核，顺利对去年不称职、不作为的 1 名社区居委会主任进行复职。此外，为加强基层组织建设，根据区委“领头雁”工程，街道选派 1 名社区党总支部书记参加大专学历培训，优化班子学历结构。

三是开展“两学一做”增强党员党性。XX 街道于 201X 年 5月 3 日在办事处 3 楼大会议室开展“两学一做”教育学习会议。街道 36 个党组织均已印发支部学习计划和召开研究学习教育会议，组织开展集中党课 38 次共计 308 人次参与学习讨论。半年来，全办共发展新党员 18 人，预备党员转正 26 人，为党输送了新鲜血液。

四是规范制度，提高执政能力。

1、规范实施村“两个联席会议制度”。街道积极加强对社区议事会和议事员的日常管理和规范，召开村议事会成员专题培训大会，并严格按照要求做好议事会对村务决策的讨论通过每一项决定和每一次会议按规范做好记录，以备查阅。

2、干群联动，结合“两学一做”和驻点联系群众，新时期脱贫攻坚工作落实基层干部联系群众制度。街道党工委积极组织相关对口部门、帮扶单位、驻点干部、村干部直接联系帮扶若干贫困户，开展帮扶共建活动，建立基层联系点，扶贫帮困联系点，领导接待日，与困难群众结对子等活动。通过干群联动集中民智、反映民意、凝聚民心，增强领导干部的群众观念和服务基层、服务群众的本领。进一步改善困难群众居住条件，整治乡村卫生环境，基层组织和党员队伍建设进一步加强，居民意识和民主法治意识明显提高。

五是抓实各项建设，力推经济社会持续稳步发展。加强多方协调，助推招商引资。为支持引进 XX 潮汕妇女儿童医院项目、恒大项目的建设，街道党工委办事处成立工作组，精密部署。今年七月恒大项目仅用一个月左右时间便完成了征地 400 亩的清表工作，受到区委的通报表扬。到目前为止，两个项目用地已基本清表完成，交付使用。

六是建设基层公共服务 平台。到今年 6 月底，街道和社区公共服务平台建设均已基本完成，办公场所、人员和设备配套等落实到位，正在向上级申报确认服务项目、工作流程和人员培训。

七是“三资”交易平台建成投入使用。XX 街道农村“三资”清理 201X 年年底全面完成并录入省网“三资”交易平台，XX 街道农村集体资产资源交易平台已于 201X 年底建成并启用，至现在，已报有一宗准备进入平台交易，即 XX 社区陶厝联社一宗农村集体建设项目正进入街道农村集体资产资源交易平台的前期准备工作。

党建总结上半年范文第3篇

我就我村2012年上半年党建工作向各位党员、群众代表同志们汇报。主要内容如下：

一、建立健全基层组织工作

1、建立健全民主、科学的决策机制和规范化、现代化的管理机制

建立健全民主、科学的决策机制是高校基层党组织建设的首要问题。一方面，党组织在决策过程中时刻安装“xxxx”重要思想要求，牢牢把握社会主义办学方向，高瞻远仰，从战略性高度来分析解决新形势下出现的新问题。另一方面，党建工作必须强化党员的民主意识，平等意识，参与意识，使党员的民主全力得到切实保障。在决策机制上要严格执行民主集中制，要坚持走群众路线的工作方式。解决好“相信谁、依靠谁、为了谁”的问题，建立健全领导。群众相结合，深入了解民情、充分表达民意、广泛集中民智的决策机制，是决策更加符合本村的发展和人才培养、科学研究的客观规律。在建立民智、刚学的决策机制的同时，村上结合党建工作的新形势新情况，认真研究和运营先进的管理理论，如：目标管理原理、行为科学理论，系统工程理论等，结合社会的信息化、知识化，文化的产业化，多元化，大众化等党建工作产生影响的因素，并在党建工作中加以借鉴和利用，形成中国特色的党建工作的先进管理理论。

2、建立健全基层党组织日常工作制度

基层党组织的日常工作制度，主要指党支部在日常工作中按照科学的方法来做党的工作的制度。包括党支部的工作规则、议事原则，党支部的统计工作制度、保密工作制度等方面的内容。加强党支部的日常工作制度建设，对于实现当党的工作科学化、系统化和教育训练党员形成良好的习惯有着重要的作用。

3、建立健全科学、有效的奖惩机制

要根据《党章》的要求，结合村实际，制定一个比较科学、合理、操作性较强，党员能接受的考核评价办法，力争做到定性与定量相结合、动态与静态相结合、短期效果与长期效果相结合的考核机制。严格要求，严格管理，是考核成为党的基层组织各项工作任务落实的基本工作方式，也成为党组织对每一个党员有效方式。以此来解决党员的思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，改进党的作风建设。要加大奖优力度，实现精神激励和物资激励并重的原则，厨房发挥激励机制的积极引导作用;同时，要严格处置规范，树立制度权威、纪律权威，对违反纪律的党组织和党员个人严格追究，以纯洁党员队伍，包吃党组织的先进性。

4、建立健全党内外民主监督制度

党内外监督是党的各项制度和党内法规得以贯彻执行的重要保证。一是工作监督，通过建立科学的管理机制和考核机制来保证和监督干部履行规定、职责，定期对党组织的各级领导干部，特别是正、副书记进行督察，全面考察其政治思想和工作表现，是否真正地在聚精会神搞党建，一心一意谋发展。要充分听取党内外群众意见，正确的看待干部的业绩与错误，保证党建工作的顺利推进;二是建立健全科学的权力制约和监督机制，完善党内民主监督的程序和制度，推行民主评议制度，保证党员充分行使民主监督的权力;三是健全人、财、物管理制度，建立监督、约束机制，规范操作规程，如建立党务公开制度，定期报告工作制度、党群联系制度等;四是进一步落实党风廉政责任制，加大检查力度。建立和健全上级组织监督、班子内部相互监督以及党内监督、群众监督、民主党派监督体系;建立群众参与监督的工作机制，进一步规划党员的从政行为。

三、加强党员队伍的建设

1、加强入党积极分子队伍建设，制定好党员发展计划，严把党员的：“入口关”。我村支部今年发展新党员2名。要深入学习党章，搞好形式任务教育。积极开展“创先争优”活动，深入扎实地开展党员责任区活动。积极开展党员结对帮扶活动，开展创建党员安全十分岗活动。

2、关心关爱基层党务干部

(1)加大服务力度，帮助村上党务工作者解决难题、办实事。

(2)加大村上党建工作投入，为村上党务工作者开展工作创造条件。

(3)加大培训工作力度，提高村上党务工作者素质。

四、加强党建工作保障

我村专门组织一支党建队伍，主要负责党建的相关工作。为保障党建工作积极向上稳定的发展。为我村的发展做好坚实后盾。

五、党员带头带动群众创业就业

我村在发展党员的同时重点发展致富能手创业带头人。我村10组组长党员俸培友靠养殖耕牛致富，今年养殖耕牛达120余头。

六、党员联系群众构建和谐社会

我村建立了党员联系贫困户家庭机制，定期要求党员入户贫困户了解实际情况，积极创建和谐社会。

七、解决群众困难为群众办实事我村上半年办理了低保户4户。申请土坯房改造8户。4月对全村贫困户进行了全面调查。领导联系空巢老人留守儿童一对一帮扶

八、通过创先争优活动的深入开展

在党支部的领导下，我村近半年来：一是已全面完成了重点项目：“铁人三项赛”的土地交付工作;二是完成满天星提灌站吸水沟渠和

党建总结上半年范文第4篇

国企党建

工作总结

今年以来，集团公司党委深入贯彻习近平新时代中国特色

社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精

神，按照省委、市委对新形势下加强党建工作的部署要求，以

加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标，以推动全

面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚焦中心任

务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平，推动了党

组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升，为各项工

作的高水平开展提供了坚强的政治保证。

一、工作成效

(一)筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。

围绕学懂弄通新思想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象

的目标任务，加强宣传引导、深化理论武装。一是领导带头，

提高思想教育质量。制定《2020年度集团公司党委中心组理论

学习计划》，每月开展党委中心组学习不低于1次。党委领导

班子成员以身作则读原著、学原文、悟原理，带头学习习近平

新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神以及

省、市委各项决策部署，并通过建立完善基层党组织微信公众

134

号等宣传平台的方式，对学习内容开展专题研讨、专题宣传，

不断提高思想教育的质量。二是党员跟进，掀起理论学习热潮。

各级党组织常态化坚持好“三会一课”制度，以集中学习和实

践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势，贯

彻新任务、新要求。今年以来组织党员开展重温入党誓词活动、

党建知识竞赛活动等共计6场次，全面掀起理论学习热潮，促

进政治理论学习往实里走、往深处走。

(二)畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。

集团公司党委以提升组织力为重点，完善基层组织建设、

夯实基层工作基础。一是组织建设“无死角”。根据集团公司

发展及业务调整实际，基层各单位党委积极加强组织建设，对

党组织重新调整划分。今年以来，基层各单位党委新划分产生

了5个党支部，并为各党支部配齐了支部班子成员，推动了基

层党组织建设不断完善。二是制度建设“不留白”。围绕打赢

疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作，集团公司党委

结合发展实际，制定了《关于印发<2020年党委中心组理论学习

计划>的通知》《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施

意见》《关于成立疫情防控党员干部先锋队的通知》等16项党

建工作制度，为夯实党建工作基础、促进党建工作与中心工作

深度融合提供了制度保障。三是工作责任“再压实”。明确了

集团公司党委领导班子成员的党建工作责任分工，组织基层党

组织书记开展抓党建工作述职会议，为提升基层党建工作质量

13

夯实了基础。

(三)锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。

一是围绕发展大局，加强人才队伍建设。坚持党管人才原

则，针对基层单位业务工作开展中高素质人才不足的实际，以

线上招聘等方式，引进工程建设、技术管理、风险管控等专业

人才8名，为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。对现

有人才加强管理、优化配置，共调整人员24人次，充分激发了

人才队伍的活力。二是加大培养力度，加强职工队伍建设。集

团公司党委坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业激励人

的导向，在全面复工复产后，组织开展了职工技能大赛、“不

忘初心，继续前行”演讲比赛等活动，增强了干部职工队伍的

凝聚力和向心力。三是坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。集

团公司党委坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍，自疫情发挥

以来，成立疫情防控党员干部先锋队，共计18名先锋队员分3

批深入社区、街道开展疫情防控政策宣传、物资发放等工作，

为群众展示了党员的先锋模范作用、筑起了生命健康防线。

(四)把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。

集团公司党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，

全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。一

是压实从严治党主体责任。以党委中心组扩大会议、专题宣传

等形式，深入学习贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体

责任规定》，制定集团公司党委及基层单位党委《关于落实全

136

面从严治党党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》，坚持

层层压责、严字当头，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓

落实的工作格局。二是加大党风廉政教育力度。在复工复产的

第一时间，为引导党员干部提振工作斗志、筑牢思想防线，组

织28名党员观看廉政警示教育片并开展党纪法规知识测试，在

全集团内部营造了廉政教育的浓厚氛围。三是开展重点领域专

项检查。针对招标投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发

多发的领域，开展廉政风险点排查整治工作，对排查出的14个

风险点建章立制、全面防控，为企业高质量发展营造了风清气

正的良好环境。

二、存在问题及不足

(一)党员教育管理力度需要加大。

集团公司政工业务部门对基层党组织工作情况开展了专项

检查，在检查中发现，各级党组织均存在一定程度的重业务轻

党建、就党建抓党建的现象，部分分公司党委还存在“三会一

课”开展不及时、内容较单一的问题，个别党组织负责人甚至

出现未开展自学、未召开专题会议谋划党员教育管理工作的行

为。这些工作短板反映出基层党组织管党治党的自觉性、主动

性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还

不够。

(二)干部队伍建设力度需要加大。

目前，集团公司正处于业务拓展、快速发展的时期，安全

137

生产、招标投标、项目建设等重点领域的高素质专业技能人才

还较为紧缺，以至于工作开展的质量和实效均受到了一定的影

响。部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大，特别对于

一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面，工作举措还不

实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良

好格局，导致集团各领域的专业技术人才流失较为严重。

(三)廉政风险防范力度需要加大。

集团公司党委能够严肃党内政治生活，自觉执行党的政治

纪律和政治规矩。但是部分基层党组织还存在廉政制度执行不

严、党风廉政建设风险点还较多的现象，并且廉政风险防范与

业务工作开展还未能深度融合。今年以来，集团公司排查出廉

政风险点共计14个，这些问题的存在严重影响政治生态的健康，

直接反映出集团公司党委及各级党组织对加强纪律建设的力度

还需要进一步加强，对从严管党治党的探索还需要进一步深入。

三、下步工作举措 (一)以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。

一是理论武装要重实效。巩固“不忘初心、牢记使命”主

题教育成果，以党委中心组、“三会一课”、党员活动日、党

员培训等形式，引导全集团党员深入领会习近平新时代中国特

色社会主义思想和党中央、省市各项决策部署，并以检查督导

等形式推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里

抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习

138

等方式，组织全体干部职工常态化学习最新管理经验、业务工

作技能，不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，努力打造

学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注项

目动态，抓好典型引路，发掘在建工程和人物事迹亮点，记录

集团公司发展历程中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、

鼓舞士气、激发干劲的作用。

(二)以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶。

一是严格党员管理。严格党员管理。认真贯彻《中国共产

党党员教育管理工作条例》，把好发展党员政治关，对在急难

险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，不断提高发展

党员质量。二是建强基层组织。按照集团公司发展步伐同步完

善党组织建设，并严格按规定配齐党务工作人员、强化党建工

作力量。组织各级党组织深入学习、贯彻落实《中国共产党支

部工作条例(试行)》，推动“三会一课”、党员管理、发展

党员等工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升党组织工

作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际，坚

持并深化好党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引

导党员创先争优、攻坚克难，在全集团范围内营造创先争优、

比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。

(三)以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破。

高度重视干部队伍建设和人才培养选拔工作，不断增强企

业发展后劲。一是加大干部队伍建设力度。大力培养使用年轻

139

干部，以轮岗锻炼等多种形式，加快年轻人才的成长步伐。对

善于化解重大风险、驾驭复杂局面、作出突出贡献的优秀年轻

人才大胆使用，为干部队伍建设注入新活力。二是加大人才队

伍建设力度。集团公司党委将通过深入调研、座谈走访等方式，

深入了解基层各单位在人才队伍建设中的问题和困难，结合集

团公司发展实际制定《人才队伍建设规划》。加大急需紧缺专

业技术人才的引进、培养和使用工作，形成尊重人才、爱护人

才、使用人才的良好氛围，为集团公司及基层各单位的高质量

发展提供建强的人才保证和智力支撑。

(四)以提升凝聚力为核心，推动廉政建设开创新局面。

一是推动主体责任再压实。严格按照《党委(党组)落实

全面从严治党主体责任规定》要求，建立健全各级党组织全面

从严治党工作责任清单，做到全面从严治党工作职责明确、责

任压实。通过召开工作会议、专题党课等形式，引导各级党组

织书记牢固树立管党治党的责任意识，开创全面从严治党工作

与中心工作相互渗透、互相促进的良好局面。二是推动廉洁教

育再入心。集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的

宣传教育活动，以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观

等形式，增强党员干部廉洁从业意识。三是推动监督问责再深

入。开展重点领域风险点排查，健全监督管理机制，用好监督

执纪“四种形态”，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题，

终保持反腐败高压态势。

党建总结上半年范文第5篇

上半年的工作情况

一、加强党的建设，确保医院改革稳步发展

紧紧围绕着医院的中心工作开展党建工作，这是医院党建工作的基本指导思想。只有加强党委和党支部的自身建设，才能大力推进医院的建设，使医院在稳定中求发展求改革，在发展、改革中求稳定。

(一)加强政治教育，提高党员队伍整体素质

1、建立党员活动室和党建宣传园地，为党员学习提供良好的场所。同时，为确保证党的方针、政策及时准确的得到传达，院党委为每个党支部订阅了《机关党建》、《党建》、《党风廉政教材》、《广西日报》、《日报》、《当代广西》《广西卫生系统治理商业贿赂专项工作学习材料》等党刊党报及学习资料，做到学习教育有资料，党员思想素质与时俱进，使他们时刻在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

2、认真开展以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育和党章学习;按卫生部要求建立健全八项制度，拒绝药商、厂商回扣、吃请，不开人情方、大处方;召开社会监督员座谈会、患者(家属)座谈会，广泛听取不同意见，融洽医患关系。

3、加强行风管理，落实责任状。根据院长与市卫生局签订的20*年行文书文秘网版权所有风建设责任状要求，我院结合医院实际情况，院长分别与各科室签订了行风建设责任状、严禁拿药品回扣责任状，与各医药公司、药厂、药商签订关于严禁在医院搞任何形式的药品促销活动协议。院党委与卫生局党组签订了20*年党风廉政建设责任书，各支部与院党委签订了党风廉政建设责任书。开展治理医药购销领域商业贿赂专项工作，将医院管理年活动、卫生部八项行业纪律制作成宣传画近60幅、院务政务公开内容和前十位单病种收费情况分别公布、张贴在医院各显要位置上。

4、开展党员优质服务岗活动。为了体现新世纪、新阶段党建工作的新特点，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋作用，经医院党委研究决定，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以深入开展星级服务活动、“八荣八耻”、医药购销领域商业贿赂专项工作为契机，在各党支部中开展创建“党员优质服务岗”为主要形式的党员优质服务活动，推进医院“以病人为中心”优质服务，以此带动我院优质服务工作再上一个新台阶，用我们的爱心和良好的工作作风树立起良好的形象，无愧于“白衣战士”的称号。半年来，一月一次的全院精神文明质量考评结果显示，除了一个科室被扣分外，其余科室都没有被扣分，从3月份开始，有13个科室因为收到病人的锦旗、镜匾、感谢信等而获得加分奖励，其中，神经外二区获得最高奖励分数，达60分;病人满意率达98以上，实现优质服务，无医疗事故、无差错。为广大市民提供良好的诊疗环境，以白衣战士为伤病员服务的热心、诚心和优质的医疗服务换取广大人民群众的信任。

(三)加强党的组织建设，壮大党员队伍

院党委有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党的组织，上半年，发展党员2名，批准转正2人，另外有10名入党积极分子参加了市直工委举办的党员积极分子培训班的培训，党员队伍不断壮大。目前全院有共产党员191人较好地发挥了先锋模范作用。

(四)加强廉政建设，充分发挥纪检审计的监督作用

半年来，医院纪委组织纪检、审计、财务等有关人员经常不定期的抽查医院的物资仓库、器械仓库、药库的库存物资是否与账面相符，科室效益工资的发放、使用是否合规，基础工程验收是否规范，上半年对两个饭堂突击盘点6次，审计金额86421元，审计两个饭堂原始凭证2291张，对财务科出纳库存现金进行突击盘点6次，审核金额66437元，审核财务科原始凭证3654张，对门诊，住院收款员库存现金进行突击盘点25人次，审核金额214378元，审核门诊电脑发票19786张，通过开展内部审计工作，发现问题及时纠正，加强医院资金管理，杜绝漏洞，健全内控制度，发挥审计监督

半年医院党建工作总结及下半年工作计划

作用。抽查物资仓库的物品240种，抽查医院材料仓库及外贸仓库材料455种，抽查仓库药品374种，抽查检验科检查单362张，抽查住院病历296本，通过对医院材料仓库抽查，健全内控制度，及时纠正差错，发现问题提出建议，使全体人员能够按照制度执行购进计划，做到及时入账出账，并做好验收入库工作，不断促进仓库管理工作，逐渐减少工作差错，确保医院财产物资安全。定期抽查住院病历及检验科检查单收费项目按医疗收费价格收费。认真做好零星工程验收、审核工作，对医院资金财产不定期进行抽查，建立健全内控制度，做到规范化，较好地发挥了监督部门的职能作用。

(五)认真做好党委换届前期准备工作。今年4月，我院党委届满，我们根据有关规定，已向市直工委提高了换届申请，并认真做好换届前的相关准备工作。

(六)加强宣传力度，提高社会效益

医院党委十分重视医院的对外宣传工作，20*年主要与《日报》、《晚报》以及电视台、广播电台取得联系，利用它们的宣传优势，把医院的新业务、新技术、新设备及好人好事以多媒体的形式进行对外宣传，上半年已在各级新闻传媒发表宣传医院的报道129篇次，播出电视新闻及专题广告1830条次。通过多渠道的广泛宣传，不断提高医院在社会的知名度，使人民群众进一步了解到我院的先进设备，精湛的医术，良好的行风，优质的服务。

(七)积极开展军民共建活动，与解放军预备役三团、边防武警支队进行共建，已取得了显著的成绩。6月份，医院被武警市支队向上级部门推荐为双拥先进单位，院长被双拥先进个人。

(八)院党委组织有关人员，采取走出去的方式，学习国内外先进的管理经验，进行ct等先进医疗设备的考察论证，进一步加强了医院的改革和发展。

党建总结上半年范文第6篇

统的三个文明建设提供了坚实的思想、组织和纪律保证。现简要总结如下：

一、以解放思想为导向，加强领导班子和干部队伍的建设

局工委班子继续坚持“团结、务实、廉洁、高效”的工作作风，通过抓学习、抓团结、抓制度，全面提高班子成员的个人素质和班子的整体合力。

1、学习进取，努力提高局工委领导班子工作水平。局工委领导班子顺应时代发展的要求，努力创学习型班子。一是学政策学理论,坚持中心组学习制度，认真以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为主线，通过学习，对新形势下社会主义改革和建设等一系列问题有了更深刻的领会，从而进一步坚定了搞好经济建设和企业改制的信心和决心。二是认真学习《行政许可法》进一步树立了依法办事，权为民所用，情为民所系，利为民所得，为群众诚心诚意办实事，尽心尽力解难事的观念。三是学习业务知识和现代科学知识。局工委领导班子成员利用业余时间,努力学习国内外经济形势、改革改制政策、金融法律知识等，增强了驾驭全局的能力，提高了科学决策的水平。

2、解放思想，科学管理，着力抓好系统干部队伍建设。根据区级机关机构改革的要求，上半年局工委一方面进行了第二轮科室负责人竞争上岗，调整了局机关各科室的人员，一方面着力转变局机关干部和企业管理人员的思想观念，引导广大干部用新视角、新观点来分析新情况，解决新问题。

3、加强分工，明确责任，落实工作责任制。上半年局领导班子成员进行了工作分工，落实了责任制，使每位领导明确了工作目标，增强了工作责任性。

二、紧扣经济建设和企业改制等中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用

1、围绕经济工作中心，积极开展劳动竞赛活动和“六小三创新”活动。局工委和各基层党组织，根据全年不同时期的工作重点，紧紧围绕经济建设这个中心，组织广大党员和职工开展多种形式的劳动竞赛活动，一季度的“开门红”、二季度的“双过半”等竞赛活动，形成了人人有目标，个个争奉献的局面，激发了职工的积极性和创造性。同时，各基层党组织积极指导企业工会，根据本单位的实际情况开展“六小三创新”活动，取得了良好的效果。全系统职工上半年共提合理化建议40余条，节约创造价值20余万元。

2、深入开展思想工作，为企业改制保驾护航。结合第二轮改制，针对大家对改制中部分内容不很理解的情况，局工委多次组织召开座谈会，工委领导和基层党组织领导在各种场合多次反复宣传动员，做了大量的思想工作，增强了广大干部职工深化改制的观念。

三、依托企业基层组织，认真做好党员教育管理工作。

今年来，局工委结合创建学习型企业和公民道德教育活动，在全系统党员和干部职工中广泛开展了学理论、学经济、学科技活动。一是通过党课、电化教育等多种手段，引导广大党员干部认清当前的形势，学习经济理论知识;二是配合公民道德建设月活动，通过学习，全面提高广大党员干部的理论修养、道德素质。各基层党组织充分利用本单位党、政、职校这一教育阵地，举办各种培训班、报告会、座谈会，大力开展党员职工教育活动。今年以来，局工委、各基层党组织及工会组织举办各种形式的培训班、报告会、知识讲座20多期;组织收看电化教育片50余场次。从爱国主义、公民道德、法制建设和形势教育等各个角度对党员职工开展教育，取得了良好的效果。

四、以企务公开为手段，加强企业制度建设和党风廉政建设。

管理是企业发展的动力，有效的管理才能出效益。局工委以加强企业“三费”(拆迁费、承包费、租赁费)管理为重点，以企务公开为手段，强化企业管理的各项制度。今年，在推行企务公开工作中，局工委特别强调加强制度建设，突出公开效果。

1、坚持做到“五规范”、“一满意”和“两提高”。即：公开的内容、形式、时间、程序、管理规范;公开的结果让绝大多数职工群众满意;公开的最终效果落实到企业管理水平的提高和经营效益的明显提高上。为便于考核，我们将企务公开的内容确定为十个方面，即：公开企业发展规划、改革改制方案;公开企业重大投资、技术改造项目和公开招标条件;公开企业当年经济和社会发展目标任务;公开企业财务状况(包括企业经济效益情况，租赁、拆迁、承包费的收支情况，业务招待费开支情况以及企业债务情况);公开奖金分配、年终分红情况;公开招工、职工下岗分流和竞聘上岗条件;公开职工住房公积金、养老保险金缴纳情况;公开领导干部廉洁自律情况(包括电话费、手机费报销规定和支付情况);公

开民主评议领导干部情况;公开职工福利、医药费报销规定。同时还要求各企业结合本单位的实际开设企务公开栏，强调公开内容要真实、具体，使职工看了真清楚、真明白、真满意。

2、以职代会为载体，加强企务公开制度建设。职工代表大会是我国职工参与企业民主管理、民主评议、民主监督的一项基本制度，是实行企务公开的主要载体。局工委要求，在各单

位召开的职代会上都要汇报企务公开工作情况，认真听取职工代表对企务公开工作的评议。而职代会通过的决议、规定和一些规章制度，又通过企务公开的形式加以公示、实施有效的监督。

3、注重企务公开的实效性。通过企务公开，向职工亮出了企业的家底，职工了解了领导干部的收入情况，理解了企业的处境，从而积极为企业建言献策，增强了企业的凝聚力。企务公开制度的实施，也增强了企业领导干部民主决策的意识，在商贸企业中，企务公开已成为科学决策，民主管理的手段。

五、以社会安定为己任，努力做好安全和稳定工作。

“稳定是压倒一切的大局”，这是整个商业系统干部和职工的共识。在这个大前提下，我们从以下几个方面入手：

1、认真做好纪检监察来信来访工作。上半年，局领导、局工委、局纪工委共接到人民来信9件，接待来访40人次。对于所有的来访来信，我们都认真做到对组织负责、对企业负责、对来访人员和举报对象负责的工作态度，查明真相，秉公办理。对查实违纪的有关人和事，认真做好教育和处理工作，对群众要求解决的困难和问题，尽最大努力做好协调工作。

2、做好职工队伍的稳定工作。我们对下属各公司的不稳定因素进行了认真的梳理，总结有三条不稳定因素：一是职工工资发放不及时，二是职工医药费不能及时报销，三是部分职工生活困难。为此，我们逐一对这些问题进行分析解决。其中第一和第二个问题，主要是由于拆迁费和房屋租赁费不到位而引起的，我们要求各公司在向职工说明情况的同时，加大催缴欠款的力度，力求按时按数发放好职工的工资，及时保证职工的吃药问题。对于困难职工，我们采取了“三个一定”的方法，即挤出一定的财力、筹集一定的资金、采取一定的措施。定期上门走访慰问困难户，发放一定的慰问品和慰问金，用真情温暖他们，用实际行动感动他们，确保他们的思想稳定。元旦和春节商贸局和工委、工会共筹集慰问困难企业和职工的资金达63万余元。

3、认真处理好“法轮功”问题。我们按照区委“四个纳入”的要求，一丝不苟的做好“法轮功”练习者的监控和教育工作。对区610办公室分派的帮教对象指定专人进行监管和帮教，确保他们不滋事、不上访。到目前为止，这些练习者思想较为稳定，无一起上访事件发生。

4、加强企业安全检查和教育。上半年我们组织了安检专业人员对各公司所属的娱乐场所、电梯、锅炉、车辆等安全设施和消防栓、火警铃、灭火器等消防设施进行了一次拉网式的检查，清除了多处安全隐患，并要求各公司组织全体职工进行一次安全生产教育。

六、做好统战工作和老干部工作。

1、凝聚力量，团结人心，做好统一战线工作。团结各方面力量服务于经济建设中心，始终是我们做好统一战线工作的出发点和落脚点。一方面，我们坚持党内外后备干部“一起选拔、一起考察、一起培养”的做法，建立并不断充实党外后备干部人才库，重视与加强对他们的培养使用。他们在自己的岗位上充分发挥各自的专业知识和聪明才智，为我区的两个文明建设作出了自己的贡献。另一方面，针对当前商业系统困难较大、不稳定因素较多的现实，团结侨、台、少数民族、民主党派等各方面力量，通过沟通协商，使他们认识当前形势，了解商业系统目前的状况，同心同德，共渡难关，在维护社会稳定大局中作出贡献。

2、一如既往地开展好老干部工作。局工委和各公司党支部本着对老干部“政治上关心，生活待遇上从优”的原则，积极主动地做好离休干部的管理、服务工作。元旦、春节期间，局工委召开了老干部茶话会，走访慰问了所有的老干部家庭。上半年，局工委帮助全体离休干部落实了住房补贴政策，在区老干部局的统一安排下，组织全体老干部进行了一次内容详细的体检。

下半年党建工作打算

下半年，是我们商业系统改革改制的攻坚阶段，局工委将在区委、区政府的正确领导下，继续以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以深入学习宣传贯彻十六大三中全会精神为主线，解放思想，开拓创新，努力探索改制企业党建工作的新思路，在增强党组织的凝聚力和战斗力、发挥党员的先锋模范作用上下功夫，为圆满完成全系统改革改制和各项目标任务提供思想、组织和纪律保证。

一、以解放思想为导向，深入学习党的“科学发展观”和“三个代表”重要思想

局工委班子要继续坚持“团结、务实、廉洁、高效”的工作作风，通过抓学习、抓团结、抓制度，全面提高班子成员的个人素质和班子的整体合力。提升系统干部队伍管理水平。

1、学习进取，努力提高局工委领导班子工作水平。在全系统领导干部中掀起学习党的“科学发展观”和“三个代表”重要思想的新高潮。一是学政策学理论。把认真学习党的“科学发展观”作为中心组学习的重中之重，进一步坚定增强经济建设和企业改制的信心和决心。二是学习业务知识和现代科学知识。通过组织深入学习改革改制政策、金融法律知识、WTO知识以及国内外成功的经验，增强班子驾驭全局的能力，提高科学决策的水平，为商贸系统的改革改制提供组织、管理上的保证，为我市争创全国首批文明城市工作添砖加瓦。

2、解放思想，科学管理，着力抓好系统干部队伍建设。管理是企业发展动力的源泉，合理有效的管理才能出高效益。根据区级机关机构改革的要求，从转变思想观念入手，倡导企业管理人员进一步解放思想，大胆创新，探索科学管理企业的新途径，引导企业干部用新视角、新观点来分析新情况，解决新问题，建设一支政治素质好、工作能力强、文化层次较高、适应市场竞争要求的企业干部队伍。在扩大民主的基础上，强化对企业领导班子成员的量化考核。

二、紧扣经济建设和企业改制中心工作，充分发挥党组织政治核心作用

1、围绕经济工作中心，积极开展劳动竞赛等系列活动。局工委和各基层党组织，要根据全年不同时期的工作重点，紧紧围绕经济建设这个中心，组织广大党员和职工开展多种形式的劳动竞赛活动，努力形成人人有目标，个个争奉献的局面，全面激发职工的积极性和创造性。各基层党组织要主动指导和帮助企业工会根据本单位的实际情况开展各种形式的活动，倡导职工以主人翁的精神参与企业的管理和改制，为企业的兴衰积极建言献策。

2、开展纪念邓小平同志诞辰100周年活动。结合纪念邓小平同志诞辰100周年，开展解放思想大讨论，组织形式多样的纪念活动。在七一期间对系统内困难党员进行走访慰问，送去党组织的温暖。

3、深入开展思想工作，为企业改制保驾护航。结合第二轮改制，通过座谈、改制经验交流等形式，进一步明确思路、统一思想。

4、做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的工作方针，认真做好党员发展工作。各基层党组织要严格按照发展党员的工作制度和程序，继续实施发展党员公示制度;加强入党积极分子队伍建设，为改善党员队伍结构打好基础。

三、依托企业基层组织，认真开展党员教育管理。

各支部要充分利用本单位党、政、职校这一教育阵地，结合创建学习型企业和公民道德教育活动，在全系统党员和干部职工中广泛开展学理论、学经济、学科技活动。通过党课、电化教育、培训班、报告会等形式，引导广大党员干部学习经济理论知识，认清当前的形势;从爱国主义、公民道德、法制建设和形势教育等各个角度对党员职工开展教育活动。

四、以落实党风廉政建设责任制为重点，加强企业制度建设和党风廉政建设。

1、全面落实党风廉政建设责任制，进一步完善反腐败领导机制和工作机制。在年初局工委和各基层党组织签订党风廉政建设责任书的基础上，下半年将对各单位责任制落实情况进行全面检查考评。特别要对改制中的工作进行考核。

2、党政工齐抓共管，深化企务公开制度。以加强企业改制工作合“三费”(拆迁费、承包费、租赁费)管理为重点，以企务公开为手段，强化企业管理制度。在推行企务公开过程中，加强制度建设，突出公开效果。要以职代会为载体，加强企务公开的制度建设。各企业要结合本单位的实际，在公开形式、公开内容的创新上下功夫，求实效。

3、建立健全企业领导干部重大事项报告制度。进一步落实企业主要领导干部外出的请销假制度和重大事项报告制度，对不请示、不汇报，重大事项隐瞒商贸局、局工委的，要追究纪律责任。

五、以社会安定为己任，努力做好安全和稳定工作。

“稳定是压倒一切的大局”，下半年的稳定工作我们将从以下几个方面入手：

1、认真做好纪检监察来信来访工作。今年我们系统的十四个公司要改制到位，改制中可能出现很多意想不到的问题。为此，我们将认真仔细地做好来访来信的接待工作，本着对组织负责、对企业负责、对来访人员和举报对象负责的工作态度，查明情况，秉公办理，对来信来访做到件件回复、事事落实。

2、做好职工队伍的稳定工作。根据我们的经验，商贸系统的不稳定因素，总结有三条：一是职工工资发放不及时，二是职工医药费不能及时报销，三是部分职工生活困难。为此，各基层党组织要逐一对这些问题进行分析解决，保证职工的吃饭和吃药问题。对于困难职工，采取“挤出一定的财力、筹集一定的资金、采取一定的措施”的办法，帮他们克服眼前的困难，用真情温暖他们，用实际行动感动他们，确保他们的思想稳定。

3、做好法轮功练习者的帮教转化工作。继续做好区610办公室分配给我系统的三名法轮功练习者的帮教转化工作，在全系统坚持长期开展反对法轮功邪教的宣传教育活动。

六、做好统战工作和老干部工作。

1、凝聚力量，团结人心，做好统一战线工作。团结各方力量服务经济建设中心，始终是我们做好统一战线工作的出发点和落脚点。为此，我们要坚持党内外后备干部“一起选拔、一起考察、一起培养”的做法，建立并不断充实党外后备干部人才库，重视与加强对他们的培养使用。另一方面，针对当前商业系统困难较大、不稳定因素较多的现实，团结侨、台、少数民族、民主党派等各方面力量，通过沟通协商，让他们认识当前形势，了解商业系统目前的状况，同心同德，共渡难关，在维护稳定大局中作贡献。