第十一章生产运作管理范文

第十一章生产运作管理范文第1篇

构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性

1、 什么是社会主义和谐社会的科学内涵?

对什么是社会主义和谐社会的科学内涵，2005年2月，胡锦涛在中央党校省部级主要领导干部提高建设社会主义和谐社会能力专题研讨班上发表的重要讲话中指出，我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。

民主法治，就是社会主义民主得到充分发扬，依法治国基本方略得到切实落实，各方面积极因素得到广泛调动。

公平正义，就是社会各方面的利益关系得到妥善协调，人民内部矛盾和其他社会矛盾得到正确处理，社会公平和正义得到切实维护和实现。

诚信友爱，就是全社会互帮互助、诚实守信，全体人民平等友爱、融洽相处。 充满活力，就是能够使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。

安定有序，就是社会组织机制健全，社会管理完善，社会秩序良好，人民群众安居乐业，社会保持安定团结。

人与自然和谐相处，就是生产发展，生活富裕，生态良好。

社会主义和谐社会的科学内涵同时也是社会主义和谐社会的总体特征、总体要求。

2、 构建社会主义和谐社会的意义。

理论意义：

A、提出构建社会主义和谐社会，是对人类社会发展规律认识的深化，是对马克思主义关于社会主义社会建设理论的丰富和发展。

B、提出构建社会主义和谐社会，是对社会主义建设规律认识的深化，丰富和发展了中国特色社会主义理论。

C、提出构建社会主义和谐社会，是对共产党执政规律认识的深化，是党执政理念的升华。

实践意义：

A、 构建社会主义和谐社会是中国特色社会主义事业四位一体总体布局的重要组成部分，及时对构建社会主义和谐社会作出部署，有利于全面推进中国特色社会主义事业; B、使社会更加和谐是全面建设小康社会的重要目标，切实做好构建社会主义和谐社会的各项工作，有利于充分调动社会各方面的积极性，抓住和用好我国发展的重要战略机遇期，切实维护和促进改革发展稳定的大局，确保实现全面建设小康社会的目标;

C、促进社会和谐是中国最广大人民的根本利益所在，把构建社会主义和谐社会的各项任务落到实处，有利于进一步解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益;

D、

社会和谐是应对外部挑战的重要条件，保持国内安定和谐的社会政治局面，有利于增强民族凝聚力和抗风险能力，更好地维护国家主权、安全、发展利益。

第二节 构建社会主义和谐社会的指导思想、基本原则和目标任务

1、构建社会主义和谐社会的指导思想

党的十六届六中全会明确提出了构建社会主义和谐社会的指导思想。这就是：必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线、基本纲领、基本经验，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，着力发展社会事业、促进社会公平正义、建设和谐文化、完善社会管理、增强社会创造活力，走共同富裕道路，推动社会建设与经济建设、政治建设、文化建设协调发展。

2、 构建社会主义和谐社会的基本原则。

在明确构建社会主义和谐社会指导思想的同时，党中央还提出了推进和谐社会建设必须遵循的基本原则，为我们在实践中积极稳妥地推进和谐社会的建设指明了方向。

一、必须坚持以人为本

二、必须坚持科学发展

三、必须坚持改革开放。

四、必须坚持民主法治。

五、必须坚持正确处理改革发展稳定的关系。

六、必须坚持在党的领导下全社会共同建设

这六条重要原则，构成一个有机整体，深刻体现了构建社会主义和谐社会的根本要求。它们从不同的角度，回答了社会主义和谐社会为谁建、靠谁建、怎样建的问题，指明了我们应当遵照什么思想构建社会主义和谐社会、依据什么原则统筹全局、根据什么要求推进发展、运用什么方式保证和谐，形成了比较系统的构建社会主义和谐社会的指导思想和基本原则。

3、 加快推进以改善民生为重点的社会建设的目标

第十一章生产运作管理范文第2篇

乐观是一个很正面的词语，工作遇到挫折要乐观，工作出现问题也要乐观，生活不开心更要让自己乐观，即使是生病了医生也会告诉我们乐观一点开心一点病就会好的快一点。

在工作中，经常会遇到问题，大部分的人都会抱怨，可是抱怨往往会让我们变得更加的不开心，可是不管心情如何，工作依然要继续，生活也从未改变过，一切都是循着它们应有的轨迹发展着，我们能改变的只有自己。如果在工作不顺利的时候告诉自己这是老天在给自己提高能力的机会，是否会开心一点?如果在同事把工作丢给自己的时候告诉自己可以接触更多的东西学会更多的生存之道，是否会释然一些?如果在思绪进入了死胡同的时候告诉自己一定有更好的办法，是否会舒服一些?如果我们学着乐观的面对工作生活，就会得到很多意想不到的东西。

作为企业的领导者，乐观的面对一切所能影响的就不是一个人的事情，而且千万人的事情。企业的领导者乐观的面对企业未来的发展，会鼓舞员工的士气，给员工带去激情和信心。可是在企业未来的规划上，企业的领导者必须要预设千千万万个可能遇到的问题，而不是盲目的去相信未来都是美好的，因为“问题”是每一个企业发展都必须要面对的，作为企业的领军人物，所能做的就是做好一切的准备去迎接问题，解决问题，面对未来发展中的一切挑战!员工能做的就是做好解决问题的手，在企业发展的路上成为助力而不是阻力!