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阿里巴巴招聘与面试技巧

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面试与选拔“目标选材”Allan Zhu 选聘人才中常见的问题  面试者未能将各项选材元素组织成一个有效的系统 面试者忽略了有关应征者的重要资料 个人偏见及定型看法,影响选聘的判断 面试者错误解读应征者资料 面试者对应征者过早下定论 面试者的笔记不够完整 面试者重复索取同类的资料 面试者之间关于选聘的讨论欠缺系统 。。。 。。。培训目标了解面试方法掌握面试技巧掌握面试流程和规范培训目标目录“目标选材”概览核心胜任能力面试问题设计和面试提问技巧行为面试法:“ STARs”面试的基本流程实战演练“目标选材”重要元素 能力目标选材系统面试提问技巧收集“行为事例”( STARs )动力适配性资料评估人(能力、素质)面试原理图岗(职责...

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