青年干部座谈讲话范文

青年干部座谈讲话范文第1篇

从每一次文稿修改到每一项事务的处理，都是学习、提高的机会和过程。通过点点滴滴持续的知识积累，借鉴别人长处，弥补自身不足，就会发现自己每一天都在的进步。

三是共处的心态。人的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起，不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作，因为工作不再只是一种谋生的手段，还是一种生活的方式。 一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。而不能大事干不了，小事不愿干，份外的和没有利益的工作不愿去参与;不能过多看重个人得失，而忽视或不顾集体利益。一个单位的发展需要每个成员的共同努力，只有集体事业有了发展，才会有个人发展的空间和舞台。把最简单事情做好，把平凡的事做得不平凡，同样会赢得别人的尊重和赞许。

青年干部座谈讲话范文第2篇

大家好!很高兴能参加这次座谈讨论。不知不觉，参加工作已经X年多的时间了。X年的时间说长不长，说短不短，相当于上了个社会大学，又面临一个需要总结、反思的阶段。

、关于心态

主要经历了三个阶段的变化。

第一阶段，新鲜、知足、幸运。新鲜，在于角色的转变，从学生变成了公务员，从青涩懵懂变的相对成熟。知足，在于毕业没失业，从南方考回了熟悉的北方，回到了梦寐以求的家乡，可以方便照顾父母，找到了一种熟悉的感觉。幸运，在于风清气正、从严从实的时代加入公务员队伍，在于各级领导对青年干部的重视，在于遇到一批靠谱、实在、无私的前辈和老师，可以充分发挥自己的所长，在总结继承突破中寻求创新。

第二阶段，抱怨、不足、低落。起初入职时候认为公务员工作相对清闲，但一段时间之后却发现不像想象中那么清闲，忙碌,“喝茶”不是休闲，而是为了晚上加班提神，“看报”不是放松，而是为了推进工作、总结工作找寻思路。特别到了年底时候，加班加点是常有的事情，一边听着逃跑计划的《夜空中最亮的星》，一边透过窗子放眼望去，不禁感慨：这里有夜空中最亮的灯。

第三阶段，平和、安然、淡定。对公务员这份职业有了重新审视，这是一份普通的工作而已，不要想的太多，想的太多就容易不满，不满就容易身心疲惫;跳出体制内看这份工作，收获了经验和知识，学会了沟通和交流，掌握了政策和原理，这是其他平台难以比拟的;时刻保持随时离开体制比现在过得更好的能力,不是说辞职，而是不能安于现状，要提升自己的能力、开拓自己的视野，把青春用于奋斗而不是享受;学会从点滴中寻找成就感、小确幸，既知足常乐，又随遇而安。

二、关于学习

除了参加单位的日常学习外，我主要是从以下几个方面进行了学习，见缝插针给自己充电：

第一，向谁学。向身边的老同事学，他们可能在信息技术方面比不上我们，但他们在信访舆情、突发事件处置方面经验丰富，他们的一个眼神、一句提醒、一个短信都可能起到事半功倍、锦上添花的作用，让我有一种“山重水复疑无路、柳暗花明又一村”的感觉。向管理服务对象，他们一般都是充满智慧的，站在他们的角度思考问题，有的时候对于出台管理办法、制定工作措施更有针对性、科学性和实效性。向系统内的同事、朋友学习，工作是社会性的，绝不能只了解本系统、本口的内容，要充分利用平时开会、调研的机会，多认识一些其他系统的志同道合的朋友，敞开胸怀接受新的思想、了解新的事物，这对于自身来说也是一种视野的开拓、能力的提升。

第二，怎么学。抓住机遇学。通过学习强国学，抓住系统内岗位比武、外出培训的机会收心学习。以岗位比武学习为例，既可以系统性学习，夯实自己的知识体系，又可以查找自身的短板，既可以见识各个小领域的专家、高手，与他们进行交流过招，又可以感受学习的氛围、激发自己斗志。利用互联网平台学，平时留意一些好的公众号，对一些新政策、新内容收藏好、利用好。

三、关于习惯

大学毕业时，良师益友XX送我的一句话是“入职后第一件事是快速让自己认识同事、快速让同事认识自己”。入职培训时，班主任老师寄语“习惯成自然。工作前三年，要保持一个学生的姿势”。回想这几年的工作，养成的四个习惯让我受益匪浅：

第一，工作汇报的习惯。工作开展前汇报，定方向，可以避免重复劳动;工作开展中汇报，解难题，可以加快工作进程;工作结束后汇报，勤总结，有始有终。一些工作，领导安排了，即使不问也得去反馈，不问不代表他忘记了。汇报前要做好充足的准备，最好准备一份纸质材料。

第二，勤列清单的习惯。平时的工作分轻重缓急按照清单进行排序，完成一项销号一项。每个月对清单进行一次梳理，查找不足，制定改进措施。

第三，注意细节的习惯。比如提早完成的习惯，避免突发事件;查看公文的习惯;下发的会议通知，没有回复的要电话逐一确认;接听电话要记下来电的号码，等别人挂电话后再挂。

第四，独立思考的习惯。信息时代不要人云亦云，不要被信息淹没，学会独立思考，减少不必要时间的浪费;学会独立工作，领导没安排的，提前去完成;能用100%力气的，不要用90%的力气，尽量去争取完美;不要过分依赖其他同事，遇到问题先自己去解决，再尝试其他办法。

青年干部座谈讲话范文第3篇

大家新年好!先自我介绍下，我是去年8月份到*里工作的，之前在武进安监局危化科工作了几年，负责化工生产企业安全生产监督管理工作。

首先，在这里请容我借此机会向**领导表示感谢，谢谢*领导给我这个机会，让我通过公务员考试，进入公务员这个队伍，通过发改*这个平台发挥自己应有的作用。

其次，来*里工作五个月，给我最深的感受是这边工作气氛十分融洽，*领导还有处里的领导、同事也都平易近人、非

常友善，我非常喜欢这里的工作氛围。

第三，我在资环处主要是配合处长做好资源节约和环境保护方面的工作。今年的主要任务是继续做好节能评估审查工作、认定一批低碳示范项目、低碳信息交流平台工作、配合省发改*做好温室气体清单排放编制工作。关于节能评估审查工作，去年完成了***家单位节能登记表的备案，上报的**家节能评估项目，其中*家节能评估报告表，**家节能评估报告书，其中*家因能耗比较高暂未通过。在通过的**个项目中，*个项目进行了二次评审，*个项目被要求修改节能评估报告。评审通过的项目GDP能耗绝大部分不超过“十二五”规划节能控制目标。低碳示范项目认定工作实施方案初稿已经完成交由俞处审阅，低碳信息交流平台工作前期工

作已经完成，在我*的外网开通了窗口，企业可以通过我*外网进行材料的申报。关于温室气体排放清单的编制工作，这项工作由省发改*组织，省工程咨询中心牵头，组织五个中介机构各自负责一块进行统计、计算。温室气体排放清单是摸清我们家底的工作，十分重要，我上网查了相关资料，一些城市已经有了他们自己的数据，但是温室气体清单编制涉及到整个社会生产生活的方方面面，单靠我*一个部门是很难做到的，而且很多数据统计局并没纳入统计范围，数据从何而来也是一个难点。

第四，一点建议。

(一)能否启动我市的低碳研究中心对我市温室气体排放统计工作做些前期的探索。

青年干部座谈讲话范文第4篇

4月28日由王书记带领我们观摩了城南镇的城镇规划、苏埠镇南楼村的新农村规划、狮子岗乡万亩桃园及养鹅大户，这些原本及不起眼的乡喀拉在他们用心打造下改善了他们的生产生活状况，在当地的经济发展中起到了实质性作用，也让我们这些创业青年耳目一新，更让我们深知要改农民的生产生活状况是一件刻不容缓的大事，也是我们这一带年轻人的历史使命，发言稿《五四青年节座谈会讲话稿》。

有人认为农村落后，嫌农民土。 其实，对中国人来说，广大的农村有最基本的知识，几亿农民中有最本源的感情，改善他们的生产生活状况是最重要的任务，能与他们自然亲切地交流才算学会说话。我国是个农业大国，人口中农民占了一大半，讨论任何重大问题，都离不开农村，不论是经济问题还是社会问题，讲到底，都必须解决农民问题。了解中国的国情，也须首先了解农村，了解农民，这是最基本的知识。

村干部工作千头万绪，可以说是上管天文，下管地理，左管生儿育女，右管油盐柴米：做群众工作要努力培养五心和四种能力。五心就是对群众要热心，处理问题要有责任心，对困难群众要有同情心，对有阻力的问题要有决心，解决疑难问题要有恒心。四种能力就是贴近群众的亲和力，良好的语言表达能力，临场处置问题的能力和驾驭复杂局面的能力。

所以，要想改善农民的生产生活状况，首先从我们做起，让我们做一只领头羊，无愧于党对我们的栽培和信任。

青年干部座谈讲话范文第5篇

尊敬的 书记，各位同志们：

大家上午好!

今天，我们 市党政代表团一行受到了贵县的热情欢迎，在此我表示衷心的感谢。

今天到访主要有几个目的，一是感谢 县委县政府对我市援藏干部的关心和厚爱;二是借此机会多向兄弟单位学习请教，进一步加强 与 的交流合作，促进两地共赢发展;三是代表全市人民慰问我市援藏干部，并通过你们向广大战斗在援藏工作一线的同志们致以诚挚的问候和衷心的感谢。刚才， 部长向我们介绍了 市援藏干部的工作安排和管理情况，派出单位和接收单位代表作了发言，我市援藏干部代表也作了表态性发言。听了大家的发言，我感受颇深，启示颇多。借此机会，我想再谈几层意思。

一、衷心感谢

(一)感谢 对援藏干部的关心。对口援助藏区工作，既是落实中央、省委省政府关于加快藏区发展精神的重要部署，也是培养干部、锤炼干部的大火炉。援藏三个多月以来， 县委县政府已为援藏干部搭建了良好的发展平台，安排了县委办副主任、政府办副主任、组织部副部长等一大批重要岗位供援藏干部挂职锻炼，特别注重在急难险重任务面前培养

- 12产资源品种为 市提供了合作与发展的基础，矿产业的“保护性开发”也为 提供了良好的借鉴和蓝本。

(二)希望在农业交流上再谱新篇。 市积极培育优质水果产业，初步形成了 山沿山万亩梨产业带， 梨基地、 蜜柑基地同时利用山地优势发展山羊草食牲畜，着力打造畜牧强县。 畜牧养殖历史悠久、经验丰富，马铃薯、蔬菜、食用菌、中药材等特色种植业发展势头强劲，无公害蔬菜生产发展壮大，农业产业链条不断延伸。为此，衷心希望两地在现代农业发展上取长补短、相互促进。

(三)希望在旅游交流上再谱新篇。 市已成功创建为国家森林公园、国家地质公园、省级风景名胜区、中国旅游优秀城市，并被纳入全国12个重点红色旅游区、30条红色旅游精品线、100个红色旅游经典景区。 旅游资源富集，拥有极具特色的四大旅游资源，绿色旅游文化、红色旅游文化、佛教文化等方面与 有共通之处，在特色旅游文化精品打造、文化潜力挖掘、旅游产业包装推广上，特色魅力乡镇、精品旅游村寨、幸福美丽家园等乡村旅游开发和新镇村建设上， 诸多地方值得学习， 愿与 一道，共同开辟新的旅游线路，共同打造新的旅游精品。

(四)希望在人才交流上再谱新篇。在矿产资源开发、特色农业种植、特色畜牧养殖、旅游开发、宗教人士等方面，希望能够得到 人才智力、技术的支持。

四、建设美好和谐藏区，我们责无旁贷。

(一)牢记使命，坚决做援藏政策的拥护者。中央多次召开援藏工作座谈会，对做好对口支援藏区工作提出并制订了一系列的重要方针政策。作为 的第一批援藏干部，使命光荣，任务艰巨。初到藏区，希望大家始终牢记神圣职责，以坚定的信念、顽强的意志、坚强的决心、饱满的热情、扎实的作风投入到援藏工作中去，既要为 的发展、稳定与和谐社会建设贡献自己的力量，又要为 市乃至 市今后对口援藏工作打下良好的基础。

(二)情系藏区，坚决做汉藏友谊的推进者。作为一名党的干部，来到 开展援助工作，必须从思想感情上与 的干部群众融为一体，以发展 、造福 人民为己任，与 人民同呼吸、共命运。希望大家把工作重心放在贯彻落实党的各项政策上，把思想精力集中到加快发展、促进稳定上，把工作重点放在改善农牧民生活上，忠实履行职责，扎实开展工作，多为 人民办实事、办好事，与全县人民一道，努力实现 经济社会的新发展和长治久安。

(三)创新工作，坚决做藏区发展的建设者。大家面对的是新环境、新岗位、新任务，抓好学习非常重要。既要学习援藏方面的方针政策，又要学习民族宗教工作方面的政策法规;既要学习民俗民情方面的知识，还要学习 人民身上所凝聚的优秀品质，不断拓宽视野，提升境界，增强抓发

青年干部座谈讲话范文第6篇

今年纪检监察信访举报工作总的目标是：进一步畅通群众诉求渠道，上访人数明显减少，重复越级信访大幅下降，老访户、缠访户在7月底前基本解决，初信初访查结率达90%以上，省纪委、监察厅举报中心诉求电话办结率达95%以上。

为了实现这个目标，主要抓好以下几项工作：

(一)抓好干部下访工作

干部下访既是转变干部作风的重要措施，也是减少群众上访的重要途径。下访工作不是哪一级哪一个部门的事，各级各部门都有责任做好这项工作。市纪委最近派了两个下访工作组到县区开展下访工作，各县区和市级各部门要结合自身实际，尽快落实下访工作任务，有针对性地帮助基层解决一些群众提出的合理诉求。抓好这项工作需要各级党委、政府的重视，但纪委、纪检组要主动牵头协调，多做一些具体工作，并加强同党委、政府信访部门联系，争取他们的支持和理解。

按照省纪委的要求，纪检监察机关室主任以上干部要分别到党委、政府信访部门参加接访活动，这项工作各县区都落实得比较好，下一步就要坚持好、配合好，处理好与党委、政府信访部门的关系，主动把我们的工作融入到大信访格局中去。参加党委、政府信访部门的接访活动，不是去包办代替，而是去了解情况，协助工作，按照“分级负责、归口办理”的原则处理各类信访问题。属于纪检监察业务内的信访要认真办理，属业务外的要加强督查督办，最终目的是使群众的合理诉求得到妥善解决。

干部下访和接访工作要列入今年目标考核，全市各级各部门纪检监察组织要重视经验、效果的总结和资料的收集。

(二)抓好信访老户和缠访户的排查和调处工作

信访老户和缠访户是影响社会稳定和正常工作秩序的隐患，我们要会同有关部门抓好排查，落实责任，分类处置。处理信访老户和缠访户问题要坚持多管齐下，找准“病”根，对症下药。要以下三个方面下功夫：一是教育引导;二是解决实际问题;三是打击违法行为。信访老户和缠访户多数有到省进京上访的动向，要协同有关部门做好稳控工作。

(三)抓好初信初访问题的调查处理

抓初信初访就是抓源头，过去很多重复越级信访和信访老户就是在初信初访阶段没有处理好造成的。初信初访分两大类：一是诉求类，二是检举控告类。

对诉求类信访，要配合有关部门做好以下工作：第一，按归口办理原则，落实牵头单位，明确责任。第二，实行层级管理，属于哪一级管的由哪一级负责，从基层组织开始，一级一级地处理。按三级终结，第一级应放到村(居)委会。第三，切实解决问题，对合理诉求，处理要一步到位，完善手续、防止反弹。对不合理的诉求，要按政策法律规定作好解释。第四，适时终结，三级终结不是必须达到三级才终结，如果信访人不服可向上一级反映，但处理不超过三级。如果把问题解决好了，一级也可以终结。

对检举控告类，要履行职责，抓好查处。在查清事实的基础上，该处理的严肃处理，该澄清的坚决澄清。要解决好初信初访问题，各级纪委必须进一步完善责任制，列入目标考核，并建立首访责任制。

(四)抓好省纪委、监察厅举报中心诉求电话的办理

省纪委、监察厅设立“84444444”公开诉求电话，是扩大群众监督，畅通诉求渠道的重要措施。省、市纪委对办理诉求电话都列入了目标考核内容，希望大家要高度重视。办理诉求电话，很多同志感到压力大，我们要把压力变为动力，做到思想上重视、行动上快速、质量上保证、群众要满意。

思想上重视，就是要把它作为一项政治任务来完成，凡是省纪委举报中心要情况、要结果的诉求电话，都要优先安排调查。

行动上快速，就是接到任务后快速办理，不得推迟延时，要按超常规办理，凡问题单一，易查易结的一般在5日内办完，其他的原则在15日内办完。对事实查清，还没有处理结果的，也要报进展情况。

质量上保证，就是要达到信访案件的质量要求做到事实清楚、处理到位、手续完备。

群众要满意，就是要努力提高满意度，要把调查情况和处理结果及时回复反映人，要把反映人是否满意作为衡量我们工作好坏的标准之一。

(五)抓好信访举报办事公开制度的落实

推行信访举报工作办事公开制度，是落实党务公开、政务公开的重要措施。省纪委、监察厅即将颁发《关于纪检监察信访举报工作办事公开的办法》，要求信访举报工作要做到“五公开”：

1、公开受理渠道。通过新闻媒体、户外公益广告、手机短信等形式向社会公开省、市、县三级纪检监察机关的举报电话、网络信箱、接待时间和地点。

2、公开政策法规。利用板报、专栏、广播等形式公开宣传《信访条例》、《控申条例》等政策法规，使信访人知晓纪检监察机关信访举报受理的范围;明确自身的权利和义务。

3、公开受理情况。对群众署实名反映的情况，可以通过书面或电话，干部约见和下访等形式，告知信访人受理或不受理。对不受理的事项要做好宣传解释和思想疏导工作，并引导向关职能部门反映。

4、公开办理过程。可以通过召开信访听证会、咨询会和吸收群众代表参与信访调查、受理机关与信访人签订“双向承诺书”，即受理机关承诺认真查处，按期回复;信访人承诺如实反映问题，承诺期内不越级上访。

5、公开处理结果。采取张榜公示、会议通报、当面或电话回复等。

(六)抓好处理信访举报问题的组织协调

当前信访举报工作任务重，要求高，难度大，需要从机制制度上作些探索，形成解决信访问题的合力。我们要同有关部门配合，建立完善6个机制：(1)处置信访问题的联动机制;(2)对信访人的解困帮扶机制;(3)上访人员的稳控机制;(4)解决信访问题的终结机制;(5)大接访机制;(6)上访人员劝返机制。

处理信访问题，我们与党委、政府信访部门相比，有我们的优势，也有我们的劣势。优势在于我们可以有调查处理权、组织协调权，不只是收收转转。劣势在于调查处理意见提出来后，落实要靠有关职能部门，稍把握不好就会带来越俎代疱的质疑。我们要充分发挥优势，在解决群众合理诉求，化解各种社会矛盾、构建和谐社会中发挥应有的作用。

(七)抓好信访举报信息综合利用

信访举报给我们提供了许多信息点，需要认真分析、选其最有价值的信息，给领导机关和领导同志提供。如果说办好一件信访，处理好一个问题是成绩，那么给领导提供一条有价值的信息是更大的成绩。信访举报信息工作必须列入目标考核的内容。每个县区信访室都要挑选一名有一定综合分析能力、敏感性强的同志抓信访信息工作。信访信息的基本要求：一是要快，二是要准，三是要能够触动领导的兴奋点、关注点。

信访举报也是提供案源线索的主渠道，要发挥好主渠道作用，一是要作好筛选评估，分析其可查性;二是抓好初核，为立案调查提供可靠依据。

二、关于案件检查工作

(一)今年案件检查工作的重点

以查办领导机关和领导干部违反党纪政纪的案件为重点，着重查处以下几类案件：

1、领导干部滥用权力、贪污贿赂的案件;

2、利用人事权、司法权、审批权谋取私利的案件;

3、商业贿赂案件;

4、国有资产严重流失案件;

5、金融、工程发包、土地管理、矿产开发和政府采购等领域的违纪违法案件;

6、严重侵害群众利益的案件(纠风治乱);

7、为黑恶势力充当“保护伞”的案件;

8、安全生产、食品药品安全、环境保护和社会稳定等方面的失职渎职案件;

9、违反《党章》及其他政治纪律的案件;

10、换届选举中的违纪违法案件;

11、党员、干部违反计划生育政策及其他违纪案件。

(二)广泛收集案源线索

要围绕今年查处的11类案件，广泛收集案源线索。收集案源线索的渠道很多，要发挥信访举报这个主渠道作用，认真筛选线索，也要从司法、财政、审计、工商、税务等机关收集线索，还要从案件检查中挖掘线索，同时在一些专项检查中发现线索。有了线索，才能掌握案件检查工作的主动权。纪检监察机关每年不查处几件案子，不好向党和人民交待。但我们不下指标、不定任务，今年只有一个笼统的要求，全市案件总量做到稳中有升。

(三)进一步完善查办案件的协调机制

1、加强大要案件的协调。按中办发[2005]28号文件要求，市、县(区)党委要建立健全反腐败协调小组，这个协调小组主要是协调大要案件的查办工作。

2、加强外部协调，主要是加强与检察、公安、审计、工商、税务等部门协调配合，整合力量，优势互补，定期召开一些会议通报情况，协调解决查办案件中的重大疑难问题。

3、加强上下协调。市、县区和乡镇纪委要加强查办案件的协调工作，上级纪委要加强对下级纪委查办案件工作的指导，有的重大案件要统一抽调力量，实行交叉办案，市纪委对县区纪委查办的重要案件要实行挂牌督办。

4、加强内部协调。在委、局内部各室之间要加强协调配合，理顺程序和工作关系，从信访受理、初核、立案、结案、审理、处分到案管统计上报的各个环节都要密切配合。这里需要进一步明确的是，立案统一由案件检查室负责，初核调查可由各职能室负责，室与室之间要加强沟通。

(四)严格依纪依法办案

1、坚持办案的“24”字方针(事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法)。

2、严把6个程序：受理、初核、立案调查、审理、处理执行、移送。

3、正确使用办案措施：组织措施三个建议：(1)停职检查;(2)调离原岗位;(3)免职。“两规”措施：坚持敢用慎用。暂扣、封存和赃款赃物追缴措施，努力争取司法机关的支持配合。

4、切实保障调查对象的5种权利：申辩权、申诉权、人身权、知情权、财产权。

依纪依法办案的核心是：规范化办案、人性化管理。

为了提高办案质量，防止冤、假、错案，要逐步实行案件主办人制度。建立完善案件检查的内外监督机制，严格办案纪律。

(五)发挥查办案件的治本功能

《实施纲要》的核心是建立反腐败的惩防体系，惩防体系的关键是坚持惩防并重。

案件检查工作不能就查案而查案，就惩处而惩处，要充分发挥查办案件的治本功能。过去我们有一种倾向，就是案件查了，人处分了就完事了，没有从案件中发现体制机制制度方面存在的问题，没有从管理上发现漏洞和薄弱环节，没有认真分析发案的原因。为此，市纪委提出了建立案件检查回访制度的意见，近期下发。具体就是实行“一书两报告”制度，即整改建议书，错误事实调查报告，案件分析报告。