浅谈反腐倡廉工作范文

浅谈反腐倡廉工作范文第1篇

一、强化廉政教育, 形成反腐的自律机制

结合当前形势, 深入开展自律教育。国企反腐已逐步升级, 2015年第一轮中央巡视工作启动, 26家被巡视单位全部为中管国企。从2015年中央巡视重点, 到近期中央出台的一系列举措可以看出, 国企成为党风廉政建设和反腐败工作的重要领域。强化国企反腐, 将推动国企改善经营管理、促进国有资产保值增值, 并且对于新常态下把国企做大做强具有重要意义。因此, 认清形势, 保持清醒头脑, 加强自律自查, 彻底从思想上保持高度的反腐警觉。同时强化党纪条规和法律法规教育, 做到警钟长鸣, 筑牢拒腐防变的思想防线。在做好宣传教育工作的同时, 尽可能地发挥职工工作的积极性、主动性。要充分运用广播、电视、板报、内部网络、户外电子屏等多种舆论工具, 广泛宣传加强廉洁文化建设的目的意义、目标要求和重点任务, 在全社会形成立体的、全方位的反腐压力和舆论氛围, 使廉洁文化的影响力逐步达到入耳、入脑、入心的效果。

二、创新制度体系, 形成反腐的保障机制

中央纪委五次全会上, 习近平强调:“着力完善国有企业监管制度, 加强党对国有企业的领导, 加强对国企领导班子的监督, 搞好对国企的巡视, 加大审计监督力度。”这就要求我们要坚持依法打击, 保持高压态势。一方面要突出打击重点。集中力量查办涉案金额大、影响坏的国企腐败案件。另一方面要严格惩处。一经发现都要依法查处, 使贪婪者难逃法网。另外要坚持打击经常化。如“2014猎狐行动”要常抓不懈, 持之以恒。“2015天网行动”令腐败分子寝食难安。同时要完善权力制约机制, 加强财务制度改革, 截断腐败的财源。进一步推进集中支付制度, 规范企业收支行为, 清理整顿企业内部的各种“灰色”收支。认真清理“小金库”, 坚决制止乱收费、私收费。还要积极推行财务审计制度, 卡住某些国有企业领导干部乱开支的路子。

三、抓好监督和专项巡视, 形成反腐的约束机制

从2014年的两轮专项巡视试点看, 成果显著, 震慑力大, 严肃查处了中国华粮物流集团大连北良有限公司原总经理宫明程, 一汽原副总经理安德武、李武等人。国企专项巡视指向明确, 针对性强, 监督效果佳。要通过创新巡视方式, 出其不意攻其不备, 让心存侥幸者感到震慑常在。另外, 充分发挥纪委监督作用, 形成整体合力。进一步完善党务、企务、业务等公开制度, 使职工群众的监督做到经常化、制度化。要适度分解领导干部的权力, 通过合理调整权力结构, 实现有效的权力制约, 防止权力过于集中。要确保领导干部廉洁从业有关制度的落实。通过领导干部的带头作用, 形成落实制度的强大推动力。

四、控制源头, 形成不会腐败的长效机制

按照企业要求, 借鉴内控评价的方式和方法, 借助内控机制建设, 探索将廉洁风险防控融入管理、嵌入流程的渠道和方法, 抓好廉洁风险防控措施的落实。对以往效能监察、内部审计、信访举报、专项治理中发现反映出的问题进行分析, 对廉洁风险防控工作开展情况进行评估, 形成廉洁风险防控的长效机制。纪检部门应该积极同财务、经营管理、设备物资管理等部门密切配合, 紧紧围绕公司生产经营中心工作, 就公司在经营管理中存在的薄弱环节和热点、难点问题, 开展全方面的效能监察。并对近几年系统开展的效能监察工作“回头望”, 防止问题的再发生、真正堵塞管理漏洞, 巩固成果。通过不断创新机制、完善措施, 推进体制改革, 优化组织结构, 理顺管理机制, 创新运行模式, 从源头上堵塞管理漏洞。深入开展效能监察工作, 形成不会腐败的长效机制, 以努力提高企业管理水平。

五、抓好惩处, 形成不敢腐败的惩治机制

面对当前国企领域腐败现象依然易发多发的态势, 必须继续严肃查处违纪违法案件, 特别是要坚决查处大案要案, 充分发挥惩治的重要作用。让腐败分子承担昂贵的“腐败成本”, 支付惨重的政治、经济、人格代价, 将有助于制止或中止一些干部的铤而走险。要制定和实施惩防体系基本制度建设规划, 规范权力运行, 突出重点制度建设, 从而维护国有企业改革、发展和稳定大局, 实现国有资产保值增值。要以查办案件推动制度建设, 力争做到查处一个案件, 完善一套制度, 堵塞一些漏洞。使查办案件工作与企业管理工作紧密结合, 充分发挥查办案件整体效能, 切实形成不敢腐败的惩治机制。

综上所述, 做好国企反腐工作, 我们务必要认真贯彻落实习近平总书记和王岐山同志在十八届中纪委四次、五次全会上的重要讲话精神, 树立群众观念, 坚持群众路线, 把国有企业做强、做优、做大, 确保中央“八项规定”的贯彻落实, 努力打造廉洁国企, 确保国有企业健康持续发展。

摘要：目前, 国企反腐已经进入深水区, 务必要保持清醒头脑, 切实从思想上、行动上和党中央保持高度一致。切实从源头上进行治理, 提高领导干部廉洁从业意识及拒腐防变能力, 以过硬的作风团结和带领广大员工推动企业又快又好发展。

浅谈反腐倡廉工作范文第2篇

关键词 网络反腐 反腐倡廉 法制建设

Guidelines for Network Anti-corruption， Propelled

Anti-corruption Work onto a New Level

PENG Xinglong， HU Jing

(CPC Fuzhou Municipal Party， Fuzhou， Jiangxi 344000)

Key words network anti-corruption; anti-corruption bid; legal construction

1 网络反腐的内涵

网络反腐的含义是指网络民众通过网络先将涉腐信息公之于众，并引起讨论与关注，方形成舆论压力，从而使官方对事件的调查和处理始终处于舆论的监督之下。相较传统式的书信举报、电话举报，网络举报最大的不同就是整个过程都始终处于民众的关注与舆论之下，可以说是“官与民的合作反腐”。

2 当前我国网络反腐中存在的一些问题

网络反腐相对于传统反腐模式有着覆盖范围广，民众参与度高，腐败信息容易获取、反腐效果明显等优势，但是网络反腐中存在的容易侵犯个人隐私，举报信息真伪难辨，缺乏制度保障等问题不容忽视。

一是目前的网络反腐易侵犯个人隐私。一些恶性爆料者利用了互联网开放性、广泛性等属性，抓住人们的心理，利用恶搞的手法，进行全民狂欢式的爆料，从而在短期内引起社会轰动，致使网络民众往往对爆料或者举报的信息真实性难以分辨，从而被爆料人利用，易侵犯个人隐私权与名誉权。

二是网络反腐对司法独立产生干扰。网络反腐利用网络信息传播的广泛性、低成本性、匿名性、多媒体性等特点，使网络反腐易参与、易引发讨论与关注，因此，一些腐败案件经过主流媒体爆料后，将会出现成千上万次转载，从而引起广大网民的大讨论和上级反腐机构的高度重视，地方政府压力必然剧增，于是不得不立即采取措施，规避舆论压力，避免事端的进一步扩大，因此这种网络“民意”对司法独立容易产生干扰，甚至形成“舆论审判”左右司法。

三是网络反腐尚未形成制度化。尽管每年因为网络爆料而导致落马的腐败分子在逐年增加，网络对于反腐败的功能性作用更加凸显，但是与司法机关、纪律部门所查处的贪污腐败案件相比，因为网络爆料而落马的腐败分子却不足其十分之一，用一位传媒学者的话来说，由于网络反腐而落马的贪污腐败分子只是极少数的一些“倒霉蛋”。不过，最终被民众所深刻铭记的，引发全民公愤的落马官员也往往是这些“倒霉蛋”。网络反腐具有很强的偶然性和片面性，因此，必须将网络反腐制度化、常态化，通过建立健全一些相关制度，使之形成一种长效机制，更充分地发挥其功能。

3 关于完善网络反腐的一些对策思考

3.1 完善网络反腐制度

为了规范网络秩序，明确互联网用户与服务提供方的权利与义务，减少利用网络平台，侵犯他人合法权益现象的发生，2012 年12 月28 日，十一届全国人大常委会第三十次会议通过的《关于加强网络信息保护的决定》，对互联网用户和网络服务提供商的权利与义务进行了解释，这是我国最早以法律制度的形式约束网络主体的行为。网络反腐作为一种网络行为，如果没有任何的法律作为依据和保障，那将无法保证其持续性、合法性、长期性以及有效性。因此，为了进一步发挥网络平台，对于反腐败斗争中的功能性作用，当前我们应该尽快建立健全相关的网络反腐规章制度，确定网络反腐的合法地位，保障公民在网络反腐败中的基本权利与义务，对于一些利用网络平台，虚假“反腐”，散布影响社会稳定虚假信息、侵犯他人隐私、影响他人正常生活工作的行为所将获取的后果要在法律法规上予以明确，增加其犯罪成本，在制度上畅通人民参与网络反腐的渠道。而政府，在网络反腐制定过程中，要广泛吸收广大网民的建议，群策群力，让网络反腐在制度的约束下，充分发挥其对于反腐败斗争的功能性作用，推进反腐倡廉全局工作迈上新的台阶。

3.2 有机整合传统反腐和网络反腐

网络反腐不是反腐的全过程，只是腐败事件的揭发和曝光阶段。网络反腐本质上畅通了腐败信息的举报渠道，整合传统反腐和网络反腐是规范网络反腐的关键。整合网络反腐和传统反腐，需要搭建官方反腐平台，实现与民间网络反腐平台无缝对接，实现官方和网民的互动;通过官方网络廉政教育平台，引导公民理性政治参与，进行官员廉政教育，规范网络监督。

3.3 强化网络舆情监督

如何正确引导，有效利用网络平台。既充分发挥其在反腐倡廉建设中的积极作用，又在科学规范的条件下，逐步消除其消极因素，强化网络舆情的监督尤为重要。一是要注重网络舆论监督平台建设，建立通畅、高效、规范的网络监督主渠道，我们可以借鉴美国、英国等发达国家的经验，设立专门的网络舆情监督部门，明确其职责，及时了解网络中出现的一些关于各级党政机关工作人员的负面信息，为纪检部门、司法部门提供第一手的信息;二是立健全网络舆论收集研判机制和网络舆情分析系统，从各部门抽调业务骨干组建专门的舆情分析队伍，对于网络中出现的热门事件，进行专门的调查分析，提高网络反腐的科学化水平;三是注重网络舆论引导，对于网络中出现的热门事件，不宜进行快速的过滤，而应该进行科学的分流，畅通网络信息的曝光渠道，如设立官方网站用于网民对于贪污腐败事件的爆料，加大信息的透明度，迅速做出反应。

3.4 培育公民社会和公民意识

网络为公民发挥自由言论提供平台，但公民素质有高低之别，看待问题、发表言论的理性不可能在网络中自发形成，需要政府对网络公民进行引导、规范和教育。通过法律规范和网民自律，共同营造理性的网络交流环境，政府各部门应以开放包容的态度，推进公民文化教育，引导网络问政，培养公民的平等意识、法治意识、道德意识、权利意识、责任意识和理性精神，培养具有时代特征的网络公民。

总之，虽然网络反腐在反腐败斗争中还存在着许多问题，但网络反腐在未来有着很好的前景和发展潜力，符合社会发展形势和反腐败需求，能够成为我党反腐倡廉的一把利器，因此，不断完善网络反腐，对于加强党反腐斗争的能力，强化对政府公职人员的监督，实现党的十八大报告中所提出的“干部清正、政府清廉、政治清明”目标有着重大意义。

参考文献

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浅谈反腐倡廉工作范文第3篇

第一，深入开展理想信念和廉洁从政教育，不断提高党员干部拒腐防变能力。加强教育是有效预防腐败的基础性工作，是领导干部拒腐防变的思想保证。要深入学习中国特色社会主义理体系，加强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，开展社会主义初级阶段基本国情教育，促使领导干部始终坚持党的基本路线，模范遵纪守法，做到为民、务实、清廉。要坚持教育和管理相结合，加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，收受干股等问题。认真落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、因

私出国(境)、到国外定居等有关事项报告登记制度。加强对领导干部配偶、子女经商办企业情况的监督检查，严禁发生与公共利益冲突的行为。认真治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题;纠正领导干部多占住房、以明显低于市场价格购臵住房或以劣换优、以借为名占用他人住房等问题。严禁利用和操纵招商引资项目，为本人或特定关系人谋取私利。严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。要加强正面典型宣传引导和反面案例警示教育，不断完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，把反腐倡廉教育同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德教育结合起来，大力推进廉政文化建设，营造反腐倡廉的良好环境。进一步加强和改进反腐倡廉教育，突出教育重点、丰富教育内容、创新教育方式、建立教育机制，提高教育的有效性。要结合实际丰富和拓展反腐倡廉思想教育内容，突出反腐倡廉思想道德教育的重点。领导干部必须廉洁自律、廉政勤政、立党为公、执政为民，这是由领导干部在社会中的地位、职责所决定的。领导干部是各项事业的决策者、执行者，其言行在社会上具有广泛的影响力、号召力和示范作用。领导干部既要有决策水平、工作能力，更要有先进的思想和高尚的的道德规范，“其身正，则不令而行”。领导干部在社会中代表党和人民掌权用权，既是反腐倡廉的组织领导者、示范者，也往往成为各种腐败的侵蚀对象。因此，抓好领导干部的反腐倡廉教育，关键要确保他们能够真正为党掌好权、为民用好权，立党为公、执政为民，而不是相反。要不断创新反腐倡廉思想教育方式。开展反腐倡廉教育必须把握教育自身的特

点和规律，加强正面典型教育，发挥教育的引导功能;开展多种形式的警示教育、法纪教育，发挥教育的警世功能;把廉政说教与情感熏陶相结合，发挥教育的感化功能;坚持事后教育、事前教育、事中教育并重，发挥教育的预防功能，从而解决好不愿腐败的问题。要把思想道德教育的目标、内容、对象、领域、格局、协调、考评等制度化、经常化、实效化。建立反腐倡廉大宣教格局、构建反腐倡廉教育的长效机制。

第二，加强监督检查，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持以人为本、关注民生，是贯彻落实科学发展观的核心，是实践党全心全意为人民服务宗旨的必然要求，是促进社会和谐的重要任务。对因工作敷衍塞责、官僚主义、失职渎职，导致问题解决不力，造成矛盾激化，甚至引发群众性事件，影响社会稳定的，要按照有关规定追究领导干部的责任。

第三，着力推进体制改革和制度创新，从源头上防治腐败。坚持用改革的办法和创新的思路解决导致腐败现象发生的深层次问题，是有效预防腐败的根本途径。要继续深化干部人事制度改革，建立健全科学的干部选拔任用和管理监督机制;加快行政管理体制改革，实行重大项目审批会审制度，全面推行以行政首长为重点对象的行政问责制度;要按照公开、公平、公正原则，加快推进公共资源交易市场建设，规范和完善工程建设招标投标等制度。当前，专项治理的重点领域和关键环节：治理工程建设领域的突出问题。不断深化招标投标监管体制改革，继续推进监管机构、招投标平台、专家库、行业自律组织和行政管理规章“五统一”工作，重点抓好综合招投标监管体系的

研究和机构建设。完善工程建设项目招标投标举报投诉处理机制，推行招标投标违法行为记录公告制度，加强对政府投资工程招标投标的监管，督促有关部门完善防治围标串标、违法分包转包等行为的措施，着力规范招标投标市场秩序。

第四，加强对权力运行的制约和监督，形成结构合理、配臵科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。要重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构。要认真落实党内监督条例，加强对民主生活会的管理和监督，严格执行述职述廉、诚勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度;进一步加强和改进巡视工作，重视巡视成果的综合运用，提高巡视工作水平;完善纪检监察机关派驻机构统一管理，发挥机关纪检组织的职能作用。要适应社会主义政治发展的要求，完善政务公开办事公开制度，认真实施政府信息公开条例，积极推进党务公开。要积极开展行政监察，加强对国家行政机关及其工作人员的监督，规范行政权力，提高行政效能。

浅谈反腐倡廉工作范文第4篇

反腐倡廉建设创新工作汇报

近年来，XX医院反腐倡廉建设创新工作以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、注重预防、惩防并举的方针，紧紧围绕医院医疗中心工作，以抓好党风廉政建设责任制落实，加强行风建设为工作重点，加大宣传教育力度，建立完善惩治和预防腐败的长效机制，坚决纠正和预防医药购销和医疗服务中的不正之风，为促进医院良性发展提供有力保证。

一、以制度建设树清风正气，筑牢行为准则的规范防线。

1、抓好党风廉政建设和行风建设责任制的落实。每年年初，院党委与全院各科室签订《党风廉政建设和行风建设责任书》，明确科室负责人是党风行风的第一责任人。同时，制定并下发《党风廉政建设工作责任分解表》，进一步健全责任体系，制定细化措施，加强责任考核，严格责任追究，确保党风廉政建设工作各项目标任务落到实处。

2、加强对临床合理用药的监管。医院制订了《合理用药考核暂行办法》和《异动用药监督管理办法》，成立合理用药领导小组、合理用药管理督导小组和合理用药管理专家组，规范了工作流程，每月公示用药量前十位的药品和医生，每2个月进行一次异动药品的检查和梳理，对存在问题的相关科室、个人及药品经销商落实相应的处罚，真正做到合理用药，实现群众满意。

3、落实重点部门、关键岗位人员的教育和轮岗制度。坚持每季对重点部门、关键岗位人员进行警示教育活动，严格落实药剂科、总务科负责人及采购员、库房管理员等关键岗位人员的轮岗制度，明确轮岗范围和周期。

4、建立健全权力运行监控机制。根据中心要求，院党委在全院范围内开展权力运行监控机制建设工作，成立了医院一把手全面负责，副职领导全员参与的权力运行监控机制建设领导小组，院办把关审核，监察科全程监督指导。根据《无锡市部门内控机制建设基本规范指导手册》要求及医院工作实际，认真梳理确定了包含领导干部权利、职能部门权利和医务人员权利在内的20项权利目录。根据目录，按照责、权、利相统一的原则进行权利范围的界定，明确各项权利的

分责。各职能部门对照要求，针对目录确定权利内容，认真编制操作规程。监察科对岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、信息公开制及考核评价制等监督检查制度。

5、严格执行党务政务事务公开。把重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用、卫生行政审批、行政许可、行政执法等社会普遍关注、涉及人民群众切身利益、容易滋生腐败问题的各类事项作为医院党务政务事务公开的重点内容，及时向社会和群众公示，接受社会监督。各医疗机构要大力推进医疗服务项目、收费标准、药品及医用耗材价格等信息的公示工作，使干部群众知晓率达100%，确保权力公开透明运行。

二、以创新措施促整纪肃风，实现拒腐防变的行为转化。

1、开展“廉政文化进工地”活动。在参与基建的医院工作人员中开展“廉政文化进工地”活动，单位主要领导找分管领导、分管领导找基建科工作人员进行廉政谈话;要求基建科工作人员根据自警、自省、自励的要求，针对自己的工作岗位及工作要求，每人给自己提出一条勤廉箴言，并制成小卡片放在办公桌显眼处，时刻提醒自己紧绷廉政弦，切实做到廉洁奉公、强化自律。

2、转变机关作风。为有效提高机关办事效率，努力打造服务型机关形象，在机关职能科室范围内开展加强效能建设活动，着力解决职能科室在工作作风上存在的突出问题。结合医院实际制定《关于开展机关效能建设活动的实施意见》，开展了“我为临床一线做些什么”大讨论活动，编制《XX医院机关文明服务行为规范》，通过开展职能科室自查自纠、召开职工座谈会、发放征求意见表、开展机关干部进行公文写作培训、充实行政查房内涵、规范职能科室联带工作、建立职能科室联席会议制度、强化首问(科)负责制、实行限时服务等系列措施，纠正机关的会风、文风、话风和作风，让职工感受到机关作风的转变，从而带动全院作风的转变。职能科室联带反应基层科室的意见和建议，限时反馈率达100%，基层科室对职能科室的满意度从80%上升至93.68%。

3、拓展教育培训的广度和深度。一是通过医院内网开设每月网上廉政课堂，提高廉政教育学习的覆盖面和学习途径，同时坚持每季对重点部门、关键岗位人员进行警示教育活动，做到警钟长鸣，促进廉洁自律。二是在每年开展“5.10(我要廉)”思廉日活动中不断推陈出新，用“清风赞”廉政漫画展、征集廉政警句和自勉箴言、一把

手将廉政党课、发送廉政短信等形式多元、参与度广的活动来营造风清气的正良好氛围。三是开展“医院精神”大讨论和大演讲，挖掘身边的优秀人物，号召向医院“中国好人”任勇学习，开展院内岗位标兵评选和宣传，以榜样引路，激励人生，以医者之心，捍卫职业理想;四是扎实开展好“坚定理想信念，自觉拒腐防变”党员集中轮训工作，走进“无锡市预防职务犯罪教育基地”参观学习，观看医药行业腐败警示教育片，听潘兆麟院长题为《遵纪守法，必须警钟长鸣》的廉政党课，观看专题纪录片《信仰》，帮助全体党员坚定理想信念，加强思想修养，提高能力素质，在本职岗位上尽心尽力地履行职责，努力创造一流的工作成绩。

三、以解放思想攻弱点难点，巩固反腐倡廉的工作成效。

1、医疗卫生行业反商业贿赂形势依然严峻，治理商业贿赂任重而道远。医院要进一步下猛药，出狠招，对“红包”、“回扣”等隐匿较深的热点、难点问题进行专项治理，加大惩处打击的力度，让全院干部职工深刻意识到违法犯罪的惨痛代价，从思想上牢牢绷紧法律底线，常思贪欲之害、常怀律己之心、常修从业之德。

2、逐步构建与法律规范相协调、与时代精神相统

一、具有医疗行业特色的医院廉政文化体系。用健康、向上、先进的廉政文化占领全院干部职工思想阵地，使全院干部职工更加牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观，做到“以廉为荣、以贪为耻”， 着力打造清明的政治环境，清新的和谐风气和清廉的职工队伍。

浅谈反腐倡廉工作范文第5篇

一、认真贯彻落实区党风廉正建设和反腐败会议工作部署

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大精神，根据中央纪委和省、市纪委全会的要求，按照全区党风廉政建设和反腐败会议工作部署，紧紧围绕加强党的执政能力建设和加快教育改革和发展，坚持不懈地开展反腐倡廉宣传教育，注重创新，突出重点，突出特色，在党风廉政宣传教育工作方面取得新突破，为学校反腐倡廉工作提供了思想保证，营造了浓厚的舆论氛围。

二、突出重点，大力宣传

充分发挥电视、网络等媒体的作用，突出重点，加大反腐倡廉宣传工作力度。一是认真认真开展党的十八大精神的学习，重点抓《中国共产党章程》的学习、宣传、教育工作，把自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为党员领导干部的一项重大任务抓紧抓好，采取各种形式加强了对党章的学习。二是继续抓好《建立健全教育、制度、和监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》的学习贯彻。三是结合开展预防职务犯罪的宣传教育活动，组织观看警示教育片，进行案例的剖析，有效预防和减少职务犯罪案件的发生，塑造教育系统勤政廉洁、教书育人的良好形象。

三、创新形式，加强教育

1.开展“党章学习月”、“反腐倡廉展播月”活动。支部负责组织，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为重要的政治任务抓紧抓好。一是开展“党章学习月”、“反腐倡廉展播月”活动，组织党员干部学习党章，观看廉政教育录象，结合举办廉政教育党课、主题报告等多种形式，引导党员干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，认真解决思想、组织、作风以及工作上存在的突出问题。二是组织《党章》、“两个纲要”的学习，开展知识竞赛，促进党员干部强化学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的意识，增强书记、校长等主要领导依法治校，廉洁从政的自觉性。 2.开展“民主评议行风月”活动。开展行风评议月活动，采取多种形式的宣传教育，发动全体教职工、家长代表、社区群众、共建支部等团体或个人，积极参与学校民主评议行风工作，通过校园电脑网络、网上办事公开、党务公开栏、校务公开栏、行风简报、座谈会等形式，向社区群众公开学校教育行风评议的目标、内容，突出“教育收费”的廉政要求。通过《收费公示牌》、《教师诚信公约》、《师德承诺书》等形式，向社会做出承诺，让群众监督，杜绝教师个人的违法收费现象。 3.开展预防职务犯罪警示教育月活动。开展预防职务犯罪警示教育月活动，突出开展学校主要党政领导年终述廉活动。坚持正面宣传，充分运用和结合在教育系统发生的案例，剖析案情，开展生动活泼的、行之有效的党风廉政、勤政优政教育和预防职务犯罪教育。特别强调书记、校长、副校长等班子成员的从政道德和党规国法教育，严格遵守“八项规定”等廉政规定，树立正确的权利观和政绩观，促进学校主要领导和党员干部廉洁从政，使学校党员领导干部不犯错误或少犯错误。

四、继续推进廉政文化建设

开展廉洁文化进校园活动。结合社会主义荣辱观宣传，积极推进小学生的廉洁教育工作。将校园廉洁文化建设作为面向教职工、小学生开展反腐倡廉教育的重要渠道，高度重视，精心组织，充分运用电化教育、图片演示、文艺演出、知识竞赛、板报宣传、座谈会等多种形式，开展生动活泼的反腐倡廉教育活动，扩大宣传教育效果，营造校园“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。

五、强化组织协调

浅谈反腐倡廉工作范文第6篇

一、主要工作安排及时间要求

集中教育活动自2O12年2月17日正式启动，持续半年。具体活动安排如下：

(一)制定计划、宣传动员阶段(2月17日-3月30日)

1、成立教育活动领导小组，制定工作方案及计划。

2、制定教育活动计划和方案。

3、对反腐倡廉集中教育活动进行宣传动员。

(二)贯彻落实 深入教育阶段(3月-5月)

1、部署2012年反腐倡廉的各项工作。

2、组织认真学习集团公司确定的集中教育材料。

3、组织开党性党风党纪学习教育、开展反腐倡廉教育、法制教育。

(三)专题学习、深入调研阶段(3月-6月)

1、组织支部专题学习。

2、召开专题民主生活会。

3、对关键岗位员工开展廉政谈话

4、对关键岗位人员，开展以法律法规为重点的纪律教育。

5、公司领导以分管的关键岗位所面临的风险为主要内容，深入开展调查研究，并写出总结报告。

(四)广泛宣传 创新教育阶段(4月-7月)

1、开展宣贯员工行为守则、员工行为道德指引活动。

2、警示教育：组织在职党员、关键岗位人员，中层及以上管理人员，参观警示教育基地。

3、结合各自实际，广泛开展反腐倡廉宣传教育活动加强反腐倡廉教育。

4、组织全体员工积极参与网上廉情调查和建言献策活动。

(五)进行活动总结阶段(7月)

7月20日前，完成活动总结，公司领导个人总结、专题调研报告报市公司党委。每位党员完成个人总结报支部。

个人总结要包括活动期间所组织开展和参加的主要活动、思想认识、学习心得及收获。

二、工作要求

1、高度重视。这次集中教育活动是公司落实中央领导重要批示、全年反腐倡廉建设工作的一项重要内容，一定要高度重视，

认真对待，加强组织领导。

2、注重实效。要将主题教育做深、做细、做实，确保取得实效，以深化思想认识、切实改进作风、解决实际问题，避免走形式、走过场。要按照集团、省、市公司统一部署，对规定的活动内容100%完成，确保干部员工的100%参与，消除教育的长期盲点和盲区。要将集中教育与日常教育、长期教育相结合，形成长效机制。